電力安全生產心得精選(九篇)

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第1篇：電力安全生產心得范文

關鍵詞:電力生產;信息;安全

中圖分類號:F49 文獻標識碼:A 文章編號:1672-3198(2010)06-0281-02

1 電力生產中信息安全的重要性及涵蓋方面

在經濟發展的大形勢下,電力在生活中發揮的重要作用已是有目共睹。然而,電力安全是關系國計民生的大事;信息化為電力安全所依賴;電力信息化中的信息安全,又是核心的環節。隨著計算機和信息技術的發展,電力生產中各個調控系統都需要網絡上傳遞信息,通過網絡實現信息化及管理的有效化。信息化條件下的電力市場,需在調度中心、電廠、用戶之間進行的大量的數據交換,水電廠、變電站采用大量的遠程控制,因此,新形勢下對電力控制系統和數據網絡的安全性、可靠性提出了新的挑戰。電力生產系統中,不同的系統根據其應用狀況具備不同的安全特性。如調度自動化系統等控制系統屬于內層實時監控,與實時系統直接相連,與其他系統屋里隔離;MIS、辦公自動化等系統屬于外層,通過防火墻與因特網相連。在電力系統專用通信數據網絡的應用中,有直接光纖、數據網絡、信息網絡等3種方式,不同的應用也采取了不同的方式。繼電保護、安全自動裝置直接采用光纖或SDH進行信息的傳輸;遠動數據、AGC遙調、SCADA遙控、計量計費、故障錄波等可采用不同信道的SDH或ATM交換網絡進行傳輸;在此之上可采用IP交換信息網絡進行報價及結算、辦公自動化及信息管理系統的應用,并通過防火墻與因特網相連。其具體安全結構如下圖所示:

圖1 通過圖中展示的安全控制系統,我們把信息安全控制分為物理設備安全,網絡系統安全和應用系統安全等方面來闡述信息安全的控制。

2 信息安全的實現

2.1 物理設備安全――網絡系統中的設備物理技術

物理設備是整個網絡的基礎,整個信息網絡的正常運行離不開物理設備的安全。物理設備包括網絡、路由器、防火墻、交換機和應用于網絡互連的服務器,同時還有各種提供不同網絡服務的服務器,如:網絡管理服務器、域名服務器、用戶認證和授權等。物理設備的安全影響著整個電力信息網絡安全。要有效地保護物理設備的安全,必須從以下兩個方面著手:其一是控制可接觸物理設備的人數并控制其權限,使得非授權的人員無法接觸相關物理設備。二是注意環境安全保護,確保物理設備不因環境問題而產生故障,實現局域網絡、互連網絡和數據中心網絡安全隔離的措施。

2.2 網絡系統安全

要確保網絡安全,需要在電力系統網內設置默認網關,設置ACL控制以提供財務、營銷、客服等服務器的訪問控制。防火墻能有效地防止外來的入侵,它在網絡系統中的主要作用是:阻止外部惡意的掃描和攻擊;控制進出網絡的信息流向和信息包;隱藏內部IP地址及網絡結構的細節。要增強攻擊防范的能力。由于TCP/IP協議的開放特性,尤其是IPv4,缺少足夠的安全特性的考慮,帶來了非常大的安全風險,常見的口掃描以及危害非常大的拒絕服務攻擊等,必須能夠提供對這些攻擊行為有效檢測和防范。在信息防護方面可采用信息隱藏技術。信息隱藏是信息安全研究領域里的一種新興技術。它把秘密信息嵌入一公開信息中,然后通過公開信息的傳輸來傳遞秘密信息。信息隱藏技術主要由下述三部分組成。

(1) 嵌入。

它利用隱藏密鑰來把嵌入數據(秘密信息)嵌入到載體數據中.形成隱秘數據。

(2) 傳輸。

主要指隱秘數據在網絡中的傳輸。

(3)提取。

它利用隱藏密鑰從隱秘數據中恢復出嵌入數據。

信息隱藏和信息加密都是為了保護秘密信息的存儲和傳輸,使之免遭非法訪問者的破壞和攻擊,信息隱藏和信息加密的實現,使電力系統的網絡更加安全和穩定。

2.3 應用系統安全――安全系統

應用系統的安全性建設過程涵蓋了應用系統的規劃、設計、實施/驗收、運維等各階段應用系統在規劃階段,需重點完成以下安全性工作:

(1)確定安全性策略需求。根據企業的安全策略總體要求,制定系統安全策略框架。

(2)分析系統遭受攻擊、信息泄漏、系統不可用等安全性問題對業務的影響。

(3)安全風險分析。構建一個安全的應用系統必須對可能存在的安全風險進行分析。對系統運行環境進行分析而完成的安全性設計應包括操作系統、計算機硬件、網絡、物理安全和管理安全等方面。

2.3.1 要確保應用系統的安全,可以采用防病毒系統技術

可以啟動防火墻身份認證功能,通過內置數據庫或者標準Radius屬性認證,實現對用戶身份認證后進行資源訪問的授權,進行更細粒度的用戶識別和控制;根據需要,在兩臺防火墻上設置流量控制規則,實現對服務器訪問流量的有效管理,有效地避免網絡帶寬的浪費和濫用,保護關鍵服務器的網絡帶寬。根據應用和管理的需要,設置有效工作時間段規則,實現基于時間的訪問控制,可以組合時間特性,實現更加靈活的訪問控制能力在防火墻上進行設置告警策略,利用靈活多樣的告警響應手段,實現攻擊行為的告警,有效監控網絡應用?啟動防火墻日志功能,利用防火墻的日志記錄能力,詳細完整地記錄日志和統計報表等資料,實現對網絡訪問行為的有效控制。

(1)防火墻:

防火墻實際上是一組系統,它邏輯上處于內部網和外部網之間并由一組保證內部網正常安全運行的軟硬件有機的組成,其最基本的構建是構造防火墻的人的思想。它提供可控的網絡通信,只允許授權的通訊。一個典型的防火墻由包過濾路由器、應用層網關,電路層網關等構成。

(2)身份認證:

身份認證技術是為主機或最終用戶建立身份的主要技術。在網絡中為了確保安全,必須使特定的網絡資源授權給特定的用戶使用,同時使得非法用戶無法訪問高于其權限相關網絡資源。在實際認證過程中可采取如口令、密鑰、智能卡或指紋等方法來驗證主體的身份。一般在廣義的網絡我們采取CA即證書授權的意思。在網絡中,所有客戶的證書都是由證書授權中心即CA中心分發并簽名,該證書內含公開密鑰,每一個客戶都擁有一個屬于自個的私密密鑰并對應于證書,同時公開密鑰加密信息必須用對應的私密密鑰來解密。

