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國際經濟與管理精選(九篇)

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國際經濟與管理

第1篇:國際經濟與管理范文

關鍵詞:經濟管理;可持續發展;建議

1 關于防治通貨膨脹的政策建議

從1978年以來,因為遇到市場措施的作用,國內的經濟前進表現了飛速前進的狀態,尤其是投資多、高貨幣供應為特征的粗放樣式的經濟前進形式,在很大程度上推動了國內經濟在短時間內的飛速前進,不過這里包括的經濟制度不安穩的要素慢慢推動了物價的浮動,致使通貨膨脹的出現。因為國內從計劃經濟制度到市場經濟制度改變的時間不長,經濟前進局面處在我國正在朝著世界經濟發展的重要階段,每項市場經濟制度并不健全,這里包括的每一個問題都很明顯,所以針對形成的通貨膨脹,我們不可以單純的覺得是貨幣現象,而是很多要素一起導致的。所以,在國內預防通貨膨脹不可以僅僅憑借緊縮貨幣對策,提升利率,遏制物價乃至事與愿違,增加了流動性過剩,開展宏觀調控,思考財務、貨幣對策,國民收入配置對策等,特別是增強每項對策之間的互相融合,防止中間存在矛盾。因為各個國家經濟關系十分緊密,國際經濟局面的改變對我國經濟存在關鍵作用,匯率對策也是不容輕視的。

經過企業檢驗表明,在操做的變量狀況下,提供貨幣、經濟增加以及通貨膨脹在百分之五的明顯水準下都是相對平穩的,這表明其中具有調整的聯系,也能夠說貨幣供給以及通貨膨脹,經濟增加以及通貨膨脹間具有著長時間內平衡的聯系,貨幣供給以及經濟增加長時間內對通貨膨脹產生作用。所以,國內避免通貨膨脹的存在一定要使用它們間的聯系,特別是經濟一直過快增加、貨幣一直快速供給的環境下,必須要使用相關的手段抑制通貨膨脹,不可以單純的關注經濟增加而輕視通貨膨脹帶來的危害。經濟建設的發展過程中,政府一定要十分注意消費者價格指數的改變,清楚商品價格變動的構造以及范疇。因為每個國家制定的價格指數以及產品和服務類型都是不一樣的,使用這種指標能夠折射出每個國家存在的通貨膨脹情況,所以,政府經濟管制機構一定要增強商品價格指數的合理制定,同時綜合國家經濟發展的真實狀況,讓這個指標可以折射出國內真實的物價活動情況。

國內出現的通貨膨脹擁有著習慣性,只要出現就會持續增加,代表著通貨膨脹不可能會立即根除,而且經濟的增加對通貨膨脹的作用也有著比較久的遲延性,就是其對商品價格作用是長久的,這些都代表著反通脹對策的擬定以及執行都是長期的,不可能立即就實現。全球很多地區在反通脹對策的擬定上都具有著較大的爭議,有的重視貨幣對策,有的重視財政對策,有的重視匯率對策,這些對策中存在著不一樣的差距,而這些差距最關鍵的緣由是通脹對每個國家帶來的作用是不同的。不過有一點是一樣的,就是都在爭取全面的適宜的處置方法。就是由于不一樣的對策間存在沖突以及相互抵消的情況,因此對策的運用中必須要搞好每一個部分的解析以及均衡,以便可以最好的施展每項政策的用途。

2 抑制經濟過熱的政策建議

當控制住其他的動量的時候,經濟的增長對于通貨膨脹來說就有很重要的影響,比貨幣還要顯著,所以在中國更好的抑制和抵御通貨膨脹,就需要做好增長方式的改變和經濟結構的調整。不斷的通過內需來拉動經濟的發展,減少對于國外資金的依賴,這樣可以更好的解決外貿的危機和減低對于國際市場的過分依靠,從而減少發生經濟風險的可能,提升國家內部經濟的發展。

我國經濟增長仍然屬于粗放型的增長方式,即主要依靠生產要素的大量投入和擴張來實現經濟的增長。這種經濟增長方式的實質是數量型的經濟增長,其結果必然導致大量的能源原材料消耗,拉動初級產品的價格上漲,增加了企業的生產成本,并且這種原材料價格上漲不斷的向下游傳遞,最終引起與人民的、燃料、原材料和環境污染的壓力,尤其是在當前國際市場上的原油、鐵礦砂、氧化鋁等初級產品價格暴漲的背景下,對提高中國經濟增長的質量和效益具有極為重要的戰略意義。

在產業構造上,一定要沖破當前工業投資過多,農業以及服務業投資不多的形式,科學建設農業、工業以及服務業的發展,特別是關注滯后產業以及經濟落后等發展,進而防止國家經濟各個機構發展比例不當的情況,降低價格不穩定的危害。

3 促進經濟協調發展的政策建議

3.1 做好中國特色的行政管理革新

經濟增加形式的轉變,經濟構造的調節并不是一天就能夠解決的事情,可能需要很多年或者更久的奮斗,所以搞好行革部分的管制是現在很好的一個對策,這樣能夠經過領導者短時間的行為對經濟出現長久的發展轉變的作用,這就必須使每項制度上搞好經濟的前進改變政策,搞好政府的管制作業,提升政府服務于人民的思想,為人民為經濟的發展做出更多的風險。

3.2 發揮市場調節作用,消滅壟斷

市場自身的調節可以維護市場的秩序,但是因為壟斷的出現造成可市場不公平的競爭,一些企業只要通過壟斷就可以提升經濟效益,那么自然就不會靠轉變經濟增長的方式來獲得效益。所以需要發揮市場的調節作用,優化資源的配置,消滅壟斷,這樣才可以保證市場經濟有序的進行,促進企業水平的提高。

3.3 最好從引進資金到引進智力資源的轉變

經濟增加形式的改變,單位資質的提升、經濟的發展最后都是憑借人才,因此對單位來說要持續增強對人才的教育,搞好人力資源的分配,這就必須高效持續的創新,更好的教育出高品質、高技能符合范圍所需的人才,雖然現在的局面來講還是要很長時間,不過如果著眼于全球,從外引進人才,不止引進國外的現金技術以及資金,增強人才的引入才能夠更深入的推動經濟局勢的改變,降低對世界的依靠,推動人力資源的累積,進而推動單位為我國經濟的前進供應更好的服務,提升單位的經濟利益。

3.4 適應經濟發展方式轉變,改革財稅制度

首先,要重構轉移支付制度,完善分權的財政體制,實施主體功能區規劃,改變“一刀切”的工業化發展模式,實現工業的集聚、集中。其次,降低廣義稅收負擔水平,減少政府自身利益,提高企業的研發能力。再次,落實鼓勵企業研究發展的稅收和財政激勵措施。如

允許企業研發費用加計扣除、對高新技術企業減稅、自主創新產品政府優先采購、獎勵或資助培育創新型企業和知識產權優勢企業資助企業建設國家級創新平臺、建立扶助資金和對接平臺促進科技成果轉化,實現經濟可持續發展。

參考文獻

[1]嚴俊祥.對資源環境與實現經濟可持續發展的思考[J].當代經濟,2008.

[2]丁四保.可持續發展成本及其在吉林省西部農牧交錯帶的應用[J]. 中國軟科學,2005.

第2篇:國際經濟與管理范文

關鍵詞:技術創新;國際貿易;核心競爭力

中圖分類號:F74 文獻標識碼:A 文章編號:1006-1894(2008)05-0044-05

20世紀80年代以來,隨著經濟全球化發展的不斷深化和世界各國之間依存程度的不斷加深,各國在國際市場上的競爭也日益激烈。如何發揮本國優勢,構建本國國際貿易核心競爭力,直接關系到一個國家在國際分工體系中的地位和經濟發展。

一、國際貿易核心競爭力的基本界定

國際貿易核心競爭力是在國際貿易競爭力基礎上發展起來的一個概念。國際貿易競爭力是一個國家或地區可貿易的本國產品、產業以及從事貿易的企業在向本國開放的外國市場上所具有的開拓、占據其市場并以此獲得利潤的能力。一個國家國際貿易競爭力的強弱,是其經濟條件、資源稟賦、政府管理、科技進步和社會文化等諸多因素共同作用的結果。需要指出的是,就影響國際貿易競爭力的各個因素而言,每一個因素的影響程度是不一樣的。而從一般意義上來談論國際貿易競爭力,是很難清楚地區分出決定一個國家貿易競爭力的關鍵因素的,并難以準確、具體地衡量一國貿易競爭力的高低。因此,無論是從理論還是實踐的角度出發,深入揭示能夠使一個國家保持長期、強勁的國際貿易競爭力的關鍵因素都具有重要的意義。這就需要運用核心競爭力理論來揭示國際貿易競爭力。

核心競爭力是一個經濟主體相對于其競爭對手而言,在競爭中能夠保持持續優勢的資源、能力和制度。核心競爭力這一概念,最早是針對企業的競爭而提出來的一個概念。在經濟全球化發展不斷加快的今天,國家作為競爭主體的地位越來越明顯,因此,從國家層面上研究核心競爭力,發現使其在國際競爭中保持持續優勢的因素也就日益重要起來。那么,什么是國際貿易核心競爭力呢?本文認為,國際貿易核心競爭力是指一個國家在參與國際貿易競爭過程中,能夠維持其可持續性競爭優勢,并使其長時間在競爭環境中取得主動的核心能力。從構成上,國際貿易核心競爭力可以劃分為兩個層次的構成因素,即表現層因素和資源層因素。表現層是指國際貿易核心競爭力的體現因素。資源層是指國際貿易核心競爭力的決定因素。資源因素和表現因素的結合最終形成國際貿易核心競爭力。

