殘聯崗位工作職責精選(九篇)

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第1篇：殘聯崗位工作職責范文

一、積極探索，開展街道（鄉鎮）殘聯干事招聘的試點工作

針對街道（鄉鎮）殘聯理事長和具體工作人員均為兼職，沒有足夠時間和精力來保證殘聯工作開展的實際情況，2004年下半年起杭州市在下城區、上城區開展了配備街道（鄉鎮）殘聯專職干事的試點工作，并形成了兩種不同的模式。

下城區采取了向社會公開招聘殘聯專職干事的方法，為每個街道殘聯配備一名街道殘聯專職干事。一是拓寬視野，把殘疾人子女，大專以上學歷，熟悉電腦操作，40周歲以下的人均納入招聘范圍。二是精心選拔，區殘聯委托市干部培訓中心對28名符合條件的報名者進行了筆試，對成績入圍者按1:2比例進行了面試、政審、體檢。三是認真培訓，對經過“公開、公平、公正”選拔錄用的8名街道殘聯專職干事全部進行了殘疾人工作基本業務培訓。四是明確待遇，2004年12月上崗后，經區政府批準，下發了殘聯（2004）39號文，明確了他們的工資、福利待遇及試用期均參照社區工作者，并同時向街道下撥了所需的人員經費。

上城區則采取了從現有公務員隊伍中挑選一名干部任殘聯專職干事的方法。區殘聯會同街道殘聯理事長擬定了考核人選的條件：一是政治覺悟高、作風正派、熱愛殘疾人事業；二是本人愿意擔任殘聯專職干事；三是身體健康，能勝任工作。各街道黨工委對街道殘聯初步選定的人員進行了全面考核，根據德才兼備的干部選拔條件，于2005年1月正式下文任命了街道殘聯專職干事。在新任命的6名街道殘聯專職干事中，有主任科員4人、副主任科員2人，平均年齡40歲，均為大專以上學歷。區委區政府這樣既不用增加編制，也不增加財政負擔，還能激發這些同志的工作熱情，可謂一舉三得，區殘聯也認為這是解決街道殘聯專職干事最理想的方案，運行后工作效果良好。

這兩個區設立街道（鄉鎮）殘聯專職干事的做法，為其他城區的街道殘聯干事配備工作提供了有益的啟示，起到了良好的示范的作用。

二、出臺政策，加強街道（鄉鎮）殘聯干事招聘工作的指導

杭州市殘聯把配備街道（鄉鎮）殘聯專職干事工作作為2005年殘聯組織建設工作的重點，多次向市委市政府作了匯報，爭取黨委政府的支持。分管副市長孫景淼同志非常重視街道（鄉鎮）殘聯干事的配備工作，給予了極大的關注，強調要做好殘聯干事的招聘工作。在市委市政府的大力支持下，市殘聯與市財政局按照市委、市政府辦公廳《關于進一步加強社區服務工作的通知》（市委辦〔2004〕9號），聯合出臺了杭財社[2005]516號《關于招聘街道（鄉鎮）殘聯專職干事的實施意見》，明確了街道（鄉鎮）殘聯專職干事的人員經費，市財政按每人每年1.5萬元標準補助，工作經費按每人每年2500元的標準補助，上述人員工作經費各區財政按不低于1:1的比例配套，所需資金在殘疾人就業保障金中列支。

各城區配備殘聯專職干事工作也得到了所屬區的區委區政府的大力支持，出臺了相應的文件，如西湖區委、區政府以西委辦發[2005]43號專門下發了《關于做好鄉鎮街道殘疾人工作專職干事招聘工作的通知》，江干區政府以江政辦發[2005]68號《江干區人民政府辦公室轉發市財政局、市殘疾人聯合會關于招聘街道（鄉鎮）殘聯專職干事的實施意見的通知》，拱墅區也出臺了財[2005]28號《關于招聘鎮（街道）殘聯專職干事的實施意見》，所有文件都明確了招聘的指導思想、招聘原則、招聘程序、專職干事工作職責、待遇和經費來源。政策的明確是招聘工作得以順利進行的關鍵。

三、規范操作，嚴格街道（鄉鎮)殘聯干事招聘工作程序

市殘聯和各區殘聯統一思想、提高認識高度 重視街道（鄉鎮）殘聯專職干事的招聘工作，規范操作，嚴格招聘程序，從報名、考試、體檢和政審到聘用四個環節都嚴格按照“自愿、公開、公平、公正”的招聘原則，面向社會公開招聘街道（鄉鎮）殘聯專職干事。一是把好初審關：采取集中統一報名方式，報名時進行資格初審，且每人只能報一個街道（鄉鎮）殘聯專職干事崗位。二是把好素質關：分筆試和面試兩個考試步驟。根據報考人員筆試成績，以鎮、街道為單位，按聘用人數1:3～1:5的比例擇優確定面試人員。筆試和面試由區人事局、區殘聯等有關部門和各鎮、街道共同組織實施。三是把好體檢和政審關：體檢和政審由區人事局與區殘聯和各鎮、街道共同組織實施。四是把好錄用關：經筆試、面試、體檢、政審綜合評定優秀者，由區殘聯和各街道、鎮聘用。經培訓上崗試用三個月考核合格后，再簽訂正式聘用合同。區紀委對整個招聘過程進行全程監督。

四、加強培訓，提高街道（鄉鎮）殘聯干事的素質

為提高新聘街道（鄉鎮）殘聯專職干事的政治業務素質和管理、服務水平，市、區兩級殘聯加強了對新招聘街道（鄉鎮）殘聯干事的培訓工作。一是加強政治理論培訓，提高思想道德水平。組織學習優秀殘聯干部王延勤的事跡，引導牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為殘疾人服務的宗旨。二是加強業務知識培訓，提高實際工作水平。組織學習《中華人民共和國殘疾人保障法》、殘疾人事業現狀及發展前景、殘聯組織建設基本知識及新時期街道鄉鎮殘疾人工作要求。三是加強特殊技能培訓，提高服務管理水平。組織學習手語和康復技能，提高綜合服務能力。市、區殘聯在實踐中還注重將業務培訓制度化、正規化、長期化，經常進行檢查指導和評估，努力造就一支恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”職業道德，全心全意為殘疾人服務的基層殘疾人工作者隊伍。通過這三方面的培訓，街道（鄉鎮）殘聯干事清楚了殘聯的性質和工作職責，了解了社會化工作方式和方法，提高了綜合素質和實際工作能力。

五、履行職責，配備街道（鄉鎮）殘聯干事工作初見成效

第2篇：殘聯崗位工作職責范文

1、為了能夠適應建設現代化文明勞教所和實現我所會計電算化的目標，年，本人能夠根據業務學習安排并充分利用業余時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規范化要求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好準備。

2、總之，通過一年來的干部培訓工作，廣大衛生干部在三個方面都到提高：一是學習的自覺性主動性不斷提高。促進了干部的學習，形成了自覺學習、勤奮學習、善于思考的新時尚。二是理論水平和業務水平不斷提高。通過培訓，廣大衛生干部增強了思想素質，增加了見識，開闊了視野。三是分析和解決實際問題的能力不斷提高。通過培訓，使廣大衛生干部的思想認識不斷適應發展變化的新形勢、新情況、新問題、新技術，用學到的各種理論知識，全面、客觀地審視我們的各項工作，積極探索解決這些問題的有效途經和辦法，把學到的知識運用到我縣的經濟和社會發展中去，從而推動了全衛生系統各項工作的開展。

3、總的來說，一年來，通過扎實的工作，深入實際，深入基層，我鎮糾風工作達到了如期效果。各部門和行業切實做實做到了行為規范，運轉協調，公正嚴明、廉潔高效的要求，促進了部門和行業的風氣明顯好轉，為我鎮的經濟建設和社會各項事業的健康、協調發展創造了良好環境。

4、通過完成上述工作，使我認識到一個優秀市場部員工應當具有優秀的管理能力，不斷強化的服務意識，遇事經常換位思考的能力，良好的協調、溝通能力，及時發現、解決問題的能力，準確分析、判斷、預測市場的能力，如何保證管理者信息及時、對稱的能力，良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力，較強的創新能力。以提高辦事效率和工作質量為標準，這樣才能不斷增強自身工作的號召力、凝聚力和戰斗力。在部領導的正確指導和同事們的幫助下，通過自己的努力，我按照崗位職責的要求，做好個人銷售工作計劃，克服對市場的不熟悉、客戶的不了解等困難，較好的完成了工作任務。

