電力安全生產總結精選(九篇)

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第1篇：電力安全生產總結范文

一、加強領導，提高認識，強化管理。

我公司成立了“安全生產月”活動領導小組，負責督導活動的開展，制定了具體的活動方案，由主要負責人全面負責。從上到下建立起了監督、監管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大干部職工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將認識轉變為自覺行為融匯到日常工作中去，形成人人關系安全，安全關系人人的良好氛圍。

二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。

活動期間，根據實際情況，組織全方位的人員進行培訓教育，廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，觀看安全電教光盤，傳播安全發展科學理念，宣傳先進典型和經驗，充分發揮新聞宣傳的作用，同時開展形式多樣的知識競賽、技能比賽、消防演習等活動，營造安全生產月的安全發展輿論氛圍，全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。對特殊崗位、工種、作業人員，進行了專項安全培訓管理，建立安全檔案，提高專業技能，將各類事故隱患降為零。

三、開展“反三違”，創建無隱患崗位活動。

活動期間，我公司以安全生產月為契機，繼續加強“三個不發生”、“安全大檢查”、“抓基礎、控風險、防事故”等工作，發動全體干部職工，深入開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律的活動;人人參與事故隱患和安全問題大排查，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現象。

四、以安全月為契機，落實隱患整改，注重實際效果

為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，我公司各級管理人員經常到現場進行安全檢查，針對活動中出現的不良現象，及時指導、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，堅持日常檢查、周安全檢查及專業檢查相結合的檢查方式。除日常檢查及周檢外，組織進行了二次專項檢查：對起重機械及吊具進行了為期兩天的專項安全檢查，對所查出的隱患(問題)已全部要進行了整改;組織專項檢查小組對生產現場進行了三班跟班安全、消防、保衛等方面專項檢查，對所查出的不符合要求項已嚴格按廠安全生產考核辦法進行了考核，并要求車間及時整改了。在安全月中，積極開展各種安全活動?；顒悠陂g，通過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我公司安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為生產經營的穩定發展提供了良好的現場環境。

五、幾點體會

在開展活動的過程中，我們深深地體會到：

(一)思想認識到位，才能認真搞好“安全生產月”活動。思想是行為的先導，沒有正確的思想認識，行動難以到位。開展安全生產月活動，不能直接產生經濟效益，但通過開展安全生產活動，人們的安全生產意識提高了，安全生產事故下降了，對企業的發生乃至本地經濟的騰飛都將起到積極的作用。

(二)領導重視，才能給活動的開展提供強有力的保障。

(三)把握創新，才能使“安全生產月”活動不斷引向深入。

(四)突出重點，才能達到開展“安全生產月”活動的最終目的。開展“安全生產月”活動的最終目的，是提高人們安全生產意識，減少安全生產事故的發生，著力構建和諧平安社會。在活動中，我們始終把工作重點放在開展安全隱患排查，及時發現和消除安全隱患上，通過公司上下的共同努力，發現和消除了一大批隱患，夯實了安全生產基礎。

六、存在的問題

盡管公司“安全生產月”開展的轟轟烈烈，卓有成效，但還存在一定的問題。

一是全員參與“安全生產月”活動的積極性還有待于進一步提高。

二是精品項目不多，內容和形式較為單調。

第2篇：電力安全生產總結范文

光陰似箭，日月如梭，2006年在公司的領導下，我們始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅持以人為本，搞好安全生產。今年我們按公司的要求，突出“三保”，實現“三無”，力爭“三少”，爭創“三百”，緊緊圍繞“發展、改革、管理、效益”，取得了一定的成績，實現了無誤操作，無觸電事故，的目標，實現了今年安全生產三個一百天。

現就2006年我們主要做的工作作一個總結：

一、全年安全生產指標完成情況：

未發生輕傷及以上人身事故；未發生誤操作、誤觸電事故；未發生人為責任的重大設備損壞事故；未發生隱瞞事故的現象；未發生同責及以上的重大交通事故；未發生重大火災事故；未發生由人員責任導致大面積停電的重大事故；未發生中斷本單位安全生產記錄的其他一般事故。只有維操隊發生了一起違章作業事故。

全年執行變電工作票92張，操作票715張，合格率100%。全工區全年未發生考核事故，至12月31日，全公司安全天數為1323天，實現了今年第三個百日安全無事故記錄。

二、今年主要工作回顧：

1、制訂嚴防死守措施，進一步落實安全生產責任制

年初，在公司與股室負責人簽訂了安全生產責任狀的基礎上，我們層層簽訂了有硬指標，操作性強的“安全生產責任狀”，將安全責任逐級分解，落實到了班組、個人。今年以來，工區安全生產工作任務相比去年面廣量大，為了繼續保持良好的安全形勢，完成我們的安全生產目標，真正把嚴防死守的措施落實到位，我們針對本部門實際情況重新制定了安全生產嚴防死守措施，各班組（修試班、維操隊、變電站）紛紛將公司安全生產目標分解落實到本班組，制定了實現安全生產目標的具體措施，落實公司領導提出的安全生產嚴防死守各項要求。制定了工區各崗位人員的安全職責。

2、認真克服去年安全工作的不足，認真抓好班組建設，確保工區安全生產穩定局面

新年伊始，我們全面總結了2006年工作，研究確定了工區2006年工作總要求和重點工作任務，動員全體職工進一步理清思路、堅定信心、振奮精神，開創安全工作新局面。

工區各部門認真組織學習了省公司、州局領導在安全會議上的講話及魯經理在去年年終總結會議上的2005工作總結2006年工作計劃內容，認真學習省公司、州局2006年事故快報、安全通報及2005年我工區發生的各類障礙、不安全情況匯編材料，圍繞查領導、查思想、查管理、查規章制度、查隱患五個方面全面查找2005年在安全生產責任制落實、安全技能和安全培訓、現場六要素、交通安全等方面存在的問題。我們始終堅定不移的貫徹執行《安規》四項基本要求，加強了班組建設的開展，做到了每月四次安全活動，每季開展一次反事故演習，自動裝置正確動作率達100%。定期進行了安全性評價，發現問題及時整改。

