科技安全的概念精選(九篇)
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第1篇：科技安全的概念范文
【關(guān)鍵詞】數(shù)字檔案；信息安全；對策
現(xiàn)如今，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)達(dá)到了前所未有的高度，正因如此，我國的科技也在飛速發(fā)展，科技進(jìn)步的同時，很多產(chǎn)業(yè)可開始走向信息化、科技化，檔案就是其中的重要一點。我國的數(shù)字檔案在科技的進(jìn)步之下雨后春筍般的開始出現(xiàn)，數(shù)字檔案有著很多都有優(yōu)點，可以很好的適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的需要，也更加方便快捷便于使用，但是卻存在一些很難避免的安全問題，這在很大程度上會導(dǎo)致檔案信息的泄露。對于國民生產(chǎn)和生活都非常不利，因此，必須要針對當(dāng)前的安全問題給出必要的對策。本文作者將會分析影響現(xiàn)在數(shù)字檔案信息的安全因素，并且給出相應(yīng)的解決措施。
1.概述數(shù)字檔案信息安全
1.1分析數(shù)字檔案信息的概念和特點
數(shù)字檔案是隨著現(xiàn)如今我國的科技發(fā)展應(yīng)運而生的，數(shù)字檔案的概念一般是指電子檔案，與傳統(tǒng)檔案相比，其存貯的介質(zhì)發(fā)生了改變，但是，現(xiàn)在對電子檔案的概念也不夠明確，并且，現(xiàn)在電子檔案的法律效力還沒有得到完全的認(rèn)定，實踐中，很多電子檔案不被認(rèn)定為證據(jù)而存在。我國相關(guān)的文件中將電子檔案規(guī)定為利用數(shù)碼的形式記載于磁盤或者光盤等便攜工具之中，利用電子系統(tǒng)來查詢、處理而且可以在網(wǎng)絡(luò)中進(jìn)行傳遞和分享的文件。數(shù)字檔案本身有三個特點，首先是其存儲設(shè)備具有特別性，數(shù)字檔案換句話說就是利用數(shù)字的方式來保存的手段，所以，它的保存體統(tǒng)不再拘泥于傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案的記錄載體，其原因電子科技產(chǎn)品來保存信息，還需要在計算機(jī)等科技產(chǎn)品上查閱，同時也使檔案對保存載體的依賴性大大增強(qiáng)。另外，數(shù)字檔案具備的另一個特點是檔案內(nèi)容和保存載體是可以分離的，數(shù)字檔案是李云電子產(chǎn)品加以保存的，并且在實踐中，信息可以在不同設(shè)備不同地域進(jìn)行查閱，不再局限于原有的檔案信息和記載的紙質(zhì)載體不能分離的情況。但這也會在一定程度上增加了檔案的改動可能性，這也會使檔案信息的安全性受到威脅，很多人也會惡意的修改檔案信息，檔案內(nèi)容極易受到威脅。除此之外，檔案內(nèi)容的形式具有檔多樣性，數(shù)字檔案擺脫了傳統(tǒng)檔案信息的固有形式，不但能夠利用文字形式來展示檔案內(nèi)容，還可以使用圖形、音視頻等形式來生動的表達(dá)檔案的被褥，精確的展示其中的意思。
1.2探究影響數(shù)字檔案信息安全的因素
數(shù)字檔案雖然具有很多優(yōu)點，但是其本身存在最大的缺陷就是安全性不足的問題，首先影響數(shù)字檔案信息安全的就是沒有完善的法律體系對相關(guān)的安全性問題進(jìn)行必要的規(guī)制。當(dāng)前，我國現(xiàn)有的有關(guān)檔案的法律如《檔案法》、《檔案法實施辦法》等法律法規(guī)，這些對于保護(hù)對保護(hù)數(shù)字檔案信息安全起到了很關(guān)鍵的作用，但是，到目前為止，我國卻沒有專門的法律法規(guī)對數(shù)字檔案的內(nèi)容安全性進(jìn)行規(guī)定，這使得實踐中，法律工作者在運用法律的時候缺乏相關(guān)的具體依據(jù)，自由裁量的做法對于檔案信息安全的統(tǒng)一管理非常不利。另一個對數(shù)字檔案內(nèi)容安全有影響的就是檔案管理的人員專業(yè)素質(zhì)不夠，數(shù)字檔案信息管理工作人員的專業(yè)素質(zhì)和安全意識是影響數(shù)字檔案信息的安全的重要因素之一，現(xiàn)如今，檔案管理工作人員自身的安全意識不足，其對于數(shù)字檔案信息安全的重要性認(rèn)識程度不高，大部分工作人員認(rèn)為只要是在設(shè)備上安裝了安全防護(hù)軟件和殺毒軟件就可以很好的確保信息安全，但是，實踐情況卻是，電子技術(shù)的安全僅僅是降低危險程度的因素，提高信息的安全性，還是需要工作人員提高安全管理的意識。還有一個可以影響到數(shù)字檔案信息安全的因素就是技術(shù)層面的問題。如網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議存在著安全漏洞，大部分檔案信息網(wǎng)絡(luò)依賴于開放的網(wǎng)絡(luò)平臺，但這這類協(xié)議很多都存在這安全漏洞。另外就是可能會感染病毒，實踐中，很多部門為了便于查閱檔案，提供了自行下載和保存檔案信息的功能，但這也會大大增加了病毒的傳播的可能性，對數(shù)字檔案信息的安全產(chǎn)生不良影響。
2.分析確保數(shù)字檔案信息安全的對策
2.1完善安全管理法律體系
為了確保數(shù)字檔案信息的安全，一項有效的措施是制定完善的安全管理法律體系。當(dāng)前我國還沒有專門的檔案法律法規(guī)體系，因此，構(gòu)建一整套的檔案信息管理制度，完善法律法規(guī)是非常必要的。因此，必須要針對我國當(dāng)前的現(xiàn)實國情，借鑒其他國家先進(jìn)的經(jīng)驗，對檔案信息進(jìn)行管理。
2.2培養(yǎng)數(shù)字檔案信息安全的專業(yè)人才
培養(yǎng)專業(yè)的人才是管理數(shù)字檔案檔案信息安全的重要手段之一，任何事情，人都是占有主導(dǎo)地位的，為了增加數(shù)字檔案信息的安全，需要對管理工作人員進(jìn)行教育和培訓(xùn)，提高工作人員的管理意識和管理的專業(yè)素質(zhì)，使其對數(shù)字檔案的信息安全有明確的認(rèn)識，加強(qiáng)相關(guān)的管理，定期檢測保存設(shè)備和檔案的信息真實性和完整性，以確保數(shù)字檔案信息的安全。
2.3加強(qiáng)數(shù)字檔案的技術(shù)管理
加強(qiáng)數(shù)字檔案的信息安全，必須要從技術(shù)層面做起，提高對防火墻的安全設(shè)置，使用防病毒技術(shù)，預(yù)防非法盜用等情況，還要對信息存儲設(shè)備進(jìn)行定期檢查、對網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)行實時監(jiān)測，防止人為破壞或者是盜用、更改檔案信息。
在當(dāng)前科技化的新時代，數(shù)字化檔案信息的安全性正遭受著巨大的沖擊，如何確保數(shù)字檔案信息安全是值得重視問題。本文中，作者對當(dāng)前影響數(shù)字檔案信息安全的因素進(jìn)行分析，在此基礎(chǔ)之上，有針對性的給出了解決措施，以期保證數(shù)字檔案信息的安全性。
作者:欒芳 單位:黑龍江省第二醫(yī)院
參考文獻(xiàn)：
第2篇：科技安全的概念范文
[關(guān)鍵詞]人力資源安全 系統(tǒng)支持 動態(tài)平衡
當(dāng)人事管理走向人力資源管理的那一刻起,學(xué)者和企業(yè)家們就開始重新審視人作為資源的意義,人不再被作為簡單的勞動力商品要素單純地通過貨幣來交易,而是被認(rèn)定為具有深度潛力的可再生資源,通過對其不斷開發(fā)和挖掘,成為企業(yè)超額利潤的源泉,擁有一批具有企業(yè)精神的高效能團(tuán)隊是衡量一個企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵指標(biāo)之一,企業(yè)的人力資源更是決定該企業(yè)行業(yè)地位的重要要素。因此,如何在動態(tài)變化的環(huán)境中維護(hù)和提升一個企業(yè)的人力資源的安全性就成為了重要的時代課題。
一、人力資源安全的內(nèi)涵
