醫藥行業分析精選(九篇)

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第1篇：醫藥行業分析范文

[論文關鍵詞]遲延進入協議 反向支付協議 本身違法原則 專利排他權測試 合理原則

一、醫藥行業壟斷協議背景介紹

遲延進入協議被細分為兩大類，第一類是不涉及利益交換的遲延進入協議，通常原因是仿制藥企業先前有濫用原研藥企業的知識產權的侵權行為，因而與原研藥企業達成無價值交換的協議。第二類是涉及價值交換的遲延進入協議，即反向支付協議，醫藥專利訴訟中專利藥權利人向仿制藥企業支付一定的報酬，作為回報，仿制藥企業同意在協商的日期之前，該仿制藥不進入市場的協議。在這兩種協議中，第二類協議體現出了更高程度的壟斷性，因而也受到了美國執法機構的密切關注和嚴厲打擊。

二、美國對原研藥、仿制藥企業壟斷行為調查的進展及案例分析

（一）調查進展

由于反向支付協議案件的對消費者利益和公共福祉的影響較大，美國對這一問題展開了有針對性的調查或審判。以下簡要概述。

相比歐盟對藥品行業競爭法問題近些年才開始的調查，美國在這一領域擁有較長的歷史。自1984 年美國國會通過《藥品價格競爭和專利期修正法》起，反向支付行為就在美國醫藥行業興起。原研藥廠商利用該法案的漏洞，以價值轉移為對價阻止首先申請制造仿制藥的廠商進入市場，從而將其他廠商排除在市場之外，以維持自己的長期壟斷利潤。在關于反向支付協議的案件中，美國具有豐富的經驗，在對反向支付協議的判斷上創造出不同的適用標準。其中由美國第11上訴巡回法院審理的FTC v.Actavis Pharmaceuticals案件，美國第3巡回法院審理的Schering案件以及美國第六上訴巡回法院Cardizem CD案最具代表性，三家法院分別對原研藥企業和仿制藥企業之間的專利協議的合法性進行了獨特的解讀，采用了專利排他權測試、合理原則、本身違法原則三種不同的標準，對于研究反向支付協議乃至于醫藥行業其他幾種限制進入行為的合法性都提供了極大的參考價值。目前，FTC v.Actavis Pharmaceuticals案件已經上訴至美國聯邦最高院，各方均期待聯邦最高法院能最終確定統一的判定標準。

（二）案例分析

1.美國Cardizem CD案

Cardizem CD 案是美國第一起適用本身違法原則進行判決的反向支付協議案件。涉案藥品Cardizem CD 是Hoechst Marion Roussel公司研制的、享有專利的一種治療心絞痛、高血壓以及預防心臟病和中風的原研藥。當仿制藥公司Andrx研制出Cardizem CD的仿制藥后，提出了對Cardizem CD專利的挑戰，與此同時，HMR為了阻止Andrx的仿制藥進入市場，對其提起了專利侵權訴訟，因而啟動了針對該仿制藥的30個月暫停進入期。然而，Andrx于1997年獲得了FDA的批準并意圖于暫停進入期限屆滿后進入市場，銷售其仿制藥。為了進一步阻止Andrx進入Cardizem CD的仿制藥市場，打破其壟斷高價，HMR與Andrx訂立了一項協議，HMR以每季度向Andrx支付現金為對價，換取Andrx的仿制藥在專利侵權訴訟結束前不進入市場，并且Andrx不得行使其180天排他權。這種行為引起了藥品零售商以及消費者的不滿，因而向密歇根州東部地區法院提起了反壟斷訴訟。在該案中，法院確認了原研藥企業與仿制藥企業之間互為競爭對手，使得Andrx遲延進入市場的協議是“橫向的劃分市場的協議”，違反了謝爾曼法第1 條。法院認定HMR通過反向支付協議暫停了首仿制藥企業Andrx為期180 天的排他權的適用，從而將其他仿制藥企業排除在Cardizem CD市場之外。在案例分析中，法院采用了本身違法規則。通過法院的判決可以窺見其背后的價值選擇，本身違法原則的適用，從反向支付協議這一壟斷行為本身進行了判斷，然而在這一過程中卻忽略了HMR擁有專利權以及對專利權的延伸保護所帶來的對創新的保護，并未從其社會效果的角度來進行考量。

2.美國Schering案

1997 年6 月，原研藥企業Schering-Plough 以支付6000 萬美元及其銷售額的10%或15%的份額為對價，使得仿制藥企業Upsher-Smith承諾遲延將其仿制藥投放市場，并將5種藥品許可權轉讓給Schering。第11巡回法院在對本案的審理中適用了專利排他權測試的方法。法院認定專利權作為知識產權的一種，其本身就含有壟斷的性質，僅憑反向支付協議就認定是對專利權的濫用從而構成壟斷行為是不恰當的，應當適用以下方法來進行合理的判斷，即專利排他權測試。該測試由三部分組成，即專利排他權的可能范圍、反向支付協議超出專利排他權范圍的程度以及所導致的反競爭的效果。該案中仿制藥推遲進入的日期并未超出專利的有效期限，因而法院認為這一協議并未超出專利排他權的范圍，并且這一協議實質上會使得Upsher公司的仿制藥在原研藥專利期到期前即可進入市場，反而有促進競爭的效果。專利排他權測試方法的采用體現了第11巡回法院審判時的價值取向，即保護專利的壟斷性權力，對涉及專利的壟斷行為給予較為寬松的規制，保障專利權人的合法權益，其目的應在于促進技術創新。

3.美國FTC訴Actavis案

2000 年Solvay 公司獲得原研藥AndroGel的專利，為阻止Actavis等仿制藥企業進入該產品市場，Solvay先通過專利侵權訴訟阻止仿制藥企業進入該藥品市場，隨后與Actavis等仿制藥企業達成反向支付協議，該案件被FTC 起訴到喬治亞地區法院。在初審中地區法院采取了專利排他權測試方法，認定Solvay 享有AndroGel 專利的全部排他權，并且在反向支付協議中禁止的進入期限在專利有效期內。與此同時，反向支付協議實際上促進了競爭，因為Actavis 可以在專利到期前進入市場，并沒有阻礙市場上仿制藥的競爭。最終駁回了FTC的訴訟請求。然而此案在上訴至第11巡回法院的過程中，巡回法院推翻了先前適用的專利排他權測試方法，并且承認其在Schering案件中適用該方法存在謬誤，轉而采用了合理原則進行分析。法院認為，反向支付協議具有很強的壟斷性與反競爭性，若不存在該協議，仿制藥反而可以更快的進入市場，結束原研藥的壟斷局面。合理原則的適用體現了第11巡回法院價值選擇的改變，單純的保護知識產權、保護創新的動力可能會以損害公共福祉為代價，綜合各方因素考慮適用合理原則是一種更為折中的選擇。此案件上訴至美國聯邦最高法院后，最高法院判決中表示應當采取合理原則來進行，同時支持了聯邦貿易委員會的觀點，即反向支付協議應當適用反壟斷的審查，不能因其具有專利排他權而豁免。

三、反向支付協議的爭議焦點

針對反向支付協議的爭議主要在于以下兩點，即反向支付協議的合法性和判斷其合法性的方法。

（一）遲延進入協議的合法性

美國FTC認為從競爭法的角度來看，只有遲延進入協議約定的進入時間是一個更早的進入時間，且不包含價值轉移，這樣的遲延進入協議才具有其合法性。具體來說，進入的時間取決于仿制藥企業贏得訴訟勝利的可能性，例如原研藥公司持有的專利將在5年后到期，而仿制藥企業大致有40%的可能獲得訴訟勝利，那么合同訂立的遲延進入時間最多不應超過三年。FTC認為反向支付協議的唯一目的就是通過推遲應有的競爭日期而分享壟斷利潤，這種遲延避免了原研藥企業喪失更多的壟斷利潤，根據FTC的上述表述，其從根本上否定了反向支付協議的合法性。然而事實上，此類遲延進入協議通常是由于原研藥企業通過專利侵權訴訟與仿制藥企業達成和解，此時的遲延進入是原研藥企業通過正常途徑維護自身權益所取得的結果，若將此種遲延進入協議也定義為違法，則使原研藥企業喪失了維護專利權的可能，因而以遲延進入的時間來判定協議的合法性是有待商榷的。

（二）判斷反向支付協議合法性的標準

根據目前美國使用的標準，判定反向支付協議是否合法主要有三種標準，即本身違法原則、合理原則、專利排他權測試三種方法。

本身違法原則是反壟斷法適用的一個重要原則。根據這個原則，對市場上某些類型的反競爭行為不管其產生的原因和后果，均得被視為非法。適用本身違法原則對案件至少可以產生兩方面的影響：第一，原告極有可能勝訴；第二，審理案件的法院或者行政執法機關不必對案件作很多調查和研究，就可以認定某個違法行為，從而可以節約判案時間和費用。對于反向支付協議來說，適用本身違法原則過于簡單。從客觀行為來看，很容易構成擁有專利權的原研藥企業濫用支配地位劃分市場。然而，反向支付協議是一個復雜的協議，其訂立的目的可能是對專利權的延伸也可能是對專利權的濫用，本身違法原則不能周全地考慮到多種利益的平衡，因而不應適用于反向支付協議。