5、雖然我鎮的殘聯工作取得了一定成績，但離上級要求還有一定差距，今后還要繼續努力，認真做好方方面面工作，特別是當前我鎮正在認真學習貫徹十七大會議精神，認真開展城市環境整治為主要內容的工作。我們今后的殘聯工作，主要是工作抓落實，把殘疾人的好事辦好、實事辦實，促進我鎮殘疾人事業持續、健康、向前發展。

第3篇：殘聯崗位工作職責范文

（2012年6月22日）

同志們：

這次會議，是按照縣委、縣政府要求，對開展廉政風險防范管理工作進行動員部署。剛才，***同志傳達了《縣殘聯開展廉政風險防控工作的實施方案》，明確了開展廉政風險防范管理工作的指導思想、目標任務和具體步驟，大家要認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面，我就開展廉政風險防范管理工作，講三點意見。

一、統一思想，充分認識開展廉政風險防范管理工作的重要意義

開展廉政風險防范管理是落實我縣反腐倡廉建設的重要舉措，是加強對公共權力運行監督、促進黨員干部廉潔從政的客觀需要，是創新紀檢監察工作方式、提高反腐倡廉建設科學化水平的有益探索。開展廉政風險防范管理，將管理學中的風險管理理念引入反腐倡廉實踐，把建立風險防范機制與對行政權力的監督結合起來，將預防腐敗工作落實到權力運行的全過程，具有較強的針對性和可操作性，體現了黨風廉政建設向科學化、制度化、規范化推進的要求，是用發展的思路和改革的辦法破解工作難題、完善工作機制的積極探索，為有效預防腐敗創建了新機制，也為紀檢監察工作的不斷創新和發展提供了新平臺。

二、注重實效，積極推進廉政風險防范管理工作

根據縣委、縣政府統一部署，我會力爭建立健全制度保障、程序運行、考核評價等配套體系，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防范管理長效機制。在具體工作中，抓好以下幾個方面：

（一）全面查找風險點，做好風險防范基礎工作。一是明確風險點的查找針對的是崗位，目的是為了更好地愛護和保護干部。二是以界定工作職責為基礎，以梳理工作流程為主線，從思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制以及外部環境等方面入手，全面深入查找可能存在的風險點及其發生的部位和環節。三是分層進行，重點突出。按照崗位、科室、單位三個層面，突出抓好具有人、財、物管理、行政審批等職能的重點部位和關鍵環節。

（二）準確評估風險點，制定相應防控措施。在查找廉政風險點的基礎上，要結合實際情況，對查找出來的廉政風險進行梳理匯總和審查評估，按照風險發生幾率和危害損失程度，確定風險等級，明確監管權限。在風險評估的基礎上，進一步梳理風險類型，制定相應的防控措施。

（三）有效防控風險點，實施動態跟蹤監督。廉政風險防范，關鍵在于防范。綜合運用教育、制度、監督等手段，把教育的說服力、制度的約束力、監督的制衡力有機結合起來，構筑風險防范管理工作的長效機制。

（四）檢查評估風險點，修正完善風險防控機制。建立動態評估制度，采取聽匯報、召開座談會等方式，對廉政風險防范管理工作進行階段總結和年度自查。對檢查中發現的問題，及時研究，認真糾正，不斷完善。

三、加強領導，把握關鍵，確保工作落到實處

（一）強化領導，落實責任。開展廉政風險防范管理工作，關鍵在領導。要把開展廉政風險防范管理作為落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設的重要內容，擺上議事日程，切實抓緊抓好。單位主要負責人將認真履行第一責任人的職責，各分管領導要加強具體指導。

（二）把握關鍵，注重實效。要按照會議要求，迅速行動，把風險點查找，落實到具體崗位，細化到權力運行的具體環節，做到崗位職責明確、崗位風險清楚、化解風險的措施得力。

第4篇：殘聯崗位工作職責范文

日前，秦皇島市海港區殘聯與海濱路街道南山社區舉辦“康復從發現開始――大力推廣新生兒聽力篩查”，為居民講解愛耳護耳科學知識，避免和減少耳聾發生，提高聽障人群生活質量，并發放相關宣傳冊1000份。同時請來港口醫院的耳鼻喉科醫生，為轄區新生兒進行聽力篩查。新生兒聽力篩查是做好聽力殘痰兒童早發現、早診斷的有效手段，對及時發現、診斷聽障兒童，開展早期干預，提高康復效果至關重要。海港區殘聯的工作人員和港口醫院的耳鼻喉科醫生還為東山小學的學生檢測聽力，并講解愛耳及用耳衛生知識，使學生們進一步了解保護聽力的重要性。(尹路)

殘疾考生調查摸底

近日，湖北省棗陽市殘聯工作人員組成的兩個小組，分赴棗陽市的8所高中及職業技術學校，對今年參加高考的殘疾考生進行詳細的調查摸底工作。

棗陽市殘聯歷來非常重視殘疾考生參加普通高考的錄取工作。為維護殘疾考生的臺法權益，市殘聯召開了專題會議，會議安排布置，要求殘聯領導干部要切實負責任地做好今年參加普通高考殘疾考生的調查摸底及登記工作。確保不漏登、不錯登，保證每名殘疾考生在上分數線的基礎上都能有學上，都能得到黨和政府的關心和資助。(宋強　張瓊林)

開展重殘補貼調查登記

近日，江蘇宿遷沭陽縣殘聯對納入最低生活保障后生活仍然困難的重度殘疾人實施特別救助的調查登記工作。為確保這項惠殘工作順利、規范進行，沭陽縣殘聯積極配合縣財政局、民政局共同制定出臺了《全縣低保家庭中重度殘疾人重殘補貼金發放辦法》，對此次重殘補貼金補貼對象具備的條件進行規定，同時明確補貼標準：城鎮低保家庭中的重度殘疾人每人每月補貼80元，狡村低保家庭中的重度殘疾人每人每月補貼60元。資金來源由縣財政局納入年度預算予以保障，省財政廳、省殘聯將根據上報的《重殘補貼金發放名單匯總表》下撥省補經費。

(章杰金　座恒亮)

扶殘助學送教上門

日前，北京市延慶縣“扶殘助學送教上門”志愿服務工作相關領導來到了殘疾兒童劉佳歡與吳挺的家，對兩名殘疾兒童進行了入戶調查，并將其確定為“扶殘助學送教上門”服務對象。

2011年，延慶縣殘聯將聯合縣教委、縣團委為全縣符合條件的義務教育階段適齡殘疾兒童(少年)開展“扶殘助學　送教上門”志愿服務工作，幫助殘疾兒童平等地接受義務教育，送教服務將壘部實行免費教育，并建立“扶殘助學　送教上門”服務對象檔案，將服務對象列入學校學籍管理。據悉，“扶殘助學　送教上門”志愿服務工作遵循家庭自愿、定期入戶、免費教育的原則，注重發展殘疾兒童(少年)的教育潛能，進而提高其認知能力和適應生活、適應社會的能力。

(李長坤　郭連花　劉勝峰)

舉辦編織培訓班

近日，撫順望花區殘聯2011年第一期編織培訓班開學典禮在殘聯綜合服務中心隆重舉行。來自全區的30多名殘疾朋友參加了此次培訓班。

為了此次培訓工作能夠取得滿意的效果，望花區殘聯認真部署，專門聘請專業講師授課，通過耐心細致的講解，殘聯爭取使從未接觸過手工藝品編織制作的學員們能夠從基礎學起，循序漸進，最終達到能夠獨立完成手工制作的水平。

多年來，望花區殘聯始終注重殘疾人職業技能培訓，千方百計為廣大的殘疾朋友創造學習機會，面向他們免費舉辦了各種培訓班，使他們掌握了一定的相關技能。(望聯)

愛心助聽在行動

浙江省寧渡慈溪市殘聯從3月下旬開始，在全市范圍內廣泛開展“愛心助聽”行動，主要通過免費聽力測試、耳模制作、聽力障礙預防及康復知識宣講等形式進行，同時為條件適合的對象免費配發助聽器、安裝人工耳蝸。

