財務核算準則精選(九篇)
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第1篇：財務核算準則范文
摘要 隨著社會的迅猛發展，建筑工程企業的財務核算方法，也由傳統核算方法向科學化核算逐步轉變。本文首先闡述了新會計準則下《建造合同》對施工企業財務核算的影響，分析了施工企業財務核算的現狀，并有針對性地提出了加強和規范施工企業財務核算、提高施工企業會計信息質量的幾點重要措施。
關鍵詞 財務核算 制度 建筑施工
一、新會計準則下《建造合同》對施工企業財務核算的影響
《企業會計準則第15 號——建造合同》的頒布，雖然進一步規范了施工企業的會計處理和相關信息的披露， 但也存在影響施工企業準確執行建造合同的因素。
1、積極方面：（1）新建造合同準則核算方法更符合企業的實際。建造合同準則按完工百分比法確認收入和成本，能更好地反映企業實際的經營情況。（2）新建造合同準則有助于提升企業整體利潤水平。《建造合同》強調成本信息傳遞的及時性和準確性，強調成本管理的過程監控。因此，可以是實現利潤的最大化。
2、消極方面：（1）執行新準則過程中存在著阻力。部分領導及財務人員對建造合同準則的內容和實質沒有很好地理解和掌握，從而影響了建造合同準則的正確執行。另外，個別部門及其領導認為執行建造合同準則是財務核算的問題，是財務部門的工作，與其他管理工作沒有關系。（2）完工百分比難以確定。完工百分比的確定是確認建造合同收入的關鍵環節。完工百分比法的關鍵是確定完工進度。由于建筑工程項目價值較大，生產周期很長，經常發生工程變更，引起合同總造價的變化。此外，合同實際成本受市價的影響也較大，難以準確預計，影響了完工進度的計算。
二、企業財務核算中存在的問題
由于建筑施工企業的經營活動所涉及的作業項目一般都具有流動性，因此使得施工企業生產的產品具有工程周期長、產品多樣化等特點。鑒于施工企業的經營活動具有的自身特點，從而與其他企業的財務處理也有所差異，但目前施工企業的財務核算還存在一定不規范之處。
（一）經營者對施工企業成本核算的重視不夠
從我國施工企業的現實情況來看，企業經營者對于成本核算的重視程度遠遠不夠，一些很不誠信的項目經理就想法轉移虧損，在轉移過程中通過虛增成本和費用獲取利益，然后將矛盾和損失轉移給公司。另外，成本核算制度的不完善，或執行不力，沒有將成本核算當作會計與管理工作的重要內容，致使財務部門外的其他作業部門對基礎成本信息的核算不清楚
（二）財務制度不夠完善
由于建筑施工企業規模有大有小，施工隊伍魚目混雜，企業應設的財務核算制度不夠健全，在實際工作中無法發揮出應有的作用，準確匯總報表會出現較大的困難，分屬單位或部門的會計信息可能出現嚴重的漏報現象。不健全的財務核算制度對掛靠企業更是形同虛設，其根本不能按照施工企業的要求提供財務信息。
（三）數據統計不具體，給財務核算造成困難
數據統計是財務核算的基礎工作之一。一般來說，保證工程項目財務核算比較準確的主要依據是事先統計、匯總的數據是否全面、是否準確。數據統計不具體，會導致財務分析難以深入開展，難以反映出人們憑直覺不易發現的管理工作中的各種問題，既不能如實的反映公司的財務狀況和經營成果，同時也無法實時了解各區域分公司、項目部的真實情況。
（四）施工企業財務人員素質不高
影響建筑施工企業財務核算制度得不到有效執行的另一個重要原因是財務人員素質較低。施工企業財務人員素質不高的主要問題在于：施工企業中有些財務人員并不具備專業的財務知識，甚至不具有相應的從業資格；有些財務人員對相關法律法規不夠了解，在領導的指揮下制造虛假財務信息，造成財務信息失真，財務報表被歪曲等。
三、加強施工企業財務核算的對策和建議
（一）轉變觀念，提高財務核算意識
一定要轉變管理觀念，將財務管理視為企業管理活動的中心，而核算工作是財務管理的基礎，要制定一系列措施，把核算工作相應的責任落實到每個人，把核算質量作為對核算人員及項目經理的重要考核內容。規范財務核算，嚴肅財經紀律。上級主管企業應嚴格要求建筑施工單位規范財務核算，認真執行相關財務制度，遵守財務核算原則，并做好檢查監督，發現違紀問題及時糾正，并且堅決予以嚴肅處理。財政、審計等檢查監督部門，有必要在對企業的檢查監督過程中，重視對建筑施工單位的檢查監督工作，有效地促使其嚴格執行財務制度。地方財政部門可否在《企業會計制度》總體原則的指導下，制定出建筑施工企業的財務核算細則，從制度上規范其財務行為。《建造合同》準則對施工企業核算提出了新的要求，新建造合同準則能使施工企業的會計核算更好地貫徹權責發生制和配比原則。
（二）建立健全各項核算制度，并嚴格執行
制度的建立比較容易，但由于項目部的特殊，嚴格執行困難就比較大，核算人員要充分發揮他們的優勢，盡到他們的職責。對于施工企業來說，應加強對新會計核算辦法及新會計準則的學習，并以此為依據建立健全施工企業自身的財務核算制度與內部控制制度，規范企業的財務工作程序，從成本核算、資金管理等各主要環節逐一落實規范的管理程序，這樣才能保證施工企業財務核算制度得到有效執行，并發揮其應有的作用。
（三）提高施工企業財務核算人員的專業素質
財務核算是企業內部制度的中心，而財務人員是承擔財務核算職責的主要人員，因此財務人員要有足夠高的專業素質才能真正擔當起施工企業的財務核算、并為企業經營者提供對決策有用信息的重任。針對當前施工企業財務人員隊伍素質不高，結構不合理，難以適應企業發展需要的問題，施工企業需要立刻更新財務人員的專業知識、提高財務操作能力。
第2篇：財務核算準則范文
[關鍵詞]財務核算 存貨管理 涵義 關系
在當今經濟蓬勃發展的前提下,企業的發展主要是由財務核算與存貨管理等會計準則與實施辦法來約束、管理的。財務核算與存貨管理都體現著企業經營水平,也直接關系到企業的內部核算制度。
一、財務核算與存貨管理的涵義
1、財務核算的涵義
財務核算是指在會計準則制度下的一種會計核算制度,通常的財務核算以企業為中心,進行平常業務的核算、資金的核算、存貨成本的核算,即存貨管理的核算。是會計準則制度改革中融會計核算、監督、服務于一體的一種形式。
2、存貨管理的涵義