3、堅持安全生產“兩手抓”的工作方針

（1）、一手抓教育

a、安全教育：

為了讓每個職工都從心里面明確安全對我們工作的重要性，讓每個職工時刻警惕安全、注意安全，今年我們組織了二次安全知識教育，其中包括一次消防知識教育。

b安全培訓：

按照年初公司制訂的安全培訓計劃，我們每月組織了一次安全培訓；完成了《電業安全工作規程》復習與考試；對工區新進人員進行了安全三級教育，為真正掌握新設備的性能和使用方法，不出現誤操作事故，今年10月15日我們邀請廠家人員在古丈變對維操隊全體人員進行了微機防誤裝置現場手把手培訓，。

c安規考試：

全工區安規考試分各生產單位、公司兩部分組織進行。首先各部門自行組織本部門的安規考試，自行命題報工區審核后，均在3月份組織本部門職工進行了安規考試，考試成績報工區歸檔。其后在5月份工區全體人員又一起參加由公司統一組織的安規考試，其中只有一人不滿足公司要求。對新進上崗人員上崗前進行了《安規》、《調規》考試。

d安全活動：

班組安全活動作為宣傳安全，加強教育的主陣地，各部門都很重視，全年工區各班組都按照工區的要求完成了安全活動任務，取得了很好的效果。

（2）、一手抓現場。

為保證變電安全生產，我們聘任兼職安全員，負責監督現場作業，每次作業前我們都開展了危險點分析并采取了可靠的控制措施，嚴格執行三交和工作票制度，經常到現場檢查維操隊的倒閘操作以及操作票的填寫。為了搞好安全生產，我們將各變電站的設備按照主人責任制，分工到人，各司其責。變電設備，場地整齊、清潔、窗明幾凈，對設備定期進行維護，巡視，發現問題，及時處理，保證設備時刻處于健康、安全運行中。我們還重視防火防盜，消防設施定期檢查。防火標志，警戒線標志明顯，設備進行了雙重編號。我們對巖頭寨變，羅依溪變少油開關全部進行了換油消缺工作，完成了河西變10kv開關除銹噴漆工作，大大提高了供電的連續性和穩定性。

4、工區開展了季節性安全大檢查

為認真貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針，深刻吸取近階段系統發生的事故教訓，，切實做好當前安全生產工作，根據州局、公司要求，結合安全生產的實際情況，針對季節性特點，我工區全年開展了春季、秋季、冬季安全大檢查工作。在檢查中發現的問題及時進行了通報和整改，各部門結合安全性評價和安全大檢查整改通知，及時消除了隱患和缺陷，并制定出了預防措施。

5、加強安全工器具的管理

為了保證人身安全，按照《安規》規定，我們于今年6月15日對各站安全器具進行了交流耐壓試驗，嚴格執行工器具管理32字方針，常用調試設備按照貫標的要求進行了檢驗，對不合格的及時進行了封存，并進行補齊，建立了安全工器具管理制度。

三、存在的問題

1、現場監護力度還需進一步加強，工區應設立一個專職安全員，全權負責現場安全監護工作。

2、危險點分析預控工作亦需進一步加強，危險點重點把握不明確，重點突出不夠。執行防范措施少數作業人員不注重細節，對現場發現的危險點，個別人預警不及時。

3、“三措”、作業指導書編制，結合相應工程實際情況，針對性還需加強，在作業人員層面對“三措”、作業指導書的交底、學習效果不是很明顯，還不能保證每位作業人員熟悉和掌握。

4、違章違紀現象沒有得到徹底杜絕。

有些事故中，雖然職工素質跟不上現代化設備的需要；但有些事故中，是職工安全意識差，預控措施沒有全面落實，麻痹大意，做事隨便，不依規程辦事，自己違章了都不知道。還需要進一步加強職工安全意識的培訓，要時刻警惕危險點，注意安全。

總之，2006年是我們變電人已全身投入到了古丈電網的維護與運行工作中了，及時進行了事故搶修，設備消缺，保證了全縣電網的穩定運行，工區所轄各變電設備和供電網絡基本上是安全的。2006年即將過去，2007年燦爛的春天就要到來了，我們將在新的一年里繼續以“安全第一，預防為主”的工作方針努力工作，為企業的發展，經濟效益的提高做出我們應有的貢獻。

第3篇：電力安全生產總結范文

經濟的發展需要大量的電力的支持,為確保對于經濟發展的電力供應,應當做好對于電力生產的安全管理.現今的電力生產企業在電力生產的過程中已經將安全生產提到了一個很高的高度,但是,電力生產工程中的安全事故仍時有發生,甚至于有越演越烈之勢,造成安全事故發生的主要原因是由于忽視了電力生產過程中的安全規范及“三違”所造成的。因此，在電力生產的安全管理中應當從以往所發生的安全事故中汲取經驗，總結電力生產安全事故的發生規律，并采取針對性的預防措施，從而將電力企業在電力生產中的安全事故發生率降到最低，提高企業的生產效率。本文將在分析造成電力企業安全事故發生原因的基礎上對如何做好電力企業安全生產管理進行闡述。

【關鍵詞】

電力生產；安全管理；預防

在以往發生的電力生產安全事故中，所產生的原因是多樣的，而造成的后果是嚴重的。電力企業發生的電力生產安全事故將會造成嚴重的人員及財產損失，為進一步做好對于電力企業安全生產的管理，應當對造成電力企業電力生產安全事故的原因進行多方面的分析，做到防微杜漸，確保電力企業電力生產的安全進行。

1.對于造成電力企業電力生產安全事故進行原因分析

1.1思想麻痹大意未能在思想中樹立起相應的安全意識

電力企業安全生產主要分為人員和設備兩個方面,其中究其而言電力企業安全生產最終會落到人的身上,在電力企業安全生產管理過程中,電力企業的管理人員需要做好對于人員的管理,通過在加強對于企業員工的思想教育,增強企業員工的安全意識,強化思想管理,在電力企業各級員工的腦海中樹立起電力企業安全生產的責任意識,在做好安全思想教育的同時還需要做好對于電力生產企業員工的安全技能的培訓工作,提高員工的安全操作技能和安全防護的能力,只有從小處入手、從細節入手，做好對于電力企業安全生產管理的基礎性管理，從而真正將電力企業安全生產管理工作落到實處.與此同時，在電力企業安全生產中貫徹落實“安全生產、預防為主”的生產方針的基礎上，應當始終將電力生產安全問題放在首位，從而避免在實際的電力生產過程中，為爭取更多的經濟效益，從而使得在電力安全生產與高效生產之前向生產進行傾斜，忽視或是無視電力企業生產中的安全問題，因此，在進行電力生產的過程中，需要具有居安思危的意識，切實將電力企業安全生產的責任意識落實到企業員工的思想中，并加強與做好對于電力企業安全生產的基礎管理，從而構建起完善、合理的電力企業安全生產管理制度，從而實現對于電力生產的良好管理。

1.2習慣性違章作業在電力生產中屢禁不止

“十次事故中有九次是由于違章造成的”，這不是一句夸張的說法，而是在電力企業電力生產過程中實際存在的，在實際的電力企業電力生產過程中，存在著一些生產員工由于對于電力企業電力生產安全規范不熟悉，這些員工包含有剛工作不久的新員工以及工作多年的老員工，新員工對于安全規范不了解，在工作中以懵懂的狀態投入到實際生產中，而對于一些老員工為了方便、省事兒，對于一些需要檢查、試驗與維護的工序走捷徑、省步驟，跳出安全規范進行生產操作，剩下在一些員工在多年的生產后憑經驗做事，長時間的生產導致思想麻痹大意，想當然的習慣存在于電力生產的過程中，從而使得電力生產存在著較大的安全隱患。

