經(jīng)濟(jì)工作的方法論精選(九篇)

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第1篇：經(jīng)濟(jì)工作的方法論范文

【關(guān)鍵詞】中央經(jīng)濟(jì)工作會議；新常態(tài)；穩(wěn)中求進(jìn)；供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革；房地產(chǎn)

中央經(jīng)濟(jì)工作會議歷來被視為下一年宏觀經(jīng)濟(jì)政策最權(quán)威的風(fēng)向標(biāo)之一，會議中傳遞出的政策信號將極大的影響下階段的市場行為和走向。本文將會從幾個(gè)關(guān)鍵詞解讀此次中央經(jīng)濟(jì)工作會議。

一：新常態(tài)

十以來，我們初步確立了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的經(jīng)濟(jì)政策框架。第一，作出經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)的重大判斷，把認(rèn)識、把握、引領(lǐng)新常態(tài)作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期做好經(jīng)濟(jì)工作的大邏輯。第二，形成以新發(fā)展理念為指導(dǎo)、以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線的政策體系，引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)朝著更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的方向發(fā)展，提出引領(lǐng)我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的一套政策框架。

這透露出新常態(tài)現(xiàn)今及以后一段時(shí)間仍是我國的基本國情，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展目前仍然呈現(xiàn)速度變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動(dòng)力轉(zhuǎn)換三大特點(diǎn)；認(rèn)識、把握和引領(lǐng)新常態(tài)是我國當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展大邏輯，要深刻認(rèn)識我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢新特點(diǎn)，必須要解決制約經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康向好發(fā)展的重大問題。為更好的應(yīng)對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，還是要用新發(fā)展理念，即按照創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，著力推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)力，而不再是粗放的，勞動(dòng)密集型，以資源的巨大投入及自然環(huán)境的巨大破壞為代價(jià)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)。實(shí)踐證明，這條路是不可持續(xù)的。今后將繼續(xù)以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，運(yùn)用底線思維穩(wěn)中求進(jìn)，引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。

二：穩(wěn)增長

會議中多次提到穩(wěn)，如穩(wěn)中求進(jìn)，穩(wěn)中向好，平穩(wěn)健康發(fā)展等，穩(wěn)字幾乎出現(xiàn)在了經(jīng)濟(jì)工作各項(xiàng)領(lǐng)域中。同時(shí)明確“穩(wěn)是主基調(diào)，穩(wěn)是大局，在穩(wěn)的前提下要在關(guān)鍵領(lǐng)域有所進(jìn)取，在把握好度的前提下奮發(fā)有為”。

當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)仍處于新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)下行壓力并未減輕，穩(wěn)自然而然成為了各項(xiàng)工作中的重中之重。對比去年的中央經(jīng)濟(jì)工作會議，去年會議提出“增強(qiáng)持續(xù)增長動(dòng)力”，今年的表述則改為“促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定”。

會議強(qiáng)調(diào)，穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)是治國理政的重要原則，也是做好經(jīng)濟(jì)工作的方法論，明年貫徹好這個(gè)總基調(diào)具有特別重要的意義。要善于運(yùn)用底線思維處理經(jīng)濟(jì)問題，抓主流，看關(guān)鍵，在保證穩(wěn)的前提在關(guān)鍵領(lǐng)域有所進(jìn)取，在把握好度的前提下奮發(fā)有為，這是哲學(xué)上的方法論，也是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作中需要把握的重要原則。在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域“穩(wěn)”還包含著多個(gè)領(lǐng)域的意義，比如經(jīng)濟(jì)增長平穩(wěn)，收入物r穩(wěn)定，就業(yè)穩(wěn)，投資消費(fèi)穩(wěn)等。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，穩(wěn)是一種動(dòng)態(tài)的不斷發(fā)展的態(tài)勢，而不是靜態(tài)的一成不變的，穩(wěn)應(yīng)是緩中趨穩(wěn)，穩(wěn)中有進(jìn)，穩(wěn)中向好的增長趨勢。貫徹穩(wěn)中求進(jìn)的總工作方針，不是不作為，不敢為，而是需要奮發(fā)有為，知難而上，以進(jìn)促穩(wěn)，以穩(wěn)帶進(jìn)。明年是十三五規(guī)劃的重要一年，也將召開黨的，還是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年，做好經(jīng)濟(jì)工作意義重大。

三：供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革

會議強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我國經(jīng)濟(jì)工作的主線。在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中，結(jié)構(gòu)性是核心，供給側(cè)是主攻方向，而改革則是根本途徑。

我國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行面臨的突出矛盾和問題，雖然有周期性、總量性因素，但根源是重大結(jié)構(gòu)性失衡，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)循環(huán)不暢，因此結(jié)構(gòu)性失衡才是中國經(jīng)濟(jì)問題的核心問題。結(jié)構(gòu)性失衡的根本原因在于體制機(jī)制障礙，這需要我們的黨繼續(xù)深化改革，攻堅(jiān)克難從而使市場在資源配置中起決定性作用，化解過剩產(chǎn)能，重構(gòu)有效的供求關(guān)系，使政府更好的發(fā)揮職能。會議同時(shí)指出明年需要推進(jìn)的經(jīng)濟(jì)體制改革主要有國企改革、財(cái)稅和金融體制改革、養(yǎng)老保險(xiǎn)改革、擴(kuò)大對外開放等。

當(dāng)前的主攻方向是提高供給質(zhì)量，就是要減少無效供給、擴(kuò)大有效供給，著力提升整個(gè)供給體系質(zhì)量，提高供給結(jié)構(gòu)對需求結(jié)構(gòu)的適應(yīng)性。供需錯(cuò)位已成為阻擋我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的最大路障：就是要從生產(chǎn)、供給端入手，調(diào)整供給結(jié)構(gòu)，為真正啟動(dòng)激發(fā)內(nèi)需，打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)力尋求路徑。要完成供給側(cè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整必須通過改革。會議確定了明年供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革四大著力點(diǎn)：深入推進(jìn)“三去一降一補(bǔ)”；深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革；著力振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)；促進(jìn)房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展。

四：房地產(chǎn)

房地產(chǎn)行業(yè)與人民群眾的生活息息相關(guān)，也是我們老百姓最為關(guān)注的熱點(diǎn)話題。今年會議則首次提出“房子是用來住的、不是用來炒的”定位，強(qiáng)調(diào)“既抑制房地產(chǎn)泡沫，又防止出現(xiàn)大起大落”。

今年十月，絕大多數(shù)一二線城市都出臺了房地產(chǎn)調(diào)控政策，以限購、限貸、增加土地供給、規(guī)范市場秩序?yàn)橹饕{(diào)控手段。會議中提出的“房子是用來住的、不是用來炒的”清楚明確的透露出將繼續(xù)抑制投機(jī)性購房需求。此次會議基調(diào)與十月份的調(diào)控基本一致，但明確表明了中央將抑制投機(jī)性購房需求的決心，預(yù)示著房產(chǎn)市場的政策收緊。

房地產(chǎn)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)，也是經(jīng)濟(jì)增長的重要?jiǎng)恿Γ谡哒{(diào)控下市場抑制了部分需求，若貨幣沒有更好的去向，未來醞釀的反彈仍會使房地產(chǎn)市場小周期波動(dòng)。要抑制泡沫又防止大起大落這個(gè)政策目標(biāo)需要多方面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，從宏觀上要管住貨幣，微觀信貸政策上則要支持合理自住購房，限制信貸流向投機(jī)性住房購買。完善三四線城市基本公共服務(wù)建設(shè)，促進(jìn)大中型城市與周邊的互聯(lián)互通，提高庫存緊張地區(qū)的土地供應(yīng)量，加大城市荒廢，閑置用地的利用率，完善市場秩序建立購租結(jié)合的居住導(dǎo)向，建立長效機(jī)制促進(jìn)房地產(chǎn)市場健康發(fā)展。

第2篇：經(jīng)濟(jì)工作的方法論范文

同志們：

這次經(jīng)濟(jì)工作會議的主要任務(wù)是，以黨的*大、*屆三中全會精神為指針，學(xué)習(xí)貫徹中央和省委經(jīng)濟(jì)工作會議精神，分析我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的新形勢，總結(jié)*年經(jīng)濟(jì)工作，部署明年經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)。

