科研項目應急預案精選(九篇)
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第1篇：科研項目應急預案范文
訪問希臘闡述中國“海洋觀”
中國國務院總理即將訪問希臘。據悉，訪問希臘期間，中希兩國總理將共同出席中希海洋合作論壇，將發表重要演講，全面闡述中國的“海洋觀”。此次訪問希臘，是東西方兩大文明的“握手”，對于加強中希交往，提升中歐關系，具有引領性作用。此外，還將到訪比雷埃夫斯港。中國中遠集團在2009年獲得比雷埃夫斯港口2號、3號集裝箱碼頭35年特許經營權，這是中國企業首次在國外獲得港口的特許經營權。
中國拆船行業市場遭遇“寒流”
中國拆船協會日前的統計數據顯示，今年上半年，中國共進口廢船48艘、11.22萬輕噸，與去年同期99艘、57.16萬輕噸的進口量相比，噸位下降了80%。同時，由于上半年的廢船平均進口價同比上漲了7.2%，中國拆船企業的利潤也大幅下降。中國拆船協會有關負責人表示，“無船可拆”困境可能會導致中國拆船業的一次洗牌。為此，中國拆船協會正在組織企業進行安全、環保方面的培訓，以求“放慢腳步，保持隊伍，提高競爭力”。業內專家分析，雖然近期會有一批單殼體油船報廢，但上世紀80年代拆船火爆的景象難以再現。因為目前不少船東將單殼體油船改裝為雙殼體，以此來推遲船舶報廢的時間，加之印度、孟加拉國的拆船能力不斷提高，全球拆船能力已接近飽和，預計今年中國拆船業不景氣的情況難以改變，而明年的市場也只能期待“恢復性增長”。
何建中要求完善南海海上搜救體制
6月8日至10日，交通運輸部副部長何建中在海南開展南海海上搜救工作調研時強調，加強頂層設計，整合搜救資源，完善南海海上搜救體制、機制和能力建設。何建中指出，要從戰略高度思考和謀劃搜救體制機制和能力建設；要加強搜救立法工作，并借鑒國家海上搜救部際聯席會議制度，深入完善搜救體制機制；要結合發展的要求，系統地評估搜救應急處置能力不適應、管理不科學等不足；要強化頂層設計，按照巡航救助一體化的思路，進一步整合各方資源，推進資源合理配置，實現優勢互補、資源共享，推動南海搜救和應急處置能力質的提升；要根據實際建立健全應急預案，細化預案內容，加強實戰演練，進一步提升南海海上搜救能力。
工信部新版高技術船舶科研項目指導意見
工業和信息化部日前《高技術船舶科研項目指南（2014年版）》，我國將通過實施重大工程與專項，支持關鍵系統與設備研發，開展國際新公約新規范和基礎共性技術與標準研究等，促進船舶工業科技發展，引導建立產學研用協同創新機制，提升自主創新能力，推動技術、產品結構升級，提高我國高技術船舶國際市場競爭力。《指南》提出了節能環保示范工程、船舶動力關重件創新工程、極地船舶與設備開發專項、高技術特種船專項4個重大工程與專項，將大力支持萬箱級集裝箱船螺旋槳、半浸式螺旋槳推進裝置等關鍵技術研究。
第2篇：科研項目應急預案范文
金秋的克拉瑪依秋高氣爽、瓜果飄香。一望無際的油田里，一座座抽油機不知疲憊地工作著，當地人戲稱它們為磕頭機，更有人說它每磕頭一次的產值高達1000元。“我們每年要拿出科研項目經費總額的10%用于油田的信息化建設，此外還有其他信息化投資和成本。”在惠普解決方案移動中心，這個亞洲第一輛高科技展車里，中國石油新疆油田公司數據中心總工程師李清輝如是說。這是惠普高科技展車第一次來到美麗的石油城新疆克拉瑪依，這也是“惠普科技加油中國――助力數字化油田之旅”主題巡展活動西部之行的最后一站。
ERP難在統一部署
早在2005年，中國石油和化學工業協會就對行業內部的重點企業進行了一次信息化應用情況的調查，有66.7%的企業已實施ERP。然而新疆油田卻是例外，“事實上在2000年左右的時候，新疆油田就曾經通過技術人員開發以及與外部進行合作的方式做過ERP項目。不過，項目做到一半的時候，我們就覺得ERP不是很適合油田，倒是比較適合原料生產加工的制造業; 石油行業是屬于資源型的上游環節，兩者還不太一樣。”李清輝說。實際上，中石化煉化企業比較多，所以它們都大面積部署了ERP項目; 中石油也在做ERP，但主要是做下游煉廠這一部分。
那么石油行業中有沒有一種通用型的軟件適合上游勘探開發企業統一部署、統一實施呢？李清輝說: “雖說都是搞石油的，上游企業中有許多共性，但是企業之間的個性差異也非常明顯，統一部署一套軟件比較難。”
首先，面向勘探、開發的上游企業都面臨不同的情況，比如各個油田的地質條件不一樣。拿一個在新疆油田工作了很多年的地質學家來說，如果他被調到大慶油田就不一定能適應，多年的客觀條件決定了各地的思維方式和研究習慣各不相同。
第二，由于歷史的原因，中石油集團下屬的各個油田經過多年的發展，都形成了相對比較獨立固定的管理、生產和科研模式，所以如果要從集團層面把這些企業完全集中統一起來，按照一種模式去運營也比較困難。
第三，以國外石油公司的情況來看，在基本地球科學領域的應用軟件大致相同，但是各個公司卻都有自己獨立的管理軟件。“以前中石油集團從上至下搭建過一些信息系統，但是系統部署到各油田之后就都被個性化了。因為總部的管理要求和油田的管理要求不一樣，有的系統不能夠在細節上滿足所有油田的要求。”李清輝說。
數據就是生命
“實際上像新疆油田這樣的上游企業的業務就是依據數據做決策: 在哪兒打井、打多深、打幾口……所以說數據就是油田的生命。” 惠普公司亞太區關鍵業務系統經理Harry Westendorp說。
據了解，以前因為管理機構分離，新疆油田勘探部門和開發部門是分開的。但事實上，勘探和開發兩項業務有很多共同點，比如勘探要打井，開發也要打井; 勘探做地震，開發也做地震，但是兩個業務部門的數據卻不能共享。這樣一來，重復建設、重復投入的成本很高。因而，通過信息化的手段，將勘探、開發等各項相關業務的數據信息整合共享迫在眉睫。
但是實現數據與應用共享的前提則是制定統一的標準。目前數字新疆油田建立了5大類260個標準組成的標準體系，已有114個標準規范在執行或試行。覆蓋了油田生產、科研、管理、決策各個領域，形成了完整的信息標準體系。
當數據共享完成之后，數據查詢系統就可以把油田豐富的數據資產方便地提供給各位研究人員了。這些數據經過層層質檢后集中管理，“研究人員把數據提取出來，加載到他的研究系統中去，那么很快就可以做他的研究工作了。而以前研究人員做研究的時間非常少，他們要用60%以上的時間去收集數據資料。” 李清輝說。
以前系統要提交一個計算作業，往往需要兩周或者是一個月的時間才能出來一次計算結果，研究人員再判斷這個計算結果是不是符合所期望的要求。如果不符合，那么研究人員還要不斷地調整、修改數據參數，進行重新計算。
石油勘探一般由野外數據采集、地震資料處理、資料解釋三個流程組成，大量的數據處理計算工作承擔著找儲油構造、定井位的重要任務，因而高性能計算平臺對石油勘探起著至關重要的作用。
據了解，很多油田的勘探成功率一般都不超過30%，超過30%就已經非常好了。另一方面，由于石油開采過程中鉆井費用非常高昂，因而打井的成本也是相當高的。李清輝說: “為了要把大量的設備架設在打井地點，我們有時候要把井點周圍幾百平米甚至上千平米的土地推平。”
惠普的巡展大篷車里，展示了惠普目前正在為全球范圍內數字化油田領域提供的大量技術、工具與最佳實踐，以及惠普的未來數字化油田（Digital Oil Field of the Future）業務科技解決方案。
Harry Westendorp說: “高性能計算是我們與國內很多油田合作的重要項目。”據了解，勝利油田也采用了137臺HP Integrity服務器，建設油藏模擬高性能集群計算系統，使地質模擬、油藏模擬、開發模擬以及煉油廠的自動化監控等工作效率都得到了大幅度提高。
安全大于天
與海上油田不同，陸上油田范圍廣、面積大，實現安全管理并不簡單。為此，新疆油田建立了一套應急救援指揮系統，它以數據庫為基礎，集成了網絡技術、網絡視頻技術、通信技術、地理信息技術，形成了一個綜合的安全管理系統。
當井口現場出現安全事故時，工人能夠第一時間通過網絡報警，指揮部門根據網絡視頻傳回的現場情況調用數據庫，地理信息系統馬上就可以把事故現場位置、現場環境真實地展現出來，而且能夠及時觀察到現場的變化情況。指揮部門再根據提前制定好的一些應急預案和應急措施流程，采取緊急救援措施。緊急預案啟動之后，相關的指揮、調度、消防、醫護人員都能夠統一協調、調度，保證把事故減少到最低水平。
此外，遠程視頻監控還用在油田物資的安全保衛中。李清輝說: “這個項目已經進行到第三期，目前大概設立了50個重點視頻監控點。我們坐在辦公樓里就能檢測到幾百公里外的現場情況。”
第3篇：科研項目應急預案范文
關鍵詞 氣象為農服務；氣象災害；防災減災；內蒙古阿拉善
中圖分類號 S166 文獻標識碼 A 文章編號 1007-5739（2013）02-0248-02