1.3安全責任心不強

在對以往電力生產安全事故進行對比分析后發現，造成電力生產過程中的安全責任事故有相當一部分是由于安全責任心不強、缺乏愛崗敬業的精神所造成的。在電力生產的實際過程中，一些班組對于生產粗心大意、各工作崗位之間缺乏有效的聯系溝通，一些員工未能良好的履行安全規程中對于操作的要求，隨意的簡化安全操作步驟，不按照科學規律辦事等，以上這些都是缺乏責任心的集中體現，從而為電力企業電力安全生產埋下了嚴重的安全隱患。

2.做好對于電力企業電力生產管理與防治

2.1做好電力企業電力生產的安全群防工作

電力企業電力生產最基礎的是基層員工，如果能夠將基層員工這一安全的主體抓住，從而抓住了電力企業電力安全生產的主要環節，因此在做好電力安全生產的過程中，應當做好對于基層員工的培訓教育工作，從而將電力安全生產根植于電力企業的每一個員工的腦海中，使其充分認識到其在電力企業電力安全生產中的重要作用，從而促使每個員工主動的學習安全生產知識，遵照安全操作規范，并把《安規》作為自己工作崗位上的行動指南和防范生產事故的法寶，以此增強安全意識和防范意識，教育每個職工要徹底克服和消除粗心大意、馬馬虎虎、僥幸心理等，把過去的事當成現在的事，把他人的事當成自己的事，把小事當大事來吸取經驗教訓，警鐘常鳴，變“要我安全”為“我要安全”，讓群抓群防形成安全意識、安全整體、安全防線。

2.2加強電力企業電力安全生產的制度建設

電力企業電力安全生產制度是多年以來在電力生產中的根據以往的經驗教訓所總結出來的,所以在電力生產的過程中應當進一步加強對于電力安全生產制度的建立:1)首先需要在思想上維護安全規定的嚴肅性,要求廣大職工要將安全生產規范放在安全生產中的首位,2)在組織上保證電力生產安全規定的強制性,對于生產過程中未能按照生產安全規定進行生產操作的行為一旦發現或是造成嚴重的損失應當根據規定對其進行嚴格的處理.3)在個人的行動上強化執行電力生產安全規定的自覺性,職工在電力生產的過程中需要自覺的維護和落實電力安全生產規范中的各項內容,必須自覺的照章辦事,保障電力的安全生產.

2.3盡職盡責避免安全事故的發生

為進一步做好電力生產需要盡職盡責,以科學嚴謹的態度來對待電力生產:必須要有憂患意識，職責意識,必須要采取和運用各種手段，把防范事故的重點放在預先發現,必須注意處理好各種小的安全隱患,做到防微杜漸,將安全隱患惡少在搖籃中.

結語:

電力的安全生產離不開科學的管理，本文通過對電力企業生產過程中所存在的一些問題進行了分析，并在此基礎上對如何做好電力企業的安全生產進行了介紹.

作者：羅菲 單位：哈爾濱市阿城電業局

參考文獻

[1]黃揚潔.風險管理在電力安全生產管理中的應用.電力安全技術.2009,2.

第4篇：電力安全生產總結范文

【關鍵詞】激勵理論;電力生產;優化管理

1前言

電力作為社會經濟發展的主要能源，故電力企業必須時刻為社會的發展提供穩定且足夠的電力，而電力的安全生產則可以保障電力的充足供應。為了確保電力在生產過程中的穩定和安全，電力企業必須加強安全管理，提高工作人員的安全意識和工作積極性。然而冷冰冰的管理制度并不能完全保障生產安全，故電力企業需要應用激勵理論來加強電力安全生產的管理，保障人員安全和電力生產安全，以此提高電力企業的綜合競爭力。

2電力企業的激勵理論概述

激勵理論的內涵，激勵即組織通過設計合理的獎勵機制和舒適的工作環境，加上行為規范及懲罰性措施，通過信息溝通，激發、引導、保持并歸化其成員的行為，從而有效實現組織和個人的目標的系統性活動，故也被認為激勵是“最偉大的管理原理”。而激勵理論則是對如何通過滿足人的需求從而調動其積極性的原則和方法的總結，其目的在于激發人的潛能，調動其積極性，充分發揮人的能力，從而做出最大的貢獻。在管理學上，將激勵視為“持續激發動機的心理過程”，個人的工作完成的滿意度和努力程度與激勵水平成正比，即激勵水平越高，則努力程度和工作滿意度就越高，反之則越低。目前，電力企業基于激勵理論可以采取的措施為:目標激勵、榜樣激勵、情感激勵、競賽激勵、獎罰激勵和榮譽激勵［1］。

3激勵理論用于電力生產安全管理的必要性

通過對已有的文獻和近年來所發生的電力企業生產事故進行分析，可以得知電力企業的電力生產存在著安全隱患，主要為以下幾點。

3．1生產的安全環節存在漏洞

目前，我國電力生產在面臨經濟發展用電量所帶來的壓力，部分電力企業在電力的安全生產方面存在隱患，而這些隱患主要來源于生產安全環節上的漏洞，這些漏洞使得電力生產安全的管理缺乏有效性。

3．2巨大的安全管理壓力

經濟的發展所需要的電力逐年攀升，這促進了電力企業的發展，為了滿足用電量，電力企業不僅要目前的電力生產規模，還要為未來的電網發展進行規劃，而以上者兩點使得電力企業所面臨的電力安全生產壓力越來越大。

3．3安全生產管理意識的薄弱

目前，部分電力企業仍存在著安全生產意識薄弱的問題，這就使得電力安全生產在管理上面臨重重問題。雖然電力企業有制定相應的電力生產安全的管理規章制度，但是在細節上人存在著些許紕漏，缺乏明確的權責劃分，這就導致了在安全管理方面，缺乏管理人員的專業管理和負責，使得明文規定的安全生產規章制度無法落實，電力生產缺乏有效的監管。

3．4生產作業缺乏規范性

在實際的電力生產中，部分工作人員無視慘痛的事故教訓，仍然忽視已有的生產規章制度，在生產中隨心所欲地進行操作，而部分人員則專業知識有所缺乏，使其未規范操作生產，這種種不規范的生產作業，容易導致生產過程中出現的意外事故。

3．5安全生產環節缺乏系統性和科學性

電力行業與其他行業相比，其專業性更強，電力生產過程也較為復雜，故在生產過程中，每一環節的操作都是由專業知識和豐富經驗所總結出來的。但是在某些電力企業的整個電力生產過程上管理不到位，使得生產過程缺乏嚴謹性、系統性和科學性，這易導致電力生產安全存在隱患［2］。

