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以黨的xx大精神和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)校教育的中心工作，深入貫徹《****中央xx關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見(jiàn)》，在校行政和上級(jí)少工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“創(chuàng)新、服務(wù)、育人”為宗旨，以活潑、健康、務(wù)實(shí)的少先隊(duì)活動(dòng)為載體，有效提高少先隊(duì)員的綜合素質(zhì)。開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)我校少先隊(duì)組織的吸引力、凝聚力和影響力，促進(jìn)學(xué)校少先隊(duì)事業(yè)的新發(fā)展。
二、主要工作針對(duì)本校實(shí)際，充分發(fā)揮少先隊(duì)組織在未成年人思想道德建設(shè)中的重要作用，切實(shí)開(kāi)展文明禮儀行動(dòng)、綠色上學(xué)行動(dòng)等形式豐富、內(nèi)容新穎、活潑向上的少先隊(duì)教育活動(dòng)，使隊(duì)員在活動(dòng)體驗(yàn)，在體驗(yàn)中提升，成為具有高尚情操、充滿活力和創(chuàng)造力的新一代。
2.積極抓好學(xué)校少先隊(duì)的組織建設(shè)和陣地建設(shè)。規(guī)范少先隊(duì)儀式和禮儀，規(guī)范隊(duì)室的檔案管理，辦好板報(bào)、櫥窗、電視臺(tái)、網(wǎng)站等宣傳陣地，增進(jìn)少先隊(duì)教育的感染力，用特有的少先隊(duì)文化來(lái)育人。
3.密切聯(lián)系常熟市博物館、石梅居委等單位和部門，聯(lián)手打造多方面、多角度、多層次的少先隊(duì)活動(dòng)項(xiàng)目，擴(kuò)大我校少先隊(duì)活動(dòng)的運(yùn)作空間，有力促進(jìn)少先隊(duì)工作的全面活躍。
4.輔導(dǎo)員老師要加強(qiáng)少先隊(duì)文化建設(shè)的學(xué)習(xí)與鉆研，帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展好“虞山文化”少先隊(duì)課題研究，積極撰寫(xiě)論文、隨筆，參加各級(jí)各類的少先隊(duì)科研活動(dòng)，為個(gè)人的成長(zhǎng)與發(fā)展打基礎(chǔ)，為少先隊(duì)事業(yè)作貢獻(xiàn)。
5.做好各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作，為學(xué)校的少先隊(duì)工作造勢(shì)搭臺(tái)，為學(xué)校的整體發(fā)展樹(shù)立形象、提高聲譽(yù)。
三、工作措施
(一)學(xué)習(xí)貫徹《若干意見(jiàn)》，重視未成年人思想道德教育。
輔導(dǎo)員老師要在“xxxx”重要思想的指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《若干意見(jiàn)》，積極探索符合未成年人身心發(fā)展特點(diǎn)的教育形式，堅(jiān)持用活動(dòng)育人，把基本做人、做事的道理轉(zhuǎn)化為少先隊(duì)員的情感和意志，成為他們的內(nèi)在品質(zhì)。
圍繞三月份文明禮貌月，組織開(kāi)展“講禮貌、重禮儀、常禮讓”的文明禮儀教育活動(dòng)。以“看現(xiàn)象、評(píng)事例、做標(biāo)兵”等活動(dòng)形式為載體，以“學(xué)校、家庭、社區(qū)”等活動(dòng)陣地為途徑，在系列教育活動(dòng)中，使隊(duì)員明白“文明禮貌”的重要性，人人都來(lái)爭(zhēng)當(dāng)“禮儀小標(biāo)兵”。
2.繼續(xù)組織隊(duì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《小學(xué)生守則》，用“規(guī)范”和“隊(duì)章”來(lái)約束少先隊(duì)員，培養(yǎng)他們誠(chéng)實(shí)、勇敢、活潑、團(tuán)結(jié)的優(yōu)良作風(fēng)，樹(shù)立起遵章守紀(jì)、知法守法的自覺(jué)意識(shí)。
3.鞏固“手拉手”互助活動(dòng)成果。本學(xué)期繼續(xù)做好與貧困地區(qū)、貧困學(xué)生的結(jié)對(duì)子工作和校內(nèi)的友誼中隊(duì)活動(dòng)，還要積極響應(yīng)上級(jí)少工委發(fā)出的“伙伴計(jì)劃”行動(dòng)，進(jìn)一步交流信息，交流情感，培養(yǎng)交往能力和關(guān)心他人、助人為樂(lè)的良好品德。
4.推進(jìn)少先隊(duì)工作社會(huì)化，不斷增強(qiáng)教育整體實(shí)力。大隊(duì)部將配合校黨支部、德育處，當(dāng)好少年兒童與學(xué)校、家庭、社會(huì)的紐帶。加強(qiáng)與居委會(huì)、交警、關(guān)工委等有關(guān)部門、社會(huì)各界的合作與配合，共同創(chuàng)造具有時(shí)代特色、少先隊(duì)員喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)形式，擴(kuò)大學(xué)校少先隊(duì)活動(dòng)的運(yùn)作空間，為少先隊(duì)員的健康成長(zhǎng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
5.積極組織廣大少先隊(duì)員參加全國(guó)少工委、江蘇省少工委舉辦的各類活動(dòng)，如“民族精神代代傳”、“走進(jìn)愛(ài)國(guó)主義教育基地”等;教育隊(duì)員關(guān)注我市少工委開(kāi)辦的少先隊(duì)工作網(wǎng)站;組織隊(duì)員到我市的紅領(lǐng)巾廣場(chǎng)開(kāi)展少先隊(duì)活動(dòng)。引導(dǎo)隊(duì)員快樂(lè)參與，健康成長(zhǎng)。
(二)加強(qiáng)少先隊(duì)的基礎(chǔ)建設(shè)，促進(jìn)少先隊(duì)工作可持續(xù)發(fā)展。
加強(qiáng)少先隊(duì)組織建設(shè)。
(1)各中隊(duì)輔導(dǎo)員要有明確的少先隊(duì)工作意識(shí)，對(duì)學(xué)生加強(qiáng)隊(duì)前教育、隊(duì)禮教育等隊(duì)知識(shí)教育，開(kāi)展生動(dòng)活潑的少先隊(duì)主題活動(dòng)，認(rèn)真填寫(xiě)好中隊(duì)日志。每月定期召開(kāi)輔導(dǎo)員例會(huì)，及時(shí)改進(jìn)和反饋工作。
(2)加強(qiáng)對(duì)小干部的培養(yǎng)。建立隊(duì)長(zhǎng)學(xué)校，設(shè)立大隊(duì)委每月例會(huì)制度，加強(qiáng)對(duì)隊(duì)干部的教育和培訓(xùn)。各中隊(duì)要設(shè)立類型的隊(duì)干部服務(wù)崗位，實(shí)行民主選舉和隊(duì)干部輪換相結(jié)合的少先隊(duì)小干部任職制度，并加強(qiáng)對(duì)他們的思想教育、技能培訓(xùn)。
(3)上好每周一次的班隊(duì)活動(dòng)課。活動(dòng)應(yīng)結(jié)合學(xué)校工作、節(jié)日文化等進(jìn)行，開(kāi)展隊(duì)活動(dòng)應(yīng)充分調(diào)動(dòng)每位學(xué)生的主動(dòng)參與，輔導(dǎo)員要避免“包辦代替”。本學(xué)期五年級(jí)各中隊(duì)結(jié)合“構(gòu)建研究型專題網(wǎng)站”開(kāi)展中隊(duì)展示活動(dòng)。
(4)繼續(xù)做好“優(yōu)秀雛鷹中隊(duì)”、“優(yōu)秀雛鷹小隊(duì)”等各項(xiàng)校內(nèi)外評(píng)優(yōu)評(píng)比工作，宣傳和推介先進(jìn)。中隊(duì)輔導(dǎo)員要對(duì)“光榮升旗手”進(jìn)行培訓(xùn)，以確保升旗儀式的嚴(yán)肅和莊重。
2.加強(qiáng)少先隊(duì)陣地建設(shè)。
(1)抓好“紅領(lǐng)巾崗”的隊(duì)伍建設(shè)，配合常規(guī)檢查、“禮儀小標(biāo)兵”、“環(huán)保小衛(wèi)士”等評(píng)比活動(dòng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做好值勤記錄，為學(xué)校具有良好的校園文化獻(xiàn)出自己的一份力。
(2)辦好石梅電視臺(tái)，定期布置宣傳櫥窗，及時(shí)更新少先隊(duì)網(wǎng)頁(yè)，進(jìn)一步提高升旗儀式質(zhì)量，充分發(fā)揮它們的育人職能。
(3)加強(qiáng)學(xué)校鼓號(hào)隊(duì)的培訓(xùn)工作。利用上半學(xué)期培訓(xùn)新一屆鼓號(hào)隊(duì)員，為少先隊(duì)活動(dòng)作準(zhǔn)備。
(4)加強(qiáng)中隊(duì)建設(shè)。中隊(duì)建設(shè)是學(xué)校精神文明的縮影。各中隊(duì)工作要落實(shí)四個(gè)有，即：期初有計(jì)劃，周周有安排，月月有重點(diǎn)，期末有總結(jié)。各中隊(duì)還要設(shè)有“文明公約”、中隊(duì)角、光榮簿等，增強(qiáng)集體的凝聚力，促進(jìn)良好氛圍的形成。
(5)加強(qiáng)隊(duì)室的建設(shè)和管理。定期更新內(nèi)部布置，堅(jiān)持大隊(duì)委員每天值班制。本學(xué)期應(yīng)市少工委要求，隊(duì)室要有一套詳細(xì)的少先隊(duì)檔案，因此要在規(guī)范和細(xì)化上下功夫。
(三)深化中國(guó)少年雛鷹行動(dòng)，推進(jìn)雛鷹爭(zhēng)章活動(dòng)不斷發(fā)展。
本學(xué)期，繼續(xù)深化中國(guó)少年雛鷹行動(dòng)，確立富有校本特色的爭(zhēng)章活動(dòng)，使之成為衡量少年兒童綜合素質(zhì)的重要依據(jù)。
大隊(duì)部將圍繞“禮儀”、“環(huán)保”、“藝術(shù)”各評(píng)比一次校級(jí)獎(jiǎng)?wù)拢u(píng)比依據(jù)是當(dāng)月的主題活動(dòng)表現(xiàn)。
2.各中隊(duì)的必修章自己確定，選修章為上述三個(gè)校級(jí)章，可適當(dāng)增減。
3.定章、考章、頒章的環(huán)節(jié)要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，爭(zhēng)章的活動(dòng)要豐富多樣。各中隊(duì)要發(fā)揮獎(jiǎng)?wù)碌哪繕?biāo)激勵(lì)作用，鼓勵(lì)隊(duì)員通過(guò)爭(zhēng)戴獎(jiǎng)?wù)拢岣邔W(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。
4.繼續(xù)開(kāi)展“雛鷹假日小隊(duì)”活動(dòng)。輔導(dǎo)員老師要對(duì)活動(dòng)進(jìn)行管理和指導(dǎo)，使之成為實(shí)踐體驗(yàn)、爭(zhēng)獲獎(jiǎng)?wù)碌闹匾嚨亍?/p>
(四)開(kāi)展少先隊(duì)教育科研，提升輔導(dǎo)員文化素養(yǎng)。
繼續(xù)開(kāi)展“充分利用虞山文化資源，豐富少先隊(duì)教育活動(dòng)”的課題研究，注意做好資料的積累工作。本學(xué)期將于五月份迎接上級(jí)少工委的檢查，完成該課題的中期評(píng)估。
2.學(xué)習(xí)《少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作綱要(試行)》，邀請(qǐng)少先隊(duì)工作的領(lǐng)導(dǎo)、專家到校作講座;經(jīng)常性地登陸《輔導(dǎo)員》、《江蘇少先隊(duì)》等網(wǎng)站，自覺(jué)學(xué)習(xí)少先隊(duì)專業(yè)理論，提升輔導(dǎo)員老師的文化和理論素養(yǎng)。