合理原則是1911年“新澤西標準石油公司案”確立的原則。該原則要求法官在處理壟斷案件時采取謹慎的態度，認真權衡利弊得失，在充分考慮當事人的行為意圖、行為方式以及行為后果等因素后，在對當事人的行為是否夠成壟斷和是否違法做出判斷。合理性原則的優點是對個案行為進行實質性分析，有利于判決結果的公正性，彌補了本身違法行為原則的僵硬。缺點是合理原則具有很大的彈性，在增加法官裁量權的同時進一步增加了爭議解決中的非連續性和不可預見性，增加了訴訟成本。

專利排他權測試方法，即法院在專利反向支付協議反壟斷訴訟案的審判過程中，首先對反向支付協議的排他權范圍進行評估，在此基礎上對比分析協議是否超過爭議專利的排他權范圍；如超過，判定協議構成壟斷行為；反之，則不構成壟斷行為。然而在專利侵權訴訟中，該方法的適用免除了專利權人對侵權行為的舉證責任，從而降低了仿制藥企業挑戰專利的成功概率。

第2篇：醫藥行業分析范文

文章編號：1005-913X（2015）07-0135-02

一、我國醫藥行業的現狀分析

醫藥行業是我國國民經濟的重要組成部分，是傳統產業和現代產業相結合，一、二、三產業為一體的產業。根據國家統計局的《國民經濟行業分類》，醫藥制造行業包括七個子行業：化學藥品原藥制造、化學藥品制劑制造、中藥飾品加工、中成藥制造、獸用藥品制造、生物、生化制品的制造以及衛生材料及醫藥服務器制造七個子行業。

醫藥行業是世界上公認的最具發展前景的國際化高技術產業之一，也是世界貿易增加最快的朝陽產業之一。從2003年至2011年，我國醫藥行業工業產值從3103億元增長到15382億元，平均年復合增長率達22.3%，高出同時期我國國內生產總值平均年復合增長率近6個百分點。

2012年我國醫藥產業產值、對外貿易、經濟效益、完成投資繼續保持穩定增長，總體呈現平穩發展態勢。我國醫藥產業總資產16408億元，同比增長18.4%；完成產值18255億元，同比增長21.7%。其中，化學原料藥3305億元，同比增長16.6%；化學藥品制劑5089億元，同比增長24.7%；中藥飲片1020億元，同比增長26.4%；中成藥4136億元，同比增長21.3%；生物生化藥品1853億元，同比增長20.5%；醫療器械1573億元，同比增長20.6%。

2012年，醫藥產業實現主營業務收入17950億元，同比增長20.1%；利潤總額1731億元，同比增長20.4%，繼續維持較高水平。在七個子行業中，化學制劑藥行業的毛利率和凈利潤率均高于行業水平；生物制劑行業雖然毛利率與行業平均水平持平，但由于得到高新技術稅收優惠的支持，其凈利潤率最高；同樣屬于中藥類子行業，中藥飲品的市場規模和盈利性均不大理想，而中成藥則表現較好；化學原料藥行業則由于競爭激烈，其毛利率和凈利率皆處于較低水平。

二、醫藥行業上市公司經營績效分析

根據中國證券監督管理委員會2012年10月26日頒布的《上市公司行業分類指引》中的劃分標準，選擇了A股上市公司中門類為“C制造業”，大類為“C27醫藥制造業”中的以化學制藥為主要經營業務的20家公司作為研究樣本，其中上交所11家、深交所9家，研究樣本為：浙江醫藥、海正藥業、恒瑞醫藥、現代醫藥、天藥股份、聯環藥業、康美藥業、華海藥業、哈藥股份、西南藥業、華北制藥、東北制藥、普洛股份、新華制藥、北大醫藥、廣濟藥業、京新藥業、海翔藥業、萊美藥業、華仁藥業。

（一）數據來源及處理

本文上市公司基本數據來自于上海證券交易所和深圳證券交易所網站上對外公開的上市公司年度財務報告、國泰安數據庫和證券之星等。上述20個醫藥上市公司樣本的15個財務指標均是根據指標公式，借助Excel軟件計算而成。

（二）財務績效評價指標的分析

1.盈利能力評價

（1）每股收益

從每股收益來看，20家醫藥行業上市公司的平均水平為0.338。收益最高的為浙江醫藥，每股收益為1.79；每股收益最低的為廣濟藥業，每股收益為-0.38。

（2）銷售毛利率

醫藥行業一直有著較高的毛利率。從銷售毛利率來看，20家醫藥行業上市公司的平均水平為31.2%。這說明醫藥上市公司在主營業務收入固定的前提下，考慮加入其他業務凈利潤的盈利能力、以及剔除管理費用、銷售費用及財務費用對利潤的影響因素，每一元銷售收入對利潤總額貢獻0.312元。收益最高的為恒瑞醫藥，銷售毛利率為84%，銷售利潤率最低的為廣濟藥業，銷售利潤率為3.4%。

（3）銷售凈利率

從凈利率來看，20家醫藥行業上市公司的平均水平為5.7%。這表明醫藥行業上市公司的每一元主營業務收入能給凈利潤貢獻0.057元。凈利率最高的為恒瑞醫藥，凈利潤率為21.2%；凈利率最低的為廣濟藥業，凈利率為-26.3%。由于廣濟藥業的指標值為負，且絕對值較大，對醫藥上市公司整體凈利潤率的計算影響過大，故應剔除該特殊值點計算出相對客觀的行業數據，調整計算出的行業凈利率指標值為0.074。廣濟藥業該指標為負數的原因是本期發生了虧損。

（4）凈資產收益率

從凈資產收益率來看，20家醫藥行業上市公司的平均水平為7.8%。表明該行業上市公司的每一元凈資產能創造0.078元的凈利潤。凈資產收益率最高的為恒瑞醫藥，收益率為23.34%，收益率最低的為廣濟藥業，收益率為-14%。20家上市公司僅有廣濟藥業因當年出現虧損該指標呈負數，另外，華北制藥和東北制藥的凈資產收益率雖然為正數，但是僅分別為0.004、0.007，股東的投資報酬率不甚理想。

（5）成本費用利潤率

從成本費用利潤率來看，20家醫藥行業上市公司的平均水平為8.9%。成本費用利潤率最高的公司為恒瑞醫藥，為32.2%；成本費用利潤率最低的公司為廣濟藥業，為-20.3%。

2.償債能力評價

（1）流動比率

2012年20家醫藥行業上市公司的流動比率的平均水平為2.274，一般認為流動比率為2較為合適，相比之下，醫藥行業上市公司2012年該指標略高。在中華全國工商業聯合會經濟部和中華財務咨詢有限公司聯合的“2012年中華工商上市公司財務指標指數”（以下簡稱“中華工商”）中，其流動比率參考值為1.68，醫藥行業的該指標也高于參考值。樣本公司中流動比率最高的為恒瑞醫藥，其流動比率為10.258；流動比率最低的為廣濟藥業，其流動比率為0.653；只有5家樣本公司的流動比率在平均水平以上，在平均值左右的公司有現代制藥，其流動比率為1.738，還有康美藥業，其流動比率為3.07。

（2）速動比率

速動比率是對流動比率的進行補充的一個比率，它比流動比率更能反映公司的償債能力，指標值越高，短期償債越有保障，該指標一般以1為宜，屬于適度指標。2012年樣本公司的速動比率平均水平為1.547，相比之下，醫藥行業該指標略高。在“中華工商”中，其速動比率的參考值為1.16，醫藥行業的該指標也高于參考值。樣本公司中速動比率最高的為恒瑞醫藥，值為8.685；樣本公司中速動比率最低的為廣濟藥業，值為0.329；只有5家樣本公司的速動比率在平均值以上；在平均值左右的公司有現代制藥，速動比率為1.127，康美藥業，其速動比率為2.01。

（3）資產負債率

反映公司償債能力的指標還有資產負債率，2012年樣本公司的資產負債率的平均水平為46.2%。樣本公司中資產負債率最高的公司為西南藥業，其資產負債率為71.4%樣本公司中資產負債率最低的為恒瑞醫藥，其資產負債率為13.79%。在“中華工商”中，其資產負債率的參考值為35.53%，在這一水平左右的公司有康美藥業、京新藥業。