4基于激勵理論的電力生產安全管理的優化建議

4．1制定激勵薪酬制度

長期的工作會使企業員工的積極性和創造性降低，且容易使基層員工和管理者養成習慣性違章的問題，要解決這兩個問題，可以制定和執行相應的獎勵薪酬制度，即將工作人員的薪酬與其安全生產的績效聯系起來，每個月對電力企業員工的工作績效、任務完成度、是否安全生產等方面進行評估，從而在已有的工資基礎上對出色的員工進行獎勵。這樣的制度不僅可以提高工作人員的工作積極性和創造性，規范員工的操作，還可以加強安全意識，確保生產安全。對于激勵薪酬制度的建立，企業需要借助科學地方法，制定從安全生產角度出發的激勵制度，并在各方面基給予適當的支持，并在人才的選用上優先選擇安全意識高的人員，以此保障電力生產的安全。

4．2制定合理可行的激勵目標

在制定激勵目標時，企業應該考慮自身的實際情況，結合目前的工作目標和員工的工作能力，進行合理可行的激勵目標規劃，避免因缺乏合理的規劃導致激勵目標制定過低或者過高，使得目標的完成失去了原有的意義。為了制定出合理可行的激勵目標，電力企業應當牢記已下兩個原則。

4．2．1員工與企業的目標一致

企業制定和實施獎勵目標主要是為了讓企業員工能夠按時、安全、完美地完成任務，并激發員工的工作熱情，因此員工的目標與企業的目標應當一致，不存在矛盾，這樣才能更好地激勵員工，從而推動企業發展。4

．2．2目標合理具體且可行

目標的制定應當合情合理可行，不宜過大或過小。目標過大，容易給員工造成心理負擔，使其無法正常發揮原有的工作能力，而目標過小，則容易使員工驕傲，而失去激發其工作熱情的作用，最終影響工程進度。因此目標制定還要考慮員工和企業的實際情況，確保其具有一定的難度和可行性［3］。

4．3物質精神激勵相互協調

雖然物質激勵可以激發員工的工作積極性和熱情，但是只有將物質激勵和精神激勵相結合，才能充分地發揮員工工作積極性，提高其工作熱情，才能確保電力企業的電力生產的安全和員工的人生安全。因此，電力企業的管理人員除了要應用物質獎勵以滿足員工的需求外，還要加強與員工的精神交流，對所有企業員工一視同仁，并給予重視和尊重，以此加強內在的凝聚力，進而將強生產安全的管理［4］。

5結語

電力的充足供應為社會和經濟的發展提供了發展的能源，故電力企業應當給予電力安全生產的管理足夠的重視，防微杜漸，避免因管理上的疏忽導致電力生產出現安全事故，因此，電力企業應當對正確認識激勵理論在行業內的巨大作用，并將其用于安全生產的管理中，確保電力生產安全，從而促進企業自身的發展。

參考文獻:

［1］黃寅生．激勵理論在電力生產安全管理中的應用［J］．科技風，2011(07):247．

［2］孔鳴．電力生產安全管理工作優化探索［J］．中國電力教育，2013(17):182～183．

［3］白彥紅．基于激勵理論的電力生產安全管理優化［J］．企業改革與管理，2016(23):21～22．

第5篇：電力安全生產總結范文

安全意識的樹立要依靠宣傳教育。人的行為是由思想意識支配的。電力生產過程中常有這樣的教訓，往往工作一帆風順的時候或環境良好狀況下，越容易發生事故，其原因正是員工的思想麻痹，淡漠了應有的警惕性，安全意識減弱。許多事故發生原因的分析和調查結果反映出員工對安全生產的認識態度與事故發生機率之間存在著密切的關系，及員工對安全重視則事故發生率就低，反之，事故發生率就高。要克服這些問題，最好的辦法就是加強安全意識的宣傳教育，引導員工擺正安全與生產的辯證關系，牢固樹立“安全第一”的思想。從“要我安全”轉變成“我要安全”，這樣才能把安全管理工作做到實處。安全知識和技術的掌握要依靠宣傳教育。良好的安全意識是進行安全生產的首要前提，但如果缺乏必要的安全知識和安全操作技術也難免會發生事故。因為電力員工的崗位是不斷變動更換的，使用的材料、設備、工具、工藝也會發生更新，在這種情況下不進行安全知識和新技術的宣傳教育，就難免發生事故。也就是說，即使電力員工已經從“要我安全”轉變到“我要安全”的認識水平，有了良好的安全意識，也要通過宣傳教育工作，使他們掌握安全知識和技術，從“我要安全”提高到“我會安全”，從而做到更主動地去控制事故的發生。安全管理的深入也要靠宣傳教育。安全管理的效果如何，在某種意義上講，取決于廣大員工對安全的認識水平、事業心和責任感。只有人人都確實感到搞好安全生產是他們的切身利益所在，是與自己和家庭的幸福，與他人生命安全和家庭幸福息息相關的大事，是他們自己義不容辭的責任，只有這樣，員工們才會積極行動起來，自覺地參與安全管理。要做到這一點，離不開宣傳教育。只有通過廣泛的宣傳教育，才能使安全生產的思想深入人心，才能喚起廣大員工強烈的安全意識，這樣安全管理工作才有堅實的群眾基礎。

電力安全生產宣傳工作的特點

長期性和艱巨性。勞動者的不斷更替，電力員工心理、生理的不斷變化，決定了安全宣傳教育的長期性和艱巨性，必須貫穿于電力生產的全過程。警鐘必須長鳴，什么時候放松了安全宣傳教育，電力生產的安全狀況就要被動，事故就有可能抬頭。廣泛性和實踐性。在電力企業中，無論干部、員工、管理人員、技術人員，人人都需要接受安全教育，都要把安全放在第一位，這是電力行業特殊性決定的。企業內任何一個人都有發生違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的可能性，進行安全教育必須是全員的。安全教育的效果要通過生產實踐來檢驗，不學習不知道，不實際操作就不會，但知道了、理解了、不去用、不聯系實際，也是白費力氣。因此，電力安全教育決不能滿足安全活動開展了幾次、安規考了多少分、安全檢查了多少次，關鍵要在掌握安全技能上下功夫。專業性和科學性。安全教育是一門專業性很強的學科，它有自己的基本理論，獨特的內容和區別于其他教育的方式、方法。安全教育的科學性也很突出，在安全教育的時間上、何時教育效果最好，都有規律。比如新人員入廠時、員工崗位變動時、季節變換時、逢年過節時、生產任務下達時、重大安全措施實施時；新工藝、新技術、新設備應用時等。

