科學計數法的要求精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的科學計數法的要求主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：科學計數法的要求范文
關鍵詞：統(tǒng)計數據 準確度 失真 防范
隨著我國市場經濟體制的建立和發(fā)展，統(tǒng)計信息作為社會經濟信息的重要組成部分，在社會經濟生活中發(fā)揮著不可替代的作用，準確可靠的統(tǒng)計數據是社會經濟活動的指南和檢測經濟活動好壞的一項重要指標。統(tǒng)計工作是獲取經濟運行的客觀數據、分析和認識經濟發(fā)展的客觀態(tài)勢、發(fā)現宏觀經濟發(fā)展趨勢的重要手段，是進行科學決策和科學管理的重要依據。因此，提高統(tǒng)計數據和統(tǒng)計資料的真實性和準確性，保障統(tǒng)計數據質量是一項重要且必要的工作。
一、企業(yè)統(tǒng)計數據質量的問題
1、數據虛假
這是最常見的統(tǒng)計數據質量問題，也是危害最為嚴重的數據質量問題。這類統(tǒng)計數據完全是虛構的杜撰的，毫無事實根據。造成統(tǒng)計數據虛假的因素多種多樣，比如，有意虛報，瞞報統(tǒng)計數據資料，指標制定不嚴密，統(tǒng)計制度不完善，不配套等。
2、拼湊的數據
這種數據是把不同地點，不同條件，不同性質的數據在收集、加工、傳遞過程中，人為地拼湊成同一時間、地點、條件和性質下的同一數據。這種東拼西湊的數據，雖然分別有事實根據，但是從整體上看數據是不符合事實的，其性質與數據虛構相同。
3、指標數值背離指標原意
這是由于對指標的理解不準確，或者是因為指標含義模糊，指標計算的隨意性大等原因造成的數據質量問題，表現為收集整理的統(tǒng)計數據不是所要求的統(tǒng)計內容，數據與指標原意出現走樣，面目全非。
4、數據的邏輯性錯誤
這是指統(tǒng)計資料的排列不合邏輯，各個數據、項目之間相互矛盾。例如，企業(yè)卷煙庫存商品中主要的組成部分是省產煙、省外煙、國外煙，如果企業(yè)報送的統(tǒng)計資料中，卷煙庫存商品總金額顯著下降，而省產煙庫存金額大幅度上升，省外煙和國外煙庫存金額只是持平或只有小幅度的下降，這就存在矛盾，表明數據有邏輯陛錯誤。
5、數據不完整
這里指調查單位出現遺漏，所列項目的資料沒有搜集齊全，不符合統(tǒng)計資料完蟄陛的要求。數據不完整，就不可能反映研究對象的全貌和正確認識現象總體特征，最終也就難以對現象變化的規(guī)律性做出明確的判斷，甚至會得出錯誤的結論。
6、統(tǒng)計手段和統(tǒng)計分析落后
目前一些企業(yè)統(tǒng)計工作仍處于手工狀態(tài)，很原始！即使采用計算機也僅僅是減少工作量去做一些匯總、指標計算，并沒真正引用先進的計算機技術和網絡技術。所做的統(tǒng)計分析也局限于事后分析，即對統(tǒng)計數據進行單純的講解說明；不能利用網絡技術實行信息共享等方式進行事前分析和預測。換句話說，“統(tǒng)計預測”這一職能根本沒有發(fā)揮作用，缺乏對信息的收集、綜合和系統(tǒng)化。
二、提高統(tǒng)計數據質量應采取的防范措施
1、制定科學的干部考核辦法
統(tǒng)計數據是評價干部工作成績的重要依據，但絕不是唯一的依據，簡單地采取把統(tǒng)計數據同職務晉升、物質獎勵掛鉤的辦法來考核、選拔干部是不科學的。因此，要按照科學發(fā)展觀的要求，切實改變現行的干部評價考核制度。必須制定科學、全面的考核指標體系，既：要有經濟發(fā)展指標，又要有社會發(fā)展指標；既要有物質文明建設指標，又要有精神文明建設指標；經濟指標的選擇綜合性要強，要突出經濟效益，避免片面追求增長速度。改進干部考核辦法，必須制定先進、合理的考核目標，如果考核目標脫離客觀實際，弄虛作假則在所難免。
2、強化統(tǒng)計基礎工作
科學的管理和決策離不開準確、全面、及時的統(tǒng)計資料，而強化統(tǒng)計基礎工作是提高統(tǒng)計數據質量的前提。首先，改革統(tǒng)計調查方法，推廣抽樣調查方法的應用，這種方法能較大程度地減少各方面對統(tǒng)計數據在調查過程中的干擾，有利于避免調查工作中間環(huán)節(jié)的弄虛作假，能夠較大的提供統(tǒng)計數據的準確性和可靠性；其次，通過對被調查對象統(tǒng)計數據反映的實際情況進行系統(tǒng)的分析和整理，并對比過去統(tǒng)計數據的主要質量問題，確定統(tǒng)計數據質量控制的主要方向，進行科學合理的統(tǒng)計設計，正確規(guī)定統(tǒng)計數據質量標準；再次，充分考慮統(tǒng)計調查指標的基礎性、必要性，確定統(tǒng)一規(guī)范的統(tǒng)計基本屬性，各個指標之間要相互聯(lián)系、彼此配套，盡可能避免統(tǒng)計工作中雜亂重復的問題，只有這樣的話才能保證統(tǒng)計數據的質量。
3、建立切實可行的統(tǒng)計調查指標體系
一個切實可行的統(tǒng)計調查指標體系，必須嚴格明確統(tǒng)計調查范圍、指標涵義和有關計算公式、邏輯關系，使統(tǒng)計人員有章可循，也使同一指標在不同時期、不同單位的統(tǒng)計口徑都是一致的。同時，統(tǒng)計指標體系的設置還要考慮其可操作性，應該與會計核算及業(yè)務核算相銜接。只有以財務核算及其他業(yè)務核算為基礎，并在此基礎上進行深加工，才能保證統(tǒng)計數據的可比性及可信度。
4、加強統(tǒng)計隊伍建設，提高統(tǒng)計人員綜合素質
加強統(tǒng)計隊伍建設，提高統(tǒng)計人員綜合素質主要可以從以下幾方面著手：一是從思想上和作風上加強統(tǒng)計隊伍建設，加強對統(tǒng)計人員的思想品德和職業(yè)道德教育，要求每一個統(tǒng)計工作者必須堅持實事求是的工作作風，認真對待每一個統(tǒng)計數據，如實地反映情況，嚴格按照《統(tǒng)計法》中的權利和義務執(zhí)行，做好統(tǒng)計工作；二是提高統(tǒng)計人員的業(yè)務水平。統(tǒng)計工作是專業(yè)性和綜合}生都很強的工作，為保障統(tǒng)計工作的順利開展，需要對統(tǒng)計人員進行定期和不定期的培訓，使統(tǒng)計人員能夠及時吸收統(tǒng)計方面的新知識，以正確地進行各項統(tǒng)計工作，特別是現代統(tǒng)計調查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計分析技能和計算機應用技術等方面業(yè)務知識的培訓。
三、結束語
總之，統(tǒng)計數據質量是統(tǒng)計工作的生命線，準確可靠的統(tǒng)計數據是國家、企業(yè)進行科學決策和科學管理的重要依據。當前的統(tǒng)計工作中有諸多的因素和問題影響著統(tǒng)計數據的質量，制約統(tǒng)計工作水平的提升，因此努力提升統(tǒng)計數據質量是當前統(tǒng)計工作的一項重要任務。我們應多管齊下，綜合治理，共同提高統(tǒng)計數據質量，實現統(tǒng)計工作的不斷發(fā)展和進步。
參考文獻
[1]張彩霞：淺析統(tǒng)計數據質量控制[J].統(tǒng)計與管理，2011（3）.
第2篇：科學計數法的要求范文
關鍵詞 數據質量 思考
中圖分類號：F222.3 文獻標識碼：A
統(tǒng)計數據是經濟社會運行的睛雨表。在市場經濟發(fā)展過程中，準確可靠的統(tǒng)計數據是進行科學決策和科學管理的重要依據，失真的數據會對企業(yè)經濟發(fā)展規(guī)劃產生誤導，使各級管理部門無法做出科學、正確的決策，甚至給企業(yè)的發(fā)展帶來重大損失。因此，統(tǒng)計數據質量的好壞，直接關系著企業(yè)的經濟效益和今后的長遠發(fā)展。提高統(tǒng)計數據質量是企業(yè)管理的重要內容，是統(tǒng)計工作的中心任務。
一、當前統(tǒng)計數據質量存在的問題
在企業(yè)經濟運行中，統(tǒng)計數據質量不高是個不容忽視的問題。大體概括為以下幾個方面。
1、企業(yè)的原始記錄混亂。統(tǒng)計臺賬不健全，核算手續(xù)不嚴，實際工作中，往往憑經驗或運用不正確、不恰當的統(tǒng)計方法進行數據的收集、整理、匯總和加工，一些統(tǒng)計指標也不按照統(tǒng)計制度的具體要求來計算填報，這樣也就不可能搞準統(tǒng)計數據。
2、數出多門依然存在。企業(yè)統(tǒng)計數據應由企業(yè)內部專門的統(tǒng)計部門，但事實并非完全如此，存在“數出多門”現象。現在部分企業(yè)雖然成立了專門的統(tǒng)計部門，由于所設職能部門較多，而部門之間相互溝通不暢，出現企業(yè)的同一指標有幾個不同的數據的現象，給企業(yè)統(tǒng)計部門造成不良影響。
3、統(tǒng)計數據差錯現象時有發(fā)生。統(tǒng)計人員缺乏必要的業(yè)務培訓，統(tǒng)計知識陳舊，業(yè)務素質較低，對統(tǒng)計指標理解不透。
二、造成企業(yè)統(tǒng)計數據質量不高的原因
（一）重視程度不夠，統(tǒng)計工作開展不足。
在企業(yè)運行管理中，領導者常常更加重視的是管理模式、運行機制等，直接關注的是財務指標，而往往忽視了統(tǒng)計數據的基礎性和重要性，認為統(tǒng)計工作可有可無，只不過是加加減減、計算匯總，與企業(yè)運營好壞無關。統(tǒng)計人員本身也對統(tǒng)計工作信心和認識不足，缺乏對統(tǒng)計資料的記錄和積累。
（二）缺乏完善的機制，影響統(tǒng)計工作質量。
企業(yè)統(tǒng)計工作機制不健全不完善，得不到規(guī)范和制度保障。工作任務不明確，人員職責不明晰，統(tǒng)計工作被邊緣化。
（三）統(tǒng)計基礎工作薄弱，影響統(tǒng)計數據質量。
很多企業(yè)無專職的統(tǒng)計人員，沒有建立統(tǒng)計臺賬，不能按照統(tǒng)計制度要求正常填報統(tǒng)計報表。有的企業(yè)兼職人員由于工作頭緒多，事情雜，統(tǒng)計工作只是馬虎交差。企業(yè)統(tǒng)計人員的變動成為一種常見的現象，缺乏必要的業(yè)務培訓，統(tǒng)計知識陳舊，業(yè)務素質較低，對統(tǒng)計指標理解不透，統(tǒng)計數據差錯現象時有發(fā)生，造成源頭統(tǒng)計數據質量較差。
（四）統(tǒng)計法制意識淡薄，某些企業(yè)為私利，干預統(tǒng)計數據。
從企業(yè)領導到統(tǒng)計人員，統(tǒng)計法制意識淡薄，沒有充分認識到對統(tǒng)計數據造假，也是一種嚴重的違法行為。某些領導出于對部門、個人利益的考慮，干預統(tǒng)計工作，迫使統(tǒng)計人員造假。同時統(tǒng)計執(zhí)法力度不夠，缺乏應有的打擊力度，使統(tǒng)計法律、法規(guī)失去了應有的震懾作用。
三、如何提高統(tǒng)計數據質量
1、提高重視，加強管理。企業(yè)各級領導要高度重視統(tǒng)計工作，充分認識到統(tǒng)計為提高企業(yè)經濟效益和管理水平的重要意義，切實加強對統(tǒng)計工作的領導，加強管理，提高各級人員的數據質量意識。各專業(yè)統(tǒng)計填報單位要按照《統(tǒng)計法》明確統(tǒng)計資料管理的具體要求及管理職責。