慈溪市殘聯通過周密部署，各鎮(街道)殘聯密切配合，及時通知到村到戶，組織篩選聽障患者統一進行測試。市殘聯工作人員偕同“惠耳聽力”公司專家分赴各鎮(街道)，對前來測試的對象進行仔細檢查，并根據他們的實際情況確定適宜的助聽方案。此舉切實改善了聽障患者生活不便的困難，讓聽力殘疾人重新獲得了收聽美妙語音的希望。截至3月底，全市已有近700名聽障患者從中受益。(余愛華)

居家實現就業夢想

3月28日，漳州市殘聯與漳州市華佳貝特服飾有限公司在殘聯大樓一樓聯臺舉辦飾品加工培訓班，為漳州市重度殘疾人居家就業再添新項目。本次培訓是以薌城、龍文兩區的殘疾人聯絡員和志愿者為主，再通過他(她)們人戶手把手教給重度殘疾人。為了更好地解決無法進廠工作的下肢重度殘疾人就業，市殘聯積極協調企業，先后推出了壘球加工、電子產品加工、雨具加工等6個殘疾人居家就業項目，及時解決殘疾人的就業問題。市殘聯希望有更多的愛心企業踴躍參與提供來料加工項目，為重度殘疾人創造更多的就業崗位，幫助殘疾人更好地實現居家就業。(漳聯)

開展專職委員培訓

3月31日，甘肅玉門市殘聯舉辦了2011年第一期殘疾人專職委員培訓班。來自全市各鄉鎮、街道、社區(村)殘疾人專職委員共35名參加了培訓。

在這次培訓中玉門市殘聯邀請了玉門市委宣傳部外宣辦的同志就公文寫作、基層新聞通訊和信息工作進行了輔導講座。培訓班現場氣氛活躍。專職委員們認真聽講。并紛紛表示，這次培訓讓太家進一步明確了殘疾人專職委員的工作職責，也進一步增強了殘疾人工作者的責任感和使命感，對提升服務殘疾人能力和水平。推動基層殘疾人組織建設和殘疾人事業發展有著促進作用。

見證愛心共享文明

4月7日，山東青島市殘聯邀請了青島日報等多家媒體組成集中報道小組，開展“見證愛心、共享文明”記者行活動。報道組深入城陽區夏莊街道扶貧基地、區肢體康復技術指導中心。區特救中心三個定點機構進行了細致的采訪，將把城陽區殘疾人康復、就業方面的優惠政策在青島市加以推廣。

報道組將用具體細節，感人事例，反映城陽區在殘疾人康復、托養機構、殘疾人就業中的創新經驗和做法，反映創城給壘區殘疾人帶來的實惠，反映全社會關愛殘疾1人，重視殘疾人事業發展的良好風尚。(孫衛)

再添150個無障礙小區

日前，從北京海淀區居民小區無障礙改造工作會上獲悉，海淀區今年再次對全區150個老舊小區實行無障礙設施建設改造，至此，海淀區將有3901個居民小區實現無障礙設施建設，并計劃在2012年全部完成全區老舊小區的無障礙改造任務。

據悉，今年擬改造的150個小區是海淀區在前期進行調查摸底的基礎上確定的，重點就居住小區肉的人行道與車行道間的坡度，住宅與配套公共服務建筑之間的道路，中，高層住宅出入口坡道扶手及室內電梯，小區內公共服務設施，小區內的公園、綠地的坡道，盲人相對集中居住的住宅與周邊的盲道系統，以及各小區內的無障礙標識和引導標識等進行無障礙設施建設。目前，全區已對2100戶殘疾人家庭免費實施了無障礙改造，今年還將對全區的1000戶殘疾人家庭進行無障礙改造。

(朱東瓊)

舉辦腦癱兒童康復培訓

第5篇：殘聯崗位工作職責范文

來到吳廣海家的時候,他早已在門口迎接我們,長長的坡道的盡頭,這個皮膚黝黑、身體壯實的男人懷里抱著一只小小的貓咪,坐在輪椅上向這邊張望著,看到我們走來,忙盡地主之誼迎了下來,上下坡道,用輪椅前行的速度比健全人還要快些。

這個坡道,對吳廣海是有特殊意義的。

吳廣海13年前因工傷致殘,脊髓神經損傷讓他癱瘓在床。本是軍人出身,當了四年兵的吳廣海怎么也想不通,憑什么自己就殘疾了?命運的安排,又有誰會知道呢。部隊里風吹日曬打造出的這個肌肉健壯的小伙子現在大小便失禁,太重的思想壓力讓他想去自殺。知道了吳廣海的情況,昆都侖區殘聯的同志找上門來為他做思想工作,排解心事。在殘聯同志的關懷下,吳廣海與更多的殘疾朋友接觸了,在心理醫生的疏導下,他的心態也慢慢地發生了變化。隨著康復治療的進展,他能慢慢地坐了起來,這更堅定了吳廣海堅定戰勝自己的信念!

他能挑戰自己,但是沒法挑戰屋前那個高高的臺階。

吳廣海所住的小區還沒有進行全面的無障礙改造,他根本就無法自己搖著輪椅出門,在妻子的幫助下,雖能勉強出門,但這畢竟不是長久之計。他不愿意麻煩家人,就在家里窩著,吳廣海說那會兒自己的皮膚變得慘白慘白的。2010年2月,昆都侖區殘聯同志了解到他的困難之后,經過多次入戶,實地勘察,根據住房結構及個人的實際需求為他設計修建了加裝護欄扶手的坡道,改建了家里的廁所。有坡道出門方便了,吳廣海戶外活動也就多了起來,照照鏡子,吳廣海發現自己黑了。

吳廣海不知道,這樣自己家進行了無障礙改造的家庭,今年還會有40戶。而無障礙設施進家庭,只是昆都侖區殘聯 “共享陽光、共建和諧”為殘疾人辦實事的諸多工作之一,昆都侖區殘聯的工作,則是市殘聯的一個縮影。

2009年包頭市政府首次將助殘“百千萬工程”列入為民辦的好事實事項目之中(百千萬工程是指年內要為200戶農牧區殘疾人改造危房,為2000名殘疾人免費提供職業技能培訓,為10000名殘疾人提供康復救助與服務)。在“政府主導,社會參與”工作方針的指導下,共有 200戶貧困殘疾人建了新房, 2012名殘疾人接受了免費職業技能培訓,10309名殘疾人接受了康復救助與服務。包頭市殘聯始終是按照普惠與特惠,一般性制度安排與專項制度安排相結合的方針,主要通過四個方面推進殘疾人社會保障體系建設。一是強化基本生活保障。貧困殘疾人最低生活保障基本做到了全履蓋,應保盡保;同時重度殘疾人還享受到不同程度的社會救助。農牧區殘疾人新農合參保率達到100%;政府對重度殘疾人參加醫保和基本養老保險均給予特殊優惠補貼(醫保平均每人補貼150元,養老保險每人補貼全額費用的2%)。二是強化醫療康復保障。2009年衛生部門與市殘聯為302名白內障患者免費實施白內障復明手術;為48名腦癱兒童進行免費康復治療與訓練,為13名肢體殘疾兒童實施矯正手術,為23名聾兒免費發放助聽器,為54名缺肢者免費安裝了假肢,發放殘疾人輔助器650件,發放康復知識手冊17000多冊,救助360多名貧困精神病患者免費給藥或住院治療。貧困家庭殘疾兒童康復項目全面展開,免費培訓智殘兒童家長和腦癱兒童家長162名。三是加強了教育文化保障。特殊教育得到進一步重視,為三所特教學校的經費投入有所增加,社會關注度有所提高,助殘日期間得到資助達10萬元之多,包頭義工還組織孩子們逛“包頭樂園”。包頭電大殘疾人教學點一批電子學生順利完成學業,有11名優秀學生得到獎勵,今年又有58名學員入學;依托內科大繼續教育學院創辦了殘疾人職業技能培訓基地;廣泛開展扶殘助學活動,對考入大學的殘疾學生和在讀的292名學生均給予學費補助,確保在校殘疾人子女和殘疾學生不因貧困失學。四是開展了權益服務保障的探索嘗試,作為第一批開展殘疾托養試點的城市,目前,包頭市殘聯依托一所公辦托養機構正在籌辦重度殘疾人托養中心――“陽光家園”;依托一所民辦托養機構,開展了“智障兒童托養所”。

