工作方法的重要性精選(九篇)

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第1篇：工作方法的重要性范文

關鍵詞：事業單位；會計管理工作；重要性；方法

中圖分類號：E232.5 文獻標識碼：A 文章編號：

會計管理工作是社會經濟不斷發展下的必然產物，在事業單位的財務管理中發揮著重要的作用。下面我們來主要談談會計管理工作對事業單位具有怎樣的重要性以及進一步加強會計管理工作的方法。

1、會計管理在事業單位工作中的重要性

1.1會計管理使得事業單位存在的各種資產得以全面反映。

在市場經濟條件下，事業單位無論是以實物而存在的資產還是一些非實物資產，它們都具有相同的價值與使用價值。我們需要區分它們的價值與使用價值，把資產的概念引入到會計管理中，使事業單位存在的各種資產得到全面性的公開。

1.2會計管理使得事業單位的資產得到更全面的管理

在我國事業單位中，重視實物資產而忽視無形資產的現象屢見不鮮。在2012年由國家財政部頒發的《行政事業單位財務規則》中明確規定了資產的概念是指事業單位占有或者使用的能以貨幣計量的經濟資源，包括各種財產、債權和其他權利。而事業單位為的資產包括流動資產、固定資產、在建工程、無形資產和對外投資等。這些資產的定義有利于事業單位對各種形式存在的資產都加以重視使用，使得各種資產都能被合理利用。

1.3會計管理使得事業單位對外投資更加嚴謹

根據《行政事業單位財務規則》規定，事業單位應該嚴格的控制對外投資，在保證事業單位能夠正常運轉和進行必要的事業發展的前提下，按照國家有關規定可以對外投資的項目，應當執行相關的財務管理審批程序。事業單位不能使用財政撥款或財政結余進行對外投資，不得從事股票、期貨、基金、企業債券等投資。這些規定對于避免事業單位在投資項目上面的盲目性具有一定的預防作用，防止了國有資產的白白流失，保證了國有資產的安全，更加促進了事業單位依法取得收入與多種形式發展事業的格局的形成，具有一定的積極作用。

1.4 會計管理使得事業單位的資金使用率大大提高

會計管理部門對于資金在使用前進行一定的預算與控制，對資金使用的效果進行進一步的考核，通過各種財務指標來真實的反應資金使用的效率，在看到取得的成果的同時，也同樣發現了資金在使用中存在的問題。為改進資金使用效率提供依據。進一步提高資金的使用效率，節約資金，通過最低的資金以最大限度來獲得資金使用產生的效益，提高資金的使用率。

1.5會計管理促進事業單位職能的健康、和諧發展

事業單位的職能發揮是依靠在有足夠資金的使用上，會計管理對事業單位的職能能夠更好的發展有著基礎性的作用。事業單位在發揮職能時，必然要使用到資金，那么這時資金該怎樣使用，怎樣預算，這些都是離不開會計管理部門職責的。會計管理部門在控制與監督資金的使用情況下，能夠更好更及時的發現資金使用過程中存在的問題，進而把問題反饋到決策者那里，幫助其改進資金的使用狀況，保證事業單位的職能能夠更加順利的發揮。

1.6會計管理能夠控制事業單位資金使用浪費現象

會計管理部門通過嚴格的遵守執行財務制度及相關的支出約束體制，預算編制也按照一定的原則，比如收支要平衡，預算要統籌兼顧，以收入來定支出，更加科學合理的安排事業單位資金的支出與收入。對于預算審核也要重視，對一些項目資金的使用情況進行有效的監督與考核，控制各種項目開支，節約資金，杜絕資金使用浪費現象。

2、進一步加強事業單位會計管理工作的方法

2.1對事業單位會計制度的改革

對于一些已經完成企業化管理模式的事業單位，則應執行企業會計制度；對于一些以事業收入為主要收入來源的事業單位，如學校、醫院等可以暫時實行行業會計制度；將一些已經進入市場運營實現了企業化管理的事業單位，摒除之前的預算單位體制，全面實行企業化會計制度。

2.2建立科學、高效的會計內部控制制度

2.2.1對于事業單位內部控制制度實行不相容職責要分離的原則，設立會計管理的相關崗位，明確各自的職責。通過內部控制制度的實行，保證各種會計核算工作資料的真實性與合法性，使得各職能部門的會計人員形成一種相互監督相互牽制的機制，保證事業單位國有資產的完整，預算的科學性和合理性，提高國有資產的使用效率。

2.2.2完善事業單位內部的會計管理制度

會計管理部門要仔細審核單位資金的來源與使用情況，審核各項資金使用的科學性與效益型，審核單位資產的安全性。對于一些沒有明確開支標準的資產要制定相關的實施明細，從資金使用前就將開支控制，防止資金超出預算的開支。還有就是對于原始憑證記錄要及時準確，數字大小寫要規范，數字之間不能連筆等等。

第2篇：工作方法的重要性范文

關鍵詞：新形勢下；重要用戶；供用電；管理方法

Abstract: In the new situation, due to the high dependence on the reliability and continuity of electrical power from industry, the safe, economical and reasonable operation of power distribution equipment of large users is essential to guarantee the safety production of power grid. The paper makes a simple analysis on the current problems before the electricity distribution and utilization management, and puts forward some views of the power management according to the author’s years of working experience, for your reference.

