思想政治工作重要論述精選(九篇)
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第1篇：思想政治工作重要論述范文
關鍵詞 國有企業 思想政治工作 創新途徑
一、前言
對于我國經濟與社會來說，國有企業一直是支持其發展的重要支柱，其本身更屬于我國社會主義經濟制度的基礎。然而，在我國經濟發展步入新常態以及經濟全球化的影響下，我國國有企業面臨著一系列發展危機。但國有企業只要很好地應對這類危機，其本身就將迎來更廣闊的發展空間，這正是本文就國有企業思想政治工作的創新途徑展開具體研究的目的所在。
二、國有企業思想政治工作的重要性
想要較好完成本文就國有企業思想政治工作創新途徑展開的研究，我們首先需要深入了解國有企業思想政治工作的重要性，筆者結合實際的工作經驗與相關文獻資料，將這一重要性概括為有利于國有企業做大做強、有利于推進社會主義市場經濟良性運行、有利于處理好國有企業與國家利益的關系、有利于中國夢的實現。之所以能夠得出國有企業思想政治工作這四方面的重要性，主要是由于國有企業的發展需要思想政治工作的指導，而思想政治工作也長期在國有企業中發揮著重要效用，這就表明了其思想政治工作的優秀效用。除了上述幾方面大方向的國有企業思想政治工作重要性表現外，強化職工教育、優化企業內部環境、增強企業凝聚力等小方向上的國有企業思想政治工作重要性，也切實為我國國有企業的長期可持續發展提供著支持。[1]
三、國有企業思想政治工作不足
為了較好地完成國有企業思想政治工作的創新，我們還必須深入了解當下我國國有企業思想政治工作存在的不足。這樣，我們才能夠結合這一不足提出有較強針對性的創新性途徑建議。
（一）思想政治工作發揮的作用弱化
在我國經濟與社會快速發展的今天，多種社會思潮存在于我國社會之中，這就對國有企業職工的思想造成了一定影響，這種影響在很大程度上制約了國有企業思想政治工作較好發揮自身效用，這在客觀上對國有企業長期可持續發展的實現帶來了一定負面影響。除了社會上泛濫的各類思潮影響外，思想政治工作隊伍的老化、思想政治工作受到企業重視程度的下降兩方面原因同樣弱化了國有企業思想政治工作作用的發揮。在當下我國很多國有企業中，企業領導很多時候會將貢獻較大、資歷較老的職工安排到思想政治工作崗位中，這就使得思想政治工作隊伍老齡化嚴重、不能滿足新形勢下國有企業發展需要的問題較為常見，而這一常見現象的出現就是由于國有企業對自身思想政治工作重視不足所致。[2]
（二）青年職工群體中思想政治工作得不到較好展開
對于當下我國國有企業的青年職工來說，其本身更容易受社會中各類思潮的影響，而這種影響往往會造成青年職工出現政治思想認識模糊、價值取向扭曲等方面的問題，這些問題就使得思想政治工作想要在這一群體中實現較好展開必然面臨著較大的挑戰。據筆者調查得知，當下我國國有企業青年職工往往不能夠較好地接受傳統思想政治工作教育，這自然就會對國有企業的發展帶來一系列負面影響，這一思想政治工作存在的不足同樣需要國有企業予以高度重視。[3]
（三）思想政治工作內容陳舊
在我國當下國有企業思想政治工作中，這一工作的內容陳舊問題同樣較為常見，正確的廢話、漂亮的空話、嚴謹的套話、違心的假話、常談的老話等構成了國有企業思想政治工作內容陳舊的主要內容，這種構成自然大大影響了思想政治工作自身效用的較好發揮。國有企業如果憑借這種思想政治工作指導自身的生產與發展，我們可以很準確地預見其將受到的慘重損失。
四、國有企業思想政治工作創新途徑
結合上文中筆者展開的一系列研究，我們對當下我國國有企業思想政治工作存在的不足以及這一工作的重要性都有了較為全面的認知。而結合這一認知，筆者將在下文中對國有企業思想政治工作的創新展開詳細論述，希望這一論述能夠為我國國有企業長期可持續發展的實現帶來一定幫助。
（一）思想政治工作理念的創新途徑
為了保證國有企業思想政治工作效用的較好發揮，國有企業首先需要進行自身思想政治工作理念的創新。對于國有企業的思想政治工作來說，經濟效益是其最根本的服務目標，所以國有企業將自身思想政治工作與經濟工作相結合實現的創新，就能夠保證思想政治工作更好地服務于有企業發展。在這一創新中，將思想政治工作作為企業研究的重要環節、一致化思想政治工作與國有企業工作程序都是這一創新的具體體現，而這些也都將較好地為國有企業長期可持續發展提供保證。[4]
（二）思想政治工作方法的創新途徑
對于新時期國有企業思想政治的工作來說，進行這一工作方法的創新，同樣能夠保證其自身效用的更好發揮。加強思想政治工作宣傳、在具體工作展開前進行調查研究、增強思想政治工作透明性、樹立國有企業中的學習典型等都屬于這一工作方法創新的具體途徑。例如，在加強思想政治工作宣傳這一創新途徑中，對職工宣傳、對外宣傳、公益性宣傳、充分利用現代媒體等都屬于這一宣傳的具體策略，而結合這一策略國有企業思想政治工作自然就能夠實現自身效用的較好發揮。[5]
（三）青年職工思想政治工作創新途徑
對于國有企業來說，青年職工是其重要組成部分，所以其必須加強對青年職工的思想政治工作。這里，筆者建議國有企業建立網絡思想政治工作機制，這樣國有企業就能夠通過網絡較好地實現與青年職工的溝通。由于網絡天然具備匿名性特點，青年職工就能更加大膽地對國有企業運營發展中出現的問題進行反饋，也能夠更好地傳達自身訴求，國有企業的思想政治工作也能夠更加有針對性地傳達到青年職工內心深處。這樣，青年職工的工作積極性與思想認知將實現較好的提高，這對于國有企業長期可持續發展的實現自然會帶來較為積極的影響。
五、結語
隨著我國經濟與社會的快速發展，國有企業面臨的市場競爭愈加激烈。然而，為了在這樣的發展現狀下實現自身的長期可持續發展，國有企業就必須進行自身思想政治工作的創新，這樣才能夠為企業長期可持續發展的實現提供精神保障。
（作者單位為冀中能源集團）
參考文獻
[1] 李彬.企業文化視角下的國有企業思想政治工作創新研究[D].中南民族大學，2011.
