工作方法的重要性精選(九篇)

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第1篇：工作方法的重要性范文

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；會計管理工作；重要性；方法

中圖分類號：E232.5 文獻標識碼：A 文章編號：

會計管理工作是社會經(jīng)濟不斷發(fā)展下的必然產(chǎn)物，在事業(yè)單位的財務(wù)管理中發(fā)揮著重要的作用。下面我們來主要談?wù)剷嫻芾砉ぷ鲗κ聵I(yè)單位具有怎樣的重要性以及進一步加強會計管理工作的方法。

1、會計管理在事業(yè)單位工作中的重要性

1.1會計管理使得事業(yè)單位存在的各種資產(chǎn)得以全面反映。

在市場經(jīng)濟條件下，事業(yè)單位無論是以實物而存在的資產(chǎn)還是一些非實物資產(chǎn)，它們都具有相同的價值與使用價值。我們需要區(qū)分它們的價值與使用價值，把資產(chǎn)的概念引入到會計管理中，使事業(yè)單位存在的各種資產(chǎn)得到全面性的公開。

1.2會計管理使得事業(yè)單位的資產(chǎn)得到更全面的管理

在我國事業(yè)單位中，重視實物資產(chǎn)而忽視無形資產(chǎn)的現(xiàn)象屢見不鮮。在2012年由國家財政部頒發(fā)的《行政事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》中明確規(guī)定了資產(chǎn)的概念是指事業(yè)單位占有或者使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源，包括各種財產(chǎn)、債權(quán)和其他權(quán)利。而事業(yè)單位為的資產(chǎn)包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、在建工程、無形資產(chǎn)和對外投資等。這些資產(chǎn)的定義有利于事業(yè)單位對各種形式存在的資產(chǎn)都加以重視使用，使得各種資產(chǎn)都能被合理利用。

1.3會計管理使得事業(yè)單位對外投資更加嚴謹

根據(jù)《行政事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》規(guī)定，事業(yè)單位應(yīng)該嚴格的控制對外投資，在保證事業(yè)單位能夠正常運轉(zhuǎn)和進行必要的事業(yè)發(fā)展的前提下，按照國家有關(guān)規(guī)定可以對外投資的項目，應(yīng)當執(zhí)行相關(guān)的財務(wù)管理審批程序。事業(yè)單位不能使用財政撥款或財政結(jié)余進行對外投資，不得從事股票、期貨、基金、企業(yè)債券等投資。這些規(guī)定對于避免事業(yè)單位在投資項目上面的盲目性具有一定的預(yù)防作用，防止了國有資產(chǎn)的白白流失，保證了國有資產(chǎn)的安全，更加促進了事業(yè)單位依法取得收入與多種形式發(fā)展事業(yè)的格局的形成，具有一定的積極作用。

1.4 會計管理使得事業(yè)單位的資金使用率大大提高

會計管理部門對于資金在使用前進行一定的預(yù)算與控制，對資金使用的效果進行進一步的考核，通過各種財務(wù)指標來真實的反應(yīng)資金使用的效率，在看到取得的成果的同時，也同樣發(fā)現(xiàn)了資金在使用中存在的問題。為改進資金使用效率提供依據(jù)。進一步提高資金的使用效率，節(jié)約資金，通過最低的資金以最大限度來獲得資金使用產(chǎn)生的效益，提高資金的使用率。

1.5會計管理促進事業(yè)單位職能的健康、和諧發(fā)展

事業(yè)單位的職能發(fā)揮是依靠在有足夠資金的使用上，會計管理對事業(yè)單位的職能能夠更好的發(fā)展有著基礎(chǔ)性的作用。事業(yè)單位在發(fā)揮職能時，必然要使用到資金，那么這時資金該怎樣使用，怎樣預(yù)算，這些都是離不開會計管理部門職責的。會計管理部門在控制與監(jiān)督資金的使用情況下，能夠更好更及時的發(fā)現(xiàn)資金使用過程中存在的問題，進而把問題反饋到?jīng)Q策者那里，幫助其改進資金的使用狀況，保證事業(yè)單位的職能能夠更加順利的發(fā)揮。

1.6會計管理能夠控制事業(yè)單位資金使用浪費現(xiàn)象

會計管理部門通過嚴格的遵守執(zhí)行財務(wù)制度及相關(guān)的支出約束體制，預(yù)算編制也按照一定的原則，比如收支要平衡，預(yù)算要統(tǒng)籌兼顧，以收入來定支出，更加科學合理的安排事業(yè)單位資金的支出與收入。對于預(yù)算審核也要重視，對一些項目資金的使用情況進行有效的監(jiān)督與考核，控制各種項目開支，節(jié)約資金，杜絕資金使用浪費現(xiàn)象。

2、進一步加強事業(yè)單位會計管理工作的方法

2.1對事業(yè)單位會計制度的改革

對于一些已經(jīng)完成企業(yè)化管理模式的事業(yè)單位，則應(yīng)執(zhí)行企業(yè)會計制度；對于一些以事業(yè)收入為主要收入來源的事業(yè)單位，如學校、醫(yī)院等可以暫時實行行業(yè)會計制度；將一些已經(jīng)進入市場運營實現(xiàn)了企業(yè)化管理的事業(yè)單位，摒除之前的預(yù)算單位體制，全面實行企業(yè)化會計制度。

2.2建立科學、高效的會計內(nèi)部控制制度

2.2.1對于事業(yè)單位內(nèi)部控制制度實行不相容職責要分離的原則，設(shè)立會計管理的相關(guān)崗位，明確各自的職責。通過內(nèi)部控制制度的實行，保證各種會計核算工作資料的真實性與合法性，使得各職能部門的會計人員形成一種相互監(jiān)督相互牽制的機制，保證事業(yè)單位國有資產(chǎn)的完整，預(yù)算的科學性和合理性，提高國有資產(chǎn)的使用效率。

