企業(yè)會計工作內容精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的企業(yè)會計工作內容主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：企業(yè)會計工作內容范文
關鍵詞：電算化；會計工作；影響
電算化的發(fā)展對會計工作的影響是多方面的。在會計工作實施的過程中，電算化不僅改變了會計的核算方式、數(shù)據(jù)儲存形式以及數(shù)據(jù)處理程序與方法，提高了會計工作質量，并且還改變了企業(yè)內部控制與審計方法與技術，促使會計理論與會計技術進一步完善。現(xiàn)如今，在科學技術不斷發(fā)展的過程中，電算化已經(jīng)是企業(yè)會計工作發(fā)展的一種趨勢。在會計工作實施的過程中應用電算化，將對會計工作的開展造成嚴重影響。電算化在會計領域中已得到廣泛的運用。在各項技術不斷更新中，會計技術的發(fā)展也在各層面進行更新。會計電算化是會計產(chǎn)生的前提與基礎，并且計電算化加速了會計領域的發(fā)展。
一、電算化的概述
電算化主要是以計算機為主的當代電子與信息技術應用到會計工作的簡稱。在會計工作的實施的過程中，電算化應用電子計算機代替人工記賬、報賬、算賬以及代替部分由大腦完成的會計信息處理、判斷與分析過程。電算化的發(fā)展是企業(yè)會計工作的一項發(fā)展，在滿足企業(yè)在自身發(fā)展需要方面的同時，還促進了企業(yè)會計工作的實施。電算化在企業(yè)會計工作中的具體應用包括：利用計算機設備來處理較為復雜與繁瑣的會計工作，以此提高會計工作的效率與準確性。利用電算化，企業(yè)會計原來的手動記賬、報賬、算賬以及部分會計信息的預測、決策與分析過程，都用計算機來代替。從這就可以明顯的看出，電算化對提高企業(yè)原本財務管理水平，實現(xiàn)經(jīng)濟效益具有重要的影響。現(xiàn)如今，電算化已經(jīng)成為企業(yè)會計工作現(xiàn)代化的重要內容。作為企業(yè)會計工作的重大突破，電算化的發(fā)展正以其自身的特殊性逐步完善企業(yè)會計的各項工作。目前，計算機學科、管理學科、信息科學以及會計許可等重要的內容都集中在電算化內，使其成為一門綜合性較強的學科。同時以其極強綜合性影響會計工作的各個領域。在企業(yè)會計工作中應用電算化，將對其途徑與職能產(chǎn)生一定的變化，促使企業(yè)會計管理工作創(chuàng)造出新途徑。因此，在時展的過程中，企業(yè)為適應時展的步伐，需要培養(yǎng)相應的復合型人才。
二、電算化對企業(yè)會計工作的影響
會計電算化對企業(yè)會計工作的影響是多方面的。無論是在數(shù)據(jù)處理還是數(shù)據(jù)儲存形式方面都相應的發(fā)生了變化。應用電算化于企業(yè)會計工作中對提高會計工作效率具有重要的影響。筆者認為，電算化對企業(yè)會計工作的影響主要體現(xiàn)在以下幾方面。
1.會計核算形式發(fā)生變化
在過去，會計工作的實施主要以手工方式實施。會計記賬主要是將記賬憑證的內容按照會計科目登記到日記賬、總賬以及明細賬中。在此手工方式實施的過程中，不同電算化產(chǎn)生的形式主要是為了如何減少登帳，尤其是登記總賬的工作量。現(xiàn)如今，將電算化應用到企業(yè)會計工作中，其形成了多欄式日記帳核算形式、記賬憑證核算形式、日記總賬核算形式、匯總記賬憑證核算形式以及科目總匯表核算形式。如此看來，電算化應用到企業(yè)會計工作中，不僅可以將相關的重要會計信息反饋出來，還能夠以總分類的模式將明細賬進行有效的管理。在平時的工作中通過所記賬目信息，能夠及時發(fā)現(xiàn)賬目中出現(xiàn)的錯誤，并及時的糾正。但是，在實際工作的過程中，這種核算形式雖然在一定程度上減少或者是簡化了轉抄的工作量，但是有些錯誤依然不可避免。將電算化應用于其中，在系統(tǒng)內部建立相應的文檔進行，并設置一定明細賬目形式，就能夠對總賬、日記賬以及明細賬等多種形式隨時地輸出與輸入。
2.賬本概念與分類發(fā)生了變化
會計工作中的賬本指的是會計憑證、分類記錄經(jīng)濟業(yè)務的簿籍。依據(jù)簿籍的性質與用途可以將其分為備查賬簿、序時賬簿以及分類賬簿。在過去，手工會計帳簿純粹屬于數(shù)據(jù)存儲。在新憑證產(chǎn)生后，會計科目、方向與金額對數(shù)據(jù)進行轉抄。現(xiàn)如今，在電算化的影響下，已經(jīng)改變了這種工作模式。首先，企業(yè)會計的賬簿概念發(fā)生了變化。在電算化后，會計帳簿依據(jù)記賬憑證按照會計科目對數(shù)據(jù)進行歸類與統(tǒng)計，將一個結果呈現(xiàn)出來就可以。在電算化的影響下，手記賬簿已經(jīng)不復存在。其次，會計賬簿已經(jīng)被劃分為日記賬，將手工記賬中的明細賬與總賬徹底刪除。因為在電算化中，這種賬目沒有存在的必要性。實行電算化之后，通常只要選定一個會計科目，軟件就會自動的選擇所要尋找的會計科目。而不管這個科目是現(xiàn)金還是存款，都會呈現(xiàn)出來。用戶只要按照結果日起對賬目進行排序，系統(tǒng)內的所有賬目就會按照日記賬的形式輸出。
3.審計內容發(fā)生了變化
在會計工作實施中，無論是手工方式還是電算化形式，都需要實行監(jiān)督職能。但是其不同的是審計內容發(fā)生了變化。在電算化系統(tǒng)內，會計工作的各項內容都會由計算機按照程序進行處理，但是如果系統(tǒng)內部出現(xiàn)了錯誤，計算機也只會按照既定的錯誤程序與方法處理相關事項。這些錯誤在會計工作實施的過程中，是不容易察覺的。這就在一定程度上增加了企業(yè)會計審計工作的風險與難度。電算化會計信息系統(tǒng)的特點與固有的風險，使審計內容要增加對計算機系統(tǒng)樹立與控制功能的審查。應用電算化，審計人員需要花費相應的時間與精力來審查計算機系統(tǒng)的功能，進一步證實企業(yè)會計工作的合法性、完整性與正確性，保證電算化系統(tǒng)的安全與可靠。
4.內部控制制度發(fā)生了變化
在手工核算形式下，會計工作人員依據(jù)不同的分工，各司其職，組織會計工作，使其能夠很好的運轉。但是在電算化會計工作中，除了專業(yè)的會計工作人員，其還需要相應的系統(tǒng)管理人員與操作人員，依據(jù)新的形式運轉企業(yè)會計工作。過去手工操作中的內部控制措施在電算化工作模式下已經(jīng)沒有了存在的必要。例如，憑證匯總表以及編制科目匯總表等試算平衡檢查，都可以由計算機來完成。由此可見，電算化應用到企業(yè)會計工作后，其內部控制主要以組織控制措施為主完成會計各項工作。另外，在電算化形式下，內部控制制度也發(fā)生了變化。采用電算化后，有些工作人員可以合并處理多項工作內容。
三、結語
總之，將電算化應用到企業(yè)會計工作中，不僅是科學技術發(fā)展的必然結果，還是會計行業(yè)自身發(fā)展的必然要求。電算化的應用對企業(yè)會計工作的影響是較為明顯的，其不僅提高了企業(yè)會計工作效率，還提高了企業(yè)會計工作的準確性。
參考文獻：
[1]何艷玲，李詠新.中小企業(yè)會計電算化實施問題及途徑[J].財會通訊（綜合版），2012，10（10）：25-26.
[2]李敏.會計電算化在企業(yè)財務管理中的運用[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2011，13（09）：56-57.
第2篇：企業(yè)會計工作內容范文
近年來我國社會經(jīng)濟飛速發(fā)展，企業(yè)業(yè)務量以及企業(yè)發(fā)展規(guī)模也越來越大，企業(yè)會計工作也面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)。在新時期下不斷促進企業(yè)會計工作質量的提升，對企業(yè)未來發(fā)展意義重大。現(xiàn)階段企業(yè)會計工作中還存在一些亟待解決的問題，企業(yè)管理者應當更加深入的探索會計工作的有效對策，對現(xiàn)階段的會計工作予以創(chuàng)新改革，確保企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。本文結合筆者實際研究，對企業(yè)會計工作存在的問題展開探討，并提出了強化企業(yè)會計工作的對策建議。
【關鍵詞】
企業(yè);會計工作;建議
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中，會計工作是非常關鍵的，若企業(yè)不能夠有效開展會計工作，很容易對其生存與發(fā)展產(chǎn)生影響，對企業(yè)經(jīng)濟利益造成損害。企業(yè)必須要從戰(zhàn)略發(fā)展目標出發(fā)來開展會計工作，同時積極利用會計工作更準確客觀的了解企業(yè)經(jīng)濟活動情況，確保管理人員能夠做出更加科學合理的決策。
一、企業(yè)會計工作存在的問題
（一）會計制度不健全
這是目前大部分企業(yè)會計工作中所普遍存在的一個問題，企業(yè)會計工作的嚴肅性較強，也關系到各個方面的內容，若不能夠建立相對系統(tǒng)全面的會計制度，則難以保證會計工作的有效進行。很多企業(yè)管理者都忽略了會計工作的重要性，也不注重會計制度的建設，并未從企業(yè)實際情況出發(fā)來編制會計制度。企業(yè)會計制度的不健全所產(chǎn)生的后果即是會計工作的實施無法受到有效的約束，進而出現(xiàn)了較大的隨意性，企業(yè)管理人員、會計人員的個人意志很容易對會計工作規(guī)范性產(chǎn)生影響。
（二）信息化滯后
信息化是現(xiàn)階段企業(yè)內部會計工作有效開展的一個重要方向，會計工作信息化建設水平直接決定了企業(yè)會計工作質量和效率。現(xiàn)階段國內大部分企業(yè)對于會計信息化建設的工作上還相對滯后，依舊采取過去那種手工作業(yè)方式，并未真正引入會計信息化管理系統(tǒng)，缺乏充足的軟硬件條件支撐，會計人員沒有樹立信息化意識，這些問題都很容易對會計工作帶來影響。
（三）人員素質不高
企業(yè)會計工作的專業(yè)性要求對企業(yè)會計工作人員的專業(yè)素質也有較高的要求，企業(yè)內部會計工作的有效實施最終是落到會計作業(yè)人員頭上，其自身的專業(yè)素質能力等因素都會對會計工作質量產(chǎn)生很大影響。國內大部分企業(yè)的會計人員專業(yè)素質能力還需要進一步加強，企業(yè)管理者也忽略了專業(yè)人才的培養(yǎng)，在日常的經(jīng)營管理過程中也不重視會計人員教育培訓，從而造成企業(yè)會計人員隊伍整體素質不高，不符合新時期對企業(yè)會計工作崗位的要求。
（四）內部控制不完善
