安全信息與工程精選(九篇)

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第1篇：安全信息與工程范文

――獲獎感言

重慶遠衡科技發展有限公司成立于2006年，經營范圍包括：開發、銷售計算機軟件；計算機系統集成；開發、銷售、生產電子產品、通信設備、計算機網絡產品提供相關產品的技術咨詢；銷售國內外品牌計算機及通信設備的軟硬件產品等。公司先后取得了計算機信息系統集成企業、軟件企業認定、軟件及信息服務外包企業認定、增值電信業務經營許可等多個資質，通過了ISO9001:2008質量管理體系認證。

技術研發

重慶遠衡科技發展有限公司通過與重慶理工大學、重慶大學、重慶信息安全中心等科研院所的緊密合作，現已組建起一支擁有50余名高技術人才的研發團隊。核心成員包括：

產品服務

重慶遠衡科技發展有限公司現已研發出多個具有自主知識產權的軟件產品，包括《遠衡能源管理系統》、《衡盾云主動防御系統》、《衡固WEB應用安全網關系統》、《遠衡企業內容管理系統》、《遠衡電子商務交易平臺》、《遠衡社區便民服務系統》和《遠衡團購管理系統》等。其中《遠衡能源管理系統》、《衡盾云主動防御系統》、《衡固WEB應用安全網關系統》已被批準為重慶市高新技術產品。

基于公司核心產品《衡盾云主動防御系統》的“云主動防御系統產業化及其應用示范”、“計算機病毒主動防御系統研制及其產業化”等多個項目已經獲得國家級、市級信息產業基金支持。重慶遠衡科技發展有限公司還制定出了國內第一個可執行、可檢測的云主動防御技術標準《云主動防御系統》（企業標準號：Q/CYH 001-2010，國家備案號：QB500000/16317-2010）。

衡盾云主動防御系統

《衡盾云主動防御系統》是在研究當今惡意代碼演變特點與傳統殺毒軟件等安全防御產品不足的基礎上提出的一種新一代智慧型安全產品。它不再采用傳統的病毒特征比對的方法識別惡意代碼，而是采用程序行為跟蹤分析技術、模式識別技術、智能修復處理技術等新一代主動防御技術，自動檢測、辨識、清除已知、未知惡意代碼（尤其是未知病毒、木馬、蠕蟲、黑客等）對計算機的入侵和深度攻擊?？蓮V泛應用于政府機構、企事業單位及互聯網用戶，能大幅度地提升其信息安全水平。

第2篇：安全信息與工程范文

關鍵詞：金保工程 信息網絡 安全保障 體系設計與實現

中圖分類號：TP309 文獻標識碼：A 文章編號：1007-9416（2016）05-0000-00

伴隨著網絡信息技術的不斷發展和計算機辦公系統的日益完善，金保工程作為一項基礎性的安全規劃建設工程越來越受到人們的廣泛關注，逐漸成為各地區信息化建設的重點工程。依托于網絡平臺建立一個高起點的計算機管理信息系統，可以有效實現民生服務業務管理的現代化和規范化，真正做到“以人為本、記錄一生、管理一生。服務一生”。為此，下面本文將首先來分析金保工程的內涵及工程目標。

1 金保工程的內涵及金保工程的工程目標

1.1 金保工程的內涵

所謂金保工程，是指關系民生、影響社會穩定的一項系統信息工程，它是各地區電子政務整體規劃中的一個重要子系統，也是政府信息化建設的重點工程之一，是對現有的社會保障信息系統的一個優化和完善。從本質上說，金保工程是一個依托于網絡平臺的計算機管理信息系統，它是利用先進的信息技術來提供勞動和社會保障業務服務，并為公共服務的宏觀決策提供基礎信息的計算機管理系統建設工程。它的目標是建立覆蓋中央、省、市三級網絡的全國統一的網絡系統。是將勞動和社會保障工作，融于電子政務工程的一項重要舉措。2008年提出了金保工程建設工作要點，規定了金保工程建設所涉及的主要內容。要求金保工程要著力建設統一的數據庫來實現全國社會保障數據的集中管理。

1.2 金保工程的項目目標

近幾年來，針對金保工程的具體開展，國家已經出臺了許多相關的規范標準文件，這些文件結合社保業務信息系統的實際情況來編制總體的設計目標，為社保機關的安全建設和整改工作提供了可行性的參照。它的目的是通過建立一個高起點的計算機管理信息系統來完善當前的社會保障系統，制定一個統一的標準和規范，優化當前的管理模式，構建開放性的體系結構。而且能夠使所建立的計算機管理系統為政府部門的決策提供宏觀的信息服務。金保工程的總體目標是要設計出符合社保實際業務情況、與當前網絡信息系統運行模式相符合的社會保障建設的整改方案。

2 金保工程信息網絡安全保障體系的設計

2.1 安全管理體系設計

安全管理體系的設計是指在宏觀上構建安全組織、安全策略。安全管理體系的設計包括安全組織體系的建設和安全策略體系的建設。安全組織是指負責整個網絡信息安全的管理和實施者，負責安全崗位的設置和管理、安全策略、制度、規劃的制定和實施，是開展網絡安全工作的直接責任人。安全策略體系是指為了達到網絡安全目標而出臺的一系列的安全管理指導策略、具體的安全指導方針。它的目的是為了有效保護網絡信息資源，向上可以上升為指導方針，向下可以具體劃分為安全實施細則。

2.2 安全技術體系設計

安全技術體系設計了包括監控體系設計和支撐性的基礎設施設備設計兩個方面的內容。首先安全監控體系是指安全監控平臺，它包括網絡管理平臺和安全管理平臺。網絡管理平臺的主要職責是通過對網絡交換機、路由器和服務器的管理，實現安全技術體系的功能。安全管理平臺主要是指對指具體的安全系統的管理。例如對防火墻、終端安全、病毒防護系統、漏洞掃描系統的管理等等。安全監控平臺所包含的這兩個管理系統的關系是安全管理平臺可以收集網絡管理平臺的信息實現統一化管理。支撐性的基礎設施涉及的安全技術主要包括身份鑒別、訪問控制、授權管理、內容過濾、數據加密、入侵分析等內容。發展比較成熟的、在金保工程中運用較多的信息系統是防病毒系統、可信終端系統、數據庫審計系統、主頁防篡改系統、網絡行為監控系統、防火墻系統、入侵防御系統等。防控系統是通過統一化的安全管理中心來進行調配和控制的，可以提升整個系統的總體安全性。

2.3 服務支持體系規劃

服務支持體系是有效提升金保工程的信息安全保障水平、實現信息安全組織安全發展的重要途徑。構建金保工程信息網絡安全保障體系的目的是保障為了市級、縣級、國家級安全組織的網絡安全，能夠通過改善信息服務業務系統的安全性能來保障自己的網絡信息安全，提升安全技術能力。因此，很多不同類別的服務中心需要引進第三方的專業安全廠商服務支持體系，用所引進的服務支持體系來與公司、企業或單位事業單位內的相關技術人員的專業技術實踐相對接，可以保障在正常開展業務服務的同時提升現有的安全技術水平，保障網絡系統的安全，實現信息系統的持續可靠運行。

3 結語

在計算機辦公系統的日益完善的背景之下，借助于金保工程來完善我國當前的安全規劃建設系統可以有效實現民生服務業務管理的現代化和規范化，真正實現以人為本的社會服務理念。通過上述本文的分析，筆者主要論述了金保工程的內涵和工程目標、金保工程信息網絡安全保障體系的設計兩大方面的內容，以期能夠提升現有的安全技術水平，實現信息系統的持續可靠運行。

參考文獻

[1] 楊智慧.中華人民共和國計算機信息系統安全法規匯編[M]，群眾出版社，1998.