2.2.2完善事業(yè)單位內(nèi)部的會計管理制度

會計管理部門要仔細審核單位資金的來源與使用情況，審核各項資金使用的科學性與效益型，審核單位資產(chǎn)的安全性。對于一些沒有明確開支標準的資產(chǎn)要制定相關(guān)的實施明細，從資金使用前就將開支控制，防止資金超出預(yù)算的開支。還有就是對于原始憑證記錄要及時準確，數(shù)字大小寫要規(guī)范，數(shù)字之間不能連筆等等。

第2篇：工作方法的重要性范文

關(guān)鍵詞：新形勢下；重要用戶；供用電；管理方法

Abstract: In the new situation, due to the high dependence on the reliability and continuity of electrical power from industry, the safe, economical and reasonable operation of power distribution equipment of large users is essential to guarantee the safety production of power grid. The paper makes a simple analysis on the current problems before the electricity distribution and utilization management, and puts forward some views of the power management according to the author’s years of working experience, for your reference.

Key words: in the new situation; important users; electricity distribution and utilization; management methods

中圖分類號：U223 文獻標識碼：A 文章編號：2095-2104（2012）

前言：

為有效防范重要用戶重、特大供用電安全事故的發(fā)生，首先要正確界定重要客戶：其次開展安全風險評估，提高風險控制水平：其三從電網(wǎng)責任隱患和用戶責任隱患兩方面排查薄弱環(huán)節(jié)，實施“政府主導、社會監(jiān)督、部門聯(lián)動、客戶配合” 協(xié)調(diào)工作機制，推進隱患整改：最后要轉(zhuǎn)變管理模式，拓寬與重要用戶的交流渠道，提高重要用戶用電安全意識和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。如何做好重要用戶的供用電管理，防范重、特大供用電安全事故的發(fā)生，提高供電公司乃至重要用戶應(yīng)對電力突發(fā)事件的快速反應(yīng)和處置能力成為當前迫切需要解決的問題。

一當前面臨的問題

1.1 供電方案制定存在誤區(qū)

工業(yè)園區(qū)是各個地方的重點工業(yè)產(chǎn)業(yè)基地，由于工業(yè)行業(yè)的分類不同等特點，其工業(yè)裝置對用電可靠性的要求不盡相同。而入園企業(yè)的新裝用電申請往往由項目前期部門辦理，他們對于本企業(yè)生產(chǎn)裝置在供電方式、負荷等級方面的需求不熟悉或一味追求工程進度、經(jīng)濟效益，抱著供電企業(yè)對工業(yè)行業(yè)生產(chǎn)特性不了解的僥幸心理，故意隱瞞生產(chǎn)區(qū)域重要負荷情況或降低負荷等級等方式來達到節(jié)約投資的目的，誤導客戶經(jīng)理制定供電方案，為將來安全運行埋下隱患。

1.2用電檢查工作收效甚微

隨著各地的供電企業(yè)政企分開，政府職能徹底剝落后，每年開展的用電檢查只能起到提醒、告知的作用，用戶對于用電檢查人員出具的用電檢查整改通知書拒不執(zhí)行，供電企業(yè)在督促用戶整改缺陷的力度方面顯得束手無策：同時，用電檢查人員只檢查客戶端設(shè)備，從未關(guān)心自身網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)是否滿足雙電源用戶的需求，往往在一回電源檢修的情況下，用戶的另一回進線電源同樣需要停電，雙電源的存在只是一種形式，給用戶也造成一定損失。

1.3 缺少與用戶之間溝通、協(xié)作

供電企業(yè)與用戶之間溝通、協(xié)作不夠。用戶存在的問題未能設(shè)身處地的引導用戶解決，尤其是在發(fā)生系統(tǒng)故障、外力破壞等原因引起短時電壓波動造成用戶設(shè)備跳閘乃至停電的情況，一味強調(diào)不可抗力來推卸責任，并未從實際上考慮能否通過自身網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的調(diào)整或幫助用戶從內(nèi)部電氣設(shè)備保護定值的校核、人員素質(zhì)的培訓、企業(yè)運行制度的完善等方面來避免事故的擴大。久而久之，供電企業(yè)與用戶之間產(chǎn)生了信任危機。

二 如何做好重要用戶供用電管理的方法

2.1 正確界定重要用戶

重要電力用戶應(yīng)包括黨政機關(guān)、國防、信息中心、交通運輸、水利樞紐、煤礦、非煤礦山、冶金、石油、互供(含危險化學品)、公共事業(yè)及其他等行業(yè)。

2.2 開展安全風險評估，提高風險控制水平

可以與工業(yè)園區(qū)建立周溝通、月會晤的信息交流方式，互通入園企業(yè)概況、在建項目用電需求以及在建工程用電方案、電網(wǎng)建設(shè)等方面存在的問題，建立重要用戶供用電安全管理工作方案。為避免用戶在確定重要等級時隨意性，公司要求工業(yè)行業(yè)的用戶編制危險性產(chǎn)品安全預(yù)評價報告電力專篇報告，全面闡述用電用戶生產(chǎn)裝置對于供電可靠性、電源數(shù)量、負荷等級分類、內(nèi)部接線方式、保安負荷的組成、有毒氣體回收、易燃易爆產(chǎn)品的儲運、消防、人員疏散等方面的應(yīng)急措施，經(jīng)安全評估專家分析評價形成正式報告，憑工業(yè)園安全監(jiān)察部門、當?shù)匕脖O(jiān)局出具的危險性產(chǎn)品安全預(yù)評價審核意見作為確定重要等級、擬定供電方案的主要依據(jù)，科學指導用戶進行分險控制。對需要配置自備應(yīng)急電源的重要用戶，嚴格遵循同時設(shè)計、同時施工、同時