內部控制屬于企業(yè)財務會計管理工作中的重要組成部分，在保證會計信息質量、確保企業(yè)資產(chǎn)安全完整等各方面都具有重要意義，企業(yè)會計工作能否有效開展往往會受到內部控制制度的影響。從現(xiàn)階段國內企業(yè)的實際情況而言，企業(yè)內控制度不完善屬于普遍存在的問題，企業(yè)管理者應當結合財務會計工作的實際情況來健全內控制度，創(chuàng)建更加理想和諧的內控環(huán)境，不斷促進內控管理工作實效性的提升，只有這樣才能夠確保企業(yè)會計工作的有效開展。
二、加強企業(yè)會計工作的建議
（一）建立健全現(xiàn)代會計管理制度
在社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)會計管理制度必須要堅持和產(chǎn)權制度相互聯(lián)系。首先是應當開展好形式建設工作，為保證企業(yè)能夠在日益激烈的市場競爭環(huán)境中獲得生存與發(fā)展，應當對利益分配予以科學規(guī)范，在確立產(chǎn)權關系時還應當建立標準的會計工作技術準則；其次是會計制度所關系到的內容涉及到方方面面，不僅要清楚明確產(chǎn)權關系，同時還應當保證投資主體平等性，從而更好的維護主體利益公平。與此同時還需要強調會計管理工作，在市場競爭形勢下，一部分企業(yè)管理者為了能夠盡快的達成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理目標，應當積極應用現(xiàn)代企業(yè)會計管理的職能[1]。
（二）不斷強化企業(yè)會計監(jiān)督工作
做好企業(yè)會計監(jiān)督管理工作首當其沖的便是需要盡快轉變過去那種思想觀念，進一步強調對會計監(jiān)管工作的重視程度，企業(yè)內部會計工作者也必須要積極主動學習，用現(xiàn)代化知識來武裝自己的頭腦。會計核算和會計監(jiān)督兩者之間是緊密聯(lián)系的，企業(yè)管理人員必須要強調自身監(jiān)督職責的落實，在促進會計人員積極進行專業(yè)學習的基礎上還應當讓其對相關政策法規(guī)進一步的掌握和熟悉，確保企業(yè)會計信息的準確性。與此同時還需要健全企業(yè)內控機制，嚴格根據(jù)相關制度辦事，針對企業(yè)各項財會活動予以有效監(jiān)督，對會計工作中的違規(guī)現(xiàn)象予以嚴厲查處，構建系統(tǒng)化的會計監(jiān)督工作機制，同時依靠會計管理約束制度的完善，確保會計工作實效性的提升。
（三）增強會計工作人員素質
為促進企業(yè)會計信息質量的提升，應當特別關注會計人員隊伍建設工作，盡快打造出一直業(yè)務能力強、專業(yè)素質強的會計人員隊伍。首先是要進一步完善會計工作人員培訓教育機制，例如說針對會計人員的考核、晉升等進行詳細規(guī)定，企業(yè)要堅持定期開展職業(yè)培訓活動，讓內部會計工作者可以更新知識結構，接觸和了解會計領域的前沿內容，努力促進會計工作人員綜合素質能力的提升；其次應當做好企業(yè)會計人員的職業(yè)道德教育以及法律意識培訓，讓會計工作人員能夠依法辦事，主動對自身工作行為予以規(guī)范；再次是應當建立會計人員業(yè)績檔案制度，做好績效考核評價工作，真正確保重要會計崗位能夠做到優(yōu)勝劣汰；最后是應當不斷完善會計工作人員學習制度，引導會計人員主動樹立終身學習理念，讓其能夠在實際工作中不斷提高，不斷發(fā)展，最終實現(xiàn)其個人價值。
（四）提高企業(yè)會計信息質量
一方面應當確保企業(yè)會計信息的傳輸和使用質量。這是保證企業(yè)內控管理制度得以有效運轉的前提條件，進一步發(fā)揮出會計信息的作用和價值，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動予以總結，同時對企業(yè)未來發(fā)展進行判斷，給企業(yè)管理者做出各項戰(zhàn)略決策帶來科學依據(jù)。受到現(xiàn)代企業(yè)制度和現(xiàn)代管理理念的影響，我們應當不斷促進企業(yè)會計信息質量的提升，真正將這項工作當作是重點來做，才可以保證會計工作的有效開展。為確保會計信息使用者能夠高效利用，會計工作必須要堅持從企業(yè)發(fā)展實際出發(fā)，積極探索更多的現(xiàn)代化會計核算策略，從而滿足不同的會計信息需求[2]。另一方面應當努力開展好內部會計控制。現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的一個突出特點即是經(jīng)營權與企業(yè)所有權分開，對企業(yè)主體進行合理管控，要求必須要建立完善行之有效的監(jiān)管體系，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的有序開展。對于會計信息的根源予以科學控制，強調內部會計信息作用，企業(yè)必須要根據(jù)自身發(fā)展實際和經(jīng)營管理實際，對會計信息予以核查，科學制定并完善會計信息規(guī)范，對會計信息予以全方位的監(jiān)測。
三、結語
總而言之，國內企業(yè)在持續(xù)快速發(fā)展的同時也給會計工作帶來了較大的挑戰(zhàn)和機遇，在未來的企業(yè)會計工作中，企業(yè)管理人員以及會計人員都必須要轉變思想認識，真正重視會計工作，維護企業(yè)經(jīng)濟利益。只有采取科學有效的措施，才能夠促進企業(yè)會計工作實效性的提升，確保會計工作作用的發(fā)揮，促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
參考文獻
[1]楊菊.談新形勢下如何強化企業(yè)會計管理工作[J].經(jīng)營管理者,2017,(05):155.
第3篇：企業(yè)會計工作內容范文
一、企業(yè)會計工作存在的問題
（一）會計制度不健全
這是目前大部分企業(yè)會計工作中所普遍存在的一個問題，企業(yè)會計工作的嚴肅性較強，也關系到各個方面的內容，若不能夠建立相對系統(tǒng)全面的會計制度，則難以保證會計工作的有效進行。很多企業(yè)管理者都忽略了會計工作的重要性，也不注重會計制度的建設，并未從企業(yè)實際情況出發(fā)來編制會計制度。企業(yè)會計制度的不健全所產(chǎn)生的后果即是會計工作的實施無法受到有效的約束，進而出現(xiàn)了較大的隨意性，企業(yè)管理人員、會計人員的個人意志很容易對會計工作規(guī)范性產(chǎn)生影響。
（二）信息化滯后
信息化是現(xiàn)階段企業(yè)內部會計工作有效開展的一個重要方向，會計工作信息化建設水平直接決定了企業(yè)會計工作質量和效率。現(xiàn)階段國內大部分企業(yè)對于會計信息化建設的工作上還相對滯后，依舊采取過去那種手工作業(yè)方式，并未真正引入會計信息化管理系統(tǒng)，缺乏充足的軟硬件條件支撐，會計人員沒有樹立信息化意識，這些問題都很容易對會計工作帶來影響。
（三）人員素質不高
企業(yè)會計工作的專業(yè)性要求對企業(yè)會計工作人員的專業(yè)素質也有較高的要求，企業(yè)內部會計工作的有效實施最終是落到會計作業(yè)人員頭上，其自身的專業(yè)素質能力等因素都會對會計工作質量產(chǎn)生很大影響。國內大部分企業(yè)的會計人員專業(yè)素質能力還需要進一步加強，企業(yè)管理者也忽略了專業(yè)人才的培養(yǎng)，在日常的經(jīng)營管理過程中也不重視會計人員教育培訓，從而造成企業(yè)會計人員隊伍整體素質不高，不符合新時期對企業(yè)會計工作崗位的要求。
（四）內部控制不完善
內部控制屬于企業(yè)財務會計管理工作中的重要組成部分，在保證會計信息質量、確保企業(yè)資產(chǎn)安全完整等各方面都具有重要意義，企業(yè)會計工作能否有效開展往往會受到內部控制制度的影響。從現(xiàn)階段國內企業(yè)的實際情況而言，企業(yè)內控制度不完善屬于普遍存在的問題，企業(yè)管理者應當結合財務會計工作的實際情況來健全內控制度，創(chuàng)建更加理想和諧的內控環(huán)境，不斷促進內控管理工作實效性的提升，只有這樣才能夠確保企業(yè)會計工作的有效開展。
二、加強企業(yè)會計工作的建議
（一）建立健全現(xiàn)代會計管理制度
在社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)會計管理制度必須要堅持和產(chǎn)權制度相互聯(lián)系。首先是應當開展好形式建設工作，為保證企業(yè)能夠在日益激烈的市場競爭環(huán)境中獲得生存與發(fā)展，應當對利益分配予以科學規(guī)范，在確立產(chǎn)權關系時還應當建立標準的會計工作技術準則；其次是會計制度所關系到的內容涉及到方方面面，不僅要清楚明確產(chǎn)權關系，同時還應當保證投資主體平等性，從而更好的維護主體利益公平。與此同時還需要強調會計管理工作，在市場競爭形勢下，一部分企業(yè)管理者為了能夠盡快的達成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理目標，應當積極應用現(xiàn)代企業(yè)會計管理的職能[1]。
（二）不斷強化企業(yè)會計監(jiān)督工作
做好企業(yè)會計監(jiān)督管理工作首當其沖的便是需要盡快轉變過去那種思想觀念，進一步強調對會計監(jiān)管工作的重視程度，企業(yè)內部會計工作者也必須要積極主動學習，用現(xiàn)代化知識來武裝自己的頭腦。會計核算和會計監(jiān)督兩者之間是緊密聯(lián)系的，企業(yè)管理人員必須要強調自身監(jiān)督職責的落實，在促進會計人員積極進行專業(yè)學習的基礎上還應當讓其對相關政策法規(guī)進一步的掌握和熟悉，確保企業(yè)會計信息的準確性。與此同時還需要健全企業(yè)內控機制，嚴格根據(jù)相關制度辦事，針對企業(yè)各項財會活動予以有效監(jiān)督，對會計工作中的違規(guī)現(xiàn)象予以嚴厲查處，構建系統(tǒng)化的會計監(jiān)督工作機制，同時依靠會計管理約束制度的完善，確保會計工作實效性的提升。
（三）增強會計工作人員素質
為促進企業(yè)會計信息質量的提升，應當特別關注會計人員隊伍建設工作，盡快打造出一直業(yè)務能力強、專業(yè)素質強的會計人員隊伍。首先是要進一步完善會計工作人員培訓教育機制，例如說針對會計人員的考核、晉升等進行詳細規(guī)定，企業(yè)要堅持定期開展職業(yè)培訓活動，讓內部會計工作者可以更新知識結構，接觸和了解會計領域的前沿內容，努力促進會計工作人員綜合素質能力的提升；其次應當做好企業(yè)會計人員的職業(yè)道德教育以及法律意識培訓，讓會計工作人員能夠依法辦事，主動對自身工作行為予以規(guī)范；再次是應當建立會計人員業(yè)績檔案制度，做好績效考核評價工作，真正確保重要會計崗位能夠做到優(yōu)勝劣汰；最后是應當不斷完善會計工作人員學習制度，引導會計人員主動樹立終身學習理念，讓其能夠在實際工作中不斷提高，不斷發(fā)展，最終實現(xiàn)其個人價值。
