軟通動力行業分析精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的軟通動力行業分析主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：軟通動力行業分析范文

2013年9月，主席在訪問哈薩克斯坦時提出共同建設“絲綢之路經濟帶”。同年10月，主席在印尼發表演講時提出了共同建設21世紀“海上絲綢之路”。黨的十八屆五中全會也強調，推進“一帶一路”建設，推進同有關國家和地區多領域互利共贏的務實合作，推進國際產能和裝備制造合作，打造陸海內外聯動、東西雙向開放的全面開放新格局。

眾所周知，電力行業是國民經濟發展中最重要的基礎能源產業，是關系國計民生的基礎產業。“一帶一路”沿線國家大多數是發展中國家，人均用電量普遍較低，電源項目設備老化、電網等基礎設施建設落后，對電力投資具有剛性需求。此外，這些國家能源資源豐富，與我國先進的電源項目施工、電力裝備制造、電廠運維能力可形成優勢互補。2015年3月由國家發改委、外交部、商務部聯合的《推動共建絲綢之路經濟帶和21世紀海上絲綢之路的愿景與行動》指出，設施聯通是“一帶一路”戰略合作的重點之一，其中一個重要的方向是加強能源基礎設施互聯互通合作，推進跨境電力與輸電通道建設，積極開展區域電網升級改造合作。因此，無論是優勢互補還是政策助推都為我國電力行業的發展提供了巨大的機遇。那么，中國電力企業應該如何更好地“走出去”？

“走出去”須做充分準備

我國電力企業在技術、設備、管理、人才等方面有一定優勢，而“一帶一路”戰略的實施，為我國電力企業走出去提供了良好的機遇。對廣大電力企業而言，盡管行業前景喜人，但“走出去”必須要做好充分準備。

做好市場調研，避免盲目投資和帶來不利的影響。盡管國際電力市場需求廣闊，業務范圍廣泛，但無論是電力設備企業、發電供電企業，還是其它配套企業，不同于在國內經營，“走出去”將面臨陌生的市場環境和國家法律法規。因此，企業“走出去”之前都要對所到國家或地區做充分的市場調研和環境分析，具體包括前期可行性調研，項目開展過程中要遵守當地的勞動法及風俗習慣，履行企業的社會責任，保護好自己當地員工的安全。此外還有項目可持續發展調研，主要是做好項目的交接工作，做好當地員工的培訓，保證項目的后續運轉。

積極推動裝備、技術、標準、管理、服務等“走出去”。通過多年的發展，我國電力企業已積累了許多技術和經驗，并形成了完善的行業技術標準體系和管理理念。在“一帶一路”的背景下，電力企業“走出去”不僅僅是對東道國進行投資，還要發揮我國電力行業的優勢，加快推動電力裝備和技術走出去，更應注重標準、管理、服務等軟實力的走出去。

電力企業“走出去”離不開國家層面的支持。政府應該做好宏觀指導，完善與電力行業相關的產業政策，加大對電力行業的投資，為電力企業“走出去”提供資金、政策保障，充分發揮亞投行、絲路基金的作用；建立行業對外投資協調機制，對電力企業境外投資、工程承包管理等進行協調管理，避免國內企業惡性競爭，組織協調國內發達企業、電網企業、電力建設企業、裝備制造企業等“抱團出海”，提高國際競爭力；此外，還要發揮中電聯等行業協會的作用，為電力企業“走出去”提供溝通協作、咨詢指導等服務。

電力企業自身要提高國際化水平。在“一帶一路”背景下，電力企業不應再以傳統的思維和方式“走出去”，而是要更好地與國際接軌。一方面要注重培養國際化的人才，這些人才不僅要懂技術、管理等，還要熟知國際商業規則和駕馭國際市場的能力；另一方面還要在東道國建立當地國際化合作模式和合作團隊，通過整合國際資源來提高企業的國際競爭力。

“借東風”實現轉型升級

當前，世界經濟格局深刻調整和我國經濟發展進入新常態，標志著我國經濟社會發展的內外環境發生了重大的階段性變化。隨著傳統的比較優勢的弱化，如何培育經濟增長的新動力是目前我國面臨的最為重要的任務。“一帶一路”戰略的提出，促進了中國在更大范圍內實現資源優化配置、拓展市場空間，為中國經濟增長提供新的動力，也為地區經濟發展帶來了紅利。

連云港是我國重要的沿海開放城市，也是江蘇省對接“一帶一路”戰略建設的核心區和先導區，其獨特的區位優勢和發展潛力將隨著“一帶一路”戰略的實施和推進得到進一步的發揮。連云港是“一帶一路”戰略的重要節點城市，當地政府、企業也早有行動，主動對接“一帶一路”戰略。電力行業作為一個國家或地區最重要的基礎產業，其發展狀況直接影響著該國或地區的經濟發展水平。若以連云港為例，電力企業該如何對接“一帶一路”戰略和分享區域發展紅利？

優化電網布局，滿足地區用電需求。隨著“一帶一路”戰略的深入推進，連云港經濟將會進入更快的發展通道，城市化進程和產業結構調整的速度都將會明顯加快，由此帶來的城市功能定位和產業空間布局的改變將會直接影響到電網的建設結構與空間布局。在此背景下，經濟快速發展對電力的需求將會持續增強，同時對電網的布局也提出了進一步的要求。因此，供電部門在把握這一機遇的同時，應提前做好調研和規劃，通過優化電網的布局來滿足不同類型的用電需求。連云港當地的供電部門已提前行動，陸續實施了一系列措施對接“一帶一路”戰略以滿足地方經濟發展需要，包括積極對接國家特高壓規劃；加快布局區域主干電網，構建環網結構，實行分層分區供電，調整布局重點區域；推動電網全面升級，建設一流的配電網等。

加強內部管理，提高企業運行效率。“一帶一路”戰略加快了企業“走出去”的步伐，同時促進了企業之間的相互競爭。為了適應“一帶一路”戰略和連云港當地市場需求，電力企業需要加強和提升內部的管理水平，提高企業的效率。首先，要改善管理的手段或方式，如實現企業管理全業務的信息化和智能化、構建柔性信息平臺適應企業管理的變革與需求等。其次，可引入“卓越管理”以強化管理過程，包括構建卓越績效評價體系、完善分包管理模式等。此外，要構建“五位一體”的管理體系（職責、流程、考核、風險控制、制度標準），提升管理效能，實現分散式多職能管理體系向基于流程的統一管理體系整合提升。推動公司管理由職能驅動型向流程驅動型轉變，是適應“一帶一路”建設提出的快速響應新要求。

第2篇：軟通動力行業分析范文

1、電力經濟營銷管理意識較為淡薄

對于電力營銷方面的人力、物力和財力，電力企業的投資都不是很全面。具有指導意義的經濟營銷管理策略也沒有形成，傳統上的電力企業的經濟營銷策略缺乏一定的科學性和現代性，造成這一問題的根本原因就是電力企業嚴重的缺乏經濟營銷管理意識。傳統的管理理念和管理模式還在電力企業的相關部門保留著，電力產品的生產是主要的關注點，對于其他的方面是忽視的態度，對于現階段的電力市場的經濟形勢和發展趨勢沒有認識清晰，傳統的生產管理模式未能轉變為新經濟形勢下的市場營銷管理模式。

2、營銷管理體制的落后

隨著電力行業的飛速發展與電力市場競爭的日趨激烈，傳統的電力經濟營銷管理策略己經不能夠滿足當前的電力市場發展和需求。而這種體制上的落后直接導致的后果就是影響電力企業對于電力市場的敏感度，從而影響到對于電力市場的深層次解讀和開發以及自身的準確市場定位，最終影響到電力企業的經濟效益以及社會效益，阻礙電力企業的進一步發展。

3、設備體系的不健全

設備體系對于技術水平起著承載和反饋的重要作用。因此，先進技術的實施離不開設備。而電力企業的發展從根本上說就是技術的不斷發展與更新，因此，設備體系的完善與健全是電力企業發展的重要保障。但總得來看，我國電力經濟營銷管理系統在設計上還是存在著許多技術風險和技術欠缺的。這種情況下，信息化的經濟營銷模式就很難普及和推廣，這在很大程度上影響了電力企業營銷管理的有序進行。同時，也制約了電力企業經濟營銷管理制度的改革的推進。

4、服務體系的缺陷

電力資源作為一種特殊的商品，其消費者十分廣泛，從普通的個人到一些企業，都是電力企業的客戶或者潛在客戶。而客戶在消費時一方面是要獲取商品的使用價值另一方面也是享受電力企業提供的優質服務。因此，構建完善的服務體系可以有效提升客戶對于電力企業的信任度和認可度，對于電力企業的發展來說是十分重要的。

二、轉變電力經濟營銷管理策略

電力經濟營銷管理具有政策性強、業務面廣、信息量大且變動頻繁等特點。在電力經營體制的轉變以及電力供需矛盾緩和的新形勢下，電力經濟營銷管理策略需要從傳統的模式向更加科學的、現代化的管理策略進行轉變。

1、市場擴張策略

一個企業發展的根本目標是實現社會效益和經濟效益的最大化。因此在企業的發展過程中，要充分的重視和關注經濟營銷管王梓驁理，對于這一點最好的詮釋就是市場擴張策略。電力企業的體制改革的力度在不斷的加強，我國原有電力市場的競爭局面必定會被打破，電力銷售市場會被逐漸開放，新的營銷體制也會建立，在加強擴張銷售地域的同時也將擴張能源市場，基礎建設受到重視，各地區間構建的電網也將完善。

2、加強技術推廣策略

電力行業發展的根本動力就是技術水平的提升。因此電力企業的十分重要的一個策略轉變就是加強技術的推廣。加強技術推廣的方式有很多，具體表現在原有的技術基礎上提升技術的水平，還有就是更新企業的人才庫。對于技術的強化策略是卓越的電力經濟營銷管理策略中不可缺少的，電力企業只有將安全的、便捷的和可靠的電力資源提供給用戶。用戶才會對這個電力企業給予充分的認可和信任。然而電力企業的為了實現這個目標，先進的電力技術是有效的保障。電力企業在發展過程中，基礎技術設備的建設和技術水平的提升是需要關注和注重的，經濟營銷管理信息系統也要不斷的完善，電力企業數據信息采集的及時性也要提升，對于數據分析的可靠性也要強化，從而使制定的電力營銷策略符合市場發展規律。

