現代服務業特征精選(九篇)

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第1篇：現代服務業特征范文

關鍵詞：中職；現代服務業；精品專業

中圖分類號：G710文獻標識碼：A文章編號：1005-1422（2016）04-0056-03

作者簡介：嚴少青（1968-），女，佛山市南海區信息技術學校副校長、中學政治高級教師。研究方向：中等職業教育與管理。（廣東 佛山/528225）

佛山市的經濟總量近十年來一直位居全國前列，2015年GDP超8000億元，位居全國城市前15強，佛山是典型的制造業城市，但在“二產型經濟”向“三產型經濟”轉變的趨勢下，現代服務業日益成為佛山市實現產業強市戰略的重要支撐，現代服務業需要大批高素質的技能型人才，這為中職學校建設現代服務類精品專業提供了產業基礎。

為了適應產業轉型升級對技能型人才的需求變化，滿足地方經濟對技能型人才的多樣化、多層次化的需求，各中職學校應對專業建設下更大的功夫，尤其是建設一批精品專業來適應地方產業轉型升級對人才的需求。但關于精品專業建設的理論和實踐，目前各中職學校還處于探索階段，筆者以“精品專業”為主題，在中國知網檢索近五年的學術成果，僅有30條，以“中職”+“精品專業”為主題檢索，相關學術成果僅2條，而以“專業建設”主題檢索，則有5486條，這反映出“精品專業”建設研究的不足，本文將對中職學校精品專業的基本內涵、基本特點、現代服務類精品專業建設的基本路徑進行闡述。

一、精品專業的基本內涵

精品，出自宋代米芾所著《畫史?唐畫》：“所收皆精品。”有精良的物品、上乘的作品的意思，也可理解為一事物既特別優秀，又與眾不同。關于“精品專業”，福建三明學院黃玉蘭教授認為“精品專業應在總體上實行理論教學與實踐教學并重的教育原則，培養出‘知其然’和‘知其所以然’的畢業生。”湖南工業職業技術學院周勁松教授認為 “精品專業指建立在先進教育理念基礎上，適應社會經濟發展需求，專業改革成果和建設水平在一個方面或幾個方面達到較高水平，人才培養具有明顯特色的優質專業。”筆者認為：精品專業是依據職業教育前沿理念，能主動適應地方產業轉型升級對技能型人才的需求，并在本地區同類專業群中具有廣泛影響，獲得學生和家長、企業和教育同行的廣泛認同，具有明顯特征并可提升學校核心競爭力，在本地區起到示范和引領作用的優質專業。中職學校的精品專業必須具備“職教理念精、課程體系精、教學設施精、師資水平精、學生質量精”等條件，應圍繞更新職業教育理念，改革符合產業升級的課程體系，建設符合產業條件的教學設施，打造高水平的師資隊伍，培養高質量的畢業生等方面下功夫。

佛山自2013年就開始建設了14個省級現代服務業集聚區，提供研發、設計、電子商務、物流等高端服務，2015年上半年“三產”增加值增速首次超過“二產”，在產業轉型升級下，加快建設現代服務類精品專業，尤其是在中職學校加快建設以電子商務和物流為代表的現代服務類專業群，具有十分重要的意義。

二、精品專業的基本特性

中職學校現代服務類精品專業應在服務產業轉型升級中，在“特”上做文章，在“品”上做文章， 總體來說，應具備以下幾個方面的基本特性。

1.特色性

特色性是精品專業的首要特征，精品專業的特色集中體現在適應佛山市現代服務業轉型升級的人才培養方案、人才培養過程和人才培養效果三個方面，人才培養效果是精品專業最為重要的質量指標。佛山地區中小企業眾多，入讀中職學校的學生家庭普遍比較富裕，而其父母及祖輩往往有創業經歷，因此，在制定現代服務類人才培養方案時，必須要考慮學生的這一實際情況，體現出明顯的地域特色。

2.產業性

精品專業的前瞻性就是要求中職學校準確調研、預測，把握產業轉型升級對技能型人才需求的變動趨勢，主動貼近市場，服務地方經濟，制定專業建設方案。專業建設要與當地主導產業緊密結合，它是專業持續發展的保障，電子商務、物流、信息技術、旅游、健康養老等是佛山的主導產業，也是將來產業發展的主要方向，佛山地區中職學校在推進精品專業建設的過程中，要準確把握這一方向。

3.引領性

中職精品專業建設應率先進行教育觀念轉變，著力進行專業內涵建設，提升其示范和引領能力。尤其是在佛山，中等職業教育比較發達，是國內職教先進地區之一，在精品專業建設上，更要明確其示范、引導和輻射作用。一方面， 佛山市精品專業的教育教學改革實踐應代表當前職業教育改革發展的主要方向，為國內同類地區提供可供復制、可供借鑒的成功案例；另一方面，電商、物流等專業建設過程中形成的人才培養模式、師資隊伍建設模式、校企合作模式以及專業建設模式可為本市現代服務類專業建設提供參考；第三，通過精品專業的建設，可以提高學校的整體實力和影響力。

4.效益性

精品專業的建設過程要注重效益性，這主要體現在兩個方面：第一，精品專業一般配套有財政資金，在建設過程中，要充分發揮財政資金的使用效果，既要考慮財政績效評價問題，績效評價主要涉及資金投入與產出問題，爭取以較少的投入獲得最大的建設效益；第二，就是精品專業建設的出發點和落角點――為地方產業轉型升級培養大批適銷對路的畢業生，為電商、物流、信息技術等現代服務類產業轉型升級培養高素質技能型人才，提高畢業生和企業的滿意度，在校企合作過程中，實現學校、學生、企業三方滿意，三方共贏。

三、精品專業的建設路徑

按照產業轉型升級對技能型人才的動態需求，有序推進精品專業建設，其路徑如圖1所示，具體來說，主要包括以下四個方面。

1.對接服務產業建立專業動態調整機制

首先，建立由行企專家、教育專家、專業帶頭人共同組成的專業建設指導委員會，每年至少召開兩次研討會議，由行企、教育專家根據市場的變化共同評議精品專業建設方案。

第二，要建立同步快速反應的專業動態調整機制，對行業、企業進行動態調研（每年調研一次），正確預測行企人才需求變化，更為重要的是建立起畢業跟蹤、回訪系統，通過對畢業生就業數量及質量、企業和畢業生滿意度進行系統調研，積極掌握畢業生培養的質量情況，為精品專業建設提供數據支持。

第三，參照本專業國家、省的教學標準，根據行企報告、年度畢業生就業數據，確定人才培養目標與定位，設計“校企合作、產教融合” 設計科學有效的人才培養方案和課程標準，召開實踐專家論證會，使方案更具科學性和可操作性。

2.對接培養方案推進一體化課改和教改

按照專業對接產業，課程標準對接職業標準，通過用人單位直接參與課程設計、評價和國際先進課程的引進，提高精品專業對技術進步的反應速度，形成對接緊密、特色鮮明、動態調整的職業教育課程體系。精品專業按照真實環境真學真做掌握真本領的要求開展教學活動。推動教學內容改革，按照企業真實的技術和裝備水平設計理論、技術和實訓課程；推動教學流程改革，依據生產服務的真實業務流程設計教學空間和課程模塊；推動教學方法改革，根據課程特點，實施理實一體教學法、現場教學法、案例教學法、項目教學法、討論式教學法、任務驅動式教學法，通過真實案例、真實項目激發學習者的學習興趣、探究興趣和職業興趣。

3.對接專業建設配備符合教學需要的軟硬環境

根據精品專業建設的需要，配備必要的教學軟硬件環境。

第一，根據硬件環境建設實訓設施設備、實訓場室，主要實現“技能實訓、技能鑒定、師生技能競賽、師資和企業職工培訓、教產研發服務”五項功能，并從機制上加強實訓場室的管理，提高實訓場室使用效果。

第二，加強專業軟性教學環境建設，這包括一體化課程、信息化教學資源、一體化教材及工作頁幾個方面。專業“精”必定要在課程建設和教材建設上有相應的體現，可以結合佛山市現代服務類產業發展的情況，結合教學經驗和行企需求，編寫地方特色教材或教輔材料來提供有益補充。

第三，建立精品專業建設第三方評價制度，充分發揮地方各行業協會的作用，支持對口行業協會開展精品專業人才培養質量評估，核心課程實施行企主導的第三方考評，提高人才培養質量和結構與行業需求的匹配度。

4.對接專業打造專兼結合的教學團隊

精品專業教學團隊的建設應以培養專業負責人和專業帶頭人為重點，以培養骨干教師為主體，以專兼結合、中青結合結構優化為主線，著重培養教學精英、技術能手、專業名師三類人才。精品專業要通過雙師、教研、名師三項計劃著重培養省、市、區、校四級名師。雙師計劃主要夯實教師的教學技能和專業技能；教研計劃主要激發教師敢為人先的創新精神；名師計劃主要構建專家型教師的成長平臺。

四、結語

精品專業建設是適應產業轉型升級的需要，也是實現中職學校內涵式發展的需要，應具備特色性、產業性、引領性、效益性4個特征，在建設過程中，應根據產業發展的需要，遵循科學路徑進行建設，提高精品專業對地方產業發展的貢獻度。

參考文獻：

[1]毛志強.湖南中等職業學校精品專業建設研究[D].湖南農業大學，2013.