存貨作為公司的一項占有很大比例的資產,直接關系到企業的資金占用水平以及資產運作效率。存貨管理的好壞也密切關系到整個公司和公司利益的相關性,因此,必須重視對存貨的管理。
二、運用財務核算進行存貨管理
1、加強財務核算,嚴格控制存貨管理
利用企業內部的先進的管理方法與財務核算方法,對企業的存貨進行全程監控與管理,不斷加強存貨配比制度。大力實行先進先出法,以保障存貨的質量、日期的正確化管理。以此做到用最少的投入獲得最大的產出,這樣不僅帶動產業的發展,也會加強企業的內部管理機制,強化財務核算制度。同時這也是現代企業對存貨管理,加強財務核算的趨勢和重點。
2、運用財務核算,建立科學高效的存貨管理
由于財務核算制度的不斷加強與完善,使得企業的內部管理能夠有序的進行著。庫存商品的合理生產、進庫,均由財務核算嚴格掌控著。在當今信息時代不斷發展的前提下,運用高科技手段管理著存貨的配比量,控制生產成本、產成品數量。這樣既降低了風險,在一定意義上提高了企業對高科技信息的利用率,很好的將自身企業與市場相連接,完善存貨的新型管理需求。
3、用財務核算制度對存貨管理進行規劃
在企業存貨管理的平臺上,存貨的規劃是控制存貨水平的,以降低資金的占用率,使存貨效益和成本達到最優化的存貨,是財務核算管理的事前控制方法。只有我們運用財務核算提前做好存貨的規劃,讓其在制定進貨材料和進貨成本、完工成品時的都能有其時效順序,良好的運用資源,管理存貨。
三、財務核算與存貨管理的關系
1、基礎與輔助
作為會計準則中的財務核算,有其特有的性質,在管理企業的內部核算中起著重大的作用,其為基礎、為核心。有著良好的財務核算人員、體系,不斷的加強著企業內部的有效控制,對企業的發展結構進行著導向作用。存貨管理作為企業大資產的存貨,當然不可忽視。企業的存貨,如何能夠進行良好的結構分化,這都取決于財務核算中的分配標準。能否提高對企業發展的經濟動力,則大部分看存貨管理的有無良好的發揮功效,以及財務核算中的時效性、真實性、結構合理性等。
2、前提與條件
在以財務核算為前提的企業內部經濟發展,都是不斷的為適應國家經濟發展而進行有力調整的,在以財務核算制度為前提的情況下加大企業存貨管理是必須的行之有效的方法。兩者相互為條件對企業的生產進行監控、管理,使企業的發展始終有著積極性、飽滿性。生產成本的有效控制為企業經濟的發展也會有制約作用,那么如何控制好生產成本則是企業所要考慮的重要問題。在精確的財務核算過程中,存貨的管理也可計入成本中,只有良好的管理才能得到降低成本的機會,這樣才會加大企業的盈利資本。
3、管理與制約
運用財務核算進行企業的管理,這樣即加大了企業內部的監控,又嚴格化了企業的制度。存貨的管理也會衡量財務核算制度的準確性,從而起到監督的作用。兩者相互發展、相互制約,不斷協調,以使產能相結合,最大化的運用企業資源,提高其存貨的有序性、完善性,嚴格做到財務的賬實相符、賬物相符性原則。企業的大部分存貨都是由外部購買取得的,采購部門是企業中距離市場最近的部門,也掌握了最多的存貨購買憑證和結算票據,這些票據都是進行財務核算和存貨管理的重要信息。對于采購部門來說,主要的控制單據有:存貨采購預算單、存貨購買結算憑證、存貨采購計劃表、有關采購過程中發生的其他采購稅金和費用、存貨采購實際成本和預算成本的差異分析資料,還有當某些存貨出現供應不足時各個業務部門提供的存貨需求信息資料。
不斷完善企業的競爭性,必須從企業的內部著手。在財務上,有良好的核算方式進行產銷貨物的定制、生產;在存貨上,有著不斷完善的管理制度進行貨物的輸出輸入控制,保證企業內部的有序發展,良好循環。因此,進行存貨管理的目的就是盡力在各種成本與存貨效益之間作出權衡,達到兩者的最佳結合。只有通過實施正確的存貨管理方法,降低企業的平均資金占用水平,提高存貨的利用率,才能最終提高企業的經濟效益,為企業的發展帶來更多的的契機。
四、結論
綜上所述,在新的會計準則規范下,各企業運用適宜的財務核算加強對存貨的管理,這樣很好的調控了企業因存貨所占資金的使用率,以最大化實現了企業的優良循環與先進的管理制度。進一步明了存貨相關的財務核算處理,改進了的存貨準則更能符合實際經濟業務的處理的需要,大大增加了利潤的空間,更能體現企業長期的經濟效益,有助于提高會計信息的相關性和可靠性,同時也體現了國際趨同性,為我國資本市場和市場經濟的良性發展創造良好的條件。
參考文獻:
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第3篇：財務核算準則范文
1 當前事業單位財務核算存在的問題
1. 1 內部審計缺乏獨立性和權威性
首先，在事業單位財務工作審計監督中面臨的一個首要問題就是內部審計缺乏獨立性和權威性。內部審計缺乏獨立性主要是指，審計監督人員在進行監督的時候并不能本著一個公平、公開、公正的原則去進行監督工作。因為往往監督人員與審計人員之間有著某種利益關系，這就導致了監督工作的獨立性不能得到很好的保證; 因為沒有得到事業單位核心部門的重視，這樣就會造成在開展具體監督工作的時候，不會得到審計人員的重視，往往只會使這些審計人員應付了事。總體而言，事業單位內部審計監督工作的獨立性問題，主要是來自監督人員不能夠很好地把握工作和自身利益的關系而造成的。
1. 2 事業單位財務核算缺乏全面性
多數事業單位開展財務工作財務核算是以尋求現有財務工作中存在的問題為主要目的，因此財務核算工作中往往是事后財務核算多，事前、事中少，對促進事業單位整個營運狀況、資金運作水平的提高關注度不夠，多數時候是為了財務核算而財務核算，較難發現客觀性、針對性和苗頭性的問題。同時，我國的財務核算往往沒有做計劃和預算的習慣，只對已發生的事情進行財務核算，涉及范圍面狹窄。雖然我國一直在對財務核算進行改革，但目前的狀況并不樂觀。加之大部分事業單位財務核算人手少，任務重，財務核算人員多數僅僅是針對眼前的任務而開展工作，且多數事業單位財務核算隊伍知識結構老齡化現象嚴重，養成了一種微觀思維和慣性思維，難以將最新的財務核算方法、財務核算理念運用到財務核算工作中來。
2 新會計制度對事業單位會計核算的影響
2. 1 擴大適用范圍