Key words: in the new situation; important users; electricity distribution and utilization; management methods

中圖分類號：U223 文獻標識碼：A 文章編號：2095-2104（2012）

前言：

為有效防范重要用戶重、特大供用電安全事故的發生，首先要正確界定重要客戶：其次開展安全風險評估，提高風險控制水平：其三從電網責任隱患和用戶責任隱患兩方面排查薄弱環節，實施“政府主導、社會監督、部門聯動、客戶配合” 協調工作機制，推進隱患整改：最后要轉變管理模式，拓寬與重要用戶的交流渠道，提高重要用戶用電安全意識和應對突發事件的能力。如何做好重要用戶的供用電管理，防范重、特大供用電安全事故的發生，提高供電公司乃至重要用戶應對電力突發事件的快速反應和處置能力成為當前迫切需要解決的問題。

一當前面臨的問題

1.1 供電方案制定存在誤區

工業園區是各個地方的重點工業產業基地，由于工業行業的分類不同等特點，其工業裝置對用電可靠性的要求不盡相同。而入園企業的新裝用電申請往往由項目前期部門辦理，他們對于本企業生產裝置在供電方式、負荷等級方面的需求不熟悉或一味追求工程進度、經濟效益，抱著供電企業對工業行業生產特性不了解的僥幸心理，故意隱瞞生產區域重要負荷情況或降低負荷等級等方式來達到節約投資的目的，誤導客戶經理制定供電方案，為將來安全運行埋下隱患。

1.2用電檢查工作收效甚微

隨著各地的供電企業政企分開，政府職能徹底剝落后，每年開展的用電檢查只能起到提醒、告知的作用，用戶對于用電檢查人員出具的用電檢查整改通知書拒不執行，供電企業在督促用戶整改缺陷的力度方面顯得束手無策：同時，用電檢查人員只檢查客戶端設備，從未關心自身網絡結構是否滿足雙電源用戶的需求，往往在一回電源檢修的情況下，用戶的另一回進線電源同樣需要停電，雙電源的存在只是一種形式，給用戶也造成一定損失。

1.3 缺少與用戶之間溝通、協作

供電企業與用戶之間溝通、協作不夠。用戶存在的問題未能設身處地的引導用戶解決，尤其是在發生系統故障、外力破壞等原因引起短時電壓波動造成用戶設備跳閘乃至停電的情況，一味強調不可抗力來推卸責任，并未從實際上考慮能否通過自身網絡結構的調整或幫助用戶從內部電氣設備保護定值的校核、人員素質的培訓、企業運行制度的完善等方面來避免事故的擴大。久而久之，供電企業與用戶之間產生了信任危機。

二 如何做好重要用戶供用電管理的方法

2.1 正確界定重要用戶

重要電力用戶應包括黨政機關、國防、信息中心、交通運輸、水利樞紐、煤礦、非煤礦山、冶金、石油、互供(含危險化學品)、公共事業及其他等行業。

2.2 開展安全風險評估，提高風險控制水平

可以與工業園區建立周溝通、月會晤的信息交流方式，互通入園企業概況、在建項目用電需求以及在建工程用電方案、電網建設等方面存在的問題，建立重要用戶供用電安全管理工作方案。為避免用戶在確定重要等級時隨意性，公司要求工業行業的用戶編制危險性產品安全預評價報告電力專篇報告，全面闡述用電用戶生產裝置對于供電可靠性、電源數量、負荷等級分類、內部接線方式、保安負荷的組成、有毒氣體回收、易燃易爆產品的儲運、消防、人員疏散等方面的應急措施，經安全評估專家分析評價形成正式報告，憑工業園安全監察部門、當地安監局出具的危險性產品安全預評價審核意見作為確定重要等級、擬定供電方案的主要依據，科學指導用戶進行分險控制。對需要配置自備應急電源的重要用戶，嚴格遵循同時設計、同時施工、同時

驗收的“三同時” 原則。

2.3 政府主導、部門聯動，推進隱患整改

根據電力用戶重要等級分類，按照資產劃分協議從電網責任隱患和用戶責任隱患兩方面排查。電網責任隱患主要從電網結構是否滿足用戶需求、供電設施存在缺陷，調度協議的可行性、供用電合同審批制度的建立、停送電制度的規范性、拉閘限電序位表、有序用電方案管理等方面可能造成的供電安全隱患開展檢查工作。