一個國家的國際貿易核心競爭力由一國產品的國際貿易競爭力、企業的國際貿易競爭力和產業的國際貿易競爭力來體現。產品國際貿易競爭力,即出口產品競爭力,是指一國的商品在設計、開發、生產、營銷、使用以及售后服務等方面在國際市場上與同類商品競爭中表現出來的滿足消費者需求、占領國際市場、獲取利潤的能力。企業的國際貿易競爭力,是指企業在產品開發、生產、營銷及售后服務諸方面與國際市場上的競爭對手進行綜合比較,在國際市場上求得生存和發展的能力。產業國際貿易競爭力,是指一國的產業及組合在國際市場上所具有的競爭能力。

從實踐的角度分析,影響一個國家國際貿易競爭地位的因素有許多。如資源稟賦、經濟規模、產業結構、基礎設施、科技發展、文化環境等等,都是決定一個國家國際貿易競爭力的重要因素。但是需要注意的是,并不是所有的這些因素都是國際貿易核心競爭力的源泉。作為一個決定國家國際貿易核心競爭力要素資源,它應該具有以下一些特征。(1)獨特性。國際貿易核心競爭力應當是一個國家所獨有的,難以為其他競爭者所模仿的能力。一項可以合格地定義為“核心”的能力,必須具有競爭上的“獨一無二”性。不能輕易被競爭對手占有、轉移和模仿,從而為該國創造長期的競爭主動權。(2)基礎性。國際貿易核心競爭力是一種基礎性能力,它延伸和拓展到國際貿易競爭中的各個環節,影響著各個競爭環節的成敗與否并對國際貿易競爭產生深遠影響,維系國際貿易整個過程的運行發展。(3)動態性。一個國家國際貿易核心競爭力是其長期經濟發展過程中積累形成的,但這種能力并不是一成不變的,它應當隨著時間推移、環境演變而變化,并使該國在國際貿易中不斷保持競爭優勢。(4)價值性。在國際貿易競爭中,作為核心能力的要素應該能夠使一個國家比對手在提高效率、降低成本和創造價值等方面做得更好,即該因素能使該國在國際貿易市場上具備更強的滲透和占有能力。

國際貿易競爭核心能力的提出與發展對于深化認識國際競爭力意義重大。它有利于引導人們去分析在影響國際貿易競爭力的眾多復雜因素中,能夠使一個國家保持持續國際貿易競爭優勢的關鍵因素是什么。特別是對于發展中國家而言,只有把握住國際貿易競爭的核心問題,發揮后發優勢,才能夠更好更快地趕上發達國家。

二、技術創新與國際貿易核心競爭力

在國際貿易理論體系中,比較優勢理論是世界發達國家工業化過程中形成的國際貿易基本理論,其后的要素稟賦理論只是從一般均衡的角度運用多因素分析方法進一步解釋了比較成本差異產生的原因,國際貿易“新理論”則是在分析中加入了規模經濟、不完全競爭等現實的因素,使國際貿易的分析更接近現實,它們都沒有超出比較成本的分析方法。這些理論有一個共同的特點,即都從經濟學角度認為,只要各國遵循比較成本原則從事分工,就都能獲得國際競爭優勢,各國不存在利益的沖突。

應該說上述理論在解釋現實中的某些貿易格局上是相當成功的,并曾在相當長時期內構成了國際分工與貿易理論的主流,但隨著世界經濟科技形勢的發展變化,它們的局限性也日益顯示出來。當代國際貿易競爭的一個主導趨勢是,科學技術等知識型要素在競爭中發揮決定性作用,而傳統要素的地位下降。不斷發展的全球科技創新產生了一大批資源節約型技術,降低了傳統生產要素在競爭中的地位。因此,在科學技術迅速發展的今天,以比較優勢為基礎的貿易競爭優勢是很脆弱的,單靠勞動力、自然資源的要素稟賦是難以在國際貿易競爭中實現持久競爭優勢的。

筆者認為,伴隨著世界經濟形勢的發展變化,特別是知識經濟時代的到來,一個國家應當將貿易競爭優勢放在技術創新基礎之上,通過不斷的技術創新來提升其國際貿易競爭力,構建核心貿易競爭力。一個國家的國際貿易核心競爭力由一國產品的國際貿易競爭力、企業的國際貿易競爭力和產業的國際貿易競爭力來體現。因此,本文從技術創新與產品國際貿易核心競爭力、企業國際貿易核心競爭力和產業國際貿易核心競爭力的關系角度,分析技術創新與國際貿易核心競爭力的關系。

1、產品國際競爭力是一個國家國際貿易競爭力的最微觀層次的組成部分 產品的核心競爭優勢基本表現在兩個方面,一方面是在同質商品的生產上由低成本所帶來的低價格競爭優勢,另一方面是由商品異質性所帶來的競爭優勢。產品的國際貿易核心競爭力是和技術創新緊密聯系在一起

的。技術創新在提高產品國際貿易競爭力方面的一個基本表現就是降低產品成本,使其獲得成本優勢。不斷的技術創新,使得生產活動中采用新的生產技術并能夠顯著地降低產品成本,從而實現產品的核心價值,獲得核心競爭力。技術創新在塑造產品核心競爭力的作用還表現在其擴展性,也就是說技術創新不僅能為單一產品市場提供保證,而且還能根據核心技術原理和相關產品的關聯性開發出一系列產品,從而突破原有狹窄的市場空間限制,在許多相關市場中獲得競爭優勢。

2、企業國際貿易核心競爭力是企業在國際市場競爭中,支撐企業可持續性競爭優勢的且難以為其他企業獲得或模仿的能力技術創新對培育企業國際貿易核心競爭力起著重要作用。一方面技術創新是企業形成核心產品,改善國際市場環境的重要手段。企業國際貿易核心競爭力要通過產品來實現,而是否能夠向國際市場提供功能價格比良好的核心產品是企業是否具有核心競爭力的基礎。核心產品是核心技術的物質載體和市場體現,只有通過不斷的技術創新,形成和發展自己的核心技術,并以此為載體和基礎,開發出自己的核心產品,才能最終提高企業在國際市場上的競爭力。此外,技術創新還有助于提高企業的價值創造性。企業國際貿易核心競爭力的一個主要特征是價值創造性,即實現顧客所關注的核心價值,如:能顯著地降低成本、提高服務效率、增加顧客的效用等。而不斷的技術創新,使企業使用先進的生產工藝和生產技術,改進和更新服務,可以改善勞動投入質量和資本投入質量,節約原材料消耗,用更少的投入生產出更多的產品,提高產品價值并獲得競爭優勢。

3、產業的國際貿易競爭力是產業內產品、企業競爭力的有機總和,屬于中觀層次的競爭力

一個國家的產業是否具有國際貿易核心競爭力,主要取決于出口產業結構的內容,即主導產業和優勢產業是什么,這些產業具不具備國際貿易競爭力。而一個國家產業結構的轉換和高級化是直接依賴于技術創新及相應的技術進步。20世紀中期以來,科學技術的迅猛發展,使全球產業結構發生了巨大變化。高技術產業在國際競爭中占據了制高點,并在國際貿易中表現出強勁的競爭勢頭。從產品技術結構比重來看,在20世紀80年代,高技術產品在全球出口中所占比重不到20%,而目前這一比例已接近1/3。在這種情況下,一個國家要想在激烈的國際市場競爭中獲勝,就必須加快技術創新,通過技術創新一方面加快傳統產業的改造與升級,另一方面,將創新成果直接轉化為新興和主導產業,從而確保本國產業的國際貿易競爭力。

上述技術創新與產品的國際貿易核心競爭力、企業的國際貿易核心競爭力、產業的國際貿易核心競爭力的關系分析表明,技術創新已經成為一個國家國際貿易核心競爭力形成的基礎,技術創新是國際貿易核心競爭力的核心和關鍵。一個國家要想在國際貿易競爭中獲勝,必須進行技術創新,通過不斷的技術創新來形成自己的國際貿易核心競爭力。

三、技術創新與國際貿易核心競爭力的實證分析

上述對技術創新與國際貿易核心競爭力關系的深入分析,從理論上論證了技術創新已經成為推動各國對外貿易發展的重要引擎,在上述研究的基礎上,下面進一步對技術創新與國際貿易的關系進行實證分析并驗證上述理論研究。

為了檢驗技術變化對貿易行為的影響,本文建立了一個有關對外貿易額增長的模型并對包括技術變量的各種因素予以檢驗。在檢驗模型中,包括如下變量:貿易額、勞動成本、匯率、技術水平、價格。本模型主要從動態角度分析上述因素之間的相關關系,即選擇一個時期計算貿易比重的變化,然后再計算決定變量的變化,最后分析回歸它們之間的動態關系。經驗來講,一國的技術創新發展水平越高,其產品的國際競爭力越強,因而國際貿易發展越快,我們第一個假設是貿易增長率和技術創新發展成正相關關系。匯率對一國對外貿易的影響表現在它對出口相對價格的影響上,匯率上升,本幣升值,那么,以外幣表示的出口價格會相對上升,從而減少出口;第二個假設是對外貿易增長和匯率成負相關關系。勞動力價格上升會提高生產成本,從而提高產品價格,進而會影響出口;第三個假設是對外貿易增長和勞動力價格成負相關關系。價格是影響需求的一個重要因素,一般來講,價格和需求量的關系是負相關;第四個假設是對外貿易增長和價格水平呈現負相關。

在上述假設的基礎上,以Cobb-Douglas函數為分析起點,建立如下模型:

Y=RαCβWγPδ

對模型進一步取對數,得:

Log(Y)=αLog(R)+βLog(C)+γLog(W)+δLog(P)