我國在1997 年頒布的《會計制度》在公共財政管理上過分強調行業類型以及經濟類別，這就導致了在實施過程中很多行業以及企事業單位之間在財務會計信息收集與統計方面存在很大的問題，導致了行業壁壘的出現。而2013 年1月1 日頒布的新《會計制度》則打破了各行業以及企事業單位之間存在的會計信息壁壘，在全國范圍內建立統一各行各業的財務會計審核制度。這樣使得不同行業類型以及經濟類別的會計在會計信息上不會有太大的出入，有利于不同行業以及不同經濟成分的企事業單位在會計信息上的交流，提高了財政管理效率。
2. 2 進一步對會計要素進行劃分
新會計制度將會計要素分為負債、收入、支出、資產和凈資產五大方面，并且對于這五大要素進行細分。通過這樣的劃分方式使得事業單位不同多個財務內容之間的區分更為準確、合理，同時也間接地提升了事業單位會計核算的效率與質量。舊會計制度過于強調預算資金，缺乏對于財務核算管理的規定，難以真實反映出事業單位真實財務狀況，而新會計制度則加大了對財務核算的范圍及內容，有效保證了會計信息的真實性。
2. 3 固定資產核算的改變
舊會計制度將固定基金和固定資產作為資產初始價值的計量方式，新會計制度改變了這一計量方式，采用了累計折舊法進行計量。累計折舊法綜合考慮固定資產原有價值和固定資產折舊率等方面要素，提升了固定資產核算的精準度。新會計制度同時進行固定資產和原值計入的計量，并且根據實際進行相應沖減。同時，不將計入原有的流動資產沖減，這一方式使得固定資產核算效率大大提升。
3 新會計制度對事業單位財務核算的對策分析
3. 1 完善事業單位內部審計制度
審計制度的建立是為了保證事業單位財務會計活動能夠在有序的環境下進行，因此從保證事業單位長期良好發展的角度出發，應當不斷完善事業單位現有的內部審計制度，結合事業單位自身財務管理的實際情況，強化內部控制與內部審計制度建設。加強事業單位內部審計制度建設不僅僅是新會計制度對于事業單位財務管理的要求，同時也是切實提升事業單位財務管理能力的重要舉措。因此事業單位應該從實際情況出發，從戰略角度出發制定并完善符合事業單位發展要求的內部審計制度。同時積極推動人資信評價體系建設，強化能力建設與職業素養培育雙重建設，從而培養出大批優秀的事業單位財務核算人才。
3. 2 做好收入的確認、計量和成本核算的解決
新會計準則更加強調經濟利益會帶來事業單位權益的增加，這一概念與資產資產負債觀基本保持一致，也是符合新會計準則要求的內容。在傳統的事業單位收入確認、計量方式中，將各項收入均納入到收入范疇內，但是這些收入的很大一部分并不能夠使得事業單位的凈利潤增加，只是增加賬面上的數字。因此這種收入以及計量方式不夠科學，需要采用差額計入收入法。差額計入收入法計入的是企業的凈收入，能夠真正帶來企業所有者權益的增加，因此該方法符合新會計準則的要求; 事業單位涉及的工作范圍較廣闊，單純地采用單一的成本核算方法是不能夠滿足實際要求的，應該充分發揮出網絡結算差額結算 相互結算等計算方式的優勢，根據實際情況靈活選擇。同時事業單位在實施會計制度時，做好會計實務工作在新舊制度下的銜接，并且重視本單位的資產清查工作及會計實務的處理工作，對固定資產要計提折舊，對無形資產要進行攤銷，以促進新會計制度下事業單位財務核算工作發展。
3. 3 完善財務報告制度
與舊會計制度相比，新會計制度將財務報告分為附注和會計報表兩部分，并且在原會計制度的基礎上，對于會計報表的內容進行完善與增添。為了適應新會計制度的這一要求，事業單位應該從以下幾方面完善財務報告制度: 預算管理方面。在目前預算編制中，做好固定資產的清算以及無形資產損耗的估量工作，強化對于資產運行過程中價值損失的核算預計量，進而提升資產運行與使用效率。按照資金的來源進行區分，做好財務資金分離預算，從而將財政補助資金與非財政補助資金準確區分開來; 資金收入與支出方面。收入方面，準確界定不同來源的財政資金的類型以及數量。支出方面，逐步完善財務集中收支體制，適當增加支出會計科目; 資產管理方面。在資產的入賬核算上，應該對捐贈、盤盈等非經營方式獲得的資金進行規范會計入賬。對于存在憑證的固定資產，應當由憑證資料以及稅費確定會計入賬數目。對于不存在憑證的固定資產，如接受的捐贈或收到的實物投資，應使用協議價格或公允價值進行會計計量，并且在財務報表中予以單獨注明。資產損耗的會計核算上，增設累計折舊累計攤銷等科目。根據不同類型的資產選擇合適的折舊辦法，并確定合理的折舊年限。
3. 4 推行財務人員離任審計公示制度
為了明確財務人員離職后資產、資金和資源的清算與問責，正確評價財務人員任職期間的經濟責任，就需要引入財務人員離任審計制度。從審計本身出發，將經濟責任審計、預算審計、工作績效審計、個人財務審計等多方面內容有效地結合起來，真正做到立體化審計，保證審計結果的真實性與可靠性。審計公示是將審計結果通過專欄、報紙、廣播、電視等公共方式進行公開，使得廣大職工對于審計依據、程序、內容、時限、規章制度、審計結果等內容有著清楚的認識，通過社會范圍內的監督，以保證審計結果的真實性，提升審計質量。財務人員離任審計公示制度包括兩部分，一是審計目的公示。在相關審計人員對被審計的離任財務人員進行審計之前，要提前將審計依據、審計人員名單、審計內容等內容進行公示; 二是審計結果的公示。在不違反相關保密法規的前提下，將審計流程、審計報告、決定書等內容報給相關部門，并且盡可能將可公示的內容予以公示。
3. 5 穩步推進財務核算績效指標體系建設
穩步推進財務核算績效指標體系建設，是一項系統、長期性工作，需要從以下幾方面著手。一是充分利用歷史數據資料，總結歸納績效考核規律，積極尋求聯系點。采取統計分析的方法逐步探索事業單位績效與部門整體績效的關系，探索同類事業單位的效益產出比; 二是酌情選擇績效考核指標。本著先易后難，由簡入繁的原則，從事業單位預算入手，制定出與預算相對應的各個分事業單位的績效指標; 三是合理利用先期評價試點事業單位已建立起來的指標體系，將其應用于同類事業單位繼續檢驗; 四是以綜合價值的最優作為評價標準，結合事業單位成本控制的特點，明確重點考評指標體系，兼顧各部門協同發展要求。有效地處理當年預算評價與戰略規劃評價之間的關系，實現評價的短期性與長期性有效結合，從而保證評價激勵體系的有效性與準確性。
第4篇：財務核算準則范文
關鍵詞：企業財務核算 問題 對策