所謂人力資源是指包含在人體內(nèi)的一種生產(chǎn)能力,是體現(xiàn)在勞動者身上并以勞動者的數(shù)量和質(zhì)量來表示的資源,是能夠作為生產(chǎn)性要素投入社會經(jīng)濟(jì)活動的勞動人口的總稱,或這部分人口的體力和智力的總和。人力資源是一切資源中最具活力、最寶貴的資源。1960年,美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨在《為人力資本的投資》的報告中指出,經(jīng)濟(jì)增長的主要源泉,除了靠增加勞動力和物質(zhì)投資以外,更主要的是靠人的能力的提高。20世紀(jì)70年代初期,經(jīng)濟(jì)學(xué)家們研究發(fā)現(xiàn),一個國家人力資源的數(shù)量和質(zhì)量,對于民族的興衰,對于有效地利用物質(zhì)資源,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長,都具有極為重要的作用,最終決定一個國家經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展速度的不是物質(zhì)資本或物質(zhì)資源,而是人力資源。
安全(safety, being safety; freedom from danger)即平安、穩(wěn)妥。安全科學(xué)技術(shù)對安全的定義是:沒有危險、不受威脅、不出事故,即消除能導(dǎo)致人員傷害、發(fā)生疾病和死亡,或造成設(shè)備財產(chǎn)破壞、損失以及危害環(huán)境的條件。安全是相對的,危險性是安全的隸屬性。當(dāng)危險性低于某種程度時,人們就認(rèn)為是安全的。S.M.馬拉斯基(1992)對安全進(jìn)行了屬性區(qū)分,即安全包括“功能性”和“狀態(tài)性”定義,“功能性”定義是指消除能導(dǎo)致人傷害、疾病或死亡,或引起設(shè)備或財產(chǎn)破壞或損失,或危害環(huán)境的條件的屬性;“狀態(tài)性”定義可理解為“無危則安、無損則全”,即沒有危險,不發(fā)生事故、災(zāi)害,不造成損失、傷害的狀態(tài)。因此,“功能性”安全是一個過程、途徑,“狀態(tài)性”安全是目標(biāo)、結(jié)果。
安全的概念最早運用于生產(chǎn)過程中,現(xiàn)有的研究對安全的內(nèi)涵進(jìn)行了擴(kuò)張,它已廣泛用于各個領(lǐng)域?qū)υ擃I(lǐng)域所面臨的危機(jī)的一種客觀描述,如糧食安全、技術(shù)安全、環(huán)境安全等。因此,廣義的安全應(yīng)該是人類在任何生產(chǎn)、生活或其他一切生存發(fā)展活動中不受任何傷害,沒有尊嚴(yán)的威脅,能身心健康安全地從事活動。它具有四個特點,即有人身安全、財產(chǎn)安全和環(huán)境安全之分;與危險性和破壞性有關(guān);始終以人為本,與人的生命、生活、生產(chǎn)活動有關(guān);具有一定主觀認(rèn)同性和相對性,不同主體、不同群體對安全的危險性和破壞性的主觀心理感受不同。安全的本質(zhì)屬性應(yīng)包括人本屬性、優(yōu)先屬性、價值屬性、自然屬性、社會屬性、相對屬性等等,具有豐富的內(nèi)涵。
通過對文獻(xiàn)的梳理,現(xiàn)有研究中還沒有正式對“人力資源安全”概念的解釋,搜索到的相關(guān)概念主要聚焦于“人才安全”。人事部人才問題課題研究組針對國家人才安全立法提出了人才安全定義,即人才安全一般是指人才領(lǐng)域內(nèi)當(dāng)事主體(包括國家、地區(qū)、行業(yè)、單位、個人等主體)依據(jù)法定責(zé)任、義務(wù)與承諾(契約),維護(hù)各相關(guān)主體合法權(quán)益不受侵害,保證人才培養(yǎng)、吸引、使用、流動和激勵等相關(guān)環(huán)節(jié)的穩(wěn)定、有序和高效運行,并面向未來的人才競爭為各相關(guān)主體提供綜合、安全的環(huán)境保障。部分學(xué)者通過建構(gòu)指標(biāo)體系試圖對人才安全提供評價依據(jù)和指導(dǎo)。此外,還有學(xué)者提出了“人本安全”“人口安全”等更為寬泛的相關(guān)概念。
通過對現(xiàn)有研究的綜合分析,學(xué)者們對企業(yè)人力資源安全的關(guān)注主要分為兩個層次,一是一般意義上的人力資源安全,即國家或行政區(qū)域內(nèi)的人力資源安全,主要是指由區(qū)域內(nèi)人力資源素質(zhì)、人力資源結(jié)構(gòu)以及人力資源流動情況等要素構(gòu)成的安全等級;第二個層次是指企業(yè)的人力資源安全,是微觀層面上的分析,本文的研究正是基于企業(yè)層面對單個企業(yè)內(nèi)部的人力資源安全進(jìn)行探討和分析,并試圖找出促進(jìn)企業(yè)人力資源安全的相關(guān)措施。
從現(xiàn)有對人力資源安全微觀層面解釋的相關(guān)研究來看,大部分研究都側(cè)重對人力資源現(xiàn)狀靜態(tài)結(jié)果的分析或評價,忽視了人力資源動態(tài)變化的特性。企業(yè)的人力資源是企業(yè)內(nèi)部多人力因素的綜合影響結(jié)果,它受到各因素的動力制約而保持著力量的均衡維系人力資源體表面的穩(wěn)定,但隨著時間的推移,外界力量的沖擊導(dǎo)致內(nèi)部力量失去均衡,使人力資源的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)解體,人力資源的要素重組形成新的高一級狀態(tài)體,人力資源體隨著時間推移不斷地“解體――融合――躍遷”螺旋提升且動態(tài)演進(jìn),如圖1-1。
因此,企業(yè)人力資源安全不僅僅是企業(yè)現(xiàn)有人力資源力量作用結(jié)果的綜合反映,更應(yīng)該體現(xiàn)出這種力量結(jié)果的延續(xù)性,這種延續(xù)性能對組織未來的發(fā)展起到重要作用,即能夠為組織的戰(zhàn)略發(fā)展和調(diào)整提供持續(xù)性的人力資源保證,通過培養(yǎng)員工創(chuàng)新力構(gòu)建人才梯隊和做好人才儲備等。
基于此,本文從人力資源靜態(tài)特征和人力資源宏觀動態(tài)發(fā)展綜合視角對企業(yè)人力資源進(jìn)行整體把握和理論上的深層次研究,提出了人力資源安全這一概念。本文認(rèn)為企業(yè)人力資源安全是對企業(yè)組織內(nèi)部人力資源系統(tǒng)的整體性描述,是企業(yè)內(nèi)各類各層次的人力資源個體相互作用表現(xiàn)出來的企業(yè)人力資源的綜合特征和屬性,反映企業(yè)人力資源內(nèi)部要素作用力的均衡狀態(tài),體現(xiàn)人力資源現(xiàn)有水平與未來競爭力大小,是其靜態(tài)結(jié)果與動態(tài)持續(xù)發(fā)展相結(jié)合的綜合性概念。
二、人力資源安全的屬性分析
鑒于企業(yè)人力資源安全的動態(tài)性,本文結(jié)合它對組織的功能差異的角度來理解人力資源安全的內(nèi)涵,以便于本文對企業(yè)的人力資源進(jìn)行更深層次的結(jié)構(gòu)性剖析和研究。本文認(rèn)為一個企業(yè)人力資源是否安全應(yīng)該從企業(yè)現(xiàn)有的人力資源體的綜合實力是否具有對組織的系統(tǒng)支持功能和動態(tài)平衡功能這兩個維度來判斷,如圖2。
系統(tǒng)支持功能是描述企業(yè)人力資源現(xiàn)有水平的屬性,衡量企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀態(tài)體是否能保持相對穩(wěn)定、人力資源素質(zhì)和結(jié)構(gòu)是否適應(yīng)企業(yè)所處行業(yè)的發(fā)展速度以及是否能滿足現(xiàn)有組織績效的需求、現(xiàn)有人力資源相關(guān)政策是否帶來員工的滿意度和促進(jìn)人力資源的發(fā)展等,因此主要有穩(wěn)定性和適應(yīng)性兩個二級維度。靜態(tài)表象主要應(yīng)該包括企業(yè)現(xiàn)有人力資源存量和現(xiàn)有人力資源結(jié)構(gòu)等,動態(tài)表象可以通過組織內(nèi)部人員配置的合理性和組織內(nèi)外人員流動的有序性來體現(xiàn)。