用戶責任隱患主要從供電電源、應急電源、受電設施、應急預案、

運行管理五個方面開展檢查工作。為避免用電檢查工作流于形式，我們加強與政府相關職能部門的溝通，實施“政府主導、齊抓共管” 的管理經驗。可以與工業園管委會建立共管機制，每季度與工業園管委會安監部門共同開展安全監查工作，幫助工業園管委會建立重要(高危)檔案資料庫，對園區內重要用戶隱患排查及整改情況進行動態管理，對排查出的安全隱患進行整理、匯總，制定針對性整改措旌，落實整改責任單位，告知安全責任，做好簽收記錄，同時抄送區安監局、發改局備案，做到“服務、通知、報告、督導” 到位率100％。隱患整改期間主動和用戶溝通、聯系，督促其制定非電保安措施及供電中斷時應急預案，防止發生重大和惡性事故。明確供用電雙方安全責任，促使用戶提升電力安全憂患意識，主動消除安全隱患。

2.4 轉變管理模式，拓寬交流渠道

結合現場巡視，超前分析，有針對性開展工作。利用電費小管家這一服務理念，從電費構成方面分析企業生產的特性，幫助用戶節能增效，從而逐步熟悉工業行業的生產過程及存在的危險原點，為以后工業行業的用電管理積累了經驗。再從用戶自身配電網絡、運行管理制度等各方面提出建議，既消除安全隱患又節約用戶電費開支。同時我們還定期開展電氣運行管理經驗交流會，事故分析會，組織反事故預案評估和演練，幫助重要用戶堵住安全漏洞。

三 結束語：

第3篇：工作方法的重要性范文

摘 要 在社會發展與時代日新月異變化的新背景下，實效性黨建政工工作的開展面臨著嚴峻的壓力與挑戰，黨建政工工作既要傳承以往的工作方法，又要迎合時展進行開拓創新。做好黨建政工工作，增強其實效性，對企事業單位的健康發展具有重要意義。黨建政工在、工作推動著企事業單位的發展與完善，是企事業生存發展的生命線。本文就開展實效性黨建政工工作的重要性進行闡述，并基于此探索出實效性黨政工作開展的方法。

關鍵詞 實效性 黨建政工 工作 方法 重要性

黨建政工是企事業改革與發展的核心、關鍵所在，是廣大企事業單位進行自我建設、自我完善與自我發展的需要，黨建政工工作涵蓋了政治、思想、作風、制度建設等方面的內容，它關系著企事業單位是否堅定正確的政治發展方向，貫徹黨的基本路線，全心全意為社會主義現代化建設服務，為國家的發展服務。開展實效性黨建政工作既能推動企事業單位的自我建設，同時也能調動員工積極主動性，提高企業凝聚力和向心力，保證企事業單位各項工作健康有序進行。

一、實效性黨建政工工作開展的意義

根據筆者的實踐調查，目前許多企事業單位在實效性黨建政工工作開展中存在著一系列問題，這些問題嚴重影響了企事業單位的建設與發展，成為其發展中蛀蟲，不容忽視。常見的問題主要有工作理念陳舊，工作方式單一，沒有堅持以人為本的工作原則，缺乏與員工的心靈互動，黨建政工工作重形式輕內容，久而久之，企業競爭力急劇下降。出現這些問題的基本原因是企事業沒有意識到黨建政工工作的重要性，其重要性主要有以下兩點：

一是黨建政工工作實效性開展有利于增強企事業單位的文化軟實力，從而提高其市場競爭力。黨建政工工作增強了企事業單位的管理效率，有利于企業基于員工的發展與需求進行人性化管理，提高企業的向心力與凝聚力，員工的積極性與歸屬感提升，便于企事業單位實現長遠發展。二是黨建政工工作方式的優化與創新有利于最大限度提高員工的工作熱情，實效性的黨建政工工作通過舉辦一些文娛性的活動改善員工心境，提升其工作幸福度，緩解員工心理壓力，提高員工工作效率，推動企事業單位的良性發展。

二、實效性黨建政工工作的開展的有效策略 充分發揮黨的核心領導作用

在社會主義市場經濟的發展下，從分發揮黨的核心領導作用很有必要。黨的思想是社會主義旗幟屹立不倒的精神支柱，企事業單位的發展無論在任何時候都不能忽視黨的領導，只有加強黨的建設，才能為企業發展提供強有力的動力源泉。黨的思想領導要與時展遙相輝映，企事業單位只有在黨的領導下各項工作才能順利進行，在提高企事業單位軟實力的同時，不斷提高其市場競爭力。黨的核心領導不僅有利于企業文化建設，同時也提高了員工的積極主動性。實效性黨建政工工作只有充分發揮黨的領導核心作用，才能讓企事業單位領導不斷創新管理理念與方法，密切聯系員工，推動單位發展。 堅持“以人為本”的工作理念