一、企業財務核算中存在的主要問題
（一）會計基礎工作薄弱
企業領導不懂財務核算，對企業財務機構的設置不規范，對財務人員的技術水平要求不高，在人員的配備上不合理。為了考慮成本，有的企業甚至不按企業會計要求設立財務機構，造成會計崗位設置和人員配置不當，沒有明確的職責分工。特別是在會計人員的任用上經常出現一人多崗，例如有的會計還擔任著出納，嚴重違反了崗位不相容規定。有的企業在會計人員任用上多采用的是委任親屬，而企業的會計通常又采用外聘的方法，這些會計往往只負責為企業定期做賬，而對企業其他的經營管理不參與更不了解，不能真正為企業領導提供輔助決策依據，同時這樣的聘請方式很不穩定，阻礙了企業的財務核算技術水平的進一步提高。另外，企業領導對會計人員的資格認定及規范考核不重視，會計人員的素質不高，有的甚至沒有會計人員從業資格，企業為了節省成本對會計人員沒有進行定期的后續培訓。
（二）財務核算混亂，會計資料管理不合理
從上述問題分析看到，由于企業對財務人員的職責分工不明確，造成企業的財務核算工作混亂。另外，會計資料的管理上，企業沒有按會計檔案要求保管會計資料，沒有指派專人來保管會計核算資料。因此，有些企業的會計憑證、相關企業財務報表、賬簿等丟失的現象時有發生，為今后查詢以往會計年度的資料帶來不便，也不利于企業的健康的發展。
（三）會計電算化水平不高
目前，隨著市場經濟的不斷發展與變化，更多企業財務核算工作也開始啟用電算化，但是會計人員的素質不高，對會計電算話缺乏足夠認識，總認為傳統的記賬方式還是比較安全穩妥；有些企業僅僅是為了應付檢查；會計人員的財務水平不高，沒有意識到會計電算化的重要性，雖然企業的計算機在不斷的更新換代，但電算化軟件并沒有相應的升級。雖然有些企業開始應用了會計電算化但是并沒有做系統規劃，造成了不必須的浪費。
（四）缺乏會計電算化專業人才
由于受我國企業傳統的觀念，很多企業的領導沒有意識到會計電算化的重要性，沒有引進會計電算化專業人才。而企業的會計大多是年齡比較大的會計人員，計算機知識水平不高，不能將會計知識與計算機知識很好的結合起來，影響了企業的財務核算技術的提高。雖然企業也進行了會計人員會計電算化培訓，但多數流于形式，最后會計人員能學到手的知識還是很少。加上，會計人員本身對會計電算化缺乏足夠的認識，實際工作中，很多需要計算機完成的工作只由了解電算化軟件的會計主管完成，而其他會計人員認為只要我會手工做賬就行，所以不能把會計憑證及時錄入電腦，阻礙了企業應用會計電算化水平的提高。
（五）會計憑證取得及管理不規范
企業在購買商品物資時很多商家為了逃稅，存在著要不要發票商品價格不一樣的現象。有些企業為了節約成本，在購買商品時在需要開據原始憑證的地方沒有開據原始憑證或不要憑證，使得企業財務核算沒有合法的原始憑證，而原始憑證是企業用來確定其經濟業務性質及會計分錄的一種憑證，是財務人員作為登記賬簿的依據，沒有了原始記賬憑證對財務人員的賬本填制帶來了很多問題，另外這樣的操作方式也給企業的健康發展帶來很大的隱患。原始憑證管理的好壞直接關系到企業登記賬簿及編制報表的準確性，也是衡量企業會計信息真實性的依據，如果取得及管理規范，財務部門就能為企業領導者提供可靠準確的決策依據，也更能使企業的財務會計核算順利進行。反之，則阻礙了企業會計核算的順利進行，更不能真正發揮財務核算部門的真正能力。
（六）內部控制不夠完善
企業內部控制不夠完善，會計人員沒有真正發揮并實行會計監督的作用。主要原因是企業的領導不能放權給會計，又總是干預會計人員的工作，會計人經常會礙于領導的面子不能真正發揮會計監督職能。以上也提到，企業內部控制不完善主要是企業財務機構設置不當，財務人員職責分工不明確，一人多崗，崗位不相容現象時有發生，會計的事前、事中及事后分析幾乎沒有。
（七）沒有建立內部審計機構，不重視也不支持內審工作
由于企業沒有建立內部審計機構，企業不重視也不支持內審工作，這也是體現企業內部控制不完善的重要因素之一。企業沒有良好的內部控制環境就沒有好的財務核算基礎，也不能建立好的企業財務會計核算控制，導致企業不能規劃出科學的、適合企業自身發展的企業經營理念、組織機構、內部控制方法及內部審計機構等。造成以上問題的原因有諸多方面的因素，首先，企業的經營管理者沒有意識到內部控制對企業財務核算的重要性，自身的權利過于集中，常常干涉會計人員工作，不能將權力下放給財務部門及相關人員；另外，企業領導自身能力有限，不懂經營管理理念，不重視人才引進，如很多企業領導在財務人員的任用上只考慮會計人員的忠誠度，不考慮財務人員的工作能力。這些都是造成企業財務核算基礎薄弱的原因。
二、完善中小企業財務會計核算的對策建議
（一）運用現代化手段，提高電算化水平
隨著社會不斷的進步，高科技技術和先進設備的使用已經加速了信息的全球化發展，因此會計工作也面臨著和國際接軌，會計電算化就是它和國際接軌的重要前提，也是公司適應社會發展的重要表現，但是由于專業人員缺乏，企業的會計手段大多數還停留在手工或半手工狀態，參與企業競爭就不可想象。這就要求公司實現會計電算化，會計管理現代化，加大對會計信息系統的投入力度，這需要公司領導首先必須自己提高對會計電算化的重視程度，加大對電算化的資金的投入以及人員的技能培訓，使其電算化在公司形成一個完整的系統，適應現代社會的高速發展，做到在公司內部建立會計信息網絡，使公司內部其他管理部門共享會計信息，充分地把會計信息應用到各職能部門，為公司服務。財務信息化是企業信息化工作的最基礎部分。實現基礎財務信息化，對提高信息質量和財務會計核算工作水平，加強企業經營管理，為促進該企業的健康發展發揮著至關重要的作用。所以應高度重視會計電算化的發展。
（二）提高會計人員的綜合素質能力