[2] 李趙法.科學發展觀指導下國有企業思想政治工作新途徑[D].福建農林大學，2012.
[3] 李小帥.新時期國有企業思想政治工作創新研究[D].東北石油大學，2012.
第2篇：思想政治工作重要論述范文
關鍵詞：施工企業；思想政治工作；創新
現代社會的發展使得人們的思想觀念、價值觀都發生了極大的變化，而這一變化對企業的經營與發展有著重要的影響。工程建設施工企業存在著點多、線長、人員流動性大、條件艱苦等特點。而這些特點在現代社會價值觀與思想觀念的影響下對施工企業的經營與發展起到了至關重要的影響。為了保障工程建設施工的順利開展、促進施工企業的健康發展，現代工程建設施工企業必須認識到思想政治工作對企業發展、對工程施工的重要影響。以施工企業思想政治工作的有效開展為基礎、以新形勢下思想政治工作的創新為重點，促進施工企業思想政治工作的開展，促進工程建設施工的開展。
一、施工企業思想政治工作現狀分析
新形勢下員工思想動態的變化造成了人員流動性的增加，進而影響到企業穩定發展。針對現代企業員工思想政治工作對企業凝聚力、企業核心競爭力的影響，現代工程建設施工企業應從思想政治工作的開展入手。通過對施工企業思想政治工工作現狀分析、思想政治工作認識的提高等促進施工企業的健康發展。在對現代施工企業思想政治工作現狀的調查與分析中可以看出，現代施工企業存在思想政治工作認識不足、員工思想動態多樣、員工素質存在差異等問題，進而影響到施工企業思想政治工作的開展，影響企業的健康、穩定發展。因此，現代工程建設施工企業應加強思想政治工作基礎的開展，同時注重思想政治工作的創新，以此促進思想政治工作目標的實現，促進企業核心競爭力的構建。
二、施工企業思想政治工作的創新
（一）提高企業思想政治工作認識，促進企業思想政治工作的創新
施工企業思想政治工作的認識是企業思想政治工作開展的基礎。只有提高施工企業思想政治工作認識，才能使施工企業踏實思想政治工作基礎，為促進企業思想政治工作的創新奠定基礎。因此，現代施工企業應針對項目管理部門、企業自身各管理層對思想政治工作認識不高的現狀進行自我認識強化。通過對新形勢下思想政治工作重要性的認識為企業思想政治工作的開展奠定基礎、為思想政治工作的創新奠定基礎。同時，以企業思想政治工作認識的提高使企業加快對自身思想政治工作現狀的分析、加快企業思想政治工作問題的探討，以具有針對性的思想政治工作創新實現企業核心競爭力的構建。
（二）踏實思想政治工作基礎，促進企業思想政治工作的創新
為了實現企業思想政治工作目標，促進企業思想政治工作的創新，現代施工企業還要踏實思想政治工作基礎。通過對企業思想政治工作基礎的強化使企業能夠提高對思想政治工作認識與理解，以基礎工作的強化為思想政治工作的創新奠定基礎。從現代施工企業思想政治工作內容、工作方式的運用中體會到企業思想政治工作的重要性、了解思想政治工作發展方向，以此促進企業思想政治工作的創新。
（三）加強新形勢下員工思想動態了解，促進企業思想政治工作的創新
思想政治工作的創新是針對新形勢下員工思想動態而進行的工作方式、工作內容、工作目標的創新。在現代施工企業思想政治工作開展中，施工企業思想政治工作人員應加強對新形勢下員工思想動態的了解。以此為基礎使企業明確思想政治工作目標、明確思想政治工作內容，針對新形勢下員工思想動態以及員工需求進行企業思想政治工作的創新，促進施工企業思想政治工作的開展。
三、施工企業思想政治工作創新方向的分析
（一）以思想政治切入點的確定促進思想政治工作內容創新
現代社會的發展要求施工企業思想政治工作內容進行創新。通過對新形勢下員工思想動態的掌握、對現代社會形態意識情況的了解等確定施工企業思想政治切入點，以此促進企業思想政治工作內容的創新。圍繞施工企業管理內容、企業發展需求以及企業員工需求等進行思想政治工作內容的創新，促進企業思想政治工作的開展。
（二）結合企業實際，促進思想政治工作方法的創新
在現代施工企業思想政治工作創新中，應結合企業的實際情況，以員工群眾基礎、需求等為重點進行工作方式方法的創新。以員工 思想問題、困難的解決方式創新，使思想政治工作方式能夠符合現代人們的觀念，促進企業核心競爭力的構建。
結論：綜上所述，現代施工企業思想政治工作的創新是實現企業核心競爭力構建的基礎、是實現企業員工穩定性的基礎、是促進企業健康發展的關鍵。現代施工企業應認識到思想政治工作的重要性，以思想政治工作方法、內容的創新促進思想政治工作的開展，促進企業的健康發展。
參考文獻：
第3篇：思想政治工作重要論述范文
【關鍵詞】思想政治工作 企業發展 保障
【中圖分類號】D64 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810（2013）24-0195-02
一 前言
企業轉型發展到了關鍵時期，每個企業都應認識到這個特殊時期職工思想觀念的轉變是企業發展的動力。相關部門做好思想政治工作，就可以團結一切正能量，摒棄一切阻礙發展的負面影響，大踏步地完成轉型。
二 思想政治工作與企業發展的關系
思想政治工作屬上層建筑，對企業發展起引導和方向性的重要作用。一個企業如果沒有正確的思想政治工作做指引就沒有正確的發展方向；如果沒有正確的思想政治工作就不能適應國家建設、社會發展等大格局；如果沒有正確的思想政治工作就不能團結和聯系一切可以團結的力量，促進發展，完成發展。因此，思想政治工作之于企業就像一個人的大腦之于這個人一樣重要，只有思想正確了才能指導人的行為做出正確、有益于自身、有益于社會的事情。任何不重視思想政治工作或認為思想政治工作可有可無的想法和做法都是錯誤的。
三 如何做好企業新時期的思想政治工作
1.思想政治工作要與時代進步相聯系，體現時代感、使命感
企業發展離不開思想政治工作，而思想政治工作也不是一成不變的，而是要與時俱進，體現時代感、使命感。不同時期的思想政治工作內容不一樣，意義也不一樣。改革開放期間，思想政治工作的主要內容是轉變觀念、放開思路、發展生產，為創造最大的物質財富，滿足人民生活和市場需求而努力；二十年后，企業引進新技術，開發新設備，實現技術革命帶領企業的發展和騰飛思想政治工作要以此相適應；而現在，企業發展到一定階段，企業思想政治工作的核心內容又圍繞建設高效、可靠、智能、環保和清潔的現代企業，執行企業標準，發展新能源，新技術，實現企業轉型的平穩過渡而展開……如果思想政治工作跟不上時代要求，不能以社會使命為己任，就不能指導企業發展，不能對其產生正確的引導。
2.思想政治工作要與、科學發展觀等為指導，體現發展觀
思想政治工作者要努力學習、科學發展觀，這些理論經過了實踐的檢驗，具有跨越時間和空間的指導性，思想政治工作者要堅持以此指導自己的工作。另外，思想政治工作者要用先進思想去教育廣大的職工，讓他們反思自身，努力回歸到正確的思想政治層面。
3.思想政治工作要與全球形勢相聯系，體現全球一體化趨勢
思想政治工作者要有全局意識、全球意識，不能眼睛只盯著自己，只盯著某個地方，而是要放眼未來，著眼全球。全球經濟發展的態勢不是與企業無關，實際情況是，全球一體化趨勢越來越明顯，全球每個國家的發展與各個國家都會產生連鎖影響，這種影響也許很明顯，也許會在有些地方顯現，這種影響就會波及企業發展，因此，思想政治工作者不能做井底之蛙，而要關注全球發展態勢，為企業發展提供正確指導，做好應急預案。
4.思想政治工作要與本企業實際情況相聯系，避免做空、做大而不做實
思想政治工作是一項艱難的工作，不僅要做大，還要著眼世界，避免只做大，不做小。每個思想政治工作者都要關注自身企業的發展，結合企業實際情況，對各種理論，各種工作方法與實際情況進行比較，找出適合自身企業發展的工作方法和思路。
5.思想政治工作要由點到面，面點兼顧，照顧到每個職工，使他們充分發揮個人能量
思想政治工作的一項重要內容是關注到每個職工的生活，生產和思想變化，通過找典型、樹先進，帶領職工走向先進；對于職工中出現的各種問題，要采取抓典型的方法，找到關鍵人物、關鍵問題，個個擊破，以解決一個人的困難，溫暖一批人的思想，以點帶面，團結一切職工，充分發揮每個職工的正能量，為企業發展提供最大的動力。
6.以企業經濟發展為核心，為企業發展提供保障
做思想政治工作的最終目的是為經濟建設服務，為企業發展提供保障。因此，思想政治工作不論怎么做，都要體現時代性、發展觀，調動職工的最大正能量，為企業發展提供保障。經濟發展決定上層建筑。經濟建設為思想政治工作提供了物質保證，包括進行這項工作所需要的場地、人員配備、學習機會以及做思想政治工作所需要的其他物質保證。這些物質保證來源于企業發展所得的收益。思想政治工作的最終目的是為企業更好地發展提供有力的思想保證，增加凝聚力、向心力。而企業發展又促進了思想政治工作的開展，為思想政治工作者提供了各種工作機會，為思想政治工作者的日常工作提供了經濟支持。
四 思想政治工作要常抓不放，咬定不放松
思想政治工作不能像檢查衛生一樣搞突擊檢查，這是一項長久的、需要堅持做的工作，它無時無刻不貫穿在每個人的心中，指導著每位職工的一言一行。因此，思想政治工作要堅持不懈，咬定不放松，以此為動力，促進企業的發展。
第4篇：思想政治工作重要論述范文
關鍵詞：企業文化；思想政治工作
中圖分類號：G115 文獻標識碼：B文章編號：1009-9166（2011）008(C)-0072-02
企業文化與企業思想政治工作都寄于企業之中，都是企業精神建設的重要組成部分，把企業文化與思想政治工作相結合，可以說是中國企業文化建設的特色。隨著新世紀經濟全球化的進程，我國已進入了一個蓬勃發展的知識經濟時代。企業文化建設越來越受到人們的關注和重視，它已成為現代企業最具戰略性的管理思想和管理文化，是企業增強核心競爭能力，實現可持續發展的重要方面，成為推動企業提高經濟效益的內在動力，成為企業不可替代的重要資源。正如黨的十六大報告指出：“當今世界，文化與經濟和政治相互交融，在綜臺國力競爭中的地位和作用越來越突出。文化的力量，深深熔鑄在民族的生命力、創造力和凝聚力之中。全黨同志要深刻認識文化建設的戰略意義，推動社會主義文化的發展繁榮。”大力發展企業文化，無疑對加強企業管理，提高職工素質，增強企業凝聚力，加強和改善企業思想政治工作，推動企業“三個文明”建設起到了積極的促進作用。而高度重視思想政治工作，是我們黨的優良傳統和政治優勢，如何在新形勢下加強和改善思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是企業而臨的一項新課題。但從目前我國社會經濟發展的形勢看，企業文化建設在我國尚處于起步階段。由于人們不能很好地認識和處理企業文化和思想政治工作兩者的關系，往往把企業文化同思想政治工作割裂開來，以至于不恰當地把企業文化置于思想政治工作之上或等同起來，甚至以企業文化代替思想政治工作。對此，筆者認為既不能片面強調一方面的單獨作用，更不能使兩者相互替代，而應把兩者有機地結合起來，充分發揮它們各自的優勢，更好地為企業科學、快速、協調、可持續發展服務。
一、正確認識企業文化和思想政治工作的重要作用
企業文化是指在一定的社會文化環境影響下，經過企業領導者的長期倡導和全體員工的積極創造、認可所形成的整體價值觀念、信仰、追求、道德規范、行為準則、風格及傳統和習慣的總和，是企業及其成員的價值準則、經營哲學、行為規范、共同信念和凝聚力的體現。
思想政治工作作為企業發展的強大支柱，只能加強，不能削弱，必須保證思想政治工作不因企業改制、機構精簡等情況受到影響，應當轉變工作思路，改進工作方法，提高工作實效。
二、正確認識企業文化和思想政治工作的關系
我國企業文化建設經過十多年的探索，已經成為我國企業建設的重要組成部分。企業文化建設緊密結合生產經營工作，與思想政治工作一道，通過文化活動方式，把思想政治工作的一些內容以更易為職工群眾接受，更易得到企業行政部門實施的方式，融入企業發展各項工作中，使職工把自己對生活目標的追求和企業的發展緊密結合起來，以嶄新的時代風貌和高度的主人翁精神，為企業文化發展做貢獻。企業文化建設是企業精神文明建設的有效途徑，是加強和改進企業思想政治工作的重要措施。它具有鮮明的黨性、思想性，本質上屬于政治工作范疇。企業文化是產生于西方發達資本主義國家的一種新的管理理論，它是通過培育企業職工共同的價值觀和行為準則，對職工的行為進行有效的管理和控制，追求企業整體優勢，具有明顯的管理性、經濟性，本質上是經濟管理問題。它的運行特點主要是以潛移默化的形成，通過良好的企業文化氛圍，提高職工的思想道德素質。
三、企業文化與思想政治工作的聯系
企業文化與思想政治工作是兩個不同的概念，是兩項不同的工作，但在實際操作中又有著密切的聯系，在許多方面都是相同、相通和相融的。
1、對象相同。企業文化和企業思想政治工作，作為兩門科學，其研究對象都是人，都是以人為本的科學，都是做人的工作。
2、方向一致。企業文化和思想政治工作都屬于意識形態范疇，要為經濟基礎服務。
3、目的相近。企業文化的功能之一就是效益功能。
4、途徑相通。企業文化和思想政治工作為達到目的的途徑或手段是相通的。
5、環境相似。無論企業文化建設還是思想政治工作都是在一個特定企業環境中進行的。
綜上所述，企業文化與思想政治工作的概念是獨立的，但相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯系是明顯的，結合點是很多的。
因此，企業文化與思想政治工作這種內在的一致性，決定了在發展社會主義市場經濟的新形勢下，要達到強化企業管理、提高職工素質、增強企業凝聚力和競爭力的目的，必須有效地把企業文化建設同企業思想政治工作緊密地結合起來，通過兩者的相互影響、相互滲透、相互結合、相互促進、相互結合，彼此互補，達到共同發展。通過不同渠道、不同方式最大限度地調動職工的積極性，促進企業的發展和經濟效益的提高。
企業思想政治工作作為我們黨的一大政治優勢和光榮傳統，企業文化的發展和繁榮離不開思想政治工作為其提供政治保證。新形勢下，圍繞經濟建設這個中心，加強和改進思想政治工作，對于推進企業文化建設具有非常重要的現實意義。
企業文化作為一種具有企業個性的文化現象，它在更廣泛的領域，更深層次的范圍要開掘人的潛能，培養職工的群體意識，塑造企業形象，建設社會主義新文化，必然要求我們的思想政治工作要在改進和加強中繼承和發展那些傳統的、行之有效的思想政治工作方式方法，并在企業文化建設中加以運用和為之拓寬渠道。諸如我們慣以運用的職工自我教育、座談討論、參觀訪問、開展談心活動、故事講演、典型激勵、各種競賽、算賬對比等一些好的形式和方法，如果在新形勢下有效地加以運用，那么企業文化建設就會盡快尋找到它的切入點。
第5篇：思想政治工作重要論述范文
【關鍵詞】企業思想政治工作 創新 溝通渠道 反饋機制 企業文化
一、充分認識思想政治工作在現代企業管理中的重要地位和作用
筆者認為，充分認識思想政治工作在現代企業管理中的重要地位和作用，這將有力推動企業加強思想政治工作。現代企業的高管及政工人員只有認識到思想政治工作是做人的工作，以人為本，人是生產力三要素中最積極、最重要的要素，思想政治工作是生命線。只有在思想意識上高度重視企業思想政治工作，才能凝心聚力，抓好現代企業思想政治工作，才能顯現它的重要地位和作用。實踐證明：隨著企業改革的不斷深入和社會主義市場經濟的深入發展，社會經濟成份、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化，各種利益矛盾紛繁復雜，職工思想觀念、價值取向發生了變化，職工思想的獨立性、選擇的多樣性、多變性、差異性明顯增強。就本鋼建設公司而言，由于前幾年本鋼實施“主線集中、輔線放開”和“下崗分流，減員增效”及目前的“干部能上能下”及“減員降薪”。這些舉措都是應對我國經濟下行壓力大、鋼鐵產能過剩、鋼材價格持續走低、行業效益持續下滑，企業資金日趨緊張，融資成本持續高漲，產品出口量增價跌，企業經營整體困難。這一方面，是企業高管面臨嚴峻的經營形勢所采取的對策。但另一方面，不容忽視地應看到大量的職工思想政治工作涌現，亟待需要企業的政工人員去做細心、耐心的思想政治工作，化解矛盾。在現代企業管理中，思想政治工作的地位和作用凸顯。企業的高管及企業的政工人員是現代企業思想政治工作的領導者、組織者和實踐者，只有他們充分認識到自己在思想政治工作的重要地位和重要作用，增強對企業思想政治工作的重視度，著力提高思想政治工作水平，這是做好現代企業思想政治工作的先導。
二、現代企業思想政治工作要勇于創新，要強調實事求是
筆者認為，現代企業思想政治工作要勇于創新，要強調實事求是。隨著企業改革的不斷深化，企業思想政治工作必須適應變化的新情況，大膽進行探索和創新。在思路上，由被動向主動轉變;在內容上，由單一的思想教育向提高隊伍整體素質轉變;在形式上，由集中、統一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉變。在解決實際問題時，專職政工人員要消除工作的“時間差”和滯后性，要以平等的態度待人，加強和職工的溝通和交流，做到以情感人，讓職工產生信任感、成就感、溫暖感和舒適感;要注意把握職工的情緒，主動把消極因素轉化為積極因素;要堅持做到讓思想政治工作上一線、到現場。及時把握職工的思想動態，針對職工中出現的思想實際問題對癥下藥，有的放矢，引導職工做好本職工作。強調企業思想政治工作要抓主要矛盾，抓關鍵問題，把作用發揮在決策前，落實在執行中，滲透到管理上，增強內容的針對性。思想政治工作應該與各項工作緊密結合起來，互相滲透，互相促進。人的思想矛盾和問題不是無緣無故產生的，在很多情況下，來自于自身工作和人際關系中的矛盾。做好思想政治工作，理順矛盾和情緒，提高職工思想覺悟，對各項工作能起到非常直接的促進作用。所謂思想政治工作的成效，一個直接的重要方面，就是表現在對工作的促進上。要想把本部門的工作做好，就必須做好思想政治工作;結合自身實際做思想政治工作，就能有的放矢。要在職工中大力宣傳多勞多得、按勞分配的思想，并用制度來加以保障。
三、建立思想政治工作的溝通機制，深入職工中做思想政治工作
現代企業思想政治工作要建立溝通制度，要深入基層，貼近職工群眾開展思想政治工作。要注重健全企業思想政治工作溝通渠道和溝通反饋機制。一個好的溝通渠道應當是包含各種正式和非正式溝通通道的組合，以使得企業內各種思想政治工作信息準確及時的暢通。現代企業應在充分考慮行業特點和職工心理結構的情況下，采用因人制宜、因時制宜的溝通方式并結合正式溝通渠道和非正式溝通渠道的優缺點來設計適合的溝通渠道。正式溝通是依據一定的組織原則進行的思想工作信息傳遞和交流。具有約束力強、易于保密、保持權威性和溝通效果好等優點。如企業領導與職工群眾定期的見面和不定期的職工群眾座談會，就是很好的正式溝通渠道。企業重要思想工作的信息、決策等一般采用正式溝通渠道。由于正式溝通渠道，溝通速度較慢，所以在健全企業溝通渠道時，不僅要注重正式溝通渠道的建立，還要恰當的利用非正式溝通渠道。它有助于企業政工人員有針對性的做職工思想工作，還可以通過非正式溝通獲得有關員工的思想動態及其工作的反饋信息。但是，非正式溝通只能作為正式溝通的輔助手段和補充方式，再加上非正式溝通難以控制，所以如果過分依賴非正式溝通，可能會使正式溝通失去權威性，破壞正式溝通的有效運作。
第6篇：思想政治工作重要論述范文
關鍵詞：科學發展觀 思想政治工作 重要性
科學發展觀是當前我黨和國家全面建設小康社會的根本指針。黨的十六屆三中全會提出了科學發展觀的概念，即“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展”，為我國的經濟建設方向確立了根本方針。
思想政治工作既是黨的一項工作，也是一門科學，但并不等于所有的工作都是科學的，也只有科學的工作方法才能做好工作。要使思想政治工作科學化，就必須注意指導思想、內容、方法三個方面的科學性。內容科學性才能達到理論的徹底性、層次性、系統性。科學發展觀對思想政治工作的重要性主要體現在以下幾個方面：
一、科學發展觀與思想政治工作相互促進
從科學發展觀的科學內涵來講，政治思想工作包含在科學發展觀的概念之中，協調經濟社會和人的關系。而從改革開放的成果來看，政治思想工作更是為我國社會發展提供了強大的動力支持。隨著經濟社會的快速發展，思想政治工作更要把握科學發展觀的內涵，要把科學發展觀貫穿在思想政治工作的全過程中。科學發展觀是思想政治工作的重要內容，思想政治工作要以科學發展觀為基礎，思想政治工作不能脫離實際，不能脫離科學的方法和內容。不斷改革的思想政治工作必須要使之符合科學發展觀的要求，并為科學發展觀的落實創造有效的條件，將科學發展觀與思想政治工作融合起來，為社會主義發展作貢獻。
同志曾提出，樹立和落實科學發展觀，必須在經濟發展的基礎上，推動社會全面進步和人的全面發展，促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明的協調發展。人的思想道德素質提高是精神文明建設的重要內容，這要求我們加強思想政治工作力度，因為思想政治工作本身也是一個全面、協調和可持續發展的問題，其根本要義是政治思想工作的科學性和有效性。如何實現科學性和有效性，最重要的是要體現時代的精神，在科學發展觀的指導下，思想政治工作才能不斷地自我完善和自我發展。
二、科學發展觀能夠促進思想政治工作創新發展
以科學發展觀指導思想政治教育創新要從三個方面入手：更新理念，奠定思想政治工作創新前提；立足實踐，搭建思想政治教育創新平臺；統籌兼顧，構建思想政治教育創新體系。
科學的發展觀能夠指導思想政治工作的創新發展已是經過很多實踐證實的。用科學發展觀指導思想政治工作創新發展，必須切實貫徹“以人為本”的原則，不斷強化思想政治工作者的親和力和感染力，必須緊緊圍繞“必勝”信念的要求，充分發揮服務功能，保證更好地發揮作用；必須重視工作質量、求效益，努力增強針對性、實效性；同時還必須緊跟時展的步伐，與時俱進。其科學性就在于以人為出發點和落腳點，關注人的內在需求和個性發展，調動人的主觀能動性和積極性。從發展的過程來看，社會的一切發展既依賴于人的發展又為了人的發展。樹立和落實科學發展觀，對推進經濟社會全面協調發展，對加強思想政治教育、促進人的全面發展和社會全面進步，都有重要的指導意義。
以科學發展觀為指導，加強和改進思想政治教育工作，關鍵是要革新思想政治工作者的工作理念，確立和強化以人為本、主動適應、講求效益、民主平等、綜合集成和重在建設的工作觀，切實把思想政治工作推動社會經濟建設與促進人民生活全面發展的雙重功能結合起來，把工作者的主導性與人民群眾的主體性統一起來，把工作過程的各環節與教育保障各要素兼顧起來，著力增強思想政治工作的實效性。
三、思想政治工作者要樹立科學發展觀
科學發展是物質文明、精神文明和政治文明以及經濟、政治、文化全面發展的結果。進入新時期，我國的社會生活的各個方面都發生了深刻的變化，經濟全球化的推進帶來了不同的理念和生活方式、不同的觀念產生了碰撞，帶來了思想的多元化，致使一些人的政治信仰發生了偏差，意識變得十分薄弱，這就要求政治工作者能夠及時發現問題，并且加強教育指導，解決問題。
當然我們也應該清楚地看到，目前，我國人口眾多，資源相對不足，生態環境承載力弱，經濟增長和資源保護、環境保護之間的矛盾日益突出。由此可見，樹立科學發展觀必須以最小的社會、經濟成本保護資源和環境，走出一條生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，這已經成為我們迫切的任務。因此，在這種大的背景下，我們必須大力加強和發展科學的思想政治工作，從精神文明工作建設著手抓，提高人民的生活素質，促進人的全面發展，為生態文明建設提供強大的精神動力和智力支持。
第7篇：思想政治工作重要論述范文
關鍵詞：廣播電視行業;思想政治工作;實效性
當今我國大力提倡精神文明建設，在信息化鼎盛發展的廣播電視行業當中，必須做好其職工們的思想政治工作。這主要是因為廣播電視行業人員所開展的傳媒工作，深度滲透到了人們日常生活當中，同時也成為社會主義精神傳播的重要渠道，這就對思想政治工作開展的實效性提出更高的要求。所以強化廣播電視行業思想政治工作的實效性就顯得極為重要，不僅能夠提升廣播電視行業工作者的整體素質水平，同時還將提升廣播電視行業的競爭力，促使整個行業的發展。
一、廣播電視行業思政工作中的問題分析
一是時效性不足。受到廣播電視行業本身的發展特性使然，對內部人員的工作效率提出較高的要求。通常該行業領域中的人員工作節奏普遍較快，且人員分布也非常廣泛，因此在具體實施思想政治工作時，難以有效的將所有人員集合起來。因此導致實施思想政治工作變得困難重重，再加上廣播行業本身的分散性及復雜性特點，致使思想政治工作開展的難度不斷激增[1]。
二是思想認識不足。由于廣播電視行業主要從事新潮的媒體事宜，其中多數職工們都普遍具備較高的工作激情，但是對思想政治工作開展的認識程度嚴重不足，其在思想上更多都是將工作放置在首位。因此在實際的工作過程當中，其并沒有切實有效的提升思想政治工作的認識水平，難以充分掌控思政工作對廣播電視行業發展的重要作用，表現出培養工作而忽略精神的培養的情況。這種情況的產生將很容易導致廣播電視行業的整體素質水平開始降低，甚至直接影響到廣播電視行業在人們心中的具體形象。
三是工作方式老套。通常廣播電視行業在開展思想政治工作時，因為工作方式創新不足的原因，阻礙了思政工作的進展。比如工作的方式過于老套、陳舊，直接致使青年員工對思政工作嚴重缺乏相應的興趣，甚至認為思政工作是一項可有可無的工作，完全沒有意識到內部思想政治工作開展的重要性。也有一些情況是由于在開展政治教育時，其所采取的方式及方法沒有及時創新和更新所致，難以保障思政工作的正常開展，再加上思政工作所進行的內容較為落后，沒有真正注入新時代對于思想的新要求，尤其是難以符合廣播電視工作者們的思想程度要求。
二、提高廣播電視行業思想政治工作實效性的對策
一要強化理論知識學習。這就要求廣播電視行業在開展思想政治工作的過程中，應當對思想政治工作開展的具體要求和目標加以明確，從而以此來為廣播電視行業內部的從業人員傳輸思想政治教育理念，制定出科學合理化的學習目標。并且由此幫助工作人員不斷強化自身的理論學習，促使學習內容及過程趨向于系統化發展，從而幫助其形成正確的意識方向，加深其對思想政治教育工作的深刻認識，最終在其充分認識思想政治工作的基礎上，才能更好的開展思想政治工作，保障思政工作的穩定進行及工作成效。
二要大力提升廣播思政人員能力。由于廣播電視行業主要開展媒體事業，深入滲透人民的生活日常當中，形成極為密切的聯系，甚至以此來傳播相應的正面及負面的信息類型，同時也發展成為社會主義精神傳播的重要渠道，這就對思想政治工作開展的實效性提出更高的要求。而要實現這一目標，就必須要對內部工作人員開展相應的思想政治工作，而此項工作開展的能力及水平的高低，主要關鍵還是在于思政工作人員本身的能力[2]。因此就必須要做好對人才隊伍的建設工作，以不斷提升其思想政治工作的水平為目標，構建出充足的人才基礎，并切合實際情況及現有的一系列條件，結合因地制宜的有效方式來盡可能的提升思政工作的水平高低，營造出更好的工作服務，不斷促進思政工作的進程。
三要堅持以人為本理念。以人為本本身是開展思想政治工作的重要核心，必須在明確了解人們群主利益的前提下，才能做好相應的思想政治的工作。因此在實際工作的開展當中，需要由此構建出一個平等的發展基礎，并以此來創造和營造出一個和諧發展的工作氛圍，使得同事與同事之間相處得更為融洽。一旦出現矛盾則心平氣和的展開交流，以此來更好的解決矛盾問題。由此在實際工作當中，通過借助思想政治教育的內容，有效的解決實際工作和生活當中所遭遇的問題，這樣才能真正實現思想政治工作開展的目標。
三、結語
總之，加強廣播電視行業思想政治工作的過程較為漫長，仍然需要持續不斷努力來盡可能的提升其實效性，這樣才能切實達到工作開展的目標，實現職工工作效率及水平的有效提升。
參考文獻：
第8篇：思想政治工作重要論述范文
【關鍵詞】 思想政治工作；貼近實際；貼近生活；貼近群眾
思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是團結全黨和全國各族人民實現黨和國家各項任務的中心環節，是中國革命和建設不斷取得勝利的重要法寶。貼近實際、貼近生活、貼近群眾，是思想政治工作的一條歷史經驗，是思想政治工作所應遵循的一個基本方針，也是思想政治工作增強針對性、實效性的根本保證。思想政治工作如何真正做到貼近實際、貼近生活、貼近群眾，我認為：一是要提高認識；二是要把握內涵；三是要真情投入。
一、提高認識
貼近實際、貼近生活、貼近群眾，貫穿著的世界觀和方法論。“三貼近”體現了實踐第一的觀點、人民群眾是歷史創造者的觀點、以人為本的觀點。黨的思想政治工作在實踐中產生，又推動實踐的發展；反映社會生活，又服務社會生活；是人民群眾的創造，又滿足人民群眾的需求。落實“三貼近”，就是在深入實際、深入生活的過程中反映實際、反映生活，在了解群眾、引導群眾的過程中服務群眾、教育群眾。
貼近實際、貼近生活、貼近群眾，是黨的優良傳統的具體體現。一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，是無產階級政黨的一切工作的根本路線，是我們的事業不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終保持生機與活力、永葆先進性的力量源泉。“三貼近”正是我們黨的群眾路線優良傳統的具體體現。
貼近實際、貼近生活、貼近群眾，體現著求真務實的科學精神。求真務實是一以貫之的科學精神，是黨的思想路線的核心內容。倡導“三貼近”，就是在思想政治工作中大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。做到了“三貼近”，才能使思想政治工作體現求真務實的基本要求，找到求真務實的現實途徑，才能反映實際的真諦、生活的真理、群眾的真情，才能真正把解決實際問題落到實處。
貼近實際、貼近生活、貼近群眾，為落實“三個代表”重要思想提供了有效途徑。抓住了“三貼近”，就能推動我們解放思想、實事求是、與時俱進，一切從實際出發，找準有效解決存在問題的方法和途徑，為思想政治工作奠定更加堅實的群眾基礎。抓住了“三貼近”，就能在思想政治工作中把繼承和創新結合起來，使思想政治工作更加可親可信、入情入理。
貼近實際、貼近生活、貼近群眾，反映著新的歷史條件下對黨的思想政治工作的新要求。在全面建設小康社會的歷史發展進程中，機遇和挑戰并存，大變革、大發展、大跨越為我們提供了戰略機遇，新情況、新問題、新矛盾也將不斷出現。人們的思想日趨活躍，對精神文化的需求迅速增長，呈現多元、多樣、多變的特征。思想政治工作只有堅持“三貼近”，才能抓住機遇，迎接挑戰，推動社會不斷進步。
二、把握內涵
要做到貼近實際、貼近生活、貼近群眾就必須了解其內涵。
貼近實際，就是立足現實，把握實際，使各項工作更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性。就是立足于社會主義初級階段這個最大的實際，真實反映改革開放和現代化建設的實踐，在實際工作中要圍繞發展戰略的要求，把握工作的切入點和著眼點，從實際出發，尊重客觀規律，創造性地開展工作。
貼近生活，就是深入到火熱的現實生活和人民群眾的日常生活中，反映客觀現實，把握社會主流，從生活中挖掘生動事例、汲取新鮮營養、展示美好前景，激勵人民群眾同心協力，奮發圖強，為創造更加美好的新生活而共同奮斗。
貼近群眾，就是要深深地扎根于群眾之中，把握群眾脈搏，了解群眾所思、所想、所盼，使思想政治工作可親可信、深入人心。要牢固樹立群眾觀點，權為民所用，利為民所謀，情為民所系，要高度重視人民群眾的切身利益，著眼于為人民群眾辦實事、辦好事，全心全意為人民服務。
總之，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，從大的方面講，就是要貼近世情、國情，貼近我們的社會歷史背景，貼近我們的民族文化；從小的方面說，就是要貼近群眾的現實生活環境，貼近群眾的現實利益需求，貼近在這種文化背景和現實社會環境中形成并發展著的群眾思想現狀。貼近實際、貼近生活、貼近群眾是一個相互聯系的有機整體。實際是根基，生活是源泉，群眾是出發點和落腳點。
三、真情投入
加強思想政治工作必須既講道理，又辦實事；必須從群眾的利益出發，傾聽群眾的呼聲，了解他們的思想、工作、生活等方方面面的情況，特別是了解他們存在的困難，切實幫助他們解決問題，要認真貫徹落實黨的各項政策，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，把好事辦好、實事辦實，真正把黨的溫暖送到群眾心坎上，也就是要真情投入，真心實意地為群眾辦實事。
真情投入，是由思想政治工作的性質決定的。思想政治工作重在感動人心，而感人心者，莫先乎情。思想政治工作者只有懷著深厚的感情，尊重人、關心人、理解人、愛護人、幫助人，才能體會他人的心理和思想，才能拉近彼此的距離。而一旦打開了感情之門，雙方的感情產生了共鳴，就能以情感人，進而由情入理、啟發誘導，說服教育，達到轉變思想、提高認識、穩定隊伍、調動積極性的目的。真情投入必會得到真心回報。
真情投入，就要把感情融入到思想政治工作的方式方法中去。有一種觀點認為思想政治工作的主要問題是方法問題，是的，方法對于思想政治工作固然重要，遇到不同的問題需要用不同的方法去處理、去解決，但用同樣的方法不同的人處理和解決問題的結果卻不同，究其原因最主要的就是缺乏感情投入，很多情況是由于我們沒有把感情與方式方法有機結合起來，使本來形之有效的形式方法發生了異化。思想政治工作方法需要改革與創新，更需感情的回歸。只要我們把感情滲透到方式方法中去，思想政治工作實現“三貼近”也就有了靈感。
真情投入，就要把解決思想問題與解決實際問題結合起來。解決實際問題，雖然不是思想政治工作的目的，但卻是增強思想政治工作說服力的最佳手段。每一個思想政治工作者，要想群眾之所想，急群眾之所急，把群眾的安、危、冷、暖當做自己的事情去做。從群眾關心的問題入手，扎扎實實地為群眾辦實事。要關心群眾，了解群眾的工作和生活狀況，弄清群眾政治、思想、情緒等方面的實際情況，發現問題，及時解決。對于群眾最關心、最直接、最現實的切身利益和實際困難，凡是能辦到的，一定千萬百計幫助解決，在解決實際問題的同時，做好群眾的思想工作，解決群眾的思想問題，讓群眾真正感受到組織的溫暖。
綜上所述，貼近實際、貼近生活、貼近群眾是做好思想政治工作的有效途徑。只要認識到位、內涵把握到位、真情投入到位，思想政治工作“三貼近”就能真正取得實效。
參考文獻
［1］金磚國家-經貿合作面臨的機遇和挑戰《統計研究》2012年02期
第9篇：思想政治工作重要論述范文
【關鍵詞】思想政治工作;農墾企業職工
河南省黃泛區農場是在總理的提議下于1951年1月在河南省黃泛區復興局的基礎上創建的，是河南省惟一的省屬國有農墾企業和全國現代化農業示范場、國家級農業產業化重點龍頭企業，現有在職職工1.5萬人。黃泛區農場歷屆黨委都高度重視職工的思想政治工作，一直把思想政治工作放在十分重要的位置，與農場其他工作一起同部署、同檢查、同落實，并取得了一定的成效。作者在黃泛區農場基層單位從事思想政治工作十余載，就新形勢下如何做好國有農墾企業職工的思想政治工作，淺談一下自己膚淺的看法。
一、目前農墾企業思想政治工作存在的問題
（一）對思想政治工作不夠重視。目前，農場有些基層單位的領導沒有正確處理業務工作與思想政治工作的關系，認為抓經濟工作千頭萬緒，沒時間抓思想政治工作;甚至個別基層單位認為思想政治工作是虛的，可做可不做，不注重調動干部職工的積極性和創造性。
（二）缺乏創新。農場有的基層單位思想政治工作形式單一，方式方法缺乏創新性，內容與時代嚴重脫節，這些都是政治思想工作在企業內部難以取得突破性進展的一個關鍵因素。有的基層單位雖然重視思想政治工作，卻因為思想政治工作者工作視野的狹窄，效果不佳。
（三）缺乏針對性。近年來，一些基層單位由于受慣性工作模式的影響，政治思想工作開展路徑往往是自上而下的，往往出現“上頭熱，中間溫，下層在應付”的局面。有的基層單位思想政治工作缺乏深入的調查研究與廣泛的溝通，只求形式的多樣化，不求結果的有效性，造成政治思想工作缺乏針對性、感召力和吸引力。
（四）對干部職工關心不夠。農場有的基層單位的領導對干部職工關心不夠，僅僅停留在噓寒問暖上，沒有真正與大家真誠地交流，沒有設身處地幫助干部職工解決工作生活上的實際困難，工作不深入，責任不到位，導致部分干部職工精神狀態不佳、工作干勁不足。
（五）員工素質不高。當前形勢下，農場有的基層單位由于一些領導干部對政治思想工作重視不夠，缺乏正確觀念，過分地強調物質的收益，員工受這種企業文化的影響，就容易對思想政治工作產生排斥。政治思想工作在單位部難以實施，導致思想政治工作者無事可干，喪失了做好工作的信心。
二、做好國有農墾企業職工思想政治工作的幾點建議
（一）要用科學發展觀引領企業政治思想工作。作為農墾企業，政治思想工作要以科學發展觀引領企業政治思想工作，著力搭建政治思想工作，加強同職工的思想交流，想職工之所想、急職工之所急、謀職工之所謀，緊扣時代脈搏，營造政治思想工作的氛圍。要緊緊圍繞“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”的總要求，開展政治思想教育，搭建適宜政治思想教育的工作平臺，達到事半功倍的效果。
（二）要建立一支專業、高效的思想政治工作隊伍。首先要實現思想政治工作隊伍的專職化。目前，黃泛區農場下屬基層單位中，很多從事思想政治工作的人員都身兼數職，這樣不利于思想政治工作的連續性，從而影響了思想政治工作的有效性。所以，要建立專一的從事思想政治工作的部門，授予其獨立開展思想政治工作的權力，保證思想政治工作人員實現專人專職。其次，要提高思想政治工作者的綜合素質。建設一支高效的思想政治工作隊伍，關鍵要擁有一批高素質的思想政治工作者。思想政治工作者只有不斷提高自身的素質，才能夠對人性化管理理念進行更深的理解，才能更好地將人性化管理運用到企業思想政治工作中去。
（三）強化服務，改進工作方法。思想政治工作是與人進行溝通的工作，只能采取以理服人、以情動人的方式，而絕對不可以勢壓人。當前，我們正在朝著建立一個文明、法制的國家邁進，思想政治工作的開展迫不及待。但是，其具體的工作的思路和工作方式也有了新的要求。所以，在新的時代背景下，思想政治工作的具體落實，關鍵是要以法服人。只有這樣，才能使思想政治工作既不缺乏情感支持而又有理性的判斷，使人更加心服口服。
（四）建規立章，加大制度約束人的力度。俗話說：“沒有規矩不成方圓。”任何單位都應有必要的制度，以規范人們的行為，懲戒違規現象，以保證思想政治工作的有效開展。只有理想，沒有規制，只有工作目標，沒有紀律約束，理想難以實現，工作目標也難以達到。制度使守紀律的人更加自覺，更加理直氣壯;制度可以糾正、強迫不守紀律的人按規范行為去做讓無序變為有序，這樣就可以保障一個單位、一個群體步調一致，齊心協力地做好工作，干好事業。
（五）必須緊密結合農墾企業特點和實際。農墾企業在轉換機制、深化改革中，出現了許多新的矛盾和問題，需要及早采取相應的有效方法，引導員工正確認識和處理共同利益和特殊利益的關系，思想政治工作要注重從效果出發，遵循“公開、公正、公平”原則，因人施教，因事施教，動之以情，曉之以理，穩定員工思想，防止矛盾激化，增強企業凝聚力，解決好實際問題。
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