3、環保能源的品牌宣傳策略

現階段我國電力企業的發展形勢是電力供需矛盾得到緩和。電力經濟營銷體制也在逐漸的轉變，立足于國家的可持續發展戰略，環保能源發展策略將是電力營銷總體策略的定位。近年來人們對于電力行業的要求越來越高，不僅僅停留在保障電力產品的質量方面，而上升到節能環保的層面。所以電力企業要將這個關注點抓好，企業自身的環保能源品牌戰略要積極的創建，并大力的宣傳品牌特色。電力企業經濟營銷管理水平的提高的有效形式是加強環保能源品牌的宣傳策略，電力企業將會獲得更多的社會經濟利益，進一步推動電力企業的可持續發展。

4、優化產品服務策略

目前，電力行業的市場競爭日趨激烈，許多的電力企業通過改進和強化企業的軟實力提升企業的核心競爭力，這個策略轉變的措施是十分成功的。銷售電力資源，安全性、便捷性和多樣性等必須要要保障。這樣一來，用戶獲得和使用電力資源是安全和方便快捷的，基于此用戶對電力企業的滿意度和信任度就會極大的提高，進而電力企業的社會經濟效益就會大幅度的提升，優化產品服務策略的另一個有效方式就是人工服務的完善。電力企業在發展過程中方，要站在用戶的角度設定經濟營銷管理策略，業務流程也要不斷的簡化和完善、高質量的服務體系要建立、和用電客戶建立良好的關系，電力企業強化服務方面的目標就是優化產品的服務質量。

三、結語

第3篇：軟通動力行業分析范文

關鍵詞：電力企業；人力資源開發

Abstract: China electric power enterprise internal with the expansion of the scale of production, the specialized talented person's demand began to increase substantially. In the new situation, to improve the electric power enterprise competitiveness, and the core is the building good talent environment, the enhancement enterprise on the talent attraction. Therefore, take human resources development of enterprise is an inexhaustible source of prosperity, is the key to the sustainable development of the enterprise. This article through to the electric power enterprise human resources development analysis of the problems, this paper reveals the human resources development of the three should set up the correct view, finally the electric power enterprise search for human resources development the incentive mechanism of thought.

Keywords: electric power enterprise; Human resources development

中圖分類號： C931.3 文獻標識碼： A 文章編號：

人力資源是具有推動作用的特殊資源，更是知識密集型企業的重要戰略資源，人力資源的質量、數量與效能都是現代企業核心競爭力的體現。電力更是涉及百姓民生的行業，更是涉及國家安全社會穩定的基礎性行業。近年來，伴隨著我國經濟體制改革的逐步深入，電力企業打破壟斷，引入競爭，進入“廠網分開，主輔分離”的新階段。長期計劃經濟下形成的傳統人力資源管理體制格局被打破，電力市場化進程得以加快，這也使電力企業之間的競爭更為激烈。人力資源是第一資源，人力資源對生產力發展起著決定性的作用，對企業經營戰略的實施起著保證作用。人力資源作為競爭的核心要素，是企業發展的巨大動力，開發利用尤其重要。因為我國電力企業生存與發展的關鍵取決于其所擁有的人才質量高低以及對人才的使用效率，即人力資源開發的效果。由此，實施怎樣的激勵措施，對人力資源進行有效的開發，成為電力企業發展過程中亟待解決的問題。

一、人力資源開發是電力企業的重要基礎工作之一

一是電力企業的性質和特點所決定。由于各行各業都離不開電力，這就決定了它的性質關系著一個國家的經濟安全運行和發展。做到安全可靠的供電，實現向客戶提供安全可靠的電力供應，這有力支撐了經濟的快速發展，關系著一個國家和社會的進步。這一性質和特點決定了各個國家都非常重視電力工業的建設和發展，都要求電力工業的員工必須要有較高的業務技能和素質。

二是人力資源開發的內容和作用所決定。現代企業都很重視這一基礎工作。人力資源開發促進人力資源的潛能得以發揮，最大限度地實現個人價值。這種個人價值將堆積為企業價值，使企業和個人共同發展。

三是現代企業的競爭機制所決定。企業要培養核心競爭力，確保發展目標的實現，就必須重在人力資源的開發。雖然現在電力行業是壟斷行業，但是隨著電力體制改革的逐步深化，競爭機制終將引入電力行業。電力企業也就必須有效做好人力資源開發工作，打造自己的軟實力，能面對競爭挑戰的來臨。

二、電力企業人力資源開發過程中存在的主要問題

長期以來，電力企業作為國家壟斷行業，受計劃經濟體制影響至深，這使得電力企業在人力資源開發中帶有強烈的計劃控制性。無論是在機構設置、干部任免，還是在職工聘用和工資待遇等方面幾乎沒有主動權，特別是對員工的知識教育和技能培訓嚴重缺失，這在一定程度上造成了電力企業人力資源配置的低效率。當前，從電力企業的決策層、執行層再到作業層，在人力資源開發方面都暴露出一系列問題。

（一）重視人才使用，忽視人才培養

教育和培訓不僅是開發人才潛能的重要方式，也是適應經濟社會變革的重要手段。我國電力企業受傳統管理體制的束縛，偏重于對人才知識或技能的使用，而很少對其進行對口的專業技術在職教育和培訓，特別是在作業層的電力工作者更是缺乏后續的技能培訓。同時，對于人才培養機制的建立還不夠完善。近些年來，電力單位引起了許多專業對口的大學生員工，但對這部分員工的繼續學習深造，還缺乏一定的激勵培養機制。再則，對于現目前組織的人員培訓工作，普遍存在著培訓形式單一，內容單調，效果不佳等問題。各類培訓班偏重于講授或是討論，缺乏必要的實驗操作和技能鍛煉，培訓過程中忽視素質培養和能力提高，重理論而輕實踐。

（二）重視人才數量，忽視結構優化

近年來，由于電力高校和專業的逐年擴招，致使電力專業人才供過于求。在這樣的背景下，電力企業為提升原有人員學歷層次，而大量引進高學歷人才，但常常卻忽視了人才結構的合理性。就電力企業而言，高素質的經營管理者、專業技術人員、熟練技術作業工作和干部隊伍三者應是和諧發展，不可偏頗的。但有的電力企業僅把人才數量作為量化工作效能的重要指標，而對人才層次的結構缺乏科學合理的規劃，從而造成一些崗位人員超編，而其它崗位人員不足；或是一些人才眼高手低，人不盡其能，才不盡其用的現象。這樣的一種狀況必然導致人才資源的巨大浪費和電力企業人員結構、規模和效益的不和諧化發展。

第4篇：軟通動力行業分析范文

關鍵詞：鉆石理論；生物質發電；清潔能源

中圖分類號：F2文獻標識碼：A文章編號：16723198（2013）23000102

說起生物質能，人們并不陌生。生物質能，就太陽能通過光合作用，以化學能的形式儲存在生物質中的能力，具有環境污染小、可以再生利用的特點，并且分布特別廣泛。幾千前來，人類一直使用生物質能作為主要能源，只是在工業革命以后，人類的能源使用方式才發生了改變。

上個世紀能源危機以后，生物質能又重新得到人們的關注。經過四十多年的發展，生物質能源技術取得了長足進步，利用生物質能源技術生成的產品已經可以替代目前人們廣泛使用的石油、天然氣、電力等現代能源。

生物質發電是生物質高效利用的一種重要途徑，也是一種可持續發展的新型能源。為了推動可持續發展，我國2006年頒布了《可再生能源法》，并且頒布了一系列相關配套法律法規，我國生物質發電產業得到了快速發展，年均裝機容量增長率高達30%。根據發展規劃，到2020年，生物質發電的裝機容量將達到3000萬千瓦，占電力總裝機容量的比重將達到2%。

為了分析某一產業是否有競爭力，美國著名產業經濟學家Micheal·Porter在1990年出版了《國家的競爭優勢》一書，在這本書中，他提出了決定產業競爭優勢的鉆石模型，這一模型逐漸成為一個重要的理論工具，被用來分析某一國家的某一產業是否有國際競爭力。

筆者旨在以生物質發電產業為例，從Porter鉆石模型的視角分析我國生物質發電產業的競爭優勢，探討提升我國生物質發電產業競爭力的對策和途徑。

1生物質發電概述及重要意義

1.1生物質發電概述

人們在農業、林業、工業生產中會產生很多廢棄物，城市居民在生活中也會產生生活垃圾，利用這些廢棄物、動物糞便作為燃料，將這些物質直接燃燒，或者轉化為可燃氣體燃燒，利用產生的熱量進行發電，這種技術就叫做生物質發電。生物質發電是一個完整的產業鏈條，如下圖所示（圖1）。生物質發電具有技術成熟、可靠性高、發電無間歇性、清潔環保、電能質量好等特點。在歐美等經濟發達國家，這些國家很注重環保，生物質發電日趨成熟，已經成為一些國家重要的供熱和發電方式。根據使用燃料的不同，生物質發電包括沼氣發電、農林生物質發電和垃圾發電。

圖1我國生物質發電產業鏈上世紀70年代，世界石油危機爆發，很多國家認識到單純依靠石油、煤炭等化石燃料是有很大風險的。瑞典、芬蘭、丹麥等北歐小國通過開發利用可再生能源來優化能源結構，注重開發秸稈等生物質發電技術。北歐小國在生物質發電技術方面的努力也引起了主要發達國家的重視，生物質發電因此獲得了較快發展。2002年，在南非的約翰內斯堡召開了可持續發展世界論壇，這次會議以后，生物質發電技術在全球得到了快速發展。

