法院隊伍建設(shè)匯報精選(九篇)

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第1篇：法院隊伍建設(shè)匯報范文

今后一個時期,是我們國家構(gòu)建社會主義和諧社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要戰(zhàn)略機遇期,人民法院面臨著前所未有的發(fā)展機遇,同時也承擔著更大的責任。在黨的十六屆六中全會和省委九屆一次全會精神的指引下,隨著全國法院院長會議、全省政法工作會議以及全國、全省經(jīng)濟工作會議的召開,全省法院工作方向是明確的,任務(wù)是清楚的,關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變作風,狠抓審判工作、隊伍建設(shè)、廉政建設(shè)、文化建設(shè)、自身建設(shè)、法院管理等各項工作任務(wù)的落實,并在落實過程中追求創(chuàng)新、追求提高、追求實效。

(摘自二七年二月九日省法院全體干部大會上的講話)

加強內(nèi)部監(jiān)督和制約,進一步完善、推廣和落實案件質(zhì)量綜合管理辦法、法院工作績效考核制度和錯案責任追究制度,構(gòu)建起確保司法公正的審判工作機制和審判管理體系,實施鐵案、精品案、和諧案“三案”工程,真正做到嚴格辦案程序、準確適用法律、提高司法能力、增強辦案效果應(yīng)該作為今后一個時期我們法院文化建設(shè)的主要內(nèi)容。

(摘自二七年二月九日省法院全體干部大會上的講話)

審判工作、隊伍建設(shè)、廉政建設(shè)、自身建設(shè)和法院管理,都應(yīng)當與文化建設(shè)緊密銜接,都應(yīng)當圍繞和突出“文化”這個中心思想去進行、去拓展,這是一個重大課題,今后要認真研究,全面規(guī)范,切實加強,力求突破。

(摘自二七年二月九日省法院全體干部大會上的講話)

創(chuàng)新精神是事業(yè)發(fā)展的不竭動力,司法改革的深化、法治環(huán)境的好轉(zhuǎn)、法院工作的進步都需要我們始終堅持以創(chuàng)新求發(fā)展。通過大家的積極努力,我們山西法院在各項工作中都探索出許多好的辦法,產(chǎn)生了許多好的經(jīng)驗,要加強總結(jié)推廣;同時也要更廣泛地吸收借鑒兄弟法院在隊伍建設(shè)、審判工作和法院管理中的好經(jīng)驗好做法,不斷地提高和推進我們的工作。要堅決拋棄自甘落后、不求上進的錯誤思想,始終向高標準看齊,增強工作的主動性和創(chuàng)造性,力爭上游,不斷掀起比學趕超的新,促進百舸爭流、亮點紛呈、個個爭先的工作局面的形成,使各項工作步入良性循環(huán)、健康發(fā)展的軌道。我們山西是個經(jīng)濟、文化相對落后的省份,但法院工作非但不應(yīng)該必然落后,而且要以科學發(fā)展觀為指導(dǎo),在一個較高的起點上,為小康社會和和諧社會的建設(shè)提供更加有力的司法保障,我們必須樹立這樣的信心和決心。這也是我們“自強不息”“與時俱進”的中華文化的精神的必然要求。

(摘自二七年八月二十八日全省中院院長會議上的講話)

現(xiàn)實社會有太多的誘惑,監(jiān)督制約又相對缺失,我們必須更多地依靠堅強的黨性修養(yǎng)來進行自我約束,必須更多地依靠高尚的道德品質(zhì)進行自我約束,必須更多地依靠對法紀的敬畏來進行自我約束,各級法院領(lǐng)導(dǎo)都要自覺加強自身文化修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、黨性修養(yǎng),爭當廉潔司法、廉潔從政的模范;各級法院務(wù)必要切實加強法院文化建設(shè)、制度建設(shè)和干警的思想政治建設(shè),努力打造一支讓黨放心、讓人民滿意的法院隊伍。

(摘自二七年八月二十八日全省中院院長會議上的講話)

審判工作是一項光榮而神圣的工作,也是一項崇高而偉大的事業(yè)。社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,依法治國方略的推進,社會主義和諧社會的構(gòu)建,都要求在全社會實現(xiàn)公平和正義。國家和社會對我們有很大的期望,黨和人民對我們有很高的要求,我們也應(yīng)當有這份職業(yè)尊榮感。作為法官群體中的一員,我們既不能自空自大,也不能妄自菲薄,一定要把職業(yè)尊榮感和使命神圣感結(jié)合起來,激流勇進,迎難而上,只有這樣,才能不為名利所惑,才能在永恒的事業(yè)中正確定位自己,并努力實現(xiàn)自身的價值。法院的文化建設(shè)就是要把增強法院工作人員職業(yè)尊榮感作為一個主要的著力點,要把增強法院工作人員使命神圣感作為一個主要的著力點,圍繞這些著力點動腦筋、想辦法、求效果、出成績。

(摘自二七年八月二十八日全省中院院長會議上的講話)

人總是在與他人比較的過程中完成對自己的評價的,因此評價自己就隱含著正確對待他人的問題,要提倡寬容、理解和諒解。每一個同志都應(yīng)該做到善于看人之長看己之短、以人之長比己之短、取人之長補己之短,這樣才既能正確認識自己又能正確評價他人,既能不斷提高自己又能不斷超越他人。這樣的要求,既符合我們中華民族的傳統(tǒng)美德,又契合改革開放的時代需求,是我們每一個同志應(yīng)當具備的基本素質(zhì)。

(摘自二七年八月二十八日全省中院院長會議上的講話)

和當官比起來,做人是根本、是關(guān)鍵,也是基礎(chǔ),厚德才能載物,連做人都成問題,別人怎么放心讓你去領(lǐng)導(dǎo)別人?心態(tài)好了,自己活得輕松、干得愉快,別人也看著舒服、樂于交流,容易為大家所接受和了解,也有利于自己的發(fā)展和進步。心態(tài)如果不正常,總是感到周圍一團漆黑,自己步履維艱,思想壓抑郁悶,心靈扭曲痛苦,不僅拒絕從自己身上找問題,而且容易怨天尤人、自暴自棄,做出一些出格的舉動。從這個意義上講,“性格決定命運”這句話并不是沒有道理。

(摘自二八年四月十二日省法院全體干部會議上的講話)

干部選拔任用工作中,我們必須堅持多角度考量、全方位綜合、多層次評價,既要考慮本人的能力優(yōu)長更要考慮具體崗位的客觀要求,既要考慮個人的資歷更要打破論資排輩的落后思想,既要充分發(fā)揚民主、尊重民意更要杜絕簡單地以票取人,既要考慮具體人的實際情況更要考慮同類型人的實際狀況,既要參考一時一事的表現(xiàn)和評價更要注重長久一貫的行為和作風。這一點,不僅是這次干部選任工作的一項原則,而且也是我們法院干部管理文化建設(shè)應(yīng)當長期堅持樹立的核心內(nèi)容,要堅定不移地貫徹下去,大張旗鼓地樹立起來。

(摘自二八年十一月二日省法院干部選拔會議上的講話)

法院文化建設(shè)應(yīng)當主要圍繞審判工作展開,審判工作的核心問題首先是質(zhì)量,其次是效率。案件質(zhì)量是審判工作的生命線,案件質(zhì)量不過關(guān),影響到當事人合法權(quán)益的實現(xiàn),不但與我們工作的宗旨相違背,而且會產(chǎn)生新的訴訟,造成司法資源的浪費,就這個意義上講,質(zhì)量也就是效率;同時效率也是衡量我們工作質(zhì)量的重要標尺,有一句法律諺語說得好:“遲到的公正就是不公正”,在這里效率則轉(zhuǎn)化成了質(zhì)量。因此我們要特別注意把案件質(zhì)量和審判效率放在法院文化建設(shè)的基礎(chǔ)性位置上,加強對它們的重視和研究。

(摘自二九年十月十六日省法院工作匯報會上的講話)

在院機關(guān)開展紀律作風整頓,目的就是要樹正氣、壓邪氣,通過點滴的行為規(guī)范、不斷的行為規(guī)范,讓大家自覺拋棄不良習慣,進一步養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、遵紀守法的優(yōu)良作風,自覺把目光聚焦到先進上、把精力集中到工作上、把思想統(tǒng)一到事業(yè)上,這樣我們的形象就會進一步好起來,工作就會進一步趕上來,認可就會進一步多起來。這樣階段性的工作,也是我們推進文化建設(shè)這個長期性工作的一個措施,我們要注意總結(jié)、完善和提高。

(摘自二九年十月十六日省法院工作匯報會上的講話)