2.3.2 入侵檢測是防火墻的合理補充,幫助系統對付網絡攻擊,擴展了系統管理員的安全管理能力,提高了信息安全基礎結構的完整性

入侵檢測系統的主要功能有:監測并分析用戶和系統的活動;核查系統配置和漏洞;系統構造和弱點的審計,評估系統關鍵資源和數據文件的完整性;識別已知的攻擊行為;統計分析異常行為;操作系統日志管理,并識別違反安全策略的用戶活動。它從計算機網絡系統中的若干關鍵點收集信息,并分析這些信息,看看網絡中是否有違反安全策略的行為和遭到襲擊的跡象。入侵檢測被認為是防火墻之后的第二道安全閘門,在不影響網絡性能的情況下能對網絡進行監測,從而提供對內部攻擊、外部攻擊和誤操作的實時保護。它具有以下一些特點:可靠性,必須在無人監控環境下可靠穩定運行;容錯性,入侵檢測必須是可容錯的,即使系統崩潰,也必須能保留下來;可用性,運行時系統開銷應該最小,不影響系統性能,可檢驗,必須能觀察到違法行為;易開發性,易于進行二次開發;可適應性,檢測系統必須能隨時追蹤系統環境的變化。準確性,檢測系統不會隨意發生誤警報、漏警報;安全性,檢測系統必須難以被欺騙和有效保護自身安全。

2.4 應用系統安全――系統安全管理

系統安全生傳中的管理工作也非常重要,我們可以通過系統安全控制,對數據進行審計等方法來加強對安全系統的管理。對于操作系統安全,可采用對系統中的所有服務器設備統一控管,對其相關的日志進行審計分析。對數據庫安全。實現對數據庫的安全審計,可對操作系統的事件日志(包括系統,安全和應用)等進行收集和處理,并對可疑的事件進行響應和報警。對互聯網應用進行管理。如對WWW、DNS、Email進行有效的安全管理。同時,我們還要進行系統備份與容災。對應用系統和重要的服務器進行保護,對數據信息進行容災備份的有效保護。

從如上方面,加強電力生產應用中的信息安全,才能確保電力生產的安全運用,使電力生產發揮在社會中應有的良性影響。

參考文獻

[1]馬春雷.如何構筑安全的信息網絡[J].信息安全與通信保密,2006,(5):61-63.

[2]伍曉平.電力信息應用系統的安全性建設[J].電力信息化,2004,(7):55-57.

第2篇：電力安全生產心得范文

關鍵詞：新形勢；電力企業；安全生產管理

中圖分類號：TM73 文獻標識碼：A 文章編號：1671-2064（2017）03-0146-01

由于電力在人們生活當中的地位越來越重要，其在電力生產中的安全管理工作也受到了人們普遍關注。現階段，我國在各個領域中都進行了建設，使得社會所需求的電力變得越來越多，造成電力企業子啊電力生產中暴露出很多問題，尤其在安全生產管理方面尤為明顯。因此，如何保障電力企業為社會提供充足的電力，是當下電力企業相關工作人員需要重點思考的問題。

1 影響電力安全生產管理的重要因素

1.1 安全生產管理標準的缺失

現階段，安全生產管理對于電力企業來說并不陌生，甚至在這方面發生過安全事故，給企業造成了一定損失，然而很多電力企業依然沒有構建出完善的安全生產管理體系。從另一方面來講，企業在安全生產管理方面所制定的計劃得不到實現，而且缺乏有效的反饋，各個部門的管理人員也不能夠很好的配合在一起，使得所形成的監管機制無法滿足生產的需求[1]。此外，由于我國經濟體制正在發生重大的改革和轉變，在一定程度上給企業造成了很大影響。如果電力企業想要在市場中保有一定的競爭力，便需要在很多方面做出相應的改革，尤其是安全生產管理當中，更應當使企業的管理工作邁向標準化，以改善當前的安全生產管理現狀。

1.2 安全生產管理觀念過于陳舊

要想切實實現安全生產看似十分簡單，實則是非常困難，這主要是因為其所涉及的內容較為復雜，不僅要在培訓和獎懲等方面進行不斷完善，還應當改變以往的管理觀念，形成以人為本的管理理念，并在管理工作當中對相關管理人員的素質和能力提出更高的要求，如此才能夠有效預防安全事故的發生，切勿等到安全發生以后才對其進行分析。同時，企業領導者還應當針對于不同的部門在不同時間所執行的管理策略進行相應調整。當前，絕大多數電力企業在安全生產管理方面一直處于較為被動的狀態，這給企業安全管理工作所造成危害是很大的，應當采取采取措施改善這一情況[2]。

2 電力安全生產管理中所存在的問題

2.1 安全工具的管理問題

在很多電力企業當中，其在安全生產方面的管理都較為混亂，主要體現在以下幾個方面：首先，很多企業所使用的安全工具都或多或少存在一些的質量問題，這種現象在農村供電企業當中尤為明顯，這些存在安全問題的工具主要是登高作業工具、起重工具等；其次，企業對于內部所使用的安全工具沒有進行定期的檢測，這會使得很多已經出現損壞的工具還在一直用于電力生產管理當中，從而影響電力企業安全生產管理；最后，沒有構建出能夠滿足電力企業安全生產的管理制度。很多電力企業所制定的管理制度都缺乏一定的實踐性，如果當系統發生變化或是企業引進了新設備時，企業便無法按照之前所制定的管理制度和相關標準進行現場檢查。

2.2 對安全職責缺乏重視

當前，我國很多電力企業雖然已經制定了相關的生產管理制度，但是卻沒有在這些制度當中沒有明確其具體的生產責任，而且還有很多企業對于安全管理職責缺乏重視，只是將其這種制度當做是一種原則性要求，沒有將其徹底落實在管理當中。與此同時，還有一些企業當發生安全生產管理問題時，不僅沒有進行深入的探究，還不會制定具有針對性的解決措施[3]。基于這種情況，如果在電力生產過程中發生了安全事故，便無法找出安全事故發生的重要原因，也不能夠明確事故責任。

3 新形勢下電力安全生產管理措施的探討

3.1 加強安全工具的管理

電力企業要想加強對安全工具的管理，首先就應當切實落實日常的設備檢修維護制度，并定期檢查所有安全工具，將檢查當中所發現的不合格工具采取報廢處理，對于一些合格切到期的工具也要采取強制報廢措施，不能夠在企業安全生產管理中繼續使用這些設備，以免發生安全事故。此外，安全工具在使用過程當中，還應當做好記錄工作，尤其是對于這些安全工具的采購時間、維護情況等內容進行詳細的記錄，如此才能夠提高電力企業在安全工具管理上的水平，從而保障企業在生產過程中不會發生安全事故。

3.2 落實安全管理責任制度

電力企業應當在內部設置專職的監管部門，對于企業所制定的相關安全管理制定應當先進行充分了解，然后對其進行科學的分解，并將制度中所規定的具體責任落實在具體人員身上。與此同時，責任的劃分還應當結合電力企業的實際情況，制定出具有較強針對性的獎懲制度，把安全生產管理工作同員工所獲得福利聯系在一起，以此來提高企業在安全生產上的管理水平，促使電力的生產邁向標準化和規范化[4]。在電力生產當中，基層操作人員是構成安全生產的基礎單元，其是否具有良好的責任心和安全意識，將會直接影響到企業安全生產管理工作，所以應當提高這些基層工作人員在安全生產管理方面的補貼。換而言之，也就是將安全生產管理工作落到每一個基層員工身上，提高其安全生產管理意識，以此來避免在電力生產過程中所存在的不安全因素。

4 結語

總之，電力在我國國民經濟發展中具有重要的作用。在新的發展形勢下，電力企業應當將安全生產管理工作作為保障電力供應的關鍵性問題，通過本文的探討，希望能夠幫助電力企業找出所存在的管理問題，并提出針對性的解決措施，促使電力企業能夠為我國社會創造更多的效益。

參考文獻

[1]梅冬，萬紫艷.淺談新形勢下電力安全生產管理思考與探索[J].通訊世界，2015，12（24）：92-93.

