思想政治工作的規(guī)律和特點精選(九篇)

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第1篇：思想政治工作的規(guī)律和特點范文

關(guān)鍵詞：基層；思想政治工作

中圖分類號：D267文獻標識碼：A 文章編號：1003-949X(2009)-04-0083-01

隨著改革的不斷深入，社會生活發(fā)生了復雜而深刻的變化，價值觀念的多元化、機制體制的急劇變革、國家民主進程的推進以及作為發(fā)展中國家的中國，當前正處在一個上升過程矛盾集中的關(guān)鍵時期，這給思想政治工作帶來了大量的新情況、新問題。而基層思想政治工作作為整個企業(yè)思想政治工作的基礎和重點，顯得最尤為重要。下面就如何做好基層的思想政治工作談點見解。

一、樹立基層思想政治工作新觀念

思想是行動的先導，沒有新思想、新觀念、新思路，就沒有新的行動。觀念創(chuàng)新必須沖破“”，倡導創(chuàng)新思維，實現(xiàn)思想再解放、觀念再更新、思想再突破；徹底打破”唯書、唯上”這種固定單一的思維定勢，向”唯實”轉(zhuǎn)變。要根據(jù)本單位、本部門的實際需要確定思想政治工作的思路，力求工作上有獨創(chuàng)性、超前性和開放性，使思想政治工作不斷適應環(huán)境變化的需要。在開展基層思想政治工作過程中，應該主動認識和把握基層思想政冶工作的規(guī)律，掌握人們的心理和思想活動規(guī)律，把握人們的認識、情感、意志等心理特征、文化素養(yǎng)、社會關(guān)系及其所處的環(huán)境對其思想變化影響的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)苗頭，事先做好工作，主動把思想工作做在前頭，增強工作的實際效果。

二、及時分析新情況、研究新問題

基層思想政治工作的對象范圍大數(shù)量多，就這決定了做基層思想政治工作的同志要認真地下功夫去分析掌握每個職工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。由于每個個體的年齡、思想覺悟、文化程度等的不同，做思想政治工作采用的方法、手段也應該是不同的，加之在當今的新形勢下，人們的思想觀念和價值取向又有了新特點，有人總結(jié)思想政治工作經(jīng)驗時得出的”一把鑰匙開一把鎖”是有道理的，在思想政治工作中了解、分析職工新的思想狀況和變化情況很重要，要做到真正了解人，就得深入基層，了解職工的思想動態(tài)，努力解決職工所普遍關(guān)心的”熱點，難點”問題，研究職工的思想、心理、情緒進行思想變化的因素分析，針對不同情況和特點，采取不同形式進行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。

三、建立思想政治工作新方法

高新科技的迅猛發(fā)展和社會生活方式的不斷變化，迫切要求基層思想政治工作者必須迅速吸收新的科研成果，采用新的手段，跟上時展的步伐；要進一步增強基層思想政治工作的科技含量，充分運用現(xiàn)代傳播媒介，不斷擴大和豐富工作手段；積極利用現(xiàn)代信息理論和網(wǎng)絡技術(shù)，逐步建立起思想政治工作調(diào)研網(wǎng)絡和信息網(wǎng)絡。同時，在開展基層思想政治工作中，堅持以開展各種活動為載體，把無形的精神、觀念、道德寓于各種有形載體之中，能收到較好的效果。現(xiàn)代社會一系列新理論，如系統(tǒng)論、信息論、控制論、心理學、管理學等多學科的知識的創(chuàng)立和發(fā)展，也給基層思想政冶工作提供了分析問題和處理問題的新方法，極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)涵。

第2篇：思想政治工作的規(guī)律和特點范文

編者的話：中國思想政治工作研究會和本報編輯部聯(lián)合開展的“思想政治工作創(chuàng)新筆談”活動，認真貫徹中央關(guān)于思想政治工作創(chuàng)新的一系列重要指示精神，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，堅持“三貼近”原則，分析思想政治工作面臨的新情況新問題，探索新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，提出加強和改進思想政治工作的思路和建議，努力促進思想政治工作的理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，不斷增強思想政治工作的針對性、實效性和影響力、感染力。從今日起，本報在理論版開辟“思想政治工作創(chuàng)新筆談”專欄，陸續(xù)刊登有關(guān)文章。

思想政治工作的內(nèi)容和對象都與人密切相關(guān)。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，要做好思想政治工作，應更加重視人文關(guān)懷，尊重人、關(guān)心人、理解人，將人文關(guān)懷落實到政策制定和日常工作中，不斷推進思想政治工作的創(chuàng)新。

與時俱進，不斷推進思想政治工作的觀念創(chuàng)新。思想政治工作既應體現(xiàn)社會存在及其規(guī)律，又應把握社會發(fā)展大趨勢，引領(lǐng)時代觀念的更新和發(fā)展。改革開放以來，思想政治工作經(jīng)歷了兩個創(chuàng)新階段。第一個階段，引導人們自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，去迎接市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn)。多年來，思想政治工作一直倡導的效率觀念、競爭觀念、平等觀念、風險觀念等，對人們正確認識并積極投身于社會主義市場經(jīng)濟大潮，進而推進改革開放和現(xiàn)代化建設作出了積極的貢獻。第二階段，隨著改革開放的進一步發(fā)展，思想政治工作必須與時俱進，樹立以人為本的觀念，在繼續(xù)研究、豐富社會主義市場經(jīng)濟所形成的價值觀念的基礎上，更多地關(guān)注如何實現(xiàn)市場經(jīng)濟與人的全面發(fā)展的相互促進。比如，伴隨著城鎮(zhèn)化的快速推進，房屋拆遷越來越成為社會矛盾的焦點。對此，我們既要運用市場規(guī)律維護群眾的利益，又要把注意力放在拆遷以后，關(guān)注群眾在人際交流、就業(yè)、子女入學、新居住地的文化心理的融洽等涉及人文關(guān)懷的問題。