3.參加江蘇省少先隊(duì)文化專業(yè)委員會(huì)的工作和活動(dòng)，認(rèn)真完成《少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作綱要(試行)》指導(dǎo)手冊(cè)中方案的編寫(xiě)。組織老師撰寫(xiě)論文并擇優(yōu)參加各級(jí)評(píng)比。
四、具體工作安排
二、三月份
主題教育：文明禮儀教育
總結(jié)寒假工作，制定大、中隊(duì)工作計(jì)劃。
2.各中隊(duì)布置教室，大隊(duì)部布置宣傳櫥窗。
3.培訓(xùn)校園紅領(lǐng)巾崗位并開(kāi)始正常工作。
4.評(píng)比表彰優(yōu)秀“雛鷹假日小隊(duì)”、“童謠”和“征文”等，并擇優(yōu)參加市少工委舉辦的相關(guān)競(jìng)賽。
5.大隊(duì)部組織舉行中隊(duì)干部、小輔導(dǎo)員的“隊(duì)長(zhǎng)學(xué)校”。
6.學(xué)校鼓號(hào)隊(duì)開(kāi)始進(jìn)行換屆訓(xùn)練。
7.結(jié)合本月紀(jì)念日，開(kāi)展“學(xué)雷鋒”、“寫(xiě)給媽媽的信”等各項(xiàng)少先隊(duì)活動(dòng)。
節(jié)日小貼士： 3月3日，全國(guó)愛(ài)耳日;3月5日，學(xué)雷鋒紀(jì)念日;3月8日，國(guó)際婦女節(jié);3月12日，植樹(shù)節(jié);3月15日，國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益日;3月22日，世界水日;3月28日，中小學(xué)生安全教育日。
四月份
主題教育：環(huán)保教育
開(kāi)展“環(huán)保教育月”系列活動(dòng)，啟動(dòng)“綠色上學(xué)行動(dòng)”。
2.組織一年級(jí)和五年級(jí)隊(duì)員祭掃革命烈士墓。
3.組織社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)：春游等。
4.在紅領(lǐng)巾廣場(chǎng)舉行“愛(ài)鳥(niǎo)護(hù)鳥(niǎo)”宣傳。
5.各年級(jí)開(kāi)展“虞山文化研究”的中隊(duì)活動(dòng)。
節(jié)日小貼士：4月5日，清明節(jié);4月7日，世界衛(wèi)生日;4月22日，世界地球日;4月24日-4月30日，全國(guó)愛(ài)鳥(niǎo)周。
五月份
主題教育：“文化與藝術(shù)”風(fēng)采展示
利用“五.一”節(jié)開(kāi)展雛鷹假日小隊(duì)活動(dòng)。
2.組織校“紅十字會(huì)員”參加紀(jì)念活動(dòng)。
3.舉辦第十一屆校園文化藝術(shù)節(jié)。
4.少先隊(duì)課題“虞山文化”進(jìn)行中期評(píng)估。
5.輔導(dǎo)員參加“少先隊(duì)文化建設(shè)與發(fā)展”小論文競(jìng)賽。
6.結(jié)合本月紀(jì)念日，開(kāi)展“勞動(dòng)最光榮”、“關(guān)愛(ài)殘疾人”等各項(xiàng)少先隊(duì)活動(dòng)。
節(jié)日小貼士：5月1日，國(guó)際勞動(dòng)節(jié);5月8日，世界紅十字日; 5月15日，全國(guó)助殘日;5月31日，世界無(wú)煙日。
六月份
主題教育：關(guān)注全國(guó)少代會(huì)
第十一屆校園文化藝術(shù)節(jié)閉幕式暨慶祝“六一”國(guó)際兒童節(jié)活動(dòng)。
2.第五次全國(guó)少代會(huì)紅領(lǐng)巾提案征集活動(dòng)。
3.五年級(jí)“構(gòu)建研究型專題網(wǎng)站”中隊(duì)展示活動(dòng)。
4.各項(xiàng)評(píng)優(yōu)總結(jié)工作：校級(jí)雛鷹獎(jiǎng)?wù)隆?yōu)秀雛鷹中隊(duì)、優(yōu)秀隊(duì)干部等。
5.期末各類資料的收集、整理和歸檔。
一、樹(shù)立目標(biāo)，熱愛(ài)集體。
在一個(gè)集體里，精神文明的建設(shè)在很大程度上直接影響著學(xué)生的言行舉止，對(duì)學(xué)生思想行為有著重大的指導(dǎo)作用。因此，開(kāi)學(xué)伊始，我班就制定了爭(zhēng)當(dāng)文明班，爭(zhēng)做好學(xué)生、好孩子的目標(biāo)。通過(guò)講道理、講故事和參加各項(xiàng)活動(dòng)，學(xué)生明白：班集體的榮譽(yù)與個(gè)人是密切聯(lián)系的，作為班的一員要為班集體爭(zhēng)光；并讓學(xué)生時(shí)刻牢記自己是省一級(jí)學(xué)校的學(xué)生，要以省一級(jí)學(xué)生的要求來(lái)嚴(yán)格要求自己，要為校爭(zhēng)光，并且要把這個(gè)思想貫徹到日常生活行動(dòng)中。有了這樣一個(gè)思想行為準(zhǔn)則，學(xué)生在日常學(xué)習(xí)生活中能嚴(yán)格要求自己，并逐漸形成了熱愛(ài)集體，為集體爭(zhēng)光的良好班風(fēng)學(xué)風(fēng)。
二、培養(yǎng)隊(duì)干，齊抓共管。
學(xué)期伊始，我就對(duì)原班班干做了相應(yīng)調(diào)整，鼓勵(lì)隊(duì)干大膽開(kāi)展工作，要求班隊(duì)干要詳細(xì)分工，又緊密配合，并大膽使用一些調(diào)皮搗蛋卻能吃苦耐勞的男孩擔(dān)任大掃除或其它勞動(dòng)的總負(fù)責(zé)，使這些隊(duì)員倍感自豪。通過(guò)對(duì)班隊(duì)干的合理使用，我中隊(duì)的集體榮譽(yù)感大大增強(qiáng)，全體隊(duì)員目標(biāo)一致，紛紛表示要為班集體爭(zhēng)榮譽(yù)。另外，通過(guò)對(duì)班隊(duì)干的鍛煉，也培養(yǎng)出了一批優(yōu)秀的學(xué)生干部。
三、活動(dòng)促進(jìn)，培養(yǎng)能力。
活動(dòng)是培養(yǎng)學(xué)生各項(xiàng)素質(zhì)、增強(qiáng)班級(jí)凝聚力的最有效的載體，是培育優(yōu)秀種子的最好的土地。因此，我中隊(duì)除了積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)外，還開(kāi)展了大量的中隊(duì)活動(dòng)。
1、充分利用班會(huì)課，針對(duì)班里出現(xiàn)的各種問(wèn)題，組織各種主題活動(dòng)。在《追尋烈士的足跡》的班隊(duì)主題活動(dòng)中，隊(duì)員們懂得了節(jié)儉的重要性，學(xué)到了許多課本上沒(méi)有的知識(shí)。在設(shè)計(jì)科技板報(bào)的活動(dòng)中，提高了隊(duì)員們動(dòng)手能力、審美能力，豐富了學(xué)生的科技知識(shí)。
2、積極參加體育鍛煉，既強(qiáng)體又大顯身手。本學(xué)期，我中隊(duì)參加學(xué)校校運(yùn)會(huì)，隊(duì)員們表示今年仍要加強(qiáng)鍛煉，繼續(xù)為校爭(zhēng)光！
四、做好計(jì)劃，總結(jié)改進(jìn)。
本學(xué)期，除了學(xué)期計(jì)劃與總結(jié)外，我還做到每周有周計(jì)劃、周小結(jié)，每次活動(dòng)有活動(dòng)計(jì)劃、活動(dòng)總結(jié)。確立各階段的目標(biāo)，并及時(shí)分析情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
具體工作安排：
2月份：
1、開(kāi)學(xué)典禮，上好德育第一課。
2、制訂中隊(duì)計(jì)劃，召開(kāi)中隊(duì)輔導(dǎo)員會(huì)議，明確新學(xué)期工作。
3、組建“雛鷹假日小隊(duì)”，每班4支，學(xué)期每小隊(duì)開(kāi)展4次活動(dòng)，制訂計(jì)劃，填寫(xiě)活動(dòng)反饋表，期末上交資料進(jìn)行總結(jié)。
4、抓好隊(duì)風(fēng)、隊(duì)紀(jì)、隊(duì)史教育，開(kāi)展“熱愛(ài)紅領(lǐng)巾，做個(gè)好隊(duì)員，建設(shè)好集體”活動(dòng)。
3月份
（1）開(kāi)展“學(xué)雷鋒，樹(shù)新風(fēng)，創(chuàng)三好”活動(dòng)。組織學(xué)雷鋒實(shí)踐活動(dòng)。
（2）開(kāi)展“我為校園添綠”活動(dòng)，為綠化校園出力。
（3）結(jié)合“3。8”婦女節(jié)，舉行“媽媽，您辛苦了“的主題中隊(duì)會(huì)。
4月份
（1）開(kāi)展“緬懷革命先烈，做四有新人”活動(dòng)。組織師生學(xué)習(xí)先烈事跡，舉行掃墓活動(dòng)。
（2）結(jié)合“四．一二＂紀(jì)念日，開(kāi)展＂兩史一情＂教育和＂三個(gè)了不起的體驗(yàn)教育。
5月份
開(kāi)展“愛(ài)科學(xué)，學(xué)本領(lǐng)”活動(dòng)，讓隊(duì)員充分展示自己的才能，增強(qiáng)自身的自信心。
6月份
1、做好準(zhǔn)備工作，參加學(xué)校開(kāi)展的第五屆藝術(shù)節(jié)及＂六．一＂慶祝活動(dòng)。
圍繞學(xué)校的總體工作安排，以體驗(yàn)教育為基本途徑，加強(qiáng)少先隊(duì)文化建設(shè)和集體建設(shè)，圍繞我校教育工作的重點(diǎn)，求實(shí)創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，為少年兒童的健康成長(zhǎng)和素質(zhì)教育的全面推進(jìn)服務(wù)。把我班的少先隊(duì)工作推上一個(gè)新的臺(tái)階。
二、學(xué)生基本情況。
本班學(xué)生較為穩(wěn)重、踏實(shí)，有比較良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，有著很強(qiáng)的上進(jìn)心和集體榮譽(yù)感。他們純潔善良，好奇心強(qiáng)，求知欲強(qiáng)。但是自制能力差，時(shí)常不能控制自己，上課時(shí)愛(ài)隨便說(shuō)話或者做小動(dòng)作，個(gè)別學(xué)生迷戀網(wǎng)吧。很多行為習(xí)慣有待進(jìn)一步培養(yǎng)。班干部的管理能力也比較好，能及時(shí)、負(fù)責(zé)的完成老師交給的任務(wù)，但缺乏主動(dòng)性。另外，班級(jí)的后進(jìn)生較多，學(xué)習(xí)成績(jī)還有待提高。
三、工作目標(biāo)
1、組織學(xué)習(xí)《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生行為規(guī)范》、《未成年人保護(hù)法》等。強(qiáng)化行為習(xí)慣的良好養(yǎng)成，加強(qiáng)學(xué)習(xí)目的性教育。
2、配合少隊(duì)部的“五項(xiàng)評(píng)比”活動(dòng)。做到獎(jiǎng)罰分明。要求每日一小結(jié)，每周一反饋。養(yǎng)成講文明、守紀(jì)律的習(xí)慣。提高素質(zhì)。
以每周的升旗儀式，晨會(huì)課等活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義，集體主義教育。
3、結(jié)合節(jié)日，如：三八、學(xué)雷鋒、開(kāi)展孝心獻(xiàn)給父母、植樹(shù)節(jié)、五一、清明等節(jié)開(kāi)展各項(xiàng)豐富多彩的活動(dòng)
動(dòng)，進(jìn)行道德養(yǎng)成等教育。
4、組織開(kāi)展讀書(shū)、看報(bào)活動(dòng)，學(xué)習(xí)英雄人物故事，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，陶冶情操，擴(kuò)大視野，激感。