愛心的家園 心靈的驛站

說起愛心家園,得提提青山區殘聯的工作,說起青山區的愛心家園,鹿景苑社區殘疾人愛心家園的心靈驛站真是叫人眼前一亮。鹿景苑社區殘疾人愛心家園可謂是個明星社區,2004年被包頭市殘工委評為“殘疾人工作先進社區”;2007年被內蒙殘聯授予“全區殘疾人社區康復示范區”榮譽稱號;2008年,參加青山區首屆殘疾人職業技能競賽,獲團體三等獎。2007年,被命名為青山區首批“殘疾人愛心家園”。這個明星社區里還有一個明星,就是郭云龍開辦的心靈驛站。

郭云龍出生時 由于腦積水膨出壓迫神經導致他先天腰椎突出。當時大夫建議郭云龍的父母放棄這個孩子,并說像他這種情況即使做了手術最多也只能活到10歲。這個被現代醫學判了10年生命的孩子而今已到而立之年,他先后拿下了國家自學考試的專科、本科文憑,通過了國家英語四級考試,拿到國家普通話水平二級甲等證書,還拿到了初中語文水平的教師資格證。

郭云龍說:“打我出生以來,父母就根本沒有想到過我能走向社會,更別說依靠自己的力量養活自己。他們只是堅持著兩個不放棄,一不放棄我的生命,二不放棄對我的培養,到今天,他們也算是收獲了希望。”在郭云龍看來,殘疾人需要社會各方面的支持。“健康人在現今社會尚且感覺壓力大,更何況殘疾人?他們的心理壓力和生活狀態往往更需要社會去關注。”

說到做到,郭云龍考取了心理咨詢師證書,撰寫報告成立了包頭市第一個社區殘疾人工作室。他說,殘疾人敬業、執著,如果能夠很好地開發他們的精神資源,定會為社會創造出不可估量的財富。

其實,殘疾人為殘疾人做心理輔導,更容易被接納。說到此,郭云龍為我講了一個實例。

“16歲小李患類風濕性關節炎,在父親的陪同下來到工作室。這個沉默寡言的孩子敏感而自卑,但善解人意。在與其父的交談過程中,本人一直默不作聲。從與其家人的交談中,我深深地感受到她的家人過于在乎她本人生病的現實,就像其父反復說的‘她這是絕癥,沒有治療的辦法,以后連大學也上不了……’,并因此對她的前途失去信心。由此,我推斷出,李某某自卑的根源是來自她周圍的親人,而并非單純的疾病緣故。我認為這個苗頭很是不利于她的成長,有可能長期困擾她,并在其心里形成陰影。于是,我采取了以攻為守的策略,將自己的身世講出來,并與她現在的處境相比較,以產生共鳴。同時,例舉了許多實例,將她的思路引向正確面對自己的人生現實,并從現在起一方面要積極配合治療,另一方面要樹立一個符合自己實際的人生理想,盡量分散對疾病的注意力,從而在人生旅途中,感受生命的歷程。經過三個多小時的交流,她本人徹底拋開了對我的陌生感和戒備心理,敞開了自己的心扉,由此,成為了好朋友。臨走,她問我,能不能經常來這里和我交流、學習!由此,我知道我的咨詢起了作用。“

將殘疾人群體作為主要服務對象、輻射其他居民,著重于從殘疾人日常生活中遇到的心理、醫療、法律等方面的問題入手,提供有針對性的服務。整合有限資源,形成無限合力。這便是“心靈驛站”的理念。由于“心靈驛站”是依托殘疾人愛心家園的資源來開展工作的,既有較為豐富的工作經驗,又有廣泛的工作資源,特別是康復服務的開展。工作室成立后,進一步明確工作職責,由鹿景苑社區衛生服務站作為醫療顧問,協助開展包括社區殘疾人康復工作在內的各種社區醫療服務工作,包括開展社區義診活動。

青山區是嚴格按照中殘聯關于《基層殘疾人組織規范化建設標準》的要求,在抓好城區社區殘疾人基層組織建設的同時,對新接收的興勝鎮19個村,進行實地調查,并以此為基礎,召開專題會議對農村殘疾人基層組織建設進行合理布局,對殘疾人“愛心家園”進行科學規劃。為區殘疾人事業的可持續發展,提供有力的保障。依托基層殘疾人組織規范化建設的推進,對社區(村)殘疾人康復站進行科學規劃與合理布局,按照一個社區康復站覆蓋3～4個社區(村)的建設模式,努力打造15分鐘康復圈。重點對青云社區“愛心家園”康復站進行了資金、康復設施投入。截至目前:新訓聾兒4名,訓練智殘兒童8名,肢殘兒童矯治手術1名,腦癱兒童訓練7名,培訓殘疾人兒童家長24名;貧困精神病患者免費服藥100名,住院救助3名;完成殘疾人社區康復訓練800名,殘疾人康復知識培訓300人次;為貧困白內障患者復明免費手術35例,為8名低視力患者免費配置了助視器,安裝大腿假肢2例,小腿假肢6例,免費配發輔助器具154件,為殘疾育齡婦女免費體檢75人,盲人定向行走訓練5人,同時建立了完善的社區康復訓練檔案,圓滿完成了上級下達的殘疾人康復業務目標。

今天的小攤主 明天的企業家

包頭市殘疾人創業明星肖利萍是先天肢殘,之前做過小買賣,但是她的臨時攤位本小利薄,難以發展。為鼓勵殘疾人自主創業,帶動殘疾人就業,昆都侖區殘聯努力營造多種渠道幫助殘疾人就業。區殘聯積極協調區就業局,為肖利萍貸款5萬元,并結合2010年就業援助月活動還為她發放5000元創業基金, 現在她的店面由一個擴大到三個。現在市場競爭激烈,正常人創業都很難,對于殘疾人自主創業,營造一片自己的天地更是難上加難,一個殘疾人創業了,往往會帶動更多的殘疾人就業。昆區殘聯給予殘疾人創業的幫助和扶持,正是輸血變造血的思路。

包頭市殘聯與勞動和社會保障局、人事局等多個部門聯合簽發了《殘疾人就業援助活動實施方案》,并積極協調市政府出臺《進一步促進殘疾人就業的實施意見》;同時還開展了“殘疾人創業行動”,全市扶持20名殘疾人自主創業,平均每人資助5000元,扶助112名殘疾人就業,每人補貼1000元;扶持13名盲人開設盲人按摩診所,平均每人補貼20000元;開展“自強綠色行動”,扶持120名農牧區殘疾人從事種養殖,平均每人補貼3000元。開展殘疾人職業技能培訓,積極協調勞動和社會保障局開發公益崗位,一次性安置了100名殘疾人在街道社區工作。2009年還舉辦了首屆包頭市殘疾人大專學生就業洽談會。

第6篇：殘聯崗位工作職責范文

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，圍繞“以創業促發展，以發展帶動就業”的總體要求，通過完善創業政策，降低創業門檻，優化創業環境，搭建創業平臺等一系列政策措施，激發勞動者的創業激情，形成政府推動創業、部門支持創業、群眾勇于創業的良好創業氛圍，推動全市經濟社會又好又快發展。

二、目標任務

年，完成組織800人參加創業能力培訓，幫助300人成功創業，帶動1400人實現就業，帶動就業率達到1：4以上，創業培訓后創業成功率達到90%以上。全年力爭實現新增城鎮就業6200人，下崗失業人員再就業2300人，外出務工經商人員回鄉創業人數達到150人。

三、工作措施

㈠加強組織領導。成立宜城市創業促進就業工作領導小組，市長為領導小組組長，分管勞動保障工作的副市長為副組長，勞動保障、經濟、財政、工商、稅務、人行、監察等部門主要負責人為成員，辦公室設在市勞動和社會保障局。領導小組具體負責創業促進就業工作的組織領導與協調，建立聯席會議、定期情況通報、督辦檢查等工作制度，保證工作順利開展。