其中,Y表示貿易增長率,R表示技術創新發展水平(用研發經費增長率表示),C表示匯率變化,W表示工資增長率,P表示價格增長。α、β、γ、δ分別為相關彈性系數。

本文的數據是根據《國際經濟年鑒》的有關數據計算得來,如下表:

在實際建立模型過程中,由于經濟變量的發展存在著一定的路徑依賴,因此系數的最小二乘估計量是有偏、非一致的。雖然截面數據在一定程度上可以解決有偏的問題,但估計量依舊會出現非一致的問題。為此,我們可以采取廣義矩陣估計法(GMM)進行回歸分析。從而使估計結果與理論模型的差距達到最小,且同時處理異方差性和序列相關問題。

上表的說明:第一,研發經費、貨幣匯率及工資水平的回歸結果支持我們的最初假設,雖然從彈性上看,匯率變動對貿易的拉動作用要比研發投入變動的拉動作用大,但通過本幣貶值而推動出口的辦法是以鄰為壑,且容易為他國所仿效,最終引起國際貿易秩序的混亂,因此,這是世界各國越來越不傾向于使用的措施。研發經費的彈性系數大于貨幣水平的彈性系數,表明其對貿易的拉動作用也相應的要大。第二,價格指數和貿易額的回歸結果與我們的最初假設是矛盾的,它和貿易額成正相關關系。對于這一點,筆者認為,這也是符合當今國際貿易發展變化趨勢的?,F今國際貿易發展變化的一個重要趨勢是高科技產品所占比重不斷上升。而高科技產品的一個重要特征是高附加值,雖然許多高新產品價格相應較高,但其國際競爭力仍然十分強大,而這又從另一個方面說明了技術創新的作用。

回歸結果分析可以發現,一些傳統的影響國際貿易競爭力的因素如:區位因素、勞動力成本的作用已經減弱,而技術創新在日益發揮著重要的作用。這樣,模型從一定程度上印證了我們關于技術創新與國際貿易核心競爭力的理論分析。

第3篇:國際經濟與管理范文

一、我國工程造價的發展現狀

我國現行的工程造價管理制度是在上世紀50年代形成、80年代完善起來的。隨著社會主義市場經濟的發展這個體系的許多問題也隨之暴露出來,按照預算定額及其配套的計價依據已經難以滿足建設市場對工程造價管理的需要,其暴露的缺陷一覽無余。依靠國家行政指令硬性規定的建設工程造價,不僅違背經濟規律,也不符合市場經濟條件下價格形成的原則。近些年來,國際上發達國家對工程投資的要求是事前預測、事中控制。而我國傳統的做法在客觀上造成輕決策、輕經濟、重技術、先建設、后算賬的后果。由于工程技術人員的技術經濟觀念和造價控制意識淡薄,使得造價管理人員的素質難于提高。工程造價的控制目標長期難以實現。

二、建設項目全過程造價控制

(一)項目決策和設計階段

投資估算是一個建設項目投資決策階段的主要造價文件,也是項目建議書和可行性研究報告的重要組成部分,故在進行投資估算時要盡量做到全面、準確、合理。投資估算或設計標準對經濟上的合理性考慮得較少,就會從根本上影響了項目成本的有效控制。合理科學的設計,可降低工程造價10%。要做到合理控制造價應注意以下幾點:

1、推行設計招標。積極推行建筑方案與經濟方案相結合的設計招標方法,盡量將工程主體及配套的維護、綠化等均放在一起進行招標,采用多家競投,組織有關專家綜合評比,這樣優選出好的設計單位,降低工程造價。

2、開展限額設計。積極推行限額設計,健全設計經濟責任制。當前普遍存在著設計不精、深度不夠的情況,由于設計頻繁變更,給工程造價控制帶來一定的難度。依據開發經驗和投資估算的要求,必須有效地確定設計限額(造價、三材消耗指標等),并建立獎懲考核激勵機制。

3、采用合同措施。針對目前存在部分設計人員經濟觀念淡薄,設計變更隨心所欲的現象??煽紤]在設計合同經濟條款上,增加設計變更及修改的費用額度限制條款。采取一定的約束力是對設計規范、設計標準、工程量與預算指標等各方面控制的一種舉措。

4、采用經濟措施展開項目投資的有效控制,嚴格控制瑚場經費和總部管理費,合理使用廣告策劃費、銷售費等,減少銷售成本,最大限度降低靜態投資。

(二)招投標及施工階段

首先,是工程招標階段管理。建設工程招投標制度是建設單位控制工程造價的有效手段。通過招投標可以提高建設工程的經濟效益,保證建設工程的質量,縮短建設投資的回報周期。

其次,要加強施工合同管理。施工合同是施工階段造價控制的依據。簽訂嚴密的施工承包合同,并在施工中加強合同管理,才能保證合同造價的合理性、合法性,減少履行合同中甲、乙雙方的糾紛,維護合同雙方利益,有效地控制工程投資造價。

再次,加強項目施工階段管理,細化施工管理,控制預算外費用支出。這一階段主要注意以下問題:1控制材料用量合理確定材料價格;2嚴把變更關,將工程預算控制在概算內;3嚴格現場簽證管理;4技術與經濟結合,加強投資控制。

(三)竣工結算與后評階段

在工程竣工決算時,建設單位的審核人員應堅持按合同辦事,對工程預算外的費用嚴格控制,對于未按圖紙要求完成的工作量及未按規定執行的施工簽證一律核減費用其次,在結算審核中,還應注意審核項目的單價、結算書中分項的正確性及程序的準確性,結合現場的實際情況分析計算。

第4篇:國際經濟與管理范文

【關鍵詞】會計準則 經濟后果 盈余管理

一、會計準則的經濟后果

會計準則作為會計信息生產及提供的規范,不是一種純粹的技術手段,而是一種具有經濟后果的制度。所謂會計準則的經濟后果,是會計報告將影響企業、政府、工會、投資者和債權人的決策行為,這些個人和團體的行為又有可能對其它團體產生影響。簡單地說,就是不同的會計準則和不同的會計程序導致各個利益主體不同的利益分配格局。會計準則的經濟后果使得會計準則不再是一種純粹的技術規范,而是各方利益關系的調節器。曲曉輝(1997)指出:“任何一項會計法規(主要指會計準則),總是或多或少地影響到有關方面的利益。會計法規比較重大的變動,會導致利益關系集團有關方面利益的重新分配并會產生相應的社會影響?!睍嫓蕜t是所有權與經營權相分離條件下企業對外報告會計信息的規則,這種對外報告的實質是反映經濟活動的過程和結果。不同的會計準則勢必生成不同的會計信息,從而決定企業利益關系集團的利益分配格局。每個自利的經濟人在執行會計準則的過程中,必然會設法運用各種手段,實現自身利益的最大化。因此,會計準則的實施會影響信息使用者的決策,導致相關利益主體之間利益分配格局發生變化的經濟后果。

二、會計準則的經濟后果對盈余管理的激勵

盈余管理是會計報告人為獲取個人利益或局部利益而采取的一系列活動,包括在會計準則制定時干預準則的內容,在會計準則執行中選擇更有利的會計處理方法或會計估計、規劃有失公允的交易事項等等,該行為最終導致財務報告不能公允地反映企業的經營業績和財務狀況。由于會計準則具有經濟后果,影響相關利益集團的利益,所以會計準則的制定與執行過程必然引起各利益集團的廣泛關注與參與。尤其是那些可能會承擔不利經濟后果的利益集團,必然會試圖通過對會計準則的制定和實施加以影響,進行盈余管理,以使披露出來的會計信息對自己有利。由此看出,會計準則的經濟后果直接激發了利益相關方的盈余管理行為。

1、會計準則制定中的盈余管理行為

會計準則的經濟后果會影響經濟利益的再分配,為了引導和促使制定的會計準則有利于自身利益,在會計準則的制定過程中,不同利益主體會通過各種手段,爭奪會計準則的制定權并干預會計準則的制定過程。

就會計準則的制定權而言,誰掌握了會計準則的制定權,誰就可以輕易地改變利益分配的格局,制訂出有利于本行業本部門經濟利益的會計準則。關于會計準則制定權的問題,各國做法不盡相同,有的國家會計準則有民間團體制定,有的國家會計準則由政府有關部門、機構制定。無論采取哪一種制定方式,各方利益代表通常會利用制定權的爭奪制定出有利于自己、不利于他方的會計準則,這種會計準則可能偏離了會計中立性的目標,是理想與現實之間的調和,無疑為管理者提供了盈余管理的空間。

會計準則制定權確定以后,不同利益主體就會通過各種手段,干預會計準則的制定過程,這便產生了會計準則制定過程的盈余管理。利益相關方通過各種方式、方法對會計準則的出臺施加影響。以美國的補償性認股權準則為例,該準則的征求意見稿在20世紀80年代中期,但其制訂過程卻歷時十余年,其間受到來自各方的壓力。因為如果要求公司在財務報表上披露認股權,將會增加企業的負債率,并降低報告利潤,這對于那些出于初創期的公司股東來說,極為不利;而對于收益與股價掛鉤的經理們來說,當然也不歡迎此舉。因此,他們紛紛抵制這一準則,并對政府進行游說。結果,包括數十名的參議員和眾議員、財政部長、商務部長、全國經濟委員會主席在內的多名政界人士紛紛寫信或公開指責財務會計準則委員會(FASB)的征求意見稿,甚至連克林頓都為此寫信給眾議員。迫于各方壓力,FASB于1996年公布的準則中,將強制性披露改為自愿披露,要求在表外揭示認股權信息。這也是令各方滿意的唯一選擇(葛家澍 1998)。