2、加強統(tǒng)計基礎力量。設置專人負責統(tǒng)計工作，各級統(tǒng)計機構加強對基層統(tǒng)計工作的指導。加強對基層統(tǒng)計人員的培訓，對新上崗人員要進行上崗培訓，并進行知識更新繼續(xù)教育，做到吃透統(tǒng)計指標，確保正確填報報表。
3、建立健全統(tǒng)計規(guī)章制度。進一步完善各項規(guī)章制度，建立科學的統(tǒng)計指標體系和數據采集方法。規(guī)范設置和原始統(tǒng)計記錄和統(tǒng)計臺帳制度和完善的統(tǒng)計資料管理制度，要按照《統(tǒng)計法》的規(guī)定設置原始記錄、統(tǒng)計臺賬，據實準確地對專業(yè)統(tǒng)計活動進行登記，做到數出有據。各種原始記錄登記一律使用國家法定計量單位，并作為統(tǒng)計數據質量檢查的依據。
第3篇：科學計數法的要求范文
【關鍵詞】基層統(tǒng)計工作數據質量因素對策
基層統(tǒng)計工作是獲取經濟運行的客觀數據，進而分析和認識經濟發(fā)展的客觀態(tài)勢，即是發(fā)現宏觀經濟發(fā)展趨勢的重要手段，又是政府進行宏觀經濟管理，制定正確地宏觀決策的重要依據。從這一意義上說，就要求我們掌握真實而準確的、詳實的基礎統(tǒng)計資料。可以說，統(tǒng)計數據和統(tǒng)計資料真實、詳細與否直接關系到能否正確認識經濟運行的基本態(tài)勢，對切準經濟發(fā)展及其未來趨勢的脈搏具有十分重要的意義。數據質量是統(tǒng)計工作的生命線，提高基層統(tǒng)計數據質量是做好統(tǒng)計工作的基礎和前提。在當前統(tǒng)計工作中，基層統(tǒng)計工作出現的一些新情況、新問題，影響統(tǒng)計數據質量，制約統(tǒng)計工作水平的提升。因此提高基層統(tǒng)計數據質量問題是當前和今后一段時期統(tǒng)計工作的重要任務，必須引起高度重視。筆者結合縣級統(tǒng)計部門基層工作的實踐，就影響基層統(tǒng)計數據質量的因素做一些分析，并就如何提高基層統(tǒng)計數據質量進行粗淺的探討。
一、影響基層統(tǒng)計數據質量的主要因素
1.統(tǒng)計基層基礎工作薄弱。主要表現在：一是部分基層統(tǒng)計單位統(tǒng)計崗位落實不到位，統(tǒng)計人員多數為兼職，而且變動頻繁，穩(wěn)定性差。調查表明，大中型的企事業(yè)單位統(tǒng)計工作相對比較規(guī)范，有專門的統(tǒng)計機構與專職的統(tǒng)計人員，而一些小型單位，特別是私營、個體企業(yè)對統(tǒng)計工作重視不夠，多數統(tǒng)計人員身兼數職，統(tǒng)計工作只是附帶性的工作，而且經常變動，穩(wěn)定性差，統(tǒng)計數據質量得不到保障；二是部分基層統(tǒng)計單位原始記錄不全，未建立規(guī)范的統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計制度，一些私營、個體企業(yè)，對統(tǒng)計工作不完全配合，填報的統(tǒng)計數據不能真實反映企業(yè)的實際情況，統(tǒng)計數據的質量存在較大偏差；三是基層開展統(tǒng)計工作所必須的經費和保障條件不能得到保障；四是部分基層單位分管統(tǒng)計的領導對統(tǒng)計工作不重視，對統(tǒng)計數據審核不嚴把不好關。
2.統(tǒng)計方法制度不夠完善，統(tǒng)計指標體系與指標設置不夠科學。統(tǒng)計調查方法相對滯后。全面調查和抽樣調查在實際工作中存在一定的局限性。全面調查在基層工作中有時難免存在調查者與被調查者之間，在搜集資料單位的上下左右之間，往往容易引起矛盾，在層層上報過程中，容易受人的主觀因素影響，所以全面統(tǒng)計的結果有時并不全面。對基層的統(tǒng)計抽樣工作來說：如規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)、限額以下批發(fā)零售貿易企業(yè)、私營、個體經濟等抽樣工作，基層統(tǒng)計人員由于對抽樣調查認識不到位，往往憑自己的主觀臆斷來確定抽樣的樣本點，抽樣調查缺乏科學性導致調查樣本的隨機性、代表性難以保證，影響了調查樣本數據的準確性，擴大了抽樣誤差。現有統(tǒng)計指標體系存在第一、二產業(yè)品種繁多，而滿足國民經濟核算需要的第三產業(yè)報表資料相對較少，影響統(tǒng)計數據質量；在指標設置上存在專業(yè)之間個別指標重復上報的現象，同時個別指標的設置沒有充分考慮基層的實際，存在指標理解上的偏差。統(tǒng)計數據評審制度還不夠健全。雖然一些主要經濟指標如GDP已經建立數據聯(lián)審評估制度，但統(tǒng)計數據評審制度還存在與GDP相關主要數據評估不夠配套、同時數據評估制度還存在操作性不強等問題。
3.基層統(tǒng)計人員工作積極性不高，對統(tǒng)計數據來源把關不嚴。首先，由于統(tǒng)計體制不科學、統(tǒng)計工作地位和待遇不高，基層統(tǒng)計人員積極性不高，責任心不強加之身兼數職，任務重，對日常的統(tǒng)計工作基本上是疲于應付，統(tǒng)計數據質量難以得到保證；其次，縣級統(tǒng)計人員存在對統(tǒng)計數據的來源把關不嚴。由于統(tǒng)計部門長期受一無權二無錢、求人的事情多、自己說了算的時候少的認識的影響，對基層上報數據缺乏嚴格要求，加上評估論證不完全到位，有的專業(yè)存在下面報多少是多少、怎么報怎么算的問題，同時基層統(tǒng)計工作存在統(tǒng)計執(zhí)法不嚴的問題，使少數企業(yè)多存僥幸心理，這在一定程度上影響統(tǒng)計數據質量；第三，基層統(tǒng)計人員的工作能力和水平影響統(tǒng)計數據的質量。基層統(tǒng)計人員缺乏系統(tǒng)的學習培訓，其思想觀念、工作思路滯后于新形勢下統(tǒng)計工作的要求，是影響基層統(tǒng)計數據的質量不可忽略的重要因素。
二、提高基層統(tǒng)計數據質量的對策
提供高質量統(tǒng)計數據是統(tǒng)計工作的中心任務和根本職責，是統(tǒng)計事業(yè)改革和建設的出發(fā)點和歸宿點，亦是新時期和新形勢下對統(tǒng)計工作提出的基本要求。提高統(tǒng)計數據質量，是統(tǒng)計工作永恒的主題。統(tǒng)計數據質量不僅受統(tǒng)計工作各環(huán)節(jié)的影響，而且受到相關領導、統(tǒng)計人員素質以及數據采集處理技術條件等多種因素的制約，統(tǒng)計數據質量實際上是多方面工作水平的綜合反映。針對基層統(tǒng)計數據質量存在的問題，提出提高基層統(tǒng)計數據質量的主要方法和途徑。
1.加強統(tǒng)計基層基礎工作建設，提高基層統(tǒng)計人員素質。各級統(tǒng)計部門要嚴格按照上級統(tǒng)計部門關于加強統(tǒng)計“雙基”工作的要求，督促和幫助調查單位加強統(tǒng)計基礎工作建立健全機構，原始記錄、統(tǒng)計臺帳及各項統(tǒng)計管理制度，促進統(tǒng)計基礎工作進一步規(guī)范。要建立健全和嚴格實施分級負責的統(tǒng)計數據質量管理責任制度。同時加強業(yè)務培訓，提高基層統(tǒng)計人員的綜合業(yè)務能力。要真正提高基層人員的綜合素質，就必須認真做好在職人員的的培訓工作，使培訓工作目標化、制度化，最大限度地提高基層統(tǒng)計人員的業(yè)務能力、理論水平、職業(yè)道德。針對基層統(tǒng)計人員在實際工作中部分統(tǒng)計人員存在對統(tǒng)計指標的理解不到位、大多數統(tǒng)計人員的知識結構與層次不能滿足新形勢下統(tǒng)計工作的新要求，培訓時應注意：培訓對象上向縣鄉(xiāng)兩級及基層調查單位傾斜；培訓內容上主要是開拓視野，改善知識結構，提高專業(yè)知識和操作技能等方面知識，特別是現代統(tǒng)計調查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計分析技能和計算機應用技術；培訓效果上注重可操作性與實用性，使基層統(tǒng)計人員能夠學以致用，達到預期的培訓效果。只有加大培訓的力度，縣鄉(xiāng)及基層單位的統(tǒng)計人員才能克服專業(yè)范圍與自身水平的限制，真正做好基層統(tǒng)計工作。
2.進一步完善統(tǒng)計調查體系。堅持全面調查和抽樣調查相結合的原則，凡適合抽樣調查的，一律用抽樣調查方法。對統(tǒng)計指標體系的設置應本著“準確、簡化、系統(tǒng)、高效”的方針，本著減輕基層負擔的原則，對現行的統(tǒng)計指標體系進行科學調整。完善統(tǒng)計調查體系要以經濟普查制度為基礎，進一步完善第一、二產業(yè)的調查體系，加強完善服務業(yè)的調查制度。其次不斷推廣抽樣調查在工業(yè)、批發(fā)另售貿易餐飲業(yè)、勞動、社會、信息、服務等范圍。再次在完善統(tǒng)計指標體系的基礎上，完善統(tǒng)計制度。在指標設置上，淡化經濟指標，強化社會指標，以方便基層填寫為原則。對現有統(tǒng)計指標的使用價值(適用性)進行甄別，堅決清除過時的或使用價值不大的統(tǒng)計指標，可以通過加工整理或推算以及本該由統(tǒng)計部門核算的指標也從報表中刪去，適當增加和經濟與社會協(xié)調發(fā)展、全面建設小康社會、和諧社會、文化產業(yè)、新興產業(yè)等相關的統(tǒng)計指標。
3.加強統(tǒng)計法制宣傳，依法開展統(tǒng)計工作。加強統(tǒng)計法制建設，既是統(tǒng)計工作自身建設的本質需要，更是社會經濟發(fā)展和政治文明建設的客觀要求。著眼于推動統(tǒng)計工作不斷走上規(guī)范化、科學化、法制化軌道，實現依法治統(tǒng)、依法統(tǒng)計，要堅持把普法、執(zhí)法、隊伍建設和優(yōu)化執(zhí)法氛圍四個輪子并駕齊驅，強化統(tǒng)計法制建設，促進統(tǒng)計事業(yè)的全面發(fā)展。加大普法宣傳力度，廣泛宣傳新的統(tǒng)計法，使各級領導和統(tǒng)計調查對象增強統(tǒng)計法制觀念，深刻認識按時、如實地報送統(tǒng)計報表與統(tǒng)計資料是每個統(tǒng)計調查應盡的義務，虛報、瞞報、拒報、遲報乃至偽造、篡改統(tǒng)計資料均屬違法行為。使每個統(tǒng)計調查單位對統(tǒng)計工作的支持、配合落到實處。同時建立經常性的統(tǒng)計數據質量檢查制度。統(tǒng)計數據質量的檢查要與統(tǒng)計執(zhí)法有機結合起來，不斷加大頻率、加大力度。
4.建立科學有效的數據質量評估體系。統(tǒng)計數據質量的監(jiān)控與評估是一項復雜的、長期的系統(tǒng)工程，可在政府統(tǒng)計部門內建立權威的數據質量監(jiān)控和評估中心，建立健全完善的統(tǒng)計數據產品質量管理體系，對統(tǒng)計數據生產全過程實行全面質量管理，提高統(tǒng)計數據的完整性和透明度。完善數據質量評估體系時要圍繞黨政領導關注的主要經濟考核指標加大審核、評估的力度，多角度、全方位的進行審核評估。對與相關部門統(tǒng)計有聯(lián)系的指標，加強與部門的聯(lián)合審核力度，其他指標要加大與主要經濟指標相關聯(lián)的指標的審核力度，使統(tǒng)計數據真實反映客觀經濟的運行情況。
參考文獻：
[1]張秀麗.提高基層統(tǒng)計數據質量的思考[J].遼寧經濟統(tǒng)計，2009，(3)27.