[2]曾憲洪.基于新形勢下電力安全生產管理研究[J].科技與創新，2016，01（02）：73.

第3篇：電力安全生產心得范文

電力事業是個充滿危險的工作，但只要掌握電力運行規律、時刻保持安全生產的警惕性，防微杜漸，認真對待每一次工作任務，是完全可以馴服“電老虎”的。我們手里的《安規》和種種安全生產的保障措施，就是給這只兇惡的“電老虎”設計的層層牢籠和枷鎖。正是因為參與工作的人員對于已經“馴服”的“電老虎”存在麻痹大意的思想，以為多年不發威的“電老虎”就真的成為“病貓”了。根本沒有把電力系統運行維護工作的危險性看在眼里，這無異于擅自打開關押“電老虎”的牢籠和枷鎖，這只兇惡的“電老虎”當然不肯放過任何發威的機會。

通過學習，我主要有以下幾點心得：

1、安全生產，不是口號 安全生產，這是我們電力工作者每時每刻都能聽到或者看到的警句。但是這不僅僅是個口號，更是我們工作的第一準則，是我們人身安全保障的唯一措施，不能因為以前的安全就忽略了以后的危險。忘記了這個準則，就是把自己加上作料送到“電老虎”的籠子里。

2、服從指揮、聽從調度 如果沒有各項安全保障措施，電力工作的危險程度要遠遠大于戰爭。因為戰爭并不是每個人都會犧牲，而電力生產如果沒有安全生產措施的保障，任何人都躲不過“電老虎”的魔爪。打仗如果沒有運籌帷幄、如果沒有靈活指揮、沒有各兵種、各單位協調配合，就要輸掉戰爭。電力工作也一樣，如果沒有安全生產措施為武器、如果沒有嚴格的指揮，松松散散、各自為戰、不服從指揮，就很有可能造成自傷、誤傷事故，甚至發生群死群傷的惡性事故，同時造成不可估量的經濟損失。絕不亞于輸掉一場戰爭造成的后果。因此電力工作就要象軍隊那樣，紀律嚴明，指揮到位。

3、有法不依、執法不嚴 隨著安全生產法的頒布，安全生產上升到法律的高度。是啊，你個人不遵守安全生產準則，后果可能是對別人造成傷害，這就是“謀殺”罪!也可能是造成國家經濟損失，這就是“危害國家安全”罪!即使沒有造成嚴重的后果，你也是“玩忽職守”罪。我們工作中的安全措施，如“兩票三制”，工作人員如果不能嚴格遵守，而是走走過場形式主義，就是“有法不依、執法不嚴”。就是威脅人身安全、國家財產，就是犯罪。我以后要嚴格要求自己，認真遵守各項安全保障制度，履行安全生產職責，認真遵守“兩票三制”等安全保障措施，決不麻痹大意，為了家庭的幸福、為了事業的繁榮，而珍惜自己和他人寶貴的生命。

安全生產心得體會二

安全就是生命，它是不傷害自己，不傷害別人，不被人傷害和保護他人不被傷害，珍惜生命，珍愛自己。究其本質安全就是為了自己，生命對于任何人來說只有一次，只要是熱愛生活的人，都會珍視自己的生命，樹立生命安全觀，以意識指導行為，在行動中強化意識，熱愛生命，珍視生命。

安全就是責任，安全是企業對每個員工的責任，員工的安全對企業要負擔相應的社會責任。這種責任源自于父母不厭其煩的嘮叨，源自于妻兒深情的期盼，源自于領導再三的叮囑，源自于同事友情的提醒，源自于企業的發展與興旺。有了這個責任才能認真地做好每一項工作，才能理解“四不傷害”，才能真正的理解責任重于泰山的深刻內涵。

第4篇：電力安全生產心得范文

驚聞蚌埠5.12人身事故，讓我深刻體會到了“安全無小事”的深刻教訓。電力事業是個充滿危險的工作，但只要掌握電力運行規律、時刻保持安全生產的警惕性，防微杜漸，認真對待每一次工作任務，是完全可以馴服“電老虎”的。我們手里的《安規》和種種安全生產的保障措施，就是給這只兇惡的“電老虎”設計的層層牢籠和枷鎖。5.12這次事故，正是因為參與工作的人員對于已經“馴服”的“電老虎”存在麻痹大意的思想，以為多年不發威的“電老虎”就真的成為“病貓”了。根本沒有把電力系統運行維護工作的危險性看在眼里，這無異于擅自打開關押“電老虎”的牢籠和枷鎖，這只兇惡的“電老虎”當然不肯放過任何發威的機會。

通過對《會議紀要》的學習，我主要有以下幾點心得：

1、安全生產，不是口號

安全生產，這是我們電力工作者每時每刻都能聽到或者看到的警句。但是這不僅僅是個口號，更是我們工作的第一準則，是我們人身安全保障的唯一措施，不能因為以前的安全就忽略了以后的危險。忘記了這個準則，就是把自己加上作料送到“電老虎”的籠子里。這也是造成“蚌埠5.12”事故的主要原因。這樣的態度，不出事故才是怪事。

2、服從指揮、聽從調度

如果沒有各項安全保障措施，電力工作的危險程度要遠遠大于戰爭。因為戰爭并不是每個人都會犧牲，而電力生產如果沒有安全生產措施的保障，任何人都躲不過“電老虎”的魔爪。打仗如果沒有運籌帷幄、如果沒有靈活指揮、沒有各兵種、各單位協調配合，就要輸掉戰爭。電力工作也一樣，如果沒有安全生產措施為武器、如果沒有嚴格的指揮，松松散散、各自為戰、不服從指揮，就很有可能造成自傷、誤傷事故，甚至發生群死群傷的惡性事故，同時造成不可估量的經濟損失。絕不亞于輸掉一場戰爭造成的后果。因此電力工作就要象軍隊那樣，紀律嚴明，指揮到位。“蚌埠5.12”事故就嚴重的存在組織不利、管理松散、現場混亂的情況，如此一來，怎能不吃敗仗？

3、有法不依、執法不嚴

第5篇：電力安全生產心得范文

安全，是一個永恒的話題，也是一個老生常談的話題，但對于人類來說，安全永遠是一個至關重要的話題，無論是誰，都應該愛惜生命，在日常生活中了解一些保護生命安全的最基本常識。這里給大家分享一些關于安全教育心得范文，供大家參考。

