產品技術創新論文精選(九篇)
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第1篇：產品技術創新論文范文
論文關鍵詞：“十二五”，中小企業，轉變發展方式
改革開放以來，我國中小企業發展取得了令人矚目的成就，已經成為推動我國國民經濟發展，構造市場經濟主體，促進社會穩定的基礎力量。
一、“十一五”時期我國中小企業發展取得的成就
“十一五”期間，我國中小企業規模實力成倍增長、自身素質不斷提高、社會貢獻日益顯著，為我國成功應對國際金融危機沖擊、實現經濟社會平穩較快發展作出了積極貢獻。從企業數量和資金規模上看，“十一五”期間我國登記注冊的中小企業數量年均增速高達14.3%，已經超過840萬戶，成為我國最大的企業群體，中小企業注冊資金年均增速達到20.1%，總額超過19萬億元；從對外貿易來看，2010年，我國中小企業出口總額超過4500億美元，高于國有企業出口總額1倍以上，5年漲幅超過200%；從稅收貢獻來看，2010年全年，中小企業完成稅收總額11,173億元，5年年均增速達22.2%，分別高于全國和國有企業2個百分點和12.7個百分點；從新增就業來看工商管理論文，截止到2010年底我國中小企業從業人員總數超過1.8億，較2005年底增加6000萬人，年均增加1200萬人，年均增速超過9%，成為我國吸納擴大社會就業的主要渠道[1]。
“十一五”期間我國中小企業迅速崛起，現出了無比強大的活力和競爭力，已經成為中國經濟最具活力的重要組成部分，在發展經濟、改善民生、增加就業、擴大出口和社會公益等方面，都做出了卓越貢獻。
二、當前我國中小企業面臨的發展困境和發展機遇
（一）當前我國中小企業面臨的發展困境
“十一五”時期我國中小企業得到了長足發展。但是近年來，中小企業遇到了許多新的情況和問題。特別是金融危機以來，中小企業生產經營狀況日漸嚴峻，遭遇到了前所未有的發展瓶頸。具體表現為以下幾方面：
1.國際環境錯綜復雜，企業面臨較大風險
一方面，由于金融危機的影響，許多發達國家為刺激經濟采取了定量寬松的貨幣政策，這將在較長時期內助推匯率和國際大宗商品價格的波動。一些國家為拉動內需、增加就業，而持續強化貿易、投資和金融保護，不斷采取反傾銷、反補貼等措施，這些都將對我國中小企業特別是出口型中小企業的生產經營帶來較大困難和風險。
另一方面，發達國家出于政治、經濟、安全等方面因素的考慮，對來自新興發展中大國的投資和收購兼并活動，特別是對能源資源領域和重要產業的跨國并購采取了諸多限制措施；對部分新興和發展中國家購買先進技術和設備有選擇性地進行了封鎖和限制，這些將對我國中小企業“走出去”，以及利用國際先進技術和設備加速實現結構調整、轉型升級帶來不利影響。
2.企業生產經營成本上升，整體效益下滑
多種成本上升因素疊加，擠壓了企業的利潤空間，導致了一些中小企業無利可圖，甚至出現虧損。一是原材料價格等生產經營成本大幅上漲。目前我國的通貨膨脹已經來臨，居民的生活資料價格不斷在上漲，企業的生產資料也在大幅漲價論文格式模板。企業生產所需的原材料、燃料、動力等資源的購進價格一路攀升，給企業的生產成本增加造成了巨大壓力。二是人民幣升值對出口型中小企業造成了巨大壓力。近幾年人民幣升值速度加快，每年都在升值，而美元又在不斷貶值，這讓以勞動密集型為主的外向型中小企業面臨著重創。比如溫州的這些企業原來每年的毛利還能達到7%-8%，現在已經降到1%-3%。人民幣每年2%-3%的升值，實際上已經造成50%的民營企業面臨破產。三是勞動力成本明顯上升。目前我國中小企業在“低利潤”的情況下，還面臨著員工加薪的巨大壓力。新《勞動合同法》又明確規定合同期滿員工不再續簽合同要給予經濟補償，加班費用和社保繳費也有所增加，這無疑又增加了企業的用工成本，加重了企業尤其是勞動密集型中小企業的負擔[2]。
3.生產經營資金短缺，企業融資更加困難
一方面中小企業由于出口受阻工商管理論文，國內市場尚未開發，使得產品庫存加大，現金無法回流導致生產經營資金緊張，資金鏈斷裂的危險加大。另一方面，融資難是一個老生常談的問題，當前中小企業融資難問題更加突出。受銀行信貸緊縮、貸款實際利率上浮等影響，加上國內大力推進產業結構調整，各大銀行相應增加了對貸款的管控，普遍減少了對企業的授信額度。而缺少抵押物而又不符合擔保貸款條件的廣大中小企業無疑成為了信貸擠壓的對象，更加提高了獲得資金的難度。
4.節能減排政策的實施使中小企業難以適應
隨著國家發展低碳經濟、實施節能減排政策的力度不斷加大，迫使企業必須安裝必要的環保設施和實行清潔生產。這些政策從長遠來看是利國利民的，但由于政策力度大、范圍廣、適應期短，疊加效應日益明顯，短期內對中小企業的沖擊效應較大。加之我國中小企業中很大一部分是從事高消耗、低附加值生產的勞動密集型產業。環保節能政策的實施使這些企業面臨著兩難境地：不調整、不轉移，就面臨原所在地生產成本不斷增加和產業發展政策的制約；調整、轉移，又難以與原有產業集群、產業鏈條相銜接，要在新的經營場所重新組織產業鏈配套，成本反而會上升更多。由此造成有些地區為了發展低碳經濟，達到節能減排目標而采用了不合理、不科學的強制措施，迫使很多中小企業不得不停業甚至關閉。
（二）“十二五”時期我國中小企業發展面臨的重大機遇
雖然我國中小企業在發展的路上遇到了很多困難和問題，但發展的大勢不會改變。對于廣大中小企業來說，《“十二五”規劃建議》中展現出了許多利好消息和發展機遇，同時也對企業發展提出了更多的要求。
首先，《“十二五”規劃建議》以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線。加快轉變經濟發展方式是我國經濟社會領域的一場深刻變革，必須貫穿經濟社會發展全過程和各領域。因此加快轉變發展方式，也是廣大中小企業的必由之路，堅持在發展中促轉變、在轉變中謀發展，實現企業又好又快發展。
其次，《“十二五”規劃建議》把擴大內需作為保持經濟平穩較快發展的重大戰略，為中小企業提供了廣闊的發展空間?！督ㄗh》突出強調鼓勵擴大民間投資，放寬市場準入支持民間資本進入基礎產業、基礎設施、市政公用事業、社會事業、金融服務等領域。這對于突破中小企業發展瓶頸，激發民間投資的巨大潛能，將發揮十分重要的作用。
第三，《“十二五”規劃建議》提出發展現代產業體系，改造提升制造業，培育發展戰略型新興產業、加快發展服務業論文格式模板?！督ㄗh》指出要加強政策支持和規劃引導，強化核心關鍵技術研發，突破重點區域，積極有序發展新一代信息技術、節能環保、新能源、生物、高端裝備制造、新材料、新能源汽車等產業，加快形成先導性、支柱性產業工商管理論文，切實提高產業核心競爭力和經濟效益。發揮國家重大科技專項的引領支撐作用，實施產業創新發展工程，加強財稅金融政策支持，推動高技術產業做大做強。這對于優化中小企業發展環境，提高企業自主創新能力具有極其重要的作用。
因此，無論從哪個角度看，我國的中小企業已經站到了新的起點上。在新的歷史階段，中小企業將會獲得更大的發展機會。展望“十二五”，中小企業一定會成為轉方式、保民生的重要力量。
三、“十二五”時期推進我國中小企業轉變發展方式的對策建議
（一）提高自主創新能力，推進企業向依靠技術創新轉變。
推進中小企業轉型升級，關鍵是要提高企業技術創新能力。應對國際金融危機的實踐表明，企業如果沒有核心技術就難以抵御市場的沖擊，更難以保持市場競爭優勢。
依靠技術創新推進企業轉型升級，提高產品技術含量，提高產品附加值。一是要提高原始技術創新能力，在參與國際競爭和國內產業結構調整中實現技術領先。有條件的企業要注意把握新一輪科技革命的趨勢，著力開展前沿技術、基礎性技術、核心技術的研發，搶占科技制高點。中小企業要走“專、精、特、新”的差異化創新道路。要以開放的思維構建各類創新平臺，用好社會各類創新資源，開展產業聯盟創新、產學研合作創新，提高創新速度和效率。二是要在引進國外先進技術的基礎上，加強消化吸收再創新。在國際金融危機情況下，我國經濟仍保持快速發展，這為企業引進國外先進技術提供了有利環境。當前，要認真總結鋼鐵、家電、通訊、電子等行業消化吸收再創新的成功經驗，強化企業間的合作與政府部門的協調，真正實現在引進中學習、在學習中趕超，形成自主核心技術和生產能力。三是要不斷推進企業技術改造。技術改造具有投資少、工期短、見效快、避免重復建設等優點。今年，國家將繼續重點支持企業技術改造，并將中小企業納入到了支持范圍。企業要抓住難得的政策機遇，用足用好技改政策，把技術改造的重點放在產品結構調整、工藝水平和產品質量提高、裝備智能化、節能降耗、環境保護、安全生產等方面，將技術改造與產業升級、自主創新、淘汰落后產能和加強管理有效結合起來[2]。
（二）實施人力資本戰略，推進企業向知識密集型轉變。
隨著經濟全球化發展和產業結構優化升級，勞動密集型企業不能僅僅停留在或滿足于依靠廉價勞動力來維持企業的生存，需要加快轉型升級，更多地轉向依靠知識特別是員工素質提高來實現企業快速成長和保持市場競爭優勢。
當前，推進勞動密集型企業向知識密集型企業轉型，最為關鍵的是突出培育造就高素質管理人才、創新型科技人才和高技能人才。培養高素質管理人才需要更新觀念，不斷提高管理者自身素質和戰略決策能力，探索適應知識型企業管理的有效模式。培養創新型科技人才需要不斷壯大科技人才隊伍工商管理論文，營造良好的創新環境，寬容失敗，鼓勵創新論文格式模板。培養高技能人才需要努力提高勞動者素質，加強員工培訓，開展全員創新活動，充分調動員工的工作積極性和創造性。針對農民工問題，要加強就業前培訓，推行職業資格證書制度，提高新生勞動力的就業能力。同時，要尊重員工的勞動，實現企業與員工共同成長。
（三）發展低碳經濟，推進企業向綠色發展轉變。
當今人類面臨的重大挑戰是氣候變化給全球經濟發展帶來的巨大影響。各國都在強調將經濟發展納入生態系統，大力發展低碳經濟，走綠色發展道路，要求企業承擔更大責任。我國正處于工業化進程當中，要實現集約、高效、無廢、無害、無污染的綠色發展，關鍵是推進企業轉型升級。當前，企業要從戰略高度認識資源節約、節能減排、環境保護和發展低碳經濟的重要性，從產品設計、生產經營、市場營銷等各個環節入手，積極開發和運用綠色低碳技術，致力于打造綠色產品生產鏈，將節能減排與產品結構調整相結合，培育出新的經濟增長點，從而達到經濟效益、社會效益和生態效益的相統一的最終目標。
（四）鼓勵金融創新，推進構建適應中小企業特點的金融服務體系。
構建適應中小企業特點的金融服務體系，國家要下大力發展多種形式的小型金融機構，鼓勵以民間資本為主體發起設立村鎮銀行、小額貸款公司、農村資金互助社等小型金融機構；制定審核標準，嚴格審批程序，逐步允許民間資本控股村鎮銀行或社區銀行；在加強監管、防范金融風險的前提下，引導地下金融公開化、規范化；鼓勵金融創新，穩步推進小企業短期融資券和集合債券融資，積極探索試點股權投資基金，鼓勵創業投資、私募股權基金、并購基金發展；加快發展信用擔保、產權交易、審計評估、法律咨詢等中介服務機構，積極探索融資超市、網上融資服務等多種模式，為中小企業貸款提供便利。同時，國家要結合金融體制改革，建立和完善適應于中小企業貸款特點的銀行體系，引導和鼓勵大型金融機構改進金融服務，增加對中小企業特別是小型微型企業的貸款，健全中小企業信用擔保體系，健全和完善多層次的資本市場體系工商管理論文，拓寬融資渠道，逐步建立起一套適應中小企業特點的金融服務體系[3]。
（五）加強政策扶持，推進營造中小企業發展的良好環境。
政府有關部門應加大對中小企業轉型升級的支持力度，加快建立扶持中小企業技術創新的服務平臺，推動各類實驗室和測試中心向中小企業開放，暢通中小企業與科研機構、大專院校對接渠道；進一步改善創業環境，推動小企業創業基地建設，擴大創業輔導范圍；改進中小企業稅費政策，繼續調整和降低增值稅小規模納稅人的征收率，減免新建小企業和個人創業的稅賦，制定針對勞動密集型小企業的稅費優惠政策，進一步清理各種行政和事業性收費；推動產業集群發展，重點培育具有競爭優勢的高新技術產業，發揮大企業的龍頭作用，通過吸引更多相關中小企業聚集，不斷完善和延伸產業鏈條，形成以小企業大協作、小產品大市場為特點的產業集群；進一步發揮行業協會商會作用，規范市場秩序、加強行業自律、促進有序競爭。
轉變經濟發展方式是《“十二五”規劃建議》的一條主線，也是我國經濟社會領域的一場深刻變革，更是決定中國現代化命運的重大轉折。中小企業作為國民經濟的重要組成部分，應當在加快轉變經濟發展方式的過程中主動作為，不斷提高市場競爭力和抵御風險能力，加快自主創新，切實推進節能減排、積極履行社會責任，努力發展成為新經濟形勢下促進我國經濟社會健康發展的生力軍。
[參考文獻]
[1]張厚義、明立志.中國私營企業發展報告[M].社會科學文獻出版社，2008；
[2]郭朝先.中小企業發展問題與發展方式轉變[J].稅務研究，2009(8).P:3-7
第2篇：產品技術創新論文范文
1.建筑新技術分類方法
建筑技術有廣義和狹義之分。狹義建筑技術是指建筑設計和施工的知識、技能、手段、規則方法等，廣義技術則指不僅包括狹義建筑技術還包括了建筑生產過程涉及到勞動對象、工具和產品等。將建筑技術分類為建筑設計媒介技術、建筑材料、建筑結構、建筑構造和工藝、建筑物理環境、建筑設備系統和建筑節能等。
本文所述及的建筑新技術是指廣義的建筑技術。建設部《建設領域推廣應用新技術管理規定》(建設部令第109號)和《建設部推廣應用新技術管理細則》文件把建設部推廣應用的新技術界定為“工程建設、城市建設和村鎮建設等領域，并經過科技成果鑒定、評估或新產品新技術鑒定的先進、成熟、適用的技術、工藝、材料、產品。將建筑新技術所涉及的內容歸納為建筑設計、建筑材料、建筑構配件、建筑施工、建筑物理、建筑設備、建筑構造以及建筑技術科學教學等方面。
結合上述有關建筑新技術的理論，根據技術論和技術創新論原理，從技術產生的方法、市場和社會需求、技術創新的進程以及生產要素等幾個方面進行建筑新技術分類，建立了建筑新技術分類體系框架(如圖1)。
2.按技術成因分類
按技術成因分類，就是按新技術創造和產生的方法進行分類。這種分類可以表明建筑新技術研究的方法，并可啟發和拓寬研究的思路。
2.1原理推演型建筑新技術
從基礎科學中的科學理論與原理出發，經過一系列的實驗研究和理性思維加工，得出一些適用于建筑生產的比較具體的概念和原理，然后再經過一系列的構思和實驗研究，由此實現科學原理向技術原理的轉化，最后導致建筑新技術的產生。這一類建筑新技術可稱為原理推演型建筑新技術。例如，根據地球板塊運動理論的力學分析和地球力學的新理論，工程結構學家提出全新的建筑抗震結構設計體系一隔震技術和消能減震技術。
2.2缺陷消除型建筑新技術
由于認識的局限性和客觀條件的限制，任何一種建筑技術都不可能解決所有問題或者適用所有的工程，新技術的發展正是在不斷地消除其自身的缺陷與不足過程中實現的。大多數建筑新技術都是為了解決現有技術存在的缺陷而研制的，可把它們歸為缺陷消除性的建筑新技術。例如，為消除普通鋼筋混凝土的鹽水降解、劣化作用、自重大等缺點而研制出碳纖維增強混疑土(CFRC)。
2.3移植型建筑新技術
把國外的或其他領域先進的或新的技術移植于建筑領域，形成一種適用于我國建筑領域的新的技術原理，從而導致建筑技術發明或技術革新，這類新技術可稱為移植型建筑新技術。移植方法包括直接移植(不改變被移植技術的技術原理，但在移植中一般需要在外型、規格和品質上要適應建筑本身的要求)。類比移植(采用類比方法移植功能上相似部分）和推測移植(從所公開的片斷研究結果和資料及基本原理加以研究推測）等。如在建筑天然采光中移植光導纖維技術在混凝土結構加固中引進碳纖維材料等。
2.4仿生型建筑新技術
以生物系統原理作為建筑新技術原理構思的源泉，通過模擬生物的結構和功能原理可構造出新的建筑技術稱為仿生型建筑新技術。實際上，建筑仿生已成為一種新的潮流，一門被稱為“建筑仿生學”(亦有人稱為“仿生建筑學”）學科正在興起，其主要研究內容包括功能仿生、結構仿生、形式仿生和概念仿生等。例如，借鑒深海扇貝形外殼的結構形式，卓新等提出了一種新型的網殼結構一扇貝形網殼結構。
2.5技術綜合型建筑新技術
把建筑領域或其他領域的兩個或兩個以上的相關的現有技術原理或技術成果進行組構和整合，從而創造出具有新功能的技術系統，形成新的建筑技術，稱為技術綜合型建筑新技術。例如，將傳統的鋼筋砼結構與鋼結構兩種結構形式組合，形成了一個全新的結構體系一鋼一混凝土組合結構14。
3.按技術研制目的分類
任何一項具有價值的新技術的產生都是為適應社會和市場要求，這也是新技術研制的目的。這種分類可以表明建筑新技術的目的，確定其研究價值。沒有社會和市場需求的新技術是沒有生命力的。
3.1節約勞動與資本型建筑新技術
這一類新技術是通過技術移植等方法，尋求新的成本低廉或生產效率更高的新技術替代原有技術，或者對原有技術從降低成本或提高生產效率角度進行改進。例如，早拆模技術、爬升腳手技術、粗直徑鋼筋連接技術14等。
3.2 生態環境型建筑新技術
又稱為綠色建筑技術是以可持續發展理念為指導、以建設、保護和修復環境與生態為目的的一類建筑新技術，是建筑技術研究的一個新領域。如綠色(生態)建筑設計、快速清潔施工工藝、生活污水處理與再利用技術等。
3.3 節能省耗型建筑新技術
從全世界范圍來看，各類建筑及其附屬設施消耗了50%以上的物質原料，而建筑在建造與使用過程中又消耗了全球能源50%15。因此，近幾年來節約資源和能源的建筑新技術得到很大發展，從墻體材料改革、圍護結構節能保溫技術與材料的開發到太陽能技術的應用等，并且這將是未來一個主要的發展方向。資源和能源的節約不僅僅體現在建筑材料的使用上，它涉及到建筑設計（如自然光采用技術)、建筑結構(如鋼一混凝土結構體系）、建筑施工(如竹膠合板模板技術)等整個建筑過程。
3.4 其他目的型建筑新技術
除了上述三個目標之外其他的目標，如提出一種新的計算方法等。
4.按技術發展進程分類
按技術發展進程分類，就是按新技術研制過程進行分類。這一分類可以表明建筑新技術的性質和特點，說明其所處的發展階段。
4.1 漸進型建筑新技術
這是一種在原有技術基礎上進行的累積性質的改進技術，是一種漸進的、連續的、階段型新技術。實際上，大多數的重大技術創新是通過這種漸進型技術研究而實現的。例如，智能居住建筑技術從初始的可視對講、寬帶網接入等單功能/專用系統階段，逐漸發展到包括安全防范系統、管理監控系統和通信網絡系統三個系統組成的多功能系統合成階段，又發展到目前的基于綜合布線技術的上述多系統綜合集成階段，未來的發展趨勢則是基于Inter?net網、家庭技術總線技術和家庭IP智能終端的一體化的系統集成.。
4.2 質變型建筑新技術
質變型建筑新技術是指不受現有技術原理或思維模式的限制，由直覺思維(靈感）、逆向思維或擴散思維等產生的突破性的新技術。例如，據報道日本鹿島建設和橫河工事共同開發了一個稱為“TheSHUTTLIZE-Method”施工吊裝新技術，該技術突破傳統的吊裝方式的思維，將垂直運輸和水平運輸相分離，突破了塔式起重機的18t起重量的限制，最大能吊裝40t構件。
4.3技術系統變革型建筑新技術
這一類新技術是指技術體系上的創新，是一個需要經過較長時間和消耗大量的資源并依靠一系列的漸近式和質變式創新積累才能完成的復雜系統過程。如輕鋼結構建筑結構體系等。雖然技術系統變革的建筑新技術數量是很有限的，但它會對傳統產業起到改造作用并帶動產業的巨大發展。
4.4技術一經濟范式變革型建筑新技術
技術一經濟范式變革型的建筑新技術是指包含多個技術系統變革并會導致技術與研究系統總體格局變化的產業整體性技術。這一類技術將改變本行業的產業結構，且會影響到國民經濟的許多產業部門，甚至引起人類的價值觀和常識的變化。這一類的新技術的產生和成長，必須依靠國家的經濟發展、科學技術的進步和政府政策的支持。例如，正在形成的綠色建筑體系，將改變人們的居住理念，并使得在建筑規劃設計、結構設計、工程建造的理論、理念與方法上產生質的變革，會促使建筑業向生態型產業轉型，產業結構隨之變化，與建筑業相關聯的建材業、冶金業等都將受到巨大的影響。
5.按生產要素分類
按生產要素分類，就是根據建筑生產的過程和生產要素進行分類，這是傳統的分類方法。這一類分類可以表明建筑新技術的用途和應用的階段。
5.1 建筑設計新技術
建筑設計新技術是指在規劃設計和建筑設計過程中應用的新的理論、經驗和理念，以及解決設計中所遇到的問題的技能、手段及方法等，包括規劃設計、建筑構造設計、建筑物理等。
5.2 結構設計新技術
結構設計新技術是指工程結構設計的新的理論、經驗和創造性的思維，結構設計中涉及的各種計算方法、實際工程結構問題的解決方案，以及設計的技能、方法、手段等。
5.3 施工新技術
施工新技術指在工程施工中所應用的新方法、新技術和新工藝，施工技術和管理的經驗，施工技術與管理問題的解決方案，新型的施工機械及應用等。
5.4 建筑新設備
建筑新設備指在構成建筑工程實體的一些新的工程設備和設施等，如集成式建筑智能設備、集中式太陽能設備、中水回用設施等。
5.5 建筑新材料
建筑新材料是指那些新出現或已在發展中的、具有傳統材料所不具備的優異性能和特殊功能的材料，包括對原有建材材料改進的新材料。
5.6 建筑新產品
建筑新產品是指建筑業內各專業所生產出的新型的產品中，包括具有新的建筑物形態、新的建筑構件及部品等。新產品在技術指標、性能、結構、原理、規格上比老產品有顯著改進和提高或者是填補空白甚至獨創的產品。對老產品進行改進，或使其變型、派生、性能有所提高或有新的用途等，都可稱為新產品。
6.分類體系應用
建筑新技術的分類體系用途有以下幾個方面：一是可用于新技術的預研究，開拓研究和創新思路；二是可用于對一定區域或范圍內的建筑新技術的分類、歸納、總結和管理;三是可用于對建筑新技術評估和鑒定。
6.1 應用案例1:《工業建筑》雜志04刊登的論文分類
《工業建筑》雜志2004年一共刊登360篇文章，除了20篇屬報導性文章之外，有340篇是屬于研究型的。本文應用所建立的分類體系框架，對這些論文按不同分類方法分別進行分類統計。有些論文在同一種分類中可能會屬于多種類型，本文只按其最主要的特征歸為其中一類。圖2是按技術成因分類的統計結果。340篇論文中，缺陷消除型技術占74.71%,其次是移植型和原理推演型，而技術綜合型新技術較少。另外，只有圖3是對按技術研制目的分類統計結果。節約勞動和資本目的型最多，占65%，節能省耗也占據了較大的比例。圖4按技術發展過程來分類的統計結果。漸進型新技術占了絕大多數，質變型的則較少。該雜志04論文分類統計中尚未見對技術系統變革型的和技術一經濟范式變革型的建筑新技術的報道，這一是因為這類新技術數量本來就是很少的，二是因為需要經過較長時間的累積才能完成，三是因為需要政府的建筑技術政策導向和足夠的資金資助才倉巨。圖5按生產要素分類的統計結果。結構設計方面新技術占了主要份額。
6.2應用案例2:江蘇省近年來經鑒定的建筑新技術分類
對2000—2003年經江蘇省建設廳鑒定并通過的建筑新技術按生產要素進行分類統計的結果見表1?？梢钥闯?，近年來該省經鑒定的建筑新技術主要集中于建筑新材料。
第3篇：產品技術創新論文范文
論文關鍵詞：區域創新系統；政府；作用
一、引言
區域創新系統就是在一定區域．由生產企業、高等院校、科研院所、政府部門和服務機構等創新要素形成一定的組織結構和空間結構．旨在通過創新組織結構和空間結構自身組織及其與環境的相互作用實現合理配置資源、優化產業結構、提升區域整體競爭優勢、大力促進區域經濟社會可持續發展的有機整體。
區域創新系統強調的是把整個區域看作是一個有機的創新系統在這個有機的創新系統中各行為主體在協同創新的過程中，各自發揮著不同的作用。政府是區域創新系統的重要組成部分．特別是憑借其特殊的身份完成其他創新主體無法實現的系統功能。我們必須認清政府在區域創新系統中所發揮的作用．確保政府科學實施區域公共政策選擇和制度創新．著力為區域創新活動提供創新的環境，營造創新的氛圍，通過激勵性政策、引導性政策、保護性政策、協調性政策等．從宏觀上為區域創新創造制度上的條件，以維持區域創新系統的正常運行，最終達到促進區域經濟乃至國民經濟的持續、健康、穩定發展的目標。
二、區域創新系統中政府的作用
1．國外區域創新系統中政府的作用。發達國家或地區的政府逐漸開始發揮著建立、維持并且發展一個穩定、開放、富有活力、以市場機制為主導的宏觀經濟體系的作用，并使之成為良好的創新環境，使高校、科研機構、企業等創新參與要素之間都能夠緊密互動。因此，各地區政府都不同程度地為本地的創新活動制定和實施一系列的政策措施。美國政府致力于修正和完善有關企業創新的相關事宜．力圖通過法律的健全來嚴格規范創新主體的市場行為，使各大小企業有法可依，有法可循。美國政府通過立法，建立創業投資基金和完善知識產權保護制度、對某些行業給予相應保護、將一些高新軍事技術轉向普通民用技術等，這些都在一定程度上加快了硅谷的發展．另外還在法律、稅收、政府采購方面進行了有利于高科技和創業投資發展的相應調整。另外，美國政府還通過研發投人和相關政策促進硅谷技術發展。硅谷所在的加州有明確的科技政策，如鼓勵政府內部和政府外部的研究發展工作。設立科學技術辦公室，鼓勵發展教育尤其是技術教育，設立“四城市計劃”等與地方政府機構間的聯系機制以及直接的金錢資助等。為體現機會均等，扶持中小企業，美國聯邦政府采購局內還專門設有小企業采購代表處。負責協調聯邦政府向中小企業的采購。
日本政府通過制定合適的產業政策和產業導向措施使區域創新系統中的企業、研發機構、金融機構與系統外的國際產業進行轉移。技術、知識和信息流在這個創新網絡中擴散、細化、專業化、再集聚，從而提高了區域創新系統的績效與創新能力。事實上。日本政府早在2O世紀60年代就把“技術立國”作為國家戰略來實施．并于1995年公布了《科學技術基本法》，成為日本科技政策的基本法律。日本非常重視科學技術的發展、引進和吸收，政府先后制定了兩個五年計劃的“科學技術基本計劃”其中包含的各種各樣的地域振興政策和對研究開發據點整治政策極大促進了日本的技術整體創新能力和國家競爭力的提高。
此外。日本還十分重視本土人才的培養，與有關的高校和科研院所緊密聯系。大學、研究機構為企業提供聯合創新項目人和資源培育．還衍生出不少創新企業參與區域創新系統的建設．企業為研究機構和高校開發出來的新技術和新產品進行產業化，兩者互相促進，共生共榮。真正做到了產學研相結合，共享人才資源，促進人才流動，提高了區域創新系統的生產力。歐盟的各政府采取了一系列措施促進區域創新文化的發展。各政府改進培訓方式和內容．促進教育機構和企業的合作．鼓勵在企業與培訓機構之間建立長期合作關系。歐盟建立培訓與創新論壇，以促進信息和經驗交流．并繼續落實教育與培訓白皮書，促進歐洲各學校的聯系。歐盟還進行了大量系統的制度創新．并對區域創新系統內人力資源、基礎設施建設都進行了資源的有效配置。此外．通過實施“在信息社會中學習”的計劃，在青年一代中推廣、普及知識并使其掌握傳播知識的技術。政府部門和公共部門在經濟生活中有著重要影響．歐盟要求各國對政府部門的決策人員、公共項目與各類基金的管理人員進行有關創新的培訓，增強其創新意識：努力促進政府部門和公共部門在創新方面的經驗交流。
2．區域創新系統中我國各級政府應發揮的作用通過對發達國家的政府在區域創新系統中發揮作用的研究．認為我國政府在區域創新系統中應發揮的作用：
1)健全相關的法律法規體系。區域創新系統各行為主體自身利益不能達到一致時．最好的手段是用各種法律法規、政策予以規范、協調。法律、政策具有強制性、普遍性和規范性的特征．是政府規范和調節各行為主體創新活動的重要手段健全的法律制度對于區域創新系統的發展起著至關重要的作用．不僅有助于保護區域創新系統內企業的合法權益，而且對于規范區域經濟、市場活動起到了監督管理的作用保護知識產權是創新的核心問題國家應開通“知識產權服務熱線”．并要求各級政府采取具體措施．為中小企業和科研機構提供有關知識產權的信息和咨詢。改革開放以來．我國相繼制定并實施了《科學技術進步法》、《科技成果法》等政策法規，國家還出臺了《關于鼓勵和促進中小企業發展的若干政策意見》，頒布了《中小企業促進法》，但與發達國家相比，與我國眾多的中小企業技術創新的內在需求相比．我國尚未形成一套完整的政策法規體系．尤其缺少包括技術創新在內的各種中小企業的特別法。因此。應建立、健全促進創新的制度和政策體系．包括與創新直接相關的法律規范制度等。為鼓勵創辦新企業提高創新項目的資助效率。減輕企業的負擔。各級政府還應采取的措施包括：分析現有法規對創新的影響．進一步簡化創辦企業的企業申請資助手續．推廣以中小企業為對象的信息與咨詢綜合服務：在立法上。組織專家研究和提出關于區域創新系統現行法律法規的建議．以解決由于目前法律法規給企業帶來的負擔和各種問題。
(2)創造一個有利于創新的環境和氛圍。區域刨新系統的核心在于政府創造一個有利于企業創新的環境和氛圍。促進區域內有創新能力的企業普遍的、持續的、富有效率的實現創新，從而推動本地區技術進步和結構升級，提高經濟發展質量和區域競爭力在促進創新體系的進程中，政府可以通過制定和實施一系列的地方公共政策。配合并促進國家政策的有效實施．以影響或改變區域內技術創新的速度、方向和規模，引導適合自身區域發展的區域創新系統建設：政府還可以通過制定重大創新性項目和課題，通過資金投入來引導智力資源之間的有機組合。共同進行研究和開發．共同完成創新．以營造良好的區域創新環境。地方政府出于區域建設、區域創新的需要，有計劃有重點的組織大的項目和課題．并充分利用區域內各種科技資源共同承擔、共同完成，促進區域特色的形成；另外政府還可以通過一系列手段推動以區域創新中介組織為重點的服務體系建設。區域創新中介組織的建設，包括技術轉化機構、工程中心、技術咨詢和技術診斷組織等，就是使之成為連接研究機構與企業之間的橋梁和紐帶．使之技術創新成果轉化在現實生產力中發揮催化劑和加速器的作用。
(3)加強對區域創新活動的引導。區域創新系統的運行有其內在的規律，其運行的速度、方向和效率主要取決于創新主體的力量．但是政府的某些合理干預行動也的確能有效地推進區域創新系統的運行．激發創新主體的動力．使區域創新系統具有活力。政府在適應市場經濟的需要而轉換職能的過程中．一個重要的前提就是遵守市場經濟規律．對區域創新活動進行引導．并維護和優化區域創新系統的運行。通過調控、監管、服務等措施力求區域創新系統高效能運行。引導區域創新活動，首先政府應制定外資全方位進入的引資政策。構造有利于外商發展的制度。以吸引外資進入建設區域創新系統。政府從發展戰略的高度或者根據制定的發展規劃目標．對區域內的創新活動給予積極鼓勵和引導，是國際通行的做法。從目前實踐中看，政府在制定戰略規劃、突破體制、機制“瓶頸”、完善創新支持體系、實施產業技術攻關以及加強“軟”硬基礎設施建設方面應承擔起組織發動和系統整合等重要角色?；A設施的建設在區域創新系統發展中起著十分重要的作用．因為它是區域創新系統各組成部分合作、發展的前提條件。在主導區域創新的過程中。政府應按照由直接向間接、由微觀向宏觀、由行政向經濟、法律手段轉變的原則，通過宏觀調控、創造條件、環境以及提供服務等多種方式扶持、引導創新。
第4篇：產品技術創新論文范文
論文摘要：文章從價值創造角度，探討了我國商業模式的創新，認為，商業模式創新對我國企業發展的成敗起著關鍵性的作用。文章研究了商業模式創新的發展背景，并給出創新商業模式的五個核心戰略。
一、商業模式創新的發展背景
所謂商業模式就是企業市場價值的實現模式。當今企業經營環境發生了激烈的變化。主要特征是：信息化、市場化、全球化，傳統的商業模式受到嚴重挑戰，這就要求企業商業模式的不斷創新，以適應經營環境的深刻變化。
1．企業經營環境的第一個變化是信息化。隨著互聯網技術的飛速發展，越來越多的企業日益關注于企業在網絡環境的生存與發展。很多現實中的經營活動正復制到虛擬世界中，例如網絡銀行、網絡教育、網絡購物、網絡拍賣等等。這些以無店鋪經營、與客戶直接雙向溝通等為特征的商業模式，將會大幅度地降低企業的流通費用和經營成本，提高運作效率。
2．企業經營環境的第二個變化是市場化。當今市場已進入全方位的買方市場，顧客追求個性的張揚和標新立異的愿望得以實現，已成為新的趨勢。僅僅依靠以往的價格優惠和單純的質量優勢已不夠，消費者更加注意產品的設計、造型等方面的創新，消費者對商品的要求越來越高。不僅要求產品本身符合標準，而且對各種服務的要求也越來越多。
3．企業經營環境的第三個變化是全球化。近10年來，世界經濟體制發生了巨大變化，全球經濟一體化加快發展，生產經營的全球化、金融自由化和貿易自由化，使得技術、資金、勞務、專利等，以前所未有的速度在全球范圍內流動和轉讓。
二、商業模式創新的核心戰略
1．商業模式以價值創新為靈魂。商業模式的靈魂在于價值創新。企業必須借助商業模式進行價值創造、價值營銷和價值提供，從而實現企業價值最大化。商業模式應該回答一系列的問題：向什么顧客提供價值，向顧客提供什么樣的價值，怎么樣為顧客提供價值等。
（1）注重輕資產經營。追求企業的價值最大化，并不是要求企業的資產最大化，有效的資產必須能高效地創造價值，輕資產經營即在此背景下應運而生。所謂輕資產經營，是在資源有限的基礎上科學配置各種資源，以最少投入的商業模式實現企業價值最大化。輕資產是知識經濟時代奠定企業競爭基礎的各種資產，包括企業的品牌、企業的經驗、規范的流程管理、治理制度、與各方的關系資源、客戶關系、人力資源等等。通過企業的優勢資源整合各種社會資源為企業創造新的價值。許多跨國企業把投資投向直接產生經濟效益的部分，而間接創造效益的土地、廠房、汽車、電腦甚至辦公桌椅等都是租用。因此真正決定企業創造財富能力的，是企業資產經營水平的高低。以輕資產模式經營，可以獲得更強的盈利能力，更快的速度和更持續的增長力。
（2）加強企業市值管理。實現企業價值最大化，對于上市公司而言，必須加強市值管理，以穩定和提升公司市值為出發點，提升自身價值水平，獲得投資者認可，使股價充分地反映公司的價值。上市公司的一切經營行為，無論是投資、融資、再融資或是股利政策等等，都必須圍繞以市值最大化這個核心的目標來進行。
（3）構造企業價值網。今后的競爭不再是企業與企業之間的競爭，也不是單一線性價值鏈之間的競爭，企業正從獨立創造價值走向合作創造價值，有多條價值鏈構造企業價值網。在價值網中，企業可將眾多的合作商連在一起，通過有效的資源整合，構成快速、可靠、便利的系統，以適應不斷變化的市場環境。價值網通過網絡的彈性適應市場的不確定性，以增強價值創造方式來滿足顧客多樣化的需求，從而實現企業價值最大化。
（4）為廣義的客戶創造價值。價值創造的目的是讓企業價值鏈上的所有利益共同體受益。廣義的客戶包括顧客、股東、員工、社會。這就要求商業模式能創造四種價值：為顧客提供一流的產品和服務；為股東提供持續、穩定、高水平的價值回報；為員工創造良好的成長和發展空間；回報社會。其中，創造顧客價值是創造其他價值的基礎和保障。
2．商業模式以占領客戶為中心。商業模式創新必須以客戶為中心，由企業本位轉向客戶本位，由占領市場轉向占領客戶，必須立足以客戶為中心，為客戶創造價值。從消費者的角度出發，認真考慮顧客所期望獲得的利益，只有把競爭的視角深入到為用戶創造價值的層面中，才能進入到游刃有余的競爭空間。
（1）精心研究客戶需求。以客戶為中心，就是要精心研究客戶需求，要從客戶角度出發，重要的不是企業能夠為客戶提供什么，而是客戶希望得到什么。客戶的期望值比產品本身更重要，提高滿意度的關鍵是企業必須按照客戶的要求，有效地滿足客戶對自己產品或服務的期望值。
（2）實施大客戶管理。無論什么樣的行業，大客戶都具有收入貢獻大和業務增長潛力大的特點，是企業的“黃金客戶”，必須鎖定大客戶，建立客戶經理制。對大客戶由專人實施，定人服務、顧問服務、終生服務。目前，國內很多企業都在實施大客戶管理，最為典型的是電信行業，如中國移動針對年輕的客戶群開發了移動夢網，中國電信開發了全球眼、新視通、會易通等產品，以滿足特定大客戶群的需求。
（3）實施客戶互動管理。以客戶為中心必須深化服務，實施客戶互動管理。讓顧客在企業經營過程中占主導地位，將客戶前置，讓其參與產品或服務的設計、制作、定價等過程。企業可以運用因特網、電子郵件與顧客交流，讓顧客提供意見、建議，參與產品開發。通過這種方式產生的新產品才能真正滿足顧客的需求，有效提高顧客的忠誠度。
（4）創造新的附加值。一個產品的價格，實際上是由“產品成本+附加值”構成的。為什么同類型的產品，譬如手表，有的售價僅幾十元，而有的卻可以賣到數萬元？這其中，“附加值”起著關鍵作用。當今企業，創新附加值已不在產品之中，而在產品之外。在實踐中有三條途徑：①文化附加值；②服務附加值；③附件附加值。
3．商業模式以經濟聯盟為載體。據統計，目前企業創造的價值曲線，1/3源于企業內部，2/3源于企業之間。新的商業模式不再是企業的孤軍奮戰，必須以聯盟為載體，發展聯盟經濟。通過合作，聚合彼此價值鏈上的核心能力，創造更大的價值和形成更強的群體競爭力。
企業發展聯盟經濟，主要做到以下三點：
（1）強化供應鏈管理。供應鏈由消費者的需求出發，經過產品設計、原材料供應、生產制造、批發、零售、售后服務等環節，到最后把產品送到最終用戶的各項制造和商業活動所形成的網鏈結構。供應鏈提供的是一種新的思考方法和發展途徑，它可使企業創新經營理念、再造業務流程。因此，打破區域、行業限制，強化上下游企業之間的合作與整體運作，盡快形成供應鏈，是當前企業必須共同解決的課題。
（2）打造企業核心競爭力。核心競爭力是企業在市場競爭中，取得并擴大優勢的決定性的力量。供應鏈管理注重的是企業核心競爭力，企業為了贏得競爭優勢，勢必要把主要精力聚焦在主業上，集中在供應鏈中最具優勢的環節上，把優勢強化到最大，以形成企業的核心能力，從而最大限度地挖掘核心能力要素的價值潛力。
（3）外包非核心業務。在有限的資源條件下，為取得競爭中的最大優勢，企業僅保留最為關鍵的核心業務，而將所有類似于枝叉的非核心業務外包出去，交由專業的公司打理。今后，凡是離市場較遠的后臺業務，凡是機械重復能數字化的業務，凡是可以離開現場在網絡能運作的業務都可以外包。由此，將使企業更加專注于自身的核心競爭力，同時擴大企業支配資源的范圍。
4．商業模式以應變能力為關鍵。如果說商業模式決定了企業的成敗，應變能力則是商業模式成敗的關鍵。應變能力是企業面對復雜多變市場的適應能力和應變策略，是競爭力的基礎。（1）時間是第一成本。時間是第一成本，企業必須因時、因地，因競爭對手、因顧客消費心理的變化等作出快速調整，要在變化中把握方向和機遇加快發展自己。為了達到這一目標，企業搜集市場信息時要突出“早”和“全”，做應變決策時要突出“快”和“準”，這樣才能爭取主動，搶占先機。在實踐中要把握以下五點：①靈敏信息；②準確判斷；③正確決策；④快速行動；⑤敢冒風險
（2）JIT隨需而變。JIT是一種應市場需求而變的“拉動式”管理體系，這一觀念的確立可以促使企業按市場規律辦事，要求企業在各個環節做到在準確的時間、準確的地點、提供準確的產品，達到消除浪費、節約時間、節約成本和提高物流服務質量的目的。JIT從顧客的角度而不是從企業或職能部門的角度來研究什么可以產生價值；按整個價值流確定供應、生產和配送產品所有必須的步驟和活動；創造無中斷、無繞道、無等待、無回流的增值活動流；及時創造僅由顧客拉動的價值；隨市而變，不斷消除浪費，追求完善。
（3）個性化定制。個性化最為典型的產物就是大規模定制。它集企業、客戶、供應商和環境等于一體，根據客戶的個性化需求，在系統思想指導下，用整體優化的觀點，充分利用企業已有的各種資源，在現代設計方法學、模塊化技術、信息技術和先進制造技術等的支持下，以大批量生產的高效率和高質量提供定制的產品和服務。這種新的生產方式全面考慮了制造運作系統控制的需求集合，包括：產品品種的迅速增加、批量變小和訂單的隨機性增大等。
5．商業模式以信息網絡為平臺。新的商業模式必須重視信息網絡的力量，脫離信息網絡平臺，企業將無競爭力可言。
（1）構造虛擬經濟的競爭力。信息社會，網絡平臺可以造就無數神話。企業必須具有敏銳的商業意識，抓住商機，馳騁在網絡世界，同時很好地與現實相銜接。號稱網絡第一食品的“QQ能量棗”，以“虛擬+現實”的商業模式被業界廣為稱道。傳統食品企業綠盛公司與天暢科技公司合作，首次在網絡游戲中銷售真實物品，游戲玩家可以在游戲中的虛擬食品店，下單購買真實物品，通過專門配送系統，可立即送到購買者手中，買家還可選擇事前信用卡付款或貨到再付款。這是國內首次將傳統產業嵌進網游產業，形成網絡內外的互動對接，在網絡時代首次實現了“真實生活”與“虛擬生活”的對接。
（2）加快企業商務電子化。企業商務電子化是一種全新的商業模式，它將企業經營的全部商務活動，通過信息技術實行電子化、數字化運作，以大大提高效率，降低成本，縮短周期，增強競爭能力。
（3）推動流程再造。重構企業組織結構的核心是實施流程再造：原有的塔型結構正在被精良、敏捷、具有創新精神的扁平化“動態網絡”結構所取代。這種組織形式通過水平、對等的信息傳遞來協調企業內各部門、各小組之間的活動，實現了動態管理，不僅使信息溝通暢通、及時，降低監督協調成本，使市場信息與決策層的反饋更加迅速，提高企業對市場的快速反應能力，而且極大地調動組織成員的潛能和積極性，促進相互間知識和經驗的交流，形成學習型組織，從而更好地適應競爭日益激烈的市場環境。
以上是商業模式創新的五條核心戰略，這是創新商業模式的指導原則和基本要求。當然，在實踐中應當因企制宜，靈活應用，結合實際進行創新。任何商業模式都有其適合的環境和生存的土壤。好的商業模式必須始終保持靈活性和應變能力，只有具有動態匹配商業模式的企業才能獲得成功。
三、商業模式創新是制勝關鍵
商業模式是企業競爭的最高形態，關系到企業生死存亡和興衰成敗。企業要想獲得成功就必須從制定成功的商業模式開始，新興的新企業是這樣，傳統的老企業更是如此。未來企業的競爭，將是商業模式的競爭。
中國企業的發展經歷了要素驅動和投資驅動兩個階段后，現在已經進入創新驅動的發展階段，技術創新固然重要，但必須以商業模式創新為先決條件，否則技術創新的市場價值將無法實現。現在，中國企業最缺的是成功的商業模式，因此商業模式的創新就已成為當今中國企業競爭制勝的關鍵。
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第5篇：產品技術創新論文范文
關鍵詞：FDI；技術溢出；實證分析
FDI技術溢出是經濟學意義上的一種外部效應，是指由于FDI進入東道國，其帶來的技術對當地的生產率增長、經濟增長、勞動力技術水平提高等方面都起到了一定的貢獻，而FDI投入方卻無法因帶這些貢獻而得到相應回報的現象。
一、國內外研究現狀
最早的技術溢出是由MacDougall（1960）在分析FDI的一般福利效應時提出的。
Cooden（1960）和Caves（1971）分別考察了FDI對最佳關稅、產業模式和社會福利的影響，多次提及溢出效應。
Blomstrom（1998）將國際直接投資技術溢出效應定義為，跨國公司在東道國實施FDI引起當地技術或生產力的進步，而跨國公司無法獲取其中的全部收益的一種理論。
Caves（1974）分別檢驗了加拿大和澳大利亞的FDI技術溢出效應。他發現在加拿大制造業中,當地企業的利潤率與行業內的外資份額正相關,而在澳大利亞制造業中勞動生產率與行業內的外資份額也呈現正相關論文。
Blomstrom和Perssom（1983）選用墨西哥1970年的行業橫截面數據,將勞動生產率作為技術水平的評價指標,同時選用行業資本密集度以及勞動力績效作為影響特征變量,實證得出了存在正技術溢出效應。Blomstrom和Wollf（1989）選用墨西哥1965年～1984年的行業時間序列數據,檢驗了某些特定產業內外資的進入對當地企業生產率的影響。結果表明,當地企業的生產力水平與跨國公司子公司的生產力水平存在趨同現象,同時當地企業生產力水平提高的速度與行業內的外資份額呈正相關關系,從而也得出了存在正溢出效應的結論。
李平（1999）對中國各部門內不同產業之間的技術溢出效應作了比較全面的研究,重點研究了產業自身的產品內含型技術和資本內含型技術對其他產業的技術溢出效應,在選取的12個制造業產業中,他發現絕大多數產業之間均存在著一定的資本內含型技術溢出效應。
姚洋（1998）利用第三此全國工業普查的資料，發現行業中如果外國三資企業數量比重每增加一個百分點，行業的技術效率就會提高1.1個百分點。
秦曉鐘、胡志寶（1998）采用生產函數模型,利用1995年工業普查數據,對含采掘業、電力煤氣等39個行業進行了檢驗,得出FDI的行業內溢出效應明顯存在的結論。
何潔、許羅丹（1999）借鑒Feder（1982）模型，實證得出“外商直接投資帶來的技術水平每提高一個百分點，我國內資工業企業的技術外溢作用就提高2.3個百分點”的結論。
沈坤榮（1999）利用各省的外商直接投資總量與各省的全要素生產率作為橫截面的相關分析，得出FDI占國內生產總值的比重每增加一個單位，可以帶來0.37個單位的綜合要素生產率增長。
陳濤濤（2003）利用我國制造業84個四位碼行業的數據，實證發現當內外資能力差距較小時，有助于溢出效應的產生。
以上文獻均側重于對FDI技術溢出效應的存在性和其效應方向的研究，而忽略了對影響FDI技術溢出效應的具體因素的作用的分析。實際上，FDI的進入東道國，并不是主動產生技術溢出效應的，而是需要與一定的東道國具體因素相結合，本文將就幾個重要的影響因素對進入我國的FDI技術溢出效應的影響進行實證分析，找到促進技術溢出效應的關鍵因素。
二、模型及數據的選取
1．研究模型。借鑒Feder（1982）的研究思路，將整個經濟分為外資部門和內資部門，每個部門的生產過程用一個生產函數表示（1）。
lnYd=c0+c1lnKd+c2lnLd+c3lnKf+u（1）
其中，Yd表示內資工業部門總產出；Kd表示內資工業部門的資本投入；Ld表示內資工業部門的勞動力投入；Kf表示三資企業的資本投入；u為殘差。C1、c2分別表示內資企業資本與勞動的邊際產出彈性，c3表示三資企業的資本積累對內資企業的邊際產出彈性，它的正負與大小反映了外商投資企業溢出效應的方向和力度。
為考察人力資本、制度變量和R&D投入對技術溢出的影響，在模型（1）的基礎上，引入3個變量，其中H表示某地區的人力資本水平，GY代表制度變量，表示某地區的制度環境，RD表示某地區人均R&D投入，由此建立模型（2）如下：
lnYd=c0+c1lnKd+c2lnLd+c3lnKf+c4ln（Kf*H）+c5ln（Kf*GY）+α5ln（Kf*RD）+u（2）
2．數據描述。本文計量所采用的數據是根據2000年~2004年《中國統計年鑒》數據和“中華人民共和國技術部”網上數據整理得來的。利用全國30個?。ㄖ陛犑?、自治區），不包括在內的地區數據。具體數據的選取上，資本投入選取各地區資產總計表示；勞動力投入采用各地區工業增加值與全員勞動生產率的比值所表示的平均從業人數來表示；內資企業的產出、資本投入以及勞動力投入是通過各地區工業行業內“全部國有及規模以上非國有工業企業”與各地區工業行業內“三資企業”相對應的指標相減得出的；人力資本，采用各地區高校在校生人數與該地區年底總人數的比值來表示；制度變量，采用各地區國有工業企業總產出與各地區工業行業總產出的比值表示；人均R&D投入，用各地區年R&D投入與該地區年底總人數的比值表示。
三、實證檢驗
1．FDI技術溢出效應的基本模型檢驗。表1中①，是對基本模型（1）進行回歸分析，結果表明，1999年~2003年，工業部門中外商直接投資的溢出效應為正，并且通過了1%的顯著性水平的t檢驗。從總體上看，外資投資企業的資產每增加1個百分點，可以帶動行業中內資企業的產出增加0.33個百分點。表明外商直接投資對內資企業存在正向的技術溢出效應。Kd的系數為正，也通過了1%的顯著性水平的t檢驗，表明內資企業的資本投入對行業經濟的增長起正向作用。但是，Ld的系數不顯著，說明國內企業勞動力投入的水平相對較低，對行業經濟增長的貢獻較小。
2．FDI技術溢出效應的擴展模型檢驗。表1中②是利用擴展模型，進一步考察人力資本、制度變量、人均R&D投入對外商直接投資溢出效應的影響。對模型（2）進行回歸分析，結果表明，Kf的系數不顯著，表明單純的外資投入，并不一定能夠促進技術溢出，而應當以其他的因素為前提，比如制度變量、人力資本和人均R&D投入等。
表1中③是模型（2）去掉kf后的回歸分析，結果表明，去掉Kf后，Kf*H、Kf*GY、Kf*RD均通過了顯著性1%的t檢驗，其中，Kf*H、Kf*GY對技術溢出存在正效應，表明外商直接投資的進入，若要產生技術溢出效應，的確需要以一定的東道國人力資本和東道國制度環境為前提條件。東道國人力資本水平的提高和制度環境的改善，都會促進外資技術溢出的產生。Kf*RD的系數為負，這是因為R&D具有創新能力和吸收能力兩方面的作用，而外商直接投資產生技術溢出，主要是通過R&D的吸收能力實現的。由于目前我國的R&D吸收能力較低，導致外商直接投資不僅未通過與R&D結合促進內資部門生產率的提高，反而影響了內資部門的產出。
四、結論及建議
由以上分析可知，FDI雖然對全國樣本存在正的技術溢出效應（分析結果表1中①），但是FDI技術溢出效應的產生并不是主動的，而是需要與東道國的一定的人力資本水平和良好的制度環境相結合（分析結果表1中②、③），所以建議如下：
1．提高專業人才的人力資本存量。宏觀上講，提高人力資本水平，才能提高對技術溢出的吸收能力，只有將各地（下轉第81頁）區人力資本轉化為真正的生產力，才能充分發揮FDI的技術溢出正效應。而對于微觀企業來說，企業內相應技術的專業人才存量是決定企業吸收能力強弱的關鍵因素,直接影響企業對引進行業內專項技術的吸收效果以及對所吸收的技術向現實的產品，進而向企業的效益的轉化能力。同時，人才存量構成整個國家(地區)的人力資源的數量和質量,對于促進整體的技術溢出有非常重要的作用。
2．提高R&D的吸收能力，實施不同的開放政策。為提高企業的吸收能力，需完善企業技術創新體系，加強企業自主研發能力，促進企業與技術水平較強的國外企業、研發機構的合作。實施不同的開放政策，對于吸收能力較強的行業，可以采取開放政策；對于高科技行業，由于內資部門的市場份額下降和人才流失，會造成向外資企業的逆向技術擴散，所以高科技行業應采用逐步開放的政策。
3．建立良好的制度環境。為企業建立有利于其競爭和能促進其自主研發的制度環境。一是，建立和完善相關法律法規，保護知識產權。二是，逐步建立支持創新支持體系和創新風險承擔機制。三是，進一步消除各種體制機制，打破行業和市場壟斷，創造各類企業公平競爭的環境。四是，建立由企業牽頭實施國家重大科技項目的機制，為各類企業的創新活動提供社會化、市場化服務。
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第6篇：產品技術創新論文范文
王成榮，管理學博士、教授、國務院特殊津貼專家，現任北京財貿職業學院副院長，兼任中國企業文化研究會副理事長、中國企業聯合會高級管理顧問、中國市場學會理事及流通專家委員會委員，北大、清華、人大、浙大等高?？妥淌?，同仁堂、全聚德、長江三峽、西單商場等多家大公司顧問或獨立董事。出版《企業文化理論與實踐》、《企業文化學》、《中國名牌論》、《品牌價值論》、《流通現代化新論》等著作20余部。在核心期刊發表《老字號的歷史傳承與品牌創新》等學術論文80余篇。
主講人：王成榮
品牌價值來源于兩個方面：一方面來源于企業特殊的勞動投入，另一方面來源于市場和社會的認可。品牌價值是兩者相互推動、相互契合的結果。
毋庸置疑，品牌是企業的重要資產。1990年，Dorden以公司商標為抵押，向花旗銀行貸款4.8億美元?？煽诳蓸非翱偛昧_伯特?伍德羅夫說過“就算可口可樂的全部工廠在一夜之間燒毀，它也能在第二天重現輝煌”。因為它有“7X”秘方，更重要的是它有為世人所信賴的商標。
對于品牌價值的來源，有著不同的看法。許多人認為品牌價值源于品牌的資產價值(Brand Equity)或財務價值(Financial Value)，即給企業帶來超出無品牌產品銷售的溢價收益，它的變化將直接增加或減少公司的貨幣價值，這一價值最終無疑是由生產者的特殊勞動創造的。但也有人認為，品牌價值主要源于市場，即消費者對品牌的認可、信賴與忠誠。
筆者認為，品牌價值來源于兩個方面：一方面來源于企業特殊的勞動投入，另一方面來源于市場和社會的認可。品牌價值是兩者相互推動、相互契合的結果。
品牌中的“級差地租”
在當今買方市場條件下，社會產品總量供過于求，品牌滿足的不僅僅是消費者的功能需求，更主要的是滿足消費者的情感體驗，而這種體驗是不能夠用工業化大生產簡單復制的，它需要生產者投入大量的特殊智力，甚至還與品牌的歷史、創始人、區域等有關，由于塑造品牌資源的相對或絕對稀缺性，特別是生產力發展水平和科技發展水平的不平衡，以及不同生產者各自的獨立經濟利益，其形成的品牌在滿足消費者需求方面的能力肯定有優劣之分。
品牌與非品牌存在著較大的價值差異，給不同的生產者帶來不同的利潤。生產一般產品的生產者獲得較低利潤，生產品牌產品的生產者就會獲得一定的超額利潤，亦即優質品牌產品能獲得比一般產品更多的利潤，即品牌的“級差地租”(借用馬克思的《資本論》中級差地租的概念)。
品牌與非品牌的形成可能與資源優勢、地理環境和交通條件等“自然因素”有關，但在完全的市場經濟條件下，更多地取決于產品生產者對產品品牌的連續追加投資?？梢哉f，品牌價值更多包含著生產者的高質量勞動和高智力投入所形成的特殊價值。
品牌價值的來源
品牌價值既與生產者的特殊勞動投入(指高質量的、創造性的勞動投入)的數量和質量有關，也與市場上消費者的認可程度有關。因此，品牌價值的內涵可以界定為被消費者認可的品牌所賦予產品的物理功能之上的情感和體驗附加值，由于其能夠為企業帶來超額利潤，所以它作為一種無形資產，是企業總資產的組成部分之一。
在既定的勞動投入條件下，品牌價值取決于生產者特殊勞動投入和市場認可的契合度。如果生產者有較高的特殊勞動投入，比如有獨具匠心的設計，使用了稀缺的資源或者特有的技術工藝等，但如果沒有效用，缺乏符合消費者心意的屬性，得不到消費者認可，投入再多也沒有多大價值；相反，如果生產者能夠依據消費者的需求進行產品的設計和生產，其產品就有效用，就能得到認可。因此，生產者的特殊勞動投入與市場認可度的契合度越高，品牌價值越大；契合度越低，品牌價值越小。
從系統的角度看，品牌價值的構成要素包含生產者特殊勞動投入要素和市場認可要素(見圖1)。生產者特殊勞動投入要素包括資源稀缺性、技術及工藝、品質保證、文化特征開發、形象及廣告、顧客服務管理等；市場認可要素包括消費者的專屬與獨享感、功能利益、安全與耐用性、審美與個性、信賴感、親切感等。
從圖1可以看出，品牌價值高低不是生產者一廂情愿的事，它取決于特殊勞動投入，但投入的方向、數量和質量必須符合市場需要，即生產者所付出的成本只有最大限度地滿足了消費者的功能利益、安全與耐用性、審美與個性、專屬與獨享感、信賴感、親切感等需要才是有效的，品牌價值才能實現。
實際上，品牌價值同一般的商品的價值從生成到實現的過程并無本質區別，所不同的是，品牌價值中包含了更多的或者說比例更大的生產者的復雜勞動，即他們把自己的聰明才智、崇高追求、愛的情感、獨特的美學觀點、高超的技術，通過自己的頭腦和雙手，傾注到獨到的創意設計、先進的生產工藝、新穎的文化構思、美好的傳說故事、鮮亮的形象推廣、細心的服務過程之中，同時注重開發或巧借本地本民族的文化資源，附著在產品名稱、外觀及商標上，賦予產品特有的文化價值，因而使得品牌價值中更多了一些神秘的色彩，消費者的感受對其價值的影響更大一些。如一項產品創意設計，如果不被消費者認可，可能一文不值；而一旦被消費者認可并青睞，可能市場無限、價值連城。
值得注意的是，并非因為具有質量的優勢，或者僅僅因為品牌的符號蘊涵了更多的文化因素，品牌產品就更受消費者的青睞，就更有價值。消費者對品牌價值的估價，或者說品牌給消費者帶來的心理感受，有時大大超出生產者所料。
拉里?珀西(Larry Precy)曾經做過一個啤酒試驗，結果表明，當顧客不知道所品嘗的啤酒的品牌時，他們很少能找出不同點；反過來，當顧客知道所品嘗的啤酒的品牌時，他們的感覺是非常有偏袒性的。說明品牌的價值與顧客對品牌的文化與感情認同密切相關。
Inteilicluest營銷調研公司對顧客購買商用電腦的調查也很能說明問題。在對IBM、康柏、惠普、戴爾、蘋果、AST等幾個電腦品牌的調查中，要求顧客回答“相對于沒有品牌的組裝機，你愿意為品牌機額外多付多少錢”的問題，結果IBM溢價最高。這說明顧客是可以單獨為質量相同產品的品牌付款的。
品牌價值的社會化
研究到這里我們發現，這里所談到的“市場認可”還主要局限于目標市場的具體顧客，他們對品牌的認可與生產者特殊勞動投入相契合，固然形成品牌價值的主體，但是，品牌是社會化的，品牌的價值也與社會對它的評價有關，或者說，品牌也有其相對獨立的社會價值，這部分價值也必須包含在品牌的總體價值之中。
品牌的社會價值不僅表現在品牌能夠通過促進企業經濟效益增長，進而帶來整個社會物質財富的增長上，而且它還表現在對社
會文化的繼承和發展上。首先，優秀品牌能夠弘揚優秀的傳統文化。國藥旗幟同仁堂，歷經339年錘煉鑄造出的這塊金字招牌，它不僅有配方獨特、藥到病除的市場價值，背后還有中國傳統文化深刻的烙印，它直接運用并發展著中國傳統醫藥理論，傳承中國人誠與信、仁與義的優秀傳統，這種社會價值不可低估。其次，品牌生產者往往以自己的善行(如保護環境、支持公益、傳播新的生活主張)奉獻社會，影響著社會風氣，影響著人們的價值觀念。實踐證明，著名品牌貢獻給人們的尤其是對當代社會文明的影響，比一般人們想象的要大得多。再次，品牌生產者在創造、完善、提升品牌的同時往往創造出新的價值觀念，并把它附加在品牌上，從而使品牌成為新文化的“生長點”和一種象征。品牌的這種社會價值伴隨著品牌的銷售、使用和大眾傳播等傳導給社會，引導時尚，創造新的消費潮流，帶動人們生活方式的變革和社會文化的進步。IBM有一句形象的廣告語“無論一小步還是一大步，總是帶動世界的腳步”，不光體現了它對科技的帶動作用，也體現對文化的帶動作用，正是有這些眾多IT品牌在世界上的推廣使用，帶來了人們價值觀念的變化，引起了人們工作方式的重大變革，把人們的生活方式引向一個全新的境界。
由此看來，對品牌價值的評價，尤其是社會評價，不能忽略品牌的社會貢獻。當然，這種貢獻的價值也是勞動者主觀投入與社會客觀認可的結果。
品牌價值的變動
品牌價值是一個動態概念。盡管我們在評估一個品牌的價值時，是取其某個時點的數據和資料，品牌資產交易和品牌價值都有一個確切的數值，但這是相對的。品牌價值每時每刻都處在變化之中，有些在升值，有些在貶值。有些新人市的品牌很可能在很短時間內身價倍增或者聲譽掃地，即使有些相當穩定的國際品牌，其價值也總是處在不斷變化之中。以《商業周刊》的世界最有價值品牌前十名來看，一年時間也出現價值波動(見表1)。
品牌價值的變動，受三個方面的因素影響，即品牌自身因素、競爭因素和市場需求因素。據此，我們可以建立一個品牌價值變動三角模型(圖2)。
在圖2的模型中，三角中任何一角的變化都會導致品牌價值的變動，而且三者之間是互動關系，品牌價值是在三者互動中變化的。比如，某品牌自身因素變化，如產品質量出現問題，馬上引起市場反應，造成需求下降、顧客忠誠度降低，因而給競爭者提供機會，造成本品牌價值下降。最終又迫使自身研究市場，研究競爭者，通過提升質量，強化廣告宣傳等手段遏制品牌價值下降的趨勢，挽回信譽損失。又如，某品牌通過技術創新，開發了新的產品，受到顧客青睞，大大勝出競爭者的同類產品，給競爭者造成被動，同時使自身品牌價值得以提升。因市場需求和競爭引起的變化對品牌價值的正面和負面影響也是同理。
對影響品牌價值的三類因素中的具體因素作以下歸納(見表2)。
從表2中影響品牌價值變動的三類因素來看，自身因素是支撐品牌價值的資源基礎，市場因素影響的是品牌價值構成中的市場認可度，競爭因素影響的是品牌價值的相對優勢。這三類因素中的各組成部分，對品牌價值的影響可以分為正、負和中立三種力量：自身因素屬于正面力量因素，其各方面投入的加強，會對品牌價值起到提升作用；市場因素類則屬于中立性力量，如果企業能夠適應消費需求的變化進行適應性調整，則其可以轉變為正方向力量，反之則會使品牌價值下降；競爭因素則是負面的，競爭環境的加強必然會分散品牌的需求，降低消費者對品牌的關注，迫使品牌加大投入，并因此降低了品牌的收益率，因此企業應該盡量進入競爭較為緩和的市場，或者打造競爭壁壘，保護自身的品牌價值。對于企業而言，首先需要掌握各個因素變化的方向，強化正面因素，控制中立因素、弱化負面因素，打造品牌的良性發展環境。
第7篇：產品技術創新論文范文
Abstract: This paper analyzes the theoretical framework"behavior-oriented approach", and builds teaching mode of vocational computer technology courses based on "action-oriented approach", through the implementation of action-oriented teaching system improves the student's comprehensive ability. It basically achieves the desired objective of building action-oriented teaching system, and lays the foundation for further improving the action-oriented teaching system.
關鍵詞: 高職教育;行為導向;教學模式;能力本位
Key words: vocational education;behavior-oriented;teaching mode;competency-based
中圖分類號:G642文獻標識碼:A文章編號:1006-4311(2010)08-0161-02
0引言
高職教育經歷了幾年規模快速擴充,其面臨的首要問題是畢業生就業難。2006年教育部公布數字顯示:截止到2005年9月1日,2005年高職高專生就業率為62.1%[1]。究其深層次原因,是高職教育沿用了普通教育的教學體系,導致高職畢業生處于高不成、低難就的尷尬局面?！敖處熤v,學生學”是傳統教學模式,整個教學過程圍繞教師展開,學生被動地適應教師,被動地接受知識。經調查發現,這種教學模式對于入學起點較低、知識薄弱、學習缺乏主動的高職學生而言存在著較大的學習困難。部分學生反映上課能聽懂,但在解決實際應用問題時,往往不知從何下手;還有部分學生則反映知識枯燥乏味,抽象難懂。顯然,這種只重視知識的傳授而忽視高職學生智能結構和不注重綜合能力培養與提高的教學模式已不能適應現代職業教育的發展。
“行為導向教學”源于德國雙元制,是80年代以來世界職業教育教學論中出現的一種新的教學思潮[3]。該方法以活動為導向、以培養學生的關鍵能力為目標,充分挖掘學生的潛能,充分調動并發揮學生的積極性、主動性和參與性,讓學生學會學習,并終身受用。這一教育理論對高職教學有著十分重要的借鑒意義。為此,筆者與教研組成員嘗試對計算機技術課程教學進行改革,構建行為導向教學體系來提高課程的教學效果,并為提升課程的內涵建設提供解決策略。
1行為導向教學法的理論框架
“行為導向教學法”是一種以培養多種能力為本的整體性教學方法的統稱,是依據多元智能教學論、建構主義教學論、現代認知心理學和活動建構教學論等理論基礎而建構起來的。
1.1 多元智能教學論哈佛大學心理學教授加德納在《智力的結構》中提出了智能的多元化理論[3],認為人類智能有八種,即語言、邏輯數學、空間、身體運動、音樂、人際關系、自我認識和自然觀察者智能,并指出每一種智能還包含有很多次級智能。該理論使我們從一個全新的角度來理解學生的發展,審視對學生的評價。大多數人具有完整的智能,但每個人的認知特征又具有獨特性,只有采用科學的教學方法,給予恰當的教學情境,才能使人的智能發展達到極致。職業教育的任務就是要通過教學培養學生的優勢智能,采取有效的教學策略開發學生的智能弱項,注重學生的個性成長與發展,使每個學生在教師和同學的欣賞與尊重之中提升自信,培養與發展學生的智力,給予每個學生最大限度的發展空間。
1.2 建構主義教學論建構主義(constructivism)也稱結構主義,是瑞士學者讓?皮亞杰(J.Piaget)最早提出[4]。在該模式中,學生是知識的主動建構者;教師則是教學過程的組織和指導者,是知識建構的促進和幫助者;知識不再是教師傳授的內容,而是學生主動建構的對象;媒體也不再是幫助教師傳授知識的手段,而是作為學生主動學習時用來創設情境、進行協作式探索和會話交流的認知工具。因此,建構主義教學論把“情境”、“協作”、“會話”和“知識建構”作為學習環境中的四大要素,將教學方式轉換為強調學生的參與、體驗和在此基礎上的收獲,因此該理論成為了職業教學方法改革的理論基礎之一。
1.3 現代認知心理學現代認知心理學把人的認知過程定義為人腦的信息加工過程。信息加工的結果就是獲得知識,即通過聽覺、視覺、自己參與活動或實踐等途徑獲得知識?；顒又卸喾N感官的相互協調、綜合使用,是獲得知識的最佳方法,學習效率高達90%。因此,教師在教學過程中應以激發學生學習興趣、培養和發展學生的觀察力、想象力、創造力、解決問題的能力以及實際動手操作的能力為出發點,采用多種課堂教學模式、手段,為學生創造生動活潑、富有生命色彩的課堂教學氣氛,將教學的側重點從“教法”轉到“學法”,教學生會學習,從而成為具有可持續學習本領的勞動者,這也是該理論成為職業教育教學的新取向。
1.4 活動建構教學論張志勇教授在他創建的“活動建構教學理論”中提出了“生命課堂”的價值觀,從關注學生生命、關注學生創新、關注學生發展的本質層面出發,致力于實現課堂教學理念、課堂教學文化、課堂教學方式和課堂生活的重建?！盎顒咏嫿虒W論”的基本觀點是因學定教、生活重建、多維互動、活動建構、動態生成,即把學生對知識和情感的形成置于思維發展過程之中,重視知識、情感在過程中的生成。同時,該理論還提出了包括“構建動場――自主學習――交流探索――綜合建?！痹趦鹊恼n堂教學四階段理論。[5-7]
2創設行為導向法的課堂教學模式
長期的教學探索與實踐,筆者與教研組成員建立了基于行為導向法的課堂教學模式,努力讓學生在真實或模擬的情境中,思維得到訓練、智力得到開發、能力得到培養、自信得到提升,既增知識,又長才干,力求將“以就業為導向,以能力為本位”的現代職業教育理念落到實處。
2.1 行為導向法課堂教學流程在能力本位理念的指導下,課程組設計了以項目為線索、以行為導向教學法為教學模式的課程教學流程圖(如圖1所示),它由六個環節組成:建立教學目標、項目分解和制定計劃、創設活動教學情境、實施教學計劃、教學評價和信息反饋、教學成果展示。由流程圖可知,“行為導向”教學模式中的教學目標既是教學過程的出發點,又是教學過程的歸宿,從而使整個課程開發過程構成了一個有序的閉環。
2.2 建立教學目標,設計項目任務課程教學目標的正確定位至關重要。在該教學模式實踐中,為了準確定位課程培養目標,課程組通過發放調查表、邀請企業工程人員座談、深入相關行業、企業走訪等形式,開展崗位需求調研。調研表明,計算機行業崗位大多以項目的形式呈現。因此,我們以“項目任務”為線索建立樹型教學目標層次結構(如圖2所示)。該層次結構表明,課程的教學任務是以一個或幾個工程項目的任務為教學總目標,在此基礎上分解為教學階段分目標和任務分模塊,再逐級分解確定彼此相對獨立的教學子目標和子任務,依次下去直至最基本的教學知識點和簡單任務。教學目標逐級分解的目的在于明確每一個教學單元所學知識和應掌握技能的“任務和要求”?？v觀教學目標結構我們可以清楚地看出總目標與各分目標之間的構成關系。采用這種“自頂向下”逐層分解的方法可以使課程教學目標不間斷,使教學任務設計有明確的方向,不至于為設計豐富多樣的課堂情境,導致脫離課堂教學目標,造成片面性的現象發生。
在設計項目和課程教學目標時,為了保證項目的覆蓋面和教學實施的可行性,需主要考慮三大因素,即崗位工作分析結果、課程目標、教學組織的可行性。此外,還應兼顧以下幾種情況:項目課程要尊重學生的學習興趣,但不完全以興趣為基本出發點;項目不一定對應于完整的產品;項目課程開發的最終目的是學生職業能力的發展、樹立學生職業道德和價值觀,任何一項產品,比如一個零件,只要它有利于教學,并能促進學生職業能力發展,就可以作為項目;項目不一定必須是真實的,只要能達到課程目標,模擬項目也可以;項目的開發應當與當前行業或企業的技術發展和生產工藝水平的提高相同步;項目的設計與教學目標的確定應盡量與該課程相關的后續知識平穩接軌。
2.3 創設教學情境,實施教學計劃教學目標和項目任務的建立為教學活動的開展奠定了基礎。根據各教學目標和分目標,制定教學總計劃和每一個教學單元的分計劃。并依此為“行為導向”教學準備教具和構建教學情境。在“行為導向教學法”中教學情境的構建在學生學習的過程中發揮著重要的作用。從某種意義上講,教學情境的作用像是一種營養,它滲透在學習的過程中,讓每一個學生都能在這個活動情境中充分發揮自己的個性,展示自己的才能,在學習活動中享受成功學習而取得的最大的心理滿足,讓學生在活動的情境中學習起來更輕松自然,知識更容易建構。只有在這種特定的情境下,學習者的積極性才能獲得最大限度的發揮,學習者的學習效率和能力才能獲得最大限度的提高。教學情境的建構和執行往往需要教師在教學時結合教學內容采用靈活的教學手段來設計實現。目前我們在課程教學中常采用的教學手段有項目教學法、大腦風暴教學法、引導文教學法、角色扮演教學法、虛擬環境教學法、案例教學法、師生換位教學法、張貼板教學法等。
2.4 準確評價,跟蹤教學教學信息反饋和評價體系改革是“行為導向”教學模式建構的關鍵部分,是評價行為導向教學活動是否成功實施的基礎。我們依據高職學生的多元智能特點,在傳統教學只偏重學習結果而忽視學習歷程的評價方式基礎上,對教學評價進行了改革,建立了開放的、多元化的學生綜合能力評價體系(如圖3所示),該體系實現了三大轉變:從注重知識考核轉變為對能力的考核;從單一評價轉變為多元評價;從結果評價轉變為與過程并重的評價。具體評價方式有:筆試評價,即傳統的書面試卷考核評價;成果展示評價,即由評教專家、專業教師對學生完成項目任務的成果展示進行評價;過程實踐評價,即由教師記錄學生在學習過程中各個環節的認知能力用加減分量化方式進行評價,其中認知能力包括專業學習能力、技術創新能力、任務協作能力、任務完成能力和任務參與能力等多項指標;協作組成員評價,即由同一任務協作組中其他學生成員對被評學生進行評價,其評價指標與過程實踐評價指標相同;自我評價,即由學生客觀地對自己在學習和完成任務過程中的表現進行評價,其評價指標與過程實踐評價指標相同。對于不同的專業技術課程,在整個學習過程中可以有機地選擇其中的一種或多種評價方式來對學生進行較為客觀、合理地評價。這種開放的多元化評價體系實現了學習結果與過程目標評價的統一,從而增強學生的學習自信心和成功感,調動學生進行創造性學習的積極性,有效地促進學生綜合能力的發展。同時教師也可以根據學生的學習狀態和作品展示及時了解學生在學習過程中的學習效果和存在的問題,及時公開講解和總結,并適宜地調整課程的教學目標和任務,從而達到良好的教學效果。
3結束語
本文從以能力為本位的教學目標、以項目任務為導向的教學內容、以“知行并進”為手段的教學方法、以真實和模擬相結合為情境的教學環境、以開放的多元化評價指標為依據的教學評價作指導思路,構建了計算機技術課程的“行為導向”教學模式。通過在我院計算機各專業教學中的初步實施,論證了行為導向教學體系有利于高職教育人才培養模式整體功能的發揮,為進一步完善行為導向教學體系打下了基礎。
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