1.2重要意義

（1）緩解能源消耗的結構性矛盾。

在能源儲量、能源供給方面，我國存在著很明顯的結構性矛盾。主要是過于依賴石油和煤炭等化石燃料，石油進口依存度也很高。我國正大力推動城市化和工業化進程，天然氣和石油的供需矛盾越來越突出，我國已經成為石油和天然氣進口大國，對國際市場的依賴程度日益提高。能源對外依存度過高，這就影響我國的能源經濟安全。發展生物質能發電，符合我國國情，對促進我國經濟可持續發展，對于促進增長方式的轉變都有重要意義。

（2）有利于促進社會可持續發展，服務“三農”建設。

生物質發電，對于帶動農村經濟發展、增加農民收入和就業崗位，是有很大益處的。以秸稈發電為例，1臺裝機容量為12MW的機組年消耗生物質秸稈約20萬噸，如果按180元/噸計算，則每年可給當地農民帶來近4000萬元收入。此外，還可給農民提供大量的收購、運輸等就業崗位。

2Micheal·Porter的鉆石理論

產業為什么會具有競爭力呢？Porter教授認為產業競爭力取決于四個方面的因素及其相互作用，這四個方面是指：一個國家的要素稟賦、需求狀況、相關產業和輔助產業的情況及公司的策略、結構和競爭。Porter教授認為，這四個要素之間具有雙向作用，并形成了鉆石體系，這四個因素，也是評價這一產業是否能夠良性發展的重要條件，他把這套體系歸納為鉆石模型，企業最有可能在鉆石條件最為有利的行業獲得競爭優勢并取得成功。

圖2Porter的鉆石模型2.1國內需求

國內需求狀況在提高某一行業的競爭優勢方面發揮著重要的作用，因為所生產的產品首先是用來滿足國內需求。Porter教授認為，企業一般對距離最近的消費者的需求最為敏感。消費者需求可以為企業改進產品質量提供反饋信息，國內消費者的需求特點能直接影響國內產品的特征，促進公司產品的創新，并提高產品質量。如果國內消費者精明而挑剔，就會增加企業的壓力，壓力也是創新的動力，就會迫使公司不斷滿足更高的產品質量標準，在產品生產上持續創新，這從中觀層面講可以提高公司的競爭能力，從宏觀層面講就增強了國家的競爭優勢。

2.2 相關產業和輔助產業

獨木難成林，產業也是如此，一個國家國內成功的行業經常是由很多相關行業組成的一個行業群，因為相關產業和輔助產業對技術、教育這些高級生產要素的投入所產生的效益可以波及到另外的行業，具有國際競爭優勢的上下游產業對于國內某一個行業獲得核心競爭優勢也是大有好處的。

2.3 要素稟賦

生產要素是有層次的，主要可以區分為兩個層次：高級生產要素和一般生產要素。一般生產要素就是指自然資源、氣候、地理位置和人口這些基礎要素；高級生產要素就是指掌握高技術受過良好教育的高素質勞動力、科技設備和技術能力。Porter教授認為，對某一國家產業競爭優勢最重要的是高級生產要素，如果說一般生產要素是天然產生的，高級生產要素則是個人、企業和政府共同投資的結果。政府對教育的投資，不僅可以提高國民的整體技術能力和知識水平，而且能夠促進高等院校對先進技術的研究和開發。

2.4 公司的策略、結構和競爭

從微觀上講，產業競爭力是企業競爭力的綜合體現，誰也無法否認索尼對于日本電子、三星對于韓國電子產業的影響。對于不同國家而言，管理理念也是不同的，這些理念促使企業采取不一樣的策略、結構和競爭。如果國內競爭很激烈，經過國內競爭環境的洗禮，也有利于公司保持國際競爭優勢。因為企業為了應對競爭，會不斷提高生產效率、降低生產成本、加大創新力度，進而提高企業在世界市場的地位。

由以上分析可知，產業競爭實力的建立是有原因的。國家的要素稟賦、需求狀況、相關產業和輔助產業的情況以及公司的策略、結構和競爭等四個因素共同決定了某一行業在國際市場是否有競爭力。Porter教授認為，產業國際競爭力的建立并非易事，只有當產業集群擁有足夠的資源來彌補最初進入某個市場所帶來的損失，新進入的企業才能克服已存在的其他產業集群的先發優勢和市場中存在的不利因素。而且，政府的政策對于鉆石模型中的四要素會產生影響，如果政府對某一產業進行支持，就可以幫助幫助產業集群彌補最初進入某個市場的損失。

3從鉆石理論視角看我國生物質發電產業的競爭優勢

作為電力行業的一個細分行業，生物質發電也是和其他生產要素息息相關的，這些生產要素決定了這一產業是否能健康發展。

3.1與生物質發電產業相關的要素稟賦

我國是一個農業大國，可以利用的生物質資源十分豐富，生物質廢棄物的總量，相當于煤炭年開采量的一半，約合6.56億噸標準煤。每年農業生產中產生的生物質總量有50多億噸，相當于20多億噸油的當量，這一數字是我國一次能源總消耗量的3倍。

根據農業部門的統計，我國全部農作物的播種面積大約為一億公頃，每年農作物秸稈的生產總量大約有7億噸，除部分地區作為造紙原料，部分偏遠地區用作炊事燃料，家畜的飼料和部分的秸稈用于還田作為肥料之外，可作為生物質燃料的秸稈約為3.5億噸，其燃燒值可折合成1.8億噸標準煤，經過轉化可以生產為1億噸燃料酒精或5000萬噸生物柴油。豐富的資源稟賦為我國生物質發電發展創造了條件。

3.2 電力需求狀況

電力行業的下游用電客戶主要分為兩類：企業客戶和城鄉用電客戶，居民用電量比較穩定，增速也很穩定，第二產業中的制造業，尤其是一些高耗能產業，如有色化工、建材和鋼鐵等，這些都是周期大、投資大、產能易增不易減的基礎性原材料產業，如果經濟有所波動，將處于不利地位。2008年下半年的金融危機對這些行業的影響很大，很多企業開始限產，直接影響了電力用量。隨著我國經濟增長方式的轉變，隨著“調結構”的深入，高耗能產業將會受到限制，其用電量也會減少。

但如果從用電結構來看，生物質發電量的需求將會上升。2009年11月，我國政府明確提出，到2020年，每單位國內生產總值的二氧化碳排放量要比2005年下降40%—50%，并且非化石燃料所占的比重要不斷提高，占到一次能源消費比重要達到15%左右。在此背景下，生物質發電等符合環保要求的發電方式將成為重點。

3.3生物質發電相關產業和輔助產業的發展

與生物質發電密切相關的兩個產業是燃料收購和設備生產。在燃料收購方面，存在一些問題。一是收購難。我國農業生產的一個重要特點是比較分散，一家一戶的秸稈量比較少，農民出售秸稈的意識也并不強。秸稈的收購價格也并不會較高，往往達不到農民的期望價格，這就導致農民出售秸稈的積極性不高；再就是在農村，收購秸稈的力量不足，因為秸稈收購的最佳季節恰好是農忙季節，我國近幾年青壯年農民大量外出打工，農村剩余勞動力不足，農民為了搶收搶種，較多地將秸稈就地焚燒。

在運輸方面，生物質原料運輸也不是特別方便。主要原因就是農作物的密度比較小，導致體積過大，這樣運輸量就特別大。一般來說，是采用公路運輸。為了方便運輸，也是為了工業化生產的需要，就必須對生物質燃料就行標準化打包，這樣就要購買打包機，而且所打的包塊必須符合電廠鍋爐的生產要求。而就實際情況而言，我國農村運輸多采用拖拉機，對大型包塊難以運輸。

與發達國家相比，我國電力裝備制造業與發達國家還有較大差距。我國目前生物發電設備尚處于起步階段，相對于整個電力設備市場而言，所占份額較小。在設備生產方面，中國多個大型生物質發電廠的技術和設備均來自丹麥BWE公司。國內主要生產商，如青島捷能汽輪機集團、武漢汽輪機廠、龍基電力集團、濟南生建電機廠、濟南鍋爐廠等，技術水平和研發實力相對較弱，多是以引進國外技術、國內制造為主。在這種情況下，生物質發電廠議價能力較弱，設備購置費通常占生物質電廠總投資額的30%—

基金項目：本研究系國家旅游局科研項目：基于旅游協同促進的文化軟實力建設研究（No.12TABK003）中期成果。

作者簡介：張春燕（1983-），女，中南財經政法大學旅游管理專業博士研究生，講師，研究方向：文化旅游、區域旅游與經濟發展。40%，構成了生物質發電企業主要投資成本之一。

3.4我國生物質發電企業的競爭情況

生物質發電規模最大的是國電集團和凱迪控股，2009年，這兩大集團的總裝機容量達到了114.7萬千瓦，占全國的27%，五大電力集團的總裝機容量為107.6萬千瓦，占所有生物質發電裝機容量的24%（詳見表1），其中建成和成功并網發電的絕大多數還是五大電力集團。就我國的情況來說，電力行業的壟斷程度比較高，生物質發電企業的競爭并不激烈，這對提升產業整體發展水平是不利的。

表12009年主要生物質發電企業總裝機

容量與市場份額

企業名稱總裝機容量

（萬千瓦）市場份額

（%）企業名稱總裝機容量

（萬千瓦）市場份額

（%）國電73.317中電投6.31凱迪41.410華能31華電14.53江蘇國信11.53大唐10.52中節能4.814結論及啟示

根據波特的鉆石模型，我們可以看出生物質發電行業的一些問題，主要是國產裝備水平比較弱，原材料收儲困難，等。本文對提升生物質發電產業的競爭力，提出了幾點啟示。

4.1加強研發，提升裝備水平

電力裝備是最能體現技術水平的環節，是整個產業技術水平的標志，而恰恰是在電力裝備方面，我國與發達國家相比還有較大差距。我國自主研發的主要是氣化發電技術，其他如直接燃燒技術還處于很初級的水平，尚不能達到工業應用的要求，很多關鍵核心設備要從技術發達國家購買。