博采眾長，不斷推進思想政治工作的知識創(chuàng)新。思想政治工作不是空洞的說教，也不是抽象的數(shù)學定理，而應成為激勵人的意志、豐富人的精神需求的精神家園。要做到這一點，就應該不斷吸取人文社會科學的新成果，豐富和發(fā)展思想政治工作的知識體系。應在指導下，以人文關(guān)懷為主題，進一步整合社會學、心理學、公共管理學、經(jīng)濟學等學科，形成具有多學科支撐的不斷發(fā)展的思想政治工作知識創(chuàng)新體系。尤其應注意吸取與當代人的生存際遇密切相關(guān)的學科成果。比如在非典和一些重大突發(fā)事件出現(xiàn)時，我們的思想政治工作正是吸收了心理學等學科的方法和成果，在解決和處理各種思想問題與實際問題時，取得了較好的成效。事實證明，思想政治工作既是一項崇高的事業(yè)，也是一門涉及人的諸多方面、需要各學科聯(lián)合攻關(guān)的綜合科學。人的思想問題是無窮盡的，舊的問題解決了，新的問題又會出現(xiàn)，這就需要我們將知識創(chuàng)新貫穿于思想政治工作的內(nèi)容和目標中，永葆思想政治工作鮮活的生命力。

求真務實，不斷推進思想政治工作的實踐創(chuàng)新。思想政治工作應與為人民群眾做實事、做好事結(jié)合起來，在幫助人民群眾解決實際問題中提升品格，使廣大人民群眾在得實惠的過程中感受到一種持久的精神依托和溫暖。思想政治工作部門應善于將人文關(guān)懷的理念貫徹到實際工作中，使實際工作更多地體現(xiàn)為人性化的服務。我們欣喜地看到，許多部門已經(jīng)將人文關(guān)懷作為改進工作的一項重要內(nèi)容和目標，并得到了人民群眾的稱贊。如教育部門尤其是中小學教育，不再簡單地以分數(shù)論“英雄”，而是在如何尊重每個學生的個性和特點上做了許多工作；醫(yī)療部門在努力解除病人身體痛苦的過程中，采取多種方式使病人得到更多人性化的服務和精神上的呵護；等等。我們期待著，思想政治工作能在服務和促進實際工作的過程中，將人文關(guān)懷化為實踐創(chuàng)新的目標和動力，使思想政治工作在時代的變革面前給人以更多的力量和溫暖。

第3篇：思想政治工作的規(guī)律和特點范文

一、一人一事思想政治工作的特點

一人一事思想政治工作的主要任務是解決職工群眾的思想問題，而矛盾的特殊性規(guī)律告訴我們，人們的思想是千差萬別的，產(chǎn)生思想問題的原因也是各不相同，極其復雜的。這就決定了一人一事思想政治工作的一般特點。總體來說，其具有以下基本特點：

差異性特點。由于每個人的工作生活經(jīng)歷不盡相同，知識能力素質(zhì)上的差別導致人們對問題的認識和看法也不盡相同，表現(xiàn)在一人一事思想政治工作上就是個體化明顯。

普遍性特點。人有七情六欲，思想表現(xiàn)上同樣遵循“平穩(wěn)—波動—平穩(wěn)”的一般規(guī)律，潛在地講每個人一定程度上都是一人一事思想政治工作的對象。

動態(tài)性特點。一人一事的思想政治影響沒有固定的運行規(guī)律，隨時隨地都可能發(fā)生，有積極方面，同樣也有消極方面。因此做一人一事思想政治工作沒有固定的時間，也不會有固定的模式。

目的性特點。企業(yè)一人一事思想政治工作的目的是明確的，既有原則性又有目的性。就是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作和黨的路線方針政策，緊貼重點、難點=熱點的破頸關(guān)口強化思想引導，凝心聚力，攻堅克難，營造“家和、氣順、心齊”的生產(chǎn)生活環(huán)境。

二、一人一事思想政治工作的一般規(guī)律

人的思想往往受外因影響而發(fā)生變化，至行為上體現(xiàn)有一個過程。大致可分為四個時期：穩(wěn)定期、觸動期、影響期、爆發(fā)期。

穩(wěn)定期。在一個相對周期內(nèi)，一個人的思想穩(wěn)定期占絕大多數(shù)時間。

觸動期。因客觀存在的變化，特別是突發(fā)事件以及新事物的出現(xiàn)、新事件的發(fā)生，個體會依據(jù)自身條件或快或慢地產(chǎn)生思想反應。

影響期。不論對客觀存在的變化接受與否，個體會針對自身認知狀況作出反應，思想開始發(fā)生微妙的或是深刻的變化，相對于穩(wěn)定期思想波動大。

爆發(fā)期。有人自己明確的態(tài)度后，個體會在行為上進行體現(xiàn)，表達方式會有很多種，態(tài)度的方向決定了行為的正反，一般在爆發(fā)期去糾正錯誤不僅會延誤戰(zhàn)機更會事倍功半，得不償失。

了解和掌握了個體思想變化的一般規(guī)律，就可以在實踐工作中逐步探索做好一人一事思想政治工作的規(guī)律。

三、做好一人一事思想政治工作的有效途徑

一人一事的思想政治工作是一項系統(tǒng)工程必須要牢固樹立“未雨綢繆，防患未然”的思想意識，建立大政工，大氛圍的工作環(huán)境。歸根到底，一人一事思想政治工作的落腳點在基層，礦區(qū)事業(yè)部機關(guān)領(lǐng)導干部，直屬單位領(lǐng)導班子成員及機關(guān)干部，基層（站、隊）干部、班組長是做好身邊人工作的主角，最有條件也最了解身邊人。具體工作中要立足于“早”做工作。

意識職工的困難早知道。在日常工作中，思想政治工作者要有超前性和預見性，在對一些工作措施實施中可能會發(fā)生的問題進行預判的同時，注重觀察職工群眾特別是特殊群體、個體的思想變化，這是思想政治工作中“軟肋”里的“硬功夫”。要在建立職工全員信息記錄的基礎上，依據(jù)職工個體素質(zhì)能力分析個人在工作、學習、生活中的訴求傾向和困難，并分別建立特殊檔案，對重點職工多關(guān)心多注意，隨時了解和發(fā)現(xiàn)職工的現(xiàn)實困難，提早做到心中有數(shù)，完善解決問題的應急預案。