5、開(kāi)展“雛鷹爭(zhēng)章達(dá)標(biāo)”活動(dòng)。
6、組織認(rèn)真觀看愛(ài)國(guó)主義教育影片。并寫(xiě)好觀后感。
7、建立班隊(duì)小家務(wù)，如：爭(zhēng)章園地、學(xué)習(xí)欄等。
8、定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，常家訪，取的與家長(zhǎng)的配合，共同教育學(xué)生，促進(jìn)進(jìn)步。
9、、在學(xué)校對(duì)學(xué)生經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，遠(yuǎn)離危險(xiǎn)。對(duì)學(xué)生進(jìn)行“五愛(ài)”、“五心”、“五自”等教育。
四、工作具體安排：
二月份：
1、參加“撿起一個(gè)環(huán)保，撿回一個(gè)希望”——地球村廢品回收活動(dòng)。
2、重新組建中隊(duì)委員會(huì)，通過(guò)演講競(jìng)聘的形式，確立侯選人和成員。
3、制訂中隊(duì)計(jì)劃和班級(jí)公約，對(duì)學(xué)生進(jìn)行常規(guī)教育。
三月份：
1、組織隊(duì)員在校園里開(kāi)展“三月學(xué)雷鋒月我們?cè)撟鲂┦裁矗俊钡挠懻摗?/p>
2、進(jìn)行“學(xué)雷鋒月實(shí)踐體驗(yàn)活動(dòng)”。
3、參加學(xué)校春季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。
4、開(kāi)展“平安行動(dòng)，我能行”安全教育月系列活動(dòng)：
(1)組織隊(duì)員開(kāi)展“火眼金精尋找身邊的安全隱患”活動(dòng)，并用漫畫(huà)形式把它畫(huà)下來(lái)，開(kāi)展安全教育漫畫(huà)評(píng)比。
(2)出一期“平安行動(dòng)，我能行”中隊(duì)園地。
(3)開(kāi)展“平安行動(dòng)，我能行”主題班會(huì)。
四月份：
1、開(kāi)展清明節(jié)紀(jì)念活動(dòng)——參觀革命烈士紀(jì)念館。
2、參加學(xué)校組織的信息技術(shù)月活動(dòng)。
五月份：
1、紀(jì)念五一活動(dòng)
2、組織隊(duì)員參加學(xué)校“六一”學(xué)生才藝展示活動(dòng)。
六月份：
1、參加學(xué)校“六一”學(xué)生才藝展示活動(dòng)。
認(rèn)真貫徹市少代會(huì)精神，繼續(xù)抓好少先隊(duì)員的愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想教育，積極配合學(xué)校開(kāi)展德育活動(dòng)，解放思想、開(kāi)拓視野，切合學(xué)校實(shí)際開(kāi)展豐富多彩、具有時(shí)代氣息的少先隊(duì)活動(dòng)，展現(xiàn)新時(shí)期少先隊(duì)員的蓬勃生機(jī)。
二、具體工作安排：
2月份：
1、開(kāi)學(xué)典禮,上好德育第一課。
2、制訂中隊(duì)計(jì)劃，召開(kāi)中隊(duì)輔導(dǎo)員會(huì)議，明確新學(xué)期工作。
3、組建“雛鷹假日小隊(duì)”，每班4支，學(xué)期每小隊(duì)開(kāi)展4次活動(dòng)，制 訂計(jì)劃，填寫(xiě)活動(dòng)反饋表，期末上交資料進(jìn)行總結(jié)。
4、抓好隊(duì)風(fēng)、隊(duì)紀(jì)、隊(duì)史教育，開(kāi)展“熱愛(ài)紅領(lǐng)巾，做個(gè)好隊(duì)員，建設(shè)好集體”活動(dòng)。
3月份
（1）開(kāi)展“學(xué)雷鋒，樹(shù)新風(fēng)，創(chuàng)三好”活動(dòng)。組織學(xué)雷鋒實(shí)踐活動(dòng)。
（2）開(kāi)展“我為校園添綠”活動(dòng)，為綠化校園出力。
（3）結(jié)合“3.8”婦女節(jié)，舉行“媽媽，您辛苦了“的主題中隊(duì)會(huì)。
4月份
（1）開(kāi)展“緬懷革命先烈，做四有新人”活動(dòng)。組織師生學(xué)習(xí)先烈事跡，舉行掃墓活動(dòng)。
（2）結(jié)合“四．一二＂紀(jì)念日，開(kāi)展＂兩史一情＂教育和＂三個(gè)了不起的體驗(yàn)教育。
5月份
開(kāi)展“愛(ài)科學(xué)，學(xué)本領(lǐng)”活動(dòng)，讓隊(duì)員充分展示自己的才能，增強(qiáng)自身的自信心。
6月份
1、做好準(zhǔn)備工作，參加學(xué)校開(kāi)展的第五屆藝術(shù)節(jié)及＂六．一＂慶祝活動(dòng)。
二、主要工作
（一）以體驗(yàn)教育為基本途徑，切實(shí)加強(qiáng)少年兒童思想道德教育，以“‘八榮八恥’在我心中”為重點(diǎn)繼續(xù)進(jìn)行社會(huì)主義榮辱觀的教育。
1、切實(shí)加強(qiáng)少年兒童思想道德教育。圍繞“‘八榮八恥’在我心中”的主題，讓少年兒童受到八榮八恥重要思想的熏陶和全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉藍(lán)圖的感召，從規(guī)范行為習(xí)慣做起，從小養(yǎng)成符合社會(huì)主義道德要求的品行操守，明白為人做事的基本道理，具備文明健康的基本修養(yǎng)，學(xué)會(huì)處理人與人、人與社會(huì)、人與自然和人與自我的關(guān)系；從增強(qiáng)愛(ài)國(guó)情感做起，弘揚(yáng)和培育民族精神，從小樹(shù)立民族自尊心和自豪感，真切感受中國(guó)了不起、中國(guó)人了不起，努力做了不起的中國(guó)人，建設(shè)了不起的中國(guó)；從確立遠(yuǎn)大志向做起，樹(shù)立和培育建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的理想信念，自覺(jué)把個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步與祖國(guó)的繁榮富強(qiáng)緊密聯(lián)系在一起，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興做好全面準(zhǔn)備。
（二）《規(guī)范》、《守則》的落實(shí)
通過(guò)晨會(huì)、班隊(duì)課、思想品德課逐步落實(shí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》及《小學(xué)生守則》，認(rèn)真貫徹落實(shí)規(guī)范，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。大隊(duì)部組織校值日生，每天檢查各中隊(duì)常規(guī)，進(jìn)行評(píng)分，每月總結(jié)評(píng)比，進(jìn)行公布，作為評(píng)選“紅領(lǐng)巾示范中隊(duì)”的依據(jù)，促進(jìn)學(xué)校常規(guī)管理工作的提高，
（三）努力構(gòu)建少先隊(duì)文化，增強(qiáng)少先隊(duì)組織的影響力
1、少先隊(duì)組織要在校園文化建設(shè)中發(fā)揮積極作用，重視發(fā)揮少先隊(duì)在校園文化建設(shè)中的作用。充分利用"國(guó)慶"、"元旦"、法制宣傳日以及歷史人物紀(jì)念日、重大事件等，有計(jì)劃地組織開(kāi)展形式多樣的集中、系列主題教育活動(dòng)。通過(guò)組織觀看富有教育意義的展覽，舉辦演講會(huì)、歌詠比賽、書(shū)畫(huà)展、征文等活動(dòng)，辦好周一升旗儀式下的“國(guó)旗下講話”、“紅領(lǐng)巾廣播臺(tái)”、黑板報(bào)工作，充分發(fā)揮它們的育人工作。 促進(jìn)良好校園文化氛圍的形成。
2、通過(guò)樹(shù)立和宣傳少先隊(duì)的先進(jìn)典型促進(jìn)少先隊(duì)文化的形成。先進(jìn)的少先隊(duì)集體和個(gè)人典型是少先隊(duì)文化的集中代表，本學(xué)期要積極培育優(yōu)秀的中隊(duì)集體的典型和少先隊(duì)員身邊可親、可信、可學(xué)的榜樣，并在少先隊(duì)組織中和社會(huì)上廣為宣傳。通過(guò)"優(yōu)秀少先隊(duì)員"、"優(yōu)秀隊(duì)干部"、"優(yōu)秀輔導(dǎo)員"和“紅領(lǐng)巾示范中隊(duì)”等獎(jiǎng)勵(lì)形式，推動(dòng)少先隊(duì)文化的建設(shè)和傳播。
3、圍繞少先隊(duì)文化建設(shè)的需要推進(jìn)少先隊(duì)信息化建設(shè)。高度重視互聯(lián)網(wǎng)在傳播少先隊(duì)文化中的重要作用，精心組織，整合資源，主動(dòng)適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展給少先隊(duì)工作方式和運(yùn)行機(jī)制帶來(lái)的影響，努力做好少先隊(duì)工作信息化的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。充分依托"中國(guó)少年雛鷹網(wǎng)"等教育網(wǎng)站的資源優(yōu)勢(shì)，對(duì)全體少先隊(duì)員進(jìn)行思想教育。
三、每月工作安排：
九月份：養(yǎng)成教育、遵紀(jì)守法教育月
1．常規(guī)教育，組織全體學(xué)生學(xué)習(xí)《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》。
2．新一屆大隊(duì)委員改選。
3、大隊(duì)干部會(huì)議，明確分工、職責(zé)。
4．制定少先隊(duì)工作計(jì)劃、“紅領(lǐng)巾示范中隊(duì)”評(píng)比細(xì)則。
5．慶祝教師節(jié)。
（1）出一期慶祝教師節(jié)的專題黑板報(bào)。
（2）送一句祝福老師的話語(yǔ)。
6．紅領(lǐng)巾廣播臺(tái)開(kāi)播。
7、舉行一年級(jí)新隊(duì)員入隊(duì)儀式。
8、評(píng)選“紅領(lǐng)巾示范中隊(duì)”。
十月份: “八榮八恥” 愛(ài)國(guó)主義教育月
1．組織國(guó)慶節(jié)主題教育活動(dòng)。
（1）組織一次主題中隊(duì)活動(dòng)。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)電算化；問(wèn)題；對(duì)策
我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化工作，從二十世紀(jì)70年代末開(kāi)始，經(jīng)歷了從嘗試階段、自發(fā)階段和有組織、有計(jì)劃的商品化穩(wěn)步發(fā)展階段，到目前的管理型會(huì)計(jì)軟件以及ERP的發(fā)展階段，會(huì)計(jì)電算化以其高效、自動(dòng)、方便、準(zhǔn)確、及時(shí)等優(yōu)點(diǎn)正日益受到廣大會(huì)計(jì)人員的歡迎，特別是網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展和電子商務(wù)的興起，它跨越了空間和時(shí)間的限制，直接對(duì)原有的商務(wù)模式發(fā)起猛烈的沖擊。這對(duì)會(huì)計(jì)電算化也提出了新的要求，同時(shí)在實(shí)踐過(guò)程中，會(huì)計(jì)電算化也存在著諸多問(wèn)題，阻礙了我國(guó)會(huì)計(jì)電算化向更深層次發(fā)展。
一、我國(guó)會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題
(一)財(cái)務(wù)及管理軟件系統(tǒng)內(nèi)部銜接性差