氣象是“三農”及防災減災工作的重要組成部分。長期以來，農業一直是天氣氣候的高影響行業，農村也是氣象防災減災薄弱地區，農民對氣象服務需求尤為迫切。2010年中央1號文件明確提出，要建立健全農業氣象服務體系和農村氣象災害防御體系（簡稱“兩個體系”）。3年來，阿拉善盟氣象局在推進為農服務“兩個體系”的建設中，積極探索，大膽實踐，勇于創新，摸索出一條具有地方特色、富有成效的可靠經驗。始終堅持把氣象為農氣象服務及防災減災作為氣象服務工作的重中之重，加強領導，建立健全有效運行機制，提升服務保障能力；將“兩個體系”建設向基層延伸，氣象服務向農村牧區深入，在提高農村氣象災害預報預測能力和拓寬農村氣象災害預警信息覆蓋面上不斷下功夫，為“三農”與防災減災提供氣象服務，效益明顯，贏得了黨政領導、涉農部門的肯定以及廣大農牧民的好評。
1 建立健全有效運行機制，提升服務保障能力
為了適應當地社會經濟發展的新需求和滿足農牧民需求，阿拉善盟氣象局首先從創新體制機制入手，進一步強化組織領導，凝聚社會共識，齊抓共管做好新時期氣象為農服務與防災減災工作，不斷提升氣象為農服務保障能力。
1.1 強化組織領導
盟、旗（區）級政府成立了由分管領導任組長，相關部門負責人參加的氣象為農服務與防災減災工作領導小組，負責做好當地區氣象為農服務與防災減災工作。
1.2 強化部門合作
一是先后與涉農部門、環保、國土、旅游等11個單位建立了合作聯動機制，建立和完善氣象為農服務與防災減災工作部門聯席會議制度，對相關部門工作職責、主要任務做出明確規定，并定期召開會議，通報工作進展情況，查找存在的問題，更好地協調行動，建立“政府主導、部門聯動、社會參與”的防災減災長效機制，實現資源共享。二是實行科研項目合作，以項目求發展，共同推動氣象災害防御建設工作，提高防災減災能力。不斷拓展重大項目建設：①與移動、通信、電信等公司進行深化合作，開發了手機短信氣象預報預警服務信息平臺，開辟了“綠色通道”，免費為黨政領導、涉農部門、種養殖大戶、重點服務對象以及農牧民等發送手機短信，正在將城鎮居民、學校、相關企業等有關人員納入免費信息數據庫，并列入2012年盟惠民工程；②與盟林業局開展賀蘭山森林（草原）火險氣象監測、預報、預警服務項目合作建設，在賀蘭山災害多發段建立了4個地面自動觀測站、8個人工增雨煙爐，第1期共投入資金207萬元，有效地提高了防災減災能力；③通過經濟開發區“金沙苑萬畝葡萄園”特色氣象服務項目的建設，獲得盟、區財政投資53萬元，在金沙苑萬畝葡萄園建成了七要素、三要素自動氣象站，在經濟開發區氣象局建立氣象預報預警信息業務平臺。目前，以上3個重大專項項目建設已全部投入業務運行，效果明顯，贏得領導充分肯定和廣大農牧民滿意、稱贊。
1.3 完善應急機制
為做好氣象災害應急工作，內蒙古阿拉善盟氣象局制定了盟、旗（區）、蘇木鎮氣象災害應急預案，形成盟、旗（區）、蘇木鎮3級預案體系；政府發文組織開展氣象災害應急準備認證工作，完成阿左旗氣象災害防御規劃的編制工作；當地政府先后下發貫徹落實國辦33號文件、國辦44號文件及相關政策性文件，建立健全組織體系，要求重點成員單位將氣象災害應急工作納入公共事件應急預案體系，統一預警信息，統一整合防御力量，統一協調各方行動，不斷提高應急聯動能力，并將防災減災工作納入政府年度目標考核，列入政府“十二五”規劃。
2 增強農村牧區氣象防災減災能力
阿拉善旗是受大風、沙塵暴、干旱、暴雨洪澇等災害較為嚴重的地區之一。農村牧區自然條件較差，加之經濟發展相對落后，災害防御相對薄弱，各類氣象災害與極端天氣頻發，對廣大人民群眾生命財產安全和農村牧區經濟發展造成嚴重威脅，必須加強農村牧區氣象災害防御體系建設，進一步提升農村牧區氣象災害監測預警、綜合防御和應急處置能力[1-2]。
2.1 加強農村牧區氣象災害監測預警
經過多年建設，基層擁有氣象、水文等監測預報設施，在防災減災領域發揮了重要作用。但目前來看，資源整合力度不夠，全方位監測預報網絡還未形成。今后要朝著資源共享、部門聯動、互通的方向發展，避免重復建設，提高使用效率，更好地發揮農村牧區各類氣象災害監測預警設施的作用。通過優化布局、合理規劃、加密站點，統籌推進重要流域、山洪地質災害易發地區等農村重點部位的氣象災害監測站網建設。截至目前，建成3個特色農業小氣候自動氣象觀測站、12個區域自動氣象站、5個無人自動氣象站、1個強風自動氣象站、3個通勤機場無人自動氣象站、2個自動土壤水分站，5個七要素自動氣象觀測站、2個移動自動氣象觀測站、1部713型天氣雷達，同時依托阿拉善盟氣象局天氣雷達，能對各地區強對流天氣狀況實時跟蹤監測，遇有災害性、轉折性重大天氣過程時，密切監視天氣過程變化，加緊會商，開展精細化天氣預報，提高氣象災害監測預報預警服務能力。
2.2 拓展氣象預報預警信息渠道
近年來，內蒙古阿拉善盟氣象局扎實構建農業氣象服務體系和農村氣象災害防御體系，積極探索氣象災害監測、預警服務的新舉措，通過“兩個體系”建設不斷將氣象服務向基層延伸。阿拉善盟已建成盟、旗（區）、蘇木（鎮）、村嘎查4級氣象災害防御示范體系；建立了集手機、電視、廣播、網絡、聲訊電話、電子顯示屏、農村大喇叭等多種手段為一體的氣象災害預警信息平臺；建立24個標準化氣象信息服務工作站、65塊電子顯示屏、63個大喇叭、54個氣象短信預警機，6塊警示牌；建成擁有232人氣象助理員、信息員的隊伍，實現蘇木鎮（街道辦）有氣象助理員，村嘎查（社區）有氣象信息員的目標。此外，還組織開發了阿左旗蘇木鎮氣象信息服務平臺，實現了多渠道預警信息。每年圍繞農牧業生產、氣象災害防御等主題，組織科技人員深入蘇木鎮、村嘎查開展科普宣傳和防災減災培訓、演練，開展氣象助理員、信息員及防災減災聯絡員培訓，提高災害防御能力和應急處置能力[3-4]。
2.3 完善農村牧區氣象災害應急處置措施
目前，已基本實現氣象災害防御規劃到旗，應急預案到蘇木鎮，預警信息進村入戶，促進農村牧區氣象災害監測預警網格化。加強對氣象災害易發多發區、農村人口密集區等重點部位的應急演練，以此檢驗和完善各種氣象災害的應對措施和處置能力，提高農村群眾互救自救能力及各單位協同合作能力和水平。
2.4 加大氣象科普宣傳力度
組織氣象、農業專家編印《農業與氣象》《氣象災害防御指南》《氣象災害防災減災指南》《農牧業氣象服務手冊》《農村雷電防御知識》等宣傳資料，通過進學校（社區）、科技下鄉、3·23氣象日、5·12防災減災日等重大活動，采取座談、講課、演練、展板、發放宣傳材料等形式進行氣象科普知識宣傳，不斷增強和提高農牧民合理利用氣象條件進行科學生產、管理及防災減災的意識和能力。
3 提升農業氣象服務水平
3.1 加強農業氣象決策服務
打造農業氣象服務平臺，對決策氣象服務實行“直通式”服務，采用手機短信的方式將農用氣象信息和災害性預警信息，第一時間發送到各旗（區）、蘇木鎮（街道）分管農業生產的領導、村級干部及種養殖大戶、農業合作社的負責人手中，同時也為能夠接收手機短信的農民提供“直通式”農用氣象信息和災害性預警信息。信息多渠道，還通過廣播、電視、報紙、網站、“12121”氣象服務電話、農村大喇叭等方式及時向農民提供“直通式”氣象信息和預警信息服務。
3.2 合理開發利用農業氣候資源
不斷深化氣象服務內涵，組織與涉農部門合作，加強農業新技術、新模式推廣與運用的氣象研究。通過開展氣候資源普查評估和精細化農業氣候區、氣象災害風險區劃，調查資源情況和承載能力，以利于推進農業產業結構調整，適應性地利用和開發好當地氣候資源，為優化農業生產結構和優化農業區域布局做好決策服務，幫助農民把自然風險降低到最小程度，努力增加農民收入。在此基礎上，合理開發空中水資源，開展人工增雨作業等，充分發揮人工增雨作業在抗旱防災、生態環境改善中的作業，把潛在的資源優勢轉換為促進農業增效的現實生產力。
3.3 打造特色氣象服務
針對地方農牧林業生產需求，突出特色，不斷拓展專項氣象服務，為專項生產或活動提供氣象服務，開展額濟納胡楊景色旅游節、巴丹吉林沙漠旅游節、馬蓮花旅游文化節、萬峰駱駝賽文化節和向日葵、油桃生長季氣象條件分析等專項預報服務產品；制訂農業氣象服務業務流程與技術規范，完善周年農業氣象服務方案，建立重大農業氣象災害聯合會商、制度[5]。
3.4 強化保障糧食安全的氣象防災減災服務
針對該盟主要農作物玉米、向日葵、西瓜等的播種、施肥、噴藥、收獲和設施農業蔬菜、特色農業、種養殖大戶、農民專業合作社、龍頭企業、特色雙峰駱駝保種基地和生態環境保護區等各種農牧相關活動對天氣條件的要求，制作農用天氣預報服務產品。在春種春管、夏收、夏種、秋收等關鍵農事季節和關鍵性、轉折性、災害性天氣來臨前開展關鍵農事氣象保障服務。
雖然采取了多項措施，促進該盟氣象為農工作，取得了較好成效，但依然存在一些問題亟待解決：一是農業氣象監測、服務專業人才匱乏，服務產品水平和科技含量有待提高；二是農業氣象業務觀測手段落后，需加強現代農業觀測站網建設；三是農民對氣象知識和氣象防災減災知識欠缺，防御意識淡薄；四是部門合作、專業技術交流不夠，提高災害防御的能力不夠；五是氣象災害預警信息系統和農村終端系統不夠完善；六是氣象災害預警信息傳播覆蓋面不夠廣[6]。
4 參考文獻
[1] 朱明.在新農村建設中加強氣象災害防御體系建設的思考[J].江西農業學報，2011（6）：200-201，206.
[2] 矯海燕.健全農業氣象服務和農村氣象災害防御體系[J].求是，2010（6）：56-57.