動態(tài)平衡功能是描述企業(yè)為了提升企業(yè)預(yù)期增長力而期待獲得自主創(chuàng)新和實施變革的能力從而對組織人力資源提出的更高要求。在動態(tài)變化的環(huán)境中,只有具備創(chuàng)新能力的人力資源才能得到可持續(xù)發(fā)展從而獲得真正的安全。根據(jù)創(chuàng)新力影響的不同,分為基礎(chǔ)創(chuàng)新力和開拓創(chuàng)新力。基礎(chǔ)創(chuàng)新力一般是指企業(yè)在淺層次創(chuàng)新的角度進(jìn)行的創(chuàng)新,體現(xiàn)為企業(yè)在產(chǎn)品樣式或服務(wù)方式上的創(chuàng)新、在現(xiàn)有的技術(shù)基礎(chǔ)上的改進(jìn)、吸收或應(yīng)用市場出現(xiàn)的新技術(shù),而且一般技術(shù)改革的速度比較緩慢等;開拓創(chuàng)新力是指企業(yè)在深層次創(chuàng)新的角度進(jìn)行的創(chuàng)新,如企業(yè)通過大的研發(fā)投入來擁有一批行業(yè)領(lǐng)先的高技術(shù)團(tuán)隊、在產(chǎn)品研制上經(jīng)常引入新理念和新技術(shù)、在產(chǎn)品性能上進(jìn)行創(chuàng)新、與同行業(yè)相比具有一定的技術(shù)優(yōu)勢甚至是行業(yè)新工藝技術(shù)的創(chuàng)造者,而且企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改革的速度快、面對市場企業(yè)總是能迅速調(diào)整自己的技術(shù)等。
人力資源的系統(tǒng)支持力是企業(yè)生存的基礎(chǔ),它使企業(yè)能獲得現(xiàn)有市場平均利潤保持正常競爭狀態(tài),同時它又構(gòu)成動態(tài)平衡力生成的平臺,發(fā)揮其“社會助長”作用,組織可以通過團(tuán)隊的力量挖掘出成員的潛力,促進(jìn)成員創(chuàng)新能力的提高。同時,動態(tài)平衡力也有利于系統(tǒng)支持力的增強(qiáng)。通過創(chuàng)新力的實現(xiàn)完善現(xiàn)有人力資源系統(tǒng),促進(jìn)現(xiàn)有人力資源體安全層級的躍遷,使整個人力資源系統(tǒng)更加具有市場競爭力,提高所在企業(yè)的競爭優(yōu)勢和行業(yè)地位,從而使組織成員產(chǎn)生強(qiáng)烈的組織優(yōu)越感和依賴感,組織承諾得以加強(qiáng),組織成員凝聚力增加,人力資源體更加穩(wěn)定。
但另一方面,由于受到群體行為“社會抑制”和“從眾效應(yīng)”作用的影響,即在某些場合,有別人在場或與別人一起工作時,工作效率并不會提高,根據(jù)群體行為這一特點,長期穩(wěn)定的組織群體難以實現(xiàn)績效突破,因此系統(tǒng)支持力會帶來動態(tài)平衡力發(fā)展的瓶頸;其次,組織成員創(chuàng)新力的提高必然帶來其人力資本的稀缺性,導(dǎo)致人員流動加速威脅企業(yè)穩(wěn)定。組織內(nèi)的人力資源個體一旦具有了高效的創(chuàng)新力,就會使組織成員產(chǎn)生強(qiáng)大的自我效能感,即組織成員對自己實現(xiàn)特定領(lǐng)域行為目標(biāo)所需能力的信心或信念增強(qiáng),“我能行”的感覺得以膨脹,從而引發(fā)員工對增薪、晉升和受重視的需求,而一旦需求沒有得到滿足,就會產(chǎn)生流動意愿,從而威脅組織現(xiàn)有人力資源的穩(wěn)定。
三、結(jié)論
本文通過對動態(tài)環(huán)境下人力資源安全內(nèi)涵的界定,從對組織影響的角度提出了人力資源安全應(yīng)該具有系統(tǒng)支持力和動態(tài)平衡力兩個屬性,而且這兩個人力資源安全屬性相互促進(jìn)和影響,組織應(yīng)該試圖找出二者結(jié)合的力量平衡點,提高人力資源安全的綜合性能。
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第3篇：科技安全的概念范文
1、網(wǎng)絡(luò)安全包括兩個部分：第一、防治、保護(hù)、處置互聯(lián)網(wǎng)等各大網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)在內(nèi)的通信系統(tǒng)及其承載的數(shù)據(jù)不受損害。第二、防止對這些信息通信技術(shù)系統(tǒng)的濫用所引發(fā)的政治安全、經(jīng)濟(jì)安全、文化安全、國防安全。
2、其中，數(shù)字認(rèn)證、任子行、中新賽克、衛(wèi)士通、新瑞典克朗、南威軟件都是網(wǎng)絡(luò)概念股中較受歡迎的個股；除了以上提到的六只以外，旋極信息梅泰諾、江南嘉捷、國民技術(shù)、航天信息、順網(wǎng)科技、中科曙光、美亞柏科、啟明星辰以及神思電子也是比較出名的網(wǎng)絡(luò)概念股。
3、隨著未來工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療信息化、金融信息化進(jìn)一步推進(jìn)，互聯(lián)網(wǎng)攻擊將能制造更加嚴(yán)重的社會和經(jīng)濟(jì)危害。因此，網(wǎng)絡(luò)安全已成為國家安全的重要組成部分。
（來源：文章屋網(wǎng) ）
第4篇：科技安全的概念范文
內(nèi)網(wǎng)安全技術(shù)和市場的巨大潛力吸引了各路精英的注意,北京鼎普科技股份有限公司(以下簡稱鼎普科技)安全產(chǎn)品業(yè)務(wù)線技術(shù)總監(jiān)王海洋便是其中一個突出的代表。身為IT界難得的女CTO,王海洋笑談自己當(dāng)初并沒有立志在計算機(jī)領(lǐng)域有所作為。在采訪中,王海洋像很多從事技術(shù)行業(yè)的同行一樣低調(diào)而且內(nèi)斂,她說:“1998年我上大學(xué)時選計算機(jī)專業(yè),是因為當(dāng)時計算機(jī)行業(yè)特別熱。至于興趣,是后來培養(yǎng)的。”
當(dāng)年,王海洋以省狀元的身份被清華大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)錄取。后來,她在中國科學(xué)院攻讀計算機(jī)圖形學(xué)碩士學(xué)位。那時,她才開始表現(xiàn)出對于計算機(jī)領(lǐng)域濃厚的興趣和敏銳的直覺。畢業(yè)后,王海洋去了一家美國公司,主要研發(fā)銀行、醫(yī)療等行業(yè)軟件。2007年8月,王海洋加入了鼎普科技,成為研發(fā)部門的總工程師,經(jīng)過短短兩年的時間,她在今年年初升任該公司的CTO。
發(fā)現(xiàn)新的“藍(lán)海”
至于當(dāng)時選擇鼎普科技的原因,王海洋表現(xiàn)出一絲自豪。她告訴記者,首先她認(rèn)識到安全領(lǐng)域是一個朝陽產(chǎn)業(yè)。2003年開始,信息安全的重要性日益凸現(xiàn),并被各大企事業(yè)單位所重視。一直以來,安全防御理念都局限在常規(guī)的網(wǎng)管級別(防火墻等)、網(wǎng)絡(luò)邊界(漏洞掃描、安全審計、防病毒、IDS)等方面的防御,重要的安全設(shè)施大致集中于機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)入口處。在這些設(shè)備的嚴(yán)密監(jiān)控下,來自網(wǎng)絡(luò)外部的安全威脅大大減小。
然而,來自網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部的安全威脅卻漸漸地突顯出來,網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)部安全威脅大于外部,已經(jīng)成為業(yè)界共識。內(nèi)網(wǎng)安全也順理成章地成為網(wǎng)絡(luò)安全市場的下一個熱點和一片新的“藍(lán)海”。一時間,建設(shè)一個可管理、可控制和可信任的內(nèi)網(wǎng)成為內(nèi)網(wǎng)安全發(fā)展的新趨勢。王海洋說:“對于個人的信息安全,對于公司的安全,甚至是對于國家的安全來說,信息安全領(lǐng)域的發(fā)展前景非常寬廣。而鼎普科技在內(nèi)網(wǎng)安全領(lǐng)域的快速發(fā)展,給了我一個很好的發(fā)展平臺。”在尋找到工作“藍(lán)海”的同時,王海洋敏銳地發(fā)現(xiàn)了技術(shù)應(yīng)用上的新“藍(lán)海”。
更靈活的管理
