市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下工商管理發(fā)展情況

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［摘要］因?yàn)槟壳安粩喟l(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)的背景，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷通過其在世界經(jīng)濟(jì)中的地位而提高，其水平也不斷加深。社會(huì)的發(fā)展能夠改變經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展，文章主要從我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境開始分析，對(duì)工商管理工作的現(xiàn)狀深入分析，針對(duì)性地提出工商管理工作開展的方向。

［關(guān)鍵詞］市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下;工商管理;發(fā)展情況

1工商管理的重要意義

有效的工商管理部門的建立能夠保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)地運(yùn)行，對(duì)于市場(chǎng)中的監(jiān)督機(jī)制愈加明確，對(duì)于不法分子大力的懲罰，是目前調(diào)控我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)中十分關(guān)鍵的內(nèi)容。［1］首先需要有效地對(duì)市場(chǎng)的環(huán)境監(jiān)督，完善其發(fā)展的方式;其次，工商部門需要與我國(guó)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合，對(duì)于市場(chǎng)中的主體資格嚴(yán)格審核，對(duì)于惡意競(jìng)爭(zhēng)的行為嚴(yán)厲懲處，規(guī)范市場(chǎng)的發(fā)展。避免在市場(chǎng)中出現(xiàn)擾亂秩序發(fā)展的情況。有效地完善與維護(hù)市場(chǎng)的發(fā)展。

2工商管理的現(xiàn)狀

2.1人才結(jié)構(gòu)失衡

在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的本質(zhì)上說，是一種知識(shí)經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)，其需要有專業(yè)的管理人員，與實(shí)際的情況相結(jié)合，我國(guó)的管理人才隊(duì)伍上有很多不合理的情況出現(xiàn)。例如:缺乏中高級(jí)管理人員，有太多的工商管理人員，嚴(yán)重失衡的人才結(jié)構(gòu)降低了我國(guó)的管理水平，導(dǎo)致我國(guó)的管理工作中的短視化情況十分嚴(yán)重。［2］除此之外，在如今的社會(huì)中，在發(fā)展企業(yè)的情況來說，人才發(fā)揮著很大的作用，但是工商管理的人才太過于老齡化，缺少新鮮的血液，造成管理缺少創(chuàng)新，導(dǎo)致管理止步不前。

2.2較低的管理水平

在工商管理中仍然有行政執(zhí)法的職能，以此來對(duì)市場(chǎng)主體威懾與管制。管理人員需要遵守有關(guān)的法律，切實(shí)履行執(zhí)法職能，在實(shí)際工作中，執(zhí)法手段沒能將其有關(guān)的效用切實(shí)發(fā)揮，其在以下幾點(diǎn)中得以體現(xiàn):工商管理在地方的保護(hù)之下，在現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求下，太過于傾向于往大型企業(yè)發(fā)展，導(dǎo)致在管理人員執(zhí)法時(shí)會(huì)有很多的問題出現(xiàn);在處罰時(shí)雙方會(huì)頻繁地出現(xiàn)很多難題，很難對(duì)其統(tǒng)一，因?yàn)楣芾聿块T對(duì)市場(chǎng)主體嚴(yán)厲的處罰，卻沒有具體的措施，對(duì)管理機(jī)構(gòu)的權(quán)威性有影響。

2.3管理機(jī)制不完善

政府部門的主要監(jiān)督部門為工商管理機(jī)構(gòu)，執(zhí)法必須要嚴(yán)格。但是在實(shí)際情況中，因?yàn)楣芾聿块T的影響，導(dǎo)致嚴(yán)重的資產(chǎn)流失，價(jià)值內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)不完善，難以有專門的、獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，這樣會(huì)損害工商部門的執(zhí)法形象，也很難保證執(zhí)法活動(dòng)的進(jìn)行。

2.4工商管理建設(shè)

不斷健全市場(chǎng)體系，要求有關(guān)部門將管理的范圍拓展，強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)，保證落實(shí)每一個(gè)職能，保證市場(chǎng)中良好的秩序發(fā)展。［3］目前在我國(guó)的工商管理中有很多問題出現(xiàn)，尤其是缺少有效的管理機(jī)制。最值得注意的是，需要對(duì)地區(qū)實(shí)施幫助與保護(hù)，導(dǎo)致會(huì)有惡意壟斷的現(xiàn)象產(chǎn)生，對(duì)其生產(chǎn)要素的流通有影響，難以促成市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

3工商管理的具體思路

3.1培養(yǎng)高素質(zhì)的人才

我國(guó)對(duì)培養(yǎng)管理人才高度的重視，在對(duì)人才培養(yǎng)的方面，保證培養(yǎng)人才對(duì)新時(shí)代的建設(shè)管理等適應(yīng)有很多要求，只有在這樣的渠道中，才能夠培養(yǎng)出經(jīng)濟(jì)觀念與適應(yīng)力的人才，對(duì)我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展能夠更好地促進(jìn)。［4］

3.2健全的管理體制

我國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)管理體制向著多元化方向發(fā)展，在這種形勢(shì)下，需要完善公司管理體制，在對(duì)工商管理體制完善的前提下，需要將以下的工作做好:統(tǒng)一與完善工商體制，對(duì)其創(chuàng)新與改革，保證工商管理的統(tǒng)一性，將工商機(jī)構(gòu)的權(quán)威性維護(hù)好，保證將其職能更好地發(fā)揮;對(duì)于登記管理的職能充分地應(yīng)用，構(gòu)建宏觀的管理體制，準(zhǔn)確地掌握不同行業(yè)發(fā)展的深度與廣度，避免產(chǎn)品中會(huì)有失調(diào)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)。［5］