（四）提高企業(yè)會計信息質量
一方面應當確保企業(yè)會計信息的傳輸和使用質量。這是保證企業(yè)內控管理制度得以有效運轉的前提條件，進一步發(fā)揮出會計信息的作用和價值，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動予以總結，同時對企業(yè)未來發(fā)展進行判斷，給企業(yè)管理者做出各項戰(zhàn)略決策帶來科學依據(jù)。受到現(xiàn)代企業(yè)制度和現(xiàn)代管理理念的影響，我們應當不斷促進企業(yè)會計信息質量的提升，真正將這項工作當作是重點來做，才可以保證會計工作的有效開展。為確保會計信息使用者能夠高效利用，會計工作必須要堅持從企業(yè)發(fā)展實際出發(fā)，積極探索更多的現(xiàn)代化會計核算策略，從而滿足不同的會計信息需求[2]。
另一方面應當努力開展好內部會計控制。現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的一個突出特點即是經(jīng)營權與企業(yè)所有權分開，對企業(yè)主體進行合理管控，要求必須要建立完善行之有效的監(jiān)管體系，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的有序開展。對于會計信息的根源予以科學控制，強調內部會計信息作用，企業(yè)必須要根據(jù)自身發(fā)展實際和經(jīng)營管理實際，對會計信息予以核查，科學制定并完善會計信息規(guī)范，對會計信息予以全方位的監(jiān)測。
第4篇：企業(yè)會計工作內容范文
【關鍵詞】 企業(yè)會計；企業(yè)管理；經(jīng)營；決策
在我國，改革開放后的經(jīng)濟發(fā)展，使得社會主義的市場經(jīng)濟得以迅速成為國民經(jīng)濟的主體支撐。而與此同時，對于市場經(jīng)濟中的企業(yè)主體來說，會計工作對于企業(yè)經(jīng)營管理的作用也有了新的發(fā)展。對于企業(yè)經(jīng)營活動來說，會計工作起著監(jiān)督作用。同時，其提供的經(jīng)濟數(shù)據(jù)與圖表，也是企業(yè)發(fā)展與目標的晴雨表。
一、企業(yè)會計的重要性、職能及其現(xiàn)狀
（一）企業(yè)會計的重要性
在宏觀經(jīng)濟的范圍內，企業(yè)是構成經(jīng)濟發(fā)展與經(jīng)濟大主體的微觀個體。對于經(jīng)濟整體來說，每個微觀個體的經(jīng)濟效益好壞，最終影響與形成了整體經(jīng)濟的運作與情況。
而在企業(yè)個體的經(jīng)濟運營情況上，則是交與會計部門來完成。企業(yè)經(jīng)濟的晴雨表，是以會計工作所總結與分析出的數(shù)據(jù)與圖表來反映的。其經(jīng)濟情況是直接反饋到企業(yè)運營與發(fā)展的。所以，由于會計工作對于企業(yè)的關鍵作用，其會計工作所提供的經(jīng)濟信息與報告，就成為企業(yè)決策層進行企業(yè)發(fā)展與運營的重要參考。從這一方面來說，企業(yè)的會計工作要以提供真實可靠的會計信息為主要職責。
對于企業(yè)的發(fā)展來說，不僅僅是企業(yè)單獨進行的生產(chǎn)與營銷。對于現(xiàn)代企業(yè)來說，與銀行的金融交流，如貸款等。與上游供應商的采購活動與交易等，與相關投資者進行投資與合作意向等。這些活動的運行，都要建立在全面而翔實的會計財務報表、盈虧數(shù)據(jù)等會計工作上。總的來說，對于企業(yè)財務狀況與企業(yè)信用等相關信息，會計工作都涵蓋其中。
（二）企業(yè)會計的職能
1.監(jiān)督。
企業(yè)的正常運作中，物資采購、成本控制、商品流通、企業(yè)收益、營銷收入、財務報銷等，都要進行有效的監(jiān)督，以確保其資金流動合法性。在進行企業(yè)會計的監(jiān)督職能工作時，要以國家財政法律法規(guī)與企業(yè)相關會計工作規(guī)定為依據(jù)進行。
2.經(jīng)營決策。
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)所面臨的市場競爭也越來越激烈，企業(yè)如何進行經(jīng)濟發(fā)展的決策制定，也面臨越來越復雜的市場形勢。而企業(yè)的會計職能之一：經(jīng)營決策職能。就將為企業(yè)進行經(jīng)濟投資與收益等活動時，提供有效的經(jīng)濟信息。
3.內部控制
對于企業(yè)發(fā)展來說，其年度的投資與成本分配都是以會計工作中所制定的財務預算來進行的。所以，企業(yè)會計職能中，根據(jù)實際經(jīng)營情況來制定相關的財務預算，以及在預算時間段內進行嚴格的預算執(zhí)行，都體現(xiàn)著對于企業(yè)內部的控制作用。
（三）企業(yè)會計的現(xiàn)狀
1.會計信息量少。
對于目前的企業(yè)會計工作來說，在會計信息量上，考慮不夠全面，人為制造了側重點。主要體現(xiàn)在，對于人力成本的不合理估計與測算，且在出現(xiàn)灰色數(shù)據(jù)時，沒有進行透明化處理等，這些問題的存在對于企業(yè)真正得到豐富全面的會計信息量設置了阻礙。
2.會計工作未引起足夠重視。
上文已經(jīng)說過，由于會計工作的經(jīng)濟數(shù)據(jù)與圖表對于企業(yè)進行經(jīng)營決策起著關鍵的參考作用。但在實行過程中，由于不同情況的出現(xiàn)，如為了使會計工作報表更能顯示出業(yè)績等人為的考慮，使得會計工作成為人為的粉飾工作。而最常出現(xiàn)的，僅把企業(yè)會計工作作為單純的報表制作，更是體現(xiàn)出會計工作的被忽視情況。
3.會計分析缺乏深度
對于企業(yè)會計本身的員工而言，專業(yè)性強的特點，在另一方面也造成其脫離企業(yè)生產(chǎn)實際，無法進行有效的會計數(shù)據(jù)分析與編排。從而使得會計工作變成淺顯的數(shù)據(jù)報告性質，沒有為企業(yè)發(fā)展找出問題，提出建議。
由上文可以得出目前企業(yè)會計工作中還存在不少問題，很多企業(yè)沒有充分認識到企業(yè)會計在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用，在下文中主要闡述企業(yè)會計在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用，以加強人們對于企業(yè)會計重要作用的認知。
二、企業(yè)會計在企業(yè)經(jīng)營中的作用
（一）企業(yè)會計在企業(yè)決策中的作用
1．企業(yè)決策中，要引入會計工作人員進行經(jīng)濟數(shù)據(jù)的分析與整理，在對會計數(shù)據(jù)的深度提煉后，可以為企業(yè)決策的制定提供指導性方向，也免除了因為經(jīng)濟數(shù)據(jù)的忽視，而造成的成本失控與人力耗費。
2．每個企業(yè)所面臨的市場經(jīng)濟的復雜性都是相同的，而在目前我國的企業(yè)發(fā)展大方向上，自主經(jīng)營與自負盈虧的性質，使得企業(yè)的生存與發(fā)展成為存在與消亡的現(xiàn)實問題。而如何在市場競爭中取得先機，得到發(fā)展與壯大，就成為所有企業(yè)的共同目標。在這個大前提下，對于企業(yè)決策層來說，對于經(jīng)營決策的擬訂，不僅要建立在以往經(jīng)濟經(jīng)營情況的分析數(shù)據(jù)上，總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，才能為今后的經(jīng)營決策擬訂打好基礎。所以，在企業(yè)的會計工作中，要實事求是地進行生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)的采集與分析，從控制生產(chǎn)成本的力度上，發(fā)展目標的完成量上，以及存在的浪費與重疊的財務支出上，進行有效地數(shù)據(jù)體現(xiàn)與深度分析。
3．企業(yè)會計工作的性質，由于其結合了數(shù)學、經(jīng)濟學等等學科的綜合運用，屬于科學嚴謹?shù)臄?shù)據(jù)化工作。而同時，企業(yè)會計工作的順利開展，也要對于黨的方針政策、政治風向與財務規(guī)定等有著一定程度的理解。所以，從這個方面來說，企業(yè)會計工作對于企業(yè)決策的制訂也相當重要。
（二）企業(yè)會計與企業(yè)管理之間的關系
一個企業(yè)的發(fā)展與壯大取決于所有部門的通力合作。對于企業(yè)部門來說，具有著獨立性與相互合作性共存的特點。所以，對于企業(yè)會計活動來說，要充分意識到這一點。企業(yè)會計工作是為企業(yè)各部門與企業(yè)生產(chǎn)服務的，會計工作要積極融入到企業(yè)管理中去，這也是企業(yè)會計的新動向：
1.企業(yè)管理工作對于時效的要求性大，那么會計工作在進行企業(yè)管理融入時，要做好會計數(shù)據(jù)的即時核算，并且要保障好其數(shù)據(jù)的真實性。從這方面說，企業(yè)會計對于企業(yè)管理要起到輔助與提高工作效率的作用，提高管理工作的效率。
2.企業(yè)的每一個管理方針與管理活動的發(fā)展都是為了企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)濟效益的達成而服務的。從這一點上可以得出，企業(yè)會計活動要對企業(yè)管理活動起到基礎性支撐的作用。在會計數(shù)據(jù)的應用上，要有牢固的經(jīng)濟意識。
三、如何提升企業(yè)會計的作用
對于現(xiàn)代企業(yè)來說，不論其經(jīng)營范圍與生產(chǎn)種類有著什么樣的區(qū)別，對于會計崗位是必定會設置的。但是同時也存在著，企業(yè)會計崗位不同的重視程度差別。對于重視會計工作的企業(yè)來說，企業(yè)的會計參與著公司的決策層工作，為整個企業(yè)的發(fā)展與壯大起著護航與監(jiān)督的作用。而在某些企業(yè)，對于其會計工作，僅從記賬、銷賬與進行財務報表的公事化程序服務，大大弱化了企業(yè)會計應有的作用與貢獻。如何在科學合理的會計應用上，做好企業(yè)會計的提升，可以從以下幾方面入手：
1.意識到企業(yè)會計的作用。
會計財務信息提供著企業(yè)的經(jīng)營情況數(shù)據(jù)，而企業(yè)的經(jīng)營情況，決定著下階段的運營戰(zhàn)略制定。一個企業(yè)的發(fā)展來自于有效的投資與高質量的收益，分析其投資與運營戰(zhàn)略的成功失敗，主要來自于會計數(shù)據(jù)顯示出的收益與虧損。企業(yè)會計對于生產(chǎn)數(shù)據(jù)與財務報表的分析，對于發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營中存在的問題，找出發(fā)展桎梏，與提出解決方案上，都有著重要的指示性意義。現(xiàn)代企業(yè)對于會計工作，要從以往的記賬與報銷內容中跳出來，意識到企業(yè)會計對于企業(yè)的作用。