先進的法院文化是法院品位的象征,是法官境界的體現(xiàn),也是法院隊伍建設(shè)的重要組成部分。不斷發(fā)展積極向上、豐富多彩、具有時代特色的法院文化,對于提高法院隊伍的凝聚力、向心力、創(chuàng)造力,對于弘揚法治精神、增進全社會對法院工作的理解,具有不可估量的作用。近年來,全省法院在這方面做了不少工作,太原中院、晉城中院和芮城法院、陽泉礦區(qū)法院等許多地方,都進行了積極有益的探索,各具特色,異彩紛呈。今后要進一步挖掘法院文化的內(nèi)涵,在人民法院精神文化、行為文化、制度文化、物質(zhì)文化等建設(shè)上更進一步,力求全面性,打造獨特性,增強實效性,確保先進性。

(摘自二一年五月十二日全省法院工作會上的講話)

每個人的價值體現(xiàn)都是多元化的,當不當領(lǐng)導(dǎo)干部,當多大的領(lǐng)導(dǎo)干部都不是唯一的選擇,更不是最好的選擇。說到底,做人是關(guān)鍵,人和人之間知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、興趣愛好、追求目標都會有所不同,但只要能夠善良對待別人、認真對待工作、平和對待生活,做到知足常樂,就是很幸福的;只要能夠發(fā)揮自己的一己之長、得到別人認可,就是有價值的。樹立正確政績觀和價值觀,對每個同志來講都是一項長期的任務(wù),而對法院工作來講則是文化建設(shè)工作需要注意進一步加強的環(huán)節(jié)。

(摘自二一年五月十七日省法院干部選拔會上的講話)

第2篇：法院隊伍建設(shè)匯報范文

一、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范發(fā)揮先鋒標桿作用

在抓黨風廉政建設(shè)方面，上林縣法院黨組堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，始終把黨風廉政建設(shè)納入到法院工作的重要日程，強化院庭領(lǐng)導(dǎo)的管理職能和黨風廉政建設(shè)責任，做到“三到位”。

該院黨組在廉政建設(shè)工作中帶頭廉潔自律，率先垂范，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格要求自己，自覺接受監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，踏踏實實做事、清清白白為官，為全院干警做出了好的榜樣。與此同時，全面加強了對黨風廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。堅持每年初部署黨風廉政建設(shè)工作，堅持黨風廉政建設(shè)要點與全院隊伍建設(shè)工作同研究、同部署、同落實。經(jīng)常性研究黨風廉政工作措施，注重樹立紀檢監(jiān)察部門的權(quán)威和地位，增強監(jiān)督的效果，在全院形成支持監(jiān)督、接受監(jiān)督、服從監(jiān)督的良好氛圍。

二、領(lǐng)導(dǎo)責任到位

黨組書記與副院長、副院長與分管單位主要負責人分別簽訂《一崗雙責責任書》，通過層層簽訂責任狀，把黨風廉政建設(shè)責任制的各項工作分解到每一位分管領(lǐng)導(dǎo)，落實到庭、科、室、隊的每一位法官。強調(diào)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任的“第一責任人”要嚴格按照“一崗雙責”的要求自覺承擔起領(lǐng)導(dǎo)和組織的責任，抓好班子，帶好隊伍，做好審判工作，切實把黨風廉政建設(shè)各項工作落實到人、到崗、到位。三是督促檢查到位。黨組堅持對黨風廉政建設(shè)年初單獨部署，每半年召開一次專門會議，聽取中層干部就個人工作述廉、就部門工作述職。定期不定期的對各部門紀律作風進行抽查，對發(fā)現(xiàn)問題及時予以通報處理。同時，大力支持紀檢監(jiān)察工作，確保紀檢監(jiān)察部門依法依紀全面履行職責。配備了一名黨組成員專門負責此項工作，并在現(xiàn)有條件下，盡可能給予紀檢監(jiān)察部門人力、物力方面的工作支持。

三、加強教育筑牢反腐拒變的堅實防線

搞好黨風廉政建設(shè)，思想是基礎(chǔ)。該院緊密結(jié)合自身實際，采取切實措施，創(chuàng)新教育形式，不斷加強以法官的職業(yè)道德素質(zhì)為重點的“三抓”教育。

1、抓好思想教育。認真及時組織全院干警學習最高院、區(qū)高院、市中院關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)工作會議精神，使廣大干警進一步認清形勢，增強公正執(zhí)法意識，打牢反腐倡廉的思想基礎(chǔ)。同時，用“五個嚴禁”嚴格要求干警，并要求全體干警要妥善安排好八小時以外的活動，另外堅持每周一次重大典型案件警示教育，引導(dǎo)干警算好政治賬、經(jīng)濟賬，筑牢全體干警拒腐防變的思想防線。

2、抓紀律教育。以開展的“人民法官為人民”“司法作風大檢查”活動為契機，認真組織開展“五個嚴禁”和黨的紀律處分條例的學習討論活動，進行黨紀條規(guī)知識的書面測試，積極開展堅決禁止“說情打招呼”、“泄露審判秘密”專項教育活動，做到防微杜漸、警鐘長鳴。

3、抓示范教育。組織全體干警認真收看一些優(yōu)秀先進人物的事跡報告會，充分發(fā)揮先進人物、先進事跡的激勵作用。還注意從當事人所寫表揚、感謝信中選擇有教育意義的信件，由院長加注批示后，在內(nèi)部宣傳，用“身邊人、身邊事”進行宣傳，弘揚勤廉形象。加強警示教育，教育干警從違法違紀事件中汲取教訓(xùn)，自覺加強自身修養(yǎng)，約束業(yè)外活動，構(gòu)筑廉政防線。同時，注重廉政小結(jié)。每到假期過后，院內(nèi)各部門便將節(jié)日期間廉潔自律小結(jié)、干警個人的廉潔自律情況按時交到院紀檢監(jiān)察室，統(tǒng)計結(jié)果顯示我院干警節(jié)日期間無一人違反廉潔自律規(guī)定。

四、完善機制加大黨風廉政管理力度

該院按照用制度管權(quán)、靠制度管人、按制度管事的要求，近年來，構(gòu)建起一套較為科學、系統(tǒng)、嚴密、規(guī)范的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作長效機制，并且在審判實踐中，不斷地完善創(chuàng)新，黨風廉政管理力度也得到了不斷地加強，保證了審判隊伍的純潔。

1、完善黨組民主生活制度。深入開展創(chuàng)建“好班子”活動，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持民生集中制原則。凡遇法院重大問題，堅持集體討論，按照少數(shù)服從多數(shù)原則決定，增強決策的透明度和公開性，樹立了領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范形象。

2、在審判管理上，繼續(xù)推行審務(wù)公開制度，切實加強審判流程管理，繼續(xù)深化訴訟程序制度改革和裁判文書改革，認真落實各項便民、利民措施，完善案件質(zhì)量考評、法官業(yè)績考評、審執(zhí)限管理、

司法鑒定管理和案件報結(jié)規(guī)定等審判管理制度，增強審務(wù)活動的公正性，有效防止了“暗箱”操作。三是在行政管理上，健全了黨風廉政建設(shè)監(jiān)督制度、重大事項報告制度、回避制度、保密制度、廉政保證金制度等，通過建章立制，使各項工作做到有章可循、有據(jù)可查。四是完善制度考核。將黨風廉政建設(shè)全年目標管理進行考核，并將其作為評價法官、法官助理及其他各類人員工作業(yè)績的重要指標，作為干部晉升晉級的依據(jù)。每年對履行“一崗雙責”成績顯著的部門負責人進行表彰，進一步增強部門負責人抓好黨風廉政建設(shè)的責任感和榮譽感。

五、強化監(jiān)督打造防范司法腐敗的透明環(huán)境

我院著力在創(chuàng)新內(nèi)外監(jiān)督機制上下功夫，增強了司法審判工作的透明度，取得了較好的效果。

1、在內(nèi)部監(jiān)督中，做到審監(jiān)庭案件質(zhì)量評查與紀檢監(jiān)察部門來信來訪線索訪查相結(jié)合。一方面，審監(jiān)庭每月對全院所有審結(jié)、執(zhí)結(jié)的案件進行一次全面評查，逐卷打分。每半年召開一次案件評查總結(jié)會，對問題案件進行講評，有效提升審判人員對案件質(zhì)量的重視，利于提高審判人員的司法水平。另一方面，紀檢監(jiān)察部門注意從紀律作風檢查和群眾來信來訪中發(fā)現(xiàn)問題，對群眾來信來訪投訴反映的問題，堅持“有訴必查”，做到事事有著落、件件有回音。紀檢部門還負責對上級法院發(fā)回重審和改判案件的評查工作。對查辦工作中發(fā)現(xiàn)的輕微違紀或工作作風等問題，及時開展誡免談話，防微杜漸。