第2篇：現代服務業特征范文

[關鍵詞]現代服務業；人才培養；模式；創新

[中圖分類號]C961

[文獻標識碼]A

[文章編號]1005-6432(2008)48-0154-02

進入21世紀，快速發展的現代服務業對金融、保險、證券、信息技術等方面的高技能人才的培養提出了新的要求，現代服務業的發展呼喚高職人才培養模式的不斷創新。加大現代服務業領域高技能人才培養模式的改革力度，推進現代服務業領域高技能人才培養機制的不斷創新，促進現代服務業人才脫穎而出，對現代服務業的又好又快發展，顯得尤為緊迫而重要。

1　現代服務業人才培養背景分析

1．1　一體化

“服務”的幾個傳統特性――非實物性、生產與消費的同時性、不可存儲性以及不可貿易性正受到空前的挑戰。譬如，信息技術的發展使得服務的生產與消費的同時性、不可存儲性一并被打破，同時服務業務也被大量地體現在跨國和跨地區的貿易之中；此外，知識經濟和信息技術革命正在使傳統意義上的服務與商品的邊界越來越模糊，服務與商品的有機組合與疊加已越來越成為密不可分的統一體。

1．2　擴張化

服務業擴張化的最顯著的特征是服務型跨國公司的全球性拓展和壟斷經營格局的形成。一些發展中國家正在從“世界工廠”變為“世界辦公室”。服務型的跨國公司利用其在資金、技術、信息、品牌和網絡上的巨大優勢，在全球范圍內配置資源，搶占發展中國家的服務市場來實現服務產業鏈的延伸、拓展和擴張。部分發展中國家的區域中心城市因此逐步顯現出“總部經濟”效應。隨著服務業市場壁壘的進一步降低，全球正掀起以服務業為主導的新一輪國際產業轉移的浪潮。為了能夠向遍布世界各地的消費者提供快捷、優質的服務，全球網絡型組織構架正成為目前許多服務型跨國公司所采用的組織形式，如跨國性的旅游酒店集團、商業零售商店等。此外，項目外包則成為跨國公司廣泛應用的經營形式。

1．3　主導化

服務業正在向生產領域滲透，其范圍也逐漸同生產領域相融合。這一趨勢使得從生產領域內獨立出來的服務業越來越呈現出一種主導性和核心化趨勢。當代經濟中的許多生產部門已成為服務業的附屬部分，它們的生產將圍繞著“服務”這一主導目標而展開。譬如新興的會計咨詢、法律咨詢等中介服務部門，這是現代服務業最重要的特征，也是現代服務業的最終發展趨勢。從發達國家和地區的經驗來看，經過產業的結構升級，國民經濟的實際增長大都來自于為生產者服務的現代服務業。在一個比較完整的現代經濟結構中，制造業與服務業(尤其是生產業)是互動的，制造業的整體水平和產品品質的提升，依賴于服務的附加和服務業的整合。

1．4　創新化

隨著以知識創新為動力的新經濟逐步取代傳統的工業經濟，在現代服務業的內部結構中也開始越來越多地體現出新經濟的典型特征。這主要表現在：以金融、保險、房地產和商務服務為代表的現代服務業的增加值的比重增加最多，其他服務業部門的比重變化不大；知識密集的服務行業發展最為迅速，新興服務行業主要以知識密集型服務業為主；服務業的發展越來越離不開自身的創新活動，成為新技術最主要的使用者，促進了多項技術之間的相互溝通和發展。正是由于能夠不斷地吸納最新的信息、知識和科技成果，現代服務業已成為發達經濟中的主導產業之一，成為推動經濟增長和可持續發展的重要動力。

1．5　知識化

現代服務業科技含量高且能為消費者提供知識的生產．傳播和使用服務，使知識在服務過程中實現增值。現代服務業本身就是依托電子信息等高技術或現代經營方式和組織形式而發展起來的現代產業，它植根于信息化，是由現代的經營理念發展而來或經過信息化和現代的經營理念改造提升而來。盡管傳統服務業經過改造提升也可發展成為現代服務業，但現代服務業在更大程度上是信息化進程的產物和結果，是人類社會由以能源為主向以信息為主轉變中產生的新興行業，是對傳統產業的技術改造和升級。

2　現代服務業的發展呼喚高職人才培養模式的創新

現代服務業的快速發展需要大量的既具有比較扎實的理論素養與知識水平，又具有比較高超的動手能力與操作技藝，能適應現代服務業發展需要的，素質高、技能強的服務業創新人才。建設一支適應現代服務業發展要求的高技能創新人才隊伍，形成高素質的現代服務業產業大軍，對實現現代服務業的產業優化、提高現代服務業的核心競爭力具有不可或缺的重要作用。

適應現代服務業發展需要的高技能創新人才的本質屬性是掌握了必需的現代服務業專業知識，練就了較強的專業基本技能，具備了良好的實際應用能力和創造能力的創新型應用技術專門人才。即適應現代服務業發展需要的高技能創新人才既要掌握“必須夠用”的現代服務業專業理論知識，又要掌握基本的專業實踐技能，關鍵是要具有綜合職業能力和專業基本素質，熟練掌握現代服務業專門知識和技術，具備精湛的操作技能，能夠在工作實踐中運用關鍵技術來創造性地解決復雜工藝，進行技術改造和技術創新，能夠在加快現代服務業產業升級、加快現代服務業發展進程等方面發揮重要作用。可見，適應現代服務業發展需要的高技能創新人才職業特征明顯，職業崗位重要，社會需求急迫，我們應該深刻理解適應現代服務業發展需要的高技能創新人才的職業特征，努力掌握現代服務業高技能創新人才的特點和成長規律，積極探索適應現代服務業發展需要的高技能創新人才的培養模式，創新適應現代服務業發展要求的高技能創新人才培養機制，促進現代服務業人才脫穎而出，使現代服務業的人才隊伍的建設和培養步入良性、健康、持續的發展軌道。

3　現代服務業人才培養模式創新研究

筆者以為，校企合作是實現現代服務業人才培養模式創新的有效之舉。因為高職院校是培養現代服務業高技能創新人才的搖籃，現代服務企業是高技能創新人才成才的重要基地，高技能創新人才培養的許多關鍵環節必須在實際生產崗位及在接近或等同企業的實際工作環境中完成。因而校企合作應該作為現代服務業人才培養模式創新的主要路徑。高職院校必須打破封閉式的辦學模式，實施工學結合、校企聯姻、學工交替、打包配送、任務驅動、項目導入，進行校企共建(合作)辦學。真正打開校門，走出去，請進來，建立起較為緊密的校企合作平臺，與企業合作辦專業，合作辦班級，實行“訂單教育”，真正實現“近距離”辦學。

在校企合作培養現代服務業高技能創新人才的過程

中，需要解決好兩個問題，一是如何理解企業在技能人才培養中的主體性作用，二是如何發揮學校的育人優勢，并充分利用和挖掘企業的資源。校企雙方應充分意識到，高技能創新人才的最終使用者是企業，所以，必須從企業的用人標準出發、從企業生產崗位的實際需求出發，去設計培養方案和教學模式，特別是技能訓練環境必須接近或等同企業的實際工作環境，盡量利用生產現場和崗位進行實訓，或建立校內生產性實訓基地，按照技能人才的成長規律，科學、合理地去培養現代服務業高技能創新人才。為此，必須強調：

3．1　實施培養方案共商

這是建立新型的校企合作關系，進行現代服務業高技能人才培養模式改革與創新的關鍵。培養方案共商是指人才培養方案需由學校和企業共同謀劃商定，它至少應包含理論教學體系和實踐教學體系兩大支柱。院校和企業要依據國家職業資格標準，按照企業崗位的實際要求，通過設立咨詢機構、定期召開咨詢會議等形式，聯合商定人才培養方案，聯合制定課程標準，聯合開發項目課程，聯合編寫教學教材及其他實訓教材，確定培訓考核方法。在合作模式上，可以采取校企聯培、合作培養、訂單培養、工學結合、學工交替、頂崗實習等多種方式。

3．2　實施育人資源共享

這是學校和企業合作進行現代服務業高技能創新人才培養的條件保障。對高等職業技術學院來講，常用的基本實驗實訓的設備是必需的。同時，建立緊密型的校外實訓基地，把實踐教學盡可能搬進現代服務業企業，搬進校外實訓基地，不但可以解決學校設備不足的問題，而且可以充分利用合作企業經驗豐富、技能出色的兼職實訓老師，大大提高職業院校實踐教學的質量。同時，高職院校也應該建立校內生產性實訓基地，聘請有實踐經驗的企業工程技術人員來校進行實訓教學。

3．3　實施校企訂單聯培

校企訂單聯培模式是指由現代服務業企業根據其對不同規格的人才需求情況，提出訂單，由學校按照企業提出的規格、數量進行培養。訂單式的校企聯培模式，實現了學生人口、培養過程、出口的有機統一，按訂單要求培養的學生，由于其既了解企業的實際，又熟悉企業的作業流程，具有較強的職業崗位能力，進入角色迅速，可以迅速成為適應現代服務業發展需要的高技能創新人才，因而，深受企業歡迎。

第3篇：現代服務業特征范文

關鍵詞:服務業;現代服務業;概念

中圖分類號:F719文獻標識碼:A

“現代服務業”的概念是我國的提法,在國外沒有“現代服務業”這一提法。1997年9月黨的十五大報告中首次出現“現代服務業”的提法,2000年10月十五屆五中全會正式提出了“發展現代服務業,改組和改造傳統服務業”的發展目標,在以后的歷屆會議中都沿用這一提法。但是,并沒有給出明確的定義,在我國國民經濟統計體系中也沒有確認現代服務業的界定范圍。有代表性的定義主要有以下幾種:

一、強調“現代服務業”是依賴于現代高新科技發展起來的

劉志彪等(2001)認為:“現代服務行業是從傳統制造業的部分環節分化形成的,是伴隨著現代化科學技術而發展起來的。”

劉有章、肖臘珍(2004)認為:“現代服務業是與傳統服務業相區別的,內涵極廣的概念。它主要是指依托現代信息技術和現代管理理念而發展起來的,為社會提供高質量生活服務和生產服務的國民經濟新興領域。”

邱立新、周田君(2005)將現代服務業定義為:“在工業化比較發達的階段產生的,主要依托信息技術密集的服務業。”

李江龍(2007)則認為:“現代服務業是指那些顯著依賴現代科技手段和組織方式,向社會、企業、政府和最終消費者提供服務產品的公司與組織的總稱”。

譚仲池(2007)認為:現代服務業是在工業化比較發達的階段產生的,是指工業產品的大規模消費階段以后出現快速增長的服務業。主要依托信息技術和現代化管理手段發展起來的、信息和知識相對密集的服務業,包括那些不生產商品和貨物的產業,主要有信息、物流、金融、會計、咨詢、法律服務等行業。與傳統服務業相比,更突出了高科技含量與技術密集型的特點。

以上概念基本上都強調了“現代服務業”是依賴現代高新科技發展起來的,但是也并不是沒有區別的,筆者比較同意譚仲池對“現代服務業”的界定。

二、強調“現代服務業”是為企業和社會組織提供服務的

朱春明(2004)認為:“真正意義上的現代服務業是指與現代技術密集、產業分工深化和經社會發展相伴的信息服務、研發服務、人力資源服務、現代物流、市場營銷服務等,但主要是為生產者服務的商業服務業。”

來有為、蘇愛珍(2004)認為:“現代服務業又稱為‘現代生產業’,指為生產、商務活動和政府管理而非直接為最終消費提供的服務。”