二是職工的情緒早發(fā)現(xiàn)。要建立自班組到支部的信息反饋員網(wǎng)絡，利用觀察法、談心法、調(diào)查法在日常工作中及時發(fā)現(xiàn)和反饋職工的異樣情緒變法，特別是在事關(guān)職工調(diào)級、晉級、調(diào)資、評先樹優(yōu)、制度制定、措施落實的敏感時期，對發(fā)現(xiàn)的苗頭，要認真分析，激勵積極思想，歸類消極情緒，找出問題源點，并對問題個體第一時間靠過去，主動了解和掌握職工群眾在具體事件中遇到的問題和困惑，并結(jié)合問題個體自身實際找出弱點、不足，制定修正提高措施，助其成長。

第4篇：思想政治工作的規(guī)律和特點范文

關(guān)鍵詞：思想政治工作; 與時具進; 勇于創(chuàng)新

1 創(chuàng)新思想政治工作要貼近公路行業(yè)的特點，凸顯吸引力和感召力

近幾年，由于國家基礎設施建設力度的加大，公路交通事業(yè)快速發(fā)展，公路建設方式、養(yǎng)護方式以及管理方式和運行方式也發(fā)生了新的變化，如何把職工的思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，進一步明確思想政治工作的新思路，制定和實施切合實際的新舉措，是公路交通事業(yè)今后能否可持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展的重大課題。需要我們做思想政治工作的人員進行認真的研究和探討。

做好公路行業(yè)職工的思想政治工作，必須掌握公路行業(yè)點多、線長、面廣、人員分散的特點；職工工作條件、生活環(huán)境差別大；職工來源較多，文化層次高低不一，素質(zhì)參差不齊；由于公路分布在城鎮(zhèn)和農(nóng)村，公路養(yǎng)護、建設、管理和收費工作性質(zhì)各不相同。因此，公路行業(yè)的思想政治工作應該根據(jù)以上特點來確定工作的新思路和新舉措。

2 創(chuàng)新思想政治工作要善于運用方法技巧，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力

黨的思想政治工作從根本上說是做人的工作。在當前新形勢下，公路行業(yè)廣大干部職工思維活躍，視野較以前大為開闊，各方面的知識越來越豐富，文化素質(zhì)不斷提高，辨別客觀事物真?zhèn)魏脡牡哪芰軓姡裰饕庾R、獨立意識增強，強烈要求受到尊重，受到平等對待，他們對思想政治工作不但要求內(nèi)容新，反映情況全面，信息含量大，而且要富有人情味，因此，對開展思想政治工作過程中的方式方法提出了新要求。

2.1 要講究唯物辯證法。思想政治工作面對的是廣大的人民群眾。他們的思想覺悟、政治素養(yǎng)、文化水平，都存在著一定的差異。他們當中產(chǎn)生的思想問題，也是千差萬別的。因此，思想政治工作在內(nèi)容和要求上，在方法和方式上絕不能一刀切，說好就一切都好，一片光明，不存在任何困難和問題。反之，講困難和問題，到處都是矛盾，甚至一棒打死，使人感到頹喪，喪失信心。要遵循思想政治工作基本規(guī)律，講究辯證法，少一點片面性、簡單化。公路行業(yè)思想政治工作要依據(jù)不同層次、不同類型人員的各自特點，理解他們不同的期望和要求，正確對待他們不同的愛好和習性，采取不同的方法方式，釋其所疑，解其所難，幫其所需，繪其所求，真正地把工作做到人的心坎上、滲透到靈魂深處。

2.2 學好和運用心理學。在新時期，一方面那種采用會議“滿堂灌”、照本宣科等泛泛的教育方式，已不能為干部職工全部接受。而應該注重在廣泛宣傳教育的基礎上，充分考慮公路行業(yè)干部職工的主動精神，多采取啟發(fā)式、案例式、體驗式的教育，開展豐富多彩、健康向上的思想教育活動等方式，以及充分利用新聞媒體、文學藝術(shù)、圖書出版、網(wǎng)絡資源等現(xiàn)代信息傳播手段，擴大思想政治教育的深度和廣度，使思想政治工作更加形象化、具體化，寓教于情，寓教于樂，寓教于理，入耳人腦，深入人心。另一方面，思想政治工作要為公路行業(yè)干部職工所接受，還應該從心理學角度研究把握好影響人的積極因素，建立與公路行業(yè)干部職工的和諧平衡關(guān)系，民主、平等地待人，對干部職工不擺架子，不高高在上，不盛氣凌人，不以權(quán)壓人。而多一些換位思考，將心比心，與人為善，在和風細雨、細致入微、潛移默化的基礎上，實現(xiàn)心理的可接受性和利益的相容性，達到行為的一致性。

3 堅持與時俱進，實現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新

開展思想政治工作，必須把握行業(yè)特點，結(jié)合不同的時代和社會條件，結(jié)合不同的環(huán)境和形勢背景，結(jié)合不同的情況和工作任務，注重針對性，講求實效性，充分發(fā)揮主觀能動性，常抓不懈，與時俱進。用新的思維、新的視野、新的手段解決環(huán)境、情況、條件、對象等方面的變化，以適應新形勢、新任務的需要。

3.1 注重機制創(chuàng)新，全面提高思想政治工作的運行水平

首先，要建立以黨委為領(lǐng)導、黨政領(lǐng)導干部為主導、廣大黨員為主體、專職職工隊伍為骨干，黨政工團齊抓共管的思想政治工作格局和責任制。推行思想政治工作責任制，各級行政領(lǐng)導不僅是本單位（部門）生產(chǎn)（經(jīng)營）的第一責任人，同時也是思想政治工作的第一責任人；政工干部不僅是思想政治工作的主要責任人，而且對公路生產(chǎn)工作也負同等責任。年終考核時，要把考核公路生產(chǎn)工作業(yè)績和思想政治工作狀況，作為對干部進行獎罰、任用的重要依據(jù)。只要確立了這樣的心理定位和職責定位，使每一個黨員和干部、基層骨干都自覺自愿做思想政治工作的有心人和責任人，思想政治工作的方式、方法就會不斷改進。

第二，要把思想政治工作與公路建養(yǎng)管工作放在同等重要的位置，建立思想政治工作聯(lián)系會，思想動態(tài)分析，工作效果檢查，反饋、考核等制度，使思想政治工作逐步實行制度化、規(guī)范化，形成良好的運行態(tài)勢。

