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熱水鎮中村完小按照各級要求，結合學校的實際，以改善育人環境為手段，以強化全體師生衛生意識為工作重點。全面提高師生的健康水平。做到科學管理、全員參與，努力實現衛生工作的目標和任務。具體抓好以下幾方面的工作：
一、環境衛生保潔方面
（一）堅持班級衛生包干區每日兩掃，周五進行衛生大掃除，每月進行衛生大整治活動。
（二）組織開展“優勝班級”流動紅旗競賽活動，倡導校園文明行為，引導學生養成健康、文明、向上的生活方式。
（三）利用晨會、班會及時發現糾正學生不文明行為，提高學生自我教育、管理的能力。
二、健康教育方面
（一）加強宣傳。利用黑板報、電子信息牌、宣傳櫥窗等形式，宣傳衛生保健知識，培養學生良好的衛生習慣。
（二）按計劃進行衛生知識講座。傳授季節性、流行性疾病的防治知識，特別是對結核病的防治和宣傳。
（三）健康教育開課率100%。按要求做到有教材、有教案、有計劃、有總結，中村完小對各學校定期督查檢查。
（四）健康教育教師嚴格按照教學要求進行備課, 不斷提高教學質量。
（五）認真做好學生健教知識的傳授教育，確保健康知識及格率、知曉率達標。
三、疾病防治方面
（一）注意用眼衛生,做好視力檢查和防近工作，嚴格控制近視率。
（二）學習貫徹《傳染病防治法》，進一步做好以結核病、肝炎、傷寒為重點的疾病防治工作，認真落實防治措施。
四、除“四害”工作
按照上級要求，做好除四害工作，做到定期消殺和突擊消殺相結合，食堂和廁所定時噴灑滅蠅藥水，投入滅鼠誘餌，消滅四害孳生地，嚴格控制"四害"密度在國家標準內。
五、開展豐富多彩的創衛和健康教育活動
（一）創新工作思路，工作方法，利用多種形式積極開展工作。
（二）組織好創衛志愿者進社區活動。
（三）開展“創衛知識進課堂活動”，利用課堂宣傳創衛知識。
年，全局創衛工作的總體要求是緊緊圍繞市、區“雙創”工作總體安排，以創建國家衛生城市為目標，牽頭抓好建筑工地整治、住宅小區市場恢復工作；配合市區有關部門開展街景整治、大樹進城。千畝綠林建設等美化綠化亮化工作，為創造最佳人居環境、最佳投資環境、建設魅力添磚加瓦。
一、工作目標任務
（一）以建筑工地治理為重點，繼續開展文明工地的創建工作
建筑工地是創衛工作任務中的重要環節，為了進一步規范工地管理，對照《省衛生城市檢查標準》，逐項查漏補缺，為確保我局所承擔的建筑工地整治工作全面達標，特制定如下方案：
1、成立建筑工地整治領導小組，由局領導親自掛帥，區質監站全力配合，對轄區內的在建所有工地逐個檢查，由專人督導確保按期達標。
2、整治標準：建筑工地生活、辦公區與施工區設≥1.8米隔離欄；設置洗車臺，不帶泥上路；大門出入口兩側混凝土硬化；工地運輸車輛按要求覆蓋；施工現場道路硬化、場地灑水降塵；建筑材料分類堆放整齊；易產生揚塵散體材料統一覆蓋；建筑垃圾集中堆放、及時清理；施工噪音低于規定要求；食堂、宿舍、廁所衛生符合標準；施工標志牌整潔、美觀。
3、具體分工
主管領導：局長
責任單位：質檢站
（二）以恢復市場功能為重點，開展便民市場創衛工作
為了規范市場的管理即使用，為確保我局所承擔的恢復市場功能工作全面達標，特制定如下方案：
1、成立便民市場檢查小組，由局領導親自掛帥,區規劃科全力配合，對轄區內住宅小區設立的便民市場逐個檢查，由專人督導，確保恢復市場功能。
2、具體分工
主管領導：
責任單位：規劃科
（三）以街景整治為抓手，全力做好綠化、美化、亮化工作
為了進一步加強街景整治工作，由各單位抽調專人，由轄區內各辦事處協助配合齊抓共管，對沿街各單位、各商業門店進行拉網式排查。對不符合標準的圍墻、違建要堅決拆除。對沿街各商業門店的門頭、燈箱、廣告、牌匾、條幅及樓體立面的各種噴繪和軟體廣告進行排查，不符合標準的要堅決更換、拆除，還城市一個整潔、嶄新的面貌。
具體分工
責任領導：
責任單位：市政科、各鎮辦城建辦
二、工作措施要求
（一）切實加強創衛組織機構網絡建設，將各級衛生城市創建工作納入目標管理
在局“雙創”工作領導小組領導下，局相關科室、相關二級事業單位要健全創衛組織機構，充分發揮基層創衛機構的作用，須配備適應工作需要的辦公條件和工作人員，落實日常工作經費，同時保證創衛專項經費的投入，充實健全局機關、局相關科室、相關二級事業單位主體的基層創衛組織網絡，繼續開展省、市、區級衛生先進單位創建活動，定期通報信息，對衛生城市創建工作要進行評比。
（二）切實加強衛生城市創建的監督檢查
1、局相關科室、相關二級事業單位要制定切實可行的創衛措施，加強經常性的創衛工作的督促檢查，全年組織全局創衛工作檢查，將檢查結果采取內部通報的方式在全局內通報，并可通過新聞媒體宣傳先進單位，曝光問題嚴重的單位。
2、突出重點，開展五項專項整治工作。一是集中開展建筑工地專項治理活動，著力解決建筑工地環境衛生、環保問題和職工食堂的食品安全問題。二是加強行業專項整治工作，促使行業硬件設施上臺階，采取有效的辦法，提高建筑行業從業人員創衛知識的知曉率。三是開展除“四害”專項整治工作。對基層消殺人員進行系統的知識培訓，務求辦實事，見實效，引導大家安全用藥，科學滅鼠，降低“四害”密度。四是對拆墻透綠、街景整治工作要嚴抓重管，做到一步到位、統一標準，使拆墻透綠及街景整治工作盡早全面達標。五是要發動所有相關部門，相互協作、相互配合、共同努力，把背街小巷工作不斷推向。
一、衛生工作落實：
1、徹底取締露天糞缸，管理好現有的公共廁所。
2、健全衛生網絡隊伍，實施長效保潔制度。
3、加強檢查，督促管理，取締廢品收購亂堆放。
4、認真落實衛生保潔檢查評比制度，促進衛生工作長效保潔的開展。
5、清掃保潔區域負責到人，確保無衛生死角。
二、設備及勞務投入：
1、在保持設立320只垃圾桶點的基礎上，適當適時增加布點。