2、會計準則執行中的盈余管理行為

根據會計準則報告出的會計盈余直接影響企業資金的流入與流出,資金是一種稀缺資源,是參與市場競爭的必要因素。投資者對企業價值的判斷建立在報告盈余的基礎之上,這使得管理當局產生通過盈余管理來調整會計盈余,影響公司股票價格,增加融入資金的動機。上市公司為了融資做出的盈余管理主要表現在三個方面。(1)通過會計政策的選擇歪曲企業真實收益以取得不應得的資源或收益。如蔣宏義(1999)通過對1993年至1997年期間上市公司20個自發性會計政策變更的案例進行分析后發現,改變折舊方式是利潤包裝的首選方式,20個自發性會計政策變更樣本中,其中5例因折舊政策變更而扭虧,5例保住了配股資格。(2)利用會計估計操控應計項目管理盈余。例如,上市公司為使其會計數據符合證券市場管制規定而取得上市、配股和繼續留在股市的資格而操控應計項目改變會計盈余。(3)利用交易規劃進行盈余管理。例如2006年頒布2007年實施的債務重組準則允許使用公允價值計量債務重組損益并將其計入當期損益,該準則執行的結果是債務重組收益占稅前利潤的比率平均值為23.9%,債務重組損失占稅前利潤的比率平均值為0.77%,獲得債務重組收益的115家上市公司中,st公司有43家,有66家上市公司的債務重組收益在50萬元人民幣以上,其中st公司有33家,債務重組前二十大公司中st公司有14家,債務重組收益過億的三家公司均是st公司(數據來源于wind 數據庫)。這表明s t公司為了扭虧為盈或摘掉st的帽子,傾向于規劃債務重組交易迎合會計準則,以彌補虧損,改變會計盈余,提高經營業績并從股市融入較多資金。

另一方面,企業的會計盈余是企業經營者取得自身利益的一個重要依據。經營者的回報通常由固定工資,分紅獎勵及長期獎勵構成,而分紅獎勵與企業的會計盈余相聯系,且長期獎勵的最長期限一般也不會超過期間。于是,在企業真實業績一定的情況下,由于信息不對稱,企業經營者就可以通過會計估計、會計政策變更和交易規劃在會計準則允許的范圍內進行盈余管理。Healy(1985)發現當實際盈余低于盈余下限或高于盈余上限時,經理人將采取降低應計利潤的會計處理方法來披露盈余,從而增加未來獎金報酬,而當實際盈余處于上限和下限之間或充分接近保底盈余時,經理人將會采取提升報告盈余的會計處理方法。Holthausen et al.(1995)得出了與Healy基本一致的結論,發現設置獎金上限的企業在達到上限的情況下比未設置獎金上限的企業更可能采用遞延收益的會計處理方法。Gaver and Guidry et al (1999)研究發現,大型跨國公司分部經理在無法達到最高獎金限額時,他們更可能通過遞延收益的方法實施盈余管理。

當然,會計準則也會影響企業契約的履行、企業稅收的多少等等,因而企業也會為了債務契約或合理避稅等目的而進行盈余管理。

三、會計準則的經濟后果對盈余管理治理的啟示

會計準則的經濟后果使得會計準則使用者在會計準則制定與實施過程中產生盈余管理行為,通過會計盈余誤導投資人決策,以獲取局部利益或管理者的私人利益。要遏制盈余管理,就要盡可能地完善會計準則的制定機制,設法降低會計準則不公平的經濟后果,保證會計準則的中立性的同時減少會計準則的空白地帶或者壓縮會計估計、會計政策選擇的空間。

1、必須提高會計準則制定機構或制定人員的獨立性

會計準則制定機構或人員應與被管制集團分離,并長期任職,長期的工作保障可以使會計準則制定者從利益集團要求制定他們所偏好的機會主義準則的高壓下解脫出來,提高會計準則的質量,使制定出來的會計準則盡可能不偏不倚,利益受損方的減少直接降低了盈余管理發生的可能性。美國財務會計準則委員會(FASB)運作的資金來源于財務會計基金會(FAF),其成員必須割斷同以前所有雇主的關系,且不能從FACB以外的任何機構接受薪金和報酬,這些規定使FASB具有很強的獨立性。FASB將于2008年7月1日起改變議程制定機制,賦予主席更多的權力,在經過恰當咨詢后,由主席指定FASB項目計劃、議程及優先項目。這種變革避免了FASB主席受到各利益集團的干預,進一步強化了美國會計準則委員會對準則制定的獨立性。

2、制定會計準則要集合多方知識,建立動態反饋系統,制約盈余管理

為了提高會計準則制定過程的廣泛參與性,讓會計職業屆、民間團體、會計準則研究人員能及時了解并參與會計準則制定,積極發表見解,使制定出來的會計準則不僅不會損害到各利益相關者的利益,而且不會有過多的空白地帶及可操縱的會計估計和會計選擇,會計準則制定機構可以建立會計準則制定的動態反饋系統,盡可能地獲得更多會計理論界和實務界更多人的支持,提高會計準則的質量。這種動態反饋系統實時對外開放,國內和國外的會計實務界、會計學術界、工商界以及各種社會團體均可以隨時反映資本市場中的需要規范會計核算的新的經濟現象或交易事項,便于會計準則制定機構增加具體會計準則或變動具體會計準則。社會各界更可以通過動態反饋系統提供會計準則執行的經濟后果信息,向會計準則制定機構傳達會計準則是否中立,有沒有損害有關團體的利益;會計準則為資本市場提供盈余管理的空間有多大,有沒有引起嚴重的會計信息失真等等,會計準則制定機構根據反饋結果,壓縮可選擇的會計政策及減少會計核算中的會計估計。

【參考文獻】

[1] 高翠蓮:會計準則的經濟后果與借鑒意義[J].商業時代,2004(11).

[2] 郭明熠、歐永群:基于盈余管理的會計準則建設的探討[J].科技創業,2005(9).

第5篇:國際經濟與管理范文

1.我國企業國際競爭力現狀

改革開放的20多年來,我國企業的競爭力有了很大的提高,但是,在世界經濟日趨全球化的背景下,我國企業競爭力與國際比較還存在很大的差距:一是中國企業規模普遍較小;二是中國企業勞動生產率較低;三是中國企業盈利能力較差。

2.我國企業國際競爭力存在的問題

(1)產品質量整體水平不高,導致企業缺乏競爭力。目前我國出口產品基本上靠低價格競爭,由于質量水平低,技術含量低,導致附加值也低。有的產品盡管出口數量很大,但銷售額不大,創利能力差。

(2)國內名牌競爭實力較弱。具體表現在:一是中國還沒有真正意義上的國際名牌。二是國內品牌的資產價值與國外品牌相比差距較大。三是在國際市場上,中國品牌的產品占有份額較低,創利能力較弱,很多品牌被外國企業所擠垮。

(3)中國大企業個數少,且規模偏小。國際競爭力強的企業大多是一些規模巨大、實力雄厚的企業或企業集團,這符合規模競爭、降低成本的要求,而我國類似這樣的具有很強國際競爭力的大型企業集團則很少。

(4)國際市場營銷渠道不暢。近年來,我國產品在國際市場上的銷售份額有了很大的提高,但是,大量的產品不得不通過外國企業的營銷渠道進入國際市場。在這種情況下,中國工業企業實際上只賺取了很少的加工利潤,大量的潛在收益流失了,這就大大削弱了我國企業在國際市場上的競爭力。

(5)科技創新意識不強,機制不靈活,人才缺乏,技術不足。我國企業的產品幾十年一成不變,科技含量低,競爭力弱,尤其是科技成果的轉化率低,對科技人才不夠重視。從這個角度講,科技創新能力低是我國企業競爭力低的致命弱點。

二、提升我國企業國際競爭力的對策

1.優化企業競爭環境系統

競爭環境系統是企業生存、成長和參與競爭的前提,決定著企業能否有效的參與競爭及培育自身的競爭優勢。

(1)塑造市場主體。一是合理的確定各種經濟性質的市場主體在國民經濟各個部門、各個區域的分布。二是劃定國有企業所有權和資產控制權的界限。

(2)完善市場競爭的法律體系。目前我國的競爭限制法律、保護消費者權利、保護投資者的法律都需要完善。

(3)促進市場結構合理化。一是靠競爭解決,即通過市場過程中的優勝劣汰選擇,逐步形成較為合理的市場結構;二是靠國家的政策調節解決,即通過國家的競爭政策和產業政策措施調節解決。

2.制定企業的競爭戰略

缺乏戰略意識和戰略管理是中國企業成長過程中普遍存在的問題,在科學技術、市場需求和國際環境快速變化的今天,在全球化競爭中,沒有一個明晰的戰略,企業的存在和成長都會受到巨大的威脅。

(1)規模成本戰略。我國目前普遍存在規模不經濟的問題,成本是企業生產管理永恒的主題,更體現企業的經營效率。因此規模成本戰略應該是成為今天中國企業競爭的首要戰略。

(2)差異化戰略。我國目前的大多數企業由于過分模仿和跟隨,使得我們的產品差異性不大。世界上任何具有競爭優勢的企業其產品都是別具一格,從汽車業看。日本的汽車追求小巧和節油,德國的汽車追求精致和安全,美國的汽車風格是寬敞舒適。

(3)核心能力戰略。缺乏核心能力是我國企業迎接全球競爭的最致命的問題。因此,中國企業必須以技術創新為核心,盡快培育并構筑自己的核心能力。

(4)渠道戰略。銷售渠道是企業的一種戰略資源。這一點中國的很多企業還認識不夠??鐕具M入一國市場,首要的任務是制定渠道戰略。德國的大眾公司是第一個以資本進入我汽車市場的,但它的目標首先不是獲得資本利潤,而是中國汽車的營銷渠道資源,通過近20多年的發展,大眾公司已早在中國建立了完整的營銷和服務體系,這是它在中國入世后保障獲得持久資本利潤的根基。所以中國企業尤其是跨國公司經營的企業必須重新制定自己的渠道戰略。