[2]羅天彥.從統(tǒng)計角度看影響基層統(tǒng)計數據質量的主要因素.丹江口統(tǒng)計信息網.
第4篇：科學計數法的要求范文
企業(yè)統(tǒng)計工作是為企業(yè)經營決策管理提供統(tǒng)計信息。在市場經濟條件下，企業(yè)經營決策極具風險性，風險產生于不確定性，并由不確定性程度決定風險的大小，而不確定性又與信息的準確和及時程度直接相關，信息愈準確及時，不確定性愈低，反之，亦然。所以，統(tǒng)計資料的兩項基本要求是準確和及時。其中，準確是最重要的要求，是統(tǒng)計工作的關鍵。它確定著統(tǒng)計資料是否有效和價值的高低，是衡量統(tǒng)計數據質量的根本標志。準確可靠的統(tǒng)計數據，便于決策和管理者正確地把握形勢，客觀地剖析問題，從而做出科學的決策。反之，有水分的、失實的統(tǒng)計數據，相互矛盾的統(tǒng)計數據，使決策者做出錯誤的決策和不恰當的調整，對將會給企業(yè)帶來重大損失，影響企業(yè)發(fā)展。因此，統(tǒng)計工作者必須高度負責地做好本職工作，減少統(tǒng)計數據的差錯，做到準確無誤、迅速及時，努力提高統(tǒng)計數據質量。
二、常見的企業(yè)統(tǒng)計數據質量問題及分析
1.數據虛假。
這是最常見的統(tǒng)計數據質量問題，也是危害最為嚴重的數據質量問題。這類統(tǒng)計數據完全是虛構的杜撰的，毫無事實根據。造成統(tǒng)計數據虛假的因素多種多樣，比如，有意虛報，瞞報統(tǒng)計數據資料，指標制定不嚴密，統(tǒng)計制度不完善，不配套等。
2.數據不準確、不完整、不及時。
這也是比較常見的統(tǒng)計數據質量問題，由于所列項目的資料搜集不準確、不齊全，不符合統(tǒng)計資料準確、完整性的要求。數據不準確、不完整，就不可能反映研究對象的全貌和正確認識現象總體特征，最終也就難以總結出現象變化的規(guī)律，甚至會得出錯誤的結論。同樣，不及時就降低了統(tǒng)計信息的有效性。3.指標數值背離指標原意。這是由于對指標的理解不準確，或者是因為指標含義模糊，指標計算的隨意性大等原因造成的數據質量問題，表現為收集整理的統(tǒng)計數據不符合統(tǒng)計內容的要求，數據不能反映指標的原意。
3.數據的邏輯性錯誤。
這是指統(tǒng)計資料的排列不合邏輯，各個數據、項目之間相互矛盾。
4.數據的非同一性。
它是指同一個指標在不同時期的統(tǒng)計范圍、口徑、內容、方法、單位和價格上有差別而造成的數據的不可比性。
5.統(tǒng)計分析簡單膚淺。
所做的統(tǒng)計分析局限于事后分析，對統(tǒng)計數據進行單純的講解說明，不能利用網絡技術實行信息共享等方式進行事前分析和預測。統(tǒng)計工作不能預測企業(yè)未來的發(fā)展趨勢，收集信息后沒有綜合整理分析，沒有形成一個系統(tǒng)。
此外，常見的基層統(tǒng)計數據問題還有計算錯誤、筆誤等。
三、影響企業(yè)統(tǒng)計數據質量的主要原因
1.企業(yè)不重視統(tǒng)計工作。
部分企業(yè)對統(tǒng)計工作的認識不正確，認為統(tǒng)計很簡單，加減數據的或匯總數據，填幾張報表，就完成了全部工作。企業(yè)普遍存在重會計而輕統(tǒng)計的現象，認為會計工作很重要，能幫助企業(yè)核算、收支，統(tǒng)計工作顯得不那么重要，主要是為應付上級統(tǒng)計部門。統(tǒng)計員兼職的多，專職的少，且變動頻繁，企業(yè)改革、重組、調整一般首先撤銷或合并統(tǒng)計機構和統(tǒng)計崗位。統(tǒng)計法律意識淡薄，企業(yè)只知道《統(tǒng)計法》的存在，但并不了解《統(tǒng)計法》的具體內容，部分企業(yè)負責人和統(tǒng)計人員沒有按照法律規(guī)定進行統(tǒng)計，不認真執(zhí)行統(tǒng)計制度，隨意地填寫報表，使報表不符合規(guī)范。
2.基礎工作較差，統(tǒng)計制度不健全。
企業(yè)統(tǒng)計臺帳和原始記錄不健全、不準確，填報統(tǒng)計指標比較隨意，統(tǒng)計數據質量不高。隨著改革開放的深入和市場經濟的發(fā)展，許多新企業(yè)應運而生，這些新企業(yè)中，有一部分沒有像老企業(yè)那樣及時建立規(guī)范的企業(yè)統(tǒng)計制度，甚至沒有明確設立統(tǒng)計職能部門和統(tǒng)計工作崗位，統(tǒng)計報表由財會人員或其他部門的人員代填、代報。一些統(tǒng)計指標更是難以準確按照統(tǒng)計制度的具體要求來計算填報。
3.企業(yè)統(tǒng)計人員素質普遍不高。
多數企業(yè)統(tǒng)計人員為兼職，以會計或其他工作為主，統(tǒng)計工作為輔。這些人員或學歷較低，素質較差，或因事業(yè)心不足責任感不強，與專職人員相比，工作不夠積極、主動，也沒有利用業(yè)余時間自覺學習統(tǒng)計理論，提高自身的業(yè)務水平。有的只懂會計知識而不懂統(tǒng)計知識和統(tǒng)計業(yè)務，有的既不懂會計又不懂統(tǒng)計，只是填幾張報表應付領導的要求。實際工作中，收集、整理、匯總和加工數據統(tǒng)計方法不正確、不恰當，有時根據個人經驗處理，使統(tǒng)計數據出現差錯、失誤，很少甚至不向企業(yè)領導及有關部門適時提供針對本企業(yè)經營管理所需要的簡單有效的內部統(tǒng)計資料，更談不上進行統(tǒng)計調查、分析與預測，提供統(tǒng)計咨詢，實行統(tǒng)計監(jiān)督。
四、控制企業(yè)統(tǒng)計數據質量的建議和方法
1.正確認識統(tǒng)計工作在企業(yè)管理中的重要作用。
由于企業(yè)統(tǒng)計工作存在諸多問題，所以統(tǒng)計沒有發(fā)揮其應有的作用，很難為企業(yè)經營管理者提供參考，幫助他們做出正確的決策。作用越小管理者就越不重視，越不重視它的作用就越難體現出效果，形成一個惡性循環(huán)。原因是企業(yè)管理者和部分統(tǒng)計人員不太了解統(tǒng)計工作的內容，或不太清楚統(tǒng)計工作的性質。因此，我們要提高認識，統(tǒng)計工作是通過搜集、匯總、計算統(tǒng)計數據來反映事物的面貌與發(fā)展規(guī)律。企業(yè)統(tǒng)計工作可以監(jiān)督整個企業(yè)活動，科學管理企業(yè)的生產經營，企業(yè)根據統(tǒng)計數據制定政策和計劃，因此對企業(yè)來說，十分重要。假如沒有科學的統(tǒng)計數據作為依據，從企業(yè)本身而言，各項管理就是脫離實際的幻想，管理者就不知道該從哪里開始著手。從政府宏觀調控來說，也很難開展各項工作好。無論是對企業(yè)的經營，還是對政府的宏觀調控都要加強企業(yè)統(tǒng)計，因為它的意義十分重要。
2.建立健全企業(yè)統(tǒng)計的管理體制，以預防為主，全員參加控制數據質量。
全體統(tǒng)計工作者都要樹立數據質量意識，安排專人負責各個主要的工作環(huán)節(jié)，這是統(tǒng)計數據質量控制的原則。統(tǒng)計數據質量的高低，是許多工作和許多統(tǒng)計工作環(huán)節(jié)質量的綜合反映，牽涉到統(tǒng)計工作的所有部門和人員。因此，除了設立專門的綜合統(tǒng)計部門并明確其職責外，還應該明確各個職能部門的統(tǒng)計職能及責任。在現代企業(yè)中，無論是直線職能制還是事業(yè)部制，對企業(yè)發(fā)展至關重要的統(tǒng)計信息都決不僅限于計劃統(tǒng)計部門內部。如勞資部門掌握機構人員數字，基建部門掌握投資數字，技術部門掌握技改數字，營銷部門掌握銷售數字等。因此，應該在各部門的工作職責中明確相應的統(tǒng)計責任，要求其按統(tǒng)一確定的口徑、范圍及時間提供相應的統(tǒng)計資料及分析報告，使企業(yè)統(tǒng)計資料保持完整、形成系統(tǒng)。只有人人關心數據質量，大家都對數據質量高度負責，打下堅實的群眾基礎，才能產生優(yōu)質的統(tǒng)計數據。因而，統(tǒng)計數據質量控制要求在差錯的形成過程中就消滅它，控制數據質量按照防檢結合，以防為主的方式運行。
3.科學設置和完善指標體系，使企業(yè)經營管理和統(tǒng)計部門都能運用統(tǒng)計資料
統(tǒng)計設計是統(tǒng)計工作的首要環(huán)節(jié)，統(tǒng)計指標設計得是否合理，將影響統(tǒng)計數據質量的高低。我們必須根據企業(yè)管理需要設計企業(yè)統(tǒng)計報表和指標體系，既要滿足宏觀，又要兼顧微觀，既要滿足企業(yè)的需求，又要切實可行，刪去不必要的內容，力求簡潔，以務實的工作作風取得好的效果。在宏觀方面要滿足國家的要求，在微觀方面要滿足企業(yè)的要求。一是全面性原則。指標體系的內容應包括企業(yè)業(yè)務發(fā)展狀況，企業(yè)運營收入、效益和投資情況，企業(yè)人力資源以及當地社會經濟等方面的信息，并且盡量使指標詳細、具體，以達到市場要求；二是規(guī)范性原則。科學設置指標，應從指標名稱、指標概念、統(tǒng)計口徑、審核關系、取數來源等方面規(guī)范指標體系，使其統(tǒng)一和符合相關要求；三是及時性原則。隨著企業(yè)生產規(guī)模的不斷擴大，新型業(yè)務的不斷出現，市場競爭格局不斷變化，要及時調整指標體系。統(tǒng)計指標的設置，應以滿足整個企業(yè)特別是業(yè)務發(fā)展部門的需求為主，堅持適度超前，并不斷擴大統(tǒng)計指標規(guī)模，發(fā)揮規(guī)模的作用，服務于企業(yè)決策；四是客觀性的原則。指標體系要能客觀有效地反映本企業(yè)在建立現代企業(yè)制度過程中和市場經濟條件下的經濟效益、市場競爭能力、主要業(yè)務的發(fā)展前景等重要信息。只有科學、合理地設計指標體系，并服務于企業(yè)管理和統(tǒng)計部門，這樣才能真正發(fā)揮統(tǒng)計工作的職能，從而保證統(tǒng)計數據的質量。