驗收的“三同時” 原則。

2.3 政府主導、部門聯(lián)動，推進隱患整改

根據(jù)電力用戶重要等級分類，按照資產(chǎn)劃分協(xié)議從電網(wǎng)責任隱患和用戶責任隱患兩方面排查。電網(wǎng)責任隱患主要從電網(wǎng)結(jié)構(gòu)是否滿足用戶需求、供電設(shè)施存在缺陷，調(diào)度協(xié)議的可行性、供用電合同審批制度的建立、停送電制度的規(guī)范性、拉閘限電序位表、有序用電方案管理等方面可能造成的供電安全隱患開展檢查工作。

用戶責任隱患主要從供電電源、應(yīng)急電源、受電設(shè)施、應(yīng)急預(yù)案、

運行管理五個方面開展檢查工作。為避免用電檢查工作流于形式，我們加強與政府相關(guān)職能部門的溝通，實施“政府主導、齊抓共管” 的管理經(jīng)驗。可以與工業(yè)園管委會建立共管機制，每季度與工業(yè)園管委會安監(jiān)部門共同開展安全監(jiān)查工作，幫助工業(yè)園管委會建立重要(高危)檔案資料庫，對園區(qū)內(nèi)重要用戶隱患排查及整改情況進行動態(tài)管理，對排查出的安全隱患進行整理、匯總，制定針對性整改措旌，落實整改責任單位，告知安全責任，做好簽收記錄，同時抄送區(qū)安監(jiān)局、發(fā)改局備案，做到“服務(wù)、通知、報告、督導” 到位率100％。隱患整改期間主動和用戶溝通、聯(lián)系，督促其制定非電保安措施及供電中斷時應(yīng)急預(yù)案，防止發(fā)生重大和惡性事故。明確供用電雙方安全責任，促使用戶提升電力安全憂患意識，主動消除安全隱患。

2.4 轉(zhuǎn)變管理模式，拓寬交流渠道

結(jié)合現(xiàn)場巡視，超前分析，有針對性開展工作。利用電費小管家這一服務(wù)理念，從電費構(gòu)成方面分析企業(yè)生產(chǎn)的特性，幫助用戶節(jié)能增效，從而逐步熟悉工業(yè)行業(yè)的生產(chǎn)過程及存在的危險原點，為以后工業(yè)行業(yè)的用電管理積累了經(jīng)驗。再從用戶自身配電網(wǎng)絡(luò)、運行管理制度等各方面提出建議，既消除安全隱患又節(jié)約用戶電費開支。同時我們還定期開展電氣運行管理經(jīng)驗交流會，事故分析會，組織反事故預(yù)案評估和演練，幫助重要用戶堵住安全漏洞。

三 結(jié)束語：

第3篇：工作方法的重要性范文

摘 要 在社會發(fā)展與時代日新月異變化的新背景下，實效性黨建政工工作的開展面臨著嚴峻的壓力與挑戰(zhàn)，黨建政工工作既要傳承以往的工作方法，又要迎合時展進行開拓創(chuàng)新。做好黨建政工工作，增強其實效性，對企事業(yè)單位的健康發(fā)展具有重要意義。黨建政工在、工作推動著企事業(yè)單位的發(fā)展與完善，是企事業(yè)生存發(fā)展的生命線。本文就開展實效性黨建政工工作的重要性進行闡述，并基于此探索出實效性黨政工作開展的方法。

關(guān)鍵詞 實效性 黨建政工 工作 方法 重要性

黨建政工是企事業(yè)改革與發(fā)展的核心、關(guān)鍵所在，是廣大企事業(yè)單位進行自我建設(shè)、自我完善與自我發(fā)展的需要，黨建政工工作涵蓋了政治、思想、作風、制度建設(shè)等方面的內(nèi)容，它關(guān)系著企事業(yè)單位是否堅定正確的政治發(fā)展方向，貫徹黨的基本路線，全心全意為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，為國家的發(fā)展服務(wù)。開展實效性黨建政工作既能推動企事業(yè)單位的自我建設(shè)，同時也能調(diào)動員工積極主動性，提高企業(yè)凝聚力和向心力，保證企事業(yè)單位各項工作健康有序進行。

一、實效性黨建政工工作開展的意義

根據(jù)筆者的實踐調(diào)查，目前許多企事業(yè)單位在實效性黨建政工工作開展中存在著一系列問題，這些問題嚴重影響了企事業(yè)單位的建設(shè)與發(fā)展，成為其發(fā)展中蛀蟲，不容忽視。常見的問題主要有工作理念陳舊，工作方式單一，沒有堅持以人為本的工作原則，缺乏與員工的心靈互動，黨建政工工作重形式輕內(nèi)容，久而久之，企業(yè)競爭力急劇下降。出現(xiàn)這些問題的基本原因是企事業(yè)沒有意識到黨建政工工作的重要性，其重要性主要有以下兩點：

一是黨建政工工作實效性開展有利于增強企事業(yè)單位的文化軟實力，從而提高其市場競爭力。黨建政工工作增強了企事業(yè)單位的管理效率，有利于企業(yè)基于員工的發(fā)展與需求進行人性化管理，提高企業(yè)的向心力與凝聚力，員工的積極性與歸屬感提升，便于企事業(yè)單位實現(xiàn)長遠發(fā)展。二是黨建政工工作方式的優(yōu)化與創(chuàng)新有利于最大限度提高員工的工作熱情，實效性的黨建政工工作通過舉辦一些文娛性的活動改善員工心境，提升其工作幸福度，緩解員工心理壓力，提高員工工作效率，推動企事業(yè)單位的良性發(fā)展。