[3] 嚴曉嵐.提高氣象服務水平 增強防災減災能力[J].科技，2009（3）：54-56.
[4] 肖佳萍.新一代防災減災氣象服務體系建設思路及方法探討[J].貴州氣象，1999（5）：38-41.
第4篇：科研項目應急預案范文
關鍵詞：道路橋梁 軌道施工
一、工程概況
崗石區間工程，東接崗頂站，西連石牌橋站，整個隧道在交通繁忙的天河路下穿過。隧道起點里程Z（Y）DK5+445.75，終點里程Z（Y）DK6+087.15，左線全長645.444m，右線全長641.400m。合同價3779.9818萬元。隧道平均埋深10.45m，線路最大坡度29‰，區間設2個施工豎井，YDK6+042.5處的1號豎井，井深17.925m， YDK5+658.567處的2號豎井，井深20.024m。
本項目合同開工日期2002年9月15日，合同竣工日期2004年8月15日，合同工期645天；實際開工日期2003年5月10日，業主批準完工日期2005年2月底。2004年8月23日，隧道順利貫通。
二、工程特點
1、本工程具備城市地鐵的共有特點。
——施工場地狹小。1號豎井施工場地僅1600㎡，2號豎井施工場地不足1300㎡。
——施工環境較差。1號豎井位于天河路，場地占用主干道路；2號豎井位于僑鑫教院大院內。
——地面、地下環境復雜。所經天河路交通繁忙，線路兩側高樓林立，地下各種管線密布，隧道距離兩側構筑物基礎較近，并兩次與高層建筑物地下室基坑圍護樁發生沖突。
——文明施工要求較高。施工產生的三廢需嚴格按照要求處理、排放，材料及渣土運輸條件受到嚴格限制，夜間施工也受到限制，施工圍蔽需與城市風格協調，交通疏解量大。1#豎井距小區較近，2#豎井位于僑鑫教育學院大院內，施工中要采取必要措施，盡量減小施工對周邊環境的干擾。
——環境保護要求高。施工不能污染城市環境，不能驚擾市民，不能對臨近的建筑物和構筑物造成損傷。
——施工風險大。沿線所經的環境，無論是地下管線，還是各種建筑物、構筑物、城市道路，或者是地鐵隧道本身，都不能出現任何損害，否則后果不堪設想。
——質量標準高，防水要求嚴。區間結構防水等級為二級，即結構不得有漏水，結構表面可有少量的濕漬。本區間隧道結構復雜，斷面轉換頻繁，使變斷面連接處的防水結構連接困難，同時由于聯拱隧道分步施工，防水的連接及防護更為困難。同時施工縫、變形縫等特殊位置的防水更是需要采取綜合治理措施。
2、不利因素多，工期壓力大。
原設計僅1#施工豎井，幾乎設置在標段西端頭，只能往東端獨頭掘進，而且場地移交時間推遲約8個月；后變更新增2#施工豎井，到03年11月中旬才具備開工條件，很難實施均衡生產，加上地鐵礦山法隧道常見的影響工期進度的因素幾乎一應俱全，工期壓力極大。
3、地質條件差，技術難點集中。
本區間是三號線技術難點較為集中的標段，自始至終為各方高度關注，一直被列為重點項目，被視為三號線的“老虎”。地質條件差，斷面形式多，工況、工法轉換頻繁，下穿石牌涌和含水砂層，截除高層建筑圍護樁，雙聯拱隧道較長。尤其是隧道過砂層，更是整個地鐵施工相關的各方個個極端關注的頭號重點和難點。
4、調動一切有用資源，順利度過了一系列難關。比如：成功的實施了CRD、CD工法，完成了雙聯拱段隧道的施工，順利實施了雙聯拱改近距離單洞的科研公關，完成兩處高層建筑的基坑圍護樁截除，隧道穿越石牌涌，隧道下穿含水砂層地段，工期提前等等。
三、工程難點：
崗石區間是地鐵三號線6大重點難點項目之一，其難度具體表現在以下幾個方面：
1、工期壓力大：
考慮到新增2#豎井的作用，按正常施工進度預測，本區間工期大約仍然要延后5～6個月時間，難以滿足業主批準的2005年1月末完工的策劃工期。原因如前所述。
2、諸多工法頻繁轉換：
本項目共有雙聯拱、三線斷面，雙線單面，共16種不同斷面形式，施工中斷面形式和施工工法轉換頻繁，施工工法有：臺階法、CRD工法、CD工法、中墻加臺階法、中墻加CRD法，中導洞法等。
3、雙聯拱隧道：
本區間渡線段有30米雙線斷面加單線斷面的雙聯拱隧道，單線段有109米兩個單線斷面組成的雙聯拱隧道（ZDK5+782.918～+892.229），施工工序繁多，施工條件差，施工控制難，施工效率低，防水難度大，嚴重影響工期。
4、截除高層建筑基坑圍護樁：
ZDK5+803.369~842.356段（長約39 m），南方信托大廈地下室圍護樁35根，侵入左線隧道內，施工中需截除；ZDK5+758~+731段（長約27m），天河電腦城地下室圍護樁15根，侵入左線隧道內，施工中也需截除。圍護樁為直徑1.2 m的密排人工挖孔樁，護壁為200 m m的鋼筋砼，該段為雙聯拱段，隧道所處地層為強風化巖。截樁施工難度大，控制地表建筑物沉降及卸載等工藝較復雜，施工困難，工期也因此增加約一個半月。
5、隧道下穿石牌涌：
隧道左右線在DK5+780~+805段從石牌涌下穿過，石牌涌為南北流向的排污涌渠，常年有水。涌底距隧道頂只有9 m。隧道結構為單線隧道及雙聯拱隧道，地層破碎，屬Ⅰ、Ⅱ類圍巖。施工難度增大。
6、隧道穿過含水砂層地段：
隧道左線里程ZDK5+445.75~590.75段約長145 m，右線里程YDK5+445.75~520段約75m，共長約220m，砂層最厚處達5.45m，砂層底部距隧道頂部距最近處0.2m，砂層為中細砂，水量豐富。隧道起點端的人防密閉門更是觸破砂層，處理起來將十分困難。
四、具體做法及取得的成效：
1、利用集團公司的強大支持，積極主動解決施工中遇到的各種問題，確保兌現投標承諾，樹立良好信譽。
進場準備期間，全面配合業主前期工作，力爭早日完成臨建，及早開工。
施工的各種資源有保證，特別是主要管理人員到位，而且長期在施工現場，組成了被業主和監理評價為全線最強的項目班子，對各種問題和困難反應及時、積極，“沒有給業主添任何麻煩（業主評語）”。在資金上也給予了充分保障，特別是2004年春節前夕，調入現金50萬元，支付一線工人工資和材料款，保證了春節間施工正常進行。
2、依靠相關單位和部門，整合一切有用資源，創造并利用優越的外部環境為項目服務。
崗石區間困難重重，之所以能夠安全順利的施工，未發生安全質量問題，離不開業主、設計、監理、咨詢、總體等各單位各部門的大力支持幫助。尤其是業主最高層對項目高度關注，對項目的一些重要課題組織高規格的論證會，在施工中又具體指導實施，具體管理人員對項目監管幫助十分到位，保證了項目正常運轉。從地鐵總公司，到建設事業總部和土建部的各級領導，幾乎都在崗石區間留下了足跡，崗石區間的兩年多的風雨里程傾注了他們的大量心血。設計和監理等單位也積極配合，給予我們有力的支持。
3、只要是能夠提高進度，有利縮短工期的措施，在滿足規范要求的情況下，無論怎樣困難，都設法做到。比如：
——1#施工豎井變更了圍護結構，由人工挖孔樁支護變更為格柵、錨噴聯合支護，順利通過了市科技委組織的基坑審查，工期提前2個月。
——增加2#施工豎井，改善了施工環境，加快了施工進度，實際提前工期1~1.5個月。
——根據實際地質情況，將部分隧道由CRD工法改變為CD工法施工，改善了施工環境，簡化了施工工藝，加快了施工進度。
——雙聯拱改單洞，節省工期2個月。
——過砂層方案的改進，節約工期1個月。
——南方信托大廈的截樁施工，由于提前籌劃，準備充足，幾乎沒有延緩進度。相當于節約工期半個月。
——利用1、2#豎井與石牌橋站的貫通成果，提前施作二襯。比預計時間提前4個月，大大緩解了總工期的壓力。
這些措施為確保工期，甚至提前工期奠定了堅實的基礎。
4、嚴格按照設計文件和施工規范組織施工，把各種施工措施做到位。崗石區間施工中的一些亮點，比如：開挖斷面幾何尺寸的控制、格柵鋼架的架立、初支輪廓線的控制、CRD工法的成功實施等，就是嚴格執行準確交底、三級檢查和管理到位的結果，尤其是幾個重要的地段和部位，信息化施工具有極強的指導意義。這種塌實的工作風格我們將一直保持，這也是我們取得成績的最重要的保障，是我們最可寶貴的財富。
5、針對雙聯拱隧道的設計、施工特點，經過研究、分析和檢算，先將雙聯拱隧道中隔墻最大厚度由2.5m變更為2m，雙聯拱段長度則由109m縮到為86m（減少了23m）；后來又進一步提出了將雙聯拱隧道改為近距離單洞隧道的設想。經檢算，理論上可行。變更之后的隧道結構，在施工上具有如下特點：①可縮短工期2~3個月；②簡化施工工法，改善施工作業環境，便利機械化施工；③可提高防水質量，解決雙聯拱隧道聯拱墻頂處的防水難題，有利于隧道防水；④通過新的嘗試，為今后的類似工程提供一些有益的參考資料，有一定的價值。上述施工方案在03年12月通過廣州地鐵總公司莫庭斌副總工程師主持的專家組的技術評審，并被業主列為科研課題。我部也自行投入科研經費約10萬元，參與科研。該段已經順利完成開挖、初支和二襯，從監測數據看，所用方案和加強措施，都是比較合理的。
主要的技術措施：隧道的初支結構較強，格柵的縱向連接筋加密，通過邊墻的對拉錨桿把兩個隧道連成整體，三角區的側向注漿加固效果明顯，嚴格控制爆破和超挖也減小了對后施工隧道的擾動，隧道及早封閉成環，初支背后的注漿緊跟等都是必不可少的措施。一切措施都是為減少和控制先施工隧道對后施工隧道造成偏壓以及兩個隧道之間的相互影響。
6、南方信托大廈地下室圍護樁侵入隧道左線這一情況，是在施工復測時發現的。詳細調查了解后，及時報告監理及業主，并多次與南方信托大廈業主協商溝通，使南方信托大廈北側、西側地下室續建部分項目與隧道截樁工程結合起來施工，讓圍護樁載荷不作用到地鐵左線隧道頂部，改由地下室頂板、底板托住及附近土體錨桿承載，這樣，既保證了地鐵隧道的安全，又減少了施工樁基托換的難度，加快了施工進度。截樁采用靜態爆破、人工鑿除等方法，個別地段采用控制爆破技術，隧道掘進順利通過了截樁地段。截樁施工沒有對大樓造成任何損害，也確保了隧道自身的安全。