鄭吉昌等(2004)認為:“現代服務業指為生產、商務活動和政府管理而非直接為最終消費提供的服務,主要包括金融業、保險業、房地產業、咨詢業、信息服務、科技開發、商務服務、教育培訓等行業。”

晁鋼令(2004)認為:“現代服務業是為了滿足企業和其他社會組織商務活動(公務活動)的功能強化與職能外化的需要而發展起來的,要為企業和其他社會組織的商務活動(公務活動)降低成本、擴展功能、提升效率而提供服務的相關產業部門。”

以上概念,前兩個是著重強調現代服務業是為生產者服務的,后面的兩個闡述的比較全面,強調了現代服務業是為企業和其他社會組織服務的。以上含義的界定僅僅是指出了現代服務業的服務對象,并沒有指出現代服務業的主要特點。所以筆者并不同意以上對“現代服務業”的界定。

三、強調“現代服務業”分為新崛起的和對傳統服務業改造后的兩類

常修澤(2005)認為:“現代服務業不同于原有狀態的傳統服務業”。筆者對其內涵界定為兩個方面:一是指在現代化進程中新興的或新崛起的服務業;二是指“傳統服務業”當中經過用新技術、新流程、新業態和新的服務方式改造提升后的那部分服務業。

夏杰長、霍景東(2006)則認為:“現代服務業是指其需求主要受工業化進程、社會生產分工的深入影響而加速發展的服務業和運用現代科學技術、新型服務方式及新型經營形態對傳統服務業進行改造的服務業。”

以上對現代服務業的界定,也是現今比較典型的一種,為許多人所接受,其論述還是比較貼切現實的。

四、強調“現代服務業”分為現代生產和現代消費

黃繁華(2002)在《經濟全球化與現代服務業》一書中對現代服務業的內涵界定為兩部分:現代生產和現代消費。現代生產是指應用現代科技和滿足生產中間需求的各項服務;現代消費是指主要滿足個人提高生活質量和能力擴展所需要的服務。這位學者的定義,雖然在國內很少有學者支持,但是他對現代服務業的界定也不是不無道理的。不過究竟該如何區分生產和消費?其實很難區分,比如說房地產行業,筆者認為既有生產又有消費。

以上對現代服務業的界定,學者們對現代服務業的理解越來越接近其本質。為了能很好地理解現代服務業的本質,我們有必要了解一下現代服務業的特征。從現有理論歸納的角度分析,現代服務業一般具有五大基本特征:1、高技術性,即現代服務業科技含量高;2、知識性,即現代服務業為消費者提供知識的生產、傳播和使用服務,使知識在服務過程中實現增值;3、高增加值性和集群性,即現代服務業不僅可以使服務過程產生知識的增值,而且可以產生服務的規模效應和各種服務相互融合的聚集效應,引起服務的大幅度增值;4、從業人員高素質性,即現代服務業的從業人員大都具有良好的教育背景、專業知識基礎和技術、管理的能力,從而構成了現代服務業的核心能力和“白領”、“灰領”階層的聚集區;5、新興性,即在時間上是現代興起的或從過去演變而來的。

對于現代服務業的五大特點的描述,是針對現代服務業整體而言的,但具體到某一實際的服務行業,它可能同時具有五大特點,也可能只具有一兩個特點。例如,旅游業的整體行業具有知識性和高增加值性,但缺乏高技術性、高素質性和新興性,只有諸如航天中心游和未來的太空游之類的科技旅游,才同時具有五大特性。

綜上所述,筆者認為現代服務業是指在現代化進程中主要依托信息技術和現代化管理手段發展起來的、信息和知識相對密集的服務業。

(作者單位:山東財政學院)

主要參考文獻:

[1]劉志彪,周勤,歐陽良鉆.南京市發展現代服務產業的研究.南京社會科學,2001(增刊).

[2]劉有章,肖臘珍.湖北現代服務業的發展現狀及對策研究[J].中南財經政法大學學報,2004.3.

[3]邱立新,周田君.大力發展現代服務業,促進產業結構優化升級[J].青島科技大學學報,2005.3.

[4]李江龍.現代服務業與城市能級提升[J].理論探索,2007.2.

[5]譚仲池,向力力.現代服務業研究[M].北京:中國經濟出版社,2007.

[6]朱春明.關于我國服務業發展中的幾個戰略問題的思考[J].中國經貿導刊,2004.13.

[7]來有為,蘇愛珍.中國現代服務業差距何在[J].科技決策,2004.7.

[8]鄭吉昌,夏晴.論新型工業化和現代服務業的互動發展[J].社會科學家,2004.11.

[9]晃鋼令.服務業與現代服務業[M].上海:上海財經大學出版,2004.

[10]常澤修.論中國現代服務業發展中的體制創新[J].理論與現代化,2005.4.

第4篇：現代服務業特征范文

摘 要 現代服務業作為經濟發展的新引擎，其發達程度已成為衡量一個國家和地區經濟、社會現代化水平的重要標志。現代服務業集聚區是加快現代服務業發展的突破口，本文在總結杭州現代服務業集聚區建設經驗、探索現代服務業集聚區發展的一般規律的基礎上，探討了像杭州這樣的二級城市加速現代服務業發展的可能途徑。

關鍵詞 集聚區 現代服務業

一、現代服務業

“現代服務業”是近幾年在中國出現的新概念，是我國特有的提法，首次出現于我國1997年9月黨的十五大報告中。目前關于現代服務業的內涵，理論界還沒有取得一致的認識，綜合學術界各位學者的研究，可將現代服務業定義為：現代服務業是一種現代化、信息化意義上的服務業，是伴隨工業化進程并依托信息、技術和現代管理理念、經營方式和組織形式而發展起來的服務業。

二、現代服務業集聚區

據世界銀行最新統計，世界高收入國家服務業增加值占GDP的比重超過70%，中等收入國家這一比重為59%，低收入國家為48%，作為衡量經濟社會發展的一個重要指標，服務業發展水平的高低反映一個地方的發達程度，體現了一個城市的發展活力。

現代服務業發展到一定階段后，也與工業一樣產生了在地理空間上集聚發展的內在要求，進而導致了現代服務業集聚區的產生。現代服務業集聚區是指在一定范圍的地理空間內，按照現代經營管理理念，同類或相關服務業企業集聚互動，形成的具有較強資源整合和輻射帶動功能的集聚區域的總稱。這種服務業集聚區具有產業關聯度強、服務網絡化，資源共享、交易集約化，品牌效應、幅射面廣等特點，是現代服務業高端化發展的必然趨勢。

現代服務業集聚區的核心特征是高密度的流量。大量的人流、物流、商品流、資金流、信息流等匯聚于其中，使人們的工作和生活需求目標在最便捷的條件下達到，是服務業集聚區的魅力所在，也是形成集聚優勢的重要原因。除此之外，還具有如下特征：

1．空間集聚性

產業集群具有規模越大越能吸引更多的企業加入的特點，因其能為區域內的企業提供所需的各種外部資源。同樣，現代服務業集聚區也能夠形成嶄新的、有機空間秩序和產業關聯，為集聚區內的服務企業提供快速高效資源配置的環境。一方面吸引集聚區外企業的加入，另一方面也催生現代服務企業的衍生公司誕生。

2．資源共享性

集聚區內大量的專業信息、個人關系及種種社區聯系網絡式的信息流動很快，可使集群區內企業迅速準確地掌握市場信息，減少盲目性。在更大范圍內整合資源，提高資源配置能力和輻射帶動能力，實現規模經濟效應。

3．有機綜合性

在產業集聚過程中，企業間互動性和學習性更加完善，從而使得現代服務業集聚區內個要素功能充分發揮作用，使之成為一個有機綜合體。因此集聚區內產業構成具有高度復合性，通過產業鏈的整合和規模化聚集效應，促進當地經濟的快速健康發展。

4．知識創新性

現代服務業集聚區具備良好的技術學習與擴散機制，區內創新主體（企業、研究機構、大學等）之間有強大和穩定的創新協同作用。集聚區內強勢企業瞄準區外高新知識并學習，弱勢企業則從集聚區內部的后續擴散中學習，從而形成良性知識流動，使得集聚區保持持續動態增長。

三、杭州現代服務業集聚區

杭州作為浙江的省會城市，地處長江三角洲南翼，杭州灣西端，錢塘江下游，京杭大運河南端，與南京、上海構成區域經濟的“大三角”格局，是長江三角洲的重要中心城市和中國東南部的交通樞紐城市。

近年來，杭州市大力發展現代服務業，實施“服務業優先”戰略，并加快打造“長三角現代服務業中心”的步伐，有力促進了經濟發展方式轉變和產業結構優化升級，現代服務業已成為杭州經濟發展的第一引擎、固定資產投資的主要領域、財政稅收的重要來源、吸納就業的重要渠道。杭州市現代服務業從2005年1301億元增加到了2009年2511億元，占GDP的比重從44.2%增加到了49.3%，年均增長1.3%，增加值總量占全省1/4多，已經在全國大中城市中占第八位。在杭州的經濟發展中，服務業的地位越來越重要。2009年，服務業對杭州經濟增長的貢獻率接近66.5%；今年上半年，服務業創造稅收412.13億元，占全市財政總收入的比重達58.5%。此外服務業還是吸納就業的重要渠道，截至2009年末，杭州市已經有超過68萬的服務業從業人員。

為了更好地發展現代服務業，杭州市政府確定了“服務業優先發展”戰略并遵循服務業產業空間布局規律與現代城市規劃理念，促進服務企業在空間的有效集聚與區域的合理布局，把服務業集聚區建設成為杭州市建設服務業強市、推進產業升級與經濟轉型的重要平臺。杭州市提出將“發展現代產業體系，提高產業核心競爭力”作為“十二五時期經濟建設的主要任務之一，并充分利用好國家出臺的關于長三角服務業發展的優惠政策。在學習上海等大城市服務業集聚區建設經驗的基礎上，2010年上半年又出臺了《杭州市現代服務業集聚區總體布局規劃》，《規劃》將引導資金向市級重點集聚區傾斜，明確規定了18個服務業集聚區將得到重點扶持，享受財政扶持和用地保障。此外，2011年起，杭州將全面開展服務業集聚區認定和授牌工作，集聚區一經認定，一次性獎勵30萬元；區內服務業企業用電、用水、用氣價格，與工業企業同價同網；企業利用原有場地，通過重組等方式實現升級換代的服務業項目，可按實際投資額給予10%到12%的資助等。

