淺談安全工作的重要性精選(九篇)

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第1篇：淺談安全工作的重要性范文

贛東北供電公司安排雜志《城市建設理論研究》7月 欄目：電力建設 單號：6009727 業務員：王秋華 丁剛剛

摘 要：變電運行是電網運行的支架，做好變電運行電網才能安全穩定。抓好電網內各個變電站電力設備的運行操作和維護管理工作是關系到電網的安全穩定運行。工農業生產和人民群眾生活正常用電的大事。而要真正保證其安全穩定運行，做到標本兼治、有堵有疏，就要將變電站內的各項安全管理工作做實抓好，認識到每項安全管理工作的重要性。

關鍵詞：變電運行；誤操作；到崗到位

在電力系統運行中，變電運行的主要任務是電力設備的運行操作和維護管理工作。其特點是維護的設備多，出現異常和障礙的機率大；工作繁瑣乏味，容易造成人員思想上的松懈；人員較為分散難于集中管理。一旦發生變電事故，輕則造成經濟上的損失，重則危及電網、設備和人身的安全，甚至會給社會帶來不安定因素，影響社會的穩定。運行值班員是保證電網安全、穩定和經濟運行的執行者。在電網運行維護中，任何不規范的行為都有可能影響電網的安全、穩定運行，甚至造成重大事故，如果電力運行值班員在進行倒閘操作走錯位或誤分、合刀閘，將會給家庭、企業和社會帶來不可估量的經濟損失和政治影響，因為電力系統的安全運行很大程度取決于能否把握好運行工作的安全關。而變電站作為電力系統的骨架，一旦發生故障，輕者影響對用戶的正常供電及設備的損壞；重則導致電力系統振蕩或瓦解，造成大面積停電，給國民經濟建設和人民生命財產構成嚴重威脅。

一、變電運行工作的現狀

變電運行的主要任務是變電站設備維護管理，根據調度指令對站內電氣設備進行操作以及事故異常處理，實時監測電力設備的運行狀態和健康狀態。可見，變電運行是一個綜合性很強的專業。隨著供電網絡的迅速發展，新投變電站及設備改造的增多，運行人員操作項目的增多，維護工作量也隨之加大；同時由于變電運行專業自身的特點，運行人員的專業技術涵蓋面廣，工作范圍更是涉及變電站管理的諸多方面，需要嚴謹扎實的工作態度，更需要強有力的現場安全監督。

二、變電運行中的安全責任分析

變電運行工作是維護電力系統穩定的重要組成部分，是電網安全的最前線。運行人員無時無刻不能忘記身負的安全責任。通過分析2009年、2010年國網公司的幾則事故通報，剖析變電運行責任， 得出結論，即事故發生主要與人為因素有關，與是否落實安全責任制密切相關，而專業技術原因所占比率微乎其微。可總結為以下四點。

1．變電站安全管理工作存在漏洞

在事故案例工作中，重要工作未引起高度重視，管理要求層層弱化，未嚴格執行工作票制度、工作許可制度等，在工作過程中失去有效監督。因此變電站安全管理需要查缺補漏。

2．變電站運行管理工作不嚴謹

在新設備驗收、投運過程中，變電運行人員不熟悉設備原理，不了解設備結構，無法掌握設備運行維護要點，也就不能發現設備隱患，無法及時上報，造成設備運行后，出現安全事故。所以要切實把變電運行管理工作的嚴謹程度提到一定高度。

3．職工安全教育不到位

職工安全教育不僅體現在專業技術的培訓上，更應該強調其安全思想教育。職工應深入學習安全規章制度、要求以及防范措施等內容，杜絕習慣性違章，提高安全意識。切實把“安全第一，預防為主” 的口號落到實處。

4．規程制度執行力度不夠

隨著電力事業的發展，安全規章制度涉及到現場工作的方方面面，但是如果執行力度不夠，再完善的規章制度也等于一紙空文。將執行力執行到底才是執行的終極目標。

變電運行工作安全生產目標的實現，需要依靠保證安全的組織措施、技術措施、安全規章制度以及安全責任制的落實。綜上所述，變電運行工作的重中之重在于保證安全責任制的落實和執行。由此，需要執行到崗到位管理。

三、到崗到位管理概述及重點要求

1．到崗到位管理職責要求

現行的到崗到位管理規定，明確了安全管理各級職責，嚴格落實各級領導干部、管理人員、生產人員安全生產責任制。各級主要負責人是安全工作的第一責任人，必須對本單位的安全工作負責。各級分管領導、副職，各職能部門，要按照各自職責分工，切實抓好安全管理工作，確保各級安全生產責任制落實到位。要求各級領導干部、生產管理人員認真履行自己的安全職責，加強對檢修基建現場、業擴技改工程現場的監督檢查。到達工作現場前，應對運行方式、氣候條件、現場主要操作、重點工作等作綜合考慮，對可能導致人身、設備安全的主要問題，開展安全風險分析，明確危險源、危險點，事先做好事故預想、應急措施，把事故隱患消滅在萌芽狀態，遏制事故的發生。

2．安全第一責任人到崗到位是基本前提

安全第一責任人，對安全生產工作有全局意識，在重要工作中，擔負監督職責，執行相關規程制度，協調各專業之間協作關系，確保現場安全生產人員、安全措施設備等完備，保證安全生產順利進行。

3．各級人員到崗到位是專業基礎

變電運行工作涵蓋專業廣泛，需要不同專業人員技術支持；各級崗位職能分工不同，安全責任也不相同，現場到位可做到誰主管、誰負責，各項工作有章可循，違章必究，勢必督促運行人員嚴格遵守規章制度。同時出現專業上的疑問，也可就地解決，減少了程序流轉的麻煩，同時能及時消除安全隱患，保證安全生產。

4．明確風險預控措施是關鍵

在執行到崗到位時，各級人員要提前熟悉現場運行方式、工作重點、風險點及預控措施，知曉監督重點，才能有效防范誤操作。例如運行人員要按照“兩票”嚴格操作，布置安全措施，到位人員負責監督各項工作是否到位，操作過程是否符合相關規定，有無違章，風險點預控措施是否完善，是否符合現場條件等。

5．執行監督機制是保障

一切事物皆有準則。嚴格執行到崗到位管理規定，是到崗到位管理的基本要求。執行監督機制，對各級人員到崗到位實行相關考核， 以全、細、嚴、實的要求推動各級人員到崗到位，并且將其作為考核依據，以保證安全生產責任制的嚴肅落實。

四、到崗到位管理的具體措施

1．提高到位人員安全意識

各級到位人員必須對安全生產有高度的認識，做到思想到位。在現場實際工作中，很多到位人員相信一線運行人員專業水平，疏忽了本職安全責任。各級人員有各自的安全責任，對任何一個環節若不能有效監督，或有互相依賴意識，勢必造成現場工作存在漏洞，產生安全隱患。

2．保證到位人員具有相應的專業素養

到位人員監督管理，不僅僅是形式上的監督，更是專業上的監督。需要各級專業人員到位監督的工作，一般是重要工作，涉及的專業廣，存在的難點多，執行現場工作的運行人員由于專業限制，以及業務不專等原因，需要有專業素養高的到位人員，能及時在現場解決疑難問題，或將問題及時按流程上報。