在黨建政工工作的開展中，堅持“以人為本”的工作理念很有必要。作為治國的重要理念，以人為本要求企事業單位時刻將員工的利益作為企事業發展的重要內容，通過多種方式促使員工的正當利益不受侵害，將員工利益與單位發展利益放在同等重要的地位，不斷提高員工的主人翁意識。既要推動企業長遠健康發展，同時也要考慮到員工的職業化發展，解決員工生活和工作中的各類問題。工作人員要及時做好與企事業單位員工的溝通與交流工作，了解員工最需要的，急員工所急，想員工所想，注重傾聽員工心聲，以員工為助推力促使黨建政工工作的高效開展。 優化創新黨建政工工作方法

黨建政工工作的開展要有實質性內容，杜絕喊空號、說大話的情況，傳統的黨建政工工作方法重形式輕內涵，嚴重制約了黨建政工工作的實效性，因此，必須優化創新工作方法。首先，要將服務員工作為黨建政工工作開展的重要內容，一步步腳踏實地地做好員工服務工作，放低工作人員姿態，主動解決員工工作中遇到的各種難題，理解、包容與體諒員工，這樣員工才能從心里接受黨建政工教育工作，并給予大力擁護與支持。其次，運用多樣化的黨建政工工作方式，做到文化建設與企事業單位發展的巧妙融合，加強企業文化建設，建立健全必要的溝通交流體制。黨建政工工作的有效開展，是黨建政工工作人員與企事業員工共同努力的結果，因此要處理好黨建工作與員工之間的關系。 提高黨建政工工作人員素養

毋庸置疑，黨建政工工作人員素質的高低直接影響著黨政建設工作是否順利高效開展。隨著時代的發展，黨建政工工作的有效性開展越發受到各企事業單位的重視，人民對黨政機關和企事業單位的要求越來越嚴苛。為了不斷提高人民群眾對企事業單位工作的滿意度，提高黨建政工工作人員的素養很有必要。第一，企事業單位要加強對黨建政工工作人員的培訓與輔導，不斷提高其綜合素養與技能，還可以聘請一些優秀的黨建政工工作方面的專家進行講座。第二，要建立健全評價體制。定期對黨建政工工作人員的工作水平進行測評，淘汰那些不符合工作水平標準的人員，增強其危機意識。

綜上所述，開展實效性黨建政工工作具有十分重要的意義，它不僅能為員工創造良好的工作環境，提升員工工作激情與效率，同時也便于企業的長期、穩定、和諧發展。各企事業單位要充分重視黨建政工工作的重要性，通過充分發揮黨的核心領導作用、堅持以人為本的工作理念、創新黨建政工工作方法、提高黨建政工工作人員素質等途徑推動企事業單位黨建政工工作實效性開展，更好的服務社會服務人民。

參考文獻：

[1] 蘇開春.淺談開展實效性的黨建政工工作的方法[J].才智，2015.07：327.

第4篇：工作方法的重要性范文

一是轉變思想作風，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。

講實話、辦實事，誠實、守信。做人要有奉獻精神，奉獻有形的物質，收獲心靈的歡愉；奉獻心靈的甘露，獲得靈魂的提升。奉獻可以發出天使一樣的光芒，照亮別人，也照亮了自己。做人要穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗，努力做干凈干事的模范。不應做的事不做，不應干的事不干。對今天擁有的，應該倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經得住金錢的考驗，扛得住人情的羈絆，以一身正氣、一塵不染的高風亮節和人格力量去努力工作。認真對待自己的工作，要用心做事，細節決定成敗。世上無難事，只怕有心人。用力干事只能把事干對，用心干事才能把事干好。更要勤勤懇懇用心去學、用心去做，用心去對待發展中的困難，用心去解決發展中的問題，更要樹立服務意識，樹立全局觀念，要有發展的眼光，立足長遠，用科學發展觀來指導具體工作，要抓住機遇，不斷擴大工作范圍。

二是轉變學習作風，不斷提升個人素質。

如何提高自身素質，要做到9個字三句話，那就是：勤學習，強才干，樹正氣。勤學習。不僅要學業務知識，更要學政治理論。因此必須以謙虛、踏實、認真的態度學習各類知識，掌握各種技能。通過學習專業知識、管理知識達到提升思想境界、工作水平的目標，更好的適應崗位要求和公司的發展形勢。同時把學習同工作結合起來，要做到在工作中學習、學習中工作，不斷創新，不斷進取使工作圓滿的完成。