由于目前的會計工作已超出傳統財務會計核算的范疇，將會計的基本職能擴展到了會計的分析、管理、控制與創新上，新的會計制度使得會計業務處理方法的選擇空間越來越廣闊，復雜程度和會計風險越來越高。但目前我國公司會計人員的基本工作內容仍然停留在傳統會計的記賬、算賬、報賬上。因此，會計人員有必要轉變觀念，將自己由一個被動的財務會計核算工具，轉變為一個具有創新管理意識的主動參與者。也就是說，會計人員必須具備職業判斷能力、綜合控制能力、會計創新能力和后續學習能力。在會計人員的聘用上，應該轉變以往的“唯親是用”的觀念。市場經濟條件下，會計工作的功能也發生了變化。不再只局限于過去的財務會計核算和計量，給管理人員提供有價值的決策信息顯得更為重要。會計人員運用專業的知識及時準確地為管理者提供企業經營狀況的財務信息，會在一定程度上降低一些企業風險。所以會計人員的專業素質會在一定程度上影響一個企業的競爭力。當然雇用優秀的會計人才是需要花費高成本的，企業可運用自己靈活易變通的特點，通過具體的措施引進人才，留住人才。比如，利用獎金、誘人的職位和比較人性化的企業文化來吸引、留住人才，多數人寧做雞頭不做鳳尾，所以誘人的職位不失為一種很好保留優秀人才的措施。
（三）加強外部監督和規范化建設
從目前我國中小企業的現狀來看，靠企業自身約束來規范會計工作是不現實的，我們應該更多地借助于外部監管，幫助中小企業實現會計規范化。我國的會計監督是由國家監督、社會監督和企業內部監督三位一體的監督體系，其中前兩種屬于外部監督。國家監督是由財政、稅務、銀行、工商、證券監管等部門根據有關法律法規實施監督；社會監督則以會計中介機構為主體，由其接受他人委托，對有關單位的會計工作進行審計、驗資等工作。財政部門應指導督促中小企業依據《會計基礎工作規范》建立健全賬簿體系，督促中小企業建立、健全會計內部控制制度和內部財務會計核算制度。
參考文獻：
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[2]裘宗舜，韓洪靈.《論高質量會計準則》.《上海會計》，2003年第11期
第5篇：財務核算準則范文
一、企業財務內部控制要素分析
企業財務控制實務中，一般將控制元素總結為五項內容，統稱內部控制“五要素”。
（一）企業內部環境
企業內部環境包括企業文化環境、紀律體系、經營管理機構構成以及經營管理方式等多項內容。企業內部環境的諸多因素，決定著財務核算能否順利開展。如企業文化重視誠信理念建設，則財務核算人員較為重視自身榮譽，進而降低了人為因素對財務核算質量的影響；又如企業經營機構中監事會權利得到保障，則財務核算監督質量就會得到有效保障。
（二）財務風險防范
企業財務風險包括內部和外部兩種風險因素。實際工作中防范企業風險，成為了企業內部控制管理的重要目標與工作環節。同時在企業財務核算中，風險管理也對核算質量起到了較大影響。同時，風險因素核算也成為了財務核算的主要組成部分。如企業現金庫存是否充足、資產債務是否平衡等核算內容。財務風險管理這種雙向的財務特點，共同影響了財務核算與內部控制的開展。
（三）內部控制活動
內部控制活動包括企業各項管理活動開展的各環節，如財務制度的制定、執行、監控；管理者對經營、財務的各項管理工作；各科室開展的各項財務工作等，都屬于內部控制的內容。內部控制活動的質量與效率，在客觀層面支持著財務核算的順利開展。如財務制度執行與監控質量，側面影響著核算工作能否順利實施；各科室財務管理質量等內容。
（四）控制中的信息溝通
企業內各科室間有效的信息溝通，有利于內部控制銜接的順利完成。同時企業財務核算，也需要企業各科室的協作支持。建立企業整體的財務核算體系，將企業財務、生產、經營等各部門納入財務核算整體體系，將是財務核算未來發展的主要趨勢。
（五）對控制的內部監督
企業內部控制體系的監督，有利于內控完成質量提升。內控監控的因素包括了制度、人員、方法與處置。而對企業財務內部控制的監督過程，也與財務核算監督過程出現了重合。如對預算控制的監督過程，也是為預算核算提供數據的過程。而對企業財務賬目進行控制監督，可以使企業賬目清晰，便于財務核算的開展。
二、內部控制要素對企業財務核算影響
內部控制“五要素”既是內部控制必不可少的構成要素，也影響著企業財務核算質量。提高內部控制要素支持，可以很好地提高企業財務核算質量與效率，繼而起到對企業整體財務管理的支持作用。
（一）改善企業內部環境，建立整體化核算模式
企業財務核算工作是在企業內部環境支撐下完成的，為此企業管理者應采用以下措施，改善當前企業內部環境。（1）建立以法人為核心的財務核算體系。法人在財務核算過程中的主要作用，包括決策、管理、執行、監督等內容。所以企業應建立起以法人為管理核心的核算管理體系，提高企業內各管理層、科室等對財務核算的重視，同時提高財務核算決策、執行的工作效率。（2）構建完整的核算控制體系。核算控制體系的建立，應圍繞財務管理科室發揮出企業內部控制作用。如財務科室的專業核算作用、辦公室財務核算協調作用、監事會的財務監督作用、生產部分的成本數據管理作用等，都應納入財務核算控制體系。（3）以誠信文化為基礎，提高核算人員素質。企業文化中企業誠信文化占據著重要位置。企業財務核算人員以誠信為理念的核算工作將很好地降低人為因素對核算質量的影響。（4）推廣制度管理理念。在企業管理環境中推廣制度管理理念，將企業整體納入制度規范化管理體系，有利于財務核算制度的執行。
（二）以風險防范為目標，提高財務核算質量
內部控制與財務核算不僅注重企業財務風險防范，同時也將其作為兩者開展的重要目標。為此財務管理工作者必須提高財務核算質量，發揮其風險管理作用。（1）將風險因素作為核算重點。財務風險因素具有較強的可預測性特點，所以將財務核算工作的重點集中在風險因素，可以極大的提高風險防范質量。如在金融危機環境下，加強企業資金流動情況與信貸資金核算，將極大地提高企業財務風險防范質量。（2）建立風險預警應急核算機制。企業財務核算應與企業風險預警機制建立聯動關系，在內控風險預警信息后，財務管理者應對風險預警內容進行應急核算。如成本風險預警發生后，財務人員應對已發生的企業成本，進行核算梳理，尋找風險發生的主要原因及時處理，就會很好地降低風險危害。（3）建立一體化核算過程。將企業風險核算與財務核算進行合并，利用財務核算工作尋找財務風險因素，將兩者進行一體化核算可以很好地提升風險核算效率。
（三）結合內部控制與核算過程，提高財務管理效率