第2篇：淺談安全工作的重要性范文

關鍵詞： 醫院；治安保衛；防火

中圖分類號：R197.3 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2014）04-0300-02

20世紀90年代以前，醫院治安保衛工作和公安派出所的職能相同，都具有刑事偵察、警告、罰款等權力，大型醫院還成立了公安派出所。隨著中國法制化進程的加快，內保系統不再具有公安職能。作為醫院保衛工作，應該如何適應社會發展變化的需要，適時地調整改進工作方式，充分考慮到醫院治安保衛工作的特點，最大限度地滿足醫院治安保衛工作的需要，是醫療行業所不容忽視的一大問題。而醫院因經常使用復雜的電氣設備和易燃易爆物品，潛伏著火災隱患，因此必須從貫徹“三個代表”重要思想的高度認識醫院防火安全工作的重要性，加強醫院的消防基礎設施建設，確保各項防火安全措施的落實。

具體措施如下：

①預防火災時每個公民的責任和義務。我們只有自身存在安全消防意識，才能提高全院職工的防火意識，給患者創造安全的醫療環境，因此需要我們加強學習，這是非常重要的因素。

1）學習《共和國消防法》和《機關、團體、企業、事業消防安全管理規定》，消防安全宣傳教育。

2）健全消防安全制度，“誰主管誰”的原則，職責，組織機構，三級防火制度，消防安全工作。

3）各科室的主任護士長都要簽訂消防安全責任書，這樣各科室有統一的安全負責人，這樣一層一層抓起，就會徹底消除火災隱患。

4）強調消防安全，組織消防機構。

5）健全消防檔案。

6）在CT室、B超室等精密儀器處配置二氧化碳氣體滅火器，對全院消防器材保養維修，使用。

7）每年對全院職工消防安全知識培訓二次。

8）每月組織保安人員和義務消防員進行消防滅火演練二次。

9）主管安排的消防安全工作。

②醫院治安保衛、防火防盜管理工作，在保衛部領導下，由保安人員負責；安全防火工作接受政府消防管理部門的檢查。

③保安人員實行24小時值班制度，做到盡職盡責，嚴格執勤，正確做好各項事務和應急事件的處理，并及時報告醫院辦公室或保衛科。

④堅持白天8小時巡查制度，并做好巡查記錄，下午6點，保安人員準時關閉醫院右側大門；晚班7點以后，保安人員巡查一、二樓層，確保無顧客和醫護人員后逐一關閉空調和走廊樓道電燈。

⑤醫院消防設施的管理，實行定期檢查和不定期抽查制度。每周一由保衛科長帶領有關人員各樓層逐一檢查，遇問題做好記錄并及時處理，保安人員每日巡查時，抽查消防設施是否完好，遇問題及時報告保衛科處理。

⑥加強治安防盜管理，保安人員負責管理醫院大門外的各種車輛并及時進行引導、疏通、停放、看守等，確保車輛及過往行人的安全。院內防盜工作，保安人員除定時巡查外，有責任隨時提醒來院顧客和醫護人員管理好物品，以防被竊。

⑦保安人員遇事請假，須提前報告醫院人事科，經同意后方能離院。

⑧大力整治醫院周圍的票串串，24小時巡邏，明察暗訪，不允許票串從中牟利，影響病人正常掛號。

隨著我國改革開放的不斷深入，醫療機構的運行管理機制也在發生深刻的變革。造成醫療體制改革深化、各種社會矛盾升級、患者流動量增大和貴重儀器設備、藥品增加等問題的出現，給廣大醫院保衛工作者帶來諸多挑戰。我們除了避免日常和患者的矛盾以外，還需要通過整治，更好的保障患者在醫院的安全因素，因此就要完善自身的治安消防工作，院方也要給予一定的支持，這樣才能給醫院提供良好的后勤保障體系，為醫院臨床工作起到良好的保駕護航作用。

參考文獻：

[1]張喜珍.淺談醫院治安保衛工作職能的轉變[J].吉林醫學信息，2006（Z2）.

[2]劉春富.談醫院治安保衛工作的特點和措施[J].企業家天地，2010（10）.

[3]蔡陸陸.淺談如何做好醫院消防工作[J].科技資訊，2010（09）.

[4]吳天平.對醫院消防管理工作的幾點思考[J].中國誤診學雜志，2011（09）.

[5]海辰，蘇龍生，楊如意.醫院消防安全管理的重點和對策[J]. 商業文化（學術版），2009（02）.

第3篇：淺談安全工作的重要性范文

關鍵詞：安全生產 煤礦安全 政策建議

作為一名基層企業領導，我覺得認真履行好自己的職責，扎實做好安全生產工作，進而推動企業持續發展，是企業基層領導義不容辭的責任。本文結合多年的工作經驗，就煤礦安全生產工作談談個人的看法。

1 提高對安全生產工作的思想認識

認識是行動的先導，只有正確的認識，才有自覺的行動。安全生產事關職工群眾生命財產安全，事關企業發展穩定大局。提高對安全生產工作的重要性、長期性、艱巨性和復雜性的正確認識，認真做好安全生產工作，在一定程度上對于實現企業長治久安具有重要意義。

1.1 重要性 做好安全生產工作是企業最大的效益，是職工最大的福利，是企業發展的根基。作為企業主要領導，要把安全生產作為一項長期艱巨任務，警鐘長鳴，常抓不懈，要全面貫徹落實“三個代表”重要思想，切實維護人民群眾生命財產安全，充分認識安全生產工作的重要性，把安全生產工作置于重中之重的位置來對待，動員企業上下力量，把對安全生產工作重要性的認識體現在行動上，落實在工作中。

1.2 長期性 安全生產工作只有起點沒有終點，是一個長期性的工作，它不同于生產經營工作，能提前完成任務或推后時間再補，必須分秒不停地常抓不懈，任何時候都不能有絲毫懈怠。企業的發展要的不是一朝一夕的安全，而是長治久安，任何閃失造成的事故，都會使安全生產工作前功盡棄，最終滿盤皆輸。這就要求我們必須牢固樹立安全生產常抓不懈的思想，任何時候、任何情況下都要繃緊安全生產這根弦，時刻保持清醒頭腦，居安思危，反驕防松，以“平常心”抓安全，做到長抓不懈，絕不能有一絲一毫的放松。

1.3 復雜性 安全生產工作涉及的范圍比較廣，煤礦企業在生產過程中，受物、人、環境、管理等因素的影響和制約，安全生產工作受到沖擊，只要上述一個環節出現問題，煤礦的安全生產工作就會受到考驗。所以，我們要總結管理經驗，吸取事故教訓，積極完善安全生產技術措施，不斷創新安全管理，盡可能延長企業安全生產周期。

1.4 艱巨性 安全生產工作沒有最好只有更好。當前經濟全球化，包括生產全球化，要求安全生產必須達到更高的標準，這是一項艱巨的任務。我們必須牢固樹立“事故是可防可控的”理念，加強過程控制，堅持嚴抓細管，把措施落到實處，杜絕各類事故發生。要克服畏難情緒，發揚知難而進、艱苦奮斗的精神。要克服等、靠、抱怨的念頭，提高做好安全生產工作的自覺性。