裝備水平的落后是制約我國生物質發電發展的瓶頸因素。加強自主研發，提升裝備水平是提升行業技術水平的關鍵。

4.2競爭程度的提升，將能提升產業發展水平

凡是經營發電業務的企業必須要有電監會頒發的發電業務經營許可證，而獲得這一許可證的要求，比通常工業行業要嚴格得多。另外，在電力行業，尤其在項目審批環節，沒有深厚的對政府公關能力，很難拿到項目開工許可。電力行業還是有比較強的進入壁壘的，這樣就導致競爭不充分，不利于提升產業技術經濟水平。

雖然我國生物質發電產業存在很強的進入壁壘，但隨著經濟改革的不斷深入，產業的開放也是大勢所趨。面對生物質發電產業的良好前景和國家政策的激勵，無論是來自境外的跨國能源集團，還是資金充裕的民營企業都有意投資這一產業。近年來，很多來自發達國家的能源集團已經開始在中國投資，它們具有很強的資金和技術優勢，將對我國生物質發電產業產生重大影響。隨著產業開放程度的進一步提高，民營企業也會逐漸進入這一產業，這一產業的競爭將會更加激烈，這對提升產業發展水平是有利的。

4.3建立和完善生物質燃料供應鏈，確保燃料的持續供應

對生物質發電而言，燃料成本在總成本中占了很大比重，燃料成本是電廠能否實現盈利的重要因素之一。再就是燃料供應要有穩定性，否則將影響電廠設備的運行。由于農業生產的季節性特征，燃料供應會有所波動，而工業生產具有連續性。在現階段政府和生物質發電企業應共同建立完善的生物質燃料供應鏈，對燃料的收集、加工、儲存、運輸等各個環節進行規范，以保證生物質電廠擁有價格合理、持續供應的燃料。

參考文獻

[1]譚力文，吳先明.國際企業管理[M].武漢：武漢大學出版社，2002：5759.

[2]葉慧.我國生物質能源產業可持續發展的SWOT分析與對策[J].西南林院學報，2008，（28）：1720.

[3]賈小黎，丁航，李曉真，等.中國生物質發電產業現狀、問題和建議[J].太陽能，2007，（5）：1013.

[4]王振江，莊會永，肖兵，等.用于發電的中國生物質能源可用性分析[J].華東電力，2006，（6）：1619.

第5篇：軟通動力行業分析范文

我院在專業建設的初期就與河北新龍科技股份有限公司制定了校企合作方案，實施了校企“合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展”的“四合作”機制，實現了“校企合作雙主體育人”模式，即我院與新龍公司共同擔任人才培養的主體。移動通信技術與谷歌公司建立合作關系，加入了谷歌公司的“Android學術合作計劃”，分享谷歌公司的優秀課程建設資源，參與谷歌公司組織的各項活動，包括師資培養、大學生挑戰賽、創新項目等。通過與谷歌公司合作，及時了解Android架構的發展與變化，培養師資隊伍，鍛煉學生的設計開發能力。作為具有電力特色的專業，我院與電力公司人力資源與職工培訓部門建立了長效溝通機制，定期交流指導專業的建設。我院定期派遣專職教師到供電公司下場鍛煉，深入了解電力行業在智能移動終端設備崗位的職務需求，同時培養移動通信技術的師資隊伍。學生頂崗實習與綜合訓練階段，派遣學生到電力公司指定崗位頂崗實習。

二、加強課程建設

課程是為了實現一定培養目標而精心選擇的教育與訓練內容的范圍及其安排的總和，是專業建設的核心。課程不僅要教授學生技能以適應生產世界的要求，還要注重對學生精神世界的建構，實現學生職業能力發展與內在精神建構二者的有機結合。本著課程不僅是教育還是培訓的目的，我院針對培養方案，經過與合作企業技術部門和培訓部門反復論證，最終形成了移動通信技術專業課程體系。移動通信技術專業的主要課程如圖1所示。課程體系分為兩條主線、六個階段、四個方向（數據庫、java開發、Android開發、電網通信）。移動通信技術專業課程體系，既具有軟件專業通用性，又具有我院的電力特色。在不同學期根據情況安排企業人員進行專業引導與教育、課程項目全程貫穿引導、素質拓展、心理講座、職業素養培養等，綜合培養學生的理論知識、能力、心理素質；每個階段都有明確的目標，并由相應的職業資格認證和考核。

1.教學內容建設在核心課程教學內容的設計過程中，通過對實際工作崗位中的應用需求進行詳細的分析與研究，依據通用性原則對教學內容進行整合和序化，將整門課程設計成多個具有代表性的學習情境，既考慮到實用性，又兼顧到知識的邏輯性，改變傳統教學過程中學生通過學習和練習一些毫無關聯的小程序來理解與掌握程序流程，但在解決實際問題時仍一籌莫展的教學問題，使學生在開始學習程序設計時就理解未來工作中將要遇到的概念和問題，充分體現了職業性、實踐性和開放性的要求，使學生切實感受到現實工作的實際需求，充分激發學生的內在學習動力。在教學內容的選取和組織上本著“必需，夠用，切實可行”的原則，力求體現以學生學習為主，教師教學為輔的“教、學、做”一體化的教學模式，以適應高等職業教育人才培養規格要求為目標。打破學科體系，以能力為主線，把理論、實踐內容進行充分融合，把多種相關技術整合成一門課程，強化案例式教學和知識的模塊化。

2.教學手段與考核方式建設（1）豐富多樣的教學手段。移動通信技術專業充分利用教學做一體化教室、網絡資源、電子平臺和第二課堂等多種手段作為課堂教學的補充，激發了學生的學習興趣，提高了教學質量和工作效率，在學生和教師間均獲得了良好的反饋。利用一體化教室構建貼近實際工作的教學環境，課上教師講完理論部分，親自動手做演示，帶領學生動手完成本次課內容，加深學生的理解與認識，同時鍛煉學生的動手能力。所有課程的多媒體課件、源代碼等資源對學生全部公開，學生可以根據自己的需要，結合手頭的教材，及時復習鞏固已經學習過的內容，預習新的章節。溝通與交流的過程就是知識傳播的過程，每學期會安排兩次師生座談會，由系部安排教師與學生代表進行溝通交流。除面對面的交流之外，電子郵件、BBS、E-mail和QQ、MSN等均是師生之間溝通的橋梁。通過這些手段，學生有問題可以及時請教和反映；而教師也可以及時得到反饋，對自己的教學內容、手段和進度進行調整，從而改善教學效果。（2）靈活多樣的考試考核方式。移動通信技術專業所有課程考核都是以能力為中心，采用形成性考核方式，即通過課堂教學過程考核、實訓項目考核、單元測試考核、期末理論考核相結合的方式。其中課堂教學過程考核強調平時的出勤、課堂紀律、課堂表現和作業；實訓項目考查學生分析問題、解決問題的能力；單元測試考查學生對單元知識的掌握情況；期末的理論考核考查學生對課程知識的綜合運用能力。同時，為了有效考察學生的項目能力、動手能力、理論知識、職業素質等綜合素質，在專業課考試方式的改革上做出了多方面的探索。首先，對傳統筆試一考定終身難以考察出學生的真實水平做了完善，加大了平時對學生考查的力度，設立了多處考查點，將平時上課的評價成績納入考核體系，要求學生注意平時積累，而非考前突擊。其次，上機考試方面結合具體的專業課程，以項目為單位組織考試題目，且多是一次考試布置一道完整的項目題目，綜合考查學生多方面的綜合能力。再次，針對每學期末的項目實訓，采取項目組答辯的方式，除了對項目小組的項目成果進行評定之外，對每組的成員個體也要單獨考查，從技術能力、團隊合作到精神風貌、語言表達，都會有一個綜合評價。最后，通過與企業合作，引入企業的考核模式，由企業出題并派監考教師來考核學生，試卷或者上機項目由他們來組織評審，這樣一方面題目更貼近真實，更貼近企業的需要，另一方面也實現了教考分離。

3.教材與教學資源建設移動通信技術專業在選取教材上盡量選用面向工作過程思想編寫的教材，使用任務驅動，圍繞工作任務展開知識點的講解，使學生在“做中學”。通過分析工作任務制訂工作步驟，在實現任務的過程中完成對知識點的理解，并最終完成工作任務。教材中選用的任務和案例都具有很強的綜合性和代表性，選擇了在程序開發中經常使用的功能作為程序案例，使學生在今后的實際項目開發中能直接利用相似的程序功能。移動通信技術專業積極選取企業教材，并按照課程標準與教學大綱要求，與企業合作共同編寫與就業相結合，注重實踐動手能力培養，適合基于工作過程的教材。另外，每學期期末的實訓項目均來自企業。

三、實踐教學

1.實踐教學體系設計實踐教學體系與理論教學體系既相對獨立又相輔相成。移動通信技術專業高度重視實踐教學，在人才培養方案中突出實踐教學地位，實踐教學學時為1990個小時，占總課時的62%。所有實踐課程都制定了相關課程標準。實踐教學分階段，循序漸進分為基本技能實訓、專業技能實訓、崗位技能實訓三種實訓并貫穿于人才培養方案整個過程。實踐課程體系如圖2所示。實踐教學實施過程由我院與合作企業——河北新龍科技股份有限公司共同承擔，基本技能實訓由校內“雙師型”教師承擔，但其中的課程項目貫穿由企業兼職教師承擔，在整個理論課教學過程中由兼職教師帶領學生完成1個或多個項目。專業技能實訓以校內“雙師型”教學為主、企業兼職教師為輔來共同承擔。兼職教師主要是設計項目實訓內容、提出項目實訓要求，進行項目實訓驗收或答辯；日常實訓過程的指導、輔導主要由校內“雙師型”教師來完成。崗位實訓主要以企業兼職教師為主、校內教師為輔的方式來承擔教學工作。校內教師主要參與方案的制定、實訓過程的檢查和實訓結果的驗收；企業兼職教師（軟件研發工程師）在企業內的實訓基地（廠中校），按軟件公司的開發流程，帶領學生完成至少2個真實的軟件項目，實現學生從準職業人到職業人的轉變。