三是轉變工作作風，增強工作責任感和使命感。

工作要有超前性和責任心，事事想在前，做在前，本著對工作負責，對單位負責的態度，堅持原則，逐步改變工作中拖、磨、懶、散、無原則的不良作風。在做好本職工作的同時還應具備團結協作、顧全大局意識，大家應該在力所能及的范圍內互相幫助，培養團隊精神，始終保持馬上就辦、辦就辦好、更富效率的工作作風。

四是轉變工作作風，講求工作方法，提升工作效率。

第5篇：工作方法的重要性范文

PDCA最早由美國質量管理專家戴明提出來的，其含義是：P（Plan）--計劃；D（Do）--執行；C（Check）--檢查；A（Action）—調整。PDCA中擇選為重的是計劃和檢查。首先計劃很有重要性，如果計劃不正確會直接導致最終失敗。例如做飯，若不提前計劃，這些做飯的鍋碗瓢盆，材料，誰來做飯問題直接影響你能不能執行。檢查的重點是發現問題，分析造成問題的根本原因是什么，如何解決，如何預防。如果對檢查的問題不進行分析解決，最終的結果是問題持續發生。

針對此次PDCA內部培訓，糾正了個人以往做事情的方法和態度，個人也將努力做好計劃——執行——檢查——調整，去積極處理解決問題。也相信，必然會減少以往解決問題過程中不必要的問題和麻煩。相信那句“成功的人常常改變方法，不曾改變目標”。

——行政。阮園

通過幻燈片講解學習PDCA管理方法，使我對PDCA管理方法有了一定的認識和了解。在以后的工作中多運用PDCA的管理方法和理念，對于一些問題不能做完就結束了，要多分析問題，找到快速解決問題的方法，從而不斷完善自我。

——網管。張軍

昨下午經理給我們培訓“PDAC”，“PDAC”即指計劃，執行，檢查，調整。我很高興能參加了這次培訓，通過這次的培訓，也讓我認識到了自己存在的許多問題。

對于我個人工作來說，可能是因為我的工作時間不長，沒有太多的工作經驗，對于有些事情我還是不太清楚如何處理的更加完整，不過我會努力學習，學著往更好的方面去做的。

提到學會PDCA管理方法，要求有比較強的自我管理意識時，我意識到自己在這方面一直未做好，對自己的發展也一直沒有方向和目標，感覺自己就像做一天和尚撞一天鐘，不知道以后能干嘛，所以我真的得好好想想了，應該對我的未來有所打算。

——史娟

我們往往在工作中只注重執行，事情做完以為就結束了。但是通過此次培訓，個人覺得PDCA是一個循環漸進的過程，每一個環節都是缺一不可的。

任何工作的開展首先都要有計劃與目標，沿著既定的計劃與目標執行，執行過程中要不斷的檢查與改善，結束后要善于總結與改進。

PDCA循環不僅僅是一種工作方法，同時也可以運用到管理中。雖然我們目前還不是一名真正意義上的管理者，每天都在處理著事務性的工作，但是這種工作方法可以提高我們的工作效率，有效的管理自己的本職工作，通過此方法可以總結出我們在工作中存在的漏失，避免下次再犯，遇到同樣問題的時候可以有參考性的更準確有效的完成。

在培訓前，個人對于此工作方法，更多做到的是前三項，第四項完成的還不夠好，不善于總結與調整，往往檢查完無誤就以為結束了，沒有去總結過是否還有其他更好的方法去處理？在工作中哪些是做得不夠到位需要改進的？通過此次培訓，本人收益匪淺，希望自己在將來的工作中可以有效的運用此工作方法，平時能夠善于總結，善于發現，善于改進，能夠更高效率的完成本職工作。

第6篇：工作方法的重要性范文

發揮班干部作用，激發工作熱情：

在班級工作中，最了解學生情況的是班干部而不是班主任。班主任要放手讓學生，尤其是班干部做一些力所能及的事，使他們有用武之地，把他們推到工作第一線，給他們提供施展才華的機會，但學生畢竟是學生，經驗相對不足，因此在具體工作中細心指導他們的工作思路、管理方法，通過解剖實例，總結經驗等方法逐漸引導他們不能就事論事，而應從大局出發，在班干部的崗位上鍛煉人、培養人，培養出一個品行好、思想好、有能力、有方法的優秀班干部團體。

心理學研究表明，理與情是推動個體實現自我目標的兩種重要因素。這里的理即道理，情即情感。有情無理，則往往有始無終;有理無情。則又容易歸于一般，流于平淡。因此向學生講清道理還不夠，還要進行情感激勵，只有調動真情激發熱情，才能永保工作的熱情。每次班級工作總結，我都會對班干部工作予以充分肯定，并把我自己做的一些工作巧妙地嫁接到班干部身上，讓他們體會到成功的喜悅，體會到老師對他們的殷切期望。