(5)人才戰略。中國入世以后,跨國公司必須大舉進入中國市場,其規模和深度遠遠超過現在,當今跨國公司普遍堅持“思想全球,經營本地”即采取本地化策略,最重要的一點是人才本地化。這一點恐怕是對中國企業最大的威脅。跨國公司必然要以其豐厚的新酬挖走中國企業的大批人才。所以,中國企業從現在起必須制定切實可行的政策。

3.圍繞核心能力,實現技術的持續創新

缺乏核心能力是中國企業參與全球競爭的最根本的威脅。核心能力的缺乏根源于我過企業技術創新能力不強。在全球競爭和技術變化的市場,中國企業必須不斷實現技術創新,以培育自身的核心能力。

4.圍繞結構和績效,實現管理的根本變革

中國企業要改變目前傳統職能事業部的組織結構,建立以業務流程為導向的組織結構。改造獨立子公司管理體制,建立全球或國內整合式的組織結構,跨國經營的企業應采取目前西方跨國公司全球矩陣式或全球網絡式的組織結構。

5.完善制度安排

現在企業和約及制度安排,主要是解決三大問題:一是激勵問題,二是企業家選擇問題,三是約束控制問題。只有解決好這三個問題,才能解決好資本所有人與非資本所有人,即企業成員在利益、空間和時間的不對稱,進而提高企業的效率和市場競爭力。

參考文獻:

[1]邁克爾?E波特:競爭優勢[M].華夏出版社,1997

[2]劉小怡:中國企業國際競爭力:入世的沖擊和對策[M]..武漢大學出版社,2000

第6篇:國際經濟與管理范文

關鍵詞:國有集團公司全面預算管理組織體系管理認識預算執行預算考核

1國有集團公司全面預算管理概述

全面預算管理作為國有集團公司內部管理的重要組成部分,應該是從企業戰略規劃到預算執行再到績效考核的全過程。一個理想的預算需要有合理的目標,而目標是通過企業戰略規劃來制定的。有了目標后就需要制定行動方案,這里的行動方案包括了公司級的也包括了部門級的,而行動方案需要耗費資源,預算就是把企業有限的資源倒向一個對企業目標實現最具戰略的行動計劃方案上去的一個過程。最后預算需要和績效考核相聯系,并且考核指標要盡可能的量化。因此預算是一個統籌安排分配資源,動員企業完成目標的一個綜合性的管理工具。

2國有集團公司全面預算管理的現狀及存在的主要問題

目前國有集團公司存在的一個普遍現象就是:董事會負責制定戰略,財務部負責編制預算,人力資源部負責績效考核,由此從戰略制定、預算執行、績效考核相互間會彼此脫節,最終每個部門都會很忙,但是它不一定最后能夠統一到一個邏輯結構里來,組織的力量就會被耗散,而沒有聚焦,辛苦之后并未能帶來應有的價值。所以這可能是上下這種信息溝通包括企業文化的灌輸包括上上下下的一種認同,那其實是組織怎么把我們的這種資源耗費聚集到核心的這種戰略方向上去的問題,這是我們有改進空間的位置?,F實中沒有哪個集團公司會做的很完美,其主要問題表現在以下幾個方面。

2.1預算組織體系不健全,全面預算管理執行困難

對于大型國有集團公司的預算管理組織體系應當由三部分組成,即預算管理的決策機構、預算管理的日常工作機構以及預算執行單位。而當前大部分國有集團公司預算管理組織體系尚不健全,簡單地認為只要設立預算管理委員會就能負責預算管理的全部工作。而一些國有集團公司仍尚未設立預算管理委員會,也未設立預算管理辦公室,而只是把財務部作為預算管理工作機構去完成預算管理的所有工作。而事實是財務部門無法深入了解各個部門的業務,會造成對全面預算管理的編制過于隨意,且對全面預算管理的參與、執行、監督和考核等方面工作執行困難,最終導致預算工作脫離實際,影響了全面預算管理的質量。

2.2全員參與力度不足,全面預算管理認識淡薄

全面預算理念強調全員參與,它要求集團公司內部各部門、各單位、各崗位,上至最高負責人,下至各部門負責人、各崗位員工都必須參與預算編制與實施。然而在實際工作中,集團公司的管理人員存在誤區,片面地認為預算管理只是財務部門出具的一堆預算報表,認為所謂的全面預算管理就是財務預算管理。于是在全面預算執行過程中認為只要解決財務預算所反映的相關問題就可以了。與此同時各個業務部門也理所當然的認為全面預算管理只是財務部的工作,和本部門無關,也沒有真正參與預算管理工作的意識。在出現問題時也沒有將自身所屬部門與全面預算管理聯系起來形成邏輯一致,最終導致全面預算管理工作開展困難。

2.3預算編制方法不科學,全面預算流于形式

目前,國有集團公司的預算編制方法大多采用增量預算法,一味地追求簡單化而并沒有從集團公司自身業務特點出發,由此帶來預算松弛資源浪費。增量預算的最大缺點就是將過去的低效率帶到今天,因為人們通常很難把過去的松弛給去掉。而部分國有集團公司對其下屬子公司的預算管理過于強權,不顧及子公司自身的經濟業務特點,為了自身管理的需要,要求其子公司強制統一執行與其相一致的全面預算編制方法。由此讓其下屬子公司預算編制工作變的極為被動。一個不科學的預算編制方法將會使全面預算成為一堆沒有任何價值的數據組合。也有一些國有集團公司預算編制過于憑借經驗甚至憑于空想,對于外內部環境因素估計不準確,有的將目標設定過低,預算編制過于寬松,不費氣力就可實現目標。相反有的將目標設定不切實際,導致企業根本無法完成預算目標。在面對事后績效考核的壓力,于是經常性的做預算調整。這不僅會使全面預算缺失可操作性,全面預算流于形式,更會加大企業內部管理風險。

2.4缺乏有效的考核與激勵措施,全面預算管理未能發揮作用

全面預算考核是整個集團公司預算管理中的重要一環,具有承上啟下的作用。而目前大多國有集團公司普遍存在預算考核與激勵無法有效落實,缺乏有效的考核與激勵措施的問題。有些盡管考核工作存在,但由于考核不到位,考核部門職責不明細,考核內容不具體,考核工作沒能制度化,獎懲制度過于形式化沒有采用有效的激勵方式調動員工內心對工作的樂趣,使其在全面預算管理中難以發揮其真正的作用。

3完善國有集團公司全面預算管理的對策和方法

3.1建立健全有效的全面預算管理組織體系

建立健全有效的全面預算管理組織體系是全面預算管理有序開展的基礎環境;它承擔著預算編制、審批、執行、控制、調整、監督、核算、分析、考評及獎懲等一系列預算管理活動的主體;它對國有集團公司全面預算管理能否正常運行并發揮作用起著關鍵性的主導作用。在實踐中,國有集團公司通常需要設立一個預算管理委員會來統籌跨部門的協作,可以聘用專業的預算管理機構來全面領導跨部門的預算管理工作,由財務部進行企業日常運行中的預算管理與控制。而企業內部各職能部門及其集團下屬分子公司主要負責責任單位預算的編制與執行。

3.2加強全面預算管理的認識,動員全員參與預算

國有集團公司在做全面預算管理過程中,作為企業內部人員首先應該對全面預算管理給予高度重視,調動各部門的力量,匯集財務、業務、人事等信息,并將其納入預算管理中去,使其做到深入人心。同時集團公司要對全體員工以及下屬子公司開展全面預算管理方面的教育和培訓,使集團上下全體員工認識到全面預算管理是一個全員參與的過程,是預算工作有效落實的保障。

3.3科學選用合適的預算編制方法,強化預算執行力

目前現有的預算編制方法是多種多樣的。成功的預算編制應當結合國有集團公司以及下屬子公司行業特點,競爭戰略,管理基礎和要求,科學選擇合適的預算編制方法。例如對于產品制造類集團公司可以根據實際情況考慮采用彈性預算法編制預算。因為這樣制造類企業受到市場變化等諸多不確定影響因素,因此很難對未來有一種很準確的判斷。而對于工程服務類、研發類的集團公司可以根據項目管理的需要編制項目預算。在實際工作中,采用項目預算法編制預算時通常會將過去相似項目的成功預算作為標桿,通過比較分析后得到計劃年度預算數。這種方法具有一定的科學性和合理性。再如對于具有一定管理基礎、運營環境變化比較大的集團公司,可以采用滾動預算法編制預算。用這種方法在編制過程中不斷的往前推一個周期,這會讓實際與預計差距更小一點。其實對于國有集團公司有必要間隔幾年編制一次零基預算,或者集團公司各個部門及其下屬子公司輪流編制零基預算,每個年度只在一個或較少幾個部門及其下屬子公司中實施。因為這樣可以把編制主休前期積累的問題做一次徹底地清理。通過零基預算法編制出的預算能夠促使管理者審查所有業務元素,有助于創造一個高效精簡的組織,自然預算的執行力能夠得到進一步的強化。

3.4預算考核與激勵相結合,實現全面預算管理

國有集團公司應當確立“預算考核與激勵是預算管理工作生命線”的理念,這可以確保預算管理有效落實。因為沒有預算考評,預算將無法執行,預算管理也將無從談起。而嚴格的預算考評可以確保最終實現預算指標,獎罰制度可以調動員工的積極性能夠更好地維護預算的嚴肅性。因此預算的考評與激勵在整個全面預算管理體系中地位極其重要。國有集團公司可以通過實施提高薪酬、工作的多樣性、職位變化等多種激勵方式,來加強員工對企業目標認識的一致性,從而增強員工實現目標的主動性和責任性。然而在實踐中用非貨性的(工作的多樣化、職位變化,員工培訓)激勵方式更能引領員工實現企業所期待的行為。這樣的考核一方面降低了企業的成本;另一方面讓員工能夠更好地通過組織的一種文化,進而相互影響和感染。相反的如果只是單純的用貨幣性激勵方式,長此以往很有可能將員工培養成一個個極限功立主義者,組織在駕馭他們的時候成本會越來越高,然而凝聚力還不一定好。此外獎懲措施要公平合理并且要及時落實。獎懲特別是懲罰不一定要罰的多重,獎不一定要獎的那么多,在很大程度上及時性是很重要的。正如一個人在打游戲的過程中樂此不疲,最重要的是因為在游戲過程中獎懲是最及時反饋的。因此設計一套與企業自身全面預算管理制度相配合的對企業員工有效的考評和激勵制度(包括物質因素、心里因素以及環境因素),使預算執行落到實處,真正實現國有集團公司全面預算管理。

參考文獻

[1]《管理會計應用指引第200-201號——預算管理相關應用指引》(2017年9月財政部)[Z].