天河電腦城的截樁情況類似，在出現南方信托大廈截樁后，我們推測天河電腦城可能會出現相同情況。借鑒南方信托大廈的經驗，使隧道順利通過了該電腦城。
7、隧道下穿過石牌涌：由于涌底距隧道頂板較近，為防塌方涌水，我們采用超前大管棚，個別滲水采用小導管注漿止水的方法施工，同時制定了地面注漿加固和洞內緊急封堵的應急搶險預案。施工已順利通過此段，沒有發生任何險情。
8、過含水砂層段：
崗石區間隧道下穿含水砂層地段，是本項目的第一大難點和重點，也是三號線的主要難點、重點之一。各方高度關注，研究探討和制定施工方案均十分慎重。通過數十次的專題會議研究討論，終于確定了施工方案。
8.1砂層概況
在區間隧道起點端左右線共有298.5m的上覆含水砂層段，分別位于：左線ZDK5+445.75~+630，右線YDK5+445.75~+560。砂層厚1.20~5.45m，砂層底部距拱頂距離0~3.2m。地質詳勘資料揭示，砂層底部距離拱頂不足2米的危險段共有3段：左線ZDK5+529.332~+552.154，ZDK5+484.699~+492.659，右線YDK5+474.693~498.820段，總長約55m。其中左線ZDK5+542.81處，右線YDK5+485.69處為砂層距拱頂最低點，砂層底部距離拱頂分別為0.70m和0.25m。人防密閉門位于支ZDK5+451.75~459.75m，該段隧道頂部已觸及砂層。
8.2設計方案
設計方案采用φ89、長12m的大管棚超前預注漿支護，在開挖過程中視圍巖及滲水情況每隔3m再補打長3.5m、φ42的小導管進行注漿止水。
8.3施工方案
過砂層是崗石區間的頭號難點工程，確定砂層施工方案極其艱難。施工過程中，我們上報過多種方案，業主組織多次專題會議，遍請行業內專家，進行研究，對包括冷凍法、洞內水平旋噴、地表帷幕注漿、大管棚結合小導管及雙排小導管等方法進行充分論證，比較優缺點，論證可行性，我們根據每次研討結論重新修訂施工方案。用了將近一年的時間，于04年5月8日最終確定了該段施工方案。
⑴基本原則：
通過補勘進一步探明砂層的分布情況以及與隧道的關系，以洞內治理為主，充分利用拱頂隔水層〈5-2〉，雙排小導管超前注漿，謹慎通過，準備應急預案，洞內儲備充足的搶險物資，做好地表處理的準備工作。
⑵具體方案
①對砂層段進行補勘，徹底摸清砂層分布情況及與隧道的關系。在業主的安排下，省重工設計院對該段進行了補勘。從而對正確制定砂層段施工方案提供了可靠的資料。
②原設計的人防密閉門上部侵入砂層約0.5~1m，施工時極易發生涌砂涌水現象，造成隧道失穩變形、坍塌、地表下陷沉降。在不影響使用功能前提下，將左右線人防密閉門位置后移了約50m，使人防密閉門隧道拱頂距砂層底2m以上，從而有效地避免了風險。
③一般地段隧道上半斷面采用雙排小導管注漿支護；危險地段隧道上半斷面采用全封閉預注漿固結止水，拱頂周邊小導管（管棚）超前支護；搞好監測量測，必要時格柵間距縮小，格柵鋼筋加強。
④制定應急搶險預案，備足搶險人員、物資、機具、設備，并準備封鎖部分危險地段的路面，預備地面緊急處理條件。
8.4應急預案：
⑴在洞內備齊充足的搶險物資：如砂袋、棉紗、錨桿、型鋼、特制格柵、鋼筋網片、大管棚、木材、引水管、注漿管、注漿泵、注漿材料等。
⑵到交警部門辦理相應路段的交通疏解手續，并將圍擋用的隔離墩、移動式護欄及時放在工地，以防一旦洞內出現險情，導致地面沉降變形嚴重時可以及時封閉，避免出現更大的損失。
⑶洞內出現險情，如掌子面或拱頂大量涌砂涌水，馬上封閉掌子面，用砂袋、型鋼、鋼筋網等封堵，施作噴射砼擋墻，然后注漿，地面實行圍擋，防止事態進一步擴大。
⑷如果砂層進入拱頂開挖范圍，則采用降低拱底的辦法，臨時通過，待砂層段的前、后、側向三個工作面都具備施工條件時，再行處理。先三個方向注漿固結，然后小進尺開挖，利用鋼插板等支護手段輔助一點點掘進，進尺控制在0.30～0.40m。
⑸當洞內手段都失敗后，采用地面措施處理。
8.5技術措施
⑴施工準備：
今年5月16日開始進入含水砂層距拱頂2m內段（即危險段）施工。項目部成立了過砂層段施工領導小組，啟動應急機制，項目部領導現場輪流值班，確保各項措施落到實處。一方面按施工方案做好準備，同時也按照應急預案，開展各種應急準備工作。
⑵嚴格按方案施工，超前小導管密排布置，施做時角度放平，防止擊穿隔水層，并進行超前注漿。
⑶加密格柵間距，在距最低點左右各10m段，將格柵間距由500mm調整為300~400mm；及時封閉掌子面，放慢施工進度，待上一環噴射砼達到一定強度后再開挖下一循環。
⑷每兩循環打一次超前探管，長度為2m左右，以便探明砂層，掌握第一手數據，探測表明，砂層最低點在YDK5+483處，距拱頂0.25m。
⑸保留上下臺階的適當間距，保持掌子面和通道暢通，確保一旦搶險有工作面。
⑹利用左右線危險段里程上的差異，在施工砂層段時采用“倒邊施工”的辦法。施工中，左線開挖一直超前，但左線施工至ZDK5+555時（第一段危險地段前3米處），暫時停止掘進，讓右線開挖超前，一則可以探明地質條件，二則可以部分降水，三則可以對左線隧道部分引水，四則當左線危險段一旦出現險情，可以從右線相應部位注漿加固。另兩段也采取類似方法。
⑺嚴格按要求施工鎖腳錨桿，保證長度及角度，減少下半斷面施工時的拱頂下沉。
⑻加強監控量測，加密布點，加大監測頻率，特別是在三處危險地段，地面監測點埋設到砼路面以下土層中，觀測地表沉降。監測結果顯示，拱頂最大沉降值在50mm以下，地表沉降最大值為70mm，地面無明顯變形沉降，地面建筑物和隧道均處于安全狀態。
⑼初支背后注漿及時跟進，每施做2~3榀格柵后，對砂層段從外向內全面注漿一次。
⑽在掘進掌子面進入崗頂站圍墻范圍，及時與崗頂站協調，進行地面減載。
⑾如果出現險情，如掌子面或拱頂大量涌砂涌水，則立即起用應急預案。
由于準備充分，精心組織，精心施工，于6月6日左線順利通過ZDK5+529.332~+552.154處的砂層距拱頂小于2m段。左線危險段通過后，我們及時進行總結，進一步完善管理及施工方法，為右線順利通過做好準備。7月10日進入右線YDK5+474.693~+498.820危險段，7月28日順利通過該段。
8.6結語
⑴各種方案的比較
從砂層掘進段施工情況來看，原比預選方案各有利弊，并且投入較大。
——采用地面帷幕注漿，需要地面交通疏解費用170萬元；鉆孔注漿23300m，注漿費用350萬元左右。合計510萬元。工期增加3個月（僅算一段施工增加的時間）。
——采用大管棚配小導管注漿施工，由于實際砂層長度比投標時設計長度長約100多m，將增加成本支出約400萬元。
——采用洞內水平旋噴注漿，一是施作時易破壞砂層下的隔水層（具有一定承載力）在旋噴效果不好時易造成涌砂涌水，造成隧道失穩。二是增加成本支出超過400萬元，工期增加3~4個月。
——采用冷凍法施工，一是受場地限制，地面交通疏通難度大，二是施作時易給地面以下自來水管、煤氣管、下水管線造成破壞危險，三是費用將達700~800萬元。
——采用地表鉆井降水，因附近高層建筑物多，大量抽取地下水有可能造成地表沉降較大，影響周邊建筑物安全。
——現有施工方法，順利通過該段，證明方案是可行的。據初步統計，增加支出成本約300萬元，雖比投標時相對增加約150萬元，但與其他方案比較，成本仍是最低的，同時工期比原計劃提前約3個月（原計劃11月末掘進完）。
⑵摸準砂層的準確位置、形狀以及與隧道的相對關系是制定切實可行的施工方案的基礎。
⑶有效保留隔水層（5-2），盡量減少對砂層的不必要的擾動，充分利用隔水層的作用是順利通過砂層段的關鍵。
⑷信息化施工對于砂層的通過具有極其重要的意義。
五、幾點體會
1、在建項目的施工技術管理中一定要勇爭第一，越困難的工程，越要敢于爭第一，越要爭到第一。只有爭到了第一，才有可能爭取經濟效益和社會效益的雙豐收。
2、對于施工中的技術難點，一定要做到情況摸清，準備充分，方案得當，措施扎實，遇變不亂，處變不驚。
第5篇：科研項目應急預案范文
員工個人年度培訓計劃應由三方面決定。一是員工個人培訓意向，即培訓需求調查內容；二是培訓領導小組根據員工平時的表現，以及其崗位應知應會掌握情況、技術創新能力，分析其現有能力和崗位要求的差距，確定其需要培訓的內容；三是基層隊及公司兩個層面依照班組上報的員工個人培訓計劃，結合上級培訓文件和公司發展方向，加入各部門要求的培訓內容，制定出完善的員工培訓計劃。也就是說，基層一線員工培訓計劃的制訂，應該是自下而上進行，不能完全由上級部門決定。這樣制訂出的培訓計劃才有針對性，才符合員工自身需求，才受員工歡迎。
二、分層次、分崗位開展培訓工作
培訓項目實施要分頭進行。班組是施工作業的最小單元，與生產實際緊密結合，班組長和班組培訓負責人能最有效、最直接地感受到員工個人培訓意愿以及員工的技術短板和操作薄弱環節，班組是進行針對性培訓、開展現場教學的最佳場所。培訓內容應以崗位操作規程、應知應會知識、安全應急為主。基層隊是現場施工作業的最有機的主體，企業的競爭實力充分體現在一支支基層作業隊伍的技術水平、管理能力、凝聚力和戰斗力上。基層隊的培訓應著重隊伍整體素質提高方面，重點培訓員工普遍存在的技術盲點、操作誤區，以及新技術、新裝備的使用。而公司級別的培訓應以公司發展目標為導向，以全面提高企業員工的整體素質為出發點，根據員工工作檔期實施培訓。
三、做好培訓管理、考核、評估、反饋工作