2、始終把法院工作置于黨委的絕對領(lǐng)導(dǎo)之下，保證審判工作自覺地服務(wù)于和服從于黨的中心工作，重大事項、重要工作部置及時向黨委請示匯報，工作中遇到的重大難題及時爭取黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持，對黨委的監(jiān)督事項，高度重視，認真對待，依法辦理，按時反饋辦理結(jié)果。注重與人大、政協(xié)、紀委、檢察的溝通聯(lián)系，及時反饋轉(zhuǎn)辦投訴信件的調(diào)查結(jié)果，積極爭取他們的理解和支持。對一些被誣告、錯告的法官，及時予以澄清，保護法官合法權(quán)益。定期向人大、政協(xié)匯報工作，邀請人大代表、政協(xié)委員旁聽案件，主動爭取來自外部的監(jiān)督和支持。20__年，我院繼續(xù)開展“百案庭審”觀摩活動，邀請縣人大代表、政協(xié)委員10多人次來旁聽庭審，認真聽取各方面的意見或建議，及時改進工作。自覺接受監(jiān)督，合法規(guī)范有序的庭審規(guī)程，得到了人大代表、政協(xié)委員的一致好評。

3、定期召開家屬座談會，并向每位家屬發(fā)放廉政公開信，要求家屬認真學習和嚴格遵守有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定，當好廉內(nèi)助，常吹“廉潔風”，常打“預(yù)防針”，常敲“警世鐘”，防患于未然；同時，積極配合黨組做好廉潔勤政工作，及時與領(lǐng)導(dǎo)互通情況，共同監(jiān)督，切實把好勤政廉政關(guān)。

六、創(chuàng)新形式營造良好的廉政文化氛圍

加強法院廉政文化建設(shè)，是培育崇廉尚廉司法環(huán)境的基本要求，是新時期反腐倡廉教育的拓展和延伸，是反腐倡廉教育的基礎(chǔ)。為了營造良好的廉政氛圍，該院積極開展廉政文化進機關(guān)活動。

第3篇：法院隊伍建設(shè)匯報范文

調(diào)查組在聽取了縣法院執(zhí)行工作情況匯報的基礎(chǔ)上，與法院的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及執(zhí)行人員進行座談，對執(zhí)行局內(nèi)設(shè)機構(gòu)的軟硬件建設(shè)情況進行查看。分別召開了行政執(zhí)法機關(guān)、司法機關(guān)、金融企業(yè)、仲裁機構(gòu)有關(guān)負責人以及律師參加的座談會，征求各方面對法院執(zhí)行工作的意見和建議。與此同時，對2006年至2009年以來的部分執(zhí)行卷宗進行了審查，旁聽了執(zhí)行案件的聽證會，對部分執(zhí)行案件的當事人進行了走訪調(diào)查。

通過調(diào)查，調(diào)查組認為，永吉縣法院能夠按照社會主義法治理念和“公正司法，一心為民”的要求，全力維護社會公平正義，積極營造公正、高效的法治環(huán)境。

調(diào)查組就如何加強執(zhí)行工作提出了建議：一是強化措施，加大執(zhí)行工作力度，努力使執(zhí)行工作做到公正與效率相統(tǒng)一，法律效果與社會效果相統(tǒng)一；二是加強隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法能力和水平；三是進一步樹立“審執(zhí)并重”的思想，把執(zhí)行工作貫穿于審理活動的全過程，做到受案時考慮執(zhí)行，審理時兼顧執(zhí)行，判決生效后及時執(zhí)行；四是加強法制宣傳，營造誠信守法的社會執(zhí)行環(huán)境。

(孫元春)

尼草房改造包保工作　梅河口市人大常委會關(guān)注

近日，梅河口市人大常委會主任李曉軍率領(lǐng)市人大辦公室、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、聯(lián)通公司、商業(yè)辦公室、太平洋壽險公司等包保部門領(lǐng)導(dǎo)到黑山頭鎮(zhèn)對接泥草房改造安居工程有關(guān)工作。

在對接儀式上，黑山頭鎮(zhèn)負責同志詳細介紹了黑山頭鎮(zhèn)泥草房改造安居工程情況。李曉軍指出，要注重統(tǒng)籌兼顧，穩(wěn)步推進，重點解決危房戶、特困戶和低保戶等弱勢群體的泥草房改造；要引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)揚自力更生的精神，借助政府扶持和社會幫助，通過自身努力改善居住條件；還要保持與包保部門的溝通銜接，扎實做好相關(guān)工作；包保部門也要千方百計，幫助解決實際問題。確保這項民生和民心工程順利推進，收到實效。

各包保部門領(lǐng)導(dǎo)當場表示，一定竭盡全力。想方設(shè)法完成包保任務(wù)，為黑山頭鎮(zhèn)泥草房改造工程做出貢獻。

(劉振昌)

洮南市人大常委會對未成年人保護法貫徹實施情況開展執(zhí)法檢查

近日，洮南市人大常委會組成執(zhí)法檢查組，對政府貫徹實施未成年人保護法情況進行了執(zhí)法檢查。檢查組由張曉梅副主任帶隊，部分常委會委員和市人大代表參加。檢查組先后深入到團結(jié)辦事處，一小、八中、黑水五中三所學校，分別與未成年人及其家長、街道辦事處、社區(qū)負責人、校領(lǐng)導(dǎo)、教師進行了座談；分別聽取了市教育局、團市委等9個部門的工作匯報；實地查看了市青少年活動中心、圖書館、救助站、部分網(wǎng)吧；召開了市工會、工商局、廣電局、衛(wèi)生局、殘聯(lián)負責人及部分人大代表參加的座談會；聽取了市政府對全市貫徹實施未成年人保護法工作情況的匯報。

第4篇：法院隊伍建設(shè)匯報范文

加強與人大代表的聯(lián)絡(luò)工作，是法院工作的重要組成部分，是增進人大代表了解、理解和支持法院工作的重要渠道，也是法院接受人大及其常委會的監(jiān)督，進一步促進法院各項工作，維護司法公正的重要途徑。近年來，__縣法院按照最高人民法院《關(guān)于加強人大代表聯(lián)絡(luò)工作的決定》及《重大事項報告制度》等有關(guān)規(guī)定，積極主動與人大代表進行溝通、聯(lián)絡(luò)，并安排立案庭（原為辦公室）專門負責落實和督查。今年以來，共接待人大代表24人次，處理代表關(guān)注案件7件，有效地化解了社會的一些不安定因素，受到代表們的贊揚。同時，院辦公室、立案庭根據(jù)工作的性質(zhì)加大了督查工作的力度，制定了切實可行的措施，狠抓落實，做到了一案一結(jié)果，一案一匯報，及時向人大代表及有關(guān)部門反饋案件的處理情況，充分發(fā)揮了督查工作的監(jiān)督職能和推動作用。[找文章到文秘站 ()一站在手，寫作無憂!]

__縣法院在長期的審判實踐中充分認識到：加強人大代表聯(lián)絡(luò)工作是人民法院自覺接受人大監(jiān)督、履行憲法和法律義務(wù)的重要體現(xiàn)，是落實“公正司法，一心為民”工作方針的客觀要求，也是圍繞公正與效率主題，全面推進法院各項工作的重要途徑。院黨組要求全體法院干警必須以高度的政治責任感和使命感，在思想上重視聯(lián)絡(luò)工作、行動上積極支持聯(lián)絡(luò)工作。進一步統(tǒng)一思想，提高加強法院聯(lián)絡(luò)工作重要性的認識。在思想上重視聯(lián)絡(luò)工作、行動上積極支持聯(lián)絡(luò)工作，樹立全院上下“一盤棋”的意識。采取了幾項具體工作。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步完善聯(lián)絡(luò)工作機制

一是進一步完善聯(lián)絡(luò)工作網(wǎng)絡(luò)和聯(lián)絡(luò)工作領(lǐng)導(dǎo)責任體制，院長為聯(lián)絡(luò)工作的第一責任人，分管院長為直接責任人，立案庭（原為辦公室）為具體聯(lián)絡(luò)部門，配備一名專職聯(lián)絡(luò)員，并建立相應(yīng)的聯(lián)絡(luò)工作網(wǎng)絡(luò)。二是建立代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室定期向代表聯(lián)絡(luò)工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作制度。代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室每半年向代表聯(lián)絡(luò)工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題匯報一次工作開展情況，便于領(lǐng)導(dǎo)小組成員了解和掌握聯(lián)絡(luò)工作開展情況，及時進行指導(dǎo)，提出要求。三是各部門加強聯(lián)絡(luò)意識，克服聯(lián)絡(luò)工作僅僅是立案庭一個部門任務(wù)的錯誤認識，積極主動地支持立案庭開展代表聯(lián)絡(luò)工作，對人大代表關(guān)注案件和涉代表案件的信息和審理情況及時報送立案庭匯總。