結合企業內部控制與核算過程，將兩者進行結合將極大地提高企業財務管理效率。第一步構建統一的工作構架。兩項工作結合過程，首先需要管理者構建統一的工作構架，用于開展財務管理。一般情況下，企業主管財務副經理或財務經理應是兩項工作管理責任人。同時企業財務科室應針對內部控制與財務核算，安排專人管理。需要注意的是，兩項工作雖然應由不同人員進行管理，但是兩者之間應建立高效的信息共享平臺，實現提高其結合質量。第二步共享控制責任人。企業內部控制網絡，在各科室、部門都建立專人負責制，開展控制工作。這些控制責任人員具有一定的財務能力與意識。實現這些財務控制人員的資源共享，將極大地提高財務核算質量。如成本控制人員提供的財務數據，其數據內容更加真實可靠，可以極大地提高成本核算質量。第三步實現資源共享。除了信息共享外，內部控制與財務核算資源的共享也是提高財務管理質量的有效措施。如財務核算網絡平臺的應用，可以使內部控制管理者提高財務數據查詢效率。而內部控制數據挖掘出的數據資源，也可以為財務核算提供參考作用。
（四）在企業財務核算中，建立全面信息溝通網絡
財務核算也需要企業的全員參與，才能保證其核算質量。為此財務管理者應以內部控制網絡為基礎，建立起企業整體化的財務核算信息溝通網絡。（1）以核算內容為基礎建立溝通網格。財務核算信息溝通過程，可以由若干網格組成。這些網格主要由核算內容組成，如成本財務信息網格、預算財務信息網格、風險信息網格等。財務核算管理者首先按照核算內容建立信息網格。網格內財務管理者可以有效的開展交互性的財務信息溝通，便于單項核算（如成本核算、預算核算、現金核算）信息匯總效率與質量。（2）網格信息收集、匯總與分析機制。為配合財務核算信息網格機制，企業需要建立高效的網格信息的接收、匯總與分析機制。這種機制一般可定為雙重管理模式。財務專業信息內容由財務科室負責財務專業信息收集、整理與分析工作；同時由企業辦公室發揮其溝通協調專業能力，做好各科室財務信息協調與溝通工作，提高信息文字與信息質量，實現有效的信息溝通管理。（3）形成網格信息溝通平臺。財務信息收集、匯總完成后，財務人員應根據信息內部建立網格間信息溝通品臺。平臺包括數據信息交換與共享兩種模式。信息數據交換即指財務運行過程中的轉換，如現金支出、資產折舊等核實信息，都應進行信息數據轉換。而共享則主要指各項核實共享的財務信息，如預案執行、庫存現金等信息數據。
（五）發揮財務管理雙向監督模式作用，提高監督效率
財務管理監督不僅是單獨針對財務核算或內部控制開展的單向工作，而是針對兩者開展的雙向監督工作模式。為此財務監督人員在雙向監督模式下，需要在對兩項工作利用統一標準與制度準則開展監控工作。如建立企業《財務監督管理制度》；確定監事會對財務核算與內部控制的最高監督權利；財務科室設定專人對各項財務工作進行監督；聘請第三方會計師事務所定期對企業財務進行審計等，都是企業財務雙向核算模式的重要組成部分。
第6篇：財務核算準則范文
一、建設單位財務核算出現的問題
（一）會計手段落后
現在，很多建設單位使用的財務核算方式陳舊，方式不科學，特別是有些核算人員專業素質較低，使這類現象長期出現，導致核算結果具有滯后性的特點，這是建筑單位存在的嚴重的弊端，即項目進度與成本支出并非同步進行，合同中預估使用的成本、得到的收入以及項目完成的進度，都與實際內容存在偏差，且成本核算的數額不準確。同時，因為項目包含多個管理內容，涉及數個部門，如果核算不及時，投入的資金是否有效利用及利用率，以及資金回報率的高低，都很難及時反饋給單位，可能會造成企業資源得不到充分的利用，會計信息有失準確性，這會影響單位的正常決策，給建設單位的社會形象造成較差的影響[1]。
（二）會計信息具有滯后性
會計核算不及時的現象會導致的另一個現象是，建筑單位的項目很多都在外地，數據收集花費的時間較長，傳輸速度較慢，導致其得到的信息時間較長，不易校對，有嚴重的滯后性。從當下整個建筑行業分析，建設單位間的競爭變得非常激烈，單位的墊付款與應收賬款的數額不斷增加，一旦建設單位的管理出現問題，資本積累變少，很快就會從行業中消失。
建設單位的核算工作如果出現延誤，會失去工作本身具有的價值，同時，不論是工程項目還是使用的成本、技術，都屬于客觀事物并不斷變化，延誤后得到評價結果有有失公正，使單位作出不合理的決策。
（三）收入、支出的設定與規定不符
建設單位對項目的收入與支出有明確的規定，即根據《建造合同》的規定，制定價格。根據《建造合同》的要求，建設單位須根據項目的完成情況制定價格，而不是根據工程的階段，計算收入與支出。從建設單位的角度分析，項目建設必然會受到周圍環境的影響，使財務核算出現問題。同時，檢測項目進度時，由于檢測規范與標準不符，它很難在收入與支出的計算中明確體現出權責發生制的優勢[2]。
二、完善建設單位財務核算的對策
（一）提高操作人員的工作素養
現在，很多建設單位的項目因為生活環境較差，高素質的人才不適應這一環境，紛紛選擇其他工作環境較優的環境，致使項目的財務核算人員水平普遍較低。對此，建設單位可以組織內部培訓，或是增加福利待遇，提高核算人員的工作素養，吸收專業的、高素質的核算人才。同時，也要增強核算人員的責任意識，自主學習，學習新知識，豐富自己的知識儲備，準確記錄各項財務核算信息。
（二）把財務核算作為考核標準
建設單位的財務核算水平的高低，會影響其最后得到的經濟利益的多少，因此把財務核算作為一項考核標準，主要考察的是核算員與項目經理。建設單位的管理體系是以財務管理為核心，而財務核算是管理的基礎工作，通過工作質量可以了解核算員的工作水平，以及項目經理的工作是否到位[3]。
單位主管部門需明確提出，工作人員要按照會計準則的要求，落實會計制度，并實施監督與檢查，如果發現有工作人員并未按照原則操作，要及時糾正并處理。同時，審計、財政等負責監督的部門，需加大監督力度，使建設單位全面落實會計制度。如此，可以保證財務核算結果的真實、有效，規范工作行為，也可讓監督工作順利進行。
（三）建立完善的財務核算制度
雖然財務核算制度的建立較為容易，但因為建設單位具有特殊性，給財務核算制度的落實增加了難度，需克服很多問題，核算人員發揮自身的主觀能動性，落實自己的職責。即記錄每個人每天的出勤情況，登記貴重材料的數量，對照領料單記錄材料使用的數量，并進行清點，做好工作記錄，統計工程進度。
（四）加大對項目的審核力度