2、確保垃圾收集車一輛正常運作，配備工作人員2名，做到生活垃圾日產日清。
3、配備公廁沖洗的工作人員2名，確保公廁衛生達標。
4、保潔人員在去年的基礎上調整到22名，并簽好保潔工作協議。
三、改水改廁工作：
1、確保100%的村民飲用自來水，嚴格對土井水定期藥物消毒，控制病從口入關。
2、全面完成好全村的排污工程的掃尾工作并進入大地污水處理站。
四、除“四害”工作：
1、加強宣傳力度，定期發放宣傳資料，做到家喻戶曉，提高村民“除四害”意識。
2、建立除“四害”領導小組，每年開展春、秋兩季的群眾性除“四害”活動，以控制蚊子、蒼蠅、蟑螂、老鼠的孳生地。
五、健康教育宣傳工作：
1、認真落實做好醫療健康體檢工作，檢查率爭取達到95%以上。
2、認真做好防疫、防病宣傳工作，爭取健康知識知曉率達到100%。
一、工作目標
對照國家衛生縣城標準，以凈化、綠化、亮化、有序為主要任務，通過開展專項整治和創建提升等系列活動，確保2020年順利通過國家衛生縣城考核驗收。
二、工作任務
（一）組織領導與宣傳發動階段（2020年4月）：
根據縣委縣政府今年對創建省級衛生縣城工作的要求，結合創省衛的標準，制定計劃，專門成立創衛領導小組，宣傳發動、利用宣傳欄、LED屏幕、印發宣傳資料等形式，在單位廣泛宣傳創衛工作重要性和意義。
（二）加大宣傳，突出整治階段（2020年5月-7月）：
（1）召集干部動員大會，統一思想，明確任務，做好宣傳發動工作。
（2）結合愛國衛生月活動，著力做好單位的衛生工作。
（3）加強對單位環境衛生檢查督促
（4）做好常年“除四害”工作。控制四害密度，提高工作質量，做到無與媒介生物有關的傳染病暴發流行。
（三）摸底調查，突出重點，協調處理2020年8月－9月）
（1）開展健康教育和衛生宣傳，干部職工有良好的衛生習慣和健康行為，健康知識知曉率達90％以上，健康行為形成率達80％以上。
（2）加大單位擴綠力度，重視綠化養護、管理工作。
（3）對摸底調查中存在的重大問題，協調相關部門，逐步完成設施配套改造，確保重點整治工作的順利開展。
（四）自查鞏固階段（2020年10月－12月）
（1）對整個創衛整治工作，按照標準進行自查、自糾，發現問題及時整改。
（2）對單位責任段逐個進行自查、自糾。
（3）嚴防衛生死角的出現，保證管理不留空白點。
三、工作措施
（一）提高認識，用黨的重要思想統領文明單位建設。按照市委、市政府的部署，以學習貫徹黨的精神為主線，以重要思想為指導，以鞏固成果，擴大隊伍，提升質量為重點，創優良作風、優質服務、優美環境的文明機關（單位）、做人民滿意的公務員（工作人員），切實為招商事業發展提供政治保證、精神動力和智力支持。
（二）扎實工作，切實開展好創建文明單位活動。首先要切實圍繞工作原則展開工作。“重在建設、貴在堅持、務求實效”，這是創建工作總的原則。開展創建省級衛生縣城活動，必須在創建上下功夫，以人為本，重在建設，注重實效。創建目的要明確，不能為創建而創建；申報態度要端正，不能為申報而申報。第二，要切實加強部門和單位形象建設，大力營造廣大干部職工能夠充分發揮積極性、創造性的良好和氛圍環境。通過開展這項活動，切實加強干部職工的職業道德教育，樹立正確的權力觀，強化為人民服務意識；增強依法行政的觀念，大力弘揚行政法治精神。努力引導廣大黨員干部職工把個人志向同事業發展緊密結合起來，用共同的事業凝聚人，用高尚的精神激勵人，用真摯的感情關心人，用適當的待遇吸引人。
積極履行部門職責，突出關鍵環節，穩步實施醫藥衛生體制四項改革，充分調動衛生工作者積極性，體現醫療衛生服務公益性。一是穩步推進醫療資源整合。創新基層醫療衛生管理新模式，實現優勢互補，著力打造區域基本醫療服務龍頭。二是穩步實施基本藥品制度。在充分調研、仔細測算的基礎上穩步推進社區衛生服務中心采購基本藥物工作，為全面實施基本藥物制度做好前期準備。三是穩步推進公共衛生均等化。在服務項目上，重點實現兒童免疫規劃、結核病規范管理、流動產婦管理、重點傳染病監測、健康檔案管理等工作的均等化；在服務對象上，努力實現城市居民、農村農民、外來民工等三大人群的全覆蓋，確保老、幼、婦、殘等重點人群預防保健工作的均等化；在應急能力上，通過健全應急處置機制、龍頭帶動機制和資源整合機制，努力提升全區公共衛生工作整體水平。四是穩步實施績效考核改革。建立健全績效評價激勵機制，突出“醫防并重，寓醫于防”的理念，建立以服務數量、服務質量、資源利用率、醫療安全、患者評價和勞動效率為核心指標，科學設計績效考核指標體系，適當拉開人員收入差距，穩步推進衛生事業單位績效工資改革。
（二）推進衛生基礎設施建設，著力在健全體系上求提升。
切實加大區域衛生規劃推進力度，促進資源合理配置，提升醫療衛生機構標準化、規范化水平。一是加快推進衛生設施標準化建設。落實衛生設施建設三年行動計劃，繼續推進彭埠、丁橋、九堡3個社區衛生服務（分）中心的建設工程，扎實推進社區衛生服務站達標工程，新建社區衛生服務站2個，改、遷建社區衛生服務站4個，規范達標率力爭達到95%以上，進一步健全社區衛生服務網絡，做到站點建設全省領先。二是加快推進衛生機構規范化建設。重點實施醫院病房大樓和區公共衛生大樓改造工程。同時，加強醫療機構的內部布局調整與設備更新，進一步優化內部服務流程，營造良好診療環境，真正為百姓提供優質、均衡、普惠的健康服務。三是加快推進衛生信息化平臺建設。堅持以信息化帶動工作的標準化、規范化，以建立居民健康檔案為重點，以健康信息管理為核心，以遠程會診系統建設為突破口，以網絡化管理為手段，提升數字化管理與服務水平，進一步提高工作效能。
（三）推進衛生人才隊伍建設，著力在能力素質上求提升。
（四）推進省級衛生強區創建，著力在服務內涵上求提升。