2.現(xiàn)代會計學中信息應用的重要性
對于會計學的定義來說，與傳統(tǒng)的會計工作范圍相比，廣義上的會計學是多學科的工作融合，對于經(jīng)濟數(shù)據(jù)、經(jīng)營形態(tài)、社會位置等都有著不同程度的涉及。而在時間跨度上，會計學是對于以往數(shù)據(jù)的分析、總結；對于現(xiàn)在生產(chǎn)數(shù)據(jù)的采集、匯總；從而提出對企業(yè)未來發(fā)展的預算數(shù)據(jù)等等。這樣性質的現(xiàn)代化會計理論體現(xiàn)，就要求會計工作人員，從信息化的應用能力上進行有效地提高。
3.內控與依法
對于會計工作，企業(yè)也要進行相關的法律法規(guī)知識宣傳宣講，明文規(guī)定其職責與權益。同時還要在內部進行標準化流程與規(guī)范體系的建設。而這些措施的應用，對于整體提高企業(yè)的法律法規(guī)意識與生產(chǎn)經(jīng)營的守法意識，都起著重要的作用。
4.會計制度
會計分析上，要有企業(yè)經(jīng)營狀態(tài)的深度數(shù)據(jù)提供；會計應用上，要有各部門上統(tǒng)一性報表與數(shù)據(jù)采集；會計預算上，要有扎根與企業(yè)實際的嚴謹數(shù)據(jù)支撐；會計工作中，要做好制度化的嚴格執(zhí)行。總的來說，對于會計制度，要結合市場經(jīng)濟的特點，進行相關信息的采集，在調研與基礎數(shù)據(jù)的分析上，要實事求是，認真履行應有的職責。讓會計制度成為提高企業(yè)會計工作的重要理論與制度支撐。
四、結語
綜上所述，企業(yè)會計工作對于企業(yè)發(fā)展決策的制定有著關鍵作用。對于企業(yè)經(jīng)營管理來說，會計工作起著分析企業(yè)經(jīng)營管理狀態(tài)，能讓企業(yè)決策層更好地了解其企業(yè)的經(jīng)濟表現(xiàn)，對于企業(yè)中各部門間的資源分配與預算制定，起著監(jiān)督與操控的作用。而在企業(yè)發(fā)展方面來說，會計工作對于企業(yè)已有的經(jīng)濟數(shù)據(jù)進行深度分析，在企業(yè)貨款、銀行融資與供應商等交流溝通上有著指標性意見的地位。而在企業(yè)的經(jīng)營決策制訂上，如何更好地制訂企業(yè)發(fā)展方案，做好科學合理的發(fā)展戰(zhàn)略研究上，企業(yè)的會計工作也鋪墊了重要的基礎。所以，要意識到在企業(yè)會計對企業(yè)經(jīng)營管理上的重要作用，從觀念、方針與信息化工作方法上，進行對于企業(yè)會計工作的重視與支持。
參考文獻
[1] 顏永軒. 淺析我國企業(yè)會計管理工作現(xiàn)狀及其對策[J]. 財經(jīng)界.2011（24）
[2] 葉陳剛. 會計假賬的道德透視與會計道德管理研究[D]. 華中科技大學.2002
第5篇：企業(yè)會計工作內容范文
關鍵詞：企業(yè)；內部會計制度；建設
雖然很多企業(yè)內都設置財會部門與會計崗位，會計工作也在一如既往開展，但相當大一部分企業(yè)，尤其是中小企業(yè)中缺乏完善的會計制度，在會計制度缺位下，企業(yè)會計工作雖然能夠開展，但會計工作開展的方向性較為模糊，會計工作開展效率也較為地下。現(xiàn)代企業(yè)管理理論認為會計制度應當是企業(yè)會計工作開展的核心，但很多企業(yè)會計工作開展中忽視會計制度建設這一本末倒置的做法也十分普遍。正因國內企業(yè)在會計制度建設上存在較大難度與問題，探尋出新時期企業(yè)內會計制度建設的一般做法也是值得思考的現(xiàn)實問題。
一、企業(yè)內部會計制度建設概述
國內已經(jīng)進行了多次會計改革嘗試，新會計準則的出臺和實施也對社會范圍內會計工作開展提供了新要求。會計制度建設可以簡單理解為會計工作開展主體為了更好開展會計工作進行的制度制定和實施性活動。以企業(yè)為例，會計制度建設不僅是其會計工作開展的一種有效保障，更加能夠為企業(yè)會計工作開展提供積極指導與幫助，在企業(yè)確立出科學合理的會計制度后，企業(yè)內會計工作開展以及財務管理活動開展的順利程度也能不斷增加。正因如此，會計制度建設不僅要得到企業(yè)應有關注，更加要求企業(yè)對會計制度建設進行科學籌劃與努力嘗試。
二、企業(yè)內部會計制度建設的難點
(一)會計制度建設受重視程度不足
雖然國家層面對企業(yè)等組織進行會計制度建設較為支持，且出臺了很多政策予以引導和規(guī)范，但很多企業(yè)在實際經(jīng)營發(fā)展中并未對會計制度建設事宜給予充分關注，很多中小企業(yè)中會計制度缺失現(xiàn)象更是十分明顯。由于會計制度建設相關事宜無法得到企業(yè)管理層的應有關注，很多企業(yè)所進行的會計制度建設便具有明顯的偶發(fā)性特征。對于會計制度建設重視程度不足往往也意味著會計制度建設無法得到較好支持，部分企業(yè)會計制度建設時常陷入停滯也與企業(yè)管理層對會計制度建設不重視這一原因有直接關聯(lián)。更為重要的是，在企業(yè)管理層不重視會計制度建設下，企業(yè)內會計制度建設便會缺少較好的環(huán)境支持。
(二)會計制度建設資源較少
企業(yè)內部會計制度建設資源較少也是當前很多企業(yè)在會計制度建設中不得不面對的現(xiàn)實困境，在企業(yè)內部會計制度建設資源不足下，很多企業(yè)也不知道怎樣具體進行會計制度建設。會計制度雖然是會計工作開展直接相關的制度，但會計制度建設本身涉及的工作與層面較多，某些企業(yè)領導層對會計制度建設認識不充分與了解程度不足下，其也無法較好對會計制度建設事宜進行籌劃。以中小企業(yè)為例，其企業(yè)內部財會人員綜合素質較低，在企業(yè)管理層以及主要財務人員均不知道怎樣具體進行會計制度建設下，企業(yè)內會計制度建設資源的類型與數(shù)量更是會逐漸減少。大多數(shù)企業(yè)會計制度建設止步不前，陷于停滯狀態(tài)也與這一因素有直接關聯(lián)。
(三)會計制度建設原則缺失
企業(yè)內部進行的會計制度建設理應對相應會計制度建設原則予以較好遵從，但在企業(yè)內部會計制度建設相關實踐活動開展中，會計制度建設原則缺失現(xiàn)象十分明顯，這也在很大程度上制約了企業(yè)內部會計制度建設進程。企業(yè)不僅是會計工作開展的主體，同時也是會計制度建設的主體，在企業(yè)管理層對會計制度建設的認識具有局限性下，其無法對于系列會計制度建設原則予以較好認知。一旦企業(yè)內部會計建設資源較少，企業(yè)為了節(jié)約會計制度建設時間周期與各項成本也容易忽視會計制度建設基本原則。這一情形下，企業(yè)即便可以確立基本的會計制度，但會計制度本身的應用價值極為低下。
(四)會計控制體系功能性低下
很多企業(yè)無法在會計工作開展中對會計工作開展進行有效控制，部分企業(yè)雖然進行了會計控制體系構建，但會計控制體系的控制功能無法充分發(fā)揮，這也使得會計工作開展環(huán)境十分混亂。由于企業(yè)會計控制體系功能性較低，企業(yè)內部進行的會計制度建設大多無法得到較好支持。部分存在于會計工作開展中的問題很難被企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)，此類問題長期存在于會計工作開展中也勢必會對會計制度建設整體進程產(chǎn)生負面影響。在企業(yè)無法提升會計控制體系的控制功能下，其進行會計制度建設的現(xiàn)實難度也會不斷攀升。
三、企業(yè)加強內部會計制度建設的對策
(一)營造較好的會計制度建設環(huán)境
企業(yè)內部更好進行會計制度建設首先要企業(yè)管理層給予會計制度建設以應有關注，并切實將會計制度建設措施落到實處。企業(yè)內部會計制度建設不僅僅是進行制度內容的確立，更加要將會計制度的指導性與規(guī)范性特征具備作為會計制度建設一般目標。建議企業(yè)領導層加強與財務部門的溝通，在充分對會計工作開展狀況以及會計制度建設情況有所掌握下，積極進行會計制度建設嘗試。通過確立基本的會計制度建設目標與計劃并有步驟的進行會計制度建設，企業(yè)內部會計制度建設的環(huán)境亦能得到不斷優(yōu)化。
(二)優(yōu)化各種會計制度建設資源配置與應用
企業(yè)更好進行會計制度建設也要對各種會計制度建設資源進行合理應用，在很多企業(yè)會計制度建設資源相對有限情形下，優(yōu)化會計制度建設資源的配置，從而使得各種資源對會計制度建設的支持力度不斷增加也是較好選擇。建議企業(yè)結合會計制度建設需要，抽調部分財會人員參與到會計制度建設實際之中。借助財會人員對會計工作開展狀況比較了解這一優(yōu)勢，集合各種資源進行會計制度建設也能在短期內凸顯出會計制度建設的成果和優(yōu)勢。除此之外，企業(yè)也可以對同類型，同規(guī)模企業(yè)的會計制度建設模式和方法進行適當借鑒，從而降低企業(yè)內部會計制度建設現(xiàn)實難度。
(三)明確會計制度建設基本原則
企業(yè)內部進行會計制度建設時，一系列會計制度建設基本原則務必要得到較好遵從，確保會計制度建設在相關國家政策框架內進行也是會計制度能夠對企業(yè)會計工作開展提供正向影響的客觀保障。除對新會計準則中相關要求予以較好遵循外，企業(yè)內部進行的會計制度建設也要堅持從實際出發(fā)這一基本原則，企業(yè)領導層在對企業(yè)會計工作開展狀況有充分了解后再進行會計制度建設也是一般性流程。會計制度建設本身便是要為企業(yè)會計工作開展提供指導和幫助，因此，企業(yè)進行會計制度建設時要確保會計制度本社的科學性與可行性兼具，避免建設出的會計制度無法應用到企業(yè)會計工作開展實踐活動之中。
(四)提升企業(yè)對會計工作開展的控制力
企業(yè)在會計制度建設進程中也要強化自身對會計工作開展的控制能力，避免會計制度建設陷入混亂和停滯狀態(tài)。具體來說，企業(yè)可以通過內部控制建設相關活動開展，不斷發(fā)展財會人員在會計工作開展中的缺陷，并根據(jù)會計工作開展問題作為會計制度建設的內容構成。企業(yè)也需要確立出會計工作開展的約束性機制，依托管理層定期對會計工作開展狀況進行評價與監(jiān)督便十分可行，在常態(tài)化評價與定期監(jiān)督下，企業(yè)對于會計工作開展的控制能力便可以明顯提升。在企業(yè)可以對會計工作開展進行較好控制后，企業(yè)內部進行的會計制度建設也能更為順利，相應的會計制度建設成果更加能夠對企業(yè)會計工作開展以及綜合發(fā)展產(chǎn)生積極影響。