3.2 注重思路創(chuàng)新，積極探索思想政治工作的科學規(guī)律

第5篇：思想政治工作的規(guī)律和特點范文

我們黨在長期的革命和建設實踐中，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，取得革命和建設的一個又一個勝利，積累了豐富的經(jīng)驗，形成很好的傳統(tǒng)。在繼承思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎上，不斷創(chuàng)造新經(jīng)驗、新方法，思想政治工作才能適應這些變化的形勢，達到凝聚人心、發(fā)展企業(yè)的目的。企業(yè)思想政治工作要順應“知識經(jīng)濟”發(fā)展的潮流，實現(xiàn)思想觀念的現(xiàn)代化，跟蹤現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的軌跡，與企業(yè)建設“同頻共振”，把思想政治工作融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中。把塑造富有凝聚力、具有強烈的“團隊意識”的“四有”員工隊伍，創(chuàng)造一流的經(jīng)濟效益作為思想政治工作的中心內(nèi)容和主要目標。主動認識和把握思想政治工作的規(guī)律，掌握人們的心理和思想活動規(guī)律，把握員工的認識、情感、意志等心理特征、文化素養(yǎng)、社會關(guān)系及其所處的環(huán)境對其思想變化影響的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)苗頭，事先做好工作，主動把思想工作做在前頭，增強工作的實際效果。

二、搞好企業(yè)思想政治工作，注重以人為本

（1）思想政治工作是做人的工作，其根本任務是調(diào)動人們的主觀能動性，完成工作任務。人的思想是人的頭腦對外部客觀事物的反映。企業(yè)基層思想政治工作的對象是全體員工，就這決定了做思想政治工作的人員要以人為本，認真地下工夫去分析掌握每名員工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。要做到真正了解人，就得深入基層，了解員工的思想動態(tài)，努力解決員工所普遍關(guān)心的熱點，難點問題，研究員工的思想、心理、情緒，進行思想變化的因素分析，針對不同情況和特點，采取不同形式進行教育和心理疏導工作，思想政治工作才能有的放矢，才能創(chuàng)新。（2）要把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營、改革、管理、員工的思想實際等方面有機地結(jié)合起來。要充分調(diào)動廣大員工的積極性，就得關(guān)心、理解員工，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。加強思想政治工作，必須既講道理，又辦實事，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒關(guān)心群眾生活。這是新形勢下增強企業(yè)思想政治工作針對性和實效性的重要途徑和重要辦法。只有關(guān)心員工，才能更好地教育和引導員工；只有把提高員工的思想認識同解決實際問題結(jié)合起來，把教育員工同服務群眾結(jié)合起來，尊重人、理解人、關(guān)心人，善于從員工最關(guān)心、與員工切身利益最密切的問題入手，才能增強企業(yè)思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到員工的心坎上。（3）政工干部要學會運用發(fā)展的觀點觀察問題、分析問題，從干部、員工的思想動態(tài)變化中找出規(guī)律性、代表性、傾向性的問題，研究與之相適應的工作方法，做到把握影響發(fā)展方向，以變應變，要把尊重人、理解人、關(guān)心人作為思想政治工作必須遵循的準則。必須把握影響員工情緒的各種問題，靈活地開展思想政治工作。要把思想政治工作做深做細，抓出成效。同時要注意調(diào)動廣大員工提高自身政治素質(zhì)變化的積極性。

三、實現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新，注意增加科技含量

現(xiàn)代社會一系列新理論的創(chuàng)立和發(fā)展，給企業(yè)思想政治工作提供了分析問題和處理問題的新方法，極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)涵。借鑒和應用這些理論知識，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作方式的創(chuàng)新。一是學習和掌握系統(tǒng)論、信息論、控制論、心理學、教育學等基本專業(yè)知識，應用其基本原理和分析解決問題方法，研究人的社會屬性和自然屬性，關(guān)注興趣、情感、性格等方面的作用，講究思想工作的藝術(shù)性，從而創(chuàng)造更多的思想政治工作新方法。二是充分利用網(wǎng)絡，構(gòu)筑思想政治工作新的載體。充分利用信息網(wǎng)絡這一載體，給企業(yè)思想政治工作提供了十分便利的條件，增加思想政治工作的科技含量，擴大覆蓋面，增強影響力，提高時效性。借鑒網(wǎng)絡的概念，構(gòu)筑思想政治工作的框架和支撐。建立以企業(yè)黨委、工會主席、政工部門、團委書記、黨支部書記，團支部書記、班組長、黨小組長、工會組長，班組政工員垂直樹型思想政治工作網(wǎng)絡，并賦予各級網(wǎng)點以明確的職責和權(quán)限，形成黨政工團齊抓共管，網(wǎng)絡高效運轉(zhuǎn)的思想政治工作格局，思想工作進一線，進班組，人人都是教育員，達到精神文明和物質(zhì)文明同步協(xié)調(diào)發(fā)展之目的。

四、思想政治工作要充分應用現(xiàn)代企業(yè)文化

第6篇：思想政治工作的規(guī)律和特點范文

關(guān)鍵詞：思想政治教育；方式；創(chuàng)新；企業(yè)管理；取得較好效果

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：1812-2485（2013）05-028-02

同志指出，“加強和改進新形勢下的思想政治工作是全黨的一件大事，也是企業(yè)管理工作的重中之重”。黨的十七大提出以“中國特色社會主義理論體系”為指導，以與時俱進和改革創(chuàng)新的精神，研究思想政治工作在企業(yè)管理中創(chuàng)新的路子，對加強和改進思想政治工作，對處理好當前改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，對完成石油管理局的原油生產(chǎn)任務具有重要的意義。