由于當(dāng)前許多財(cái)會(huì)軟件都著重開(kāi)發(fā)賬務(wù)處理與報(bào)表管理，主要解決記賬和報(bào)表處理效率問(wèn)題，對(duì)于其他諸如成本核算、市場(chǎng)預(yù)測(cè)等功能開(kāi)發(fā)力度小，使得在處理此類問(wèn)題時(shí)，需先將財(cái)會(huì)管理的有關(guān)數(shù)據(jù)輸出，經(jīng)人工核算后再重新輸入，就是說(shuō)從一個(gè)處理系統(tǒng)(模塊)到另一個(gè)處理系統(tǒng)(模塊)，不能完全自動(dòng)轉(zhuǎn)換數(shù)據(jù)格式，使得軟件不能充分發(fā)揮它的管理功效和預(yù)測(cè)功能。
(二)開(kāi)發(fā)技術(shù)、工具或平臺(tái)落后，數(shù)據(jù)的兼容性和安全性差
目前我國(guó)的軟件生產(chǎn)還處于模仿和加工階段，沒(méi)有形成一定的產(chǎn)業(yè)規(guī)模，在操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)和關(guān)鍵應(yīng)用軟件方面沒(méi)有形成完整、系統(tǒng)的自主版權(quán)產(chǎn)品，數(shù)據(jù)的兼容性差，很難實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)、信息共享。財(cái)務(wù)上的數(shù)據(jù)是企業(yè)的秘密，在很大程度上關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展，但是幾乎所有的軟件開(kāi)發(fā)都是把重點(diǎn)放在理財(cái)和提供多功能管理的決策上，很少關(guān)注數(shù)據(jù)的安全保密，系統(tǒng)一旦癱瘓或受病毒侵襲，恢復(fù)起來(lái)比較困難。隨著網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展，對(duì)于新興的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件，更應(yīng)當(dāng)重視其安全保密措施。
(三)缺乏合格的會(huì)計(jì)電算化的專業(yè)人才
會(huì)計(jì)電算化涉及計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、管理等方面的專業(yè)知識(shí)，目前，不少單位的電算化人員是由過(guò)去的會(huì)計(jì)人員經(jīng)過(guò)短期培訓(xùn)而來(lái)，不能靈活運(yùn)用軟件來(lái)滿足工作需要。遇到超出范圍的問(wèn)題，只能找軟件的維護(hù)人員，而維護(hù)人員又基本是計(jì)算機(jī)專業(yè)出身，對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)知之較少，雙方不能很好地配合。
(四)存在對(duì)開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化工作認(rèn)識(shí)的局限性
許多單位的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)個(gè)人對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作還存在一些片面的認(rèn)識(shí)。一方面，一些人認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化為時(shí)過(guò)早，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化是單純利用計(jì)算機(jī)代替手工記賬，是會(huì)計(jì)部門的責(zé)任等等。另一方面，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論也禁錮著部分人的頭腦，一些人膚淺地認(rèn)為“算盤”和“賬本”就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工具。這些片面認(rèn)識(shí)極大地危害了會(huì)計(jì)電算化工作，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)電算化健康順利的發(fā)展。
(五)存在著有法不依、違法不究的現(xiàn)象
我國(guó)財(cái)政部在1994年相繼頒布了《關(guān)于大力發(fā)展我國(guó)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的意見(jiàn)》、《會(huì)計(jì)電算化管理辦法》、《商品化會(huì)計(jì)核算軟件評(píng)審規(guī)則》、《會(huì)計(jì)核算軟件基本功能規(guī)范》等文件，這標(biāo)志著我國(guó)會(huì)計(jì)電算化工作已納入法制化軌道。但部分單位的會(huì)計(jì)人員根本就不知道這些法規(guī)的具體內(nèi)容，在實(shí)際工作中產(chǎn)生違規(guī)行為后，也沒(méi)有相應(yīng)的部門去監(jiān)管。對(duì)此，財(cái)政部門應(yīng)加大指導(dǎo)和監(jiān)督力度。同時(shí)，單位內(nèi)部也應(yīng)建立嚴(yán)格的管理制度，使國(guó)家的法規(guī)真正落到實(shí)處。
(六)同一行業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)軟件的使用情況混雜
部分行業(yè)在開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化的過(guò)程中，沒(méi)有從整個(gè)行業(yè)角度考慮，下屬各單位使用的財(cái)務(wù)軟件品種多，由于各種財(cái)務(wù)軟件的數(shù)據(jù)接口、使用方法不一樣，會(huì)導(dǎo)致了報(bào)表匯總、數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)傳輸?shù)牟环奖恪?/p>
(七)會(huì)計(jì)電算化市場(chǎng)有待進(jìn)一步規(guī)范
財(cái)務(wù)軟件產(chǎn)品與其他硬件產(chǎn)品不一樣，它存在著服務(wù)期限長(zhǎng)、服務(wù)量大、技術(shù)要求高等特點(diǎn)。目前，部分從事財(cái)務(wù)軟件銷售和的公司往往只重視自身的經(jīng)濟(jì)效益，追求量的突破，而沒(méi)有真正在服務(wù)和技術(shù)上狠下功夫，致使部分軟件購(gòu)買單位在軟件出了問(wèn)題時(shí)無(wú)法求助，這極大地挫傷了會(huì)計(jì)人員電算化的積極性。
(八)會(huì)計(jì)電算化工作中安全隱患大
目前，我國(guó)會(huì)計(jì)電算化主要面臨以下風(fēng)險(xiǎn)：
第一，自行開(kāi)發(fā)或委托開(kāi)發(fā)的軟件在開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)中存在著風(fēng)險(xiǎn)。在軟件研制過(guò)程中，由于研制人員所考慮的問(wèn)題不十分全面、科學(xué)，致使實(shí)際工作中的一些情況與之脫節(jié)，易出差錯(cuò)。
第二，實(shí)際操作中存在風(fēng)險(xiǎn)。主要表現(xiàn)在制訂措施不全或缺乏有效監(jiān)督，導(dǎo)致的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
第三，計(jì)算機(jī)維護(hù)過(guò)程中存在風(fēng)險(xiǎn)。如缺乏必要的防病毒意識(shí)和措施，對(duì)利用計(jì)算機(jī)犯罪知之甚少，缺少相應(yīng)的控制措施。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，由于網(wǎng)絡(luò)管理員和操作員常常被賦予一定的訪問(wèn)權(quán)限，在相對(duì)開(kāi)放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境里，有可能掌握重要的財(cái)務(wù)信息，竊取企業(yè)商業(yè)機(jī)密，如果缺乏有效的控制，將給企業(yè)帶來(lái)不可估量的損失。
第四，會(huì)計(jì)檔案形成和保管過(guò)程中存在風(fēng)險(xiǎn)。如沒(méi)有及時(shí)備份，備份的數(shù)據(jù)沒(méi)有定期檢查，憑證、賬簿沒(méi)有及時(shí)打印等。
第五，系統(tǒng)故障風(fēng)險(xiǎn)。由于機(jī)械故障、零配件損壞、突然斷電、操作人員失誤等原因有可能導(dǎo)致硬件系統(tǒng)失靈。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)放性、動(dòng)態(tài)性和虛擬性導(dǎo)致系統(tǒng)的一致性和可控性降低，一旦遭遇系統(tǒng)阻塞、病毒侵入或黑客襲擊，系統(tǒng)將發(fā)生混亂甚至癱瘓。
第六，數(shù)據(jù)輸入輸出錯(cuò)誤風(fēng)險(xiǎn)。在電算化條件下，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)源于會(huì)計(jì)憑證，如果缺乏有效的控制，一旦輸入錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)，計(jì)算機(jī)接受這部分?jǐn)?shù)據(jù)并進(jìn)行自動(dòng)化處理，將引發(fā)錯(cuò)誤的連續(xù)性和重復(fù)性，造成會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等信息輸出錯(cuò)誤，給投資人及其關(guān)聯(lián)單位等信息使用者帶來(lái)重大損失，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性難以保證。
第七，信息存儲(chǔ)無(wú)紙化風(fēng)險(xiǎn)。在計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中，數(shù)據(jù)處理大致分為輸入信息、加工信息和輸出信息三個(gè)基本環(huán)節(jié)，雖然交易伙伴間的信息傳遞仍可以通過(guò)紙面文件的形式來(lái)完成，但加工過(guò)程的自動(dòng)化可能導(dǎo)致可視性審計(jì)線索逐漸消失，除了部分原始憑證和打印輸出的報(bào)表外，大多數(shù)會(huì)計(jì)信息是以機(jī)器可讀的形式存儲(chǔ)在各種磁介質(zhì)中，這種數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方式有可能給系統(tǒng)帶來(lái)許多風(fēng)險(xiǎn)，由此產(chǎn)生的大量會(huì)計(jì)信息以電子數(shù)據(jù)的形式存儲(chǔ)，網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的共享性使電子數(shù)據(jù)面臨著更加嚴(yán)重的安全威脅。
(九)會(huì)計(jì)電算化人員培訓(xùn)方面不規(guī)范
1、培訓(xùn)內(nèi)容不全面。在實(shí)際培訓(xùn)中，往往注重財(cái)務(wù)軟件的操作流程和操作方法，對(duì)電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的基本理論不作講解，忽視了對(duì)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用
知識(shí)的介紹，造成會(huì)計(jì)人員對(duì)電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)認(rèn)識(shí)模糊，不能了解系統(tǒng)的全貌，自然談不上軟件功能的全面深入應(yīng)用，不能充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)在提高會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量方面的作用。