二、實效性黨建政工工作的開展的有效策略 充分發(fā)揮黨的核心領(lǐng)導作用

在社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展下，從分發(fā)揮黨的核心領(lǐng)導作用很有必要。黨的思想是社會主義旗幟屹立不倒的精神支柱，企事業(yè)單位的發(fā)展無論在任何時候都不能忽視黨的領(lǐng)導，只有加強黨的建設(shè)，才能為企業(yè)發(fā)展提供強有力的動力源泉。黨的思想領(lǐng)導要與時展遙相輝映，企事業(yè)單位只有在黨的領(lǐng)導下各項工作才能順利進行，在提高企事業(yè)單位軟實力的同時，不斷提高其市場競爭力。黨的核心領(lǐng)導不僅有利于企業(yè)文化建設(shè)，同時也提高了員工的積極主動性。實效性黨建政工工作只有充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導核心作用，才能讓企事業(yè)單位領(lǐng)導不斷創(chuàng)新管理理念與方法，密切聯(lián)系員工，推動單位發(fā)展。 堅持“以人為本”的工作理念

在黨建政工工作的開展中，堅持“以人為本”的工作理念很有必要。作為治國的重要理念，以人為本要求企事業(yè)單位時刻將員工的利益作為企事業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，通過多種方式促使員工的正當利益不受侵害，將員工利益與單位發(fā)展利益放在同等重要的地位，不斷提高員工的主人翁意識。既要推動企業(yè)長遠健康發(fā)展，同時也要考慮到員工的職業(yè)化發(fā)展，解決員工生活和工作中的各類問題。工作人員要及時做好與企事業(yè)單位員工的溝通與交流工作，了解員工最需要的，急員工所急，想員工所想，注重傾聽員工心聲，以員工為助推力促使黨建政工工作的高效開展。 優(yōu)化創(chuàng)新黨建政工工作方法

黨建政工工作的開展要有實質(zhì)性內(nèi)容，杜絕喊空號、說大話的情況，傳統(tǒng)的黨建政工工作方法重形式輕內(nèi)涵，嚴重制約了黨建政工工作的實效性，因此，必須優(yōu)化創(chuàng)新工作方法。首先，要將服務(wù)員工作為黨建政工工作開展的重要內(nèi)容，一步步腳踏實地地做好員工服務(wù)工作，放低工作人員姿態(tài)，主動解決員工工作中遇到的各種難題，理解、包容與體諒員工，這樣員工才能從心里接受黨建政工教育工作，并給予大力擁護與支持。其次，運用多樣化的黨建政工工作方式，做到文化建設(shè)與企事業(yè)單位發(fā)展的巧妙融合，加強企業(yè)文化建設(shè)，建立健全必要的溝通交流體制。黨建政工工作的有效開展，是黨建政工工作人員與企事業(yè)員工共同努力的結(jié)果，因此要處理好黨建工作與員工之間的關(guān)系。 提高黨建政工工作人員素養(yǎng)

毋庸置疑，黨建政工工作人員素質(zhì)的高低直接影響著黨政建設(shè)工作是否順利高效開展。隨著時代的發(fā)展，黨建政工工作的有效性開展越發(fā)受到各企事業(yè)單位的重視，人民對黨政機關(guān)和企事業(yè)單位的要求越來越嚴苛。為了不斷提高人民群眾對企事業(yè)單位工作的滿意度，提高黨建政工工作人員的素養(yǎng)很有必要。第一，企事業(yè)單位要加強對黨建政工工作人員的培訓與輔導，不斷提高其綜合素養(yǎng)與技能，還可以聘請一些優(yōu)秀的黨建政工工作方面的專家進行講座。第二，要建立健全評價體制。定期對黨建政工工作人員的工作水平進行測評，淘汰那些不符合工作水平標準的人員，增強其危機意識。

綜上所述，開展實效性黨建政工工作具有十分重要的意義，它不僅能為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提升員工工作激情與效率，同時也便于企業(yè)的長期、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。各企事業(yè)單位要充分重視黨建政工工作的重要性，通過充分發(fā)揮黨的核心領(lǐng)導作用、堅持以人為本的工作理念、創(chuàng)新黨建政工工作方法、提高黨建政工工作人員素質(zhì)等途徑推動企事業(yè)單位黨建政工工作實效性開展，更好的服務(wù)社會服務(wù)人民。

參考文獻：

[1] 蘇開春.淺談開展實效性的黨建政工工作的方法[J].才智，2015.07：327.

第4篇：工作方法的重要性范文

一是轉(zhuǎn)變思想作風，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。

講實話、辦實事，誠實、守信。做人要有奉獻精神，奉獻有形的物質(zhì)，收獲心靈的歡愉；奉獻心靈的甘露，獲得靈魂的提升。奉獻可以發(fā)出天使一樣的光芒，照亮別人，也照亮了自己。做人要穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗，努力做干凈干事的模范。不應(yīng)做的事不做，不應(yīng)干的事不干。對今天擁有的，應(yīng)該倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經(jīng)得住金錢的考驗，扛得住人情的羈絆，以一身正氣、一塵不染的高風亮節(jié)和人格力量去努力工作。認真對待自己的工作，要用心做事，細節(jié)決定成敗。世上無難事，只怕有心人。用力干事只能把事干對，用心干事才能把事干好。更要勤勤懇懇用心去學、用心去做，用心去對待發(fā)展中的困難，用心去解決發(fā)展中的問題，更要樹立服務(wù)意識，樹立全局觀念，要有發(fā)展的眼光，立足長遠，用科學發(fā)展觀來指導具體工作，要抓住機遇，不斷擴大工作范圍。