3.營運能力評價

（1）存貨周轉率

2012年，選取的20家醫藥行業上市公司的存貨周轉率的平均值為3.67。表現最好的公司為華北制藥，其存貨周轉率為7.06；表現最差的公司為華海藥業，其存貨周轉率為1.76。

（2）應收賬款周轉率

2012年，選取的20家醫藥行業上市公司的應收賬款周轉率的平均值為7.38。表現最好的公司為天藥股份，其應收賬款周轉率為14.25；表現最差的公司為華仁藥業，其應收賬款周轉率為2.60。

（3）總資產周轉率

2012年，選取的20家醫藥行業上市公司的總資產周轉率的平均值為0.73。表現最好的公司為哈藥股份，其總資產周轉率為1.14，表明該公司的總資產周轉速度快，經營利用效果較好，公司的銷售能力強，利用全部資產進行經營的效率高；表現最差的公司為廣濟藥業，其總資產周轉率為0.26。

4.發展能力評價

（1）總資產增長率

2012年，我國醫藥行業上市公司的成長能力表現各有千秋。在樣本公司中，2012年總資產增長率的平均值為25.83%。總資產增長最快的公司是普洛股份，增長率為99.21%；增長率最低的是西南藥業，增長率為-3.78%。

（2）主營業務增長率

2012年，樣本公司的主營業務增長率的平均值為20.06%，增長最高的公司為普洛股份，增長率為126.79%，增長最低的為廣濟藥業，增長率為-13.05%。由于普洛股份的指標值為正，且絕對值較大，對醫藥上市公司整體主營業務增長率的計算影響過大，故應剔除該特殊值點計算出相對客觀的行業數據，調整計算出的行業凈利率指標值為14.44%。在“中華工商”中該指標的參考值為5.98%，與之相比，醫藥上市公司的該指標值高了8.46%。指標值比參考值大表明2012年主營業務較上年的增長速度快，市場前景很好。

（3）凈利潤增長率

2012年，樣本公司的凈利潤增長率的平均值為-9.36%（由于普洛股份和廣濟藥業偏差明顯較大，因此在計算平均值時剔除了這2個數據）。凈利潤增長率最高公司為普洛股份，其增長率為4065.17%；凈利潤增長率最低的公司為廣濟藥業，其增長率為-13070.33%。

5.研發狀況

在樣本公司中，2012年研發收入比的平均值為2.86%。該指標最大的為恒瑞醫藥，研發收入比為9.84%，由此可見，恒瑞醫藥的研發能力突出，具有核心競爭力；指標最小的是北大醫藥，研發收入比為0.08%。

三、綜合財務績效評價

（一）基于沃爾評分法的評價體系及其指標選取

1.沃爾評分法

沃爾評分法，是由財務狀況綜合評價的先驅者之一，亞歷山大?沃爾在20世紀初出版的《信用晴雨表研究》和《財務報表比率分析》中提出的。該評價方法，最初主要是用于信用評價，后來通過研究改進，較廣泛地應用于企業財務績效的比較評價。

沃爾評分法的操作步驟是，首先選取若干反映企業財務績效的財務指標，然后分別依據不同的標準設定標準數值，將實際數值與標準數值進行比較，并結合該指標的權重，最終確定分值來評價企業的財務績效。

2.指標選取

關于評價指標，基于相關性、可比性原則，本文分別從償債能力、營運能力、盈利能力、發展能力四個方面，對公司的財務績效指標進行選取。對于償債能力，選取了反映企業短期償債能力的流動比率，速動比率和反映企業長期償債能力的資產負債率；對于營運能力，選取與營運成本相關的存貨周轉率以及與營業收入相關的應收賬款周轉率和總資產周轉率；對于盈利能力，選取了反映經營盈利能力的銷售凈利率，以及每股收益、凈資產收益率和成本費用利潤率；對于企業發展能力，選取反映盈利增長能力的營業收入增長率、凈利潤增長率，以及總資產增長率。

（二）熵值法

熵反映了系統無序化程度。我們可以通過計算熵值，來判斷一個事件的隨機性及無序程度，也可以用熵值來判斷某個指標的離散程度。對于財務績效評價，如果某一指標對于不同的企業其差異程度比較小，這說明該指標區分和評價企業財務狀況優劣的作用也較小，差異系數小，相應的信息熵較大；反之，相應的信息熵較小。由此可見，某一指標下，不同評價對象的差異程度的大小，反映了該指標在財務評價指標體系中的評價地位的高低。因此，我們可以根據財務指標差異程度，以信息熵為工具，對各財務指標賦予恰當的權重。

熵值法的基本步驟如下：

a.指標預處理：在該指標體系中，除了償債能力指標，其他的都是越大越理想的指標。因此對償債能力指標做以下處理，將其轉化成越大越理想的指標。

（三）實證分析研究

分析中選擇樣本中的18家上市公司2012年的13個指標，進行基于熵值法確定權重的沃爾評分法財務績效評價。

第一，依據上文的方法步驟，數據經預處理，得出無量綱化處理后的指標數據。由于東北制藥和普洛股份數據偏差較大，故不列入表。

第二，為保證求對數有意義，坐標平移，并求權重。

第3篇：醫藥行業分析范文

財務管理作為核心地位存在于醫院管理創新體系中，它自身的特色決定了要在醫院經營管理的整個方面和過程中始終的貫穿下去，這也是關于醫院活動的基本的條件，在醫院管理過程中充當著資料補充的作用。擁有明智的財務政策可以使會計信息的反應得到重視從而尋找到醫院管理的最弱環節，進而改進缺陷。社會經濟發展到特定的時期都產生內部控制制度這種產物，當下醫院管理的標準是要對管理目的保證實施，分工負責為基本條件來成立各個職能部門對自身業務工作所進行的制約考試流程和方式，這樣可以對內部部門的職能和權利加以清晰和確定，這樣做是為了對資產安全性的全力維持，這樣可以保障國家財經法規的實施，以及涉及到的經營決定、指導和政策的切實實行，保障了醫療行業工作的經濟性、高效性和效益性。

2醫院財務內部控制存在的重要問題

當下的形式中國內很多醫院未設立總會計師，醫療專家通常負責擔任管理財務院長，這樣的團隊通常對財務管理的相關知識不能完全的掌握，使得一些醫院領導錯誤的覺得財務內控制度工作應該由財務部門來負責執行，在對醫院整體管理經常中無需過多的關注和建設。即便有的醫院依據自身工作的要求來編訂了很多財務內部控制制度，但涉及到真實的管理活動的時候做不到按照規章制度實施，既是實施之后相應的跟蹤檢查活動也不到位，致使財務內控制度根本就沒有辦法起到應有的作用。財務管理系統不健全，財務控制人員沒有充足的知識網來做基礎，無法實際的發揮財務人員在財務內部控制中應有的影響。財務部門必須要引導和協調各個格式組織的財務內部控制活動，對本應該擔當組織和控制的作用反而沒有多少影響。很多財務內部控制方式對一些科室來講通常是比較隨意的。會計職位設立的不規范，相關人員所具有的設備和真實的內部控制標準并不相合適，這樣會計人員自身的責任就無法做到明確，一些公立醫院財務相關職位的人員配備不充足，在職崗位人員只會對自己所負責的事情關心和處理，不會積極的對經濟活動做預先的調控。財務人員主要責任對財務內部進行控制，必須要有景榮、市場、法律等各領域相關的知識，但是當下財務人員自身所具備的素養并不完善，大部分都是在崗位上進行學習來獲得學歷，沒有實行財務內部控制必須要有的綜合素養，致使財務內部控制在切實的落實方面做的不完善。醫院財務管理的設施基礎并不完善，財務內控對其可以進行掌控的能力不足，這些狀況主要的體現在醫院在對物質做采選和管理上，這些方面都是需要醫院管理者進行加強與規范，在將資產進行驗收進庫的環節上，相關的手續在辦理中都不健全。當下時期，醫院通過政府集中招標來進行采選藥材、材料和設施活動，但是這些是過程對一些暗中的操作只能起到減少的作用，并不能完全的避免醫院在采購過程中仍舊存在著有些人員的不規范行為。醫院對很多活動費用支出的控制性不強，大多數的醫院沒有開展醫療成本預算控制制度，一些醫院雖然意識到這些也依據自身的特點對成功的經營加以借鑒，形成了自身特色的成本核算經驗和做法來進行相關的工作，但實際的情況還只是停留在可是核算上，具體的內容只是涉及到獎金分配憑據的核算信息，并沒有成立整體成本考核、成本分析評估和信息反映系統。醫院的費用支出情況也有著很大的不同，形成各家醫院成本獨立成體之間缺少可比性，對成本費用的操控并沒有具體的準則和憑據。在醫院內部的審計職員對財務內部控制制度的審核和核算工作進行的不徹底，對內部審計的基本職能功效并沒有充分的發揮出來，醫院內部控制體系始終的存在公立醫院日常活動和經濟活動的各各階段，這些十分需要內部審計職員對財務內部控制制度做考察、審評和評估。在現階段的很多醫院都沒有成立內部審計單位和建立專業內審職位，在一些醫院既使成立了這些單位和部門，但是相關的在職人員自身素質卻并不過硬，設立的管理系統也并不能完全發揮功效，造成整體的內部財務控制審計評估工作。