第3篇：安全信息與工程范文

關鍵詞 同型半胱氨酸；冠心病；心功能不全

同型半胱氨酸（Hcy）是心腦血管病的獨立危險因素。Hey水平與心腦血管疾病密切相關，Hey增高可刺激血管壁引起動脈血管損傷，導致炎癥和管壁斑塊形成。本研究通過對血清Hey水平的檢測，探討其與老年性慢性心功能不全分級的關系。

資料與方法

2012年7月-2013年7月收治冠心病患者127例，男88例，女39例，年齡60～86歲，平均（72±7）歲。根據6分鐘步行試驗結果分析分為輕度心功能不全組73例和中重度心功能不全組54例。入選患者均經過冠狀動脈造影證實為冠狀動脈粥樣硬化性心臟?。ā?支冠脈狹窄>175%）。兩組在性別、年齡、病程、高血壓、糖尿病等方面差異無統計學意義（P>0.05），具有可比性。

方法：清晨9：00前空腹抽取肘靜脈血2mL，在2h內離心分離出血清，置一20℃貯存待查。應用DS30同型半胱氨酸分析儀，采用熒光偏振免疫法檢驗血清Hey含量。患者均經過采用VIVID-7型彩色超聲診斷儀經胸超聲心動圖檢查。探頭頻率3.5 Mhz。于左心室長軸切面取左心房及左心室的M型曲線，并計算LVEF。24 h完成6 min步行試驗。按6min步行距離分為：輕度426～550m、中度150～425m、中度之150m。

統計學方法：采用SPSS 17.0統計軟件統計分析，數據以（x±s）表示，連續性變量采用獨立樣本t檢驗，兩樣本率的比較采用x2檢驗，P

結果

輕度心功能不全組血清Hey水平較中重度心功能不全組明顯降低，6 min步行距離較中重度心功能不全組明顯延長，差異有統計學意義（P

討論

本研究顯示，老年冠心病患者心功能不全程度與血清Hcy水平相關。中重度心功能不全組血清Hcy水平明顯升高。血清Hcy可能參與老年冠心病患者心功能受損過程。

第4篇：安全信息與工程范文

[關鍵詞]學習目標導向　績效證明導向　績效回避導向　心理安全　知識共享意愿

[分類號]F270

1　引　言

在探討知識共享的影響因素中，員工的成就目標導向是一個值得關注的研究視角。成就目標理論認為不同的員工具有不同的目標導向，不同的目標導向對員工的認知、情感以及員工關系將產生不同的影響，可能導致不同的知識共享意愿。Dweck指出追求不同的成就目標會導致員工形成截然不同的，用以處理和構建與別人信息交換的認知框架。基于此，本文旨在通過實證研究探討不同的目標導向對知識共享意愿不同的影響以及心理安全的中介作用，以豐富知識共享的理論研究。

2　理論回顧與研究假設

2.1　目標導向與知識共享

成就目標理論最初屬于教育心理學研究范疇。近年來，一些心理學和管理學領域的學者利用該理論探討個體在特殊情景下追求成就的意愿以及目標導向對個體的認知、情感、任務參與和任務績效行為的影響等。成就目標導向的維度結構存在多種觀點，本文主要采用VandeWalle提出的學習目標導向、績效證明導向和績效回避導向三維結構作為研究基礎。

學習目標導向是個體希望通過學習、獲得新技能和掌控任務以發展勝任力的一種意愿。此類員工采用任務掌握、技能獲得為標準，通過對比自己前后績效的改善情況來評價自己的進步和成功而并不關心別人對其能力的感知，是一種自我參考式的成就目標導向?？冃ёC明導向是個體非常在意自身能力給他人的印象，尋求積極的績效評價并希望超越別人以展現自己高能力的一種意愿。此類員工將自己的績效與別人對比以評價他們的成功來顯示自己出眾的能力，是一種他人參考式的成就目標導向?？冃Щ乇軐蚴莻€體一種回避顯示低能力和負面績效評價的意愿。與績效證明導向一樣，績效回避導向的員工也非常在意自身能力給別人的印象，并利用比較的標準來評價自己的業績，力圖回避或不顯示自己的低能力。

研究表明學習目標導向的員工相信自己成功和發展的實現需要與別人協作，從而愿意與同事合作且不考慮其身份地位，并且能形成更加適應性的同事關系和高質量的組織成員交換關系，而高績效回避導向的員工在社會交往中很少去調整自己的行為，很少與同事合作；還有研究表明學習目標導向的員工能形成高質量的領導成員關系，進而愿意積極展現組織公民行為，而績效目標導向的員工正好相反；Butler＆Shibazt指出學習目標導向的教師能促使學生感知高水平的教學支持和低水平的教學抑制，而績效回避導向的教師與學生感知的指導實踐負相關；LePine指出由于高學習目標導向能促使團隊成員更加合作，分享解決問題的信息，從而使團隊在困難目標情形下依然表現出積極的適應性，而績效證明導向的員工不愿分享必要的學習和適當的發展性策略則導致相反的結果；Poortvliet等人的研究指出由于是他人參考式導向且追求超越別人以證明自己的能力，績效證明導向的員工表現出較少開放式的信息交換行為；Karabe-nick研究表明績效回避導向的員工認為尋求幫助是在暗示自己的低能力，并認為與別人共享知識可能會導致自己在分享弱點和困難，進而存在被別人利用缺點和嘲笑的風險，從而不愿尋求必要的幫助；也擔心自己在幫助別人的過程會犯錯誤和顯得能力低，進而貶低自己幫助別人的傾向。綜上提出如下假設：

Hla：學習目標導向對知識共享意愿具有正向影響；

Hlb：績效證明導向對知識共享意愿具有負向影響；

Hle：績效回避導向對知識共享意愿具有負向影響。

2.2　目標導向與心理安全

心理安全是Edmonson1999年首次在團隊學習中引入的概念，指團隊成員認為團隊中的人際冒險是安全的共同信念。這種信念包括容忍錯誤、尋求幫助、互相鼓勵和提出不同觀點等，建立在成員間彼此信任、相互尊重和相互關心基礎之上。研究表明由于每一個體都會因個人信念的不同而對同一環境形成不同的心理氛圍感知，心理安全可以在個體層面操作。而事實上，最初的心理安全就是一個描述個體可以充分展示自我而不擔心對自身形象、地位等產生負面影響的一種感知的個體層面概念。本研究將心理安全視為個體層面變量。