二、切實采取有效措施，確保各項意見落實、整改到位。

首先是對人大代表意見建議的具體情況進行認真分析研究，需要作出說明的主動上門向人大代表進行說明，通過說明與溝通，使代表充分理解；需要進一步整改提高的，認真總結(jié)，結(jié)合實際情況，制定切實可行的整改方案，將辦理情況及時向人大代表通報。對人大常委會轉(zhuǎn)辦的件和代表的來信來訪，由立案庭聯(lián)絡(luò)員當日登記、當日提出擬辦意見，并由分管院長列入督辦督查范圍，落實到相關(guān)部門和個人，限在5日內(nèi)寫出報告。由聯(lián)絡(luò)員負責向人大作書面匯報。做到事事有著落，件件有回音。

三．采取多種形式，通報情況

及時向人大及人大代表通報法院工作情況，通過邀請人大代表參加座談會、旁聽案件、視察法院工作等形式介紹法院工作情況。將法院的重大工作部署、重要活動和重大案件審判情況及時向人大常委會報告。對涉及審判執(zhí)行工作、重大改革措施和隊伍建設(shè)等方面的文件，都抄報人大常委會，便于及時了解法院工作動態(tài)。

第5篇：法院隊伍建設(shè)匯報范文

一、深刻領(lǐng)會典型選樹對于加強法院和隊伍建設(shè)的重要效能法院的先進典型是指在維護穩(wěn)定、打擊犯罪、服務(wù)群眾等各項工作中涌現(xiàn)出的具有先進性、代表性和典型性，堪稱學習榜樣的先進集體和先進個人，是法院事業(yè)不斷發(fā)展進步的精神動力，是法院寶貴的人才財富。要贏得社會各界和人民群眾的認可和理解，體現(xiàn)社會價值，先進典型的培育和宣傳更具有不可替代的現(xiàn)實意義。因此，要把抓典型、樹典型作為體現(xiàn)干警綜合水平，提升隊伍凝聚力和一線戰(zhàn)斗力的重要內(nèi)容。法院相對于其他政法機關(guān)而言，由于其工作環(huán)境及執(zhí)法對象等的特殊性，有著獨特的職業(yè)特點和鮮明的工作特色，這對于塑造典型、培育典型提供了有利條件。要充分挖掘和有效利用現(xiàn)有資源，在工作理念和方式方法上大做文章，在典型選樹上下大力氣，以催生良好的社會效應(yīng)。為此，我院始終堅持把培樹先進典型作為一個系統(tǒng)工程來抓，成立了黨組負總責，黨組書記、院長任組長，各部門齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責指導(dǎo)實施全院抓典型工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、推進宣傳和保障服務(wù)等三個小組，并按照職責權(quán)限分工負責。各庭也都成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，為樹典型工作重點、發(fā)展方向、推廣宣傳、擴大影響提供了有力的組織保證，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視，各部門密切配合、齊抓共管，廣大法官共同參與的局面，產(chǎn)生了良好的效果。我院還不斷加強機制建設(shè)，制定下發(fā)了一系列規(guī)章制度，把先進典型選樹、培養(yǎng)納入制度化、規(guī)范化管理，有力保證了推典型工作的順利進行。

二、全面把握典型選樹在法院和隊伍建設(shè)中的方式和方法先進典型不是與生俱來的，典型產(chǎn)生于繁重而艱巨的法院工作一線，它猶如一粒良種的誕生，不僅需要和煦的陽光、肥沃的土壤，還需要育種人科學的栽培和管理，更需要收獲后的甄別篩選，推廣使用，是一項工作流程十分嚴謹?shù)南到y(tǒng)工程。一是要善于發(fā)現(xiàn)典型，給典型搭建脫穎而出的和諧平臺。作為院各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須要善于以敏銳的眼光，獨特的視角，從繁忙的法院工作中發(fā)現(xiàn)令人喜悅的亮點，從普通共性的事物中發(fā)現(xiàn)獨具特色的個性，及時發(fā)現(xiàn)和掌握不同層次、不同類型、不同方面的先進典型，也就是要給典型創(chuàng)造一個脫穎而出的平臺，這是關(guān)鍵，更是培育典型的重要前提。二是要善于培育典型人才。如果只是在日常工作中發(fā)現(xiàn)了典型，而沒有及時采取跟進措施，加強管理、教育和培養(yǎng)，那么典型有可能就是“云中月”“水中花”，往往會曇花一現(xiàn)，中途夭折。因此，培育是典型選樹極為重要的一個環(huán)節(jié)，務(wù)必落到實處。要切實做到給典型提供生存的“土壤”、成長的“平臺”和關(guān)愛的“陽光”。三是要善于總結(jié)典型，給典型提煉獨具特色的精神內(nèi)涵。要把典型的閃光點和深層次內(nèi)涵進行系統(tǒng)的研究梳理，及時加以歸納總結(jié)，把實踐上升為理論，把特色上升為具有普遍性指導(dǎo)意義的經(jīng)驗，形成一種無形的財富，催生一種無形的動力，體現(xiàn)典型價值的真諦。四是要善于推廣典型，給典型提供發(fā)光發(fā)熱的有利途徑。如果培育了先進典型而不去大力宣傳推廣，那典型也就失去了本身的意義。為此，要積極采取多種形式宣傳推廣典型，使典型的輻射效應(yīng)、帶動效應(yīng)、激勵效應(yīng)等得到充分的發(fā)揮和體現(xiàn)。對此，我院主要有以下做法：

(一)、注重選樹培育，確保先進典型具有普遍代表性一個典型，就是一面旗幟、一個標桿。因此，我院在選樹典型時，堅持“從法官中來，到法官中去”的群眾路線，深入基層廣泛調(diào)查研究，挖掘那些體現(xiàn)時代性、先進性，得到廣大法官認可，有推廣價值的典型，同時積極創(chuàng)造條件，加強培養(yǎng)，促進其不斷成長。

一是圍繞中心，發(fā)現(xiàn)典型。近年來，我院堅持培樹先進典型為中心工作服務(wù)的理念,深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，著力營造比、學、趕、超，爭當?shù)湫偷牧己铆h(huán)境，積極為先進典型的涌現(xiàn)創(chuàng)造機遇，搭建平臺，推動先進典型脫穎而出。對于平時工作成績突出的單位和個人，我院堅持每年召開表彰大會進行隆重表彰，特別突出的逐級上報表彰。如我院現(xiàn)任執(zhí)行局局長，原立案庭庭長**同志立足基層崗位、積極探索，與所在庭室干警通力合作，創(chuàng)新制度，突出亮點，大力弘揚“公正、高效、愛民、清廉”的法庭精神，努力實現(xiàn)了創(chuàng)建一流室庭的目標，受到了上級黨委、各級法院和轄區(qū)群眾的廣泛好評，我院及時整理材料為其請功。近年來，他所領(lǐng)導(dǎo)的庭室先后被最高人民法院、司法部授予“全國法院指導(dǎo)人民調(diào)解組織先進集體”，被**省委省政府授予“人民滿意政法單位”,省高院授予“五化”法庭和“集體二等功”，共青團**省委授予“**省青年文明號”，**市委市政府授予“**市文明單位”，**中院授予“集體三等功”、“優(yōu)秀法庭”和“訴訟調(diào)解先進集體”，共青團**市委授予“青少年維權(quán)崗”，其本人也被上級法院授予二等功一次、三等功四次并多次榮獲某市法院先進個人的榮譽稱號，**年1月被評為第七屆“某市市十大杰出青年”。