2 擺正安全生產在煤礦企業中的位置

2.1 正確處理安全與生產的關系 一是借助科學技術，通過對技術進行改造，不斷提高裝備水平，確保生產的安全性，進而提高煤炭產量。二是鞏固和強化依法辦礦，依法生產的意識，切實把安全工作擺到重要位置；三是加大技術管理、安全管理、安全教育的力度，更新觀念，在一定程度上為安全生產創造條件。

2.2 正確處理安全與效益的關系 在煤礦企業生產過程中，正確處理安全與效益之間的關系，在確保安全的前提下，不斷提高經濟效益。進而為企業發展創造一個安全、可靠、穩定的發展環境，這是當前煤炭企業面臨的難題。

2.3 正確處理安全與穩定的關系 煤礦企業要處理好安全與穩定兩者之間的關系，在企業發展過程中，正確認識安全生產的重要性，認清新形勢，分析新問題，研究新辦法，建立安全、穩定的長效機制，確保安全工作的順利展開。

3 強化日常對安全生產工作的管理

3.1 轉變觀念，做到事事有安排 在煤礦安全生產工作中，轉變觀念，認識不足，找出差距，不斷強化安全生產的決心和勇氣。調整工作思路，對工作職責進行細分和明確，明晰工作目標和任務。對于每項工作和每個任務都要落實到具體的個人，人員要到位，對事情認真安排，不留任何死角和盲點。

3.2 建立和完善規章制度 建立一套完整的規章體系，將組織機構設計、職能分工、崗位職責、工作流程等進行全覆蓋，同時建立相應的工作標準，進而為員工工作提供參考的依據，使其做到有章可循。

3.3 強化責任 順利完成各項工作，強化工作職責，對于各項工作，通過健全崗位責任制對其進行量化分解，使每個崗位都有責任、各項工作層層分解，實現從區隊、班組到個人都權責清晰、責任明確。

3.4 嚴格獎懲，做到事事有考核 抓安全生產工作要通過考核、獎勵、處罰等手段，引導、培育、推進精細化管理。一是考核要具有層次性；二是考核必須具有全面性；三是考核要做到嚴字當頭、鐵面無私；四是考核要真實有效，一切從實際出發；五是要根據考核結果，嚴格獎懲兌現。

總之，煤礦企業的安全工作不僅是一項系統工程，更是一項需常抓不懈的長期性工作。要從真正意義上實現安全生產，杜絕各類事故的發生，各級領導干部和全體職工群眾一定要高度警覺，牢固樹立“以人為本，安全第一”的理念，求真務實，真抓實干，防驕、防躁、防飄浮，堅持不懈地去總結、探索，時刻做到安全生產，推動企業實現安全發展、科學發展。

參考文獻：

[1]喬利平.淺析煤礦安全生產存在的問題與對策[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2011（05）.

第4篇：淺談安全工作的重要性范文

【關鍵詞】青安崗；安全；施工

安全生產始終是企業永恒的主題。青年職工是企業安全生產的主力軍，也是安全教育和管理的重要對象。青年安全生產監督崗（以下簡稱“青安崗”）是以青年為主體的安全監督組織，是團組織引導青年參與企業安全生產管理的一種措施。近年來，搶維修中心各團支部、青年職工小組緊緊圍繞企業安全生產，強化青年職工安全宣傳教育，積極開展青安崗工作，狠抓青安崗隊伍建設，切實發揮了青安崗在安全生產中的優勢和崗員在安全生產監督中的骨干作用，為施工企業的安全生產做出了積極的貢獻。

一、充分認識開展青安崗工作目的及意義

（一）安全管理工作需要人人參與。安全是施工企業管理的頭等大事，需要每一名職工的努力。一方面，青年職工是企業的主人翁和未來，企業的建設發展需要青年職工的關心、關注和參與，每一名青年職工對企業都應該有歸屬感、責任感和集體榮譽感；另一方面，近期安全事故頻發使青年職工更加關注安全問題，在安全管理工作上，青年職工更愿意主動參與進來，更愿意知道如何讓自己避免在工作中造成意外傷害，主觀和客觀上都促進了更多的青年職工關注和參與安全管理。

（二）青年的參與更能促進安全管理工作。作為企業的一份子，青年職工不僅有義務有責任在安全工作中做榜樣，立典型，成為遵章守紀的先鋒力量，更應該發揮年輕人的沖勁、干勁和創造力，不斷提升自身安全思想意識和安全操作水平。如果青年群體成為了安全工作的積極因素，那么企業的安全系統也就能更好地運轉，所以青安崗工作是必須的，更是非常重要的。

二、做好施工企業青安崗工作的積極探索

（一）加強青安崗崗員基本功訓練。基本功是干好工作的基礎，必須把提升青年職工正規操作能力、排查隱患能力、處理隱患能力、躲避隱患能力、監督提醒能力和自主安全意識作為工作重點，抓緊、抓實。

一是加強青年職工自主安全意識教育。充分利用情感教育、安全宣講、案例警示以及新媒體形式，將安全工作的重大意義和不安全生產的危害向廣大青年職工講清、講透，解決為什么抓安全，抓安全為什么的思想認識問題，做到重視安全，提高青年職工安全意識。

二是加強青年職工安全理論知識學習。以”干什么、學什么”為原則，突出全員學習，堅持因人制宜、分類施教，摸清青年職工在安全業務理論上缺什么，需要補什么，有針對性地開展安全培訓，不斷增強青年職工安全培訓的實效性。

三是加強青年職工安全業務技能提高。積極采取青年職工班前安全小課堂、現場安全技能操作演練等形式，抓好青年職工安全技能素質的培訓，努力構建啟發式培訓、案例分析式培訓、實踐式培訓等多措并舉、多管齊下的培訓格局，最大化地覆蓋青年職工，提高廣大青年職工正規操作能力、隱患處理能力和躲避隱患能力。

（二）夯實青安崗基礎工作。“法相宜則事有成”。完善的機制是工作順利開展的保證，用制度規范青年安全工作和約束青年安全行為，是提高青年安全執行力的重要保障。

一是完善青安崗危險源點網絡管理制度。為了易于判別崗位存在的危險源點，做到有防有備，青安崗崗員根據各個崗位危險因素的不同，區分出重點危險源點和次要危險源點，將這些危險崗位標識出來，制定危險預案分析，同時進行標注，并落實崗位負責人進行專門監督。

二是明確崗員職責，形成競爭機制。要求崗員要認真學習，嚴格遵守青安崗各項制度，提高查崗質量水平，制定青安崗考核辦法，進一步加強對青安崗崗員的考核力度，明確崗員的崗位職責、工作機制、工作目標，在青年中形成“比學趕幫超”的競爭機制，促進青安崗工作不斷向前邁進。

三是加強考核，確保青安崗工作有效運作。青安崗要在切實抓落實上下功夫，建立健全機制，完善基礎資料，嚴格執行青安崗活動制度、匯報制度、培訓制度、考核制度和青安崗員上崗制度，規范管理，提高水平。

（三）強化青安崗基層隊伍建設。青年安全工作重點在基層，關鍵在基層。青年安全教育活動和青安崗隊伍建設是青年安全工作基層建設的重要內容。

一是不斷創新安全教育活動。以“安全生產月”為契機，著力從提高青年安全教育活動影響力、吸引力、擴大活動覆蓋面上下功夫，敢于嘗試和運用一切有效形式和載體，豐富、發展青年安全教育活動。