四、結束語
企業(yè)內部會計制度建設不僅要得到應有關注，企業(yè)管理層更是要積極進行會計制度建設嘗試。新會計準則實施下，以往的會計制度建設思路和方法無法被較好運用，企業(yè)在會計制度建設進程中也務必要保持會計制度與相應政策及企業(yè)會計工作開展實際間的吻合。企業(yè)內部的會計制度建設同時要成為一種常態(tài)化工作，特別是在企業(yè)會計工作開展環(huán)境不斷變化下，對于會計制度進行常態(tài)化建設，及時對會計制度中不合理的內容進行調整也是發(fā)揮會計制度指導性與規(guī)范性的必要條件。
參考文獻：
第6篇：企業(yè)會計工作內容范文
為了能夠讓企業(yè)管理層人員以及廣大的企業(yè)會計工作者更加深入地了解與掌握會計基礎管理的相關內容以及要求，就需要在思想層面上持續(xù)提升其對于會計基礎管理之認識，不斷提升企業(yè)會計工作者的綜合素質，企業(yè)應當開展必要的學習活動，從而讓全體員工均能認識到會計工作屬于一項極為重要的經(jīng)濟領域管理性活動。會計基礎管理主要是通過對企業(yè)的經(jīng)濟活動加以核算與監(jiān)督，從而為強化財務管理能力之提升提供服務，這樣一來就能切實保障企業(yè)能夠得到可持續(xù)發(fā)展，正常而有序的企業(yè)會計管理工作均需以規(guī)范性的會計基礎管理工作加以保證。立足于宣傳培訓，能夠讓企業(yè)員工們更好地熟悉相關的財經(jīng)法規(guī)，切實掌握本行業(yè)相關財務管理業(yè)務方面的知識，全面了解到企業(yè)會計工作的質量要求，深入掌握企業(yè)會計基礎工作的具體環(huán)節(jié)以及工作方法。在此基礎上，應當致力于不斷提升宣傳工作的力度，運用多種形式的宣傳培訓活動，讓企業(yè)會計基礎管理能夠深入到會計人才的內心深處，并且在其具體工作之中成為其行動上的指南，成為社會對于企業(yè)會計管理工作加以監(jiān)督的重要標準以及依據(jù)。
2切實規(guī)范企業(yè)會計基礎管理工作
加大企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化力，這是我們抓好企業(yè)會計基礎管理工作之原則。為此，應當認真做到以下三點：一是要切實規(guī)范企業(yè)會計基礎管理工作。要按照《會計法》以及格《會計基礎工作規(guī)范》所規(guī)定的內容為基礎，對于企業(yè)會計的基礎工作內容加以規(guī)范。二是要有效規(guī)范各項企業(yè)會計基礎工作。要從企業(yè)會計工作的具體狀況以及發(fā)展需求加以出發(fā)，依據(jù)經(jīng)濟管理以及企業(yè)會計工作之要求，對于企業(yè)會計工作中產(chǎn)生的現(xiàn)象加以規(guī)范，比如，在ERP系統(tǒng)的操作中就要進行積極、主動的引導。三是要積極改進會計基礎工作薄弱環(huán)節(jié)，比如，原始憑證的獲得、錄入與現(xiàn)金支付等，均應加以詳細而又明確之規(guī)定。筆者覺得，最為基礎的會計管理工作，實際上也是最易產(chǎn)生錯誤之處，對以上問題作出具體細節(jié)上的規(guī)定，十分有助于企業(yè)承包會計人員正確地掌握以及執(zhí)行，從而推動我國企業(yè)的會計基礎管理愈來愈規(guī)范化。
3推進企業(yè)會計監(jiān)督管理工作
要推進企業(yè)會計的監(jiān)督管理工作，最為重要的是應當有效發(fā)揮會計所具有的內在監(jiān)管作，及時發(fā)現(xiàn)糾正經(jīng)濟運行中所產(chǎn)生的各類問題，從而抵制與防止各類違反財經(jīng)法律法規(guī)、損害國家與集體利益之行為。企業(yè)專業(yè)會計人員應當更加積極地發(fā)現(xiàn)問題，并且提出自身的困惑之處以及其所研究的對策。應當做到嚴格地依法辦事，全面落實《會計法》所給予的會計人員的職責。不僅要積極地聽話，全面執(zhí)行領導所提出的能夠符合規(guī)定的意見，而且還要對于并不符合財會管理之指示以及要求。為此，應當加強說服與制止，更多積極地提出自身的合理化建議，真正做到為領導把好參謀、監(jiān)督關。
4落實企業(yè)會計人才隊伍建設工作
要強化企業(yè)會計人才隊伍創(chuàng)建工作，致力于提升廣大企業(yè)財務人員的綜合素質，應當立足于對企業(yè)會計人員實施相關財經(jīng)法律規(guī)范的宣教工作，從而努力提升從業(yè)者的職業(yè)道德。與此同時，企業(yè)管理層人士應當進行全面考慮，形成會計基礎管理工作責任體系。比如，要大力強化會計工作人員對于《會計法》等法律法規(guī)的深入學習貫徹工作，并以此為基礎，按照企業(yè)財務工作人員之實際，有目標和有層次地推進會計人員對于專業(yè)知識的系統(tǒng)性培訓，以實現(xiàn)提升會計從業(yè)者業(yè)務能力以及政治素質之目的，切實提升其法制意識。同時，還應當將企業(yè)會計基礎管理的責任全面落實至企業(yè)內部各個部門以及個人，而且要把責任、權力和績效進行掛鉤，從而形成賞罰更加分明的獎懲機制。要深入貫徹財務人員崗位責任管理制，保障財務基礎工作能夠保持平穩(wěn)運行，而且把企業(yè)會計基礎管理責任和企業(yè)經(jīng)濟責任加以聯(lián)結，真正做到實施全面深入考核、以職責確定權力、保證權責明確。
5結語
第7篇：企業(yè)會計工作內容范文
關鍵詞：會計基礎工作；環(huán)境；適應性研究
會計基礎工作在會計工作中扮演著不可或缺的重要角色，對整體的會計工作具有很大的影響。伴隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展和市場經(jīng)濟制度的不斷健全，企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的壓力不斷提升，企業(yè)的內部控制體制在很大程度上決定著企業(yè)的市場競爭力。而建立健全企業(yè)內部的控制體制，就必須要最好會計基礎工作。但是，目前國內的大多數(shù)企業(yè)對會計基礎工作的理解和研究較為匱乏，企業(yè)的會計工作長期得不到有效管理，也就很難順利開展企業(yè)的會計工作。因此，建立并不斷完善企業(yè)的內部控制體制，積極提升會計基礎工作的綜合能力，這是企業(yè)目前提升市場競爭力的主要手段。
一、環(huán)境與會計基礎工作的關系
（一）政治環(huán)境與會計基礎工作的關系
政治環(huán)境和會計基礎工作具有一定的關聯(lián)性，通常情況下沒有直接的聯(lián)系。對于企業(yè)而言，不管是在什么樣的政治環(huán)境下，會計工作始終是處理經(jīng)濟效益關系的工具，這在一定程度上證實了會計工作具有一定程度的社會和政治特征。因此，會計工作和政治環(huán)境具有一定的間接關系，如果政治環(huán)境發(fā)生了變化，經(jīng)濟環(huán)境也會隨之發(fā)生變化，這就會導致會計基礎工作的內容也會產(chǎn)生一定的改變。換言之，政治環(huán)境直接決定著經(jīng)濟環(huán)境，而經(jīng)濟環(huán)境直接影響著會計基礎工作的內容。與此同時，在不同的政治環(huán)境下，市場經(jīng)濟體制和監(jiān)管政策也會有很大的差異性，這也將在一定程度上改變會計基礎工作的內容。
（二）經(jīng)濟環(huán)境與會計基礎工作的關系
會計基礎工作和經(jīng)濟環(huán)境有著直接的關聯(lián)性。在市場經(jīng)濟環(huán)境下，市場經(jīng)濟體系是伴隨經(jīng)濟環(huán)境的改變而不斷變化的，經(jīng)濟環(huán)境對會計基礎工作具有很強的引導性作用。在不斷變換的市場經(jīng)濟體系下，經(jīng)濟環(huán)境的變化在很大程度上會改變會計基礎工作的內容，企業(yè)會計管理政策和管理方式以及會計規(guī)范都會伴隨經(jīng)濟環(huán)境的改變而改變。與此同時，市場經(jīng)濟體系的逐步健全，同樣會促使會計工作內容的健全，也會不斷拓展會計工作的廣度和深度。通常情況下，市場經(jīng)濟的持續(xù)健全，會提升市場活力，也會更有利于企業(yè)長久健康發(fā)展，企業(yè)會計基礎工作的方式和內容也會逐步得到完善。另外，市場經(jīng)濟的調控措施也會對企業(yè)的會計基礎工作產(chǎn)生一定的影響，會計工作的管理方式和管理力度也會隨之發(fā)生一定的變化。
（三）法律制度環(huán)境與會計基礎工作的關系
對于會計基礎工作而言，法律制度環(huán)境對其具有一定的保護作用，但也存在一定的制約作用。詳細來講，法律制度環(huán)境即是指政治環(huán)境下的法律體制和政策對企業(yè)會計工作產(chǎn)生的作用。如今，《會計準則》、《會計基礎工作規(guī)范》和《會計法》都對企業(yè)的會計基礎工作具有深遠的影響，這些與會計有關的法律制度在一定程度上規(guī)范了企業(yè)的會計基礎工作，但也保護著它。總而言之，法律制度不僅有效引導著會計會計基礎工作的方向，而且對其的工作方式和內容也有了一定的要求。
（四）教育和文化環(huán)境與會計基礎工作的關系
教育和文化環(huán)境也在一定程度上影響著企業(yè)的會計基礎工作。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人們文化素質的不斷提升，我們的教育和文化環(huán)境也在悄無聲息地發(fā)生著改變，人們的思想觀念也在發(fā)生變化。針對會計基礎工作而言，教育和文化環(huán)境的不同就會促使人們形成不一樣的思想觀念，思維觀念直接決定著會計基礎工作的方式和內容，人們的思維觀念和人生價值觀在很大程度上影響著會計理論和會計思想的形成，這也為會計工作發(fā)展指定了一個方向。與此同時，會計從業(yè)者要具有扎實的專業(yè)知識和良好的道德素質，教育文化環(huán)境為其提供了一定的基礎。會計從業(yè)者的專業(yè)技能和道德素質直接決定著企業(yè)會計基礎工作的效率和效果，所以，教育文化環(huán)境對企業(yè)的會計基礎工作具有重要作用。
（五）科學技術環(huán)境與會計基礎工作的關系
隨著科學技術的快速發(fā)展，科學技術的普及應用速度逐步加快，就會計領域而言，科學技術已經(jīng)為會計基礎工作提供了諸多便利，有效提升了會計工作的效率，同時也推動了會計基礎工作的不斷發(fā)展。在實際的會計工作中，經(jīng)濟體制市場信息的變化都能夠利用先進的科學技術進行傳遞和管理，大幅度地提升了信息傳遞的效率，有利于企業(yè)會計基礎工作方式和內容的改善。毋庸置疑，科學技術在會計領域的普及應用，有效推動了會計信息系統(tǒng)的建立，提升了企業(yè)會計工作的質量，避免了因信息傳遞不及時導致的失誤，促進了企業(yè)會計基礎工作的健康發(fā)展。同時，科學技術為會計基礎工作方式和內容的改善提供技術基礎，從而促使企業(yè)會計基礎工作更好地發(fā)展。