研究表明在學習目標導向的氛圍中，個體將感知明顯的努力改善技能、與別人合作以學習技能，強化個體貢獻的氛圍特征，并不擔心負面的績效評價。由于學習目標導向的員工追求獲取新知識、新技能，關注自我發展，各種學習行為出于內部動機，具有較強的自我效能感和自我調節意識，在工作中將同事視為盟友并與之形成積極的互惠、彼此信任的親密朋友關系。所以，學習目標導向的員工在工作中敢于提出新想法、新觀點，并不擔心自己的失誤會很尷尬，會暴露出缺點而遭到同事的嘲笑、打擊或報復，且相信同事不會妒忌和排擠自己的學習行為，也不擔心自己的學習行為會影響到自己在組織中的地位、形象和名譽。對于績效證明導向的員工，研究表明其對工作中出現的困難容易放棄，對出現的失誤缺乏自我調節；將同事視為競爭對手，擔心同事會超過自己從而影響自己在組織中的地位。由于處處與別人比較以顯示自己，績效證明導向的員工擔心自己的強勢行為可能會遭到打擊和報復，從而感知消極的心理安全。研究表明績效回避導向的員工缺乏自我效能感，在同事關系的認知上比較消極，將同事視為一種威脅。在工作和人際交往中不愿把自己的新想法、新觀點說出來，害怕得不到承認從而遭到同事的嘲笑和斥責；也不敢將自己的錯誤告訴給同事，擔心別人會利用這些打擊和報復自己，影響自己在組織中的形象和地位，從而缺乏心理安全感，這一點在非常注重“面子”的中國可能表現得更加明顯。綜上提出如下假設：

H2a：學習目標導向對心理安全具有正向影響；

H2b：績效證明導向對心理安全具有負向影響；

H2c：績效回避導向對心理安全具有負向影響。

2.3　心理安全與知識共享

以往研究指出心理安全是組織(團隊)學習的重要影響因素。當組織(團隊)心理安全程度高時，成員在行動時減少了對人際風險的關注，進而會提出新想法、新思路，彼此之間會積極交流和討論。在組織中，當員工從事某一行為時會評估與這一行為相聯系的人際風險，而評估結果將影響個體采取這一行為的意愿。

在心理安全與知識共享的關系研究中，有研究表明由于員工擔心自己貢獻的知識會被同事視為不充分或不科學進而會抑制自己的知識共享行為；也有研究發現心理安全與員工的組織公民行為積極相關；Bo-

genfieder＆Nooteboomt研究認為，由于知識共享行為存在導致員工喪失競爭優勢或暴露自己弱點的潛在風險，只有在合適的條件下員工才愿意和能夠通過交換、共享去學習并創造知識，而這個合適條件便是心理安全；Zellmer-Bruhn＆Gibsontg]則研究指出在心理安全的環境下，以團隊為基礎的知識共享和組織學習更可能成功。

學習目標導向的員工將同事視為盟友，可以放心大膽地提出各種新想法且不擔心會遭受質疑，從而愿意與同事討論、交流和分享各種知識和信息；而績效證明導向的員工將同事視為競爭對手，認為與同事的信息交換行為對自己是一種反生產行為，害怕同事從自己交換的信息中獲益并超越自己，從而威脅到自己在公司中的職位安全，從而不愿與同事交換有價值的信息；由于不相信別人會原諒自己的失誤，擔心自己提供的知識會出錯，會敗壞自己的名聲，績效回避導向的員工不愿主動向同事貢獻知識；在吸收知識時，害怕言行會暴露出自己的缺點和不足，擔心別人會利用這些缺點來打擊和嘲笑自己，也表現出較低的知識共享意愿。綜上提出如下假設：

H3：心理安全與知識共享意愿具有正相關關系；

H4a：心理安全在學習目標導向與知識共享意愿關系中具有中介效應；

H4b：心理安全在績效證明導向與知識共享意愿關系中具有中介效應；

H4e：心理安全在績效回避導向與知識共享意愿關系中具有中介效應。

通過以上關于成就目標導向、個體心理安全和知識共享意愿相關知識的回顧以及三者之間關系的分析與假設，構建理論模型如圖1所示：圖1目標導向、心理安全與知識共享意愿關系分析模型

3　研究設計

3.1　研究樣本

本項研究共發放紙質問卷和電子問卷280份?；厥?33份(紙質71份，電子62份)，剔除無效問卷9份，共得到有效問卷124份，有效率為93.2％。樣本的基本信息如表1所示：

3.2　研究變量的定義與測量

為了保證各變量測量工具的信效度，本研究盡量采用國內外現有量表，再根據研究目的加以適當的修改，編制研究問卷。對于國外的量表均采用翻譯――回譯程序的辦法，不斷修改和完善，直至達成比較理想且通俗易懂的中文量表。問卷采用里克特5分量表，其中1代表“非常不同意”，3代表“不確定”，5代表“非常同意”。

成就目標導向的測量采用的是由VandeWalle開發的三維結構量表。該量表共有12個測量條目，其中有4個題項測量學習目標導向，a系數為0.88；4個題項測量績效證明導向，a系數為0.82；4個題項測量績效回避導向，a系數為0.88。心理安全的測量采用的是Edmondson開發的量表。該量表由5個條目組成，a系數為0.82。由于本研究將心理安全視為個體的一種心理感知，所以對原始問卷進行了一定的修改。知識共享意愿的測量采用的是Lint開發的量表。該量表包括4個題項，主要測量個體對知識共享的態度，a系數為0.85。

控制變量。本研究的控制變量主要是個人基本情況，包括性別、年齡、教育程度、所在單位性質和工作年限。

4　研究結果

4.1　樣本的信效度分析

本研究采用SPSSl6.O分析KMO值、Bartlett球性檢驗值表明適合做因子分析。進一步分析發現，除了績效證明導向的第3個條目(載荷為0.406)不能很好聚合需要刪除外，其余各量表均滿足分析要求。其中成就目標導向量表包括三個因素，累計解釋65.745％，心理安全和知識共享意愿量表分別只含有一個因素，解釋量為48.082％，76.446％。量表的Cronbach’s。均大于O.7(具體見表2中對角線括號內的a值)，量表信度較好，能夠進行進一步的分析。

4.2　變量的描述性統計及相關性分析

通過Pearson相關分析可以看出學習目標導向與心理安全、知識共享意愿都顯著正相關；績效證明導向與心理安全、知識共享意愿正相關，但不顯著；績效回避導向與心理安全、知識共享意愿顯著負相關；心理安全與知識共享意愿顯著正相關。

4.3　回歸分析

為了檢驗目標導向與知識共享意愿的因果關系，需要進行回歸分析。同時，為了檢驗心理安全的中介效應，按照中介效應檢驗的條件和步驟進行逐步回歸分析，具體的回歸分析結果如表3、表4所示：

表3的回歸結果表明，學習目標導向與心理安全、知識共享意愿的回歸系數非常顯著(p

通過對績效證明導向與心理安全、知識共享意愿的回歸分析發現，績效證明導向與心理安全、知識共享意愿均呈正相關關系，但不顯著，這和假設完全相反，假設Hlb、H2b均沒有得到驗證。因此，后面的中介效應檢驗就沒有任何意義，假設H4b沒得到驗證。