二是不斷深化青崗隊伍建設。火車跑的快，全靠車頭帶。廣大青安崗員是團委開展安全工作的中堅力量，加強青安崗隊伍建設，對創造性地開展團的工作至關重要。不斷規范和完善青安崗崗員選舉和培訓等制度，優化團隊伍建設。積極推廣競聘上崗機制，真正把一批熱愛團青事業，文化素質高，政治素質好，能苦干實干，具有奉獻精神和開拓精神，有一定組織領導能力和群眾基礎，能夠將單位安全工作中有所作為的青年職工充實到青安崗崗位上來，同時，也要加強團員民主評議的力度，建立青安崗崗員目標考核制度，要不斷加以督促、考核。

通過青安崗工作的開展，豐富了搶維修中心團青工作，突顯了青年職工在安全生產中的優勢和作用，并取得了以下效果：一是青年職工的安全思想觀念得到很大轉變。青安崗工作的開展培育了青年職工個人和集體的安全價值觀及敬業精神，提高了青年職工對安全生產重要性的認識，使“安全生產，青年當先”的理念逐步轉化為廣大青年職工的實際行動。二是青年職工安全素質大幅提高。青安崗工作的開展對每個青年職工的思想、行動起到約束和提醒作用，規范了青年職工的行為，提高了青年職工的安全素質。三是青年職工在安全生產中的貢獻率進一步增強。青安崗工作讓青年職工在潛移默化中接受共同的安全價值觀念，為施工企業安全生產做出青年人的應有的貢獻。

參考文獻

第5篇：淺談安全工作的重要性范文

關鍵詞：企業安全管理

中圖分類號：C29 文獻標識碼：A 文章編號：

眾所周知，安全生產管理始終在企業管理中占據著首要位置，尤其是近年來，全國范圍內的企業安全事故仍然是頻頻發生，這些安全事故的背后，反映出來的是企業的高速發展和企業安全管理水平相對落后之間的矛盾。在企業的安全管理實踐中我們可以看出，僅僅依靠建立嚴格的規章制度和安全網絡是遠遠不夠的，企業需要從根本上提高企業的安全管理水平。

1現代企業安全管理推行的必要性分析

科學的安全管理，需要安全理論作為基礎，為了實現安全生產，必 須研究安全的科學理論，揭示安全的科學規律，運用科學的管理方式 提高安全管理工作水平。安全管理雖然是極其艱巨的一項工作，但是，只要堅持不斷研究探討和把握安全管理的規律，就能掌握工作的主動 權。科學乃安全之母，愚昧無知往往是安全之禍，事故之源。許多事故的發生是由于人們缺乏必要的教育培訓和科學知識造成的。因此，科學管理對做好安全工作來講是極其必要的。

2 宣傳工作的重要性

安全生產是人類進行生產活動的客觀需要，它不僅是一項重要的經濟工作，也是一項重要的政治任務。安全生產的好壞，是現代企業的一個重要標志，也是企業素質和管理水平的綜合反映，它既關系到國家和企業廣大職工的生命健康和財產安全，又直接影響著社會的穩定和企業的經濟效益。因此，搞好企業的安全生產工作就顯得十分重要和緊迫。而加強安全生產的宣傳教育工作則是企業安全管理中不可缺少的一項重要內容，它是企業貫徹執行國家有關安全生產方針、政策、法律法規的重要手段，是提高廣大干部職工安全知識水平和安全意識、實現安全生產的基礎，是企業安全生產管理的核心。它對保障企業安全生產具有極其重要的意義。

在企業的生產經營活動中，人是最寶貴、最活躍的生產力。企業安全生產管理最根本的目的是保護企業員工的生命和健康，使之能正常生產。搞好企業員工宣傳教育的前提是發揮好理念先導作用。在2011年的企業安全文化宣傳過程中，積極參與到“我要安全”主題活動中，利用報紙、板報大力宣傳“我的安全我負責，他人安全我有責”的核心企業安全文化及“安全生產管理只有起點，沒有終點”的長遠安全管理目標。同時編排宣傳櫥窗全面認真貫徹“三個強化”、“三個規范”活動精神，在基層作業現場懸掛“一切事故都是可以避免的”、“安全工作是一切工作的生命線”等安全理念宣傳活動，打牢“我要安全”的思想基礎，強化全員安全意識。 在企業現場管理過程中，宣傳的形式多種多樣。每天利用班前班后的簡短總結發言，學習傳達先進的安全技能和企業關于近期安全工作的動態分析，同時周而復始的將從各類事故教訓中吸取出的“所有傷害和職業病都可以預防，工作場所沒有絕對安全，傷害事故是否發生取決于工作場所中員工的行為”灌輸給企業全體員工，教育企業員工重視安全，從源頭上斬斷其萌生輕視、忽視、藐視安全生產的思想現象的出現。 企業員工培訓過程中，通過制定培訓方案，大力宣傳培訓的重要性和必要性，打造“培訓提高技能，技能創造效益”的目標，提升操作人員的HSE技能。另一方面，通過制定編排案例分析與現場風險交流，用血的事實與教訓教育員工重視安全，從而從思想上灌輸“安全無小事”。

另外，在現場管理過程中，宣傳應注意“以人為本”、對癥下藥，也就是不以長篇大論說教員工，講話宣傳要注意對象。在摸準員工思想脈搏的基礎上，工作中員工最關心什么，我們就要見縫插針宣傳什么，如：“安全才能生產、安全才有效益”。員工在安全管理中對我們存在意見或建議，我們就要及時到他們中去了解并解釋。如：“安全才能回家”、“生命不在，幸福何在？”大力宣傳我們所做的都是為了保障員工的安全，是他們期待的，員工才能接受和理解，安全工作才會落到實處，各類事故為零的目標才能實現。安全宣傳工作千萬不能“空對空”務虛主義，要幫助職工做些實際的事、解決實際的困難。 安全宣傳教育工作任重而道遠，全員安全意識水平的整體提高也不是一朝一夕的事。因此只有充分認識安全教育的必要性，真正領會宣傳教育的重要意義，將安全宣傳教育工作置于各項管理工作的首位，不斷與時俱進，形式多樣，持之以恒，扎實將安全宣傳教育工作做深、做細、做透，才能在全體員工中形成人人遵守規章制度、處處講安全的良好局面，從根本上遏制各類事故的發生。

3 堅持以人為本的管理理念，加強企業安全文化建設

以人為本的思想，在西方國家早已提出并付之實施，是企業文化在管理中的具體思路。它強調尊重員工需求，關心員工成長和發展，重視員工的主體性和參與性，反對把員工僅僅看作生產的“工具”，而是強調人是有多重需求的“社會人”。按照亞伯拉罕• 馬斯洛的理論，人的需要是由低級到高級的五個層次組成，即:生理需要、安全需要、社會需要、尊重需要和自我價值實現的需要，從中可以看出安全需要比生理需要更高級。因此，企業在不斷提高員工生活水平的同時，更應該注重員工的安全需要，必須做好以下幾方面的基礎工作:

3.1強化安全教育工作，形成良好的安全文化氛圍

目前，許多企業特別中小企業，在經濟利益的驅動下，把企業的安全工作放在次要，甚至可有可無的地位。因此，加強安全教育工作已到了刻不容緩的地步，通過企業各級、各部門的安全教育，可以提高全體員工的安全意識。而加強安全文化理念的宣傳教育工作，可以使員工在心理、思想和行為上，形成自我安全意識和環境氛圍，特別是企業的管理者如果具有很高的安全文化素質，就可以把自己倡導的安全價值觀的信念和行為方式，通過言傳身教播種到每一名員工的心里，從而形成良好的安全文化氛圍。

3.2實現全面的安全管理模式

現代安全管理的另一重要特征，是強調系統的安全管理。這就要從某一組織的整體出發，把管理重點放在整體效應上，實行全員全過程、全方位、全天候的安全管理，使企業達到最佳安全狀態。

安全工作不是某一部門或某位領導的事，是各個部門全體職工共同的工作，哪一個部門、哪一個職工出了問題，發生了事故都會影響一個企業。因此，安全工作是全員的。

一個企業由多個部門組成，這些部門共同維系著安全生產。在生產過程中，危險性是客觀存在的，各個部門都有承擔安全責任生產的責任，都要考慮其安全問題，進行安全管理。安全管理強調“橫向到邊，縱向到底”，這是一個科學的理念，它強調安全管理應該上全方位的。

系統安全的基本原則是，從一個新系統的規劃、設計階段起，就要開始安全工作，并且要一直貫穿于整個系統壽命期間內，直到報廢為止。在特定組織實施管理活動的全過程中都要進行安全管理，檢查、監測、識別、評價并控制可能出現的事故隱患。因此，安全工作是全過程的。安全管理工作必須常抓不懈、警鐘長鳴，不可斷斷續續、時緊時松。安全工作只有起點，沒有終點。這一思想體現了安全工作必須是全天候的。

3.3建立嚴格的安全保津制度

用制度規范人的行為，從而有效的減少安全事故的發生，是企業安全管理的一種主要方法和手段。但是，原來的安全制度不夠科學、不能得到員工的積極配合，導致許多制度流于形式，或者根本就無法得到貫徹落實。遼寧孫家灣特大礦難就是一個活生生的事實。因此建立、健全各項安全管理制度(如安全檢查制度、安全責任制度、安全操作制度、事故救援和處理制度等)，要體現人本思想，充分反映員工的實際需求，才能得到員工的積極響應，才能使制度得到有效的貫徹落實。

第6篇：淺談安全工作的重要性范文

關鍵詞：地質測量 技術支撐 增強安全 貫通測量

隨著我國經濟和科技的不斷發展，我國煤礦生產行業在現代化科技的支撐下也得到快速發展， 而煤礦生產中時有安全事故發生，這個問題嚴重制約著煤礦行業的長久發展。 而煤礦生產中， 很容易造成對煤礦地質的破壞， 進而造成一些煤礦生產事故。 因此，我國技術研究人員為了進一步實現煤礦行業的安全生產，需要不斷研發新技術和新工藝，尤其是煤礦地質測量技術，提升煤礦測量工作的水平和質量， 確保工人生產過程中的生命安全。本文就當前地質測量工作在煤礦生產中的重要性進行分析和總結，并就如何提高和加強煤礦地質測量工作提出自己的建議和看法，從而更好的促進和推動我國煤礦事業的安全、高效、順利發展。

一、地質測量工作煤礦企業生產過程中的重要性

1、測量工作是煤礦安全生產的基礎

地質測量工作是做好煤礦安全生產工作的重要基礎，煤礦地質測量工作是我國煤炭工業的重要組成部分 ， 包括煤礦的勘探、安全生產 ， 都要從地質測量工作抓起。煤礦井下生產工作是一項地下施工的艱苦工作，危險性大，不確定因素多，特別是地質條件復雜多變，給巷道的掘進、煤炭的回采工作帶來諸多不便，給安全工作提出一道難解的課題，也是需要我們必須破解的問題。為處理好這項工作，必須要有準確的地質預測預報資料。準確的地質預測預報資料是煤礦從事安全生產工作的最好的“預防”工具。

2、地質測量工作為煤礦生產提供技術支持

煤礦生產的地質環境復雜，不同礦區的地質條件各不相同，導致其礦山的開采方式、開采規模以及開采煤層也不盡相同，再加上覆地層的厚度、巖性等的差異性，導致礦山的生產環境、地質問題程度以及處理方法也存在較大的差異，這一現實情況要求我們在進行煤礦開采前，必須要首先進行地質環境的測量工作，制定出科學、完善、詳細的礦井前期的設計規劃方案，從而確保煤礦生產的安全性和科學性。

二、地質測量標準化工作的幾個原則

1、必須服務于企業經濟效益的實現

地質測量的標準化工作必須服從、服務于煤礦企業的經濟效益和安全效益。因為測量工作的最終目的是要更好地保證地質工程的實施，提高地質工程的施工效率和質量，更好地為企業服務。所以在地質測量標準化工作的實施過程中不能違背企業的基本利益，更不能對企業以及工程項目的安全造成威脅。

2、嚴格遵守各項條款規定

地質測量的標準化工作必須嚴格執行“標準規定的各項條款”，所謂標準規定的條款，就是指企業在制定地質測量的管理機制時，要將各項測量活動和流程以一種規范的形式規定出來；而工作人員在執行的過程中，要嚴格的遵照該標準中的各項規范來約束自己的測量工作。只有這樣，測量工作的“標準化”的性質才能真正的得到落實和體現。

3、與實際生產緊密聯系

地質測量的標準化必須著眼于生產，決不能搞形式上的標準化或脫離生產的標準化。即工作人員在工作的過程中要認真踐行各種標準化作業的要求，不僅在測量工作的管理和組織形式上做到標準化和規范化，還要在實際工作中實現生產的標準化。

三、加強煤礦地質測量工作的措施

地質測量工作在煤礦生產中具有重要的基礎保障地位，因此，在礦山開采之間，首先要做的就是測量地質環境。在今后的工作過程中，測量工作人員可以采取以下幾個方面的措施，來提高煤礦地質測量工作的水平和成效。具體措施如下：

1、培養測量工作人員的綜 合水平

煤礦地質測量工作在煤礦安全生產中占據重要的位置，因此，地質測量對工作人員綜合水平要求比較高，必須進行培訓，才能建設一支有實戰能力和高素質水平的測量工作隊伍。 地質工作是一項技術性很強的工作，工作人員必須掌握相關技能，才能更好地開展工作。 但是， 理論的培訓也是必不可少的一個方面，工作人員一定要具有扎實的理論基礎，最終才能確保在實踐中堅持以正確的理論為先導。 同時，在培訓階段，負責人要著重培養工作人員的安全生產意識，加強安全生產宣傳和規范工作，提升安全生產質量。 此外，工作人員還要樹立正確的學習態度，必須主動更新自身知識，并且積極參與到業務培訓過程中。 尤其是要學會研究基礎工作、 地質測量資料編制和管理以及研究地測基礎資料等工作。 全面提升測量隊伍工作水平，是開展地質測量工作的基礎和前提。

2、進行嚴格、細致的實地勘察，科學編制測量方案

測量方案的制定對地質測量工作是否能夠順利的開展具有極大的指導和保障意義，因此，測量人員在進行勘測前，要深入到礦山進行實地勘測，采用不同的試驗方法，多思維、多角度的進行分析和討論，制定出科學、有效、切實、可行的煤礦地質測量計劃，并加強對現場的鉆探、測試、抽檢等工作的保障，從而確保測量結果的科學性、準確性和實際性，為煤礦開采提供可靠的參考數據。

結語：

綜上所述，準確的測量工作是保證地質工程順利進行的基礎，也是收集工作區內所有地質資料和儲量動態監督管理的重要手段。所以，一旦地質測量工作做不好將直接影響到路線的定線控制；影響到各地質工程施工準備階段的工程質量；還直接影響地質工程施工單位的經濟利益。因此，測量工作必須引起測量工作者和企業的高度重視，要結合企業的情況，有針對性地提高地質測量工作中的標準化水平。

參考文獻：

[1]張英琦，梁玉恩. 淺談煤礦地質測量工作的重要性[J]. 吉林地質，2012，03：128-130.