今天召開全縣創建省級衛生縣城、省級文明縣城“百日攻堅”行動暨城鄉綠化工作動員大會，目的是動員全縣廣大干部群眾，振奮精神、鼓勁加壓，以更大的決心、更高的熱情、更強的力度，把“創城”工作和生態建設不斷引向深入，努力取得新的更大的成績。剛才，寶占同志對“百日攻堅”行動作了全面部署，佩文同志對綠化工作進行了具體安排，各級各部門要認真學習，抓好落實。下面，我講三點意見。
一、認清形勢，堅定信心，再鼓干勁
認清形勢，就是要深刻認識“創城”工作是牽一發動全身的大事，事關全局，一定要下大力抓緊抓實。我們“十二五”發展的最大特點，是推進環首都綠色經濟圈建設，戰略重點是“一城、五區、八基地”。其中，“五區”和“八基地”都要圍繞縣城來布局、來推進，縣城是核心、是引領、是動力，縣城的發展水平決定著其它重點工作的成效，必須擺在更加突出的位置來抓。為助推城市發展，去年我們在“雙整雙提”基礎上啟動了“六城同創”，積極創建省級文明城、衛生城、園林城、環保模范城和生態文明縣、雙擁模范縣，后來又提出實施“6+1”工程，即在“六城同創”基礎上積極創建國家級優秀旅游城市。經過一年來的努力，城市面貌和居民精神風貌發生了顯著變化，大家感觸最深的就是一個“變”字，觀念變新了、街道變整潔了、城市變靚麗了、環境變優美了，我們越來越感到“創城”就是推動城市建設“三年上水平”的有效載體。
堅定信心，就是要堅定建設首都衛星城的信心，推進由低品質縣城向富有特色、獨具魅力的中等城市跨越。我們聘請了國內一流的設計單位編制城市規劃，并且使城市規劃與旅游規劃、文化產業規劃等環環相扣，有機融合。有國內一流的智力、一流的規劃作支撐，只要我們以“創城”工作為載體，堅持不懈地抓下去，一個戰役一個戰役打下去，完全能夠讓城市成為投資、居住、購物、旅游的勝地，讓廣大市民賞心悅目，讓觀光者流連忘返，大幅度提高豐寧招商引資的吸引力，帶動經濟社會發展邁上新的臺階，對此一定要堅定信心。需要指出的是，現在還有一些同志，對“創城”工作的重要性、緊迫性認識不高，還把它當作一般性工作，當作局部工作，當作一項臨時性工作來看待，今天會議就是要把這些事情講清楚、說明白，澄清各種錯誤認識、模糊認識，決不能讓消極心態拖工作的后腿，切實把思想和行動統一到縣委、縣政府的決策部署上來。
再鼓干勁，就是要做好打硬仗的心理準備，以頑強的意志、百倍的干勁、實干的作風全力推動工作。“六城同創”、“雙整雙提”、都圍繞通過加快城市化推動工業化、現代化，更好落實以人為本、執政為民宗旨這個共同的核心，是一個有機的整體，環首都綠色經濟圈造林綠化更是落實生態立縣戰略要求，與創建生態文明縣的內涵完全一致，但這些工作在推進中又有不同的階段性要求。按照整體《實施方案》，今年要率先建成省級衛生城、省級文明城，同時加快園林城創建步伐，到“十二五”期末全面完成創建任務，進而滾動創建國家級文明城、衛生城、園林城市。只有實現了這幾方面的突破，后續工作才能有更好的基礎。如果今天不做，明天更難，當期不較真勁，長遠必然落后。形勢的發展、上級的要求、百姓的期盼，都促使我們以決戰決勝的姿態，全力以赴、克難攻堅。從會上分解的任務來看，可以說每一項具體工作都時間緊迫，確實是硬件建設刻不容緩、軟件建設亟待提升。在這種情況下，各級各部門一定要變壓力為動力，以只爭朝夕，時不我待的精神做好“創城”和綠化工作，以不達目的誓不罷休的精神打好攻堅戰。
總之，“創城”工作是順應民心，合乎民意的“民心工程”，是功在當前，利在長遠的重大部署。城市建設搞好了，老百姓健康水平提高，心情更加舒暢，生活品質進一步改善，這就是以人為本，體現了全縣人民的共同追求和愿望。盡管一年來的工作取得了一些成果，但僅僅是“六城同創”的良好開端，更艱巨的任務還在后面。我們一定要再鼓干勁，乘勢而上，克難攻堅，把城市建設和生態建設提升到一個新的更高的水平。
二、落實責任，抓緊工作，強力突破
一要落實責任。省級文明城和衛生城驗收的測評內容廣、標準要求高、指標體系細、考核辦法嚴，園林綠化還涉及拆遷占地等方方面面的難題，時間緊、任務重、要求高，必須以責任落實推進工作落實。各責任單位一定要對照各自承擔的任務，迅速制定工作方案和具體措施，細化、量化目標任務，逐項逐條地予以分解，人人有責任、層層有壓力、環環有人管，一級抓一級，確保責任全覆蓋、管理無真空、創建無死角。要對工作嚴而又嚴、細而又細，嚴格標準、嚴格把關，決不能出現不應該有的疏漏。哪一項工作出現問題，哪一個環節出現疏漏，都是絕對不允許的。無論是誰，無論什么原因，只要貽誤工作、影響全局，縣委都堅決、果斷追究責任。在硬仗面前，就是要完成任務拒絕理由，不能因為你一個人、一個單位的失誤，讓大家共同的工作成果縮水。各責任單位要增強大局意識和紀律觀念，既各負其責，又協同作戰，堅決避免推諉扯皮。會后，相關責任單位還要聚在一起深入研究，從一開始就搞好工作銜接。還要講境界，比奉獻。“創城”和綠化工作是在財力緊張的情況下進行的，一定要節省資金，確保每一分錢花到刀刃上。要求在綠化工作中涉及占地拆遷的，對國有單位統一拆建，不予補償；對農村集體或企業的拆遷占地，予以適當的簡易補償。因為我們搞綠化是公益事業，不是房地產開發，相關單位一定要有這個覺悟。
二要抓緊工作。 同志講，抓而不緊，等于不抓。為了確保文明城和衛生城順利驗收，我們對每一項具
體任務，都實行了倒排工期、掛圖作戰。為什么？因為任務重、時間緊、要求高，不這樣做，時間就來不及，進度就跟不上，尤其是每一環節都至關重要，每項工作都深刻地影響著整體，無論工程施工，還是組織驗收材料都要周密嚴謹，精益求精。錯過了時機、丟掉了質量，就無法彌補。應該說，對這樣連續性、節奏性、關聯性都非常強的工作，是我們各級干部以前所沒有經歷過的，也是最容易出現問題的，決不能有絲毫的慣性思維和任何的掉以輕心。對于造林綠化，還有嚴格的季節性約束，錯過了季節，就會花冤枉錢、辦窩工事，勞民傷財。要突出時效性，以“等不起”的危機感、“慢不得”的緊迫感、“推不得”的責任感，集中時間、集中全力，迅速行動，搶時間、趕工期、保質量，力求各項工作早啟動、快推進、完成好。