下面，我講四個(gè)問題。

一、深刻理解、準(zhǔn)確把握省委經(jīng)濟(jì)工作會議精神12月17日至20日，省委召開經(jīng)濟(jì)工作會議。會上，各市、地分別匯報(bào)了經(jīng)濟(jì)工作，省主要經(jīng)濟(jì)工作部門對本戰(zhàn)線工作進(jìn)行了總結(jié)，提出了思路。省委書記宋法棠同志作了重要講話，省長張左己同志作了總結(jié)講話。這是一次解放思想、明確思路、部署任務(wù)、高效務(wù)實(shí)的會議。我們學(xué)習(xí)貫徹這次會議精神，必須把握以下幾個(gè)方面第一，對全省*年經(jīng)濟(jì)工作取得的成績要充分了解。今年，我省國民經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出結(jié)構(gòu)改善、速度加快、效益提高的態(tài)勢，實(shí)現(xiàn)了速度效益同步提高。預(yù)計(jì)全省國內(nèi)生產(chǎn)總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值、地方財(cái)政一般預(yù)算收入、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入都實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長，創(chuàng)歷史最好水平。第二，對全省推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)要深刻認(rèn)識。今年以來，圍繞加快發(fā)展，省委、省政府采取了一系列重大舉措。一是狠抓“兩風(fēng)”建設(shè)，凝聚人心，調(diào)動(dòng)廣大干部群眾的積極性。二是完善思路，制定了《小康綱要》、《老工業(yè)基地調(diào)整改造方案》，實(shí)施農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)“主輔換位”戰(zhàn)略，在全省掀起了“努力快發(fā)展、全面建小康”的熱潮。三是抓住關(guān)鍵，突破難點(diǎn)，推進(jìn)國企產(chǎn)權(quán)改革、民營經(jīng)濟(jì)、縣域經(jīng)濟(jì)、招商引資等工作取得成效。四是標(biāo)本兼治，優(yōu)化了經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的主要問題：一是固定資產(chǎn)投資增長較慢，比全國平均水平低17．3個(gè)百分點(diǎn)，排在全國末位。二是經(jīng)濟(jì)外向度較低，僅為10％，大大低于全國63．5％的水平。三是民營經(jīng)濟(jì)比重較小，在國民經(jīng)濟(jì)總量中僅占27．7％。第三，對全省明年經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)要抓好貫徹落實(shí)。宋法棠書記在會上強(qiáng)調(diào)了明年經(jīng)濟(jì)工作的五項(xiàng)原則：一是堅(jiān)持以人為本，樹立科學(xué)的發(fā)展觀；二是堅(jiān)持深化改革，擴(kuò)大開放；三是堅(jiān)持實(shí)施科教興省戰(zhàn)略和人才強(qiáng)省戰(zhàn)略；四是堅(jiān)持維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益；五是堅(jiān)持正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。法棠同志還特別提出把明年做為我省招商引資和改善發(fā)展環(huán)境年。張左己省長強(qiáng)調(diào)，明年經(jīng)濟(jì)工作要抓好五件大事：一是抓好農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整；二是堅(jiān)持推進(jìn)國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革；三是堅(jiān)持抓工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級；四是堅(jiān)持?jǐn)U大對外開放；五是堅(jiān)持?jǐn)U大就業(yè)和再就業(yè)。突破三個(gè)薄弱環(huán)節(jié)：一是在發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)上突破；二是在招商引資上突破；三是在抓大項(xiàng)目建設(shè)上突破。二、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好明年經(jīng)濟(jì)工作的信心*年是我們面臨重大機(jī)遇，經(jīng)受嚴(yán)峻考驗(yàn)，取得顯著成績的一年。一年來，我們堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹黨的*大、*屆三中全會、省委工作會議精神，以振興老工業(yè)基地為契機(jī)，圍繞建設(shè)“五個(gè)基地、一個(gè)中心、一座名城”，克服“非典”疫情和多種自然災(zāi)害的影響，深化改革，調(diào)整結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了全面建設(shè)小康社會的良好開局。實(shí)踐證明，只有用“三個(gè)代表”總攬全局，才能開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)工作新局面。（一）緊緊把握“第一要?jiǎng)?wù)”，按照“先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求”做好經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力必須利用一切有利條件，努力加快發(fā)展速度。市委市政府堅(jiān)持用發(fā)展的辦法解決各種矛盾和問題，國民經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了加快發(fā)展勢頭。預(yù)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值超過1400億元，增長13．5％，創(chuàng)*年以來最好水平。全口徑一般財(cái)政收入預(yù)計(jì)完成128．8億元，增長9．2％。工業(yè)經(jīng)濟(jì)速度、效益雙高增長，創(chuàng)改革開放以來最好水平。1－11月份，完成工業(yè)總產(chǎn)值1170億元，增長21．2％；實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值346．3億元，增長17．6％；經(jīng)濟(jì)效益綜合指數(shù)突破100大關(guān)，達(dá)到102．2。固定資產(chǎn)投資高速增長，招商引資質(zhì)量明顯提高。1－11月份，完成全社會固定資產(chǎn)投資311．8億元，增長22．8％。磨盤山水庫供水工程、雙城娃哈哈飲料、龍滌集團(tuán)粘膠長絲、環(huán)城高速公路等107個(gè)投資超億元的項(xiàng)目發(fā)揮了拉動(dòng)作用。實(shí)際利用外資1．9億美元，其中投資1000萬美元以上項(xiàng)目11個(gè)。引進(jìn)國內(nèi)跨地區(qū)資金到位30億元。開發(fā)區(qū)帶動(dòng)作用明顯，實(shí)際利用外資占全市的51．9％，投資1．5億美元的哈爾濱高新半導(dǎo)體公司等一批較大項(xiàng)目開工建設(shè)。發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力必須追求區(qū)域經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。堅(jiān)持“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展”的方針，縣域經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)較大轉(zhuǎn)機(jī)。12個(gè)縣市國內(nèi)生產(chǎn)總值和財(cái)政收入分別增長13．1％和12．9％，其中雙城、呼蘭的國內(nèi)生產(chǎn)總值和財(cái)政收入增長達(dá)到20％－30％。農(nóng)業(yè)在多災(zāi)之年實(shí)現(xiàn)減產(chǎn)增收，雖然糧食減產(chǎn)6億公斤，但由于結(jié)構(gòu)優(yōu)化，1－11月份農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值仍實(shí)現(xiàn)325．4億元，增長6．4％。推進(jìn)“主輔換位”，畜牧業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值145．5億元，增長16．8％，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的比重達(dá)到44．7％。綠色食品種植面積180萬畝，增長20％，新增綠色認(rèn)證產(chǎn)品12個(gè)。高油、高蛋白大豆等優(yōu)質(zhì)農(nóng)作物種植面積1836萬畝，優(yōu)質(zhì)率提高4個(gè)百分點(diǎn)。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營帶動(dòng)作用進(jìn)一步增強(qiáng)，正大集團(tuán)、完達(dá)山乳業(yè)、娃哈哈飲品、九三油脂等392戶龍頭企業(yè)帶動(dòng)的農(nóng)戶達(dá)到37．5萬戶，增長9．6％。預(yù)計(jì)全年農(nóng)民人均純收入比上年提高155．5元，其中，發(fā)展畜牧業(yè)增收50元，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化增收46元。發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力必須緊緊依*科技創(chuàng)新，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變。全年預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)值400億元，增長33％，占全市工業(yè)的比重達(dá)到28％。民營科技企業(yè)技工貿(mào)總收入245億元，增長22．5％。取得科技成果956項(xiàng)，其中國際水平的占22．4％，14個(gè)項(xiàng)目獲得省科技進(jìn)步獎(jiǎng)；獲國家專利880項(xiàng)。全市確定的30個(gè)重大高新技術(shù)發(fā)展項(xiàng)目進(jìn)展順利。完成技改投資70億元，重點(diǎn)實(shí)施了120項(xiàng)投資超1000萬元的技術(shù)改造項(xiàng)目，其中超億元的20項(xiàng)，東安4G1系列發(fā)動(dòng)機(jī)等4個(gè)項(xiàng)目竣工投產(chǎn)，60個(gè)達(dá)產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)銷售收入108億元，利稅15億元。信息化試點(diǎn)企業(yè)由去年的30戶增加到60戶，開通了企業(yè)信息化服務(wù)網(wǎng)站，為廣大企業(yè)免費(fèi)提供信息交互平臺。發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力必須逐步解決生產(chǎn)關(guān)系中不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的環(huán)節(jié)，著力改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。加快政府職能轉(zhuǎn)變，推進(jìn)政務(wù)公開，出臺了《哈爾濱市政務(wù)公開規(guī)定》等6項(xiàng)政府規(guī)章。清理行政審批事項(xiàng)，減少和轉(zhuǎn)變行政管理方式事項(xiàng)230項(xiàng)左右，市行政服務(wù)大廳建設(shè)正在順利進(jìn)行。（二）找準(zhǔn)先進(jìn)文化與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，讓“文化”凝結(jié)到實(shí)實(shí)在在的物質(zhì)文明建設(shè)中以富有特色的城市建設(shè)，延展城市文化內(nèi)涵。全年完成城市建設(shè)投資87．5億元，增長18．9％。東直路改造、香坊大街拓寬等15路5橋重點(diǎn)工程全部竣工。植樹141萬株，城區(qū)移植大樹1．4萬株，成活率98％以上；城市綠化覆蓋率由28％提高到30．9％，人均公共綠地面積由4．76平方米提高到6．09平方米。城市景觀特色和文化品位更加突出，果戈里大街、高麗一條街、中央大街二期、三大動(dòng)力路、哈藥路等街區(qū)和太陽島綜合改造一期工程竣工。磨盤山水庫供水工程完成工程總量的23．4％，文昌污水處理廠一、二期工程投入使用，向陽生活垃圾無害化處理場和道里區(qū)集中供熱工程全面啟動(dòng)。完成了會展中心、沿江風(fēng)景長廊、鐵路沿線和火車站廣場等重點(diǎn)環(huán)境綜合整治項(xiàng)目。整頓城市交通秩序取得階段性成果。開發(fā)旅游產(chǎn)業(yè)，展示先進(jìn)的人文文化。以冰雪文化為核心，注重多元文化的融合，塑造特色旅游品牌，促進(jìn)旅游業(yè)加快發(fā)展。第中國·哈爾濱國際冰雪節(jié)盛況空前，第四屆冰雪大世界的規(guī)模和水平創(chuàng)歷年之最。太陽島風(fēng)景名勝區(qū)、金源文化旅游開發(fā)區(qū)、俄羅斯風(fēng)情園、北方民俗文化園等重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)，放大了旅游文化品牌效應(yīng)。在做大做強(qiáng)冰雪旅游基礎(chǔ)上，積極培育歐陸風(fēng)光游、生態(tài)游、異域風(fēng)情游等四季旅游熱點(diǎn)。在受到非典疫情沖擊的情況下，預(yù)計(jì)我市仍可實(shí)現(xiàn)旅游業(yè)總收入85億元，增長11．7％，成為全國旅游業(yè)的亮點(diǎn)。創(chuàng)新工作方式，發(fā)展先進(jìn)的政治文化。創(chuàng)造“課題制”，破解經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展難題，把城市衛(wèi)生長效管理、農(nóng)民增收、改革城市供熱體制、解決“爛尾樓”、經(jīng)濟(jì)適用住房政策等11個(gè)百姓關(guān)心、事關(guān)全局的問題，確定為全市的重點(diǎn)課題，使這些老大難問題得到了有效解決。（三）處理好多種利益關(guān)系和矛盾，把為民謀利作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)注重人民生活質(zhì)量的提高。預(yù)計(jì)全年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入7560元，增長8％；農(nóng)民人均純收入2930元，增長5．6％。城鎮(zhèn)居民人均住房面積10．1平方米，農(nóng)村居民人均住房面積19平方米。新辟、調(diào)整公交線路17條，新增、更新公交車輛737臺。努力解決城鎮(zhèn)下崗、失業(yè)人員再就業(yè)問題。建立再就業(yè)責(zé)任體系，落實(shí)國家和省各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策，安置下崗失業(yè)人員11萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4．2％以內(nèi)。完善社會保障體系。鞏固“兩個(gè)確?！?，強(qiáng)化“三條保障線”的銜接。企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，新增基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保企業(yè)1210戶。醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋面擴(kuò)大，醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)增加到100．6萬人，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到183萬人。完善城市居民最低生活保障相關(guān)配套政策，30．08萬人納入低保范圍，做到應(yīng)保盡保。實(shí)行農(nóng)村人口特困證制度，到年末將有8萬戶、18萬人納入農(nóng)村低保范圍。扶助社會弱勢群體。推進(jìn)經(jīng)常性社會捐助，接收捐助191萬元，救助困難群眾1．8萬人。實(shí)施廉租住房、義務(wù)教育貧困學(xué)生助學(xué)金等專項(xiàng)救助辦法。加大扶貧開發(fā)，20個(gè)貧困村、8．2萬貧困人口脫貧。幫助革命老區(qū)12個(gè)貧困村解決飲水難問題。實(shí)施危房棚戶區(qū)改造項(xiàng)目35個(gè)，拆遷危房棚戶區(qū)41片，完成拆遷面積174．9萬平方米，12萬居民住房條件得到改善。一年來的工作，使我們積累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)。第一，加快發(fā)展，必須把“三個(gè)代表”重要思想貫穿到經(jīng)濟(jì)工作中。“三個(gè)代表”重要思想是與一脈相承的科學(xué)理論，更是指導(dǎo)我們新時(shí)期各項(xiàng)工作的方法論，同時(shí)也是檢驗(yàn)我們各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)。一年來，各級黨政部門堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題、推動(dòng)工作；始終把發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，認(rèn)真研究發(fā)展中遇到的新形勢、新情況、新問題，增強(qiáng)工作的針對性和創(chuàng)造性，創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)工作的新亮點(diǎn)；把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益，作為經(jīng)濟(jì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，使各項(xiàng)工作得到了人民群眾的理解和支持，凝聚了人心，凝聚了力量，促進(jìn)了工作。第二，加快發(fā)展，必須與時(shí)俱進(jìn)，注重思路和工作創(chuàng)新。省委工作會議后，市委審時(shí)度勢，提出“快發(fā)展、建小康、當(dāng)龍頭”，進(jìn)一步完善了全市發(fā)展思路。在推進(jìn)老工業(yè)基地調(diào)整改造方面，提出建立新體制、引入新機(jī)制、構(gòu)筑新結(jié)構(gòu)、采用新方式、注入新活力的“五新”戰(zhàn)略，各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，調(diào)整改造效果已開始顯現(xiàn)。在推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，強(qiáng)調(diào)“跳出農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè)”、“走出農(nóng)村找富路”，把農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作放在縣域經(jīng)濟(jì)的格局中整體推進(jìn)，確定了縣（市）財(cái)政和農(nóng)民“雙增收”的目標(biāo)，農(nóng)區(qū)工業(yè)化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程加快，縣域經(jīng)濟(jì)成為我市今年國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一大亮點(diǎn)。與省農(nóng)墾總局合作，主動(dòng)把我市農(nóng)村納入“大農(nóng)墾”，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)區(qū)工業(yè)化水平。在城市建設(shè)方面，提出由建設(shè)“水泥城市”向建設(shè)生態(tài)型園林城市轉(zhuǎn)變，由單純城市功能建設(shè)向功能建設(shè)與文化延展并重轉(zhuǎn)變。實(shí)行市區(qū)聯(lián)動(dòng)、區(qū)企共建、重心下移的推進(jìn)機(jī)制。