四、現代服務業集聚區建設的建議

杭州市服務業集聚區建設的經驗可總結如下：

1．加強政府引導，形成特色產業

為了推進現代服務業集聚區的發展，政府應將現代服務業集群納入國民經濟規劃重點。在制定宏觀政策時，必須把促進服務業集群化發展放在更重要的地位。政府應該引導建立與城市功能相適應的服務業集群產業體系，根據各自的資源和稟賦，突出區域優勢和特色，同時也可以和周邊地區形成錯位競爭，增強輻射效應。

2．打造品牌化、專業化服務業集聚區。

現代服務業的發展和相關產業的高度集聚，使服務業集聚區呈現出很強的專業化特征，政府應因勢利導，整體規劃布局，整合現有資源，以發展專業特色集聚區的形式進一步突出集聚效應，像重視制造業品牌一樣重視服務業集聚區品牌的培育，把服務業集聚區打造成城市名片，促進服務業發展從扁平型向“垂直強度集聚、平面特色延伸”。

3．建立相互依存的現代服務業產業體系

對于現代服務業集聚區內已有的企業要努力引導形成密切配合、專業分工且協作完善的網絡體系。同時還要引導衍生出一批緊密分工與協作關系的企業，形成以企業分解和衍生為契機的鏈式共生模式。

4．加大投入，吸引外資

開辟多種投融資渠道促進服務業集聚區發展。采取積極的財稅、金融、投資和價格政策，引導社會和金融機構加大對重點行業的投入力度；積極利用外資發展現代服務業集聚區，大力引進國際上著名的跨國現代服務業企業。

5．完善集聚區內基礎設施和環境

大力改善交通條件，減輕現代服務業集聚區內的交通壓力，加快推進體現當地獨特優勢、產業帶動性強的現代服務業項目。努力提升集聚區基礎設施開發建設的檔次，按照現代服務業集聚區發展的標準，建設基礎設施。

6．加強人才儲備

現代服務業是知識密度高的產業，其價值根源在于知識，而現代服務業的價值來源于高素質的專業人才。為此要營造良好環境，大力引進國內外優秀科技人才，創造良好的環境，實施“人才集聚”戰略，開發和利用豐富的人才資源，吸收和引進國內外的優秀人才。

五、小結

現代服務業的發展水平已成為衡量一國經濟社會現代化程度的重要標志之一，也是衡量城市現代化、國際化和競爭力的重要標志。因而，加強現代服務業集聚區的建設，加快發展現代服務業，對于改善國家的全球地位，加快建設兩型社會，優化產業結構，轉變經濟發展方式，提高產業競爭力和城市綜合競爭力，都具有舉足輕重的作用。

參考文獻：

[1]周振華.現代服務業發展研究.上海:上海社會科學院出版社.2005:12-184．

[2]何駿.現代服務業集聚區是加快我國現代服務業發展的突破口――以上海為例.經濟縱橫.2008(3).

[3]李春紅.天津現代服務業發展現狀及對策.經濟論壇.2009(9).

[4]黃維兵.現代服務經濟理論與中國服務業發展.成都:西南財經大學出版社.2003:40-215．

第5篇：現代服務業特征范文

關鍵詞：現代服務業 人才隊伍 儲備 對策

基金項目：廣州市科學技術協會2009年重點調研課題“廣州發展現代服務業的高層次人才儲備和發展狀況研究”

一、廣州現代服務業從業人員隊伍現狀分析

近年來，廣州現代物流、金融保險、信息服務、商務會展、文化創意等現代服務業快速發展，總量規模及產業比重不斷邁上新臺階，從業人員數量也保持持續增長。為適應廣州現代服務業發展的需要，廣州通過加快高等教育發展，擴大學歷學位培養規模，不斷優化人才成長環境和政策環境，加大現代服務業人才的培養和引進力度等，不斷發展和壯大現代服務業從業人員隊伍。綜觀這支現代服務業從業人員隊伍，其結構特點主要有：

（一）就業分布不均衡

2007年底，廣州市現代服務業的從業總人數為1582209人，根據《2008年經普年鑒》的數據按比例估計，在各行業中，租賃和商務服務業的從業人數最多，達到480416人，占比高達30.36%；其次為教育行業277854人，占比17.56%；第三位為房地產業211785人，占比13.39%。相比之下，文化、體育和娛樂業的從業人數偏少，只有66323人，占比偏低，僅為4.19%。金融業、信息傳輸、計算機服務和軟件業的從業人數和占比也都偏低。

（二）學歷層次有待提高

根據《2008年經普年鑒》的數據按比例估計，2007年底，在現代服務業就業人數1582209人中，具有研究生及以上學歷者48007人，占比3.03%；具有大學本科學歷者345484人，占比21.84%；具有大專學歷者440042人，占比27.81%。具有大專以上學歷者共計為833533人，占比52.68%。

（三）初級及以下職稱占多數

根據《2008年經普年鑒》的數據按比例估計，2007年底，在現代服務業就業人數1582209人中，高級技術職稱人員50358人，占比3.18%，具有中級技術職稱人員179769人，占比11.36%，具有初級技術職稱人員209828人，占比13.26%。擁有中、高級職稱的高層次人才合計為230127人，占比14.54%，擁有初級及以下職稱的人才占比85.46%。

二、廣州現代服務業人才隊伍存在的主要問題

當前，廣州已形成現代服務業功能區發展的良好基礎與雛形框架：現代服務業集聚態勢日益顯現；呈現出圈層分布特征；商貿商務與總部經濟效應日益凸顯；金融、物流、信息、創意、文化、科教、旅游休閑功能區初具規模；服務貿易及外包業務穩步發展。廣州發展現代服務業的良好基礎和發展機遇對現代服務業人才儲備提出了新的更高要求。但現代服務業人才供不應求、結構不合理、企業高端人才匱乏等突出問題，依然是制約廣州市現代服務業發展的瓶頸。

(一)高層次人才短缺，供需矛盾突出

當前，廣州多數服務行業人才學歷普遍不高。調查顯示，全市非公企業人才隊伍中，具有碩士研究生以上學歷的僅占該類人才資源總數的0.3%，具有本科以上學歷的也僅占該類人才資源總數的5.6%。目前廣州市高學歷、高級職稱人員70％以上集中在教育衛生、機關團體等部門，現代物流、國際商務、中介咨詢、網絡服務等知識密集型服務業專門人才十分匱乏。另外，引進發展現代服務業所需的高層次人才、國際化人才力度不夠，通過內部招聘和市場化配置無法滿足本地區高層次人才崗位需要，也是致使高層次專業人才短缺的主要原因。

(二) 人才環境有待進一步改善

經過近十年的建設，廣州市吸引人才發展創業所需的政策法制環境、工作創業環境、生活學習環境和人際學術環境逐步得到優化，但依然不能滿足現代服務業各類高層次人才的實際需求。近年來房價的飛漲不但已經成為高層次人才引進的巨大障礙，盡管已經出臺的政策中已給予高層次人才一定的購房優惠或提供一定的購房補貼，但政策優惠的惠及面依然太窄。

另外，廣州市的人才政策制定對現代服務業高層次人才的引進傾斜不夠。近十年來，廣東省、廣州市以及廣州市各區對人才資源開發，特別是對高層次人才的培養、引進、使用等都非常重視，研究、出臺了一系列政策措施。在目前的形勢下，這些政策措施中，所給予金融、保險等現代服務業高層次人才的重視和傾斜還遠遠不夠。廣州要成為全省建立現代產業體系和建設宜居城市的“首善之區”，就必須堅定地確立以服務業為主體的結構調整主攻方向，率先實現城市經濟由工業型經濟向服務型經濟轉變。大力發展以現代服務業為主導的現代產業體系、增強中心城市集聚輻射和綜合服務功能，著力打造亞洲物流中心、區域金融中心、國際化信息港、國際性貿易會展中心、國際性區域總部經濟核心區、區域“創意之都”“六大中心”。而要實現以上目標，人才顯然是決定性因素。而目前的情況是，政策沒有實施必要的傾斜，沒有針對性的專項政策，沒有現代服務業人才交流的專門場所，和人才交流專場。

(三)職業培訓市場混亂，人才錯位現象嚴重

廣州現代服務業發展非常快，迫切需要高素質的職業技術人才，因此，現代服務業領域的職業培訓的發展就顯得尤為重要。目前，廣州市現代服務業領域的職業培訓市場存在培訓市場初級特征明顯，缺乏行業規范; 職業培訓專業設置與市場用工需求脫節; 部分職業培訓機構名不符實，教學質量低劣等問題。

第6篇：現代服務業特征范文

CBD研究專家張杰博士新著《中央商務區(CBD)現代服務業發展研究》一書,于2009年8月由經濟科學出版社出版發行。該書以2009年經濟科學出版社“中青年經濟學家文庫”系列之一推出,是目前我國第一部從現代服務業角度系統解讀CBD產業發展的學術專著。

中央商務區(CBD)現代服務業的發展涉及產業組織、產業結構、產業布局和產業政策,也與人才發展以及政府管理密切相關,可以視為一項系統工程。從我國城市經濟發展的實踐來看,目前國內諸多城市把CBD作為高端產業發展的戰略選擇。但遺憾的是,不少地方的CBD現代服務業事實上尚處于主觀規劃或無序發展狀態,迫切需要深入了解CBD現代服務業的發展規律、發展路徑和發展措施,以科學有序合理地提升城市形象和產業層次。

CBD是現代城市中現代產業尤其是現代服務業發展的戰略高地。CBD現代服務業的發展程度,直接決定著都市現代產業發展在全國乃至全球的層次、能級和影響區域,影響著著城市經濟的繁榮及其區域競爭力的高低。《中央商務區(CBD)現代服務業發展研究》一書針對CBD現代服務業發展進行理論歸納分析和實證剖析研究,不僅具有重要的理論價值,更具有迫切的現實意義和參考指導作用。

該書著眼于國際借鑒和產業發展,結合理論梳理和實踐指導,以翔實資料和一手數據為基礎進行分析闡述。全書共分三篇:理論篇,歸納了現代服務業發展的理論淵源和實踐動態,進行了產業集群的國際比較,提出并闡述了CBD現代服務業發展演變的“蒲公英”式特征;借鑒篇,針對曼哈頓、新宿等地國際著名CBD現代服務業的發展情況,從產業發展、政策引導、人才集聚等影響現代服務業發展的因素,對CBD進行了國際比較和借鑒分析;實證篇,擇取北京CBD功能區現代服務業發展為例,針對國際金融業發展模式、文化創意產業集群發展、廣播影視傳媒業發展對策、人才聚集發展對策和政府管理體制與機制等專題進行了深入分析和實證研究。此外,書后還附有部分悉尼CBD區域行動計劃(2007―2011)、我國52所CBD現代服務業發展簡況一覽表等資料以供參考。