在培訓過程中，要加強培訓過程的管理，建立培訓過程管理流程，制定培訓管理檔案，包括培訓教學計劃審批表、培訓課程表、培訓人員名單、培訓時間、培訓教師、學員出勤記錄。一是要加強考核，培訓結束時，首先要對學員施行嚴格考核，執行教考分離制度，嚴肅考場紀律，考出參訓員工真實水平；二是對授課教師進行全面考核，給學員發放教師授課情況考察表，全面考察教師在儀表儀態、教學內容、教學方法、課堂調動、答疑解惑、理論與實際結合等方面的情況；三是對管理人員進行考核，考核對教學設備、教學資料的準備，實訓及考核的組織，處理學員提出的問題，應急預案及安全提醒等項目。之后，據此開展教學評估，對學員提出的教師授課出現的問題，應及時反饋給相關教師，便于其改進，對于教學管理環節出現的問題，要查明原因，及時整改。對于培訓效果的考核，不只限于每期的結業考試，而要進行深入跟蹤，在學員離校以后的一個月的時間，可以以電話或發放電子問卷的形式，詢問其將所學知識在實際工作中運用的情況，是否有效解決了工作的難題。
四、加強培訓工作的獎懲力度
一線員工，尤其是年齡偏大的人，大多沒有學習的習慣，普遍對培訓不感興趣，對日常工作，只要能應付，寧可多干活兒，也不愿深入學習。對技術一知半解，只知其然，不知其所以然，工作容易出現失誤和安全事故。因此，除了在思想意識上正確引導外，還要加大培訓考核的獎懲力度，促使其重視培訓。由于一線員工主要的技術技能培訓在基層，所以公司主管部門要給基層培訓管理人員獎懲的權利。可由其首先制定獎懲方案，經上級主管部門審批后執行。對于考試不合格者，可給予適當罰款，并令其重學補考；對于屢次不及格者，可采取調離崗位或降級等處罰。對于學習中表現突出的員工，可作為重點培養對象，選入公司人才庫，可以對他們進行優先培訓、重點培訓、強化培訓，給他們提供參加技術大賽、外出培訓學習、參與科研項目的機會，把他們打造成技術能手或技術專家。可以從歷屆職工技術大賽、練兵比武和技能比賽活動中挖掘刻苦自學、崗位成才的優秀技能人才典型，宣傳他們的先進事跡、工作經驗和學習方法，樹立一批學習努力、技能高超、工作出色、員工認可的技能人才楷模，把廣大員工引導到加強日常學習和培訓上來，激發他們立足崗位、學技成才的積極性。
五、加大投入力度，采取多種培訓方式
第6篇：科研項目應急預案范文
【關鍵詞】 醫學科研課題；結題率；影響因素；管理對策
The analysis and countermeasures on the factors influencing the completive rates of medical scientific research projectsLUO Chai-qin,CHEN Yan,ZHANG Zhi-jian,et al．The First Affiliated Hospital of Fujian Medical University，Fuzhou350005,China
【Abstract】 Objective To explore how to enhance the completive rates of medical scientific research projects in hospital．Methods The questionnaire was carried out in 102 researchers who were in charge of the research projects from 2002-2006, to assess the major factors influencing the completive rates of research projects．Results The results show that the time for scientific research, the conditions for experiment, the collaboration between researchers,the funds and incentive system are the key factors influencing the completive rates of research projects． These factors originate from three aspects on researchers, scientific reach administration section of hospital, and scientific and technical administration system of government．Conclusion Some countermeasures are suggested, such as the preferential policy for scientific research, better lab conditions and appropriate time for researchers, creating attracting scientific research environments, strengthening the process administration of scientific research project,raising more research funds from various sources, rational monitoring the expenditure of the research funds, enhancing the ethic censoring on scitific research projects and so on．
【Key words】 Medical scientific research project;Completive rate;Influencing factor;Countermeasure of administration
科研課題結題率是衡量科技投入與產出的重要標志之一，按時結題驗收則成為科研管理部門進行科研項目管理的必要手段。我院是福建省一所集醫、教、研為一體的省級綜合性三級甲等醫院，有一支較為龐大且快速發展的科研隊伍。1996～2006年期間每年立項的科研課題大約為20～90項，平均57項，其來源主要是政府部門的計劃課題，其中有國家自然基金、省自然基金、其他省部級、廳級、醫科大學等部門資助的科研課題，以及由醫院基金資助扶植的項目。我院的科研課題按時結題率(不包括院級資助的B類課題) 2003年為90．91%，2004年為73．1%，2005年為82．61%， 2006年為89．29%。2003～2006年的平均課題結題率為83．97%，離科研管理目標還有一定差距。為了分析影響按時結題的原因，尋求解決問題的方法，提高科研課題的結題率，組織了本次問卷調查。
1 材料與方法
按時結題是以研究者在科研課題合同的研究期限內完成科研任務，并提交合格的結題材料為準。本次問卷調查的對象是我院1996年1月至2006年1月承擔過科研課題的醫務人員共138人，除因出國、下鄉、退休、調離人員外，其中可進行問卷的102人。自制問卷表，內容主要包括結題情況、研究時間、研究設施、經費、協作等共設了32個問題，先對8名專家進行預調查，征求專家對調查表的反饋意見后，再修正調查表，調查表采用封閉式與開放式相結合，結果統計以構成比進行分析。
2 結果
發出問卷102人，收回有99人，收回率97%。具體結果如下。
2．1 結題情況 調查對象中課題未按時結題情況的人數占總人數的30．30%。其中，因研究未完成的占11．11%，因材料和論文未整理的占9．09%，其他原因10%。
2．2 時間因素 92．93%科研人員主要依靠業余時間完成科研，有31．31%的研究人員認為研究時間不足；有部分人認為科研結果已被他人搶先或重復他人的研究。
2．3 實驗條件 大多數人認為本單位實驗條件不能滿足科研的需要；半數人因實驗條件影響課題的進展。
2．4 經費問題 82．83%研究人員認為上級經費下撥滯后，11．11%人認為經費滯后或管理問題影響課題的進展。另外,課題經費預算不合理的占49．5%，其中經費不足占49．5%，經費有剩余的占3．03%。
2．5 協作情況 77．8%的科研涉及協作，16．6%因協作問題影響課題進展。
2．6 其他因素 ①有半數以上人認為是因申請課題時對研究條件與困難估計不足，而導致不能如期結題;②因研究成員變動、負責人外出進修學習或試劑材料購買出現問題，也影響了課題進展;③對醫院獎懲制度認為獎懲合理的占33．33%，沒感覺者占42．42%，覺得獎勵較同行低的為20．20%，還有1．01%認為獎勵較同行高。
3 討論與建議
綜上調查結果，影響課題進展的因素主要有科研時間，科研條件，科研設計、經費、科研協作和激勵機制等因素，這些因素有來自研究者、科研管理部門、科技主管部門3個層面的原因。
3．1 研究者層面
3．1．1 科研時間緊缺問題顯凸 科研時間是科研活動的重要條件。醫院的性質決定了承擔科研課題的人員同時肩負著臨床、科研、教學多重任務，相當部分人員還兼管理任務，使得大多數人員主要是利用工作之余做科研的，調查中65．66%科研人員認為無多余精力搞科研。因此承擔科研項目單位提供給研究人員適當的脫產研究時間是必要的。我院2006年開始實施了承擔國家、部級和省重大課題的負責人享有脫產完成科研項目的待遇（科研假），科研假期為項目合同預算投入時間的1/2，脫產期間視同在崗，大大緩解了醫務人員因科研時間不足造成的壓力，也激勵科研工作者的積極性。