從2003年開始,內(nèi)網(wǎng)安全逐漸受到各企事業(yè)單位的關(guān)注。當(dāng)時,內(nèi)網(wǎng)安全的管理主要偏向于防止密級信息的外泄,對計算機(jī)外設(shè)以及各類端口的控制。
隨著時間的發(fā)展,內(nèi)網(wǎng)的概念已經(jīng)不僅僅集中在這塊了,內(nèi)網(wǎng)安全的重心漸漸地從偏重安全轉(zhuǎn)移到偏重管理。金融、教育、能源、電力等一些非單位也開始關(guān)注內(nèi)網(wǎng)安全,而且他們關(guān)注的內(nèi)網(wǎng)安全涉及面更廣,需要更靈活的手段對內(nèi)網(wǎng)的安全進(jìn)行防護(hù),比如統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)流量,補(bǔ)丁的分發(fā)以及計算機(jī)軟硬件的升級和管理等。
“以前,我們的客戶大多都是政府部門,現(xiàn)在,我們也在往重要領(lǐng)域的非單位拓展。”王海洋說,“鼎普科技是以做起家的,但同時,我們也兼顧等級保護(hù)這方面,即對非單位的信息進(jìn)行安全防護(hù)。”
內(nèi)外部信息交互廣泛存在于各企事業(yè)單位的辦公網(wǎng)中。如果他們既要防止信息孤島的產(chǎn)生,又要避免及敏感信息在交互中泄漏,那么在信息交互過程中就需要靈活的管理手段。
“一些客戶需要網(wǎng)頁瀏覽的權(quán)限設(shè)置,例如,他們需要內(nèi)網(wǎng)管理系統(tǒng)允許員工上固定網(wǎng)站瀏覽新聞,但是又能夠阻止或警告用戶的違法上傳等行為。而我們自主研發(fā)的‘鼎普網(wǎng)絡(luò)單向?qū)牍芾硐到y(tǒng)’就能滿足客戶這一靈活的管理需求。我們的目標(biāo),就是能為客戶提供更直觀、更快捷操作、更方便理解的輔助管理手段。”王海洋說。
此外,鼎普科技的“數(shù)據(jù)單向?qū)牍芾硐到y(tǒng)”能夠?qū)σ苿哟鎯橘|(zhì)的交叉使用進(jìn)行控制,該系統(tǒng)通過光的物理單向傳輸?shù)奶匦?在技術(shù)上極大地防范了內(nèi)外網(wǎng)信息交互中的管理風(fēng)險,同時實現(xiàn)對計算機(jī)違規(guī)非法外聯(lián)的監(jiān)控阻斷,能有效地提高內(nèi)網(wǎng)安全管理和信息交互的技術(shù)安全指數(shù)。
更全面的防護(hù)
鼎普科技提供的內(nèi)網(wǎng)安全部署方案主要分為內(nèi)網(wǎng)安全防護(hù)和內(nèi)網(wǎng)安全檢查兩個方面。“在內(nèi)網(wǎng)安全防護(hù)方面,我們希望能夠從方便內(nèi)網(wǎng)管理的角度出發(fā),完善我們的整個產(chǎn)品線,并推出內(nèi)網(wǎng)安全的整體解決方案;在內(nèi)網(wǎng)安全檢查方面,我們正致力于針對未知木馬的查殺的研究,以及針對計算機(jī)安全評估工具的研究。”王海洋說。
第5篇：科技安全的概念范文
關(guān)鍵詞：認(rèn)識 因素 觀念性 企業(yè)
1 引言
隨著國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)與現(xiàn)代化科技的迅速發(fā)展，大眾生活水平的不斷提高，人們在解決了溫飽問題的同時，對生活的意義和人生的安排有了嶄新的內(nèi)容。大眾更富裕，精力更充沛，也更加需要安全、健康、舒適、長壽，人們對生活安寧、社會安定、家庭及社區(qū)的安全格外重視，這表明大眾的人生觀、價值觀、安全觀發(fā)生了根本的變化，安全成了文明的象征。
2 人們對安全的認(rèn)識
人們對于安全的認(rèn)識往往比對事故的認(rèn)識難度大，因為事故比較直觀，對人們的影響比較深刻，人們?nèi)菀讖钠湮：χ屑右哉J(rèn)識。而安全給人們的印象是同事故相對存在的，只有社會屬性，沒有自然屬性。長期以來，人們對安全的認(rèn)識雖然從多方面進(jìn)行了深入的思索與探討，但多數(shù)停留在感性認(rèn)識上，沒有深入到安全的內(nèi)在聯(lián)系中加以認(rèn)識，目前人們對安全認(rèn)識大致有如下五種類型：
（1）從事故的危害中認(rèn)識到（2）從安全與事故的相對存在中認(rèn)識到（3）從安全與事故之間的聯(lián)系中認(rèn)識到（4）從安全內(nèi)容的擴(kuò)展中認(rèn)識到：其一，安全是指人的身心而言，不僅僅是人的軀體不傷、不死、不病，而要保障人的心理、生理的安全與健康；其二，安全涉及的范圍超出了生產(chǎn)過程、勞動生產(chǎn)的時空領(lǐng)域，拓展到人能進(jìn)行活動的一切領(lǐng)域，可以延伸到人能生活、生存的一切地方；其三，人們隨著社會文明、科技進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活富裕的程度不同，對安全需求的水平和質(zhì)量也不同。（5）從安全的存在中認(rèn)識到。
3安全價值的觀念性
我國在經(jīng)濟(jì)體制改革過程中，出現(xiàn)了許多具有時代特色的新價值觀，如經(jīng)濟(jì)效益觀念、時間信息觀念等，體現(xiàn)了對傳統(tǒng)生產(chǎn)型企業(yè)管理觀的突破，為實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化具有重要價值，這些觀念也同樣適用于安全生產(chǎn)。如果人們能夠樹立起安全新觀念，將大大提高安全的價值，為現(xiàn)代化企業(yè)的安全生產(chǎn)，為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮重要的作用。（1）安全的戰(zhàn)略觀念（2）安全的市場觀念（3）安全的競爭觀念（4）安全的服務(wù)觀念（5）安全的素質(zhì)觀念（6）安全的開發(fā)觀念（7）安全的信息觀念。新型安全觀念的建立，能夠拓寬安全工作的思路，有利于提高安全生產(chǎn)水平。安全具有廣泛的價值，它是隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展并不斷提高的，它既具有生存價值、經(jīng)濟(jì)價值，也具有社會價值、政治價值和理論價值。
4 安全觀的發(fā)展[1]
人們習(xí)慣上將生產(chǎn)領(lǐng)域中的安全技術(shù)稱為是安全。如果將以生產(chǎn)領(lǐng)域為主的技術(shù)安全擴(kuò)展到生活安全與生存安全領(lǐng)域，形成生產(chǎn)、生活、生存的大安全，將僅由科技人員具備的安全意識提高到全民的安全意識，這就是科學(xué)的大安全觀。
安全是人類發(fā)展和社會文明的重要標(biāo)志，也是社會和公眾崇高的倫理和公德。從本質(zhì)上看，沒有人類的安全就沒有世界的和平，也就不可能造就人類的幸福樂園。安全的程度和質(zhì)量，可以用安全科技和安全文化的水平來衡量。安全科技與文化的進(jìn)步和繁榮，又取決于安全文化建設(shè)的投入及大安全觀的確立。我國的安全和減災(zāi)界專家認(rèn)為，樹立新世紀(jì)的大安全觀，是推動我國社會主義建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障之一。
近年來，我國每年意外事故與災(zāi)害死亡人數(shù)高達(dá)10多萬人，“九五”期間我國出現(xiàn)了建國以來的第四次事故高峰，五年內(nèi)共奪去50余萬人的生命。各類事故引發(fā)的原因，70%以上是由于人的“三違”――違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律造成的。其根本問題在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職工和社會大眾缺乏應(yīng)有的安全文化知識，安全素質(zhì)低，安全意識薄弱，不懂基本的安全法規(guī)，缺乏安全知識、安全技能、自救能力等。因此，提高全民的安全文化素質(zhì)，樹立科學(xué)的大安全觀，應(yīng)成為社會的當(dāng)務(wù)之急，也是國家的戰(zhàn)略之策。
4 事故致因理論
事故致因理論是從大量典型事故本質(zhì)原因的分析中所提煉出的事故機(jī)理和事故模型。能夠為事故的定性定量分析，為事故的預(yù)測預(yù)防，為改進(jìn)安全管理工作，從理論上提供科學(xué)的、完整的依據(jù)。