目前,受到全球經濟危機的影響,我國正處于社會經濟轉型、轉變經濟發展方式、提升產業發展層次的關鍵階段。CBD作為城市產業發展的制高點,加快發展現代服務業是轉變經濟發展方式和推動產業結構優化升級的客觀要求和必然途徑。相信《中央商務區(CBD)現代服務業發展研究》一書在CBD現代服務業發展研究方面的諸多探索,將會進一步推進我國城市經濟的科學、持續和良性發展。

第7篇：現代服務業特征范文

內容摘要:加快現代服務業發展已經成為我國國家發展的戰略重點,我國具有發展現代服務業明顯的比較優勢,全球金融危機進一步促進我國現代服務業的發展。對此,本文認為當前我國現代服務業還存在技術含量不高、創新能力不強、人才短缺、融資困難、規模偏小、品牌效應差等問題,要充分利用金融危機的有利時機,以發展生產業為抓手,努力提高現代服務業的科技含量和創新水平;以發展軟件和服務外包業為契機,加快建立適應現代服務業發展的人才培養模式;以發展文化創意產業為契機,加快形成適應現代服務業發展的融資模式;以優化服務和政策環境為推手,提升我國現代服務業的規模和品牌。

關鍵詞:現代服務業 現狀 問題 建議

現代服務業是主要依托信息技術和現代管理而發展起來的知識相對密集的服務業,具有技術含量高、人力資本含量高、附加值高、資源依賴度低、污染排放低等特征,現代服務業的發展水平是衡量現代社會經濟發達程度的重要標志。發展現代服務業,對于轉變我國經濟增長方式、實現我國產業向價值鏈高端的轉移、提高科技創新能力、建設創新型國家,具有重要的戰略意義。

我國現代服務業發展現狀

我國高度重視現代服務業,采取了一系列的措施促進現代服務業的發展。金融危機發生后,為促進產業結構升級和經濟增長方式轉變,國家及各地區尤其是經濟相對發達的沿海地區和中心城市,更加重視并采取了一系列的政策措施來促進現代服務業的發展。

加快發展現代服務業已成為國家發展的戰略重點。黨的“十五大”第一次提出了現代服務業的概念;“十六大”明確指出要“加快發展現代服務業”;中央“十一五”規劃進一步提出要“積極承接現代服務業等產業轉移”,“引導外資更多地投向現代服務業等領域”;《國家中長期科學和技術發展規劃綱要》設立了信息產業與現代服務業領域,并把“現代服務業信息支撐技術及大型軟件”和“數字媒體內容平臺”作為優先主題;2007年國務院出臺的《關于加快發展服務業的若干意見 》和“十七大”報告,都對大力發展現代服務業提出了明確的要求,標志著加快發展現代服務業已成為新時期國家發展的戰略重點之一。與此同時,關于軟件、動漫、現代物流等行業發展的指導意見也紛紛出臺,北京、上海、浙江、廣東、福建等許多省市也都將現代服務業作為地方政府發展經濟的重點。

我國發展現代服務業具有明顯的比較優勢。一是我國發展現代服務業具有極大的潛力和市場空間。“中國制造”的崛起、全面建設小康社會的戰略舉措、巨大的人口資源和由此而形成的龐大的服務市場規模,對我國現代服務業發展提供了強大的市場驅動力,可以培育出一批具有國際競爭力和規模經濟的龍頭企業。二是通過國家信息化建設的推動,我國信息網絡基礎設施已有相當規模和水平,互聯網用戶上億、固網、廣電網與移動用戶居世界第一,為我國現代服務業發展奠定了良好的基礎。三是現代服務業是技術、資本和勞動力密集型產業,發展現代服務業可以充分發揮我國勞動力資源豐富的優勢,將我國在全球最大的人口資源轉化為產業競爭優勢。四是全球現代服務業仍處于發展階段,相關體系與標準尚未健全,同時現代服務業服務模式具有鮮明的區域和文化特色,這種態勢非常有利于推動以我為主的相關國際標準與體系的建立,提升我國現代服務業的國際競爭力。五是現代服務業技術體系具有應用性、系統性、集成性的特點,使我國有可能通過面向應用的模式創新帶動技術的系統集成創新,實現技術體系整體的跨越式發展。

全球金融危機有利于促進我國現代服務業的發展。在金融危機對我國工業和傳統服務業的發展造成嚴重沖擊的同時,我國現代服務業的許多行業依然保持了快速發展的勢頭,呈現出受影響晚、抗跌性強、增速高等特征。2008年下半年,軟件行業仍然保持了29.8%的增速,是我國所有行業中增速最高的;生產業、服務外包業、文化創意產業等在金融危機中也保持了快速增長。原因主要有以下四個方面:一是金融危機促進了發達國家現代服務業向我國的轉移,具體表現在服務外包業務向我國的轉移和外商投資向服務領域的聚集;二是物流等行業調整和振興規劃有力地促進了我國現代服務業的發展;三是金融危機加速了我國東部沿海地區向以現代服務業為主的產業結構轉變;四是東部沿海地區產業向中西部和東北的加快轉移,有力地促進我國中西部和東北地區生產業等現代服務業的發展。

我國現代服務業發展的主要問題

一是技術含量有待提高。我國服務業總體技術含量不高,勞動生產率較低,科技對服務業的貢獻率還有待進一步提高。2000年,美國、日本、歐盟的服務業從業人員人均生產率是6萬美元以上,我國僅為2000美元左右。2006年中國統計年鑒顯示:2005年我國服務業人均勞動生產率也只有3.16萬元(約合3856美元)。從物流行業看,2008年,一項針對物流裝備企業高層的調查活動顯示:85%的高層認為我國的物流技術裝備業與歐美相比還處于初級階段,60%的高層認為阻礙中國物流裝備業發展的核心是新技術、新工藝。

二是創新能力有待加強。自主創新能力不強,制約著我國現代服務業的發展,如軟件和信息服務業由于自主創新能力不足、缺乏核心技術,我國所提供的產品和信息服務基本處于產業鏈低端,經濟效益很低,而且我國在服務業領域研發投入的不足,也在一定程度上影響了服務業創新能力的提高。目前,全球大部分國家的服務業研發費用比重正逐步擴大,特別是美國等發達國家,服務業研發費用比重上升的趨勢更加明顯。2000 年,服務業 R&D 活動在全部企業 R&D 活動中所占的比重,澳大利亞為 39.9%、美國是 34.4%,而我國只有11.9% ,遠低于發達國家的 30% 的平均水平。

三是人才短缺問題凸顯。我國雖然擁有豐富的人力資源,但服務人才的短缺、尤其是結構性短缺一直制約著我國現代服務業的發展。在物流行業,熟悉現代物流業務、了解國際慣例、富有操作經驗的高端物流人才奇缺的問題一直沒有得到緩解。在此次金融危機中,我國軟件服務業、服務外包業的快速發展,也使這個問題更加凸顯,在西安、杭州等地已經出現了服務外包人才難以支撐產業快速發展的情況。西安市近幾年培育和扶持了一大批軟件服務外包企業,軟件服務外包企業的規模以平均每年超過35%的增長速度快速發展,而西安外包服務人才卻不能滿足現階段和今后一個時期服務外包產業的需要。調查顯示,今后幾年西安市軟件服務外包人才缺口將達到18萬人左右,其中基礎性操作人才缺口約13.5萬人。

四是融資困難亟待改善。大多數服務企業由于規模小、信用低以及缺乏足夠的抵押品等原因,很難從銀行獲得企業發展所需的貸款。在需要大量資金的現代服務行業如節能服務業,融資困難一直是制約行業發展的最大難題。在金融危機中,雖然文化創意產業呈現出逆勢上揚的發展勢頭,但融資困難依然是制約其更快發展的首要難題。目前,國內大多數文化創意企業沒有進行過資產評估,國內保險公司也沒有針對性的評估體系,動漫創意等方面的無形資產評估也沒有有效開展,使得文化創意企業常常因為無法提供足值抵押而難以獲得銀行貸款。在我國一些地方試點的知識產權質押貸款也開展的并不順利,使得文化創意企業很難通過版權等知識產權質押獲得貸款。

五是規模品牌有待提升。規模偏小、品牌效應差也是制約著我國現代服務業發展的重要原因,在服務外包領域,企業規模越大、品牌效應越高,越容易獲得訂單。我國大多數服務外包企業雖然發展迅速,但由于規模偏小、品牌效應不大,在國際競爭中處于不利地位,難以獲得較大的訂單。日本前五大外包公司占了本國外包業51%以上的份額,印度最大的服務外包企業Infosys擁有員工近4萬人,年營業額達70億美元,而我國目前大型外包企業的規模只有3000～6000人,大多數外包企業為500人以下的中小企業,與國外服務外包企業在規模和品牌效應上還存在較大的差距。

促進我國現代服務業發展的路徑探討

以發展生產業為抓手,努力提高現代服務業的科技含量和創新水平。當前,生產業已成為現代服務業的主體,2005年美國生產業超過美國服務業總量的70%,其它一些發達國家也大體類似。同時,生產業由于充分運用現代科技成果,不僅科技含量高,而且在技術、管理、經營等方面的創新也引領世界潮流。金融危機促進了我國經濟增長方式的轉變,加速了我國東部到中西部的產業轉移,既為我國生產業的發展提供了條件,又對我國生產業提高科技含量和創新能力提出了要求。要充分利用金融危機提供的有利時機,以發展生產業為抓手,在東部沿海地區圍繞高技術產業和先進制造業的發展需求,采取有效措施大力發展研發、文化創意、供應鏈管理等科技含量高、創新能力強的生產業;在中西部和東北地區,可以通過設立專項基金等方式,對服務于產業轉移的生產業如物流、研發、公共服務平臺進行支持,以提高現代服務業科技含量和創新能力。