第7篇:國際經濟與管理范文

1臨床資料

1.1一般資料:無痛性結腸鏡檢查及治療282例,其中男162例,女120例,年齡在15~78歲。

1.2方法:首先在供養系統、負壓系統、麻醉急救設施完善的無痛內鏡檢查室,選擇粗大血管建立靜脈通路,患者取左側臥位于檢查臺上,擺成腸鏡,監測生命體征,氧氣吸入,由麻醉師給藥,保證患者無知覺和體動。開始結腸鏡檢查。檢查結束后患者由醫護人員繼續觀察直至完全清醒。

1.3結果:282例患者均順利完成此項檢查,在檢查完畢后1~10im既清醒,無一例發生麻醉意外及內鏡并發癥,患者對整個檢查過程無記憶,滿意率100%。檢查后患者均有不同的頭暈、乏力,但均與1im內自行緩解。

2護理

2.1心理護理:行無痛結腸鏡檢查前,患者由于對麻醉狀態下行結腸鏡檢查缺乏了解,易有緊張恐懼和懷疑的心理,擔心出麻醉意外及內鏡檢查時出現穿孔、出血等并發癥,為了患者能接受治療,減少恐懼和緊張,護士給必要心理疏導并向其介紹此項檢查的安全性和成功例數以及應對意外我們所采取的緊急措施。使患者相信能欣然 無痛結腸鏡檢查。

2.2檢查前準備:①病情了解:護士盡可能詳細了解患者病史、藥物過敏史、懷孕哺乳史及月經史,了解患者有無心、肺、腦疾病及嚴重程度,并在檢查前經麻醉師會診,對患者進行認真評估。②腸道準備:指導患者術前一天吃軟食,術日晨空腹,早6點開始沖服硫酸鎂30mg,5分鐘后進行飲水2000~3000mL水,待大便呈清水樣說明腸道清潔干凈。患者在麻醉前8小時禁食、水。③術前準備 :仍要安慰鼓勵患者,減少心理恐懼,讓患者取正確,吸氧,備好多功能監測儀測量血壓、心率、脈搏、血氧飽和度并作好記錄,備好搶救措施及藥品。

2.3術中護理:護士協助患者取左側臥位,雙膝屈曲露出臀部,持續吸氧,監測患者生命體征平穩后由麻醉師給藥使患者迅速進入睡眠狀態,既睫毛反射遲鈍或消失,醫生開始進鏡,當腸鏡通過乙狀結腸、脾曲、肝曲困難時需要護士配合醫生同時完成,要求動作協調,確保鏡身順利進行。同時密切觀察患者心率、脈搏、血壓、血氧飽和度及過敏反應,預防檢查中并發癥的發生如腸穿孔、腸出血等。

2.4術后護理:檢查結束后待蘇醒后即可停止吸氧,并由專人觀察和護理,直至完全清醒。待生命體征平穩后由家屬陪同下方可離院。像患者和家屬交代相關注意事項,矚其術后當天不能騎車、開車、登高或從事高空作業。同時注意觀察大便的顏色,如有便血及腹痛及時就醫。

第8篇:國際經濟與管理范文

關鍵詞:城市垃圾處理長株潭垃圾分類垃圾收費制度

中圖分類號: R124.3文獻標識碼: A

一、引言

2010年,美國耶魯大學和哥倫比亞大學聯合公布的“年底全球環境績效指數(EPI)研究報告”中,中國排名位居第121位,即倒數第43位。水質和空氣質量指標得分很低、能源利用率得分低是導致中國排名如此靠后的主要原因。

中國作為人口最多的國家,在經濟迅猛發展和城市化進程不斷加快的當代,每年產生的城市垃圾數量是非常龐大的。據《2011年中國城市建設統計年鑒》,2011年我國城市生活垃圾清運量已達到1.64億噸,并呈現不斷增長的趨勢。堆積的垃圾會污染土壤、大氣和水資源,對居民的生活和身體健康產生危害[1]。然而,垃圾中也蘊含著巨大的“財富”,美國環境專家內貝爾研究得出:90%的垃圾都是可以回收利用的[2]。由此可見,處理好這些垃圾不僅可以減少其對環境的污染,還能充分回收利用垃圾中含有的資源。這對我國環境的可持續發展有著重要意義,對提高我國EPI得分也有積極作用。[ 本文是2011年湖南省大學生研究性學習和創新性實驗計劃項目“長株潭兩型社會構建中垃圾處理模式的ESG評估與改進方法研究”的階段性研究成果之一。項目指導教師:鄧學衷、袁江云。]

二、城市垃圾處理技術及管理

(一)城市垃圾處理技術

目前,國際上城市垃圾的處理方法主要是垃圾分類、衛生填埋、焚燒和堆肥。但隨著科學技術的發展,也涌現出許多先進的垃圾處理技術,如厭氧發酵、熱分解和蚯蚓分解等。

1.垃圾分類

垃圾分類就是將垃圾按相同或相近性質分類投放或裝置,由垃圾車分類收集后將不同類別的垃圾分別投入不同的垃圾處理系統或回收系統中。垃圾分類能有效地實現資源的循環利用,減少資源消耗;能減少垃圾處理量,降低處理成本;還能防止某些有毒害垃圾對環境的污染。

2.衛生填埋

衛生填埋是將垃圾填埋在具備可靠的防水結構并鋪設垃圾發酵沼氣的排出管道,且有一定深度的土地中。具有技術比較成熟、操作管理簡單、處理量大、投資和運行費用較低、適用于所有類型垃圾等優點。但由于垃圾填埋會占用大量土地資源,許多發達國家正逐漸降低垃圾填埋比例,或是將其作為終端處理方法。

3.焚燒法

垃圾焚燒焚燒法指是指將垃圾進行高溫熱化學處理,最后僅剩下高溫的氣和量少且性質穩定的殘渣的處理方法。具有最大限度減容,防止生活垃圾污染,產生的熱量可以被回收利用等優點。但是焚燒建廠投資高,操作運行費用高且技術復雜;會產生大量二噁英等有毒氣體和灰塵,難以控制和凈化;且并非所有垃圾均可焚燒。

4.堆肥法

堆肥法是利用自然界廣泛存在的微生物的新陳代謝作用,在適宜的條件下,進行微生物的自我繁殖,從而將可生物降解的有機物轉化為穩定的腐殖質。堆肥處理可以使其中的有機成分轉化為可供施用的肥效物質,消除其對環境的污染,殺滅垃圾中的病菌,具有無害化和資源化特征。

5.厭氧發酵法

厭氧發酵法是指在特定的厭氧條件下,利用厭氧細菌將有機垃圾進行分解,產生大量的碳乙甲烷和二氧化碳的垃圾處理方式。厭氧發酵技術能較好地實現生活垃圾的資源化、無害化和減量化處理,但是其處理對象僅限于有機垃圾。

6.熱解與氣化

熱解是指在無氧或厭氧的條件下將廢物中有機物轉化成可利用的能量形式,產生燃氣、焦油或半焦的垃圾處理方式。由于其產生的能量可以根據不同需要回用,對環境污染的影響較小,且熱解可以處理不適于焚燒的垃圾,比如說污泥,因此廣受發達國家歡迎,成為國際上較為流行的垃圾處理方式。

表一:部分國家城市垃圾處理方法統計表

(二)發達國家的城市垃圾處理

1.瑞士

“花園城市”瑞士是一個沒有垃圾,以干凈世界聞名的國家。在瑞士,70%的廢紙、95%的廢玻璃、71%的塑料瓶和近90%的鋁罐以及75%的錫罐都得到了回收,其垃圾處理和資源回收再利用堪稱世界最徹底、最高效的國家之一[3]。

瑞士的垃圾處理如此成功離不開其細致完善的法律法規體系。瑞士頒布了與聯邦環保法、飲料包裝條例、電子產品回收及處置條例等一系列與城市垃圾處理有關的法律法規,從包裝物的生產、使用到扔垃圾、垃圾分類回收和處理的每一個流程、每一個行為進行了規定。這些規定有:企業生產塑料包裝瓶的產品,必須保證空瓶回收75%以上;食用油不能直接投入下水道;亂扔煙蒂罰款40瑞士法郎等[4]。