㈡實行工作目標責任制。將創業培訓、項目開發、勞動就業崗位、小額貸款等一系列創業目標任務納入全市就業再就業考核指標，將目標任務層層分解落實，開展年中督察和年終考評，確保目標任務的全面落實，實現創業促進就業的倍增效應。

㈢建立創業對象數據庫。對有創業意愿和創業基本素質的勞動者，在各鎮（辦、區）勞動保障服務站、社區工作站和市人力資源市場建立統一的數據庫，設立高校畢業生、技能和管理人員、復轉軍人、殘疾人、農村進城人員、就業困難群體等專門服務窗口，全面實行求職和用人登記、職業指導、職業介紹、職業培訓、勞動保障事務等“一站式”服務，并在市場建設中合理規劃職業指導區、創業促就業項目展示區，有重點地引導開展創業活動。

㈣多途徑開發就業崗位。充分發揮政府投資和重大項目帶動就業的作用，采取“五個一批”工作措施，即通過招商引資項目帶動新增一批，發展第三產業和服務業吸納一批，扶持發展非公有制經濟安置一批，開發公益性崗位、社區就業崗位幫扶援助一批，開展勞務輸出和勞務派遣送走一批，以完成全年新增城鎮就業6200人的工作目標。

㈤扎實做好小額擔保貸款工作。小額貸款擔保機構做好貸款申請人的資格審核、信用評定和項目評估等工作，與經辦銀行每月集中2次聯合辦公，辦理申貸審批手續,盡量縮短貸款辦理周期。并對小額擔保貸款申請人員開展創業培訓，提供開業指導和跟蹤服務，督促其按期履行還款義務。年小額貸款擔保基金規模達到400萬元，累計發放小額擔保貸款達到1000萬元。實現以小額擔保貸款拉動創業，以創業帶動更多的就業困難對象就業。

㈥大力開展創業培訓工作。整合全市培訓資源，形成培訓合力，全市定點培訓機構和有條件的社會辦學力量，都要面向下崗失業人員、大中專畢業生、農村勞動者、復轉軍人、殘疾人、外出務工返鄉人員等城鄉創業者全面開展創業技能培訓。培訓合格后，發給創業培訓合格證書，對符合條件人員同時給予小額擔保貸款支持。要強化學員的后續服務和跟蹤指導，及時記錄學員開辦、經營企業的情況。人力資源市場要及時做好項目推介、工作，為下崗失業人員創業及企業擴大生產經營提供周到、全面的服務，對吸納下崗失業人員就業的企業，按照有關文件落實相應的優惠政策。及時建立創業項目資源庫，完善項目開發、征集、論證、展示和推介工作機制，重點收集和突出本地特色、見效快、市場前景好的創業點子和創業項目，努力提高創業成功率。

㈦構建創業服務體系。在市就業管理局設立“宜城市創業指導中心”，具體負責創業促進就業工作。提供創業培訓、政策咨詢、小額擔保貸款、創業后跟蹤服務。組建由成功企業家、創業成功人士、專家學者及工商、稅務、金融、法律、財政等政府相關部門工作人員組成的專家志愿團，采取門診式、集中答疑、上門服務、網上服務等多種形式，有針對性地為創業者提供個性化、專業化的創業指導、市場分析、發展規劃、融資管理、法律援助等服務，為創業者排憂解難，協助創業者成功創業。

四、工作步驟

㈠宣傳發動階段（年3月底前）。制定宜城市創業促進就業工作方案，成立工作領導小組，召開聯席會議，明確各單位工作職責，加強輿論宣傳。

㈡全面實施階段（年4月-年11月）。建立相關統計指標和統計制度，全面啟動創業促進就業工作。籌措扶持資金，開展政策咨詢、小額貸款發放，開辦創業培訓班，征集創業項目，強化創業宣傳，開展督查督辦。精心組織、分步實施，將各項工作落實到位。

㈢總結評比階段（年12月）。市創業促進就業領導小組辦公室對相關部門工作情況進行考核評估，嚴格獎懲制度。全面總結全市創業促進就業工作。面向全市開展“創業之星”評選活動，對成果突出的“創業之星”給予獎勵。

五、工作要求

第7篇：殘聯崗位工作職責范文

㈠把消防工作作為政府的一項重要職能認真履行，要將消防工作納入外地國民經濟社會發展規劃，認真組織實施，實現消防工作與經濟社會同步協調發展。要盡快制定、修訂消防規劃并嚴格組織實施。要建立政府分管領導牽頭、有關部門參與的消防工作聯席會議制度。加快公共消防設施、消防裝備、多種形式消防隊伍建設。要將消防工作列入政府工作重要議事日程，及時協調解決消防平安重大問題，督促各有關部門和下級政府認真落實消防平安責任制，支持公安消防部隊依法履行職責。

㈡強化部門消防工作職責。有關部門要依法履行好消防平安監督職能。各負其責，齊抓共管。公安消防部門要認真履行消防監督執法和滅火救援職責，公安派出所（警務局）對本轄區內的工作實施監督管理；建設部門要按現行職責加強對消防設施工程質量的監管；質監、工商等部門要在各自職責范圍內加強消防產品質量的監管；鄉村規劃部門要嚴格用地規劃和建設工程規劃許可；教育部門要將消防教育列入國民教育計劃；司法、勞動保證、科技部門要將消防法律法規和消防知識列入普法、就業培訓和科普工作內容；供水、通信等單位要加強對消防供水、消防通信的維護管理。教育、民政、鐵路、交通、農業、文化、衛生、廣電、體育、旅游、文物、人防等部門和單位要建立健全消防平安工作領導機制和責任制，制定消防平安管理方法，加強對本系統、本行業消防工作的檢查，及時排查和整改火災隱患。

㈢依法落實社會單位消防平安責任。各機關團體、企業事業單位和個體工商戶是消防平安責任的主體。明確主管負責人和專兼職消防管理人員，健全消防平安管理制度，定期組織防火檢查和巡查，制定滅火應急疏散預案并實施演練，加強對本單位員工尤其是流動務工人員的消防平安教育和培訓，定期維護頤養消防設施，確保本單位消防平安。居委會、社區管理單位應當開展群眾性的消防工作，組織制訂防火平安公約，進行消防平安檢查，各街道辦事處予以指導和監督，逐步實現社區消防“自我管理、自我教育、自我服務、自我提高”機制。

二、進一步加強公共消防平安基礎建設。

㈣加快消防規劃編制和公共消防設施建設。市城區、縣城區、湖區、經濟開發區。其他鄉鎮在年年底前完成消防規劃的編制、修訂，并認真組織實施。今后，新區開發和舊城改造要同步制定、修訂和實施消防規劃。加強消防水源、消防站、消防通信、消防車通道等公共消防設施建設。新建開發區、工業園區的公共消防設施建設要同步到位；對過去鄉村建設中公共消防設施建設“欠賬”要抓緊完全解決。縣城區、湖區、經濟開發區在年年底前，鎮在年年底前市政消火栓要達到國家規范。加快市消防指揮中心和經濟開發區消防大隊營院的建設。年前要建立消防特勤中隊和滅火救援訓練中心，公安消防大隊年要組建特勤班。要依照新修訂的鄉村消防站建設規范》建標〔〕42號）加快現有消防站的升級改造和合理布局，年至年要動工建設仙來中隊、中隊，年湖公安消防大隊營院動工建設。

㈤加強消防車輛和器材裝備建設。各縣（區）人民政府、管委會要配齊滅火消防車。特種防護裝備年達到國家必配標準，消防監督技術裝備年達到國家必配標準。市城區消防中隊要加強配備偵檢、警戒、救生、破拆、堵漏、輸轉、洗消、照明、排煙等搶險救援器材，縣、經濟開發區要配備一定數量的偵檢、警戒、救生、破拆、堵漏、排煙、照明等搶險救援器材。

㈥大力發展多種形式的消防隊伍。從提高社會整體防控能力出發。大力發展以公安消防隊為主體的多種形式消防力量，并在人、財、物等方面給予大力支持，形成與社會主義市場經濟發展相適應的消防力量體系。積極探索合同制消防員隊伍建設，空虛公安現役消防部隊滅火執勤和消防監督非執法崗位，彌補公安現役消防警力缺乏。積極推進消防保安員制度，大型公眾聚集場所、易燃易爆場所、高級商住樓、寫字樓等場所派駐消防保安員。無公安現役消防力量的重點鎮逐步建立配備消防車的專職消防隊，其他鄉鎮建立配備消防車、三輪摩托消防車或機動泵的專兼職消防隊。積極探索在鄉鎮政府配備專兼職消防管理人員。鞏固、扶持現有企業專職消防隊發展。