[2]張高青. 做好煤礦地質測量工作的重要性分析[J]. 科技創業家，2013，12：89.

第7篇：淺談安全工作的重要性范文

摘要：水利工程是保證人們生活質量的重點工程，也是推動社會經濟高效發展的關鍵因素。“新農村建設”成了各地農村地區建設的主要方向。但卻存在飲用水不同程度污染及管理等問題，嚴重影響農村飲水工程可持續發展。在此背景下，農村區域的人飲安全工程也成了建設中的重要工程。在此，筆者根據多年的經驗與實踐，深入闡述了農村人飲安全在建設中的重要性，分析了農村人飲安全工程建設和管理存在問題的原因，并進一步提出了針對性的對策和措施，供讀者參考。

關鍵詞：農村、人飲安全、建設與管理

1引言

近年來，隨著我鎮農村安全飲水工程建設項目數量增多、規模逐步擴大，農村安全飲水工程管理已成為目前重中之重的一項工作。人的基本生活離不開“衣、食、住、行”。其中，“食”代表的是飲食，飲食中既包含了吃飯也包含了喝水。因此，飲水是人一生中非常重要的一項生活行為。當前，工業發展使得工廠數量劇增，工廠會排出許多廢水到河水中。人們飲水的水源中包含了越來越多的污染物。這對人們的身體健康造成了極大的危害。因此，如何保證飲水的質量和飲水的安全成了當前的重要議題。

2農村人飲安全工程建設和管理中的問題

2.1建設及管理所需的資金短缺

農村區域在籌建整個人飲安全工程的過程中，需要投入一筆不小的資金。這些資金的來源主要有三種渠道：第一種渠道是中央財政局的撥款，第二種渠道是地方政府的金額補貼，第三種渠道是受益農民共同集資。農村區域的經濟狀況較差，農民的實際收入也頗低。在共同集資中，受益農民很難籌集足夠的資金來支持工程的建設。所以，工程建設中就出現了一系列的問題。一方面，工程的進度常常因此而延緩。另一方面，工程質量也難得到保障。

2.2安全工程在現實設計規劃中存在漏洞

在農村區域，人飲安全工程在具體施工以前會有一個簡單的規劃。但正是因為規劃本身過于簡單，使得規劃中得出的種種數據與實際施工中有較大的偏差。最終，工程的總體質量十分粗糙，工程的許多部分還出現不合理的情況。最終，整個工程可能與農民的實際需求不相匹配。工程中的水源浪費現象也十分鮮明。甚至某些農村區域缺乏消毒設施及水凈化設施，讓農民日常生活中的飲水安全難以得到保障

2.3水質安全存在隱患

水質檢測環節薄弱。根據全國飲用水與環境衛生現狀調查顯示，我國超過4成的農村飲用水未達到衛生指標，主要是微生物指標不達標。特別是山區建設的人飲工程，本著方便節約原則，大部分水源是引用山泉、山澗、山塘和小型水庫水，經過高位水池集水，簡單沉淀過濾處理后供水到戶。隨著速生桉種植發展，種植面源污染和規模養殖污染加重，這些工程水源水質普遍下降，水量顯著減少甚至枯絕，大部分工程已經無法供水。

2.4缺少優質的管理模式

目前我國還在進一步探索和創新農村人飲工程管理的模式，現階段村級管理模式還存在一定的問題，其中村級承包管理模式，是把受益戶的支線連同村內的入戶管道及附屬設施承包給村委會或村里的個人管理，水管單位在支線上安裝水表收費，但在實行一年后，就普遍出現“有人收費，無人維修”的局面，無法保障長期供水。

3農村人飲安全管理措施

3.1對安全工程進行必要的統籌規劃

籌集資金是農村安全人飲工程順利實施的關鍵。要建立多渠道、多層次、多元化投入機制。水務部門要積極對上溝通，爭取更多的政策支持，要以單井為單位，不足部分由各鄉村負責自籌。同時，要加強資金的管理。所有建設資金到位后，由水務局在財政設立專戶，統一管理，按有關程序劃撥和使用。審計部門要定期對資金到位及使用情況進行檢查，做好對專項資金的監督和審計。為了解決資金困難的現實問題，農村區域的政府要對安全工程進行必要的統籌規劃。鼓勵當地一些有實力的企業能回報家鄉和鄉親，積極給飲水工程捐款，讓工程資金盡快落實到位，確保工程進度能順利執行。

3.2加強水源保護，嚴格水質監測

抓好水源保護區的管理工作，在飲用水一級保護區內嚴禁進行各種污染水源開發活動，以確保飲用水源水質安全。威脅飲用水源水質安全的污染源，應堅決搬遷或關閉。嚴禁新建、擴建影響飲用水安全的建設項目。加強對農村飲用水源和水質的檢測管理工作，保證生活用水達到《農村實施生活飲用水衛生標準準則》的要求，確保農村飲用水的安全。

3.3科學規劃，合理布局

規劃是加強農村飲水安全建設工作的重要手段，做好規劃是開展工作的前提和基礎。農村飲水安全建設工作涉及面廣，與農村生產和生活緊密相關，科學編制農村飲水安全工程總體規劃和分年度實施方案，根據實際情況將任務進一步具體化，供水方式要優先考慮規模集中供水，采用先進制水工藝，降低運行費和管理費，提高運行效益并減輕農民水費支出；規劃要統籌考慮工程的籌資方案、運行管理體制和水價方案，走城鄉統籌發展以城帶鄉、以鎮帶村的路子；要依托城鎮現有自來水廠延伸管網和興建適度規模集中連片的中心水廠，實行區域性供水；山區地表水水質較好、水量充足的地方，優先選擇取用地表水進行水質凈化處理；水源水質不達標或嚴重缺水的地方，選擇合格水源打井取水。

3.4完善管護措施是人飲工程長久生存的保證

目前人飲工程主要設施大部分設在偏僻地帶，而且埋于地下。由于輸水管道大都布設在村莊及集鎮的主要交通要道，埋設在砼路下壽命較長，埋設在土路下易受到車輛和人為破壞，壽命較短。為避免人飲工程受到人為破壞，在主要水管道和設施應設立標志牌等醒目的警示設施。盡量做到定期檢查，發現問題及時處理解決。

5結束語

農村人飲工程的開展是政府惠民工程的又一重大舉措，工程實施到現在可以看到效果明顯，體現了國家政策與農村發展現狀的統一，改善了農村生活條件，提高了生活質量，促進了干群關系的良好發展。特別是在農村，由于地處偏遠，飲水工程的建設與日常管理的難度相對較大，因此，相關工作人員必須要加強農村安全飲水工程建設與管理的力度。本文主要對農村安全飲水工程建設與管理的相關問題進行探討，以期對我國的農村飲用水工作的進一步開展有所幫助。

參考文獻：

[1]裴群，解決農村飲水安全問題的思路[J].中國水利，2012（10）.121

[2]陳培尚、陳蓮、王兵等.淺談農村人飲安全工程項目的施工進度控制[J].中國水運（下半月刊），2010，20（20）：15-17.

