公司消防安全工作建議精選(九篇)
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第1篇：公司消防安全工作建議范文
一、背景意義
東勝公司成立于1993年6月，是國內陸上石油行業第一家以股份制形式、油地結合開發難動用儲量的油公司。油區橫跨東營、濱州、德州、濟南、濰坊、淄博等7個地市14個縣區，分屬24個油田，97個開發單元。由于公司管理機構精簡，地域分散，工作戰線長，人員分散，造成消防工作管理難度較大，主要表現在：一是點多線長面廣，基層單位相對分散，管理難度大；二是消防安全重點部位偏遠，易出現紕漏。針對上述問題，公司全面落實“四全”工作法，有效的改變了存在的問題，提升了消防安全管理水平。
二、主要做法
1、核心內容
“四全”工作法的核心內容是“強化四項意識，達到四全效果”。即通過強化全員消防安全責任意識、風險意識、素質意識、防范意識，完善全方位的消防安全管理體系，打造全過程的消防安全防范機制，營造全員參與的消防安全管理氛圍，筑牢全面控制的消防安全管理基礎。
2、主要做法
(1)堅持強化責任意識，狠抓制度落實，完善全方位的消防安全管理體系
①完善自上而下的管理責任體系。公司成立了由主要領導、職能科室負責人、各基層單位負責人組成的防火安全委員會，各基層單位相應成立消防安全領導小組，并按照規定配齊了專（兼）職消防保衛干事和安全工程師，各分公司成立了志愿者消防隊，建立了適合油公司管理模式的消防安全管理組織網絡。
②完善周密細致的整改責任體系。公司針對點多、線長、面廣的生產實際，建立了班組日查、隊（站）周查、各基層單位月查、公司機關專項檢查等4個層次的監督檢查機制。抓好消防隱患項目治理方案、資金、責任人、整改期限的“四落實”。認真查找設備、設施、工藝上、管理上存在的問題和隱患，堵塞管理漏洞，堅決遏制重特大火災事故的發生。
③完善嚴細認真的責任考核體系。公司防火委在明確各單位、各部門消防安全第一責任人的基礎上，按照“標本兼治、重在治本”的指導思想，把消防安全工作與生產運行同計劃、同部署、同檢查、同考核。制訂了《消防安全管理工作考核細則》，明確了9大項37條工作要求和達標標準。實行了風險抵押金制度，根據“誰主管，誰負責”的原則，層層簽訂《消防安全責任書》，逐級定目標、明措施，層層分解安全責任，嚴格落實消防安全一票否決權制和重大案件防范責任查究制度，對因措施不落實、限期整改不力而造成火災事故，致使公司利益遭受損失的單位，不護短、不遷就，實施量化考評，做到嚴考核、硬兌現，真正建立起高效的消防安全防范機制。
(2)堅持強化風險意識，狠抓關鍵環節，打造全過程的消防安全防范機制
①嚴把三項體系認證關。公司通過開展質量、環境、安全與健康（QHSE）三項國際體系認證和安全評價，對井下作業、工程安裝、鉆井監督、油氣井、聯合站等目標進行風險因素評價、火災因素和危險源辨識。事前提出了安全技術措施和建議，對事故隱患進行分析和預測，確定控制目標，實施有效的控制手段，組織每月開展基層自查和公司監督站檢查，及時消除隱患，形成了綜治、安全、物資裝備、QHSE管理站等相關部門齊抓共管，共同組織實施的消防安全管理格局，做到了有法可依，有章可循，有效保證了消防安全重點單位消防安全。
②嚴把重點要害部位關。根據抓主要矛盾的原理，公司嚴格抓好聯合站的管理，修訂完善了《重點要害部位門禁管理制度》，加強對消防安全重點單位和重點部位的檢查、監控、管理，進一步完善了延伸至四級的火災預警機制。每年對各單位的消防安全工作進行一次全面的調查摸底，制作消防設施網絡圖，全面檢查維護消防設施，邀請消防支隊專業人員，加強聯合站消防設施、電器線路、疏散通道等監督檢查力度，確保消防重點要害部位明晰、消防設備設施齊全好用。
③嚴把工業動火審批關。由于公司油區分散，早期投產建設的工藝流程、設備設施老化腐蝕嚴重，檢修、維修工作量逐年增多，工業用火頻繁，存在大量消防安全風險。為此，公司制定了《工業用火作業管理規程》，重點加強了動火報告的審核和現場施工監督。做到“事先落實安全措施，逐級辦理審批手續，作業現場專人監護”，強化責任追究，嚴懲違章動火，確保萬無一失。
④嚴把火災隱患整改關。公司建立了以治理重大隱患為目的隱患排查治理機制。每年組織火災隱患專項普查整治活動，每月定期開展隱患排查治理活動，結合火災隱患普查整改工作和消防安全工作目標，對生產生活中物的不安全狀態、人的不安全行為和管理上存在的缺陷，按照隱患治理定時間、定資金、定措施、定方案的“四定”原則，實施“誰主管、誰負責”和“分級治理”，對可能存在的隱患實施“ABC”分類分級（A公司級，B職能部門級，C基層級），研究治理方案，及時整改存在隱患，對于在檢查中查出的重大火災隱患，一律出具《火災隱患整改通知書》，督促整改。對于不按要求進行整改的，嚴格按照有關要求進行處罰。
(3)堅持強化素質意識，狠抓隊伍建設，營造全員參與的消防安全管理氛圍
①廣泛開展宣傳教育，提升全員消防安全意識。普及消防安全知識，強化員工安全防范意識是落實消防工作的重要基礎。公司堅持利用網絡辦公系統、新晨報消防周刊、板報、宣傳欄等載體，結合安全生產月宣傳咨詢活動，認真組織開展“消防知識培訓講座”、“送法律下基層”等活動。以“比學趕幫超暨精細管理年”活動為契機，組織開展“消防安全先進集體”和“消防安全先進個人”評選宣傳活動；利用“119”消防宣傳日活動為契機，廣泛深入地宣傳安全生產法、消防法等法律法規、滅火報警常識和自救逃生知識，全面動員廣大職工積極參與到活動中去，使廣大員工的消防安全意識明顯提高。
②深入搞好技術培訓，提升專業技術素質。搞好基層兼職消防工作人員和防火安全重點要害部位工作人員的培訓工作，每年通過舉辦培訓班或聘請轄區消防部門的專業消防人員，加強對消防安全重點單位和生產企業的安全和管理人員、重點生產崗位的從業人員進行消防安全培訓，以實物講解、現場演練和多媒體演示等方式，為職工講解消防安全知識。加強員工三級安全教育，積極參加油田級消防安全管理人員、建筑消防設施操作人員取證培訓。
③定期組織應急演練，提升應對突發事件能力。按照油田《重特大事件應急預案》的要求，公司制定了重特大事件應急預案總案，把《火災爆炸應急預案》作為其中的一項重要組成部分，對發生火災事故的分級、應急報告、應急準備、應急處置等事項進行了詳細的規范，形成了有效的應急處置預案，成為指導公司處置防火安全應急工作的指導性應急預案，提高了公司消防搶險救災的應急能力。公司制定了年度消防應急訓練計劃，各基層單位根據工作性質不同，有針對性的組織油氣著火和疏散自救應急演練，拉油車著火和靜電起火應急演練，井控作業突發火災事故演練、聯合站儲油罐滅火演練和高層建筑滅火疏散逃生演練，提高了員工隊伍抵御火災突發事故的能力。
(4)堅持強化防范意識，狠抓設施效能，筑牢全面控制的消防安全管理基礎
①嚴把消防基礎設施建設關。按照新消防法要求，對新建、改建、擴建工程項目或建筑裝修工程，嚴格按照消防安全“三同時”進行，加強了新建建筑工程設施的防火設計審核、施工檢查和竣工驗收工作，確保公司新建工程項目的消防安全達標。對建筑消防設施服務機構加強管理，規范建筑消防設施運行和操作人員職業資格認證制度，保證安裝、維護保養、檢測質量，確保新增建筑物消防安全工作達標，從源頭上杜絕隱患發生。
②嚴把消防設施配備和維修保養關。公司規范了消防器材采購維護流程，對供應商、消防專項資金、器材配備維護實行統一集中管理，與有資質的單位簽訂維護保養合同，對火災自動報警和滅火系統、防雷防靜電接地點設施進行定期檢測維護，加大基層單位滅火器管理和維修力度，確保所有消防設施維護到位，安全有效。
3、配套保障措施
(1)消防安全管理機制。公司消防安全管理采取直線職能管理方式，各級機構人員責任和權力明確，職能部門在業務上實行垂直管理，決定公司消防工作的主要管理、考核和重要問題方案，消防安全資金?？顚Ｓ?，機構、職責、方案因“事”設，確保了公司消防工作的工作中心，提高了消防組織機構運行的整體效能。