3．1．2 經費預算不合理 ①經費不足。經費不足直接影響了課題的進展，研究者在申報課題時要認真根據科研課題具體情況合理選擇申報項目，使支持的經費強度、項目的性質及其他要求與課題相符。多渠道爭取科研經費是解決經費不足的主要途徑，本著“政府投入為主， 單位自籌為輔，爭取企業適當贊助”的原則，除上級科研項目撥款和本單位配套的經費外，如自籌資金、爭取贊助以及其他有關單位協作的資助等來彌補經費不足。但目前科研經費來源大部分為上級撥款的縱向來源，經費來源較為單一。醫院可出臺相應的辦法，在嚴格防范商業賄賂的措施下，大力支持橫向的科研經費來源。②課題經費過剩時有存在。一方面由于下撥經費滯后，先啟用了其他費用，結題時造成經費過多的剩余；另一方面反映出課題計劃和預算有缺陷，影響研究結果的科學性與可信度，同樣不符合結題的要求。③經費不能及時到位。研究者使用其他課題經費作為啟動經費是解決該問題的主要辦法，但給結題時的經費決算帶來困難。可從個人或單位先預支、主管部門加快經費下撥的辦法來協同解決經費不能及時到位問題。④科研人員缺乏科研經費管理相關知識。組織專題講座，做好財務制度和經費管理辦法的宣傳工作，使科研人員掌握經費預算和使用的正確方法；科研管理部門要積極與財務部門的溝通協調，加強經費預算的形式審核、把關以及經費使用過程的監督管理。
3．1．3 課題研究的困難估計不足，項目合同預期目標制定過高 缺乏相關研究背景，申請時沒有一定的預實驗來支持申報項目，造成對課題困難估計不足；合同的成果提供形式過高，導致不能完成合同任務。因此課題設計時研究方法先進、可行，技術路線清晰是至關重要的。研究隊伍、研究基礎與研究條件是實現預期目標的保證。重視課題論證，查新是保證課題的創新、避免重復的不可缺少的方法，但經常存在先寫完標書才有查新報告，造成來不得及修訂研究方案。課題組研究成員結構應合理，配備符合實現課題目標要求的人員，不能只為了尊敬老同志、高職稱人員過多或掛“人情”成員，使得實際研究工作人員不足，而影響課題的進展。
3．1．4 研究期間成員的變動也不同程度影響課題研究的進展 在課題實施過程中，課題組成員因進修、調動、出國、攻讀學位、下鄉等原因，造成課題研究無法按計劃進行，以至不能如期結題。除了醫院應對有對科研項目在身的醫務人員的出國、進修、調動、攻讀學位、下鄉等都要經過嚴格的審批外，申報者在申報前也應對課題組成員進行審核，確保能完成課題任務，最好備有應急預案。
3．1．5 少數科研人員科研態度存在偏差 由于人事制度的改革，科研課題立項成為職稱評聘考核的硬件，一定程度上推進了科研工作的發展，但有些人員申請課題的目的只是為了滿足評聘職稱硬件的需要，急功近利，弄虛作假，一旦晉級職稱成功后，便將課題研究拋到一邊，轉為被動的延期完成，甚至不完成。因此要加強科研的過程管理，及時發現不良苗頭，加大監管力度，并建立有效的制約機制，才能保證項目合同的高質量完成。
3．2 管理部門層面 主要指科研依托管理部門和實施單位的管理部門。
3．2．1 提高科研管理人員素質刻不容緩 科研管理是一門綜合科學，涉及自然科學和社會科學。培養具備有創新意識、創新管理能力和高素質的科研管理人才迫在眉睫。科研管理人員應能熟悉和掌握國家科技法規政策及管理辦法，并在工作中加以落實；有一定的專業知識，了解科研動態，有收集科研信息，為科研人員提供咨詢指導的能力；具有組織、溝通和協調能力；有良好職業道德，求真務實、公正嚴謹、無私奉獻甘為他人做嫁衣的工作精神，主動服務的工作態度；有一定的計算機網絡知識和英語水平，才能有效發揮科研管理的職能。所以有關部門也應適當提供管理人員學習、進修的機會，不斷提高和更新知識，從而提升管理水平，以適應科技飛速發展的需要。
3．2．2 加強醫院科研基礎設施、條件平臺建設，為科研提供環境保證 ①改善實驗室條件。加大資金投入，及時更新老化、落后的設備，改善科研環境。在醫院醫療任務重、科研經費少的情況下，應整合資源，充分利用現有設備，同時采取橫向合作，解決自身條件不足的問題。科研環境的改善也有利于人才的引進及醫院自身科研人員的培養。醫院往往忽視實驗室技師的培養，實驗員大多由非專業人員替代，臨床醫務人員在課題立項后要靠自己摸索學習，去掌握有關操作技術，既消耗了時間，又不能保證質量。醫院培養與引進技能嫻熟、有上進心、不斷更新知識的合格實驗室技師是必要的。專業技師可通過實驗前對實驗人員的崗前教育，實驗過程中加強監督指導來提高實驗的效率和成功率，同時發揮對非實驗室人員的傳幫帶的作用，而達到事半功倍效果。②開展定題服務。定題服務（SDI）是信息服務的一種重要形式，是根據科研課題的需要，進行文獻的收集、篩選、整理、提供利用，滿足科研人員的需求[1]。醫院的圖書館人員要以飽滿的工作熱情，以服務至上為宗旨，主動開展定題服務，發揮醫院圖書信息的作用，使科研人員更好在申請課題前做好情報調研，在科研過程中抓住學科領域國內外研究現狀，跟蹤掌握發展動態，使課題組研究人員把握方向，以便制定可行的研究計劃，促進研究工作順利進行。
3．2．3 加強科研過程管理 科研過程管理的主要對象是人，要以人為本，抓好課題的執行、指導和控制，建立與科研人員協調、服務、保障的關系[2]。①領導重視，完善科研目標管理。倡導科技興院，推進醫院可持續發展，醫院在制定學科建設、人才培養目標時應有明確的科研目標和科研管理責任制，有科研過程管理的規定和措施，使科研指標和臨床其他指標攜手并進；②定期檢查課題執行情況，除了按上級部門要求，定期提交課題執行情況表外，更重要的要檢查實際完成情況，及時協助解決遇到的問題；③重大課題應定期組織協調會，由課題負責人、專家、主管和管理部門有關人員參與，討論存在問題，跟蹤執行情況，落實課題計劃。
3．2．4 加強科研課題申請書的形式審核和臨床科研的倫理審查 ①加強課題申請書的形式審核。規范的形式審核標準與程序，對課題起到正確的導向性、科學性和統一性作用，因此管理人員在提交申請書前，應嚴格審核，尤其對初次申報者給予耐心的指導。②臨床科研的倫理審查。醫學科學研究特別是臨床研究，從項目設計開始就可能涉及到有關醫學倫理學原則問題。2007年衛生部關于印發《涉及人的生物醫學研究倫理審查辦法（試行）》中規定，除在臨床實踐中應用超過2年的或者在本辦法施行前已經獲得衛生行政部門批準臨床應用的技術，只要通過生物醫學研究形成的醫療衛生技術或者產品在人體上進行實驗性應用的活動須按國家法律、法規和規章的規定以及公認的生命倫理原則進行審查。科研人員必須知曉規定的倫理原則，研究方案應符合倫理審查要求，避免因倫理問題導致課題的終止。
3．2．5 發揮管理協調職能，解決科研協作困難 協作困難也是課題實施中常遇到的問題之一。隨著學科的分支越來越細，一項科研課題往往需要臨床、醫技、基礎等多學科合作，當前跨學科、跨地區、甚至跨國的科研項目日益增加，協作問題將越來越突出，管理部門應出臺相應的制度和措施，以有利于協作困難問題的解決。
3．2．6 健全激勵與制約機制 適當的物質、精神獎勵已起到了肯定的作用，隨著科研人員價值觀發生變化，激勵更熱衷與職稱晉升、學術地位、長遠事業目標相聯系，但利弊共存。因此制約機制不可忽視，如對科研量化考評結果的公布；對無特殊原因未按時完成科研合同計劃者凍結經費、通報批評；限制其他課題申報等措施，可遏止不良現象發生，并激發和調動科研人員的積極性。
3．3 上級科技主管部門層面
3．3．1 解決經費滯后的問題 主管部門經費下撥滯后較為普遍，是研究者反映較多的一個問題。如何簡化經費下撥程序，加快工作效率，縮短下撥時間，應是今后的工作目標。雖然推遲合同中課題進度時間，可以緩解經費的問題，但易延誤科研時機。承擔單位及個人從其他渠道解決啟動資金仍是可取的互補方式。
3．3．2 把握國家科技方針路線，提供政策性指導 在國家科技政策方針的指引下，尊重科學發展的規律，結合地方科研資助情況，給予下級科研管理部門政策性指導，使管理人員更好地貫徹落實，讓研究者的研究更具有方向性。
3．3．3 完善項目立項競標規范，提高中標課題質量 科研課題的評審，成為科研單位、個人關注的焦點和敏感的問題。杜絕“拉關系”“走后門”，真正做到客觀、公平、公正，可提高中標項目的質量。監督科研計劃合同的實施，對實施情況和后期效果進行評估，確保合同的履行和課題如期高質量地完成。
3．3．4 樹立正確的服務理念，甘做“人民的公仆” 作為科技主管部門，應以人民的公仆的要求鞭策自己，認真履行工作職能，避免作風，加強與基層科研管理部門和單位的聯系溝通，主動服務，營造一個有利科技創新與發展的環境，從而促進科研和管理工作全面協調發展。
參考文獻
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3 李向上，曾柯，李惠智．加強基層科研管理人員自身素質建設促進科研管理學科發展．中華醫院科研管理雜志，2006，19（5）：313-314．
第7篇：科研項目應急預案范文
【關鍵詞】技術引進型企業；戰略定位；知識產權
一、引言
自改革開放至今，我國已經成為國際技術貿易中的重要參與者，尤其在核電、航空、高鐵和汽車等重工業領域，經歷了技術引進、消化吸收和自主創新的發展過程。加入WTO后，國際市場競爭的關鍵不再是關稅壁壘，而是知識產權壁壘、技術標準壁壘。能否加快我國知識經濟的發展，融入經濟全球化大潮，在世界經濟中占有一席之地，關鍵在于知識或智力資源的占有；而要占有知識和智力資源，最根本的是依法取得高新技術的知識產權，形成一批擁有自主知識產權的核心技術。