第8篇：淺談安全工作的重要性范文

【關鍵詞】電力企業；安全生產；意義；措施

1、加強電力企業安全生產的重要意義

隨著社會經濟的飛速發展，電力企業作為公用事業，人民生產生活對電能的需求量不斷提高，在這種情況下，就對電力企業的安全生產提出了更高的要求，只有電力企業供電的安全性提升，才能保證國民經濟的不斷發展及人民群眾的正常生產生活。電力企業安全生產的重要性對電力企業良性環境和和諧用電環境的構建都起到了積極的作用。電力企業要想實現預期的經濟效益和社會效益，則需要在安全生產的前提下得以完成，所以說電力企業安全生產不僅是企業生存和發展的基石，同時也關系到職工的身體健康及生命安全，所以安全生產的最根本目的是保護人的生命和健康，使股東和員工的合法權益受到保護。另外企業要想發展，需要安全生產隨行，安全生產直接關系著企業的前途和命運，是企業得以健康、持續、穩定發展的基礎。

2、電力企業安全生產管理的現狀

2.1缺乏安全意識

電力企業生產活動當中，從領導到職員安全生產責任意識不高，自我保護能力不強，有習慣性違章行為，容易導致人員責任事故較為頻繁地發生。尤其是在檢修和施工工作中，由于對現場的安全在組織措施和技術措施上沒有認真落實，從而導致作業規程和現場的安全得不到保證，導致人員傷亡情況嚴重。

2.2安全管理措施得不到落實

電力企業安全生產管理措施不定卻存在著，同時各項措施也得不到具體落實，如在現場運行中，沒有及時對運行規程進行修訂，“兩票”沒有得到有效執行，各項裝置的管理存在著不規范的情況，發現設備缺陷時沒有及時進行處理，從而導致設備長期處于帶病狀態下工作，使電網運行的穩定性受到較大的影響。認識不到安全工作的重要性，無論是態度還是工作作風都缺乏認真的態度，許多時候安全工作只停留在嘴上說的狀態，而在具體實施過程中得不到落實。

2.3安全管理薄弱

在大部分電力企業當中，由于領導存在著重生產輕安全的思想，因而在實際工作中往往忽視了安全的重要性，缺乏必要的預防措施。對于安全工作的管理也存在著不到位的情況，出了事故就開始抓安全管理，而過段時間又放松了，而且在抓安全管理工作時存在著礙于情面，怕得罪人的情況，所以導致許多時候安全管理工作只是在做表面文章，檢查督促都不到位，缺乏必要的跟蹤檢查，不能嚴格進行事故處理，從而導致事故發生的較為頻繁。

2.4職工安全責任心不強

在電力企業安全事故發生中，其中由于安全責任心不強所導致的事故占很大一部分。這主要是由于職工在工作過程中對《安規》不熟悉，在執行過程中為了一時方便，往往簡化手續，導致執行存在著較大的隨意性，再加之各部門之間聯系和溝通的較少，這樣就留下安全隱患，使安全生產受到不小的威脅。

3、加強電力企業安全生產管理的對策及建議

3.1規范安全制度建設

企業應根據各自實際情況，建立安全生產責任制及安全生產工作會議制度、教育制度、檢查制度、考核制度、獎懲制度、監察制度，以及職業健康監護、女工保護規定等，并定期檢查。要用制度管人、流程管事，做到安全監管有章可循。同時，嚴格落實各級安全責任制。

3.2標本兼治，杜絕習慣性違章

3.2.1嚴抓職工安全思想教育，培養良好的安全作風，針對常見習慣性違章，增強反事故的正確習慣。

3.2.2規范現場作業程序，落實現場安全措施，確保現場生產流程的可控、在控。加強現場安全措施標準化管理。保證現場安全技術措施的落實，提高人員失誤的防范和控制水平。

3.2.3嚴抓安全監察，嚴格處理各種違章。加大人員培訓力度，有計劃地組織學習現代安全管理知識和安全管理方法，開展安全警示教育，提高職工的安全生產意識和技能。

3.3常抓設備管理，提高設備健康水平

電力企業安全生產中硬件的健康水平是電力安全運行的關鍵。所以在生產過程中，首先需要加強設備的運行、維護和管理，提高設備的檢修質量；其次，還要加強設備管理中危險點的分析和控制，因為設備的危險點并不是一成不變的，其可能表現為靜態或是動態兩大類，其處于不同的條件下具有不同的變化，所以對其進行控制時也要具有動態性，應從人身、電網和設備三方面入手進行。

3.4提高全員安全管理素質

要想提升職工安全管理素質，要求職工掌握必要的安全知識和技能，同時還要使其安全意識得以不斷的提升，從而在工作才能做到安全防護及遵守安全規程。這就需要企業在日常工作中要對員工進行強制性的安全教育，同時還要定期進行安全知識競賽，從而使員工在工作中得以不斷的積累經驗，增強其安全意識。另外企業還要為員工創造良好的安全生產教育的培訓場所，從而根據員工的工種特點來進行分別培訓，增加培訓知識的實用性。

3.5制定事故應急處理預案和快速反應機制

“安全第一，預防為主”是電力安全生產的基本方針。超前做好預防工作，一經發現問題立即采取措施消除隱患，避免事故再次發生。拋開外力因素的影響，在實際工作中事故的不斷發生主要是因為各級人員的安全意識和技能水平不盡相同，有的還很低。其次是電力設備的運行狀況不一樣，有些隱患尚未知曉。因此，電力企業應樹立風險憂患意識，制定事故應急處理預案和快速機制，把問題設想得復雜些，后果設想得嚴重些，措施考慮得周全些。

4、結束語

電力企業在生產經營過程中，其安全生產貫穿于生產的整個過程當中，是企業發展的生命線，同時安全也是電力企業得以不斷提及的永恒主題，因此電力企業要想得以健康、穩定的發展，加強其安全生產管理是其關鍵環節。電力企業的安全生產管理工作是一個長期的、持久性的工作，是沒有止境的。在當前國民經濟的發展過程中，電力企業起著不可或缺的重要作用，這就決定了電力企業安全生產的重要性，只有電力企業持續的安全生產，才能有效的保證對電力需求的供應，所以電力企業安全生產是電力企業得以生存和發展的基礎，加強電力企業的安全生產管理水平是具有極其重要意義的。

參考文獻

[1]王強.電力安全生產管理研究.科技致富向導，2011.05.