第5篇：科學計數法的要求范文
[關鍵詞] 統(tǒng)計數據；質量；長效機制
doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2012 . 22. 024
[中圖分類號] F222；C829.2 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2012）22- 0043- 01
統(tǒng)計數據是社會經濟發(fā)展狀況的“晴雨表”。準確及時的統(tǒng)計數據對正確分析國民經濟運行態(tài)勢，保障社會發(fā)展至關重要。統(tǒng)計的生命在于真實，追求真實是統(tǒng)計工作者的內在品格和莊嚴使命。提高統(tǒng)計數據質量，生產出真實可信的統(tǒng)計產品，是統(tǒng)計工作的出發(fā)點和歸宿，是檢驗統(tǒng)計改革和建設成效的根本標準。因此，建立提高統(tǒng)計數據質量的長效機制具有十分重要的意義。
1 統(tǒng)計數據質量的現狀
近年來，各級統(tǒng)計機構為提高統(tǒng)計數據質量，采取了一系列措施加強和改進統(tǒng)計工作，并取得了比較顯著的成績。從總體上來看，現有的統(tǒng)計數據，基本上能夠客觀地反映經濟社會事業(yè)發(fā)展的實際情況。但我們也應該看到，當前仍存在一些影響統(tǒng)計數據質量的問題。
隨著社會主義市場經濟的不斷發(fā)展，經濟結構復雜化，利益主體多元化，各級黨委、政府和社會各界對統(tǒng)計信息的需求日益增長，對統(tǒng)計數據質量的要求越來越高。經濟社會的不斷發(fā)展，向統(tǒng)計工作提出了新的挑戰(zhàn)，統(tǒng)計工作的難度越來越大，統(tǒng)計數據質量面臨失真的趨勢日益明顯，統(tǒng)計數據的真實性也受到更多人的質疑。從工資“被增長”到2009年房價同比增長1.5%， 統(tǒng)計數據屢屢受到質疑， 統(tǒng)計部門的形象也因此受到影響。如何提高統(tǒng)計數據的質量，確保統(tǒng)計數據準確、可靠是擺在各級統(tǒng)計機構和每一個統(tǒng)計工作者面前的突出問題，必須引起高度重視，采取有效措施，提高統(tǒng)計數據質量，提高政府統(tǒng)計公信力。
2 影響統(tǒng)計數據質量的主要因素
影響統(tǒng)計數據質量的原因是多方面的，從目前統(tǒng)計數據質量的現狀來看，影響統(tǒng)計數據質量的主要有以下因素。
2.1 統(tǒng)計體制影響，導致統(tǒng)計數據失真
我國實行的“統(tǒng)一領導，分級負責”統(tǒng)計管理體制是計劃經濟時代提出來的，在市場經濟體制下，這種管理體制顯現出了明顯的滯后性，由此帶來的影響就是地方政府對統(tǒng)計數據的過多干預，統(tǒng)計部門無法做到獨立開展工作，這是造成統(tǒng)計數據失真的一個最根本原因。
2.2 統(tǒng)計基層基礎工作薄弱，影響統(tǒng)計數據質量
近年來，統(tǒng)計改革與保障措施的矛盾較突出。機構改革、企業(yè)改制后，政府統(tǒng)計人員裁減，部門統(tǒng)計機構撤并，基層統(tǒng)計網絡受到嚴懲的削弱，有些地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站名存實亡，企業(yè)統(tǒng)計機構被撤銷，統(tǒng)計人員變動頻繁，原始記錄、統(tǒng)計臺賬以及歷史資料的建立令人擔憂。開展統(tǒng)計工作所必需的經費和辦公條件（計算機等）不能保證，統(tǒng)計人員專職的少、兼職的多，使統(tǒng)計人員不能專心搞統(tǒng)計，難以按要求完成統(tǒng)計工作。統(tǒng)計工作任務與其相對應的機構力量不相適用應，加強基層基礎統(tǒng)計建設，在一些地方往往難以落到實處。
2.3 現行統(tǒng)計調查制度已不適應新形勢發(fā)展需要
①現行的統(tǒng)計報表表種太多、指標繁雜。②有的指標的設置不科學、不合理，與經濟社會發(fā)展的實際情況不相符合，甚至沒有意義。③有的專業(yè)報表時間太緊，沒有與基層單位（企業(yè)）的財務核算時間銜接，統(tǒng)計與會計核算脫節(jié)，只能預計或估計統(tǒng)計數據，造成統(tǒng)計數據與會計核算實際數據不一致。
2.4 統(tǒng)計對象多元化，利益驅動影響統(tǒng)計數據質量
隨著社會經濟快速發(fā)展，經濟體制呈現了多元化，由于利益的驅動，部分企業(yè)統(tǒng)計基礎十分薄弱，統(tǒng)計法治意識較淡薄。一方面?zhèn)€別調查對象有“不愿露富”或是“怕繳稅”的思想，能瞞則瞞，所報送的涉及與自身利益有關的統(tǒng)計數據遠低于實際情況。另一方面，部分單位為了完成上級下達的目標任務而虛報統(tǒng)計數據，甚至按目標任務直接按月或季度分解任務，故意偽造或篡改統(tǒng)計數據。
3 建立提高統(tǒng)計數據質量的長效機制
為了適應統(tǒng)計科學發(fā)展的要求，我們必須建立提高統(tǒng)計數據質量的長效機制，多管齊下，切實提高統(tǒng)計數據質量。
3.1 改革統(tǒng)計管理體制，實行垂直管理
政府統(tǒng)計機構實行垂直管理，實現事權與人權、財權、物權的統(tǒng)一管理，提高各級統(tǒng)計部門的抗干擾能力。同時整合部門統(tǒng)計資源， 將部門統(tǒng)計納入國家統(tǒng)計局的統(tǒng)一集中管理， 規(guī)定國家各部門的統(tǒng)計負責人由國家統(tǒng)計局任免，在最大限度上減少地方政府干擾的同時， 避免數出多門， 減少浪費。
3.2 堅持依法開展統(tǒng)計工作
①要牢固樹立依法統(tǒng)計的法治理念。使統(tǒng)計法治理念融入每一個統(tǒng)計工作者的血液，依法開展統(tǒng)計工作。②要加大普法力度，通過各種形式加大《統(tǒng)計法》的宣傳力度，使之家喻戶曉，深入人心，特別是要加強對黨政領導干部和統(tǒng)計調查對象的普法宣傳，增強其依法履行義務的自覺性。③要嚴格執(zhí)法。把常年性檢查與執(zhí)法大檢查結合起來，加大統(tǒng)計執(zhí)法的力度，從而真正杜絕虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料，等統(tǒng)計違法行為的發(fā)生。④加大社會輿論和新聞媒體的監(jiān)督。對比較典型的統(tǒng)計違法案件進行曝光。
3.3 建立統(tǒng)計調查制度方法改革長效機制
統(tǒng)計制度方法是統(tǒng)計工作的龍頭，是獲得準確真實可信的統(tǒng)計數據的保障和前提。要堅持“突出重點改革項目，規(guī)范統(tǒng)計工作流程，推進標準化進程，提高統(tǒng)計效能”的原則，建立統(tǒng)計調查制度方法改革長效機制，對不適應科學發(fā)展要求的統(tǒng)計方法制度、指標設置、統(tǒng)計口徑，要敢于革故鼎新。只有如此，才能適應形勢發(fā)展的新要求，進一步提高統(tǒng)計數據質量。
3.4 要建立統(tǒng)計聯(lián)網直報機制，避免人為干擾
就是將過去統(tǒng)計報表通過紙介質傳遞、逐級上報匯總的方式，轉變?yōu)橥ㄟ^計算機網絡和統(tǒng)計管理信息系統(tǒng)實現直接上報匯總的方式。實行統(tǒng)計聯(lián)網直報，有利于增強統(tǒng)計抗干擾能力，從源頭上控制數據質量，保證統(tǒng)計數據的真實可靠。
3.5 建立完善統(tǒng)計數據質量評估制度
統(tǒng)計數據質量的監(jiān)控與評估是一項復雜的、長期的系統(tǒng)工程，建立健全完善的統(tǒng)計數據質量管理體系，有利于提高統(tǒng)計數據的完整性和透明度，確保統(tǒng)計數據能夠客觀真實地反映經濟社會事業(yè)發(fā)展的實際情況。
第6篇：科學計數法的要求范文
關鍵詞 統(tǒng)計信息化 建設 三提高 培訓
中圖分類號：F626.5 文獻標識碼：A
一、企業(yè)統(tǒng)計信息化建設的目的與總體目標
（一）目的。
隨著企業(yè)經營的快速發(fā)展，統(tǒng)計需求越來越龐大，統(tǒng)計所反映的內容越來越多，統(tǒng)計結果被關注度越來越高，統(tǒng)計將更多地參與企業(yè)的經營決策、影響著決策成效。要高質量組織實施企業(yè)生產經營的統(tǒng)計調查任務，高質量完成對這些海量數據的采集、傳輸、加工、存儲、管理、提供、和開發(fā)，必須以強大的現代信息技術為支撐。只有這樣，才能準確及時反映企業(yè)生產經營的發(fā)展狀況，才能適應現階段對統(tǒng)計工作提出的新的更高的要求。
（二）總體目標。
即以統(tǒng)一規(guī)范的調查制度和業(yè)務流程為基礎，以先進的信息技術為支撐，以聯(lián)網直報和移動終端為主要采集手段，以生產加工過程透明可控、匯總過程簡約、數據管理方便、運行安全高效的統(tǒng)計業(yè)務應用平臺為目標，按照IT系統(tǒng)規(guī)范化建設內容，建設統(tǒng)計信息化系統(tǒng)的標準體系、網絡支撐環(huán)境體系、應用支撐體系、運維管理體系、數據庫體系、安全及災備體系，基本實現統(tǒng)計業(yè)務流程的現代化。
二、現代信息技術是實現統(tǒng)計工作現代化的必要條件
（一）統(tǒng)計信息化的概念。