二是轉(zhuǎn)變學習作風，不斷提升個人素質(zhì)。

如何提高自身素質(zhì)，要做到9個字三句話，那就是：勤學習，強才干，樹正氣。勤學習。不僅要學業(yè)務(wù)知識，更要學政治理論。因此必須以謙虛、踏實、認真的態(tài)度學習各類知識，掌握各種技能。通過學習專業(yè)知識、管理知識達到提升思想境界、工作水平的目標，更好的適應(yīng)崗位要求和公司的發(fā)展形勢。同時把學習同工作結(jié)合起來，要做到在工作中學習、學習中工作，不斷創(chuàng)新，不斷進取使工作圓滿的完成。

三是轉(zhuǎn)變工作作風，增強工作責任感和使命感。

工作要有超前性和責任心，事事想在前，做在前，本著對工作負責，對單位負責的態(tài)度，堅持原則，逐步改變工作中拖、磨、懶、散、無原則的不良作風。在做好本職工作的同時還應(yīng)具備團結(jié)協(xié)作、顧全大局意識，大家應(yīng)該在力所能及的范圍內(nèi)互相幫助，培養(yǎng)團隊精神，始終保持馬上就辦、辦就辦好、更富效率的工作作風。

四是轉(zhuǎn)變工作作風，講求工作方法，提升工作效率。

第5篇：工作方法的重要性范文

PDCA最早由美國質(zhì)量管理專家戴明提出來的，其含義是：P（Plan）--計劃；D（Do）--執(zhí)行；C（Check）--檢查；A（Action）—調(diào)整。PDCA中擇選為重的是計劃和檢查。首先計劃很有重要性，如果計劃不正確會直接導致最終失敗。例如做飯，若不提前計劃，這些做飯的鍋碗瓢盆，材料，誰來做飯問題直接影響你能不能執(zhí)行。檢查的重點是發(fā)現(xiàn)問題，分析造成問題的根本原因是什么，如何解決，如何預(yù)防。如果對檢查的問題不進行分析解決，最終的結(jié)果是問題持續(xù)發(fā)生。

針對此次PDCA內(nèi)部培訓，糾正了個人以往做事情的方法和態(tài)度，個人也將努力做好計劃——執(zhí)行——檢查——調(diào)整，去積極處理解決問題。也相信，必然會減少以往解決問題過程中不必要的問題和麻煩。相信那句“成功的人常常改變方法，不曾改變目標”。

——行政。阮園

通過幻燈片講解學習PDCA管理方法，使我對PDCA管理方法有了一定的認識和了解。在以后的工作中多運用PDCA的管理方法和理念，對于一些問題不能做完就結(jié)束了，要多分析問題，找到快速解決問題的方法，從而不斷完善自我。

——網(wǎng)管。張軍

昨下午經(jīng)理給我們培訓“PDAC”，“PDAC”即指計劃，執(zhí)行，檢查，調(diào)整。我很高興能參加了這次培訓，通過這次的培訓，也讓我認識到了自己存在的許多問題。

對于我個人工作來說，可能是因為我的工作時間不長，沒有太多的工作經(jīng)驗，對于有些事情我還是不太清楚如何處理的更加完整，不過我會努力學習，學著往更好的方面去做的。

提到學會PDCA管理方法，要求有比較強的自我管理意識時，我意識到自己在這方面一直未做好，對自己的發(fā)展也一直沒有方向和目標，感覺自己就像做一天和尚撞一天鐘，不知道以后能干嘛，所以我真的得好好想想了，應(yīng)該對我的未來有所打算。

——史娟

我們往往在工作中只注重執(zhí)行，事情做完以為就結(jié)束了。但是通過此次培訓，個人覺得PDCA是一個循環(huán)漸進的過程，每一個環(huán)節(jié)都是缺一不可的。

任何工作的開展首先都要有計劃與目標，沿著既定的計劃與目標執(zhí)行，執(zhí)行過程中要不斷的檢查與改善，結(jié)束后要善于總結(jié)與改進。

PDCA循環(huán)不僅僅是一種工作方法，同時也可以運用到管理中。雖然我們目前還不是一名真正意義上的管理者，每天都在處理著事務(wù)性的工作，但是這種工作方法可以提高我們的工作效率，有效的管理自己的本職工作，通過此方法可以總結(jié)出我們在工作中存在的漏失，避免下次再犯，遇到同樣問題的時候可以有參考性的更準確有效的完成。

在培訓前，個人對于此工作方法，更多做到的是前三項，第四項完成的還不夠好，不善于總結(jié)與調(diào)整，往往檢查完無誤就以為結(jié)束了，沒有去總結(jié)過是否還有其他更好的方法去處理？在工作中哪些是做得不夠到位需要改進的？通過此次培訓，本人收益匪淺，希望自己在將來的工作中可以有效的運用此工作方法，平時能夠善于總結(jié)，善于發(fā)現(xiàn)，善于改進，能夠更高效率的完成本職工作。

第6篇：工作方法的重要性范文

發(fā)揮班干部作用，激發(fā)工作熱情：

在班級工作中，最了解學生情況的是班干部而不是班主任。班主任要放手讓學生，尤其是班干部做一些力所能及的事，使他們有用武之地，把他們推到工作第一線，給他們提供施展才華的機會，但學生畢竟是學生，經(jīng)驗相對不足，因此在具體工作中細心指導他們的工作思路、管理方法，通過解剖實例，總結(jié)經(jīng)驗等方法逐漸引導他們不能就事論事，而應(yīng)從大局出發(fā)，在班干部的崗位上鍛煉人、培養(yǎng)人，培養(yǎng)出一個品行好、思想好、有能力、有方法的優(yōu)秀班干部團體。