表4的回歸結果表明，績效回避導向與心理安全、知識共享意愿的回歸系數非常顯著(P

綜上分析，本研究的假設H1a、H1c、H2a、H2c、H3、H4a、H4c得到了很好的驗證，而假設Hlb、H2b和H4c卻沒有得到驗證。

5　結論與討論

5.1　研究結論

本研究通過文獻回顧構建分析模型，檢驗成就目標導向與知識共享意愿的影響關系和心理安全的中介作用。研究發現，學習目標導向的員工將感知積極的心理安全氛圍，認為工作環境是安全的，同事是值得信賴的，從而表現出積極的知識共享意愿；而績效回避導向的員工害怕自己犯錯，認為同事會嘲笑自己、排擠自己，從而表現出消極的心理安全和知識共享意愿。同時，心理安全確實與知識共享意愿積極正相關，說明只有當員工感知高度的心理安全時，才愿意與同事交流、共享各種知識。然而，本研究關于績效證明導向的結論卻與假設完全相反，導致這種分析結果的出現可能有4個原因：①同一員工可能既是學習目標導向又是績效證明導向，即愛學習又愛表現，這將導致績效證明導向與心理安全感、知識共享意愿受學習目標導向一定程度的影響；②雖然績效證明導向的員工在內心不

愿別人共享知識，但為了以后更好地超越別人，其會戰略性放棄現階段利益，與同事形成良好的信任關系并表現出一定程度的知識共享意愿；③雖然績效證明導向的員工也可能由于組織氛圍的影響傾向于感知一定程度的心理安全，或根本不在乎別人對自己的認知；④如同前文分析，績效證明導向的員工喜歡橫向對比以顯示自己的能力，這有可能導致其采用印象管理策略，與同事分享某些知識以炫耀自己，從而滿足自己對比的求勝欲望。

5.2　理論意義和管理啟示

以往關于知識共享的研究更多關注人際信任、社會網絡和動機等影響因素，而忽略了對個體特質(比如成就目標導向)的研究，也沒有過多地關注心理安全對知識共享的影響。本研究通過驗證兩個重要問題：不同的成就目標導向將表現出不同的知識共享意愿、成就目標導向能通過心理安全進而影響知識共享意愿，從另一個角度揭示了為何不同的員工在組織或團隊中表現出不同的心理安全和知識共享意愿，進一步豐富和發展知識共享的理論研究。

本文關于成就目標導向、心理安全和知識共享意愿的影響關系的研究結論將對企業實踐產生一些重要的管理啟示，主要包括如下幾個方面：

第一，鑒于不同成就目標導向的員工表現出不同的知識共享意愿，管理者在招聘員工和構建團隊時應該進行一系列的人格特質測試，仔細辨別候選者的成就目標導向類型，盡量挑選那些學習目標導向的員工，從而能促進員工知識共享和構建學習型組織。

第二，由于績效回避導向的員工具有消極的心理安全感和知識共享意愿，管理者應該通過各種管理措施，比如培訓、溝通、積極的績效反饋和公開的贊譽等，進一步提升其自信心和自我效能感及對同事關系的認知，從而提高其心理安全感和知識共享意愿。

第三，鑒于心理安全對知識共享意愿的積極影響，管理者應該加強團隊或組織心理安全氛圍的建立。除了挑選學習目標導向的員工，管理者還應提供支持性的工作環境，關注員工的需求和情感；同時，還應加強支持性、彼此信任的人際關系和靈活的群體規范的建立。

5.3　研究不足與未來研究方向

第5篇：安全信息與工程范文

關鍵詞：建筑施工現場；安全信息；定置管理技術

隨著我國市場經濟的日益繁榮，為建筑工程行業的發展提供了良好的條件，在建筑工程項目進行的過程當中，施工現場的安全管理工作一直是建筑工程管理的重中之重。但是，由于建筑施工現場本身處于動態變化的復雜形勢之下，再加上受到密集人流量以及信息交匯等方面的影響，使得施工中安全事故時有發生，對于建筑工程單位的經濟效益造成了較大的影響。因此，面對這樣的局勢，安全信息定置管理技術的應用，有效地降低建筑施工現場管理中所出現的負面影響，提升工程施工單位的經濟效益，為施工人員營造了安全可靠的環境。

1 安全信息管理內涵

在實際的建筑施工過程當中，相關工作人員需要提高對信息構成的重視，特別是安全相關信息，盡可能地掌握好信息所具有的內在特征，并利用分析、加工以及貯存的方式，使得信息能夠獲得更好的傳遞。就目前而言，針對信息分析的目的不同，在進行信息劃分的過程當中有信息產生及加工狀況、載體形式、特征、內容、運動狀態以及對于現場施工狀況的反映等六個標準，根據信息類型的不同，相關工作人員需要盡可能地選擇切實可行的方式方法，確保定制管理技術的有效進行。

2 安全信息定置管理的方式

2.1 收集安全信息

在建筑工程項目施工現場管理的過程當中，為了能夠盡可能的全面掌握好相關的信息，在實際操作過程當中需要根據實際情況，有針對性地選擇切實可行的收集方式，并利用聚合以及集中等方式做好信息的處理工作，并且根據信息的來源，由相關工作人員做好信息的初步劃分，這也是在信息使用之時的必要前提。一般而言，建筑工程施工現場信息的來源主要有：施工現場的生產系統以及文件載體等，其中包括國家的政策法令以及相關的法定流程等，利用這樣的方式，相關工作人員能夠更好地掌握現階段與建筑相關的規章制度。

2.2 信息加工處理

在信息加工處理的階段，相關工作人員首要的任務是需要對原始信息進行系統的分類篩選以及排序工作，這一環節的順利進行，能夠為信息的轉化以及組織奠定良好的基礎，使得二次信息逐漸形成。同時，在進行信息加工的過程當中，為了有利于對信息進行檢索以及使用，所使用到的處理方法也存在著差異性，其中最為主要的方式有手工處理建檔以及利用計算機構建信息管理系統等。在安全管理的過程當中，安全臺賬作為一個基礎性的環節，相關工作人員需要及時地做好安全臺賬的完善工作，利用安全信息對建筑工程現場施工管理做出更好的管理。

3 建筑施工現場安全信息定置管理技術的實踐應用

3.1 建筑工程施工現場管理

在施工現場管理的過程當中，一方面，需要對現場的信息流進行系統性的分析，確保信息能夠更加有序的進行排列。在施工現場當中，現場的信息主要包括生產、物流、場所以及相關設備的狀況，這就要求相關工作人員需要及時地做好相應的記錄工作。并且在組織活動的過程當中，需要正確認識到安全活動本身對于建筑工程施工的重要性，及時地做好施工現場的檢查工作，并對一些隱蔽性工程進行驗收之時需要嚴格的進行安全分析，此外，還需要確保設備的正常運行，使得信息能夠更加流暢的進行溝通；另一方面，需要做好現場安全信息定置管理的設計工作，這就要求相關管理的人員需要根據施工現場的實際情況，科學的對定置管理內容進行設計，并在建筑施工現場設置好一系列的信息標志，如禁止、警示以及安全標示等，利用這樣的方式對信息流進行更好地分析，做好合理的信息流布局，選擇合理的表現方式，及時安排好媒介等要素。

同時，在施工現場的管理過程當中，會存在著較多的信息流，工作人員需要及時的在這些信息流當中尋找到正確的分析方式，將信息的載體準確地體現出來，并充分將定置管理的作用發揮出來，正確認識到信息所具有的價值。而在這一過程當中，需要對整體施工現場空間環境進行布置，尤其是在信息流媒介當中更需要做好準確的信息分析工作，獲得更為精準的信息，防止受到其他因素的影響。在針對安全信息標示進行設計的過程當中，需要重視的是標示的特點而并不是醒目，而且在設置中不能夠隨意進行擺放，防止對建筑工程項目的正常施工造成影響，并且在這一過程當中，相應的工作人員需要根據信息所表現內容的不同，盡可能地選擇合理的安全信息表現方式，通常情況下，安全信息表現的方式主要有視覺、聽覺以及觸覺等三種類型。

