財務會計核算體系研究

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一、當前企業會計核算體系中存在的問題

1.薄弱的會計工作基礎。當前，會計工作的基礎較為薄弱具體表現如下：第一，不健全的會計機構設置。每個企業中都應該具備合格的會計人員，但是由于受到企業發展規模以及發展程度的不同，因此很多企業都存在著會計機構設置不健全的問題。一些企業由于分工不明確以及層次不清晰，從而造成了會計工作人員的重復勞動。第二，不規范的電算化會計資料管理。隨著社會經濟的不斷發展，一些企業開始實行電算化。在實行電算化之后，有一些企業的電算化會計檔案的管理中存在著不規范的現象，從而使得會計電算化不能夠真正發揮其自身的作用。

2.不規范的內部監督機制。在會計中，核算以及監督是其最基本的職能，通過這兩項職能可以保證會計信息的準確性以及真實性。現階段，我國大部分企業的財務管理制度以及內部控制制度都存在著不規范的現象，從而不利于企業會計核算工作的順利開展。除此之外，有一些企業管理者會干擾會計的工作，這就使得會計人員無法按照相關的規定來進行工作，從而使得內部控制的效果在逐漸降低。

3.不斷健全的會計法律制度。目前，我國還沒有形成完善的、有效的法律以及法規，從而使得會計核算工作得不到法律的保護。由于現行的法律以及法規存在一定的落后性，因此會影響會計核算信息的質量。

二、加強企業會計核算規范化的具體措施

1.不斷完善企業的會計核算體系。近幾年，隨著企業的不斷改革以及發展，企業開始涌現出新的管理要求以及新的業務活動。為了能夠很好的分析企業的財務風險，這就要求企業要將負債分為流動負債和非流動負債；資產可以分為固定資產以及無形資產。企業不斷規范會計核算的內容，促使會計核算工作的順利進行。

2.不斷健全各種形式的經濟責任制。企業要不斷健全各種形式的經濟責任制，并且分解企業的經濟責任，將責任落實到企業負責人、職能部門以及相關的人員。與此同時企業要建立科學的激勵以及約束機制，促使相關的部門以及負責人完成自己分內的工作。在企業通過實行經濟責任制不僅可以使得企業負責人的積極性得以提高，而且能夠使得財務管理水平的有效措施得以提高。

3.對內部控制制度建設進行加強。對于企業來說，要建立民主的決策機制，并且企業要對財務崗位職責以及分工進行明確，從而促使崗位之間相互制約以及監督。企業要對相關的經濟活動進行合理的評估，促使財務管理水平以及風險防范能力得以提高。

4.不斷增強財務信息的透明度。企業要使得預算執行情況向著公開性、公正性以及透明度的方向發展，促使預算工作的順利執行。企業的預算管理要接受公眾的監督，促使預算管理工作的順利開展。

5.培養高素質的財務會計以及管理人才。對于財務會計以及管理人員來說，要具備較高的政治思想素質和業務素質，并且也要具備良好的職業道德。各級財政部門要對財務會計人員以及管理人員進行相關的培訓，不斷提高財務會計人員以及管理人員的素質。通過提高財務會計人員的素質，可以促使他們在工作中充分發揮自身的主觀能動性。

6.不斷強化企業財務人員從業資格的管理。企業在設置企業的會計機構、聘用較高業務素質以及具有會計從業資格證書的會計人員時候，要充分考慮到企業自身的發展需求。與此同時企業要堅持以人為本的理念，保障財務人員的基本生活。除此之外，企業要對兼職會計的數量進行限制，從而可以使得會計核算的質量得以保證。

7.不斷完善對財務人員的教育培訓工作。近幾年來，隨著我國經濟體制的不斷發展，各項經濟法規以及稅收政策在不斷地發生變化。因此企業要對財務工作人員進行教育以及開展相關的培訓工作，這樣做不僅可以提高財務工作人員的業務水平以及素質，而且有利于財務工作人員及時了解到最新的法規信息以及掌握會計電算化的具體操作。為了能夠調動財務工作人員的積極性，這就要求企業要建立激勵機制，確保企業內部財務工作人員的管理都有章可循。與此同時企業要制定科學的對策，從而對今后企業的風險防范工作具有指導意義。

近幾年，隨著企業的不斷改革以及發展，企業開始不斷完善財務管理體系以及規范財務管理活動，從而使得企業財務管理職能得以強化，最終使得企業的資金效益以及社會效益得以提高。企業要不斷加強財務工作的科學化以及精細化，促使企業的公共資源得到合理以及充分的利用。

作者：龔一沛 單位：江西水利職業學院