3醫院財務內控制度創新觀念

在醫院財務內部控制制度工作中出現的問題，追究產生的原因會發現這其中既有管理體制人員的因素也有領導方式上的不足，甚至是涉及到管理人員自身的手段和素質等方面。對這些問題出現的源頭也會有幾個方面來展開一些工作。組建完善合理的組織體系和職位，將在職人員的職能和職權明確。成立崗位授權和職位分工系統，要始終把不相關職務之間的聯系做混淆，這是基本的形式原則，相關人員的職責要有劃分和職權規劃，對崗位職責要格外的重視起來。完善財務系統，把財務管理系統整理通順，實施財務和會計統一融合在一起管理，這樣可以將財務會計職員素養加以提升，前提是對財務管理做到足夠的重視，充分的認識到其在醫院管理中的重要影響，完備和改善財會系統，科學設置財會職位以便合理的調配財會人才，做到使崗位之間的調節做到井然有序各負其責，盡可能的將財會人員在醫院財務內控中的實際作用和影響。對財會人員的教育要做到有計劃的進行和實施，以公立醫院經濟運行所具備的特點相結合，與之相對應的是對財會人員專業知識培訓要同步的進行，這樣才可以讓財會人員在最短的時間中得到整體的素質提升。成立資費成本考察指標體系，展開成本解剖評估，在成本計算的條件上做好對其操控的工作。最先要依據各種類型科室的工作性質和特色，來確定各種各樣科室之間的成本考核標準。在臨床科室組建單位工作量標準，像床位成本和診治成本等項目，更能形成科室之間成本之間的對比程度，最重要的工作是考核分析業務科室間的成本調節和制約狀況。藥劑部門組建藥品收入成本，要做到適合醫療付款方法、標準的變化，實施醫療項目成本和病種成本標準來做考察。還有在成本計算的過程中要做好操控流程。實施成本操控要根據整體的預算，要經過制作目標成本來實現對醫療工作中的全部消耗做考察和審核，做到對錯誤的及時發現和改正，讓整體費用控制在正常的界限中。在臨床科室的一次性材料成本做動態定向操控，對藥品和材料實施庫存限量制度，這樣可以將科室材料成本加以減少，對工料醫院運營成本的控制也更為的有利。對醫院的所有資產的保護和操控體系要考慮財產物資的采選、檢測和保管等階段。涉及到大量的采置、基本建設和維修等重要項目做到公開、公正和公平競爭，對內部開挖控制和社會監督做到全面的接受。首先是組建嚴謹的資產采購和付款流程，依據審核的預算和計劃規劃的使用方式來制定合理的方案，將適合政府來出面進行采購的范圍物品堅決由政府來負責采購。

4結語

第4篇：醫藥行業分析范文

【關鍵詞】藥品發展；形式；市場經濟；實施戰略

隨著現代藥品的經濟增長，生活消費水平提高，藥品消費也逐漸增長，不論便宜或貴重藥品消費者對藥品需求是量持續增長，為了適應藥品行業產業發展，我市重點對藥品市場整頓，對藥品的注冊工作，實行藥品生產企業注冊情況報備制度.加強了對其他藥品企業監管，加強企業的自律意識，提高醫療產品質量。對此，宜昌市實行“三制”對藥品的服務，即堅持首問責任制；限時辦結制服務；跟蹤服務制；并取得了良好的發展效果.在2013年我市醫藥工業產值突破20億元，成為全國重要的紅霉素生產基地. 全國最大的丁基膠塞生產基地；兩家醫藥企業的8個產品榮獲湖北省名牌產品；宜昌長江藥業有限公司對抗禽流感藥物達菲原料藥試生產成功。

1.藥品銷售向多元化，多層次和多樣化方向發展.

1.1醫藥市場的經濟結構多元化：醫藥行業所有制結構得到進一步調整，逐漸形成以公有制為主體，以多種所有制共同發展經濟格局.藥品市場在國有醫藥經濟為主導下，各類型的集體經濟，都在共同發展.這樣多元化的醫藥經濟結構形式，對醫藥市場大有好處.

1.2 醫藥市場多層次方向發展構成的多層次，包括大企業或小企業對開放性市場進行招標，以計劃為基礎的封閉性市場和以自由購銷的零售市場，共同特點都是以藥品市場為方向，充分體現供求關系。

1.3藥品需求多樣化：人們對藥品和保健食品夠用量越來越大。針對有資金支持的消費者對高檔藥品，新藥品有特殊偏愛，而中低層次的消費者任占據大部分藥品市場份額。在不同的購銷過程中，從而形成新的格局.宜昌市最近兩年醫藥大類銷售就呈現如下變化：老年人、婦女、兒童用藥有所上升，成年人用藥量有所下降；新品種需求量上升，老品種需求有所下降；保健品、名特優成藥用藥量上升.

2. 生產優質的藥品并努力開發新藥物從而推進發展.這其中包括. 原料藥制劑工程.； 生物技術領域； 中藥現代化等等

2.1原料藥制劑工程包括：化學制劑工程、微生物制劑工程、生物制劑工程、中藥材種植和加工（中藥）等原料藥生產制劑工程的一個主要組成部分，因為藥品生產時一個特殊的制造加工過程.產品是治病救人的，是與人民健康和生命安全密切相關的，因此，優質的原料藥質量要求非常嚴格，必須按照藥品生產質量管理規范（GMP）執行.宜昌市能生產多種化學原料藥，總產量高達上萬噸，能生產多種劑型的各種制劑品種，已初步掌握了具有世界共有的先進水平的制劑技術，原料藥生產作為宜昌市藥品行業發展已重大途徑。

2.2 生物技術領域

在人才的規格要求上，宜昌市藥品行業藥品生產、生產制造、工程設計與建設和技術設備質量管理的應用型、復合型高層次工程技術和管理人才.要求必須掌握制藥工程領域堅實的工程基礎理論、寬廣的藥學專業知識和藥品質量管理知識，掌握解決工程問題的科學。才有資格進行藥物生產、設計、調配等等。

2.3 中藥現代化

宜昌市支持中藥材的規范化與標準化種植；為了加快實現中藥提取物及中藥飲片濃縮顆粒的產業化.近幾年來，宜昌市的中藥產業發展迅速.每年能生產上萬噸中成藥，多個品種。中藥的生產環境有了很大程度的改善，基本上結束了原來只能生產膏、丹、丸、散的狀況，在中藥材生產的規范化、質量標準的現代化和生產的現代化方面，無論從基礎理論的研究和產業的技術應用，還是從管理規范的制度和實施，都取得了顯著的進展。

3.宜昌市藥廠努力開發藥品的新型制劑， 積極推進醫藥行業自主創新體系建設，加強產學研合作促進醫藥企業提供原始創新能力和發展循環經濟.

目前宜昌市內包括國內生產仿制藥的企業居多，對于自主開發的新藥甚少幾無.歷來一直仿制別人的藥品，對此，宜昌為了未來醫藥企業，加大了對仿創藥的研制，在國外已有藥品的基礎上，提出可以對某項核心技術進行改良，從仿制藥轉型研發仿創藥.使企業真正擁有自主知識產權的產品.制藥企業轉型是低附加值藥品向高附加值藥品轉型，是從追求數量向追求質量的轉型.