第3篇：經(jīng)濟(jì)工作的方法論范文

關(guān)鍵詞：新形勢　實(shí)效型　政工體系　新思路

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟(jì)工作和一切工作的指導(dǎo)方針。當(dāng)前，隨著改革開放不斷深入發(fā)展，組織形式和經(jīng)濟(jì)成分多樣化的發(fā)展，實(shí)效型的政工體系遭遇到新的挑戰(zhàn)。應(yīng)不斷適應(yīng)新形勢下的政工體系新思路，對癥下藥，做好政工體系，才能穩(wěn)定發(fā)展。

1.對當(dāng)前實(shí)效型的政工體系面臨問題的分析

1.1思想、價(jià)值觀念的錯(cuò)誤觀點(diǎn)嚴(yán)重影響實(shí)效型的政工體系的開展

西方通過各種形式途徑對我國思想政治的滲透，以及各種腐朽思想的廣泛影響，使當(dāng)前實(shí)效型的職工的思想價(jià)值觀念形成了錯(cuò)誤的觀點(diǎn)。社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，多種分配方式的實(shí)行，使實(shí)效型的職工的收入拉開了檔次，職工在收入和分配上的思想觀念發(fā)生了變化。職工過分的關(guān)切工資獎(jiǎng)金，認(rèn)為工資獎(jiǎng)金的多少才是人生價(jià)值的體現(xiàn)，從而心理不平衡，影響了工作的情緒，也影響了實(shí)效型的工作。所以實(shí)效型的政工體系的開展勢必受到這些腐朽思想的障礙，從而影響思想政治工作者的形象和正常進(jìn)程。

1.2實(shí)效型的政工體系在方法方式上走老路

目前，很多實(shí)效型的政工體系有了很大的開展，但是在方式方法上仍然是一老路。許多實(shí)效型的職工抱著被強(qiáng)迫接受教育的態(tài)度來聽講，很難產(chǎn)生好的效果。在這種傳統(tǒng)枯燥的宣傳教育形式下，實(shí)效型的政工體系無法深入人心，政工和職員也無法得到有效的溝通，最終政工體系得不到合理開展，實(shí)效型的政工體系發(fā)展停滯不前，效益一落千丈。