統(tǒng)計信息化是現代信息技術與統(tǒng)計理論和方法的有機整合，其核心就是利用現代計算機技術、網絡技術、以及信息處理技術等在內的信息技術在統(tǒng)計工作中的擴散與應用。根據科學的統(tǒng)計指標體系和統(tǒng)計調查方法，完成統(tǒng)計設計以及統(tǒng)計數據的采集、處理、傳遞、儲存和等統(tǒng)計信息的生產和管理活動。統(tǒng)計工作人員依據統(tǒng)計工作的特點，在統(tǒng)計設計、統(tǒng)計調查、網絡報送、統(tǒng)計分析、決策咨詢等層面掌握統(tǒng)計信息技術，確保統(tǒng)計信息系統(tǒng)整體功能優(yōu)化。進而達到提高企業(yè)各級（含下屬分子公司）統(tǒng)計人員的工作效率，以較少的投入，獲取更多、更快、更準的統(tǒng)計信息，提高統(tǒng)計的時效性。
（二）實現統(tǒng)計信息化的途徑。
實現統(tǒng)計信息化，應完善統(tǒng)計信息工程基礎設施建設（軟硬件設備），推進統(tǒng)計網絡系統(tǒng)建設，實現網絡的互聯(lián)互通，改進統(tǒng)計信息網絡性能，提升網絡運行速度，提高系統(tǒng)存儲和運算能力，實現統(tǒng)計工作的電子化，網絡化和高效化。
（三）統(tǒng)計工作信息化建設的重要意義。
實現統(tǒng)計工作信息化，就是不斷提高統(tǒng)計服務企業(yè)各個環(huán)節(jié)的科學化水平，促進統(tǒng)計工作的規(guī)范統(tǒng)一，不斷地改革創(chuàng)新、公開透明、進一步提高統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數據質量和企業(yè)統(tǒng)計公信力。
實現統(tǒng)計工作現代化，就是要為企業(yè)各級部門提供全面、準確、及時的統(tǒng)計數據，準確把握企業(yè)生產經營基礎信息；密切監(jiān)測企業(yè)生產經營的運行狀況，及時準確揭示苗頭性、趨勢性問題；緊緊圍繞企業(yè)生產經營中的熱點、難點、重點問題開展統(tǒng)計分析，為企業(yè)領導科學決策提供可靠的依據。
三、統(tǒng)計信息化建設促進統(tǒng)計工作“三提高”
（一）統(tǒng)計信息化建設的基本要求是“規(guī)范統(tǒng)一”，有力提高統(tǒng)計能力。
“規(guī)范統(tǒng)一”含義就是企業(yè)制定或認可一套共同遵守的、基本的統(tǒng)計工作標準，并且各相關方都必須無條件執(zhí)行，以達到全公司統(tǒng)計工作的統(tǒng)一、完整、協(xié)調一致。使個別的、任意的、偶然的行為納入一定的規(guī)矩和模式之內，從而保證企業(yè)生產經營整體上的有序狀態(tài)。
“規(guī)范統(tǒng)一”是對企業(yè)現行統(tǒng)計制度、統(tǒng)計流程、統(tǒng)計方法、統(tǒng)計手段的的規(guī)范統(tǒng)一，它是順應經濟社會發(fā)展規(guī)律，與現代化發(fā)展和全球化發(fā)展相適應。沒有“規(guī)范統(tǒng)一”，必然導致數出多門，同樣指標名同數異；沒有規(guī)范統(tǒng)一，就沒有統(tǒng)計信息化的的真正實現，也就沒有統(tǒng)計工作的全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展。能否實現“規(guī)范統(tǒng)一”是衡量我們統(tǒng)計能力高低的重要標尺，是影響統(tǒng)計數據質量的重要因素，也是關系到統(tǒng)計公信力的前提。
（二）統(tǒng)計信息化建設優(yōu)化統(tǒng)計工作的整體效能，提高統(tǒng)計數據質量。
統(tǒng)計信息化建設可將統(tǒng)計數據采集、傳輸、匯總、加工環(huán)節(jié)的科學化和規(guī)范化，統(tǒng)一統(tǒng)計指標涵義、計算方法、分類目錄、調查表式和統(tǒng)計編碼，有效提高企業(yè)生產經營統(tǒng)計數據的可比性和適用性。建設數據采集處理軟件，可以統(tǒng)一規(guī)范數據加工過程，杜絕對統(tǒng)計數據的不實處理，提高統(tǒng)計數據的準確性、及時性和共享性。
信息網絡應用平臺，實現數據集中管理、信息共享、統(tǒng)一維護、全程支撐，使統(tǒng)計工作的整體效能達到最大化。在建設網絡平臺的過程中，要實現聯(lián)網直報與分級審核相結合。聯(lián)網直報，就是實現企業(yè)數據通過網絡向總部直接報送，有利于提高統(tǒng)計工作的規(guī)范化水平，有利于提高統(tǒng)計數據質量，而現代信息技術的發(fā)展也為這種數據上報方式提供了保障。同時，聯(lián)網直報與分級審核相結合，驗收統(tǒng)計數據。對不符合要求的要求其改正，或退回重做。
（三）統(tǒng)計信息化建設為提供優(yōu)質統(tǒng)計服務創(chuàng)造條件，提高對外數據的公信力。
企業(yè)統(tǒng)計分析是統(tǒng)計工作對加工的統(tǒng)計數據加以分析研究，計算各種統(tǒng)計數據分析指標，通過定性分析和定量分析相結合，揭示顯現所包含的數據特征和規(guī)律性。在整個統(tǒng)計數據的產生過程中：設計是關鍵，起著龍頭的作用；統(tǒng)計調查是統(tǒng)計數據的來源和基礎；統(tǒng)計數據的整理在整個統(tǒng)計數據的過程中起著承前啟后的作用；統(tǒng)計數據的分析，是指采用一系列科學的方法如絕對指標分析、相對指標分析、平均指標分析、時間數列分析、指數分析、相關與回歸分析等對統(tǒng)計數據進行分析，為企業(yè)領導及相關數據的使用者的決策提供依據。
統(tǒng)計分析是統(tǒng)計工作的成果，如果沒有高質量的統(tǒng)計數據，解讀數據失去意義，不可能會有優(yōu)質的統(tǒng)計服務，這將必然在內控檢查中失分，受到上級部門的批評，在社會上的公信力也會降低。
四、統(tǒng)計信息化建設需要高素質統(tǒng)計隊伍，應加強宣傳培訓
企業(yè)的統(tǒng)計信息化應用平臺主要靠各級統(tǒng)計人員來運行和維護，因而建設高素質的統(tǒng)計隊伍是統(tǒng)計信息化建設的有力保障。
（一）各級統(tǒng)計人員應樹立和踐行統(tǒng)計核心價值觀。
統(tǒng)計工作最基本、最核心的價值觀念是“真實可信、科學嚴謹、創(chuàng)新進取、服務人民”，即真實可信的基本道德觀，科學嚴謹的基本工作觀，創(chuàng)新進取的基本人生觀和服務人民的基本宗旨觀。它貫穿于統(tǒng)計整體工作的始終，體現了優(yōu)良傳統(tǒng)、時展要求、價值追求的統(tǒng)一。
真實可信，就是要在任何時候任何情況下，都要確保統(tǒng)計調查資料的真實性、準確性、完整性和及時性。這是統(tǒng)計法對統(tǒng)計工作的基本根本要求，也是統(tǒng)計工作的基本準則，更是統(tǒng)計人最根本的道德標準。
科學嚴謹，就是要提高統(tǒng)計的科學性，堅持統(tǒng)計調查工作的規(guī)范統(tǒng)一，健全完善制度，夯實統(tǒng)計基礎工作，實現統(tǒng)計方法、手段的現代化，推動統(tǒng)計能力、數據質量、統(tǒng)計公信力的提高。這是統(tǒng)計工作的根本保障，是統(tǒng)計人最基本的工作態(tài)度。
創(chuàng)新進取，就是要把改革創(chuàng)新貫穿于統(tǒng)計工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新理念、創(chuàng)新服務，推動統(tǒng)計科學發(fā)展。這是推動統(tǒng)計不斷進步的強大動力，是統(tǒng)計人最積極的精神狀態(tài)。
服務人民，就是要忠實踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，視祖國人民的利益至上，切實履行統(tǒng)計職責。這是統(tǒng)計工作最更根本價值體現，更是廣大統(tǒng)計工作者的崇高追求和共同責任。
樹立和踐行統(tǒng)計核心價值觀，是加強統(tǒng)計隊伍思想道德建設的重要基礎，是推進“三個提高”的現實需要；是提高統(tǒng)計隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力、提升統(tǒng)計工作水平的有效途徑；能夠鍛造出一支信念堅定、愛崗敬業(yè)、作風優(yōu)良、具有高度社會責任感的統(tǒng)計隊伍。
（二）采取靈活多樣的教育培訓方法，提高統(tǒng)計人員的綜合素質。
企業(yè)可以通過舉辦統(tǒng)計基礎理論培訓、業(yè)務輪講、專題講座、個人自學、網絡學習、專題討論深入基層、經驗交流等形式，提高統(tǒng)計人員掌握現代信息技術、統(tǒng)計專業(yè)及相關專業(yè)知識水平，正確判斷形勢、解決實際問題、把握重大統(tǒng)計課題和綜合統(tǒng)計分析的能力，增強法制觀念，遵守職業(yè)道德，確保統(tǒng)計信息化建設的順利及統(tǒng)計信息系統(tǒng)整體功能優(yōu)化和效率。
（三）建立強有力的檢查和考核機制。
企業(yè)應定期對于統(tǒng)計規(guī)范的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，凡是不符合規(guī)范統(tǒng)一要求的一律改正或退回重做。對督查情況進行定期通報，為鼓勵先進、鞭策后進，發(fā)揮督查工作的整體效應。掌握考核的主動權，通過考核引導被考核者規(guī)范上報數據，提高統(tǒng)計職業(yè)素養(yǎng)。
（作者單位：中國石化催化劑有限公司）
參考文獻：
[1]汲鳳翔 徐榮華.關于實施企業(yè)一套表的幾點思考.中國統(tǒng)計 .
[2]周彥 李耀華.充分利用現代化技術提升統(tǒng)計現代化.中國統(tǒng)計.