安全教育心得范文1眾所周知，安全學習不僅可以提高員工的安全意識，而且可以幫助員工避免事故發生。但在現實中，有些班組每次安全學總是照本宣讀，讀的有口無心，聽的充耳不聞，例行公事，應付了之。也有的班組每次通報傳達安全事故，不是深刻分析舉一反三，結合實際吸取教訓，而是把事故當作故事講。更有的班組甚至記假臺帳、搞假簽名。為此，巨化股份氟化公司動力車間幾年來堅持采取“五法”，認真抓好安全學習檢查，提高安全學習的實效。

一、提問法

每次檢查班組安全臺帳時，檢查人員不僅要看臺帳是否按要求認真記錄，而且每次還要就記錄的內容進行抽查提問。如此一來，不僅可以避免班組“無中生有”。弄虛作假，而且可以進一步促進員工認真學習并自覺加深記憶。

二、跟班法

該車間規定，車間領導、專職安全員等每月必須參加班組安全學習和討論2次以上。通過參加班組的安全學習和討論，不僅可以及時了解班組安全學習的情況，促進班組按規定及時組織安全學習，而且車間領導、專職安全員還可以結合車間的實際及時對班組安全工作提出要求，避免班組安全......

安全教育心得范文2“生命”，一個多么鮮活的詞語;“安全”，一個多么古老的話題;“幸福”一個多么美妙的境界。一人安全，全家幸福;生命至上，安全為天;安全第一，預防為主。生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。安全構筑了我們美好的家園，成為連接親朋好友的紐帶。通過這項安全整治活動，我再一次深刻的休會到：在安全的問題上，來不得半點麻痹和僥幸，在安全的問題上，我們必須要防范在先、警惕在前，必須要警于思，合于規、慎于行;必須要樹立高度的安全意識，人人講安全，時時講安全，事事講安全;必須要筑起思想、行為和生命的安全長城。

也許不少人會認為，安全只是指身體的安全甚至是肢體的健壯和不受傷害;認為只要自己的肢體健全、行動自如那就叫安全。我認為，這決不是安全的全部。即便是一個具有健全的體格的人，如果他的思想道德水平低下、明辨是非能力不強，糊里糊涂攀兄弟、結姐妹，既有拉幫結派之嫌，又有醉翁喝酒之意;如果他不明不白逞義氣、惹事端，不但喜好隨波逐流，而且希望出點亂子;這表現出來的就是思想上的安全問題。無論是人身安全還是思想安全，亦或是行為安全，它們都有一個共同的特點，那就是結果的殘酷性。交通事故，游泳溺水事故、體育活動意外傷害事故，課間游戲追逐打鬧偶發事故，輕者可以傷及體格，重者能夠危及生命，它們造成的后果是殘酷的。可是思想道德的殘缺、行為方式的越軌比體格不健全更可怕。臧克家先生在《有的人》一詩中寫道：“有的人活著，他已經死了。”我想，那些失去健康的精神追求、迷失正確的人生方向、空有一架活著的軀體行尸走肉的人不就是思想殘缺的產物嗎?這種“產物”充其量只能是沒完沒了地吸取消化父母親血汗的機器，只能成為社會發展長河中的廢物，甚至成為危害社會發展的危險物。

我們都生活在一個由親情、道德、責任、義務等等所交織的密切的關系當中。因此，個人就不僅只是個人。每一個人的現在都與未來相連，每一個人的自身都與家庭相連，每一個人的榮辱都與整體相連。為了個人的成長，為了家庭的幸福，為了這榮辱相伴的整體，讓我們共同筑起思想、行為和生命的安全長城，做個好人。只有好人，一生才能平安;祝愿好人，一生平平安安。

安全教育心得范文3校園安全事件的發生，使不少父母的心中隱隱擔憂。從福建南平事件到陜西漢中事件，那些小小生命牽動了多少人的心。都說孩子是含苞待放的花蕾，是未來希望的承載，孩子是弱小的，需要家庭和社會的共同關注。就拿我們學校來說，至上而下進行全方面的安全整頓，做出一系列安全防范，原本學校內部就是全程監控，領導輪流值班，門口又有保安24小時執勤，可以說是很安全的。如今更是武警、巡警、志愿者齊聚一堂，就從這陣勢不難看出我們的政府為保護祖國未來的花朵真是煞費苦心。

靜思默想，當危險到來之時，外來援助和自我防護孰重孰輕呢我們不妨先來回想一個故事。《狼和小羊》的故事老少皆知，我們在教學這一課時總會提這樣一個問題：“狼想吃羊總會找出各種各樣的理由，小羊怎樣才能避免被狼吃掉呢”孩子們的答案五花八門：有的說：“勇敢的小羊用角向狼頂去，把大灰狼頂進河里。”有的說：“聰明的小羊說，親愛的狼先生，謝謝你，最近我不小心吃上帶du的草，渾身疼痛生不如死，您快吃掉我吧!”;有的說：“堅強的小羊毫不畏懼地跳進小河，在水里掙扎著向對岸游去。”——答案也許有很多種，只有一種是最不可能的：羊媽媽和羊爸爸、還有許多朋友就在身邊，他們一起撲向大灰狼。因為孩子們都知道，大灰狼很聰明，他要吃羊，總會選擇遠離羊群的小羊下手。從這個故事中我們不難悟出，危險的到來是防不勝防的，面對危險最有效的方法是自我救護。

“安全，安全永遠是第一位的，你的生命你的健康是最重要的。”這句話我每天都要跟學生說。過馬路上要左右看，確認沒有車才可通行，特別是有車阻擋視線的時候一定先探出頭看個仔細;在學校上下樓梯要靠右走，如果有擁擠發生，不論掉下什么東西都不要彎腰蹲下去撿，因為那樣后邊的人會踩到你身上，幾乎沒有機會再站起來;如果遇到壞人搶你的東西，給他，東西沒了還可以再買，絕對不能發生爭搶，不要奢望靠武力解決;當人生安全受到威脅時，首先應該啟動的是智慧和意念，任何時候都不要放棄生存的希望……

狼吃小羊是生存需要，而在人類社會的高壓生活環境中，有許多人因各種原因對生活失去。

安全教育心得范文4險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”這是我們應該恪守的信念。要確保安全，首先必須強化人的安全意識。

使我感受到條條都是治理違章的重的目的不是治人，而是為了保障我們每位員工生命財產的安全。是我們電力安全生產的高壓線，是我們工作行為的準則線，是我們思想意識的警戒線，是我們生命安全的保障線。這四條線貫穿一個主題，就是“關愛生命、關注安全”的管理理念，是安全文化的補充，是對每個人安全行為的約束

生產必須安全，安全促進生產。然而，在我們現實生活中，一些員工在安全問題上，總想體現出自己的“小聰明”，憑經驗辦事，為自己一次次地違

業沒出問題而慶幸，甚至還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授“經驗”。這樣做，最終為安全埋下了“定時炸彈”，一旦爆炸，后果難以想象，損失無法彌補。作為一名電力企業的員工，只有用腳踏實地、求真務實的作風和一步一個腳印的態度扎實工作，才能有效地確保安全生產