1 加強思想政治工作方式研究的現(xiàn)實必要性

隨著社會經(jīng)濟、政治和文化的發(fā)展，思想政治工作肩負的責任日益繁重。從社會環(huán)境看，改革開放的深化和市場經(jīng)濟的發(fā)展，使得各種思想文化相互激蕩，對干部職工的理想信念和價值觀念的沖擊越來越大；社會經(jīng)濟成份、組織形式、就業(yè)渠道、利益關(guān)系和分配方式日趨多樣化，信息網(wǎng)絡技術(shù)迅猛發(fā)展，使得干部職工的思想更加活躍，獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強等，應對社會環(huán)境變化帶來了新情況、新問題，思想政治工作面臨著一系列嚴峻的挑戰(zhàn)。現(xiàn)階段，研究和改進思想政治工作方式和方法，有助于增強吸引力、感召力和凝聚力，有助于進一步加強、改進新形勢下的思想政治工作。

開展思想政治工作方式研究，有助于思想政治工作理論的系統(tǒng)化、科學化和現(xiàn)代化。思想政治工作的方式方法體系，是思想政治工作理論體系的重要方面。研究新形勢下思想政治工作的新方式，有助于整個思想政治工作理論的進一步完備化、系統(tǒng)化。思想政治工作是我們黨用理論武裝黨員和教育群眾的有力武器，必須吸收當代的先進思想和科學成果，借鑒現(xiàn)代科學技術(shù)所創(chuàng)造的手段，如：電視、互聯(lián)網(wǎng)、多媒體等手段和工具，創(chuàng)造新的思想政治工作方式，從而推動整個思想政治工作理論的科學化。方式的現(xiàn)代化是思想政治工作現(xiàn)代化是客觀要求，采用適應各類各層次工作對象特點的新方式，特別是運用科學技術(shù)的新成果，有助于思想政治工作突破原有的模式，更符合現(xiàn)代化的要求。

開展思想政治工作新方式研究，有助于進一步增強思想政治工作的針對性和實效性。目前，一些思想政治工作方式方法缺乏特色，特點不鮮明，針對性不強，因而效果不理想。要改變這種狀況，就必須研究不同人群的思想規(guī)律和特點，從其自身的情況出發(fā)，尋找符合工作對象思想特點的有特色的工作方法，建立一整套能適應多層次對象思想發(fā)展特點的方法體系，以適應新形勢下思想政治工作的需要。

2 傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作方式的局限性

隨著改革的深化、開放的擴大，人們生活水平和對社會文化生活要求的不斷提高，傳統(tǒng)思想政治工作方式的局限性日益突出。主要表現(xiàn)在：一是隨意性較大。在方式的選用上隨意性和盲目性比較大，在方法的運用上還不夠科學，在傳統(tǒng)的手段上運用現(xiàn)代科技成果不足；二是溝通、交流不夠、采用“一言堂”的方式多，過多地強調(diào)“大一統(tǒng)”和“整齊劃一”；三是針對性不強、傳統(tǒng)的思想政治工作方式多采取“一鍋煮”、“一刀切”，對工作對象進行類別和層次細分不夠；四是文化涵量低。不注重營造濃厚的文化氛圍，常常采用單調(diào)、枯燥、呆板的方式，缺乏文化感染力和滲透力、形象化和藝術(shù)性，受眾易產(chǎn)生逆反心理，發(fā)揮在潛移默化中陶冶情操、鼓舞人心的作用不明顯；五是實效性不佳。思想政治工作與解決實際問題結(jié)合不緊密，“空對空”開展工作，群眾戲稱為“中聽不中用”、“說起來重要，做起來無效”。

3 創(chuàng)新思想政治工作方式的思考

不斷適應變化了的客觀形勢，勇于探索新形勢下思想政治工作的新方式，這是時代的呼喚，也是客觀實際對思想政治工作方式提出的新要求。不大膽探索實踐新方式，思想政治工作就沒有出路。

3.1 利用現(xiàn)代科技成果，創(chuàng)新思想政治工作的開展

隨著科技的發(fā)展，各種高科技手段廣泛運用于各個學科和領(lǐng)域，人們獲取信息的手段更現(xiàn)代化，對信息的處理、分析和利用能力大大的提高。相反，思想政治工作由于機制落后，隊伍結(jié)構(gòu)不合理，人員老化現(xiàn)象突出，對科技成果的認識和運用不足。當今的科技技術(shù)，比如互聯(lián)網(wǎng)、多媒體、廣播、電視等現(xiàn)代化傳媒手段不僅自身在發(fā)展，而且對人類的經(jīng)濟、社會、生活、交流方式和思維方式都有重要影響。因此，思想政治工作者要勇于正視矛盾，坦然的面對實事，要有緊迫感和憂患意識，要面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來，努力學習和掌握現(xiàn)代科學技術(shù)，充分利用科技成果和手段輔助開展思想政治工作。

3.2 契合本企業(yè)文化，創(chuàng)新思想政治工作的開展

現(xiàn)代企業(yè)的競爭越來越突出地表現(xiàn)為企業(yè)文化的競爭。思想政治工作方式只有提高文化涵量，才能適應形勢的發(fā)展要求。如孤東采油廠建廠20多年來，堅持開展企業(yè)文化建設，每年舉辦一次不同主題的文化活動，今年將按照油田“勝利文化建設深化年”活動的總體要求，圍繞實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化的發(fā)展目標，外請和內(nèi)部攻關(guān)相結(jié)合的方式，對孤東文化的總結(jié)和提煉，形成適合孤東發(fā)展需要、具有孤東特色的觀念形態(tài)文化、制度行為文化和物質(zhì)形態(tài)文化體系。近幾年的實踐也證明，把思想政治工作滲透到企業(yè)文化、家庭文化、廠區(qū)文化等各種文化娛樂和文明創(chuàng)建活動中去，在滿足人們審美需求和興趣愛好的過程中，使廣大群眾得到哲理的啟迪、心靈的感染、情操的陶冶，進而幫助人們分清是非，提高思想政治覺悟，樹立正確思想。

第7篇：思想政治工作的規(guī)律和特點范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想；以人為本

中圖分類號：F270-05 文獻標識碼：B 文章編號：1009-9166（2011）026(C)-0058-01

以人為本就是把人作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷滿足人的多方面需求和促進人的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。為此，開展思想政治工作必須堅持以人為本，充分尊重人的需求，肯定人的價值和意義。積極創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，堅持黨為人民服務的宗旨，用以人為本的思想去踐行思想政治工作。