心理學研究表明，理與情是推動個體實現(xiàn)自我目標的兩種重要因素。這里的理即道理，情即情感。有情無理，則往往有始無終;有理無情。則又容易歸于一般，流于平淡。因此向?qū)W生講清道理還不夠，還要進行情感激勵，只有調(diào)動真情激發(fā)熱情，才能永保工作的熱情。每次班級工作總結(jié)，我都會對班干部工作予以充分肯定，并把我自己做的一些工作巧妙地嫁接到班干部身上，讓他們體會到成功的喜悅，體會到老師對他們的殷切期望。

班干部對提高自身素質(zhì)的作用 ：

在高中階段，成績優(yōu)秀的學生不愿當班干部。一是怕影響自己的學習，考不上好大學，二怕得罪人。而成績差的學生雖然愿意當，但往往由于工作方法簡單、粗暴，反而為班級工作留下了不少隱患。針對這種情況，我的做法是：

首先，在高一入學前，通過與初三原畢業(yè)班主任的座談，并根據(jù)學生檔案介紹的情況初步了解哪些學生學習好、品行好、有能力。并且以談話的方式了解他們的思想動態(tài)，讓學生明確未來社會競爭將更加激勵，社會對人才的要求更趨多元化、立體化，書呆子是遠遠不能適應(yīng)當今社會需求的。從實際出發(fā)，如果人人都不愿參與班級管理，班風上不去，要想靜下來好好學習是不可能的，因此，無論是從未來、從現(xiàn)實，還是從個人考慮，都沒有理由不注重培養(yǎng)自己多方面的才干。我又給他們講一些大學招生中有關(guān)對優(yōu)秀學生干部的優(yōu)先政策，讓他們知道高等學府更青睞那些全面發(fā)展、綜合能力強的學生(例如，上海某些學校不應(yīng)試，直接面試入學等)。這些都體現(xiàn)了綜合能力的重要性。

提高工作水平，改進管理方法 ：

同樣一件事，處理得法，就會事半功倍，收到良好的效果。因此教給班干部良好的工作方法也是班主任的一個重要課題。在實際工作中與班干部座談，共同探討：(一)怎樣維持紀律;(二)怎樣處理偶發(fā)事件;(三)怎樣主持主題班會;(四)怎樣組織集體活動;(五)怎樣進行表揚和批評;(六)怎樣協(xié)調(diào)學生與老師的關(guān)系。

第7篇：工作方法的重要性范文

一、銀行思想政治工作中存在的問題

根據(jù)當前金融企業(yè)開展思想政治工作的實際情況分析，思想政治工作在思想觀念、工作制度以及具體工作方法等方面都存在著較為明顯的問題，這些問題影響著思想政治工作的落實效果，應(yīng)當引起重視。

（一）思想政治工作觀念守舊

當前社會經(jīng)濟快速發(fā)展，這是國家、社會、企業(yè)等最為關(guān)心和重視的，但思想政治工作的開展卻明顯滯后，有些單位開展思想政治工作仍是沿用過去的思想內(nèi)容，有些單位甚至已經(jīng)拋棄了思想政治工作。金融系統(tǒng)當前雖然在開展思想政治工作，但重視程度卻明顯偏低，針對目前存在的享樂主義、個人主義等消極思想的腐蝕，金融企業(yè)思想政治工作缺乏與實際工作相聯(lián)系的內(nèi)容來抵制這些思想侵蝕，而是單純依靠過去的理論成果進行說教，難以引起銀行工作人員的關(guān)注。

（二）思想政治工作缺乏制度保障

思想政治工作的開展需要依靠完善的制度作為保障，但是大多數(shù)銀行都缺乏開展思想政治工作的保障制度和機制，這就導致很多思想政治工作無法落實到基層的銀行工作實際中，與銀行員工結(jié)合不夠緊密。思想政治工作缺乏制度保障的問題還在于，與時俱進的、更新的思想政治工作內(nèi)容也沒有制度依據(jù)，使得思想政治工作落后、缺乏實踐性，基本停留在過去的理論中。此外，思想政治工作也沒有相應(yīng)的考核機制，很多銀行工作人員都認為只要聽課了就是完成了思想政治工作，對自己要求過低，沒有真正領(lǐng)會思想政治工作的目的和要求。

（三）思想政治工作方法缺乏與銀行實際工作的聯(lián)系

思想政治工作的開展要與時展、與工作實際相適應(yīng)、相結(jié)合，但很多金融企業(yè)在開展思想政治工作中仍然延續(xù)過去的開會、板報和標語宣傳、匯報等傳統(tǒng)方法，銀行工作人員從此種政治思想工作中學到的內(nèi)容是十分有限的，甚至很多員工在這樣的工作形式中只是被動的參與，真正接受到的知識內(nèi)容少之又少。同時，由于這些工作方法與銀行工作實際缺乏聯(lián)系，銀行員工參與的熱情和積極性不高。

二、提高思想政治工作與銀行工作實際聯(lián)系性的具體措施

針對上述銀行思想政治工作中存在的問題，若想提高思想政治工作的效果，關(guān)鍵是要提高思想政治工作與銀行工作實際的聯(lián)系性，從現(xiàn)實出發(fā)為銀行工作人員提供更多解決實際問題的思想指導，從而有效提高工作效率。

（一）提高銀行思想政治工作重要性的認知

銀行思想政治工作對于銀行健康長遠發(fā)展具有重要的保障作用，尤其是大型國有銀行更要牢固樹立起科學的政治指導思想，以黨的十精神為指導不斷向前發(fā)展。這就要求金融企業(yè)須提高思想政治工作的認知和地位，重視思想政治工作的重要作用。從高管領(lǐng)導到基層員工都要樹立起思想政治工作的理念，同時積極推進和參與思想政治工作。銀行思想政治工作的重要性還須與銀行實際工作相結(jié)合，只有對實踐有指導意義的思想政治工作才是有意義的。

