中小企業會計監督體系完善途徑分析

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一、政府加強相關法律法規建設

中小企業的發展一直深受國家政府部門的高度關注，政府部門也一直不斷的出臺各種法律法規來規范市場，以促進中小企業的健康發展，例如全國人大頒布了《中小企業促進法》，財政部門頒布了《小企業會計制度》這些都是促進中小企業全面發展的重要法律措施。這些法律從資金、政策等方面為中小企業的發展創造一個號好環境，還在技術革新社會服務等方面規定了一連串的鼓勵措施。該法的執行雖然對中小企業的經營環境作了相應的改變，也使中小企業能夠健康的發展。但是要從源頭上解決中小企業資金渠道來源的單一，管理水平不高，創新力不足等問題，各級政府部門、銀行等金融機構以及社會服務應該按照相關的法律規定，嚴格落實和不斷建設促進中小企業會計監督體系完善的各種措施和政策，并根據當下形勢的不斷變化，迅速的補充和完善并頒布其他對規范中小企業發展有幫助的相關法律法規，以此來幫助中小企業的全面發展。

二、健全會計監督法規制度

會計監督能夠得到有效的實施離不開法律法規的支持。當前新的《會計法》已經出臺，因此，可以在新制度的基礎上盡快出臺詳細的實施細則，以此提高《會計法》的可操作性；將會計制度進行必要的補充和完善，以保證這樣可以達到企業經營的要求；能夠更加方便會計的實施會計監督工作；能夠明確執法職能、會計監督職能和審計職能；能夠強化法律體系的處罰賠償職能，面對中小企業的違法行為需要公示；需要完善法律法規體系，對法律法規執行力度進行強化，做到會計監督職能工作有法可依，有理有據，有法可循的環境之下進行。只有將會計監督法規進行對應的完善能夠讓會計監督職能真正執行到實處，能夠維護好社會公眾利益，在宏觀經濟決策上也能夠起到重要的作用，能夠促進廉潔公正的建設，做到社會弊端絕跡。

三、加強會計人員職業道德的建設

1．端正從業態度

會計職業道德的相關把握與操守從主觀上來說同會計從業人員的職業意識和道德操守有著密不可分的關系。保障會計從業人員的職業道德操守不僅關乎用人單位本身的管理與內部監督、規范，也不僅在于法律對該工作的完整要求與規定上，更多的來自于會計從業人員是否能夠以身作則，真正使自己具備會計從業人員應當具備的優秀品質。由此，用人單位應當組織會計從業人員進行定期的學習與再教育，尤其是對于從業態度和思想政治方面的再教育與學習。在思想政治教育方面，應當配合內部宣傳，就應當具備的職業道德進行進一步的要求與規范。在學習形式上，可以進行定期的組織學習和再教育，除此之外，可以進行用人單位內部的思想政治建設教育，包括提交學習心得、獎勵優秀的會計從業者等等，甚至可以出現活動的形式，在活動中對會計職業道德進行有獎問答與學習，使會計從業人員對會計職業道德和思想政治態度的學習具備充分的主觀能動性與積極性，加強印象，端正自身的工作態度與思想政治作風。

2．加強法制學習會計從業人員的學習不僅應當包括會計行為準則和職業道德的相關學習，同時還應當輔助以法制學習。法律法規對會計從業者來說是必不可少的，同時也是十分重要的。在會計從業人員的日常工作中，倘若因為一時私心或他人暗示、誘惑等原因出現違法違紀事件，不僅會計人員本身要負擔相應的懲罰，承擔相應法律責任，同時也會給用人單位帶來不良影響。由此，一定要對會計從業人員進行法制教育，并且定期鞏固。使會計從業人員在工作過程中時刻將相關的法律法規熟記于心，對有可能涉及違法違紀的行為堅決抵制，加強會計從業人員職業道德的建設與保證。

作者：全潤賢 單位：大同煤礦集團宏遠工程建設有限責任公司