2.日本

日本是世界上人均垃圾生產量最少的國家,每年只有410公斤[5]。這歸功于兩點:一是日本可以稱之嚴苛的垃圾分類。日本一般將垃圾分為四大類:一般垃圾、可燃性資源垃圾、不燃性資源垃圾以及可破碎處理的大件垃圾,每一大類又分為若干子項目,每個子項目又可以再細分。對垃圾的丟棄時間和丟棄地點,日本也做了規定,例如在東京都港區,每周三、六上午收可燃垃圾,周一上午收不可燃垃圾,周二上午收資源垃圾。

二是日本市民高度的垃圾分類意識。在日本,進入幼兒園的第一課就是垃圾分類,垃圾問題納入小學課本,每年組織全民環保知識教育,每個居民每年都會收到一張關于垃圾處理的“年歷”等。這些強有力的宣傳教育措施使垃圾分類意識滲透到每個日本市民的意識之中,并將其體現在日常生活之中。

3.德國

在德國,垃圾關聯被稱作為垃圾經濟,其是國民經濟的主要組成部分,垃圾重新再利用比例為50%,年產值400億歐元[6]。

行業協會在德國垃圾處理系統中是一個重要的責任主體。德國回收利用系統股份公司(DSD)由來自包裝工業、消費品工業和商業的大約95家工商企業在德國工業聯邦聯合會和德國工商會的倡導下成立的。主要負責玻璃、塑料包裝等材料的回收利用,其擁有一套完整的程序。向企業頒發“綠點”許可證是DSD一項重要而特殊的工作。在德國,沒有“綠點”標志的商品幾乎是無法銷售的?!熬G點”商標收費標準是按材料的重量和數量來計算的,并考慮到其實際處理費用。企業為降低費用就會不斷優化包裝,從而達到減少包裝物垃圾的作用。同時,對“綠點”標志收費的收入可以用于DSD的經營活動中。DSD的所有經營支出均來自于“綠點”商標的許可證費,政府沒有補貼[7]。

4.美國

美國不僅是一個經濟大國,也是一個垃圾產量大國。2008年,美國城市固體垃圾產量達2.5億噸,每天人均丟垃圾4.5磅[8]。

為解決大量垃圾帶來的問題,美國形成了以減量化和資源化為中心的管理政策。認為源頭減量是最優先的垃圾處理方法,頒布一系列政策從產品設計、生產、購買和使用環節入手,盡可能減少垃圾的產生及其毒害性。此外,對垃圾進行收費和征稅。目前,美國對垃圾主要實行兩種收費制度,即按垃圾丟棄量收費和按垃圾是否分類收費。美國新澤西和賓夕法尼亞州對企業征收填埋稅和焚燒稅。垃圾收費制度有效降低的垃圾產生量和垃圾處理費用。據統計,與沒有實行垃圾收費制度的地區相比,實行了垃圾收費制度地區的垃圾產生量減少了56%,處理費用減少了24%[9]。

美國積極處理垃圾的舉措有效的實現的資源的循環和再利用,垃圾再循環比例穩步增長,從1980到2011年,垃圾再循環比例上升了23%[10]。

5.瑞典

瑞典的垃圾處理體系被認為是世界上最為完善的垃圾處理體系,其垃圾處理分為四個層次:回收再利用生物降解焚燒填埋。在這個垃圾處理體系下,35.4%的垃圾被回收利用,62.2%的垃圾被生物降解和焚燒,產生的能量被用于交通工具動力消耗、發電和供熱,只有1.4%的垃圾被填埋[11]。因此,瑞典人能很驕傲地宣稱,瑞典99%的垃圾都得到了回收!

瑞典垃圾處理如此成功還與其先進的垃圾焚燒和處理技術分不開。瑞典在垃圾收集上采用密閉的真空自動垃圾收集系統,這很好的避免了垃圾收集的二次污染。其垃圾焚燒技術更是世界領先,具體體現在垃圾焚燒效能領先和廢棄排放清潔領先。在瑞典,每噸垃圾燃燒產熱3.25兆瓦,是德國平均熱效的2.17倍;排放的廢氣經17道工序處理后,主要成分是水蒸汽等無害氣體[12]。

三、長株潭垃圾處理現狀及其存在的主要問題

(一)長株潭垃圾處理現狀

長株潭城市群是湖南省經濟最發達,城鎮最密集的地區[13]。然而,在經濟飛速發展、城市化進程不斷加快的同時,長株潭城市生活垃圾產生量也在不斷增長。2003年至2011年,長株潭垃圾清運量年平均增長9.38%;截止至2011年,生活垃圾清運量達到208.91萬噸;長株潭日產生活垃圾5400多噸,夏季因果皮垃圾增多,最高可達6500噸。

目前,長株潭的生活垃圾主要采用填埋法進行處理,但政府正積極推行垃圾焚燒。長沙政府正準備將垃圾焚燒項目的計劃提交上級部門,株洲的垃圾焚燒發電廠約在今年11月試運行。對于每日產生的垃圾,長株潭基本可以做到100%處理,對于處理的垃圾基本可以做到100%無害化處理。但是由于垃圾的露天堆放,嚴重影響周圍居民生活。通過對垃圾中轉處理場和填埋場周圍居民進行問卷調查,發現有55%以上的居民反映堆放的垃圾會發出惡臭,嚴重影響了他們的生活。

長株潭垃圾主要成分為動植物易腐有機物、灰土、磚石、塑料、廢紙、玻璃、金屬及廢橡膠制品等。垃圾總體表現為有機物含量比重較高,含水率高,熱值較低。垃圾含水率為35~50%,熱值范圍為4300~6430 KJ/Kg。

圖一:2003-2011年長株潭垃圾產生量增長趨勢圖

圖2:長株潭垃圾成分構成圖

(二)長株潭垃圾處理存在的主要問題

雖然長株潭政府在最近幾年加大對長株潭垃圾處理項目的建設,并取得了一定成效。但是由于其起步較晚和政府的關注不夠等原因,相對與發達國家或我國某些城市而言,長株潭的垃圾處理仍存在一些問題。

存在主要問題有:未建立完善的法律法規體系,缺乏具體的、有針對性的法律法規;管理體制落后,垃圾處理主要是環衛部門主導的事業部門負責,缺乏企業和群眾的參與,制約垃圾處理的市場化和產業化發展;垃圾分類回收系統未建立,混合垃圾加大了垃圾處理成本和垃圾處理難度;單一的衛生填埋導致資源循環再利用率較低;垃圾在堆放和運輸過程中對周圍環境污染較大;垃圾處理項目資金不足,存在很大的資金缺口;城市生活垃圾處理收費制度仍未建立。

四、經驗與啟示

1.建立完善的法律法規體系

完善的法律法規是垃圾處理工作實施的法律依據和保障。長株潭缺乏具體的、有針對性的法律法規,使得垃圾處理的許多流程無法可依,垃圾處理流程得不到規范。長株潭應當針對垃圾處理的各流程制定出科學的、具體的法規政策。

2.實行政企分開的垃圾管理模式

對長株潭垃圾處理實行政企分開的管理模式,逐漸形成垃圾處理的產業鏈。政府負責城市垃圾的立法、總體規劃和監督等工作,企業承擔垃圾回收收集和處理工作。由企業承擔垃圾處理工作,對提高員工工作的積極性、提高垃圾處理技術和效益有著積極作用。另外,長株潭還可以借鑒德國的“綠點”回收系統的某些做法,對企業授予某些特權以解決其資金不足的問題。

3.建立完善的垃圾分類回收體系

垃圾分類是垃圾處理實現減量化、資源化和無害化的基礎。長株潭要建立完善的垃圾分類回收體系,應注意以下幾點:

第一,制定合理的、詳細的、能為居民所理解的垃圾分類標準。長株潭應根據具體情況,對垃圾進行科學分類,并統一制定每種垃圾的標識。對于每種垃圾包含的內容可以采用例舉法對其進行枚舉,以便民眾理解。第二,制定嚴格的垃圾分類回收制度。對于居民未對垃圾進行分類進行處罰,變以前定點丟棄垃圾為上門收集,對居民丟棄垃圾時間進行嚴格規定等。第三,完善垃圾分類回收設施。按照垃圾所分類別將垃圾容器進行分類,并在容器上標注相應的標識。在各公眾場合設置有不同標志的垃圾箱,居民使用不同顏色的垃圾袋分類裝置垃圾。此外,環衛工人的垃圾收集車應當具有相應分類功能并且密封。第四,大力發展長株潭原有的舊貨市場。采用經濟手段激勵其發展,如提高舊貨回收價格,給予他們一定的優惠政策等。最后,加強相關知識的宣傳教育力度,提高長株潭居民垃圾分類意識,幫助居民主動分類投放垃圾。

4.走綜合處理技術路線

長株潭垃圾具有有機物含量大,含水率高,熱值較低,垃圾未進行細分等特點。單一填埋會大量侵占土地資源。長株潭應重點發展焚燒發電技術和堆肥技術,提高資源循環再利用率??梢越梃b瑞典的垃圾處理模式:先分類回收再利用,無法回收利用的堆肥處理;無法堆肥處理的焚燒;最后是填埋。

5.建立垃圾處理收費制度

針對長株潭垃圾產生量不斷增長以及垃圾處理項目存在巨大資金缺口的情況,對長株潭垃圾進行合理收費可有效遏制垃圾不斷增長的狀況,同時其收費收入可以彌補垃圾處理項目的資金缺口。

五、結語

在大力發展經濟的同時,長株潭也不能忽視對環境的保護。面對長株潭垃圾不斷增長、垃圾處理效率不高的現狀,長株潭應當借鑒國際上先進的垃圾處理技術與管理模式,努力提高長株潭垃圾處理的效率和效益,走可持續發展的道路。

[參考文獻]

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[2] 閻憲,馬江雅,鄭懷禮.完善我國城市生活垃圾分類回收標準的建議[J].環境保護,2010(15):44-46