（二）以實際工作為出發(fā)點完善銀行思想政治工作制度

銀行思想政治工作的開展是以制度作保障的，但是制度的建立和完善須以服務(wù)實踐為原則，只有針對新時期社會經(jīng)濟形勢和銀行工作人員所面臨的切實問題開展思想政治工作才能解決實際問題，才能發(fā)揮應(yīng)有的效果。制度的完善包括思想政治工作方案的確定、思想政治工作時代性與針對性的內(nèi)容要求、思想政治工作與現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相結(jié)合等，深入銀行工作人員的實際工作與生活中。此外，為了提高銀行工作人員參與思想政治工作的積極性，還須建立起思想政治工作的考核機制，促使銀行工作人員積極學習思想政治內(nèi)容，更好的應(yīng)用于自己的工作實踐中。

（三）結(jié)合銀行工作實際創(chuàng)新思想政治工作方法

銀行開展思想政治工作的目的在于更好的服務(wù)銀行工作實踐，因此，在具體的思想政治工作方法選擇上要注重與銀行工作實際相結(jié)合，同時突出針對性和思想性，除了要服務(wù)銀行的工作人員，還要創(chuàng)新各種工作形式，從而豐富思想政治工作和提高思想政治工作效果。例如，在開展思想政治工作中要注重不同部門之間的協(xié)調(diào)，為銀行整體工作水平的提高做出保障。

第8篇：工作方法的重要性范文

金秋十月，我有幸參加了小學中層干部培訓班。通過短短幾天的培訓學習，我更加明確了工作的重點，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)。通過培訓使我受益匪淺，以下是我本人的不成熟的點滴心得體會：

一、通過培訓學習，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。

培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成學校交給的任務(wù)。

二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉。

首先要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導、中層干部、教師、學生家長及社會各界進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

其次要弘揚奉獻精神。為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。

第9篇：工作方法的重要性范文

【關(guān)鍵詞】當前形勢；初中；德育工作；策略

當前形勢下，我國初中階段的教育正在進行大刀闊斧的改革，德育工作也不例外。就目前初中德育工作的現(xiàn)狀來看，形勢不容樂觀，主要體現(xiàn)為以下幾方面：學校對德育工作不夠重視，新的教育理念沒有在德育工作中徹底實施，沒有充分發(fā)揮班主任在德育工作中的效能；德育工作方法滯后，不能滿足學生的心理需求，難以達到預(yù)期效果；德育教育工作與社會實踐脫節(jié)。凡此種種造成了當前初中德育工作目前的困境，現(xiàn)筆者將從目前初中德育工作存在的困境出發(fā)，結(jié)合初中生的特點探究相應(yīng)的德育工作策略。

一、大力推行新型教育理念，不斷提升班主任素質(zhì)

從客觀角度而言，班級是一個學校最為基本且最為重要的單位，而班主任是一個班級的領(lǐng)導者與決策者，是學校各項德育策略的堅定執(zhí)行者，既是學生最好的老師，又是學生最親密的朋友。班主任的言行舉止對學生的思想行為有著至關(guān)重要的影響。我自始至終都認為只有教育者的思想素質(zhì)過硬，才能讓學生的思想素質(zhì)過硬。新課改下的新型教育理念讓我們教育工作者的教育任務(wù)越來越艱巨，尤其是對于兼具教育、教學雙重任務(wù)的班主任而言，為了適應(yīng)新形勢下德育工作的需要，更應(yīng)轉(zhuǎn)變自身的教育理念，提升自己的道德修養(yǎng)。為此，我認為班主任為了適應(yīng)新形勢下德育工作的需要，可從如下幾方面入手：第一、要徹底轉(zhuǎn)變教育理念，樹立以人為本的思想，進一步增強主動服務(wù)意識；第二、進一步強化自身的嘗試意識與激勵意識：第三、改變傳統(tǒng)的教育方法，構(gòu)建溫馨和諧的師生關(guān)系；第四、徹底改變傳統(tǒng)的教育手段，讓德育工作方法彰顯出濃郁的時代性，明顯的針對性，積極的主動性。為了完成上述轉(zhuǎn)變，班主任一定要認真記錄自己所做的各項德育工作，對每周的德育工作進行詳細的總結(jié)，并及時撰寫德育工作隨筆。從學校層面而言，校領(lǐng)導應(yīng)有計劃、有步驟的組織班主任學習德育理論，以此提升班主任在德育方面的理論水平。班主任的教育理念得到更新，教育方法得到改進，對學校的德育工作來說是一大幸事，對學生的健康成長更是一大幸事。

二、從細微處開展德育工作

傳統(tǒng)的德育工作方式總是拘泥于對學生講述空洞、深奧的大道理，學生對此難以理解，最終導致德育工作效果很不明顯。對此，筆者認為初中階段的德育工作應(yīng)從細微處入手，正所謂細節(jié)決定成敗。德育工作者應(yīng)充分認識到細節(jié)教育在德育工作中的重要性，并可在日常教育中告訴學生：日常生活中的大小事情都是由細節(jié)構(gòu)成的，可是生活中的細節(jié)又最容易被人們忽視。在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常會遇到很多有才能的年輕人，頭腦聰慧，應(yīng)變能力強，可是做事卻丟三落四，不夠細心，給人很不穩(wěn)重的感覺。甚至于一些年輕人因為細節(jié)問題而耽誤了自己的前程。譬如在應(yīng)聘工作時，一些年輕人僅是因為坐姿不夠規(guī)范被老板淘汰。因為很多企業(yè)家都認為細節(jié)最能體現(xiàn)一個人的品質(zhì)與修養(yǎng)。曾經(jīng)有個企業(yè)家在招聘員工時，故意離開招聘現(xiàn)場，而那些面試者在招聘辦公室的桌面上故意亂翻，最終這些面試者沒有一個被錄用；還有一家公司招聘員工，人事部的經(jīng)理故意在招聘現(xiàn)場扔了一張紙，很多應(yīng)聘者都沒有在意這一細節(jié)，只有一個小伙子蹲下身撿起了這張紙，結(jié)果這個小伙子被錄用了。細節(jié)其實對一個人而言是相當重要的，一個微不足道的細節(jié)能深刻反應(yīng)一個人的道德品行，甚至于細節(jié)決定了一個人獲得財富的多少。