4.進一步拓展對外開放的廣度和深度. 宜昌市上半年醫藥經濟發展迅速，上半年，宜昌市采取進一步加大資金投入，強化主導產品、提升管理水平、推動科技創新等有效措施，促使醫藥經濟在經濟危機的大背景下逆勢強勁增長，各項主要經濟指標保持40%以上的增長，數據如下表：

由此醫藥市場經濟逐漸上升，據有關部門預測，我市藥品市場今后5年將以15%～20%的速度增長，其產值將達到上百億美元，成為國內前列的幾大醫藥市場，作為向特大城市邁進的宜昌，其人口比例隨城市規模逐年遞增，那么醫藥市場需求也在逐漸增大，醫藥企業的小型格局逐步打破，醫藥市場不斷開發，產值也隨之上漲。

5.對宜昌市藥品迅速發展提出兩點建議

第5篇：醫藥行業分析范文

關鍵詞：企業；財務分析；意義；重要性

一、前言

在社會主義經濟高速發展的階段，同時全球市場經濟發展之間競爭也日趨激烈，經濟的高速發展給企業的發展和生存帶來巨大影響，企業管理者在面對市場經濟環境的更是需要做出合理、科學、完善、預見性的企業管理政策，財務分析給予企業管理者提供相關的信息。對于企業內部外部做出深刻剖析，針對企業存在的問題提出可行性報告，供決策者參考。

二、企業財務分析的意義

1.執行國家政策，完善經營的重要依據。

市場經濟條件下企業間的面臨著各種挑戰。企業應該遵守國家法律按照企業管理制度，按照社會主義市場經濟的規律，以市場經濟為背景，提高產品質量，增加企業管理手段管理發展好企業。財務分析任務其中之一，要分析企業在經營的過程中是否很好地執行國家的法律政策，通過正當競爭獲得企業的最大化利潤，保持企業的競爭力。

2.可以全面、客觀地評估企業的經營業績，反映財務狀況。

財務分析可以評價企業財務狀況、衡量企業經營業績。對企業財務報表分析,了解企業償債、營運、盈利和發展,了解企業財務狀況和經營成果,通過分析企業財務主客觀因素,合理評價經營者的工作業績,使企業經營者不斷改進工作，使企業得到很好地發展，更好迎接市場經濟環境中的種種挑戰。

3.是挖掘企業經營能力的手段之一。

通過財務分析計算，了解企業的資金狀況和資產周轉狀況,改善企業財務狀況，充分認識企業中資源,發現進一步提高利用效率的可能性,以便揭示矛盾、分析矛盾、解決矛盾,促進企業按照企業價值最大化生產經營，滿足企業中各種內外部發展需要。

4.是財務計劃的編制和執行的重要前提。

財務計劃是依據貨幣形式,確定企業經營規模,據生產經營規模，規劃企業的資金量、勞動的消耗和勞動產品,同時參照完成企業與財稅、企業與銀行之間款項交接的書面方案。編制以貨幣形式反映提案,需要真實客觀資料通過財務分析獲得。

5.是科學性地管理投資決策的來源依據。

通過對企業財務分析,獲得企業能力的大小、償債能力等,分析投資的收益和風險,為投資決策提供信息。財務分析在企業管理中的作用是不言而喻的,要求了解企業對公司財務狀況、企業優勢,發現不足,及時更正經營策略。對于企業重大決策,財務分析會影響到企業高層的決策。財務分析逐漸成為企業經營者做出決策的重要依據。

三、企業財務分析的重要性

1.是企業管理工作的突破口。

財務分析是運用科學地財務分析方法對企業經營成果和決策進行分析，通過財務分析把企業財務狀況的數據變成預計信息,才能使企業具有預見性。使企業資源完成高質量地份額分配,實現財務分析在企業管理的作用。

2.是企業管理者做出決策的核心關鍵。

企業管理所做出的每個決策,都離不開財務分析結果的支持。財務分析的內容對公司決策的制定起著重要作用。對企業評估、預測，是決策實施的基礎，財務分析在企業重大事項決策過程中會更加重要。同時財務分析數據對于國家經濟政策的制定重要作用也是巨大的。

3.企業財務分析是實現企業價值最大化的重要手段之一。

企業價值最大化是企業相關利益的最大化，財務分析通過企業經營狀況進行分析了解企業發展的潛力，發現企業中的問題，揭示企業發展中的矛盾，整合企業的種種資源，采取措施，改善管理模式，促進企業的效益持續提高，實現企業價值的最大化。通過對財務狀況進行通盤分析，降低企業成本，充分利用資金，保證企業的戰略方向與行業的發展趨勢相一致，在競爭中立于不敗之地。

4.考察企業經營成果及財務狀況的依據。

通過財務分析，得到公司業績和財務狀況，對可能影響經營的因素進行劃分，落實責任，客觀評價工作成果。提出指導性意見，提高管理者管理水平。財務狀況分析可以明白企業執行的國家政策，稅金利潤的完成情況。通過財務分析，獲得企業經營詳細信息，預測投資風險和獲取利潤大小。

5.為企業成本控制提供參考，實現企業資源利用最優化。

成本控制是增加市場經濟競爭力的有效手段之一，若能在產品質量的得到保證前提下，降低企業生產產品成本，可以使企業在市場競爭中占據主動，使企業的發展狀況得到提升。制定企業的成本管理制度，了解企業所處環境和發展狀況，確定合理企業成本，能夠調動目標執行者參與執行計劃的主觀能動性，有效降低企業生產成本，提高競爭能力。隨著信息技術發展，企業還可以借助信息管理系統，對企業生產實時監控，了解產品成本走向變化趨勢，做出相應調整，各種途徑降低產品成本，實現企業資源利用的最大化。

6.為資金流向提供參考依據。

把資金合理地用于企業經營中，追求最大的經濟效益，是企業財務分析關鍵點。提高資本運用意識,提升資金利用效率，避免資金周轉遲緩,確保生產經營良性運行。財務部門通過財務分析實施把握著企業的資金調度,及時了解企業的財務狀況,同時使企業相關人員提高資金時間價值和成本控制，發揮企業有效整體優勢。企業要在流動資金管理經濟活動過程中,要最大限度地降低成本的資金使用量,包括生產產品的成本、人力資源的成本、運輸成本、儲存成本等等，要使企業總體收益最大。同時要對利潤和效率充分考慮，貨幣時間價值和投資風險價值都是在分析結果之后做出的綜合比較結果，以求達到投資最大報酬率。

四、結束語

在現在社會中，金融體系日益完善的情況下，財務分析的價值得到更大的體現。企業良好地運行發展離不開對于企業的各項指標進行監督管理，財務是企業運行的命脈，若是沒有良好地財務狀況，一切都是空談，財務分析牢牢把握住企業財務狀況，為企業的投資、管理、生產、戰略轉型等等提供了指導性作用，協助企業的生存和發展。

參考文獻：

[1]張金昌.簡論建立財務分析學的必要性[J].會計研究，2014（5）.

[2]陳共榮，龔慧云.構建現代企業財務分析學的思考[J].經濟理論與實踐，2013（7）.

[3]樊行健.試論財務經濟分析學科的構建[J].會計研究，2015（3）.

第6篇：醫藥行業分析范文

一、聲樂專業學生學習聲樂伴奏藝術的必要性

（一）學習聲樂伴奏藝術可以更好地

滿足聲樂教學的需求筆者經常遇到這樣的情況，一些已經畢業的學生回來找老師補學聲樂伴奏技能課，并表示現有的伴奏技能水平嚴重影響聲樂教學質量。的確，多數聲樂專業的教師鋼琴基礎不太好，在教學過程中很少彈正譜伴奏，通常都是右手從頭至尾彈奏單音旋律，左手隨便配彈一些不符合邏輯的和弦，音型的選配也不準確。這種織體單一機械、和聲離奇古怪的應付式伴奏還被稱為“即興伴奏”，毫無技術性、藝術性可言的伴奏，怎么能叫即興伴奏？只會讓學生無所適從，難以進入歌唱狀態，甚至連基本的流暢也難以做到，這樣勢必會影響正常的教學效果。一名優秀的聲樂教師除了應具有扎實的專業功底、高水準的聲樂教學技能，還應該具備良好的伴奏水平，未必要把正譜伴奏彈得一音不錯、嚴謹完美，但作品基本的風格、音樂形象及完整性都要在伴奏中得到體現。教師還可以根據正譜伴奏中的和聲、織體的提示，分析各種音樂表現，從而更好地教會學生把握好作品的音樂處理，這無疑也能使聲樂教學質量得到提高。學生在上聲樂專業課時，如果教師能夠彈奏漂亮的伴奏，把音樂渲染得形象到位、情緒烘托得恰如其分，勢必會幫助學生盡快進入歌唱狀態、將聲樂作品演繹得精彩生動。

（二）聲樂伴奏藝術對聲樂專業學習有促進作用

正譜伴奏是作曲家以歌詞為依托，根據聲樂部分的旋律特征精心創作編配出來的，特別是對于藝術歌曲，各種富于變化的織體、節奏音型及和聲被用來表現不同的音樂內容和風格。正譜伴奏在音樂思想上具有獨立的品格，甚至被提高到與聲樂同等重要的地位，其意義已經不僅僅是伴奏，這也是有的文獻稱之為鋼琴聲部、而不是鋼琴伴奏的原因。因此，對待藝術性極高的正譜伴奏不能僅僅停留在“彈”的層面上。聲樂伴奏藝術這門課不僅講怎么彈，學生在課堂上會接觸到不同類型的聲樂作品，通過大量的視奏和作品分析，學生的視譜能力和音樂分析能力也會得到相應的提高。一首出色的聲樂伴奏譜應該具備渲染造景、心理刻畫、形象塑造、象征暗示、情感提示、情感補充等多種藝術表現手法，歌曲中的許多“潛臺詞”需要通過鋼琴去補充、渲染，把歌聲未能盡述的內容更加形象具體化。在教學中，教師盡可能地引導學生通過分析織體、和聲，各種提示情緒、強弱、速度變化的表情術語，休止符的使用，呼吸氣口等，挖掘伴奏中的各種藝術表現手法，以增強學生對作品的理解力、欣賞力和歌唱表現力。學生做好案頭準備工作，理解伴奏譜中蘊含的各種“潛臺詞”、歌唱提示，在演唱中才能更好地闡述和表達詞曲作者的意愿，進而把音樂處理得更準確、到位。