㈦充分發揮公安消防部隊應急搶險救援骨干作用。各級政府要加強公安消防部隊應急搶險救援能力建設。真正發揮其搶險處突生力軍的作用。公安消防部隊要積極參與以搶險人員生命為主的危險化學品泄漏、道路交通事故、地震及其次生災害、建筑坍塌、重大平安生產事故、空難、爆炸及恐怖事件和群眾遇險事件的救援工作，并參與配合處置水旱災害、氣象災害、地質災害、森林火災等自然災害，礦山、水上事故，重大環境污染、核與輻射事故和突發公共衛生事件。

㈧進一步加強農村消防工作。要將做好農村消防工作作為建設社會主義新農村的重要組成局部。加強農村消防平安管理，開展村民自防自救。要結合村鎮規劃、扶貧開發和村容村貌整治、人畜飲水工程和能源建設等，建設消防水源、消防通道，改善農村消防平安環境。進一步加強農村消防宣傳教育，大力傳達防火、滅火、逃生基本知識，加強平安用火用電教育，建議良好生產生活習慣。要認真貫徹落實《市農村消防平安管理方法》

提升公眾聚集場所消防平安水平三、進一步加強火災隱患整治。

㈨加強火災隱患的源頭控制。建立健全部門信息溝通和聯合執法機制。規劃部門不得核發建設用地規劃許可證和建設工程規劃許可證；對建筑工程消防設計未經審核合格的建設部門不得核發施工許可證，房產部門不得核發商品房預售許可證；對建筑工程竣工驗收資料中缺少消防驗收合格文件的建設部門不得料理工程竣工驗收備案手續。對消防平安條件未獲得公安消防部門審查通過，擬開辦的學校、幼兒園、托兒所、養老院、福利院、醫療機構以及文化、體育等公共場所，教育、民政、衛生、文化、體育等部門不得批準。未經消防平安檢查合格而擅自經營的歌舞廳、影劇院、賓館、飯店、商場、集貿市場等公眾聚集的場所，或者未依法獲得批準而擅自從事大型集會、焰火晚會、燈會等具有火災危險的大型活動的公安消防等有關部門要及時依法采取相應的行政強制措施并依法給予行政處罰；對原已取得批準文件但不再具備法律法規、技術規范規定的消防平安條件的必需撤銷批準文件。公安消防、質監、工商等部門要依照職責分工，加大對消防產品市場整頓和規范的力度，嚴禁生產、銷售、進口、使用未取得市場準入證書的消防產品，嚴厲打擊制售假冒偽劣消防產品的違法行為。

㈩堅決整治嚴重威脅公共消防平安問題。各級政府對不符合鄉村消防平安布局的易燃易爆危險物品生產、貯存場所等重大火災危險源。要依據鄉村總體規劃和土地利用總體規劃，優先布置“城中村”易燃建筑密集區的拆遷、改造。嚴格執行《江西省歌舞娛樂場所消防平安技術規范》繼續深入開展公眾聚集場所消防平安專項整治，對疏散通道不暢通、采用有毒易燃資料裝修、包廂缺少外窗或外窗上裝置鐵柵欄的要堅決責令停止使用。

（十一）積極開展消防平安誠信活動。積極建議機關、團體、企業、事業單位、個體工商戶和消防產品生產、銷售商等單位公開許諾：不違規。不堵塞消防疏散通道，不超員營業，確保建筑消防設施完好有效。同時，加大輿論監督和群眾監督力度，對舉報消防違法行為的予以獎勵，有效促進單位主體責任的落實和社會消防平安條件的改善。

（十二）建立健全重大火災隱患演講和掛牌督辦制度。公安消防部門對檢查發現和群眾舉報、投訴并經認定的重大火災隱患。當地政府要明確督辦責任人和整改期限。下級政府要及時向上級政府演講重大火災隱患整改情況，對未按期整改的上級政府要備案督辦。對嚴重威脅公共平安的重大火災隱患，上級政府要直接掛牌督辦，公安消防部門要依法報請當地政府決定責令停產停業，當地政府要在接報后7日內作出決定。對自身確無能力整改的嚴重威脅公共平安的重大火災隱患，有關單位要報請本行業或本系統主管部門和當地政府確定整改措施，并認真落實。

提升全民消防平安素質四、進一步加強消防宣傳教育。

（十三）廣泛開展消防平安宣傳教育。各級政府要制訂并組織實施消防宣傳教育計劃。大力開展消防宣傳“進社區、進學校、進企業、進農村”活動，繼續組織好“119消防日等主題消防宣傳。公安消防等部門、單位和新聞媒體要改進消防宣傳教育形式，大力開展火災典型案例警示教育，宣傳普及消防法律法規、防火滅火和逃生自救知識，切實增強群眾的防范意識。勞動保證、教育、科技、司法等有關部門要結合各自工作職責，加強消防平安知識教育。廣播、電視、報刊、互聯網站等新聞媒體應當義務宣傳消防知識、重要消防信息。年前，市、縣（區）人民政府、管委會要建立面向公眾的消防宣傳教育基地。

（十四）嚴格落實消防平安培訓制度。各級政府要加強對各級領導干部消防法律法規等知識的培訓。勞動保證、教育、衛生、文化、旅游、工商、商貿、安監、建設等部門要將消防知識納入從業人員崗位培訓內容。有關行業、單位要大力加強對消防管理人員。電工、電氣焊等特種作業人員，易燃易爆崗位作業人員，人員密集的營業性場所工作人員和導游、保安人員的消防平安培訓，嚴格執行消防平安培訓合格上崗制度。

（十五）切實維護公民的消防平安權益。各級政府要切實采取措施保證公民對火災危險的知情、監督、投訴、舉報等權利。認真受理并及時依法處置公民對火災隱患、消防違法行為和破壞公共消防設施的投訴、舉報。工會、共青團、婦聯、殘聯、消費者權益維護組織等要切實承擔起依法維護相關人員消防平安權益的責任。存在重大火災隱患的生產經營場所和為公眾服務的場所，要采取公告、廣播、設置警示牌等方式告知公民火災危險和自防自救方法。

五、進一步加強消防工作考核。

（十六）加強對消防工作的檢查考核。各級政府要把消防工作作為政府目標責任考核和領導干部政績考核的重要內容。考核結果要予以通報。公安消防部門要對各地消防工作進行督促檢查。

（十七）嚴格消防平安責任追究。各級政府和公安消防部門、其他有關部門不履行或不認真履行消防工作職責。導致重特大火災事故發生的或者造成重大人員傷亡和經濟損失，社會影響惡劣的要依法依紀追究主要負責人的法律責任。

（十八）嚴肅查處消防違法違規行為。對不依法履行消防法律法規義務的單位及其負責人和其他工作人員。

六、進一步加強消防部隊建設。

第8篇：殘聯崗位工作職責范文

面臨的困境

新形勢下，基層群團組織面臨“三化”困境：一是群團組織“邊緣化”。很多人認為群團工作是務虛工作、可有可無，而群團自身也抱著“搞維持、能交代、不指望”的態度，自覺不自覺地陷入了“沒多少事可干”的困惑。二是工作對象“復雜化”。群團組織原有的工作體系和模式已難以適應形勢發展需要，工作覆蓋面不廣，工作影響力不深。三是工作內容“重復化”。因工作性質、內容相近，致使工作對象、資源交叉重疊，加之各自為戰、重復勞動，致使群團工作勢單力薄、效果較差。總之，新形勢給群團工作帶來深刻影響，群團組織面臨黨群信任危機的困境。

采取的做法

針對群團組織的艱難現狀，建立群團社區服務站意在解決兩方面的問題：一是通過群團工作重心下移、職能下延，倒逼群團干部走出機關，主動作為，重拾信心；二是整合群團組織力量資源，實現為群眾辦好事、辦實事的目的。