2.實踐教學條件建立校內外實訓基地是培養和提高學生技術應用能力、實踐創新能力、提升高職學生就業競爭力的有效途徑和重要保障。我院根據專業需要，對實踐教學基地建設進行了全面規劃，建成了較為完善的實驗實訓室和實訓基地。校內實踐教學基地由三部分組成：一是公用實訓室；二是班級綜合實訓室；三是專業特色實訓室。每個實訓室都由品牌機構成，并配置了完善的教學設施，保證了教學做一體化。首先，移動通信技術專業建有6個公用實訓室，根據每個實訓室的計算機軟硬件配置不同，所承擔的主要教學任務也不同。其次，移動通信技術專業建成了4個班級綜合實訓室，該實訓室具有理論授課和實踐教學兩重功能。平時上課保證人手一機，課堂練習以及課程設計實踐環節在班級綜合實訓室完成。階段綜合實訓等實踐環節根據情況可在班級綜合實訓室完成，也可在公用專門實訓室完成。班級綜合實訓室的建成，為學生充分培養和鍛煉自己的基本技能、專業技能、項目實踐能力、創新性實踐以及承接一些軟件開發項目，起到了保障作用，提供了很好的實踐平臺。最后，專業還建有一個專業特色實訓室。實訓室除了配置有PC機外，還配置有企業捐資和自購的多種型號、品牌、類型的Android系統移動終端設備，方便學生參與到一些承接的軟件開發項目中來。

四、教學團隊建設

高水平的師資隊伍是提高教育質量、培養高水平人才的關鍵。目前，移動通信技術專業教師團隊主要由10名校內專任教師和6名企業兼職教師構成。其中校內專任教師主要由博士、碩士組成，占教師總數的70%，主要負責教授移動通信技術專業的理論相關課程；企業兼職教師主要由來自企業的管理人員、工程技術人員構成，具有良好的職業道德和較強的教學組織能力，主要承擔職業素質拓展和企業實訓等課程。高職教育要求教師不僅要有深刻的理論知識，還要有實踐技能水平，對開展的實踐教學項目，從理論、實踐操作到考核認證都必須達到企業一線技術骨干的水平。移動通信技術專業從建設初期就注重鼓勵教師掌握新技術、新理念，定期組織教師到企業現場工作一年或半年時間進行調研、學習和鍛煉。三年以來，專職教師下廠鍛煉3人共計23個月，其中兩名教師分別先后到合作公司軟件開發部下廠鍛煉半年，學習企業的開發過程、開發技術、開發理念；一名教師到電力公司下廠11個月進行鍛煉調研，了解電力系統的需求，尤其是智能電網的發展，以便使移動通信技術專業的發展與電力行業更加緊密的結合，為社會與電力行業提供服務。

五、結語

第6篇：軟通動力行業分析范文

關鍵詞：FDI投資撤退隱形撤資

第二次世界大戰結束后，發達國家對外直接投資不斷擴大，隨著跨國生產經營的不斷擴大和發展，跨國公司從國外撤資的現象也更加頻繁。從近年的情況來看，國際直接投資撤退的數額和規模仍高居不下。

國際直接投資撤退是一種客觀存在，其影響重大。因此，研究撤資所具有的重要性不亞于研究投資。

關于撤資的基本情況，如國別、成因、規律、影響等，國內外有關學者有過相應研究。但總體而言，系統的研究成果和相對成熟的研究結論不多。本文擬就近年來的外商對華直接投資撤退問題，做進一步分析、論證，用以豐富此研究領域的相關內容。

外商對華直接投資撤退原因分析

國務院發展研究中心2005年4月20日向中國發展高層論壇2005年會提交的一份題為《世界經濟格局中的中國》的主題報告顯示，截至2003年底，中國累計實際使用外資金額5621億美元，但如果考慮外商投資企業的終止運營、資產折舊和撤資等因素，2003年底中國吸收外商直接投資存量為2600億美元，相當于當年GDP的18%左右，低于27%的世界平均水平。至2003年底，在累計批準設立的46萬多家外商投資企業中，已終止或已停止運營的企業逾23萬家，約占累計設立外商投資企業的50％，現存注冊運營外商投資企業約23萬家。即：在已批準設立的外商投資企業中，失敗、中止、撤退的比例高達50%。這其中，由于跨國公司撤資引起的企業終止或停止運營占了一定的比重。詳細情況如表1所示。

典型行業撤資原因分析

乳業。導致國際乳業跨國公司撤離中國市場的原因大致有如下幾個方面：國際乳業跨國公司過高和過于樂觀地估計了中國奶品市場的培育與發展速度，短期內即形成消費市場尚不具備充分的條件；產品多走高價位路線，與中國百姓的實際收入水平相差甚遠；中國的奶品市場發育還不成熟，市場秩序較為混亂尚未完全理順。無序的多發的價格戰、造假等，使外商無可適從；對中國的飲食文化、消費習慣、消費能力、消費選擇、消費對象、消費特點等不甚清楚，經營理念未完全迎合中國人的消費觀念和習慣；缺失奶源優勢及對奶源的控制權。大部分的國際乳業跨國公司進入中國后，多把精力和資本都投放在奶品加工、奶品市場銷售這兩個環節上，對奶源往往掌握不了主動權，缺失奶源優勢；管理成本過重，有人曾作過成本分析，認為外資的產品成本中的管理成本普遍高出中國國內企業的20-30%；公司選址和產品市場定位偏差；國際乳業跨國公司巨頭，其中大部分在剛進入中國之時，落腳點都選擇在中國的北部，而中國的北部恰恰是奶源的高度集中點和牛奶消費的冷點。

電力行業。導致電子行業撤資的原因主要有：超國民待遇的取消，上世紀90年代初期，中國政府制定了一系列政策，將電力生產領域對外國直接投資(FDI)大幅度開放。由于電力需求強勁，中央和地方政府為了鼓勵和吸引外資進入中國電力工業領域，對投資發電行業的外資實行“三保”政策，即保電量，保電價，保回報，承諾高達15%到20%的固定回報率。2002年中國電力體制改革確定了競價上網的基本方向，隨著優惠政策的逐步取消，外資回報率明顯下降。2004年下降到5％。

煤價上漲影響電力利潤。從2003年開始，新一輪電力緊缺所導致的發電用煤供應緊張使外資發電廠面臨更大的困境，眾多的外資和民營電廠都只能到市場上去購買高價燃煤，由于煤炭價格大幅度上揚但電價由于管制而幾乎未有變動，令外資發電企業損失慘重。

電力體制改革進程緩慢。中國電力投資領域市場準入程序復雜，審批周期較長，而正處在改革過程中的電力市場卻隨時都可能發生變化，即中國電力體制改革走向不明，以及當前電力領域的低市場化程度和對未來電力市場前景的謹慎態度，導致了外國電力資本撤離中國或止步不前。

電力投資政策變化頻繁。電力投資大，回收期長，其間可以發生很多情況。在中國的現有體制下，其經濟政策投資政策常常不能正確預判，因而造成“政策多變”。外商普遍認為中國電力投資環境依然存在一些不明朗因素。

投資方母國電力市場誘人。自2003年8月美國發生大面積停電事件以來，民眾要求政府增加電力投資的呼聲日益高漲。美國聯邦能源監管委員會提議對電力行業結構進行重組改造，要求電力公司整修電網,對輸電網升級改造。這對跨國企業的抽回資金形成了直接的影響。為了大規模參與美國電力建設新，籌集電網升級改造所需資金，出售海外非核心資產就成為許多美國電力企業的必然選擇。

典型國別撤資原因分析

韓國。韓國與中國建交于1992年，當年韓國對中國直接投資額為1.19億美元，此后逐年增加。至1997年達21.4億美元。但1997年亞洲金融危機后，韓國對中國的直接投資連續三年出現下降，2000年后開始回升，2001年基本回至金融危機前的水平。1992年至2001年間，韓國對中國的總投資額為123.4億美元，占同期中國FDI總額的3.32%。

導致韓國撤資的原因是多方面的，其中之一包括韓國人的性格。韓國人的性格造成了韓國企業投資輕率，只是靠一時沖動，而不是仔細研究市場前景和當地消費水平。另外，由于中國在很多方面技術水平提升很快，韓國的技術優勢越來越不明顯，失去了收益的基礎。

韓國經濟的不景氣則是直接原因。韓國2000年GDP增長率是8.8％，2001年的增長率只有4％，這使得韓國企業國內總公司遇到資金困難，周轉不濟，對外投資能力下降，收縮對外投資成難免之勢。

韓國對中國的投資受投資地域限制的影響較大。投資地大多集中于黑龍江、吉林、遼寧、河北、山東、北京、天津等東北部地區和環渤海地區，從數量上看，投資于該地區的數額占到了韓國對華投資總件數的83.2%，占到了總投資額的66。2%，從產業分布上看，則主要集中于紡織、服飾、玩具、皮革等勞動密集型，其主要是出于對中國廉價勞動力的考慮，另外則是由于東北地區，特別是朝鮮族聚集區語言溝通便利。但對投資的經濟發展狀況及投資環境考慮較小，從而在一定程度上為韓資企業的經營帶來了困難。

最后就是由于經營成本的逆轉。亞洲金融危機發生后，韓國經濟大受影響，韓國國內資本不足問題日益突出，各企業紛紛縮減對外投資。此外，金融危機后，韓國國內勞動力成本大幅降低，中國勞動力成本優勢下降，再者，隨著中國加入WTO，關稅下調，部分韓國商品可自由進入中國，也進一步促使部分韓國國內產品的生產成本反低于在中國制造。

日本。日本經產省直屬的日本貿易振興會2002年的一項調查顯示：在中國的日本三資企業6—7成為盈利，2成左右收支平衡，1成多為赤字或撤退。可見，日本在華投資企業的撤退比例是偏低的。以1995年為例，日本企業從中國撤資總數為8家，居日本海外撤資排序的第9位，占其當年全部撤資比例的3.1%。詳細情況見表2。

盡管日本對華投資撤退的比例相對偏低，但從我國的角度分析，日本對華投資確實還存在相當的問題，這些問題對中國所造成的影響，在某種程度上不亞于撤退資所造成的影響，甚至可能還更為嚴重。這些問題主要包括：