（三）學習聲樂伴奏藝術有利于加強

演唱與伴奏之間的協調合作聲樂伴奏藝術這門課還有一個重要的學習內容，就是合作。人們經常會用“珠聯璧合”來形容歌唱者與伴奏者完美的合作。的確，歌唱者與伴奏者在舞臺上呈現的相輔相成、合作無間、琴與聲交融的表演效果，會為聽眾帶來美好的享受、留下深刻的印象。然而這種渾然一體、默契十足的協調合作并不是與生俱來的，在表演的過程中要達到最佳的契合度，伴奏者除了要熟悉演唱者對作品的所有藝術處理，包括特殊的氣口、需要推動情緒的地方、需要等待的地方，還要能夠為合作者揚長避短、彌補不足。如由于過度緊張，演唱者忘詞、唱錯了，或者是狀態不好、氣息不穩定，導致節拍過趕或過拖、高音上不去等。這些狀況在學生的演唱中經常出現，這就要求伴奏者善于觀察，時刻保持高度注意力，發現問題后冷靜處理、及時應對，盡量不露聲色地尋找機會對演唱者加以暗示，適時做出各種調整，以免失誤進一步擴大。伴奏者懂得如何救場，知道如何去調動、穩定演唱者的突發心理狀況；演唱者能及時抓住伴奏給的“救命稻草”，盡快重新進入狀態，這些能力其實也是一種經驗的積累，是在平時合作伴奏的過程中雙方不斷磨合、不斷嘗試的結果。聲樂伴奏藝術這門課就為學生提供了一個磨合的平臺。脫離了演唱，聲樂伴奏藝術無疑是紙上談兵。聲樂專業學生的加入，使聲樂伴奏藝術課堂變成了模擬小舞臺，臺上一對一的上課方式，使學生體會到舞臺表演的感受，得到更多舞臺實踐的機會；臺下的學生在觀摩后做出評價總結，也有收獲。聲樂專業的學生逐漸適應了正譜伴奏，并在伴奏的幫助下完善了自己的演唱；鋼琴專業的學生也積累了實踐經驗，加強了處理突發狀況的能力，演唱與伴奏互相帶動，雙方的協調合作能力都得到提高。臺上和臺下、演唱和伴奏達到雙贏的局面，比起鋼琴專業學生的“唱獨角戲”，這樣的教學模式更為科學有效。

（四）聲樂伴奏藝術是即興伴奏學習的準備階段

相對于正譜伴奏，即興伴奏是一門彰顯個性的學科，更具有靈活性和實用性。僅僅依據單旋律，就要“無中生有”出既有和聲又有織體的伴奏，這本身就是件極其抽象的事情，但并不意味著就可以天馬行空、毫無章法，沒有廣泛的實踐基礎，即興伴奏無從談起。由大二的聲樂伴奏藝術過渡到大三的即興伴奏，這種課程設置十分合理有效。聲樂伴奏藝術學習的是現成的正譜伴奏，通過對大量經典聲樂伴奏作品的彈奏與分析，使學生奠定了一定的伴奏實踐基礎和理論基礎，也積累了一定數量的伴奏織體素材、和聲語匯，這對即興伴奏的系統性、規范性學有裨益。

二、聲樂專業學生學習聲樂伴奏藝術的可行性

第7篇：醫藥行業分析范文

    關鍵詞:花椰菜;遺傳規律;性狀相關性分析

    花椰菜( Brassica oleracea var. botrytis) 是十字花科蕓薹屬甘藍類的蔬菜,全國栽培面積已達35. 3萬hm2,居世界第一位,成為我國主要蔬菜種類之一。筆者歸納總結了花椰菜的主要性狀遺傳規律、性狀相關性分析以及在育種中的實際應用,以期對花椰菜育種研究有所幫助。

    花椰菜以花球為商品器官,花球產量直接影響農民經濟效益和生產積極性,是育種工作者的主要育種目標。并且在育種過程中往往因入選單株需要留種,不能直接稱質量,給選擇單球質量帶來較大困難。為此,育種工作者在單球質量遺傳規律方面做了大量工作,旨在合理利用資源,縮短育種年限,提高花椰菜產量。

    1單球質量遺傳力分析

    遺傳力是性狀遺傳傳遞能力大小的指標。遺傳力越高,表明性狀在遺傳上較穩定,不易受環境條件的影響,直接選擇的可靠性較大,可在早代進行選擇。相反,遺傳力較低,易受環境因素影響,可從低代到高代實行定向選擇,在連續多代的選擇中逐漸提高其遺傳力。魏乃榮等[1]研究表明,花椰菜單球質量遺傳力高達95.43%,可在早代進行選擇。李素文等研究表明,單株經濟產量以及與花球質量相關的球徑、縱徑、緊實度等性狀加性基因效應作用更大,可以穩定遺傳。孫劍等研究表明,單球質量特殊配合力方量/一般配合力方量比值1,遺傳力高,優勢率低,受加性效應影響大,可以固定遺傳,應通過系譜選擇固定。然而楊加付等 [4-7]的研究與上述觀點截然相反,認為單球質量以顯性效應為主,遺傳率較低(30% )。

    2 單球質量遺傳規律與主要性狀相關性分析

    花椰菜育種中,單球質量為產量的主要構成因素,但往往因入選單株需要留種,不能直接稱質量,直接選擇單球質量有較大的困難。為此,通過對多個經濟性狀的綜合選擇,以使單株質量的選擇方法得以改進具有實際應用意義。

    魏乃榮等[1]認為,以單株花球質量為目標性狀時,以單株生物學產量、顯花球期和花球厚實度為間接選擇性狀效果最好。張振賢(1995)認為,花球質量與葉質量和莖直徑關系最密切,即葉越重,莖直徑越大,花球就越重,直徑就越大。程衛東 通過對15 個花椰菜品系的9 個經濟性狀與單球質量的遺傳相關分析最終確定了花椰菜單球質量的最適合選擇指數為:I= 0.020 7 × 1 (顯球天數) + 0.053 3 × 2 (采收天數) + 0.016 9 × 3 (株高)。在花椰菜育種中,花球橫徑及球高是單球質量選擇的重要參考指標,程衛東分析發現,球高與單球質量的遺傳相關并不顯著,而花球橫徑與單球質量的遺傳相關雖顯著,但該性狀的遺傳力很低。楊加付等 [4-7]研究表明,單球質量與成熟期、球徑間存在較大的加性相關,選擇成熟期和球徑時,單球質量相對遺傳效率分別達到124. 5% 和74. 9%,在花椰菜選擇育種中可加以利用。劉厚誠等試驗證明,花球質量= 0.190×葉質量- 0.009×葉面積+ 0.313×株質量- 1.175 8×花球莖直徑+ 231 828×花球直徑- 191 143 9 ( R2 = 0.958)。通徑分析表明,植株質量和花球直徑對花球質量有直接的顯著影響,葉質量、葉面積和花球莖直徑則是通過顯著影響前二者而間接影響花球質量。李素文(2003)通過對花椰菜親本主要經濟性狀的多元逐步回歸分析,建立了雜交一代單球質量和成熟期的預測模型。結果表明,母本的全株質量( B4 - 2) 和父本的成熟期( B13 - 3) 對模型貢獻最大,均達極顯著水平。

    以上研究都支持同一個觀點:單球質量的選擇僅通過對球橫徑與球高兩性狀的選擇,期望達到對單球質量有較大改進是困難的。即實現花椰菜高產,必須注重在生長前期創造良好的條件,促進植株形成充足的葉面積,在較高生物產量的基礎上及時轉入生殖生長,促成較大的花球莖直徑和花球直徑,提高花球產量。

    3花球成熟期遺傳規律以及相關性分析

    不同熟性的花椰菜生育期相差較大,培育早熟性好的花椰菜有利于前后茬口的安排,提高復種指數和經濟效益。因此,研究花椰菜熟期性狀的遺傳規律具有十分重要的意義。

    李素文等[10]建立了花椰菜雜交種熟性預測模式,認為母本的成熟期( B13 - 2) 和父本的顯球期( B15 - 3) 是影響雜一代成熟期的最主要因子。楊加付等[11]研究表明,熟期性狀的遺傳受環境影響較大。花椰菜成熟期的遺傳效應主要由營養生長期決定,而互作效應則主要受結球期影響,故認為花椰菜早熟育種應先進行營養生長期縮短的改良,再結合結球期縮短的改良效果可能會更好。李素文等認為成熟期測算M Sgca?觟M Ssca 值小于1,受非加性基因效應作用大。此觀點與孫劍等的測算結果為5.16不相同。筆者認為花椰菜品種熟期受環境影響較大,同一花椰菜品種栽培時期和栽培季節不同都會嚴重影響花球熟期。