建設單位有獨立的會計部門，總財務人員負責項目的清點，其工作水平要明顯高于項目的核算人員，所以，總財務人員要不定期的考察項目核算工作，規范其行為，督促其全方面的整理資料，整理后把結果反饋給上級部門。此外，建設單位決定項目指標時，需考慮項目的整體情況，分析指標是否與實際情況相符，具有實際性，確保了審核材料的真實性[4]。
（五）用計算機進行財務核算
計算機技術發展給人們日常工作帶來了便利，提高了工作效率，因此，建設單位可以使用計算機技術，增加計算機設備的投入，記錄每天不同材料的使用情況，計算機會根據操作者下達的任務，利用軟件的功能，快速計算出結果，加快了數據處理的速度。
（六）加大監管的力度
原有的監督工作是查找工作中的失誤，防止出現作弊行為，但現在的監督方式是在此基礎上，增加風險控制，兩種工作融合，以保證會計部門的檢測的客觀、公正，并且，建設單位需積極配合有關部門的工作，加強單位各部門之間的聯系，加大監督、審核力度，其主要檢查的內容包括單位財務工作的流程是否符合標準、財務管理制度是否合法有效。
第7篇：財務核算準則范文
【關鍵詞】中小企業 財務核算 規范化
隨著我國市場經濟的逐步完善，我國的中小企業得到了迅猛發展，但是，目前的現狀是中小企業不能與大中型企業齊頭并進，主要原因是企業內部財務核算工作得不到重視，為了追求高額利潤，財務工作漏洞百出。因此，中小企業要想獲得更好的發展，必須注重財務工作的規范化，即完全按標準進行財務核算工作，只有對會計工作人員及其工作進行規范后，才能使中小企業內部各項工作正常順利進行。
一、中小企業財務核算中存在的問題
（一）財務核算主體界限不清
當前，在我國中小企業中存在著嚴重的產權不明晰現在，即個人財產和企業產權與界限不清，尤其是其中的民營企業，投資與經營屬于同一主體，個人與企業財產分管不嚴格，混用現象嚴重，因此，給財務核算工作帶來了很大的困難。
（二）財務基礎工作薄弱
財務的基礎工作存在許多薄弱點，會計機構與人員不按照規范工作。部分企業不設立會計機構，或者設立后不依法建賬或建賬不明晰，許多中小企業不設賬而采用以票代賬的方式，還有一部分中小企業設有兩套賬甚至多套賬，以上都說明了我國中小企業財務信息存在著嚴重的失真狀況。在財務核算方面，人為操縱利潤或采用倒軋賬的記賬方式等；在會計人員方面，部分會計人員專業知識較低、知識結構的老化，這導致了許多復雜的會計技術和會計方法無法實施，或者只能打折后實施。由于中小企業的管理者干預財務工作，導致財務會計的監督職能和確保會計信息的準確真實的職能不能充分發揮，有時在利益的驅使下，財務工作者完全按照管理者的意圖工作，而監督職能無法實行。
（三）原始憑證獲得困難
原始憑證的獲取比較困難，要付出成本，原因是企業在購買商品時，如果需要發票，就需要以較高的價格購買，但是如果不要發票，則可以以較低的價格購買，即存在不同價格現象，兩者的差額就是稅款。中小企業希望以較低的價格獲取商品，這樣就導致了無法取得合法記賬憑證，或者獲得不符合規定的收據，在這種情況下，企業財務只好不做賬，或者以其他票據代替做賬。
二、中小企業財務核算規范化策略
（一）相關部門及政府應加快完善相關財經法律法規
相關法律法規的建設與加強是中小企業財務核算規范化的法律保證，例如《企業會計準則》的實施，就從政策和資金等方面為中小企業的發展與創立提供了良好的條件。另外，許多法律法規還從開拓社會服務和技術創新方面鼓勵中小企業的發展和內部經營環境的改善，不僅使中小企業在我國社會與經濟的發展中發揮了重要作用，還解決了其自身管理水平低、創新能力差的不足。所以，相關部門和政府應加快完善中小企業財務核算相關法律法規，從法律的角度大力監督中小企業內部財務核算的規范化。
（二）加強財務人員的學歷教育
財務人員在進行繼續教育的同時，應不斷的創造條件，提高自身的學歷層次。財務隊伍的工作質量與人員素質由受教育的程度決定。中小企業應從單位實際出發，鼓勵財務人員進行繼續教育，提高自身學歷和理論水平，使之成為應用型與學術型兼備的人才。
（三）加強會計行業的自律性
中小企業主管部門和財政部門應大力宣傳財務人員繼續教育的緊迫性、必要性和重要性，通過繼續教育，培養與加強財務工作者的自律能力，在良好的社會輿論環境下，進一步規范財務核算。
（四）建立與我國中小企業相適應的會計制度
中小企業內部會計存在的根本是內部會計制度，其也是財務工作評價與考核的參照物，對于會計制度的定位與制定，應從兩個方面來著手。第一，要保證中小企業財務的真實性與可靠性，保證企業的依法經營活動和財產安全；第二，要保證中小企業管理政策的實施和目標效益的實現。以上兩點都是以實現企業效益的最大化為目標，從經濟和治理兩個層面建立合適的會計制度。
（五）合理區分家庭成員之間的產權關系
多數中小企業沒有對家族成員的產權采取界定，這導致家庭成員在產權糾紛中無明顯的解決方案，由于經濟人本能的存在，家庭成員之間產權的界定必須進行，他不會因為父子關系、夫妻關系以及兄妹關系的存在而消失，因此，應提早對家庭成員的財產情況做出明確的界定。
（六）建立、健全內部牽制制度和內部稽核制度
內部牽制制度是指在涉及財務收付登記和結算的工作的時候，必須有至少兩人進行分工處理。即通常所指的管錢不管賬；內部稽核制度主要是指財務分工稽核工作的職責、稽核工作的組織形式以及復核財務賬薄、報表等，其是財務管理制度的一個重要組成部分。
（七）建立財務分析和成本核算制度
成本核算制度的主要包括成本核算的方法、成本分析、成本核算的對象和程序等，其中成本分析是財務工作人員的重要職責之一。中小企業財務分析制度確定了財務分析的主要是對企業財務的組織程序、基本要求進行分析，中小企業掌握財務指標的完成情況和財務計劃要求都是通過財務分析實現的，財務分析可以有效地控制中小企業內部的財務管理狀況，為財務的運轉指出明確的方向。
三、結束語
綜上所述，中小企業日常財務核算中還存在諸多不完善的地方，需要財務人員和管理者認真分析原因，找準解決的關鍵點，提出切實可行的解決方案，只要運用合理科學的措施與手段，這些問題一定都會逐步得到解決，中小企業的財務核算工作才能步入正軌，促進中小企業在經濟發展道路中的持續前進，并推動整個市場經濟的快速健康發展。
參考文獻
[1] 魏紅敏.簡析我國中小企業會計核算規范化[J].林業科技情報，2012，44（02）：105-106.