（六）管理環(huán)境與會計基礎工作的關系
會計基礎工作和管理環(huán)境具有直接關系，隨著市場經(jīng)濟制度的不斷健全，會計基礎工作和管理環(huán)境之間的聯(lián)系也變得越來越密切。管理人員的管理方式和管理力度直接決定著會計基礎工作的效率和效果，其對會計基礎工作存在著制約和引導的雙面作用，通常情況下，管理環(huán)境決定著會計機構的設置和會計監(jiān)管方式的確立，會計機構的設置和會計監(jiān)管方式對會計基礎工作的正常執(zhí)行具體重要作用。與此同時，建立健全內部監(jiān)管體制是促使會計基礎工作規(guī)范化的基石，內部監(jiān)管制度是企業(yè)管理的重要組成部分，對企業(yè)的會計基礎工作具有引導性作用，兩者具有很強的關聯(lián)性。
二、目前我國環(huán)境的變化對會計基礎工作的要求
（一）新經(jīng)濟環(huán)境對會計基礎工作提出的要求
最近幾年，我國社會經(jīng)濟持續(xù)向好發(fā)展，市場經(jīng)濟制度不斷健全，經(jīng)濟環(huán)境也時刻發(fā)生著變化，企業(yè)的競爭壓力持續(xù)攀升。在新的經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)的會計問題層見迭出，這也為企業(yè)的會計基礎工作提出了更高的要求。首先，要不斷提升會計從業(yè)者的專業(yè)技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，從而提升企業(yè)會計工作的效率和效果。其次，科學合理地建立會計機構，促使會計機構組織標準的多元化發(fā)展，推動企業(yè)會計工作的順利展開。再次，增強企業(yè)會計工作的監(jiān)督力度，規(guī)范會計基礎工作，保障企業(yè)會計工作的高效平穩(wěn)運行。最后，促進企業(yè)內部控制制度標準的系統(tǒng)化，增強對企業(yè)內部會計工作的監(jiān)管和掌控。
（二）新法律環(huán)境對會計基礎工作提出的要求
伴隨市場經(jīng)濟制度的逐步健全，經(jīng)濟環(huán)境也時刻發(fā)生著變化，和會計基礎工作有關的法律政策不斷出臺，這都為企業(yè)的會計基礎工作提出了更高的要求。企業(yè)的會計從業(yè)人員要積極了解新的法律環(huán)境對會計基礎工作提出的新要求，努力規(guī)范會計工作，積極提升自身的會計專業(yè)技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，從而確保企業(yè)會計基礎工作的順利開展，最終提升企業(yè)會計基礎工作的環(huán)境適應能力，增強企業(yè)的市場競爭力。
（三）新社會環(huán)境對會計基礎工作提出的要求
伴隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，我們的社會環(huán)境也發(fā)生了巨大的變化，人們越來越重視企業(yè)的實際運營情況，這樣的社會環(huán)境也給會計基礎工作帶來了一定的挑戰(zhàn)。從前企業(yè)對會計從業(yè)者的專業(yè)素養(yǎng)要求較低，這也在很大程度上造成會計從業(yè)者專業(yè)素養(yǎng)普遍較低的不良現(xiàn)象。在新的社會環(huán)境下，企業(yè)面臨的市場環(huán)境也日趨復雜，企業(yè)對會計基礎工作的要求逐步提升，對會計從業(yè)者得專業(yè)素質和道德素養(yǎng)也提出了更高的要求。在新的社會環(huán)境下，企業(yè)和會計從業(yè)者要清醒地意識到會計基礎工作對企業(yè)發(fā)展的重要性作用，努力提升自身的會計專業(yè)技能和道德素養(yǎng)，從而提升企業(yè)會計基礎工作的綜合水平，努力滿足新社會環(huán)境下對會計基礎工作的要求，最終推動企業(yè)長久健康發(fā)展。
（四）新科技環(huán)境對會計基礎工作提出的要求
改革開放三十年來，我國的科學技術領域取得了舉世矚目的成就，新興科技產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)。隨著科學技術的快速普及，互聯(lián)網(wǎng)信息技術逐步走進了會計領域，這也促使了會計基礎工作發(fā)生著巨大的變化。首先，會計機構組織的扁平化發(fā)展和服務聚集化發(fā)展，隨著新興科學技術在會計領域的普及和應用，著對會計從業(yè)者的綜合能力也提出了更高的要求。其次，會計體系的構建，將有效提升會計信息的及時性，會進一步促進會計工作朝著實時化和智能化的方向發(fā)展。
（五）內部管理的改變對會計基礎工作提出的要求
如今，現(xiàn)代化企業(yè)的管理逐步向著開放化和透明化的方向發(fā)展，以順應時展的趨勢，提升自身的綜合實力。另外，企業(yè)的內部監(jiān)管體制逐步呈現(xiàn)出系統(tǒng)化的特征，較為重視整體的經(jīng)濟利潤。與此同時，信息管理是當今企業(yè)內部管理的核心部分，企業(yè)要及時關注市場經(jīng)濟環(huán)境的變化和國家的經(jīng)濟政策，采取有效措施應對企業(yè)內部管理變化對會計基礎工作的各項挑戰(zhàn)，提升企業(yè)會計基礎工作的效率和效果，增強企業(yè)的綜合實力。
三、會計基礎工作適應環(huán)境變化的必要措施
（一）轉變會計管理工作的觀念
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和科學技術的快速普及，和會計基礎工作密切相關的政治、經(jīng)濟、文化環(huán)境也在發(fā)生著巨大的變化，這對會計基礎工作也帶來了一定的挑戰(zhàn)。現(xiàn)代企業(yè)和經(jīng)濟組織要及時轉變會計管理工作的觀念，積極適應當前的社會環(huán)境變化。針對會計財政機構而言，要科學合理地制定財務支出數(shù)額，有效改善企業(yè)會計基礎工作的工作方式和工作內容，努力適應新的市場環(huán)境。與此同時，要不斷增強對會計部門的監(jiān)管力度，制定出科學有效的獎懲政策，明確每一個會計工作者的職責，確保責任到人，從而提升會計基礎工作的效率。另外，要加大會計基礎的管理力度，會計管理是提升會計基礎工作水平的保障，對增強企業(yè)的市場競爭力具有重要意義。
（二）切實履行對會計基礎工作的管理權
針對會計基礎工作而言，要注重對會計基礎工作的管理。首先，實施問責制度，不斷增強管理者對會計機構的監(jiān)管力度，努力提升會計基礎工作的整體水平。其次，建立健全的會計信息體制，將有效提升會計提出工作的綜合水平。同時，要不斷增強會計從業(yè)者的培訓力度，努力提升其的綜合實力，為改善會計基礎工作的工作方式和工作內容提供人才支持。再次，注重會計監(jiān)督工作之間的合作與交流，不斷加大會計工作的監(jiān)管力度，確保會計基礎工作的順利開展。最后，積極提升會計從業(yè)者的道德素質，增強其的職業(yè)情感素養(yǎng)。
（三）單位內部統(tǒng)一思想
單位內部統(tǒng)一思想是提升會計基礎工作與環(huán)境適應性的重要基礎，單位內部的各部門要及時地進行溝通與交流，努力實現(xiàn)會計基礎工作的規(guī)范化。在企業(yè)的內部，企業(yè)的管理者要重視企業(yè)內部各部門的交流與合作，為會計基礎工作的綜合水平創(chuàng)造良好的條件。與此同時，會計機構也要不斷加大對會計工作的監(jiān)管力度，建立健全內部會計監(jiān)管體制，確保會計基礎工作的標準化和規(guī)范化。
四、結論
在政治、經(jīng)濟和文化環(huán)境不斷變化的背景下，不斷提升會計基礎工作和環(huán)境的適應性對于社會經(jīng)濟的發(fā)展具有重要意義。政治、經(jīng)濟、文化環(huán)境的變化直接影響著會計基礎工作的順利開展。要提升會計基礎工作與環(huán)境的適應性，必須及時轉變會計工作管理理念，積極貫徹落實會計工作的監(jiān)管權，促使單位內部各部門統(tǒng)一思想，促進會計基礎工作的規(guī)范化發(fā)展，提升會計基礎工作的整體水平。
參考文獻
[1]汪慧.新時期會計基礎工作創(chuàng)新研究[J].商業(yè)會計.2014(04).
[2]袁杰.會計基礎工作與環(huán)境的適應性研究[J].湖南工業(yè)大學.2013.
[3]袁靜.會計基礎工作與環(huán)境的適應性研究[J].商業(yè)現(xiàn)代化.2016(05).
[4]趙愛儂.會計基礎工作與環(huán)境的適應性研究[J].企業(yè)改革與管理.2015(07).
第8篇：企業(yè)會計工作內容范文
關鍵詞：會計監(jiān)督體系；會計服務公司；會計獨立
我國企業(yè)會計工作雖然在國家監(jiān)督、社會監(jiān)督、企業(yè)內部監(jiān)督的作用下得到很好的發(fā)展，但是距離我國企業(yè)會計工作的最高境界還有很遠的距離，因此只有加強企業(yè)內部監(jiān)督體系建設才能更好地促進企業(yè)會計工作的完善。當前我國企業(yè)會計監(jiān)督體系的力度還不夠，很難實現(xiàn)跨越發(fā)展，必須要統(tǒng)籌安排，專業(yè)實施才能形成完善的會計監(jiān)督體系，為會計工作的高速發(fā)展奠定基礎。我國會計監(jiān)督體系不夠完善，導致會計監(jiān)督體系缺乏制約因素，很難實現(xiàn)我國企業(yè)會計監(jiān)督體系完善，比如會計信息失真就是一個具體的體現(xiàn)。
一、 我國企業(yè)會計監(jiān)督體系構成狀況
目前，我國會計監(jiān)督體系主要有3個部分組成。首先是單位內部監(jiān)督體系，我國已經(jīng)明確出臺相關法規(guī)，對單位內部監(jiān)督體系作了明確的規(guī)定。其中包括單位內部會計制度、會計機構、會計人員等，會計機構必須要明確會計影響因素之間的相互制約關系，通過各種途徑和方法對單位內部企業(yè)的會計核算程序進行有效監(jiān)督，為企業(yè)會計監(jiān)督體系的機構完善奠定良好的基礎。[1]其次是國家監(jiān)督的體系模式，其主要是稅務、審計、財政等政府機關代表國家對企業(yè)內部的會計工作進行相關的抽查和監(jiān)督，國家監(jiān)督和企業(yè)內部監(jiān)督相互結合促進企業(yè)會計監(jiān)督工作的完善，國家監(jiān)督要求行使監(jiān)督權利的機關必須要對企業(yè)內部的報表、賬薄、會計憑證、財務報告進行嚴格審查，嚴禁作假現(xiàn)象的產(chǎn)生。稅務機關在影響稅務工作的一些因素進行征集管理，對制約納稅工作的各種行為進行有力監(jiān)督。稅務工作的開展必須要在國家相關政策法規(guī)的指導下完成，國家會計監(jiān)督要依法對納稅人進行建賬，必須對反映納稅情況的基礎工作進行有效監(jiān)督，從而促進企業(yè)內部管理，保證企業(yè)內部會計管理工作的順利展開，為企業(yè)會計監(jiān)督體系建設開創(chuàng)新局面。稅務管理過程中的監(jiān)督主要體現(xiàn)在兩個方面，一方面國家監(jiān)督實現(xiàn)對納稅人依法納稅的監(jiān)督，另一方面要對企業(yè)內部的會計管理措施進行監(jiān)督。其次需要對政府審計工作進行監(jiān)督，政府審計監(jiān)督主要是各級人民政府依托國家憲法和法律的規(guī)定，對國家金融機構和企事業(yè)單位的財政收支進行監(jiān)督管理，促進其健康有序實現(xiàn)會計監(jiān)督。