3.2 科學選擇安全色及標志

一方面，科學選擇安全色的類型。所謂的安全色主要指的是，施工現場表現安全的顏色，在實際的選擇設計中，相關工作人員需要根據想要表達意義的不同，有針對性地選擇不同類型的顏色，如禁止、提示以及警告等。安全色在施工現場中的應用能夠為人們更為及時地發現隱患提供便利的條件，避免出現安全事故。然而，值得注意的是，安全色并不是萬能的，安全色的使用并不能夠將建筑工程中所帶有的危險消除掉，只能夠在一定程度上提升建筑工程現場施工人員的安全意識，對施工人員起到加強提示的作用；另一方面，科學選擇安全標志的類型。安全標志基本上是由主體以及補充標志等兩部分構成，在設計的過程中需要科學的設置好幾何圖形符號以及安全色等。在施工現場管理中，安全標志的應用最為主要的目的在于提高人們對于非安全因素的重視，從而起到降低安全事故發生幾率的作用。

3.3 目視管理

在定制管理的過程當中，工作人員需要提高對目視管理的重視，利用視覺信息組織協調好施工現場的實際工作，并積極完善好相應的安全生產活動等。進行安全目視管理之時，需要工作人員及時地對施工情況進行客觀公正的分辨，提升結果的準確性，更好地進行相應的工作。同時，還需要做好動態化的管理工作，這主要是由于建筑工程施工處于動態變化的過程中，各種要素的改變都會對施工的工序造成影響，因此，在這一過程中工作人員需要積極地調整好各方面的信息，做好信息的收集工作，及時地對目視內容進行更換，尤其是需要加強對生產物流以及人流等情況的重視，提升施工管理的安全性。

4 結束語

綜上所述，在現階段建筑施工現場安全信息管理的過程當中，工作人員需要將定置管理技術應用到管理的各個環節當中，提升施工現場的安全性，促進工程項目施工流程能夠更加的完善，提升施工的效率，為施工質量的提高奠定堅實的基礎。

參考文獻

[1]黃仕勇.建筑施工現場安全信息定置管理技術研究[J].建筑工程技術.

[2]張麗.綜述建筑工程施工現場安全信息定置的管理技術[J].建材與裝飾，2012（5）：203-205.

第6篇：安全信息與工程范文

關鍵詞：工藝安全信息；工藝安全管理；應用

企業的活動決策組織對裝置安全信息的掌握程度決定了企業生產活動質量的高低。如果不能很好的應用安全信息或者對安全信息不能全面掌握會對裝置的安全風險識別、風險控制措施的缺失產生不良影響，使裝置的安全性降低，增大了事故的發生率。所以信息的識別和有效應用對安全管理的作用是十分重要的?？刂坪霉に嚢踩畔⒌挠行С潭?，就是在某種意義上決定了工藝安全管理水平的高低。

一、關于工藝安全信息

（一）工藝安全信息的內容

工藝安全信息涉及到以下三個方面：

1.工藝過程的技術信息

包括工藝流程框圖和簡化流程圖、最大可能產量、工藝化學，以及溫度、壓力等參數的安全范圍。

2.工藝過程的設備信息

包括電器分類、通風系統、設計規范和標準、設備的材質、能量衡算、管道儀表圖、質量衡算等。

3.危險化學品的信息

包括物理屬性、毒性、化學反應數據、爆炸極限、熱穩定性、與其它化學品混合可能產生的危險狀況、化學穩定性等。

（二）工藝安全信息的特征

工藝安全信息存在著兩個特征：完整性和準確性，它們是工藝安全信息管理的重要內容，對工藝安全信息的有效應用也有著重要作用。

1.工藝安全信息具有完整性

工藝安全信息管理的重要內容之一就是要保證工藝安全信息的完整性。所謂工藝安全信息的完整性，主要包含兩個意思。下面將分別進行闡述：

（1）使屬于工藝安全信息范疇的、和工藝裝置有關的所有信息保持齊全、完整，并用書面文件的形式保存，這是工藝安全信息管理的基礎。

（2）以第一種完整性為前提，第二種完整性是工廠安全運行的相關工作人員對工藝安全信息能夠完整、全面的掌握，熟悉工廠所有工藝安全信息的內容以及它們都保存在什么位置，這是工藝安全的工作人員進行風險控制與危害辨識工作的基礎。

2.工藝安全信息具有準確性

工藝安全信息的另一個重要特征就是具有準確性。所謂工藝安全信息的準確性，就是保持工廠的工藝安全信息與實際工藝生產情況的一致性。要保證信息文件是最新版本，及時進行對安全信息的更新，從而能更好的維護工藝安全信息的準確性。

二、如何實現工藝安全信息的有效應用

實現工藝安全信息的有效應用是勢在必行的，因為它對工藝安全管理系統有著重要作用，它決定著工藝安全管理水平的高低。

（一）使工藝安全信息得到有效應用

1.保持工藝安全信息的準確性與完整性

許多已發生的工藝安全事故令我們明白，如果工藝安全信息不夠全面，這時進行施工會具有較大的風險，因為沒有辨識出危害因素，沒有采取降低安全風險的措施，會使事故發生率增大。所以一定要保持工藝安全信息的準確性與完整性。要以相關標準和規范為依據，結合生產的實際狀況，對裝置的工藝安全信息清單進行制定，整理所有的信息資料，并進行識別。在識別中工藝安全信息如有缺失，就要進行補充，并根據實際情況加以完善。及時對工藝安全信息進行更新，并制定相關的制度，使其與生產現場具有一致性。為了方便查閱，要對工藝安全信息的文件目錄索引進行編制，并建立一個工藝安全信息平臺，以便共享信息。

2.使工藝安全信息廣泛應用

為了更好的進行風險控制和危害辨識，要將工藝安全信息在工廠各種安全活動中廣泛應用，主要有如下幾個方面：

（1）對操作程序的編制

工廠在建設時就對系統的工藝進行過危害分析，所以工作人員往往認為在這個前提下所進行的生產是安全的，卻忽略了工藝系統在工作時可能會超出正常的操作范圍，與原本的設計意圖產生了偏差，這就有可能會引起事故的發生。工藝安全信息對調整這種偏差、全面了解設計意圖有一定的幫助，可結合相關的生產情況，對操作程序進行合理編制，以加強對工藝安全新的風險控制。

（2）對工藝系統進行危害分析

以書面的工藝安全信息為主要依據，進行工藝危害分析工作，這樣有利于識別工藝系統中存在的危害，就可以提前采取相關措施，從而能對危害進行消除、降低事故的發生率。同時為了更好的辨識工藝系統中的危害，可在編制操作程序的過程中，對機械的完整性進行相關檢測。

（3）對工藝系統的變更要嚴格審查

在工藝裝置的生命期里，工藝系統的改造和變更活動是經常要進行的，對工藝系統的改造進行變更管理時所依據的就是工藝安全信息。工藝系統擴建的實行就是建立在已有的工藝系統信息的基礎上。