三要強力突破。在難點問題面前，快落實是態度，會落實是能力，能落實是水平。要立足全局謀劃局部，著眼長遠謀劃當前，統籌擺布各個環節，合理安排推進步驟。要注重細節、不畏艱難、頑強拼搏，對每一項工作、每一個環節都周密部署、精心組織、科學實施。要以空前的決心和氣度，把勁使到關鍵處，咬定目標,突出重點，攻克難點，切實抓出成效，確保各項任務達標。
三>，！<、發動群眾，合力攻堅，嚴明獎懲
首先要充分發動群眾。群眾是推動發展的力量源泉和勝利之本。我們創建省級文明城、衛生城，推進環首都綠色經濟圈造林綠化，不是靠干部努力就能完成的。尤其是文明城和衛生城能不能順利驗收，關鍵取決于群眾，看我們能不能把群眾發動起來，把他們的積極性調動起來。只有凝聚全縣上下的力量，激發全社會支持、參與的熱情，上下一心、條塊結合、多方參與、齊抓共管，才能真正把各項工作落到實處、見到實效。今天的會議通過電視對全縣直播，就是為了贏得人民群眾的理解和支持，積極投身到“創城”和城鄉綠化活動中。對于廣大城鄉居民來說，我們既是建設者、參與者，更是發展的受益者，攜手建設美好家園是我們共同的責任。全縣每一個人都不應當旁觀者，而要人人動手，人人出力，人人管理，人人監督，戮力同心，“眾人拾柴”，共同努力建設生態、富裕、文明、和諧的新豐寧。
其次要合力攻堅。“創城”和綠化是全民、全社會的共同任務，必須全縣動員、全民實踐。“創城”活動標準高、要求嚴、責任重；綠化工作時間緊、任務重。各鄉鎮主要領導要親自抓、負總責，主要力量要集中投入。各部門要分工負責、通力合作。尤其是責任部門、單位要帶好頭、盡全責，其他部門要配合好、多出力，決不允許消極畏難、敷衍推拖。
一、政務服務不斷上檔次，為統計工作發展獻計獻策
政務服務是辦公室職能的核心內容，我們堅持把政務服務放在突出位置。認真學習統計業務知識、相關理論及統計工作重要文件，深入調研，掌握統計工作發展方向，提高政務服務水平，滿足領導決策需要。負責起草全局工作要點、總結、考核辦法、工作責任目標細化等一系列文件，均能提出切合工作實際的見解和觀點，為領導決策提供參考依據。同時還參與統計改革、統計法制、第五次人口普查、全市統計工作會議等一系列活動的研究籌備及文字材料起草工作，均能圓滿完成任務，辦公室參與政務職能得到較好地發揮。
二、督查工作力度大，為全局工作順利進展提供保障
督查工作是政務服務的一個重要方面，對于確保各項任務的完成起著至關重要的作用。我們建立健全了督查工作制度，落實督查工作人員，使督查工作落到實處。在工作中，總結出"點線結合、突出重點"的督查工作思路，即以全年工作要點為主線，以月度工作安排為基點，將督查工作貫穿于統計工作始終，對于重要工作、重要決定、臨時性工作等實施重點督查。按月編制月份工作計劃，根據全年工作要點，逐月落實工作進度，并在月底進行督查，看哪些工作完成了，沒有完成的要說明原因。加大對統計改革、統計法制、普查等重要工作的督查力度，采取跟蹤督查、隨時督查、全程督查等各種工作工作方式，保證各項工作任務的圓滿完成。
三、充分發揮綜合協調職能，做好連接上下、聯通內外的紐帶
（一）積極與市委、市政府辦公室聯系，掌握上級領導意圖，提高工作針對性。辦公室做為全局工作的窗口，是聯系內外的紐帶，在很大程度上代表著統計部門的工作水平。我們保持與市委、市政府辦公室，特別是市府辦相關科室的暢通聯系，經常到相關科室走訪，請教問題，掌握信息，從而能夠抓住上級工作重點，用以明確思路，指導工作。
（二）搞好與業務上級協調。通過積極與業務上級聯系，掌握業務上級意圖和工作思路，為領導提出建議，使煙臺市統計工作能夠在思路上始終保持全省的領先地位，從而在一流道路上不斷取得進展。
（三）搞好與有關部門協調。加強與有關部門的聯系，既為統計工作開展提供便利，又提高了統計知名度。
（四）加強內部協調。辦公室代表局領導管理事務，既堅持原則，不循私情，又要讓大家心服口服。這就要求辦公室工作講究管理藝術，充分發揮協調作用，正確處理好辦公室與科室、科室與科室的關系，在協調工作中堅持以誠待人，以理服人，使各項工作能有序順暢地開展，我們在工作中以身作則，廉潔自律，嚴格管理，周到服務，為領導分憂，為科室同志服務，增強了全局人員凝聚力。
四、搞好行政接待工作，較好地宣傳煙臺和煙臺統計工作
煙臺市做為一個迅速發展的沿海開放城市，吸引著大批的外地客人，煙臺統計工作近年來取得的成績，也吸引了統計部門領導、同行來煙考察、指導。做好接待工作，讓來煙客人滿意，是宣傳煙臺、提高煙臺知名度的一個重要手段。我們在接待工作中堅持嚴謹、節儉、周到、熱情的原則，讓來煙客人住的下，吃的好，走的了，在接待過程中，不失時機地宣傳煙臺，宣傳煙臺統計工作，使來煙客人高興而來，滿意而去。兩年來，先后承辦了全國國民經濟核算會議、全省第五次人口普查工作會議、全省第五次人口普查試點工作會議等大型會議。接待處級以上干部帶隊的外地客人1200多人次，國家統計局原局長劉洪、副局長邵宗明、副省長林書香，各省統計局長及省直有關部門領導，均對我局接待工作給予肯定。"11.24海難"后，我們根據市委、市政府安排，承擔了海難家屬的接待工作，工作人員不辭辛苦，忍辱負重，圓滿完成接待任務，海難家屬贈送錦旗表示感謝。
五、發揚團結協作精神，形成爭創一流的強大合力
我局辦公室是一個綜合性辦公室，全局所有非專業性工作都由辦公室承擔，政務信息、政工人事、督查、財務、行政接待、文書檔案、統計職稱、統計教育、固定資產管理、黨建、保密、婦女、工會、值班、社會治安綜合治理等等，共計20余項工作，都要由辦公室來完成。辦公室人員共有6人，既要作好這些工作，又要完成全局的后勤服務工作和領導交辦的其他工作，人手少，任務量大，在這種情況下，就要求辦公室人員充分發揮通力合作精神，互相協助，互相補臺。我們每個同志在作好本職工作的基礎上，都努力熟悉其他工作，務使辦公室工作不斷檔，保證在任何情況下，辦公室成員都能代表辦公室整體，完成工作任務。