4.1事故因果連鎖理論
有文獻(xiàn)將海因里希事故因果連鎖理論歸為事故因果論，而把博德事故因果連鎖理論、亞當(dāng)斯事故因果連鎖理論歸為管理失誤論，把海因里希事故因果連鎖理論、博德事故因果連鎖理論、亞當(dāng)斯事故因果連鎖理論、北川徹三事故因果連鎖理論歸為因果連鎖理論作單一的敘述。
4.2信息處理的人失誤事故模型
有關(guān)文獻(xiàn)僅對威格里斯沃思模型、瑟利模型、勞倫斯模型、撒利模型作過簡單的敘述，沒有對模型的異同進(jìn)行比較分析。
4.2.1比較分析
威格里斯沃思模型提出人失誤構(gòu)成了所有類型事故的基礎(chǔ)，僅從人的簡單層面對模型進(jìn)行了分析。而瑟利模型不同于威格里斯沃思模型，是根據(jù)人的認(rèn)知過程分析事故致因的理論。但兩者都認(rèn)為如果沒有人的失誤就不會有事故發(fā)生。勞倫斯模型是在威格里沃斯和瑟利等模型基礎(chǔ)上提出來的，針對金礦企業(yè)人失誤為主因，適用于類似礦山生產(chǎn)的多人作業(yè)生產(chǎn)方式。撒利模型不同于前幾種模型，根據(jù)操作者應(yīng)處理信息的性質(zhì)進(jìn)行分析，操作者處理信息的能力是有限的，信息量過大勢必導(dǎo)致人失誤。
4.2.2理論發(fā)展前景
信息處理的人失誤事故模型主要是從人的失誤對事故進(jìn)行考慮的，由于人的失誤是很難全面分析清楚的。所以該類理論模型可望在未來有進(jìn)一步發(fā)展的可能。
4.3能量轉(zhuǎn)移論與兩類危險源理論
有關(guān)文獻(xiàn)對能量轉(zhuǎn)移論僅作單一的論述，兩類危險源理論是最新的理論研究，是在能量意外釋放理論基礎(chǔ)上提出來的，有關(guān)文獻(xiàn)并沒有對兩個理論進(jìn)行比較分析。
4.3.1比較分析
陳寶智教授在對系統(tǒng)安全理論進(jìn)行系統(tǒng)研究的基礎(chǔ)上，1995年提出了事故致因的兩類危險源理論。該理論認(rèn)為，一起傷亡事故的發(fā)生往往是兩類危險源共同作用的結(jié)果。第一類危險源是傷亡事故發(fā)生的能量主體，是第二類危險源出現(xiàn)的前提，并決定事故后果的嚴(yán)重程度；第二類危險源是第一類危險源造成事故的必要條件，決定事故發(fā)生的可能性。兩類危險源理論對能量進(jìn)行了分類，提出了具體的預(yù)防事故措施。在現(xiàn)實中的意義較大。
4.3.2理論發(fā)展前景
此兩理論把事故都?xì)w因于能量的意外釋放，僅適用于存在能量以及能量的載體因素基礎(chǔ)上，對于管理、人因等都無法用能量的觀點分析。但兩類危險源理論的發(fā)展前景空間是可觀的。
5安全的屬性
5.1安全的自然屬性
所謂安全的自然屬性可從兩個方面討論：其一，安全是人的生理與心理需要，或者是由生命及生的欲望決定了的自我保護(hù)意識，這是天生的，是安全存在的主動因素。其二，安全是人類對天災(zāi)的無奈以及新陳代謝、生老病死的規(guī)律不可抗拒，使人們不得小把生命安全經(jīng)常提到議事日程，這雖然是被動因素，但它與前一個主動因素相結(jié)合，就決定安全是古以來人類生活、生存、進(jìn)步的永恒的主題。
5.2安全的社會屬性
安全的社會屬性也可以從政治及經(jīng)濟(jì)兩方面來闡述：自從人類有組織活動以來，社會安定、有序、進(jìn)步始終是各社會階段追求的目標(biāo)，而這一目標(biāo)實現(xiàn)的重要標(biāo)志之一就是安全，這是社會促進(jìn)安全的主動因素。但是，人類的社會活動，例如：政治、軍事、文化、社交，有的對安全直接起破壞作用，有的問接影響著安全；人類的經(jīng)濟(jì)活動.
6獎懲結(jié)合的經(jīng)濟(jì)激勵法[2-3]
任何工作要高質(zhì)量的完成。必須有明確的目的、目標(biāo)。在工作中引入目標(biāo)激勵和獎懲機(jī)制正是為了充分調(diào)動每位安全生產(chǎn)從業(yè)人員的積極性和主觀能動性，利用經(jīng)濟(jì)手段來激發(fā)員工搞好安全生產(chǎn)的源動力。使安全生產(chǎn)目標(biāo)與每個人的經(jīng)濟(jì)利益息息相關(guān)，讓實現(xiàn)目標(biāo)者得到應(yīng)有的物質(zhì)激勵。讓達(dá)不到目標(biāo)者喪失物質(zhì)利益。從而指引員工的行為與企業(yè)追求的安全生產(chǎn)目標(biāo)相一致。確保整體安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。
6.1安全生產(chǎn)目標(biāo)激勵和獎懲機(jī)制在電力生產(chǎn)中的應(yīng)用
發(fā)電廠作為電力能源系統(tǒng)的首發(fā)點．承擔(dān)著生產(chǎn)電能的重任，社會責(zé)任重大，安全生產(chǎn)工作繁雜，點多面廣，管理難度大。在2008年年初南方罕見冰凍災(zāi)害中就凸顯了發(fā)電廠的作用。但最關(guān)鍵的工作就是如何確保發(fā)電廠安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)，談?wù)劙踩a(chǎn)目標(biāo)激勵和獎懲機(jī)制在發(fā)電廠的應(yīng)用。
6.1.1 安全生產(chǎn)目標(biāo)激勵和獎懲必須有章可循、有據(jù)可依
(1)建立完善、科學(xué)的安全生產(chǎn)責(zé)任制。
“責(zé)任明確，目標(biāo)清晰，無遺留、不重疊”是建立發(fā)電廠安全生產(chǎn)責(zé)任制的原則。發(fā)電廠的管理模式確定以后。各個崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)基本明確，但在責(zé)任制里要對安全生產(chǎn)方面的獎勵、考核條款進(jìn)行明晰。并在實際工作中要確保獎懲的剛性。
(2)各類安全方面的獎懲制度必須完善。
建立發(fā)電廠安全生產(chǎn)方面的獎懲規(guī)定．對各類不安全事件、違章下崗條款、習(xí)慣性違章界定以及生產(chǎn)方面的考核細(xì)則進(jìn)行明示，實現(xiàn)考核有據(jù)可依、獎勵有章可循。
(3)各崗位安全生產(chǎn)目標(biāo)必須簡單清晰。
發(fā)電廠安全生產(chǎn)目標(biāo)體系的建立。傳統(tǒng)的做法是采用自上而下的方式建立。即上級單位確定發(fā)電廠的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，發(fā)電廠再將該目標(biāo)按照層級管理原則，進(jìn)行細(xì)分，落實到各個部門(車間)、各個班組(工區(qū)、分部)以及各個崗位上。但如何調(diào)動員工的主觀能動性，將發(fā)電廠的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)全部分解到各個崗位上。實現(xiàn)各崗位目標(biāo)對發(fā)電廠目標(biāo)的直接支撐，同時推行以崗位為軸心的管理模式．強(qiáng)化員工的主觀能動性，實現(xiàn)員工有目標(biāo)、目標(biāo)有人管，是一項行之有效的管理方法。在此基礎(chǔ)上，將各個崗位的目標(biāo)分實行100分制，對構(gòu)成崗位目標(biāo)的子目標(biāo)按照重要性的程度進(jìn)行合理賦分。對每個崗位的子目標(biāo)制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲辦法。形成員工有崗位、崗位有目標(biāo)、目標(biāo)有獎懲、獎懲必兌現(xiàn)。
發(fā)電廠的安全工作沒有終點。只有起點，安全管理沒有最好，只有更好，需要各級人員時刻保持清醒頭腦、時刻保持如臨大敵的工作態(tài)度。要有“如臨深淵、如履薄冰”的危機(jī)感，兢兢業(yè)業(yè)、扎實肯干。才能夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作，并在實踐工作中創(chuàng)造性利用安全生產(chǎn)目標(biāo)獎懲手段。調(diào)動各方面的積極性，努力提高安全生產(chǎn)管理水平，確保一方平安，確保發(fā)電廠的生產(chǎn)安全、確保電網(wǎng)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行，為社會繁榮提供基礎(chǔ)能源保障。