二是優(yōu)中選優(yōu)，突出特色。一個站得住、叫得響的先進典型，必須富有時代精神、體現(xiàn)行業(yè)特點和具有廣泛代表性。在選樹先進典型中，我院堅持有重點、有選擇地從基層庭室中挖掘那些充分展示法院特點和法院隊伍整體形象的典型。首先，突出法院特點。全院堅持把重點放在基層，著力選樹那些群眾工作基礎(chǔ)扎實、為維護轄區(qū)和諧穩(wěn)定做出突出貢獻的基層單位和法官。其次，體現(xiàn)時代精神。法院精神是社會主義價值觀念在法院的具體體現(xiàn)。全院始終緊扣時代主題，堅持與時俱進，把選樹典型的過程，作為弘揚和展示法院精神的過程。現(xiàn)埠村法庭庭長**同志1995年進入某市市人民法院，十余年來，一直在基層法庭忘我工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，公正司法，他被轄區(qū)群眾親切的稱為“鄉(xiāng)村法官”。十幾年來，**共審理(執(zhí)行)案件2000余件，調(diào)解結(jié)案率達到86%。**年結(jié)案401件，創(chuàng)下某市法院個人結(jié)案最高的歷史記錄。他連續(xù)六年被評選為先進工作者、辦案能手稱號，榮記個人三等功二次，**年榮獲**勞動模范稱號，獲得“五一”勞動獎?wù)拢?*、**年度先后被**省高級人民法院、**市中級人民法院評選為訴訟調(diào)解先進個人。多年來，**把自己多年的訴訟調(diào)解實踐總結(jié)成了一句話：“融情于法、案結(jié)事了”。把書本上的、法理上的法律生活化，使他取得了調(diào)解率86%以上的佳績，榮獲**市“五一勞動獎?wù)隆薄ⅰ叭嗣駶M意好法官”、“全省法院調(diào)解工作先進個人”、“全省優(yōu)秀法官”、第二屆“泉城優(yōu)秀青年衛(wèi)士”等稱號。**年初，他負責業(yè)務(wù)指導(dǎo)的刁鎮(zhèn)調(diào)解委員會，榮獲“全國先進基層調(diào)解組織”稱號。

(二)、注重宣傳推廣，確保先進典型具有廣泛影響力宣傳、推廣先進典型是促使典型不斷成長壯大的重要途徑，也是發(fā)揮典型示范作用的有效手段。因此，我院采取多種方式，不斷加大對先進典型的宣傳力度，擴大影響力，增強號召力。一是大張旗鼓，內(nèi)部叫響。先進典型確定以后，我院及時將他們的經(jīng)驗做法進行歸納總結(jié)，并在隊伍內(nèi)部大力開展學習宣傳活動。其一，積極組織舉辦先進典型事跡報告會和座談討論會。在法院舉辦的各種精神主題教育活動期間，將先進典型的事跡和經(jīng)驗做法材料作為學習資料印發(fā)全院，供法官學習和對照檢查。其二，借助局域網(wǎng)傳媒優(yōu)勢，加強內(nèi)部宣傳推廣，大力弘揚法院精神。我院充分利用法院系統(tǒng)內(nèi)部局域網(wǎng)，將先進典型的事跡總結(jié)上傳，供全院干警學習。目前，廣大法官學習先進典型，自覺踐行法院精神已蔚然成風。其三，以點帶面，營造氛圍。在把現(xiàn)有典型推向新層次的同時，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立和宣傳新典型，在全院形成你追我趕，人人爭先的積極氛圍。二是多措并舉，外部推廣。在社會上推出先進典型，是對外樹形象、積極宣傳法院工作的有效途徑。首先，堅持“兩條腿”走路，積極向地方黨委、政府和相關(guān)部門匯報工作，引起重視，爭取將全院的先進典型納入地方推廣之列。其次，大力向社會各界宣傳。第三，主動加強與新聞媒體的聯(lián)系，特別是加強與中央級、省市級媒體的聯(lián)系，全方位進行宣傳，擴大宣傳覆蓋面和社會影響力，使先進典型家喻戶曉，深入人心，達到墻里開花香飄四方的效果。近年來，我院通過大張旗鼓地對**、**等先進典型的事跡進行宣傳，在法院內(nèi)部和社會上均產(chǎn)生了良好的影響，起到了用身邊典型教育身邊人，用先進典型鼓舞群眾的效果，樹立了法院良好的“窗口”形象。

(三)、注重跟蹤指導(dǎo)，確保先進典型永葆先進性我院堅持為先進典型成長積極創(chuàng)造條件，關(guān)心愛護典型，堅持不懈地加強指導(dǎo)和幫助，使典型不斷有新提高，永葆先進性。一是立足實際，跟蹤指導(dǎo)。我院對歷年來的先進典型情況進行了登記造冊，并根據(jù)不同類型、不同特點的單位和個人，建立了全院先進典型庫。同時，制定了典型聯(lián)系制度，由聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與先進典型面對面交流，有針對性地加強和改進工作，保證典型與時俱進，更好地發(fā)揮示范引導(dǎo)作用。二是創(chuàng)造條件，積極扶持。工作上，對先進集體，在人員配備、經(jīng)費保障、硬件設(shè)施等方面給予必要傾斜。對先進個人，堅持在學習培訓(xùn)和提職晉銜等方面給予優(yōu)先考慮，為他們進一步發(fā)展提供舞臺，并堅持把先進典型中德才兼?zhèn)涞娜瞬胚x拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，通過他們的表率、示范作用，帶動新的先進典型。生活上，對典型遇到的實際困難積極解決，消除后顧之憂，使他們時時處處感受到組織的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，極大地激發(fā)了他們的工作熱情。

第6篇：法院隊伍建設(shè)匯報范文

一將崗位大練兵意識貫穿到工作中。

崗位大練兵不僅在練兵場上練，而且應(yīng)當與各項工作相結(jié)合。在實際工作中，每一名法警都要把練兵意識貫穿各項工作始終，要對照崗位練兵標準和目標，尋找自己在基本理論、基本法律法規(guī)、基本業(yè)務(wù)、技能、基本戰(zhàn)術(shù)、體能等方面的薄弱環(huán)節(jié)，采取針對性的練兵措施，按照“干什么、練什么，缺什么、補什么”的原則，全面提高自身素質(zhì)。要做大練兵的有心人，時時處處體現(xiàn)練兵意識，每一次安檢，每一次押解，每一次值庭，都要做到嚴格規(guī)范，要堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保練必有成。

二將崗位大練兵成效在實戰(zhàn)中檢驗。

為確保崗位大練兵取得實效，我院制定了大練兵的考核評定獎懲制度，把練兵活動的績效作為考核的重要內(nèi)容，把法警參加練兵競賽的情況作為晉升、年度考評、立功受獎的重要依據(jù)。作為一種管理手段，很有必要。但更應(yīng)當在實戰(zhàn)中檢驗練兵成效，鼓勵法警將訓(xùn)練中學到的技能知識和本領(lǐng)，積極自覺地運用于實戰(zhàn)中，而不是練一套干一套，訓(xùn)練和實戰(zhàn)“兩張皮”，切忌訓(xùn)練時熱火朝天，實戰(zhàn)中依然遵循老路子、老經(jīng)驗。要大力表彰將練兵成果應(yīng)用于安檢、值庭，押解，看管，應(yīng)急處突等實戰(zhàn)過程中涌現(xiàn)出來的先進人物，要堅持開門練兵，將大練兵的成果以匯報表演、演練等形式向人民群眾和法官展示，要以內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象和維護社會穩(wěn)定等方面的實際成績向人民群眾和組織匯報，將大練兵的成效交給人民群眾去評判，只有人民群眾的認可，以及安全的訴訟環(huán)境才是大練兵成效最好的體現(xiàn)。

三將崗位大練兵內(nèi)容融入到實戰(zhàn)中。

這次崗位大練兵的一個重要特點是面向基層、面向?qū)崙?zhàn)，對司法警察來說，本職崗位就是練兵的場所，押解值庭就是練兵的過程。要堅持練為戰(zhàn)、戰(zhàn)中練，把練兵融于日常工作之中。我們基層大隊要把實戰(zhàn)警務(wù)擺到突出位置，有針對性地開展實用法律法規(guī)和執(zhí)法程序教育，同時借鑒公安機關(guān)的訓(xùn)練內(nèi)容應(yīng)著力開展警械使用、計算機應(yīng)用、徒手攻防、搜身帶離、現(xiàn)場急救等單兵技能訓(xùn)練，切實解決自身素質(zhì)不適應(yīng)的問題。同時，結(jié)合實戰(zhàn)開展協(xié)助執(zhí)行，拘傳、拘留，以及處置各類突發(fā)事件、和暴力恐怖事件的研究，完善各類預(yù)案，對每一個實戰(zhàn)過程要進行總結(jié)、分析、研究，查找不足，有針對性地進行訓(xùn)練，在下一次實戰(zhàn)中再檢驗、再提高。