同志們：
20__年元旦剛過、在新年第一個工作日，縣委、政府隆重召開創建西部百強縣總結表彰暨經濟工作會議。主要目的是，深入貫徹落實中央經濟工作會議精神和區、市黨委一系列決策部署，進一步動員全縣各級黨政組織和廣大干部群眾，以躋身西部百強縣為新的起點，乘勢而上，拼搏奮進，努力在建設和諧富裕新中寧的征程上再展英姿、再鑄輝煌。這是20__年的第一次會議，可以說，既是一次營造風清氣正的發展環境、創先爭優的鼓勁會，也是一次明確職責、鼓勁加壓的落實會，更是一次凝聚力量、點燃激情的動員會，以這次會議為標志，全縣新的一年各項工作將全面展開。首先，我代表縣委、人大、政府、政協，向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向在各條戰線上為中寧改革、發展、穩定付出艱辛努力的同志們致以崇高的敬意！以上7位領導和負責同志作了很好的表態發言，講的都很到位，希望你們怎么說就怎么干，切實抓好工作落實。下面，我講三點意見。
一、弘揚成績，再接再厲，以先進典型引領時代風尚
剛才，會議舉行了隆重熱烈的表彰儀式，新波縣長全面客觀地總結了全縣取得的成績，不僅讓我們一起回顧了收獲的喜悅，更激發了全縣上下倍加珍惜機遇、倍加發憤圖強、倍加勤勉務實的創業熱情和工作干勁。回首已載入中寧發展史冊的，跋涉的旅程承載著辛勞，也煥發著榮光。
一年來，全縣各級黨政組織和廣大干部群眾圍繞和諧富裕新中寧的奮斗目標，滿懷激情，敢于擔當，以嶄新的姿態、積極的狀態，為建設和諧富裕新中寧盡職盡責，為全縣廣大群眾福祉盡心竭力，在科學發展、創新發展、跨越發展的道路上邁出了堅實步伐。這一年，我們進位趕超、實現跨越，順利進入西部百強縣，這一具有劃時代意義的成果，激動人心，催人奮進，為中寧的發展豎立了新的里程碑。全縣新型工業化、農業現代化、城鄉一體化、公共服務均等化加速推進，產業實力不斷增強，物質基礎更加堅實，積蓄的發展能量穩定釋放，呈現出經濟實力快速攀升、民生事業有效改善、社會管理不斷創新、黨的建設全面加強的可喜局面，先后榮獲國家級、省部級、市廳級獎項252項，“十二五”起步之年開局良好，為全面實現小康社會奠定了堅實基礎。
今天受表彰的先進集體和先進個人，既是全縣創建西部百強縣、年度目標管理考核中涌現出的先進典型，又是過去一年全縣上下攻堅克難、砥礪奮進的縮影和生動寫照。
——先進典型集中體現了干事創業、敢為人先的思想境界。一年來，全縣上下保持奮發有為的精神狀態，以“全市排頭兵、全區爭前列、西部百強縣”的要求來定位工作，各鄉鎮不斷提升工作定位和標準，以爭創一流的目標激發活力、挖掘潛力，呈現你追我趕的發展態勢。石空鎮緊扣“爭創全區第一鎮”的目標，堅持“興工強鎮”戰略不動搖，工業經濟增勢強勁，全鎮實現工業總產值93.2億元，占全縣規模以上工業總產值的66%以上；余丁鄉以打造中寧文化旅游第一鄉為目標，深入挖掘旅游資源，總結提煉了雙龍石窟、余丁早春、濱河新韻等景觀，為發展文化旅游業奠定了良好基礎；白馬鄉面積雖小不自小，精心打造林果大鄉，以核桃、蘋果為主的經果林面積達到1.36萬畝，有力帶動了農民增收；大戰場鄉圍繞“林果大鄉、養殖基地、移民典范、魅力山城”的發展定位，強基礎、揚特色、促增收，昔日貧困的吊莊鄉發展成充滿希望的特色鎮；寧安、新堡等鄉鎮在配合舊城拆遷改造、縣城新區建設和兩大園區建設等方面做了大量扎實有效的工作，舟塔、恩和、鳴沙、喊叫水等鄉鎮在發展枸杞、硒砂瓜、畜牧等特色農業上取得了突出成績；徐套、紅梧山在排查化解矛盾糾紛、改善群眾生活上取得了新的成果。
——先進典型集中體現了創新發展、克難奮進的開拓精神。一年來，全縣上下團結協作求創新、攻堅克難謀發展，取得了挑戰性工作的新突破。發改局精心編制、申報項目，組織實施寬口井生態移民項目，加快完善馬家塘、撒不拉灘、打麥水生態移民后續工程，為移民群眾“搬得來、穩得住、逐步能致富”做出了積極貢獻；林業、農牧、水利等部門高標準實施高效節水農業二期項目，栽植大規格紅棗12.2萬畝，取得了良好的生態效益和社會效益；工業商務、安監、
交通、財政、科技、招商、等部門及園區管委會，在推進經濟快速發展中職能作用發揮明顯；稅務、工商、供電、金融等區屬單位在服務地方經濟社會發展中做出了突出貢獻。——先進典型集中體現了動真碰硬、雷厲風行的工作作風。一年來，全縣上下以敢于動真格、辦實事的工作態度，以雷厲風行、只爭朝夕、一抓到底的工作干勁，扎實推進各項工作。縣紀委、監察局加大懲治腐敗力度，查處黨員領導干部違紀案件17件，給予黨政紀處分25人；國土資源局對66宗違法用地案件立案查處，收繳罰款852萬元，處理人員19人，全縣違法占用耕地問責比例控制在1.43%，為全區最低水平；環境保護局加大環境執法力度，幫助企業防污治污，處理群眾投訴76件，縣城環境優良天數達305天；審計局切實加強政府投資項目監督，嚴把審計關口，為政府節約資金1.38億元。
——先進典型集中體現了以人為本、共建和諧的民生情懷。一年來，全縣上下堅持情為民系、權為民用、利為民謀，努力讓經濟社會發展成果最大限度地惠及廣大人民群眾。教育系統深入實施“三名”創建工程，教育教學質量實現恢復性增長，高考上線率較上年提高了9.81個百分點；衛生、人力資源和社會保障、民政等部門不斷完善醫保、社保和社會救助制度，社會保障體系更加完善；宣傳、文化廣電、文聯等部門、單位切實加強對外宣傳、大力繁榮杞鄉文化，電影《杞鄉》、話劇《中寧談判》等一大批文化產品豐富了人民群眾的精神世界；政法各部門進一步加強和創新社會管理，健全完善了街面巡控、社區管控、單位自控、農村群控、卡點布控、立體監控“六大防控網絡”，社會治安明顯好轉，人民群眾的安全感、幸福感明顯提升。