第8篇：財務核算準則范文
關鍵詞：行政事業單位 財務規則 改進之處
根據《國務院關于〈事業單位財務規則〉的批復》（國函[1996]81號）的規定，財政部對《事業單位財務規則》（財政部令第8號）進行了修訂，修訂后的《事業單位財務規則》已經部務會議審議通過，中華人民共和國財政部令第68號——事業單位財務規則2013年1月1日開始生效。較先前會計準則具體改進之處主要體現在：
一、新行政事業單位財務規則創新性體現
1、新行政事業單位財務規則要求行政事業單位的財務報告中必須同時包括財務管理和預算管理，與先前會計準則相比，這樣的規定，規范了行政事業單位的發展。
2、新行政事業單位財務規則首次規定將基本建設支出劃分到行政事業單位統一的財務核算中去；同時增加核算項目，包括“在建工程”，即在核算單位已經發生必要的支出，但尚未完工交付使用的各種建筑（包括新建、改建、擴建、修繕等）和設備安裝工程。
3、新行政事業單位財務規則創新性用財務會計報告代替原來的會計報表概念，在財務報告附注中對一些重要項目進行解釋，同時附帶對其他項目進行解釋說明。
4、新行政事業單位財務規則增加了財務會計報告編制規定，新規定明確指出：行政事業單位的財務報表的編制應該以登記核準無誤的財務賬簿記錄和其他相關資料為前提，要努力做到數據真實、內容完整、計算精確、分析到位、報送及時。
二、行政事業單位的財政預算改進之處
行政事業單位的財政預算作為我國部門預算體系的重要組成部分，其意義非同尋常，在本次會計準則的修改中，規范財政服務、精確預算管理是新行政事業單位財務規則產生的基本原則之一，例如：在會計目標的確定以及會計核算的基礎中，行政事業單位在滿足財務管理需求的同時也一定程度上兼顧了預算管理的信息需求。
以之前行政事業單位會計核算的基礎為例，其進行會計核算時，并不注重提供精確完整的財務會計信息，只是以滿足預算管理為根本要求，此時的會計信息就相當于預算信息，而當時使用會計信息的也僅有財政部門。
三、財務會計信息處理的改進
然而新行政事業單位財務規則提出了會計信息使用者的新范圍：“行政事業單位會計信息使用者包括政府及有關部門、舉辦（上級）單位、債權人、行政事業單位自身及其他利益相關者。”這就表明，財務會計信息已經不再等同于預算信息，而新增使用者也會比財政部門更加關心財務會計信息。
行政事業單位作為財政資金的主要使用者，其對財務會計報告體系的完善、會計核算行為的規范以及真實完整會計信息的提供將有助于社會公眾、機構、媒體及其他利益相關者對行政事業單位的管理監督，積極樹立政府的公信形象，有益于和諧社會的發展。其要將以往的會計管理模式從重預算、輕財務會計核算快速轉變為預算與財務會計核算并重。與此同時，我們還應在保證行政事業單位有效運營的前提下，做好財務預算、強化會計管理、實現會計信息的真實性、完整性、及時性。
新行政事業單位財務規則的收支管理完整性也體現了其對預算管理信息需求的滿足。新行政事業單位財務規則首次將基礎建設支出統一到行政事業單位財務核算的重大舉措，不僅實現了會計信息的完整性要求、有效強化了財務會計管理，同時還進一步提高了財務資金的安全系數，有利于財政、審計部門的監督和管理。
四、會計目標的選擇改進
在會計準則中，一個必需要加以解釋說明的問題就是會計目標的選擇，它不僅影響會計主體的界定、會計基礎的選擇、財務報告的機構及內容，同時也會對行政事業單位具體事務的處理產生影響。因此，從這個角度看，會計目標的選擇意義重大。
針對原準則未明確闡述行政事業單位會計核算的目標這一事實，2013年1月1日實施新行政事業單位財務規則第四條對這一缺陷進行了彌補，并在內容上予以擴充。
根據新行政事業單位財務規則第一章第四條的規定：“行政事業單位會計核算的目標是向會計信息使用者提供與行政事業單位財務狀況、事業成果、預算執行等有關的會計信息，反映行政事業單位受托責任的履行情況，有助于會計信息使用者進行社會管理、作出經濟決策。”由此推出，會計核算的兩大目標；1）利用會計信息，檢查行政事業單位受托責任的履行情況以及公益效能能否充分發揮；2）分析會計信息，計算行政事業單位運行成本，檢查公共資金的使用效率和效果。新行政事業單位財務規則提出的會計核算目標迎合了社會主義市場經濟體制下對行政事業單位會計信息的需求滿足，使得行政事業單位的會計核算不僅要服務于政府及行政事業單位的各項管理，同時也要兼顧到其他更多利益相關者的需求。
五、結論
總之新行政事業單位財務規則中，行政事業單位會計核算目標首次明確了受托責任及決策有用原則，其為今后會計制度的發展提供了科學的指導意義。
參考文獻：
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[2]姜云菊.學習新《事業單位財務規則》的幾點體會[J].經濟師.2013（01）
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第9篇：財務核算準則范文
一、參加財務人員繼續教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育。
首先參加財務人員繼續教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。 參加繼續教育后，匯報學習情況報告。
二、加強規范現金管理，做好日常核算
1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系.
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