第7篇：法院隊伍建設(shè)匯報范文

根據(jù)區(qū)人大常委會20*年工作要點安排，經(jīng)主任會議研究決定，對“兩院”一年多來開展刑事檢察、刑事審判工作情況進行調(diào)查。8日4日一8月6日區(qū)人大常委會調(diào)查組邀請3名人大代表在常委會副主任聶小祥同志的帶領(lǐng)下，就區(qū)人民檢察院刑事檢察工作、區(qū)人民法院刑事審判工作情況進行了一次全面調(diào)查。調(diào)查組采取“聽工作匯報、走訪座談、案卷抽查”的方式進行。調(diào)查組在聽取區(qū)人民檢察院、區(qū)人民法院工作匯報的基礎(chǔ)上，先后在區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院、區(qū)公安分局召開了座談會，向人民陪審員、人民監(jiān)督員、律師了解了相關(guān)情況，查閱了相關(guān)案件材料。現(xiàn)將調(diào)查情況匯報如下：

一、“兩院”刑事檢察、刑事審判工作開展情況及其主要成效

區(qū)檢察院、法院一年多來能按照上級院工作的總體要求，以“三個代表”

重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立“執(zhí)法為民”的司法理念，緊緊圍繞“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”

的工作主題，以實現(xiàn)我區(qū)綜合實力領(lǐng)跑張家界為目標，以營造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為重點，堅持以維護社會穩(wěn)定、打造“平安xx”為己任，注重打擊與預(yù)防相結(jié)合，刑事懲罰與保障人權(quán)相結(jié)合，不斷加強和改進了刑事檢察和刑事審判工作。為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和良好的法制環(huán)境。

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視確保刑事檢察和刑事審判工作順利進行。

刑事檢察和刑事審判是人民民主的強有力的武器，體現(xiàn)了國家司法的權(quán)威性和嚴肅性。“兩院”領(lǐng)導(dǎo)班子歷來十分重視刑事檢察和刑事審判工作，把這一工作列入了“兩院”工作的重要議事日程。“兩院”黨組每年都認真研究刑事檢察和刑事審判工作，定期聽取刑事工作專題匯報，對刑事工作的重大問題、重要情況以及刑事檢察和刑事審判形勢進行分析研究，制定相應(yīng)措施，指導(dǎo)批捕、和審判工作。針對刑事案件特點，“兩院”充分發(fā)揮檢委會和審判委員會的職能作用，對人民群眾普遍關(guān)注的不捕、不訴和宣告緩刑案件由檢委會和審委會具體討論決定，嚴把刑事案件質(zhì)量關(guān)。

同時“兩院”還十分注重加強刑事檢察和刑事審判力量，抽調(diào)責任心強和業(yè)務(wù)素質(zhì)高的檢察官和法官調(diào)整充實隊伍。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得當，人員得力，近一年多來，“兩院”刑事檢察和刑事審判工作健康發(fā)展，刑事案件質(zhì)量有了較大幅度的提高。

(二)突出重點嚴厲打擊嚴重刑事犯罪

我區(qū)檢察院、法院在刑事檢察、刑事審判工作中相互配合、相互支持，在堅持“嚴打”方針不動搖的同時，按照“穩(wěn)、準、狠”的原則突出打擊重點，先后依法嚴厲懲處了一批盜竊、搶劫、搶奪、故意殺人,聚眾斗毆和尋釁滋事等案件的犯罪分子，對嚴重暴力犯罪在符合“兩個基本”的前提下，依法從重從快地加大打擊力度,有力地打擊了犯罪分子的囂張氣焰，維護了人民群眾人身、財產(chǎn)安全和我區(qū)社會的和諧穩(wěn)定。一年多來，區(qū)檢察院共批準逮捕此類案件57件101人；區(qū)人民法院共審理此類刑事案件239件399人，其中判處十年以上有期徒刑31人，五年以上十年以下有期徒刑42人。

(三)從嚴把握依法懲處經(jīng)濟犯罪

“兩院”在依法嚴厲打擊刑事犯罪的同時，不斷加大了對破壞市場經(jīng)濟秩序犯罪和國家工作人員職務(wù)犯罪的打擊力度。區(qū)檢察院刑檢部門與自偵部門密切配合,形成打擊合力,保持了對職務(wù)犯罪的高壓態(tài)勢,效果明顯。如在辦理祟文派出所副科級偵查員陳光英徇私枉法一案中刑檢部門提前介入,為案件的重大突破和快速批捕發(fā)揮了重要作用。去年以來，區(qū)法院共審理各類破壞社會主義經(jīng)濟秩序犯罪案件14件27人,審理貪污賄賂和瀆職犯罪案件8件9人，維護了我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和市場秩序，促進了黨風廉政建設(shè)，推動了反腐敗斗爭的深入開展，社會反響較好。

(四)標本兼治積極參與社會治安綜合治理

一是“兩院”充分利用刑事檢察和刑事審判的崗位優(yōu)勢，把嚴格執(zhí)法與貫徹寬嚴相濟的刑事政策相結(jié)合,

對未成年人犯罪,初犯、偶犯、過失犯罪、主觀惡性較小犯罪情節(jié)輕微的，堅持“教育、感化、挽救”方針，以“教育為主、懲罰為輔”的原則,做到當寬則寬、當嚴則嚴、寬嚴適度,全力預(yù)防和減少犯罪。區(qū)檢察院共對68名涉嫌犯罪但情節(jié)輕微、無逮捕必要的犯罪嫌疑人不批準逮捕,對23名犯罪情節(jié)輕微、社會危害小的犯罪嫌疑人依法不。區(qū)法院依法對33名未成年人宣判了緩刑切實做到審判一個、挽救一個、教育一批,實現(xiàn)法律效果與社會效果的統(tǒng)一。二是注重疏導(dǎo)，努力化解自訴案件及附帶民事案件。此類案件大部分是因鄰里之間、熟人之間因瑣事發(fā)生的傷害案件，兩院在公訴和審理此類案件時，堅持從維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，注重疏導(dǎo)，化解矛盾，減少對立，大量案件最終以調(diào)解方式結(jié)案，收到了良好的法律效果和社會效果。今年以來，區(qū)法院共審結(jié)此類案件23件，附帶民事部分調(diào)解結(jié)案14件，調(diào)解率達60%,調(diào)解金額達68萬元。三是“貫徹打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針,積極參與社會治安綜合治理。“兩院”結(jié)合我區(qū)嚴峻的社會治安形勢,靈活公訴庭審方式,選擇一些典型案例到案發(fā)地適時召開公審公判大會,進行公開宣判,達到辦理一案、警示一片、教育一方的目的。今年以來區(qū)法院針對破壞監(jiān)管秩序、盜竊和非法開采鎳鉬礦的犯罪行為，先后在張家界監(jiān)獄、南莊坪辦事處邢家巷社區(qū)、三岔鄉(xiāng)進行開庭審理,社會反響好,效果明顯。

(五)公正司法全力維護社會公平正義。

區(qū)法院在刑事審判過程中,進一步規(guī)范司法行為：一是繼續(xù)堅持公開審判原則。除法律規(guī)定不公開審理的案件外，一律進行公開審理。二是實行普通程序簡化審。對一些案情較為簡單，被告人認罪的案件，在法律允許的范圍內(nèi)簡化審理，從而大大縮短了辦案周期。三是提高案件的當庭宣判率。對于適用普通程序簡化審和簡易程序?qū)徖淼陌讣M量當庭宣判，不給案外因素干擾法院審理留下可乘之機。四是理順審判長、合議庭、分管院長和審判委員會之間的關(guān)系，制定了《刑事案件程序操作規(guī)范》，由庭長、主管副院長層層把關(guān),實現(xiàn)了刑事審判工作“零”超審限目標。

區(qū)檢察院認真履行法律監(jiān)督職能，不斷加大監(jiān)督力度。去年以來,對公安機關(guān)提請批準逮捕的刑事犯罪案件32件68人不予批捕，不構(gòu)罪不捕20件49人，共追捕追訴3人,向法院提請抗訴4件5人,向公安機關(guān)發(fā)出書面糾正違法通知書2份，檢察建議7份,糾正監(jiān)外罪犯脫管、漏管37名。使有罪的人受到法律的懲罰，無罪的人不受法律追究，有力地維護了當事人的合法權(quán)益，保證法律法規(guī)得到正確執(zhí)行。

二、“兩院”刑事檢察、刑事審判工作中存在的問題及不足

(一)辦案質(zhì)量和效率還有待進一步提高

從調(diào)查情況看，刑檢工作的辦案質(zhì)量和效率比過去有了很大的提高，但離上級的要求和人民群眾的期望還有一定差距。具體表現(xiàn)為：一是在應(yīng)用寬嚴相濟的刑事政策方面出現(xiàn)了尺度把握不準、不嚴、不一致,