    4株高、株展遺傳規律和相關性分析

    魏乃榮等[1]利用方差與協方差分析法,研究了花椰菜11個數量性狀的遺傳力、遺傳變異系數、遺傳進度及性狀間的表現型相關和遺傳相關系數。結果發現,株高、株展和葉柄長度遺傳變異系數較小,可以認為是較穩定的性狀,選擇的范圍有限。并且株高、株展和葉柄長度遺傳力易受環境因素影響,遺傳力較弱,可從低代到高代實行定向選擇,在連續多代的選擇中逐漸提高其遺傳力。株高和株幅均以顯性效應為主,遺傳率較低。

    5花球品質遺傳規律與性狀相關性分析

    花球品質的好壞決定著花球的商品價值和銷售量。外觀品質是一些比較容易直接鑒定的性狀,了解其與營養品質的遺傳相關性,就可以通過選擇外觀品質性狀來改良營養品質性狀,進一步育成符合育種目標的優質新品種。為了提高花椰菜品質育種的效率,有必要深入研究品質性狀的遺傳規律及不同品質性狀間的遺傳相關性。

    楊加付等[12]研究表明,球徑與維生素C 含量、蛋白質含量,球高與可溶性固形物含量、維生素C 含量、蛋白質含量,球形指數與可溶性固形物含量的遺傳協方差皆達顯著或極顯著水平,因此,對花球外觀品質的選擇會明顯影響花球營養品質性狀。適當減小球徑、球形指數或增加球高對提高雜交花椰菜組合的可溶性固形物含量是有利的,而增大球徑或球高可提高雜交組合的維生素C 含量。

    花椰菜主要性狀遺傳規律以及性狀相關性研究對育種研究具有重要指導意義,但必須注重與田間調查相結合,避免脫離育種實際,只有將遺傳規律與田間調查有機結合才能提高育種效率,提高育種水平。

    參考文獻:

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    李素文,孫德嶺,張寶珍,等.花椰菜主要經濟性狀的配合力分析[J].華北農學報,1996,11 (4):104-108.

    孫劍,徐艷輝,王鑫,等. 花椰菜自交系配合力分析及性狀遺傳特點初報[J].北方園藝,1996(1):4-6.

    楊加付,饒立兵.花椰菜花球性狀遺傳效應分析[J].安徽農業科學,2002,30(5):664-665.

    楊加付,饒立兵,孫繼,等.花椰菜花球性狀及植株性狀的遺傳相關分析[J].浙江農業科學,2003(6):297-298.

    楊加付,饒立兵,金素靜.花椰菜花球外觀和營養品質性狀的遺傳相關分析[J]. 安徽農業科學,2003,31 (5) :729-730.

    楊加付,饒立兵,陳海鵬,等. 花椰菜單球重與其它性狀的相關性分析[J].貴州農業科學,2003,31(1):6-8.

    程衛東. 花椰菜單球重選擇指數研究[J].甘肅農業科技,1998(6):29-31.

    劉厚誠,關佩聰,陳日遠,等. 花椰菜花球產量與其他主要性狀的通徑分析[J]. 華南農業大學學報,2004,25(2): 118-120.

    [10] 李素文,溫媛,孫德嶺,等.花椰菜雜交一代單球重及成熟期預測模型的建立[J].華北農學報,2005,20(2):33-36.

第8篇：醫藥行業分析范文

社會醫療保險是指國家通過制訂法律法規，向因患病、負傷和生育而暫時喪失勞動能力的勞動者提供醫療服務或經濟補償的社會保障制度，它包括基本醫療保險和補充醫療保險兩部分。社會醫療保險制度作為社會保障體系的重要組成部分，在促進社會生產、調節收入差別和體現社會公平以及維護社會安定等方面發揮著重要作用，是社會文明和進步的標志。對于電力企業職工來說，參加醫療保險也是有著種種的必要性。

一、我國職工醫療保險發展概述

我國的職工醫療保險制度建立于20世紀50年代初，包括公費醫療和勞保醫療兩部分。這項制度實施幾十年來，對于保障職工的身體健康，減輕職工的個人和家庭負擔，提高全民族的健康水平，起到了積極作用，促進了經濟發展，維護了社會的穩定，在我國政治經濟和社會生活中曾發揮了重要作用。但隨著改革開放和市場經濟的發展，我國醫療保險制度中存在的弊端也日漸暴露出來。主要表現在以下幾個方面：醫療費用由國家和企業包得過多，負擔沉重；管理不善，缺乏有效的費用控制機制，造成極大的損失和浪費；醫療保險的覆蓋面窄，服務的社會化程度低；部分職工的基本醫療需求得不到滿足與醫療資源浪費的現象并存；公費醫療和勞保醫療制度不統一。因此，國務院于1998年12月下發了《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》(國發（1998）44號)，部署了全國范圍內全面推進職工醫療保險制度的改革工作，要求在1999年內，全國基本建立新的職工基本醫療保險制度。新的城鎮職工基本醫療保險制度實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式，具有社會保險的強制性、互濟性、社會性等基本特征，將覆蓋我國城鎮的所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工。

二、電力企業職工參加醫療保險必要性

在社會和個人所面臨的多種風險中，疾病風險地位特殊，它危害嚴重、涉及面廣、復雜多樣，直接關系到每個人的基本生存利益。對于電力企業職工來說也是如此，所以存在著參加醫療保險的必要性。為了貫徹落實《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》（國發〔1998〕44號）和勞動保障部、中央金融工委、中央企業工委《關于中央直屬企事業單位按屬地管理原則參加統籌地區基本醫療保險有關問題的通知》（勞社部函〔2001〕163號），做好國家電力公司所屬單位及其職工參加統籌地區基本醫療保險的有關工作，2001年12月30日勞動和社會保障部、國家電力公司了關于國家電力公司所屬單位職工參加基本醫療保險有關問題的通知，專門對電力企業職工參加醫療保險的問題作出了相關規定。具體來說，電力企業職工參加醫療保險的必要性體現在下面四點：

1．是在全社會的范圍內分擔疾病風險的需要。基于疾病風險危害的嚴重性，只有在最大范圍內分散風險，才能最大限度地降低危害程度，保障電力企業職工的健康權益。社會醫療保險的理論基礎就是：對于每個個體而言生病和受傷害是不可預測的，而對于整個群體來說又是可以預測的；按照大數法則，每個人都可以通過確定的、較小數額的保費來分散難以預料的、數額巨大的經濟損失。基本醫療保險可以解決體弱多病、慢性病、大病職工醫療費負擔過重的后顧之憂，而且對于少數患慢性病和大病的電力企業職工來說，所發生的巨額醫療費用可以靠補充的商業醫療保險來解決。

2．使得電力企業職工享有社會醫療服務，同時不降低電力職工醫療消費水平和提高其保障能力的需要。電力企業職工的健康狀況直接影響他的收入水平和生活質量，如果完全由市場決定醫療衛生資源的配置，電力企業職工在疾病的打擊下極易陷入貧困，從而加劇收入的不平等性。因此，需要建立基本的健康服務設施，向電力企業職工提供基本的醫療服務，幫助他們克服疾病風險，度過難關，維持穩定的生活水平。

同時基于為了不降低職工的醫療消費水平的考慮，就很有必要建立電力補充醫療保險，以提高其風險保障能力。國發[1998]44號文規定：“為了不降低一些特定行業職工現有的醫療消費水平，在參加基本醫療保險的基礎上，作為過渡措施，允許建立企業補充醫療保險，”

2001年12月30日勞動和社會保障部、國家電力公司關于國家電力公司所屬單位職工參加基本醫療保險有關問題的通知第五條“國家電力公司所屬各單位在屬地參加基本醫療保險的基礎上，可以建立企業補充醫療保險，具體辦法由國家電力公司確定”都是具體的規定。

3．防治職業病的需要。全國電力行業職業危害調查統計表明，在電力行業存在的職業危害因素及其已經發生的職業病排列前三位的有：粉塵與塵肺病，噪聲與噪聲性耳聾，它們都對人體有直接、間接的傷害。另外還有毒物與職業中毒，電滋場對人體的潛在傷害、電廠作業場有毒有害物質對人體的侵害，以及意外事故，如觸電事故等特殊情況。如果這些傷害和病癥治療的費用都由職工來承擔的話，這顯然是職工無法承受的。