(2)監督檢查機制。公司安全環保監督站和護衛大隊堅持定期組織月度安全檢查、要害場所檢查、節日前消防檢查、隱患整改后跟蹤檢查，對發現的問題下達隱患整改通知單，每月以HSE檢查公報的形式，督促抓好消防隱患項目治理方案、資金、責任人、整改期限的“四落實”。杜絕管理、設施設備、關鍵環節中存在的漏洞，確保生產安全平穩運行。
(3)考核激勵機制。公司按照新消防法要求，重新修訂完善了消防安全管理制度和18項工作規范，逐級定目標、明措施，量化考評，對在消防安全工作中成績突出的集體和個人，給予表彰獎勵；對未履行消防安全職責或考核不達標的單位和個人取消年度消防評先資格，并按集團公司相關規定處理。
三、實施效果
1、形成了健全的公司消防安全管理體系。公司消防安全管理克服了地域分散，工作站線長，人員分散的難題，加強組織領導，認真落實逐級消防工作責任制，層層分解管理目標，建立了從經理到班組長的逐級負責的管理網絡，形成了公司橫到邊縱到底的消防安全管理體系。
2、抓好了消防安全關鍵環節。針對聯合站地域分散，早期投產設施老化，工業用火頻繁的問題，公司嚴把安全評價、重點部位管理、工業動火和隱患整改四項工作，有效控了消防安全工作關鍵環節，確保了消防安全重點部位不出問題。
3、員工消防安全意識明顯提高。“四全”工作法實施以來，廣大員工的消防安全意識明顯提高，法制觀念和集體觀念得到增強，自覺遵守消防安全制度和崗位操作規程，形成了人人關心消防安全、人人重視消防安全、人人能夠自覺做好消防安全工作的良好局面。
第2篇：公司消防安全工作建議范文
“家庭船”火災事故原因思考
2013年5月17日9時30分，一艘停泊于長江張家港段41#浮附近水域的“豫某號”船（載重597噸鐵質運輸船，船員2人）發生火災，直接經濟損失6萬余元；另有少量貨物燒損。起火原因為船艙內臥室電線短路引起。
2013年5月25日17時40分左右，一艘途經長江太倉段9#浮附近水域的“蕪湖津安某號”船（載重308噸鐵質運輸船，船員3人）發生火災，直接經濟損失約4萬元。起火原因為船員在廚房間內做飯時液化氣鋼瓶突然漏氣爆燃引發火災。
連續發生的2起船舶火災事故，雖經及時撲救，未造成更嚴重損失，但充分暴露出這種家庭式運輸船舶存在著較多的隱患和問題：一是這些“家庭船”掛靠航運公司，實際上航運公司只收費不管理，單位消防安全主體責任不落實，在消防安全管理上存在先天不足，“家庭船”實際處于放任自流狀況；二是這些夫妻船員文化素質低，消防安全意識不強，缺乏消防常識，在船上用火用電不慎；三是這些船舶存在先天性火災隱患，如船上電線敷設不規范，且吊頂使用可燃材料三夾板和泡沫塑料，導致火災蔓延速度加快；三是船上消防設施、器材不足，保養不善，在滅火時不能發揮應有的作用；四是船員缺乏基本消防技能，撲救初起火災能力不強。
遏止“家庭船”火災高發的對策建議
為吸取火災教訓，舉一反三，堅決遏制“家庭船”火災事故高發態勢，提出以下對策建議：
1、切實增強消防安全工作的責任感和緊迫感
“家庭船”火災務必引起相關單位和監管部門的高度重視，要切實落實消防工作責任制，進一步增強憂患意識和責任意識，采取有力措施，全力推動航運公司、船舶落實消防安全責任，群防群治，加大工作力度，堅決遏制火災多發勢頭，全力維護長江干線水域和沿江碼頭火災形勢穩定。
2、深入開展“清剿火患”戰役行動
要采取有效措施，保持“清剿火患”的高壓態勢。長航公安水上消防部門和各轄區派出所要加強對轄區各類船舶的排查，盯住重點部位和重點船舶，落實強有力的對策措施，對經常往來轄區的各類船舶要納入日常監督管理，對過往臨時?？看耙岣叱椴槊芏?。切實做到排查全面、檢查深入、整改徹底，防止失控漏管，對前期檢查過的單位和船舶，要進行跟蹤復查和開展“回頭看”，督促隱患整改到位。
各航運企業、船公司和船舶要切實加強消防安全“四個能力”建設，加強值班和防火巡查，杜絕事故發生；要加強消防設施的維護和保養，確保完好有效。
3、切實提高船員消防安全意識
長航公安水上消防部門和各派出所在消防檢查過程中，要注重對“家庭船”的消防常識宣傳和典型火災案例的警示教育，因地制宜開展基本消防技能的培訓，提高水上船民的消防安全意識和自防自救能力。
各船公司要落實消防安全主體責任，充分利用各種宣傳途徑和媒介，進一步加強員工的安全宣傳教育，定期組織開展消防應急預案演練，確保水上船民做到“四懂四會”，最大限度預防火災發生和減少火災損失。
4、加強源頭性監管
對“家庭船”的消防安全監管，必須部門聯動，形成合力，對“家庭船”在落實消防安全主體責任方面的不足，建議政府有關職能部門加強對航運企業的監管，提高準入門檻，杜絕只收掛靠費不管理的狀況；對“家庭船”裝修過程中存在的隱患，建議船檢部門加強源頭性監管。杜絕存在先天患的船舶投入營運。
5、加強水上滅火救援力量建設
第3篇：公司消防安全工作建議范文
（中國石化勝利油田中心醫院山東東營257034）
摘要：石油化工企業的原料和產品多為易燃易爆品，長期以來其消防安全管理就是一個難以解決的問題。本文對石化行業當前的消防安全隱患進行了分析，并提出一些整改建議和改進措施。
關鍵詞 ：石油化工；消防；安全；措施
石油化工企業的原料或產品多為易燃易爆物品，再加上其生產工藝較為復雜、生產設備眾多，很容易發生跑、冒、漏、滴現象進而造成爆炸和火災事故。而且石化企業的火災事故往往伴隨著爆炸，有立體性強、易復燃復爆等特點，后果比較嚴重。
石化消防安全事故既對國家和企業是一種損失，對環境和社會公眾也非常不利。因此，做好企業日常的消防安全管理，對于企業和國家的健康發展都十分重要，應當引起石化企業管理者的高度重視。
1目前存在的消防安全隱患
當前我國石化企業對于消防安全的重視程度有所加強，取得了一些成效，也積累了不少經驗。但總體說來，我國石化企業的消防工作還存在下面一些不足。
1.1企業消防安全意識不高
為了追求經濟效益，石化企業通常注重生產而忽視消防安全，消防安全的防范管理工作比較薄弱，存在消防設施不足、配置不全等現象，一些石化企業甚至對一些消防安全防范設施也不進行必要的維修、維護或更換，很容易由一些小問題釀成大事故，如泄漏、跑冒等小事故導致爆炸事故等。
1.2法律制度相對落后
目前，專門針對石化行業的消防管理制度比較少，通用的國家法律法規只有《消防法》《突發事件應對法》等，對石化企業消防安全組織建設和救援事故有指導性作用，但對具體的消防安全建設并沒有強制性要求和體現。并且地方性公安、消防機構對石化企業的消防安全也沒有構成系統化的體系，一旦發生重大火險往往不能拿出最優預案，錯失救援時機。
近幾年，我國經濟發展速度較快，出現了很多新的行業或新的特點，法律制度規范的更新速度相對滯后。特別是石化行業，由于專業性強、新工藝不斷進步，法律制度規范很容易與之脫節。不過，隨著新安全法和新環保法的頒布，這一局面已在慢慢好轉。
1.3職能部門監管不力
除了市一級消防總隊到縣一級消防支隊，消防從業人員承擔著本地的救火、防火、監督、檢查任務。但是，很多地方的消防人員配置還是按照建國初的編制，隨著經濟發展和企業規模的增長，消防人員配額嚴重不足。這導致在很多地方消防部門疲于執行滅火任務，疏于對企業的日常消防檢查和督導工作。還有，由于石化企業的專業性較強，對消防部門的審批、鑒定技術要求較高，監管也存在技術壁壘，所以對石化石油企業普遍存在監管不足的現象。
2加強消防安全的措施與建議
從檢查到監督到整改過程要完備，任何一個環節出了問題都極有可能造成難以彌補的遺憾和紕漏，進而造成嚴重安全后果。如果要杜絕安全問題，從企業方面來講，管理一定要精細化、系統化、制度化，責任一定要明確。
2.1構建安全機制
管理不妥、流程不規范、操作不當等都可能引發爆炸起火，因此環境、物和人是石化企業安全事故主要因素。對此，企業務必實行崗位責任制，強化企業主體責任落實，將消防安全分層落實，將其責任細化到每個部門甚至是每個人身上，調動起員工消防安全意識。