1.3實(shí)效型的政工體系缺少一個(gè)良好的環(huán)境氛圍

當(dāng)前很多實(shí)效型的政工體系只重視效益，而忽略了對職工的思想政治教育。由于受傳統(tǒng)思想的影響，政工領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾的距離拉得越來越大，領(lǐng)導(dǎo)和職工之間缺少交流和溝通。領(lǐng)導(dǎo)不重視用先進(jìn)的世界觀、方法論來武裝職工的思想，也不重視從實(shí)踐中搞好政工體系，不能形成一個(gè)良好的政工體系環(huán)境，那么實(shí)效型的政工體系就不能很好進(jìn)行。

2.新形勢實(shí)效型的政工體系的要求

2.1力求在工作作風(fēng)上求實(shí)創(chuàng)新

現(xiàn)實(shí)生活中，不少政工體系工作者工作懈怠，作風(fēng)漂浮。作為新時(shí)期的政工體系工作者，必須經(jīng)常從工作效果出發(fā)反省并改進(jìn)工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持一切依靠群眾，一切為了群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線。

2.2力求在工作思路上求實(shí)創(chuàng)新

工作思路應(yīng)做到既統(tǒng)籌兼顧，又突出重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)；既立足于本單位業(yè)務(wù)工作和干部職工思想實(shí)際，還考慮到業(yè)務(wù)發(fā)展變化的需要和思想意識變動(dòng)的趨向既堅(jiān)持被實(shí)踐證明行之有效的方法手段，更謀求創(chuàng)新以增添工作的生機(jī)與活力。在思路的轉(zhuǎn)變創(chuàng)新上，要由單純灌輸向灌輸與滲透相結(jié)合拓展，由偏重對干部職工的思想教育向解決思想問題和干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題相結(jié)合拓展，由只注重政工體系工作者做工作向各職能部門人人都參與相結(jié)合拓展，形成適應(yīng)形勢發(fā)展、適合群眾需要的工作思路。

2.3力求在內(nèi)容上求實(shí)創(chuàng)新

政工體系的主體是人民群眾，工作內(nèi)容必須堅(jiān)持群眾性和大眾化，保證為群眾所需要、所接受，切忌高、大、空。要針對人們思想活動(dòng)的新情況、新特點(diǎn)，根據(jù)不同群體、不同層次的精神文化需求和價(jià)值取向，實(shí)事求是地確定內(nèi)容，有的放矢地開展工作：以理想信念為核心，用理論和現(xiàn)代科學(xué)知識教育人民群眾，大力弘揚(yáng)愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦奮斗精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，掌握科學(xué)的方法論。

2.4力求在方式上求實(shí)創(chuàng)新

政工體系是說服人、教育人、激勵(lì)人的工作，要取得成效，既要靠真理的力量，又要靠人格的力量。身教較之言教更能收到春風(fēng)化雨、潤物無聲的功效，要堅(jiān)持言教與身教相結(jié)合，不斷強(qiáng)化身教。“莫身正，不令則行”，領(lǐng)導(dǎo)干部和政工體系工作者要在遵紀(jì)守法、廉潔勤政等方面作出表率，并堅(jiān)持做到深入群眾，放下架子、撲下身心，傾聽民聲，了解民意，結(jié)合群眾關(guān)注問題進(jìn)行思想教育，幫助群眾解決實(shí)際困難；發(fā)動(dòng)群眾，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，變“我講你聽”居高臨下式的單向灌輸為平等交流，達(dá)到雙向互動(dòng)，使群眾主動(dòng)參與，自覺提高；依靠群眾，尊重群眾感情，尊重群眾的首創(chuàng)精神，積極采納合理化建議，完善自我，完善工作，真正成為群眾的貼心人。

3.結(jié)語

隨著經(jīng)濟(jì)社會的多元化發(fā)展、利益格局的多極化調(diào)整和思想浪潮的多樣化沖擊，人們的思想活動(dòng)日趨活躍多變。政工體系要適應(yīng)新形勢，必須賦予新思路、新舉措、新內(nèi)容、新形式，才能更加有力有效地凝聚人心、鼓舞斗志，發(fā)揮推動(dòng)工作、解決問題的實(shí)效。政工體系能夠不斷提高政工和職工的思想認(rèn)識水平，能夠改善政工、職工之間的關(guān)系，形成一種和諧的人際關(guān)系。實(shí)效型的是市場經(jīng)濟(jì)的主體，在構(gòu)建和諧社會中肩負(fù)著重要任務(wù)。實(shí)效型的和諧的核心在于人與人之間的和諧。要建立和諧的實(shí)效型的政工體系，做好領(lǐng)導(dǎo)、員工之間的政工體系是根本。政工體系是理論基礎(chǔ)，在教育學(xué)習(xí)中通過對領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工進(jìn)行宣傳，形成良好的氛圍。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部積極對職工做好政工工作，建立平等觀念，與職工群眾打成一片。通過政工的開展，職工之間也可以化解矛盾，消除隔閡，團(tuán)結(jié)一致，使實(shí)效型的政工體系更加和諧地發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

第4篇：經(jīng)濟(jì)工作的方法論范文

關(guān)鍵詞：思想政治工作；創(chuàng)新；以人為本

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟(jì)工作和一切工作的指導(dǎo)方針。當(dāng)前，隨著改革開放不斷深入發(fā)展，組織形式和經(jīng)濟(jì)成分多樣化的發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作遭遇到新的挑戰(zhàn)。企業(yè)應(yīng)不斷適應(yīng)新形勢下的思想政治工作新思路．對癥下藥，做好思想政治工作，才能穩(wěn)定發(fā)展。

一、思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義

1　思想政治工作是企業(yè)所有工作的生命線，為一切工作指明了正確的政治方向，是企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一

思想政治工作是指一定的階級政黨，為了實(shí)現(xiàn)本階級的政治目的，通過教育活動(dòng)，用本階級的思想去影響廣大社會成員，使其接受它并轉(zhuǎn)化為個(gè)體的思想和形成一定的行為意識，從而支配人們自覺地去行動(dòng)的活動(dòng)。思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，就是要?jiǎng)訂T和領(lǐng)導(dǎo)廣大干部群眾，積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，努力掌握現(xiàn)代化建設(shè)本領(lǐng)。在企業(yè)中，思想政治工作的根本作用就是不斷改進(jìn)工作，保證和加速企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展．尤其在改革開放的今天，思想政治工作已經(jīng)滲透到了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、安全等工作的方方面面，成為企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。

思想政治工作具有行為導(dǎo)向功能、精神激勵(lì)功能和社會調(diào)節(jié)等功能。社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要思想政治工作來保證發(fā)展的方向，需要思想政治工作來引導(dǎo)人們的行為。對于一個(gè)企業(yè)來說，要通過思想政治工作建立起一個(gè)精神激勵(lì)機(jī)制，幫助人們樹立崇高的思想，堅(jiān)定社會主義的信念倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。

2　思想政治工作能夠不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工的思想認(rèn)識水平，能夠改善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職工之間的關(guān)系，形成一種和諧的人際關(guān)系

當(dāng)今，在黨的十六屆四中全會上，提出了構(gòu)建和諧社會的主題。企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的主體，在構(gòu)建和諧社會中肩負(fù)著重要任務(wù)。企業(yè)和諧的核心在于人與人之間的和諧。要建立和諧的企業(yè)，做好領(lǐng)導(dǎo)、員工之間的思想政治工作是根本。思想政治工作是理論基礎(chǔ)，在教育學(xué)習(xí)中通過對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大企業(yè)員工進(jìn)行宣傳，形成良好的氛圍。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部積極對職工做好思想政治工作，建立平等觀念，與職工群眾打成一片。通過思想政治工作的開展，職工之間也可以化解矛盾，消除隔閡，團(tuán)結(jié)一致，使企業(yè)更加和諧地發(fā)展。

二、對當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨問題的分析

1　思想、價(jià)值觀念的錯(cuò)誤觀點(diǎn)嚴(yán)重影響企業(yè)思想政治工作的開展

西方通過各種形式途徑對我國思想政治的滲透，以及各種腐朽思想的廣泛影響，使當(dāng)前企業(yè)職工的思想價(jià)值觀念形成了錯(cuò)誤的觀點(diǎn)。社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立．多種分配方式的實(shí)行，使企業(yè)職工的收入拉開了檔次，職工在收入和分配上的思想觀念發(fā)生了變化。職工過分的關(guān)切工資獎(jiǎng)金，認(rèn)為工資獎(jiǎng)金的多少才是人生價(jià)值的體現(xiàn)，從而心理不平衡，影響了工作的情緒，也影響了企業(yè)的工作。所以企業(yè)思想政治工作的開展勢必受到這些腐朽思想的障礙，從而影響企業(yè)的形象和正常進(jìn)程。

2　企業(yè)的思想政治工作在方法方式上走老路

目前，很多企業(yè)的思想政治工作有了很大的開展，但是在方式方法上仍然是一條老路。許多企業(yè)職工抱著被強(qiáng)迫接受教育的態(tài)度來聽講，很難產(chǎn)生好的效果。在這種傳統(tǒng)枯燥的宣傳教育形式下，企業(yè)的思想政治工作無法深入人心，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職員也無法得到有效的溝通，最終思想政治工作得不到合理開展，企業(yè)的發(fā)展停滯不前，效益一落千丈。