安全宣傳教育的內容

第6篇：電力安全生產總結范文

電力企業管理工作中最為主要的一個方面就是電力安全生產管理，因而將風險管理引入到電力安全生產管理中具有十分重要的意義。為了有效保證電力企業的安全穩定、持續生產，則需要高度重視電力企業安全生產管理中所涉及到的風險管理。基于此，本文結合風險管理的基本含義，分析了風險管理在電力企業安全管理中應用流程，探討了電力生產企業實施風險管理的策略，以提高電力企業安全生產管理水平。

【關鍵詞】

風險管理；電力安全生產；管理；應用

1引言

電力企業的經濟效益以及企業的實際生產效果，很大程度上會受到生產安全管理的質量影響?，F階段，我國大多數電力企業都采用了風險管理方式，對電力生產環節進行了安全管理，但從整體效果來看，仍存在著管理不規范的現象，因此對風險管理在電力安全生產管理中的應用進行研究具有一定的現實意義。

2電力企業風險管理的含義

電力企業風險管理主要是指企業及個人等管理主體應用先進科學合理的技術及相關的經濟手段，對企業生產過程中存在的風險問題進行識別、分析研究以及處理的過程。在電力安全生產管理中應用風險管理，可以有效提高企業管理主體的安全保障，保證企業生產的安全運營。目前，風險管理已經在很多企業中得到了廣泛應用。目前，根據相關規定將企業的風險管理大致可以分為以下幾種：①根據管理主體的性質可以分為政府、事業單位，企業以及個人等方面的風險管理。②根據企業風險管理的原則大致可分為火災、技術、地震及意外事故等方面的風險管理。③根據事故實際的受損內容可將其分為人身、財產、成本、利潤以及職責等方面的風險管理。

3電力安全生產風險管理流程

3.1目標規劃

風險目標規劃是企業管理部門在對外部環境及內部影響因素進行綜合分析研究的基礎上，對企業在一定發展時期內風險管理的工作目標、階段重點、政策方針、實施措施等方面作出的具體實施系統的全局謀劃。電力企業一個完整的風險目標規劃應該包括以下幾個方面：準確判斷企業內外部形勢，確定組織管理目標，實現的方針策略以及實施的重點措施，相關技術等。

3.2風險識別

風險識別是企業風險管理技術層面的第一個環節，也是企業安全生產的基礎環節，其主要功能是發現電力企業生產運營過程中，可能發生電力安全風險的領域并識別風險發生的具體部位。

3.3風險等級排序

風險等級排序是通過兩個基本變量確定風險值。其中，風險值的相關因素主要是以下幾種：風險事項發生的概率（可能性），風險事項發生的負面后果。風險值=事件概率×后果，數據值與風險成正相關，數值越高則風險越高。風險等級估算中應該注意以下幾點：風險等級排序的價值需要在比較中得到實證，需要用經過等級估算選出的具體對象，與隨機的、沒有針對性的、任意地開展安全生產檢查活動比較，來具體體現等級排序在電力企業安全生產管理中的作用。

3.險評估

在電力企業的安全生產管理過程中，風險評估的方法包括綜合性的安全評估，如安全性評價、隱患排查、年度方式分析等。除此之外，還有風險專項調查、現場核查等定期或非定期檢查。通過定性和定量結合的形式進行評估結果的確定，然后根據不同的方式對評估結論中存在突出問題部門或單位進行必要的提醒、預警以及亮牌。

3.5風險應對處理

對于企業的安全生產管理來講，風險處理的方式主要包括以下兩個方面的內容：①評估結果的反饋；②對反饋的響應。其中，針對評估結果存在不同的反饋，例如對綜合風險的評定，其反饋是根據6個月的目標管理進行排序和點評。對反饋的響應是個互動環節，例如各單位對主管部門的各項反饋意見做出響應，并根據具體的意見對相關的風險內容進行必要的整頓，同時及時向相關人員或部門報告整改的情況以及最終的效果，從而供評估部門隨時復查。

4現階段電力生產風險管理存在的問題

4.1電力安全生產狀況

據國家能源網統計2016年2月份全國發生電力人身傷亡事故4起，死亡9人，同比起數增加2起，死亡人數增加7人。其中，電力生產人身傷亡事故3起，死亡5人，同比起數增加2起，死亡人數增加4人；電力建設人身傷亡事故1起，死亡4人，同比起數相同，死亡人數增加3人。未發生直接經濟損失100萬元以上的電力設備事故，同比起數減少1起。未發生電力安全事件，同比起數減少1起。

4.2電力人身傷亡事故

2月2日，上海東日建設有限公司1名工作人員在上海申能星火熱電有限責任公司6千伏母線清擦作業結束后，誤碰帶電母線觸電，經搶救無效死亡。2月25日，大唐吉林發電有限公司所屬大唐長山熱電廠進行1號鍋爐C磨煤機內部檢查時，熱一次風插板門突然開啟，造成正在風道內進行作業的3名工作人員死亡。2月26日，河南省防腐保溫有限公司在廣西投資集團有限公司所屬貴州黔桂發電有限責任公司進行1號爐脫硫吸收塔內底部玻璃鱗片修復工作時，從脫硫吸收塔內上部掉落的一塊脫硫石膏砸中1名施工人員，經搶救無效死亡。2月26日，河北豐寧抽水蓄能電站一期工程地下廠房主變洞中導洞施工時發生坍塌，造成2人當場死亡，另有2人經搶救無效死亡。

4.3存在的問題分析

4.3.1預防為主的管理意識不足

現階段電力安全生產風險管理工作仍停留在排查風險、解決問題層面上，電力企業管理層與基層風險管理部門沒有形成預防為主的管理意識，沒有制定系統的安全隱患預防措施，電力生產風險管理工作主要以傳統工作經驗為依據，難以有效指導實際管理工作。預防為主的管理意識不足導致電力生產風險管理難以對安全隱患進行評估與超前控制，管理工作存在一定的盲點，難以在事故發生前制定相應的管理措施，未能夠有效地規避風險。

4.3.2風險評估系統存在片面性

電力企業的電力生產、電力輸送以及電力銷售等環節組成了一個完整的電力產品營銷體系，因此，在對電力生產進行風險管理時不能僅僅著眼于電力生產環節，應當從電力生產全生命周期出發，制定動態性的風險管理制度，對電力產品營銷系統進行安全管理?，F階段電力企業的電力生產評估系統缺乏固定的管理人員從事風險評估工作，臨時性質的風險控制小組沒有明確管理人員的權責分工，導致電力生產風險評估工作缺乏科學性，只能將工作重點集中于電力生產環節，難以有效排除電力安全生產的安全隱患。