2、培訓(xùn)時(shí)間不連貫。許多人錯(cuò)誤地將會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)理解成一次完成，勿需反復(fù)的過(guò)程，因此許多單位在實(shí)施會(huì)計(jì)電算化前組織會(huì)計(jì)人員集中培訓(xùn)一次，取得會(huì)計(jì)電算化上崗證后就不再培訓(xùn)。但在計(jì)算機(jī)技術(shù)日新月異的今天，會(huì)計(jì)人員需要不斷更新知識(shí)才能適應(yīng)不斷變化的形勢(shì)。既要重視會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用前的培訓(xùn)，也要重視后續(xù)教育的再培訓(xùn)。
二、會(huì)計(jì)電算化發(fā)展問(wèn)題的對(duì)策
(一)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門高度重視，提高認(rèn)識(shí)
會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)工作發(fā)展的方向，是信息時(shí)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)工作提出的必然要求。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會(huì)人員應(yīng)當(dāng)高度重視這一工作，充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)電算化對(duì)企事業(yè)單位產(chǎn)生的巨大作用，把會(huì)計(jì)電算化工作作為提高會(huì)計(jì)工作水平的重要舉措，這是會(huì)計(jì)電算化快速普及、提高的前提。
(二)建立健全一整套會(huì)計(jì)電算化模式下的規(guī)章制度，形成良好的內(nèi)控環(huán)境
1、不兼容權(quán)限分離原則。即對(duì)會(huì)計(jì)電算化權(quán)限嚴(yán)格控制，凡上機(jī)操作人員必須經(jīng)過(guò)授權(quán)，禁止原系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員接觸或操作計(jì)算機(jī)，非計(jì)算機(jī)操作人員不允許任意進(jìn)入機(jī)房，系統(tǒng)應(yīng)有拒絕錯(cuò)誤操作的功能。
2、相互制約原則。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入、處理、輸出的控制，明確管理人員、操作人員、維護(hù)人員的職責(zé)范圍。
3、安全、保密原則。安全主要是對(duì)軟硬件、文檔安全檢查的保障控制。建立健全內(nèi)部控制，建立數(shù)據(jù)保護(hù)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)的保密和安全。
4、內(nèi)部防范原則。主要解決個(gè)人壟斷現(xiàn)象以及對(duì)系統(tǒng)管理人員的監(jiān)管控制問(wèn)題。所有這些都是制訂會(huì)計(jì)電算化規(guī)章制度必須加以考慮的問(wèn)題。
(三)進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)電算化的配套法規(guī)
隨著會(huì)計(jì)電算化的普及與財(cái)務(wù)軟件功能的不斷增加，針對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作出現(xiàn)的新問(wèn)題，對(duì)現(xiàn)有的相關(guān)法規(guī)做進(jìn)一步補(bǔ)充和完善，通過(guò)準(zhǔn)則類法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)電算化做進(jìn)一步約束，使會(huì)計(jì)電算化工作走上規(guī)范化的道路。
(四)加大培養(yǎng)力度
加大對(duì)“復(fù)合型”會(huì)計(jì)電算化人才的培養(yǎng)力度，特別是對(duì)電算化管理人員的培訓(xùn)培訓(xùn)工作要經(jīng)常性進(jìn)行，并結(jié)合經(jīng)驗(yàn)交流，使培訓(xùn)收到實(shí)效。在吸納高校會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)新生的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)選拔具有一定計(jì)算機(jī)知識(shí)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)骨干到高校進(jìn)修計(jì)算機(jī)專業(yè)，形成新老結(jié)合、高中低結(jié)合的會(huì)計(jì)電算化人才隊(duì)伍，由此進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)電算化工作。
(五)加快信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，提高企業(yè)信息化程度
目前，我國(guó)近20000家國(guó)有企業(yè)中，僅有少數(shù)企業(yè)基本上實(shí)現(xiàn)了信息化管理。這不僅制約了我國(guó)電子商務(wù)的發(fā)展，而且也制約著網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展，從企業(yè)自身來(lái)看，應(yīng)實(shí)現(xiàn)觀念上的轉(zhuǎn)變，樹(shù)立信息化觀念和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的觀念。
(六)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)下的安全保障體系
在網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)環(huán)境下，信息安全、資金安全等都將成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要問(wèn)題。因而，必須采取必要的安全保障措施。
第一，從技術(shù)上保障。未經(jīng)嚴(yán)格審核的憑證信息一旦進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，不僅影響會(huì)計(jì)信息的正確性，而且很難查證。因此，應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)信息輸入、輸出的控制和管理，保證輸入數(shù)據(jù)的合法性和正確性。
第二，從法律、政策上保障。應(yīng)盡快建立和完善電子商務(wù)法律法規(guī)，制訂網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)環(huán)境下的有關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，規(guī)范網(wǎng)上交易的購(gòu)銷及支付、核算行為。
(七)從實(shí)務(wù)上加強(qiáng)與網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)相關(guān)問(wèn)題的研究
網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)必須以一些相關(guān)技術(shù)的發(fā)展為依托才能有效運(yùn)作，包括：
1、電子銀行問(wèn)題。電子商務(wù)離不開(kāi)金融電子化，電子銀行是網(wǎng)上交易和網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的橋梁。但目前我國(guó)金融網(wǎng)絡(luò)尚未完全實(shí)現(xiàn)互聯(lián)、互通，這將成為網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展的一大障礙。
2、審計(jì)問(wèn)題。現(xiàn)行企業(yè)內(nèi)部審計(jì)可通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)憑證和賬簿的審核，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任。采用電子憑證和電子賬簿后，必定改變?cè)瓉?lái)的審核程序與方式。取而代之的新的電子審計(jì)模式，是必須探討的重要問(wèn)題。
關(guān)鍵詞：基層群眾文化工作 現(xiàn)狀 建議
伴隨新農(nóng)村建設(shè)的不斷推進(jìn)，全面開(kāi)展基層群眾文化工作具有重要意義，不僅能夠提高基層群眾的文化知識(shí)素養(yǎng)，而且可促進(jìn)基層建設(shè)發(fā)展。然而，我國(guó)許多地區(qū)在開(kāi)展基層群眾文化工作中，面臨諸多問(wèn)題，致使該工作尚未得到有效開(kāi)展。對(duì)此，作者認(rèn)為，作為一名基層群眾文化工作者，有必要對(duì)工作窘境及其影響因素進(jìn)行深入分析，進(jìn)而提出推進(jìn)工作有效開(kāi)展的建議，為基層建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)。
一、基層群眾文化工作的現(xiàn)狀
現(xiàn)階段，開(kāi)展基層群眾文化工作是重要的。隨著人們意識(shí)的覺(jué)醒，對(duì)基層群眾文化工作給予更高的重視，并將其付諸于實(shí)踐，取得良好成效。但縱觀其工作現(xiàn)狀，仍然面臨一定的問(wèn)題：首先，基層群眾文化工作開(kāi)展中，文化設(shè)施建設(shè)水平較低，不能發(fā)揮對(duì)文化工作的推動(dòng)性作用。其次，基層群眾文化工作的形式相對(duì)較為單一，以口頭宣傳為主，不僅降低基層群眾的參與興趣，甚至使部分基層群眾感到厭煩。再次，從基層群眾的思想方面看，具有滯后性，不能對(duì)文化工作有正確認(rèn)識(shí)，為工作者增加工作難度。最后，基層群眾文化工作者的綜合素質(zhì)水平有待提升，缺乏系統(tǒng)的、專業(yè)的教育培訓(xùn)。
二、影響基層群眾文化的因素
由上述可知，基層群眾文化工作開(kāi)展中，面臨諸多問(wèn)題，之所以阻礙重重，與現(xiàn)有的基層群眾文化密切相關(guān)，而影響基層群眾文化的因素相對(duì)較多，都對(duì)該工作發(fā)展形成阻礙。首先，受多元文化的沖擊影響，基層群眾的價(jià)值觀比較混亂，甚至有基層群眾將錯(cuò)誤的價(jià)值觀作為人生發(fā)展的導(dǎo)向，如拜金主義、個(gè)人主義、利己主義等，這對(duì)基層群眾健康發(fā)展有不良影響。其次，我國(guó)文化文明的發(fā)展時(shí)間較長(zhǎng)，傳統(tǒng)文化中有許多糟粕的內(nèi)容，如“三從四德”、“父為子綱”、“夫?yàn)槠蘧V”等，對(duì)基層群眾思想產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。最后，基層群眾文化建設(shè)過(guò)程中，具有自發(fā)性、盲目性的特點(diǎn)。可見(jiàn)，影響基層群眾文化的因素較多，應(yīng)采取有效策略加以規(guī)避。
三、基層群眾文化工作有效開(kāi)展的建議