企業的消防規范制度務必要與國際發展方向相結合，了解最新的國際資訊以及最為先進的科學技術，并且將其與自身企業相融合，從而保證石油化工企業規范的及時有效。安全生產要堅持標本兼治，重在治本，企業還要建立起相應的作業規范制度和隱患排查治理、風險預防控制體系，堅持常抓共管，形成企業的一種長效運行機制。
2.2設置專項資金
完善的消防設備可以在火災初期有效地完成預警以及滅火任務，可以在一定程度上避免火災的發生或減少火災損失。因此石化企業必須對消防設施加以完善，定期進行適用性檢修，保持其完好的使用狀態。這樣消防專項資金的投入是必不可少的。目前，多數效益較好的石化企業能夠保障專項資金的專門使用，每年都有專項資金用于消防安全技術或措施改進。但是還有一部分盈利不好的小型石化企業，在這方面仍有待改進。
2.3強化培訓上崗
石化行業是個特殊的行業，石化企業應特別重視對員工安全意識的主觀提升。除了員工入職前的崗位培訓外，還要在企業內部組織一些消防安全相關的活動，對消防安全工作做得好的員工給予獎勵，對做得不好的員工進行處罰，以提升員工做好消防安全工作的積極性。在強化消防安全管理方面，領導必須以身作則，企業上下一心，接受系統專業的消防安全知識培訓。
企業的消防職業化培訓應該包括崗前培訓合格和崗中培訓學習、強化訓練等，使熟知消防安全和掌握必要的消防技能成為員工上崗的必要條件。
2.4轉移安全風險
投保本身雖不能直接為企業主帶來高收益率和經營利潤，卻能通過保險公司提供的風險控制服務有效地防范經營過程中出現的各種風險，提高化工企業的風險控制水平與技術，同時也可以在有險情發生時得到相應的賠償，對企業的持續經營起到應有的保障作用。
2.5主動接受監督
隨著我國新安全法和新環保法的頒布和實施，新消防法也在逐步完善和制定中。對于現行的法律法規，企業應該做到遵紀守法，主動配合和接受相關部門的監督與檢查，發現問題及時解決，將火災隱患控制在可控的范圍之內。
3結語
第4篇：公司消防安全工作建議范文
為了進一步加強賓館酒店安全消防工作的領導和責任的落實，制定賓館酒店安全責任書勢在必行。下面是小編給大家整理的賓館酒店安全責任書，歡迎參閱，希望對大家有所幫助。
賓館酒店安全責任書1為保護酒店財產和員工人身安全，保證酒店生產經營工作順利進行，根據國家有關
勞動保護法律、法規，結合酒店的實際情況，聘 -------- 為聚仙樓大酒店的安全生產第一負責人，與張家口聚仙樓工貿集團公司總經理簽訂如下安全生產管理責任。
一、嚴格遵守和貫徹執行國家和有關部門的各項安全生產法律法規，做到依法進行安全生產。
二、安全生產工作以“安全第一，預防為主”為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。
三、負責本部門的安全生產和安全教育工作，貫徹落實賓館安全生產制度，制訂并組織實施本部門的安全生產工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產工作的順利開展。安全生產工作包括消防安全、生產安全、治安安全、交通安全以及食品衛生安全等工作。
四、堅決貫徹執行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。
五、部門必須設立安全生產檢查員，負責本部門的日常安全生產督促檢查工作，及時發現問題解決問題并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報賓館安全生產管理委員會，積極配合賓館安全生產管理委員會落實安全生產責任制。
六、加強本部門安全生產宣傳教育工作，務必使員工樹立起“安全第一、生產必須安全、安全為了生產”的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產規章制度。
七、提高本部門員工的安全保護意識，做到“三不傷害”(不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害)。
八、教育引導本部門員工積極參與安全生產工作，發現隱患及時整改，多提有助于安全生產的合理化建議。
九、發生人身、設備事故必須按規定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“四不放過”的原則(事故原因未查明不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。)
十、安全生產工作按《聚仙樓大酒店安全生產管理制度》和《聚仙樓大酒店員工手冊》予以獎懲。
十一、通過以上安全管理，堅決杜絕本部門火警、火災事故和人員傷亡的各類安全生產事故發生，尤其要避免食品安全事故的發生，有效減少人身事故和治安事故的發生。
本責任書一式三份，總經理與本部門各執一份，公司綜合辦存檔一份。
賓館酒店安全責任書2本單位(單位名稱)為進一步加強自身的消防安全管理工作，更好地遵守國家及北京市的相關消防法律、法規、規章和技術標準，在十七大消防安全保衛期間，做好單位內部消防安全工作，特鄭重做出如下承諾：
一、按照《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》(公安部令第61號)、《北京市消防安全責任監督管理辦法》等相關消防法律、法規的要求，本單位的消防安全責任人和消防安全管理人，履行消防安全義務，落實各項防火安全職責和措施。
二、加強用火、用電安全，不私拉亂接臨時電線，配電箱盒安裝保護裝置，不能裸露在外。
三、確保安全出口和疏散通道暢通無阻，不在疏散通道上設置障礙。
四、在經營活動結束后，對營業現場進行檢查，消除遺留火種，切斷電源。
五、嚴禁帶入和存放易燃易爆物品。
六、按照規定配置滅火器材，做好消防器材的維護保養，保證器材完整好用。
以上系我單位做出的保證，我單位將信守承諾，若有違反上述保證內容，我單位將承擔《中華人民共和國消防法》及《北京市消防條例》等消防法規規定的相關法律責任。
單位名稱(公章)：
法定代表人(主要負責人)簽名：
20___年__月__日
賓館酒店安全責任書3為了進一步貫徹落實國家社會治安綜合治理、《消防法》及安全生產有關規定，杜絕治安、消防、安全生產事故發生，防患于未然。按照“誰主管、誰負責”的原則，制定各崗位職責，實行逐級安全，防火責任制。指定專人管理，明確責任范圍，健全完善相互監督檢查制度。各部門經理、主管為治安、消防安全管理責任人，職責如下：
1、組織員工學習國家的法律法規、治安、消防知識及酒店規章制度，加強員工治安、消防安全意識，提高安全防范及安全生產技能。
2、督促員工遵守執行國家的法律法規和酒店的有關安全管理規定，健全完善治安綜合治理、消防安全管理制度，逐級做好安全工作。
3、制定各級治安、消防安全防范制度，定期檢查落實情況，認真做好安全檢查記錄，保證工作區域內的治安、防火工作，保證滅火器材、各種電器、消防通道的安全和正常使用。
如發現隱患應及時消除，如不能及時消除的，應采取措施并向上級匯報。
4、工作中敢于制止和糾正任何違反治安、消防安全管理制度的行為，堅持原則，不徇私情，對違章者進行處罰。
5、了解本部門的治安工作特點，掌握在火警火災中自己的工作職責，熟悉“三懂、三會”的具體內容和火警行動方案。
6、加強員工職業道德教育，杜絕內盜事件的發生和加強食品衛生的管理，嚴禁將過期、變質的食品提供給客人，防止發生食品中毒事件。
7、各種電器的使用和操作必須按安全操作規程執行，不得過載運行并防止電器設備和線路受潮，工作結束后，立切斷電源。
8、服務員在當班期間，應保持高度的警惕，即是服務員又是安全員，對可疑的人和事及時向上級和保安部報告。
9、在宴會、集會、臨時添加照明電器設備時(如彩燈、蠟燭)線路必須符合安全規定，不得靠近可燃物。
10、移動電器設備在插入和拔出插頭時，設備都應處于停機狀態。
設備使用后應保持清潔，嚴禁用水沖洗設備。