第7篇：科學計數法的要求范文
關鍵詞：環(huán)境；統(tǒng)計數據；質量控制
中圖分類號：F0文獻標志碼：A文章編號：1673-291X（2011）12-0205-02
環(huán)境統(tǒng)計是一門新興的統(tǒng)計學科，它伴隨著環(huán)境保護工作的產生而產生并不斷深化發(fā)展。環(huán)境統(tǒng)計以全面的綜合統(tǒng)計數字資料反映環(huán)境污染和環(huán)境保護的狀況，環(huán)境統(tǒng)計數據的準確性是環(huán)境統(tǒng)計工作成敗的關鍵。環(huán)境統(tǒng)計數據能夠動態(tài)體現中國環(huán)境保護事業(yè)發(fā)展變化的情況，是國家制定環(huán)境決策和加強環(huán)境管理的重要科學依據，同時也為研究探索中國經濟建設與環(huán)境保護協(xié)調發(fā)展的經驗和規(guī)律提供數據支持。是從數量角度研究環(huán)境現象發(fā)展變化及其規(guī)律性的實踐活動。因此要始終不渝地把提高統(tǒng)計數據質量問題，擺到統(tǒng)計工作的首要位置，并采取綜合治理措施，切實抓緊抓好。下面就環(huán)境統(tǒng)計數據質量問題談談自己一些粗淺的看法。
一、環(huán)境統(tǒng)計數據質量控制的意義
近幾年來，科學技術飛越進步，生產力迅猛發(fā)展。伴隨著工業(yè)發(fā)展，環(huán)境問題日漸突顯，加強環(huán)境管理工作迫在眉睫。環(huán)境統(tǒng)計作為環(huán)境管理工作的一項基本制度，是各級環(huán)保部門科學決策和量化管理的重要基礎性工作，是實現環(huán)境管理現代化、科學化的基礎。它是我們了解全市環(huán)境污染及治理情況的一個重要途徑，也為政府和環(huán)境保護行政主管部門制訂環(huán)境保護和計劃、實施主要污染物排放總量控制、加強環(huán)境監(jiān)督管理提供了必要的依據。最為基礎依據環(huán)境統(tǒng)計數據的準確性和及時性這兩項基本要求尤顯重要。其中，準確性的要求是第一位的，是統(tǒng)計工作的生命。它確定著統(tǒng)計資料是否有效和價值的高低，是衡量統(tǒng)計數據質量的根本標志。準確可靠的統(tǒng)計數據，便于決策和管理者正確地把握環(huán)境發(fā)展趨勢，客觀地剖析環(huán)境污染問題，從而作出科學的規(guī)劃和決策。因此，環(huán)境統(tǒng)計工作者必須以對本職工作高度負責的精神，以環(huán)境統(tǒng)計數據為對象，以消除環(huán)境統(tǒng)計數據的差錯為目標，千方百計搞準統(tǒng)計數據，達到強化環(huán)境統(tǒng)計數據質量控制的目的。
二、常見的統(tǒng)計數據質量問題及分析
1.數據虛假。這是最常見的環(huán)境統(tǒng)計數據質量問題，也是危害最為嚴重的數據質量問題，不實的數據比沒有數據危害更大。這類統(tǒng)計數據完全是虛構的杜撰的，毫無事實根據。造成環(huán)境統(tǒng)計數據虛假的因素多種多樣：有意虛報，瞞報統(tǒng)計數據資料，指標制定不嚴密，統(tǒng)計制度不完善，不配套等。這種過錯包括環(huán)境統(tǒng)計人員為某種目的的故意過錯，也包括過失過錯。
2.拼湊的數據。這種數據是把不同地點，不同條件，不同性質的數據在收集、加工、傳遞過程中，人為地拼湊成同一時間、地點、條件和性質下的同一數據。這種東拼西湊的數據，雖然分別有事實根據，但是從整體上看數據是不符合事實的，其性質與數據虛構相同。如，環(huán)境統(tǒng)計人員為了填報方便把兩臺鍋爐的數據簡單疊加，不考慮其煙囪距離、有效高度等因素，不進行加權處理。
3.指標數值背離指標原意。這是由于對指標的理解不準確，或者是因為指標含義模糊，指標計算的隨意性大等原因造成的數據質量問題，表現為收集整理的環(huán)境統(tǒng)計數據不是所要求的統(tǒng)計內容，數據與指標原意出現走樣，面目全非。如，環(huán)境統(tǒng)計人員對工藝過程了解不夠，使原煤和燃料煤之間，工藝過程和燃燒過程排放的二氧化硫之間的數據混淆不清。
4.數據的邏輯性錯誤。這是指統(tǒng)計資料的排列不合邏輯，各個數據、項目之間相互矛盾。如某企業(yè)報送的材料，燃煤量增加，煤的硫份不變，但燃燒過程產生的二氧化硫量卻減少，這就存在著矛盾，表明數據有邏輯性錯誤。
5.數據的非同一性。它是指同一個指標在不同時期的統(tǒng)計范圍、口徑、內容、方法、單位和價格上有差別而造成的數據的不可比性。如某電廠，第一季度報送的產品發(fā)電量以億度為單位，第二季度報送的產品發(fā)電量以萬度為單位，在“十一五”環(huán)境統(tǒng)計軟件系統(tǒng)中 ，對比過程由于單位識別不清，就會造成產品一項的指標突變。
6.數據不完整。這里指填報單位出現遺漏，所列項目的資料沒有搜集齊全，不符合統(tǒng)計資料完整性的要求。數據不完整，就不可能反映研究對象的全貌和正確認識現象總體特征，最終也就難以對現象變化的規(guī)律性做出明確的判斷，甚至會得出錯誤的結論。如企業(yè)填報的材料，由煙塵的產生量和去除量，卻沒有粉煤灰的產生量，這明顯是錯誤的，因為煙塵的去除過程必然會有粉煤灰的產生。
7.統(tǒng)計手段和統(tǒng)計分析落后。目前許多企業(yè)統(tǒng)計工作仍處于手工狀態(tài)，很原始！即使采用計算機也僅僅是減少工作量去做一些匯總、指標計算，并沒真正引用先進的計算機技術和網絡技術。所作的統(tǒng)計分析也局限于事后分析，即對統(tǒng)計數據進行單純的講解說明；不能利用網絡技術實行信息共享等方式進行事前分析和預測。換句話說，“統(tǒng)計預測”這一職能根本沒有發(fā)揮作用，缺乏對信息的收集、綜合和系統(tǒng)化。
此外，常見的統(tǒng)計數據問題還有計算錯誤、筆誤等。可見，統(tǒng)計數據質量問題既可能是來自于設計階段，也可能是來自于統(tǒng)計資料的整理階段。
三、統(tǒng)計數據質量控制方法
1.環(huán)境統(tǒng)計工作者本身應提高自身素質。環(huán)境統(tǒng)計人員不僅應掌握深厚環(huán)境監(jiān)測和評價的相關知識，還要掌握統(tǒng)計法律及基本知識，具有豐富的實際工作經驗，并應跟上時代及時進行知識儲備及更新。因此，環(huán)境統(tǒng)計人員應該加強培訓工作，各環(huán)境保護部門應建立配套的培訓機制，對每一層次的環(huán)境統(tǒng)計崗位實施針對性的培訓，必要時應聘請有關專家學者授課，或到相關單位進行考察學習，做到取長補短。環(huán)境統(tǒng)計工作者本身也應該努力學習專業(yè)知識，鉆研業(yè)務，不斷提高環(huán)境統(tǒng)計業(yè)務素質和水平，杜絕因業(yè)務不熟悉而造成的數據質量問題。
2.加強對統(tǒng)計人員的職業(yè)道德培訓。目前，上級部門下達計劃和各類政績考核對環(huán)境統(tǒng)計數據干擾不可低估。有些地方，以是否完成計劃和各類數據的高低作為考核地方政績的依據，導致很多下級部門所報的環(huán)境統(tǒng)計數據受制約于計劃數，這并不是計劃部門的計劃多么精確合理，而是說明某些環(huán)境統(tǒng)計對象或環(huán)境統(tǒng)計部門受某種利益或壓力的驅動而使環(huán)境統(tǒng)計數據的質量得不到保障。當然，數據不真實、不準確的原因是多方面的，其中環(huán)境統(tǒng)計人員的思想道德對環(huán)境統(tǒng)計數據的影響是很大的。這就要求我們加強對統(tǒng)計人員的思想品德和職業(yè)道德教育，要求每一個統(tǒng)計工作者必須堅持實事求是的工作作風，認真對待每一個統(tǒng)計數據，如實地反映情況。
3.加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，保證源頭數據的準確性。環(huán)境保護部門今后應在加強環(huán)境統(tǒng)計信息工程建設的基礎上從數據采集的圈子中跳出來，重點加大環(huán)境統(tǒng)計執(zhí)法檢查，對弄虛作假的單位要堅決嚴肅查處。在立法上，罰款數額應該大幅增加，以威懾環(huán)境統(tǒng)計違法者，逐步建立全社會的環(huán)境統(tǒng)計誠信體系。
總之，在環(huán)境統(tǒng)計工作中要進一步加強統(tǒng)計信息自動化建設，抓環(huán)節(jié)，保質量，力求做到環(huán)境統(tǒng)計數據的全面、可靠和準確性，抵制環(huán)境統(tǒng)計上弄虛作假的行為，提高環(huán)境統(tǒng)計數據的質量水平，使環(huán)境統(tǒng)計工作逐步走向科學化、程序化、規(guī)范化，建立健全環(huán)境統(tǒng)計工作網絡。充分發(fā)揮環(huán)境統(tǒng)計的調查、信息、監(jiān)督三大功能，切實為環(huán)境管理提供服務，提高監(jiān)測監(jiān)管能力，確保完成“十一五”節(jié)能減排任務，促進環(huán)境友好型社會建設和經濟社會又好又快發(fā)展。
參考文獻：
[1] ISBN 978-7-5037-4602-4統(tǒng)計工作務實[M].北京：中國統(tǒng)計出版社，2007：20-50.
[2] ISBN 978-7-5037-4604-8統(tǒng)計基礎理論及相關知識[M].北京：中國統(tǒng)計出版社，2007：1-50.
[3] “十一五”國家環(huán)境統(tǒng)計綜合年報軟件使用說明[Z].