安全生產——關鍵在落實。安全生產不是口頭上的承諾，也不是書本上的幾段大話，而是一種踏實的工作態度，是我們實際工作中的每一個行動、每一句話，是我們為企業、為自己、為他人負責的一種永久性地表現。企業員工的執行力，直接關系著措施的落實、目標的實現。安全生產管理更要講執行力，對我們電力企業來說，安全生產是第一位的、必須常抓不懈。要保證安全生產，必須在管理上下功夫、提高安全保障的“執行力”。因此，要求我們每個人都要從細節做起，重視每個環節鏈，做到每個環節都執行到位。規章制度不僅要讓人看，讓人記，更要照著去做

是對職工生命的關懷。違章與事故、與生命都是緊密相連的，一個小小的違章，很可能就斷送了自己的生命。安全生產工作如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。關愛生命，就要先從遵章開始，關愛生命，就應認真學習、扎扎實實的落實令。

安全生產無小事，我們要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想。提高安全意識、規范不安全行為、杜絕各種習慣性違章，消除不安全隱患，努力做好安全生產工作。

安全教育心得范文5近幾年來，各高校按照國家相關的法律法規，結合學校的具體實際，制定了一系列安全規章制度。如學生宿舍安全管理制度、實驗室安全管理制度、網絡安全管理制度、消防安全管理制度、校園治安管理制度等等。實踐證明，這些安全規章制度在維護學生的合法權益，保障學生的安全方面發揮了積極的作用。

但是，由于大學生的道德水準、思想覺悟、價值觀念、自律意識千差萬別，一些學生在學習、生活、教學實習、社會實踐過程中，總會出現一些違反規章制度的行為，造成個人或他人利益受到侵害。因此，在大學生安全教育中，應注重對學生進行安全規章制度的教育，提高學生遵章守紀的自覺性。

一、學校要采取多種形式，大力宣傳學校各項安全規章制度

通過大量的宣傳，使廣大學生充分了解安全規章制度的內容和要求，不僅知其然，而且要知其所以然，逐步養成遵守規章制度的習慣。要通過對安全規章制度考試、知識競賽等形式，加深學生對安全規章制度的認識。要使學生認識到安全規章制度是多少年來實踐經驗的總結，有些是總結事故教訓，用血的代價換來的。如果為了自己省點力、省點事而違反安全規章制度，那就是對國家不負責任，對社會不負責任，對人民的生命財產不負責任，對自己和他人的家庭幸福不負責任。從而使學生懂得學校安全規章制度是同校園安全與個人安全密切相關，增強遵章守紀的自覺性。學校對違章違紀的學生要進行公開曝光，嚴肅處理，決不姑息遷就，使違章人員及周圍學生都受到教育，以促進規章制度的落實。

隨著高教體制改革力度的加大，學校對學生的培養全面引入競爭機制，必然對學生的思維方式和思想觀念等方面產生巨大的影響，使之感到心理有壓力，表現為各種心理上的不適。諸如：焦慮、強迫、恐怖、抑郁、冷漠、固執、消沉、暴躁等等，情緒色彩十分強烈，如不加以積極疏導，極有可能導致各類安全問題。近幾年來發生在學生中的自殺、打架斗毆、偷盜等行為，多數是由心理問題引起的。因此，學校要特別重視學生的心理安全教育，培養學生健康的心態。

二、在大學生安全教育中引進心理健康教育內容，減少安全事故的發生

良好的心理素質是保障學生安全的內在原因，健康的心理在很大程度上能杜絕心理性安全事故的發生。學校對學生心理安全教育應采取普遍教育和個別疏導相結合的方法，有針對性地進行人際關系和諧教育、環境適應教育、健康人格教育、心理衛生知識教育、挫折應對教育以及心理疾病防治教育等內容。這對優化大學生的心理素質，提高心理健康水平，預防心理疾病，促進人格全面發展與完善，有著十分重要作用。

第6篇：電力安全生產心得范文

   最新安全生產個人心得體會

  安全生產是涉及職工生命安全的大事，也關系到企業的生存發展和穩定。近年來，從報紙、電視等新聞媒體報道中鐵路、煤礦等行業發生的安全生產事故，損失之重，影響之大，頻率之高，令人膽戰心驚。剖析事故產生的深層次原因，不難看出一些干部、職工對安全生產、管理存在著認識上、思想上的誤區。我公司是電力施工企業，工程點多、面廣，高空作業、交叉作業、焊接作業等高危作業頻繁，所以安全生產對于我們這個高風險行業來說，其好處更加重要。結合工程施工安全工作實際，強化各級安全生產職責、提高全員安全生產意識和技能、執行落實好各項規章制度和消除思想認識上的誤區無疑是實現安全生產“有序可控”良好局面的有效辦法。

  做好安全生產工作猶如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。作為安全管理者或單位安全第一職責人首先要消除在思想認識上存在的誤區。

  一是對安全設施的認識誤區。隨著科學技術的迅猛發展，施工現場安全設施和勞動保護用品也呈現高、精、尖技術，并被廣泛運用到生產實踐中。由此個別從事安全管理人員或干部就出現盲目樂觀思想，認為只要投入這些“精良裝備”今后不會再發生安全大問題了，工作中也不注重抓小防大了，這種麻痹思想很可能會導致事故的發生；

  二是對職工培訓的認識誤區。主要是我公司是安全生產先進單位，已連續實現安全生產六千多天，大多職工也從事施工生產多年或干過很多個工程，覺得沒有再加大培訓力度的必要了；再之是專、兼職安全管理人員少，甲方、業主一味追求工期進度，沒有時間、力量和精力來深入搞培訓；另外新進職工絕大多數是大中專、技校畢業生，已在公司理解過培訓部門的安全培訓，于是就降低了三級教育網絡的培訓標準。由于領導重視程度和培訓力度不夠以及流于形式的狀況，而事故恰恰最容易發生在對業務知識生疏、現場安全施工經驗少的職工身上。所以，抓緊對職工勞動安全生產的教育，也是有效防止安全事故發生的保障；

  三是個別安全管理人員或干部思想上的認識誤區。執行制度必嚴、違反制度必究，對待安全生產工作我們都明白“嚴是愛、松是害”，然而在實際工作中，個別安全管理人員或干部干部對安全管理存在著“三怕”思想：對上怕擔職責，對下怕得罪人，對工作怕吃苦受累，造成形式主義、好人主義、官僚主義的嚴重局面，導致在執行和落實當中出現“缺位”現象。

  管理能出效益，安全亦出效益，安全生產是涉及職工生命安全的大事，也關系到企業的生存發展和穩定。安全生產需要多管齊下警鐘長鳴。

  一是牢固樹立以人為本的思想。再先進的安全設施和機器也要靠人去操作、去控制、去維修，其科技含量愈高，對人的素質要求也愈高。因此，安全生產務必以人為本，沒有一支恪盡職守、技術過硬的職工隊伍，安全生產就沒有最基本的保障。