11、治安、消防、安全生產管理工作與本人的年終評功、評先掛鉤，對不注意安全管理，發生治安事件、刑事案件和重大火災、生產事故者、肇事者，除賠償經濟損失外，同時追究相關的法律責任，由簽約責任人負領導責任。
12、本責任書一式二份，部門經理、簽約人各執一份，有效期為簽約責任人任期內。
賓館酒店安全責任書4為認真貫徹執行酒店總辦對安全工作“預防為主、保證安全、優質服務”的指導方針，切實加強對安全工作的組織領導，落實《中華人民共和國消防法》、《四川省消防管理條例》《市旅店業治安管理責任書》，增強酒店各部門的安全意識，確保責任制落到實處，保證酒店各部門順利完成對客人的服務，酒店特與各崗位負責人簽訂安全工作責任書。
第一章 總則
一、安全保衛工作要緊緊圍繞酒店總辦的總體安全工作目標、規劃來開展，確保各項工作能順利完成。酒店總辦在業務上實施領導，各崗位負責人就具體的工作實施領導、組織、管理。
二、事件(故)等級區分：
1、一般事件(故)：發生火災造成的損失在0元以上1000元以內的且影響酒店正常運作的;因負責人監督管理不力，造成客人對酒店重大投訴的(旅游局投訴);酒店物品損壞、丟失、泄漏酒店機密的損失在0元以上1000元以內的;
2、較大事件(故)：發生火災造成的損失在1000元以上3000元以內的且影響較壞的;因負責人監督管理不力，發生客人或員工輕傷，給酒店造成較大影響的;出現個體政治性事件，造成較大影響的;酒店物品損壞、丟失、泄漏酒店機密的損失在1000元以上3000元以內的;
3、重大事件(故)：發生較大治安、刑事案件，給酒店造成較壞影響的;因主管負責人監督管理不力，發生客人或員工重傷給酒店較壞影響的;發生火災造成的損失在3000--8000元之間的;出現一般政治性事件，造成很大影響的;酒店物品損壞、丟失、泄漏酒店機密的損失在3000--8000元之間的;
4、特大事件(故)：發生重大治安、刑事案件，主要責任在部門并給酒店造成極壞影響的;發生客人或員工群體性事件，負責人報告處理不及時或措施不得力給酒店聲譽造成極壞影響和損失的;因部門負責人監督管理不力，出現客人或員工死亡給酒店造成極壞影響的;發生火災造成的損失在8000元以上的;出現嚴重政治性事件，造成極大影響的;酒店物品損壞、丟失泄漏酒店機密造成損失在8000元以上的;
第二章 權力和義務
一、酒店的權力和義務
(一)權力
1、對各部門的安全設施設備的配備和安全的工作指導、檢查、考核，并提出獎懲建議或意見。
2、對各部門、崗位的安全設施設備的管理和員工安全培訓實施業務上的指導。
3、有權安排酒店各部門人員，組建義務消防隊，應付各種險情。
(二)義務
1、制定、完善酒店安全、保衛工作的規劃、管理制度等。
2、要加大對各部門安全員的培養力度，在全年安全員和部門負責人進行四次以上的培訓或輪訓。
4、積極保持同各級公安部門、消防部門的互動，按照三級防火責任制對各部門進行安全突擊檢查。
二、部門的權力和義務：
(一)權力
1、有權根據部門安全情況和安全工作的指示精神及規章制度結合本部門的工作特點、需要等，進一步建立、健全或細化安全工作的管理制度和要求。
2、有權對酒店提出增加安全培訓的次數(要在保安部能夠有時間安排的情況下)。
(二)義務
1、嚴格遵守《酒店安全責任書》中的各項安全管理制度。
2、建立安全巡視制度，做到安全工作有人抓、重點目標有人管、重要崗位重點管的管理責任機制。
3、每月至少定期召開二次安全工作會議，講評安全工作情況，并專題分析研究部門安全工作形勢，制定安全防范措施。
4、要定期、不定期，集中和分批組織全體員工學習安全常識，熟悉酒店有關規定和要求(營業部門落實好收市前的防火安全檢查制度)。
5、積極發動部門員工參加酒店的義務消防。
6、妥善處理部門區域內所遇到的各種糾紛，對突發的惡性事件，要快速上報或報警，沉著冷靜，積極處置，保證良好的營業秩序。
7、堅決落實酒店總辦根據安全隱患整改通知，及時處理并回復酒店總辦。
如因酒店安全設施設備固有因素，要通報到總辦備案。
8、加大對酒店員工的崗位培訓力度，將酒店的所倡導的“安全第一、服務至上”的觀念深深映入酒店員工腦海中。
9、嚴格八小時以外的人員管理，組織好員工開展豐富多彩、健康向上的文體活動，要堅決杜絕員工參與任何形式的賭博和其它非法活動。
第三章 獎懲辦法
一、獎勵
1、在安全保衛工作中做出突出貢獻，為酒店挽回重大損失的安全保衛人員或其它員工，由酒店總經辦酌情獎勵。
2、對突發性事件挺身而出、處理得當、而致使事態得到控制和圓滿解決的，由酒店總經辦對有關人員酌情獎勵。
3、對在酒店年終組織的安全評比活動中，全年無安全事故的部門，將由酒店總經辦酌情獎勵
二、處罰
1、部門發生事件、事故、案件的，按事故等級，責任區分為一般、較大、重大、特大四個等級。
(1)凡部門負責人因對安全工作不重視、責任心差、安全防范意識不強和措施不力而發生一般事件(故)的第一責任人和直接責任人按照酒店處分種類口頭警告、書面警告、最后警告處罰并賠償酒店相關損失。
(2)發生較大事件(故)的，第一責任人和直接責任人按照酒店處分種類書面警告、書面警告、最后警告處罰并賠償酒店相關損失。
(3)發生重大事件(故)的，給予部門第一責任人和直接責任人免職的處罰并賠償酒店相關損失，酒店保留對其追究刑事責任的權利。( 勵志天下lizhi123.net )
(4)發生特大事件(故)的給予部門第一責任人和直接責任人開除的處罰并賠償酒店相關損失，酒店保留對其追究刑事責任的權利。
2、部門安全工作制度不健全、管理不嚴格、檢查督促不到位而出現有損酒店形象或造成重大損失的事件，除追究當事人責任外，還要追究直接領導及負責安全保衛工作領導的責任。
3、對部門區域內的不安全隱患發現不及時或發現了而不及時采取措施，導致發生事故或不良事件，對直接責任人將視責任等級給予最后警告處罰。
造成財產損失的，依據財產損失的實際情況照價賠償。
4、對突發性事件處理不當、有意回避、臨陣脫逃而致使事態擴大，對責任人員將視責任等級最后警告處罰，后果嚴重、影響極壞的給予通報批評、下浮工資、直到開除。
5、安全保衛人員在履職過程中，出現脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗或衣著不整、形象不好、抽煙插包、態度生硬，對八小時之外參與賭博和其它非法活動造成惡劣影響的，對責任人員將視情況給予口頭、書面、最后警告，影響特別嚴重的直至開除。
第四章 附則
1、本責任書經酒店總經辦與部門負責人簽字起生效，時間從
2011年 1月1日起，至2011年12月31日止。
2、本責任書一式兩份，酒店總經辦與部門負責人各執一份，具有同等效力。
3、更改本責任書內容，必須經酒店總經辦研究討論。
嚴禁單方面修改條款。
總經辦簽字(公章)：
日期： 年 月 日
部門負責人簽字：
第5篇：公司消防安全工作建議范文
針對工業廠區的消防安全管理的現狀及存在的問題，提出了全員參與的消防安全管理模式、全過程參與的消防安全管理模式、全過程－全員參與的消防安全管理模式這三種模式。
(一)全員參與的消防安全管理模式
此種模式是指工業廠區企業中的所有員工都有意識地自覺通過多種方式參與到消防安全管理活動中，并對有效參與實施正強化激勵。該模式主要是針對工業廠區的企業主體，挑戰在于，需要員工具備良好的消防安全意識與責任意識，并在企業中建立和形成全員參與比較穩定的消防安全文化氛圍。以前的消防安全管理工作僅僅是消防監督部門一方的事情，企業主體只是被動的參與者，開展的消防安全管理教育與培訓效果不理想，有的甚至成了走過場，反對意見多是浪費人力、物力、財力，浪費時間，消防安全意識和觀念淡薄，沒有從思想和行動上形成一致，或者是行動和意識相分離、相脫節。只有出現了重大的消防安全事故，造成了重大的財產經濟損失以后，才意識到消防安全的重要性。而全員參與的消防安全管理模式不再僅僅依靠消防部門及其管理者，而是企業主體中的每個員工都有意識自覺參與到消防安全管理中。這一系列的參與活動主要包括消防安全知識的傳播、培訓與演練，身體力行地對所有未發生或已發生的消防安全隱患進行主動識別、發現、匯報、制定措施和積極整改等。此模式的關鍵在于企業要制定相應的長效參與機制，企業領導的持續引導與組織，所需時間較長，有時會出現反復。此種模式有助于減少和消除消防安全隱患，與政府監管部門的職能形成互補關系，同時樹立企業消防安全的主體意識。