因此，由政府主導的核電、航空、高鐵和汽車等重工業領域的大型企業，應積極地將知識產權戰略納入企業發展規劃中，在執行企業的發展規劃的同時，科學、高效地實施知識產權戰略，以期打造擁有核心自主知識產權的一流品牌。
二、宏觀環境
國務院在2006年的《國家中長期科學和技術發展規劃綱要（2006-2020）》中提到，今后15年科技工作的指導方針是“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”，并把提高自主創新能力擺在全部科技工作的突出位置。為落實十七大的“實施知識產權戰略”，國務院2008年的《國家知識產權戰略綱要》中，第一次把知識產權提到了國家戰略層面，并提出“培育一批國際知名品牌”的戰略目標。
落實國家建設自主創新型企業，實現企業產品走向國際的目標，推動發展方式的轉變，國內大型技術引進型企業均積極地展開技術改進、并結合自主創新，打造一流品牌。例如核電、航空、高鐵、汽車等領域的企業，在貫徹執行國家戰略的同時，積極地開拓海外市場，參與國際合作和市場競爭中。
在國內大型技術引進型企業積極地打造自主知識產權品牌的同時，國外技術寡頭企業爭奪國際市場的競爭也日趨激烈，它們以其良好的品牌效應為基礎，正迅速地瓜分著世界上潛在的市場，給我國大型技術引進型企業產品走向國際的戰略實施帶來了巨大的挑戰。
三、企業技術背景
我國大型技術引進型企業，例如核電、航空、高鐵、汽車等領域的企業，由于技術引進的歷史背景，其所擁有的技術是在引進國外技術引進型企業技術的基礎上，消化吸收、再創新的產物，勢必與國外同行業技術寡頭企業有著千絲萬縷的關系；因此，中國大型技術引進型企業的技術或產品在向國外出口時可能會受到某些條件的限制或制約。
同時伴隨著我國市場經濟和國際貿易一體化，我國大型技術引進型企業不可能采取所有技術均國內自主研發、所有設備均國內制造的模式，設備的采購既要考慮可靠性、國產化可行性，也要考慮其經濟性，因而必然會給我國大型技術引進型企業的技術或產品口第三國帶來一定的障礙和困難。
四、知識產權戰略定位
一個企業從誕生到做強做大，需要經歷若干的階段，期間也行會一帆風順，但大多都是在大風大浪中曲折前行并成長的。
我國的大型技術引進型企業，以學習他人長處為基礎，自我創新為過程，參與國際比拼為目標，要想實現后發先至，往往要經歷三個戰略階段。
第一階段為防御化階段，企業處于起步期，各方面技術均未達到成熟或仍受制于人；
第二階段為競爭化階段，企業處于上升期，具備了一定技術研發實力，并擁有了部分代表先進生產力的自主知識產權技術，但核心技術仍然未實行突破或仍受制于人；
第三階段為經營化階段，企業處于成熟期，具備了較強技術研發實力，并擁有了大量代表先進生產力的自主知識產權技術，其中不乏競爭對手覬覦的核心技術。
就核電企業為例，其內外部環境情況如下：
內部優勢（S）：具備科研、生產、經營基礎，擁有一定的技術研發力量；企業品牌具有一定的影響力；具有充足的研究資金；
內部劣勢（W）：內部知識產權管理體系和專業人才缺失；關鍵和核心技術缺乏；現有知識產權較為零散，尚未達到能夠支撐一流品牌的體系需求；企業知識產權戰略意識薄弱；
外部機會（O）：企業得到國家和各級地方政府的高度重視和大力支持；碳減排以及能源經濟性的需求推動國內外對技術引進型企業產業的蓬勃發展，國內外具有廣闊的技術引進型企業市場；國內外合作趨勢明顯，為技術間的交流和合作提供了較好的平臺；
外部威脅（T）：國外企業推出其新一代技術品牌，并積極地參與到國內外市場競爭中；國外企業寡頭在其選擇的市場國設置強大的知識產權壁壘，限制新興企業的異軍突起；由于中國核電企業技術的技術引進背景，其存在著技術引進合同條款的限制風險。
基于上述分析，可以初步判斷中國核電企業正處于第二階段或正向第三階段過渡的時期，因此建議其知識產權戰略應以克服內部劣勢為基礎，圍繞內部優勢和外部機會為關鍵，防御外部威脅為重點。
因此，我國大型技術引進企業需分析所處的內外部環境，確定企業目前所處的戰略階段，進而挖掘并利用內部優勢和外部機會，同時發現并克服內部劣勢和外部威脅，進而選擇并實施科學合理的戰略，以期實現企業知識產權的快速發展。
五、戰術研究
無論采用什么類型的戰略，均會涉及到相應的戰術選擇和應用。根據我國技術引進型企業普遍存在的知識產權實戰情況，將可能采取的戰術分為兩大類：機制性戰術和實戰型戰術，通過對不同戰術類型進行組合，從而達到不同的戰略目標。
1.機制性戰術
（1）科研項目知識產權工作流程
建立科學的管理模式，以系統工程思想為指導，結合全過程管理流程要求，層次地梳理出項目知識產權工作，形成模塊化、層次化的項目知識產權策劃。
（2）人才儲備和培養
知識產權人才結構應當是復雜而多變的，針對技術引進型企業自身的現狀，搭建知識產權人才儲備機制，并組建多層級多樣化的培養機制。
（3）獎勵激勵機制
在國家級獎勵激勵發明創造的基礎上，大型技術引進型企業也應該建立健全企業一級的獎勵激勵機制，可以采集一系列措施，包括以下一些措施：
第一，建立合理的知識產權獎勵激勵制度，例如針對在科研項目全過程進展過程中，可以建立企業內部知識產權基金，向各層級知識產權人才發放企業內部基金獎勵。
針對專利收益層面，企業可以在授權專利的有效期內，付給發明人或設計人一定報酬。
第二，完善企業知識產權精神激勵制度，將知識產權工作納入到科技項目所有參與人員的績效考核、職稱評審、名譽稱號授予等方面。
2.實戰性戰術
（1）分析與跟蹤目標市場國政策法律，選擇合理“走出去”方式
調研目標市場國有關技術進出口和知識產權的政策法律，進而分析并跟蹤其在技術進出口過程中的政策導向以及相關法律條款，分析并跟蹤知識產權的保護制度、執法情況以及加入國際條約情況，從而結合業主技術實力及需求，確定技術引進型企業技術出口的形式，可以是技術轉讓或技術許可等多種形式。
（2）分析技術引進合同，排查“走出去”限制
搜集我國大型技術引進型企業的相關技術引進合同，分析合同的有效期、保密、使用權、仲裁等條款，結合我國需要走出去的大型技術引進型企業技術情況，從合同的角度全面的排查對我國大型技術引進型企業“走出去”的限制，并給予相應對策建議。
（3）審查技術輸出和合作開發中的知識產權合同，優化己方利益
在與國外企業進行合作開發時，開展知識產權合同（或技術合同中的有關知識產權的條款）的審查，避免因為合同條款約定不合理帶來的市場被動；在與目標市場國進行技術輸出時，應合理評估技術輸出的知識產權的價值，合理規范技術轉讓的方式（如技術秘密與專利結合的方式）或技術許可的期限和范圍，合理主張技術輸出中的知識產權權利歸屬，約定雙方知識產權侵權責任和賠償，從而優化我國大型技術引進型企業的自身利益。
（4）搜集商業情報和常規文獻，進行技術秘密抗辯
我國大型技術引進型企業可以根據我方在技術引進過程中，技術出讓方提供的聲明為技術秘密的文件信息，搜集和整理國內外商業情報和常規文獻，挖掘其中與技術出讓方聲稱的技術秘密內容一致或相似的情報，從而在技術出讓方主張其技術秘密權利時候，我國大型技術引進型企業可以據理力爭，進行合理、有效地抗辯。
（5）建立與分析知識產權文獻庫，給予情報和預警支撐
檢索國內以及目標市場國的知識產權布局情況（包括專利、商標、軟件著作權等），并進行分類標引和重要競爭對手布局分析，從而了解國內以及目標市場國的知識產權覆蓋情況和競爭對手技術水平；進而在我國大型技術引進型企業技術研發和設計過程中，給予相應的技術情報和預警支撐。
（6）國內外知識產權布局，打造品牌基礎
就我國大型技術引進型企業技術研發過程產生的成果，積極地開展知識產權評議工作。例如，在科研立項階段進行第一次評議，初步給出所立項的科研課題的知識產權布局預期；在科研課題進展階段中產生的專利技術進行第二次評議，篩選核心知識產權并形成體系（專利池、軟件包等），最終確定對成體系的知識產權進行布局，從而打造品牌基礎。
（7）排查國際招投標中知識產權風險，做好應急預案
在進行國際招投標之前，就起草的標書內容（技術條件/規范書）進行全面的知識產權風險排查，以避免或降低在國際招投標過程中侵犯他人權利的風險，同時做好應訴的應急預案工作。
（8）加強與業內同行的知識產權合作，實現互利共贏
在搶奪國際市場這塊“大蛋糕”的大背景下，沒有哪家企業能有“胃口”單獨消受，通過深化國際間的交流與合作，實現共贏已初見端倪。我國大型技術引進型企業可以聯合擁有相關知識產權的國內外企業，共同合作參與目標市場國的項目，實現互利共贏。
六、結論
綜上，為了更大范圍的占領國際市場，打造國際一流品牌，我國大型技術引進型企業應該積極地實施知識產權戰略和落實知識產權戰術。
首先，根據國家宏觀政策環境，結合我國大型技術引進型企業的技術背景，提出首先判斷企業目前所處的發展階段，并結合內、外部知識產權環境，從而合理進行知識產權戰略定位的實施方案。
其次，根據我國大型技術引進型企業的知識產權管理機制普遍存在的缺陷，提出相應的機制性知識產權戰術方案。
再次，根據我國大型技術引進型企業的普遍存在的知識產權實戰現狀，提出相應的實戰性知識產權戰術方案。
通過戰略和戰術的優化組合，以期達到科學、合理、高效。進而逐漸實現我國的大型技術引進型企業，在國際技術貿易中，由技術進口方的單向角色向技術進出口方的雙重身份轉變的戰略目標。
參考文獻：
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第8篇：科研項目應急預案范文
關鍵詞 人力資源管理；績效指標；工作寫照；五維設計；勞動生產率
中圖分類號：U215.14
文獻標識碼：A
文章編號：1007-7316-（2014）02-