日本對中國的投資與歐美國家相比，項目平均規模偏小。盡管日本對華直接投資中的大中型項目在不斷擴大，但是同歐美國家比起來，平均單項數額仍然偏小。根據日本財務省統計，日本對華投資項目平均規模僅相當于對世界投資平均規模的34%，而面向亞洲、北美洲、歐洲投資的平均規模分別相當于對世界平均水平的46%、152%和118%，這說明日商對中國市場尚存疑慮。另外，企業當地收益再投資比較多，來自日本本土的新項目投資增長并不明顯。除此之外，投資企業在人才、零部件采購本地化和技術轉移方面的進展落后于歐美企業。

中國在日本對外直接投資對象國中的地位沒有明顯提高。按照日本財務省報告、申報額統計，2000-2004年日本對華直接投資只占同期日本對外直接投資總額的6.2%，其中2000年僅占2.0%，2004年才提高到12.8%，分別在日本對外直接投資對象國中列第6、第3位。從整個情況看，2004年末日本對華直接投資的資產余額為202億美元，只占日本對外直接投資資產總額的6.0%，居對美國（1430億美元、38.5%）、荷蘭（365億美元、9.8%）和英國（268億美元、7.2%）的投資之后，在日本對外直接投資對象國中列第4位。

日本壟斷性產業的投資落后。如前所述，包括汽車、家用電器和計算機、手機等部分高新技術產業在內，凡是日本與歐美各國激烈競爭的領域，日本企業都迅速擴大了對華投資。然而，在日本高度壟斷國際市場和中國市場的領域，日本企業仍繼續實行擴大出口的戰略，在當地生產方面幾乎沒有什么進展，其典型是數碼家電產業。

投資仍高度集中于沿海地區。根據日本三菱綜合研究所2004年7月的統計：日本對華直接投資主要集中在以上海為中心的長江三角洲地區，其次是廣東、北京、大連和青島；2003年末，在華日資企業的42.8%集中在以上海為中心的長江三角洲地區。

外商撤資所引發的思考

客觀地分析中國區位優勢

跨國公司“兵退”中國，帶給我們的思考是多方面的。我們應該清醒地看到，中國居民的收入水平仍普遍較低，相應地，消費水平也不高。而且，就許多行業而言，雖然中國是最有潛力的市場之一，但市場的培育和發展尚需時日，短期內市場需求規模不會有想象中那么大；中國的低成本優勢正在消失。跨國公司在中國的運作成本（包括生產成本、管理費用、銷售和促銷費用、稅收等）并沒有他們想象的那么低；受以上兩個因素的影響，許多跨國公司在中國的投資回報率都低于預期水平，也低于在其它亞洲國家的投資回報。這也是為什么歐美跨國公司在增加對華投資的同時，采取的態度越來越謹慎的原因。

冷靜地審視引資政策

我國外商投資領域存在兩大怪現象：獨資企業比例增長的同時，合資企業逐漸減少；吸引新的外資的同時，已投項目大量流產。

目前，在國際上，外商投資的主流模式是并購，90％以上的投資采取的這種模式，但在我國目前這一比例還非常低。近兩年來，外商獨資企業的比例不斷提高，以中外合資、合作形式投資的比例逐漸降低。這反映了大量的外商新增投資與我國現存的國有企業資產并未實現最有效的結合，外資沒選擇并購而是另起爐灶，致使規模巨大的國有資產閑置。多年來，我國對潛在投資者的挖掘過程中，忽視了對存量資產的盤活問題，更沒有過多考慮新增外商投資與國有資產存量的結合問題。

另外一個怪現象是，在引資的同時，又丟掉了一些已經投資的大項目。根源在于，只重視前期招商的環節，忽視了后續服務工作的跟進，最終導致不斷增加新項目，但已投資項目沒有服務保障而流產。

對撤資的防范策略

對于跨國公司的撤資，既要冷靜分析其深層原因，又要采取必要的手段和措施，確保我國引進外資目標的實現。

應進一步調整外資政策，保持外資流入、流出量的穩定性，使之成為國民經濟良性循環和運轉的較確定性的因素。同時，調整過度集中的外資來源國結構，避免資本流入量因為某國或某一地區的經濟波動受到較大影響。

要進行必要的事前控制。由于東道國事后難以采取有效的措施和政策遏制已經蔓延的撤資行為，因此，加強對外資流動的事前控制就成為我們防止跨國公司撤資以及由此帶來突發的負面影響的重要手段。

在管理方面要做好如下工作：為外商提供更完全、更真實的投資信息，減少由于信息不對稱而造成的撤資；利用中國產業多層次并存的特點，采取明確的產業優惠政策，變外資撤退為外資在中國境內的產業轉移；考慮到外資制度安排的國際競爭，中國在外資制度安排上要保持一定的國際區位比較優勢，建立和鞏固新的區位優勢，防止外資撤退。

保持吸引外資政策的連續性，繼續改善投資環境。必須始終堅持積極吸引外資的基本方針。調查表明，盡管我國已經在完善基礎設施等“硬件”環境方面取得明顯效果，但是諸如政策制定缺乏透明度、變動頻繁，政策執行不盡統一、具有隨意性，政府工作效率低、缺乏服務意識，市場監管不力、假冒偽劣商品泛濫、亂收費嚴重等等外商關于“軟”環境方面的批評依然強烈。

從現在起，我們應逐步形成一種不僅依靠優惠政策吸引外資的基本格局，在市場準入和政策軟環境方面下工夫，并通過大量工作使外資認知這一思路。只有這樣，才可能進一步穩定外資的進入與留存。否則，過份依賴優惠政策的外資，一旦優惠政策取消或減少，更易形成撤資事件。

參考文獻：

第7篇：軟通動力行業分析范文

關鍵詞：PLC；可編程邏輯控制器；電力起重機械；應用

1 引言

電力起重機械有非常廣的應用層面，例如在建筑施工、煤礦開采、運輸物流等行業，作為這些行業不可缺少的動力來源，其應用量非常大。但是，低效率和高故障率的傳統施工機械并不能滿足電力行業迅猛發展的要求。近些年來，隨著邏輯可編程控制器的發展，使得用PLC對電力起重機械進行控制成為了可能，尤其在諸如汽車式起重機、塔式或龍門式起重機這類大型起重機械中，使用PLC對其進行控制的普及，起到了對大型機械的改造和完善的作用，有效的提升了機械的自動化水平。使用PLC并配合計算機技術和微電子技術，還可以對電力機械的控制回路進行簡化，在實現傳統順序控制的同時，還可以輕松實現執行邏輯功能，提高了回路調節的能力，完善了程控系統。并且由于應用PLC對系統進行控制，具有較強的抗干擾能力，對工作環境要求不高，可以替代傳統的用繼電器進行控制和操作的方法。因此，采用PLC實現對起重機械的自動化控制，除了編程不復雜、操作可靠等優點外，還具有很好的控制效果。

2 在汽車式起重機中的應用

2.1 應用基本原理

汽車式起重機的傳統控制方法是利用低壓直流繼電器對電氣回路進行控制，在這種控制方法中，回路中的繼電器受電后各觸點被制約，常閉觸點處于吸合狀態，常開觸點處于斷開狀態，這類控制形式稱為并行工作方式。其中利用繼電器控制的部位主要包括：起重壁的伸縮開關、起升限位升降開關、回轉限位開關等。但是，對于實現起重機復雜的動作、控制較為復雜的開關、完善機械操作系統、提高顯示功能等，利用繼電器變顯得捉襟見肘，此時便需應用PLC進行編程。在PLC控制方法中，其多以梯形圖控制形式實現，控制回路中各軟繼電器處在“待機”狀態，即一直被循環掃描，等待接通。程序掃描的順序確定了各繼電器的動作的先后，這類控制形式稱為并行工作方式串行工作方式。

2.2 基本應用情況及優點

西門子公司是最先開發并應用PLC控制的廠商，隨后全球眾多廠家也開始涉及這一領域，PLC產品中較為出色的是西門子s7-200系列和三菱FR系列，它們都是集CPU、電源、數字I/O于一體的優秀產品。使用PLC替代繼電器實現回轉停機控制動作，優點主要為：一是減少繼電器反復開關動作，使故障率加大幅度降低。二是將復雜的開關控制改為編程控制，實現高度集成化，節省空間。三是接線方便，使用可插拔整機端子。四是使用編程控制具備記憶功能。

2.3 應用實例分析

以S7-200系列PLC控制為例，使汽車式起重機能夠實現以下動作：向左回轉200°，之后向右分別回轉200°，再向左回轉200°，最后限位動作使其停止自動回轉。若利用繼電器對此系列動作進行控制，主要是利用開關限位接觸開關來控制繼電器，其中各個繼電器受的開關狀態控制采用邏輯真值表對應。并且為實現此系列動作，其繼電器電路中繼電器數量最少需要5個，并且需要引入11個繼電器輔助觸點對線路實現控制，電路很復雜，雖然用繼電器實現的方案能夠完成動作，但是這一電路沒有記憶功能，倘若在回轉過程中失電，那么起重機停留的位置將被誤認為初始位置，再次得電動作時會發生錯誤，想要對其進行糾正，需將起重機恢復到正確初始位置，可見斷電情況下，這類方案的模擬邏輯回路的缺點是在停電的情況下不能限位停機。

若應用PLC控制實現上述一系列動作，在PLC邏輯控制方案中，首先應編寫對應邏輯動作的程序，然后將程序導入PLC存儲模塊，再將輸入端子分別連接對應的開關量，再將所對應的輸出端子連接兩個繼電器，經過這些步驟后，開關量的動作將反映給PLC的處理器，經處理后通過輸出端子直接控制繼電器得失電。在此方案中，電路的結構較為簡單，用到的繼電器數量也相對較少，并且PLC中有自帶內部電源，遇到突發斷電情況，其編程控制具備記憶功能，可以準確的記錄起重機斷電時停留的位置的電平信號