以發展軟件和服務外包業為契機,加快建立適應現代服務業發展的人才培養模式。我國現代服務業人才的缺乏,既有總量上的,也有結構上的;總體看來,我國外包服務業人才的缺乏更多是總量上的不足。為此,教育部、商務部以及許多省市已經制定了具體的人才培養方案,教育部在2009年3月《教育部商務部關于加強服務外包人才培養促進高校畢業生就業工作的若干意見》,提出在5年內培養和培訓120萬服務外包人才的目標。與之相反,軟件服務業的人才不足則是結構性的。據介紹,金融危機中大量軟件服務企業所需要的是具有一定實踐經驗的中級軟件人員,對高、中、低人才的需求結構呈現出“橄欖型”的特征,而目前我國院校培養模式卻無法適用這種需求。因此,應以此次金融危機所形成的強大的市場需求為契機,首先在軟件和服務外包相關專業,形成以市場需求為導向的訂單式人才培養模式,并逐步擴展到其它現代服務業領域,最終形成適應現代服務業發展的人才培養模式。

以發展文化創意產業為契機,加快形成適應現代服務業發展的融資模式。文化創意產業具有反經濟周期和逆勢而上的特點,并能夠發展成為重要的支柱產業。從國際經驗看,經濟危機時期,恰恰是文化產業興旺的黃金時期,美國、日本、韓國文化創意產業的發展都證明了這一點。為加快我國文化創意產業的發展,一要充分發揮政府的積極作用,通過設立文化創意產業基金解決文化創意企業融資難的問題。如北京市通過設立文化創意產業投資引導基金,對為文化創意企業提供擔保的公司進行政策扶持,很好地解決了文化創意產業融資難的問題。二是抓緊時間研究解決知識產權質押貸款所存在的問題,盡快形成較為成熟的知識產權質押貸款模式。三是積極發展針對現代服務業的專業化擔保公司,以減少銀行的風險和放貸的積極性,以此為基礎逐步形成適應現代服務業發展的融資模式。

以優化服務和政策環境為推手,提升我國現代服務業的規模和品牌。當前,為充分利用金融危機提供的有利時機,擴大我國現代服務業的規模和品牌。一要鼓勵并支持現代服務企業,尤其是服務外包企業、文化創意企業、軟件服務業等之間開展以市場為中心、以產權為基礎的多種多樣的并購,特別是鼓勵開展國際并購,較快地形成一大批具有國際競爭力、超過萬人以上的現代服務企業。二要積極鼓勵現代服務企業開拓國際客戶資源。比如,安排客戶開拓專項資金幫助企業到國外推介、擴大影響;幫助企業解決多次往返工作簽證;鼓勵有條件和有能力的企業到國外設立接單公司和售后服務機構等。三要進一步完善發展現代服務業發展的軟硬件環境,包括國內服務業務外國企業禁入、外匯管制過于嚴格等問題。四要盡快出臺鼓勵國內政府、機構、公司外包非核心業務的稅收、收費、信息保密和資格認定等政策,為現代服務企業提供更多的業務資源。

參考文獻:

第8篇：現代服務業特征范文

關鍵詞：現代服務業；北京；奧運

一、引言

現代服務業是與傳統服務業相對而言的，其作為生產的中間環節，具有高知識性、高技術性和新興性的特點，與經濟發展密切相關，對國民經濟發展具有全局性的影響。根據北京統計局2005年的定義，現代服務業主要包括九大行業：信息傳輸、計算機服務和軟件業；金融業；房地產業；租賃和商業服務業；科學研究、技術服務和地質勘探業；水利、環境和公共設施管理業；教育；衛生、社會保障和社會服務業；文化、體育和娛樂業。

對全球發展規律的研究表明．世界已經進入服務經濟時代，現代服務業正逐漸成為經濟發展的主導產業或經濟支柱。全球服務業總體規模已達28萬億美元．占全球GDP的68％。在高收入國家此比蕈已經達到了7l％以上，而紐約、倫敦這些城市則更是r與到了90％左右。在這些服務業當中，信息、金融、商務服務等現代服務業成為了產業的支柱，例如在2006年，美國信息、金融、保險、教育、商務服務等現代服務業增加值占GDP的比重為24．87％，信息服務業從1980年的占比3．55％發展到了現在的4．87％，金融保險從4．9％增長到7．7％，專業商務服務從6．6％增長到11．8％，教育從0．6％增長到0．9％。這幾個行業合計從15．75％增長到了24．8％。

二、北京現代服務業發展現狀

據北京市統計局的調查數據顯示，截至2006年年底，在北京現代服務業中，信息服務業、金融服務業、房地產業、文化創意服務業的產值已經占到了現代服務業的64％。

(一)產業規模

1．總量

北京現代服務業經濟總量持續增長，至2006年北京第三產業總產值已達5580．8億元，占地區生表1 北京現代服務業產值及其比重產總值的70．9％，是全國第三產業發展水平最高的城市之一；現代服務業產值達3788．8億元，占第三產業的67．9％．服務業已成為北京的第一大支柱產業．其中金融服務業、信息服務業和文化創意產業占第三產業總比重的23．5％，有力地促進了第三產業的發展。

服務貿易《國際貿易問題》2008年第10期

2．勞動生產率

如表2所示，現代服務業的勞動生產率要明顯高于第三產業。2006年．現代服務業的勞動生產率為195870．7元／人，是第三產業勞動生產率的2．23倍，充分體現了現代服務業的高附加值特征。

3．就業規模

在就業人口方面．2003年北京現代服務業吸納就業人口161．4萬人。至2006年增加了32萬人．但是增長速度要低于傳統服務業，因此現代服務業從業人員占第三產業就業人口的比重呈下降趨勢。即絕對數量的增加和相對數量的減少，如表3所示。

對比表2和表3可以發現，2004年之后北京市現代服務業從業人員占第三產業比重均小于32％．但是其產值比重均大于66％。即現代服務業用不到32％的人口創造了大于66％的產值，再次說明了現代服務業的高附加值特征。

(二=I)產業結構

1．各產業部門產值比重現代服務業內部各產業部門的產值絕對值都呈上升趨勢。近幾年來。金融服務業和信息服務業產值始終處于前列，到2006年分別占北京市現代服務業比重的25．7％和18．2％．明顯領先于現代服務業內其他子行業，因此， 《北京市“十一五”時期服務業發展規劃》將這兩個行業納人北京市“十一五”時期重點發展行業。，北京文化創意產業增加值2005年為700．4億元．2006年為812．1億元．比上一年增長了15．9％．占北京地區生產總值增加值的10．3％，發展潛力巨大。

2．各產業部門自身的增減變動情況

各產業部門自身的增減變動情況如表5所示，以各部門增加值的年平均增長率表示，它反映了該

產業部門四年來的總體發展速度。

從表中可以看出，九個產業的年平均增長率均很高．達到了10％以上。其中租賃和商務服務業的情況非常突出．其2003—2006年產值增加值的年平均增長率達到了25％。這是由于奧運的舉辦和外商投資為商務服務業的發展提供了良好的機會．租賃和商務服務業是北京市吸引外商投資最為活躍的行業。同時，由于其本身基數比較小．2003年的產值僅為126．5億元，因此平均增長率會顯得比較高。另外，信息傳輸、計算機服務和軟件業，科學研究、技術服務和地質勘查業．金融業，以及房地產業的年平均增長率也很高．均在15％以上。其余產業部門產值增加值的年平均增長率則相對較小。這說明這幾個行業憑借奧運的舉辦，近幾年來取得了快速的發展。上表也顯示出教育業，文化、體育娛樂業以及水利、環境和公共設施管理業的年平均增長率較低，說明2003—2006年問，相對于其他產業部門，這些行業的擴張速度較慢。

3．就業人口分布

圖1給出了2006年北京現代服務業內各子行業就業人員分布。金融業、信息服務業就業人口僅占現代服務業就業總人數的16％，但二者的產值之和卻占北京市現代服務業總產值的43．9％。

(三)產業空間布局

目前，北京市現代服務業在空間布局上已經形成了高技術研發服務區、專業產業基地、文化創意產業園金融街、CBD、環保產業園、物流產業園等聚集區。這一空間布局的形成是市場機制與政府調控共同作用的果，其中政府調控起主導作用。北京市政府依據市場規律發揮能動作用，通過提業集聚和產業集群所需要素，促進現代服務業在空間上的合理分布。

北京現代服務業的區位分布具有以下特征：現代服務企業在空間上的萌芽階段體現著較為明顯的正外部性效應，人力資源、技術、信息、良好的基礎設施、相對較低的交易成本、適宜的地租成為產業分布的重要影響因素。隨著某一產業競爭格局的形成，創新效應和范圍效應則起著較大的作用。當政府介入某一產業發展時．產業發展則受市場機制與政府干預的共同作用，在空間上呈現出一種自覺的態勢。這時，政府在基礎設施建設、信息服務、稅收政策等方面的作用就顯得尤為突出。由現代服務業各子行業的內在特性決定，影響每個行業空間分布的因素各不相同，難于得出一致的結論，例如：北京的研發和信息服務產業在市場機制與政府調控下形成了多園區發展的空間布局，這一布局有利于研發和信息服務業集約化和規模化發展。

三、奧運及后奧運時期對北京現代服務業的影響

奧運會在北京舉辦，使得奧運經濟為北京現代服務業的發展創造了新的商機。從對北京市企業的調查結果來看．60％以上的北京中小現代信息服務業對于奧運會所帶來的影響給予高度重視，都希望能夠抓住這次奧運會所帶來的難得機遇。

(一)經濟影響

發展奧運經濟。并不是以奧運會的結束為終點，奧運會的舉辦將在未來很長一段時期內對北京經

濟乃至全國經濟產生深遠的影響。如圖2所示，其淺灰色柱形圖為根據中長期規劃得出的測算值，并

未考慮奧運對經濟的影響。深灰色柱形圖則表示200l一2006年間北京實際創造的國內生產總值，為

加入了奧運影響后的數值。可以明顯看出，加人奧運影響后的實際值與規劃測算值之間的差額隨著奧服務

運投人的增多而不斷增大。2006年加入奧運影響后的實際值高于規劃測算值2161．7億元，該差額主要由兩部分構成：一是基于當期奧運投資的增加而對經濟產生的促進作用：另外一部分則是2006年之前的奧運投入對經濟影響的滯后發揮：由于投入轉化為經濟增長存在一定的時滯效應。前期的奧運投入對經濟的影響在后續時期才得以逐步顯現。在消費需求方面，奧運會的舉辦將直接促使體育、電子信息、文化創意等消費快速增長，假日消費、旅游休閑消費、新增就業人口的消費在不斷擴大著北京市的消費規模。受投資連帶效應的影響，新增奧運投資將有40％轉化為消費①，使全市消費總規模和速度不斷提高。北京市人民政府研究室《北京奧運經濟研究》課題組指出，根據消費需求與經濟增長的相關關系測算，因奧運新增消費因素將拉動國內生產總值年均增速提高O．5個百分點。奧運不僅提高了北京市消費規模，同時也會對居民消費理念和消費傾向產生深選影響。奧運會的舉辦一方面促使文化創意產業更快地進入消費者視野．另一方面也加深了消費者對電子信息服務業和金融服務業的認識。