3　企業(yè)的思想政治工作不受重視，缺少一個(gè)良好的環(huán)境氛圍

當(dāng)前很多企業(yè)只重視效益，而忽略了對職工的思想政治教育。由于受傳統(tǒng)思想的影響，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾的距離拉得越來越大，領(lǐng)導(dǎo)和職工之間缺少交流和溝通。領(lǐng)導(dǎo)不重視用先進(jìn)的世界觀、方法論來武裝職工的思想，也不重視從實(shí)踐中搞好思想政治工作。不能形成一個(gè)良好的思想政治工作環(huán)境，那么企業(yè)職工的思想政治工作就不能很好進(jìn)行。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部會和職工在思想上背道而馳，領(lǐng)導(dǎo)不去及時(shí)地和職工做工作，企業(yè)就不會有一個(gè)良好的發(fā)展方向。

三、解決企業(yè)思想政治問題的有效對策．重視思想政治工作的創(chuàng)新和以人為本

1　企業(yè)思想政治工作首先在內(nèi)容、形式上有所改變

為順應(yīng)時(shí)展的需要，思想政治工作在內(nèi)容形式上首先要有所改變。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)結(jié)合企業(yè)的改革和生產(chǎn)實(shí)際，動(dòng)腦筋想辦法，采取多層次，多內(nèi)容的壘方位教育，把單一的灌輸式擴(kuò)展為討論式，演講式并借助媒體進(jìn)行直觀形式的教育，使思想政治工作不再枯燥無味。同時(shí)．領(lǐng)導(dǎo)在向職員宣傳教育思想政治工作時(shí)，也應(yīng)該采取平等、討論的方式，以親切自然的態(tài)度與他們協(xié)商，從而使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職員間相互信任、相互理解，更加能促進(jìn)思想改治工作的開展。

2　新形勢下，不斷創(chuàng)新完善企業(yè)思想政治工作是企業(yè)健康發(fā)展的必然要求

創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)文化的精髓，一個(gè)沒有創(chuàng)新能力的企業(yè)是沒有競爭力的企業(yè)，因此要把創(chuàng)新作為企業(yè)生存和發(fā)展的基本定位。目前的企業(yè)思想政治工作，要以解放思想為突破口，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維．使思想政治工作有創(chuàng)造性、超前性和開放性，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。

思想政治工作應(yīng)避免形式主義，應(yīng)圍繞職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題，充實(shí)思想政治工作。要建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，建立規(guī)范有序的管理機(jī)制，保證思想政治工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3　要把以人為本的思想放在企業(yè)的核心地位

企業(yè)思想政治工作實(shí)質(zhì)上是一種以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略。人本管理是企業(yè)創(chuàng)新中的一種管理方式，是以人為中心，尊重職員的思想、人格，培養(yǎng)員工的敬業(yè)和合作精神，重視激活員工的潛力．提高職員的自身素質(zhì)，充分發(fā)揮他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

第5篇：經(jīng)濟(jì)工作的方法論范文

一、思想政治工作是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分

企業(yè)管理是一門綜合性科學(xué)，自然包括思想政治工作這門科學(xué)在內(nèi)。企業(yè)管理的首要對象是人，就是管理的形式不同，方式不一，但目標(biāo)是一致的，都是為了調(diào)動(dòng)人的積極因素，提高經(jīng)濟(jì)效益，完成所要完成的任務(wù)。思想政治工作的對象同樣是做人的工作，它是用人類歷史上先進(jìn)的，科學(xué)的世界觀和方法論去教育人、啟發(fā)人，解決人的思想認(rèn)識問題，以提高人認(rèn)識世界觀和改造世界的能力，自覺地去完成任務(wù)它對企業(yè)管理的各項(xiàng)工作能起促進(jìn)，增強(qiáng)與催化作用.人的思想心理，行為是否正確，直接影響企業(yè)管理的有效發(fā)揮。由此可見，思想政治工作與企業(yè)管理工作在企業(yè)內(nèi)部是不可分的，它們具有目標(biāo)上的一致性。內(nèi)容上的關(guān)聯(lián)性和工作中的互補(bǔ)性，思想政治工作與企業(yè)管理相相成，兩者缺一不可。思想政治工作不僅為調(diào)動(dòng)職工的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性竭盡全力，而且還為培育企業(yè)精神，發(fā)展企業(yè)方化推波助，從而為企業(yè)的生產(chǎn)、安全、經(jīng)營走向市場創(chuàng)造良好環(huán)境，確保各項(xiàng)任務(wù)的園滿完成。

二、維護(hù)職工正當(dāng)利益，才能更有效地調(diào)動(dòng)起積極性

職工是企業(yè)的主人，企業(yè)在生產(chǎn)過程中，職工在工作生活中會遇到一些這樣和那樣的困難，這就關(guān)聯(lián)到職工的利益問題，如果處理不好就會影響職工的思想情緒。幫助職工處理好個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，正確對待妥善處理，在群眾中就有威信反而對我們產(chǎn)生信任感，也愿意和我們交朋友說心里話，思想政治工作的地位自然也就“水漲船高”。

思想是人的靈魂，是人的行為準(zhǔn)繩。思想政治工作是做人的工作，思想政治工作者是靈魂的工程師。所謂做人的工作，最關(guān)鍵最重要的是做人的思想工作。如何處理個(gè)人和集體利益之間的關(guān)系。首先要靠思想政治工作明理先行，消除職工思想情緒，心理障礙及顧慮，創(chuàng)造良好的政治環(huán)境，就能為企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)利益“鳴鑼開道”。其次，深入群眾中去，搞好調(diào)查研究，做好扎實(shí)細(xì)致的思想政治工作，講真話辦實(shí)事，維護(hù)職工正當(dāng)利益，時(shí)刻關(guān)心職工疾苦，職工的工作熱情，積極性就越高，集體利益就有保障，思想政治工作也就發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，如何做好企業(yè)思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作者的作用。首先，要更換頭腦，轉(zhuǎn)變觀念，振作精神，適應(yīng)新的形勢需要，在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷充實(shí)，掌握工作對象的思想心理，認(rèn)識和行為規(guī)律，分析原因找出存在問題。所以，做思想政治工作，不能滿足于開了幾個(gè)會，談了幾次心，最后還得看思想通不通。

三、加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新思路提高政工干部人員的自身素質(zhì)

市場經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展的不斷深入，要求思想政治工作者必須樹立社會主義核心價(jià)值體系的主導(dǎo)地位，在強(qiáng)化服務(wù)觀念、市場觀念、效益觀念、利益觀念、信息觀念、平等觀念、民主觀念、學(xué)習(xí)觀念、人才觀念、創(chuàng)新觀念、促進(jìn)人的全面發(fā)展觀念等一系列新觀念的的基礎(chǔ)上，提高適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力，來探索新思路，采用新方法，要把注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)作為做好思想政治工作的重要手段。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的基石。要堅(jiān)持把以人為本作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，這就要求我們企業(yè)政工人員不僅要做思想政治工作，還要熟悉經(jīng)濟(jì)工作，掌握新的科學(xué)知識，不斷豐富提高自己，特別是企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制的過程中，思想政治工作要圍繞企業(yè)中心工作，幫助職工增強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)意識、質(zhì)量意識、效益意識、奉獻(xiàn)意識和風(fēng)險(xiǎn)意識。只要我們堅(jiān)持不懈地努力工作，不斷探討思想政治工作新思路，就能不斷地取得思想政治工作新成果，開創(chuàng)出思想政治工作的新局面。

第6篇：經(jīng)濟(jì)工作的方法論范文

關(guān)鍵詞：思想政治工作；方式方法；思考

面對低油價(jià)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，油田企業(yè)改革和發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境都發(fā)生了重大而深刻的變化，管理體制、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、經(jīng)濟(jì)關(guān)系、經(jīng)營考核、管理制度和管理方式較之以往都有了巨大改變。與此同時(shí)，基層職工的價(jià)值觀念也發(fā)生了巨大變化，觀念進(jìn)步與觀念混織，利益關(guān)系的復(fù)雜化造成了人們價(jià)值取向的多元化。熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題增多，不穩(wěn)定因素增加。因此，要充分認(rèn)識進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層思想政治工作的必要性和緊迫性，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。要緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的中心任務(wù)，通過扎實(shí)的基層思想政治工作，把廣大干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展上來，以強(qiáng)有力的思想政治工作，為企業(yè)的改革與發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