2.4 其它輔助系統應用

在諸如汽車起重臂的仰角自動校正這類輔助系統中，應用PLC對其進行控制也能達到良好的效果：起重臂多由電液比例伺服直動式多路換向閥和PCD線控比例控制系統，雙卷揚配專用吊具進行作業，要求吊具仰角大于7度或小于5度時，自動控制卷揚機減速，可以通過信號傳輸，當比例信號大于4伏時，PLC輸出高電平，判斷為起升動作，反之同理，實現良好控制。

3 在塔式、龍門式起重機中的應用

3.1 應用基本原理

應用PLC對塔機、龍門式起重機進行控制的原理框圖如圖1所示。從圖中可見，為使塔式、龍門式起重機能夠完成多種復雜動作、具備回轉啟動功能，并且使其具備停機平滑調速功能，目前較為主流的方法是應用變頻器配合PLC對控制回路進行操控，其動力來源不同于汽車式起重機的液壓驅動方式，塔式、龍門式起重機的動力來源應該用380V直流電壓驅動電動機獲取。為了能夠提升調速性能，其電動機多采用多速電機；為了消除電機工作時的沖擊力，并降低噪聲，需建立軟連接緩沖，為此應在電機與控制回路之間加設液力耦合器。

為達到平滑無級調速，其基本方法是用SPWM正弦波去驅動異步電動機，正弦波的獲取需要用將電壓和頻率均可變的交流電輸入給微處理器，進行正弦脈寬調制。為此，首先應將工業電（380V、50Hz）的交流電利用整流器整流成為平滑的直流電，然后通過三相逆變器再將平滑的直流電轉變為電壓和頻率均可變的交流電，其中三相逆變器由諸如IGBT、晶閘管和三極管等半導體器件所組成，以上步驟可以成為交流-直流-交流的變頻方式。

在配置PLC的硬件方面，需要根據控制塔機具體需要的輸入、輸出量決定。常規情況下控制吊塔的旋轉機構的電機正反轉的接觸器應連接輸入端子，控制電磁制動器的接觸器應連接輸出端子。應各自配備一臺異步電動機，通過控制其正傳或反轉，使動力作用于起重臂上的小車上或齒輪傳動系，達到對吊塔的變幅機構和旋轉機構動作的驅動。此外，需用一臺可以用三種不同速度完成正反轉的三速電機控制塔吊的起升機構，可以實現不同的提升或下降速度。操作人員通過向PLC中輸入控制命令便可以控制起重機的一系列動作。此外，應用PLC控制還可以設置限位保護功能，如若出現故障，可以馬上停止操作。

3.2 基本應用情況及優點

鼠籠式電機在啟動時，其沖擊電流很大，嚴重沖擊起重機設備，且噪聲較大，長期運行必然縮短設備的使用壽命、降低設備的性能。應用PLC配合變頻器對塔機、龍門式起重機進行控制，可以有效解決電流沖擊的問題，提升了系統的穩定性。以四川建筑機械廠生產的40噸塔吊（C7050B）為例，其系統包括一個操作臺和對應的兩個柜體，其中兩臺FR-A740變頻器配合PLC共同構成了兩個柜體的控制系統。利用可編程控制器對變頻器的控制，實現了電機軟起動的功能，且可以以多段速運行。在PLC中加入限位，并將制動裝置加設到變頻器上，可以準確定位，使得在控制剎車時，即便電動機未以高速運行，也可以達到200%力矩輸出制動轉矩，當制動器故障時，重物也不會出現下滑事故，同時能夠防止出現溜鉤現象，大為提升塔吊、龍門起重機的制動性能。控制系統中使用了PLC，不但對其控制回路有大規模簡化，還實現了邏輯控制，提高了系統的可靠性，出現故障的幾率大為減少。

綜上，利用PLC并配合變頻器對塔機、龍門式起重機進行變頻控制，可以有效提高整機性能：例如可以使起升行走更加平滑、穩定，可以使被吊物件準確定位。上下、左右、前后整個立體面的操作都可以實現無級變速，適合各種工況要求。并且變頻器具有限流作用，可以減少啟動時對電網沖擊，有利于同范圍內內其它設備正常運行。

4 結語

目前，多數電力起重機械在其控制方面仍采用傳統的用多個繼電器對各個控制回路進行控制的分布式控制方式，這種方式不但可靠性差、效率低下，而且耗能嚴重。相比之下，采用PLC對電力起重機械進行控制，在很大程度上減少了設備的維護成本，提高了系統工作效率，并且利用PLC中的PID模塊，可以將帶有閉環控制的變頻調速技術應用于起重機控制中，提高了機器的可調速性，進而達到減小能耗、提高節能效果、提高系統調節質量的目的，從而使起重機械能夠經濟可靠地運行。

參考文獻：

第8篇：軟通動力行業分析范文

一、縣電力企業的多種經營發展現狀及存在的主要問題

縣電力企業的多種經營大多由八十年代修修補補、敲敲打打的修配廠或為安置待業青年和富余人員的勞動服務公司起家，在“一業為主，多種經營”的方針指導下，在主業的大力扶持下，經過十幾年的風雨歷程，逐步發展壯大，經濟效益穩步增長，已基本實現由安置型、福利型向規模效益型、生產經營型轉變，特別是在“兩網”改造期間，電力企業的多種經營呈現出一派繁榮景象。但是我們要清楚的認識到在多種經營這種繁榮表象下存在的一些主要問題：

1、產業結構和布局不合理，缺乏市場競爭力。

縣電力企業的多種經營從產業結構分布來看：從事電力建安、電力設備產品制造和電力物資經營企業的比重高達70～80％，走向市場參與競爭的企業與產品比重很低，且大多無效益或效益很低，高科技產品更是鳳毛麟角，因此多種經營的產業結構在市場競爭中將呈嚴重的弱勢。再者多經企業一般是背靠主業且在高壁壘的保護下形成的，存在大量的低水平重復建設，攤小面廣、沒有規模效益，對主業和主管部門的依賴遠大于對市場的依賴，總是千方百計地打主業和上級主管部門的主意，把主要精力都放在向它們要優惠和照顧上，很少去研究市場，缺乏參與市場競爭和創新的意思。

2、經營管理機制不靈活，缺乏復合型人才。

雖然大多數縣電力多經企業按照《公司法》進行了改制，但由于多經企業是在特定的歷史背景下產生，人、財、物要素與生產經營管理各個環節無不延伸著電力行業的烙印，多經企業除了與主業存在著經濟利益關系的依附外，還存在觀念形態的依附與行政依附：多經企業的人員大多從主業分流過來或是安置的待業子女，善經營、會管理的復合型人才很少，人員素質參差不齊。

3、財務管理及監督約束機制不健全，資本積累甚少。

為充分發揮積極性，多經企業在創業時一般都被授予很大的權力，但由于多經企業內部財務管理及約束機制的相對滯后，造成企業的資本積累甚少，出現了一些不應該出現的問題：一是居高不下的收入分配水平，成為多經企業的沉重負擔。二是短期行為嚴重。有些企業經營者缺乏長遠眼光，沒有建立長遠發展的積累機制，不論企業效益如何，大肆裝修辦公樓、配備高級轎車、高檔辦公家具等，使企業處于無發展動力和消極維持狀態，企業的再生產根本無法正常組織，更談不上擴大再生產；三是財務管理混亂，監督約束不到位。個別企業暴露出來的私設“小金庫”、私自拆借資金、擅自處理固定資產、、擠占挪用、貪污腐化現象等等，已經給我們敲響了警鐘。

二、縣電力企業多種經營可持續發展的建議

隨著我國社會主義市場經濟體制的逐步完善和電力體制改革的不斷深化，省電力公司將按照孫總提出了“三化一流”的工作思路，堅持“發展才是硬道理”的方針，以國家電力公司“以電力為主導，發展多種產業，提高科技含量，全面進入市場，兼顧兩個效益，實現協調發展”的多種經營36字方針為指導，以經濟效益為中心，以改革發展為重點，抓住機遇，積極培育新的經濟增長點，大力開展多種經營，發展多種產業。

1、更新觀念，完善法人治理結構。

隨著電力體制改革的逐步深化，主輔分開勢成必然，多經企業必須進一步轉變觀念，從一味緊緊盯住主業、圍繞主業做文章的圈子里跳出來，讓每一個多經企業的職工認清自己面臨的形勢，積極主動地進入市場，學會在市場“找飯吃”；同時積極按照“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的規范改造多經企業，建立健全企業的法人治理結構，使企業成為真正意義上的獨立的“自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展”的法人實體和市場競爭主體，使股東會、董事會、監事會和總經理嚴格按照公司章程規范運作，充分發揮好出資者和多經企業兩個方面的積極性，為提高企業的效益提供制度保障。

2、嚴格管理，完善企業的各項規章制度。

管理出效益，管理是企業永恒的主題。在市場經濟條件下，市場應變能力來自于企業內部的嚴格管理，只有外抓開拓市場，內抓嚴格管理，企業才有市場競爭力，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。沒有規矩不成方圓，制度建設是管理工作的基礎，單純地靠人治不靠法制，憑熱情、靠感覺處理事情，管理制度不健全、管理工作不落實、管理責任不到位，企業不可能實現持續發展。競爭在市場，決勝在管理。許多企業面對激烈的市場競爭，紛紛提出了向管理要效益的口號。

制度建設要切合實際：制度要公平、公開、公正，切不可“管、卡、壓”，不可一級壓一級，一級卡一級。因此既要把制度當作一種規范來加強建設，更要通過制度的建設，培養職工的自治能力，形成一種氛圍、一種精神、一種文化，使企業的要求成為職工的自覺行為，達到職工自治與企業控制之間的最佳平衡，最終促進生產力的發展。

制度建設要不斷創新：企業發展是個動態過程，制度建設也是一個動態過程，制度建設需要隨著形勢、市場、規模的發展、變化而不斷地進行修改和完善，這是一種互動過程，需要不斷的創新、調整、改進。真正實現制度不斷創新、制度統一規范、制度人人知曉、制度嚴格執行和制度保障監督的管理機制，促進企業素質的提高，加強企業的綜合管理和基礎管理。