  提高人的素質，首先是提高思想素質。把公司“做精做強”建立一流電力施工企業需要高素質的干部職工隊伍，持續良好的安全生產局面同樣需要培養過硬的職工隊伍。以科學的理論作指導，是切實提高職工政治思想水平的根本途徑。所以，我們應采取多種形式用心宣傳搞好安全生產的緊迫性、重要性，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，站在“三個代表”和確保職工生命安全的高度來對待安全工作；除了從思想上提高認識，增強職責感和使命感外，還要不斷增強職工的安全生產意識，從根本上調動職工保證安全的用心性。這樣，才能把本單位、本部門的安全生產抓好抓實。其次是提高業務素質。對職工隊伍的業務培訓，除了正常狀況下應知應會、必知必會的資料外，更要加大對非正常狀況下的應變潛力教育和演練。針對工程施工安全生產現狀，進行超前性、前瞻性的培訓，提高事故的防范潛力。

  二是增強干部的職責感和危機意識。實踐證明：安全好不好，關鍵在領導。為落實“誰施工、誰負責”的職責機制，扭轉一些干部認識上存在的誤區和不務實現象，就要進行嚴格的考核，變結果考核為過程考核，構成動態考核評價機制。同時要制定完善的考核制度，明確不同層次考核的對象、資料、程序，并結合職工群眾評議、考核等辦法有機結合起來進行一體化考核。對未完成定量考核任務或發生安全問題的，要有相應的處罰制度，以此增強干部的危機感、職責感，促進逐級負責制的落實，實現從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉變。

  三是用心探索安全管理機制，不斷創新安全管理模式。根據工程安全生產形勢和實際，各項管理方式、手段也要根據實際狀況，摸索與之適應的管理機制和有效辦法。首先要夯實安全基礎，堅持預防為主，嚴查違章違紀。把重點放在杜絕違章違紀上，著力點放在預防上，從源頭查堵漏洞。更關鍵的是要建立起能夠保證安全生產的體制與機制；其次要堅持逐級負責制，落實領導職責。要科學地界定逐級負責制，把領導負責、分層負責、崗位負責和專業技術負責區分開，使其職責明確，各負其責，確保落實；另外還要提高認識，正確對待安全天數。安全天數是衡量一個單位安全形勢的一個因素，安全天數長，并不能說明問題少，關鍵要警鐘長鳴，常抓不懈。

  四是開展形式多樣、主題鮮明和資料豐富的安全活動，努力營造良好安全文化氛圍，共同構筑安全大堤。結合開展“安康杯”競賽活動、落實“一法三卡”工作，大力開展好各項以安全生產為主題的安全競賽活動，如“職工安全生產知識競賽”、“職工安全技能比武”、“提合理化推薦”和“推行班組安全生產自主管理”等。同時持之以恒地堅持安全生產好的做法和辦法，如班前（后）站班會、施工“三交、三查”等，不斷總結經驗教訓，與時俱進、勇于創新，利用各種載體和形式把安全生產工作做好、做實、作出新成效。

  五是堅持安全生產、禮貌施工“八到位”。即：安全生產認識到位、安全措施到位、安全生產技術交底到位、安全生產職責到位、安全生產教育培訓到位、安全生產管理人員到位、安全生產資金到位、安全生產檢查、整改、落實到位。

  安全管理是一項長期的、復雜的系統工程，需要各不斷探索、鞏固和創新，努力走出一條適應工程施工安全、操作性強的管理路子，時刻持續良好的、穩定的安全生產局面，做到筑牢防線、長抓不懈、警鐘長鳴，為公司安全生產長周期做出新的貢獻。

  最新安全生產個人心得體會

  在企業安全生產活動中，人們通常把管理者對員工提出安全規范要求稱之為“要我安全”，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法，不僅僅表述了語言概念不同，且安全實現方式和管理效果也不一樣。“要我安全”，是從客體出發，由外因發出安全生產約束控制信息，作用于安全生產行為的主題，最終到達生產安全；“我要安全”則是從主體出發，由內因產生安全生產的動機，主觀能動地實現安全生產。從管理角度來說，“要我安全”和“我要安全”是辨證統一的關系，“要我安全”是外因，是動力；“我要安全”是內因，是根據。兩者相互關聯，相輔相成，從不同方應對實現安全生產起到推動或決定作用。

  如何實現從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢？筆者工作在電力建設企業，立足于生產第一線，對于安全是永恒的主題，安全是生產的保障，有了安全才有效益，有著深刻的認識和體會。

  第一、安全心理進行安全教育

  安全心理是人在生產勞動這一特定環境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產工具、機械設備、工作環境、人際關系而產生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動生產中的安全心理、職業安全心理、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等。透過對安全生產工作中心理現象的總結，能夠提高安全教育的質量，產生安全教育的心理效應，到達抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育應抓住以下三個重點：一是利用安全心理的優先效應，抓好對新員工進廠后的安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產烙印。二是利用安全心理的近因效應，以本單位的典型安全案例對員工進行安全教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應，運用含蓄的、間接的辦法，對員工的心理和行為產生潛移默化的影響，進行常規教育。不管采用哪種教育方法，只要密切聯系實際，堅持從人的安全心理出發，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心理狀態，抓住不同類型人的安全心理活動，進行因時而異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理構成共鳴，強化人的自我安全保護意識，使員工產生“我要安全”的強烈傾向。

  第二、把握人的安全行為貫徹安全制度

  安全行為是人們在勞動生產過程中保護自身和保護設備、機器等物質的一切動作。在我們電力建設行業逐步實現科學化管理、自動化操作、現代化生產的條件下，安全行為不僅僅是個體自我保護行為，而且是生產要素相互關聯、相互影響、相互制約的總體行為。要建立起總體的安全防范系統，離不開個人的自我安全保護，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯系起來的制度規范人的安全行為。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作，由安全行為者從內因產生“我要安全”的行為。就我們公司整體來說，因為企業生產性質不同，存在著多工種聯合、多工序交叉、多環節銜接作業的特點，所以就就應從各自的實際出發，緊緊把握員工生產過程中的安全行為，建立和健全個人自我安全保護制度。主要是：員工有權對違章的生產指揮不執行；有權對違章的生產工序不交接；有權對違章的生產設備不操作；有權不在違章的生產環境中作業。這就從行政法規上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守安全規章制度，自覺地進行安全保護。員工們說得好，事故不難防，重在守規章；最大禍根是失職，最大隱患是違章。只要我們真正把規章制度、操作規程當成生命之友，安全之傘，就能夠站在安全生產的主題地位上，實現安全生產。