人力資源管理中的績效考核是針對職工所在崗位的工作業績、工作能力等方面的客觀真實地評價。當前，油田人力資源管理進行的職工工作日寫實記錄是對職工績效評價重要環節，也是薪酬兌現的唯一依據。而在實際工作日寫實操作過程中，顯示出了職工無處下手、隨意性較強、重點工作與環節描述出現困難，尤其是工作日寫實過程中、寫實完成之后缺乏有效、長效的監督印證機制等許多不足。因此，要基于工作寫實的視角，研究如何建立科學化、規范化、全面化、全員化、可視化和認可化“六化”績效指標體系，對員工的實際貢獻進行客觀評估，為員工深度進行工作寫實提供科學導向，為人力資源管理部門將考核結果與員工薪酬收入掛鉤提供寫照，充分發揮績效評價指標的激勵約束作用具有重要的現實和指導意義。
一、 績效評價指標現狀
傳統的大部分績效指標設計存在以下缺點：
（一）指標設計單一，過于籠統模糊，考核的維度千人一律，都從德、能、勤、績四個方面去衡量，無論是個人自評，還是群眾互評的等級級別考核的區間自由裁量空間很大，屬于“模糊績考”。
（二）指標考核的時間大都集中在年底，一次性定級別，往往存在暈輪效應，缺乏制度的制約，柔性系數大于剛性制度，不公平現象較為突出，極大地挫傷了職工的積極性。
（三）指標的制定與考核最終目的是實施薪酬激勵，粗放式的指標很難衡量出職工對單位的貢獻率，測算出被考核者的勞動生產效率，因而產生薪酬激勵的短效性。
二、 寫實視角下的績效評價指標設計對策
1.鉆井隊績效指標體系設計
績效考核評價的基礎是評價指標的制定，評價指標的確立是人力資源績效考核的重要技術，也是人力資源管理績效管理的難點。針對鉆井行業的專業性強、工作分散、流動性較大、群眾監督難等特點，要在績效指標上下功夫，設計出具有鉆井特色的績效指標考核體系（表2）。
表2： 勝利油田鉆井總公司HDR鉆井隊績效指標體系設計 2013年11月
維度 項目 指 標 考核標準 備注
勞動生產率
鉆完井
工作質量
工作數量
開鉆（口）
交井（口）
平均機械鉆速（米/時）創優，日完成進尺（米）超標，平均機械鉆速提高50%以上
月度完成鉆井進尺，突破（米）
累計鉆井進尺（米），多打進尺（米）
鉆井周期（天）達計劃運行，節約周期，提速提效
鉆井設計、井身軌跡控制，交井合格率，甲方滿意率
鉆井鐵軍品牌創建 打一口井、創一項紀錄、塑鉆井（隊）品牌意識強烈
服務創新、技術創新，得到甲方高度贊譽
大局意識強烈，參與承擔隊與隊、班與班、人與人“達標創標超標擂臺賽”和“小指標”活動，鉆井生產經營效益顯著
鉆井質量、數量、技術等取得突破，榮獲甲方或油田內部以上等榮譽獎勵稱號
工作環境
井控措施 做好一級井控，防范二級井控，杜絕三級井控。
井控安全教育宣貫，標示醒目
實施“一井一策”井控辦法
硫化氫等有毒有害氣體預警、防護及措施貫穿于鉆井全過程
硫化氫檢測儀、空氣呼吸器等設備配備齊全，功能完好，資料齊全
井控裝置設備到位，定期檢驗，確保井控本質安全
井控裝置臺賬齊全
設備管理 柴油機、泥漿泵、井架、剎車系統、配電柜、動力鉆具等設備完好率為99%
利用率為95%
運轉時率為80%
故障停機率為0.01%
設備承包保養維修人到位，及時率合格率達100%
無特大、重大事故的發生，大型設備責任事故發生率為零
遵守安全用電操作規程，電控系統、電路、接地防雷擊、除濕防潮、防銹蝕、防松動、防水淹合格率100%
儀器儀表功能完好率為100%
QS8H管理
嚴守8S管理規定
嚴格杜絕“三違”，創建現場“三標”
嚴守“七想七不干”
精細查找井場及身邊“十大隱患”，并及時妥善處理
硫化氫溢泄、井噴、天氣災害防控避險以及鉆井工疾病突發性事件預警、應急管理和應急預案完善，演練參與人員達100%
遵守危險化學品的管理規定
鉆井液用添加劑等化學藥品的領、用、存、管臺賬清晰規范
定期查體，鉆井職工健康“三卡”規范
安裝鉆機消音控噪以及防毒檢測、報警裝置
勞保用品、防毒器具發放齊全
井場發生事故即時上報
社會責任
清潔生產節能減排 減少鉆井廢棄物的排放量，做到無廢水外排、無泄漏、無污染事故
鉆井液、泥漿污水集中回收利用，固廢實行無害化處理
優化鉆井工藝，使用無毒、無污染的鉆井液體系，減少對儲層污染
保護地表水源，節約占用耕地土地，保護植被，建立和諧的工農關系
井場、宿舍生活垃圾入箱，集中回收處理
現場發電房、泥漿池等重點污染源點要鋪設防滲地膜，防止跑冒滴漏
采用網電鉆井、空氣鉆井技術等新技術新設備
科研工作
技術創新成 果
積極參隊、公司、總公司、局級等不同級別的科技技術課題
承擔的科研項目立項難度系數
開展科技技術或五小課題調研、方案論證與設計、技術準備、實驗室試驗，并在現場試驗中轉化為鉆井生產力
科技技術成果分別在四級或以上獲獎
專利
物料挖潛
降本增效 熟悉鉆井區域地質構造，抓好鉆井設計
依據地質特性，實現鉆井施工中動力工具與鉆頭、鉆井液、添加劑、鉆井進度、深度、周邊井免碰撞以及井身運行軌跡的高效配伍，優化鉆井工藝
帳卡物吻合，節約物料、柴油，降本增效
廢鉆頭等貴重廢舊物料上交及時
姓名： 班組： 班組長： 隊長：
2.鉆井隊績效指標體系的突出特點
一是將鉆井總公司和分公司的經營戰略目標、短期經營目標轉化為了職工個人遠景目標和日素養行為目標，通過一致性的節點目標驅動形成了職工“想干鉆井事、會干鉆井事、干好鉆井事、干強鉆井事”的大氣候。
二是創新了“361”指標考核模式。鉆井隊績效指標體系分5個維度、11大類、40個條款，囊括了專業所有的工作節點，推行了360度考核，為職工提供了1份實用性較強的工作標準化專業指導書，實現了職工工作寫實全方位覆蓋、全過程監控、全員參與“6W1H”的“TQM”管理，提高了員工對指標考核的認知度和滿意度。
三是遵循符合SMAT原則，并且突出了KPI指標全面地反映了職工的工作職責、工作效率、工作質量、工作數量，把傳統的政治素質、職業道德等定性指標高度融合在新的指標體系中，凸顯出指標的定量化、時效化以及經濟效益的優先化，是油田走油公司之路獲取利潤最大化的必然選擇。
參考文獻
第9篇：科研項目應急預案范文
歐美一些發達國家非常重視實驗動物的福利和保護,制定了一系列相關的政策、法規和措施,并有專門的組織機構監督并強制執行。在我國,由于實驗動物科學發展起步較晚,對實驗動物的關愛和福利才剛剛引起人們的關注[1]。我院是一所國內外著名的現代化大型綜合性醫院,“醫、教、研”發展水平在全國同類醫院中處于領先地位,醫學研究中實驗動物應用面廣,使用量大。長期以來,醫院黨委十分重視醫學科研人員人文素養的培養和提高,重視實驗動物科學知識的普及和倫理教育,重視保障實驗動物的福利,注重生物醫學研究與實驗動物福利的協調發展。
體現在:①投資新建和改建了多種符合國家標準的實驗動物生產和使用設施,購置了適合不同種類實驗動物使用的標準化籠具和動物實驗設備;②在屏障環境內為實驗動物專門設置了背景音樂,周期性定時自動播放,一定程度上滿足了實驗動物的心理需要。另外還設置了緩控動物照明系統,降低了照度變化對實驗動物正常生理活動的影響程度[2];③自行設計研制了國內第一臺內環境符合國家標準的、最多可同時容納8人同時操作的、內裝無影燈的多功能大型SPF級大、小鼠實驗(手術)臺,自行設計研制了國內第一臺可移動、升降、前后傾翻、設置有可拆卸式輸液架、固定螺桿、手術器械擺放臺、雙向體液導出口和更適合動物躺臥的U型臺面的大動物手術臺。此手術臺設計科學、合理,符合動物體型及解剖特性,使用方便;④建立和完善了詳細的實驗動物生產、防(檢)疫、質控及使用標準化操作規程(SOP)。詳細規定了實驗動物環境、營養、管理、運輸、保定、麻醉、實驗操作、保護動物隱私及尊嚴、術中術后護理、安樂死、尸體焚燒、防疫滅病、重復使用等福利內容,并嚴格執行。在國內首先提出建立實驗動物體系突發事件的各項應急預案,確保實驗動物質量、生命及可持續性。⑤大力加強科技人員有關科學知識普及和技術培訓,對每項實驗項目從實驗動物選擇、數量確定、實驗方案、實驗步驟均由動物實驗科與實驗人員進行討論。到目前為止,全院有400余名科技干部參加了實驗動物科學知識培訓,并取得了由江蘇省科學技術廳統一頒發的江蘇省實驗動物從業人員上崗證書,是江蘇省參加培訓并取得上崗證最多的單位。⑥積極開展動物實驗“3R”研究,在國內首先建立了一項用細胞學方法替代實驗動物進行細菌致病性試驗的方法;⑦建造了實驗動物紀念碑,主碑為青灰色大理石,碑文為雕刻的綠色“實驗動物紀念碑”;副碑為米黃色大理石,碑文為紅色的“紀念為生命科學研究而獻身的實驗動物”。紀念碑掩映在綠草、鮮花、翠竹叢中,既具有濃郁的人文氣息,又飽含深刻的警示及教育意義;⑧在國內首創設計制作了實驗動物對人類貢獻的大型噴繪展板并在科室展出。
展板以實驗動物對生物醫學發展所作貢獻為主線,以人類與動物共同擁有這個地球,實驗動物是人類健康的階梯,關愛動物就是關愛我們自己為主題,選取了從1628年哈維(WilliamHarvey)利用動物發現血液循環,從而把生理學確定為一門科學開始,到19世紀認識糖尿病的本質,20世紀抗生素及磺胺藥物的發明,單克隆抗體的發現及體細胞克隆成功,再到目前正在進行的生命科學研究前沿領域“功能基因組學”的研究等若干醫學發展史上具有“里程碑”式的飛躍都離不開實驗動物為內容,從成果介紹、科學家本人圖片到利用實驗動物種類及實驗過程,圖文并茂,栩栩如生,通俗易懂。豐富多彩的畫面配以具有層次變化的草綠色背景,與周圍綠化帶及相關建筑協調配合,交相輝映,給人以全新的視覺感受,設計新穎,創意獨特。不僅美化了環境,而且還具有重要的科普及倫理教育意義,充分體現了實驗動物對生命科學發展的重要性以及關愛實驗動物、重視實驗動物福利的重要意義。