4．是建立多層次醫療保險的需要。電力系統各單位和職工的經濟狀況是不盡相同的，因此，在醫療水準、內容和醫療服務上也有不同的要求，而現行的基本醫療保險制度是不能滿足這些要求的。這就需要建立多層次的補充醫療保險，來滿足不同對象、不同的單位和個人需求。增加電力職工尤其是患慢性病、大病職工抗風險能力，從而增加電力職工對基本醫療保險改革的理解和承受能力。

第9篇：醫藥行業分析范文

論文摘要:作為建立現代企業制度不可缺少的重要組成部分，企業文化除了是塑造企業形象，引領企業精神的靈魂之外，還是推動企業不斷向前發展的不懈動力。因此，在當今時代煤炭企業若要得到長足的發展就必須要建立屬于自身的現代企業文化，通過新的文化理念來獲取企業的健康發展。本文就“煤炭企業建立現代企業新文化的必要性研究”為題對此展開一系列的敘述。

在當今的新時勢下，如何才能充分發揮煤炭企業文化的功能作用，進一步加強和完善企業的新文化建設成為了煤炭企業打造自身的核心競爭力，推動企業的可持續發展所不得不重視的一個課題。因此，建立煤炭企業的新文化便具有更多的必要性了。

一、煤炭企業文化指的是什么

企業文化是一個企業在建立初期和發展的過程中所形成的價值觀念、行為思想、道德準則以及相關的一些歷史傳統在內的所有精神文明和物質文明的總和。而一個企業形成的企業文化功能則是有利于企業內部的規范管理，打造企業自身的核心競爭力以及推動企業的長足發展等等。因此，打造好的企業文化是要建立一個成功企業的重點，而也只有建立一個適應時代潮流發展和企業自身特點的企業文化才可能實現企業向社會提供的相關產品和服務信息與其文化理念相結合，從而在建立自己企業形象的同時獲得廣大消費者的支持。

而作為煤炭企業高層次的科學管理方法，煤炭企業文化綜合包括了煤炭企業精神、煤炭企業道德、煤炭企業形象以及煤炭企業哲學等方面，它是由煤炭企業從過去的煤炭生產與經營的社會實踐過程中經過探索和積累形成的。

1.煤炭企業文化中的煤炭企業哲學

作為煤炭企業文化的核心，煤炭企業哲學是煤炭企業在生產與經營煤炭過程中的靈魂。它從煤炭企業的各種生產與經營的實踐過程中形成自身獨有的價值觀與方法論，指引著煤炭企業各種活動的基本觀念與方法。因此，我們把煤炭企業哲學歸屬于高層次的煤炭企業文化范疇。而一般地，我們都認為煤炭企業哲學包括了四個哲學方面：一是煤炭企業的價值觀，它是評價一個煤炭企業的經營管理行為和社會活動是否科學合理的衡量標準；二是關于煤礦安全生產的哲學，它是指導煤炭的安全生產經營的重要思想；三是關于煤礦經營與管理的哲學，它是指導煤礦銷售經營與科學管理的方法論。四是煤礦職工的人生哲學，它有助于職工形成正確的人生觀與價值觀，指導著職工的科學工作，激勵著他們勇敢面對困難與挫折。

2.煤炭企業文化中的煤炭企業道德

作為煤炭企業生產與經營過程中需要遵守的道德與倫理準則規范體系，煤炭企業道德是規范與協調各方關系的一個重要手段。同時，它不僅是做為一種特殊的行為準則而且還是一個煤炭企業形象的內在組成要素，深刻地影響到企業經營目的的實現狀況。

3.煤炭企業文化中的煤炭企業精神

作為煤炭企業文化建設的重要組成部分，煤炭企業的精神對煤炭企業的發展有著重大而長遠的影響。因此，要實現煤炭企業的可持續發展就必須要建立符合時展潮流，積極向上的煤炭企業精神。

4.煤炭企業文化中的煤炭企業形象

作為煤炭企業整體素質和文化的外在體現，煤炭企業形象展現出了企業的自我形象設計和社會的客觀評價。良好的煤炭企業形象是以優秀的產品與令人滿意的服務為基礎的，它包含了外在表層與內部深層的多層次結構，也是提高一個煤炭企業核心競爭力的重要組成內容。

二、建立煤炭企業現代企業新文化的必要性

隨著改革開放的不斷深入發展，我國的市場經濟體系得以不斷的完善。在實現“引進來，走出去”的開放理念的同時，我國大多數的企業也受到了來自國內外企業的挑戰，競爭時代悄然降臨。然而，當今企業所面臨的挑戰除了在產品生產和銷售方面的競爭外，它更多的是企業文化之間的深層次較量。因此，更新企業的文化理念，與時俱進，建立新的現代企業文化顯得極為迫切。

1.企業管理離不開企業文化的引領

作為企業管理的最高階段，企業文化早已成為了一個企業的管理范疇。而實踐證明，一個企業的成功與否與它自身的企業文化有著密切的關系，這對于所有的煤炭企業來說也是不例外的。近年來，我國煤炭企業的發展出現了信任危機。對此，為了把自身的發展轉回正常軌道，不少的煤炭企業紛紛進行改革，在著力提高自身管理水平的同時加大了對其自身的文化建設。這種運用新的文化管理手段大大加強了企業的內部管理，促進了企業的健康發展。因此，煤炭企業建立現代企業新文化，以其文化力來激活企業的生產力，用先進的文化理念來打造煤炭企業的管理新平臺，從而能成功實現企業管理的最高境界。

2.企業的改制帶來了其機制與體制的變化

為了適應時代的發展，煤炭企業在進行一系列的改制后迎來了企業發展的新時代。而在這個機遇與挑戰并存的年代，煤炭企業的改制是要在創新與改善原來的體制與機制的基礎上參與市場經濟之中的挑戰。而在這種改制中要提高自身的核心競爭力就必須要大力發展企業的文化建設，全力打造適應時代潮流發展的企業新文化。

3.企業的目標與戰略應時而變了

企業文化是企業發展戰略中不可缺少的重要部分，因此，要推進企業的順利發展就必須要實現企業文化與企業的戰略目標共同進退，互相扶持。也就是說當企業的戰略目標有所變化的時候，其企業的企業文化也要在相應的時間內做出回應，隨之更新。例如，如果一個煤炭企業的原來戰略目標是“以煤為本，多業并舉”的話，它之前的企業文化就應該是有著很大寬容度并且多樣性理念并存的，但是，如果它后來轉變了其戰略目標換為是“以煤為本，煤電一體”的話，那么，它的企業文化理念也就會隨之變更了。因此，既然一個企業的文化建設與其企業的發展戰略目標是相互交融的，那么，企業要實現自身的可持續發展的話，其企業的文化建設就必須要隨著其企業的戰略目標的變化而做出改變。也只有企業在自身的變革中不斷更新其自身的文化建設來與其企業的戰略目標相結合，企業戰略目標的發展實施才能得到源源不斷的動力支持。

4.職工的職業身份與思想認識有所改變

隨著時代的變革與經濟的發展，煤炭行業的職工身份由原來的國企人員變化為如今的社會人員，與此同時，職工的思想認識也受到了很大的沖擊而改變了不少。在這方面主要表現為職工的主人翁意識呈現出不斷淡薄的趨勢，其工作的積極性有待提高，再加上大多數職工的理想信念與價值追求的改變使得他們在工作中出現的問題呈現多元化的特點而顯得更加難以管理。因此在這些情況中要有效解決相應的問題就需要強大的企業文化來進行支撐了。

5.煤炭行業的性質特征決定了其企業文化的重要性

眾所周知，煤炭行業是一個又苦又累而且危險度很高的行業，它需要工作人員在辛勤工作的時候還要時時關注周邊的環境變化，要有隨時與水、瓦斯、火、煤塵等自然災害做斗爭的心理準備。因此，在所有煤炭企業當中都是十分需要強有力的企業文化來凝聚工作人員的心，鼓舞他們的斗志，使他們在遇到挫折與困難的時候能夠直面災難，勇往直前，戰勝所有的不幸。

總之，如今在世界經濟的相互融合與沖擊的時代中，各行各業的企業都在面臨著不斷深化改革以提高自身核心競爭力的新形勢。而大多數煤炭企業原來的企業文化出現了與現代企業制度難以適應的局面，對此，煤炭企業建立現代企業的新文化也就顯得更為迫切了。因此，煤炭企業都需要提高對自身企業文化的再認識，在繼承其傳統優秀文化的基礎上進行大膽的創新，實現與時俱進，豐富企業的文化內容，進一步增強煤炭企業的企業文化。

參考文獻：

[1]余瑞崎.建設具有中國特色的企業文化[J].煤炭經濟研究，1989(7).

[2]陸壽榮.關于企業文化建設的思考[J].蘇州大學學報(工科版)，1991(01).