一、細心觀察，了解對象，有的放矢開展思想政治工作。了解一個人，重在觀察。觀察過程應克服常見的意識偏見。要學會科學地觀察，全面正確地認識工作對象。為此要注意掌握以下幾點：（一）要有目的地觀察。有目的地觀察，也就是心理學上所講的注意。當人們對某一人和事引起注意的時候，就能夠增強認知指向，提高認識能力，洞察認識對象的奧秘。（二）要善于多側(cè)面、多角度、全方位觀察。不僅要看工作對象的工作，而且要看他的生活、學習，不放過任何一點微小的“反常”變化。（三）要歷史、辯證地觀察。辯證地分析對象，就是要歷史、全面地看人。任何事物都是發(fā)展變化的，人也是在實踐中不斷改造自身，發(fā)生著巨大變化。正所謂“士別三日當刮目相看”。因此，觀察工作對象，不僅要看他的現(xiàn)實表現(xiàn)，更重要的是用發(fā)展的眼光看人。要了解對象的心理，對其所走過的道路作認真的考察和歷史的分析，從中了解其犀利變化的軌跡，并在此基礎上，預測其思想變化的意向，使思想政治工作充滿生機與活力。

二、深入實際，了解職工群眾的思想狀況，有針對性地開展思想政治工作。（一）必須深入研究不同群體和不同環(huán)境下職工群眾的思想狀況及其變化規(guī)律，有針對性地做好思想政治工作，不斷提出解決問題的新途徑和新方法，使思想政治工作充滿生機與活力。（二）必須認真研究新形勢下，職工群眾思想與行為的活動規(guī)律，在思想政治工作中堅持以人為本，大力開展健康向上的文化、娛樂、體育活動，努力滿足廣大職工群眾日益增長的物質(zhì)、精神文化生活需要。（三）必須積極探索職工群眾思想活動的新動態(tài)，緊扣時代特點，不斷加強和改進思想政治工作的方式與方法。

三、堅持以為人本，用群眾第一的觀點開展思想政治工作。要積極學會掌握和運用贏得職工的領(lǐng)導藝術(shù)、管理藝術(shù)，才能把企業(yè)的目標、要求貫穿于所屬工作范圍之中，落實到職工群眾之中。思想政治工作不應只是浮在社會上的內(nèi)容，而要深入到職工心中，把握住職工群眾的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)萌生的問題和矛盾，積極做好事先和事后的思想工作，盡量減少形成矛盾后的思想政治工作，同時還要講求思想政治工作的方法、質(zhì)量和最終效果。思想政治工作要堅持面向職工群眾，服務于職工群眾，在抓經(jīng)濟工作的同時抓好思想政治工作，積極向廣大職工宣傳貫徹黨和國家的方針政策，帶動職工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻，積極反映職工群眾的正確意愿，著力解決他們最關(guān)心、最直接、最實際的利益問題，真心實意地為職工辦實事、辦好事，多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作。

四、要按照改進機制，改進內(nèi)容的要求，不斷改進思想政治工作的方法。在建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的新形勢下，思想政治工作無論從內(nèi)容上，還是從方式方法上都要把握時代要求，適應形勢需要。首先，思想政治工作必須實現(xiàn)自身觀念的更新。思想觀念的落后，必然導致工作機制和工作內(nèi)容的落后。第二，在方式方法上，要充分利用現(xiàn)代科技手段來加強和改進思想政治工作，有效地利用各種渠道和載體來促進思想政治工作覆蓋各個層面、各個角落。努力改變單純灌輸式、說教式工作方法，采取多種形式，結(jié)合工作實際和具體情況開展思想教育，寓教于學、寓教于理、寓教于行、寓教于法、寓教于樂。充分利用計算機和網(wǎng)絡技術(shù)，實現(xiàn)思想政治工作的信息網(wǎng)絡化，形成網(wǎng)絡宣傳，提高工作效率，增強思想政治工作的影響力和號召力。

五、堅持以人為本，不斷提高思想政治工作者的綜合素質(zhì)。（一）思想政治工作者自身的政治素質(zhì)，是我們能否取得成效的關(guān)鍵。作為思想政治工作者，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記“兩個務必”，對同志胸襟開闊，作風正派，愛崗敬業(yè)，不斷加強學習和自我修養(yǎng)，不斷提高觀察分析問題和解決問題的能力。在企業(yè)改革發(fā)展中，要正確處理和對待好位子、面子和票子的問題，積極培養(yǎng)和保持高尚的道德情操。（二）作為思想政治工作者，還應不斷提高自己的思想道德素質(zhì)、政策理論水平和業(yè)務技能，拓展知識面，把黨和國家利益始終放在首位，把集體和廣大職工的利益放在個人利益之前。自覺接受職工群眾的監(jiān)督，保證和維護企業(yè)職工的利益和隊伍的穩(wěn)定，保證和維護企業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)定和健康發(fā)展。（三）作為思想政治工作者要堅持工作信心。要在職工中率先垂范，起好帶頭作用，更好地營造團結(jié)協(xié)作、健康向上、務實高效、奮發(fā)有為的工作氛圍，使思想政治工作充滿生機和活力。（四）作為思想政治工作者要與時俱進，不斷增強進取創(chuàng)新精神，要在繼承的基礎上，不斷增強責任意識，提高工作水平，抓住機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，自我超越。要不斷地把思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，弘揚企業(yè)精神和先進的企業(yè)理念，不斷開創(chuàng)新的工作局面。

第8篇：思想政治工作的規(guī)律和特點范文

【關(guān)鍵詞】思想政治 工作

思想政治工作在不同歷史時期，具有不同的時代特征，需要注入鮮明時代內(nèi)涵。近年來，企業(yè)領(lǐng)導高度重視思想政治工作，圍繞改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，提高思想政治工作實效，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展做出了積極貢獻。但是隨著企業(yè)改革與發(fā)展進程的不斷深入，思想政治工作的環(huán)境、內(nèi)容及要求也發(fā)生了較大變化。新形勢下，如何適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，為全面增強企業(yè)競爭力提供強大思想動力與組織保障，成為思想政治工作需要研究的新任務和新課題。

一、認識當前思想政治工作的特點

隨著時代的發(fā)展和社會的進步，當前企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)了新的特點。