(二)全過程參與的消防安全管理模式
此模式是指企業主體在消防安全保障實施的全過程都參與到消防安全管理活動中，挑戰在于，不同消防安全責任的認定、利益的協調以及不同主體之間的協同等。與全員參與的消防安全管理模式的區別在于參與主體不僅僅是企業這一單一主體，它更強調與其他主體的協同，該模式還包括政府監督管理部門、消防工程施工安裝及維保單位、企業消防安全責任單位等主體。參與的環節包括從建筑消防安全的設計、施工安裝到工業廠區投入生產使用以及使用過程中消防設施的維護保養全過程，伴隨著消防基礎設施的全生命周期，在整個過程中，企業主體都需要參與到消防安全管理的全過程。針對企業自身所處的產業性質及消防安全特點，為政府監管部門、施工安裝單位提供建議等，充分發揮責任主體意識，同時起到監督的作用。該模式會使企業投入較多的人財物力到整個消防安全管理過程，由于對有關的消防施工、器材等認知程度加強，后期的消防安全管理活動更容易把握。
(三)全過程－全員參與的消防安全管理模式
此模式是指在整個消防安全管理活動過程中，不同的主體在相關環節都有其所有員工有意識地參與。該模式集成了前兩種消防安全管理模式的優勢，不是簡單的1+1=2，而是1+1＞2，屬于消防安全管理的高級階段，實施后的企業成效會更為顯著。企業主體通過實行全過程－全員參與的消防安全管理模式，其消防安全管理的文化、基礎設施、制度會有更大的轉變，對于企業其他方面的核心競爭力的塑造協同作用更大，有利于企業的可持續發展。
二、工業廠區消防安全管理的對策
(一)政府監管部門層面
1．大力宣傳工業廠區消防安全的重要性，組織消防安全培訓
政府監督管理部門要做好工業廠區的消防安全監管工作，最根本是促使企業管理人員及廣大員工對消防安全工作的重視。首先，大力宣傳工業廠區消防安全的重要性與緊迫性，不斷加強和改進消防工作，切實提高工業廠區的消防安全事故的防范能力。其次，組織消防安全培訓，工業廠區要大力加強對消防管理人員和消防設計、安裝、操作人員、檢查維修維護人員，以及電氣焊、電工等特種作業人員、易爆易燃崗位的作業人員、人員密集的營業性場所工作人員、保安人員、農民工等的消防安全方面的培訓，嚴格保證消防安全培訓的質量，實行持證上崗制度。同時，通過舉辦消防競賽、消防演習等形式，加大對工業廠區消防安全演練力度，開展經常性的消防安全宣傳教育，使其能熟悉消防法律法規。比如，通過播放火災慘劇、火災教訓等視頻內容，引導員工關心消防、學習消防、參與消防。
2．加大消防監管力度，促進工業廠區完善消防管理制度
政府相關職能部門首先要加大消防監督管理力度，切實明確法定代表人或者主要管理人員是相關工業廠區消防安全第一責任人，依法對該區域的消防安全管理負責，增強做好相關消防管理工作的責任感，真正把消防工作納入到企業生產經營管理工作中去，從人力、物力、財力各方面保障各項消防工作措施的落實。并定期組織考評，對在消防工作中有突出貢獻或成績顯著的工業廠區單位和個人，要給予精神上和物質上的雙重獎勵;對造成危害生產安全后果的工業廠區單位和個人，要視情節輕重依法依紀嚴肅處理，把消防工作責任真正落到實處。其次，規范工業廠區建設，從源頭上遏制消防違規違法行為。在進行規劃時，政府要積極協調好城建、土地、供電、公安、供水、供氣等部門的關系，明確各部門的職責。將消防安全納入規劃，比如對消防車道、消防水源、防火間距、逃生通道等的監管。同時，要進一步加強工業廠區消防設計、審核、驗收工作，加強其監督，未經消防部門審核驗收的工業廠區不得投入使用，從而在源頭上消除安全隱患。同時政府監管部門要適時開展消防安全大檢查，進一步強化監管措施，加大查處力度，提高工業廠區的違法成本，促進工業廠區完善消防管理制度，加強自身消防安全管理。
(二)企業層面
1．對新老員工定期進行培訓
由于大多數工業廠區屬于勞動密集型產業，員工素質低下，文化水平不高，企業應定期開展消防安全宣傳、培訓及警示教育，通過創辦消防刊物、舉辦消防文化活動、播放視頻、開放網絡等形式對員工宣傳防火、滅火和應急逃生等常識。對在職員工應每年至少進行一次消防安全方面的培訓，對新上崗員工或有關從業人員進行上崗前的消防培訓并需考核合格。通過培訓，要使每名員工能識別本崗位存在的火災隱患，能自覺消除火災隱患，使全體員工熟知必要的消防安全知識，掌握報警，使用滅火器材撲救初起火災，組織人員疏散等內容。
2．建立完善的全員參與消防制度
工業廠區要切實履行好作為消防安全責任主體的各項職責，加強消防安全管理。按照相關法律規范健全各項消防安全管理制度，加強日常消防安全工作，建立完善的全員參與消防制度。企業領導是企業消防安全的主要負責人，必須發揮帶頭作用，認真履行消防管理工作的相關職責。內部應該制定和完善消防安全責任制，對每一級消防安全管理職責進行明確，環環相扣，抓實消防安全工作，形成全員參與的消防制度。同時要強化消防安全檢查，及時發現和消除火災隱患，單位內部每月至少進行一次防火檢查，每日要開展防火巡查，比如安全出口、疏散通道是否暢通;安全疏散指示標志是否清晰完好;應急照明是否能夠正常使用;消防設施器材是否到位、完整等，一旦發現問題，要及時督促整改。
(三)員工層面
1．主動掌握消防安全知識，參與消防安全檢查
員工應主動學習國家消防法律與法規，學習和掌握消防安全常識，以增強員工的消防法制意識，增長消防安全知識。加強員工的消防宣傳培訓，新員工必須通過消防安全培訓方可上崗，消防控制室值班人員必須經過培訓取得上崗證件后方可上崗值班。除了形成全員參與的消防文化意識氛圍，工業廠區的員工應該主動掌握過硬的消防安全本領，自覺落實消防安全的檢查義務。由于消防安全事故的突發性，處于生產第一線的員工應積極響應，參與到處理消防事故中，避免險情與損失進一步擴大。
2．增強熟悉工業廠區消防狀況的意識
新老員工要增強消防安全意識、憂患意識，除了積極參與消防安全培訓與演練外，要主動熟悉工業廠區的安全出口和疏散通道、消防器材的擺放位置等，掌握最佳的逃生路線，避免一旦發生火災時盲目逃生，非但不能有組織的進行初期火災的撲救，反而因為消防逃生知識的缺乏而錯過最佳逃生路線和逃生時間，致使人員傷亡事故的發生。
三、結語
第6篇：公司消防安全工作建議范文
一、認真走訪企業，詳細了解安全防范情況
安全生產責任重于泰山，為把工作落到實處，我經常走訪各大企業，檢查了主體責任落實、應急預案、員工安全學習教育培訓情況，滅火器，逃生錘、應急按鈕檢查等臺帳記錄，檢查了安全防范隱患排查處理整改情況臺帳，詳細了解各公司的安全防范工作實施情況及各類突發險情應急預案及各項工作安排情況。
二、開展交流會議，指導安全生產工作
為加強組織領導，將安全生產落到實處，我與各公司領導積極溝通交流，深入開展了“安全生產、防火防災”的交流座談會，結合身邊的火災實例，開展火災隱患整治行動的實際，用生動的案例、鮮活的事實向與會領導、代表深刻剖析了大力整治“安全生產、防火防災”的目的和意義，使公司分認識到火災隱患整治的重要性和必要性，叮囑要落實好防范措施，及時排除隱患，從思想上、責任上、崗位上落實消防安全工作，對進一步促進各公司安全生產和消防工作起到了積極的作用。
三、提出整改建議
第7篇：公司消防安全工作建議范文
關鍵詞:高層住宅;建筑消防;法律監管;措施探討
高層住宅作為城市建設的新趨向，而不斷增多的高層住宅建筑，其面臨的消防安全監管問題也更加突出。如何立足城市消防安全管理實際，來保障高層住宅建筑的消防監管工作，必然需要從法律、法規、制度、規范等方面來進行探討與明確。
一、當前城市高層住宅建筑消防法律監管問題表現