7企業(yè)安全文化建設(shè)
7.1企業(yè)安全文化的概念及其層次
安全文化的概念最先由國際核安全咨詢組(INSAG)于1986年針對核電站的安全問題提出。1991年出版的(INSAG-4)報告即((安全文化》給出了安全文化的定義：安全文化是存在于位和個人中的種種素質(zhì)和態(tài)度的總和。文化是人類精神財富和物資財富的總稱，安全文化和其他文化一樣，是人類文明的產(chǎn)物，企業(yè)安全文化是企業(yè)在生產(chǎn)、生活、生存活動中為保證安全生產(chǎn)所創(chuàng)造的有關(guān)物資財富和精神財富的總和。企業(yè)安全文化應(yīng)該是企業(yè)經(jīng)過長時間的管理和運作影響員工的精神層面并通過員工的個人行為所表現(xiàn)出來的一種特有的文化現(xiàn)象從屬于企業(yè)文化，是企業(yè)安全活動創(chuàng)造的安全生產(chǎn)及勞動保護(hù)的觀念，行為、環(huán)境、物態(tài)條件的總和。企業(yè)安全文化分為企業(yè)物資安全文化和企業(yè)精神安全文化，企業(yè)安全文化是一個十分抽象的概念，為分析方便可以把它具體化為四個層次：(1)安全物資層次：這一層次是個很具體的概念，它包括企業(yè)生產(chǎn)、生活所用到的各種安全防護(hù)工具和勞動保護(hù)品等，(2)安全技術(shù)層次：它包括所有與企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)的科學(xué)技術(shù)，科技文獻(xiàn)、音像制品等。(3)安全法規(guī)制度層次：國家和地方政府制定的與安全有關(guān)的社會制度、法律制度、各種政策體制等和企業(yè)制定的各種安全規(guī)章制度共同構(gòu)成了這一層次-(4)安全價值理念和行為規(guī)范層次：這是最抽象的一個層次它包括企業(yè)員工的安全行為規(guī)范和安全價值觀。前兩個層次(安全工程設(shè)施、安全技術(shù)等)稱為安全的硬手段，后兩個層次(安全管理與法制、安全教育等)稱安全科學(xué)的軟技術(shù)。企業(yè)的事故預(yù)防不僅充分依靠安全的硬手段，更需要安全科學(xué)的軟技術(shù)。
7.2企業(yè)安全文化在企業(yè)中的地位和作用
企業(yè)是一種以人與人組合為基礎(chǔ)的生產(chǎn)經(jīng)營活動主體，其生產(chǎn)經(jīng)營行為最終都要靠人來執(zhí)行，所以企業(yè)安全生產(chǎn)的戰(zhàn)略選擇都體現(xiàn)在人的價值理念中以企業(yè)安全文化的形式表現(xiàn)出來。企業(yè)安全文是一個涉及到企業(yè)能否安全生產(chǎn)和穩(wěn)定發(fā)展的的一個重要因素。企業(yè)文化的重要性主要表現(xiàn)在如下幾點：(1)企業(yè)安全文化是企業(yè)安全生產(chǎn)的靈魂。企業(yè)在實踐中將自己的所倡導(dǎo)的安全價值理念嚴(yán)格實施使這種價值理念成為指導(dǎo)企業(yè)和員工安全生產(chǎn)的靈魂，例如某名企為保障安全生產(chǎn)自動撤掉有安全隱患的生產(chǎn)線以實際行動為其員工樹立了。安全第一”的價值理念，(2)企業(yè)安全文化是實現(xiàn)企業(yè)安全制度的重要思想保障。企業(yè)安全文化對員工的約束有兩種，一種是外在的入安全制度與安全法規(guī)等，另一種是內(nèi)在的社會道德和價值理念，(3)企業(yè)安全文化是實現(xiàn)企業(yè)安全制度創(chuàng)新的理念基礎(chǔ)。企業(yè)員工的安全價值理念體現(xiàn)了企業(yè)安全制度的要求，反過來員工的安全價值理念也可以反饋給企業(yè)從而為企業(yè)的安全文化和制度的創(chuàng)新提供源泉。
從上述三點我們可以看出，企業(yè)安全文化的建設(shè)對企業(yè)有重要的意義。我國目前安全生產(chǎn)狀況不容樂觀，其原因有很多但最重要的一個原因就是國內(nèi)企業(yè)的安全文化還處于空白或起步階段。由此給我國企業(yè)的安全生產(chǎn)帶來了許多不利因素，例如有些煤礦井下負(fù)責(zé)打錨桿工人經(jīng)常偷工減料，把偷工剩余的錨桿拿回家，后來管理者改變制度派人專們檢查核實打錨桿的數(shù)量并在井13嚴(yán)格檢查出來的材料。工人是不敢偷料了但偷工的事卻來了，本來兩米長的錨桿打進(jìn)巖石里是很費功夫的他們就把一根錨桿截成好幾段，把小段錨桿放入打好的巖石孔上緊托盤。從外觀上是看不出來的，但又不能進(jìn)行破壞性檢查將錨桿拔出。這也許會有人說是沒有一個好的監(jiān)管制度，要知道即使是最完美的制度也會有漏洞如果沒有安全文化觀念上的約束制度約束實際上就難以發(fā)揮作用。我們建設(shè)社會主義法制的同時也在提倡社會主義道德觀念，也就是基于這個道理。
參考文獻(xiàn)
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第6篇：科技安全的概念范文
這一概念一經(jīng)推出，很快得到業(yè)界的熱烈追捧。2008年7月，國內(nèi)安全廠商瑞星在推出“瑞星卡卡6.0”時，也放出了自己的“云安全”計劃。
瑞星的“云安全”是通過在用戶客戶端安裝軟件監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)申軟件行為的異常，將發(fā)現(xiàn)的疑似木馬、惡意程序最新信息推送到瑞星的服務(wù)器進(jìn)行自動分析和處理，然后再把病毒和木馬的解決方案分發(fā)到每一個客戶端。當(dāng)時瑞星此時的“云安全”計劃還只是個雛形，本質(zhì)上是安全廠商普遍用的病毒樣本自動上報分析系統(tǒng)的進(jìn)一步發(fā)展而已，到了2008年10月，瑞星又推出了其“云安全”2.0版，此次瑞星在其軟件中加入“掛馬網(wǎng)頁”的自動診斷和收集模塊，由此瑞星的“云安全”形成了比較完整的體系。而在2009年，瑞星將推出其“云安全”3.0版，在這一版中，主要工作會集中在擴(kuò)大“云安全”的客戶端量和對獲取數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘處理。
兩種云安全概念采用的是兩種完全不同的模式。前者強(qiáng)調(diào)的是阻止外來威脅，基礎(chǔ)是龐大的服務(wù)器群；后者強(qiáng)調(diào)的則是對用戶計算機(jī)上業(yè)已存在的未知威脅進(jìn)行感知，基礎(chǔ)是必須擁有大量的客戶端用戶。
作為后來者，卡巴斯基、江民、金山也紛紛在自家2009殺毒軟件的同時，將“云安全”納入宣傳的重點，其技術(shù)要點則基本與瑞星相同。
業(yè)界一直有人認(rèn)為“云安全”純屬一種概念炒作，因為其實現(xiàn)的基礎(chǔ)基本都是已有技術(shù)，而純粹從反病毒技術(shù)角度并沒有顯著進(jìn)步。其實，“云安全”并不是一種反病毒技術(shù)，而更應(yīng)該被理解為一種安全架構(gòu)的理念。
第7篇：科技安全的概念范文
關(guān)鍵字：云安全技術(shù)；計算機(jī)病毒；安全性；智能化
目前出現(xiàn)計算機(jī)病毒的問題越來越多，已經(jīng)到了比較嚴(yán)重的地步。其實，計算機(jī)病毒本身并沒有在技術(shù)方面有多大的提高，原因主要是病毒分子在網(wǎng)絡(luò)這樣的大環(huán)境下，通過互聯(lián)網(wǎng)傳播速度快、高效便捷等特點，借助這樣一個媒介肆意傳播病毒，給人們的日常生活帶來諸多不便。隨著人們對網(wǎng)絡(luò)安全的重視，傳統(tǒng)的代碼反病毒的模式已經(jīng)無法滿足人們的要求，對于日益出現(xiàn)的病毒威脅，一定要尋找新的解決辦法來彌補(bǔ)傳統(tǒng)殺毒模式的不足。眾所周知，病毒傳播的主要渠道來源于互聯(lián)網(wǎng)，那么將殺毒軟件向互聯(lián)網(wǎng)化轉(zhuǎn)變應(yīng)該是一個比較明智的選擇。
隨著新技術(shù)的不斷發(fā)展，云安全走進(jìn)了人們的生活，對廣大網(wǎng)絡(luò)用戶來說，云安全技術(shù)將會給生活帶來全新的變化。
1.云安全技術(shù)的含義