班干部對提高自身素質的作用 ：

在高中階段，成績優秀的學生不愿當班干部。一是怕影響自己的學習，考不上好大學，二怕得罪人。而成績差的學生雖然愿意當，但往往由于工作方法簡單、粗暴，反而為班級工作留下了不少隱患。針對這種情況，我的做法是：

首先，在高一入學前，通過與初三原畢業班主任的座談，并根據學生檔案介紹的情況初步了解哪些學生學習好、品行好、有能力。并且以談話的方式了解他們的思想動態，讓學生明確未來社會競爭將更加激勵，社會對人才的要求更趨多元化、立體化，書呆子是遠遠不能適應當今社會需求的。從實際出發，如果人人都不愿參與班級管理，班風上不去，要想靜下來好好學習是不可能的，因此，無論是從未來、從現實，還是從個人考慮，都沒有理由不注重培養自己多方面的才干。我又給他們講一些大學招生中有關對優秀學生干部的優先政策，讓他們知道高等學府更青睞那些全面發展、綜合能力強的學生(例如，上海某些學校不應試，直接面試入學等)。這些都體現了綜合能力的重要性。

提高工作水平，改進管理方法 ：

同樣一件事，處理得法，就會事半功倍，收到良好的效果。因此教給班干部良好的工作方法也是班主任的一個重要課題。在實際工作中與班干部座談，共同探討：(一)怎樣維持紀律;(二)怎樣處理偶發事件;(三)怎樣主持主題班會;(四)怎樣組織集體活動;(五)怎樣進行表揚和批評;(六)怎樣協調學生與老師的關系。

第7篇：工作方法的重要性范文

一、銀行思想政治工作中存在的問題

根據當前金融企業開展思想政治工作的實際情況分析，思想政治工作在思想觀念、工作制度以及具體工作方法等方面都存在著較為明顯的問題，這些問題影響著思想政治工作的落實效果，應當引起重視。

（一）思想政治工作觀念守舊

當前社會經濟快速發展，這是國家、社會、企業等最為關心和重視的，但思想政治工作的開展卻明顯滯后，有些單位開展思想政治工作仍是沿用過去的思想內容，有些單位甚至已經拋棄了思想政治工作。金融系統當前雖然在開展思想政治工作，但重視程度卻明顯偏低，針對目前存在的享樂主義、個人主義等消極思想的腐蝕，金融企業思想政治工作缺乏與實際工作相聯系的內容來抵制這些思想侵蝕，而是單純依靠過去的理論成果進行說教，難以引起銀行工作人員的關注。

（二）思想政治工作缺乏制度保障

思想政治工作的開展需要依靠完善的制度作為保障，但是大多數銀行都缺乏開展思想政治工作的保障制度和機制，這就導致很多思想政治工作無法落實到基層的銀行工作實際中，與銀行員工結合不夠緊密。思想政治工作缺乏制度保障的問題還在于，與時俱進的、更新的思想政治工作內容也沒有制度依據，使得思想政治工作落后、缺乏實踐性，基本停留在過去的理論中。此外，思想政治工作也沒有相應的考核機制，很多銀行工作人員都認為只要聽課了就是完成了思想政治工作，對自己要求過低，沒有真正領會思想政治工作的目的和要求。

（三）思想政治工作方法缺乏與銀行實際工作的聯系

思想政治工作的開展要與時展、與工作實際相適應、相結合，但很多金融企業在開展思想政治工作中仍然延續過去的開會、板報和標語宣傳、匯報等傳統方法，銀行工作人員從此種政治思想工作中學到的內容是十分有限的，甚至很多員工在這樣的工作形式中只是被動的參與，真正接受到的知識內容少之又少。同時，由于這些工作方法與銀行工作實際缺乏聯系，銀行員工參與的熱情和積極性不高。

二、提高思想政治工作與銀行工作實際聯系性的具體措施

針對上述銀行思想政治工作中存在的問題，若想提高思想政治工作的效果，關鍵是要提高思想政治工作與銀行工作實際的聯系性，從現實出發為銀行工作人員提供更多解決實際問題的思想指導，從而有效提高工作效率。

（一）提高銀行思想政治工作重要性的認知

銀行思想政治工作對于銀行健康長遠發展具有重要的保障作用，尤其是大型國有銀行更要牢固樹立起科學的政治指導思想，以黨的十精神為指導不斷向前發展。這就要求金融企業須提高思想政治工作的認知和地位，重視思想政治工作的重要作用。從高管領導到基層員工都要樹立起思想政治工作的理念，同時積極推進和參與思想政治工作。銀行思想政治工作的重要性還須與銀行實際工作相結合，只有對實踐有指導意義的思想政治工作才是有意義的。