一、思想政治工作要與基層基層生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，只有融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和全面建設(shè)，深入到全體干部職工這一生命體，才會有旺盛的生命力。近年來，基層思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的最佳結(jié)合，在激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，強(qiáng)化經(jīng)營管理等方面發(fā)揮了重要作用。面對當(dāng)前油田企業(yè)改革發(fā)展新形勢， 要進(jìn)一步加大宣傳與領(lǐng)導(dǎo)力度，營造良好的輿論氛圍。要充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，通過各種宣傳媒介和形式，進(jìn)行廣泛宣傳動(dòng)員，真正使形勢任務(wù)教育深入到每一個(gè)崗位、每一名職工、每一項(xiàng)工作環(huán)節(jié)，變成每一個(gè)干部職工的自覺行動(dòng)。

要進(jìn)一步豐富活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)工作實(shí)效。職工是創(chuàng)新的主體，基層是創(chuàng)新的主陣地，實(shí)踐是創(chuàng)新的源泉。面對知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識、智慧、智力將成為生產(chǎn)要素中最重要的組成部分。要著眼于建立學(xué)習(xí)型組織，進(jìn)一步強(qiáng)化政治理論、業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍的知識化和專業(yè)化，為創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)效奠定智力基礎(chǔ)。一是要全員學(xué)習(xí)。全體干部職工都要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)，不斷充實(shí)和豐富自己。二是全程學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)貫穿于工作準(zhǔn)備、工作計(jì)劃、工作實(shí)施的全過程，通過大力開展技術(shù)比武、崗位練兵、勞動(dòng)競賽、導(dǎo)師帶徒等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)。要健全人才的培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化人才配置，激發(fā)職工的潛能與創(chuàng)造力。

基層是一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要適應(yīng)形勢變化，加快創(chuàng)新實(shí)踐，以觀念創(chuàng)新夯實(shí)基礎(chǔ)，以管理創(chuàng)新增加效益，以體制創(chuàng)新把握主動(dòng)，以思想政治工作創(chuàng)新提供保障，以科技創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。要立足于創(chuàng)業(yè)，不但要把現(xiàn)實(shí)工作、現(xiàn)有項(xiàng)目做好、做強(qiáng)、做精、做出特色，而且要做出品牌、創(chuàng)造名牌、奪取金牌，并向未知領(lǐng)域進(jìn)行積極探索，為企業(yè)的改革與發(fā)展注入強(qiáng)大的生機(jī)與活力。要通過深入宣傳、發(fā)動(dòng)，讓每一個(gè)基層單位和每一名職工在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中找準(zhǔn)自己的位置，人人都向自己的工作要效益，向自己的崗位要效益，向自己的職責(zé)要效益，向能動(dòng)性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性要效益，切實(shí)提高工作效能。

要高度重視和充分發(fā)揮典型的示范導(dǎo)向作用。實(shí)踐證明，典型的示范導(dǎo)向作用對于活動(dòng)開展有著重要的推動(dòng)和促進(jìn)作用。典型選好了，活動(dòng)就展得開，推得廣，活動(dòng)就能夠深入。要通過電視、報(bào)紙等各種新聞宣傳媒介，大張旗鼓地宣傳那些工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)職工和先進(jìn)事跡，及時(shí)總結(jié)和推廣在系列活動(dòng)，特別是在創(chuàng)新實(shí)踐中涌現(xiàn)出的好做法，好經(jīng)驗(yàn)。要通過開展評選思想政治工作創(chuàng)新獎(jiǎng)、優(yōu)秀研究成果、先進(jìn)單位、優(yōu)秀思想政治工作者等表彰活動(dòng)，推動(dòng)思想政治工作不斷向縱深發(fā)展。

二、深入開展理想信念教育和形勢任務(wù)教育

要突出時(shí)代性，增強(qiáng)針對性，講究實(shí)效性，堅(jiān)定不移地開展理想信念教育，提高廣大干部職工的政治覺悟。理想和信念是世界觀、人生觀、價(jià)值觀的集中體現(xiàn)。當(dāng)前，基層絕大部分干部職工的理想信念是正確和堅(jiān)定的，但也有一部分人在一些重大是非問題上感到“講不清”，甚至出現(xiàn)信仰迷失、信仰混亂、信仰錯(cuò)位，產(chǎn)生了信仰危機(jī)?！袄硐胄拍罱逃?，是黨的思想政治工作的核心內(nèi)容”。當(dāng)前和今后相當(dāng)長一段時(shí)期，要把理想信念教育作為思想政治工作的核心內(nèi)容。要在全體干部職工中堅(jiān)定不移地開展愛國主義、集體主義、社會主義和敬業(yè)精神教育，以及職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育活動(dòng)，提高抵御各種錯(cuò)誤思想沖擊和侵蝕的能力；要把加強(qiáng)理想信念教育同倡導(dǎo)科學(xué)精神結(jié)合起來，弘揚(yáng)科學(xué)精神，真正確立的科學(xué)世界觀和方法論在思想中的主導(dǎo)地位，堅(jiān)定正確的政治方向，確保黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)。

第7篇：經(jīng)濟(jì)工作的方法論范文

關(guān)鍵詞：區(qū)域經(jīng)濟(jì)；發(fā)展差異；安全；動(dòng)態(tài)監(jiān)測

中圖分類號：F061.5 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）06-0-01

一、引言

目前，我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間差異較大。原因是國家投資的重點(diǎn)會根據(jù)各地區(qū)的地理?xiàng)l件、資源產(chǎn)量程度的不同而有所不同，從而導(dǎo)致不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異較大的現(xiàn)象產(chǎn)生。我國的這種區(qū)域經(jīng)濟(jì)空間出現(xiàn)差異的現(xiàn)象從一定程度上是能夠促進(jìn)我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的然而，優(yōu)先發(fā)展的地區(qū)始終處于重點(diǎn)投資的地位，區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展差異也就越來越大。只有對我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測和科學(xué)分析，才能避免因區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異拉大而產(chǎn)生的各種社會矛盾，解決各類社會的經(jīng)濟(jì)問題，從而達(dá)到維持各地區(qū)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的公平關(guān)系的目的。我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)較大差異的現(xiàn)象不僅體現(xiàn)在省會和城市之間，同時(shí)也出現(xiàn)在省際之間。尤其是在各省的工業(yè)水平方面，產(chǎn)生的發(fā)展差異非常明顯。

二、我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異形成的原因

從大量歷史文獻(xiàn)看來，產(chǎn)生區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)差異的現(xiàn)象的原因主要是由于自然資源和地理區(qū)位。仔細(xì)分析，可以將原因分成內(nèi)因和外因。

1.內(nèi)因。內(nèi)因指的是區(qū)域的自身?xiàng)l件，可以包括該地區(qū)的自然條件和資源存量，還有該地區(qū)的自身的經(jīng)濟(jì)水平。因?yàn)椴煌貐^(qū)的經(jīng)濟(jì)水平?jīng)Q定著自身的生產(chǎn)率和指定的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略。

2.外因。外因指的是國家的傾斜政策。國家出臺的政策直接或間接都能從不同程度上給各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來影響。政策傾斜不僅能夠調(diào)動(dòng)各地區(qū)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的資本還會影響到各地區(qū)的所有制結(jié)構(gòu)和市場化水平。因此，對于不同的區(qū)域，我國就應(yīng)該制定不同的方案方針，采取適宜恰當(dāng)?shù)拇胧﹣泶龠M(jìn)我國各地不同區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在努力建設(shè)東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，還要支持西北地區(qū)的一些重大項(xiàng)目。而中部地區(qū)則應(yīng)充分發(fā)揮其特有的地理位置和資源優(yōu)勢幫助東、西部的經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)。中部地區(qū)的生產(chǎn)力布局能否加強(qiáng)關(guān)系到東部地區(qū)的需求市場和西部地區(qū)的發(fā)展，體現(xiàn)出了區(qū)域之間的合作關(guān)聯(lián)，呈現(xiàn)出區(qū)域之間共同協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)象。

三、我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)監(jiān)測常出現(xiàn)的問題

我國經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是分不開的，我國地域范圍寬廣，不同區(qū)域又有著不同的地理特征，出現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異的現(xiàn)象是難免的。在空間上，我國的區(qū)域經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出發(fā)達(dá)區(qū)域和不發(fā)達(dá)區(qū)域并存的格局。發(fā)達(dá)的區(qū)域，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度呢更快，經(jīng)濟(jì)實(shí)力也更雄厚。而不發(fā)達(dá)的區(qū)域，不僅經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)的投入不及發(fā)達(dá)區(qū)域，資源和地理?xiàng)l件也不如發(fā)達(dá)區(qū)域優(yōu)越，因而，不同區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異越拉越大。區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異的出現(xiàn)是有多方面因素引起的。區(qū)域自身的資源稟賦，我國制定的制度和出臺的政策甚至是社會歷史文化都會對區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到一定的影響作用。