Statistical Quality Control Environment Research
JIN Li-li
（Huludao City Environmental Monitoring Station，Huludao 125001，China）
第8篇：科學計數法的要求范文
【關鍵詞】現代技術醫(yī)院病案統(tǒng)計數據挖掘
醫(yī)院信息管理系統(tǒng)是一個社會中不可缺少而又非常復雜的開放系統(tǒng),另外,醫(yī)院同其他行業(yè)相比,它的目標、投入、產出、外部系統(tǒng)影響和約束都更加復雜和廣泛,因此,醫(yī)院信息管理系統(tǒng)產生的數據是非常繁雜和龐大的。大量無序的、簡單堆砌的數據信息是毫無價值可言的,只有通過組織、分析和挖掘,找出數據信息背后真正有價值的、知識性的信息才是用戶實際需要的。本文為此具體探討了現代技術在醫(yī)院病案統(tǒng)計分析中的應用。
一、醫(yī)院病案統(tǒng)計在醫(yī)院發(fā)展中的作用
1、醫(yī)院經濟管理發(fā)展的客觀要求。按照現代科學管理的理論,醫(yī)院經濟管理系統(tǒng)應由科學的決策系統(tǒng)、高效的執(zhí)行系統(tǒng)、靈敏的信息系統(tǒng)、完備的咨詢系統(tǒng)和嚴密的監(jiān)督系統(tǒng)所組成。病案統(tǒng)計系統(tǒng)作為專門的管理信息系統(tǒng),它同時具備信息、咨詢、監(jiān)督三種職能。它是根據科學的統(tǒng)計指標體系和統(tǒng)計調查方法,靈敏系統(tǒng)地采集、處理、傳輸、存貯并提供社會經濟信息。
2、為醫(yī)院宏觀決策提供參考。所謂醫(yī)院宏觀決策就是從醫(yī)院宏觀經濟發(fā)展的總體規(guī)劃出發(fā),研究并制定整個醫(yī)院發(fā)展的目標、戰(zhàn)略和方針政策。醫(yī)院宏觀經濟管理目標的制定是一項全局性、戰(zhàn)略性、綜合性很強的重大決策,在這一決策過程中,首先要經過大量的調查研究和科學預測,全面地、準確地掌握各種有關信息。其次才是組織各有關部門和專家進行大量的科學研究,發(fā)揮集體智慧,擬定多種目標方案,并進行方案評估,最后選定一個滿意的方案。所以說只有準確、及時的病案統(tǒng)計信息,才能保證目標決策的科學性、先進性和可靠性。
3、加強醫(yī)院宏觀經濟監(jiān)督的需要。監(jiān)督是宏觀經濟正常運行必不可少的管理環(huán)節(jié),監(jiān)督職能是通過信息反饋來檢驗決策是否科學可行,對決策在執(zhí)行過程中出現的偏差,提出矯正意見。社會主義市場經濟條件下,不但不排斥計劃管理而且在客觀上要求加強醫(yī)院宏觀監(jiān)督。這是因為醫(yī)院宏觀監(jiān)督的一般職能,也必然是宏觀經濟管理的重要職能。所謂醫(yī)院宏觀監(jiān)督,就是制定并執(zhí)行各種法規(guī)、條例為維護醫(yī)院秩序和醫(yī)院經濟秩序并保證醫(yī)院宏觀經濟管理目標的實現所進行的經濟監(jiān)督、行政監(jiān)督和社會監(jiān)督。
二、當前醫(yī)院病案統(tǒng)計中存在的問題
病案是醫(yī)院管理中最重要的信息資料,病案信息資料是臨床醫(yī)療實踐的原始記錄,是醫(yī)務人員對疾病進行正確診斷和治療效果的全部總結。病案質量是最基礎的醫(yī)療質量,病案質量的高低直接反映出醫(yī)院的醫(yī)療質量和管理水平。當前我國醫(yī)院現有病案系統(tǒng)中存在的問題主要有以下幾點。
1、統(tǒng)計查詢速度慢。首先,隨著醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的運營,系統(tǒng)數據量的增大及查詢分析復雜性的增加,使得統(tǒng)計查詢速度慢,不能滿足現在高效率要求。其次,歷史數據無法充分利用。由于現有信息管理系統(tǒng)都是服務于OTLP的傳統(tǒng)數據庫,用于日常事務的管理,隨著系統(tǒng)數據量的增大及滿足OLTP事務處理的速度,不得不使歷史數據脫離現有系統(tǒng),從而不能充分利用歷史數據,同時也不能為決策者提供直觀的現有數據與歷史數據的對比分析圖表。同時服務于OTLP的傳統(tǒng)數據庫,以單一的數據庫組織方式進行組織,難以滿足數據處理多樣化及決策分析的需求。按照傳統(tǒng)的事務型數據庫系統(tǒng)的統(tǒng)計報表及用傳統(tǒng)方法來完成對歷史數據進行分析方法,已經無法實現對歷史數據的有效利用。由于以上原因使得病案統(tǒng)計信息的利用度很低,目前病案信息的利用除了用作病案的診斷治療參考,教學示范科研的依據外,大部分用作醫(yī)學論文撰寫的參考資料。
2、統(tǒng)計機構不健全。由于目前統(tǒng)計管理結構不甚合理,上面千條線下頭一根針,兼職過多、業(yè)務不熟。在浩繁的日常工作中,統(tǒng)計人員又面臨統(tǒng)計工作不受重視,統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定,統(tǒng)計知識更新跟不上客觀發(fā)展,技術手段落后等具體困難,都對統(tǒng)計數字的真實性產生影響。
3、統(tǒng)計基礎建設薄弱。隨著市場經濟的不斷發(fā)展,各級醫(yī)院對統(tǒng)計信息的需求量大大增加,統(tǒng)計手段的落后和信息化滯后,制度的不規(guī)范,基層醫(yī)院統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬建立不全,數出無據,造成統(tǒng)計數據時效性差,質量難以保證。
4、統(tǒng)計人員素質不高。大多中小醫(yī)院沒有專人負責病案統(tǒng)計工作,一般是財會人員或從事人事工作人員兼職,很難把更多的精力投入到病案統(tǒng)計中,業(yè)務水平難以保證。部分醫(yī)院領導對病案統(tǒng)計工作不夠重視,頻繁變動填報人員,更談不上有健全的統(tǒng)計機構。
三、提高醫(yī)院病案統(tǒng)計質量的措施
1、深化統(tǒng)計基礎工作改革。依法統(tǒng)計是統(tǒng)計工作順利開展,切實提高統(tǒng)計數據質量的重要保障。真正實施依法統(tǒng)計,取決于醫(yī)院領導的重視和支持。首先醫(yī)院領導要進一步加強對統(tǒng)計工作的組織領導與支持力度,加強對統(tǒng)計工作的領導和管理,提高對統(tǒng)計工作重要性的認識,把對統(tǒng)計工作重要性的認識落到實處,為統(tǒng)計人員及統(tǒng)計工作營造良好的工作環(huán)境,確保統(tǒng)計人員的配備與落實,把素質高、責任心強、熟悉業(yè)務的同志,特別是從事過這項工作的人員安排到統(tǒng)計崗位上,對兼職過多的統(tǒng)計人員給予適當減負,對落后的設備予以更新。其次是提高領導干部的統(tǒng)計法制觀念和法律素質,建立一支能夠比較熟練運用民主法制方法開展工作的、具有較高依法辦事能力的領導干部隊伍,各級領導干部要認真落實科學的發(fā)展觀,樹立正確的政績觀,自覺遵守《統(tǒng)計法》,維護《統(tǒng)計法》,領導、督促和支持本醫(yī)院的依法統(tǒng)計工作,為依法統(tǒng)計創(chuàng)造良好的環(huán)境。
2、健全統(tǒng)計的管理體制。第一,設立醫(yī)院綜合統(tǒng)計部門并明確其職責。本文認為醫(yī)院應設立綜合統(tǒng)計機構。如果醫(yī)院從精簡機構提高效率的目的出發(fā),不設獨立的統(tǒng)計機構,那么也應在其他機構中設立綜合統(tǒng)計崗位,并明確其綜合職能,確保其保持相對獨立性。第二,明確界定各個職能部門的統(tǒng)計職能及責任。在鋼鐵企業(yè)中,無論是直線職能制還是事業(yè)部制,對醫(yī)院發(fā)展至關重要的統(tǒng)計信息都決不可限于計劃統(tǒng)計部門內部。為確保醫(yī)院病案統(tǒng)計資料的系統(tǒng)性與完整性,應在各部門的工作職責中明確相應的統(tǒng)計責任,要求其按統(tǒng)一確定的口徑、范圍及時間提供相應的統(tǒng)計資料及分析報告,同時要特別重視一些被忽視的部門的信息。第三,將統(tǒng)計信息自下而上的單向運行變?yōu)樯舷伦笥抑g的多向運行。
3、改革醫(yī)院統(tǒng)計調查體系。醫(yī)院改革使醫(yī)院經營方式和經濟關系多元化,各種規(guī)模、類型的民營醫(yī)院數量劇增,而且構成復雜,面對這種復雜的統(tǒng)計調查對象,全面統(tǒng)計報表制度顯得力不從心。抽樣調查具有靈敏快捷、環(huán)節(jié)少、干擾少等優(yōu)點,在許多國家被采用。我國醫(yī)院也應建立以抽樣調查為主體,其他統(tǒng)計調查方法為輔的多種統(tǒng)計調查方法并存的統(tǒng)計調查方法體系。同時在市場經濟體制下,醫(yī)院作為市場競爭的主體,應該根據自身的實際需要,合理確定本醫(yī)院的統(tǒng)計指標體系。
4、加快統(tǒng)計信息自動化建設步伐。用先進的計算機硬件系統(tǒng)和軟件武裝醫(yī)院病案統(tǒng)計部門,加快統(tǒng)計信息網絡建設,使統(tǒng)計資源得以高效率、高層次、高質的開發(fā)利用,并可實現“一源多用、信息共享”,這也有利于提高統(tǒng)計數據質量。計算機具有精度高、運算速度快、邏輯判斷能力和記憶能力強、儲存量大的特點。不僅可以減輕統(tǒng)計人員的強度,同時大量的統(tǒng)計數據儲存于計算機的磁介質中必要時可以快速的進行檢索和查詢,提高工作效率。
5、不斷提高統(tǒng)計人員專業(yè)素質。國家統(tǒng)計局已在全國范圍內實行統(tǒng)計從業(yè)人員資格證書考試制度,并對從業(yè)人員資格證每兩年審驗一次,這無疑對統(tǒng)計人員基本素質提出了更高要求。各醫(yī)院應堅持病案統(tǒng)計人員持證上崗,加強對統(tǒng)計人員的政治和業(yè)務培訓,造就一支知識全面、眼光敏銳、堅持原則、實事求是、綜合協(xié)調能力強、善于發(fā)現問題分析問題、為領導提供決策建議的高素質統(tǒng)計人員隊伍。同時要針對不同對象,采取不同的形式,大力宣傳《統(tǒng)計法》,加強對統(tǒng)計人員《統(tǒng)計法》知識的培訓,強化統(tǒng)計監(jiān)督與執(zhí)法。對那些不按時上報、屢次遲報、拒報或弄虛作假的醫(yī)院和個人,要充分運用《統(tǒng)計法》賦予的權力,及時啟動法律程序,加大處罰力度。同時各個科室的基層病案統(tǒng)計員,他們不僅要為本項目服務,還要定時為醫(yī)院提供各種反映本項目產值的信息,所以他們的工作將更加精細。他們除了要有一定的專業(yè)知識和專業(yè)技術水平,能夠在醫(yī)院管理中嚴格按照實施程序、進展計劃、質量控制體系和責任承擔者編制統(tǒng)計圖表,使病案統(tǒng)計工作目標化、責任化以外,還要會把統(tǒng)計抽樣、控制圖、因果圖、排列圖、直方圖等統(tǒng)計技術應用到管理中,準確、及時地對醫(yī)院管理環(huán)節(jié)進行控制。
6、科學評估統(tǒng)計數據。建立完善的統(tǒng)計數據質量評估體系。統(tǒng)計數據質量的監(jiān)控與評估是一項復雜的、長期的系統(tǒng)工程,建立健全完善的統(tǒng)計數據質量管理體系,有利于提高統(tǒng)計數據的完整性和透明度,確保統(tǒng)計數據能夠客觀真實地反映經濟社會事業(yè)發(fā)展的實際情況。首先我們建議建立責任制和考評制,定期或不定期開展統(tǒng)計數據質量檢查。以往對統(tǒng)計數據的檢查一般是一年進行一次,由于任務大人手不足,很容易造成蒙混過關,問題查不出,責任不明了,更談不上提高數據質量了。為達到檢查的預期目的,必須建立相應的責任制和考評制。盡可能做到每一季或兩季都由統(tǒng)計檢查機構派出統(tǒng)計檢查員到科室參與指導統(tǒng)計數據質量檢查。每一項檢查都應定有考評分,考評分高就說明統(tǒng)計數據準確度高、質量好。反之,質量差,就要追究責任。同時由于醫(yī)院統(tǒng)計的評估對象包含單位眾多,審核機構沒必要年年對每個科室都進行審核,我們認為,可取的方法是抽樣審核,將假設檢驗方法應用于統(tǒng)計數據評估體系中。根據既定的置信度的要求,設計必要的樣本量,建立原假設和備擇假設,計算樣本統(tǒng)計量并利用它來檢驗被審核單位的統(tǒng)計工作過程是否有嚴重的違規(guī)或工作結果是否有嚴重的失真。
總之,隨著當前信息技術的發(fā)展,醫(yī)院病案統(tǒng)計將面臨更多的經濟與管理方面的問題,在醫(yī)院病案統(tǒng)計中,我們必須在實際的應用中去學會更多的知識,作更深入的研究,掌握更多的寶貴經驗。
【參考文獻】
[1] 黃金才、陳文偉、陳元:數據倉庫中的元數據[J].計算機世界技術專題版,1998(22).