云安全技術(shù)是一種新技術(shù)，它是在云計算和云存儲發(fā)展之后，經(jīng)過了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、云計算技術(shù)以及P2P技術(shù)等諸多技術(shù)發(fā)展而來的。這種技術(shù)不僅可以處理網(wǎng)絡(luò)計算、未知病毒行為判斷等問題，還體現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)信息安全。云安全技術(shù)的工作流程：首先通過網(wǎng)狀的大量客戶端監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)中軟件的情況，等到取得了互聯(lián)網(wǎng)中木馬和惡意程序的最新信息；其次，將獲得的新信息傳達(dá)Nserver端便會自行進(jìn)行分析和處理；最后，將如何解決病毒和木馬的方案發(fā)送到客戶端。
2.云安全的特點
（1）病毒查殺能力得到了很大提高。自從云安全的出現(xiàn)，很多的安全廠商就開始改進(jìn)自己的病毒軟件，以滿足市場的需求，這樣就使得軟件的病毒處理能力、收集病毒樣本的能力以及緊急地域病毒的能力得到了很大提升。
（2）大大提高了反病毒的效率。云安全的出現(xiàn)不僅縮短了和病毒對抗的時間，還很大程度上降低了樣本收集的時間，為分析和處理樣本以及升級病毒數(shù)據(jù)提供了可靠保證。
（3）實現(xiàn)了智能化，為用戶體檢提供了更到位的服務(wù)。例如金山新版本出現(xiàn)了網(wǎng)鏢中就設(shè)置了一個新的功能，即可信認(rèn)證智能判斷。能夠通過智能的方式為客戶提供決策方案，減少了客戶使用網(wǎng)鏢的困擾。這樣，云安全在無形之中就為廣大用戶提供了安全性的保護(hù)。
3.云安全技術(shù)的優(yōu)越性
云安全技術(shù)不僅可以反病毒，還向人們傳達(dá)出一種反病毒的理念，同時它還是一個具有互聯(lián)網(wǎng)性質(zhì)的安全防御體系。正是因為云安全技術(shù)這種安全的互聯(lián)網(wǎng)化的思路使得它具有傳統(tǒng)殺毒技術(shù)沒有的技術(shù)，具有很強(qiáng)的優(yōu)越性。
它的優(yōu)越性主要體現(xiàn)在三個方面：
第一，對于安全廠商來說，云安全是利用網(wǎng)絡(luò)渠道，不僅利用了人工的力量，還借助了計算機(jī)的智能功能，進(jìn)而查殺病毒。這樣不僅減輕了反病毒工程師的工作負(fù)擔(dān)，還大大提高了處理病毒的能力。
第二，對于廣大用戶而言，傳統(tǒng)查殺病毒的方式會消耗大量的電腦資源，殺毒的效率不但很低，并且損耗資源。云技術(shù)查殺病毒的方法則解決了這樣的問題，它將大部分的耗費資源放到了客戶端，這樣以來，客戶端就沒有必要經(jīng)常變換病毒特征庫，從而使用戶電腦資源的耗費大大降低了，提高了客戶端電腦的使用效率，也提高了病毒查殺的能力。
第三，應(yīng)用了云安全技術(shù)之后，殺毒軟件改變了以往的被動殺毒，而是變成了主動防御。這樣就可以在最短的時間內(nèi)迅速攔截病毒，并且快速尋找病毒樣本，然后針對出現(xiàn)的惡意威脅進(jìn)行快速地分析和處理，使得殺毒的整個過程智能化，這樣就大大提高了反病毒的效率。互聯(lián)網(wǎng)就好比一個巨大的殺毒軟件，參與進(jìn)來的用戶越多，互聯(lián)網(wǎng)的安全性就越高。
4.實施云安全技術(shù)的前提條件
云安全具有很大的優(yōu)勢，為網(wǎng)絡(luò)安全的設(shè)計了一個美好的未來，但是實施起來并不是那么容易。云安全不僅需要強(qiáng)大的技術(shù)實力為依托，還必須具有豐富的資源。如果達(dá)不到這樣的要求，即使建立起來了比較完整的云安全系統(tǒng)，也并不能向期望的那樣，順利地運行。實現(xiàn)云安全需要解決的問題主要有：
（1）必須擁有海量的客戶。只有擁有了海量的客戶端，才能對出現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上的惡意程序、危險網(wǎng)站在第一時間進(jìn)行捕捉。擁有足夠多的服務(wù)器群和處理大量數(shù)據(jù)的能力則是最安全的保障。
（2）必須具備快速準(zhǔn)備收集病毒、上報病毒以及具備對病毒進(jìn)行分析和處理的能力。但是這些任務(wù)完成的前提需要一些比較前言的反病毒和網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，比如虛擬機(jī)脫殼、人工智能等技術(shù)。這些技術(shù)難題的解決需要專業(yè)的反病毒技術(shù)和經(jīng)驗，并沒有想象的那么容易。
（3）大量的資金和技術(shù)支持。云技術(shù)的研發(fā)初期需要大量的啟動資金，還需要海量的服務(wù)器和設(shè)備確保整個系統(tǒng)能夠持續(xù)有效地運行。到了研發(fā)出來之后，后續(xù)的經(jīng)營、改進(jìn)系統(tǒng)以及擴(kuò)成數(shù)據(jù)庫、研究經(jīng)費等都是必須要解決的問題。
通過對云技術(shù)的實施進(jìn)行之后，云安全具有美麗的前景，但是付諸實施需要克服眾多的問題，才能實現(xiàn)最終的目標(biāo)，這些主要是關(guān)于技術(shù)、資金以及設(shè)備等方面的問題。
5.云安全實施的兩種不同模式
自從云安全的概念被提出之后，很多的安全廠商就開始了研發(fā)自己安全產(chǎn)品的步伐，在市場先后推出了關(guān)于云安全的解決辦法。種類比較多，像瑞星云安全計劃、卡巴斯基的全功能安全防護(hù)體系、金山毒霸的云安全、趨勢科技云安全以及江民打造的云安全+沙盒雙重安全保障體系等。
目前市場上大致出現(xiàn)了兩種云安全的實現(xiàn)原理，第一種是國內(nèi)的安全廠商瑞星提出的瑞星的云。這種針對的對象是廣大的互聯(lián)網(wǎng)用戶。它是通過在互聯(lián)網(wǎng)客戶端上安裝軟件的方式，然后對網(wǎng)絡(luò)中軟件的行為的異常情況進(jìn)行檢測，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有惡意程序和木馬出現(xiàn)的信息時，就將這些信息發(fā)送到瑞星的服務(wù)器上面，然后系統(tǒng)進(jìn)行自動地分析和處理，最后再將如何解決病毒和木馬的方案傳送到客戶端上面。
第二種是趨勢科技提出的安全云，這種云安全是一種云客戶端安全架構(gòu)，它是建立在Web信譽(yù)服務(wù)、文件信譽(yù)服務(wù)和電子郵件信譽(yù)服務(wù)的基礎(chǔ)之上。它的工作流程是：首先將病毒特征碼文件保存到互聯(lián)網(wǎng)云數(shù)據(jù)庫中，然后進(jìn)行驗證，但是前提是其端點處處于最低數(shù)量的時候。
趨勢科技云安全及時組建了一個十分巨大的服務(wù)器群，但是這都是建立在龐大的服務(wù)器群和能夠并行處理能力的基礎(chǔ)之上。這種云技術(shù)不僅可以用于客戶端的查詢，還可以將威脅到用戶的病毒及時地阻攔下來，具有非常重要的安全保護(hù)作用。
綜上可知，趨勢科技提出的云安全概念和瑞星提出的云安全概念是兩種截然不同的安全模式。前者強(qiáng)調(diào)的是首先建立龐大的服務(wù)器群，用于組織外來的威脅：后者則強(qiáng)調(diào)先感知用戶計算機(jī)上的未知威脅，但是感知的前提是必須具有海量的客戶端用戶。
第8篇：科技安全的概念范文
“iPhone上面沒有網(wǎng)線接口，這是喬布斯為智能終端做出的最大貢獻(xiàn)之一。其在近幾年的發(fā)展反映了一個趨勢：互聯(lián)網(wǎng)的未來屬于移動。”Palo Alto Networks（下文簡稱“Palo Alto”）大中華區(qū)銷售總裁徐涌表示。這番回答可以說一語雙關(guān)。一方面他解讀了當(dāng)前業(yè)界的趨勢，同時也表達(dá)了Palo Alto對端點安全的關(guān)注。
從“下一代”起步
安全領(lǐng)域近幾年出現(xiàn)了很多革命性的技術(shù)和產(chǎn)品，比如下一代防火墻、沙箱技術(shù)以及大數(shù)據(jù)安全。這些變革的目的其實很簡單：從用戶需求出發(fā)，在性能線性增長的同時提供更加智能便捷的安全服務(wù)。如果有人想要詳細(xì)記錄這段變革過程的話，那么Palo Alto的名字很難不出現(xiàn)在歷史記載上。
