企業(yè)改革改制情況匯報(bào)精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)改革改制情況匯報(bào)范文

一、國(guó)企改革工作現(xiàn)狀

我市國(guó)有工業(yè)企業(yè)共計(jì)24戶，職工人數(shù)11547人，其中退休人員2262人，在職職工9265人。資產(chǎn)總額28500萬(wàn)元；負(fù)債總額42710萬(wàn)元；資產(chǎn)負(fù)債率為151%；拖欠職工工資5893萬(wàn)元，職工集資款558萬(wàn)元，欠社保養(yǎng)老費(fèi)2479萬(wàn)元；應(yīng)發(fā)職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7312萬(wàn)元。1996年以來(lái)企業(yè)陸續(xù)實(shí)行了不同方式的改制，具體劃分為七種類型。其中：

1、參與集團(tuán)公司1戶（軸承廠）。

2、實(shí)行有限責(zé)任公司5戶（油機(jī)械制造有限公司、骨素明膠有限責(zé)任公司、油鉆采有限責(zé)任公司、恒泰橡膠制品有限責(zé)任公司、信譽(yù)橡膠制品有限責(zé)任公司）。

3、破產(chǎn)企業(yè)（進(jìn)入程序）6戶（石油機(jī)械股份有限公司、藥物包裝廠、第一橡膠廠、印刷廠、食品廠、第一汽車配件廠）。

4、整體兼并企業(yè)1戶（油脂化工廠）。

5、出售企業(yè)6戶（聯(lián)誼罐頭廠、稀土永磁電機(jī)廠、礦山風(fēng)機(jī)廠、食品廠、白酒廠、淀粉廠）。

6、出售收回企業(yè)3戶（啤酒廠、糖果廠、骨膠廠）。

7、改制未完企業(yè)2戶（工業(yè)用布廠、制糖廠）。

在以上27戶國(guó)有工業(yè)企業(yè)中，除油脂化工廠、恒泰橡膠制品有限責(zé)任公司、信譽(yù)橡膠制品有限責(zé)任公司實(shí)現(xiàn)“雙退”外，其余24戶企業(yè)中有22戶實(shí)現(xiàn)了單退，這些企業(yè)雖退出了國(guó)有性質(zhì)，但職工未退出國(guó)有身份。

為積極推進(jìn)公有制多種有效形式，加快調(diào)整國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局，完善國(guó)有資本有進(jìn)有退、合理流動(dòng)，我市堅(jiān)持企業(yè)債務(wù)不懸空，資產(chǎn)不流失，職工有安置的原則，加速國(guó)企從一般性領(lǐng)域退出的步伐，采取超常規(guī)的辦法，推進(jìn)實(shí)施企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革。按照2004年工業(yè)改革攻堅(jiān)戰(zhàn)的安排，各企業(yè)在主管部門(mén)的指導(dǎo)下，以實(shí)現(xiàn)國(guó)企“雙退”為主要內(nèi)容，在明確改制指導(dǎo)思想的基礎(chǔ)上，確定了今年改制工作的對(duì)象。一是抓企業(yè)破產(chǎn)，凈化企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，以破產(chǎn)促進(jìn)招商；二是抓招商引資，以招商促進(jìn)企業(yè)“雙退”。

在企業(yè)破產(chǎn)方面，有石油機(jī)械股份有限公司、石油鉆采廠、酒廠、石油配件廠、第一汽車配件廠等五戶企業(yè)已進(jìn)入破產(chǎn)程序，其中：石油機(jī)械股份有限公司從2003年9月8日企業(yè)提出破產(chǎn)申請(qǐng)，2003年11月25日省高法下達(dá)破產(chǎn)立案通知書(shū)，到2004年11月8日歷時(shí)14個(gè)月。目前企業(yè)破產(chǎn)工作按省高法提出補(bǔ)充股東會(huì)對(duì)實(shí)施破產(chǎn)的表決意見(jiàn)的要求，已開(kāi)完股東大會(huì)并向法院提交了相關(guān)材料。石油鉆采廠、大發(fā)酒廠、石油配件廠破產(chǎn)工作已經(jīng)終結(jié)，第一汽車配件廠破產(chǎn)工作也在進(jìn)行之中。

在招商引資方面，各企業(yè)堅(jiān)持以招商促啟動(dòng)，以啟動(dòng)促穩(wěn)定的原則，主要做了四項(xiàng)工作。一是年初制定了企業(yè)改制工作方案，確定了“統(tǒng)籌安排，規(guī)范運(yùn)作，穩(wěn)步推進(jìn)”的原則。明確了企業(yè)出售標(biāo)的、方法、步驟及職工身份退出補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，工作程序等具體事項(xiàng)。二是廣泛宣傳。在對(duì)工業(yè)企業(yè)改制工作進(jìn)行調(diào)查摸底、分類排隊(duì)的基礎(chǔ)上，于4月26日通過(guò)電視臺(tái)于社會(huì)公開(kāi)7戶企業(yè)出售公告，并對(duì)投標(biāo)者做強(qiáng)做大企業(yè)的能力、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、誠(chéng)信度、對(duì)職工負(fù)責(zé)的態(tài)度、產(chǎn)品研制與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的能力等方面提出了具體要求。三是確定購(gòu)買(mǎi)對(duì)象，進(jìn)行互相考察。在有意向購(gòu)買(mǎi)石油機(jī)械股份有限公司的幾位客商中，上半年以雙鴨山市振興煤礦的老板做為購(gòu)買(mǎi)主要招商對(duì)象，下半年以“蘭石集團(tuán)”、柳州重型機(jī)械廠等大型企業(yè)為重點(diǎn)，多方招商。四是規(guī)范運(yùn)作，實(shí)施1312工程，即制定一個(gè)好的改制工作方案；算好清產(chǎn)、核資，資產(chǎn)評(píng)估，職工身份退出三筆帳；開(kāi)好一個(gè)職工大會(huì)；辦好職工身份退出、職工續(xù)保兩個(gè)手續(xù)。目前全市工業(yè)所屬企業(yè)除了未改制的2戶企業(yè)外，其余都已完成了制定符合企業(yè)實(shí)際的改制方案，清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估、職工身份退出補(bǔ)償?shù)臏y(cè)算。有的企業(yè)職工大會(huì)已經(jīng)開(kāi)完。

二、存在問(wèn)題及原因分析

由于我市國(guó)有工業(yè)企業(yè)改革起步較早，在探索中也客觀地造成了一些深層次的問(wèn)題，可以說(shuō)，目前這些企業(yè)“雙退”工作面臨的矛盾仍很突出，主要存在以下幾個(gè)問(wèn)題：

1、補(bǔ)償金缺口較大，阻礙補(bǔ)償政策的落實(shí)。全市國(guó)有工業(yè)企業(yè)在職職工9265人，經(jīng)摸底測(cè)算平均工齡20年，平均工資400元，補(bǔ)償金總額為7312萬(wàn)元，其中需企業(yè)籌集30%為2193萬(wàn)元。而有資產(chǎn)可變現(xiàn)的企業(yè)只有5戶（石油鉆采廠、工業(yè)用布廠、一汽配件廠、骨膠廠、制糖廠），可變現(xiàn)資產(chǎn)僅為520萬(wàn)元，出售、出售收回的9戶企業(yè)和破產(chǎn)的6戶企業(yè)均無(wú)資產(chǎn)，尚缺1693萬(wàn)元，缺口率達(dá)75%。

2、企業(yè)已“雙退”，但補(bǔ)償金未支付。市第二汽車配件廠實(shí)行了股份制經(jīng)營(yíng)，資產(chǎn)量化到個(gè)人，采取的是股權(quán)補(bǔ)償?shù)霓k法；市第二橡膠廠，資產(chǎn)償還職工的債務(wù)后，無(wú)資可補(bǔ)，但已通過(guò)職工大會(huì)同意轉(zhuǎn)為股份制企業(yè)，職工沒(méi)得到補(bǔ)償；市油脂化工廠經(jīng)職工大會(huì)同意，采取了“投保補(bǔ)償”的辦法。上述企業(yè)職工都未得到“錢(qián)”，而此次國(guó)家給其它企業(yè)職工退出身份補(bǔ)償，勢(shì)必會(huì)引起三戶企業(yè)職工的波動(dòng)。

3、出售企業(yè)沒(méi)有“人隨資產(chǎn)走”。在已出售的6戶企業(yè)中，企業(yè)的資產(chǎn)已通過(guò)合法手續(xù)賣掉了，產(chǎn)權(quán)已經(jīng)變更完畢，但職工身份未退出國(guó)有，仍滯留在原企業(yè)。

4、出售企業(yè)收回后，遺留問(wèn)題多。市糖果廠、市啤酒廠、市骨膠廠產(chǎn)權(quán)出售收回后，資產(chǎn)既有職工的，又有債權(quán)人的，還有購(gòu)買(mǎi)者投入的，糾紛不斷，如骨膠廠趙玉蓮纏訪。并且有的企業(yè)資產(chǎn)抵不上債務(wù)，職工退出補(bǔ)償企業(yè)自籌部分無(wú)資可補(bǔ)。如市啤酒廠。

5、進(jìn)中心和出中心人員未能解除勞動(dòng)關(guān)系。按吉林省完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的規(guī)定，進(jìn)出站人員都享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（生活補(bǔ)助費(fèi)），但原來(lái)企業(yè)對(duì)此部分人員視為“兩清”，全市工業(yè)進(jìn)站人員約2800多人，此部分人將增大補(bǔ)償支出超千萬(wàn)。

6、企業(yè)與解除勞動(dòng)關(guān)系人員，未按政策規(guī)定支付補(bǔ)償費(fèi)。僅石油機(jī)械股份有限公司就達(dá)653人。

7、企業(yè)可變現(xiàn)財(cái)產(chǎn)少。按照市完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)方案確定的困難企業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金省里補(bǔ)貼50%，市財(cái)政補(bǔ)貼20%，企業(yè)自籌30%的支付辦法，企業(yè)自籌部分30%，而絕大多數(shù)企業(yè)目前無(wú)產(chǎn)可破、無(wú)資可補(bǔ)。有的企業(yè)破產(chǎn)后，資產(chǎn)已經(jīng)職工大會(huì)通過(guò)出售或轉(zhuǎn)讓，其所得償還了職工的工資等債務(wù)，但按補(bǔ)償規(guī)定補(bǔ)償無(wú)來(lái)源；有的企業(yè)資產(chǎn)不能償付職工債務(wù)，讓職工交30%補(bǔ)償金，職工會(huì)向企業(yè)要拖欠工資、集資款。

8、改革成本難以支付。改制過(guò)程涉及大量的費(fèi)用支出：審計(jì)費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、產(chǎn)權(quán)過(guò)戶費(fèi)、土地出讓費(fèi)、勞動(dòng)仲裁費(fèi)、職工檔案保管費(fèi)、破產(chǎn)費(fèi)等金額之大企業(yè)難以承擔(dān)。