——先進典型集中體現了愛崗敬業、無私奉獻的高尚情操。一年來，全縣廣大黨員干部把崗位作為實現人生價值的舞臺，用事業詮釋人生無限的精彩，3000余名機關黨員到社區認領崗位，提供便民服務3200余項，涌現出捐贈8萬元善款不留姓名、自發為空巢老人、留守兒童開展志愿服務等善行義舉。在各種急難險重任務面前，無不閃爍著黨員干部兢兢業業、默默奉獻的身影，全縣榮獲市廳級以上表彰獎勵的先進個人多達169人次。縣人民法院民一庭庭長嚴瓊瑛同志，近年來審執結民商事案件1600余件，審執結率達98%，每年完成的執行標的額均在百萬元以上，辦案平均結案天數僅為43天，被最高人民法院授予“全國辦案標兵”稱號，并作為全區法院系統唯一獲獎者，榮膺“寧夏第五屆十大法治人物”；縣公安局緝毒大隊大隊長楊燁同志，帶領緝毒民警先后搗毀販毒窩點73個，繳獲海洛因1964克，抓獲毒販104人（其中零包販毒人員94名），利用吸毒人員動態管控機制成功抓獲逃犯29人（其中命案逃犯2人），動態管控機制服務實戰得到了公安部、公安廳的充分肯定，被中央政法委評為“全國政法系統優秀黨員干警”。
先進典型不勝枚舉，感
人事跡層出不窮。實踐一再證明：中寧的事業每向前推進一步，中寧的工作每取得一點成績，都是全縣上下同心同德結出的豐碩成果，都浸透著廣大干部群眾艱苦創業的心血和汗水，都凝聚著32萬杞鄉人民團結奮進的智慧和力量。正是在全縣上下大團結、大創業的濃厚氛圍中，我們才澆鑄出一面面閃光的獎牌、取得了一個個驕人的成果。面對成績，我們無比欣慰；面對先進，我們無比敬佩。在此，我代表縣委、人大、政府、政協，向受到各級各類表彰獎勵的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向勤勞智慧的全縣人民，向關心、支持中寧事業進步的社會各界，表示衷心的感謝和崇高的敬意！希望受表彰的單位和個人以獎章為動力，以榮譽為鞭策，再接再厲，再創佳績。也希望全縣上下學習先進、尊重先進、爭當先進、趕超先進，以理性的思維、科學的態度和對人民高度負責的精神，矢志奮斗拼搏，持續創新創業，努力把建設和諧富裕新中寧的時代命題生動詮釋在“中華杞鄉”。二、圍繞中心，爭創一流，以激情干事促進跨越發展
今年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，我們黨將召開十，是我國發展進程中具有特殊重要意義的一年。全縣各級黨政組織和廣大黨員干部要認真貫徹十七屆六中全會和中央及自治區經濟工作會議精神，搶抓機遇謀發展、穩中求進譜新篇，緊緊圍繞“12346”的奮斗目標和發展思路，以目標管理考核為指令，以重大項目和重點工作為抓手，著力營造風清氣正的發展環境，全力打造“中華杞鄉”，努力在建設和諧富裕新中寧上邁出更大步伐。
——目標高遠方能激發斗志，我們必須千斤重擔大家挑。目標是工作的指針、努力的方向，只有確立高遠的目標追求，才能吹響奮進的號角，才能激發拼搏的斗志和決心。剛才，新波縣長對20__年的經濟工作形勢作了深入分析，對主要工作任務作了全面細致的安排，可以說，在當前穩增長、調結構、轉方式的任務更重、壓力更大的情況下，要實現全縣地區生產總值、固定資產投資、招商引資實際到位資金3項指標突破100億元，地方財政收入突破10億元，社會消費品零售總額、城鎮居民人均可支配收入、農民人均純收入3項指標均實現12%以上的高位增長，任務非常艱巨。各鄉鎮、部門、單位要充分認識20__年經濟形勢的復雜性和完成任務的艱巨性，敏銳分析和把握經濟運行中出現的新情況、新問題，把困難估計得更充分一些，把措施考慮得更周全一些，把工作做得更扎實一些，未雨綢繆，趨利避害，積極應對各種困難和挑戰。要切實把思想和行動統一到縣委、政府的決策部署上來，對重要指標逐個分析、橫向對比，提出硬措施，拿出真本領，使出真功夫，重抓大事、勇抓難事、善抓要事，滿懷激情地對待工作，精益求精地推進工作，雷厲風行地干好工作，真正把發展的優勢充分發揮，把工作的潛能充分挖掘，把創業的熱情充分釋放，苦干實干加巧干，千斤重擔大家挑，形成合力抓落實，確保確定的目標任務全面完成。
——重點突破方能帶動全局，我們必須狠抓項目促進度。張毅書記在自治區經濟工作會議上指出：“要繼續實施項目帶動戰略，緊緊抓住中央擴大內需的重大機遇，千方百計上項目，充分發揮項目在擴大投資、增強后勁、帶動就業、推動發展中的強大引擎作用”。貫徹落實張毅書記的講話精神，就要全力開展項目攻堅大會戰，形成大項目帶動大投資、大建設促進大發展的良好態勢。今年，縣委、政府確定了錦寧巨科80萬噸鋁板帶箔、宏巖礦業15萬噸鑄件加工等百項重點工作和重大項目及供水供暖、道路交通、環境整治等12項民生實事，這些重點工作、重大項目和民生實事是事關全縣長遠發展的基本支撐，是推進經濟發展方式轉變、爭創科學發展新優勢的主要載體和重要抓手，也是推進“六個中寧”建設的根本舉措。各鄉鎮、部門、單位要堅定不移、持之以恒地狠抓項目建設，多到對口部門跑項目、爭資金，做好重大項目的溝通和對接，確保信息暢通和重大項目順利實施。各包抓領導和責任單位要按照《縣委常委會督辦縣級領導重點工作制度（試行）》、《20__年全縣百項重點工作和重大項目“五定”方案》等文件的要求，深入一線，靠前指揮，解決問題，扎實做好聯系協調、破解難題等工作，為項目推進提供堅強有力的組織保證；各責任單位要克服困難，勇挑重擔，全力以赴確保按期完成任務；各配合單位要積極主動、忠于職守，做到服務高效率，辦事快節奏，為項目實施創造良好條件。全縣上下要迅速形成千方百計上項目、高效運轉抓進度的攻堅熱潮，以重點工作、重大項目和民生實事的新突破，推動全局工作再上新臺階。