（4）編制工廠培訓資料

在積累工廠的操作、設計、維護等方面經驗時所用的載體就是工藝安全信息，所以要對工藝安全信息進行記錄、總結和存檔，并對工廠的工作人員進行相關的培訓，這對提高工廠員工的整體水平與素質有著至關重要的影響。規范管理技術資料以及對員工進行技術培訓，對技術的積累、創新都有重要的作用，也能在一定程度上提高工廠的工藝安全管理水平。

（二）使工藝阿全信息具有有效性

1.要想正確對工藝安全信息的有效性進行評價，就要結合風險控制措施的有效性、風險等級評估的合理性、工藝危害辨識的完整性來綜合考慮。所以不能僅僅對常規的工藝安全信息加以重視，對相關的方面都要重視起來?？萍妓皆诓粩嗵岣撸藗儗τ诠に嚢踩畔⒌囊笠苍诓粩嗵岣撸に囄：Ρ孀R是一個細致全面的工作，所以對工藝安全信息的各方面情況都要加以重視。

2.工藝安全信息管理還要包括工廠各種工藝安全分析報告、技術總結、累積的各種運行經驗、事故調查情況等重要的資料，將這些事項納入到工藝安全信息管理中，對風險的正確評估和合理控制有著有利的影響。同時應該讓工藝安全的相關管理人員對工藝安全信息方面的知識全面掌握，加強應變能力，能夠熟練應用各項技能。

三、結束語

總的來講，要想實現工藝安全信息的有效應用，就要加強對工藝安全信息各方面的管理。使工藝安全信息保持準確、完整，使其得到廣泛的應用，同時工藝安全管理人員對工藝安全信息能夠有效的控制以及掌握，這樣才能正確的辨識工藝危害，采取相應的措施來控制風險，從而使工藝裝置能夠穩定、安全的運行。

參考文獻：

[1]粟鎮宇.工藝安全管理與事故預防[M].中國石化出版社，2007.

第7篇：安全信息與工程范文

第一條為規范食品安全信息的，進一步加強食品安全信息資源的綜合利用，提高行政效率，引導正確消費，促進食品產業健康發展，根據國家、省有關規定、規范性文件及《**市關于加強食品安全監管工作方案》（臺府辦[2004]**42號）,制定本制度。

第二條本制度所稱的食品安全信息是指在食品及其原料種植、養殖、生產加工、流通、消費等各個環節以及政府職能部門在實施食品安全監管過程中產生的各種文字、數據和圖像信息。

第三條市食品安全委員會（下簡稱“市食安委”）負責全市食品安全信息管理工作的組織協調。

市食安委辦公室負責全市食品安全信息的綜合分析和具體工作。

市食安委成員單位負責各自的職責范圍內相關食品安全信息的收集、報告、分析和工作。

第四條食品安全信息的收集、報告、分析和工作應遵循科學、準確、及時、客觀、全面的原則。

第五條食品安全信息工作應當保守國家秘密和商業秘密，維護社會穩定，維護消費者和企業的合法權益。

第二章收集與報告

第六條市食安委成員單位和各鎮（場）食品安全領導小組辦公室應確定一名信息聯絡員負責本部門、本轄區食品安全信息的收集及報送工作。

市食安委辦公室負責對收到的信息綜合、整理后上報上級食安委辦公室和市政府，并通報市政府各有關部門。

第七條食品安全信息報送內容與時限要求：

（一）各鎮（場）、各部門制訂的食品安全工作計劃、重大措施（食品放心工程和食品安全專項整治等）及其階段性實施情況應同時抄送市食安委辦公室，并將年度食品安全工作總結于次年**月**5日前報送市食安委辦公室。

（二）各鎮（場）、各部門應將每月的食品安全監管情況于次月的**0日前報送市食安委辦公室。市食安委辦公室應當將收集的食品安全監管信息于每月的**5日前綜合通報有關部門。

各鎮（場）、各部門原則上每月向市食安委辦公室報送食品安全工作動態信息不得少于**條。

（三）有關部門的食品監督監測抽檢的計劃及結果在報告上級部門的同時或向社會之前應報送市食安委辦公室。

（四）凡發生重大食品安全事故，各有關部門在依照職責和程序調查處理的同時，應在2小時內將有關情況報告市食安委辦公室，并隨時上報事故發展變化以及調查處理工作的進展情況，并在調查處理結束后**0個工作日內提交事故查處情況的專題報告。

（五）各鎮（場）、各部門應在每季度第一個月的8日前將本地區、本部門上一季度的食品安全傷亡事故統計資料報送市食安委辦公室。

（六）上級政府、部門規定的其他要收集和報告的信息要及時向市食安委辦公室報送。

第八條各有關部門應建立多種渠道主動向食品安全科研機構、食品行業協會及其他與食品安全有關的社會團體、民間組織收集相關的食品安全信息。

第九條市食安委成員單位凡接到食品安全事故或可能影響食品安全重大隱患報告的，應做好記錄，并及時處理，不得推諉、搪塞。

第三章分析與評估

第十條市食安委辦公室負責組織對全市食品安全信息進行綜合分析、評估。各部門負責本單位食品安全信息的分析與評估工作。

第十一條食品安全信息的分析與評估工作須以食品安全方面的法律法規和國家、地方強制性標準為依據，結合我市的實際情況，提出合理、可行的意見和建議。

第十二條對于復雜或相互矛盾的信息的分析與評估工作，應組織食品安全相關領域的專業人士參加。

第十三條各有關部門應當加強食品安全信息的科學管理和信息隊伍建設，建立食品安全監管信息評詁制度。

第四章通報與

第十四條建立食品安全信息交流的統一平臺，逐步實現市食安委成員單位之間食品安全信息的互通互聯。

建立全市食品安全信息庫。

第十五條市食安委及其成員單位負責食品安全信息的。必要時，單位應當在信息前與相關部門溝通、征求相關部門的意見。

食品安全信息應經市食安委審核后方可。

市食安委成員單位之間應建立暢通的食品安全信息通報渠道。

食品監督抽檢信息和突發食品安全事件處理過程中的重要信息應及時通報。

第**條食品安全信息的內容范圍：

（一）食品安全總體趨勢信息。能夠對我市的食品安全總體趨勢進行分析預測、預警的信息。

（二）食品安全監測評估信息。通過有計劃地監測獲得的反映我市食品安全現狀的信息。

（三）食品安全監督檢查信息。通過有計劃的、有針對性的監督檢查而獲得的食品安全信息。

（四）食品安全事件信息。包括食物中毒、突發食品污染事件及人畜共患病等涉及食品安全的信息。

（五）其他應的食品安全信息。

第十七條食品安全信息的應遵循科學的原則，保證準確、及時、客觀、公正。信息人對的信息承擔責任。

第十八條市食安委辦公室負責組織重大的、涉及多部門的綜合性的食品安全信息，包括重大食品安全事故的查處情況、重大節日和活動期間的食品安全狀況、全市范圍內食品安全警示信息以及全市食品安全現狀評價等。