消防設施是保障高層住宅建筑安全的重要基礎，而當前城市高層住宅建筑在消防設施建設及運行、管理實踐中問題頗多。在法律監管層面，高層住宅建筑消防問題集中在四點:一是對于已經備案卻未實施消防設計審核、驗收等工作的遺留消防問題依然存在，公安部第119號令《建筑工程消防監督管理規定》中明確了高層住宅建筑工程的審驗手續和方法，而對于網絡隨機抽選的建筑工程，將列入公安消防機構進行審驗，而未被抽中的建筑工程，則可能不予審驗。由此帶來的一些高層住宅建筑工程可能存在逃避抽查，消防設施不合格現象。二是在消防檢查執法程序上存在模糊性，未能給予法規上的明確。依照公安部120號令《消防監督檢查規定》要求，公安機關可以對轄區內的高層住宅物業、居委會、村委會等消防安全職責履行情況進行檢查，但對于派出所等機關的檢查對象，主要為物業企業、居委會、村委會及相關單位，對于高層住宅建筑未設置委托物業管理單位的，可能存在檢查不到位的情況。如一些安全隱患問題未給予整改，一些建筑消防設施不到位，使用及維護保養不規范等。三是對高層住宅物業企業的消防監管職責未進行法律規定，我國《中華人民共和國物權法》中第82條規定了物業企業或其他業主委托管理機構對管理的區劃內的建筑物、附屬設施進行管理，并接受業主監督，在《中華人民共和國物業管理條例》第48條中，物業使用人在物業管理活動中的權利義務由業主和物業使用人約定，但不得違反法律、法規、管理規約等規定?？梢姡瑢τ谖飿I企業，其最終目標在于服務業主，但對于當前一些高層住宅建筑物業公司與業主簽訂的消防職責權利、義務約定并不明確。如一些高層住宅建筑消防電梯、門禁系統、公共照明、消防設施等缺乏正常的養護與管理，一些違約責任上并未對相關消防安全服務進行約定，或者約定不具體。四是對高層住宅建筑消防設施配置缺乏強制性規定約束，針對高層住宅建筑在發生安全事故中，因建筑消防安全設施，如自救設備、逃生設施、緩降器、救生繩等缺乏，而帶來的風險隱患，國家相關規范還缺乏強制性要求，多數消防機構會采取建議方式來要求配置相關消防救生設施，但最終落實工作不到位。
二、對城市高層住宅建筑消防法律監管的對策和建議
(一)完善相關消防法律規范，增強法律約束硬性要求
針對高層住宅建筑消防法律監管問題，從相關法律、規范、標準的出臺與完善上，來增強法律約束機制。如對《建筑工程消防監督管理規定》進行修訂，對工程建筑要求、備案方式、消防安全檢查程序等進行細化，修訂《消防監督檢查規定》，對高層住宅消防監督檢查執法程序進行優化和完善，對相關責任進行明確，對高層住宅建筑消防規范標準，特別是消防設施，避難間(層)進行強制性要求，提升高層住宅建筑消防水平。
(二)完善地方性法規、規章，推進高層住宅消防管理良性發展
結合我國地域結構復雜性實際，不同地區對高層住宅建筑消防監管工作在管理上要細化法規與規章，要從行業規范、標準制定上，因地制宜的完善。如結合省、市及轄區實際制定地方性消防監管法規性文件，出臺相關高層住宅建筑消防管理規定，來補充和完善高層住宅建筑消防管理的健康發展。
(三)明確法律責任，推進高層住宅物業消防管理
物業管理作為高層住宅建筑消防監管的重要主體之一，應該擔負其法律責任，特別是在委托管理上要對相關責任進行明確，理順業主委員會、物業企業、業主、物業間的關系，推進物業管理條例的規范化發展;在物業管理消防責任上，結合高層住宅建筑消防安全責任工作進行細化，并對相關條款進行修訂，增強其可操作性。
(四)強化高層住宅消防設施管理與維護
針對高層住宅消防法律監督工作，要從源頭上來推進消防設施的正常維護與管理，特別是在物業公司選擇上，要將建筑消防設施作為委托管理的重要內容，明確消防安全管理責任、具體內容，并在合同上進行量化、細化，對高層住宅建筑消防設施的管理責任、相關手續進行移交和協同，從法律、法規層面來進行科學維保。
三、結語
高層住宅建筑消防監督工作任重道遠，加強消防安全意識教育，提升高層住宅物業消防管理水平，既需要從法律監管層面來落實各項法律、規范、標準，還要從當前高層住宅建筑管理實際，出臺相關管理條例，來遏制和消除消防安全管理漏洞，真正促進高層住宅建筑消防安全工作的有序發展。
［參考文獻］
第8篇：公司消防安全工作建議范文
【保安工作年終總結一】
20xx年，在上級領導的帶領下，圓滿的完成了兩節、兩會、五一、百日安全無事故、國慶、等各個重大的保衛任務。在我工作的這段時間，積極響應公司的號召，在領導的支持與教導下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的任務。
忙并收獲著，累并快樂著成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，這段的工作是難忘、印記最深的。工作內容的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂?，F在簡要總一下在這段時間我的工作情況：
一、增強業務知識、提高自身綜合素質
作為一名班長，是自分隊長以下全隊人的榜樣，我時刻提醒自己要加強各方面的業務知識，以便于提高自身的綜合素質。要正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，經過這段時間的學習和鍛煉，在工作上取得了一定的進步，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教。對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，團同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。發揚吃苦耐勞精神，面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種營養同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好。
二、關心隊員的生活、確保隊伍的穩定。
做為班長，我有責任配合分長抓好隊伍的穩定工作。針對隊員的年齡普遍偏小，在家中又是獨生子女，剛參加保安工作，沒有任何的工作經驗，隨同分隊長對每一名新入隊的隊員找其談話，了解該隊員的基本情況，有針對性的采取工作方法因人而異，并且陪他們吃第一次飯，使他們盡快融入到保安隊伍中來，主動幫主他們解決一些生活中的困難，使他們充分感受到保安大家庭的溫暖，針對現在保安流動性大的特點，分隊長和我積極聯系老鄉，親屬、朋友招收保安員，通過努力增加了隊員的人數，確保了隊伍的穩定，提高了隊伍的凝聚力和戰斗力。
三、嚴格要求，確保重大活動和節日的安全
在工作期間，我對每次保衛工作都十分得重視，在分隊長的帶領下，充分發揮帶頭作用，積極響應，號召大家發揮團隊合作精神，完成了各個時期的重大活動和節日的安全工作。在活動中，配合隊長組織全隊進行了宣傳動員工作，建立活動宣傳欄，張貼活動標語，讓讓隊員都參與進來，充分調動了大家工作的積極性，把宣傳工作深入到每名隊員，同時還寫了決心書。讓大家體會并認識到保衛工作的重要性，同時提醒自己遵紀守法、愛崗敬業、防止安全生產事故的發生。利于重大活動及節日的安全開展。
四、文明執勤、優質服務。
立馬集團除了安保工作要求高之外，對我們日常工作的要求也十分嚴格。特別是單位安保部提出20xx年為服務年之后，領導根據實際情況，在執勤中提出主動向業主問好，并幫主員工做一些力所能及的事情。我們積極響應，在每天早晨員工上班經過我們的崗位時，向業主問早上好!請您刷卡，晚上下班后向業主說您慢走，再見!使業主漸漸對我們有了親切感，在工作中驗證刷卡慢慢開始配合我們工作了，特別是在工作中，針對隊業主的需要幫主時，主動提供力所能及的幫主，如有的業主自行車沒氣了，我們及時用打氣筒幫主打氣;有的車胎沒氣了，我們主動幫助更換車胎等。得到了業主一致好評，拉近了我們與業主的距離，提高了我們的服務質量，也樹立了我們保安的良好形象!