根據對歷年舉辦奧運會城市經濟發展情況的觀察，可以總結出奧運經濟存在不均衡性，在促進舉辦城市社會與經濟發展的同時，也暗藏著負面影響，即“后奧運低谷效應”。首先，由于各產業與奧運的關聯系數不同，現代服務業中的旅游、通訊、電信、金融、保險、文化體育、房地產、餐飲行業與奧運會直接相關。因此受影響程度最大，受影響的非均衡性則可能進一步導致經濟發展的不均衡性。其次， “后奧運低谷效應”值得警惕，奧運會所引發的投資、消費乘數效應，在奧運會的不同發展階段大小不等．在各產業及各產業內部也不盡相同。

(二)政策影響

1．產業政策方面將更加清晰明確

北京市“十一五”規劃將“提升第三產業質量、重點發展現代服務業”作為產業結構調整的戰略目標。為務業迅速擴大產業規模、調整產業結構、優化產業價值鏈提供了難得的機遇。為提高現代服務業在本市服務業中的比重，形成“高端、高效、高輻射”的產業發展模式，奧運會結束后，政府會繼續完善該產業的專項政策。并通過合理規劃產業布局，為現代服務業的發展提供寶貴的空間資源。未來四年，北京現代服務業在政策引導下會繼續向規模經營邁進并向園區集中。

2．投融資政策將繼續完善

北京在發展現代服務業的過程中。已經注意到現有投融資體制的缺陷對其發展的制約作用。奧運會的籌辦加大了政府對現代服務業的支持力度，并放寬了投融資的政策限制。如《北京市促進文化創意產業發展的若干政策》鼓勵非公有資本及海外資本進入文化創意產業，支持符合條件的文化創意企業改制上市。奧運會結束后，為促進現代服務業的發展，優化產業結構，扶持重點產業，政府必將加強對現代服務業的社會投融資引導．建立多渠道的投資體系，利用財政專項資金，扶持重點區域、重點行業和重點項目。并支持本市現代服務業企業在境內外上市融資。北京現代服務業的投融資方式會朝著更加靈活、多元的方向發展，投融資體系的各個環節也會進一步理順。

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3．知識產權政策將更為系統

現代服務業是以高知識含量和高技術含量為重要特征的。促進現代服務業發展，對知識產權的有效保護至關重要，不可或缺。北京市以奧運會為契機加大知識產權保護力度，頒布了一系列有關知識產權保護的政策和法規，如《北京市專利保護和促進條例》， 《北京市奧林匹克知識產權保護規定》，《北京知識產權發展和保護綱要(2004—2008年)》等。

此外，奧運會的籌辦極大地促進了北京的環保力度和進程。依據北京市中長期的發展規劃，這種力度和進程不會隨著奧運會的結束而放慢和減弱，而是會持續加強，環保政策會進一步完善。這些都將進一步提升現代服務業的地位，對其前景產生持續和積極的影響。

(三)文化影響

1．人文精神會更加濃郁，民族文化將煥發出更強的生命力

現代服務業的發展需要文化力量的支撐，民族文化的彰顯會為現代服務業產品的創新、品牌的締造提供巨大的動力和源泉。人文奧運是北京奧運會的核心理念，人文奧運為北京市經濟、社會、文化事業確立了戰略基點，也極大地促進了北京現代服務業的發展規模和質量。現代服務業越能夠體現人文精神就越具備發展的潛力。奧運會結束后，這種人文精神會作為寶貴的精神財富積淀下來，并不斷豐富和發展，為北京現代服務業的持續健康發展助力。

2．創新意識將顯著增強

現代服務業的優化離不開創新。奧運會推動了北京創新意識的增強，為現代服務業的創新發展提供了思想條件，也觸動了北京現代服務業創新發展的強烈欲求，這與北京打造創新型城市的目標相吻合。奧運會結束后，北京的創新意識會持續顯著地增強，社會對新事物的態度會更加寬容，創新環境會更加寬松，以知識產權保護為主體的制度體系會為創新意識轉變為主要的社會文化提供強有力的保障。奧運的發展也對現代服務業的創新水平提出了新的要求，各行各業都需要針對奧運開展相應的創新工作。2010年北京將初步建成創新型城市和學習之都。

(四)人力資源影響

從數量上來看，后奧運時期北京勞動力市場容量保持穩定。從人力資源素質角度來看，勞動者素質因為奧運會的舉辦而有一定程度的提升，并且增長態勢保持較好。人力資源素質水平的提高在短期內滿足了北京現代服務業對人才的需求，如金融業、電子信息服務業、文化創意業、環保業等對勞動力能力的要求普遍高于其他行業；長期來講，高素質的人力資源環境對北京現代服務業及北京地區經濟發展有著強有力的推動作用。

(五)對重點行業的影響

奧運會后的經濟和部分產業(如證券市場業和房地產業)可能出現動蕩，即前面提到的“后奧運們的心理預期產生一定的影響，綜合來講，奧運會的舉辦屬于利好因素，部分投資者對奧運會前的證券投資持追捧心理，但是后奧運時期，利好因素的消失，證券業發展的風險性加大。房地產方面，多個奧運舉辦城市的房地產業在奧運結束后出現過較大動蕩。1988年漢城奧運會、1992年巴塞羅那奧運會以及2000年悉尼奧運會后主辦城市房地產市場均如此，嚴重影響了現代服務業和經濟的持續發展。北京奧運會后房地產市場也可能出現這種狀況。

四、對北京現代服務業發展的建議

基于北京現代服務業的現狀及奧運帶來的輻射影響，需要進一步建立更加清晰的現代服務業發展戰略，突出經濟發展模式和產業發展重點，揚長避短，走錯位發展的新路子，從以下幾方面不斷提高北京現代服務業發展水平：

(一)建立健全市場宏觀調控體系，引導奧運前后的合理投資

加強政府引導消費和投資的能力，建立健全宏觀調控體系。在證券投資方面，合理引導投資者堅持價值投資的理念，防止對奧運概念盲目炒作的現象發生。在房地產方面，盡快建立房地產指標監測體系和房地產市場預警制度。通過對證券市場和房地產市場實施有效的宏觀調控．從總體上保證市場的持續、平穩發展。

(二)合理分布產業鏈中各行業相關業務

認真研究產業價值鏈的業務構成，促進各行業的業務細分，增強產業鏈和產業集群中相關業務的關聯性和功能性，推動產業價值鏈中相關業務在城市空間上的合理布局。可以借鑒北京物流業和金融業在空間上進行功能性分布的思路，推進其他行業內部業務的分化和功能上的空間布局。例如，文化創意產業可以將發等高端環節放在市中心，而將制作加工等低端環節放在市郊。

(三)明確產業園、產業功能區和城市功能區的產業定位。突出特色

發揮產業園、產業功能區和城市功能區各自的區位優勢，明確各區域的產業定位．并突出各區域的特色性，做到各有側重、適度交叉。避免惡性競爭和重復建設造成的資源浪費。依據特色和發展潛力建設產業園，挖掘產業功能區差異化優勢，保證城市功能區的相互協同、功能互補。

(四)加大對服務基礎設施以及專有技術與人才的投入

加大對服務業基礎設施的投入，鼓勵各種經濟形式對服務業進行投資，以現代化的手段改善北京的現代服務業，提高服務質量和服務效益，從總體上提高北京現代服務業的國際競爭力。

大力推進現代服務業技術進步，加快科技手段在服務領域的應用。根據現代服務業發展的需要，著眼于世界高科技發展的趨勢，．選擇一批擁有自主知識產權、屬于核心技術、有實用價值或廣闊市場需求的技術項目，通過財政、稅收、信貸等方面的傾斜政策，加大對高新技術的研究開發投資力度。有效開展技術攻關及應用性推廣，帶動北京現代服務業水平邁上新臺階。

加強現代服務業人才的培養和引進。與發達國家相比，北京現代服務業的高級人才和專門人才仍有欠缺，大大削弱了北京現代服務業在國際上的競爭力。因而必須重視現代服務業高級人才和專門人才的培養和引進。一方面，要在積極改變高校學科設置、人才培養、師資的同時。積極引進國外人才、引進學科，與國外著名高校合作交流，共同培養從事現代服務業的專業人才。另一方面．還要積極引進各類專業資格證書，設定專業資格水平，讓專業服務人才的知識、能力與國際接軌。

第9篇：現代服務業特征范文

內容摘要:金融危機對我國工業和傳統服務業造成了嚴重沖擊,但我國現代服務業的許多行業依然保持了快速發展的勢頭,呈現出受影響晚、抗跌性強、增速高等特征。對我國現代服務業而言,金融危機對其的影響更多的是機遇,我國要充分利用金融危機的有利時機,采取有效措施,促進我國現代服務業的發展。

關鍵詞:金融危機 現代服務業 機遇

由美國次貸引發的全球金融危機,給世界經濟造成巨大的沖擊和影響。但在我國、日本等一些國家,現代服務業的逆勢上揚成為經濟發展的一道曙光。現代服務業是指在工業化比較發達的階段產生的、主要依托信息技術和現代管理理念、采用現代經營方式和組織形式發展起來的,知識相對密集的服務業,具有產業技術含量高、人力資本含量高、附加值高、成長性和帶動性強、全球化和專業化趨勢明顯以及自然資源依賴度低、能耗低、污染排放低等特征。

我國現代服務業在金融危機中發展勢頭強勁

金融危機對我國工業和傳統服務業的發展造成了嚴重的沖擊。2008年三季度以來,我國規模以上工業企業增加值增速持續回落。從2008年6月份的16%下降到2009年一季度的5.1%。同時,金融危機對我國傳統服務業也造成了一定的影響。據有關方面的調查,約60%的服務企業受到金融危機的負面影響,其中主要是傳統服務業。相反,我國現代服務業的許多行業,雖然受到了金融危機的影響,但依然保持了快速發展的勢頭,呈現出受影響晚、抗跌性強、增速高等特征。