上述問(wèn)題產(chǎn)生的原因主要是：。

首先，已經(jīng)改制的企業(yè)還存在投資主體單一、企業(yè)股本結(jié)構(gòu)不合理、法人結(jié)構(gòu)不健全、內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制不配套等一些不規(guī)范、不到位問(wèn)題。

第二，職工勞動(dòng)關(guān)系的理順滯后于企業(yè)的退出。幾年來(lái)先后有部分企業(yè)退出了國(guó)有性質(zhì)，企業(yè)職工卻仍保留著全民身份，勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有理順。

第三，改革成本不足。國(guó)有工業(yè)企業(yè)“雙退”進(jìn)展步伐放緩的原因是改革成本難以支付，人員難以安置，全市工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)“雙退”需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和償還拖欠工資、集資款、社保養(yǎng)老金等項(xiàng)開(kāi)支預(yù)計(jì)高達(dá)1.6億元，企業(yè)資產(chǎn)不能與之成正比。

第四，前期政策與改制工作錯(cuò)位，制約“雙退”進(jìn)行。我市現(xiàn)有的改制不徹底的國(guó)有企業(yè)，資產(chǎn)負(fù)債率都超過(guò)100%，也就是說(shuō)所有者權(quán)益是負(fù)數(shù)。大多數(shù)企業(yè)在97年后相繼實(shí)行改制，尤其是出售企業(yè)，當(dāng)時(shí)按政策要求，在出售合同中明確規(guī)定職工身份不變，致使企業(yè)出售后職工仍滯留在企業(yè)，造成現(xiàn)在改革難以操作的局面，這些都要在下步國(guó)企改革中加以解決。

三、下步國(guó)有企業(yè)改制的具體措施

我市國(guó)有工業(yè)企業(yè)經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的改革，目前尚有21戶企業(yè)未實(shí)現(xiàn)“雙退”。其中19戶只是企業(yè)退出了國(guó)有性質(zhì)，還有9265名職工未退出全民身份。按照白城市政府要求，我們計(jì)劃在2005年底以前全面企業(yè)“雙退”任務(wù)。今年完成2戶，占應(yīng)退出企業(yè)戶數(shù)的10%；2005年完成19戶，占總數(shù)的90%。為了確保改革任務(wù)完成，今后要做好五項(xiàng)工作：

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，靠前指揮，開(kāi)展攻堅(jiān)。把改制工作列在工作首位，深入開(kāi)展改革攻堅(jiān)。在具體組織上，配備熟悉企業(yè)工作、責(zé)任心強(qiáng)、有魄力的干部組成企業(yè)改革推進(jìn)組，具體參與企業(yè)改制、招商引資、職工安置費(fèi)用測(cè)算，修定改制方案。

2、抓住機(jī)遇、用活政策、化解矛盾。把企業(yè)“雙退”與完善城鎮(zhèn)職工社會(huì)保障體系相結(jié)合，抓住國(guó)家予以資金補(bǔ)貼的機(jī)會(huì)，解決企業(yè)無(wú)產(chǎn)可破、無(wú)資可補(bǔ)的主要矛盾，破解企業(yè)改制中存在的深層次問(wèn)題，使“雙退”工作順利開(kāi)展起來(lái)。

3、規(guī)范運(yùn)作，統(tǒng)籌安排、爭(zhēng)取補(bǔ)貼。為使“雙退”工作順利進(jìn)行，按照市政府有關(guān)“雙退”工作的安排意見(jiàn)，對(duì)已“雙退”的企業(yè)由企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行正確的引導(dǎo)，做好思想工作，適時(shí)實(shí)施；對(duì)已出售的企業(yè)、售后收回的企業(yè)和進(jìn)中心后又出中心的職工，做好政策宣傳，由職工自行籌資30%，逐步實(shí)施；對(duì)有資產(chǎn)可變現(xiàn)的企業(yè)，需制定方案，召開(kāi)職工大會(huì)表決通過(guò)后，穩(wěn)妥實(shí)施。

第2篇：企業(yè)改革改制情況匯報(bào)范文

一、始終堅(jiān)持廉潔從政，推動(dòng)煤炭事業(yè)健康發(fā)展

1、我局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員都能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，特別是在涉及煤礦安全專項(xiàng)整治、煤炭資源整合、煤礦關(guān)閉整頓、企業(yè)改革、穩(wěn)定工作及項(xiàng)目建設(shè)等工作上，始終與黨和國(guó)家保持高度一致，自覺(jué)服從大局，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，受到省、市、縣各級(jí)的表彰肯定。

2、嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，上級(jí)各項(xiàng)決議在我局政令暢通、令行禁止。

3、高度重視民主集中制原則，各項(xiàng)議事規(guī)則健全，執(zhí)行情況良好。始終堅(jiān)持日常工作勤通氣、一般問(wèn)題常碰頭、重大決策先協(xié)商，堅(jiān)持公開(kāi)行政，不隱瞞、不遮掩、不一人說(shuō)了算，一班人精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、同心同德、同舟共濟(jì)。

4、我局班子成員重視自身建設(shè)，重視學(xué)習(xí)提高，重視“三觀”改造，堅(jiān)持潔身自愛(ài)，奉公守法，警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸，沒(méi)有奢侈浪費(fèi)或違法違紀(jì)問(wèn)題。

在局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶動(dòng)下，全系統(tǒng)上下面對(duì)安全生產(chǎn)形勢(shì)異常嚴(yán)峻、煤炭資源整合責(zé)任重大、煤礦整頓關(guān)閉任務(wù)艱巨、改制穩(wěn)定工作矛盾重重等困難和矛盾，緊緊圍繞“安全、穩(wěn)定、發(fā)展”三大中心，同心同德，克難攻堅(jiān)，不等不靠，主動(dòng)出擊，各項(xiàng)工作在萬(wàn)難之中都取得了較好的成效。安全生產(chǎn)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，到目前，全縣煤礦共發(fā)生安全生產(chǎn)事故2起，死亡2人，基建事故1起2人，百萬(wàn)噸死亡率為1.71，創(chuàng)歷史最好水平；煤炭資源整合工作取得階段性成果，整合方案已穩(wěn)妥提出并上報(bào)省、市待批；煤礦生產(chǎn)能力復(fù)核工作在全省首家完成，首家以復(fù)核結(jié)果為依據(jù)進(jìn)行資源整合，為全縣煤炭資源整合工作爭(zhēng)取了主動(dòng)，創(chuàng)造了有利條件；煤礦整頓關(guān)閉工作始終保持高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持打防結(jié)合，取得較好成效，多次受到省、市行業(yè)主管部門(mén)的認(rèn)可表彰，特別是今年11月份，受到了國(guó)務(wù)院安委會(huì)煤礦整頓關(guān)閉工作督查組的充分肯定；項(xiàng)目建設(shè)取得重大突破，堯頭斜井投入815萬(wàn)元，完成了監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)施的安裝和通風(fēng)系統(tǒng)改造等項(xiàng)目，投資100萬(wàn)元，完成了原煤篩選系統(tǒng)重建工程，投資8000萬(wàn)元的6000萬(wàn)塊煤矸石空心磚項(xiàng)目也已通過(guò)前期論證，正在辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)，邁出了煤礦轉(zhuǎn)產(chǎn)接續(xù)的第一步；特別是煤炭貢獻(xiàn)達(dá)到1606萬(wàn)元，創(chuàng)出了歷史最高水平，煤炭事業(yè)保持著健康發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗責(zé)任制全面落實(shí)

今年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委、監(jiān)察局的大力支持下，我們認(rèn)真貫徹中、省、市、縣紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作一起抓，多措并舉，從嚴(yán)治政，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有力地促進(jìn)了班子整體效能的發(fā)揮和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展。工作中，我們根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，健全了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，印發(fā)了工作要點(diǎn)，制定了具體方案，下達(dá)了目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確規(guī)定局黨、政正職是全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，其它領(lǐng)導(dǎo)是分管科室及包聯(lián)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人，各單位、科室的主要負(fù)責(zé)同志是本單位、本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，并采取“逐級(jí)下達(dá)、目標(biāo)管理”的辦法，把責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人，落實(shí)到每件事，落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)。

一年來(lái)，我們始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在重要位置，堅(jiān)持每月召開(kāi)一次警示會(huì)，每季召開(kāi)一次黨委會(huì)和匯報(bào)交流會(huì)，每半年進(jìn)行一次全面檢查，每年召開(kāi)一次黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制簽訂及總結(jié)表彰大會(huì)，并對(duì)隨時(shí)發(fā)現(xiàn)的正、反典型，及時(shí)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)警示會(huì)，保證了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的上下暢通、步調(diào)一致。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)完成較好

1、黨風(fēng)廉政宣傳教育工作扎實(shí)開(kāi)展。按照縣上安排，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，立足形成黨風(fēng)廉政“大教育”工作格局，制定出臺(tái)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)方案》，對(duì)教育的目標(biāo)、內(nèi)容、措施等作了全面的安排部署。今年來(lái)，先后開(kāi)展了知識(shí)學(xué)習(xí)教育、提醒教育、形勢(shì)教育和社會(huì)主義榮辱觀教育等一系列宣教活動(dòng)。結(jié)合行業(yè)實(shí)際，邀請(qǐng)法律專家舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座2次，以案說(shuō)法宣傳活動(dòng)2次，做到了警鐘長(zhǎng)鳴。開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)，舉行黨風(fēng)廉政知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，參賽黨員干部293人。組織全系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及其家屬觀看了《觸網(wǎng)的代價(jià)》、《晚秋》等反腐倡廉警示教育片。參加了縣紀(jì)檢委舉辦的“興水杯”學(xué)習(xí)、遵守知識(shí)大賽，有效地提高了黨員干部的自身素質(zhì)，規(guī)范了行政行為，增強(qiáng)了落實(shí)責(zé)任制的自覺(jué)性。在全系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中堅(jiān)持每年開(kāi)展兩次述廉述職會(huì)，極大地促進(jìn)了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政的整體推進(jìn)和黨員干部廉潔自律意識(shí)的提高。

2、懲防體系建設(shè)和警示訓(xùn)誡工作深入推進(jìn)。今年來(lái)，我們把深入推進(jìn)構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作作為貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》、建立懲防體系的重要工作來(lái)抓，不斷探索完善警示提醒、誡勉督導(dǎo)、責(zé)令糾錯(cuò)三項(xiàng)制度和廉政預(yù)警、動(dòng)態(tài)監(jiān)督、保護(hù)挽救三項(xiàng)機(jī)制，并結(jié)合行業(yè)實(shí)際，就開(kāi)展警示訓(xùn)誡工作的基本制度、工作流程、實(shí)施辦法等進(jìn)行了明確和細(xì)化，并全面開(kāi)展了此項(xiàng)工作。今年以來(lái)，我局共實(shí)施警示訓(xùn)誡15人，其中警示提醒2人，誡勉談話13人。

3、監(jiān)督防范體制日益完善。加強(qiáng)制度建設(shè)是預(yù)防和遏制腐敗，完善監(jiān)督制約機(jī)制的有效途徑。為此，我們一是堵漏降耗，節(jié)支制侈。以壓縮開(kāi)支為出發(fā)點(diǎn)，重新修訂了來(lái)客接待、財(cái)務(wù)管理、差旅費(fèi)報(bào)銷等制度，并由專門(mén)科室具體負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。全局全年支出較計(jì)劃降低了20%。二是嚴(yán)明安全檢查紀(jì)律，嚴(yán)禁在安全檢查和行政執(zhí)法過(guò)程中飲酒、打牌，發(fā)現(xiàn)一次，干部罰款200元，中層干部罰500元，領(lǐng)導(dǎo)罰800元，并責(zé)令其在機(jī)關(guān)會(huì)上檢討，發(fā)現(xiàn)兩次，除按以上規(guī)定追究外，調(diào)離執(zhí)法崗位。到目前，共處理干部3人，處理中層1人，處理領(lǐng)導(dǎo)3人。三是針對(duì)上級(jí)檢查次數(shù)多，局機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)少的實(shí)際，為了達(dá)到公開(kāi)、公正、公平的目的，按照“誰(shuí)家的事，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，制定實(shí)施了檢查接待、陪同等制度，并在基層礦長(zhǎng)中選出代表，具體負(fù)責(zé)和監(jiān)督檢查接待工作。四是修訂完善了《局機(jī)關(guān)議事規(guī)則》，對(duì)重大事項(xiàng)、重要人事任免等事項(xiàng)，嚴(yán)格實(shí)行事前充分醞釀、集體會(huì)議決定、事中嚴(yán)格監(jiān)督，做到了民主、公開(kāi)、規(guī)范。五是繼續(xù)完善了政務(wù)公開(kāi)制度，制定了政務(wù)公開(kāi)辦法，堅(jiān)持對(duì)辦事程序、執(zhí)法工作進(jìn)行公開(kāi)，定期對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行公布，做到公正、公平、透明。六是嚴(yán)格黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作。

4、糾風(fēng)治亂力度持續(xù)加大。我們將提高行政執(zhí)法和執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰人員的自身素質(zhì)和執(zhí)法水平放在首要位置，定期不定期地開(kāi)展行政執(zhí)法大整頓和作風(fēng)大整頓活動(dòng)，今年共開(kāi)展行政執(zhí)法大整頓3次，開(kāi)展作風(fēng)大整頓2次，達(dá)到了解決問(wèn)題、促進(jìn)工作、提高素質(zhì)的目的。在此基礎(chǔ)上，我們狠抓行風(fēng)建設(shè)，維護(hù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。在制定執(zhí)法人員行為準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，向全社會(huì)印發(fā)公開(kāi)承諾書(shū)，設(shè)立行風(fēng)舉報(bào)電話，在各煤礦聘請(qǐng)義務(wù)行風(fēng)監(jiān)督員，接受全社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)舉報(bào)或檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，按照“四不放過(guò)”的要求，本著懲前毖后和矯枉過(guò)正的原則，從嚴(yán)從重堅(jiān)決查處。今年，全系統(tǒng)共對(duì)15人進(jìn)行了行政處理，其中違反運(yùn)銷工作紀(jì)律處理8人，違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定處理7人。特別是在全縣治理商業(yè)賄賂活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我們結(jié)合行業(yè)實(shí)際，將打擊清理干部入股辦礦工作作為著力點(diǎn)，高度重視，迅速行動(dòng)，全面部署，扎實(shí)工作，并將其作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，始終保持高度警覺(jué)，不間斷地采取宣傳教育、嚴(yán)查徹處、全面監(jiān)督等措施，堅(jiān)決預(yù)防和嚴(yán)厲打擊黨員干部入股煤礦行為。在打擊、監(jiān)督的高壓態(tài)勢(shì)下，全縣未發(fā)生一起黨員領(lǐng)導(dǎo)干部投資入股煤礦現(xiàn)象。

四、個(gè)人黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況

作為煤炭局的黨委書(shū)記，我深刻地認(rèn)識(shí)到，我不僅是全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，更是抓落實(shí)的第一責(zé)任人。在工作上，始終堅(jiān)持從自身做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，總負(fù)責(zé)，負(fù)總責(zé)，抓全盤(pán)，全盤(pán)抓，較好地推動(dòng)了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。同時(shí)能夠積極督促指導(dǎo)直屬單位領(lǐng)導(dǎo)和局班子成員勤學(xué)習(xí)，嚴(yán)自律，抓廉政，保廉潔，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任。

在個(gè)人方面，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，注重提高，自覺(jué)改造，不斷增強(qiáng)拒腐防變能力；注意盡職盡責(zé)，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，廉潔奉公；不講排場(chǎng)，不比闊氣，不揮霍浪費(fèi)；沒(méi)有利用職權(quán)和職務(wù)的影響謀取不正當(dāng)利益；配偶、子女、身邊工作人員無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為；堅(jiān)持任人唯賢，用人信人，放權(quán)放手，沒(méi)有違反組織人事紀(jì)律行為；沒(méi)有違反廉政制度的行為。

在工作作風(fēng)上，堅(jiān)持身體力行，率先垂范，深入實(shí)際，深入一線。面對(duì)嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢(shì)，作為安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)，我始終堅(jiān)持嚴(yán)抓安全不放松，每月下礦檢查最少10天以上，連星期天、節(jié)假日、重點(diǎn)時(shí)期都堅(jiān)持帶隊(duì)下礦檢查，督促煤礦安全管理工作。在穩(wěn)定工作上，堯頭煤礦、煤炭公司長(zhǎng)期停產(chǎn)，企業(yè)事務(wù)無(wú)人料理，負(fù)擔(dān)沉重，矛盾尖銳，遺留問(wèn)題多，加之在企業(yè)改制過(guò)程中，由于職工的不理解而引發(fā)的矛盾較多，穩(wěn)定任務(wù)十分艱巨。對(duì)此，我們高度重視，我個(gè)人也堅(jiān)持深入職工之中，談心交流，宣傳政策，穩(wěn)定職工情緒，尋求解決問(wèn)題的辦法。在工作中，堅(jiān)持政策能傾斜的盡量?jī)A斜，能優(yōu)待的盡量?jī)?yōu)待，能解決的問(wèn)題盡最大努力予以解決。今年，我們克服工作壓力較大、資金極度緊缺的困難，想盡千方百計(jì)，自籌資金，兌付堯頭煤礦職工集資款3.0萬(wàn)元，傷殘遺屬撫恤金2.4萬(wàn)元，傷殘補(bǔ)助費(fèi)19.8萬(wàn)元，較好的保證了特困企業(yè)的穩(wěn)定。對(duì)縣上下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，我都堅(jiān)持團(tuán)結(jié)和依靠各分管領(lǐng)導(dǎo)和各直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，以指導(dǎo)、幫助為主，深入基層搞服務(wù)，解難題，抓協(xié)調(diào)，促進(jìn)展，使每項(xiàng)工作任務(wù)得以圓滿完成。

一年來(lái)，在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，我們做了大量工作，也取得一定成績(jī)，但還存在著一些問(wèn)題和不足。主要是上級(jí)單位安全檢查多，接待任務(wù)重，有時(shí)有超標(biāo)接待的問(wèn)題；黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在有些單位還落得不實(shí)等。但廉政建設(shè)無(wú)小事。對(duì)于存在問(wèn)題，我們一定會(huì)認(rèn)真對(duì)待，全力糾正。

第3篇：企業(yè)改革改制情況匯報(bào)范文

某縣人民政府副縣長(zhǎng)＃＃＃

（年10月××日）

尊敬的李副主任，尊敬的檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我謹(jǐn)代表某人民政府對(duì)州人大執(zhí)法檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我縣檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。根據(jù)州人大辦明傳電報(bào)要求，下面我就某縣貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》的情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)貫徹實(shí)施勞動(dòng)法的重要性

勞動(dòng)法是維護(hù)職工合法權(quán)益的基本法律。貫徹執(zhí)行好勞動(dòng)法是進(jìn)一步落實(shí)全心全意為人民服務(wù)的方針，切實(shí)保障職工、群眾合法權(quán)益的根本保證，是認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。近年來(lái)，我縣高度重視《勞動(dòng)法》的貫徹實(shí)施，把整治勞動(dòng)力市場(chǎng)、加強(qiáng)勞動(dòng)用工治理和安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作作為整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的一個(gè)重要內(nèi)容進(jìn)行了部署；積極關(guān)心勞動(dòng)就業(yè)和職工勞動(dòng)技能培訓(xùn)；對(duì)勞動(dòng)保障部門(mén)提出的貫徹實(shí)施勞動(dòng)法涉及的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)用工管理等重大問(wèn)題，及時(shí)研究，及時(shí)決策。從促進(jìn)政府和職能部門(mén)依法行政，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系雙方行為，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)邊疆經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)邊疆社會(huì)和諧穩(wěn)定的高度，充分認(rèn)識(shí)了《勞動(dòng)法》的重要性。

二、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論，增強(qiáng)依法行政和依法辦事自覺(jué)性

㈠將勞動(dòng)法列入“四五”普法的重要內(nèi)容。采取集中組織學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)等形式，廣泛深入地學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》，不斷提高勞動(dòng)管理部門(mén)工作人員的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)操作水平。

㈡認(rèn)真組織企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)法學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，一方面，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部真正認(rèn)識(shí)到貫徹《勞動(dòng)法》的意義和貫徹《勞動(dòng)法》與企業(yè)改革、發(fā)展及社會(huì)穩(wěn)定的關(guān)系，以及企業(yè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。另一方面，也讓職工群眾更加明確自己應(yīng)享受的權(quán)利和需要履行的義務(wù)。

㈢加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造良好的輿論氛圍。一是通過(guò)廣播、電視等新聞媒體對(duì)《勞動(dòng)法》進(jìn)行了廣泛宣傳。二是結(jié)合各種宣傳日和民族節(jié)日，積極開(kāi)展“勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)活動(dòng)”、“春見(jiàn)行動(dòng)”、“再就業(yè)政策實(shí)效行動(dòng)”等宣傳活動(dòng)。通過(guò)上街設(shè)咨詢，懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)等形式共發(fā)放宣傳資料××××余份，現(xiàn)場(chǎng)接受群眾咨詢和投訴××××余人次。

三、克難求進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，勞動(dòng)和社會(huì)保障工作創(chuàng)出佳績(jī)