其他方面的會計監(jiān)督的作用也是明顯的，例如工商監(jiān)督和證券監(jiān)督。工商管理部門的會計監(jiān)督是個重要工作，我國一直很重視對工商監(jiān)督工作的實施，會計監(jiān)督對工商企業(yè)的會計核算報表、會計憑證必須要嚴格把關，才能從根本上完善會計監(jiān)督工作。會計監(jiān)督工作既要對外部工作進行監(jiān)督，又要對內部工作進行監(jiān)督，只有內外工作都能順利開展，才能更好地實現(xiàn)會計監(jiān)督完整體系建設。[2]注冊會計師部門是會計監(jiān)督工作的專業(yè)部門，其擁有很好會計理論和實踐的指導，對會計監(jiān)督工作的影響是很強的，所以國家有關部門必須想辦法對注冊會計師部門自身加強監(jiān)督，保證其工作的真實性，從而保證國家會計監(jiān)督工作的順利開展。會計監(jiān)督工作的具體執(zhí)行必須要實現(xiàn)三方共建模式，其主要是國家監(jiān)督、社會監(jiān)督、企業(yè)內部監(jiān)督，缺少任何一方對會計監(jiān)督都會產(chǎn)生重要影響。監(jiān)督有力才能實現(xiàn)長遠發(fā)展，才能更好地為會計監(jiān)督工作提供更有效的保障。
二、我國企業(yè)會計監(jiān)督體系存在的問題
會計監(jiān)督的主要對象是被監(jiān)督者，監(jiān)督的內容主要是其會計信息，因此可以說，會計監(jiān)督主要是對監(jiān)督者利用對會計信息的把握對被監(jiān)督者進行的監(jiān)督。所以最終的焦點是會計信息，信息的真實性在會計監(jiān)督中的作用是明顯的。只有保證會計信息的準確才能有效的保證會計工作的完善，促進會計監(jiān)督工作的順利開展。[3]首先是企業(yè)內部監(jiān)督體系存在不現(xiàn)實的狀況，其主要體現(xiàn)在逆向監(jiān)督。從國家對會計工作監(jiān)督程序來看，要求會計從業(yè)人員對會計工作進行全面準確監(jiān)督，企業(yè)內部在具體實現(xiàn)會計人員監(jiān)督工作的時候很難實現(xiàn)，主要原因是企業(yè)內部產(chǎn)生會計賬務行為的是企業(yè)領導，會計人員要實現(xiàn)會計工作監(jiān)督，必須對公司內部領導監(jiān)督，從客觀上這種監(jiān)督是很難實現(xiàn)的。因為企業(yè)會計人員是企業(yè)領導雇傭的工作人員，如果監(jiān)督不力就會造成企業(yè)領導解雇會計工作人員，因此從企業(yè)員工和企業(yè)領導之間被雇傭和雇傭的關系來看，很難實現(xiàn)真正意義上的監(jiān)督，所以從本質上看，企業(yè)內部監(jiān)督主要是企業(yè)領導對會計工作人員的監(jiān)督，會計人員和審計人員只能對企業(yè)內部的經(jīng)濟活動進行監(jiān)督，很難實現(xiàn)對企業(yè)內部會計工作的總體監(jiān)督。如此狀況會導致企業(yè)領導出具虛假會計報表和信息的可能，從而加大國家和相關會計監(jiān)督機關對企業(yè)會計工作的監(jiān)督難度，會計工作和程序的實施很難正常開展。 轉貼于
社會監(jiān)督是會計監(jiān)督工作的一個重要體現(xiàn)，從會計監(jiān)督工作來看，社會監(jiān)督很難實現(xiàn)真正意義上的會計監(jiān)督，其可操作性很差。因此會計監(jiān)督工作是一個復雜的過程，國家相關法律法規(guī)雖然規(guī)定社會可以對上市公司進行監(jiān)督，但實際上市公司提供的會計信息很多都是假的，會計信息的不真實性導致社會對會計監(jiān)督的權利很難實現(xiàn)。上市工作的會計監(jiān)督難度是如此之大，而對非上市工作的監(jiān)督就是難上加難了，社會對非上市公司的監(jiān)督需要付出監(jiān)督費用，社會力量一般都不愿意對非上市公司進行監(jiān)督，因此不管是上市公司還是非上市公司社會監(jiān)督工作都很難實現(xiàn)，社會監(jiān)督要實現(xiàn)真正意義的監(jiān)督還需要很長一段路要走。我國會計監(jiān)督工作忽視了所有者和債權人的監(jiān)督，從會計監(jiān)督體系來看這是一個重大會計監(jiān)督漏洞。企業(yè)利益是企業(yè)各類人員關注的焦點，企業(yè)利益也是企業(yè)發(fā)展的基礎和關鍵，只有實現(xiàn)企業(yè)利益最大化才能實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)利益影響最大的是企業(yè)所有者和債權人。企業(yè)所有者和債權人為了自身利益不受傷害，必須加大對企業(yè)會計工作的監(jiān)督，從《會計法》來看并沒有明確規(guī)定相關監(jiān)督細則，即使規(guī)定了在現(xiàn)實中實施起來也較難。企業(yè)的經(jīng)營者控制會計工作，其他人員很難介入。因此，必須加強管理，出臺相應的法律法規(guī)來約束會計監(jiān)督工作，會計監(jiān)督工作才能走上正常軌道。
三、 完善我國企業(yè)會計監(jiān)督的具體措施
我國企業(yè)會計監(jiān)督體系要實現(xiàn)真正意義上的完善，首先需要實現(xiàn)會計人員獨立化，建立會計監(jiān)督服務公司，使會計人員和被監(jiān)督公司脫離人事關系，會計人員才能按照法律法規(guī)，對企業(yè)會計工作進行監(jiān)督。會計人員可以公開、獨立、客觀的對企業(yè)提供的財務、成本、賬目進行規(guī)范化的核算。[4]會計人員能夠實現(xiàn)真正意義上的監(jiān)督工作，企業(yè)在這樣的會計監(jiān)督體系下所提供的會計信息很難造假，會計信息的真實性得到保證，企業(yè)的會計工作就能順利實現(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展提供了重要的資源保障。會計工作的獨立運行是實現(xiàn)真正意義會計工作監(jiān)督的基礎，沒有監(jiān)督就沒有發(fā)展，沒有發(fā)展企業(yè)就沒有利潤。企業(yè)的發(fā)展需要多方提供資金支持，融資企業(yè)的資本要得到保證，實現(xiàn)合理利潤所得，必須要有好的會計監(jiān)督體系來保障。
會計人員的管理是會計監(jiān)督工作中的一個突出問題，只有實現(xiàn)會計人員管理的企業(yè)化才能促進會計監(jiān)督工作的合理化。從企業(yè)內部來看只能設置管理會計，主要是對企業(yè)內部進行核算和相關監(jiān)督工作，具體體現(xiàn)是代表企業(yè)行使職權。管理會計的目標是為經(jīng)營者提供會計監(jiān)督工作，為會計監(jiān)督工作順利實施提供平臺支持。其主要目的是擺脫會計人員所受企業(yè)和相關部門的約束，會計人員擺脫束縛之后才能正常行使其權利，真正實現(xiàn)會計監(jiān)督工作，會計人員的角色才能實現(xiàn)回歸，才能為社會發(fā)展提供經(jīng)濟支持。會計人員對企業(yè)經(jīng)濟活動有一個真實的了解之后，可以對企業(yè)的經(jīng)濟運行作一個準確的判斷，合理的預測，從而幫助企業(yè)消除發(fā)展中的障礙，為企業(yè)的發(fā)展提供決策支持。管理會計的職能充分體現(xiàn)之后，管理會計的作用才能在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮重要作用。
會計工作獨立以后，被服務工作可以通過支付一定會計工作服務費來提升會計工作質量。被服務公司可以和會計服務工作簽定合同，按照合同約定，被服務公司向會計公司提供服務費。從而促進會計服務工作的完善，為企業(yè)提供一流會計監(jiān)督工作，促進會計服務公司優(yōu)勝劣汰。[5]會計服務公司也要按照合同的相關約定向被服務工作提供會計核算報表，會計服務工作之間要實現(xiàn)公平競爭，合理、充分、高效的把握好會計工作的資源問題，為服務公司提供真實、客觀、準確的會計信息，從而促進服務公司會計工作的完善，為公司合理科學決策提供重要決策。會計工作人員要實現(xiàn)真正意義上的獨立，必須按照會計規(guī)定的相關要求，完成各相關利益方委托的工作。因此會計工作的監(jiān)督體系只有在國家相關部門的監(jiān)督下才能真正實現(xiàn)，國家要從社會管理的角度對會計服務工作進行科學管理，促進其完成會計監(jiān)督工作，國家要對會計服務公司的工作進行監(jiān)督。我國會計監(jiān)督工作只有實現(xiàn)一系列的改革才能完成其監(jiān)督管理工作，會計監(jiān)督必須要消除一些不現(xiàn)實的監(jiān)督鏈。主要是消除無利益關系的監(jiān)督和受托人對委托人的監(jiān)督，此兩項監(jiān)督從理論上是成立的，但是在實際操作中是不現(xiàn)實的。
會計監(jiān)督對我國企業(yè)的發(fā)展來說是不可缺少的，企業(yè)的發(fā)展必須要有真實可靠的會計信息，才能更好地促進其對經(jīng)濟形勢進行把握，重點分析，科學預測。因此會計監(jiān)督管理工作是國家、社會、企業(yè)必須要完成的一項系統(tǒng)工作。只有實現(xiàn)三方共建，才能讓我國會計監(jiān)督工作走上一條好的通道。企業(yè)的經(jīng)濟工作才能正常開展，企業(yè)的經(jīng)濟工作對企業(yè)的科學決策、風險預測、產(chǎn)業(yè)轉移都會起到重要作用。會計信息的有效性和正確性直接關系到企業(yè)會計監(jiān)督工作的準確性，只有把握會計信息的正確性才能帶動我國會計工作的發(fā)展，企業(yè)的效益才能真正提高。
參考文獻：
[1] 許天兵.我國會計監(jiān)督體系建設[M].南京：南京大學出版社，2008:27-38.
[2] 趙盟.會計監(jiān)督工作研究[M].北京：北京大學出版社，2007:36-41.
[3] 朱元寸.會計委托研究[M].上海：復旦大學出版社，2009:67-77.