5風險管理在電力安全生產管理中的應用策略

5.1要開展系統性的風險管理

電力企業安全生產管理是一項周期性的管理活動，對其風險管理應當具備全面性以及系統性，貫穿于企業生產的全生命周期，按照一定的流程進行整體性的風險管控，從而盡可能地排除管理紕漏，提高風險管控的預防目的。在系統性的風險管理過程中，應當盡可能做到全員參與，切實圍繞安全生產過程中多樣化風險因素對安全生產風險進行準確評估，避免出現敷衍工作的現象。同時，要注重風險評估的全面性，在評估過程中對事故預防、關鍵環節管控、日常監控等問題進行綜合性分析，并綜合定量評估與定性評估兩種方式，提高風險評估的合理性。與此同時，在風險管理過程中還應當加強對風險反饋結構的科學處理，根據不同的風險級別制定相應的風險管理措施，從而實現電力安全生產管理。

5.2風險管理應同生產實際緊密結合

在電力安全生產的風險管理過程中，除了要遵循全面性系統性的原則，發揮出風險管理的效能外，還應當將風險管理與實際生產情況綜合分析，利用安全理論指導電力實際生產工作，并通過不斷的生產實踐驗證安全理論的科學性，在生產實踐過程中不斷總結經驗教訓。風險管理同生產實際相結合可以使風險管理作用最大化，從而及時解決電力安全生產實踐過程中的安全問題。在實際風險管理過程中，風險管理人員應當深入生產基層，加強同基層員工的溝通與交流，注重采納基層員工的生意見與反饋，從而將風險管理與生產現場的管理與安全事故類型進行總結性分析，提升風險管理的實際效果。

5.3更新管理觀念

在電力安全生產的統籌管理過程中，風險管理人員應有良好的職業道德，還應具備醫學、心理學、教育學方面的知識。

6結束語

總而言之，風險管理是電力企業實現安全生產的重要手段。因此，為了能夠充分的將電力企業風險管理的作用發揮出來，并推動電力企業安全生產管理的順利實施，務必要加強電力企業安全生產中風險管理的應用，建立健全風險控制管理體系，提高企業員工的風險管理意識和能力，并與生產實際緊密結合，完善企業風險管理的監督評價機制。

作者：李學軍 單位：國網湖南省電力公司攸縣供電分公司

參考文獻

[1]李建國.論風險管理在電力安全生產中的應用[J].廣東科技，2011，20（18）：159~160.

第7篇：電力安全生產總結范文

一、總休要求

堅持新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹關于安全生產重要論述，全面落實國家、省、市電力安全生產的部署要求，緊密結合“三零”創建工作，牢固樹立安全發展理念，壓實安全責任，完善電力安全教育體系。加強公益宣傳，普及電力安全知識，培育安全文化，從安全價值、安全倫理，安全認同、安全意愿、安全意識、安全知識與安全技能等方面，扎實推進電力領域安全宣傳“五進”工作，引導電力行業人員強化風險防范，安全應急意識和自救互救能力，實現電力企業安全生產主體責任落實、職工安全技能提升、安全知識提高、安全意識增強，積極營造電力行業人員全關注、全參與的良好氛圍，促進電力安全生產水平提升和安全生產形勢持續穩定好轉。

二、重點內容

（一）電力安全理念的宣傳教育。大力宣傳闌釋關于安全生產、防災減災救災重要論述，大力宣傳市委市政府、縣委縣政府的重大決策部署，進一步牢固樹立電力安全發展理念，弘揚生命至上、安全第一的思想。

（二）電力安全生產的宣傳教育。組織開展電力安全生產主題教育，及時準確安全生產事故信息，引導電力行業人員科學理性認識災害事故，增強憂患意識、風險意識、安全意識和責任意識。

（三）電力安全生產工作舉措的宣傳教育。宣傳電力安全生產工作舉措、工作進展、工作成效，推進工作理念、制度機制、方法手段創新運用，強化電力行業安全自覺，深化全行業共治理念。

（四）電力安全生產法規制度標準的宣傳教育。宣傳電力安全生產法律法規、制度標準，企業和從業人員的安全權利、義務和責任，提高安全法治意識及素養。

（五）公共電力安全知識的宣傳教育。廣泛宣傳、普及與人民群眾生產生活息息相關的電力安全風險辨識防范、隱患排查、自救互救等安全常識，增強全民電力安全意識，提升全民安全素質，營造良好安全輿論氛圍，務實社會電力安全基礎。

（六）事故災難和自然災害的宣傳教育。及時通過電視、廣播、報刊、網絡等傳統媒體和新媒體四季、復工復產、春節，國慶、森林防火期、汛期等重要時段及大風降溫、雨雪冰凍等極端天氣安全提示，提醒電力企業和從業人員做好安全防范工作。及時公開事故災難和自然災害調查評估結果，培植安全理念、落實安全責任、增強安全防范意識。

三、工作措施

（一）安全宣傳進企業：

推動落實電力企業安全生產主體責任，建立健全安全生產風險管控和隱患排查治理體系，增強電力企業防控安全風險和應急處置能力。推動電力企業建立自我約束、持續改進的內生機制，強化電力企業負責人安全責任意識，提升從業人員安全素質，培育企業安全文化，筑牢安全防線，預防和減少各類生產安全事故發生。

制定制度：

將安全宣傳教育納入電力企業日常管理，與安全生產工作同研究、同部署、同落實；將安全生產宣傳教育培訓納入電力企業發展規劃，健全培訓制度，創新培訓形式；將安全生產宣傳教育作為企業班前會、月例會、生產經營會、安全生產工作會議和員工崗前培訓的重要內容；依法建立安全“吹哨人”和內部舉報人制度，廣泛開展“查找身邊的隱患＂活動，及時發現電力行業風險隱患和違法行為。

制定培訓計劃：

定期舉辦“安全大講堂”，電力企業主要負責人每年帶頭講安全課不少于一次；組織電力安全生產法治宣講會，增強職工法律意識；鼓勵支持電力企業建設安全教育體驗場館，滿足企業安全培訓需求；發揮院校職業教育優勢，提高企業自主培訓能力，在電力行業企業實施安全技能提升行動計劃，提升電力企業及從業人員安全技能水平。

制定活動：

電力企業開展“公眾開放日”活動，邀請社會公眾走進企業，為企業安全管理建言獻策；鼓勵電力企業積極利用“安全生產月”“消防宣傳日”等活動，加強從業人員電力安全意識及素質；組織電力企業職工開展安全應急培訓演練每年不少于一次，提高應急處置、自救互救能力；組織專家、學者和專業骨干深入企業宣講，解讀電力安全生產政策法規、傳授安全管理經驗，幫助電力企業做好風險辨識防控、隱患排查治理等工作。

加強文化宣傳：

推動電力企業安全文化創建和安全誠信體系建設；利用好企業內部電視臺、網站、微信、抖音、快手等新媒體平臺開展電力安全宣傳。

加強警示教育：

在醒目位置設置安全生產宣傳專欄和崗位安全標識，懸掛張貼播放安全宣傳提示、風險警示公告、應急處置措施和程序等；電力企業每季度至少組織全體職工觀看一次安全生產警示教育片，定期組織安全反思活動。