㈠勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和維權(quán)工作力度不斷加強(qiáng)。一是加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，提高勞動(dòng)合同簽訂率。自《勞動(dòng)法》頒布以來(lái)，我縣把勞動(dòng)合同管理和提高勞動(dòng)合同簽訂率作為長(zhǎng)期的源頭工程來(lái)抓，積極對(duì)各種勞動(dòng)用工依法簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)進(jìn)行鑒證，每年勞動(dòng)合同簽訂（鑒證）率都有提高。2005年我縣共鑒證勞動(dòng)合同××××份，其中鑒證機(jī)關(guān)單位工勤人員××份，鑒證事業(yè)單位職工勞動(dòng)合同××*份,鑒證國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)合同××××份,鑒證集體企業(yè)職工勞動(dòng)合同××*份,續(xù)訂勞動(dòng)合同××*份，勞動(dòng)合同鑒證率達(dá)到了××%。規(guī)范了用人單位的用工行為，維護(hù)了法律的嚴(yán)肅性。二是加強(qiáng)勞動(dòng)年檢，強(qiáng)化依法行政能力，增強(qiáng)依法行政和依法辦事的自覺(jué)性。以“清欠維權(quán)”為重點(diǎn)，采取日常巡查和專項(xiàng)檢查相結(jié)合，將勞動(dòng)執(zhí)法年審制度化。2005年共辦理勞動(dòng)執(zhí)法年審××××戶（國(guó)有企業(yè)××*戶，集體企業(yè)××戶，其他用工單位××××戶），涉及勞動(dòng)者人數(shù)××××人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同××*份，保護(hù)了勞動(dòng)者的權(quán)益,推動(dòng)了勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)走上規(guī)范化、制度化、法制化的軌道。三是積極加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和處理工作，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。按照“重在源頭預(yù)防，重在基層調(diào)解”的方針，積極協(xié)調(diào)、調(diào)整各種用工關(guān)系，逐步建立起企業(yè)調(diào)解、行政調(diào)解等多種類型的調(diào)解制度，積極組織勞動(dòng)保障行政部門(mén)、工會(huì)組織和企業(yè)組成的三方勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，不斷改進(jìn)工作方法，積極預(yù)防和及時(shí)處理因勞動(dòng)爭(zhēng)議引發(fā)的。2005年以來(lái)共接待來(lái)信來(lái)訪××件，口頭回復(fù)和書(shū)面回復(fù)××件，答復(fù)率達(dá)××*%；受理群眾舉報(bào)案件××件。立案處理××件，結(jié)案××件，結(jié)案率××%；調(diào)解仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議案件*件，結(jié)案*件（未結(jié)案*件，是因被除名的職工沒(méi)在規(guī)定時(shí)效內(nèi)提出上訴，縣仲裁委沒(méi)有受理）。為××名打工者追回被克扣拖欠的工資××多萬(wàn)元，討回工傷致殘醫(yī)藥費(fèi)（含欠發(fā)工資）××萬(wàn)余元。以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，正確處理了用工矛盾，維護(hù)了邊疆社會(huì)的和諧穩(wěn)定。四是加強(qiáng)勞動(dòng)技能開(kāi)發(fā)工作，提高技術(shù)人員素質(zhì)。2003年以來(lái)報(bào)送機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人培訓(xùn)××*人（高級(jí)工××人，中級(jí)工××*人，初級(jí)工××*人），通過(guò)培訓(xùn)全部發(fā)放了培訓(xùn)等級(jí)證書(shū)。

㈡社會(huì)保障體系建設(shè)快速健康發(fā)展，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大，社會(huì)保障救助能力不斷增強(qiáng)。一是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)一步完善。2001年以來(lái)建立起比較規(guī)范和完善的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，參保人員從××××人增加到××××人，凈增××××人，領(lǐng)取養(yǎng)老金由××××人增加到××××人；參保范圍由國(guó)有企業(yè)職工擴(kuò)大到非公經(jīng)濟(jì)、個(gè)體從業(yè)人員及靈活就業(yè)人員。*年間共征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金××××萬(wàn)元，發(fā)放養(yǎng)老金××××萬(wàn)元，按時(shí)足額發(fā)放率、社會(huì)化發(fā)放率均為××*%。有××*名企業(yè)退休人員納入了社區(qū)管理，有××*名企業(yè)退休人員暫由縣養(yǎng)老中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所實(shí)行了社會(huì)化管理，全縣××××名企業(yè)退休人員社會(huì)化管理率達(dá)××*%。二是失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。*年間充分發(fā)揮其確保下崗職工基本生活和促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的作用，為××名下崗職工按時(shí)足額發(fā)放了××.××萬(wàn)元的基本生活費(fèi)和××.××萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。失業(yè)保險(xiǎn)參保職工從××××人增加到××××人，凈增××××人，*年間共征繳基金××*萬(wàn)元，共有××××人次享受了××*.*萬(wàn)元的失業(yè)金。三是城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度運(yùn)行平穩(wěn)。全縣由傳統(tǒng)的公費(fèi)醫(yī)療向基本醫(yī)療保險(xiǎn)改革過(guò)渡，建立起與我縣經(jīng)濟(jì)、社會(huì)相適應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)制度，實(shí)施了大病醫(yī)療救助，醫(yī)療保險(xiǎn)配套政策和服務(wù)管理不斷完善，基本實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理，參保職工達(dá)××××*人，征繳基金××××.××萬(wàn)元，支付醫(yī)療費(fèi)××××.××萬(wàn)元。四是工傷保險(xiǎn)自2003年啟動(dòng)以來(lái)，不斷探索前進(jìn)，參保職工達(dá)××××人，征繳基金××.××萬(wàn)元，支付工傷醫(yī)療費(fèi)*.××萬(wàn)元；生育保險(xiǎn)穩(wěn)步推進(jìn)，全縣參加生育保險(xiǎn)職工，從單一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位向企業(yè)擴(kuò)大，參保人數(shù)達(dá)××××人，征繳基金××.××萬(wàn)元，支付××.××萬(wàn)元。五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺(tái)建設(shè)進(jìn)一步完善，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的積極作用不斷顯現(xiàn)。全縣××個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立起勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)，*個(gè)社區(qū)建立勞動(dòng)保障服務(wù)中心，選配了××名專職干部和*名協(xié)管員。六是市場(chǎng)導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制初步形成，勞動(dòng)力市場(chǎng)體系建設(shè)基本實(shí)現(xiàn)“制度化、專業(yè)化、社會(huì)化”，市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)力資源的配置作用和多元化的就業(yè)格局基本形成，自主擇業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)和自強(qiáng)自立等新的就業(yè)觀念逐步深入人心。七是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，就業(yè)總量進(jìn)一步擴(kuò)大。努力開(kāi)辟就業(yè)門(mén)路，積極創(chuàng)造就業(yè)崗位，十五期間全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員累計(jì)達(dá)××××人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)××××人，就業(yè)再就業(yè)率為××%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率有效控制在*.*%以內(nèi)。流動(dòng)就業(yè)作為新的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)迅猛發(fā)展的勢(shì)頭，建起了勞務(wù)輸出基本工作框架，成功開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力××××人。八是再就業(yè)優(yōu)惠政策落到實(shí)處，再就業(yè)優(yōu)惠效應(yīng)明顯。十五期間發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》××*本，使××*名下崗失業(yè)人員享受工商費(fèi)優(yōu)惠，免去*.××萬(wàn)元的登記費(fèi)，××.××萬(wàn)元的個(gè)體管理費(fèi)；××*名下崗失業(yè)人員享受稅收優(yōu)惠，減免了××萬(wàn)多元的稅費(fèi)，××名特困下崗失業(yè)人員享受到小額擔(dān)保貸款，獲得了××萬(wàn)元的貸款。九是再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)向廣度和深度推進(jìn)，成為促進(jìn)就業(yè)的有力手段。*年間共舉辦再就業(yè)培訓(xùn)班××期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員××*名，培訓(xùn)結(jié)業(yè)促進(jìn)再就業(yè)××*人，培訓(xùn)再就業(yè)率達(dá)××.××%。

四、存在的困難和不足

㈠勞動(dòng)和社會(huì)保障法規(guī)政策宣傳尚不到位，用人單位遵守執(zhí)行《勞動(dòng)法》的意識(shí)和自覺(jué)性不強(qiáng)。

㈡我縣勞動(dòng)保障工作基礎(chǔ)十分薄弱，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對(duì)滯后，信息化系統(tǒng)建設(shè)不適應(yīng)工作的需求，影響管理水平、服務(wù)質(zhì)量的提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)和街道社區(qū)平臺(tái)迫切需要投入人力財(cái)力來(lái)進(jìn)一步充實(shí)和完善。

㈢勞動(dòng)關(guān)系趨于多元化，復(fù)雜化，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、和案件數(shù)量增多，處理難度越來(lái)越大，特別是隨著我縣加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入和大批能源項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，大量的外地和本地農(nóng)民涌入我縣各個(gè)建筑工地，業(yè)主或項(xiàng)目承包方無(wú)故拖欠克扣農(nóng)民工工資的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

㈣社會(huì)保障基金彈性收入與剛性支出的矛盾突出，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面潛力有限，企業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)群體意識(shí)不強(qiáng)，困難企業(yè)無(wú)力參保和拖欠保險(xiǎn)基金現(xiàn)象仍嚴(yán)重。財(cái)政撥付的醫(yī)保基金不足，機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)籌基金的個(gè)人自付比例過(guò)高。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)難統(tǒng)一，五保統(tǒng)征工作需要進(jìn)一步規(guī)范。

㈤社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作滯后，國(guó)企改制與企業(yè)終止解除勞動(dòng)關(guān)系的職工不來(lái)接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)，非公有制經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員中有不少人仍游離于社會(huì)保障“安全網(wǎng)”之外，致使社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)有減難增，加之現(xiàn)有的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的硬件配置和軟件配置不能滿足不斷規(guī)范、不斷增大的工作需求，多種原因牽制著我縣社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作進(jìn)一步展開(kāi)。

㈥支柱產(chǎn)業(yè)單一，結(jié)構(gòu)性失業(yè)問(wèn)題突出，就業(yè)矛盾尖銳。㈦勞動(dòng)力整體素質(zhì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求不相適應(yīng)，勞動(dòng)者職業(yè)技能整體水平偏低，難以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的要求。

㈧現(xiàn)有的勞動(dòng)力市場(chǎng)場(chǎng)地有限，限制了其職能的發(fā)揮，不能滿足不斷擴(kuò)展勞動(dòng)力市場(chǎng)“新三化”工作需求。

五、進(jìn)一步采取措施，加大《勞動(dòng)法》的貫徹力度，推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)的健康發(fā)展

㈠加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，著力提高勞動(dòng)執(zhí)法干部的政治思想，業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新意識(shí)，改變管理缺位現(xiàn)象，從組織上保證《勞動(dòng)法》的順利貫徹實(shí)施。