隨著各區(qū)域的發(fā)展，不同地區(qū)區(qū)域經(jīng)濟(jì)水平逐漸拉大，導(dǎo)致我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展出現(xiàn)了不穩(wěn)定的狀況。如果我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不能穩(wěn)定并協(xié)調(diào)的長時(shí)間持續(xù)，社會矛盾就有可能與日加劇。因?yàn)椋貐^(qū)區(qū)域經(jīng)濟(jì)水平相當(dāng)?shù)脑挘唐泛头?wù)的需求結(jié)構(gòu)在一定程度上就會是相似的，兩區(qū)域之間的相互需求就會增多，市場之間的流通也進(jìn)行得更多。相反，如果兩地區(qū)的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相差太大，地域分工和貿(mào)易流通就很難進(jìn)行。最終，各區(qū)域間的技術(shù)資金和產(chǎn)業(yè)擴(kuò)散也就難以實(shí)施，從而對我國各區(qū)域的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整更新產(chǎn)生阻礙的影響。

四、區(qū)域經(jīng)濟(jì)安全動(dòng)態(tài)監(jiān)測

將評價(jià)國家經(jīng)濟(jì)安全的10個(gè)度量指標(biāo)對國內(nèi)省區(qū)進(jìn)行分解，經(jīng)濟(jì)區(qū)域可以是一個(gè)省份或者是多個(gè)省的聯(lián)合體。指標(biāo)安全系數(shù) 通過閾域值法進(jìn)行計(jì)算。

指標(biāo)數(shù)值大，安全度越大的安全條件指標(biāo)，其安全系數(shù)按下式計(jì)算：

指標(biāo)數(shù)值大，安全度越小的安全條件指標(biāo)，其安全系數(shù)按下式計(jì)算：

根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)安全系數(shù)的大小，對區(qū)域經(jīng)濟(jì)安全度進(jìn)行打分，然后根據(jù)得分將經(jīng)濟(jì)安全程度劃分為不同的等級。具體的評價(jià)方法見表1。

五、動(dòng)態(tài)監(jiān)測對于區(qū)域經(jīng)濟(jì)安全的重要性

區(qū)域經(jīng)濟(jì)能否穩(wěn)定發(fā)展是我國需要首先考慮的經(jīng)濟(jì)問題，在領(lǐng)悟我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)安全內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，通過分析并研究不同區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展來采取相應(yīng)措施，以達(dá)到確保我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)安全的目的。進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測在預(yù)防措施方面起著尤為重要的作用。動(dòng)態(tài)監(jiān)測工作的進(jìn)行應(yīng)根據(jù)我國國情，對區(qū)域經(jīng)濟(jì)安全進(jìn)行系統(tǒng)定量監(jiān)測研究，展開全方面的動(dòng)態(tài)監(jiān)測。可以通過探討我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)安全的內(nèi)涵，分析影響區(qū)域經(jīng)濟(jì)安全的因素，或者是構(gòu)建區(qū)域經(jīng)濟(jì)安全評價(jià)指標(biāo)體系等方面來研究分析我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)安全方面的問題。

六、結(jié)束語

影響我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)安全的因素是多方面的，領(lǐng)域分布有金融、能源、貿(mào)易等社會安全方面，因此，在對我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)安全進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測時(shí)，要從多個(gè)方面入手，并適時(shí)拓展對區(qū)域經(jīng)濟(jì)安全問題的研究視角。目前，我國經(jīng)濟(jì)安全處于中低度的不安全狀態(tài)，造成這種現(xiàn)象的原因不僅有外來風(fēng)險(xiǎn)，還包括我國經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)區(qū)帶來的危險(xiǎn)。因此，對我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)安全進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測的相關(guān)工作是十分有必要的。

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第8篇：經(jīng)濟(jì)工作的方法論范文

摘 要 離退休職工是企業(yè)職工隊(duì)伍的組成部分。加強(qiáng)退管工作關(guān)乎職工利益、企業(yè)和社會穩(wěn)定，要切實(shí)加強(qiáng)，觀念更新、體制機(jī)制方式方法創(chuàng)新，努力開創(chuàng)退管工作新局面。

關(guān)鍵詞 觀念更新 舉措創(chuàng)新 方法求新

隨著我國老齡化的加劇，養(yǎng)老問題凸顯，企業(yè)離退休職工逐年增多，加強(qiáng)創(chuàng)新企業(yè)離退休職工管理服務(wù)工作，愈益成為企業(yè)一項(xiàng)不可推諉的重要任務(wù)而應(yīng)高度重視。

一、觀念更新，著力構(gòu)建企業(yè)、政府、社區(qū)同抓共管體系

當(dāng)下，某些企業(yè)離退休職工管理工作與新形勢要求不適應(yīng)。主要表現(xiàn)是領(lǐng)導(dǎo)思想守舊。只求過得去，不想有大作為。新時(shí)代新形勢對企業(yè)離退休職工管理工作提出了更高要求。加強(qiáng)退管工作，一是企業(yè)主抓。要解放思想，深化改革，圍繞大局，統(tǒng)籌兼顧，以創(chuàng)新推動(dòng)發(fā)展。觀念的轉(zhuǎn)變是根本的轉(zhuǎn)變，觀念一變地闊天寬。要變因循守舊為求新求變，變滿足現(xiàn)狀為創(chuàng)優(yōu)爭先，變表面文章為真抓實(shí)干，變退管中心單打獨(dú)斗為黨政領(lǐng)導(dǎo)和各部門各負(fù)其責(zé)，密切協(xié)作，同抓共管。二是企政合作。老齡化日益嚴(yán)峻，養(yǎng)老問題已成整個(gè)社會牽涉政治、經(jīng)濟(jì)多方面的重要問題。如何養(yǎng)老，如何破解人口老齡化所帶來的養(yǎng)老壓力，如何做好離退休職工管理服務(wù)工作，不僅關(guān)乎企業(yè)離退休職工利益，更是關(guān)乎社會穩(wěn)定和諧的現(xiàn)實(shí)問題。傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老模式日益淡化，新型的多元養(yǎng)老模式急需構(gòu)建。當(dāng)下子女面對4：2：1，即四個(gè)老人、一對夫妻、一個(gè)孩的家庭結(jié)構(gòu)，無疑向傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老服務(wù)模式提出了挑戰(zhàn)。因而，離退休職工“終端問題”絕不是僅靠企業(yè)自身一般化工作能解決，而必須企業(yè)和政府通力合作，著力構(gòu)建企業(yè)、政府、社區(qū)“三聯(lián)退管”新模式，真正把離退休職工管理服務(wù)工作落到實(shí)處。唯此才能開創(chuàng)退管工作新局面，更好地?fù)?dān)當(dāng)企業(yè)政治經(jīng)濟(jì)社會責(zé)任。

二、舉措創(chuàng)新，著力拓展離退休職工管理服務(wù)渠道

根據(jù)大慶油田企業(yè)和各地經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)下企業(yè)離退休職工管理服務(wù)工作應(yīng)著力抓好以下幾點(diǎn)：