這家以美國加州高科技“圣地”地名命名的公司，從2007年創(chuàng)立初期較早提出了下一代防火墻的概念。當(dāng)時，有一些人認(rèn)為這不過是噱頭而已，其本質(zhì)與統(tǒng)一威脅管理（UTM）沒有太大區(qū)別。不過很快的，Palo Alto就拿出了完整的解決方案，這讓當(dāng)時的業(yè)界為之贊嘆。
在下一代防火墻的概念下，Palo Alto改變了傳統(tǒng)防火墻基于策略或者“五元組”進(jìn)行標(biāo)識的做法，將原本位于底層的協(xié)議與上層應(yīng)用對應(yīng)，將IP地址與用戶身份綁定，同時對網(wǎng)絡(luò)流量進(jìn)行解包進(jìn)行內(nèi)容可視化。將這些內(nèi)容產(chǎn)品化后，就形成了Palo Alto標(biāo)志性的App-ID應(yīng)用感知、User-ID用戶感知、Content-ID內(nèi)容感知架構(gòu)。
由點及面的安全
在2013年Gartner的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)防火墻魔力象限中，Palo Alto被排入了領(lǐng)導(dǎo)者的位置。與之相對應(yīng)的是，很多傳統(tǒng)大廠卻沒有進(jìn)入這一象限區(qū)間。“很多公司都是由于趕不上下一代的變化而被淘汰的。”徐涌表示。
對于Palo Alto而言，其所認(rèn)準(zhǔn)的下一代變化就是終端安全。日前，其正式收購了以色列的網(wǎng)絡(luò)安全公司Cyvera。而在此前，其還收購了一家名為Morta Security的初創(chuàng)公司。徐涌明確地表示，Palo Alto如今已經(jīng)不再是一家單純的防火墻公司，而是完整的安全解決方案與端到端防護(hù)企業(yè)。在這個思路中，Palo Alto提出了“下一代安全平臺”的概念。終端安全是其中重要的組成部分。同時，移動互聯(lián)的防護(hù)也被帶入其中。
Cyvera所關(guān)注的就是端點安全的部分。其所推出的TRAPS（（Targeted Remote Attack Prevention System）解決方案，關(guān)注在通過統(tǒng)一控制和管理維護(hù)終端安全。與一般安全產(chǎn)品不同，TRAPS并非在攻擊發(fā)生時被動進(jìn)行防御和告警，而是感知判斷全網(wǎng)的應(yīng)用狀況，并設(shè)置各類警告點和阻隔，進(jìn)行主動的防護(hù)。同時，其也具有可視化的后臺數(shù)據(jù)分析與判斷能力。從理念上，Cyvera與Palo Alto非常相似。這為未來整合提供了更加便捷的通道。
第9篇：科技安全的概念范文
【關(guān)鍵詞】礦井自動化;煤炭安全生產(chǎn);作用;研究
煤礦生產(chǎn)安全問題不解決的危害甚大，而礦井自動化系統(tǒng)在這其中占據(jù)了重要的作用，其安全監(jiān)測、礦下人員位置監(jiān)測獄移動通信等，在煤礦生產(chǎn)的工作中發(fā)揮著主要的功能。這一切都是建立在新時期新時代，科學(xué)技術(shù)發(fā)展比較迅猛的時代，技術(shù)日新月異，生產(chǎn)社會也在不斷的發(fā)展，那么兩者有效結(jié)合，科學(xué)技術(shù)的加價值才會得到有效的體現(xiàn)。在本文中，筆者探討了礦井自動化的初步概念，與包含內(nèi)容，并通過對此概念的闡述理清了礦井自動化技術(shù)與礦井安全生產(chǎn)的關(guān)系與作用。
一、礦井自動化系統(tǒng)概述
礦井自動化包含了眾多的環(huán)節(jié)，其中主要有幾個方面：生產(chǎn)過程的自動化、生產(chǎn)自動化的子系統(tǒng)、安全管理與安全監(jiān)控數(shù)字化系統(tǒng)等。1、生產(chǎn)自動化系統(tǒng)功能。其具備自動集控、集控自動與集控檢修等三種功能，分別完成對單條皮帶的控制功能，皮帶間相互閉鎖。具體的連鎖關(guān)系以煤倉為分界點，煤倉只要有煤，則下級皮帶就可以往外運煤。這樣就能夠減少人力的使用，使得生產(chǎn)過程的最大化的自動化，這是一個非常重要的功能，但是這個功能也得保障在無人化生產(chǎn)的過程中也是安全的，只有確保每個環(huán)節(jié)的生產(chǎn)安全，才能夠保證整個煤礦的安全生產(chǎn)。2、安全監(jiān)控數(shù)字化系統(tǒng)。礦井?dāng)?shù)字化工業(yè)電視系統(tǒng)主要是包括中心機(jī)房設(shè)備、傳輸設(shè)備、現(xiàn)場顯示儀等。在礦下安裝攝像儀，實現(xiàn)全礦井的實時監(jiān)視，運輸流程的監(jiān)視，并且畫面可以隨意切換。這樣以來，所有的煤礦生產(chǎn)細(xì)節(jié)都是公開的透明的可視的，一切的生產(chǎn)都是在監(jiān)控之下進(jìn)行，有任何的細(xì)節(jié)漏洞都能夠得到及時的處理。一切人員的活動范圍都是大屏幕的顯示之下，這樣在井下的工作者就能夠得到的最大的保障，進(jìn)井出礦等都是在安全監(jiān)視之下，由此可見安全檢測數(shù)字化系統(tǒng)也是功能強(qiáng)大的。3、煤礦應(yīng)急通信保障系統(tǒng)。煤礦應(yīng)急通信保障系統(tǒng)，主要包僅括指揮中心、系統(tǒng)新建和原通信系統(tǒng)整合三個部分內(nèi)容。其主要功能包括：區(qū)域擴(kuò)音廣播、定時廣播、多線路打點、多線路通話與線路管理等。這謝謝系統(tǒng)有效保障了煤礦應(yīng)急通信保障系統(tǒng)保障了煤礦的安全生產(chǎn)。每個功能都有自己的作用，無論是提示、預(yù)警還是指揮中心等，都是礦井自動化的主要組成部分。
二、礦井的自動化生產(chǎn)與煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)系
1、礦井自動化真正意義上實現(xiàn)了煤礦的安全生產(chǎn)。礦井自動化系統(tǒng)的建設(shè)，在實現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備質(zhì)量可靠、環(huán)境條件允許的、生產(chǎn)機(jī)構(gòu)和管理水平配套的情況下，做到對所有的電氣設(shè)備均能在地面的監(jiān)控中心的監(jiān)視范圍之內(nèi)。這樣一來其連接上局域網(wǎng)，實現(xiàn)公司與煤礦的信息實時交換。這樣不但可以使我國的煤礦安全生產(chǎn)水平達(dá)到更高的要求，還能引領(lǐng)其他礦山行業(yè)的未來。2、自動化控制。礦井的自動化控制系統(tǒng)，實際上是實現(xiàn)管理與控制一體化的現(xiàn)代化煤礦建設(shè)的重要目的與組成部分。這樣就能夠把生產(chǎn)、安全與管理充分的結(jié)合在在一起，讓煤礦的管理層更有效的直接的采集到對的生產(chǎn)及安全的信息，也能知道安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的變化趨勢，有效的避免特殊情況的發(fā)生。這樣不但能規(guī)避風(fēng)險，更能為管理層提供政策局決策所需要的數(shù)據(jù)，以便實現(xiàn)效益的最大化。3、在安全生產(chǎn)的環(huán)境下提高煤礦的生產(chǎn)效率。自動化平臺建成后，與同類礦井相比，能夠減少人力資源的使用，機(jī)械化操作也能使得生產(chǎn)效率得到成倍的提升，而這一切都是在安全生產(chǎn)的環(huán)境下完成的，礦井在各個安全的環(huán)節(jié)形成一個網(wǎng)絡(luò)平臺，建設(shè)場一個完善的整體化系統(tǒng)。
三、結(jié)束語
礦井自動化系統(tǒng)建立之后，不但在安全生產(chǎn)、生產(chǎn)安全檢測與生產(chǎn)過程信息綜合利用等方面提供了一個完整的平臺，也實現(xiàn)了礦井的統(tǒng)一生產(chǎn)與安全管理。并且在出現(xiàn)問題后，也能及時的提供有力的搶險與維修工具，有效加強(qiáng)了統(tǒng)一的調(diào)度與指揮。這一切對煤礦的安全生產(chǎn)、提升安全生產(chǎn)的效率、減少事故的發(fā)生量等，都有著非常重要的作用。這也為我國的礦產(chǎn)企業(yè)永遠(yuǎn)保證較強(qiáng)的核心競爭力有著非常重要的作用。
作者:鄭開明 邵斌 單位:煤華晉能源有限責(zé)任公司王家?guī)X礦
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