另外受檢察院系統(tǒng)內(nèi)部考核機制的影響，對檢察院決定逮捕的案件，法院一律要判實刑，判緩刑、管制、拘役和免予刑事處罰的就認為是逮捕質(zhì)量不高、是有瑕疵的案件。因此，檢察院在決定逮捕時就格外慎重,在一些案件捕與不捕的問題上爭議較大，致使一些犯罪嫌疑人的犯罪行為得不到及時查處，不利于打擊犯罪。如沅古坪鎮(zhèn)犯罪嫌疑人李英雄、龔仙嬋等四人聚眾賭博一案，僅逮捕1人。二是審查案件的業(yè)務(wù)能力和出庭公訴水平有待進一步提高，向法院提起公訴撤回的案件還有一定的數(shù)量。

(二)監(jiān)督力度還有待進一步加大

受各種因素的制約，偵查監(jiān)督和審判監(jiān)督工作相對比較薄弱。立案監(jiān)督僅限于要求公安機關(guān)說明理由，對公安機關(guān)立而不偵、查而不細的案件缺乏有效監(jiān)督辦法；監(jiān)督手段匱乏、監(jiān)督效果不佳。如犯罪嫌疑人楚某等四人一案，公安機關(guān)沒有將犯罪嫌疑人楚某一并報捕，檢察機關(guān)通過審查認為楚某構(gòu)成犯罪，而且多次參與搶劫，運用法律監(jiān)督程序進行了追捕，并多次建議公安抓捕，但效果不佳，致使犯罪嫌疑人一直逍遙法外。又如犯罪嫌疑人敬某、陳某等8人重大搶劫一案，6人在逃，檢察發(fā)了建議，但追捕不力。訴訟監(jiān)督考慮關(guān)系的多，制約的少，提起抗訴的案子較少，監(jiān)督力度不大。

(三)定性不準量刑不當?shù)默F(xiàn)象依然存在

區(qū)法院比較重視把握自由裁量權(quán)和量刑平衡的關(guān)系，強調(diào)刑法的懲罰功能，要求法官在刑事審判中慎重適用從輕、減輕情節(jié)，但在一些同種類犯罪的量刑原則、量刑情節(jié)、量刑幅度上把握仍不夠一致。去年以來中級法院改變一審定性的1件,改判3件,發(fā)回重審的兩件。如胡某某聚眾斗毆一案，區(qū)法院以故意傷害罪定性而中院以聚眾斗毆進行判決；楊某某、李某某、覃某某非法買賣爆炸物一案一審分別判處三人4年半、4年半的4年，此案中院發(fā)回重審后分別判處三人10年、10年的7年。同時在“兩搶一盜”、“地下”等群眾普遍關(guān)注的案件，適用緩刑，社會反響較大，群眾認為不利于我區(qū)嚴峻的社會治安形勢。而且少數(shù)緩刑案件在判處罰金上，還存在審前商議、判前繳納的現(xiàn)象。

(四)隊伍建設(shè)還有待進一步加強

“兩院”組織的專門培訓(xùn)相對比較少，而刑事檢察部門和刑事審判部門工作任務(wù)重，人手少，工學矛盾突出，刑事檢察和刑事審判人員常常忙于個案的審理，未能靜下心來對案件進行總結(jié)，對刑事檢察刑事審判形勢進行分析的時間不夠，法學理論水平還有待進一步提高；少數(shù)法官檢察官的司法能力和業(yè)務(wù)水平還不能夠完全適應(yīng)刑事檢察和刑事審判工作的需要，與職業(yè)化、專業(yè)化、精英化的要求還有一定的差距，面對新形勢、新問題，局限于傳統(tǒng)和慣例，創(chuàng)新意識不強；對刑事檢察官,法官隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)尚未形成制度化、規(guī)范化的機制。

三、幾點建議

(一)堅持“嚴打”方針不動搖，全力維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。

要堅持“嚴打”方針不動搖，突出重點，依法嚴懲各類嚴重刑事犯罪。依法打擊危害國家安全、危害社會治安、破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序的犯罪活動，依法加大懲治貪污、賄賂等職務(wù)犯罪的力度。當前要重點加大對“兩搶一盜”、賭博、“地下”、非法開采鎳鉬礦等犯罪活動的打擊力度,加大對破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境案件的查辦力度，全力維護我區(qū)的政治和經(jīng)濟安全，為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會提供有力的司法保障。

(二)突出“公正與效率”主題，不斷提高辦案質(zhì)量，努力維護社會公平正義。

要不斷更新司法理念，進一步提高審判效率，嚴格執(zhí)行刑事訴訟法和最高法院有關(guān)規(guī)定，進一步強化審限意識，加強審判流程管理，不斷提高辦案效率，防止超審限辦案，杜絕超期羈押。

(三)貫徹“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，積極參與社會治安綜合治理。

要結(jié)合刑事案件開展法制宣傳，對一些社會影響大的刑事案件，選擇典型，適時召開公判大會，進行公開宣判，達到辦理一案，警示一片、教育一方的目的。要著眼于減少、預(yù)防犯罪，結(jié)合對各類案件的公訴、審判，認真分析犯罪的原因、規(guī)律和特點，及時向有關(guān)部門提出加強和改進工作的司法建議；積極參與各種專項斗爭，支持社會治安防控體系建設(shè)、基層平安創(chuàng)建活動以及社區(qū)矯正工作。

(四)嚴格管理，進一步抓好刑事檢察、刑事審判隊伍建設(shè)。

要大力提高刑事檢察刑事審判人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，優(yōu)化檢察官法官的知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)化水平，努力造就一支高素質(zhì)的刑事檢察刑事審判隊伍，為刑事工作的優(yōu)質(zhì)高效提供強有力的人才支持。

(五)積極探索，不斷深化刑事檢察刑事審判制度改革。

第8篇：法院隊伍建設(shè)匯報范文

一、抓住“一個龍頭”，深化廉潔自律

正人先正己。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律既是紀檢監(jiān)察組織的重要任務(wù)，也是保靖法院黨組強化班子建設(shè)常抓不懈的一項重要內(nèi)容。幾年來，他們通過認真貫徹落實“四大紀律、八項注意”、《兩個條例》、《廉政準則》以及黨組議事規(guī)則、收入申報、禮品登記、重大事項報告、廉政檔案等一系列規(guī)章制度和行之有效的方法，使領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作得到了進一步深化，院黨組率先垂范，努力建設(shè)勤政廉政班子，在實際工作中，著重突出表率作用的發(fā)揮。一是講政治，抓思想，做隊伍建設(shè)的引路人。他們注重政治紀律教育，堅持民主集中制原則，抓好黨組中心組學習，開好民主生活會，強化政治意識、大局意識，樹立了過硬的思想作風，發(fā)揮了班子的政治引路作用。二是講團結(jié)，硬作風，做人心向背的聚集人。為樹立民主意識，做到民主決策，提高班子的整體威信，他們堅持做到集體交心一月一次，個人交流半月一次，相互通報工作一周一次。做到一班人思想上有共同追求，工作上有共同目標，作風上有共同要求。正副院長帶頭拼搏實干，帶頭講奉獻，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，通過指導(dǎo)和親自辦理具體案件踐行司法勤廉為民。去年以來，5名正副院長親自主審執(zhí)結(jié)各類疑難案件達115件，參與審判、執(zhí)行各種案件461件次。三是用好權(quán)、執(zhí)好法，做剛正不阿的鐵面人。率先做到說情不準，權(quán)威不從。幾年來，院領(lǐng)導(dǎo)拒說情596人次，排除各種司法干撓33件次，維護了法律的尊嚴。在班子的帶領(lǐng)下，全院干警“做鐵人，辦鐵案，樹鐵風”蔚然成風。四是講清正，抓自身，做廉潔自律的帶頭人。，印達崗院長上任后，第一件事就是向組織遞交“廉政承諾書”，上任第一天就要求班子與紀檢部門簽訂廉政責任狀，每年年初部署工作時，都要在全院干警大會上作出廉政承諾，私人用車自負油費，堅決拒收紅包禮金。在班子的模范帶頭下，全院干警拒吃請，拒收各種禮物折價達9.1萬元。全院始終保持了“思想不亂、紀律不松、作風不散、清正廉潔”的良好氛圍。院黨組通過建勤政廉政班子，戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強，在全院干警中樹立了整體威望。底，在州中院對全州八縣市法院班子成員的民主測評中，7名班子成員優(yōu)秀稱職率達100%，位居全州基層法院第一。