  第三、針對人的事項障礙展開安全活動

第7篇：電力安全生產心得范文

1.施工分包單位安全資源投入不足、“搶工期”現象比較普遍施工單位安全資源投入不足主要包括兩點[2]：一是安全管理人員投入不足，現在施工現場分包現象比較普遍，而分包隊伍一般采取“以包代管，以罰代管”的管理方式，自行管理施工現場，進場管理人員也經常被更換，使一線電力施工人員沒有得到安全監督；二是安全防護措施費用的投入不足，分包單位的安全防護設施、個人勞動防護用品不齊全。這些資源的投入不足往往會導致安全事故的發生。此外，有時候分包單位沒有按時完成工程進度，在項目尾期經常不可避免地要經歷一段搶工期，這期間作業面、進場人員、各種工序相互交叉以及電力設施的大量使用，使得現場需要監控的點瞬間增多，而相應的監管和管理資源跟不上，監管范圍難以覆蓋到方方面面，這樣就增加了作業風險。

2.缺乏有效的電力信息共享平臺由于電力基建設施的覆蓋面越來越廣，所以經常會出現同一家電力企業在同一個地區有幾個工程項目在同時施工。因為在施工現場管理有很多不方便之處，同時又沒有很好的電力信息共享平臺，導致各個項目的施工信息和進度不能及時地傳出與共享，電力企業的安全監管部門不能得到實時的信息來對項目施工進行準確而有效地管理與調控。另外，電力企業的安全管理部門比較多，如果缺乏有效的信息共享平臺，就會導致一些電力事故不能及時得到解決，或者幾批人同時趕往一個現場，造成資源的浪費。

3.安全風險評估與應急措施管理存在不足電力基建工程項目經常會涉及到特殊作業，例如組立高塔等作業，有些項目部沒有很好地針對特殊的作業環境進行風險評估和辨識，只是機械地照搬國家電網公司的風險預控措施，對工程實際風險把握不夠，從而沒能針對特殊作業的危險點制定完整的預防措施以及應急預案。

二、提升電力基建安全管理水平的措施分析

電力基建工程的安全管理涉及到的部門和工作人員比較廣，如何對電力工程的施工進行有效地監控與管理，筆者認為需要從多方面入手，不但要提高相關工作人員的安全意識，還要加強安全管理責任的落實等等，總的來說可以歸納為以下幾個方面：

1.強化安全責任制為了保證電力企業的安全生產管理制度能夠得到有效實施，電力企業應該加強對管理工作者的培訓教育，保證每一個管理人員都能樹立起安全責任管理意識，明確自己肩上的責任，嚴格按照企業的管理制度對施工項目進行安全生產管理，不因為有些隱患看似較小就棄之不理。同時，對于企業各級領導也要實施層級負責的制度，這樣整個項目管理形成一個緊密的關系網絡，管理組織關系如下圖所示：

2.加強相關工作人員的安全教育對于管理工作人員來說，進行相關安全生產管理知識的培訓是必不可少的，因為有了相對全面的安全生產意識，不僅能通過專業的監督來杜絕很多安全隱患，同時也能防止他們自己在工作中做出不安全行為。而對于施工人員，尤其是臨時組建的施工隊伍成員，可以一些曾經發生的電力基建安全事故為例進行教育，并普及電力基建的基本知識、基本技能以及施工人員自身的安全意識，要求他們在施工過程中始終堅持“安全第一”的方針，嚴格執行企業的安全生產管理規章制度，做到嚴謹、認真，盡量避免安全事故的發生。

3.加強基建工程分包安全管理分包單位施工質量的好壞直接影響到整個電力基建工程的質量。所以電力企業在選擇分包單位時必須進行嚴格的篩選，梳理出分包商的名冊，并加強對《國家電網公司建設工程施工分包安全管理規定》的宣傳學習，重點管控分包合同、分包協議等關鍵點，對分包單位的施工進度和質量進行定期專項檢查和評估。

4.建立有效的電力信息共享平臺通過建立電力信息共享平臺，能夠有效并及時地為企業工作人員提供相關的施工信息，以便管理工作者進行有效的遠程監督和調控，并通過此平臺跟施工人員以及企業其他部門進行實時的溝通交流。大家有些心得、體會也可以在這個平臺上共享，這樣一來節省了工作人員的時間和精力。同時企業領導也可以通過這個平臺對電力基建工程項目有大致了解，可以針對存在的問題及時給相關管理人員下達指令，從而建立一個有效的平臺來實現電力企業基建工程安全生產的全面管理。

5.將LEC引入電力基建工程安全管理LEC（作業條件危險性評價法）從本質上來說是一種以危險性為主要評估對象的半定量評價方法。其中“L”指的是項目實施過程中某類事故發生的可能性高低，“E”指的是人體暴露在這種事故危險環境中的頻率大小，“C”指潛在事故演變為現實而導致的損失后果。它們的取值如表1所示：這種方法的基本思路為：對某項具體作業進行風險評估，根據評估所得的結果制定應對措施，目標在于最大限度地規避潛在風險的發生，從而實現安全作業的目的。引入這種評價方法有特殊的意義與價值。在具體項目風險值的評估中，風險值的大小可以通過下式來計算：D值越大表示作業的整體危險性越高，此時需要針采取專門的安全應對措，來減小事故發生的可能性，或者也可以降低人體暴露在此次作業中的頻率，又或者減輕損失后果。依照上述算式所進行的危險性分級可以概括為下表：按照風險分級制度，工程管理總部可給相關單位進行分工，例如由建設單位負責對四級以上的風險作業進行管理控制，監理單位和施工單位負責對三級以上的風險作業制定相應的整改措施。

6.加大執法力度，依法對電力基建工程進行安全管理電力企業領導要樹立工程安全管理的法制觀念，增強依法進行電力基建工程安全管理的意識。在每個電力工程項目中，要時刻清楚地掌握設計單位、監理單位以及施工單位等相關單位的職責和工作內容，并將它們列入考核列表中，同時還要落實設計單位的安全責任以及監理單位的安全監督責任，嚴防不良風氣的滋生。對參加電力工程項目的相關單位工作人員進行安全生產法制教育，普及安全生產知識，爭取早日促使電力工程的安全生產管理走上法制化的道路。

7.正確處理安全事故有些單位在發生安全事故的時候保持沉默，不敢正視自己的錯誤。當然誰都不想發生安全事故，但是一旦發生了，我們應該采取嚴肅、認真、科學的態度，處理好已發生的事故，盡可能減少損失，并找出事故原因，吸取教訓并制定預防措施，以避免類似事情再次發生，而不是掩蓋事實，逃避責任。

三、結束語

第8篇：電力安全生產心得范文

一、年年，安全生產主要開展了以下幾項工作：

一）明確思想加強學習，安全工作精細化管理。年初根據縣公司年年安全工作會精神，組織全所職工學習領會，部署了全年安全工作任務，安全生產工作按月、季、年分別制定計劃。在工作中每月按計劃完成檢修任務，中間有檢查，完成有總結。全年中組織學習安全活動48次，學習安全簡報15次，組織安規考試4次，達到以學促管。學習中互相討論交流心得，每次會議、學習的過程我所都做出詳細記錄、存檔。全年員工參加縣公司安規考試4次，送往市公司農電工培訓七人次，無一人未通過考核。以“百問百查”學習活動為契機，通過學習“百問百查”加強了職工的業務技能，達到安全工作上下一心，齊抓共管的效果。