加強(qiáng)思想政治工作。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和涵蓋企業(yè)退管工作在內(nèi)的一切工作的生命線。要關(guān)心職工、尊重職工、理解職工。針對離退休職工中存在的理想信念淡化、失落感強(qiáng)、悲觀情緒、不平衡心理，采取組織形勢報(bào)告會、發(fā)放宣傳品等方式，宣傳系列講話和十、十八屆三中、四中全會精神，通報(bào)企業(yè)任務(wù)目標(biāo)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢，用社會主義核心價(jià)值觀凝心聚力，振奮精神。深入細(xì)致做好個(gè)別職工思想工作，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，解惑釋疑，化解糾結(jié)問題，堅(jiān)定理想信念。例如，大慶油田企業(yè)在老年節(jié)和“9.26”大慶開發(fā)建設(shè)紀(jì)念日，分批組織離退休職工參觀大慶歷史陳列館、鐵人王進(jìn)喜紀(jì)念館，重溫大慶創(chuàng)業(yè)史，傳承大慶光榮傳統(tǒng)，深入進(jìn)行大慶精神、鐵人精神再教育，收到了良好效果。2、積極主動(dòng)排難解憂。使他們真正老有所居、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂，安度晚年。要認(rèn)真落實(shí)離退休干部政治待遇。離退休職工不同程度存在看病就醫(yī)難、居家養(yǎng)老難等難題。重患傷殘、空巢、失能老人更需要企業(yè)關(guān)心照顧。企業(yè)要認(rèn)真傾聽他們的訴求，積極創(chuàng)造條件幫助他們解決生活實(shí)際問題，主動(dòng)為他們排難解憂。確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。興建修繕職工活動(dòng)室，開展讀書看報(bào)文體活動(dòng)，與政府社區(qū)合作，舉辦老年大學(xué)、職工夜大，滿足職工精神文化需求。與醫(yī)院合作，確?；疾±先思皶r(shí)就醫(yī)。大力開展志愿者服務(wù)，及時(shí)幫扶救助，把黨的溫暖、企業(yè)的關(guān)愛送到離退休職工家庭、老年人心坎上。與政府合作，積極解決離退休職工子女升學(xué)、就業(yè)問題。大力弘揚(yáng)孝心文化。與政府合作，動(dòng)員組織社會力量，興辦養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，幫助子女解決養(yǎng)老難題。積極探索、推廣居家養(yǎng)老新模式。2014年，有的城市試驗(yàn)推廣“一鍵通”智能養(yǎng)老系統(tǒng)。就是通過現(xiàn)代通訊、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等信息，打造智能居家養(yǎng)老服務(wù)平臺，建立老年人信息數(shù)據(jù)庫，提供“一鍵求救、電子定位、主動(dòng)關(guān)懷事件提醒、健康連線”服務(wù)。著力解決居家養(yǎng)老工作中信息不對稱、服務(wù)不及時(shí)、需求難滿足等難題?！耙绘I通”助老呼叫終端由紅色和綠色兩個(gè)按鍵組成，“紅鍵”是緊急援救鍵，當(dāng)老人生命受到威脅時(shí)，按下紅鍵，“一鍵通”的信息平臺便會向110、119、120等部門和其家人聯(lián)系，社區(qū)服務(wù)站也會及時(shí)反應(yīng)，登門開展緊急救助；“綠鍵”是服務(wù)鍵，老人有需求時(shí)，平臺會安排義工、志愿者或其他社會力量，為其提供及時(shí)服務(wù)。老年居民依托這一平臺，享受到智能、便捷、高效的居家養(yǎng)老服務(wù)，值得大力推廣。3、著力維護(hù)老年人的合法權(quán)益。時(shí)下針對老年人的電信詐騙、購物價(jià)格欺詐、侵占老人房產(chǎn)、虐待老人等大量案件告誡我們：對老年人維權(quán)問題不可等閑視之。企業(yè)要和公安、社區(qū)合作，廣泛開展法制宣傳教育，提高公民法律意識、老人依法維權(quán)意識。做到依法行政，執(zhí)法必嚴(yán)、違反必糾，切實(shí)維護(hù)老年人的合法權(quán)益。4、發(fā)揮老年智囊作用。對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難題，可聘請經(jīng)驗(yàn)豐富的離退休干部工人當(dāng)顧問“把脈問診”，或現(xiàn)身說法進(jìn)行傳統(tǒng)教育。讓他們老有所為，奉獻(xiàn)才智，助推企業(yè)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人生夢想。

三、方法求新，著力提高退管領(lǐng)導(dǎo)方法科學(xué)化水平

第9篇：經(jīng)濟(jì)工作的方法論范文

一、干部教育工作存在的問題

1、調(diào)訓(xùn)難。主要表現(xiàn)在四難：一是調(diào)訓(xùn)認(rèn)識難到位。由于各級干部教育培訓(xùn)次數(shù)少，就是培訓(xùn)也存在一個(gè)對參訓(xùn)重要性缺乏認(rèn)識的問題，造成“該訓(xùn)的不參訓(xùn)，想訓(xùn)的來不了，不該訓(xùn)的次次做代表”的不正?，F(xiàn)象，二是時(shí)間難保證。大多數(shù)干部工作任務(wù)繁重，從崗位上脫產(chǎn)參加學(xué)習(xí)抽不出很多時(shí)間，勢必存在工學(xué)矛盾突出的問題。三是經(jīng)費(fèi)難到位。由于部分鄉(xiāng)村兩級財(cái)政運(yùn)轉(zhuǎn)困難，學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)難籌。四是精力難集中。由于基層單位領(lǐng)導(dǎo)大部分時(shí)間熱衷于抓經(jīng)濟(jì)工作，而忽視了對干部的教育，造成學(xué)習(xí)精力難以集中。

2、教育與用人結(jié)合不夠。目前，對干部的培訓(xùn)和對干部的使用有些脫節(jié)。主要體現(xiàn)在：重使用輕培養(yǎng)教育，現(xiàn)在較普遍地存在著用人上的短期行為，一些地方和基層單位的領(lǐng)導(dǎo)同志只顧在自己的任期內(nèi)有干部用，把干部“磨平”，而很少從長遠(yuǎn)考慮年輕干部的培養(yǎng)，因而年輕干部基本上處于自然成長狀態(tài)，而在組織上如何有計(jì)劃地培養(yǎng)干部落實(shí)得還不夠。

3、培訓(xùn)制度不健全。問題在：一是經(jīng)常性教育做得不夠。開展教育活動(dòng)往往是刮風(fēng)式的，階段性比較強(qiáng)。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠。部分單位有制度，但形同虛設(shè)，集中時(shí)間不集中，自學(xué)時(shí)間不自覺，自我教育要求不嚴(yán)，八小時(shí)之外，缺少理論研究的學(xué)風(fēng)。三是考學(xué)制度欠缺。現(xiàn)階段，我國專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域各類資格考試的機(jī)制不斷健全與完善，技術(shù)職稱已成為衡量各行各業(yè)干部職工能否適應(yīng)崗位職責(zé)要求的重要指標(biāo)。而黨政干部教育的考學(xué)制度還未跟上，雖然進(jìn)行教育培訓(xùn)，但有的干部對待自身學(xué)習(xí)敷衍了事，很少沉下來、鉆進(jìn)去，內(nèi)無壓力、外無動(dòng)力，往往是應(yīng)付型的，被動(dòng)式的。

4、培訓(xùn)針對性不強(qiáng)。目前，不少基層單位干部培訓(xùn)在內(nèi)容上理論聯(lián)系實(shí)際不夠，與現(xiàn)實(shí)結(jié)合得不夠，培訓(xùn)出現(xiàn)空對空的現(xiàn)象，干部學(xué)習(xí)調(diào)不起積極性，達(dá)不到實(shí)際效益。主要反映在一是培訓(xùn)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。輕理論重業(yè)務(wù)的現(xiàn)象比較突出，即政治方向、政治紀(jì)律的培訓(xùn)現(xiàn)實(shí)性不強(qiáng)，二是培訓(xùn)的時(shí)間性不強(qiáng)，有的上級組織在調(diào)訓(xùn)干部時(shí)，很少考慮基層工作的時(shí)間性，農(nóng)忙時(shí)調(diào)訓(xùn)干部，使調(diào)訓(xùn)對象學(xué)習(xí)不安心，請假缺席多。

5、干訓(xùn)陣地作用發(fā)揮不夠。干部教育的主要陣地是各級黨校，但越往基層，基層黨校的硬件和軟件不配套，不適應(yīng)干部教育的需要。無資料、無師資，嚴(yán)重影響著干部教育的效果。

二、幾點(diǎn)對策及思考

干部工作事關(guān)黨的全局，影響著黨的未來，干部教育是干部工作的重要組成部分，同志曾指出：“要保證我國改革的建設(shè)事業(yè)順利發(fā)展，保證跨世紀(jì)宏偉目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，保證黨和國家的長治久安，嚴(yán)重的問題在于教育干部?？梢姡訌?qiáng)干部教育是一項(xiàng)重要的工作。

一要充分認(rèn)識加強(qiáng)干部教育的必要性和重要性。一方面，從各級黨政組織擔(dān)負(fù)的歷史重任來看，必須下大力加強(qiáng)干部教育。我們既面臨難得的發(fā)展機(jī)遇，又面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，只有加強(qiáng)干部教育工作，才能提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，才能真正確保各級黨政組織切實(shí)擔(dān)負(fù)起歷史重任。另一方面，從整個(gè)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀來看，必須下大力加強(qiáng)干部教育。目前相當(dāng)一部分干部的思想政治素質(zhì)、工作方法和水平還不適應(yīng)新形勢任務(wù)的要求，出現(xiàn)一些不良現(xiàn)象，如干部的廉政勤政問題、干部的工作作風(fēng)問題、干部的人生觀、價(jià)值觀問題等。

二要突出抓重點(diǎn)，把干部教育落到實(shí)處。立足建立高素質(zhì)的隊(duì)伍要求，突出四個(gè)方面的教育重點(diǎn)。一是抓好理想信念教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二是抓好辯證唯物主義和歷史唯物主義方法論教育，正確看待形勢和問題。三是抓民主集中制教育，提高科學(xué)決策水平。四是抓好干部作風(fēng)教育，密切黨群干群關(guān)系。

三要建好主陣地，切實(shí)發(fā)揮黨校的作用。造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，黨校起著至關(guān)重要的作用，要深化對黨校工作重要性的認(rèn)識，加強(qiáng)黨校建設(shè)，堅(jiān)持硬件、軟件一起上，全面提高黨校的教學(xué)質(zhì)量，努力把黨校辦出水平、辦出特色，在黨校中倡導(dǎo)一個(gè)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，營造出一股濃厚的學(xué)風(fēng)。