一是信息渠道多元化帶來新挑戰(zhàn)。因特網(wǎng)極大地拓展了人們獲取和傳播信息的渠道，使社會生產(chǎn)方式以及人們的生活方式、思維方式也都發(fā)生著顯著的變化，人們的思想觀念日趨多元化。利用好現(xiàn)代化的科技手段，借助因特網(wǎng)溝通平臺，提高思想政治工作的效率和質(zhì)量，趨利避害，成為思想政治工作新課題。

二是思想政治工作更加注重以人為本。思想政治工作較之以前需要更加緊密圍繞 “為了人、依靠人、尊重人”這個根本，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大員工的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，處理好國家、企業(yè)和個人三者關(guān)系。

三是思想政治工作要求更具包容性。社會正處在轉(zhuǎn)型期，企業(yè)職工隊伍結(jié)構(gòu)也發(fā)生著深刻變化，員工的文化層次、業(yè)務素質(zhì)不斷提高，獨立思考能力增強，思想活躍，精神文化需求呈現(xiàn)出獨立性、選擇性、多變性和差異性等特點。需要用社會主義核心價值體系整合多元文化，尊重差異性，包容多樣化。

二、關(guān)注現(xiàn)階段思想政治工作的不足

回顧現(xiàn)階段的思想政治工作，雖然做出積極努力，但與形勢的發(fā)展、企業(yè)和員工的需要，依然存在一定差距。

一是思想政治工作內(nèi)容較為單調(diào)。一些企業(yè)思想政治工作內(nèi)容仍偏重于政治理論宣傳、灌輸，對員工理想信念、人生觀、價值觀、心理健康關(guān)注較少。對不同類型、不同層次員工，思想政治教育沒有做到分類教育，針對性不足，成效不高。

二是思想政治工作形式較為單一。一些企業(yè)做思想政治工作，大多是學理論、念文件、搞說教、提要求，員工在發(fā)揮其積極主動性和創(chuàng)造性方面嚴重不足。

三是政工隊伍力量有待加強。按照培養(yǎng)一批政治堅定、思想敏銳、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的新時期思想政治工作者的要求，目前隊伍還有差距。

三、改進思想政治工作的策略

面對思想政治工作遇到的新情況、新問題，必須積極研究新形勢下思想政治工作的新觀念、新內(nèi)容和新方法，深入探索改進思想政治工作的新策略。

一是更新思想政治工作觀念。思想政治工作要注重解放思想、更新觀念，有針對性地分析和解決當前企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。一要改變傳統(tǒng)的單向灌輸和只注重單一理論學習的觀念，充分發(fā)揮員工在思想政治工作中的主體作用，實現(xiàn)思想政治工作者與員工間的雙向互動，真正把工作的重點對準解決職工物質(zhì)利益和精神需求中的矛盾。二要著重關(guān)注員工的情緒變化，把工作的觸角延伸到職工的情感、心態(tài)等細微波動上，并及時采取措施解決問題。三要改變思想政治工作脫離現(xiàn)實的情況，把開展思想政治工作與開展學習培訓和業(yè)績考核掛鉤，把工作的目標指向激發(fā)員工精神動力和內(nèi)在潛能上。把工作重心放在探索思想政治工作的時代感、規(guī)律性和特色化上，實現(xiàn)由重形式、輕內(nèi)容、輕效果向重實效轉(zhuǎn)變。

二是豐富思想政治工作內(nèi)容。思想政治工作內(nèi)容要隨社會、企業(yè)發(fā)展和員工需要不斷完善。一要繼續(xù)做好黨的路線、方針和政策宣傳，貫徹好行業(yè)精神和工作要求。二要把思想政治工作與加強作風建設相結(jié)合。通過深入開展主題教育活動、組織專題討論、召開座談會等形式，使員工在心靈上受到觸動、在思想認識上有所提高、在行動上得到自律和約束。三要把思想政治工作與加強企業(yè)文化建設相結(jié)合。積極發(fā)揮企業(yè)文化的激勵導向作用，激發(fā)各類人才的學習熱情，用文化培育人、凝聚人、引領(lǐng)人。四要把思想政治工作與提升員工素質(zhì)相結(jié)合。堅持以人為本的理念，以培訓培養(yǎng)人、以競賽鍛煉人，積極引導員工全面發(fā)展，使員工成為高素質(zhì)復合型人才。五要把思想政治工作與關(guān)注員工心理健康相結(jié)合。更加關(guān)注員工的生活品位和生命質(zhì)量，加強與員工的溝通，引導其樹立信心，保持良好心態(tài)，勇敢面對挫折。

三是創(chuàng)新思想政治工作方法。思想政治工作要在思維啟迪、價值推動、情感帶動等方面下功夫，增強思想政治工作在實際開展過程中的吸引力。一要增強員工主動參與。通過推行“政務公開”制度、征集合理化建議、落實職代會制度等形式，了解企業(yè)的難點、熱點問題，讓員工全面參與企業(yè)各項管理工作，增強員工參與意識，引導員工充分行使民利，積極發(fā)揮其主動性和創(chuàng)造性。二要積極進行思想引導。以理念、氛圍、典型事跡等對員工進行積極引導，使員工在潛移默化中得到心靈洗滌和熏陶。三要堅持教育與服務相結(jié)合。為員工創(chuàng)造良好的工作條件，為困難員工排憂解難，保障員工的合法權(quán)益，使其感受到企業(yè)的溫暖。四要適應群眾喜歡接受新事物的心理特點。要廣泛利用宣傳欄、期刊、展覽展示、文體活動、座談會等喜聞樂見、形象生動的教育形式，增強思想政治工作的吸引力，為思想政治工作搭建廣闊的交流平臺。五要適應大眾傳媒尤其是因特網(wǎng)、手機等新興媒體平臺廣泛普及的新趨勢，提升思想政治工作手段的現(xiàn)代化水平。通過在網(wǎng)上建設具有廣泛影響力的思想文化傳播平臺，讓員工能夠發(fā)表自己的真實想法、平等交流、暢所欲言，也便于更加及時地了解情況、化解矛盾、處理問題，形成共建精神家園的濃郁氛圍。

四是健全思想政治工作機制。要建立完善新形勢下思想政治工作長效機制，把自律與他律、思想教育與管理約束結(jié)合起來，適應企業(yè)發(fā)展新要求。一要健全領(lǐng)導機制。形成以黨委領(lǐng)導為核心，黨工團齊抓共管，形成合力，打造縱向互動、橫向聯(lián)動的格局。二要完善考核機制。按照部門單位的實際情況，把員工思想政治工作的責任目標細化到具體工作中，并將其納入到考核中。三要推行動力機制。通過政策激勵、輿論激勵等方式充分調(diào)整干部員工心理情緒、精神狀態(tài)。四要新增預測分析機制。掌握輿情動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和反映傾向性、苗頭性問題，從一點一滴中尋覓真實思想，積極應對，為決策提供服務。

五是加強政工隊伍建設。建設一支“政治堅定、結(jié)構(gòu)合理、精干高效、充滿活力”的政治工作隊伍是加強和改進企業(yè)思想政治工作的重要保障。一要不斷提高領(lǐng)導干部的理論水平和政治素養(yǎng)。領(lǐng)導干部是思想教育工作的組織者、領(lǐng)導者，領(lǐng)導者要以實際行動和良好的形象為群眾做出表率。二要選好配強政工干部。要把政治素質(zhì)強、品德作風優(yōu)、文化素養(yǎng)高的人員配備到政工隊伍中來。三要努力提高政工隊伍自身素質(zhì)。政工隊伍要自覺提高自身的組織領(lǐng)導、說服教育和溝通表達能力，通過自己有效的工作去團結(jié)、引導干部職工，真正發(fā)揮好思想政治工作獨到的作用。

四、改進思想政治工作要處理好的幾個關(guān)系

面對發(fā)展新形勢、新情況，思想政治工作要在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，在觀念、內(nèi)容、形式、機制和強化隊伍建設等方面努力進行創(chuàng)新和改進的基礎上，還要著重處理好幾個方面關(guān)系。

一要正確處理好知與行的關(guān)系。思想政治工作是靠科學的世界觀去說服人、教育人、引導人。完善的理論教育、知識體系是知，是基礎和前提。但對領(lǐng)導干部、對管理者和思想政治工作者來講，要知，更要行，要成為員工的表率和楷模。身教重于言教，只有把真理的力量和人格的力量有機地結(jié)合起來，才能增強思想政治工作的感召力和說服力。

第9篇：思想政治工作的規(guī)律和特點范文

基層職工群眾一般都擔負著最繁重、最艱苦的工作，他們對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營作出了突出貢獻，發(fā)揮著舉足輕重的作用，鑒于這種情況，基層黨支部在對廣大職工群眾開展思想政治工作的過程中，要切實秉持以人為本的理念，始終把職工利益作為第一選擇，把職工滿意作為第一標準，以此來提高思想政治工作的成效和質(zhì)量，具體來講可著重抓住以下三個關(guān)鍵點，一是要始終堅持安全第一、生產(chǎn)第二的原則，并力爭把這種理念灌輸和滲透到每一位職工的頭腦之中，與此同時企業(yè)還要積極加大安全資金和設施投入，努力為職工創(chuàng)設一個優(yōu)美、舒適、安全的作業(yè)環(huán)境；二是加大崗位安全技術(shù)培訓力度，尤其對于一些危險系數(shù)較高的技術(shù)崗位更要如此，同時加強對安全知識的宣傳，以此提高職工安全意識和自主保安能力；三是加大對職工群眾的關(guān)心和愛護，積極幫助他們解決生活中的實際困難和挫折，使之切身感受到來自黨和企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，在此狀態(tài)之下，職工群眾會更容易從感情上接受思想政治的教育和引導，更容易體會思想政治內(nèi)容所傳達出的精神和內(nèi)涵。

努力解決重點和難點問題，增強思想政治工作成效

眾所周知，企業(yè)的重點和難點問題亦是思想政治工作的重點和難點問題，二者在本質(zhì)上是相通的，這就要求基層黨支部要圍繞企業(yè)在不同時期、不同階段的工作重點，開展積極的、有針對性的思想政治工作，特別是在企業(yè)遭遇困難和挫折的時候，更要加大思想政治工作力度，在具體實施的過程中要著重注意以下兩點問題，一是首先要秉持客觀的態(tài)度，實事求是的將困難和問題告知廣大職工群眾，相信職工群眾經(jīng)過改革開放二十多年的洗禮，定能對企業(yè)眼前遭遇的困難給予足夠的理解；二是黨支部相關(guān)工作人員在講述困難和挫折的同時，也要著重給廣大職工群眾講解克服挫折的有效方式、方法，以此增強他們克服困難的勇氣和信心，進而積極建言獻策幫助企業(yè)渡過難關(guān)，使企業(yè)內(nèi)部形成上下一心，共同奮斗的良好局面。

拓展思想政治工作思路，增強思想政治工作成效

在新時期、新的社會形勢之下，人們的思想觀念和思考方式早已發(fā)生了翻天覆地的變化，面對群眾的這種變化，基層黨支部要順利開展思想政治工作，提高工作成效，就必須努力調(diào)整和拓寬思想政治工作方式、方法，首先建議針對不同層面職工群眾的需求，開展豐富多彩的文體活動，讓群眾在收獲活動樂趣的同時思想受到熏陶和感染，相信這遠比單純的政治說教更能讓職工群眾接受，效果也會更好；其次要準確把握好新形勢下職工思想政治工作的特點和規(guī)律，面對職工群眾中潛存的矛盾，要積極主動予以重視和正視，并想方設法予以化解和消除，把矛盾隱患扼殺在萌芽狀態(tài)，最大限度的減少不和諧因素，只有這樣才能真正適應和把握企業(yè)思想政治工作的特點和規(guī)律；最后開展思想政治工作的過程中要科學掌握談心要領(lǐng)，講究方式、方法和藝術(shù)，談心一方面要真正放下架子，把自身置于和對方平等的位置，只有這樣才能平易近人，拉近彼此之間心的距離，進而為思想政治工作的順利開展打下堅實的基礎；另一方面談心要具針對性，針對不同職工群眾存在的問題，采取有區(qū)別的引導和教育舉措，因事而異，就事論理，擇機而發(fā)，這樣可使談心達到事半功倍的效果。

結(jié)語：