市食安委成員單位可依據有關法律、法規的授權在各自職責范圍內負責本部門不與其他部門交叉的食品安全監管信息。

第十九條對于重大、牽涉面廣的食品安全信息，經市政府批準，由市食安委組織召開新聞會，統一向社會。

有關部門可以根據食品安全信息的目的確定信息的形式。

有關部門應按照規定的時限要求及時將所需的信息報送市食安委辦公室，由市食安委綜合、協調、審核后。

第二十條建立食品安全信息公眾網，及時向公眾信息并提供查詢服務。

第二十一條各有關部門應當根據本制度制定實施細則，完善食品安全信息的程序。

第五章附則

第二十二條市食安委辦公室對各單位上報的信息進行量化考核。

第8篇：安全信息與工程范文

關鍵詞：安全管理體系與事故控制方法 建筑施工企業

1.引言

安全問題是人們最不愿談及的問題，一旦發生了安全問題那么它牽扯到的就不是幾條人命和一些財產問題了，安全事故的發生自然就暴露了相關職能部門安全管理體系存在的問題，安全管理不止是一次被國家管理部門提及，然而在建筑工地上偏偏又發生了幾起安全事故。嚴懲了一些負責人之后，痛定思痛，到底現行的安全管理是否能湊效了或者說該如何構建全新的建筑施工企業安全管理體系。

2.建筑施工企業安全管理體系的構建

2.1安全管理部門各項職能的構建，全面落實安全施工責任制

安全管理體系包括許多內容，然而它的實施就需要相關的部門去督導、負責。建立機制完全的安全管理部門便是安全管理的首要任務，因為安全部門可以行使策劃、督導、檢查、匯總處理的職能來確保安全管理落到實處。策劃是指安全管理部門必須根據實際考察建筑工地和建筑施工的具體情況來制定安全作業的措施，策劃可以預防安全事故的發生，避免施工過程中的不必要的傷害與傷亡，因此作為安全管理部門的計劃實施階段便顯得尤為重要。督導是安全管理部門制定的安全規劃下發到建筑工地后，安全管理部門督導施工方貫徹執行安全措施，同樣這也是一個必不可少的環節。安全管理部門介入以后施工方便不會在防護裝備上偷工減料或者漏掉安全警示設備等等，督導就是為了確保安全策略的確得到落實。檢查是安全管理部門定期檢查安全措施是否出現漏洞或者出現安全隱患等等，檢查是為了重新發現問題以便解決。匯總處理則是安全事故發生以后安全管理部門必須尋找出客觀原因以便日后可以避免。建立機制完全的安全管理體系無異于是為安全施工提供了一份長期的保障合同。

安全管理部門從上到下必須深刻認識到安全施工的重要性，而且這種認識不能單單停留在口頭上，管理部門上至領導下至員工都必須親臨施工現場體會施工可能面臨的安全問題。對于安全生產，上級部門必須逐級增加壓力給予各級部門緊迫感，這樣安全施工的觀念才能深入人心，相關部門才肯下功夫為安全管理謀劃[1]。

2.2安全管理部門機構的構建，加強各機構的緊密合作

安全管理的部門機構如若細化到每一部分，可以具體地劃分為思想政治工作體系、專業檢查體系、群眾監督管理體系以及安全技術管理體系。思想政治工作體系主要工作是為管理部門的各級員工和建筑工地的員工動員思想，將安全施工的思想觀念滲透到他們的思想中以幫助他們增強安全意識避免一些因施工意外而造成安全事故。專業檢查體系主要負責對工地施工安全進行檢查，并依據有關法規處理安全事故；收集整理安全事故資料。安全技術管理子體系由工程師組織，主要負責編制施工組織設計的安全施工；分部分項工程的季節性施工安全技術措施，在安全計劃方面他們全權負責制定適宜的安全施工計劃來指導安全施工。群眾監督管理子體系由工會組織，主要負責和監督參加工程職工的職業病預防情況，在工人與領導之間發生安全矛盾時，群眾監督和管理體系就可以充當專門的仲裁機構來化解矛盾。

各個機構之間應該本著大局著想的目標，互相溝通信息、分享信息以便安全部門的各項職能都能具體地實施落實到實處。除了分享、交流信息各個部門也應該加強合作，從安全管理的不同角度著手為集體出力，為安全管理做出應有的貢獻。尤其是當安全事故發生時，各個部門更應該加強配合而不是相互推卸責任、相互指責來逃避責任[2]。

3.安全事故控制方法

3.1建立事故預測與預控機制，制定事故傷亡目標

事故隱患整改過程是一個系統調節反饋過程，每起事故隱患，不可能一次反饋調節，是控制危險因素及時消除事故隱患，實現安全生產的重要環節。建立事故預測與預控機制能夠幫助我們分析可能面對的安全隱患以及提高我們的警覺防范可能發生的安全事故。應該建立以安監、公安、調度、貨運部門為主體的隱患整改機制，這樣有利于充分發揮各專業部門的安全生產責任及其積極性。

制定事故傷亡目標同樣也是安全事故控制的方法之一，從理論上來講安全事故完全可以避免然而從實際來講安全事故不可能完全避免，因為諸多因素的限制發生安全事故似乎已是不能避免。既然充分認識到它的高危害性和不可避免性，安全管理部門更應該制定事故傷亡目標，一方面制定安全事故傷亡目標可以增強相關部門的責任感督促他們完成目標，另一方面可以將安全管理落實到小的方面便于實施[3]。

3.2補救職能機構的建立，安全信息共享

安全事故發生后，相關安全管理部門調查清楚造成安全事故的原因和危險因素后安全管理部門應該及時處理。補救是要徹底消除已出現的安全事故對產品生產和使用的不安全因素，它應從兩個方面進行，一方面督促企業完善安全管理體制，另一方面用技術上有效、經濟上可行的措施消滅隱患，排除產生安全事故的因素和彌補因安全事故造成的后果?！巴鲅蜓a牢，猶未晚矣”強調的就是補救預防事故再次的發生，建筑施工的安全管理部門也應該這樣做。

安全信息是企業安全生產過程中一項十分寶貴的資源。在現代化的生產條件下，要有效地控制事故的發生，必須依賴于安全信息，安全信息猶如企業安全管理的“神經系統”，安全信息失靈，就會引起企業安全生產的混亂，甚至癱瘓。制定安全信息管理辦法，繪制企業安全信息控制、反饋的示意圖，使廣大干部、職工明確反饋渠道，懂得安全信息傳遞路線，確保安全信息傳遞路線，確保安全信息在生產過程中暢通無阻[4]。

4.結語

建筑施工生產一直是安全意外事件和安全事故的高發段，如何在建筑業高速發展的同時確保建筑施工安全生產目標的實現已成為全社會關注的焦點。相關責任部門必須堅定不移地建立建筑工地施工安全管理體系并按照執行力求較少安全事故的發生。

參考文獻：

[1]宋桂苓.加強施工安全管理的建議[J].社會研究,2006(2)

[2]崔明.施工安全管理體系的構建[J].社會研究，2008(2)

第9篇：安全信息與工程范文

【關鍵詞】軌道 交通 安全 體系

中圖分類號： U213 文獻標識碼： A 文章編號：

一、前言

城市軌道交通綜合安全管理體系的目標是：使城市軌道交通的安全生產與管理達到預先設定的標準，使事故等級和事故頻率控制在預先規定的范圍內。建立城市軌道交通綜合安全管理體系應遵循差異性、明晰性、法律性和程序性原則。