以上是我的工作總結，雖然取得了一些成就，但還存在著一些不足。在今后的工作中，我會繼續努力，多和領導溝通自己在工作中的思想和感受，將來能和同事們和睦相處。像其他人學習，從中克服自己的不足，把工作做的更好，再接再厲，更上一層樓。
【保安工作年終總結二】
時間在不經意中從指間劃過，轉瞬間又是一年，回顧XX年的工作業績，我通過不斷向領導、同事和客戶學習，以及在實際工作中不斷的總結摸索，在工作業務上取得了較明顯的進步，在公司領導的正確指導和帶領以及全體隊員的密切配合下， 分隊的各項工作及業務開展一切順利，懷著一定要成功的信念和敢闖、敢干、敢承擔的精神力量，XX年是我在公司三年多以來收獲最多、成長最快的一年，在此我非常感謝公司杜總經理一年來對我的鼓勵，使我明白成功是送給有準備的人，非常感謝公司吳大隊長、黎副中隊長對我工作及業務上的指導與幫助，感謝公司各位同仁的大力配合與支持。我一定努力經營好自己的長處與優勢。為了更好的有計劃、有步驟、有創新、有行動的實現XX年新的戰略目標，現把XX年的工作整理、總結如下：
一、XX工作回顧。
XX年我負責管理3個點的安保工作。定期對護衛點區域進行安全大檢查，有漏洞的及時匯報客戶領導，定期組織隊員訓練學習軍事 消防 業務技能等知識，定期對值班區域和宿舍清潔大掃除，不定期與客戶溝通和協商安保工作及各項事情的處理解決，重視消防工作, 始終堅持預防為主、防消結合的原則，每月定期對消防設備設施進行檢查，確保其良好運作,同時培養隊員養兵千日、用兵一時的指導思想，重視客戶單位安全防范，加強對外來人員的登記、管理，配合公司領導和客戶領導共同完成各項安保工作。
在公司飛速發展的今天缺人是不可避免的，我分隊想盡一切辦法大量招工：不定期組織外面擺招工牌招工、崗位上天天招工、晚上查崗時去外面顯眼的地方到處貼招工簡章、和職介所合作、朋友.老鄉介紹招工等，努力補滿自己隊伍的同時向公司輸送合格保安員上新點及補充隊伍，為公司缺人問題盡自己的一份力量。
強化隊伍，定期組織附近護衛點隊員訓練和學習，展我公司保安風采。
星期一下午18點--19點訓練軍事技能(立正.稍息.停止間轉法.敬禮等)。
星期三下午18點--19點消防技能演練(滅火器使用.水袋使用.理論知識)。
星期五下午18點--19點學習公司制度(公司制度.客戶規定.法律法規等)。
通過加強隊員的思想、技能等各方面的引導，增強保安隊伍凝聚力和處事能力，
讓隊員工作能夠有序有效有帶動的進行，達到客戶滿意的效果。
XX年7月25日早上5：40左右，x護衛點被盜一輛三輪摩托車，隊員以為是飯堂人員開的，所以就沒有查實，導致事件發生。事情發生后我司領導積極與客戶溝通、查找漏洞、建議客戶規范管理，所有車輛一律憑車牌證外出，杜絕此類事件的發生。
XX年10月28日x護衛點因工廠倒閉撤點。
XX年12月1日x小區上13人，接到公司領導命令派我去做分隊長，我聽從公司領導安排，提前交接好原護衛點的工作，信心十足做好全力以赴的準備，在福永大隊.中隊大力支持下，接點當天一切順利，上點第一天開始克服種種困難，有序的解決隊員吃飯、住宿及工作安排，工作上剛開始不是很熟練發生了一些問題，一個多月工作以來，全體隊員齊心協力，為小區搞活動全體隊員義務執勤一次、發現嫌疑人多次、為客戶領導提建議多條，得到客戶好評。
12月1日上點以來，在人員非常緊張的情況下，我分隊不辭辛苦想盡一切辦法招工，上點以來在保持本分隊能運轉的情況下，向公司輸送6名隊員(其中2名支援南海)。
為了讓隊員安心工作和生活、穩定隊員思想，我分隊特向公司領導申請了一臺電視機，在鄙陋線不能看電視的情況下，我自己貼了120元錢買了一個電視接收鍋，隊員下班后可以開開心心看看電視，把隊員當自己家人對待，生活當中相互幫助與支持，工作當中講究原則、強化思想，做人用于情、做事用于心，用心做好每件事對我來說每天都在成長，每天都充滿著成功和快樂。
經過XX年的工作努力，我的目標分隊長、業務目標50人順利完成，使我在能力.經驗.業務水平有了很大的提升，同時也明白了自身存在的缺點和工作中的不足，在今后的工作中我將不斷超越自己，用創新的方法和思路，把工作每個細節做好，讓公司放心，讓客戶放心，讓隊員上班安心。
二、業務匯報
我進入xx保安公司已經三年多時間了，特別是在XX年我的成長是最快的一年，我堅信 .相信是萬能的開始，從我進入公司的第一天起我都非常相信自己 一定能實現心中的理想，相信公司能發展壯大、能給我們提供良好的舞臺，讓我們演繹精彩。
XX年我開始進入業務發展領域，我相信：努力一定成功，學歷不等于能力、文憑不等于水平，在公司領導指引和隨行中、開始跟公司領導學習業務技巧，收集客戶資料、電話預約、陌生拜訪等。
XX年見面談的客戶達28家(見業務報表)。 成交5家客戶：
共計：成交54人，達到了XX年目標計劃50人的理想效果。
我覺得做業務是最好的生活方式，雖然辛苦但是收獲很多，每一條客戶信息的得到都要通個各種渠道收集，每一家客戶拜訪都要打過無數次電話、和精心的策劃準備，每一家客戶跟蹤都要花費很多時間、有時幾個月甚至幾年，每一家客戶成交都要花費很大的腦力.財力和精力。但是在業務方面我接觸了各行各業的企業客戶，學到了在工作中學不到的知識，慢慢的我發現我的業務能力也在不斷在增加，從業務中也認識了很多有益的好朋友，談到業務話題我非常感興趣、我非常喜歡拜訪客戶、我非常喜歡打電話給我的客戶，我堅信客戶和我們合作我們對他有幫助，資源整合共享，一定是一個多贏的結果。要讓客戶選擇我們，光是口頭承諾是不夠的，需要持久提供優質的保安服務，保證服務到位、堅持改進服務，使服務更專業更真誠;需要我們與客戶不斷溝通，使我們的保安服務更好的滿足企事業單位的需求，需要我們保持公司穩定健康的發展，使我們能夠成為客戶長期信賴的合作伙伴。
公司發展離不開業務開發，我來到公司就想一件事：怎樣才能把公司發展得更好，讓公司去為社會做貢獻，XX年我要努力學習更多知識來提升和超越自己，我要做得更好、我要讓生命充滿意義、我相信我是最棒的，我一定會成功。
三、XX年工作目標計劃。
1、合同人數成交100人。
2、成交6個護衛點。
3 、公司業務第一名。
四、自我信念。
任何事情都是好事。 相信是萬能的開始。 努力一定成功。
沒有得到想要的我即將得到更好的。
新的一年即將到來，機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存，在這激動人心的日子里，我滿懷喜悅的心情，暢想來年的目標和計劃，一步一個腳印堅定的向著我的目標前行，以艱苦奮斗為榮，以團結互助為榮，努力完成XX年的工作目標，和公司一起展望美好的未來。 祝愿我公司在所有同仁辛勤的耕耘下，新的一年里大展宏圖、蒸蒸日上。
【保安工作年終總結三】
20xx年就快結束，回首20xx年的工作有碩果累累的喜悅也有遇到困難和挫折時的惆悵，時光過得飛快，不知不覺中充滿希望的2011年就要伴隨著新年伊始的鐘聲來臨了?；仡?0xx年，可以說咱們物業公司 改革的第一年是持續發展的關鍵年，現就本年工作情況總結如下：
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成工作
一年來，在上級主管部門及公司領導的大力支持下，消防工作在2009年的工作基礎上，進一步深入貫徹落實《消防法》緊緊圍繞安全第一，預防為主的安全生產方針，按照誰主管，誰負責的原則，強化了消防安全工作的管理，加大宣傳力度，全面提高了廣大干部職工的消防安全意識，使公司的消防安全工作落到了實處。通過公司各部門和全體職工的共同努力，公司全年實現無重大生產事故、無火災責任事故。
1、我是2009年12底月調到消防安全保衛部，擔任消防主管，一上任就面臨元旦、春節兩大節日，針對物業公司特點我們認真安排部署元旦期間的防火和安全生產工作，逐步落實了各小區與商戶簽訂防火責任狀情況，通過簽訂防火責任狀使廣大業主從思想上重視防火工作，自覺加強防范。春節臨近，我們多次召開消防安全會議針對小區存在火災隱患的違規搭建及時清理和根據小區(大廈)本區的實際情況制定了春節放炮時間的管理措施和巡邏辦法，避免火災事故的發生。由于各級領導的重視，全體員工的不懈努力，兩節期間末發生一起責任火災事故和安全責任事故。
2、物業公司小區多、大廈多、點多面廣消防管理難度大，針對這一特點我們加強了，重點單位和重點部位的消防安全管理工作，重點部位的安全管理是安全管理工作的核心，做好重點部位的消防安全管理工作是關鍵，為此加強了監督、檢查和日常工作管理工作，我們加強了三級管理、三級檢查、制度。使安全生產管理體系全面得到落實。避免意外事故的發生。認真做好每月對所屬單位，平衡計分卡檢查考核工作，對發現的消防隱患及時要求單位整改，對小區反饋工作中無法解決的各類問題與上級聯系溝通，使問題及時得到解決。
3、根據實業集團要求在集團范圍內進行火災隱患整治工作的通知，為了進一步摸清本公司、小區(大廈)內部火災隱患情況，深入扎實地開展好火災隱患整治工作，有效預防火災事故，結合冬、春季火災發生特點以及物業公司實際情況，我們積極開展了火災隱患整治工作，并將個小區(大廈)存在問題進行匯總，及時上報集團和相關部門。