第9篇：淺談安全工作的重要性范文

關鍵詞：安全生產;女工協管;企業管理

隨著經濟的發展，生活水平的提高，人們的安全意識逐漸增強，同時安全問題受到企業的關注。在煤礦生產中，安全是一個永恒的話題，對于女工協管員來說，其日常工作就是組織群眾做好安全工作，這也成為煤礦企業組織開展管理工作的重點。在煤礦安全生產中，女工協管員組織開展的安全管理工作也成為一道重要的防護墻，推動了煤礦企業的持續發展。在組織開展煤礦安全生產工作時，女工協管員有著自身的優勢，可以有效保證安全管理工作順利進行，在一定程度上推動了煤礦企業健康發展。

一、女工協管員在煤礦安全生產中的作用

與其他行業相比，煤礦生產屬于高危工種，始終存在著危險因素和安全隱患，并且采掘一線的工人成分較為復雜，不僅有農民工，還有剛剛走出技校的學生，因此，在員工整體素質方面有待進一步提高。在這種情況下，組織開展生產活動時由于對安全知識缺乏必要的了解，進而在施工現場頻繁出現“三違”現象（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律），引發不必要的安全事故。對于女工協管員來說，安全工作一方面是一項工作性質較為復雜的工作，另一方面是煤礦企業安全生產的核心。在煤礦企業內部，女工協管員一般從事服務類工作，這些工作在一定程度上直接決定著煤礦井下安全生產工作的順利進行。因此，女工協管員在實際工作中，需要利用親情影響全體員工，為煤礦企業積極創造和諧、遵紀守法的安全生產環境。

二、煤礦安全生產中女工協管員工作存在的問題

對于煤礦企業女工協管員來說，受自身因素的影響，在組織開展協管工作存在一些問題，主要表現為：1.認識不到位。對于煤礦企業來說，在日常工作中，安全是第一位的，所以需要對安全生產的重要性加大宣傳力度，以此確保安全生產工作順利進行。但是，在實際生產過程中，女工協管工作沒有得到應有的重視，甚至基層員工都在觀望，普遍認為女工協管員崗位可有可無，在整個煤礦安全工作中，女工協管員根本不會發揮什么作用。所以，要實現煤礦企業的安全生產，還得依靠一線員工。2.創新意識不足。在煤礦生產過程中，受服務對象、工作環境等因素的影響和制約，使得女工協管工作局限于地面，工作內容過于單一，普遍缺乏新鮮感，進一步加劇了審美疲勞。但是，在煤礦生產現場，引發煤礦安全事故的因素主要是員工家庭、員工個人思想情緒波動等。所以，這些問題能否及時化解，需要女工協管員與員工家屬及時進行溝通，從根本上幫助煤礦員工樹立安全意識。3.安全教育不到位。在煤礦生產中，一些煤礦員工家屬充當女工協管員，由于這些員工家屬文化層次不高，對井下安全生產知識缺乏必要的了解，甚至不熟悉井下作業情況。在這種情況下，組織開展安全生產工作時，難以保證工作的全面性、具體性，進而在一定程度上影響了安全教育的效果。另外，由于煤礦企業在安全教育方面認識不到位，沒有建立完善的安全教育培訓機制，無法豐富女工協管員的專業知識，進一步影響安全教育的時效性。

三、如何充分發揮女工協管員在煤礦安全生產中的作用

1.強化女工協管員的認識。對于煤礦企業來說，在組織開展安全生產工作的過程中，需要建立一支專業的女工協管員隊伍（素養高、技術過硬），確保安全生產工作順利進行。因此，煤礦企業領導層需要給予高度重視，將女工協管工作納入到煤礦企業持續發展戰略中來。同時，秉承改革、創新的原則，對女工協管工作加強管理，幫助女工協管員正確認識安全工作的重要性。2.豐富女工協管工作的內容。對于女工協管員來說，在組織開展協管工作的過程中，需要充分發揮自身的優勢，通過組織開展形式多樣的安全活動，積極營造良好的安全生產氛圍，進一步強化煤礦企業員工的安全意識。基于此，女工協管員需要樹立創新發展觀念，對活動載體、活動形式等進行不斷的創新和調整，借助形式多樣的活動將安全生產的意義傳遞給煤礦企業員工，確保其在煤礦生產現場嚴格遵守操作流程和操作規范，例如，借助節假日，組織開展井下送溫暖活動，拉近一線員工與女工協管員之間的關系，為后期協管工作做好準備。3.組織開展安全教育培訓，幫助女工協管員提升素質。在煤礦企業安全生產活動中，提高女工協管員綜合素質非常重要，這是因為女工協管員綜合素質直接決定著安全生產工作能否順利進行。基于此，煤礦企業需要積極組織開展安全教育培訓活動，選擇專業能力強、經驗豐富的人員對女工協管員進行培訓，通過教育培訓幫助女工協管成為高素質的協管員。因此，在實際工作中，煤礦企業需要做好如下工作：首先，制定科學、合理的安全教育培訓計劃，建立完善的管理制度和規章制度，確保管理工作順利進行；其次，借助發達的網絡技術，幫助女工協管員培養信息分析、信息處理能力，確保女工協管員可以與其他員工之間進行良好的溝通、交流；最后，在組織開展女工協管員教育培訓活動時，可以聘請一些專業人員擔任培訓老師，幫助女工協管員提升應對現場的能力，進而在一定程度上提升女工協管員勝任工作的能力。4.建立健全選拔制度。煤礦企業在組織開展安全生產活動時，建立出一支專業能力強、綜合素質高的女工協管員隊伍是基礎，這對組織開展安全管理工作具有重要的作用。因此，煤礦企業需要建立健全選拔制度，對綜合素質高、專業技能強的女職工進行選擇，讓優秀的女員工充實到女工協管隊伍中去。對于煤礦企業來說，通過強化女工協管員的責任心和事業心，幫助其正確認識安全協管工作的重要性，進而在一定程度上讓女工協管員真正意識到協管工作的意義。另外，煤礦企業還要建立健全獎懲機制，做好檢驗工作，進行定期考核，發現不合理的現象，及時解決，情形惡劣的取消協管員資質。5.維護女工協管員的切身利蓋。在煤礦企業全體員工中，女工協管員是一個特殊的群體，并且是煤礦企業員工的重要組成部分。對于女工協管員來說，利用自身的思想、行為影響身邊的每一位員工，從某種意義上推動了整個煤礦企業的向前發展。對此，煤礦企業需要重點關注女工協管員的薪資待遇，最大限度做到公平性、合理性，充分肯定女工協管員的價值，確保女工協管員全身心投入到協管工作中去。

四、結語

綜上所述，煤礦企業在組織開展安全生產活動的過程中，需要充分發揮女工協管員的作用，以此推動煤礦企業的持續發展。因此，在實際工作中，增強煤礦企業管理的認識，同時創新活動形式、活動載體，不斷激發女工協管員工作的積極性、主動性，確保女工協管員全身體投入到協管工作中去，進而在一定程度上推動煤礦企業的持續發展。

作者:陳麗娜 單位:晉煤集團寺河礦工會

參考文獻：

[1]劉云.淺談女工、家屬協管工作在省外煤礦安全生產工作中發揮的作用[J].商業文化(學術版),2010(05).