（一）加強(qiáng)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)對(duì)基層群眾文化工作的開(kāi)展有重要影響，因而加強(qiáng)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)勢(shì)在必行。首先，政府等部門應(yīng)加大支持力度，為基層文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)撥經(jīng)費(fèi)，有利于提高文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平，同時(shí)有助于文化工作者在工作中對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行合理配置。其次，對(duì)于有條件的地區(qū)，可成立基層文化站，并建立小型的圖書(shū)館，積極為基層群眾提供知識(shí)文化學(xué)習(xí)的服務(wù)。如農(nóng)業(yè)科普知識(shí)類書(shū)籍，既能保證基層群眾學(xué)習(xí)先進(jìn)的農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)，又能提高基層群眾的參與熱情。最后，文化工作者可定期組織文體活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)基層群眾參與的積極性，同時(shí)也是基層群眾對(duì)民族文化繼承和發(fā)揚(yáng)的過(guò)程。
（二）創(chuàng)新工作形式
新時(shí)期，要深入開(kāi)展基層群眾文化工作，應(yīng)對(duì)工作形式加以創(chuàng)新。首先，堅(jiān)持以基層群眾為主體，從其感興趣的視角著手，豐富文化活動(dòng)的內(nèi)容，鼓勵(lì)基層群眾參與其中，調(diào)動(dòng)其熱情和積極性，有利于促進(jìn)文化工作的深入開(kāi)展。其次，積極利用現(xiàn)代技術(shù)手段，使其與傳統(tǒng)文化工作相融合，充分挖掘資源，達(dá)到改變工作模式和改善體制的作用。如多媒體，在宣傳基層群眾文化時(shí)，借助多媒體，實(shí)現(xiàn)圖文并茂，能夠吸引基層群眾的注意力，增強(qiáng)文化工作成效。最后，工作人員應(yīng)積極構(gòu)建基層群眾文化網(wǎng)絡(luò)，在原有文化的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，賦予優(yōu)秀文化以新的載體，可對(duì)糟粕文化產(chǎn)生沖擊影響，提高文化工作效果。
（三）引導(dǎo)基層群眾樹(shù)立正確的文化工作意識(shí)
對(duì)于部分基層群眾而言，對(duì)文化工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，所以引導(dǎo)基層群眾樹(shù)立正確的文化工作意識(shí)是必要的。首先，工作人員在加大宣髁Χ齲采取多元的渠道而宣傳，以引導(dǎo)基層群眾更新思想理念，配合文化工作者更好開(kāi)展文化工作。如，在重大節(jié)日時(shí)，組織基層群眾開(kāi)展文體活動(dòng)，激發(fā)其參與熱情。其次，文化工作者應(yīng)不斷提高自身的文化修養(yǎng)水平，并深入了解基層群眾所喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化，從該視角著手，尋找文化工作的突破口，以達(dá)到增強(qiáng)文化活力、創(chuàng)新工作方式、促進(jìn)文化工作發(fā)展的目的。
（四）加強(qiáng)文化工作者培訓(xùn)
工作者在基層群眾文化工作中發(fā)揮重要的作用，因而對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和提高其素質(zhì)是至關(guān)重要的。首先，應(yīng)把好人才選拔關(guān)。在選拔人才階段，對(duì)人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)技能水平等方面進(jìn)行全面考察，保證其符合基層群眾文化工作的標(biāo)準(zhǔn)要求。其次，對(duì)新入職及已有的文化工作者進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，組織其深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，并定期考核，以培養(yǎng)和檢驗(yàn)工作者的實(shí)際工作能力。在此過(guò)程中，應(yīng)積極培養(yǎng)工作者的組織能力，因其在基層群眾文化工作中，必然要對(duì)基層群眾進(jìn)行組織。最后，文化工作者應(yīng)善于挖掘文化資源，并通過(guò)有效途徑向基層群眾傳播先進(jìn)的文化知識(shí)，以提高文化工作水平。
四、結(jié)語(yǔ)
在基層建設(shè)中，加強(qiáng)基層群眾文化工作是重要的，能夠發(fā)揮其推動(dòng)性優(yōu)勢(shì)，加快基層建設(shè)的步伐。從基層群眾文化工作現(xiàn)狀看，尚不理想，且存在諸多不良影響因素。基于此，作者建議，在開(kāi)展基層群眾文化工作中，應(yīng)采取以下策略：一是加強(qiáng)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；二是創(chuàng)新工作形式；三是引導(dǎo)基層群眾樹(shù)立正確的文化工作意識(shí)；四是加強(qiáng)文化工作者培訓(xùn)。在此基礎(chǔ)上，基層群眾文化工作能夠得到有效開(kāi)展，且工作質(zhì)量不斷提高。
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關(guān)鍵詞：農(nóng)村群眾；文化工作；問(wèn)題；對(duì)策
長(zhǎng)久以來(lái)，國(guó)家一直關(guān)注農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)，在政策、資金的大力扶持下，農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施得到完善，農(nóng)民的生活發(fā)生了翻天覆地的變化。同時(shí)，在物質(zhì)條件不斷充實(shí)、滿足的前提下，加快精神文明建設(shè)已經(jīng)成為了當(dāng)前的緊要問(wèn)題，為此，還需要結(jié)合客觀實(shí)際，做好農(nóng)村群眾文化工作，將農(nóng)民的生活質(zhì)量帶到一個(gè)新層次。
一、開(kāi)展農(nóng)村群眾文化工作的意義
農(nóng)村群眾文化工作，顧名思義，就是以文化工作的形式讓農(nóng)民群眾積極投入到各種活動(dòng)項(xiàng)目中，有效的文化工作能夠加深農(nóng)民的友誼與情感，使身心得到放松、愉悅，從而滿足個(gè)人精神需求。整體來(lái)看，農(nóng)村群眾文化工作不僅切合實(shí)際，而且它體現(xiàn)了我國(guó)民族文化的精髓，可以看成是對(duì)傳統(tǒng)文化的繼承，因此開(kāi)展農(nóng)村群眾文化工作不僅有利于個(gè)人，對(duì)社會(huì)、國(guó)家而言，都是十分必要的。當(dāng)前，農(nóng)村的生活水平與日俱增，在物質(zhì)條件滿足的同時(shí)，農(nóng)民群眾的精神需求過(guò)于突出，所以農(nóng)村群眾文化工作一定要與時(shí)俱進(jìn)，從農(nóng)民的角度出發(fā)，做好相關(guān)工作，改善農(nóng)民的精神面貌，提高農(nóng)民的文化水平。
二、農(nóng)村群眾文化建設(shè)的有利條件
（一）農(nóng)村群眾文化工作受到了中央的高度重視
“文化興國(guó)”“文化強(qiáng)省”等戰(zhàn)略理念的提出，標(biāo)志著中央政府高度重視推行文化基礎(chǔ)建設(shè)，目前許多政策也體現(xiàn)出這一點(diǎn)。與此同時(shí)地方政府積極響應(yīng)中央號(hào)召，通過(guò)對(duì)農(nóng)村文化信息進(jìn)行整合、群策群力、科學(xué)合理地制定出一系列有利于農(nóng)村文化活動(dòng)開(kāi)設(shè)的具體措施，這樣，農(nóng)村文化建設(shè)具備了理論條件，其可行性得到了充分證實(shí)。
（二）農(nóng)民群眾對(duì)切合實(shí)際的文化活動(dòng)殷切盼望不可否認(rèn)
我國(guó)當(dāng)前農(nóng)村群眾文化工作開(kāi)展得并不順利，種種現(xiàn)實(shí)條件的匱乏導(dǎo)致活動(dòng)無(wú)法正常開(kāi)辦，然而這些不利因素都思毫沒(méi)有動(dòng)搖農(nóng)民群眾對(duì)文化活動(dòng)的期望與盼望。比如過(guò)去幾年城市中常見(jiàn)的老年舞蹈隊(duì)和流行于當(dāng)下的廣場(chǎng)舞，是許多農(nóng)民茶余飯后的主要娛樂(lè)活動(dòng)。所謂農(nóng)村群眾文化，也就是從群眾中來(lái)、再走到群眾中去，與群眾基礎(chǔ)是脫離不開(kāi)的。
（三）傳統(tǒng)文化的復(fù)蘇
目前，越來(lái)越多的文藝創(chuàng)作人看上了農(nóng)村這塊文化資源豐富的產(chǎn)地，再加上有關(guān)政策的大力推進(jìn)，使得非物質(zhì)文化遺產(chǎn)得到了應(yīng)有的重視與關(guān)注，這不僅對(duì)農(nóng)村文化來(lái)說(shuō)是一件好事，也為那些創(chuàng)作人提供了更多的藝術(shù)素材。比如一些特色地方文化如木偶戲、菇民戲就成為了文化作品中一道靚麗的風(fēng)景線，一些傳統(tǒng)文化節(jié)日也正在復(fù)蘇當(dāng)中。
三、農(nóng)村群眾文化工作存在的問(wèn)題
（一）傳統(tǒng)觀念根深蒂固
就現(xiàn)實(shí)而言，當(dāng)前我國(guó)的農(nóng)村建設(shè)存在一個(gè)較為突出的問(wèn)題，就是過(guò)于看重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而忽視了農(nóng)民的精神需求，缺乏文化投入，當(dāng)?shù)卣诠芾矸矫嫒匀灰詡鹘y(tǒng)方式為主，缺乏對(duì)農(nóng)民的思想宣傳教育。雖然現(xiàn)如今有很多地區(qū)都配置了文化站，但是相應(yīng)職能并沒(méi)有體現(xiàn)出來(lái)，在人員管理方面存在較多漏洞，崗位重復(fù)現(xiàn)象居多，用人質(zhì)量較低，不符合精神文明建設(shè)的要求。
（二）人才相對(duì)匱乏
人才是農(nóng)村群眾文化工作的重中之重，很多農(nóng)村地區(qū)的文化工作不理想、沒(méi)有效果，而城市文化工作開(kāi)展的得如火如荼，這其中與人才資源有著直接的關(guān)系。可以從以下兩點(diǎn)進(jìn)行分析：其一，近年來(lái)隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)水平的提高，一些大學(xué)生致力于鄉(xiāng)村建設(shè)，主動(dòng)當(dāng)起了“鄉(xiāng)官”，然而這些學(xué)生畢竟只是少數(shù)，那些骨干級(jí)別的文藝精英仍然希望在大城市中謀求發(fā)展之路；其二，越來(lái)越多的農(nóng)村青年走進(jìn)城市，使農(nóng)村文化活動(dòng)的窘境進(jìn)一步加深。
（三）缺乏文化設(shè)施設(shè)備
設(shè)施過(guò)于簡(jiǎn)陋、數(shù)量不齊全也是農(nóng)村群眾文化工作難以有效開(kāi)展的一大原因。由于投入力度小進(jìn)而造成資源緊張，比如文化體育中心、圖書(shū)室、廣播等主要設(shè)施，相應(yīng)的器材較為匱乏，有些設(shè)備年久失修，功能不健全，農(nóng)民的學(xué)習(xí)需求得不到滿足，精神文明建設(shè)也只能是一紙空文。
（四）缺乏必備的資金投入