（二）以實際工作為出發點完善銀行思想政治工作制度

銀行思想政治工作的開展是以制度作保障的，但是制度的建立和完善須以服務實踐為原則，只有針對新時期社會經濟形勢和銀行工作人員所面臨的切實問題開展思想政治工作才能解決實際問題，才能發揮應有的效果。制度的完善包括思想政治工作方案的確定、思想政治工作時代性與針對性的內容要求、思想政治工作與現代網絡技術相結合等，深入銀行工作人員的實際工作與生活中。此外，為了提高銀行工作人員參與思想政治工作的積極性，還須建立起思想政治工作的考核機制，促使銀行工作人員積極學習思想政治內容，更好的應用于自己的工作實踐中。

（三）結合銀行工作實際創新思想政治工作方法

銀行開展思想政治工作的目的在于更好的服務銀行工作實踐，因此，在具體的思想政治工作方法選擇上要注重與銀行工作實際相結合，同時突出針對性和思想性，除了要服務銀行的工作人員，還要創新各種工作形式，從而豐富思想政治工作和提高思想政治工作效果。例如，在開展思想政治工作中要注重不同部門之間的協調，為銀行整體工作水平的提高做出保障。

第8篇：工作方法的重要性范文

金秋十月，我有幸參加了小學中層干部培訓班。通過短短幾天的培訓學習，我更加明確了工作的重點，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎。通過培訓使我受益匪淺，以下是我本人的不成熟的點滴心得體會：

一、通過培訓學習，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。

培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成學校交給的任務。

二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛煉。

首先要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善于與領導、中層干部、教師、學生家長及社會各界進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。

其次要弘揚奉獻精神。為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。

第9篇：工作方法的重要性范文

【關鍵詞】當前形勢；初中；德育工作；策略

當前形勢下，我國初中階段的教育正在進行大刀闊斧的改革，德育工作也不例外。就目前初中德育工作的現狀來看，形勢不容樂觀，主要體現為以下幾方面：學校對德育工作不夠重視，新的教育理念沒有在德育工作中徹底實施，沒有充分發揮班主任在德育工作中的效能；德育工作方法滯后，不能滿足學生的心理需求，難以達到預期效果；德育教育工作與社會實踐脫節。凡此種種造成了當前初中德育工作目前的困境，現筆者將從目前初中德育工作存在的困境出發，結合初中生的特點探究相應的德育工作策略。

一、大力推行新型教育理念，不斷提升班主任素質

從客觀角度而言，班級是一個學校最為基本且最為重要的單位，而班主任是一個班級的領導者與決策者，是學校各項德育策略的堅定執行者，既是學生最好的老師，又是學生最親密的朋友。班主任的言行舉止對學生的思想行為有著至關重要的影響。我自始至終都認為只有教育者的思想素質過硬，才能讓學生的思想素質過硬。新課改下的新型教育理念讓我們教育工作者的教育任務越來越艱巨，尤其是對于兼具教育、教學雙重任務的班主任而言，為了適應新形勢下德育工作的需要，更應轉變自身的教育理念，提升自己的道德修養。為此，我認為班主任為了適應新形勢下德育工作的需要，可從如下幾方面入手：第一、要徹底轉變教育理念，樹立以人為本的思想，進一步增強主動服務意識；第二、進一步強化自身的嘗試意識與激勵意識：第三、改變傳統的教育方法，構建溫馨和諧的師生關系；第四、徹底改變傳統的教育手段，讓德育工作方法彰顯出濃郁的時代性，明顯的針對性，積極的主動性。為了完成上述轉變，班主任一定要認真記錄自己所做的各項德育工作，對每周的德育工作進行詳細的總結，并及時撰寫德育工作隨筆。從學校層面而言，校領導應有計劃、有步驟的組織班主任學習德育理論，以此提升班主任在德育方面的理論水平。班主任的教育理念得到更新，教育方法得到改進，對學校的德育工作來說是一大幸事，對學生的健康成長更是一大幸事。

二、從細微處開展德育工作

傳統的德育工作方式總是拘泥于對學生講述空洞、深奧的大道理，學生對此難以理解，最終導致德育工作效果很不明顯。對此，筆者認為初中階段的德育工作應從細微處入手，正所謂細節決定成敗。德育工作者應充分認識到細節教育在德育工作中的重要性，并可在日常教育中告訴學生：日常生活中的大小事情都是由細節構成的，可是生活中的細節又最容易被人們忽視。在現實生活中，我們經常會遇到很多有才能的年輕人，頭腦聰慧，應變能力強，可是做事卻丟三落四，不夠細心，給人很不穩重的感覺。甚至于一些年輕人因為細節問題而耽誤了自己的前程。譬如在應聘工作時，一些年輕人僅是因為坐姿不夠規范被老板淘汰。因為很多企業家都認為細節最能體現一個人的品質與修養。曾經有個企業家在招聘員工時，故意離開招聘現場，而那些面試者在招聘辦公室的桌面上故意亂翻，最終這些面試者沒有一個被錄用；還有一家公司招聘員工，人事部的經理故意在招聘現場扔了一張紙，很多應聘者都沒有在意這一細節，只有一個小伙子蹲下身撿起了這張紙，結果這個小伙子被錄用了。細節其實對一個人而言是相當重要的，一個微不足道的細節能深刻反應一個人的道德品行，甚至于細節決定了一個人獲得財富的多少。