——環境一流方能提升內涵，我們必須風清氣正促發展。“環境洼地”可以成就“發展高地”。近年來，我縣的投資環境一年比一年好，外界對我們的肯定和贊譽也一年比一年多，但也必須清醒地看到，來中寧投資置業的企業層次越來越高，各類/！/客商、各類資本對投資發展環境的要求也越來越高。我們必須以深入開展“進一步營造風清氣正的發展環境”活動為契機，提升內涵競爭力，培育效能新名片，讓風清氣正的環境為發展“加分”，吸引更多的人流、物流、資金流、信息流匯集中寧。要著力打造勤廉高效、服務優良的政務環境。政府辦要切實履行牽頭職責，加強與全縣有審批、收費事項行政事業單位的聯系協調，進一步強化服務型政府、服務型機關建設，依托政務中心和各鄉鎮便民服務中心，大力精簡審批環節，切實優化服務流程，積極推進陽光政務，不斷提高行政效能。要著力打造公平正義、執法為民的法制環境。政法委及各司法機關，要積極適應社會管理創新的新要求，深入推進“六五”普法，提高人民群眾的法律意識和用法守法水平；積極開展平安創建，規范執法行為，完善法律服務，嚴厲打擊各類違法犯罪活動；繼續推行領導干部下訪和包案責任制，努力將各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態。要著力打造誠實守信、尊重規則的人文環境。縣委宣傳部要整合宣傳思想文化戰線的力量，充分發揮工、青、婦等群團組織的橋梁紐帶作用，以民風建設為載體，實施社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德“四德建設”，積極開展文明單位、文明村鎮、和諧社區、誠信企業等創建活動，組織開展不遵守交通規則、不愛護公用設施、不文明陋習專項治理，使社會主義核心價值體系融入日常生活。要著力打造規范有序、公平競爭的市場環境。發改、衛生、工商、質監等部門單位要緊密配合，積極開展日常食品和生活必需品價格、質量、食品藥品安全等專項檢查，嚴厲打擊無證經營、商業賄賂、囤積居奇、哄抬價格、制假售假等不法行為，確保物價穩定、市場有序。要著力打造靈活便捷、服務發展的金融環境。由政府辦牽頭，各金融機構和執法部門配合，圍繞我縣重大項目、重點工程、中小企業、“三農”發展等需求，積極爭取信貸資金，全力支持經濟社會發展；進一步規范民間借貸，依法打擊逃廢銀行債務、金融詐騙等違
法行為；建立以政府信用為表率、金融信用為動力、企業信用為依托、公民信用為基礎的社會信用體系，形成良好的金融生態環境發展格局。要著力打造公正民主、風清氣正的用人環境。縣紀委、組織部、人力資源和社會保障局等部門，要堅持以實績論英雄的用人導向，不斷深化干部人事制度改革，堅持德才兼備、以德為先，注重實績、群眾公認，民主公開、競爭擇優的原則，注重選拔使用在謀長遠、打基礎上有新思路，在穩增長、轉方式上有新成效，在抓改革、促開放上有新突破，在惠民生、保穩定上有新辦法的干部，為想干事、能干事的干部創造條件、提供舞臺，給敢開拓、干大事的干部撐腰壯膽。要不斷優化中小企業發展環境。工業商務、財政、國土、科技、稅務等部門及各金融機構，要進一步完善財稅、土地、技術、資金等方面的扶持政策，大力實施“百家成長千家培育”工程，建立中小企業孵化園，支持小型微型企業發展壯大，推動形成一批“專、精、特、新”中小企業和民營企業。——不甘落后方能蓄勢待發，我們必須比學趕超勇爭先。“十二五”進入第二年，無論是先進地區還是后發地區，發展勢頭都更加強勁，競爭態勢也更加激烈。全縣上下要始終保持積極進取的心態、追趕超越的姿態，立志率先、拼搏搶先、實干為先、奮勇爭先，再掀競相發展的新，努力以更大的變化超越歷史，以更快的速度追趕周邊，以更多的亮點振奮人心，以更好的實績造福于民。寧安鎮位于全縣中心，要高標桿起跳、高標準建設，爭當縣域經濟的領跑者、排頭兵；石空鎮、大戰場鎮要加快特色小城鎮建設，圍繞建設“石空工業城”和“幸福回鄉”大做文章；新堡、恩和、鳴沙等鎮要攀高比強，形成與中心集鎮地位相適應的經濟總量規模；舟塔鄉要提質增效，著力鞏固發展枸杞核心區在全縣的“領航”地位；白馬鄉、余丁鄉要深入挖掘“白馬拉韁”、“余丁早春”等文化底蘊，積極發展蘋果、核桃等特色經果林和特色旅游業；喊叫水鄉、徐套鄉、紅梧管委會要爭當后起之秀，切實維護社會穩定，帶領群眾發展致富；教育體育局要緊抓教學質量實現恢復性增長的有利契機，加快推進教育資源均衡發展，在創名校、當名師、做名校長上再創佳績；縣紀委監察局、組織部、人力資源和社會保障局要在營造風清氣正發展環境活動和“抓工作落實年”上有新舉措、新作為；工業商務局要在發展循環經濟、調整產業結構、節能降耗上超前謀劃、早作安排、取得實效；園區管委會要在創建國家級經濟技術開發區、園區基礎設施建設、管理機制上實現新突破；招商局、財政局要繼續保持招商引資連續兩年突破百億元的良好勢頭，加大招商引資力度，拓展招商引資領域，提高招商引資質量，力爭取得更新更大的成果。其他縣直各部門、單位也要確立爭一流、創大業的雄心壯志，戒驕戒躁，超越自我，在全縣、全市乃至全區的大格局中確定趕超目標，逢先必爭，有冠必奪，努力在全縣形成千帆競發創一流、萬馬奔騰爭先進的嶄新局面。
三、敢于擔當，狠抓落實，以務實作風再創事業輝煌
我們把今年確定為全縣的“抓工作落實年”，主題就是：盯住不落實的事，追究不落實的人。抓落實的首要條件就是抓好目標管理責任書的制定、分解、細化和落實。心理學家認為，人的潛能在一般狀態下只能發揮20%，在激勵狀態下可以發揮到80%以上。無數事實證明：沒有壓力，就沒有動力。因此，制定責任書可以增強各鄉鎮、部門、單位的壓力感、責任感和緊迫感，可以調動干部職工工作的積極性、主動性和創造性。
我認為，抓好目標責任的落實一定要搞清楚三個問題：
第一個問題是，什么叫目標管理責任書？責任書是指鄉鎮、部門、單位把本年度應該完成的工作以書面形式進行約定，對未能完成的事項承擔相應責任的一種文書，就是各部門和分管領導與縣委政府立下的“軍令狀”。