3、深化人力資源體制改革，努力提高職工隊伍的整體素質。

任何一個企業的經濟活動，都離不開人、財、物、時間、信息等等，其中，人是第一要素，其它要素均要通過人的作用才能創造價值，人才是企業最寶貴的財富與資源。人力資源是企業之本，人力資源管理是企業管理的核心。確立以人為本的管理理念，就要確立人在管理過程中的主導地位，圍繞調動人的主動性、積極性和創造性去展開企業的一切管理活動，注重培育企業價值觀、塑造企業精神，力求以企業文化凝聚人、引導人，著眼于人的需要和人的發展，尊重人、理解人、關心人、愛護人。要深化縣電力多經企業的人力資源體制改革，充分挖掘現有人力資源的內部潛力，這是提高企業經濟效益，也是電力體制改革不可逾越的關鍵環節，早改早收益。一是要在多經企業推行人事制，實施崗位動態管理，營造一種能者上、庸者下、平者讓的用人新機制，要打破“大鍋飯”、實行按貢獻大小拉開檔次的鼓勵貢獻的分配制度，在企業內部形成崗位能上能下、工資能高能低、上崗靠競爭、在崗有考核的動態管理機制；二是要注重企業家隊伍建設。一個好的企業領導可以搞活一個企業，一個無德無才的領導可以搞垮一個企業。要破除“官本位”，采取相應措施，加強高層次領導干部和企業家隊伍的建設，采取相應措施，加大培訓力度，加速培養和造就一批又一批高層次、高素質、懂專業、善經營、會管理的復合型人才隊伍，提高職工整體隊伍素質，為多種經營的健康發展提供可靠的人才保證。

4、推進資產重組和資本經營，健全財務管理及監督約束機制。

企業管理要以經營管理為中心，經營管理要以財務管理為中心，財務管理要以資金管理為中心，資金管理要以降低成本為中心，這是市場經濟條件下企業經營發展戰略的客觀要求。要切實加強多經企業的財務管理，積極推進多經企業的資產重組和資本經營，幫助企業以最適宜的技術和質量，以有效的方式和合理的成本取得滿意的效益，提高企業經濟效益，改善企業的財務狀況。財務部門每半年要對資金收支和現金流量進行分析和評價，年終對資金的使用進行全過程、全方位評價，審計部門年終進行全面審計，不斷提高資金管理水平。要加強對財務、勞資等重要部門的控制，實行集中管理；加強紀委、監察、審計的力量，實行項目效益評估制和經理離任審計制，要建立有效的信息反饋系統，加強職工的民主監督。

5、實現經營創新，為企業多種經營的可持續發展注入活力。

大多數的縣電力企業的多種經營都是數量多、規模小、實力弱、產品品種少、服務范圍窄、覆蓋地域小(一個縣左右)、而且極度分散(零星分布在本縣的各個鄉鎮)、缺乏市場競爭力的企業，在經濟全球化和科技進步不斷加快的形勢下，多經企業將面臨日趨激烈的市場競爭，這些企業要生存發展就不得不在現有的同行業基礎和水平的條件下進行種種有益的創新，使企業煥發生機和活力。

(1)鞏固傳統的服務于主業的產業。電力多經企業是主業的“業”，它承擔著電力售后服務的責任和義務，為主業提供信息、提供服務，是主業穩定運行、高效協作的基礎保障。首先從提高產品質量和服務質量入手，充分發揮電力行業聲譽好、信譽高的優勢，狠抓售后服務工作，做到硬件過硬，軟件不軟；其次加大促銷力度，確保產品銷路暢通。

(2)發揮企業的特點和優勢，尋求新的經濟增長點。一個企業只有保持在某一范圍內能夠為顧客創造獨特的價值，才能長期生存發展。隨著市場環境的變化，縣電力多經企業在牢固占有現有電力市場的基礎上，選擇自己熟悉的市場和有潛力的產品，為企業在競爭中取得優勢。對于電力多經企業來說，除了與行業有關的設計、施工、材料制造、加工、工程監理等業務外，也可將一些業務合理地向整個社會延伸。隨著經濟的發展、社會的進步、人們時效觀念的轉變和增強，對現代化的通訊手段和方式依賴性越來越高，對于通信行業來說，國家大力扶持的聯通公司其市場發展還有很大的空間和潛力可待挖掘，相應的通訊鐵塔市場也極具彈性和吸引力，這樣就為我們的線路器材廠提供了向外發展的可能，除了加工電力工程建設用的鐵塔、金具等外，通過提高質量、服務、信譽、技術創新、降低成本等競爭手段，而打入通信行業所用的通訊鐵塔的加工行列，從而為實現可持續發展奠定堅實的基礎。

第9篇：軟通動力行業分析范文

關鍵詞：變頻技術；井下架線；電機車；應用

前言

架線電機車是促進開采運輸機械化的牽引電氣設備之一，目前國內井下牽引電動機多為直流電動機，采取串電阻的調速方式。這樣一來，換向器和電刷的存在會加大電動機的易損壞程度，增加了系統的維修量。因此，引入變頻技術，使用交流牽引電動機和變頻調速方式，有利于解決架線式電機車的弊端。

一、變頻調速控制技術

隨著電力電子技術的飛速發展，自動化控制技術正經歷著一場新的變革。變頻調速憑借卓越的調速啟動、制動性能，高效率、高功率因數和節電功效，廣泛的適用領域等被公認為發展前途最為廣闊的調速方式。20世紀變壓器的出現使改變電壓成為一件易事，電力行業由此壯大，長期以來固定的交流電頻率得以改變，變頻調速技術的出現極大地提高了頻率的利用效率。為了使變頻調速控制運行正常，需要開環和閉環兩類系統控制。開環負責簡便控制，能夠達到特性較硬、調速范圍較寬和較平滑的效果。當負載對調速精度和轉矩控制要求較低時，轉速開環控制即可滿足，對于要求較高的情況則需使用閉環反饋控制。閉環控制仍然利用速度反饋，而簡單的速度負反饋只在一定程度上確保了調速精度，無法對轉矩進行控制；遇到急劇加速減速時，可能造成電動機系統不穩定，對動態控制的性能欠佳，因而很有必要采用較復雜的反饋控制。

二、變頻技術在井下電機車中應用的必要性

（一）直流串勵電動機的缺陷

當前井下電機廠使用最多的牽引電動機為直流串勵電動機，由于電機車在運輸過程中需要獲得多種運行速度，必須靠司機操控牽引電動機的轉速。直流串勵電動機的機械軟特性是指，轉速n與負載的輕重呈負相關，當電動機的轉動力矩大時，轉速偏低；當轉動力矩減小時，電動機的轉速加快。空載的電動機，此時極小的轉動力矩對應極高的轉速，可能會出現“飛車”現象，不僅嚴重惡化了換向條件，而且會損害轉子，甚至發生人身事故。可見，應對串勵電動機進行最低負載的規定，避免在空載下運行。電機車采用串勵式調速方式時，會形成較大的啟動沖擊，無法順利達到軟啟動。電機車司機的控制器是帶負荷切換裝置，在觸頭形成的沖擊電流較大，容易引起短路而損害觸頭，無形中增加了材料耗費；在調速過程中不易保持平穩，加大了電機車司機操作和檢修的困難，無法完善電路的保護系統，安全性能較低。

（二）交流電動機的操作優勢

交流變頻調速技術正在日趨完善，越來越多地受到生產部門的應用。在開采活動中，交流電機與直流電機相比，擁有更高的功率、效率，更低的維護成本，更方便的無電刷和換向器，交流電動機取代直流電動機在井下電機車的地位指日可待，是礦用電機車發展的新趨勢。在井下架線式電機車中推廣變頻調速技術，能夠顯著提高電機車的調速性能，減輕設備磨損，降低備品備件的投資，保證控制力度精準，延長設備使用壽命，為完成井下軌道運輸任務貢獻力量。

三、變頻調速的有效策略及應用

（一）交—直—交變頻

井下架線式電機車應安裝逆變設備，由此可直接獲得電網上的直流電，并轉化成可調控頻率的三相交流電。這樣一來，就可將用戶較多的直流牽引電機車轉變為基礎性的交流電機車，并且在改造戶后，改造者還能利用電源頻率對工作的速度加以控制。

（二）變頻調速的應用方法

首先將調速器固定，把換向和調速手柄處的設置調零，并手動關閉交流變頻電機車開關，確保電流暢通。通電后，觀察報警燈是否亮起，而后對準備燈進行觀察，以兩燈同時亮起作為開展其后一系列工作的標志。先轉動換向手柄，調整到工作所需的方向，等待一段時間后，工作燈亮起機器即可開始工作，可將調速手柄調到機器某功能所需速度。由于運載量過大，超載現象時有發生，此時礦用電機形成短路，變頻調速交流電機車的警示燈亮起，正在運行的工作自動停止，工作者可在排除相應隱患之后，通過“復位”實施恢復。

（三）變頻技術在井下電機車的應用

三相異步變頻調速電動機具有較高的可靠性，故障率低，鼠籠轉子無換向銅頭和線圈，增加了密閉性，也減少了因潮濕等原因對絕緣性能的損害。同時減少了碳刷的消耗，降低了維修量，運行費用少。在控制器的維護量方面，變頻調速控制器換向調速的構成成分是簧管、電位器等，無觸點，減少了維修量。在電力消耗方面，將架線式交流牽引變頻調速電機車應用到同一牽引電網上，能夠將牽引電網饋電功能作為上坡運行列車電能消耗的補償，大幅提高節電率。在調速性能上，實現了無級調速，調速均勻。最后，交流牽引電動機通過直接轉矩控制，在相同的粘著條件下產生更大的牽引力。

四、結語

總之，交流電動機的變頻技術深受工業用戶歡迎，已經成為電動機調速的新方向。特別是在井下架線式電動車中，它的性能具備非常大的使用空間，在更加惡劣、耗電更大的生產環境中，應用和推廣變頻技術將有巨大的實際意義。

參考文獻：

[1]常愛軍,張小明.礦用電機車牽引電動機故障原因及防范措施[J].科技情報開發與經濟,2009,(17).