通過講述上述道理與實例讓學生明白細節在人成長中的重要性。但值得注意的是德育工作不僅要學生明白細節教育的重要性，更應從細微處對學生進一步進行德育教育。具體來說，可從如下幾方面入手：第一、實施“用餐教育”。作為初中德育工作者應經常教育學生在食堂用餐時不能肆意浪費，不能根據自己的喜愛挑選食物，用餐時懂得禮讓他人。第二、實施“床頭教育”。德育工作者應教育學生早睡早起，晚上不要熬夜在床上看電視，看課外書籍，養成整理內務、疊被子的良好習慣。第四、實施“勞動教育”。德育工作者應強化對學生的勞動教育。政治教師應告訴學生養成勞動習慣的重要性，班主任在教育其明白勞動重要性的同時還須進一步從細微處督促學生在校內完成適量的勞動，讓其從行為上真正養成熱愛勞動的習慣。第五、實施“禮儀教育”。德育工作者應經常教育學生尊敬長輩，讓他們養成主動和別人打招呼的良好習慣。當然，在這方面，作為德育工作者的我們應該在學生面前發揮表率作用，在潛移默化中讓學生學會懂禮貌的良好習慣。這些細節性的德育教育能幫助學生形成良好的生活習慣與學習習慣，而這些優良的習慣則能讓學生在各項競爭中立于不敗之地。

三、德育工作須與社會實踐相結合

在當前形式下，初中德育工作大多停留于說教階段，很少將德育工作與社會實踐聯系起來。這種德育工作方式難以發揮很大的功效，長此以往，甚至會讓學生對德育教育產生厭煩心理，最終導致出現難以預料的負面效應。因此，在教育方法大力改革的今天，初中德育工作在說服教育之余還須與社會實踐充分結合起來。德育工作者應根據學校的具體情況定期組織學生參與各項社會實踐活動，通過實踐活動讓學生融入社會，深刻了解社會，從而提升自己的道德修養、文化素質以及各項能力。

《初中德育工作綱要》中一再強調：“德育工作是一項較為復雜的系統工作，對初中生的德育教育絕不能僅是采用說教的方式或閱讀德育書籍的方式，更不能將學生完全禁錮在教室里去接受德育教育，一定要讓他們多參加各項德育實踐活動，在活動中增長他們的德育知識，開闊他們的視野，豐富其社會經驗，最終提升其思想素質與人格修養。”可見，德育工作只有與社會實踐結合起來，才能發揮良好的教育功效。為了達到這一目的，學校一定要為學生減輕學習負擔，落實教育部的德育工作策略，鼓勵德育工作者定期帶領學生去參與社會實踐活動。

從本質上而言，積極參與各項實踐活動是教育學生的必要手段，是學生深入生活的關鍵途徑，是培養學生健全人格的必經之路。作為學校的管理層在開展學生的德育工作時，應充分認識到社會實踐活動的重要性，通過定期開展的社會實踐活動去培養學生良好的品質與無私奉獻的精神。作為學校德育工作的核心人物班主任，也應深刻認識到社會實踐活動在德育教育中的重要性，定期組織學生外出參觀、實習，上街搞義務勞動，幫助孤寡老人，看望殘疾人，為絕癥患者捐贈款項等。通過讓學生參與這些實踐性的活動，讓他們親眼目睹社會上的好人好事，親身體驗行善所帶來的，并在此基礎上引導他們學習雷鋒樂于助人的精神，學習任長霞崇高的精神品質，學習鄭忠華舍己救人的良好品質。此外，還可在教室中張貼名人、偉人的畫像以及名言警句，從而在潛移默化中陶冶學生的性情，提升其思想素養，幫助其形成與時俱進的時代精神。

四、結束語

在知識經濟時代的今天，初中德育工作的傳統教育方法已難以適應素質教育發展的形勢，同時與學生的心理需求也逐漸脫離。在這種情況下，初中德育工作者應審時度勢，堅持以人為本的原則，充分認識到德育工作的重要性，根據目前學生思想上存在的具體問題適當改變傳統的德育教育方式，實施與素質教育一脈相承的德育工作方法，定能促進學生道德品質與思想修養的提升！

【參考文獻】