第9篇：企業(yè)會計工作內容范文
一、目前中小企業(yè)會計工作管理存在的主要問題
（一）會計工作管理體制不完善
所謂會計工作管理體制，是指會計機構設置、隸屬關系及會計人員職責、人事管理與會計運行機制的總稱。［1］我國目前運行的會計工作管理體制是在社會主義成立初期建立的，是為了適應計劃經(jīng)濟體制的需要，伴隨著計劃經(jīng)濟體制的改革和市場經(jīng)濟體制的建立，原來以“統(tǒng)一領導，分級管理”為原則的會計工作管理體制，已不能適應經(jīng)濟全球化、投資主體復雜化、所有制結構多樣化格局的變化要求，出現(xiàn)了許多問題，主要有［2］：1、企業(yè)會計工作管理不到位，會計監(jiān)督職能弱化，致使企業(yè)的會計信息失真現(xiàn)象比較嚴重，效益好的企業(yè)為了避稅，在會計報表上通過虛增支出，少列收入，隱瞞利潤，導致國有資產(chǎn)的流失；效益不好的企業(yè)為了吸引投資也會進行會計信息造假，這必然會影響到整個國民經(jīng)濟的健康運行；2、企業(yè)會計監(jiān)督體制有缺陷，各種會計監(jiān)督權力過小，而企業(yè)會計管理者權力比較大，過小的監(jiān)督權力難以控制企業(yè)管理者。盡管會計人員發(fā)現(xiàn)會計核算中存在的問題，如果會計人員舉報則可能遭受不同程度的打擊報復，由于會計人員的合法權益難以保障，當他們在面對強權、個人利益的時候，只好對企業(yè)管理者言聽計從；3、部分會計人員素質低，缺乏責任意識，他們在會計計量時沒有嚴格按照歷史成本、重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值和公允價值這些會計計量的屬性要求確定其金額，對不同計量單位的會計要素直接進行運算，對會計要素進行確認和計量時也沒有按照基本原則，導致會計記錄的編制混亂不堪，嚴重擾亂企業(yè)的決策。
（二）控制企業(yè)核算的會計法規(guī)不健全
會計法規(guī)是指制約財務會計實務的法律法規(guī)、準則和制度等的總稱，它是約束會計行為的標準，又是評價會計工作的依據(jù)。我國現(xiàn)行的會計法規(guī)以《中華人民共和國會計法》（簡稱《會計法》）為核心，以《企業(yè)會計準則》為主要內容。［3］《會計法》作為我國會計法規(guī)體系的最高法律規(guī)范，是指導會計工作的最高準則。隨著市場經(jīng)濟競爭越演越烈，企業(yè)為了生存和發(fā)展不惜鋌而走險，對會計信息進行造假，阻礙了市場經(jīng)濟的順利運行。健全會計法規(guī)不僅適應經(jīng)濟體制的轉軌和改革開放的需求，也是建設法治國家的必然要求，因而對會計的立法工作提出更新、更高的要求是大勢所趨。從目前的會計職務犯罪等諸多問題來看，會計法規(guī)急需不斷完善，如會計法中“情節(jié)嚴重”、“重大損失”、“打擊報復”等如何衡量、如何界定、如何定罪還需進一步明確，再如《會計法》未明確規(guī)定具體執(zhí)法部門，雖規(guī)定如果“情節(jié)嚴重”或造成“重大損失”要依法追究民事責任甚至刑事責任，但具體由誰執(zhí)行未作明確規(guī)定。另外，對會計集中核算主體的確認也存在法律漏洞，會計的集中核算之后，一些單位或單位負責人認為會計工作的法律責任主體會隨著會計集中核算主體的改變而發(fā)生轉移。目前我國現(xiàn)行會計管理法律對單位負責人、會計集中核算機構、會計業(yè)務經(jīng)辦人的責任、權利并不十分明確，還存在一些模棱兩可的問題，導致一些會計集中核算工作人員對于自己在會計工作管理過程中應承擔的法律責任界定認識不清，難以樹立明確的責任意識。［4］
二、目前中小企業(yè)會計工作管理問題的原因剖析
（一）會計人員的職業(yè)素養(yǎng)不高
會計人員的職業(yè)素養(yǎng)是指會計人員在會計職業(yè)中要按照內在的規(guī)范和要求工作，是會計人員在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質，包含具備高尚的職業(yè)道德、過硬的職業(yè)技能、規(guī)范的職業(yè)行為、良好的職業(yè)作風和清晰的職業(yè)意識等方面。會計人員職業(yè)素養(yǎng)的高低直接影響會計信息的質量。然而我國會計人員的整體職業(yè)素養(yǎng)卻不高。一方面，由于會計崗位分工越來越細致，很多會計人員只熟悉自己負責的崗位工作流程，因此對其中一部分核算職能比較了解，但并不完全熟悉整個會計制度，他們有的只是經(jīng)過短暫的會計培訓上崗工作，有的只是通過了會計資格考試，并不具備系統(tǒng)的會計專業(yè)知識，就開始從事會計工作，由于缺少對相關知識的系統(tǒng)學習，因此缺乏豐富的專業(yè)知識和熟練的業(yè)務操作技能，難以從整體上把握會計工作的重要性，對一些比較復雜的會計業(yè)務很難做更好地處理，加大了會計信息失真的可能性。另一方面，一些會計人員具備豐富的專業(yè)知識和熟練的業(yè)務操作技能，但他們的職業(yè)道德水平不高，職業(yè)作風不良，對違規(guī)違紀行為熟視無睹，受金錢的誘惑甚至憑著豐富的專業(yè)知識和熟練的業(yè)務操作技能主動為企業(yè)出謀劃策，利用各種造假手段少列支出、虛增利潤、夸大業(yè)績以粉飾報表，想盡辦法制作虛假的會計賬簿，欺騙廣大投資者和社會公眾等利益相關者。可見，會計人員職業(yè)素養(yǎng)不高是導致我國目前會計工作管理體制不完善的根本原因，會計人員應當端正態(tài)度，用負責的、積極的態(tài)度對待工作，加強會計人員職業(yè)素養(yǎng)可以減輕會計工作管理的壓力。
（二）企業(yè)經(jīng)營管理者的人為因素
一些企業(yè)經(jīng)營管理者為體現(xiàn)企業(yè)效益、拓寬融資渠道，維護企業(yè)盈利形象，在自己的經(jīng)營管理期限內彰顯“政績”，指使會計人員對會計信息進行造假。很多企業(yè)同時制作兩本賬簿，對企業(yè)投資者虛報企業(yè)經(jīng)營利潤、隱瞞虧損；對國家稅務局則多列支出少列收入，隱瞞利潤，目的就是少交企業(yè)所得稅、增值稅等等。他們?yōu)榱藗€人利益，膽大妄為、任意造假，甚至脅迫會計人員對會計信息進行造假，致使會計信息嚴重失真。當然，企業(yè)會計信息失真主要都是由企業(yè)會計工作管理體制和監(jiān)督機制存在缺陷造成。這些缺陷的存在也主要是企業(yè)經(jīng)營管理者的人為因素，現(xiàn)在的企業(yè)主要實行的是廠長（經(jīng)理）負責制，這使企業(yè)的經(jīng)營管理者有一人之下萬人之上的權力，由于會計人員的任免、晉級、聘用、薪酬福利等切身利益均由經(jīng)營管理者決定，因此，經(jīng)營管理者往往借助手中的權利，要求會計人員按自己的意圖對會計信息進行造假，［5］審計人員也只能按經(jīng)營管理者的意思行事，會計監(jiān)督流于形式。我們知道，企業(yè)會計監(jiān)督可分為企業(yè)內部監(jiān)督和外部監(jiān)督，會計監(jiān)督的成效取決于內部監(jiān)督和外部監(jiān)督形成合力，由于一些企業(yè)內部監(jiān)督失效，在外部監(jiān)督不力的情況下，往往會降低會計信息失真的成本，無形中為企業(yè)會計信 息造假創(chuàng)造了可乘之機，因此，加大企業(yè)內部會計監(jiān)督的力度，需要企業(yè)經(jīng)營管理者的配合與督促，如果經(jīng)營管理者是始作俑者，那么企業(yè)會計工作管理體制難以健全。
三、加強中小企業(yè)會計工作管理的必要性
（一）加強中小企業(yè)會計工作管理是提高會計信息質量的需要
《企業(yè)會計準則-基本準則》的第二章對會計信息質量要求有明確的規(guī)定：第十三條“企業(yè)提供的會計信息應當與財務會計報告使用者的經(jīng)濟決策需要相關，有助于財務會計報告使用者對企業(yè)過去、現(xiàn)在或者未來的情況作出評價或者預測。”因此，加強中小企業(yè)會計工作管理，才能正確發(fā)揮企業(yè)的會計核算、會計監(jiān)督職能，為財務會計報告使用者的決策提供真實可靠的會計信息。其次，面對日益復雜的市場環(huán)境，只有加強中小企業(yè)會計工作管理，讓企業(yè)根據(jù)會計報告信息及時調整經(jīng)營方向，改善經(jīng)營戰(zhàn)略，避免庫存積壓嚴重、資產(chǎn)質量下降、運營資金緊張、盈利水平下降等突出問題的發(fā)生，提高企業(yè)防范和化解財務風險的能力；只有加強中小企業(yè)會計工作管理，才能提高企業(yè)的會計信息管理水平，切實掌握企業(yè)的發(fā)展情況，為企業(yè)的長期發(fā)展方向提供依據(jù)，才能有效地規(guī)避各種風險。［6］另外，為實現(xiàn)企業(yè)的科學管理，必須對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各種狀況了如指掌，必須將分散的會計信息加工成系統(tǒng)的信息資料，形成高質量的會計信息，并以財務報告的形式傳遞給企業(yè)經(jīng)營管理者，使企業(yè)各項管理職能的行使都能得到準確信息的支持。總之，加強中小企業(yè)會計工作管理，充分發(fā)揮企業(yè)會計信息的作用，便于企業(yè)經(jīng)營管理者根據(jù)財務報告對現(xiàn)在的經(jīng)營情況做出分析，對未來的發(fā)展作出科學預測，逐步提高企業(yè)盈利能力，實現(xiàn)企業(yè)社會效益最大化。
（二）加強中小企業(yè)會計工作管理是完善會計工作管理體制的需要
會計工作管理體制不健全制約了會計工作的進展，主要表現(xiàn)在會計監(jiān)督機構設置不盡合理、隸屬關系還沒理順及會計人員職責不清、人事管理與會計運行機制混亂等等。這將直接影響對會計工作的監(jiān)管，由于會計內部監(jiān)督職能弱化，外部監(jiān)督又不到位，致使企業(yè)的會計信息失真現(xiàn)象比較嚴重。《會計法》第27條規(guī)定，“各企業(yè)應當建立健全本企業(yè)的內部會計監(jiān)督制度”；第37條還將“會計機構內部應當建立稽核制度”單獨予以明確，說明加強中小企業(yè)會計工作管理的重要任務之一就是要完善會計監(jiān)督體系，特別是要積極發(fā)揮企業(yè)內部會計監(jiān)督的主動性，加強會計人員的監(jiān)督管理；加大會計人員的業(yè)務技能，提高他們的核算能力；培養(yǎng)他們高尚的職業(yè)道德，強化責任意識的培訓力度，提高會計隊伍的整體職業(yè)素養(yǎng)；完善企業(yè)內部控制體系，規(guī)范企業(yè)內部會計管理活動的各項規(guī)章制度，提高會計信息質量，以反映企業(yè)運作的真實面貌；規(guī)范會計人員的工作行為，敦促他們嚴格按照《會計法》和《規(guī)范》的要求履行工作職責，逐漸完善會計工作管理體制和企業(yè)業(yè)績評價體系，對企業(yè)經(jīng)營者的業(yè)績進行全方面考核，約束經(jīng)營管理者依法行使領導會計工作的職權，保障會計人員的公正性，確保會計信息真實可靠。
（三）加強中小企業(yè)會計工作管理是健全會計法規(guī)的需要
目前，我國的會計法規(guī)還不盡完善，特別是會計工作管理出現(xiàn)越來越多的問題，單靠提高會計人員的職業(yè)道德、專業(yè)技術能力，僅僅依靠經(jīng)營管理者遵守原則，發(fā)揮內部監(jiān)督的主動性，弘揚自律精神是遠遠不夠的。人是一個“復雜人”，很多人都想追求個人利益最大化，因此，僅靠自我約束是不足的，需要有外在制度、法律的制約，才是最有效的解決當前會計工作管理問題的途徑。在新的企業(yè)會計準則出臺以前，我國由于缺乏了一套完整的財務會計概念框架，缺乏統(tǒng)一的會計理論指導，會計工作管理一片混亂，舊準則中沒有明確的會計目標，導致會計中的許多基本概念不相一致，會計人員無所適從，舊準則中還存在著各項基本準則之間互相不協(xié)調、前后相互矛盾的現(xiàn)象，使企業(yè)有了會計信息造假的借口，而新準則的出現(xiàn)大大彌補了舊準則的缺陷，從會計目標、會計信息質量特征、會計要素到報表要素的確認和計量原則等多方面都作了明確的規(guī)定，與“財務會計概念框架”比較接近，為指導會計工作的實踐和具體準則的實施提供了較好的理論依據(jù)，為加強中小企業(yè)會計工作管理做出新貢獻。但新的企業(yè)會計準則實施以來，還出現(xiàn)了一些法律問題，如新準則的法律層級及法律效力低下，對企業(yè)規(guī)范的溯及力問題沒有做更加明確的界定等，這不僅需要進一步完善企業(yè)會計新準則，最好能逐步提升企業(yè)會計準則體系的法律層級和法律效力。只有這樣才能使會計工作管理有法可依，對企業(yè)經(jīng)營管理者起到強有力的約束與震懾，強化他們的法律責任意識，規(guī)范他們的經(jīng)營行為，使加強中小企業(yè)的會計工作管理和健全會計法規(guī)相互促進，營造會計工作管理新局面。（作者單位：廣西南寧人才智力交流開發(fā)中心）
參考文獻：
［1］ 呂紅梅.談新形勢下會計工作管理體制的創(chuàng)新［J］.會計之友2005年第1期.
［2］ 何巧巧.關于會計管理體制方面的新見解［J］.行政事業(yè)資產(chǎn)與財務，2011年12月（下）.
［3］ 人力資源社會保障部人事考試中心組織編寫.經(jīng)濟基礎知識［M］.中國人事出版社，2011年7月.
［4］ 滕穎.從會計信息失真談加強會計工作管理［J］.時代經(jīng)貿(mào)，2008年9月.