第二個問題是，如何落實責任書？各鄉鎮、部門、單位要將責任書各項目標任務細化、量化到具體責任人和具體經辦人，自上而下逐項落實責任，形成橫向到邊、縱向到底的責任網絡，對照目標找差距，對照任務出實招，通過“抓早、抓緊、抓快、抓實”確保責任書落到實處。一要抓“早”。全縣各級黨政組織和干部群眾要始終保持高度的責任感、使命感和緊迫感，立足當前，著眼長遠，各項工作都要早安排、早部署、早落實，確保實現“一季度開門紅、二季度雙過半、三季度結碩果、四季度超目標”。當務之急，是要以一季度的“開門紅”，為全年度的“滿堂紅”筑牢根基、贏得主動。對各類在談項目，要加強聯系，加緊跟蹤，以誠心感動客商，力促項目早簽約、早落實；對已簽約項目，要盡快做好土地征用、規劃設計、施工招標等前期工作，推動項目早開工、早建設；對續建項目，要超前服務，加速推進，確保項目早投產、早見效。在突出抓好責任書規定內容的基礎上，還要注意做到統籌兼顧，對責任書上沒有明確的常規性工作任務，也要及早部署、及早展開，確保各項工作齊頭并進。二要抓“緊”。廣大黨員干部尤其是各級領導干部要始終牢記“在其位謀其政、在其職盡其責”的箴言，時刻以發展的使命警醒自己，以組織的重托激勵自己，以崗位的責任鞭策自己，對擺在面前的各項工作任務，堅持精神上繃緊、時間上從緊、落實上抓緊，做到環環緊扣、層層遞進、步步深入，通過緊張有序的工作，確保各項目標完成周期縮短、完成時限超前。三要抓“快”。堅持工作快上手、項目快推進、要素快集聚、問題快解決、目標快完成，千方百計搶時間，只爭朝夕爭速度，減少環節講效率，力爭時時處處先人一拍、快人一步、高人一籌。四要抓“實”。堅決抵制決心在嘴上、行動在會上、落實在紙上的、形式主義風氣，對所有定下來的事情要記住不忘、盯住不讓、抓住不放，牢固樹立“精心、精細、精品”的理念，關注細節、重視細節、研究細節，通過精致管理、精心服務，高標準建好每一項工程，高品位做好每一件實事，高質量抓好每一個亮點，真正讓組織放心，讓群眾滿意。縣委、政府督查室要緊緊圍繞“五定”方案和責任書的內容，進一步細化督查方案，強化過程控制，實行時序跟蹤、動態監控，以周保月、以月保季、以季保年，切實做到督查的廣度到邊、深度到底、力度到位，確保各項重點工作、重大項目和民生實事按期保質保量完成。
第三個問題是，對落實不到位的人和事如何追究責任？要繼續發揮責任書的激勵和導向作用，堅持以鐵的制度、鐵的紀律、鐵的手段嚴格落實責任追究制度，通過建立健全并嚴格落實縣委常委會督辦縣級領導重點工作制，重點工作限時辦結制，工作目標考核問責制，定期督查通報制，民生工程、積案化解跟蹤問效警示制，人大政協監督評議制，效能建設社會公眾投訴制，新聞媒體社會輿論監督制，全年任務考核獎罰制九項制度措施，問責
關于印發《太華辦創建國家衛生城市量化考核工作實施細則》的通知
各村（社區）：
現將《太華辦創建國家衛生城市量化考核工作實施細則》印發給你們，請認真貫徹落實。
附件：《太華辦創建國家衛生城市量化考核工作實施細則》
2019年2月13日
太華辦創建國家衛生城市量化考核工作實施細則
為進一步推動我辦創建國家衛生城市工作，根據我市《關于開展創建國家衛生城市工作的意見》和《華陰市創建國家衛生城市工作考核辦法》精神，特制定細則。
第一條：基本原則
量化考核工作堅持日常考核與年度考核相結合，日常檢查與重點事項督查、督辦相結合，注重實績考核，體現公平公正的原則。確保全辦各項涉創工作中事事有人管、件件有回音，杜絕監督盲區和責任誤區。
第二條：考核對象
城中村（社區）、結合部、專業市場和重點部位。
第三條：考核內容
1、辦事處創衛辦公室下達的年度創衛工作任務、階段性創建工作任務。
2、辦事處創國衛各專業項目創建工作任務。
3、群眾舉報問題、各類各級媒體曝光問題督辦任務。
4、創國衛路段包聯工作任務。
第四條：評分標準
1、量化考核工作實行基礎分制，即承擔創建重點工作任務的村（社區）和承擔創建一般工作任務的村（社區）基礎分為100分。扣分加分在此基礎上進行。
2、落實年度工作計劃或階段性工作任務中，辦事處創衛辦結合工作任務情況，按照百分制的標準，逐項確定分值，并根據現場檢查情況，確定扣分和加分后，下發通知，督查整改，并將得分納入對各村（社區）年終考核。
3、對項目組牽頭單位及成員村（社區）存在問題，辦事處創衛辦將根據《太華辦創建國家衛生城市量化考核工作實施細則》要求，按百分制換算后予以得分，納入對各村（社區）年終考核之列。
第五條：扣分標準
1、在落實創衛工作任務中，工作不到位，被辦事處創衛辦或上級單位通報批評的一次扣5分。
2、在歷次迎接上級檢查、驗收中，涉及整改工作任務，經現場檢查，未能整改到位的，每次扣0.5分。
3、在創建工作中，受到群眾舉報和各類各級媒體曝光的，或創衛辦會同其他單位檢查中存在問題，未按要求及時整改到位，每次扣0.5分。受到《督查通知書》督辦的，每次扣1分。
4、未按規定要求完成涉創衛工作資料收集、匯總及上報，缺一項扣0.5分，未按時按要求參加創衛工作各類會議的，每次扣1分。
5、對沒有按時完成年度工作任務的，兩次以上未完成督查、督辦事項的、在中、省、渭南市明察和暗訪中受到通報批評的，或同一問題被媒體服曝光的，在年終考核得分總分的基礎上再扣2~5分。
第六條 加分標準
1、被辦事處創衛辦通報表揚的，一次加2~3分。
2、按時完成上級安排的階段性工作任務的加1分。
3、在環境衛生整治活動中獲得通報表揚的，一次加2~5分。
4、包聯路段責任落實到位的加1~2分。
第七條 考核方式
1、日常考核。主要采取定期抽查與不定期檢查相結合等方式進行。辦事處創衛辦根據年度工作計劃和階段性工作安排，在對每項工作檢查結束后、對各村（社區）工作開展情況得分，由辦事處創衛辦予以通報。
2、年度考核。年度考核工作由創衛辦公室根據《太華辦創建國家衛生城市量化考核工作實施細則》，并結合創建單位所承擔創建重點工作任務和承擔一般創建工作任務情況確定的換算基數，及確定得分和排名，結果由辦事處創衛辦通報后，納入當年村（社區）的目標責任考核總分值。
第八條 考核獎懲