四、安全宣傳進家庭：

（一）積極推動家庭電力安全知識宣傳教育，提升以家庭為單元的電力安全能力建設。以生活中用電安全和防災減災知識普及為重點，以點帶面、輻射帶動，發揮電力安全宣傳走進家庭、影響社會的積極作用。結合家庭特點開展個性化、親情式電力安全教育，匯聚關注電力安全的家庭合力。

（二）針對季節特點，結合“119消防宣傳日”等節點，組織開展安全用電，防范電氣火災進家庭活動的宣傳教育，向家庭普及安全用電常識，宣傳文明用電習慣，正確使用各類電氣設備及注意事項，提高用戶安全用電意識，同時組織督促指導家庭用戶做好供用電設施設備的日常運轉維護和電氣火災隱患排查整治。開展安全用電檢查，指導幫助家庭整改存在的安全用電隱患，引導其科學、合理、安全用電。要精準加強家庭用戶對安全使用家用電器的宣傳教育工作，提升家庭對安全使用電器和防范電氣火災的意識和能力。

（三）有條件的單位可以編印發放家庭電力安全應急手冊、安全讀本、安全倡議書、知識卡片等，利用報刊、電祝、廣播、網絡等媒體及百姓宣講、廣場舞、文藝演出、鄰居節等活動，普及家庭安全用電常識。

（四）提倡家庭基本電力安全教育資源投入，推動建立并推廣家庭應急物資儲備清單，引導家庭儲備簡易應急物資，鼓勵有條件的地區面向家庭免費發放應急安全包、滅火器等。

五、工作要求：

第8篇：電力安全生產總結范文

關鍵詞：電力安全生產；生產管理；注意問題；措施

中圖分類號：F407.61文獻標識碼：A

一、電力安全生產現狀

我國目前電力安全生產事故時有發生，人身傷亡事故、電網事故、設備事

故不斷增加，針對目前電力生產狀況，筆者總結了電力生產安全中主要存在的幾個問題：

1.1多發、頻發的自然災害對電網設備造成嚴重危脅，造成事故不斷。

1.2不受控的外力對電力設備的損壞大大增加，例如偷盜電力設施。

1.3電網發展跟不上電源發展，電網發展跟不上用電發展，對電網安全生產更是投入不足。

1.4電力建設工程受阻，增加電網瓶頸，網架不堅強。

1.5施工人員的素質參差不齊，安全意識淡薄，工程以包代管，是電力生產人身傷亡事故不斷的根本原因。

1.6電力安全生產責任、管理以及監督不到位，人為責任事故不斷。人身事故，惡性誤操作時有發生，造成全站、全廠停電，并威脅電網安全。

1.7對于特高壓直流、百萬機組或者超高壓電網大發展，以及高新技術大量應用，造成技術準備跟不上、管理跟不上、人員素質跟不上，加上大電網安全可靠運行機制還沒有被充分認識與掌握。

二、電力安全生產管理分析

筆者結合工作實踐，總結了具體采取的電力安全生產管理。

2.1生產準備階段

（1）對新建、擴建項目初步設計經過審批后，上級單位即應按部頒規定提高配備生產人員并組織培訓。

（2）生產單位在新設備投產前應組織專業人員結合實際編制各種電力生產現場規程制度和技術管理基礎資料，經審批后組織有關人員學習并通過考試合格。

（3）電力生產單位在新設備投產前應指派有關人員參加新設備的安裝調試、驗收工作。

（4）新設備試運前應完善各種安全設施。

2.2設計制造階段

（1）電力生產的規劃設計工作應嚴格按國家和部頒規程中的有關規定進

行，充分聽取電力生產部門意見，滿足電力生產部門提出的安全生產要求。

（2）生產單位應會同施工單位分別派出熟悉業務、責任心強的人員對電力設備生產全過程的質量進行現場監造。

（3）在審核設計文件和圖紙時，各級審查人員應對設計負有安全責任。

（4）設計部門應按規定編寫《安全和勞動衛生》專篇，對人身安全等都應有完善的措施。

（5）設計部門要及時吸取生產中反饋的威脅安全生產的問題和事故教訓，改進設計，必要時修改設計標準。

2.3施工建設階段

（1）一切設備和建筑設施的安裝建設均應嚴格按照安全生產要求進行。

（2）工程中有關安全和勞動衛生的項目不得任意削減。

（3）在施工過程中，施工單位應會同生產單位加強安全質量監督，嚴格執行驗收制度，質量不合格的不驗收，沒有取得生產單位發給驗收合格證的設備不能試運行。工程項目未全部完成的機組不能投產。

（4）對于新建或者擴建工程必須貫徹執行安全技術、勞動保護、環境保護措施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產的“三同時”原則。

三、安全生產管理體系要注意的問題

3.1重視電力生產的過程控制

由于電能不能大量儲存，它的生產、供應和使用必須同時完成，因而實現電能生產和消費的發、輸、變、配、用是一個緊密聯系、相互依存的系統，電能質量在某一環節是不可調整或只能在小范圍內調整的。為此，在發、供電企業中建立ISO9000 質量體系時，不應過多強調產品的質量管理，而是應該應用ISO9000 管理的原理，建立一套規范電力生產流程的過程管理體系。

3.2重點抓好人身、電網和設備的安全

按照事故成因理論，事故的發生是由于“物的不安全因素”和“人的不安全因素”造成的。因此，電力生產安全工作的重點是確保人身安全、電網安全和設

備安全。

(1) 人身安全。應用OHSMS 管理體系的方法，通過廣大員工對所從事的生產作業活動進行全面的風險評估，制定出有效的控制措施，并加以貫徹落實，以保障自身和他人在生產活動過程中的安全。

(2) 電網安全。電網是電力生產的物質基礎，要把《輸電網安全性評價》作為電網安全穩定運行的風險評估依據，并作為電源規劃、電網改造和發展的主要依據。

(3) 設備安全。通過發電廠、供電企業安全性評價，對設施的安全性進行評估，根據25項重點反事故措施計劃，以及“設備無油化、裝置自動化、保護微機化、調度自動化”等要求，進行更新改造，提高設備、裝置的現代化水平。

3.3加強技術監督

管理體系必須依靠有效的技術管理為系統安全、穩定和經濟運行提供技術支持，通過對生產、建設過程中相應的參數、指標、試驗數據的監督，判斷設備的健康水平、運行工況和電能質量，以發現設備或生產過程的異常，從而進行調整和檢修維護，達到超前預防和控制。