(一) 軟件服務業迅猛發展

2008年我國軟件服務業的收入為7573億元,是2000年的12.7倍;軟件出口142億美元,是2000年的35倍。2008年下半年以來受國際金融危機的影響,我國軟件產業的增長、增速有所放緩,軟件出口有所下降。但軟件行業仍然保持了29.8%的增速,是我國所有行業中增速最高的。中國企業家調a查系統組織實施的“2009一季度企業經營狀況快速問卷調查”結果顯示,在“信息傳輸、計算機服務和軟件”行業,接受調查的企業中,有45%的企業認為目前經營狀況良好,這個比例在所有的行業中是最高的,而認為目前經營狀況不佳只有10%,比例是所有行業中最低的。在“良好―不佳”的指標上,“信息傳輸、計算機服務和軟件”業2008年為41.5,2009年第一季度為35。這在一定程度上說明軟件服務業的確也受到了金融危機的沖擊,經營狀況有所下滑,但依然是金融危機中發展最好的。

(二)生產業異軍突起

金融危機使眾多行業受到沖擊,但介于二、三產業之間的生產業異軍突起,成為加快經濟結構轉型力保經濟增長的活躍力量。以北京市為例,2008年北京市服務業同比增長11.7%,服務業在北京地區生產總值中所占比重達到73.2%。其中信息服務業、批發與零售業、租賃與商務服務業、科研服務與地質勘查業等生產業分別增長16.8%、15.6%、23.9%、23.1%。生產業產業規模的擴張極大地帶動了地區生產總值的增長,成為拉動北京經濟增長的重要力量。上海生產業也呈現出受影響晚、回升快的特征。據統計,2008年上海生產業主要企業實現營業收入3188.94億元,同比增長14.3%;利潤272.15億元,同比增長13.2%。增幅不但高于全市GDP增幅,也高于第三產業增幅和制造業增幅。2009年1至4月,上海重點生產業企業共實現營業收入918億元。其中,工程建筑、管理、信息集成等總集成、總承包領域服務收入環比均大幅增長,特別是4月,環比增幅達60.7%。

(三)服務外包業逆勢上揚

據商務部統計,我國服務外包業在金融危機中保持了較快增長,2008年我國承接國際服務外包合同執行金額近47億美元。隨著金融危機影響的進一步擴大,2009年一季度我國承接國際服務外包合同執行金額達到15.8億美元,同比增長98.6%,新增就業崗位13.9萬個。截至2009年5月,我國服務外包企業5533家,從業人員超過101.1萬人。工信部數據也表明,2008年第三季度我國多數行業發展緩慢,而服務業逆勢上揚同比增長75%,服務外包增長幅度更大。另據杭州市外經貿局統計,2007年杭州服務外包產業總產值為11273萬美元,而2008年的總產值增加到了20342萬美元,增長幅度高達80%。

(四)文化創意產業發展迅速

金融危機為我國文化創意產業的發展提供了特殊的機遇。2008年,我國網絡游戲產業增長高達76%,動漫產業增長超過了40%。在金融危機對我國工業和傳統服務業的沖擊不斷加深的情況下,我國網絡游戲出口2008年三季度比二季度卻增長了21%。據統計,2008年1至8月,北京市規模以上文化創意產業單位實現收入3354.2億元,比上年同期增長23.3%,高于去年同期增幅,高于全市第三產業增速2.1個百分點。杭州市2008年文化創意產業實現增加值579.86億元,增長17.6%,高于全市GDP增速6.6個百分點,高于全市服務業增加值增速3.8個百分點。在杭州高新區,動漫游戲產業2008年增長率超過了20%。上海、深圳等地創意產業增長率也遠高于同期GDP的增幅。

金融危機為我國現代服務業的發展提供了機遇

(一)促進了發達國家現代服務業向我國的轉移

金融危機并沒有改變國際服務業轉移的趨勢,而且在一定程度上促進了發達國家現代服務業向發展中國家的轉移。這種轉移主要表現在兩個方面:一是促進了服務外包業務向我國的轉移。國外很多企業為應對金融危機的影響,紛紛采取將非核心技術和業務外包的方式,降低成本和風險。我國穩定的宏觀經濟形勢、巨大的市場優勢、豐富低廉的人力資源、高素質的人才隊伍以及專業化的服務水平成為承接國際服務業轉移的有利因素。我國服務外包業在金融危機中的不俗表現也充分表明了這一點。二是促進了外商投資向服務領域的聚集。2008年1至9月,我國服務業領域使用外資的增幅高于全國平均水平。服務業新設立的外商投資企業10537家,實際使用外資金額315.7億美元,增長了42.6%,占同期新設立的外商投資企業數和實際利用外資的金額比重分別為50.7%和42.5%。這說明,雖然金融危機對我國的外商直接投資造成了一定的影響,但在全球經濟形勢普遍低迷的情況下,我國依然是外商直接投資的重要地區,而且這種投資更多地流向了服務業領域。

(二)物流等行業調整和振興規劃將促進現代服務業的發展

為應對金融危機對我國經濟的影響,從2009年1月14日到2月25日,我國陸續出臺了汽車、裝備制造、電子信息、物流等10大產業調整和振興規劃,隨后又在9月26日了《文化產業振興規劃》。物流業和文化產業作為現代服務業的重要組成部分,其“振興規劃”的制定和實施,將直接促進我國現代服務業的發展。而且,在其他產業調整和振興規劃中,也對促進本行業現代服務業的發展給予了特別關注。如在《汽車行業調整和振興規劃》和《裝備制造業調整和振興規劃》中,分別把發展“現代汽車服務業”和“現代制造服務業”作為主要任務;在《電子信息產業調整和振興規劃》中,把“軟件和信息服務收入在電子信息產業中的比重從12%提高到15%”作為規劃目標,并把“加快培育信息服務新模式新業態”作為主要任務;在《紡織業調整和振興規劃》和《輕工業調整和振興規劃》中,都把“建設和完善公共服務平臺,為企業提供信息、技術開發、技術咨詢、產品設計與開發、成果推廣、產品檢測、人才培訓等服務”作為主要任務。這些規劃的制定和實施,必將有力促進我國現代服務業的發展。

(三)加速我國東部沿海地區向以現代服務業為主的產業結構轉變

為有效應對金融危機對我國東部沿海地區經濟發展的巨大影響,盡快轉變經濟增長方式,努力形成以現代服務業為主的產業結構。2008年9月,國務院下發《關于進一步推進長江三角洲地區改革開放和經濟社會發展的指導意見》,明確要求長三角“努力形成以現代服務業為主的產業結構”,為長三角的發展指明了方向。2008年9月初,上海及時出臺審批、財稅等系列改革政策,對金融、商業連鎖、專業服務業、會展、現代物流、總部經濟等給予支持,引導現代服務業發展。自2008年9月1日起,從事現代服務業的企業可享受按收入減支出的差額繳納營業稅的稅收優惠政策。2008年9月27日,《浙江省服務業發展規劃(2008-2012年)》、《浙江省人民政府關于進一步加快發展服務業的實施意見》、《浙江省推進服務業發展工作機制》三個推進服務業發展的文件密集印發,提出到2012年,全省服務業增加值占GDP比重達到47%,通過相關扶持措施,使服務業成為浙江經濟轉型的重要推動力。廣東省委省政府審時度勢,做出了推動經濟“騰籠換鳥”轉型升級的一系列決策部署。根據新近出臺的產業發展部署,廣東將通過5年左右的努力,形成以現代服務業和先進制造業雙輪驅動為核心、高新技術產業為引擎、優勢傳統產業為輔助、現代農業和基礎產業為基礎的主體產業系統,現代服務業成為我國東部沿海地區產業升級的重要選擇。

(四)東部沿海地區產業向中西部和東北加快轉移將促進其現代服務業發展

金融危機加速了我國東海沿海地區產業結構調整的步伐,同時也加速了沿海地區產業向我國中西部和東北的轉移。上海市有關部門領導在接受《經濟參考報》采訪時表示,根據專家測算,到2010年,僅廣東、上海、浙江、福建四省市需要轉出的產業產值就將達到1.4萬億元左右。轉移的產業主要以加工制造業為主,集中于紡織、服裝、制鞋、塑料等輕工產品及機械制造、鐵合金、化工等傳統產業,以及對資源、能源依賴較強的產業。從產業轉移的區域方向上看,已形成了一些相對穩定的合作體系,如福建省主要轉向江西、湖南等地;江蘇省主要轉向蘇北地區以及湖南、河南、江西、安徽;上海主要轉向重慶、安徽;山東省主要轉向本省的西部地區。目前,承接轉移正在成為中西部和東北地區新的發展焦點。湖北、陜西、四川、湖南等地已將發展加工貿易作為對外開放、富民強省的重要戰略舉措。湖南、陜西等省也在積極研究指導意見、制定戰略、安排部署。在東北地區,2008年9月,吉林省政府與深圳市簽署了合作協議,共同建設吉林-深圳產業合作示范區,深圳市多家企業進駐示范區。東部沿海地區加工制造業的加速轉移將會有力拉動中西部和東北地區物流、研發、金融等生產業以及其他現代服務業的發展。

結論

雖然金融危機對我國經濟發展造成了嚴重的影響,但也為我國優化產業結構,調整經濟增長方式提供了契機,積極推進現代服務業的發展,無疑是實現這個目標的重要抓手之一。

當前,我國還存在一些制約現代服務業發展的問題:一是服務業總體技術含量不高,勞動生產率較低,科技對服務業的貢獻率還有待進一步提高;二是服務業創新能力有待加強,如軟件和信息服務業,由于自主創新能力不足,缺乏核心技術,我國所提供的產品和信息服務基本處于產業鏈低端,經濟效益很低;三是服務人才短缺,尤其是結構性短缺一直制約著我國現代服務業的發展;四是大多數服務企業,由于規模小、信用低以及缺乏足夠的抵押品等原因,很難從銀行獲得企業發展所需的貸款;五是服務業規模偏小、品牌效應差。

我國要充分利用金融危機的有利時機,采取針對措施,促進我國現代服務業的發展:一是以發展生產業為抓手,努力提高現代服務業的科技含量和創新水平;二是以此次金融危機所形成的強大的市場需求為契機,首先在軟件和服務外包相關專業,形成以市場需求為導向,訂單式的人才培養模式,并逐步擴展到其他現代服務業領域,最終形成適應現代服務業發展的人才培養模式;三是以發展文化創意產業為契機,加快形成適應現代服務業發展的融資模式;四是充分利用金融危機的有利時機,通過鼓勵并支持現代服務企業開展以市場為中心、以產權為基礎的多種多樣的并購,鼓勵現代服務企業開拓國際客戶資源,進一步完善發展現代服務業發展的軟硬件環境等手段,提升我國現代服務業的規模和品牌。

參考文獻: