會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展范文

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的影響

用“互聯(lián)網(wǎng)+”帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，給各行業(yè)帶來新的活力，是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要措施之一。當(dāng)下，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)日益完善，“互聯(lián)網(wǎng)+”應(yīng)用后，可以改造傳統(tǒng)行業(yè)，給傳統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會(huì)，加快形態(tài)的變革，提升行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的影響是它會(huì)讓行業(yè)有新的發(fā)展內(nèi)涵，促進(jìn)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)的突圍，選擇符合時(shí)代要求的發(fā)展模式。即進(jìn)入信息社會(huì)后，市場(chǎng)處于不斷變化的過程，決策者只有及時(shí)收集各項(xiàng)數(shù)據(jù)，調(diào)整企業(yè)的運(yùn)行模式，重新梳理與布局，才可以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展。這要求轉(zhuǎn)化會(huì)計(jì)工作的職能，保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與信息的準(zhǔn)確性。同時(shí)，傳統(tǒng)行業(yè)也會(huì)根據(jù)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)，因勢(shì)而變，加快互聯(lián)網(wǎng)+的進(jìn)行。“互聯(lián)網(wǎng)+”是以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)，把信息技術(shù)運(yùn)用到各個(gè)行業(yè)中，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)行業(yè)的數(shù)據(jù)化。由此，“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”的發(fā)展模式誕生，加快了會(huì)計(jì)信息的流動(dòng)與整合，讓其向高級(jí)化演變。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展

（一）提高法律的執(zhí)行效率

進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代后，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步完善，企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)，有很多新的市場(chǎng)工具，會(huì)計(jì)行業(yè)所處的環(huán)境也發(fā)生很大變化，出現(xiàn)很多不確定的因素，與社會(huì)發(fā)展不符。就像是“互聯(lián)網(wǎng)+”下的新會(huì)計(jì)領(lǐng)域，給企業(yè)原有的會(huì)計(jì)管理方式帶來了沖擊。而與此同時(shí)，一套完善的法律法規(guī)，會(huì)讓會(huì)計(jì)工作的落實(shí)有法可依，完善會(huì)計(jì)工作的管理，并完善法律中的漏洞，明確某些內(nèi)容的規(guī)定，使法律有明確的定位。但法律的制訂要遠(yuǎn)落后于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，會(huì)隨著社會(huì)發(fā)展進(jìn)一步補(bǔ)充，所以，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的影響，企業(yè)會(huì)充分運(yùn)行法律法規(guī)，從企業(yè)管理中體現(xiàn)出來，以做到權(quán)責(zé)分明，防止重復(fù)監(jiān)管。

（二）提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)水平與能力

進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，每個(gè)上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)表都要由注冊(cè)會(huì)計(jì)師審核，只有經(jīng)過審核，才可以公布，即注冊(cè)會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)工作最后一道“關(guān)卡”。這一過程中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審核，從中總結(jié)出企業(yè)的經(jīng)營成果與財(cái)務(wù)情況，分析企業(yè)的現(xiàn)金流量，其中，需要控制的對(duì)象是審計(jì)行為，主體是事務(wù)所或注冊(cè)會(huì)計(jì)師本人。因此，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”加大對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的培養(yǎng)力度，可以從理論、實(shí)踐等方面提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作素養(yǎng)，讓其掌握更多的專業(yè)的知識(shí)與審計(jì)技巧，提高個(gè)人能力與水平，及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，提高審計(jì)工作的效率。

（三）創(chuàng)新會(huì)計(jì)教學(xué)新形態(tài)

“互聯(lián)網(wǎng)+”下的會(huì)計(jì)教學(xué)模式，會(huì)把學(xué)生作為課堂上的主體，其可以自由選擇上課的教師與時(shí)間，建立一個(gè)新的教學(xué)模式，特別是課堂實(shí)時(shí)授課時(shí)，會(huì)設(shè)置一個(gè)學(xué)生間、學(xué)生與教師互動(dòng)的平臺(tái)，營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，以讓學(xué)生掌握更多的專業(yè)知識(shí)，分析案例，從案例中得到啟發(fā)。同時(shí)，從實(shí)際操作中，可提高學(xué)生實(shí)際操作的水平，為進(jìn)入社會(huì)打下實(shí)踐基礎(chǔ)。所以，教師需借助“互聯(lián)網(wǎng)+”的優(yōu)勢(shì)，給學(xué)生幫助，及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)存在的問題并指出，深化其對(duì)知識(shí)的記憶。

（四）樹立新的思維形態(tài)

“互聯(lián)網(wǎng)+”可以促進(jìn)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)的突圍，打破行業(yè)原有的限制，讓自身樹立新的思維形態(tài)，以改良固有的會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的模式。同時(shí)，其也會(huì)參考其他行業(yè)與“互聯(lián)網(wǎng)+”融合后建立的模式，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展與市場(chǎng)格局的變化，從而減少人才的流失。此外，企業(yè)也可以以互聯(lián)網(wǎng)為載體，構(gòu)建信息操作、管理的平臺(tái)，建立符合企業(yè)實(shí)際情況的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，讓信息處理向智能化、便捷化轉(zhuǎn)變，幫助決策者決策，提供真實(shí)、完整的信息[3]。

（五）優(yōu)化內(nèi)控制度與管理流程

“互聯(lián)網(wǎng)+”的環(huán)境下，數(shù)據(jù)的查詢與更改更加便利，增加了錯(cuò)報(bào)的可能性，財(cái)務(wù)舞弊出現(xiàn)的概率提高，并且，錯(cuò)報(bào)與財(cái)務(wù)舞弊更難發(fā)現(xiàn)。對(duì)此，需優(yōu)化內(nèi)控制度，明確管理流程，從源頭上消除兩者出現(xiàn)的可能。也就是說，設(shè)定會(huì)計(jì)人員操作的權(quán)限，每一層的操作人員都有自己的操作方式，與自己的職位相符，并要求內(nèi)部操作人員互相監(jiān)督，防止各職員互相配合，篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。同時(shí)，對(duì)于業(yè)務(wù)流程，需根據(jù)實(shí)際情況的變化及時(shí)調(diào)整，以確保操作流程符合實(shí)際操作，從而提高業(yè)務(wù)效率。

（六）加大會(huì)計(jì)信息安全建設(shè)的力度

“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代背景下，各類數(shù)據(jù)中在網(wǎng)絡(luò)中快速傳播，信息的安全性與真實(shí)性受到影響，所以，如何保證會(huì)計(jì)信息的安全性、保密性，是人們必須解決的問題。對(duì)此，會(huì)計(jì)從業(yè)人員以及其他人員必須強(qiáng)化自身的安全意識(shí)，企業(yè)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所要加大會(huì)計(jì)信息安全教育的力度，同時(shí)，優(yōu)化會(huì)計(jì)軟件的防護(hù)工作，提高硬件與軟件的安全性，并不定期更換密碼，升級(jí)系統(tǒng)的防火墻，最后，定期備份數(shù)據(jù)，尤其是重要的數(shù)據(jù)，避免因?yàn)椴豢煽沽ζ茐男畔⒌陌踩瑴p少影響。

第2篇：會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展范文

    一、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)社會(huì)責(zé)任

    黨的十報(bào)告指出:“加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,要實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變,即經(jīng)濟(jì)增長由主要依靠投資、出口拉動(dòng)向依靠消費(fèi)、投資、出口協(xié)調(diào)拉動(dòng)轉(zhuǎn)變;由主要依靠第二產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)向依靠第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)協(xié)同帶動(dòng)轉(zhuǎn)變;由主要依靠增加物質(zhì)資源消耗向主要依靠科技進(jìn)步、勞動(dòng)者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變”。因此,促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的當(dāng)前且長期的戰(zhàn)略性任務(wù)是:不斷進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,促使經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式從原來的粗放發(fā)展向效益質(zhì)量式發(fā)展轉(zhuǎn)變。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)作為服務(wù)行業(yè)中的重要行業(yè),通過拓展其新業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)單一服務(wù)為多元化綜合服務(wù),同時(shí)提升服務(wù)質(zhì)量,以服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型是新時(shí)代賦予注冊(cè)會(huì)計(jì)師的歷史使命和社會(huì)責(zé)任,是注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)一步向前發(fā)展的歷史契機(jī),通過服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,充分發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師監(jiān)督和優(yōu)化市場(chǎng)資源配置的作用,推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

    (一)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)積極發(fā)展,本身就是踐行經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變

    經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變簡單的說就是改變傳統(tǒng)的浪費(fèi)的、污染的、無秩序的發(fā)展,朝著節(jié)約、環(huán)保、有序的方向發(fā)展,以達(dá)到利國利民、可持續(xù)的發(fā)展。這也就是為什么要提升第三產(chǎn)業(yè)(服務(wù)行業(yè))的比重,因?yàn)榉?wù)行業(yè)屬輕污染、智力型行業(yè)。那么注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)其自身的發(fā)展,本身就是對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型實(shí)踐。值得一提的是,通過幾十年的穩(wěn)步健康的發(fā)展,中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)間積累的監(jiān)督體系建設(shè)、行業(yè)法律法規(guī)建設(shè)、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、內(nèi)部治理體系建設(shè)、執(zhí)業(yè)人員技能培養(yǎng)及后備人才培養(yǎng)和專業(yè)精神培育等多方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),使注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)具備快速發(fā)展的前提條件。

    (二)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展為其他產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展提供保障

    注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)在其蓬勃發(fā)展的同時(shí),能夠?yàn)槠渌?wù)類產(chǎn)業(yè)及非服務(wù)類產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展提供保障作用。

    中國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式雖在不斷改革中,不足和弊病在逐漸發(fā)現(xiàn)和減少,但是投入、消耗、污染還是高,效益提不上去,這種不利于可持續(xù)發(fā)展的方式是急需、必須轉(zhuǎn)變的。面對(duì)資源、環(huán)境、市場(chǎng)等多方面的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),我們只有靠盡快改變現(xiàn)狀,那就是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這一條出路來解決當(dāng)前問題。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)其特有的專業(yè)技能如財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略決策分析、信息系統(tǒng)建設(shè)、內(nèi)部控制及公司治理體系等,能夠?yàn)槠髽I(yè)提供傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展更新、經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、管理流程重塑、低碳經(jīng)濟(jì)設(shè)計(jì)、技術(shù)可行性分析、成本管理方案設(shè)計(jì)等多方面措施及方案,幫助企業(yè)順利度過轉(zhuǎn)型期,更健康發(fā)展。

    (三)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展將積極推動(dòng)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變

    經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變由兩部分構(gòu)成,一是政府、二是企業(yè),企業(yè)要轉(zhuǎn)變需要政府來指導(dǎo)方向,另外政府自身也要不斷順應(yīng)發(fā)展而轉(zhuǎn)變。所以在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的形勢(shì)下,注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)將為政府和企業(yè)分別提供服務(wù)。

    1.主動(dòng)引導(dǎo)服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

    充分發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師的特長,運(yùn)用所熟知的政策法律法規(guī)、專業(yè)技能,幫助企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)戰(zhàn)略,將生產(chǎn)設(shè)備更新改造或升級(jí)換代,讓項(xiàng)目和產(chǎn)品更加符合國家最新要求的產(chǎn)業(yè)政策;通過兼并重組或增資擴(kuò)股等手段,讓企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模提本文由收集整理升檔次。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主要針對(duì)的是企業(yè),所以企業(yè)如果有效實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,意味著國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變達(dá)到預(yù)期效果。隨著國際和國內(nèi)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的不斷變化,越來越多的企業(yè)需要并且逐步意識(shí)到管理需創(chuàng)新、生產(chǎn)需節(jié)能增效。那么率先實(shí)現(xiàn)低碳低能耗發(fā)展的企業(yè),將能早實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí);能盡快降低生產(chǎn)成本的企業(yè),就能在新一輪產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中致勝。注冊(cè)會(huì)計(jì)師擁有其專業(yè)技能,可以幫助企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、降低生產(chǎn)成本,使企業(yè)盡快實(shí)現(xiàn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,在新一輪的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中取勝。無論上述哪個(gè)環(huán)節(jié),均需要先進(jìn)的管理技術(shù)來管理和維護(hù)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)在充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理方面需加大創(chuàng)新力度,探索新的管理理念基礎(chǔ)上,向著服務(wù)多元化方向加速發(fā)展為企業(yè)提供更加人性化的服務(wù),在以上環(huán)節(jié)幫助企業(yè)的擺脫傳統(tǒng)模式,重獲活力。

    2.為企業(yè)跨國經(jīng)營服務(wù)

    中國企業(yè)未來的發(fā)展應(yīng)該不僅拘泥于單純的國內(nèi)市場(chǎng),而應(yīng)該走出國門,這將使得中國企業(yè)的管理能力、市場(chǎng)開發(fā)能力、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力有很大程度的提升,也更有利于中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整。而作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的必然參與者,會(huì)計(jì)行業(yè)跟隨中國企業(yè)“走出去”,將帶動(dòng)中國會(huì)計(jì)行業(yè)國際化發(fā)展。企業(yè)“走出去”,需要了解當(dāng)?shù)匚幕⒎煞ㄒ?guī)、當(dāng)?shù)刎?cái)政狀況、市場(chǎng)行情、人民的生活質(zhì)量和消費(fèi)水平等有關(guān)企業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)、消費(fèi)有關(guān)的各類問題,注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以發(fā)揮引路作用,通過專業(yè)視角來了解和發(fā)掘相關(guān)問題,協(xié)助企業(yè)解決在陌生環(huán)境發(fā)展可能遇見的問題;企業(yè)在國際市場(chǎng)發(fā)展要接受國際市場(chǎng)的監(jiān)管,注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以提供國際鑒證業(yè)務(wù);企業(yè)跨國經(jīng)營也需要遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī),及國際貿(mào)易的相關(guān)法規(guī),需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)法規(guī)進(jìn)行識(shí)別確保企業(yè)沒有違規(guī)操作;企業(yè)跨國經(jīng)營,會(huì)面臨比國內(nèi)市場(chǎng)更多、情況更復(fù)雜的風(fēng)險(xiǎn),如匯率風(fēng)險(xiǎn)就是最易出現(xiàn)的,注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)幫助企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、識(shí)別、評(píng)估和規(guī)避。可見,在伴隨著企業(yè)“走出去”的過程中,注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)企業(yè)的輔助功能十分強(qiáng)大,是企業(yè)涉外發(fā)展不可缺少的強(qiáng)力支撐。

    3.通過引導(dǎo)資源有效配置,為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式服務(wù)

    轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,企業(yè)可以通過戰(zhàn)略調(diào)整、技術(shù)升級(jí),收購兼并以擴(kuò)大規(guī)模,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制等手段來實(shí)現(xiàn),但這些都需要資金的支持,而資金從其來源和使用的整個(gè)流動(dòng)過程都需要人為的監(jiān)督管理,同時(shí)除了企業(yè)自身管控,其他企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的會(huì)計(jì)信息的使用,都必須用真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)和信息,此時(shí)不能缺少注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)工作。注冊(cè)會(huì)計(jì)師通過提供高質(zhì)量的審計(jì)整理服務(wù),不僅可以向企業(yè)自身提供有效的財(cái)務(wù)報(bào)告,幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并做出調(diào)整,同時(shí)向社會(huì)提供值得信賴的、質(zhì)量高的財(cái)務(wù)報(bào)告,使企業(yè)和投資者共贏,提高資源的有效配置。通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)對(duì)資源的整合和配置,可以引導(dǎo)資源向國家提倡發(fā)展的產(chǎn)業(yè)或生產(chǎn)、使用方式傾斜,而促進(jìn)資本市場(chǎng)更有效地運(yùn)作,將服務(wù)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變更全面落實(shí)。

第3篇：會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展范文

會(huì)計(jì)工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分。隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善，如今，會(huì)計(jì)作為一種商業(yè)語言，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)安全。可見，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)的地位越重要。

每個(gè)企業(yè)都需要會(huì)計(jì)人員來保證日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常運(yùn)營，他們是企業(yè)的核心。然而，目前我國會(huì)計(jì)人員卻呈現(xiàn)出一種趨勢(shì)，一方面是普通的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才飽和，另一方面是高級(jí)管理會(huì)計(jì)人才缺乏，有時(shí)甚至需要從其他國家引進(jìn)。

為什么會(huì)導(dǎo)致這種局面呢？

可想根源是會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)本身的特殊性。任何一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)都需要會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)崗位因此變得很熱門，由此造成會(huì)計(jì)的需求量大，從事會(huì)計(jì)工作的人很多。而會(huì)計(jì)對(duì)于大部分的人來說，只是重視它的核算職能，而忽視它的管理職能。那么也就不難理解為什么會(huì)出現(xiàn)這種趨勢(shì)---會(huì)計(jì)行業(yè)中普通的記賬人員泛濫，而具有管理才能的財(cái)務(wù)人才緊缺。

另外，國內(nèi)中小企業(yè)特別是民營企業(yè)，本身公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系就相對(duì)簡陋，對(duì)會(huì)計(jì)崗位的認(rèn)知僅僅停留在記賬核算的層面，而不是找具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才。

再者，伴隨著改革開放的不斷深入，利用外資和對(duì)外投資得到空前發(fā)展，對(duì)外貿(mào)易的方式更加靈活多樣。入世后，涉外企業(yè)數(shù)量大幅增加，這些企業(yè)需要的是既懂對(duì)外貿(mào)易知識(shí)，又能進(jìn)行涉外會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的高素質(zhì)專業(yè)化的會(huì)計(jì)人才。從會(huì)計(jì)發(fā)展來看，隨著我國對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展，會(huì)計(jì)核算工作也開始國際化。由于外貿(mào)會(huì)計(jì)具有更強(qiáng)的專業(yè)性，國內(nèi)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員如果未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)考試，很難勝任外貿(mào)會(huì)計(jì)工作。于是外貿(mào)業(yè)務(wù)人才也出現(xiàn)了緊缺現(xiàn)象。

因此，我們必須意識(shí)到，企業(yè)財(cái)務(wù)人員必須從傳統(tǒng)意義上的“記賬先生”過渡到能夠進(jìn)行國際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算的人員，然后再培養(yǎng)出能參與企業(yè)戰(zhàn)略決策的高級(jí)管理人才。在不久的將來，專業(yè)復(fù)合型人才將會(huì)成為我國會(huì)計(jì)的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

二、我國會(huì)計(jì)行業(yè)未來的發(fā)展趨勢(shì)

（一）制定與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相協(xié)調(diào)的中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

我國加入WTO后，經(jīng)濟(jì)全面對(duì)外開放，為了我國經(jīng)濟(jì)快速穩(wěn)定的增長，吸引更多的外商投資，加快我國參與國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，要求會(huì)計(jì)這一國際商業(yè)語言應(yīng)進(jìn)一步提高它的可比性和可理解性。因?yàn)椋馍坛蔀榱酥袊髽I(yè)的投資者后，作為會(huì)計(jì)信息的使用者，他們要利用會(huì)計(jì)信息來進(jìn)行經(jīng)營、籌資、投資決策，這就要求我國會(huì)計(jì)人員做出的會(huì)計(jì)資料能被外商理解和運(yùn)用，避免他們決策失誤。所以，各國會(huì)計(jì)在處理每一種會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)該按照通行的做法來處理。會(huì)計(jì)國際化，要求各國有一套與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則協(xié)調(diào)的高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。我國在強(qiáng)調(diào)中國特色的基礎(chǔ)上，應(yīng)陸續(xù)出臺(tái)相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，進(jìn)一步修訂和完善會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、準(zhǔn)則、制度。

（二）會(huì)計(jì)發(fā)展需要人才多元化發(fā)展

隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，現(xiàn)代信息科學(xué)的興起，電子技術(shù)的廣泛運(yùn)用、新興產(chǎn)業(yè)不斷涌出，資本市場(chǎng)的日益發(fā)達(dá)及世界經(jīng)濟(jì)一體化。在當(dāng)前這個(gè)高度信息化的社會(huì)，為適應(yīng)不斷變化的政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境，計(jì)算機(jī)的應(yīng)用日益廣泛，信息處理要求不斷提高。將計(jì)算機(jī)應(yīng)用于會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理、財(cái)務(wù)管理以及會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)和決策，實(shí)現(xiàn)信息資源的傳遞和共享，形成一個(gè)完整的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

我國必將致力于高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才。這些人應(yīng)該具有良好職業(yè)道德，掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)，熟悉計(jì)算機(jī)操作技能，具備會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)能力。一名優(yōu)秀的財(cái)會(huì)人員應(yīng)該向著本專業(yè)復(fù)合型人才的方向去努力。在掌握會(huì)計(jì)核算知識(shí)的同時(shí)，具備良好的溝通能力和協(xié)作能力；能夠?yàn)槠髽I(yè)提供有建設(shè)性、可操作性信息和建議；針對(duì)目前資本全球化，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的不確定性，能夠及時(shí)地為風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和控制提供相關(guān)信息。

三、現(xiàn)代會(huì)計(jì)應(yīng)具備的素質(zhì)和技能

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求

在我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，財(cái)務(wù)活動(dòng)中的各種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系日趨復(fù)雜，各經(jīng)濟(jì)主體的利益與國家利益、社會(huì)公眾利益時(shí)常發(fā)生沖突。目前，我國會(huì)計(jì)造假和會(huì)計(jì)舞弊的問題仍然沒有得到根本解決。這會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠信危機(jī)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)公信力下降。所以未來會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展必將更加嚴(yán)格的規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求會(huì)越來越高。會(huì)計(jì)人員為會(huì)計(jì)信息的使用者提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息，取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。

（二）培養(yǎng)會(huì)計(jì)復(fù)合型人才

現(xiàn)今是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)在不斷創(chuàng)新，會(huì)計(jì)職能也發(fā)生了變化，會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)由傳統(tǒng)的核算和監(jiān)督兩大職能，發(fā)展成以預(yù)測(cè)、決策分析為主。

現(xiàn)代企業(yè)最需要的是精通業(yè)務(wù)、熟悉國際慣例、善于管理、有國際視野和戰(zhàn)略思維的高素質(zhì)復(fù)合型領(lǐng)軍會(huì)計(jì)人員。培養(yǎng)和造就更多的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才將是未來高校會(huì)計(jì)教育努力的方向，也是我國會(huì)計(jì)教育發(fā)展的必然趨勢(shì)。

未來，會(huì)計(jì)人員必須具有過硬的專業(yè)知識(shí)和理論基礎(chǔ)，及時(shí)更新知識(shí)，高度重視對(duì)知識(shí)的再獲取能力、創(chuàng)新能力、職業(yè)判斷能力及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的培養(yǎng)。

第4篇：會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)企業(yè)發(fā)展技能

一、會(huì)計(jì)的行業(yè)概述

自古以來，凡有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的地方，都需要對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算，許多人認(rèn)為，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的條件下，會(huì)計(jì)工作廣泛運(yùn)用了電子技術(shù)，但是使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行核算只是改變了核算的手段和形式，不可能改變核算的內(nèi)容和要求。相反，核算的內(nèi)容范圍擴(kuò)大了，要求也提高了，信息的需要自然加強(qiáng)了，這更需要在新的條件下，以更高的要求去對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。所以，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)的地位越重要。

二、會(huì)計(jì)的行業(yè)現(xiàn)狀

目前全國會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢(shì)，一方面普通會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重飽和，另一方面高級(jí)會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺，甚至需要從其他國家引進(jìn)。從會(huì)計(jì)發(fā)展的范圍來看，隨著我國對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展，會(huì)計(jì)核算工作也開始國際化。從宏觀的角度來看，我國會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展已趨于成熟，各類相關(guān)的行業(yè)法律法規(guī)也逐步健全。財(cái)政部副部長王軍曾在“滬贛金融與經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇”上表示，希望用十年時(shí)間打造成千上萬名比較高端的、具有國際水平的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。這表示，在不久的將來，高端會(huì)計(jì)師將會(huì)成為我國會(huì)計(jì)的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

會(huì)計(jì)從業(yè)人員女性化特征明顯。在我國，在職的會(huì)計(jì)人員女性占了大約三分之二，不難看出，我國會(huì)計(jì)職業(yè)從業(yè)人員已出現(xiàn)了明顯的女性化特征。

另外，由于無論公司規(guī)模大小，都需要財(cái)會(huì)人員來保證正常的運(yùn)營，可以說會(huì)計(jì)人員是企業(yè)的核心人員之一，是機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵角色。這也引發(fā)了會(huì)計(jì)教育的熱潮，無論是本科、大專、中職、夜大等都開設(shè)了會(huì)計(jì)專業(yè)，由于這種盲目擴(kuò)張，使得普通財(cái)會(huì)類人才的薪酬水平出現(xiàn)低迷。

三、會(huì)計(jì)行業(yè)與會(huì)計(jì)人員的發(fā)展趨勢(shì)

(一)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)

現(xiàn)代企業(yè)組織所處的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變，企業(yè)自身的經(jīng)營管理活動(dòng)要想適應(yīng)這種環(huán)境，就必須既了解自身的經(jīng)營活動(dòng)，又要能對(duì)外部環(huán)境審時(shí)度勢(shì)。因此，企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)首選那些能夠準(zhǔn)確運(yùn)用會(huì)計(jì)信息進(jìn)行目標(biāo)工作的應(yīng)聘者。不少招聘者也表示，任何企業(yè)組織的經(jīng)營管理活動(dòng)都需要信息系統(tǒng)，并且希望這個(gè)系統(tǒng)提供的信息種類多、數(shù)量大，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)就是其中的一部分。在未來，企業(yè)將會(huì)越來越看重財(cái)務(wù)信息的流通與掌握，而財(cái)會(huì)部門也將會(huì)成為企業(yè)信息流通的一個(gè)集散地，而作為財(cái)務(wù)部門核心的會(huì)計(jì)職位也會(huì)有舉足輕重的地位。

(二)會(huì)計(jì)人員的發(fā)展趨勢(shì)

企業(yè)中的許多中高層干部最初都是從事財(cái)會(huì)工作。這種“H”型發(fā)展模式在現(xiàn)代企業(yè)中愈來愈明顯。由此可看出，企業(yè)在提拔企業(yè)管理人員時(shí)，也漸漸地開始注重管理人員的會(huì)計(jì)知識(shí)。具備一定的會(huì)計(jì)知識(shí)能夠更好地幫助企業(yè)干部去做決策判斷，幫助企業(yè)取得高效益。對(duì)此，在今后的發(fā)展中，會(huì)計(jì)人員具有一定的向企業(yè)管理人員發(fā)展的潛力。

四、現(xiàn)代會(huì)計(jì)應(yīng)具備的技能

(一)會(huì)計(jì)人員的文化素養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)

會(huì)計(jì)人員必須具有過硬的專業(yè)知識(shí)和理論知識(shí)。會(huì)計(jì)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和專業(yè)知識(shí)，緊跟時(shí)代前進(jìn)的步伐，及時(shí)更新知識(shí)。會(huì)計(jì)人員還應(yīng)樹立正確的職業(yè)道德觀，遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高道德修養(yǎng)，抵制不良風(fēng)氣的侵蝕。會(huì)計(jì)人員的文化素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，是一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人員所需的最基本要求。

(二)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的擴(kuò)展性才能

現(xiàn)代企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的溝通與協(xié)作能力尤為看重。同時(shí)，企業(yè)在招聘時(shí)也希望會(huì)計(jì)人員要有一定的管理知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，這可以更好地提高工作效率。另外，現(xiàn)代企業(yè)最需要的是精通業(yè)務(wù)、善于管理、熟悉國際慣例、國際視野和戰(zhàn)略思維的高素質(zhì)、復(fù)合型領(lǐng)軍會(huì)計(jì)人員。越高規(guī)格的企業(yè)對(duì)于人才的要求也越高。

五、會(huì)計(jì)行業(yè)的工作狀態(tài)

目前，企業(yè)中的一些會(huì)計(jì)只是在企業(yè)中做兼職，許多有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)同時(shí)兼職多家企業(yè)。這說明，會(huì)計(jì)人員具有一定的自由性，尤其是那些有豐富經(jīng)驗(yàn)的老會(huì)計(jì)。但是，會(huì)計(jì)人員仍面臨著諸多方面的壓力，比如，技術(shù)上的壓力。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和知識(shí)的更新，會(huì)計(jì)的具體核算方法發(fā)生了很大的變化，這加大了會(huì)計(jì)工作的難度。再者就是領(lǐng)導(dǎo)方面的壓力。不少領(lǐng)導(dǎo)既希望少交稅，又想虛報(bào)盈利，還希望有自己個(gè)人的小金庫，而這些想法不是違法，就是違反財(cái)務(wù)制度規(guī)定，這使許多會(huì)計(jì)人員難以適從，尤其是對(duì)于那些剛從事這一行的新人來說更加不知如何是好。還有，來自稅務(wù)、審計(jì)等部門的壓力。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員既不能得罪領(lǐng)導(dǎo)，又不能得罪群眾，于是在操作時(shí)便出現(xiàn)了違反規(guī)定的做法，而這一旦被查出來，便要負(fù)責(zé)任。可見技術(shù)難掌握、制度難遵守和領(lǐng)導(dǎo)難對(duì)付已成為會(huì)計(jì)人員心中工作難點(diǎn)的主要方面，給會(huì)計(jì)人員的心理造成了很大的矛盾和壓力。

第5篇：會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展范文

1.1硬件風(fēng)險(xiǎn)

計(jì)算機(jī)硬件包括計(jì)算機(jī)和相關(guān)的輔助設(shè)備，硬件系統(tǒng)環(huán)境中的軟件數(shù)據(jù)，失效或者被破壞，都使會(huì)計(jì)工作由硬件系統(tǒng)轉(zhuǎn)換成軟件方面的主要影響。硬件安全問題導(dǎo)致的主要原因是：機(jī)械元件、質(zhì)量問題、人為破壞、自然災(zāi)害對(duì)計(jì)算機(jī)的主要破壞，機(jī)器運(yùn)行時(shí)突然停電而造成設(shè)備損壞等相關(guān)的破壞。會(huì)計(jì)實(shí)行電算化后，計(jì)算機(jī)以及相關(guān)設(shè)備成為電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)基本工具正常運(yùn)作。計(jì)算機(jī)硬件要求比較高運(yùn)行環(huán)境，如果相關(guān)的管理不健全，會(huì)造成計(jì)算機(jī)故障硬件的性能和作用或由外部的惡意破壞，或由會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)產(chǎn)生異常操作，進(jìn)而影響會(huì)計(jì)工作。

1.2軟件的風(fēng)險(xiǎn)

軟件支持和工作控制是計(jì)算機(jī)最重要的核心，決定處理基于計(jì)算機(jī)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)能夠有效地保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)正確，真實(shí)、合法以及及時(shí)。如果相關(guān)的管理不斷的更新，不斷完善相關(guān)的會(huì)計(jì)應(yīng)用軟件，會(huì)造成會(huì)計(jì)信息很容易不準(zhǔn)確，甚至導(dǎo)致整個(gè)會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)癱瘓。比如，由于干擾其他程序，或模塊調(diào)用的錯(cuò)誤，導(dǎo)致在會(huì)計(jì)應(yīng)用上被覆蓋；如果權(quán)限管理是無效的，無關(guān)人員擅自進(jìn)入程序，會(huì)計(jì)軟件無意或惡意刪除和修改，復(fù)制應(yīng)用程序；如果對(duì)計(jì)算機(jī)病毒的控制措施相關(guān)的不合理問題進(jìn)行分析，電算化將由計(jì)算機(jī)病毒攻擊會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，等。這些因素風(fēng)險(xiǎn)將會(huì)致使會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)不完善，被盜，偽造，刪除修改非法。

1.3實(shí)際業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)現(xiàn)代化管理手段取代過時(shí)的繁瑣的手工會(huì)計(jì)。但企業(yè)的管理思想和觀念沒有轉(zhuǎn)變，嚴(yán)格而科學(xué)的管理往往只停留在形式上，數(shù)據(jù)的輸入和輸出出現(xiàn)誤差。手工會(huì)計(jì)是從原始憑證的處理開始，按照復(fù)式記賬原理，根據(jù)原始憑證，會(huì)計(jì)憑證的編制，再到總分類賬和明細(xì)分類賬記賬，必須采用平行登記的方法，這將在明細(xì)分類賬核對(duì)總賬金額其相應(yīng)的數(shù)據(jù)，保證記錄的準(zhǔn)確性。而會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施，會(huì)計(jì)憑證財(cái)務(wù)信息處理系統(tǒng)與人工審查和糾正為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)行處理憑證輸入計(jì)算機(jī)將已完成。電子原始數(shù)據(jù)可以由電子憑證自動(dòng)生成，得到確認(rèn)。

1.4病毒的風(fēng)險(xiǎn)

病毒如果是相關(guān)的“黑客”入侵的話，會(huì)給企業(yè)造成一定的風(fēng)險(xiǎn)。由于計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，需要不斷的利用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行智能分析，分析其主要的特點(diǎn)，如果高于相關(guān)的預(yù)防措施，那么現(xiàn)有的已經(jīng)應(yīng)用各種技術(shù)，包括防火墻、殺毒軟件等問題，防止外部攻擊，但黑客入侵，病毒仍然經(jīng)常出現(xiàn)。對(duì)于很多都是以財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)連接單元可能性，金融系統(tǒng)通過互聯(lián)網(wǎng)以及相關(guān)電子郵件病毒的入侵，病毒一旦發(fā)作，后果是很嚴(yán)重的。

2規(guī)避企業(yè)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化風(fēng)險(xiǎn)的策略

2.1嚴(yán)格硬件設(shè)備的控制管理

計(jì)算機(jī)在一定的情況下都是由相關(guān)硬件設(shè)備等組裝的，電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)物質(zhì)基礎(chǔ)，硬件方面的主要的故障，在一定程序上是有可能致使系統(tǒng)中斷，所以，企業(yè)必須嚴(yán)格控制硬件設(shè)備管理，建立并且不斷的完善機(jī)房系統(tǒng)，保持良好的工作秩序，從而能夠保證計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備安全。必須嚴(yán)禁煙火，一定要安裝消防報(bào)警設(shè)備；嚴(yán)禁超載，防止電路短路引起火災(zāi)的產(chǎn)生；需要確保電壓穩(wěn)定，避免電腦突然斷電或者在工作的過程中由于會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)造成運(yùn)行停止情況，導(dǎo)致會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)丟失；保持房間以及相關(guān)的電腦設(shè)備清潔除塵，需要不斷的采取必要措施，以保護(hù)設(shè)備免受磨損或者損壞；妥善管理溫濕度監(jiān)控室，避免溫度以及濕度太高或者太低，使電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)處于非政黨工作狀態(tài)。

2.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)軟件的管理

相關(guān)的電算化會(huì)計(jì)軟件是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的核心，很多方面的電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)會(huì)計(jì)控制軟件安全程度下軟件支持相關(guān)的會(huì)計(jì)工作，決定會(huì)計(jì)信息風(fēng)險(xiǎn)程度。所以，企業(yè)在一定的情況下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)軟件管理，從而能夠確保會(huì)計(jì)軟件安全有效，支持電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的運(yùn)行。會(huì)計(jì)軟件要精心選擇，嚴(yán)把入口關(guān)閉軟件，購買財(cái)務(wù)軟件的企業(yè)，必須由商業(yè)會(huì)計(jì)軟件評(píng)審的“證書”軟件的原財(cái)政部，技術(shù)指標(biāo)應(yīng)軟件開發(fā)單位特殊會(huì)計(jì)要求和行業(yè)特點(diǎn)以及相關(guān)的單位需求相吻合，并能保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性和可靠性。財(cái)務(wù)軟件需要滿足操作方便的要求，售后服務(wù)好，能提供及時(shí)日常維護(hù)，升級(jí)以及相關(guān)的軟件再開發(fā)。

2.3建立健全會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全維護(hù)制度

企業(yè)要有效防范會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的泄漏，導(dǎo)致信息或數(shù)據(jù)丟失，防止相關(guān)的計(jì)算機(jī)欺詐，需要不斷的建立完善會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)安全維護(hù)系統(tǒng)。采取不相容職務(wù)分離的工作措施，嚴(yán)格責(zé)任制度。以計(jì)算機(jī)訪問密碼為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)操作管理人員只負(fù)責(zé)人員設(shè)置，會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)相關(guān)的進(jìn)行分析，運(yùn)行管理以及相關(guān)的監(jiān)督，系統(tǒng)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)日常維護(hù)工作，兼職系統(tǒng)操作以及相關(guān)的會(huì)計(jì)工作。根據(jù)每個(gè)系統(tǒng)操作員工作責(zé)任以及相關(guān)的范圍設(shè)定系統(tǒng)操作權(quán)限，嚴(yán)格密碼控制，從而確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)安全、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)備份以及相關(guān)恢復(fù)系統(tǒng)的建立。

2.4完善多層次備份機(jī)制

第6篇：會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展范文

[關(guān)鍵詞]企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì) 可持續(xù)發(fā)展 XBRL

一、 本課題研究的背景及意義

作為注重未來發(fā)展的經(jīng)濟(jì)增長模式,可持續(xù)發(fā)展指的是既滿足當(dāng)代人的需求、又不損害后代人滿足其需求的能力。它是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀之基本內(nèi)涵。構(gòu)成為本課題研究的大背景,是本課題研究的理論支撐。

1982年4月,聯(lián)合國世界環(huán)境與發(fā)展委員會(huì)出版的研究報(bào)告《我們共同的未來》指出:“可持續(xù)發(fā)展能滿足現(xiàn)在的需要,但不損害后代滿足他們自身需要的能力。”它的直接含義是:在包括資源在內(nèi)的廣義財(cái)富的傳遞上,每一代留給下一代的都應(yīng)該是平等的,即代際間的交換應(yīng)當(dāng)是平等的。1987年聯(lián)合國世界環(huán)境與發(fā)展委員會(huì)的報(bào)告《我們共同的未來》,把可持續(xù)發(fā)展定義為“既滿足當(dāng)代人的需要,又不對(duì)后代人滿足其需要的能力構(gòu)成危害的發(fā)展”,在1992年聯(lián)合國環(huán)境與發(fā)展大會(huì)上取得共識(shí)。可持續(xù)發(fā)展理論包括三個(gè)子系統(tǒng)理論,即:(l)生態(tài)持續(xù)理論:經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,要建立在資源的可持續(xù)利用和良好生態(tài)環(huán)境基礎(chǔ)之上;(2)經(jīng)濟(jì)持續(xù)理論:鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)增長不僅要重視數(shù)量增長,更應(yīng)重視質(zhì)量。優(yōu)化資源配置、節(jié)耗增收;(3)社會(huì)持續(xù)理論:改善和提高人類生活質(zhì)量,滿足需要,促進(jìn)社會(huì)公正、安全、文明、健康發(fā)展。

我國確立的21世紀(jì)初可持續(xù)發(fā)展的總體目標(biāo)是:可持續(xù)發(fā)展能力不斷增強(qiáng),經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得顯著成效,人口總量得到有效控制,生態(tài)環(huán)境明顯改善,資源利用率顯著提高,促進(jìn)人與自然的和諧,推動(dòng)整個(gè)社會(huì)走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。

泉州作為福建經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),其經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)歷了三個(gè)階段。第一階段主要是從1983年到1986年,其中1984年增長高達(dá)19. 8%;第二階段從1992年至1994年,其間1993年經(jīng)濟(jì)增長高達(dá)66.2%;第三階段是從2003年至今,地區(qū)生產(chǎn)總值年增長率均在13%以上,高于同期全省、全國平均水平2-4個(gè)百分點(diǎn)。2006年全市生產(chǎn)總值占全省1/4強(qiáng),連續(xù)8年穩(wěn)居全省首位;財(cái)政總收入占地區(qū)生產(chǎn)總值比重達(dá)9.7%;規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值占福建全省的1/4強(qiáng),居全省首位;傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大,層次不斷提升,新興產(chǎn)業(yè)都有主導(dǎo)性、關(guān)鍵性項(xiàng)目落地,列入省重點(diǎn)項(xiàng)目的數(shù)量、投資規(guī)模連續(xù)4年位居全省首位。

今天,泉州地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的同樣是如何進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展,通過可持續(xù)發(fā)展加快經(jīng)濟(jì)的集聚速度、增強(qiáng)輻射帶動(dòng)能力。泉州作為福建省經(jīng)濟(jì)總量最大的三大中心城市之一,已經(jīng)具備了率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的必要條件,在“海西”經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大背景下,而通過推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì),來尋找可持續(xù)發(fā)展的路徑就十分必要,并且具有前瞻意義。

二、 本課題研究的思路及觀點(diǎn)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的概念誕生在1968年。當(dāng)年美國會(huì)計(jì)學(xué)家戴維?F?林諾維斯發(fā)表的《會(huì)計(jì)職業(yè)和社會(huì)進(jìn)步》一文,首先提出了企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的概念,美國著名會(huì)計(jì)學(xué)者貝爾科伊在他所著的《會(huì)計(jì)史論》一書中,對(duì)會(huì)計(jì)的發(fā)展史作出歷史性的劃分中,將社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)放在非常重要的地位。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是前沿課題,是在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模式上發(fā)展起來的一門新興的會(huì)計(jì)分支學(xué)科。它不單純屬于會(huì)計(jì)學(xué)范疇,其學(xué)科的邊緣性很強(qiáng),是探討、研究如何更好地維護(hù)人類可持續(xù)發(fā)展,為企業(yè)管理當(dāng)局、政府、社會(huì)公眾的相關(guān)利益集團(tuán)和個(gè)人的決策提供特定企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況;其直接目的是通過計(jì)算和記錄企業(yè)社會(huì)成本和社會(huì)效益,真實(shí)地反映企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)和損害,向政府及公眾提供企業(yè)對(duì)社會(huì)的不良影響;它最終的目的是講求社會(huì)整體效益,實(shí)現(xiàn)社會(huì)凈貢獻(xiàn)最大化。其實(shí)質(zhì)是把企業(yè)與社會(huì)之間的相互關(guān)系作為社會(huì)責(zé)任,并以此為中心而展開的會(huì)計(jì)。它可以為可持續(xù)發(fā)展提供一條有效的 途徑。其實(shí)質(zhì)仍然是解決當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題,而且由于其本身的邊緣性特點(diǎn),決定了它能夠在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中提供新的思路,給予理論的指導(dǎo)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的 核算是以科學(xué)發(fā)展觀為前提的,著重要解決的就是提供可持續(xù)發(fā)展所需要的 信息。正因?yàn)槿绱?探討企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的推廣,在泉州地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和領(lǐng)跑中,就具有實(shí)踐指導(dǎo)意義。

本文在介紹企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的核實(shí)指標(biāo)的基礎(chǔ)上,提出了通過采用XBRL來推廣企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)到新思路。

三、打造XBRL信息平臺(tái),實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)推廣,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展

2009年,泉州市GDP突破3000億元、財(cái)政總收入突破300億元,億元以上工業(yè)企業(yè)從804家增加到925家,實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長。泉州經(jīng)濟(jì)發(fā)展在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的同時(shí),也產(chǎn)生了許多生態(tài)環(huán)境問題,成為經(jīng)濟(jì)增長的副產(chǎn)品。可持續(xù)發(fā)展要求企業(yè)在追求利潤的同時(shí)必須兼顧其社會(huì)責(zé)任,以負(fù)責(zé)的態(tài)度處理企業(yè)的社會(huì)問題。因此盡快建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)并借此揭示企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息,才能滿足企業(yè)利益相關(guān)者的需求。

而企業(yè)如實(shí)反映自身履行法律規(guī)定的社會(huì)責(zé)任的情況,不僅關(guān)系到企業(yè)的社會(huì)形象,從長遠(yuǎn)看,對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展也是至關(guān)重要的。

我國學(xué)者吳長煜等人所做的調(diào)查表明,投資者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的需求已經(jīng)成為社會(huì)大眾的代表。(如表1~4所示)

投資者及社會(huì)大眾之所以如此關(guān)注去社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息是因?yàn)槠浜怂愕膬?nèi)容關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。其內(nèi)容可以概括為

(一)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任:反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況和效(包括總資產(chǎn)利潤率、凈資產(chǎn)利潤率、資本收益率、資本保值增值率、每股股利、股利支付率) 、企業(yè)對(duì)債權(quán)人經(jīng)))、 企業(yè)經(jīng)營者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)(包括資本增值額、投資報(bào)酬率、銷售利潤率等)。

(二)企業(yè)法律責(zé)任 :反映企業(yè)遵守社會(huì)公德和法律的指標(biāo)。包括小時(shí)工資率(反映企業(yè)是否執(zhí)行企業(yè)所在地政府的最低工資標(biāo)準(zhǔn)法律規(guī)定)、工資支付率(反映企業(yè)對(duì)國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的遵守情況)、.法定福利支付率(反映按相關(guān)法律政策規(guī)定職工享有的醫(yī)療衛(wèi)生、困難補(bǔ)助等福利)、社保提取率(企業(yè)對(duì)國家相關(guān)社會(huì)(反映企業(yè)是否有擠占挪用國家稅款的違法行為)等。

(三)企業(yè)生態(tài)責(zé)任 :反映企業(yè)在環(huán)境保護(hù)方面履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任所做到工作。具體包括單位收入不可再生資源消耗量(反映企業(yè)生產(chǎn)對(duì)不可再生資源的消耗強(qiáng)度)、材料用廢率(反映企業(yè)對(duì)資源的珍惜和節(jié)約程度)、.單位收入耗能量(反映企業(yè)生產(chǎn)對(duì)能源的消耗強(qiáng)度)、單位收入耗水量(反映企業(yè)生產(chǎn)對(duì)水資源的消耗強(qiáng)度)、單位收入排廢量(為企業(yè)未達(dá)標(biāo)“三廢”排放量與主營業(yè)務(wù)收入的比值)、環(huán)保投資率(反映企業(yè)對(duì)人類生存環(huán)境的責(zé)任感)、單位收入研發(fā)費(fèi)(反映企業(yè)對(duì)人類社會(huì)技術(shù)進(jìn)步的責(zé)任)等。

(四)企業(yè)倫理責(zé)任:反映企業(yè)在遵守企業(yè)倫理方面履行責(zé)任的情況。 具體包括員工人均年教育經(jīng)費(fèi)(反映企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)的提升和未來發(fā)展所承擔(dān)的社會(huì)倫理責(zé)任)、.員工工資增長率(反映在企業(yè)增長的利潤中企業(yè)員工的分享程度)、 就業(yè)貢獻(xiàn)率(衡量企業(yè)運(yùn)用全部凈資產(chǎn)為社會(huì)公眾提供就業(yè)的能力)、捐贈(zèng)收入比率等。

(五)企業(yè)其他社會(huì)責(zé)任 :具體包括職工勞動(dòng)生產(chǎn)率(企業(yè)收(用于評(píng)價(jià)企業(yè)運(yùn)用全部資產(chǎn)為國家或社會(huì)創(chuàng)造或支付價(jià)值的能力)、社會(huì)積累率(衡量企業(yè)社會(huì)貢獻(xiàn)總額中多少用于上繳國家財(cái)政和支持社會(huì)公益事業(yè))等。

可以看出,如果企業(yè)要披露如此龐雜的內(nèi)容,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)報(bào)告體系是很難實(shí)現(xiàn)的。因此有必要引入XBRL及時(shí)、動(dòng)態(tài)的向社會(huì)提供企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的相關(guān)數(shù)據(jù),以強(qiáng)化社會(huì)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)全社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

XBRL即商業(yè)報(bào)告語言,主要是指提供企業(yè)決策者的經(jīng)營管理信息。XBRL是基于XML的會(huì)計(jì)報(bào)表標(biāo)記語言,該語言可以),都可以通過XBRL在計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)上有效地進(jìn)行處理。通過XBRL就可以很方便地轉(zhuǎn)換成書面文字、PDF文件、HTML頁面,或者其他相應(yīng)的文件格式。通過XBRL獲取到的信息,可以方便快捷地運(yùn)用于各種財(cái)務(wù)分析等領(lǐng)域。

XBRL在企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告方面有著獨(dú)特的地位。XBRL是一種全新的企業(yè)財(cái)務(wù)信息報(bào)告形式,可以應(yīng)用在企業(yè)的內(nèi)部報(bào)告和外部報(bào)告兩個(gè)領(lǐng)域,在XBRL國際組織制定的XBRL體系中,它們分別被稱為XBRLGL(財(cái)務(wù)記賬) 和XBRLFR(財(cái)務(wù)報(bào)告)兩部分。企業(yè)在每一個(gè)社會(huì)責(zé)任事件發(fā)生之時(shí)加上相應(yīng)的標(biāo)識(shí)包括記錄每一筆交易的時(shí)間、相關(guān)人員、涉及的單據(jù)、供應(yīng)商、銷售商等數(shù)據(jù)信息,并進(jìn)行匯總,然后將匯總的會(huì)計(jì)記錄聯(lián)結(jié)至XBRLFR,即使是復(fù)雜的現(xiàn)金流量表也可以用直接法準(zhǔn)確編制完成,除此之外附注和其他財(cái)務(wù)報(bào)告中存在相互勾稽關(guān)系的數(shù)量部分也基本能實(shí)現(xiàn)自動(dòng)編制。XBRL能精確、迅速完成企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作。

社會(huì)大眾對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的需求存在快速的要求,因此,利用XBRL提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息傳遞的效率成為必需。XBRL提供規(guī)范的報(bào)表格式,能夠提高報(bào)表編制的效率及準(zhǔn)確性,降低重新輸入資料的次數(shù),增加資料的正確性。XBRL對(duì)每個(gè)財(cái)務(wù)信息添加相應(yīng)的標(biāo)簽,人們對(duì)標(biāo)簽的涵義達(dá)成共識(shí),讓不同公司的財(cái)務(wù)信息以相同的名稱或方式來呈現(xiàn),并且通過XML來統(tǒng)一文件的結(jié)構(gòu)、命名、語義、處理邏輯以及對(duì)異種信息及其文件格式進(jìn)行轉(zhuǎn)換,從而實(shí)現(xiàn)不同的軟件運(yùn)行平臺(tái)對(duì)XBRL標(biāo)簽和實(shí)例文檔的自動(dòng)識(shí)別和讀取,就可以達(dá)到網(wǎng)上信息的有效存取、交換以及分析功能。XBRL通過自動(dòng)分類、匯總、檢索、傳遞和列示大大縮短從企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的發(fā)生到需求者利用這些信息的時(shí)間,有利于需求者更快地獲取相關(guān)的信息進(jìn)行投資決策,提高信息傳遞的效率。XBRL便于不同系統(tǒng)之間數(shù)據(jù)的傳輸和交換,通過XBRL對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)注,賦予數(shù)據(jù)以語義,使信息可以在不同的操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫和應(yīng)用軟件之間進(jìn)行傳輸和交換,促使數(shù)據(jù)信息在互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行傳輸。XBRL的文件是以ASCⅡ碼來存檔,只須利用支持ASCⅡ的簡單文本工具就可以讀取或修改,增加了資料自身的可讀性與維護(hù)性,非常適用于必須長期保存的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息資料。

XBRL可以提供更多明細(xì)化的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)信息。而XBRL特有的向下挖掘功能卻能輕而易舉地實(shí)現(xiàn)明細(xì)信息的提供。XBRL的出現(xiàn)讓分部信息的提供變的異常便利,因?yàn)樗梢詫?shí)現(xiàn)跨平臺(tái),不同分部、不同信息系統(tǒng)財(cái)務(wù)信息的自動(dòng)匯總綜合,自然也可以按照信息使用者的需求隨時(shí)分解出任何一個(gè)分部的明細(xì)信息。同時(shí)XBRL提供的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息可以使數(shù)據(jù)使用者能夠更方便快捷地檢索、讀取和分析數(shù)據(jù),可以與Excel 2003、ExcelXP結(jié)合運(yùn)行的文件格式,可以使數(shù)據(jù)處理變得更加容易。同時(shí)可以完善通常使用的企業(yè)社會(huì)責(zé)任非財(cái)務(wù)信息的披露方式。由于XBRL不僅可以標(biāo)記數(shù)量化而且可以標(biāo)記非數(shù)量化的元素,這樣就可以從不同的角度全面觀察經(jīng)濟(jì)活動(dòng),得出經(jīng)濟(jì)活動(dòng)各方面不同的屬性特征,然后對(duì)不同的屬性特征予以標(biāo)記,完整地表達(dá)出經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的語義化信息,XBRL經(jīng)營報(bào)告之分類標(biāo)準(zhǔn)可以提供包含企業(yè)的總體概況、管理層質(zhì)量、管理層薪酬政策、新產(chǎn)品開發(fā)能力、銷售能力、公司文化、產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、顧客滿意度、企業(yè)面臨的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、控制環(huán)境、平衡計(jì)分卡、財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)之績效評(píng)估報(bào)告等等非財(cái)務(wù)信息,能夠更好地滿足信息使用者對(duì)非財(cái)務(wù)信息的披露需求。XBRL能夠增加資料在未來的可讀性和維護(hù)性。應(yīng)用XBRL,推廣企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì),可以有效地提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)表編制的效率,能夠?qū)崿F(xiàn)迅速更新數(shù)據(jù),適應(yīng)變化的會(huì)計(jì)制度和報(bào)表要求,為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)提供更廣泛的可比性信息需求者能夠及時(shí)掌握企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況,增加企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的透明度,滿足不同企業(yè)利益相關(guān)者的需要,減少了花費(fèi)在人工錄入和重新核對(duì)信息上的成本。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在可持續(xù)發(fā)展中的作用顯而易見。因此,泉州地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中表現(xiàn)高度重視,政府從思想認(rèn)識(shí)上首先要能夠認(rèn)識(shí)和了解其對(duì)地方可持續(xù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的地位和作用,從地方立法上能夠現(xiàn)行一步,制定地方企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)推廣的法律法規(guī),利用政府強(qiáng)制力和公信力強(qiáng)制性推廣,逐步在泉州企業(yè)中推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告體系。同時(shí),XBRL作為一種新興的技術(shù),將對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的推廣應(yīng)用產(chǎn)生深刻的影響。

因此,泉州市應(yīng)該率先制定企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的XBRL技術(shù)研發(fā)計(jì)劃,由政府出資開發(fā)全社會(huì)共享的XBRL技術(shù),推廣全社會(huì)進(jìn)行使用,在全社會(huì)共用的IT平臺(tái)上公布企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息,以加大企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)披露的透明度,使社會(huì)公眾等能夠及時(shí)對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督。

同時(shí),應(yīng)由政府部門牽頭,投入一定的資金,研發(fā)應(yīng)用于企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的XBRL 軟件,構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的XBRL平臺(tái)。應(yīng)用這種技術(shù),及時(shí)、迅速、動(dòng)態(tài)、長久地將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行數(shù)據(jù)進(jìn)行存取、抽取、交換和分析,使得全社會(huì)能夠?qū)ζ髽I(yè)進(jìn)行監(jiān)督,以此促進(jìn)企業(yè)各方面的進(jìn)步和改善,促進(jìn)企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任,以達(dá)到全社會(huì)可持續(xù)發(fā)展之目的。

注:本課題系泉州市社會(huì)科學(xué)研究2009年規(guī)劃課題項(xiàng)目,項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)2009A-YZ02。課題組成員:于靜、洪震、許惠銘。

參考文獻(xiàn):

[1]張炎地.用科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)泉州經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。中國論文下載中心, 10-03-06,。

[2]王宇.泉州綠色經(jīng)濟(jì)處處開花。泉州晚報(bào),2010-03-18

[3]吳長煜.我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息需求分析。中國論文下載中心[ 10-03-06。

[4]喻昊.我國企業(yè)推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的現(xiàn)實(shí)意義.當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2006年第2期

第7篇：會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展范文

關(guān)鍵詞：稅務(wù)會(huì)計(jì)；稅收籌劃；企業(yè)

一、稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的重要意義

就當(dāng)前而言，企業(yè)會(huì)計(jì)人員在稅務(wù)工作中主要依靠報(bào)表與賬簿進(jìn)行計(jì)量，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在報(bào)稅的時(shí)候往往對(duì)稅務(wù)資金流動(dòng)狀況不了解，因而在當(dāng)前復(fù)雜的稅制條件下往往顯得力不從心，不能主觀能動(dòng)的完成稅收籌劃任務(wù)，而只能機(jī)械被動(dòng)的接受有關(guān)部門的指示或處理。因而在現(xiàn)實(shí)狀況下，有必要設(shè)立專門的稅務(wù)會(huì)計(jì)人員，根據(jù)實(shí)際的需要進(jìn)行稅收申報(bào)和納稅籌劃，從而更好地完成納稅任務(wù)。

首先，企業(yè)進(jìn)行稅收籌劃需要設(shè)立稅務(wù)會(huì)計(jì)的崗位。企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)核算方面的事項(xiàng)時(shí)，需要熟悉有關(guān)法規(guī)的專業(yè)人士對(duì)進(jìn)行科學(xué)的籌劃，比如哪些地方可以節(jié)稅，哪些地方不能節(jié)稅，以幫助企業(yè)在不違法情況下，達(dá)到少納稅的目的。

其次，設(shè)立稅務(wù)會(huì)計(jì)有助于企業(yè)享受納稅人的權(quán)利。《稅收征管法》明確了納稅人可以享受的權(quán)利，通過稅務(wù)會(huì)計(jì)的操作，企業(yè)能夠更加便捷地享受到相關(guān)的權(quán)利。另外，通過稅務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào)，有利于減少企業(yè)與稅務(wù)部門之間的爭(zhēng)議和矛盾。

第三，設(shè)立稅務(wù)會(huì)計(jì)有利于促進(jìn)企業(yè)完善管理手段。稅務(wù)會(huì)計(jì)能運(yùn)用稅務(wù)核算信息為企業(yè)決策服務(wù)，通過獨(dú)立的稅務(wù)會(huì)計(jì)核算，真實(shí)反映企業(yè)的納稅信息，這也有利于監(jiān)督稅務(wù)機(jī)關(guān)依法征稅。

二、當(dāng)前我國稅務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展?fàn)顩r

1.基本背景

當(dāng)前，從大的方面來看，我國的宏觀調(diào)控體系已經(jīng)較為完善，資源配置主要通過看不見的手來完成。政府通過宏觀調(diào)控在市場(chǎng)中進(jìn)行調(diào)節(jié)，從而讓企業(yè)能更多地投入到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中。在當(dāng)前的體制下，很多企業(yè)都引用現(xiàn)代企業(yè)制度，在這個(gè)基礎(chǔ)上我國初步建立了較為完善的資本市場(chǎng)，生產(chǎn)要素市場(chǎng)日趨完備、資本市也越來越活躍活躍。相應(yīng)的法律體系也已經(jīng)建立起來并在不斷完善之中，與此相配套的會(huì)計(jì)制度和稅收制度也在不斷改進(jìn)。從企業(yè)的角度來說，財(cái)務(wù)人員在日常核算中，以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為基礎(chǔ)編制的會(huì)計(jì)報(bào)表能有效地為企業(yè)投資者、債權(quán)人、股東以及其他報(bào)表使用人提供信息服務(wù)。另外，企業(yè)的納稅申報(bào)表也可以為國家依法征稅提供依據(jù)。

2.當(dāng)前我國稅務(wù)會(huì)計(jì)的狀況

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)得以逐步從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)中獨(dú)立出來。并且得到快速發(fā)展。但是，因?yàn)槲覈?dāng)前的稅務(wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生的時(shí)間不長，發(fā)展不充分，加上近年來我國稅務(wù)制度的改革，導(dǎo)致我國稅收相關(guān)法規(guī)與企業(yè)在經(jīng)濟(jì)核算中所執(zhí)行的會(huì)計(jì)制度有很大出入。另外由于稅務(wù)會(huì)計(jì)人員得水平高低不一致，導(dǎo)致我國企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)在理論上和在實(shí)踐中都存在這巨大問題。

（1）稅法法規(guī)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的不適應(yīng)

當(dāng)前的稅收征管和企業(yè)會(huì)計(jì)核算并不一致。在當(dāng)前實(shí)施的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中，其規(guī)定的會(huì)計(jì)核算內(nèi)容與目前的稅制存在相抵之處。例如價(jià)內(nèi)外稅并存、一般納稅人與小規(guī)模納稅人角色互換等問題的存在，使得企業(yè)會(huì)計(jì)的核算復(fù)雜化。而相關(guān)稅收政策根據(jù)實(shí)際情況相應(yīng)的調(diào)整了增值稅一般納稅人的認(rèn)定問題。國家稅收機(jī)關(guān)更加慎重地認(rèn)定增值稅一般納稅人，同時(shí)對(duì)一般納稅人的認(rèn)定范圍進(jìn)行了適當(dāng)?shù)目s小，這使得企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)的核算方式面臨著迫切的改革。

當(dāng)前企業(yè)在納稅時(shí)通常過度依靠企業(yè)的相關(guān)賬簿與報(bào)表，會(huì)計(jì)人員往往不能對(duì)企業(yè)的資本流動(dòng)情況形成清晰完整的畫面，結(jié)果造成無法應(yīng)對(duì)較復(fù)雜的稅收管理狀況。

（2）稅務(wù)會(huì)計(jì)體系不完善

由于當(dāng)前我國的稅務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展尚處于初級(jí)階段，并未形成一套完整的稅務(wù)會(huì)計(jì)體系，各種相關(guān)的理論都不完善，無法很好地用理論來指導(dǎo)實(shí)踐。當(dāng)前我國稅收立法的滯后性嚴(yán)重的阻礙了我國稅務(wù)會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)，由此導(dǎo)致我國難以適應(yīng)當(dāng)今信息化時(shí)代新的形勢(shì)。由此對(duì)我國稅務(wù)會(huì)計(jì)中核算、監(jiān)督等過程的實(shí)施造成了嚴(yán)重的困難。

（3）稅務(wù)會(huì)計(jì)人力資源的匱乏

而當(dāng)前我國由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與企業(yè)的不斷擴(kuò)張，要求我國稅務(wù)會(huì)計(jì)人員能更系統(tǒng)全面地掌握會(huì)計(jì)、稅務(wù)知識(shí)，從而對(duì)企業(yè)稅務(wù)問題進(jìn)行更準(zhǔn)確的核算與籌劃，這就需要稅務(wù)會(huì)計(jì)人員能不斷地升級(jí)自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)。但是因?yàn)槲覈悇?wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展不充分，人才培養(yǎng)機(jī)制尚未建立，人才儲(chǔ)備不足，當(dāng)前絕大部分稅務(wù)會(huì)計(jì)人員無法較好地滿足企業(yè)對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)的要求。這就需要更多的專業(yè)人才培養(yǎng)來滿足企業(yè)的需要。

（4）電子商務(wù)的沖擊

目前以京東、淘寶為代表的一大批網(wǎng)絡(luò)電商的蓬勃發(fā)展給傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)模式帶來了巨大沖擊。由于它們通過現(xiàn)代信息技術(shù)以數(shù)據(jù)交換的方式進(jìn)行交易，使當(dāng)前的商務(wù)運(yùn)作模式呈現(xiàn)無紙化和直接化，也使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的記賬方式虛擬化。虛擬電商通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)使稅收的地域管轄權(quán)大大削弱，交易呈扁平化狀態(tài)，使企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的核算狀況面臨巨大改變，也讓偷稅者有空子可鉆。這些都給我國稅務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展帶來新的難題。

三、對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的建議

從我國的實(shí)際情況出發(fā)，我們可以提出以下幾點(diǎn)意見：

1.不斷完善稅法，加強(qiáng)征管

當(dāng)前我國稅收法律體系建設(shè)相對(duì)滯后，目前只有《企業(yè)所得稅法》《個(gè)人所得稅法》等寥寥幾部法律，更多的稅收制度是以稅務(wù)規(guī)章等形式呈現(xiàn)的，并未形成一個(gè)完備的稅法體系。因而根據(jù)我國的稅收實(shí)踐，結(jié)合相關(guān)的會(huì)計(jì)原則，有必要深化稅法體系的建設(shè)，提高稅收相關(guān)法律級(jí)次，明確納稅人的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，并以法律的形式明確監(jiān)督體系，使稅收征管做到有法可依。

2.提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)

由于當(dāng)前對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)人才的迫切需要，企業(yè)有必要建立相應(yīng)的人才培養(yǎng)選拔機(jī)制。企業(yè)要在樹立正確納稅觀念的基礎(chǔ)上樹立正確的人才觀，營造良好的培養(yǎng)人才的氛圍。企業(yè)應(yīng)當(dāng)為相關(guān)的專業(yè)人員提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓人才隊(duì)伍在實(shí)際工作中成長起來，使更多的人才能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造效益。 在當(dāng)前的財(cái)稅體制與會(huì)計(jì)體制改革的過程中，企業(yè)有必要逐漸分離財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)。通過二者分離，也有利于協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅法的差異，提高企業(yè)的涉稅核算能力，從而使人才做到精細(xì)化、專業(yè)化，也有利于企業(yè)降低交易成本。

3.提高企業(yè)信息化程度

在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)中得到廣泛的運(yùn)用，隨之企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)信息技術(shù)的依賴也隨之不斷增強(qiáng)。大量手工帳的存在嚴(yán)重降低了企業(yè)的運(yùn)行效率。因而企業(yè)有必要大力提高會(huì)計(jì)信息化水平。在稅務(wù)核算中大量使用新型信息技術(shù)，提高企業(yè)的信息化水平，使企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展搭上技術(shù)革新的順風(fēng)車。如征管法上對(duì)網(wǎng)絡(luò)交易的征收管理的規(guī)定尚不明確，目前也沒有專門的法律對(duì)相關(guān)行為作出規(guī)定。因而對(duì)相關(guān)政策的研究是十分緊迫的問題。

4.稅制改革向國際慣例靠攏

現(xiàn)在，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，尤其是跨國公司、國際組織在我國發(fā)展勢(shì)頭迅猛，各種規(guī)則、制度逐漸與國際接軌已經(jīng)成為了大的趨勢(shì)。會(huì)計(jì)作為一門國際通用的商業(yè)語言在這個(gè)過程中也不免日趨同化。我國在進(jìn)行稅收制度與會(huì)計(jì)制度的調(diào)整的時(shí)候，有必要借鑒發(fā)達(dá)國家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。比如會(huì)計(jì)制度的調(diào)整需要考慮會(huì)計(jì)信息是否能在一定條件下在國際上進(jìn)行橫向比較。稅法的制定時(shí)要考慮到反避稅的國際慣例，適應(yīng)相應(yīng)的條件，從而有利于發(fā)揮稅收我國相關(guān)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的調(diào)節(jié)作用。

四、總結(jié)

在我國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，稅務(wù)會(huì)計(jì)的地位越發(fā)凸顯。稅務(wù)會(huì)計(jì)雖然興起較晚，但是由于其結(jié)合會(huì)計(jì)核算與稅收制度的特殊性，因而在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程當(dāng)中，不論是國家還是企業(yè)都必須高度重視稅務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展。尤其是企業(yè)作為納稅人，為了適應(yīng)稅務(wù)籌劃，合法避稅等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的現(xiàn)實(shí)需要，必須加強(qiáng)稅務(wù)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，從而能夠合法地進(jìn)行稅收籌劃并進(jìn)行相關(guān)的決策，幫助企業(yè)有效減少稅賦負(fù)擔(dān)，改善企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)：

[1]任吉福.加強(qiáng)我國企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)建設(shè)的思考[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)），2009，（09）.

[2]康世碩.論電子商務(wù)對(duì)現(xiàn)行稅務(wù)會(huì)計(jì)的影響[J].財(cái)會(huì)研究，2006，（04）.

第8篇：會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展范文

內(nèi)容摘要：快遞業(yè)是現(xiàn)代物流業(yè)的重要組成部分，在激烈競(jìng)爭(zhēng)的物流市場(chǎng)中，如何實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展是快遞業(yè)亟待解決的問題。本文以對(duì)制約快遞業(yè)發(fā)展瓶頸的剖析為切入點(diǎn)，結(jié)合快遞業(yè)自身發(fā)展規(guī)律，將無差異分析方法運(yùn)用到快遞業(yè)發(fā)展決策中，為快遞業(yè)合理定位、提升競(jìng)爭(zhēng)力確立了全新的合作發(fā)展模式，為推動(dòng)快遞業(yè)的健康發(fā)展提供理論支撐。

關(guān)鍵詞：無差異分析 快遞業(yè) 合作發(fā)展

目前快遞業(yè)的主要發(fā)展模式是特許加盟連鎖商業(yè)模式，由于部分特許加盟快遞同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)必然導(dǎo)致“低價(jià)”惡性競(jìng)爭(zhēng)，它已經(jīng)成為制約快遞企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的瓶頸之一。其次是直營模式，其在管理效率等方面明顯優(yōu)于特許加盟連鎖商業(yè)模式，但是如果采取直營模式，必須要求企業(yè)發(fā)展到一定的規(guī)模，具有較大的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，并且直營模式需要大量的資金投入，會(huì)使企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)較大，不利于企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)張。第三種是B2C的一些企業(yè)自建配送模式，但是仍然面臨一大難題，就是要與以往的合作者（第三方快遞公司）展開競(jìng)爭(zhēng)。這就導(dǎo)致在一部分中心城市和中心區(qū)域，B2C企業(yè)把第三方快遞企業(yè)最好的生意搶走，而在縣級(jí)城市及周邊地區(qū)，又不得不依賴于第三方快遞企業(yè)。如此一來，自建配送的B2C企業(yè)與第三方快遞企業(yè)也處于一個(gè)尷尬的零和競(jìng)爭(zhēng)格局。在快遞業(yè)高速發(fā)展的情況下，2010年末，面對(duì)突如其來的網(wǎng)購大潮，快遞業(yè)更是無所適從，造成客戶的極度不滿。這些都充分暴露出當(dāng)前的快遞行業(yè)發(fā)展方式存在問題，無法通過有效的手段來推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，因此，必須改變快遞業(yè)傳統(tǒng)的發(fā)展模式。

快遞業(yè)合作發(fā)展形成機(jī)理的模型建立

（一）模型的框架

無差異分析是用來分析消費(fèi)者在多種商品選擇中的效用滿足比較的，作為經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的一種工具被廣泛運(yùn)用。本文借鑒微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中的無差異分析方法分析快遞企業(yè)在發(fā)展過程中彼此之間的關(guān)系。該方法考慮快遞企業(yè)運(yùn)作成本和業(yè)務(wù)處理量以外，還考慮使用快遞企業(yè)客戶的偏好和預(yù)算約束，及由這些因素而引起的替代效應(yīng)和收入效應(yīng)。將無差異分析法引入快遞行業(yè)的發(fā)展，為把握快遞企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律和科學(xué)規(guī)劃提供一種方法，引導(dǎo)各快遞企業(yè)選擇科學(xué)合理的定位，在競(jìng)爭(zhēng)中合作，在合作中競(jìng)爭(zhēng)，提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）模型的相關(guān)說明

1.為了說明快遞企業(yè)之間的關(guān)系，本文以兩家快遞業(yè)為例。本研究設(shè)定客戶在兩家快遞企業(yè)（A和B）之間可以自由地進(jìn)行選擇，并且客戶的消費(fèi)水平可以通過客戶選擇某一快遞企業(yè)的業(yè)務(wù)處理量來表示，設(shè)為QA和QB；客戶選擇某快遞企業(yè)的服務(wù)而花費(fèi)的支出為I；使用的成本分別為CA和CB。因此，得到關(guān)于客戶的預(yù)算約束方程為：I=CAQA+CBQB；快遞企業(yè)總的效用水平為：TU=f(QA,QB)。如果客戶使用m家快遞企業(yè)時(shí)，客戶的目標(biāo)是在U≥f(Q1,Q2,Q3……QM)時(shí)，使支出最小。客戶在實(shí)現(xiàn)總支出最小時(shí)的各個(gè)快遞企業(yè)業(yè)務(wù)處理量Lagrangian表達(dá)式求出：

2.在微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中，對(duì)于消費(fèi)者的偏好有三個(gè)假定。因此，本文也假設(shè)客戶對(duì)快遞企業(yè)組合的偏好一樣。偏好的完整性即客戶對(duì)于任何兩個(gè)快遞企業(yè)的組合A和B，總是可以做出，而且也只能做以下三種判斷中的一種：對(duì)快遞企業(yè)組合A的偏好大于對(duì)快遞企業(yè)組合B的偏好；對(duì)快遞企業(yè)組合B的偏好大于對(duì)快遞企業(yè)組合A的偏好；對(duì)快遞企業(yè)組合A和快遞企業(yè)組合B的偏好相同。偏好的可傳遞性即如果客戶對(duì)快遞企業(yè)組合A的偏好大于快遞企業(yè)組合B，對(duì)快遞企業(yè)組合B的偏好大于對(duì)快遞企業(yè)組合C的偏好，那么，在快遞企業(yè)組合A與快遞企業(yè)組合C這兩個(gè)組合中，必有對(duì)快遞企業(yè)組合A的偏好大于快遞企業(yè)組合C。偏好的非飽和性即如果兩個(gè)快遞企業(yè)組合的區(qū)別僅在于使用其中一個(gè)快遞企業(yè)的使用程度，則客戶總是偏好含有該快遞企業(yè)使用程度較高的組合。

3.快遞企業(yè)服務(wù)的產(chǎn)品一般來說可以被認(rèn)為是一種正常商品（即非劣商品）。因此，快遞企業(yè)業(yè)務(wù)處理量的變化可以由兩種效應(yīng)引起，即收入效應(yīng)和替代效應(yīng)。比如，客戶在只選擇快遞企業(yè)A和快遞企業(yè)B兩個(gè)企業(yè)的情況下，當(dāng)快遞企業(yè)A處理單位業(yè)務(wù)的價(jià)格下降時(shí)，一方面，對(duì)于客戶而言，雖然名義貨幣收入不變，但是現(xiàn)有的貨幣收入的購買力增強(qiáng)了，也就是說實(shí)際收入水平提高了。實(shí)際水平的提高，會(huì)使客戶改變對(duì)這兩家快遞企業(yè)的業(yè)務(wù)量，從而達(dá)到更高的效用水平，這就是收入效應(yīng)。另一方面，快遞企業(yè)A處理單位業(yè)務(wù)價(jià)格的下降，使得快遞企業(yè)A的價(jià)格相對(duì)于價(jià)格不變的快遞企業(yè)B來說，較以前便宜了。這種相對(duì)價(jià)格的變化，會(huì)使用戶增加對(duì)快遞企業(yè)A的業(yè)務(wù)量而減少對(duì)快遞企業(yè)B的業(yè)務(wù)量，這就是替代效應(yīng)。替代效應(yīng)可以表示為處理單位業(yè)務(wù)的兩個(gè)快遞企業(yè)的相對(duì)價(jià)格比率的變化；收入效應(yīng)可以表示為由于客戶資金實(shí)力的變化而引起的業(yè)務(wù)處理量的變化。

4.在快遞業(yè)迅猛發(fā)展時(shí)期內(nèi)，快遞企業(yè)相互之間幾乎沒有真正的合作，其業(yè)務(wù)的經(jīng)營范圍也基本相同，可以認(rèn)為他們之間存在替代關(guān)系。呈現(xiàn)替代關(guān)系的快遞企業(yè)的替代效應(yīng)與收入效應(yīng)如圖1所示。

從圖1可知，存在替代關(guān)系情況下，一家快遞企業(yè)（假定A）的單位業(yè)務(wù)處理成本下降，在替代效應(yīng)和收入效應(yīng)的共同作用下，會(huì)引起另一家快遞企業(yè)（假定B）業(yè)務(wù)處理的需求量上升（A2＞A1，B2＜B1）。從現(xiàn)實(shí)的情況看，快遞業(yè)依托廉價(jià)勞動(dòng)力、降低服務(wù)質(zhì)量等的同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)必然導(dǎo)致“低價(jià)”惡性競(jìng)爭(zhēng)，難以獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)處于低價(jià)惡性競(jìng)爭(zhēng)誤導(dǎo)了消費(fèi)者往往將低價(jià)快遞服務(wù)作為“參照物”，于是更加劇了這種惡性循環(huán)。

（三）模型的確立

通過以上分析，確定快遞企業(yè)合作發(fā)展模式如圖2所示的理論模型。

從圖2可知，存在互補(bǔ)關(guān)系的情況下，由于替代效應(yīng)和收入效應(yīng)的共同作用，一家快遞企業(yè)（假定A）的單位業(yè)務(wù)處理成本下降會(huì)引起兩家（A和B）快遞企業(yè)業(yè)務(wù)處理的需求量均上升（A2＞A1，B2＞B1）。從目前的情況看，快遞行業(yè)在涉及領(lǐng)域較多，范圍廣泛，蘊(yùn)含著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)方面的情況下，由于具備的技術(shù)、資金實(shí)力、營銷和管理經(jīng)驗(yàn)等的不同，快遞業(yè)務(wù)有時(shí)候并不是幾家企業(yè)就能承擔(dān)或運(yùn)作起來的。對(duì)于復(fù)雜的快遞業(yè)務(wù)，如果無法由一家企業(yè)來完成的，那么就需要尋找價(jià)值觀等同的其他快遞企業(yè)，雙方可以取長補(bǔ)短，實(shí)現(xiàn)商務(wù)同步協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，更好地發(fā)揮快遞企業(yè)集群的比較優(yōu)勢(shì)。

快遞業(yè)合作發(fā)展的路徑及建議

（一）橫向合作

快遞業(yè)的橫向合作是指快遞企業(yè)之間的相互整合。我國的快遞業(yè)還處于發(fā)展的初期階段。據(jù)了解，目前快遞企業(yè)在郵政部門備案的已超過5000家，其中規(guī)模以上快遞企業(yè)超過2000家，專家預(yù)計(jì)國內(nèi)各類經(jīng)營快遞物流服務(wù)的實(shí)體單位將達(dá)數(shù)萬家；絕大多數(shù)為中小快遞企業(yè)。雖然近年來快遞市場(chǎng)的集中度有所提高，但是年經(jīng)營規(guī)模超過10億元人民幣的快遞企業(yè)僅十余家；其中本土的大型快遞企業(yè)無論在企業(yè)的規(guī)模、管理、服務(wù)及軟硬件設(shè)施等方面，與全球領(lǐng)先的跨國快遞物流企業(yè)相比仍然有較大差距。

根據(jù)目前的市場(chǎng)格局可以進(jìn)行兩種橫向合作。第一種是大型民營快遞企業(yè)與小型民營快遞企業(yè)合作。這種橫向合作既能延伸大型民營快遞企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)體系，使小型快遞企業(yè)獲得資金及技術(shù)支持，而且使小規(guī)模企業(yè)達(dá)到只有那些大規(guī)模企業(yè)才能達(dá)到的市場(chǎng)規(guī)模；還能提升企業(yè)的品牌價(jià)值，特別是知名的大型快遞企業(yè)整合小型快遞企業(yè)之后，可以使大企業(yè)的品牌、聲譽(yù)等無形資產(chǎn)得到充分利用，優(yōu)化快遞員、車輛配置，提高企業(yè)攬收、投遞效率，從而降低經(jīng)營成本，既擴(kuò)大了企業(yè)的業(yè)務(wù)總量，也擴(kuò)大了被企業(yè)的市場(chǎng)影響力。

第二種合作是外資快遞與民營快遞合作。外資快遞企業(yè)目前主要占據(jù)國際及港澳臺(tái)快遞市場(chǎng)，規(guī)模龐大的國內(nèi)快遞市場(chǎng)對(duì)外資快遞企業(yè)充滿誘惑。雖然新《郵政法》規(guī)定：“外商不得投資經(jīng)營信件的國內(nèi)快遞業(yè)務(wù)”，但《郵政法》并沒有對(duì)“外商”概念進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定，這使得外資快遞企業(yè)對(duì)該市場(chǎng)仍充滿遐想。通過與具有一定規(guī)模的民營快遞企業(yè)合作，從而“迂回”進(jìn)入國內(nèi)快遞市場(chǎng)可能是外資快遞企業(yè)的現(xiàn)實(shí)選擇，這可能引發(fā)外資快遞在華擴(kuò)張新一輪熱潮。