[3] 凌海.瑞士,一個沒有垃圾污染的國家[J].金融經濟,2009(9):49-50

[4] 劉少才.瑞士垃圾處理走上法制化軌道[J].資源再生,2007(11):46-47

[5] 西偉立.日本垃圾分類及處理現狀[J].環境衛生工程,2007(04):23-24

[6] 萬望發.世界發達國家的循環經濟[J].當代經濟,2004(12):64-64

[7] 盧英芳.瑞士、德國的垃圾管理[J].城鄉建設,2007(2):71-74

[8] Jianan.美國城市居民垃圾處理[J].資源與人居環境,2010(17):52-54

[9]孫立明,黃凱興,Zhou You.美國城市垃圾處理現狀及思考[J].工業安全與環保,2004,30(2):16-18

[10]文淵.垃圾處理的商業模式[J].中國商界,2011(10):58-61

[11]向亨裕.瑞典生活垃圾的回收與處理及啟示[J].節能與環保,2012(9):52-54

[12]劉仲華.瑞典“垃圾也是能源”[J].化工管理,2013(9):52—53

第9篇:國際經濟與管理范文

關鍵詞:企業管理 現狀問題 未來走向

企業管理,即企業對其生產、經營等活動進行統一計劃、組織、調節以及監控等一系列的職能總稱。隨著經濟發展的日新月異,企業發展所面臨的環境也在不斷改變。市場經濟的不斷發展與成熟,給企業帶來機遇的同時也帶來了諸多挑戰。許多企業開始逐漸意識到企業管理的重要性,希望通過自身綜合實力的提升、管理方式的革新、科學理念的樹立來增加企業的整體競爭力,推動企業健康持續的發展。

1 我國目前企業管理的現狀

目前我國企業的整體管理模式主要以縱向一體化為主,雖然在初期為企業的成產活動帶來了諸多益處,但隨著我國的經濟體制改革進程的不斷深入,此模式也出現許多弊端??v向一體化,此模式是以企業對生產所需的原材料、零部件以及半成品等統一進行采購的基礎之上,采取投資控股或者投資自建的方式來進行企業資源的統一管理。此種管理模式通過對企業的原材料采購、產品制造、商品銷售等重要環節進行監督管理,盡最大可能滿足企業生產的各種需要,為企業占領市場的主動權提供助力[1]。但隨著經濟市場大背景的變化,逐漸發現縱向一體化的企業管理模式只適用于市場機制較穩定的環境下。如今國內外市場的競爭日益激烈,各大企業都開始重視自身管理水平的提高,借以增加企業競爭力。顯而易見,縱向一體化模式已經不適應我國當下市場的機制。

2 我國目前企業管理中存在的問題

當下我國的企業管理整體處于由傳統管理模式向現代化階段轉變的重要時刻。而我國企業目前仍存在企業規模小、資金不足、競爭力弱、經濟效益不高、生產設備落后以及商品質量低等較突出的問題,制約了企業管理的正常運行,其主要存在的問題如下:

2.1 企業管理的手段較落后 我國的企業管理中有許多經驗和方式已接近世界的先進水平,但值得注意的是我國的企業管理因為整體上還處于有傳統的管理模式向現代過渡的重要階段,因此企業中仍存在眾多的管理手段、方法達不到現代企業的管理需要,與世界先進的管理水平亦是相差甚遠。因為管理的手段過于落后,進而導致企業整體競爭力不強,在市場中的生存能力也較差。尤其是近年受金融危機的沖擊,其潛在的弊端逐漸凸顯,甚至導致企業被迫倒閉。

2.2 企業管理的規范程度不夠 就我國整體的企業管理來看,其通病是管理的合理化、規范化以及科學的程度嚴重缺乏,這勢必會導致企業出現操作違章、產生違規以及運行無序等問題[2]。因為企業管理的規范程度不高,導致了企業發展的方向模糊、定位不準、目標不明,勢必造成企業內部的各生產、管理環節相脫離,發生推諉扯皮的現象。長此以往肯定會導致企業的競爭力不強、發展缺少后勁等。

2.3 缺少專業的管理人才 伴隨經濟全球化進程的深入,人才作為企業發展重要資源已呈現出國家化的發展態勢,而企業人才實力也體現在其人才的國際化程度。實質上,企業的創新、發展以及競爭的能力歸根結底都是取決于人才的整體競爭力。在后金融危機的大前提下,我國企業嚴重缺少人才,尤其是高、尖、精的專業管理型人才[3]。我國經濟目前處于全面復蘇階段,其對人才、技術與管理經驗的總體需求不斷劇增,因此企業發展需要國際專業型管理人才的加盟,增加企業發展、擴大的支撐力量。

3 我國企業管理在未來的發展走向

3.1 企業管理走向知識化、創新化 目前全球已逐漸進入了知識經濟的發展階段。知識經濟,即將只是作為經濟發展的基礎,其主要是將知識的革新、應用與傳播作為其發展動力。企業經營環境的改變也促進了其內部管理模式的革新。如今知識資源增加了產品和服務自身附加值,成為影響企業發展的重要因素。因此企業管理不斷向知識化發展已成為必然趨勢。知識化管理是以知識資源、數字建設和網絡信息等為基礎,將知識創新當做核心的新型管理模式。創新是企業長久發展的動力源泉,企業環境、制度以及觀念在隨著經濟背景的變化而不斷革新,傳統企業的管理模式已落后于當代的企業發展,因此企業管理的方式也必須通過創新來適應千變萬化的市場經濟。

3.2 企業管理走向信息化 知識經濟離不開信息的共享和傳播,因此企業管理的建設也逐漸朝信息化方向發展。信息化可增加企業的應變力,利于企業各項資源的有效融合,促進企業其生產和經營效率的提升。網絡經濟逐漸成熟將推動企業管理領域的全面變革,同時引起企業內部的組織結構、經營和管理的理念等出現一系列巨大變化。首先企業的管理重點也從內部的控制管理變成外部的適應管理,企業的競爭優勢也從物資轉向員工再轉變為知識[4]。因為具有收益遞增特性,知識資源擁有比實物更突出的靈活性與收益性,合理有效的知識管理系統可形成創新共享型文化,有助于企業創新能力和學習能力的提升。目前企業的組織形態從顯性固定化向虛擬實時化轉變,因此物質流再不是企業組織結構的唯一方式。信息化技術將遠距離的現場作業得以實現,企業組織的結構逐漸向彈性化、扁平化發展,管理方法也從程式化、制度化向模塊化轉變。簡捷、精確地模塊電子化管理系統讓傳統數據處理變的非常簡單。企業間優勢的差別不但取決于內部各項資源的有效利用率,同樣取決于經營者對內外部環境變化的敏感度以及應對能力,而這種能力則取決于管理理念和企業的文化。

3.3 企業管理走向人性化 企業管理未來的發展進程中將逐漸凸顯以人為本的觀念,企業將更重視“人”的因素,提倡以員工為中心的人性化管理哲學,逐漸取代只見物不見人的傳統管理觀點,并把先進企業文化的培養和員工主體作用的發揮當成企業管理中的中心環節。企業中只有在擁有共同理想和價值觀的前提下,才能統一企業員工的思想,才能使企業朝著既定的發展方向邁進,將能將企業的各項決策和發展目標迅速轉化成全體員工的實際行動。共同理想和價值觀的實現必須要落實人性化管理模式。企業要借助各種激勵制度,創造良好企業環境,培養濃郁的文化氛圍,激勵員工主動進行民主管理與自我管理,重視對員工的教育,提高員工的綜合素質。實施人性化管理模式,企業內部通過各激勵制度來構建良好和諧的工作環境、良好的企業文化以及企業管理模式的革新。只有將員工在企業中主人翁的地位放在首位,突出員工的理想,強調以人為本的企業價值觀,將此與企業的經營管理的觀念相融合才能形成企業的共同理想和信念,才能塑造企業的專屬形象,以應對未來發展的大趨勢[5]。

3.4 企業管理更加重視企業形象和文化的塑造 未來經濟的發展趨勢給企業形象的塑造提出了全新的要求,良好的企業形象和文化氛圍影響著未來發展的大局。如今消費者對企業的關注點并不只是其產品質量,企業對外形象的好壞也是大家關注的焦點。一個企業若想要實現長久發展,必須要從企業實際出發,順應市場的發展需求,塑造正面的企業形象,通過良好的公眾形象為企業帶來更多經濟效益。企業良好的形象可提高企業的整體競爭力,并獲得消費者的支持與信任,進而為企業贏得更多潛在經濟效益;吸引大批優秀人才的加入,為企業注入鮮活力量,有利于提高企業品牌創造力。企業對形象的管理是其整體管理的一個重要部分,企業若想在市場激烈的競爭里占據不敗位置,就離不開良好企業形象的管理[6]。有效的形象管理是企業的總體戰略得以貫徹實施的有力保證,為企業品牌戰略的執行奠定基礎,同時也給企業未來長遠的發展積累大量無形的資產。對外良好形象的樹立有利于提高企業在社會上知名度,進而增加品牌產品的影響力,進而增加企業的總體競爭實力。

4 結論

如今經濟全球化進程的推進和市場競爭的日益激烈,企業管理已逐漸成為其整體競爭實力的重要組成因素。我國如今正處在經濟體制變革的重要時期,傳統一體化的企業管理模式不能滿足現代企業的發展需求。為適應全新的經濟背景大環境,在未來我國的企業管理將會逐漸向知識化、信息化、人性化以及重視企業形象的方向發展。

參考文獻:

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[3]李濤.新形勢下我國民營企業管理模式變革探討[J].中國電子商務,2011(6).

[4]劉子俠.淺議企業管理的思維方式和管理模式[J].中國城市經濟,2010(5).

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