行政事業單位會計信息失真原因及對策
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1.1外因。
行政事業單位會計失真的外部原因，主要包括制度和監督兩方面，會計制度的缺陷是行政事業單位會計信息失真的根本，缺乏有效監督機制是會計信息失真的重要條件。當前，我國行政事業單位會計制度不夠健全，相關法規建設存在一定滯后性，缺乏必要的內部控制制度，會計信息無法真實客觀反映資金流向及經濟發展狀況[3]。除此之外，由于我國監督機構尚未形成長效監督機制，對行政事業單位會計工作缺乏必要的監督，難以及時發現和處理核算過程中存在的問題，為信息失真留有空間。對行政事業單位違法導致會計信息失真行為的處罰力度不夠，社會工作的監督并不具有約束力，內外監督未形成有效合力。
1.2內因。
行政事業單位會計信息失真的內因，主要是指財會工作人員方面。由于相關工作人員不具備一定的會計審核、處理、預算能力，缺乏系統、專業的知識，對國家法律法規及工作準則的認識不充分，因而工作中缺乏必要責任感，會計核算和信息處理時隨意性較強。同時，由于責任制和績效考核制未落實到位，相關工作人員責任意識缺乏，在信息失真時很難承擔起自己的職責，甚至存在責任相互推諉現象。
2、行政事業單位信息失真的具體對策
2.1重視外因，完善相關制度。
加強制度建設，不斷完善行政事業單位的會計制度和標準是避免信息失真的重要基礎和前提。這就需要不斷完善行政事業單位的內部控制制度，確保單位資金收入與支出與國際相關政策和法律法規相符，以科學、精簡、高效為原則，通過不相容崗位相分離制度的建立，使各崗位各司其責，相互制約。同時，還要完善監督管理制度，將單位內部審計部門的監督作用充分發揮出來，規范和約束財務會計行為，防錯糾弊，對行政事業單位會計活動各個環節著手，將弄虛作假現象扼殺在搖籃中。除此之外，還應不斷完善外部監督體系，通過財政、紀檢、審計等部門的監督，嚴厲打擊單位違法違規行為，并健全會計從業資格的辦法制度，杜絕無證上崗。這過程中，還應充分發揮社會輿論監督的巨大力量，使之與財政、紀檢、審計等部門的監督形成合力，使違法亂紀的現象無處遁形。
2.2強化內因，重視人才隊伍建設。
防范行政事業單位會計信息失真離不開一支具有高素質、高水平的會計人才隊伍。為此，應加強對人才隊伍建設的重視，通過業務技能培訓的方式，進一步夯實后續教育，讓會計人員具備一定資質和水平，確保財會工作的有序、高效進行。行政事業單位要進一步完善人才引進和交流機制，積極引進高素質人才，充實會計隊伍，并以委派、考察、經驗交流等形式全面提高會計人員的整體素質。同時，還需要不斷完善績效考核制度和獎勵機制，堅持持證上崗，通過必要的物質獎勵激發會計人員的工作熱情，從源頭上預防和控制違法違規行為的發生。此外，還要重視職業道德建設，定期對會計人員進行職業道德教育，通過案例教育等方式，讓會計人員了解違紀的后果，實現激勵和警示的有機統一。
3、小結
總而言之，行政事業單位會計信息直接關系到經濟環境和社會秩序的穩定，能夠為社會經濟活動的開展提供重要指導依據，其重要性不言而喻。因此，應充分重視行政事業單位會計信息失真這現象，不斷健全管理制度，并加強內外部監督力度，為防范行政事業單位會計信息失真提供強有力保障。而作為行政事業單位會計人員，應提高思想認識，樹立正確的人生觀、價值觀，不斷提高自身業務能力和職業道德素質，為行政事業單位會計信息巨大作用的有效發揮提高強有力支撐。
作者：王淑娟 單位：鶴壁市環境保護局會計室