（二）縱向合作

快遞業(yè)的縱向合作是指快遞企業(yè)向產(chǎn)業(yè)鏈上下游擴(kuò)張。即逐步向電子商務(wù)、金融、運(yùn)輸?shù)扰c物流相關(guān)的諸多領(lǐng)域進(jìn)行合作。隨著快遞市場(chǎng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大及新《郵政法》的實(shí)施，快遞業(yè)縱向合作的條件逐漸成熟。首先快遞物流與電子商務(wù)是新經(jīng)濟(jì)時(shí)代兩個(gè)發(fā)展密切相關(guān)、業(yè)務(wù)互為支撐的行業(yè)，電子商務(wù)物流己成為快遞產(chǎn)業(yè)發(fā)展新的增長點(diǎn)。電子商務(wù)與快遞的縱向結(jié)合使得電子商務(wù)依托快遞實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，在消費(fèi)流通領(lǐng)域的作用日益突出。同時(shí)電子商務(wù)配送己成為拉動(dòng)快遞服務(wù)增長的重要力量，對(duì)快遞業(yè)向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型具有重要促進(jìn)作用。

其次，快遞業(yè)要大力發(fā)展供應(yīng)鏈金融技術(shù)。“供應(yīng)鏈金融”的特點(diǎn)就是在供應(yīng)鏈中尋找出一個(gè)大的核心企業(yè)，以核心企業(yè)為出發(fā)點(diǎn)，為供應(yīng)鏈提供金融支持。快遞企業(yè)可以通過與核心企業(yè)建立合作協(xié)同關(guān)系，解決自身技術(shù)和資金等方面的不足，實(shí)現(xiàn)與核心企業(yè)的互動(dòng)合作發(fā)展。

最后，快遞業(yè)要積極與運(yùn)輸行業(yè)（主要指公路運(yùn)輸和航空運(yùn)輸）開展合作。由于所有運(yùn)輸最后都需要靠公路實(shí)現(xiàn)零擔(dān)供應(yīng)，公路運(yùn)輸是整個(gè)物流運(yùn)輸?shù)幕A(chǔ)。因此，快遞業(yè)要通過公路運(yùn)輸完善快遞的網(wǎng)絡(luò)體系，擴(kuò)大快遞網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍；與航空運(yùn)輸合作主要是由于采用航空運(yùn)輸包裝管理方式，貨物在途時(shí)間短，周轉(zhuǎn)速度快，貨物運(yùn)輸安全、準(zhǔn)確，貨損、貨差少，保險(xiǎn)費(fèi)用較低等，這些都構(gòu)成快遞企業(yè)隱性成本的下降，收益的增加。隨著國內(nèi)快遞企業(yè)實(shí)力不斷壯大及航空領(lǐng)域逐步開放，快遞企業(yè)與航空企業(yè)合作的條件正趨于成熟。

2011年，是國家郵政局實(shí)施快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營許可制度的第一年，也是“十二五”的開局之年，快遞企業(yè)應(yīng)依托發(fā)展環(huán)境搶抓機(jī)遇，加強(qiáng)自身能力建設(shè)，提升服務(wù)水平，努力發(fā)展具有特色的服務(wù)產(chǎn)品，鞏固差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，善于與上下游企業(yè)、各類所有制快遞物流企業(yè)開展廣泛的合作，真正實(shí)現(xiàn)資源共享，合作發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

1.李征，焦玉嬌.新經(jīng)濟(jì)政策下我國民營快遞企業(yè)發(fā)展問題研究[J].物流科技，2010（3）

2.王霞.我國快遞業(yè)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀及對(duì)策研究[J].成都理工大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2009（1）

第9篇：會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展范文

關(guān)鍵詞： 快遞業(yè)；解釋結(jié)構(gòu)模型；發(fā)展對(duì)策

中圖分類號(hào)：F5 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-4311（2014）24-0014-02

1 快遞物流業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

消費(fèi)者重要的購物方式由傳統(tǒng)購物逐漸向網(wǎng)絡(luò)購物轉(zhuǎn)化，同時(shí)支持著網(wǎng)絡(luò)購物的快遞行業(yè)也蓬勃發(fā)展。快遞行業(yè)與電子商務(wù)的關(guān)系是互為依托、共同發(fā)展，在網(wǎng)上購物的末端配送上，網(wǎng)購離不開快遞行業(yè)，處于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)內(nèi)江的物流快遞業(yè)也得到了長足的發(fā)展。根據(jù)內(nèi)江市郵政管理局統(tǒng)計(jì)，內(nèi)江市現(xiàn)有16家快遞企業(yè)設(shè)立了分公司或經(jīng)營部，已有16家省內(nèi)外著名快遞品牌企業(yè)進(jìn)駐我市，從業(yè)人員達(dá)600余人，而在2013年上半年，快遞業(yè)務(wù)量完成近90萬件，是2010年同期的30倍；業(yè)務(wù)收入1758萬元，是2010年同期的26倍[1]。內(nèi)江交通區(qū)位優(yōu)勢(shì)突出，韻達(dá)已在內(nèi)江建立輻射川南的分撥中心，但從快遞業(yè)整體來看，快遞企業(yè)規(guī)模小、數(shù)量多、服務(wù)質(zhì)量差、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。

2 解釋結(jié)構(gòu)模型在快遞業(yè)上應(yīng)用研究

2.1 解釋結(jié)構(gòu)模型方法 美國J?沃菲爾德教授于1973年為分析復(fù)雜社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)問題而開發(fā)出的一種系統(tǒng)分析方法。解釋結(jié)構(gòu)模型主要是有向圖的相鄰矩陣的邏輯運(yùn)算，得到可達(dá)性矩陣，然后分解可達(dá)性矩陣，最終使復(fù)雜系統(tǒng)分解成層次清晰的多級(jí)遞階結(jié)構(gòu)模型[2]。

根據(jù)汪應(yīng)洛和席酉民等幾位專家的著作對(duì)解釋結(jié)構(gòu)模型的做出如下步驟[3]，一是找出影響系統(tǒng)問題的主要因素，通過方格圖判斷要素間的直接（相鄰）影響關(guān)系；二是考慮因果等關(guān)系的傳遞性，建立反映諸要素間關(guān)系的可達(dá)矩陣；三是考慮要素間可能存在的強(qiáng)連接（相互影響）關(guān)系，僅保留其中的代表要素，形成可達(dá)矩陣的縮減矩陣；四是縮減矩陣的層次化處理；五是作出多級(jí)遞階有向圖；六是經(jīng)直接轉(zhuǎn)換，建立解釋結(jié)構(gòu)模型。

2.2 影響快遞物流業(yè)發(fā)展的主要因素 通過對(duì)內(nèi)江快遞物流業(yè)的調(diào)研，以內(nèi)江快遞業(yè)的健康發(fā)展為中心，從快遞企業(yè)對(duì)第三產(chǎn)業(yè)的支撐能力、客戶的滿意度等因素為指標(biāo)，表1歸納出現(xiàn)階段影響內(nèi)江市快遞物流業(yè)發(fā)展的11項(xiàng)主要指標(biāo)。

2.3 建立可達(dá)矩陣和骨架矩陣 可達(dá)矩陣表示系統(tǒng)中各元素直接和間接的連通關(guān)系。假設(shè)aij是鄰接矩陣R的元素；aij等于0，表明系統(tǒng)元素Si和Sj不能直接或者間接連通；aij等于1，表明系統(tǒng)元素Si和Sj直接或者間接連通。

計(jì)算鄰接矩陣B的可達(dá)矩陣R。方法是用B與單位矩陣I作基于布爾代數(shù)的冪運(yùn)算（規(guī)則為：0×0=0，0×1=0，1×0=0，1×1=1；1+0=1，1+0=1，1+1=1，0+1=1），直到兩個(gè)相鄰冪次方的矩陣相等為止。[3]

根據(jù)表2各影響因素的邏輯關(guān)系，可得到其鄰接矩陣，并對(duì)鄰接矩陣進(jìn)行縮點(diǎn)運(yùn)算，得到行列因素相同的可達(dá)矩陣，為8階方陣排列順序均為：S1、S2、S3、S4、S5+S8+S11、S6、S7+S10、S11，對(duì)應(yīng)矩陣中為1 的元素表示該行因素對(duì)該列因素有影響（包括自相關(guān)，即Si 影響Si），為0的元素表示該行因素對(duì)該列因素?zé)o影響[3]，進(jìn)而對(duì)可達(dá)矩陣求解得到骨架矩陣。

2.4 層次化處理構(gòu)建解析結(jié)構(gòu)模型

根據(jù)圖3骨架矩陣進(jìn)行層次化處理，構(gòu)建解析結(jié)構(gòu)模型。從影響內(nèi)江市快遞物流業(yè)發(fā)展的11項(xiàng)主要指標(biāo)構(gòu)成了圖4六級(jí)遞階結(jié)構(gòu)關(guān)系。第一類是快遞企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)情況（S7）、快遞企業(yè)規(guī)模（S10），第二類是快遞企業(yè)服務(wù)質(zhì)量（S5）、快遞企業(yè)的管理水平（S8）、快遞物流業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)（S11），第三類個(gè)人消費(fèi)者對(duì)快遞服務(wù)需求偏好（S6）、政府市場(chǎng)政策及監(jiān)管（S9），第四類是萬人因特網(wǎng)用戶數(shù)（S1），第五類是每萬人中大專及以上學(xué)歷人數(shù)（S3），第六類是居民消費(fèi)水平（S2）、國民人均受教育年限（S4），也是最深層次的原因。

3 在電子商務(wù)時(shí)代下內(nèi)江物流快遞業(yè)在的發(fā)展對(duì)策

3.1 加強(qiáng)物流人才的培養(yǎng)，引導(dǎo)高等院校、行業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展多層次的物流人才培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，為快遞業(yè)的快速發(fā)展提供人才保障。

3.2 在電子商務(wù)時(shí)代下，網(wǎng)絡(luò)購物的全過程包括網(wǎng)上詢價(jià)、下單、追蹤、查詢、最后確認(rèn)等環(huán)節(jié)通過網(wǎng)上完成，而不需要打電話和書面的傳遞。這就要求提升內(nèi)江整體快遞企業(yè)服務(wù)質(zhì)量，從而促進(jìn)內(nèi)江快遞業(yè)健康有序發(fā)展。

3.3 制定符合內(nèi)江市快遞業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)政策，建立規(guī)范的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加大監(jiān)管力度。通過引入先進(jìn)管理理念改善企業(yè)管理模式，加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，打造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

3.4 發(fā)展現(xiàn)代物流無論是啟動(dòng)物流需求還是營造物流環(huán)境，都應(yīng)該達(dá)到全社會(huì)的共識(shí)，要提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，大力推進(jìn)物流服務(wù)的社會(huì)化和專業(yè)化，積極刺激物流市場(chǎng)需求，通過政府推動(dòng)和輿論宣傳，使社會(huì)上下真正創(chuàng)新理念，形成共識(shí)。

參考文獻(xiàn)：

[1]王麗，陽欣月.內(nèi)江快遞業(yè)“井噴式”發(fā)展[N].內(nèi)江日?qǐng)?bào)，2013-8-13.

[2]李強(qiáng).解釋結(jié)構(gòu)模型在區(qū)域科技創(chuàng)新能力上的應(yīng)用[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2010（2）.

[3]汪應(yīng)洛，陶謙坎，袁治平.企業(yè)管理系統(tǒng)工程[M].北京：中央廣播電視大學(xué)出版社，1997.

[4]席酉民，樊耘.戰(zhàn)略管理教程及學(xué)習(xí)指導(dǎo)[M].北京：高等教育出版社，2000.