二、以現代企業科學管理的尺度來衡量，認為目前軌道交通系統的安全管理工作還存在以下不足：

1、安全與生產脫節

有的生產管理部門和個別員工錯誤地把安全工作看成是領導、安監室、安全員的事，在生產過程中忽視安全工作，造成安全管理與地鐵運營管理脫節。軌道交通企業作為獨立的經濟實體，安全管理理所當然是生產管理的有機組成部分，應當推行與生產管理同步發展的全面安全管理，即系統安全管理。

2、對安全問題處理不夠全面

在處理問題時，沒有由表及里按系統的結構和功能去深入進行分析，不能將存在的各種安全問題有機聯系在一起、全面分析，并制定相應的預防措施，造成了頭痛醫頭、腳痛醫腳、顧此失彼的局面。

3、沒有抓住信息流這一管理核心去指導安全工作，安全管理體制特征仍然是靜態管理

現代企業安全管理的理念是：安全信息不僅應包括有關重大事故等災害事故的信息、歷史經驗資料，更重要的是應及時把握住運營過程的安全信息，以實現對安全工作的全過程動態控制。

4、“事故處理”仍然是安全管理的日常工作重心

要完成由“事故處理”型到“事故預測”型的轉變，將安全管理工作的重心真正從事故追查處理轉變到事前安全預測上，還需要一個過程。

三、軌道交通安全管理體系原理

軌道交通安全管理體系應由保證系統、控制系統和信息系統構成（見圖1 ）。在這3 個系統中，保證系統為整個管理工作提供組織保證和制度保證，是該體系運行的前提和根本；控制系統是整個管理工作的核心，是實現有效管理的關鍵環節，在整個管理體系中處于中心地位；信息系統是用來進行信息的收集、加工、轉換并利用信息進行預測和控制的，是整個安全管理工作的基礎。

四、基于安全信息系統的安全信息管理體系

建立安全管理信息系統必須建立與之相適應的安全信息管理機制，同時還要有完善的安全信息管理體系作為前端支持系統。因此，在安全管理信息系統建設之初，就應充分考慮其引起的一些組織機構、管理程序、信息加工處理方式的變化。安全信息系統是安全管理組織的“神經中樞”，信息中心是安全管理活動的“大腦”，負責安全信息的響應和動作，指揮、協調人員和部門間的相互關系并統一進程。構造目標的信息流程圖如圖2所示：I 為安全信息獲取階段，I 為安全信息處理階段，H 為安全信息利用和執行反饋階段。要使該體系真正有效地運作，必須強化安全信息采集系統和建立有效的安全信息響應保證體系。

圖2安全信息管理體系信息流程圖

1、強化安全信息采集

避免安全信息獲取時的隨意性和不確定性，是確保安全信息收集準確、及時的前提條件。安全信息的采集包括采集內容和采集渠道，采集安全信息應注意以下幾點。

2、推行消除隱患的全過程管理

全過程管理的核心是強調對事故隱患進行跟蹤管理，以對隱患的發現、登記、安全整改措施等實行全過程管理，并將其傳送到安全信息中心。對設備實施定期檢查制度，其檢查過程中的安全信息應傳遞到信息中心，并將所得信息納入信息系統備案待查，以指導生產現場正常運行，整理分析出重要隱患，對職工進行安全教育。

3、建立落實安全信息采集制度

對安全信息的收集除在組織上保證外，更重要的是要給予制度上的保證，需制定一系列信息運行辦法、管理制度、獎懲方案，使每個安全員明確其責任、權力和義務。

4、建立立體的安全信息獲取網絡渠道

為了使安全信息的收集、傳遞、加工處理、存儲等有制度保證，應建立嚴密的縱橫交織的安全信息網?？v向安全信息網是指由企業決策層、職能部門、作業班組組成的多級安全信息網，并建立與之配套的各級安全人員責任制，層層落實安全信息的收、發、送工作；橫向安全信息網則是由各級與安全生產有關的部門、生產單位等組成的安全信息網，依據所規定的義務和程序，及時將有關的安全信息送到安全信息中心。

五、對建設城市軌道交通安全管理體系的建議

1、做好有關法律體系的建設工作

就目前的實際情況來看，我國有關城市軌道交通安全管理工作的法律法規體系還不夠健全，因此，安全管理體系的建設只能依靠行政手段來完成。雖然行政手段與法律手段一樣，都具有強制性特征，但是在明確性和穩定性這兩方面卻無法與法律手段相比，所以盡管目前依靠行政手段建設的安全管理體系還比較穩定，但是仍然存在著長期隱患。筆者認為，可以首先可以通過建設地方法規的方式來對城市軌道交通安全管理工作進行規范，在取得成效和積累經驗的同時推動國家法律法規的建設。

2、對安全監管機構的設置進行合理把握

我國目前負責城市軌道交通安全監管工作的機構規模大多較小，并且存在著身兼數職、專業人員匱乏等情況，無法充分發揮出相應的監管職能。筆者認為，目前已經完成城市軌道交通建設的城市可以采用試點的方式完成由專業人員組成的監管部門建設，同時保證該部門與城市軌道交通運營商之問的獨立性，并對具體的工作內容和要求進行明確的規定。待一段時

3、明確對設備質量安全的要求

想要保證城市軌道交通綜合安全管理體系的實際效果，就必須要擁有相應的設備支持。但是直到目前為止，我國還沒有形成根據不同地區不同情況所制定的有針對性的設備質量要求體系。就各地的實際營運效果來看，在營運初期，城市軌道交通的盈利性往往較差，所以對于設備質量安全的要求也應該根據當地的實際情況進行合理選擇，做到規定要求的設備必須投入，規定之外的，由運營方和投資方根據自身經濟情況選擇是否進行投入，以免使運營商因為過高的初期投入而放棄參與城市軌道交通的建設工作中。

4、做好評估和審核工作

在城市軌道交通建設完成到正式投入運營的這段時間內，運營商必須邀請當地的消防、安全監管部門等對項目進行安全評估，這也是城市軌道交通項目申請運營許可證的重要前提條件之一。在進入正式運營階段之后，安全管理部門應采取定期檢查和不定期抽檢的方式對運營企業的安全管理工作開展情況進行檢查，或是由安全管理部門委托具有相應資質的科研機構對檢查過程中所發現的問題進行整改。如果運營商在明知存在問題的情況下仍然沒有做出任何的整改決定，那么安全監督部門就應視實際情況予以吊銷運營許可證的處理。

5、做好安全宣傳和教育工作

想要做好安全宣傳和教育工作，就必須從工作人員和乘客兩個方面入手。首先是工作人員，除了要安排有關考試科目來促使工作人員對安全問題進行深入細致的學習外，運營商或安全監督部門也應注意定期對那些正式員工進行安全教育和培訓，從而在鞏固舊知識的同時幫助他們了解新的安全內容。有條件的地區也可以通過進行安全演習來鍛煉工作人員應對突發事件的能力。乘客方面，則主要依靠宣傳板、宣傳報、乘務人員宣講等活動使他們了解如何預防和應對突發的安全事件，另外，就是要嚴格要求乘客的乘坐行為，以免造成安全事故。

結論

綜上所述，城市軌道交通運營當中首要特性的位移安全問題，是一個需要多方位、多系統共同協調運作才能順利進行的復雜系統工程，需要我們不斷壯大的運營隊伍共同努力積累經驗，為不斷完善和開創更為先進的運營安全管理事業貢獻力量。

【參考文獻】