——界定服務站職能職責。借助社區陣地設立群團服務站，服務站以“知民情、解民憂、助民富”為服務宗旨，以“傳遞溫暖、匯集民意、扶貧濟困、共享和諧”為目的，采取“黨政主導、群團主抓、部門參與”的運作方式，為社區群眾提供“一站式”普惠服務。服務站設立了惠民幫扶、創業貸款、志愿服務、就業服務、權益維護、醫療保險、新市民培訓、互助保險等與群眾密切相關的8個大項、18個小項的事務受理和服務項目。

——設置服務站組織機構。服務站站長由社區黨支部書記兼任，副站長由社區分管領導或工會主席兼任，專職工作人員由社會化工作者和群團、社區工作人員組成，服務站實行站長負責制。群團服務站按照“五個一”（即：一個服務窗口、一個宣傳專欄、一個新市民教學點、一個圖書閱覽室、一支志愿服務隊伍）標準和“六有”（即：有陣地、有人員、有制度、有項目、有經費、有設備）要求進行規范化建設，并將工作制度、服務流程、服務電話等公示上墻。

——建立服務站運行機制。如何讓建起來的服務站“轉起來、活起來”，機制是根本。通過深入調研，反復討論，出臺了由群團部門負責人、政法、民政、人社部門分管領導以及街道辦事處書記（主任）、社區黨支部書記（主任）、群眾代表、服務站工作人員參加的聯席會議制度，每月一次的集中學習和工作運行情況研究例會制度，文明接待、首問責任、即時辦結、服務承諾、信息、考勤工作等工作制度，并根據各群團部門職能制定出服務流程，確保服務站規范運作。試點建立以來，領導小組已召開專題會議5次，培訓工作人員50余人次，研究解決了運行中出現的10余個具體問題。

取得的成效

智慧源于基層，經驗出自實踐。服務站的建立和運行，充分發揮了群團組織推動經濟社會發展的作用，有效提升了自身形象，受到了黨委政府和群眾的肯定和好評。

——促進了作用發揮。社區服務站的建立和運行，讓群團干部走出機關，及時掌握社情民意，做好群眾思想引導、理順情緒、化解矛盾，切實為群眾辦實事、解難事，有效履行了服務大局、服務群眾、服務社會的職責，充分發揮了在黨委政府和群眾之間的橋梁助手作用。

——贏得了黨群認同。社區服務站通過開展系列公益活動，讓社區居民得到了實實在在的好處，提高了各方面群眾的認同度。同時，廣泛的社會影響引起了區委、政府的重視和支持，在我區財力十分緊缺的情況下，仍建立了群團工作經費與經濟發展同步增長機制，將群團業務經費和重大活動經費列入了同級財政預算，并予以優先保障。

——提升了自身形象。群團組織建立社區服務站，通過開展新市民培訓、法律維權、創業就業、惠民幫扶等系列活動，實現了近距離服務群眾，體現了群團特有的組織、人才優勢，展示了群團組織的實力和水平，提高了群團組織的作為能力和社會影響力，獲得了黨政高度評價和社會廣泛認同，提升了全區群團組織的整體形象。

——助推了一方發展。服務站積極發揮組織引領職能，發動轄區居民群眾，立足本職崗位，積極創新創業，形成共同建設“美好XX”的強大合力。一是宣傳引導聚民。開展新市民培訓、快板宣傳“中國夢”、勞模事跡報告會、“ 企業職工講堂”等活動，讓社區群眾在潛移默化中受到教育，為城市文明創建起到了積極的引導作用。二是志愿服務助民。圍繞文明城市創建、留守兒童關愛、殘疾人生活幫助等開展志愿服務。目前，全區已成立X支群團服務志愿隊伍，志愿者人數達到XXX多人，組織開展家政、文體宣傳等各類志愿服務XX余場次。三是就業培訓富民。將婦女創業、青年創業小額貸款、殘疾人就業指導等業務延伸到社區，幫助符合條件的居民實現就業、創業。四是維權服務慰民。開展“維權服務崗”、開展維權知識講座、現場調解說法等形式，不斷提高居民維權意識和法律素養。五是困難幫扶惠民。成立“惠民幫扶點”，為困難群體免費提供生活必需品。同時，積極探索市場化運作模式，建立了“惠民超市”，為困難居民發放“惠民愛心卡”，持卡群眾在“惠民超市”購物，可以享受7—9折優惠。

獲得的啟示

一葉能知秋，一管可窺豹。雖然群團社區服務站試點尚需繼續探索與完善，但就其目前已取得的階段性成果，對于推動群團工作有著重大的啟示意義。

——群團工作“有為才能有位”。面對群團組織的地位和影響不如黨和政府的部門和單位的現實，絕不能自我放逐，否則將更加“邊緣化”。群團社區服務站的建立，有力的證明了群團組織要獲得黨政和社會各方的關注和認可，必須“主動融入、建功立業”， 以迎難而上、百折不撓的進取精神，貼近時代主旋律，貼近黨委、政府的要求，貼近群眾的需求，用工作成效來證明自己，從而獲得認同。

——群團工作“大有可為”。不同的歷史時期，群團組織都較好地發揮了聯系、服務、教育、動員群眾的重要作用。當前，面對經濟社會發生了深刻變革，巴中又迎來新一輪大開放、大建設、大發展的黃金機遇期，這為群團干部干大事、成大業提供了難得的機遇和舞臺。三個群團社區服務站在引導群眾思想、理順情緒、化解矛盾、扶貧濟困、助推一方發展中發揮的積極作用，充分證明了群團組織在同步實現全面小康的征程中將大有可為，也必將大有作為。

——群團組織“聯合起來力量大”。將工、青、婦、殘聯、科協等群團組織資源整合，建立群團社區服務站，集聚了群團組織的智慧和力量，增強了組織服務能力，產生了“1＋1＞2”的效果。實踐證明，群團工作要發展、要有所作為，必須順應社會經濟發展的需求，由單干走向聯合，主動跳出長期以來各自為政、單兵作戰的固有模式，努力向“合縱連橫”轉變，確保實現共贏和績效最優化。

第9篇：殘聯崗位工作職責范文

第一條為依法保障適齡兒童、少年接受義務教育的權利，進一步鞏固“兩基”成果，推動義務教育均衡發展，根據《中華人民共和國義務教育法》和《省義務教育條例》，現就義務教育“控輟保學”工作制定本暫行規定。

第二條市、區（市、縣）人民政府成立主要領導任組長的教育工作領導小組，把“控輟保學”工作納入政府重要議事日程，建立完善“控輟保學”通報、輟學學生報告和動員復學等工作制度，制定考核辦法。

第三條區（市、縣）和鄉（鎮、社區）主要領導是轄區內“控輟保學”工作的第一責任人，區（市、縣）教育局局長和各中小學校長是“控輟保學”工作的直接責任人。

第四條“控輟保學”工作實行“雙線”責任機制。市、區（市、縣）、鄉（鎮、社區）、村（居）民委員會、村（居）民為一條線，市、區（市、縣）教育局、學校、教師、家長為一條線，層層簽訂“控輟保學”責任書。

第五條“控輟保學”分年度目標任務以區（市、縣）為單位完成。市根據上年各區（市、縣）的輟學率，按照實事求是的原則制定各區（市、縣）分年度目標任務，確保輟學率較上年有所下降。

第六條各級政府、宣傳部門要充分利用報紙、電視、網絡等媒體，采取多種形式大力宣傳《中華人民共和國義務教育法》、《省義務教育條例》等教育法律法規。教育行政部門和學校要組織師生學習并向家長或其他法定監護人宣傳義務教育相關法律法規，建立學校、家庭、社會三位一體的教育網絡。

第二章組織實施

第七條實行“控輟保學”“五書”制度。

（一）學生入學前，由鄉（鎮、社區）或委托學校向其父母或者其他法定監護人送達《義務教育入學通知書》；

（二）學生入學時，由鄉（鎮、社區）或委托學校與其父母或者其他法定監護人簽訂《控輟保學協議書》；

（三）出現學生輟學，由鄉（鎮、社區）或委托學校在一周內向其父母或者其他法定監護人送達《敦促復學通知書》；

（四）學生父母或者其他法定監護人自接到《敦促復學通知書》后一周內不送學生復學，由鄉（鎮、社區）在三日內向其送達《控輟保學違約處罰決定書》；

（五）學生接受完規定年限的義務教育且達到畢業標準，獲得區（市、縣）教育局核發的《義務教育證書》。

第八條教育系統通過中小學生學籍信息管理系統，加強對學生流動的動態監管，動態掌握中小學生流動和輟學情況，切實提高對義務教育階段學生學籍的管理水平，形成學校（鄉鎮中心校）——區（市、縣）教育局——市教育局三級網上聯動管控。

第九條各級民政部門和鄉（鎮、社區）設立專項資金，對家庭無力保障入學的殘障未成年人、父母離異無人照料的未成年人、貧困留守兒童、孤兒、因災致貧無力繼續就讀的兒童、少年等，針對具體情況采取不同救助方式，確保其順利完成義務教育。

第十條本地隨遷外出的兒童、少年，鄉（鎮、社區）和原就讀學校須追蹤學生的去向，采取有效措施督促學生到流入地學校就學，并提供就讀證明。

到我市的進城務工隨遷子女，暫住地所屬的鄉（鎮、社區）要負責督促并協助適齡兒童、少年到區（市、縣）教育局或中小學校報名入學，區（市、縣）教育局要確保進城務工隨遷子女及時接受義務教育。

第十一條學校優先解決留守兒童的寄宿需求，盡可能為寄宿生提供良好的寄宿條件，加強留守兒童在校期間的監管。

第十二條各學校要配備心理咨詢教師，開設心理課程，設立心理咨詢中心，重點加強對留守兒童、流浪返校兒童、輟學勸返學生、有不良行為學生、服刑人員子女五類兒童、少年的心理健康教育。學校必須為五類兒童、少年配備成長導師，成長導師負責與學生法定監護人溝通，隨時掌握學生的思想動態，關注學生的身心健康，幫助其順利完成學業。

第三章職責

第十三條政府職責。

（一）市人民政府負責對區（市、縣）人民政府“控輟保學”工作進行督導評估，落實獎懲措施。

（二）區（市、縣）人民政府負責合理配置教育資源，提供充足學位，改善學校辦學條件，加強教師隊伍建設，促進義務教育均衡發展，保障適齡兒童、少年就近免試接受義務教育。

（三）鄉（鎮、社區）負責組織適齡兒童、少年入學、動員輟學學生復學、救助困難學生。負責制發《義務教育入學通知書》、《控輟保學協議書》、《敦促復學通知書》、《控輟保學違約處罰決定書》。

第十四條各級部門職責。

（一）教育部門負責牽頭制定“控輟保學”工作目標和工作實施方案，規范學校的辦學行為和教師的職業行為，防止因學校和教師行為不當引起學生輟學。

（二）宣傳部門負責采取多種方式，廣泛宣傳《中華人民共和國義務教育法》、《省義務教育條例》等教育法律法規，營造“控輟保學”良好的輿論氛圍。

（三）組織、監察、督辦督查部門負責對“控輟保學”工作不到位帶來嚴重后果和惡劣影響的有關部門及其責任人進行誡免談話、行政處分等責任追究。

（四）財政部門負責加大對義務教育投入力度，改善中小學辦學條件，落實“控輟保學”專項經費。

（五）民政部門負責對家庭經濟困難學生、流浪輟學兒童等困難群體及時提供必要的救助。城管部門負責配合民政部門及時救助流浪輟學兒童。

（六）公安、司法部門負責加強對流浪輟學兒童、少年的管理，對未成年人提供司法援助，及時依法查處涉及師生的違法、犯罪案件，確保校園師生人身和財產安全以及正常的教育教學秩序。

綜治部門負責組織協調相關部門研究解決“控輟保學”工作中涉及的社會治安問題，切實加強校園及周邊治安綜合治理。

（七）教育、發展改革、規劃、住房城鄉建設、國土資源等部門按照各自的工作職責負責做好義務教育學校的規劃和建設工作，負責督促新建小區建設配套的教育設施，滿足適齡兒童、少年的入學需求。

（八）編制部門負責根據教育事業發展規劃、生源變化、師資情況、學校布局調整和財政承受能力等情況，對各校的編制進行核定。

（九）人力資源社會保障、工商部門負責定期對企業、個體經營戶等用工單位進行檢查，對非法招用童工的單位和個人，依據《中華人民共和國勞動法》的規定予以處罰。

人力資源社會保障部門會同教育部門做好人事、工資等制度的改革和落實，穩定教師隊伍。

（十）文化廣播電影電視部門負責協調相關部門對網吧進行清理整頓，對違反規定接納未成年人上網的網吧，要依照相關規定進行處罰。工商部門負責打擊取締黑網吧。

（十一）人口計生、流動人口管理部門負責落實優生優育政策，控制人口增長；提供流動人口隨遷子女數量及分布情況。配合教育部門做好流動人口子女義務教育工作。

（十二）衛生、食品藥品監管部門負責學校的衛生防疫、衛生監督、食堂食品、藥品監管等工作。

（十三）工會、共青團、婦聯、殘聯等群團組織結合本部門職能，協助教育部門做好“控輟保學”工作。

（十四）婦兒工委、關工委及其他有關部門、社會各界要積極參與，配合做好“控輟保學”有關工作。

第十五條村（居）民委員會職責。

村（居）民委員會要協助政府做好“控輟保學”工作，督促適齡兒童、少年入學，勸返輟學兒童、少年。

第十六條學校職責。

（一）學校要依法辦學，全面貫徹黨的教育方針，遵循教育和學生身心發展規律，實施素質教育，堅持德育為先、立德樹人，開齊課程、開足課時，積極開展豐富多彩的校園活動，增強學校對學生的吸引力，嚴禁開除學生。

（二）學校要加強教師隊伍建設，加強教師師德師風建設，提高教師隊伍政治素質和業務水平。

（三）學校要提高教育教學管理水平，加強防范意識，避免學生輟學和校園安全責任事故。

（四）嚴禁學校組織學生違規補課，嚴禁增加學生過重課業負擔。

第十七條教師職責。

（一）教師要愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習。

（二）教師要依法執教，努力改進教學方法，增強課堂教學效果，提高教書育人水平。

（三）教師在教育教學中應當平等對待學生，關注學生的個體差異。發現有輟學傾向的學生要及時做好疏導、家訪等工作，幫助學生端正學習態度，樹立學習信心。

（四）教師應當尊重學生的人格，不得歧視學生，不得對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為，不得侵犯學生合法權益，禁止在職公辦教師進行有償補課。

第十八條學生父母或其他法定監護人職責。

適齡兒童、少年父母或其他法定監護人應當依法送適齡兒童、少年入學，切實履行監護責任，防止被監護人輟學。

第四章獎懲措施

第十九條開展無輟學學校、無輟學村、無輟學鄉（鎮、社區）、“三無”創建活動。對“控輟保學”工作表現突出的優秀干部要重點培養和使用。

第二十條“控輟保學”工作實行“一票否決”。由市教育工作領導小組辦公室提出意見，經市教育工作領導小組審核，報市委、市政府審定。

未完成市級下達的年度“控輟保學”指標的區（市、縣），當年的“雙線”目標考核認定為不合格。連續兩年認定為不合格的區（市、縣），其黨政主要領導、分管教育的領導、教育局局長、分管副局

長當年不得被授予個人榮譽稱號、評優評先、受獎表彰、晉職晉級。

因“控輟保學”工作不力出現嚴重后果的區（市、縣），其黨政主要領導、分管教育的領導和教育局局長、分管副局長按干部管理權限予以免職、責令辭職或降職，直至追究黨紀政紀責任。

第二十一條在“控輟保學”工作中，尚未達到“一票否決”，但輟學率連續三年上升、經整改仍沒有明顯改變的，對區（市、縣）主要領導予以“誡勉談話”，責令其限期整改。

第二十二條“控輟保學”工作“一票否決”制度按年度實施，執行期限為一年，自作出“一票否決”決定之日算起。作出“一票否決”決定時，被“一票否決”的黨政主要領導，分管教育的負責人和

育局局長、分管副局長已離開原工作崗位的，要視其情況予以跟蹤否決。

第二十三條市人民政府教育督導委員會、市督辦督查局每年要對各部門“控輟保學”工作的履職情況進行檢查評估，對履職不到位的部門提出處理意見，經市教育工作領導小組審核認定。