[2] 劉明吉、王秀峰、黃亞樓:數據挖掘中的數據預處理[J].計算機科學,2000(4).
[3] 王瑋、陳恩紅、王詢法:關聯(lián)規(guī)則的相關性研究[J].計算機工程,2000(7).
[4] 朱邵文、胡紅銀、王泉德等:決策樹數據采掘技術及發(fā)展[J].計算機工程,2000(10).
第9篇：科學計數法的要求范文
[關鍵詞]高校圖書館；采訪工作；統(tǒng)計；統(tǒng)計分析
在當今信息高速發(fā)展時代，統(tǒng)計在各行各業(yè)中所起的作用越來越明顯，如在工商管理領域，通過員工滿意度和顧客滿意度的統(tǒng)計分析，企業(yè)決策層可以直接了解到企業(yè)員工和顧客的需求，從而更多的挖掘員工的潛力并更好地為顧客服務；在重大的投資項目，統(tǒng)計可以用于投資風險分析；在財務的管理方面，統(tǒng)計可以用于企業(yè)的財務分析，使企業(yè)決策層更清楚地了解企業(yè)的財務狀況，并據此建立起企業(yè)的財務預警監(jiān)測系統(tǒng)。采訪工作是高校圖書館建設中一個非常重要的環(huán)節(jié)，采訪工作的質量將直接影響?zhàn)^藏質量和圖書館為教學、科研服務的質量。采訪統(tǒng)計是高校圖書館采訪工作中的一個組成部分，通過采訪統(tǒng)計的分析研究，不僅可以提高采訪工作質量，更是高校圖書館決策層進行科學管理、科學決策的重要參考依據。然而在高校圖書館，決策層對統(tǒng)計在現代化管理中所起的作用雖然有一定的認識，但未引起足夠的重視，統(tǒng)計數據與統(tǒng)計分析未真正運用到科學管理決策中。
1高校圖書館采訪統(tǒng)計工作的內涵
統(tǒng)計工作是指搜集、整理、研究和提供統(tǒng)計數據的活動。高校圖書館采訪統(tǒng)計工作就是在采訪工作中對各種數據進行搜集、整理，揭示采訪工作的現狀及任務完成情況，并通過對各種數據研究分析，找出規(guī)律，發(fā)現問題，并預測未來發(fā)展趨勢的一個過程。
2高校圖書館采訪統(tǒng)計工作重要意義
2.1采訪統(tǒng)計信息是高校圖書館領導決策的重要依據
著名經濟學家曾說：“學者不能離開統(tǒng)計而究學，政治家不能離開統(tǒng)計而施政，事業(yè)家不能離開統(tǒng)計而執(zhí)業(yè)。”統(tǒng)計地位和作用的重要性毋庸置疑。采訪統(tǒng)計信息，能為領導者提供各種經費的流動現狀，能提供各種文獻的購置進度、各學科文獻建設狀況，不同載體文獻占用資金的比例，能反映各供應商的服務質量與水平，等等。通過對采訪統(tǒng)計數據地靜態(tài)與動態(tài)分析，定量與定性分析，決策層可以掌握采訪部的工作情況以及經費預算的執(zhí)行情況，評價文獻采訪計劃以及經費預算合理性，預測文獻建設及經費支出發(fā)展趨勢，是決策層制訂工作計劃，文獻建設發(fā)展方向，經費預算的重要參考依據。
2.2采訪統(tǒng)計信息是采訪部門制定檢查計劃以及調整采訪策略的重要依據
采訪統(tǒng)計信息及時、準確、全面地反應采訪部門工作的實際情況，是部門領導掌握工作進度、檢查計劃完成情況的重要依據，通過采訪統(tǒng)計信息的分析，采訪人員還可以對采訪策略進行調整。有準確、全面的統(tǒng)計數據作為基礎，采訪部門制訂工作計劃將會更加實際、合理。
采訪統(tǒng)計信息，是采訪部門調整采訪策略的重要依據。如訂單的到書率統(tǒng)計，能讓采訪人員及時了解預訂圖書的到書進度是否按計劃進行，如果不是按計劃進行，應查找原因，及時處理。如有些訂單發(fā)出已有一定的時間，但到書率一直為零，這是一種不正常的現象，應引起采訪人員注意，及時查找原因。原因一般為以下兩種：一種是訂單已發(fā)給書商，但由于業(yè)務員工作的疏忽未錄入訂購系統(tǒng)；另一種情況就是圖書館采訪人員的疏忽，訂單未發(fā)給書商就直接在采訪管理系統(tǒng)里報送，造成已下訂單的假象。通過到書率的統(tǒng)計，可以發(fā)現訂單處理上出現的問題，重新發(fā)送訂單，讓書商及時訂購，或通過現采，購進已出版發(fā)行的圖書，否則，錯過訂購時機，很多書是無法訂購到的，必將會影響圖書館藏書建設的系統(tǒng)性，連續(xù)性，影響藏書的質量。
2.3采訪統(tǒng)計信息是評價供書商信譽與服務能力的重要依據
目前，大部分高校圖書館已實行了政府采購招標，通過采購招標，規(guī)范了圖書館的采購工作，使圖書館有限的資金發(fā)揮出最大的經濟效益。實行政府采購招標，圖書館在標書中提出的相關服務要求，供應商往往都能承諾履行，但是在具體實施過程中，各中標供應商是否能真正履行承諾，或者提供的服務能否達到圖書館的要求，這就需要圖書館方進行嚴格的監(jiān)控，監(jiān)控最有效的辦法就是做好有關數據的統(tǒng)計，讓數據來做客觀評判。客觀的統(tǒng)計數據，是評價、對比各供應商信譽與服務能力的依據，也為新的一輪政府招標提供證明供應商信譽與服務能力的事實依據。
3高校圖書館采訪統(tǒng)計工作的現狀及存在問題
3.1領導對采訪統(tǒng)計工作的重視不夠，采訪統(tǒng)計制度未建立建全
對于采訪統(tǒng)計工作，圖書館決策層也會有一些數據的統(tǒng)計要求，如經費的流動狀況及文獻購置總量的統(tǒng)計，但往往是重“數字”不重分析，統(tǒng)計數據對圖書館的管理決策并未起到實際的參考意義。領導對采訪統(tǒng)計工作的重視不夠，因此未建立建全采訪統(tǒng)計制度，未能對采訪工作的各項統(tǒng)計進行指導與監(jiān)督，致使采訪工作人員也不重視日常統(tǒng)計工作，主動統(tǒng)計的意識不強，沒有參與統(tǒng)計的積極性和責任感。
3.2無專職統(tǒng)計人員，統(tǒng)計的連續(xù)性無法進行
高校圖書館一般無專職統(tǒng)計人員，各部門甚至未指定專門的兼職統(tǒng)計人員。一直以來，采訪部工作人員只顧忙于完成自己的采訪、驗收工作量，而無暇顧及日常的統(tǒng)計工作，只有在年終總結或臨時需上報數據時才匆匆進行統(tǒng)計。但是，往往由于平時不注意原始數據的登記或原始憑證的搜集整理，因此統(tǒng)計無法在準確的基礎資料下進行，以至于有些統(tǒng)計數據出現前后矛盾，有些數據的來源不明確，甚至出現拼數字的現象，這樣統(tǒng)計報表的質量，準確性，科學性無法得到保證。
3.3統(tǒng)計手段簡單，未注重統(tǒng)計分析
圖書館現代化管理系統(tǒng)設置有統(tǒng)計功能，但設置的項目不齊全，需輔助一些手工數據統(tǒng)計。有些統(tǒng)計人員也不主動熟練掌握統(tǒng)計功能的運用，往往只能手工做一些數據的累積、匯總。簡單的統(tǒng)計手段，統(tǒng)計項目設置不合理，使統(tǒng)計工作只能處于統(tǒng)計的初級階段。高校圖書館采訪統(tǒng)計分析研究一直是統(tǒng)計工作的薄弱環(huán)節(jié)，對統(tǒng)計數據未進行更進一步的分析研究，使采訪統(tǒng)計工作未能充分發(fā)揮其應有的價值。
4完善高校圖書館采訪統(tǒng)計工作的建議
4.1增強統(tǒng)計意識，建立健全采訪統(tǒng)計制度
決策離不開數據，數據來源于統(tǒng)計。高校圖書館的決策層要充分意識到采訪統(tǒng)計對高校圖書館科學管理、科學決策的重要性，建立建全采訪統(tǒng)計制度，明確采訪統(tǒng)計職責，制定并嚴格執(zhí)行統(tǒng)計報表的上報制度。采訪統(tǒng)計工作要按一定的程序、規(guī)范正常進行，統(tǒng)計原始數據，統(tǒng)計臺賬要認真保管，統(tǒng)計報表要真實、準確，報表分析要客觀、科學。館領導要對采訪統(tǒng)計工作經常督促檢查，確保統(tǒng)計數據準確無誤；重視和支持采訪統(tǒng)計人員做好統(tǒng)計工作，具體指導采訪統(tǒng)計人員做好統(tǒng)計報表信息分析工作。
4.2配備專職或兼職統(tǒng)計人員，確保采訪統(tǒng)計工作正常進行
統(tǒng)計工作是一項連續(xù)性、理論性很強的工作，需要有一定的統(tǒng)計知識和相對穩(wěn)定的人員來完成，因此館領導應該指定專門的人員進行采訪統(tǒng)計工作。圖書館工作人員一般對圖書館業(yè)務精通，但具有統(tǒng)計知識的很少，因此館領導要加強對統(tǒng)計人員的統(tǒng)計業(yè)務培訓，讓統(tǒng)計人員掌握統(tǒng)計方法和統(tǒng)計分析原理，確保統(tǒng)計人員在科學的統(tǒng)計理論指導下進行統(tǒng)計工作。統(tǒng)計人員要具有愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、不斷進取的精神，努力提高統(tǒng)計業(yè)務素質和工作能力。
4.3加強統(tǒng)計分析研究工作，充分發(fā)揮采訪統(tǒng)計的作用
統(tǒng)計分析是整個統(tǒng)計工作中非常重要的一個環(huán)節(jié)，是透過現象看本質的一個過程。在準確的統(tǒng)計數據基礎上，用科學的分析方法，找出問題產生的原因，提出解決問題的辦法，揭示發(fā)展規(guī)律，預測發(fā)展趨勢，這是統(tǒng)計工作的最終目標。統(tǒng)計數據如果不經過“人腦”的分析，就只是“死數字”而已，因此我們必須注重統(tǒng)計分析。采訪統(tǒng)計分析不應單純停留在采訪進度分析，計劃執(zhí)行情況分析，而應該根據掌握的統(tǒng)計數據，進行深入的綜合分析，分析各種數據之間的對應關系、邏輯關系和因果關系，找出原因，提出建議，預測未來發(fā)展趨勢，并將分析結果寫成分析報告提供給領導者。統(tǒng)計分析報告能將數據、圖表、情況、問題、建議、未來預測等融為一體，比一般統(tǒng)計數據更集中、更系統(tǒng)地反映客觀實際，又便于決策者閱讀、理解和利用，是領導者做科學決策、制訂計劃的重要參考依據。