四、加強電力安全生產管理的措施

4.1樹立“安全第一, 預防為主”的思想

各級領導要樹立“管理就是責任, 責任重于泰山”的思想，要以身作則，帶頭遵守好《安規》和各項規章制度，進一步健全完善各級安全網絡。在日常工作和生活中，要了解每一個員工的思想狀態和喜怒衰樂, 既嚴格要求他們, 又熱忱關心他們。原因是電力生產一線的職工日常工作單調、重復、枯燥, 要應對隨時發生的電力事故, 心理承受著很大的壓力。

4.2堅持理論、制度、機制、科技創新

安全生產管理也要根據形勢的發展, 與時俱進, 開拓創新,以適應市場經濟體制的發展與要求。首先要堅持理論創新, 樹立與市場化運作相適應的現代管理理念。其次要堅持制度創新, 制度創新是指能使創新者獲得最大利益的變革, 是在組織形式、經營管理方面的一種新發明的結果。再次要堅持機制創新, 關鍵是

繼續深化企業內部改革, 要開展多層次的員工職業道德培訓、職業技能培訓和管理知識培訓, 不斷提高員工的整體素質, 以適應電力體制改革與發展的要求。

4.3加強現場管理, 嚴格執行規章制度

現場管理是落實安全管理制度的關鍵, 必須從嚴要求, 養成良好的習慣在一些電力安全事故中，往往是由于現場工作人員責任心不強、疏忽大意，釀成了事故。一些工作人員或者是貪圖省事，抱著僥幸心理，或者是自以為是，盲目自信，不僅給自己和家庭帶來了不幸和災難，而且也給國家和人民財產帶來了巨大損失，給社會帶來了不穩定因素。因此，建議對多發性和重復性的事故進行認真的總結，提高改進辦法，并形成規定和制度，治理薄弱環節。

結束語

隨著國民經濟的不斷發展，國民綜合素質以及生活水平的不斷提高，人們也越來越關注自己生存和工作的環境是否安全和環保。由于安全事故的發生，往往帶有危害性、災難性及社會性等特點，因此，安全問題已成為當今社會各級政府及社會各界普遍關注和高度重視的主要問題之一。

【參考文獻】

[1]蕭樹陽．電力安全生產的管理及探討[J]．電力安全生產的管理及探討，2010，25（7）

第9篇：電力安全生產總結范文

電力行業屬于基礎性行業，電力安全生產涉及面非常廣，比如生產、生活、教育等。做好電力安全生產中的電力安全監察工作十分重要——不僅能為人們創造優越、舒適的生活環境，還能為企業帶來較好的經濟效益，更能加快國家經濟建設的步伐，穩定社會秩序。電力安全監察工作主要包括以下兩部分內容：①行政管理工作，即依據上級給予的權力，在電力安全生產過程中加大監管力度；②宣傳教育工作，即協助上級在做好監管工作的前提下，加大宣傳教育力度，對員工進行安全生產教育培訓，使每一位員工具有高度的職責感和安全意識。

2電力安全監察工作的重要性

科技是第一生產力，電力是科技發展的產物，對生產、生活、教育等具有重要影響。如果電力生產中存在安全問題，則會使社會各行業遭受重大損失。我國十分重視電力生產，并將電力安全生產作為首要目標，由此不難看出電力企業在我國社會經濟發展中占據著重要地位。因此，提高電力安全監察水平，對于電力安全生產十分重要。

2.1提升電力企業的社會效益和經濟效益

電力企業是具有商業性質的企業，其生產過程一旦出現安全問題，會使整個生產活動難以進行，因此，需要提高電力安全生產中電力安全監察水平，減少安全隱患，降低經濟損失，創造更好的社會效益和經濟效益。當然，要做好電力安全監察工作，就需要員工具備高度的責任感，為企業創造更好的經濟效益。電力企業加大電力安全監察力度是我國大力提倡和支持的，也是廣大群眾認可和贊許的，這樣可使電力企業既有了較高的知名度，又取得了較好的社會效益。因此，從電力企業自身來講，只有加大電力安全監察力度，才能從根本上減少安全事故的發生。

2.2有利于國民經濟的發展

電力行業是我國的基礎行業，其自身的發展能夠促進其他行業的發展。如果電力生產過程中出現安全問題，不僅電力企業無法正常運行，其他企業也無法正常運行，由此造成的經濟損失是不可估量的，更是國民經濟體系難以承載的。當前，我國將電力企業的發展放在首要位置，大力支持電力安全生產，比如實行責任人制度、規劃具體的安全操作流程等。電力企業在生產過程中要做好安全監察工作，建立安全生產監察體系，保證電力安全生產。只有保證了電力安全生產，才能使國民經濟得以發展，為國防、軍事發展提供動力；只有保證了國民經濟的發展，保證電力安全生產有序進行，才能促進社會各行業的健康、穩定發展。

2.3提高人們的生活水平

現如今，人們的衣、食、住、行都是在電力安全生產工作的基礎上進行的——出行需要電，住宿需要電，上網也需要電，方方面面都與電息息相關，方方面面都依賴電。假設將一個人關在小黑屋一天，屋里沒有電，沒有電腦、電視等電器，難以想象這個人在小黑屋里的生活狀態是什么樣的。電力安全生產中的任一環節出現問題，都會影響人們的正常生活，甚至會影響社會秩序。因此，提高電力安全生產中電力安全監察水平尤為必要。只有保證電力安全生產工作的有序進行，才能提高人們的生活水平。比如，人們可以用電看電視、上網、玩手機，也可以乘坐交通工具出游。做好電力安全監察工作，能夠保證電力安全生產的有效進行，從而為人們創造更為安全、舒適的生活環境。

3提高電力安全監察水平的具體措施

3.1加大國家支持力度

電力行業是我國各行業發展的支柱，因此，國家加大支持力度尤為必要。國家支持力度的加大不僅體現在給予電力企業經濟方面的支持，還體現在相關部門制定具體的法律法規規范電力安全監察工作。如果沒有相關法律法規的制約，工作人員就可能會對電力安全生產問題置之不顧，從而出現盜竊電力設備、故意損壞電力設施等違法行為。

3.2建立電力安全監察體系

依據相關法律法規，結合電力企業的發展現狀，借助豐富的專業知識和先進的技術手段，建立科學的電力安全監察體系。

3.3加大管理力度

加大電力安全監察工作的管理力度主要包括兩方面的內容，即提高工作人員的專業素質和依據法律法規嚴格做好電力安全監察工作。

3.4加強宣傳教育工作

加強宣傳教育工作是指不僅要做好對工作人員的宣傳教育工作，還要做好對群眾的宣傳教育工作。群眾宣傳教育工作是電力企業在與相關部門合作的前提下，定期到各小區宣傳電力安全生產的重要性，在理論和實踐相結合的基礎上，讓群眾認識合理用電、安全用電的重要性，進而在日常用電中加強對電力器械的保護力度。

4總結