二）始終堅持以人為本，加強安全職能建設。成立安全領導小組，以小組成員為堡壘，帶動員工安全意識上從“要我安全”轉變到“我要安全”， 與員工簽定安全工作責任狀，年初還制定了我所切合實際的相關安全考核制度，用制度管理員工，對線路、設備維護與臺區管理員安全工作進行考核，以職工為基礎，將安全工作層層分解。通過努力，我所設備完好率達到99%以上，無任何安全事故發生的好記錄。每年對所有安全用具進行了2次試驗，對不合格的登高工具、起吊用具進行了徹底更新，從而確保工具的安全可靠。在“兩票”開票率、合格率方面，所“三種人”層層把關，全年我所開出線票 102份，具體操作票 222份，開票率、合格率均為100%。形成人人抓管理，人人促管理的模式。

三）加強電網建設，施工實行過程控制。電網建設是電力公司永恒的主題。我所在縣公司的指導下，通過在全所員工的努力，為“三橋”地區的工農業生產和人民的日常生活用電提供了保障，全年完成10kv線路延伸 0.5946km，380v線路延伸 1.4381km ，安裝公變兩臺分別為：公變3、公變3兩臺配變，合計容量為630kva，低電壓改造一處，農村臺區共增容500kva，10kv電力客戶新增520kva/5臺，110kv變電站配套工程等等施工，每次施工都認真組織了班前會，交待工作任務與注意事項，施工現場保證安全員到現場監督。抓施工人員安全措施、施工現場安全，班后會總結工作過程，提出不足及改進方向，確保施工環節不失控。

四）以春、秋兩檢為契機，促進電網堅強。在兩檢中，我所在安全生產設備、勞動安全和作業環境、安全生產管理、五個方面作出安全性評估，對存在的問題和安全隱患，首先進行分析和總結，并進行消缺。通過自查與春秋兩季檢查，共查處線路缺陷30處，其中重大缺陷3處，緊急缺陷8處，一般缺陷15處。我們堅持查到一處、處理一處、安全一片。在樹障方面，我所根據不同季節，針對丘陵地區樹多、竹茂的特點，花大力氣，排除阻力，依法進行了艱苦的砍伐。據我所維護班統計，今年共砍伐樹障8000余棵、竹障2200余根，使10kv線路的跳閘率較去年有大幅度下降，確保了線路的暢通。

五）安全目標完成情況。全年沒有發生人身傷害事故，沒有發生路線、設備重大事故，沒有發生對社會造成嚴重影響的停電事件，至年年12月31日，沒有發生破縣公司安全運行記錄。

二、安全工作中存在的不足：

雖然我所在安全方面取得了一定的成績，同時也存在一定的不足之處有待下一步改進：

1、安全生產工作中個別員工安全意識不強，存在事不關已的態度。再是安全文化建設有待加強，職工年青化造成施工中經驗不足，個別存在習慣違章行為。

2、臺區設備安全巡視不到位，造成臺區設備運行不正常。

3、電網堅強程度不夠，所老舊線路較多，部分線路超壽命運行，對客戶安全用電造成一定的影響。

三、XX年安全工作思路：

一）明確目標、落實責任，強化全員安全生產意識。從員工安全意識入手，強化“安全第一、預防為主、綜合治理”的基本方針，全年不發生重傷及以上人身傷亡事故，不發生重大及以上電網、設備、火災和交通事故，不發生重大社會影響的停電事故，不破縣公司安全記錄，確保“雙零”目標。

二）深化“百問百查”，健全安全工作責任制。開展以班組為中心的安全學習活動，提高安全活動質量。加強安全生產管理，杜絕習慣性違章，增強員工安全意識，特別是對農電工安全管理和農村配變臺區隱患檢查整改工作，并將電力設施保護，收編臺區日常維護、農電工安全考核制度有機相結合，穩定農電安全形勢。進一步加強安全生產指標責任考核與安全教育，按照供電所基礎合格標準的要求，系統的建立安全生產工作各項規章制度，建立和完善工作標準。。

完善應急機制，提高事故應急處理能力。線路與設備安全始終作為我所安全工作的重中之重，我所將繼續按照公司工作部署和要求，強化電網安全管理。制定完善應急方案與安全工器具的保管與維護，確保安全工器具與物資材料的正常使用。加強對員工在日常工作中對應急能力的培養，落實電網安全措施，做好迎峰度夏、迎峰度冬反事故工作；提高全所員工對線路與設備突發事故的應急處理能力，防止電網大面積停電事故。

第9篇：電力安全生產心得范文

*月1日至5日公司對新入職的職工進行了系統的培訓。培訓的主要內容有公司概況介紹及企業忠誠度教育、公司政治思想建設和企業文化建設、公司新業務招攬、工程承包項目管理、工程合同管理、公司經營及安全生產教育、公司財務管理工作簡介、公司人力資源管理工作簡介、公司出國人員管理工作簡介、公司公文管理工作簡介。

此次培訓的主講人有公司總經理---陸總、黨委書紀---王書紀、副總經理---王總及各部門負責人。公司領導在百忙中抽出時間來給我們作了細致的講解，把他們在公司多年沉淀的精髓及心得傳授給我們，可以看得出公司領導對我們新員工的重視和關愛，我們沒有理由不為公司努力地工作。

通過對公司概況介紹使我解了公司的成長、發展的過程，同時對公司的發展有了更好了展望；通過對忠誠度教育的學習，使我對忠誠的作用有了更深刻的認識，更加堅定了對公司的忠誠奉獻；通過對公司新業務招攬的學習使我了解了開拓市場（特別是國外市場）和占有市場一些精髓，對資格預審文件編制及投標文件的編制有了進一步的認識；通過對公司人力資源管理方面的學習使我了解了公司工資管理、員工錄用、保險福利等方面規定；通過對公司出國人員管理方面的學習使我對出國相關的知識有了初步的了解，知道了辦理出國手續的一般流程；通過對公司公文管理方面的學習使我了解了公司內外收發文流程、公事用章、外事接待等方面的規定；通過對工程合同管理的學習使我了解了fidic合同及ice合同的區別，了解了合同版本選擇的依據、合同條件的構成和優先次序、fidic合同的特點等方面的知識；通過對公司經營方面的學習使我了解了公司的質量體系、項目管理、國外資產的管理、物資采購等方面的知識；通過對安全生產教育方面的學習使我更深刻地認識到了樹立安全意識、保護自己和他人安全和健康的重大意義，同時對公司的安全生產管理有了初步了了解；通過對公司財務管理工作方面介紹的學習使我對中水電財務發展、中水電財務制度等方面有了一定的了解。

很高興來到中國水利電力對外公司，也很高興公司給了這樣一個學習培訓的機會，通過公司組織的這次培訓，我對公司有了更深入的了解、更深的認識，這次培訓為今后我能更快、更好的溶入到公司，更好地做好各項業務工作奠定了基礎。