㈡建立健全勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制,加強(qiáng)勞動(dòng)保障法制建設(shè)。

一是建立健全勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制。鞏固和完善勞動(dòng)合同制度，督促所有企業(yè)招用職工均簽訂勞動(dòng)合同，重點(diǎn)抓好非國(guó)有企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的工作;大力推進(jìn)集體合同制度，在外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)以及實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度的國(guó)有企業(yè)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂集體合同。對(duì)其他國(guó)有企業(yè)，重點(diǎn)促進(jìn)其建立內(nèi)部協(xié)商機(jī)制，明確相應(yīng)的形式和程序，加大職工參與民主決策和民主管理的力度;進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制，按照“重在源頭預(yù)防、重在基層調(diào)解”的方針，逐步建立起企業(yè)調(diào)解、行政調(diào)解等多種類型的調(diào)解制度，健全由勞動(dòng)保障行政部門(mén)、工會(huì)組織和企業(yè)組織組成的三方勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)組織，健全工作制度，積極預(yù)防和及時(shí)處理因勞動(dòng)爭(zhēng)議引發(fā)的群體性突發(fā)事件;圍繞本縣勞動(dòng)保障中心工作和重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，深入進(jìn)行調(diào)研，集思廣益，對(duì)實(shí)行階段性就業(yè)制度和彈性工作制后，大量出現(xiàn)的非全日制工、季節(jié)工、短期工、臨時(shí)工等多種就業(yè)形式中的勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定、勞動(dòng)權(quán)益保障、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等問(wèn)題提出科學(xué)合理的對(duì)策。

二是加強(qiáng)勞動(dòng)保障法制建設(shè)。抓好促進(jìn)就業(yè)、勞動(dòng)合同管理、企業(yè)工資支付和欠薪處理、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管等方面的政策的研究和執(zhí)行；切實(shí)推進(jìn)依法行政，建立健全行政執(zhí)法程序制度與行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度，加強(qiáng)勞動(dòng)保障部門(mén)系統(tǒng)內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督；積極轉(zhuǎn)變行政職能，實(shí)施依法規(guī)范行政、公正執(zhí)法。改革審批制度，簡(jiǎn)化辦事程序，實(shí)行辦事項(xiàng)目、程序、依據(jù)公開(kāi)，逐步實(shí)現(xiàn)政務(wù)全面公開(kāi)；強(qiáng)化勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察，以日常巡視監(jiān)察為主要方式，實(shí)行“定期、定人、定區(qū)域、定指標(biāo)”制度，重點(diǎn)對(duì)用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)、工資發(fā)放、執(zhí)行工時(shí)制度和女職工、未成年工勞動(dòng)保護(hù)等比較突出的問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益；完善投訴舉報(bào)制度，推行勞動(dòng)年審及社會(huì)保險(xiǎn)登記年審制度，指導(dǎo)用人單位建立完善勞動(dòng)保障規(guī)章制度，實(shí)行用人單位勞動(dòng)保障規(guī)章制度審查、備案制度；規(guī)范勞動(dòng)監(jiān)察辦案程序，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察檔案管理；完善勞動(dòng)保障監(jiān)察工作目標(biāo)考評(píng)制度，提高執(zhí)法監(jiān)察效率。

㈢進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)體系。建立起比較健全的、獨(dú)立于企業(yè)事業(yè)單位之外、資金來(lái)源多元化、保障制度規(guī)范化、管理服務(wù)社會(huì)化、保障方式多層次的社會(huì)保險(xiǎn)體系。進(jìn)一步完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)制度；加強(qiáng)社會(huì)保障的行政監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，健全社會(huì)保障基金監(jiān)督管理制度，確保基金的安全、完整、增值；依法推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋。

㈣抓緊建設(shè)勞動(dòng)保障的各業(yè)務(wù)系統(tǒng)和勞動(dòng)保障行政部門(mén)的政務(wù)信息管理系統(tǒng)，完善現(xiàn)有勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)和社會(huì)保障信息化服務(wù)系統(tǒng)，結(jié)合“金保工程”的實(shí)施，建成全縣互連的勞動(dòng)保障信息化服務(wù)系統(tǒng)。

㈤確立就業(yè)優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略。充分利用我縣豐富的水利資源，抓住當(dāng)前電力開(kāi)發(fā)的機(jī)遇，在發(fā)展電力工業(yè)的同時(shí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和擴(kuò)大就業(yè)相結(jié)合，積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，努力增加本縣勞動(dòng)力就業(yè)。

第4篇：企業(yè)改革改制情況匯報(bào)范文

尊敬的XX縣長(zhǎng)：

感謝你在百忙之中蒞臨我局開(kāi)展調(diào)研工作，這是對(duì)工業(yè)信息化局的最大關(guān)心與支持，極大地鼓舞全局干部職工做好各項(xiàng)工作的信心和決心。在此，我代表全局干部職工對(duì)XX縣長(zhǎng)的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我就今年以來(lái)縣工信局有關(guān)工作開(kāi)展情況作個(gè)簡(jiǎn)要的匯報(bào)。

一、基本情況

XX縣工業(yè)信息化局設(shè)立于2011年1月12日（施編發(fā)〔2011〕1號(hào)），是全縣工業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)方面的綜合管理部門(mén)。按照縣政府“三定”方案要求，局下設(shè)辦公室、工業(yè)經(jīng)濟(jì)股和行業(yè)管理股3個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，另設(shè)縣工業(yè)節(jié)約能源監(jiān)察大隊(duì)為縣工信局的副科級(jí)事業(yè)單位，事業(yè)編制2名，其中主任1名。

（一）按編制劃分。全局共9人（其中：局長(zhǎng)1名；副局長(zhǎng)2名；正副股長(zhǎng)3名；工勤人員1名；副科級(jí)直屬事業(yè)單位單列編制2名）。實(shí)有人員14人（其中：黨組書(shū)記1名；局長(zhǎng)1名；副局長(zhǎng)2名；紀(jì)檢組長(zhǎng)1名；大隊(duì)長(zhǎng)1名；正副股長(zhǎng)3名；工勤人員1名；一般干部2名；臨聘駕駛員1名；臨聘辦公室管理員1名）。

（二）按學(xué)歷劃分。大學(xué)本科6人，大專5人，中專1人（不含臨聘人員）。

（三）按年齡劃分。最大年齡55歲（周誠(chéng)，1959年1月出生），最小年齡30歲（蘭富貴，1984年11月出生），平均年齡43.3歲（不含臨聘人員）。

（四）按政治面貌劃分。黨員10人，非黨2人（不含臨聘人員）。

（五）職責(zé)調(diào)整。

根據(jù)《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)XX縣工業(yè)信息化局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（施府辦發(fā)〔2011〕62號(hào)）精神，縣政府將原縣發(fā)展改革和工業(yè)貿(mào)易局有關(guān)工業(yè)管理和信息化管理的職責(zé)和原縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局除農(nóng)產(chǎn)品加工行政管理以外的職責(zé)劃入縣工業(yè)信息化局管理，同時(shí)，增加中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)和城鎮(zhèn)集體工業(yè)經(jīng)濟(jì)、煤炭生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理以及對(duì)工業(yè)企業(yè)節(jié)約能源的指導(dǎo)和監(jiān)督管理等方面的職責(zé)。

職責(zé)調(diào)整后，我局的主要職責(zé)為：一是承擔(dān)調(diào)節(jié)全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，推進(jìn)新型工業(yè)化、信息化建設(shè)和管理，負(fù)責(zé)全縣工業(yè)企業(yè)高新技術(shù)改造。二是監(jiān)測(cè)分析工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)并有關(guān)信息，承擔(dān)煤、電、油、運(yùn)調(diào)度和協(xié)調(diào)保障工作。三是負(fù)責(zé)提出工業(yè)、信息化固定資產(chǎn)投資規(guī)模及方向，按照規(guī)定權(quán)限審批、備案和核準(zhǔn)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目。四是擬訂高技術(shù)產(chǎn)業(yè)中涉及生物醫(yī)藥、新材料、信息產(chǎn)業(yè)等的規(guī)劃、政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)工業(yè)、信息化行業(yè)管理；擬訂企業(yè)改革改制工作規(guī)劃，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)改革工作。五是負(fù)責(zé)中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)和城鎮(zhèn)集體工業(yè)經(jīng)濟(jì)的指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)工作。六是負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)和重點(diǎn)用能單位的節(jié)能管理及節(jié)能監(jiān)察執(zhí)法工作；協(xié)調(diào)信息化建設(shè)中的重大問(wèn)題，促進(jìn)通信、廣播電視和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)融合；指導(dǎo)協(xié)調(diào)通信業(yè)發(fā)展，承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)安全及相關(guān)信息安全管理。七是承擔(dān)煤炭行業(yè)管理工作，負(fù)責(zé)民爆器材行業(yè)生產(chǎn)、銷售和安全生產(chǎn)監(jiān)管。八是承辦縣委、縣政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。

二、今年以來(lái)全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況

（一）規(guī)上工業(yè)企業(yè)基本情況。截止2014年5月31日，全縣500萬(wàn)元以上工業(yè)企業(yè)共20家，其中：500—2000萬(wàn)元企業(yè)10家（即：黔東南欣美粉體有限責(zé)任公司；XX省XX縣永航水泥制品有限責(zé)任公司；XX縣榜香郁苗繡服飾開(kāi)發(fā)有限公司；XX縣華云有限公司；XX縣華鑫建材有限公司；XX縣榮鑫塑料制品廠；XX縣惠豐蠶業(yè)發(fā)展有限公司；XX遠(yuǎn)興達(dá)服裝織造有限公司；XX縣天籟農(nóng)產(chǎn)品有限公司；XX縣舞水云臺(tái)旅游商品開(kāi)發(fā)有限公司）；2000萬(wàn)元以上企業(yè)10家（即：XX縣恒盛有限公司；XX供電局（國(guó)企）；XX三泓藥業(yè)股份有限公司；XX縣成功磷化有限公司；XX縣東昌木業(yè)有限責(zé)任公司；XX舞陽(yáng)河米業(yè)有限公司；XX省XX縣中華山礦泉水廠；XX縣新興家具有限公司；XX縣黑泥灣砂石有限公司；XX縣昱升礦產(chǎn)有限公司）。

（二）2014年目標(biāo)任務(wù)。

1、500萬(wàn)元以上工業(yè)增加值。州目標(biāo)：上半年完成19636萬(wàn)元（其中：一季度完成8036萬(wàn)元，二季度完成11600萬(wàn)元）。縣增比進(jìn)位指標(biāo)目標(biāo)：上半年預(yù)期目標(biāo)18391萬(wàn)元，增速19%；工作目標(biāo)18556萬(wàn)元，增速20%。

2、2000萬(wàn)元以上工業(yè)增加值（縣經(jīng)濟(jì)核算目標(biāo)）。上半年預(yù)期目標(biāo)8290萬(wàn)元，增速20%；工作目標(biāo)8493萬(wàn)元，增速23%。

3、工業(yè)用電量。州目標(biāo)：4月份日用電量150萬(wàn)度，5月份和6月份日用電量均為151萬(wàn)度。縣增比進(jìn)位指標(biāo)目標(biāo)：工業(yè)用電量增長(zhǎng)速度與工業(yè)增加值增長(zhǎng)速度之差的絕對(duì)值預(yù)期目標(biāo)控制在4%，工作目標(biāo)控制在2%。

4、工業(yè)投資。（州目標(biāo)）一季度目標(biāo)5億元；二季度目標(biāo)7億元（其中：4月份2.1億元；5月份2.1億元；6月份2.8億元）。

5、企業(yè)入庫(kù)（州目標(biāo)）二季度入庫(kù)2家（其中：5月份1家；6月份1家）。

6、郵政業(yè)務(wù)收入（縣經(jīng)濟(jì)核算目標(biāo)）。上半年預(yù)期目標(biāo)任務(wù)543萬(wàn)元，增速30%；工作目標(biāo)552萬(wàn)元，增速32%。

7、電信業(yè)務(wù)收入（縣經(jīng)濟(jì)核算目標(biāo)）。上半年預(yù)期目標(biāo)任務(wù)4066萬(wàn)元，增速30%；工作目標(biāo)4129萬(wàn)元，增速32%。

8、工業(yè)增值稅（州目標(biāo)）。4月份增速10%；5月份增速13%；6月份增速16%。

9、鐵路貨運(yùn)收入（縣經(jīng)濟(jì)核算目標(biāo)）。上半年預(yù)期目標(biāo)增速20%；工作目標(biāo)增速22%。

10、市場(chǎng)主體培育。全年新增工業(yè)企業(yè)20個(gè)以上，其中2000萬(wàn)元以上5個(gè)（州目標(biāo)4個(gè)）；全年新增個(gè)體工業(yè)10個(gè)以上。

11、電子信息制造業(yè)（州目標(biāo)）。全年完成產(chǎn)值2000萬(wàn)元。

（三）2014年1—5月份指標(biāo)完成情況。

1、工業(yè)增加值。

1—5月份500萬(wàn)元以上工業(yè)增加值預(yù)計(jì)完成11546.22萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)16.33%（差州目標(biāo)任務(wù)4817.11萬(wàn)元，完成州目標(biāo)任務(wù)的70.56%；差縣增比進(jìn)位指標(biāo)預(yù)期目標(biāo)任務(wù)3779.61萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的75.34%；差縣增比進(jìn)位指標(biāo)工作目標(biāo)任務(wù)3917.11萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的74.67%）。其中2000萬(wàn)元以上工業(yè)增加值預(yù)計(jì)完成9341.6萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)14.46%。（超縣經(jīng)濟(jì)核算預(yù)期目標(biāo)任務(wù)2433.27萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的135.22%；超縣經(jīng)濟(jì)核算工作目標(biāo)2264.1萬(wàn)元，完成縣工作目標(biāo)任務(wù)的131.99%）。

其中5月份500萬(wàn)元以上工業(yè)增加值預(yù)計(jì)完成2990.4萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)16.4%。其中2000萬(wàn)元以上工業(yè)增加值完成2418.2萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)15.32%。

上半年500萬(wàn)元以上工業(yè)增加值預(yù)計(jì)完成14553.9萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)15.92%（差州目標(biāo)任務(wù)5082.1萬(wàn)元，完成州目標(biāo)任務(wù)的74.12%；差縣增比進(jìn)位指標(biāo)預(yù)期目標(biāo)任務(wù)3837.1萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的79.14%；差縣增比進(jìn)位指標(biāo)工作目標(biāo)任務(wù)4002.1萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的78.43%）。其中2000萬(wàn)元以上工業(yè)增加值預(yù)計(jì)完成11768.5萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)13.97%。（超縣經(jīng)濟(jì)核算預(yù)期目標(biāo)任務(wù)3478.5萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的141.96%；超縣經(jīng)濟(jì)核算工作目標(biāo)3275.5萬(wàn)元，完成縣工作目標(biāo)任務(wù)的138.57%）。

2、工業(yè)用電量。

1—5月份工業(yè)用電量預(yù)計(jì)完成22291.3萬(wàn)度，同比增長(zhǎng)4.3%，日均工業(yè)用電量148.61萬(wàn)度（工業(yè)用電量增長(zhǎng)速度與工業(yè)增加值增長(zhǎng)速度之差的絕對(duì)值為10.16%，差預(yù)期目標(biāo)6.14%，差工作目標(biāo)8.16%）。

其中5月份工業(yè)用電量預(yù)計(jì)完成4800萬(wàn)度，同比增長(zhǎng)6.48%，日均工業(yè)用電量160萬(wàn)度，超州目標(biāo)任務(wù)9萬(wàn)度。

上半年工業(yè)用電量預(yù)計(jì)完成27141.3萬(wàn)度，同比增長(zhǎng)2.58%，日均工業(yè)用電量150.78萬(wàn)度（工業(yè)用電量增長(zhǎng)速度與工業(yè)增加值增長(zhǎng)速度之差的絕對(duì)值為11.39%，差預(yù)期目標(biāo)7.39%，差工作目標(biāo)9.39%）。

3、工業(yè)投資。

1—5月份預(yù)計(jì)完成10620萬(wàn)元，同比下降75.31%（差州目標(biāo)任務(wù)8.938億元，完成目標(biāo)任務(wù)的10.62%）。

其中5月份預(yù)計(jì)完成500萬(wàn)元，同比下降95.75%（差州目標(biāo)任務(wù)2.05億元，完成目標(biāo)任務(wù)的2.4%）。

上半年預(yù)計(jì)完成11620萬(wàn)元，同比下降78.95%（差州目標(biāo)任務(wù)10.838億元，完成目標(biāo)任務(wù)的9.7%）。

4、郵政業(yè)務(wù)收入。

1—5月份郵政業(yè)務(wù)收入預(yù)計(jì)完成353.42萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)12.97%。（差縣經(jīng)濟(jì)核算預(yù)期目標(biāo)99.08萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的78.1%；差縣經(jīng)濟(jì)核算工作目標(biāo)任務(wù)106.58萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的76.83%）。

其中5月份郵政業(yè)務(wù)收入預(yù)計(jì)完成60萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)11.28%。

上半年郵政業(yè)務(wù)收入預(yù)計(jì)完成458.42萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)10.18%。（差縣經(jīng)濟(jì)核算預(yù)期目標(biāo)84.58萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的84.42%；差縣經(jīng)濟(jì)核算工作目標(biāo)任務(wù)93.58萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的83.05%）。

5、電信業(yè)務(wù)收入。

1—5電信業(yè)務(wù)總量預(yù)計(jì)完成2621.4萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)4.89%。（差縣經(jīng)濟(jì)核算預(yù)期目標(biāo)任務(wù)766.93萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的77.45%；差縣經(jīng)濟(jì)核算工作目標(biāo)任務(wù)819.43萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的76.19%）。（電信主營(yíng)業(yè)務(wù)收入預(yù)計(jì)完成610.42萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)0.97%；移動(dòng)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入預(yù)計(jì)完成1867萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)7%；聯(lián)通主營(yíng)業(yè)務(wù)收入預(yù)計(jì)完成143.54萬(wàn)元，同比下降3.9%）

其中5月份電信業(yè)務(wù)總量預(yù)計(jì)完成488萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)2.13%。（電信主營(yíng)業(yè)務(wù)收入預(yù)計(jì)完成125萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)4.17%；移動(dòng)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入預(yù)計(jì)完成335萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)1.52%；聯(lián)通主營(yíng)業(yè)務(wù)收入預(yù)計(jì)完成28萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)0.72%）。

上半年電信業(yè)務(wù)總量預(yù)計(jì)完成3128.4萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)4.42%。（差縣經(jīng)濟(jì)核算預(yù)期目標(biāo)任務(wù)937.6萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的76.94%；差縣經(jīng)濟(jì)核算工作目標(biāo)任務(wù)1000.6萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的75.77%）。（電信主營(yíng)業(yè)務(wù)收入預(yù)計(jì)完成740.42萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)1.49%；移動(dòng)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入預(yù)計(jì)完成2212萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)6.1%；聯(lián)通主營(yíng)業(yè)務(wù)收入預(yù)計(jì)完成175.54萬(wàn)元，同比下降3.1%）

6、工業(yè)增值稅。

1—5月份工業(yè)增值稅預(yù)計(jì)完成1970.44萬(wàn)元。同比增長(zhǎng)19.99%。

其中5月份工業(yè)增值稅預(yù)計(jì)完成431.04萬(wàn)元。同比增長(zhǎng)17.45%（超州目標(biāo)4.45%）。

上半年工業(yè)增值稅預(yù)計(jì)完成2708.44萬(wàn)元。同比增長(zhǎng)15.59%。

7、鐵路貨運(yùn)。

1—5月份鐵路貨運(yùn)收入預(yù)計(jì)完成1150.01萬(wàn)元。同比增長(zhǎng)9.42%。（差縣經(jīng)濟(jì)核算預(yù)期目標(biāo)10.58%；差縣經(jīng)濟(jì)核算工作目標(biāo)任務(wù)12.58%）。

其中：5月份鐵路貨運(yùn)收入預(yù)計(jì)完成180萬(wàn)元。同比增長(zhǎng)1.69%。

上半年鐵路貨運(yùn)收入預(yù)計(jì)完成1425萬(wàn)元。同比增長(zhǎng)7.87%。（差縣經(jīng)濟(jì)核算預(yù)期目標(biāo)12.13%；差縣經(jīng)濟(jì)核算工作目標(biāo)任務(wù)14.13%）。

8、鐵路客運(yùn)收入。

1—5月份鐵路客運(yùn)收入預(yù)計(jì)完成632.47萬(wàn)元。同比增長(zhǎng)2.84%。

其中：5月份鐵路客運(yùn)收入預(yù)計(jì)完成80萬(wàn)元。同比增長(zhǎng)10.48%。

上半年鐵路客運(yùn)收入預(yù)計(jì)完成717.47萬(wàn)元。同比增長(zhǎng)3.08%。

9、市場(chǎng)主體培育。

2000萬(wàn)元以上工業(yè)企業(yè)8月份和11月擬各入庫(kù)1家（即：XX商品混凝土有限公司和XX縣振黔新型墻體建材有限公司）。

500—2000萬(wàn)元工業(yè)企業(yè)8月份擬入庫(kù)的3家（雙贏電子、光能科技、XX供水公司）；11月份擬入庫(kù)3家（即：睿合節(jié)能磚、金萬(wàn)鵬電子、振銘木業(yè)）。

10、電子信息制造業(yè)。涉及我縣三家：XX省XX雙贏電子科技工貿(mào)有限公司，預(yù)計(jì)年產(chǎn)值完成600萬(wàn)元；XX新能源光能科技有限公司，預(yù)計(jì)年產(chǎn)值完成800萬(wàn)元；XX縣金萬(wàn)鵬電子有限公司，預(yù)計(jì)年產(chǎn)值完成400萬(wàn)元。

三、工業(yè)企業(yè)項(xiàng)目新建、技改、續(xù)建進(jìn)展情況

（一）恒盛公司項(xiàng)目建設(shè)情況。

1、生產(chǎn)情況。恒盛有限公司目前有6300KVA冶煉爐12臺(tái)，年產(chǎn)能為4.2萬(wàn)噸。2014年1-5月份生產(chǎn)工業(yè)硅1.5萬(wàn)噸。工業(yè)用電量1.78億度，日均工業(yè)用電量118.7萬(wàn)度。當(dāng)前市場(chǎng)價(jià)1.26-1.30萬(wàn)元/噸。

2、39000KVA冶煉爐技改造項(xiàng)目和4×30萬(wàn)KW級(jí)熱電聯(lián)產(chǎn)動(dòng)力車間工程進(jìn)展情況。

一是4×30萬(wàn)KW級(jí)熱電聯(lián)產(chǎn)動(dòng)力車間工程進(jìn)展。XX省發(fā)展改革委于2011年3月10日以黔發(fā)改能源[2011]338號(hào)文件下發(fā)了《關(guān)于同意XX縣恒盛熱電聯(lián)產(chǎn)動(dòng)力車間項(xiàng)目開(kāi)展前期工作的通知》。目前，先后共已投入資金約1.182億萬(wàn)元人民幣，完成新征用地970多畝，完成用地開(kāi)發(fā)三通一平450多畝。目前已完成的支持性文件有①可行性研究報(bào)告。②可研報(bào)告的專家評(píng)審意見(jiàn)。③用地批文。④縣級(jí)文物意見(jiàn)。⑤礦產(chǎn)壓履報(bào)告及批文。⑥地質(zhì)災(zāi)害評(píng)估報(bào)告。⑦縣級(jí)軍事部門(mén)意見(jiàn)。⑧供水意見(jiàn)。⑨選址批復(fù)意見(jiàn)。⑩水土保持方案報(bào)告。11水資源論證報(bào)告。12環(huán)境評(píng)價(jià)論證報(bào)告。13煤炭供應(yīng)協(xié)議。14空管及機(jī)場(chǎng)電磁影響批復(fù)意見(jiàn)。15項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告。16融投資意向協(xié)議。至此，除環(huán)評(píng)外主要前期工作已基本完成。

二是12臺(tái)×39000KVA冶煉爐技改項(xiàng)目進(jìn)展。在擴(kuò)能技改升級(jí)過(guò)程中，因遇到國(guó)際金融危機(jī)等因素的影響，技改項(xiàng)目推進(jìn)困難。在各方的支持下，企業(yè)克服重重困難，先后投入了1.6億元資金，完成12臺(tái)39000KVA冶煉爐的土地平整工程和完成前三臺(tái)的基礎(chǔ)工程。技改1號(hào)39000KVA冶煉爐，已基本建成，目前的主要任務(wù)是220KV線路的消缺和各種設(shè)備點(diǎn)火前的調(diào)試，省環(huán)保試生產(chǎn)批復(fù)及省安全生產(chǎn)備案審查。（1臺(tái)39000KVA冶煉爐改造主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：產(chǎn)量：每臺(tái)爐的年產(chǎn)量可達(dá)到3.6萬(wàn)噸～4.5萬(wàn)噸。月產(chǎn)量可達(dá)到3000噸～3830噸。用電量：每臺(tái)爐年用電量可達(dá)到4.25億度～5.3億度。每臺(tái)爐月用電量可達(dá)到3540萬(wàn)度～4520萬(wàn)度）。

3、目前的主要問(wèn)題及協(xié)調(diào)情況。

一是220KV線路。對(duì)線路消缺恒盛公司在5月26-27日與省電網(wǎng)運(yùn)檢公司和設(shè)計(jì)單位進(jìn)行對(duì)接。

①導(dǎo)線型號(hào)不一致（分別為：240及400）：設(shè)計(jì)單位和省電網(wǎng)公司答復(fù)必須換線按設(shè)計(jì)要求做。預(yù)計(jì)完成要20天，目前在采購(gòu)材料與施工單位協(xié)商施工費(fèi)用。

②部分腿基礎(chǔ)型號(hào)澆制錯(cuò)誤：設(shè)計(jì)單位盡快派人現(xiàn)場(chǎng)勘察后出設(shè)計(jì)消缺方案。

③運(yùn)行維護(hù)協(xié)議：省電網(wǎng)公司答復(fù)盡快上會(huì)研究后，再商議運(yùn)行維護(hù)協(xié)議。

④ 線路T接必須在線路消缺完成驗(yàn)收和運(yùn)行維護(hù)協(xié)議簽訂后才能進(jìn)行。

二是環(huán)保試生產(chǎn)批復(fù)。5月8號(hào)和22號(hào)省環(huán)保廳、州環(huán)保局到恒盛公司檢查提出在點(diǎn)火前必須要有環(huán)保試生產(chǎn)批復(fù)。由于建設(shè)的環(huán)保設(shè)施與環(huán)保批準(zhǔn)要求不符合，要求恒盛公司與環(huán)評(píng)編制單位對(duì)接，解決問(wèn)題后才能取得環(huán)保試生產(chǎn)批復(fù)。目前正在對(duì)接。

三是安全評(píng)價(jià)。5月14日省安監(jiān)局現(xiàn)場(chǎng)檢查和指導(dǎo)服務(wù)，提出必須完成職業(yè)衛(wèi)生和安全設(shè)施預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告、職業(yè)衛(wèi)生和安全設(shè)施設(shè)計(jì)及安全專篇并通過(guò)備案審查工作，方能進(jìn)行點(diǎn)火試生產(chǎn)。目前職業(yè)衛(wèi)生和安全設(shè)施預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告已請(qǐng)省勞科院編制合同簽訂預(yù)付款已付（5月23日），計(jì)劃20天完成編制，職業(yè)衛(wèi)生和安全設(shè)施設(shè)計(jì)及安全專篇已請(qǐng)省冶金設(shè)計(jì)院編制合同簽訂預(yù)付款未付，預(yù)付款后計(jì)劃1個(gè)月完成編制。

如以上按期完成，爭(zhēng)取在2014年7月中旬進(jìn)行點(diǎn)火試生產(chǎn)。

（二）XX上域天麻深加工產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)情況。該項(xiàng)目為新建項(xiàng)目，總投資2億元，一期占地30畝，筑面積1.6萬(wàn)平方米。二期占地76畝，建筑面積1.2萬(wàn)平方米。目前，第一棟建筑面積9600㎡的“兩菌”車間完成二層主體框架建設(shè)，第二棟9600 ㎡的“菌種”車間已完成基礎(chǔ)開(kāi)挖，該工程現(xiàn)停工。

（三）XX舞陽(yáng)河米業(yè)有限公司精米生產(chǎn)線擴(kuò)建項(xiàng)目建設(shè)情況。該項(xiàng)目為續(xù)建，總投資2200萬(wàn)元，擴(kuò)建年產(chǎn)能4萬(wàn)噸大米的生產(chǎn)線。目前，正在調(diào)試設(shè)備，預(yù)計(jì)2014年6月中旬調(diào)試生產(chǎn)。

（四）XX縣永航水泥制品有限責(zé)任公司擴(kuò)建水泥電桿生產(chǎn)線項(xiàng)目建設(shè)情況。該項(xiàng)目為續(xù)建，總投資1200萬(wàn)元，年產(chǎn)能1.2萬(wàn)根。目前，正在場(chǎng)平，預(yù)計(jì)2014年10月底投產(chǎn)。

（五）XX縣睿合環(huán)保節(jié)能建材有限公司節(jié)能磚生產(chǎn)線項(xiàng)目建設(shè)情況。該項(xiàng)目為新建，總投資3000萬(wàn)元，設(shè)計(jì)產(chǎn)能5000萬(wàn)塊/年。目前，正在建設(shè)，預(yù)計(jì)2014年8月底投產(chǎn)。

四、服務(wù)企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目工作開(kāi)展情況

為深入貫徹落實(shí)全州第二次工業(yè)發(fā)展大會(huì)、全州經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主動(dòng)服務(wù)，幫助企業(yè)解難題，確保全年工業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)完成。我局以“找問(wèn)題、出主意、解難題、促發(fā)展”為主線，從開(kāi)展企業(yè)服務(wù)年、深化改革年、產(chǎn)業(yè)建設(shè)年、安全生產(chǎn)年活動(dòng)四個(gè)方面在全縣開(kāi)展服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目，全面幫助企業(yè)提速增效專項(xiàng)行動(dòng)。

為開(kāi)展好“雙服務(wù)”專項(xiàng)行動(dòng)，我局制定了服務(wù)企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目大行動(dòng)工作方案，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫扶企業(yè)工作機(jī)制，實(shí)行“旬協(xié)調(diào)、月匯總、季總結(jié)”調(diào)度方式。對(duì)全縣20戶500萬(wàn)元規(guī)模以上企業(yè)、擬入庫(kù)企業(yè)及工業(yè)企業(yè)項(xiàng)目主動(dòng)上門(mén)跟蹤服務(wù)。自“活動(dòng)”開(kāi)展以來(lái)：一是共梳理了企業(yè)反映的困難和問(wèn)題19條，已辦結(jié)16條，正在辦理的3條；二是幫助XX榜香郁苗繡服飾開(kāi)發(fā)有限公司組織申報(bào)為2013—2014年度國(guó)家文化出口重點(diǎn)企業(yè)目錄，該公司是我省唯一一家被列入全國(guó)364家企業(yè)列入2013—2014年度國(guó)家文化出口重點(diǎn)企業(yè)目錄的企業(yè)，是我縣苗族刺繡行業(yè)的領(lǐng)軍人，形成我縣民族旅游的一大特色；三是幫助XX縣舞水云臺(tái)旅游商品開(kāi)發(fā)有限公司開(kāi)發(fā)的“蝴蝶媽媽”品牌純手工數(shù)紗繡苗族紋樣領(lǐng)帶、雙面平繡披肩和圍巾、平繡苗族風(fēng)情壁掛和挑花兼平繡等旅游產(chǎn)品，現(xiàn)已正式批準(zhǔn)為“2014年度國(guó)家特色文化產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目”， 文化部產(chǎn)業(yè)司將會(huì)同財(cái)政部文資辦給予項(xiàng)目重點(diǎn)扶持，將在項(xiàng)目的規(guī)劃創(chuàng)意、對(duì)接推介、投資融資、人才培養(yǎng)、專家咨詢等方面提供扶持和服務(wù)，促進(jìn)項(xiàng)目未來(lái)取得長(zhǎng)足發(fā)展；四是組織XX縣東昌木業(yè)有限責(zé)任公司、中華山礦泉水廠等企業(yè)參加X(jué)X省中小企業(yè)星光工程黔東南州股權(quán)融資培訓(xùn)，現(xiàn)東昌木業(yè)公司正在與上海股交進(jìn)行融資合作，辦理產(chǎn)品上市等相關(guān)事宜；五是為了給企業(yè)搭建更好的交流合作平臺(tái)，拓展企業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷渠道，提高企業(yè)知名度和競(jìng)爭(zhēng)力，4月25日，組織了XX新能源光能有限公司、XX縣雙贏電子科技工貿(mào)有限公司等5家企業(yè)舉辦了“XX縣2014年工業(yè)產(chǎn)品推介會(huì)” ，并與前來(lái)參會(huì)的經(jīng)銷商及客戶代表簽訂了采購(gòu)協(xié)議；六是幫助恒盛公司恒盛公司39000KVA冶煉爐驗(yàn)收前的相關(guān)工作及貸款重組9160萬(wàn)元，幫助舞陽(yáng)河米業(yè)等企業(yè)銀行貸款800萬(wàn)元；七是組織企業(yè)申報(bào)各類國(guó)家專項(xiàng)資金達(dá)3600萬(wàn)元；八是組織企業(yè)參加省、州舉辦的各種培訓(xùn)，共培訓(xùn)50人10次；九是幫助企業(yè)招工100人，并組織了崗前培訓(xùn)；十是注重對(duì)民爆和工業(yè)企業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域排查和整治，做到整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五落實(shí)”，切實(shí)提升隱患整改率，有效防范和堅(jiān)決遏制重特大事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)我縣工業(yè)企業(yè)安全穩(wěn)定生產(chǎn)

五、其他工作完成情況

（一）抓招商引資，培育經(jīng)濟(jì)新增長(zhǎng)點(diǎn)。圍繞縣委縣政府的工作要求，我局抽專人積極配合園區(qū)抓招商引資工作。為使一些大項(xiàng)目、好項(xiàng)目落戶園區(qū)，并使其迅速成長(zhǎng)，培育經(jīng)濟(jì)新增長(zhǎng)點(diǎn)，對(duì)引進(jìn)的企業(yè)全力做好相關(guān)的服務(wù)工作。目前園區(qū)現(xiàn)已入駐企業(yè)32家。

（二）抓黨風(fēng)和干部隊(duì)伍建設(shè)，樹(shù)服務(wù)新形象。深入學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以提升服務(wù)全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和水平為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是抓作風(fēng)。進(jìn)一步健全機(jī)關(guān)考勤、外出請(qǐng)假、公務(wù)用車、來(lái)人接待等一系列內(nèi)部管理制度，做到嚴(yán)格按制度辦事，機(jī)關(guān)工作進(jìn)一步得到規(guī)范。二是抓黨建。緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，突出科學(xué)發(fā)展、民族團(tuán)結(jié)兩大主題，我局認(rèn)真開(kāi)展了基礎(chǔ)保障、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)村、基層民主、和諧穩(wěn)定、文明傳承、典型示范、工作創(chuàng)新這“七大”工程；深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法和載體，切實(shí)解決了基層、群眾一些急需解決的突出問(wèn)題；加強(qiáng)局黨組組織的理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)、廉政建設(shè)，發(fā)揮黨員模范作用，樹(shù)立良好政府機(jī)關(guān)形象。三是抓穩(wěn)定。進(jìn)一步加強(qiáng)法治創(chuàng)建、“六五”普法、文明城市創(chuàng)建等方面工作，妥善處理來(lái)信來(lái)訪，做好重點(diǎn)人員穩(wěn)控。四是抓幫促。加大局掛幫城關(guān)鎮(zhèn)新橋村、雙井鎮(zhèn)平寨村的幫扶力度，選派得力干部駐村，會(huì)同村兩委理思路想辦法，積極開(kāi)展黨員干部與困難群眾連心對(duì)接活動(dòng)、扶貧捐贈(zèng)、計(jì)生“兩戶”幫扶、開(kāi)展“講、訪、幫、促”等活動(dòng)，幫扶雙井鎮(zhèn)平寨村計(jì)生“兩戶”資金2000元。五是抓宣傳。圍繞我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和企業(yè)關(guān)心的問(wèn)題，組織開(kāi)展專題調(diào)研，先后形成了《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)和扶持全縣工業(yè)企業(yè)加快發(fā)展的意見(jiàn)》、《XX縣工業(yè)企業(yè)調(diào)研報(bào)告》、《XX縣生態(tài)工業(yè)建設(shè)調(diào)研報(bào)告》、《XX縣非公有制經(jīng)濟(jì)調(diào)研報(bào)告》、《XX縣工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整調(diào)研報(bào)告》等調(diào)研文章。

六、存在的困難及問(wèn)題

（一）缺乏行業(yè)龍頭骨干企業(yè)和大企業(yè)、大集團(tuán)，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)不明顯。目前，我縣500萬(wàn)元以上工業(yè)企業(yè)僅20家，銷售收入超過(guò)億元的企業(yè)只有2家。工業(yè)增長(zhǎng)還沒(méi)有擺脫粗放型發(fā)展、外延式擴(kuò)張的模式，勞動(dòng)生產(chǎn)率偏低，經(jīng)濟(jì)效益基礎(chǔ)不扎實(shí)，產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。

2. 載能行業(yè)發(fā)展依然困難，企業(yè)生產(chǎn)信心不足。省政府扶持載能企業(yè)生產(chǎn)電費(fèi)補(bǔ)助政策只執(zhí)行到2013年5月份，目前恒盛公司工業(yè)硅生產(chǎn)成本1.25萬(wàn)元/噸，目前產(chǎn)品銷售價(jià)格1.26—1.3萬(wàn)元/噸，每噸盈利僅在100—500元。成功磷化公司黃磷生產(chǎn)成本1.55萬(wàn)元/噸，目前產(chǎn)品銷售價(jià)格1.56—1.58萬(wàn)元/噸，每噸盈利僅在100—300元。

3. 融資難的問(wèn)題仍然沒(méi)有得到解決，制約了中小企業(yè)的快速發(fā)展。園區(qū)建設(shè)資金困難，承擔(dān)園區(qū)建設(shè)投融資的主體XX金園投資開(kāi)發(fā)有限公司資產(chǎn)少，市場(chǎng)化程度低，融資渠道主要依靠銀行信貸，難以突破資金制約的瓶頸，園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)度緩慢。

 4. 招商引資困難，企業(yè)入住率低。尤其是大項(xiàng)目好項(xiàng)目引進(jìn)難度大，產(chǎn)業(yè)承接能力不強(qiáng)，目前園區(qū)企業(yè)大部分是由原有的存量企業(yè)引進(jìn)入園。

5. 保持工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)與加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式并進(jìn)的難度日漸加大。由于資源、環(huán)境的制約日漸明顯，粗放型增長(zhǎng)方式已難以為繼，因此轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、加快產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級(jí)的任務(wù)相當(dāng)緊迫。但產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級(jí)對(duì)資金投入、技術(shù)條件、人才支撐、土地資源等方面的要素資源要求較高，同時(shí)產(chǎn)能規(guī)模、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、技術(shù)水平的調(diào)整升級(jí)與保持工業(yè)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展兩者之間短期內(nèi)會(huì)產(chǎn)生一定的矛盾沖突，預(yù)計(jì)整個(gè)“十二五”期間，隨著國(guó)家在有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、節(jié)能減排等方面整頓力度和標(biāo)準(zhǔn)的提高，我縣傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級(jí)的壓力將進(jìn)一步加大，有效平衡“發(fā)展速度”與“轉(zhuǎn)型升級(jí)”之間矛盾的難度增大。

七、下一步工作打算及措施

（一）提升工業(yè)用電量。為實(shí)現(xiàn)我縣日均工業(yè)用電量達(dá)到165萬(wàn)度以上：一是加強(qiáng)用電企業(yè)的調(diào)度，確保恒盛公司日開(kāi)爐在10臺(tái)及以上（日用電達(dá)125萬(wàn)度）；二是調(diào)度成功磷化公司12500KVA和7500KVA兩臺(tái)電爐同時(shí)生產(chǎn)（日用電達(dá)40萬(wàn)度）；三是積極幫助恒盛公司39000KVA技改爐早日建成投產(chǎn)，力爭(zhēng)7月中旬試運(yùn)行（每臺(tái)爐月用電量可達(dá)到3540萬(wàn)度～4520萬(wàn)度），補(bǔ)足“欠賬”。

（二）繼續(xù)抓增量。一是加強(qiáng)對(duì)已投產(chǎn)、達(dá)產(chǎn)的新項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤調(diào)度，重點(diǎn)加大對(duì)恒盛公司39000KVA技改爐建設(shè)的調(diào)度力度（每臺(tái)爐月產(chǎn)值可達(dá)到3360萬(wàn)元～4300萬(wàn)元；增加值可達(dá)到433萬(wàn)元～542萬(wàn)元）。二是進(jìn)一步加大招商引資力度，力爭(zhēng)更多項(xiàng)目早投入、早建設(shè)、早投產(chǎn)、早見(jiàn)效，形成新的增長(zhǎng)點(diǎn)。

（三）抓統(tǒng)計(jì)支撐。一是要繼續(xù)抓好企業(yè)上規(guī)入庫(kù)，摸清情況、制定計(jì)劃、有序推進(jìn)。二是配合統(tǒng)計(jì)部門(mén)開(kāi)展好規(guī)模以下企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，充實(shí)、調(diào)整和完善樣本企業(yè)。三是指導(dǎo)企業(yè)做好新開(kāi)工項(xiàng)目入庫(kù)工作，確保項(xiàng)目入庫(kù)“四要件”齊全，順利入庫(kù)。四是統(tǒng)籌抓好鐵路貨物周轉(zhuǎn)量、工業(yè)增值稅等指標(biāo)，增強(qiáng)工業(yè)統(tǒng)計(jì)的匹配性和支撐性。

（四）抓“雙服務(wù)”專項(xiàng)行動(dòng)。下一步，我們將根據(jù)省委、省政府統(tǒng)一部署，按照州委、州政府的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)部門(mén)間的相互協(xié)作，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，進(jìn)一步解決企業(yè)反映的突出問(wèn)題，努力減輕企業(yè)不合理負(fù)擔(dān)，營(yíng)造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，構(gòu)建服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目的長(zhǎng)效機(jī)制，為我縣經(jīng)濟(jì)繼續(xù)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)增長(zhǎng)作出貢獻(xiàn)。