4、2010年1月4至3月30日結合物業公司的實際，在所屬各單位保安隊伍中開展民族團結教育活動，活動期間各單位按照公司的安排要求，開展一系列的民族團結教育工作。通過為期三個月的學習教育，使物業公司保安隊伍中形成了民族團結的良好氛圍，通過此次學習教育，進一步拉近了各民族之間的距離，以及民族團結的重要性，并在保安隊伍中涌現出了一批民族團結先進集體和先進個人。根據各公司推薦、領導小組審核，經有限公司研究決定：兩個先進集體和5名先進個人進行表彰和獎勵。并號召公司全體員工向他們學習，牢固樹立民族大團結是新疆各族人民的生命線和三個離不開的思想，做好各項工作，為企業發展做出貢獻。
二、加強組織領導，切實落實消防工作責任制
為全面貫徹落實預防為主、防消結合的方針，把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓，管理人消防安全培訓，提高管理者的消防意識，明確消防管理責任，根據簽訂《重點單位消防工作目標管理責任狀》并實行隱患事故排查責任制，建立了防火例會制度、消防活動日制度、學習培訓制度、安全隱患零報告制度及消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、創新宣傳形式，深入開展消防安全宣傳教育
長期以來，由于種種原因，消防宣傳教育形式局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語、印發幾本宣傳資料，過于單調和表面化。針對這些問題，我們在確保搞好以上活動的同時，采取以廣大人民群眾喜聞樂見的形式和各種傳播媒體大力開展消防安全宣傳教育。在實際工作中，積極開展六月安全月、119消防宣傳日等活動，深入開展消防法律法規的宣傳教育;通過對開展圖片、火災紀實、法律法規、安全知識等的宣傳，有力地提高了人民群眾的消防安全意識和消防法制意識。各公司、小區(大廈)開展了形式多樣、豐富多彩的消防安全宣傳教育活動、組織員工進行，常見火災的案例分析、火災燃燒周期的分析和初期火災的正確撲救、火災的種類及消防器材的正確使用方法、火災現場逃生的各種技巧等內容的消防安全知識培訓，提高了員工自救防范意識。
四、注重消防投入，加強消防基礎設施及培訓建設
從眾多的火災事故來看，完善消防設施是減輕火災損失的重要保障。因此，我們本著一分消防投入，十分安全回報的理念，在加快經濟建設的同時，十分重視消防基礎設施建設。一是搞好消防規劃。在總體規劃編制的同時重新編制了消防基礎設施規劃，以適應在今后我公司消防工作發展的需要。二是加大消防硬件投入。2010年投資100萬元對消防設施、消防器材進行了更新和維護，完善了監控系統和報警系統。三是邀請消防大隊到公司檢查指導工作，及時消除安全隱患，組織員工進行消防知識和消防器材使用培訓，開展火場逃生、防震疏散演練，通過培訓和演練，有效地提高員工防患意識和應急、自救、逃生的能力，為現實生命安全提供了保障。
五、組建消防隊伍，積極發揮社會消防力量的作用
在抓消防工作中，我們認真貫徹安全第一，預防為主的方針，結合公司實際，把消防工作不斷推向深入。在公司范圍內建立了群防群治隊伍，全力構筑網絡化的消防防控體系。
第9篇：公司消防安全工作建議范文
【關鍵詞】 電力企業；消防安全；管理
在電力企業中對于消防安全有專門的管理部門，并且電力企業的消防安全管理工作也經過了不斷的改革和完善形成了自己獨特的管理模式。但是在近些年來由于電力企業技術的不斷改革以及進步，對于一些新設備的不斷引進，也對電力企業的消防安全管理提出了更高的要求。并且在消防安全管理中由于各方面的因素也導致消防安全問題頻發，這都要求電力企業重視消防安全管理工作，針對安全管理中存在的問題來不斷的研究相應的對策，從而提高電力企業消防安全管理的有效性。
一、電力企業消防安全管理的必要性
電力企業是國家的支柱產業，也是關系到人們正常生活工作的重要的產業，其安全責任重大。所以在電力企業中做好消防安全管理工作具有很大的必要性。
（一）保障安全生產的需要：電力企業作為大型的關乎到國民生產以及國民經濟發展的企業，其生產環節多，設備種類復雜，并且設備使用頻繁。在這些生產設備中有很多的設備都是高度的自動化，當然在生產的過程中也存在著很多易燃易爆的物質。
比如，電力中的壓縮氣體以及液化氣體，這些物品在生產的過程中使用大量的高溫高壓設備和轉動機器設備，導致火災發生的概率比較高；還有一些電力的高壓電線以及高壓設備等都容易燃燒，從而造成一定的安全事故。
（二）促進企業標準化管理的需要：電力企業消防安全管理在企業管理中占據著重要的地位，也是促進企業標準化管理的關鍵。在現代企業，隨著經濟的發展以及企業規模的不斷擴大，企業對于標準化管理的要求也漸漸的提高，并且標準化的管理也成了企業發展的必由之路。在電力企業的產品中，有很多的產品具有易燃易爆的性質，比如說接地裝置，電源裝置等，這些如果在管理的過程中沒有做到標準化的管理，那么也容易引發安全事故。
（三）推動電力企業持續發展的需要：企業的持續發展離不開有效的企業管理，在電力企業的發展中也是如此。近年來隨著經濟的不斷發展以及電力企業規模的不斷擴大，消防安全管理的范圍也變得越來越廣闊，并且安全管理的內容也越來越復雜，所以電力企業進行有效的消防安全管理也就變得更加的重要，任務也變得更加的艱巨。
二、電力企業消防安全管理存在的問題
雖然說電力企業的消防安全管理對于企業發展以及安全生產有著重要的作用，并且電力企業也在管理中不斷的進行探索。但是在現今的電力企業管理中，消防安全管理方面還是存在著一些問題，具體來講，表現在下面的幾個方面：
（一）企業領導消防管理意識不強，消防安全工作整改力度小
在電力企業中雖然很多時候領導都在強調消防安全管理工作的重要性，也在不斷的向底下的員工強調要加強對消防安全管理的監控，但是到了實際的工作中，卻往往沒有將消防安全管理工作放在首位。
（二）消防管理制度不完善，消防設施設計施工不良：在電力企業的消防安全管理中還存在著消防管理制度不完善，消防設施設計施工不良的問題。主要表現在有一些發電站、變電站的消防設施設計不符合標準，比如，消火栓里面沒有充足的水，自動噴水滅火系統的末端水閥沒有設計好，使得無法進行滅火，警報閥安裝在室外，沒有辦法及時的進行火災報警等等，這些都會造成消防處理的困難。并且有的企業預先設定的滅火案，并沒有結合企業的實際以及編寫的要求來進行科學地編寫，導致一些程序上的缺少以及預案的不完整等等。
（三）基層消防教育不夠，專職消防管理人員素質不高：在我國的電力企業消防安全管理中，往往存在著對消防安全管理的培訓不足，專職消防管理人員的專業技能以及素質不高，從而影響消防安全管理工作的科學進行的問題。
就像是在有些電力企業中，有些安全員對消防器材的具體應用范圍也不是很清楚，對于消防管理的具體操作也是不清不楚，導致其安全管理工作的難以展開。在對員工的培訓中，只是以口頭的標語形式進行教育，并沒有讓員工參與過多的實際演練等。
三、電力企業消防安全管理對策探究
在電力企業的消防安全管理工作中，對管理中存在的問題的分析能夠幫助電力企業建立完善消防安全管理體系，讓消防安全管理工作順利的展開。那么在電力企業的消防安全管理中企業應該如何來做呢？
（一）增強消防管理意識，加大對消防安全管理工作的整改力度：電力企業是消防的重點單位，做好消防安全管理工作是電力企業安全生產工作順利展開的重要保障。所以，作為電力企業的領導，一定要增強消防安全管理的意識，提高對消防安全管理的認識，在實際的工作中加強對消防安全管理工作的整改力度。
在具體的操作中，領導應該將消防安全的管理工作列入到議事議程中去，重視對安全管理工作的開展，堅持“預防為主，防消結合”的消防工作理念，認真的研究解決消防安全隱患的措施。并且在接收到下面人員關于消防安全隱患的信息的時候，應該及時的進行處理，在資金以及設備策略等方面給予全面的支持，讓消防安全隱患能夠盡快的清除。
（二）完善消防安全管理體制，提高消防設計施工質量：電力企業為了應對消防安全管理中出現的問題，應該完善消防安全管理體制，提高消防設計施工的質量，從而從源頭上進行問題的解決。在具體的實施過程中電力企業應該在原有的消防安全管理法規的基礎上針對近年來消防安全管理中出現的一些問題，進行管理法規的完善以及修訂，并且對其中的具體操作情況做好細化，讓其具有更強的操作性。
（三）加大基層消防教育培訓，提高專職消防管理人員素質：在目前的電力企業消防安全管理工作中，存在著對消防安全管理人員的教育及培訓力度不夠，從而導致整個工作的難以順利展開。所以，在電力企業的消防安全管理中應該加大基層消防的培訓力度，通過教育以及培訓來提高專業消防管理人員的專業素養以及職業素養，讓他們在管理的過程中能夠充分發揮自己的作用。
參考文獻
[1]劉海寶,如何做好供電企業消防安全管理工作[J],時代經貿,2011