資金是工作開(kāi)辦的基礎(chǔ)，當(dāng)前，農(nóng)村群眾文化工作并沒(méi)有得到足夠重視，造成資金嚴(yán)重不足，有些會(huì)議上雖然把該類問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講解，但是很難落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中。一方面不受重視，另一方面投入資金太少，有些農(nóng)村政府干脆將經(jīng)費(fèi)用在它處，農(nóng)村文化活動(dòng)只能被迫叫停，對(duì)農(nóng)民生活、農(nóng)村發(fā)展都起到了十分不利的影響。部分地區(qū)希望利用集資、拉贊助的形式改善這一情況，但是這種方式變動(dòng)性較強(qiáng)，并非長(zhǎng)久之計(jì)。如此，資金得不到補(bǔ)充，人才缺失嚴(yán)重，促使文化工作困難重重。
（五）文化意識(shí)有待提高
一直以來(lái)，我國(guó)農(nóng)民群眾在文化意識(shí)方面的匱乏，是一個(gè)較為嚴(yán)峻的問(wèn)題。究其原因，農(nóng)民的思想意識(shí)是比較保守的，并且農(nóng)村受教育程度也不如城市，他們對(duì)文化概念理解得不夠透徹，當(dāng)一些太過(guò)理想、藝術(shù)層次太高的文化活動(dòng)落戶于農(nóng)村時(shí)，由于自身文化水平不高從而對(duì)這類活動(dòng)缺乏積極性，這對(duì)農(nóng)村群眾文化工作的開(kāi)展是極為不利的，這也是造成農(nóng)村文化建設(shè)“老大難”的病因所在。
四、開(kāi)展農(nóng)村群眾文化工作的有效對(duì)策
（一）從頭治理，加強(qiáng)宣傳
農(nóng)村群眾文化工作的有效開(kāi)展，首先要讓農(nóng)民認(rèn)識(shí)到精神文明建設(shè)的重要性，因此需要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)清農(nóng)村與城市的資源差距，通過(guò)從百姓的角度出發(fā)，村支書(shū)、村領(lǐng)導(dǎo)為大家做動(dòng)員號(hào)召，讓農(nóng)民朋友了解到文化工作的迫切性和必要性，采取有效措施鼓勵(lì)農(nóng)民主動(dòng)參與到文化活動(dòng)當(dāng)中。例如某地完善圖書(shū)場(chǎng)所，完全可以發(fā)動(dòng)本地居民進(jìn)行募捐，諸如文體中心、廣場(chǎng)設(shè)施等也都可以匯聚眾人之力完成建設(shè)項(xiàng)目，還有時(shí)下流行的廣場(chǎng)舞非常適合在農(nóng)村開(kāi)設(shè)，這種舞老少皆宜、難度低，不僅豐富了農(nóng)民群眾的業(yè)余文化生活，而且經(jīng)常鍛煉可以加速人體新陳代謝，確保身體健康。總之，開(kāi)辦農(nóng)村群眾精神活動(dòng)需要領(lǐng)導(dǎo)起到表率作用，在基層中不斷宣傳、落實(shí)。
（二）創(chuàng)新工作，拓展來(lái)源創(chuàng)新
農(nóng)村文化工作也就是讓活動(dòng)變得更加有趣，從而吸引廣大村民主動(dòng)參與其中。這一過(guò)程需要文化部門引起足夠重視，強(qiáng)調(diào)旨在提高農(nóng)民的文化素質(zhì)，結(jié)合農(nóng)民的生活實(shí)際開(kāi)展相關(guān)工作，所以部門人員必須要獲取村民的日常生活信息。通過(guò)開(kāi)展走訪、四季慰問(wèn)等關(guān)懷活動(dòng)，讓農(nóng)民群眾真切了解到政府是要為百姓謀福利、辦實(shí)事。現(xiàn)如今網(wǎng)絡(luò)技術(shù)飛入千萬(wàn)家，有條件的地區(qū)應(yīng)該加緊落實(shí)寬帶鋪設(shè)，做好現(xiàn)代化文明基建工作，比如通過(guò)完善數(shù)字電視技術(shù)、加強(qiáng)廣播宣傳等。與此同時(shí)，在活動(dòng)內(nèi)容上要因地制宜，結(jié)合地方文化特色舉辦民族歌劇、舞蹈表演、小品相聲、文藝競(jìng)賽等多種形式的項(xiàng)目活動(dòng)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)樣式，這樣不僅能豐富業(yè)余生活，還能夠讓那些有才華、有理想的民間藝術(shù)家施展平生所學(xué)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
（三）利用資源優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)群眾的積極性
農(nóng)村群眾文化工作應(yīng)該與地方特色有機(jī)結(jié)合，當(dāng)?shù)卣梢寐糜钨Y源、風(fēng)土民情進(jìn)一步豐富文化活動(dòng)的內(nèi)涵，保護(hù)本地獨(dú)有的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，讓村民提高對(duì)文化活動(dòng)的認(rèn)知程度。例如，開(kāi)設(shè)具有民間性質(zhì)的項(xiàng)目活動(dòng)，像美術(shù)大比拼、歌謠競(jìng)賽等較為容易接受的活動(dòng)，前提是要確保資金到位，并體現(xiàn)出一定的傳統(tǒng)文化氣息，使文化工作得到進(jìn)一步落實(shí)。另一方面，相關(guān)工作人員應(yīng)該有效利用網(wǎng)絡(luò)便利條件，確保文化工作必備的信息資源到位，比如將文化信息轉(zhuǎn)投到網(wǎng)站上，開(kāi)拓地理文化資源并發(fā)揮這一優(yōu)勢(shì)。傳統(tǒng)的農(nóng)村群眾文化工作強(qiáng)調(diào)的是“讓文化走進(jìn)鄉(xiāng)村”。今天我們更應(yīng)該主張“讓鄉(xiāng)村文化走出去”，激發(fā)人民群眾對(duì)文化活動(dòng)的熱愛(ài)，確保文化工作建設(shè)是協(xié)調(diào)的、持續(xù)的、創(chuàng)新的。
（四）提高人員素質(zhì)文化水平
開(kāi)展農(nóng)村群眾文化工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，無(wú)論是文化部門人員還是農(nóng)民群眾都有必要加強(qiáng)自身文化素質(zhì)。從農(nóng)民群眾方面來(lái)看，首先要提高對(duì)素質(zhì)文化的重視，通過(guò)對(duì)農(nóng)村群眾文化活動(dòng)進(jìn)行強(qiáng)有力的宣傳，讓民間的文學(xué)精英、藝術(shù)專家走進(jìn)農(nóng)民群眾團(tuán)體當(dāng)中，充實(shí)隊(duì)伍的基本文化素質(zhì)，對(duì)當(dāng)?shù)氐拿袼酌袂椤L(fēng)土氣息進(jìn)行資源整合，做好走訪、收集等工作，然后對(duì)其進(jìn)行編纂，整理成冊(cè)并出版；再?gòu)奈幕块T方面來(lái)看，加速落實(shí)政策、資金等項(xiàng)目支持，定期為工作人員開(kāi)辦補(bǔ)習(xí)班、教育班，努力學(xué)習(xí)新時(shí)期農(nóng)村文化建設(shè)要點(diǎn)，并設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，明確獎(jiǎng)罰內(nèi)容，態(tài)度積極、勤奮向上的人員予以資金、表彰鼓勵(lì)，消極怠工者按照明文規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)懲治，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，使其致力于農(nóng)村事業(yè)、文化事業(yè)。
（五）加強(qiáng)農(nóng)村文化滲透
開(kāi)展農(nóng)村群眾文化工作強(qiáng)調(diào)的是突出農(nóng)村性質(zhì)，應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況落實(shí)活動(dòng)內(nèi)容。所以為了保證這一工作的效率性，上級(jí)組織如縣、區(qū)的文化機(jī)構(gòu)，可以挑選團(tuán)隊(duì)中的骨干精英到農(nóng)村搞實(shí)際調(diào)查，如有必要可開(kāi)設(shè)正規(guī)的“下鄉(xiāng)”活動(dòng)，讓工作人員入駐農(nóng)家，體會(huì)農(nóng)村的風(fēng)土民情、農(nóng)民的熱情豪邁，為文化作品積累更多的素材。相關(guān)藝術(shù)作品也要彰顯新時(shí)期農(nóng)民兄弟的生活習(xí)性、新農(nóng)村建設(shè)開(kāi)發(fā)的力度等，然后將作品付諸于實(shí)踐，可開(kāi)展巡回演出，一幅幅具有農(nóng)家氣息的節(jié)目畫(huà)面更容易被農(nóng)民接受、獲取認(rèn)同。此外，挑選文學(xué)素養(yǎng)高、并且具有較強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)的專家到農(nóng)村進(jìn)行文化普及教育，強(qiáng)調(diào)文化活動(dòng)構(gòu)建方式，加強(qiáng)農(nóng)民的自主性，具備獨(dú)立開(kāi)展文化活動(dòng)的能力。
五、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，本文圍繞農(nóng)村群眾文化工作展開(kāi)論述，分析了農(nóng)村群眾文化工作的意義、問(wèn)題，并給出相關(guān)整改措施。加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)、提高農(nóng)民群眾素質(zhì)文化水平刻不容緩，需要相關(guān)人員給予足夠重視。
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1.1 原始數(shù)據(jù)在錄入中計(jì)算機(jī)對(duì)其準(zhǔn)確性無(wú)法進(jìn)行
判斷
會(huì)計(jì)電算化是使用專用的會(huì)計(jì)軟件,利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)的輸入,計(jì)算機(jī)是在應(yīng)用程序的控制下進(jìn)行工作的,這樣然后對(duì)輸入完成的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和加工,然后進(jìn)行數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)工作。在會(huì)計(jì)電算化中,所有的記賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析工作都是在計(jì)算機(jī)程序中自動(dòng)進(jìn)行的。因此,在會(huì)計(jì)電算化中只要保證財(cái)務(wù)軟件是穩(wěn)定運(yùn)行的,在記賬方面就不會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)。但是,要實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析就一定要將原始的數(shù)據(jù)輸入到計(jì)算機(jī)中,在輸入原始數(shù)據(jù)的時(shí)候出現(xiàn)錯(cuò)誤,計(jì)算機(jī)是無(wú)法進(jìn)行識(shí)別的,這樣就會(huì)導(dǎo)致以后的工作中都會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤,從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的情況。為了更好的保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,在進(jìn)行原始數(shù)據(jù)輸入的時(shí)候一定要做到真實(shí)并完全復(fù)核。同時(shí),要在事后對(duì)原始數(shù)據(jù)和錄入數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)常性的復(fù)查和審核工作,確保錄入數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。只有這樣才能保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,為會(huì)計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果的實(shí)效性提供