3.3管理中職能間的聯(lián)系

在工商管理中，監(jiān)督職能并不是唯一的職能，有效的協(xié)調(diào)、組織、服務(wù)與控制職能。目前知識(shí)對(duì)監(jiān)督職能重視從而對(duì)其他的職能會(huì)有所忽略，就導(dǎo)致管理的難度加大。應(yīng)當(dāng)將其與其他的職能相結(jié)合形成監(jiān)督是核心的管理機(jī)制，更好地形成監(jiān)督管理的推理，將其最大的效用發(fā)揮。

3.4培養(yǎng)人才

在不斷深化改革的時(shí)候，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度十分迅速，使管理的實(shí)務(wù)也相對(duì)復(fù)雜，就需要有更多的管理人才出現(xiàn)，將我國(guó)管理人才加大培養(yǎng)路徑有，使其與高校相聯(lián)系，做到有效的人才輸出與培養(yǎng)，不但能夠?qū)⑷瞬诺膶I(yè)知識(shí)提高，還需要有創(chuàng)新性、經(jīng)驗(yàn)性的人才被培養(yǎng)，這樣才能夠有勝任管理崗位的人才得到培養(yǎng)，除此以外，組織素質(zhì)講座對(duì)在崗的員工培訓(xùn)，將其專業(yè)素養(yǎng)提高，使其能夠獲得專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。

3.5加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流

因?yàn)槲覈?guó)的工商管理起步較晚，就造成了我國(guó)不足的管理經(jīng)驗(yàn)，所以我國(guó)需要對(duì)國(guó)外的管理經(jīng)驗(yàn)積極地學(xué)習(xí)，與國(guó)外的高校加強(qiáng)聯(lián)系，對(duì)員工培訓(xùn)，甚至可以組織去其他國(guó)家的企業(yè)參觀，借鑒國(guó)外的法律，都能夠?qū)⑽覈?guó)的管理經(jīng)驗(yàn)更好地加強(qiáng)，指明經(jīng)驗(yàn)的方向，避免彎路錯(cuò)路出現(xiàn)。

3.6完善法律法規(guī)

為了保證工商部門將其職能更好地發(fā)揮，需要嚴(yán)格地對(duì)部門內(nèi)的權(quán)責(zé)詳細(xì)地劃分，健全有關(guān)的法律法規(guī)，保證高效的機(jī)構(gòu)運(yùn)作，將事件追究至個(gè)人，才能夠使其對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在監(jiān)督中不放水，保證能夠依法對(duì)其進(jìn)行處置。除此以外，需要填補(bǔ)法律中的漏洞，避免會(huì)有鉆漏洞的情況在其中出現(xiàn)。

3.7促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

在現(xiàn)在的國(guó)家中，個(gè)人與集體與國(guó)家的利益中，在宏觀的角度上，其利益有一致性，這些利益當(dāng)中也有很多的沖突存在，特別是在現(xiàn)在的環(huán)境中，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)主體需要遵守國(guó)家的有關(guān)政策，在工商管理中，其需要對(duì)有關(guān)的法律嚴(yán)格遵守，有效地對(duì)經(jīng)濟(jì)主體進(jìn)行監(jiān)督，在實(shí)際工作中，每一個(gè)部門都會(huì)因?yàn)椴活櫦凹w與國(guó)家的利益，進(jìn)行違法犯罪的行為。在這樣的情況中，管理部門需要作出有關(guān)的管理措施，有效地將觀念與行為相結(jié)合并且糾正。管理部門積極地溝通與交流，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與變革。如果有關(guān)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)達(dá)到了飽和狀態(tài)，再對(duì)其擴(kuò)大就會(huì)導(dǎo)致惡性經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)。

4結(jié)論

總而言之，將工商管理當(dāng)作對(duì)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)維護(hù)的重要部門，其對(duì)于我國(guó)的健康發(fā)展與建設(shè)有著十分重要的作用。隨著我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的不斷發(fā)展，其中市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也在不斷變化，所以提出了更高的工商管理要求。因此有關(guān)部門需要不斷地完善，將其管理與執(zhí)法的效率提高，促進(jìn)我國(guó)健康地發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

［1］郭嶸.基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下我國(guó)工商管理發(fā)展研究［J］．現(xiàn)代營(yíng)銷(下旬刊)，2018(3):135－136.

［2］嚴(yán)婉瑜.企業(yè)工商管理的未來發(fā)展方向及管理模式探索研究分析［J］．金融經(jīng)濟(jì)，2018(6):176－178.

［3］何姿頤.基于規(guī)范工商管理收費(fèi)的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)思考［J］．山西農(nóng)經(jīng)，2018(3):24－25.

［4］王詠梅.企業(yè)工商管理的未來發(fā)展方向及管理模式探索研究探討［J］．經(jīng)貿(mào)實(shí)踐，2018(3):219.

［5］杜海玲.供給側(cè)改革背景下地方高校應(yīng)用型轉(zhuǎn)型發(fā)展改革與實(shí)踐———以遼寧對(duì)外經(jīng)貿(mào)學(xué)院工商管理專業(yè)為例［J］．對(duì)外經(jīng)貿(mào)，2018(1):

作者：劉翔宇 單位：煙臺(tái)市福山區(qū)商務(wù)局