通過講述上述道理與實例讓學生明白細節(jié)在人成長中的重要性。但值得注意的是德育工作不僅要學生明白細節(jié)教育的重要性，更應(yīng)從細微處對學生進一步進行德育教育。具體來說，可從如下幾方面入手：第一、實施“用餐教育”。作為初中德育工作者應(yīng)經(jīng)常教育學生在食堂用餐時不能肆意浪費，不能根據(jù)自己的喜愛挑選食物，用餐時懂得禮讓他人。第二、實施“床頭教育”。德育工作者應(yīng)教育學生早睡早起，晚上不要熬夜在床上看電視，看課外書籍，養(yǎng)成整理內(nèi)務(wù)、疊被子的良好習慣。第四、實施“勞動教育”。德育工作者應(yīng)強化對學生的勞動教育。政治教師應(yīng)告訴學生養(yǎng)成勞動習慣的重要性，班主任在教育其明白勞動重要性的同時還須進一步從細微處督促學生在校內(nèi)完成適量的勞動，讓其從行為上真正養(yǎng)成熱愛勞動的習慣。第五、實施“禮儀教育”。德育工作者應(yīng)經(jīng)常教育學生尊敬長輩，讓他們養(yǎng)成主動和別人打招呼的良好習慣。當然，在這方面，作為德育工作者的我們應(yīng)該在學生面前發(fā)揮表率作用，在潛移默化中讓學生學會懂禮貌的良好習慣。這些細節(jié)性的德育教育能幫助學生形成良好的生活習慣與學習習慣，而這些優(yōu)良的習慣則能讓學生在各項競爭中立于不敗之地。

三、德育工作須與社會實踐相結(jié)合

在當前形式下，初中德育工作大多停留于說教階段，很少將德育工作與社會實踐聯(lián)系起來。這種德育工作方式難以發(fā)揮很大的功效，長此以往，甚至會讓學生對德育教育產(chǎn)生厭煩心理，最終導致出現(xiàn)難以預(yù)料的負面效應(yīng)。因此，在教育方法大力改革的今天，初中德育工作在說服教育之余還須與社會實踐充分結(jié)合起來。德育工作者應(yīng)根據(jù)學校的具體情況定期組織學生參與各項社會實踐活動，通過實踐活動讓學生融入社會，深刻了解社會，從而提升自己的道德修養(yǎng)、文化素質(zhì)以及各項能力。

《初中德育工作綱要》中一再強調(diào)：“德育工作是一項較為復雜的系統(tǒng)工作，對初中生的德育教育絕不能僅是采用說教的方式或閱讀德育書籍的方式，更不能將學生完全禁錮在教室里去接受德育教育，一定要讓他們多參加各項德育實踐活動，在活動中增長他們的德育知識，開闊他們的視野，豐富其社會經(jīng)驗，最終提升其思想素質(zhì)與人格修養(yǎng)。”可見，德育工作只有與社會實踐結(jié)合起來，才能發(fā)揮良好的教育功效。為了達到這一目的，學校一定要為學生減輕學習負擔，落實教育部的德育工作策略，鼓勵德育工作者定期帶領(lǐng)學生去參與社會實踐活動。

從本質(zhì)上而言，積極參與各項實踐活動是教育學生的必要手段，是學生深入生活的關(guān)鍵途徑，是培養(yǎng)學生健全人格的必經(jīng)之路。作為學校的管理層在開展學生的德育工作時，應(yīng)充分認識到社會實踐活動的重要性，通過定期開展的社會實踐活動去培養(yǎng)學生良好的品質(zhì)與無私奉獻的精神。作為學校德育工作的核心人物班主任，也應(yīng)深刻認識到社會實踐活動在德育教育中的重要性，定期組織學生外出參觀、實習，上街搞義務(wù)勞動，幫助孤寡老人，看望殘疾人，為絕癥患者捐贈款項等。通過讓學生參與這些實踐性的活動，讓他們親眼目睹社會上的好人好事，親身體驗行善所帶來的，并在此基礎(chǔ)上引導他們學習雷鋒樂于助人的精神，學習任長霞崇高的精神品質(zhì)，學習鄭忠華舍己救人的良好品質(zhì)。此外，還可在教室中張貼名人、偉人的畫像以及名言警句，從而在潛移默化中陶冶學生的性情，提升其思想素養(yǎng)，幫助其形成與時俱進的時代精神。

四、結(jié)束語

在知識經(jīng)濟時代的今天，初中德育工作的傳統(tǒng)教育方法已難以適應(yīng)素質(zhì)教育發(fā)展的形勢，同時與學生的心理需求也逐漸脫離。在這種情況下，初中德育工作者應(yīng)審時度勢，堅持以人為本的原則，充分認識到德育工作的重要性，根據(jù)目前學生思想上存在的具體問題適當改變傳統(tǒng)的德育教育方式，實施與素質(zhì)教育一脈相承的德育工作方法，定能促進學生道德品質(zhì)與思想修養(yǎng)的提升！

【參考文獻】