保障。
1.2 操作人員的權(quán)限設(shè)置或權(quán)限分配不夠明確
會(huì)計(jì)電算化在進(jìn)行操作的時(shí)候,對(duì)操作人員的權(quán)限一定要進(jìn)行嚴(yán)格的設(shè)置,很多的會(huì)計(jì)軟件在操作的過(guò)程中都是有無(wú)痕化操作風(fēng)險(xiǎn)的,這樣就會(huì)使得一些人員在進(jìn)行操作的時(shí)候出現(xiàn)錯(cuò)誤的操作也很難發(fā)現(xiàn)。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)中,對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的每個(gè)環(huán)節(jié)都是有相關(guān)的人員進(jìn)行審核和簽章的,這種情況下,會(huì)計(jì)的信息都是以紙質(zhì)的形式進(jìn)行保存,對(duì)會(huì)計(jì)憑證和賬簿進(jìn)行修改是可以從不同的筆跡進(jìn)行責(zé)任的劃分的。但是在實(shí)行了電算化以后,傳統(tǒng)的手工記賬方式就被會(huì)計(jì)軟件取代了,憑證、賬簿和報(bào)表都是計(jì)算機(jī)自動(dòng)完成的,在任何人對(duì)計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行操作的時(shí)候,都會(huì)影響計(jì)算機(jī)輸出的結(jié)果,而且通過(guò)輸出的結(jié)果是很難對(duì)責(zé)任進(jìn)行劃分的。為了更好的保證電算化的準(zhǔn)確性,對(duì)不同的人員要授予不同的權(quán)限,這樣可以更好的明確責(zé)任,同時(shí)也可以更好的對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作進(jìn)行管理,在人員權(quán)限設(shè)置上可以更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)部控制,對(duì)每個(gè)操作人員的權(quán)限進(jìn)行設(shè)定,這樣就可以更好的避免系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)被篡改,同時(shí)也可以避免操作人員對(duì)使用的程序技能型數(shù)據(jù)庫(kù)的更改。因此權(quán)限的嚴(yán)格設(shè)置和合理的分配才是保證會(huì)計(jì)結(jié)果真實(shí)性的重要手段。
1.3 會(huì)計(jì)檔案保管方面存在缺陷
現(xiàn)在,很多的企業(yè)都實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化,企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)資料保管的時(shí)候都是存在著一些問(wèn)題的,比如將計(jì)算機(jī)中的會(huì)計(jì)資料使用打印機(jī)打印出來(lái),打印出來(lái)的資料在一段時(shí)間后就會(huì)出現(xiàn)字跡逐漸模糊的情況,這樣的資料在保管中根本就無(wú)法達(dá)到保存的期限。目前很多的企業(yè)都是采用這種做法對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行保管的,對(duì)計(jì)算機(jī)中的電子檔案不進(jìn)行備份,這樣會(huì)導(dǎo)致檔案保存中出現(xiàn)不完整的情況。現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行保管,可以通過(guò)數(shù)據(jù)備份的方式來(lái)進(jìn)行,可以實(shí)現(xiàn)在保存時(shí)間上相對(duì)長(zhǎng)久。要對(duì)數(shù)據(jù)備份方式的檔案管理提出更高、更規(guī)范的要求,同時(shí)要多份多點(diǎn)備份,以免因硬件的問(wèn)題,而帶來(lái)不可逆轉(zhuǎn)的損失。
1.4 會(huì)計(jì)分工模式存在著問(wèn)題
很多的企業(yè)在實(shí)行了會(huì)計(jì)電算化后,對(duì)會(huì)計(jì)人員的分工還是停留在原有的分工模式上,這樣就使得電算化工作中無(wú)法得到保證。在實(shí)行了電算化后,很多的財(cái)務(wù)部門沒(méi)有對(duì)實(shí)際的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,這樣就使得電算化系統(tǒng)在實(shí)行中,系統(tǒng)的維護(hù)和管理工作也是由會(huì)計(jì)人員來(lái)?yè)?dān)任的,這對(duì)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展是非常不利的,由于分工不明確,或是權(quán)限交互控制做得不到位,致使會(huì)計(jì)人員在工作中可能會(huì)出現(xiàn)舞弊的情況,而且這種舞弊更具隱蔽性和無(wú)痕性。因此必須有獨(dú)立的系統(tǒng)管理與維護(hù)部門,來(lái)維持軟件及硬件的正常運(yùn)轉(zhuǎn),使會(huì)計(jì)電算化的強(qiáng)大功能和無(wú)比的優(yōu)勢(shì)得以充分的發(fā)揮。
2 解決的具體措施和辦法
2.1 合理設(shè)置并調(diào)整組織機(jī)構(gòu)及人員分工
企業(yè)實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化后,應(yīng)對(duì)原有的組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,以適應(yīng)計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的要求。財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的關(guān)鍵在于不相容職務(wù)的分離,計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)系統(tǒng)與手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)一樣,對(duì)每一項(xiàng)可能引起舞弊或欺詐的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),都不能由一個(gè)人或一個(gè)部門經(jīng)手到底,必須分別由幾個(gè)人或幾個(gè)部門承擔(dān)。企業(yè)用于計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)盡可能是專用的,企業(yè)應(yīng)對(duì)計(jì)算機(jī)的使用要建立一整套管理制度,以保證每一個(gè)工作人員和每一臺(tái)計(jì)算機(jī)都只做其應(yīng)該做的事情。有了明確的分工,才能保障會(huì)計(jì)信息的安全,因?yàn)橛?jì)算機(jī)的運(yùn)行和更改的無(wú)痕性,合理的分工和相互的制約就更顯重要,以減少差錯(cuò)的舞弊。計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)系統(tǒng)有關(guān)的資料應(yīng)及時(shí)存檔,同時(shí)要建立起完善的硬件保障與系統(tǒng)維護(hù)體系,加強(qiáng)檔案管理與文件備份工作。
2.2 完善各項(xiàng)制度建設(shè),保障會(huì)計(jì)信息安全
制訂嚴(yán)格的機(jī)構(gòu)和人員崗位管理制度、系統(tǒng)操作的各項(xiàng)制度和相應(yīng)的控制措施、健全檔案管理制度。
對(duì)各類操作人員必須制定崗位責(zé)任制,重點(diǎn)工作崗位必須實(shí)現(xiàn)職權(quán)分離,有效地限制和及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤違法行為,杜絕舞弊現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格制訂系統(tǒng)操作的各項(xiàng)制度和相應(yīng)的控制措施。對(duì)于系統(tǒng)操作環(huán)境,必須制訂一套完整而嚴(yán)格的操作規(guī)定。操作規(guī)定應(yīng)明確職責(zé)、操作程序和注意事項(xiàng),形成一套電算化系統(tǒng)文件,和具有可操作性的管理規(guī)范。同時(shí)建立健全檔案管理制度,這些檔案主要是指各種賬簿、報(bào)表、憑證和其他會(huì)計(jì)資料等。系統(tǒng)開(kāi)發(fā)時(shí)就要對(duì)這些資料進(jìn)行不同的存檔和安全保管、保密工作。檔案管理一般通過(guò)制定與實(shí)施嚴(yán)格的檔案管理制度來(lái)實(shí)現(xiàn)。
2.3 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的培訓(xùn)及選擇合適的財(cái)務(wù)軟件
會(huì)計(jì)電算化要求財(cái)務(wù)人員不僅要扎實(shí)掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉本單位經(jīng)濟(jì)工作運(yùn)行的模式、規(guī)范、要求和規(guī)律,要對(duì)本單位財(cái)務(wù)工作的具體要求和所要達(dá)到的目的和成果了如指掌,同時(shí)還要對(duì)計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)管理知識(shí)有深刻的了解。只有掌握了比較豐富的財(cái)務(wù)技能和管理知識(shí),才能根據(jù)本單位的自身特點(diǎn),利用電算化會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),為單位經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)、決策和控制等管理工作服務(wù)。所以,在是常工作中,企業(yè)就應(yīng)該注意培養(yǎng)“會(huì)計(jì)計(jì)算機(jī)管理”型的復(fù)合型人才,以促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化的順利發(fā)展,滿足電算化會(huì)計(jì)對(duì)人員素質(zhì)的要求。與此同時(shí),在選擇會(huì)計(jì)管理軟件時(shí)也要特別注意,選擇那些系統(tǒng)能力強(qiáng)、具有良好的二次開(kāi)發(fā)功能便于突出本行業(yè)本單位工作特點(diǎn)、與其他的相關(guān)的軟件兼容性好、升級(jí)方便快捷的電算化軟件。計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)系統(tǒng)應(yīng)在開(kāi)發(fā)階段就要對(duì)使用該系統(tǒng)的有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),提高這些人員對(duì)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和理解,以減少系統(tǒng)運(yùn)行后出錯(cuò)的可能性。