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企業內部會計控制制度及應用

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企業內部會計控制制度及應用

一、內部會計控制制度的應用情況

目前,雖然我國大企業已經普遍設置了內部會計控制制度,但仍然存在如下不足:一是執行過程中形式主義,執行范圍局限,完整性和系統性缺失,控制效果沒有獎懲機制來衡量。許多企業的內部控制都是一種事后控制,通常是錯弊行為發生之后才采取措施補救,為時已晚。二是監督機制不完善,各部門、各崗位之間缺乏監督,各自為陣,單位內審沒有發揮應有的作用,大大增強了違法違規行為發生的可能性。

二、完善內部會計控制制度的對策

1.指定控制人員

內部會計控制制度是一項集技術性及實用性于一身的制度,所以在建立時要求設計主體具備相應的專業勝任能力和職業道德水平,對企業的經濟業務和經濟事項了如指掌。實施過程中不得賦予任何人特權,全面覆蓋企業的所有關鍵控制點,定期進行考核,獎優罰劣,建立嚴格的獎懲制度,調動所有員工的工作熱情。

2.定期進行培訓

一是專業知識教育:企業會計準則、相關制度和法律規定經常發生變化,必須與時俱進,不斷更新的知識儲備是會計人員順利成功完成工作的護身符。二是職業道德規范:繼續加大會計職業道德教育的力度,使財務人員形成正確的道德觀念,做好本職工作,從而改進會計秩序混亂的狀況。

3.內部控制和社會審計兩相結合

相互制約和監督,同時民間審計能提出行之有效的建議,輔助企業完善會計控制制度體系。

4.對外披露公司治理結構的狀況

把公司治理結構作為公司信息披露的一部分,不僅僅為投資者正確評估企業,減少投資風險提供便利,更主要的是將公司治理的現狀置于公眾監督之下,不斷探索和改正薄弱環節,借此推動公司內部控制的完善。

5.杜絕高層人員任職交叉,合理安排組織結構

交叉任職是指總經理和董事長同為一人,董事會和經營班組人員交叉,所有權經營權沒有分離。這種交叉任職的后果是權利責任分不清楚、難于制衡。所以要做到職務分設,保持各部門的相對獨立性,保障內部控制的質量。

三、結語

內部會計控制制度作為企業內部制度的不可忽視的重要一環,對于規范會計行為,防止會計信息錯誤,保護企業財產的安全有重大意義。各企業必須以嚴謹的態度加強內部會計控制,結合自身發展的實際情況,努力構建一個良好的適合企業發展的會計環境。只有這樣,才能提高企業的經營管理水平,推動企業長久健康發展。

作者:車昱瑩 單位:江西財經大學

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