二、構(gòu)筑“三條防線”，預(yù)防、遏制腐敗

源頭防腐，制度反腐，監(jiān)督治腐是保靖法院多年的實踐總結(jié)。

(一)抓牢教育環(huán)節(jié)，夯實思想基礎(chǔ)，是他們構(gòu)筑全院干警“思想防線”，加強源頭治腐的首要措施。

幾年來，他們有針對性地開展三項教育。

一是堅持警鐘常鳴，開展經(jīng)常性教育。在全體干警中圍繞“為誰掌權(quán)，為誰執(zhí)法，為誰服務(wù)”這個根本問題，開展大討論，有重點地開展黨的基本路線教育，法宮職業(yè)道德教育，黨紀條規(guī)教育和廉政教育，有針對性地開展以整頓審判紀律作風為主要內(nèi)容的“一教育三整頓”，以整頓機關(guān)作風為主要內(nèi)容的“司法勤廉、服務(wù)基層”，以內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象為主要內(nèi)容的“公正司法樹形象”，以學條規(guī)、守法紀為主要內(nèi)容的“兩個條例”專題學教，以艱苦奮斗，戒驕戒躁為主要內(nèi)容的“兩個務(wù)必教育”等一系列集中教育活動，使全院干警進一步明確為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法的問題，教育全體干警自覺抵制司法特權(quán)思想，深懷司法愛民之心，恪守司法為民之道，樹立貧困地區(qū)法官更應(yīng)講奉獻，更應(yīng)講廉潔，更應(yīng)講奮斗的良好形象。

二是立足崗位特點，加強重點人重點事教育。針對審判庭、執(zhí)行局、人民法庭等掌握實際審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)的部門進行定期廉政教育，提出明確要求；對影響公正與效率，損害法院形象的苗頭和現(xiàn)象，及時敲響警鐘；對一線辦案的干警、中青年干警、新進人員，特別是群眾、有關(guān)部門和社會有反映舉報比較集中的干警，做到個別談話和集體談話相結(jié)合，提醒與教育相結(jié)合，預(yù)防和改進相結(jié)合。

三是結(jié)合集中整頓，進行普

遍性教育。堅持每年利用民主生活會、庭務(wù)會、交心通氣會、工作匯報等有效形式，根據(jù)隊伍建設(shè)調(diào)查情況和紀檢監(jiān)察部門對群眾反映的問題的分析和審判工作暴露出的問題，設(shè)立課題進行教育整頓，堅持正面引導(dǎo)，提倡從班子成員到一般干警，聯(lián)系實際，自上而下談心交心，互相開展批評與自我批評。通過多種形式的教育，促使干警筑牢拒腐防變的思想防線，司法勤謙意識進一步增經(jīng)。去年以來，實現(xiàn)了全院干警無違法違紀受舉報的零突破，受到當?shù)丶o檢監(jiān)察機關(guān)和人民群眾的好評。(二)強化管理，筑牢“制度防線”是他們的又一工作重點。

管理從規(guī)范開始。他們把制度建設(shè)貫穿于法院工作的各個環(huán)節(jié)，制定了《法官行為規(guī)范》等50余個規(guī)章制度，規(guī)范約束干警行為。

一是以落實黨風廉政責任制為重點，層層落實責任制。將工作目標、任務(wù)和責任層層分解，院長與主管副院長，主管副院長與庭室負責人，庭室負責人與所屬工作人員層層簽訂責任狀，做到長期堅持，雷打不動，嚴格實行“一崗雙責”。全院干警于每年初都要向黨組作出本人和本部門的廉政承諾，院黨組向全院干警作出廉政承諾，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組交納廉政保證金，年終通過檢查考核，對所管轄范圍內(nèi)干警發(fā)生了違法違紀行為的部門負責人所繳納的保證金作罰金處理，部門負責人發(fā)生違法違紀行為的，其本人及主管領(lǐng)導(dǎo)所繳納的保證金作罰金處理，班子成員發(fā)生違紀行為的，其本人及院長所繳納的保證金作罰金處理。實行中層領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職制度，明確規(guī)定部門負責人因疏于教育管理而導(dǎo)致本部門出現(xiàn)重大事故或違紀事件，造成惡劣影響及嚴重后果的；工作不負責任，嚴重，決策指揮造成重大失誤，影響很壞或工作失誤，造成嚴重后果的；對干警隊伍中出現(xiàn)違法違紀問題隱瞞不報或包庇不配合查處的；對審判工作和隊伍放縱不管或弄虛作假，欺上瞞下，情節(jié)嚴重的；本部門一年內(nèi)發(fā)生二起以上錯案或十起以上差案，被追究責任的，部門工作人員辦案違紀，為政不廉及有其他損害法律威嚴和法院、法官形象的行為，造成嚴重后果的等，應(yīng)主動辭職或組織責令其引咎辭職，引咎辭職者兩年內(nèi)不得擔任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

通過層層捆死責任，增強了干警工作的緊迫感和壓力感，形成了領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)和全院干警齊抓共管的工作格局。

二是以隊伍管理為主線，不斷創(chuàng)新約束機制。實行分類管理，制定了《書記員管理規(guī)定》、《審判、執(zhí)行工作人員、其他工作人員管理規(guī)定》、《司法警察規(guī)定》、《離退休人員管理規(guī)定》、《人民陪審員管理規(guī)定》。針對一些當事人、訴訟人，特別是律師拉攏法官、干擾審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)正常行使的情況，制定了《關(guān)于規(guī)范律師和法官關(guān)系的規(guī)定》；針對審判人員、執(zhí)行人員辦案中容易受侵蝕的實際和執(zhí)法不嚴的問題，制定《關(guān)于執(zhí)行“五條禁令”、“六個嚴禁”和“十三個不得為”的規(guī)定》、《關(guān)于約束干警業(yè)外活動的規(guī)定》；實行干警工作去向、干警重大事項報告制度。為加強績效考評，結(jié)合“公正與效率”司法大檢查、“公正司法樹形象”等活動的開展，建立諾廉、考廉、評廉、述廉機制，每年年底由班子成員在全院干警大會上述職述廉，中層領(lǐng)導(dǎo)在部門負責人會議上述職述廉，一般干警在庭室局隊工作會議上述職述廉，實行民主評議，民主評廉，實現(xiàn)了內(nèi)外監(jiān)督的有機結(jié)合。

三是以約束審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)為突破口,圍繞“兩權(quán)”行使,實行立、審、執(zhí)徹底分立,防止包攬訴訟、“辦三案”、“搞三同”等執(zhí)法不嚴現(xiàn)象。并嚴格配套制定《立案工作管理規(guī)定》、《審判流程管理規(guī)定》、《執(zhí)行工作管理規(guī)定》,實行審限預(yù)警、審限通報、質(zhì)量評查、差錯案件責任追究、紀檢監(jiān)察全程跟蹤等一系列措施，規(guī)范辦案程序,徹底改變了傳統(tǒng)的一案一人承辦到底,程序?qū)嶓w不分,辦案失去監(jiān)督等現(xiàn)象,有效地防止了“兩權(quán)”濫用。

四是在司法行政管理方面，突出財務(wù)經(jīng)費管理，突出收支兩條線，突出案款案物集中管理。制定了《司法行政管理若干規(guī)定》、《訴訟費管理使用辦法》、《案款案物保管、交付、發(fā)放管理辦法》等一系列管理規(guī)定，有效地防止了亂收費、貪污挪用訴訟費、占用執(zhí)行款物等違法違紀現(xiàn)象。

(三)加強監(jiān)督，嚴格追究，是他們從嚴管理，有效落實制度，構(gòu)筑“監(jiān)督防線”的又一重要舉措。

好的制度，貴在落實。為保證制度付諸行為，他們先后開展了“制度執(zhí)行年”、“制度落實月”活動，適時對訴訟費收取管理使用、紅包禮金、超審限案件、干警業(yè)外行為及廉潔司法情況等開展專項清理和檢查，以活動的開展促使制度的有效落實。7名班子成員，實行輪流值班制，每天掌握干警思想動態(tài)，檢查干警業(yè)內(nèi)業(yè)外行為，糾查干警紀律作風，既促使領(lǐng)導(dǎo)干部嚴抓嚴管，敢抓敢管，真抓真管，善抓善管，又使發(fā)現(xiàn)的不良苗頭和傾向得到及時糾正和解決。

實行機關(guān)效能監(jiān)督。在機關(guān)內(nèi)部設(shè)立專門的督查督辦組織，配備專門人員，紀檢監(jiān)察室從各項管理制度是否落實到位，各部門隊伍管理是否達到要求，從立案、審判、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)全方位實施效能監(jiān)察，對檢查中發(fā)現(xiàn)未達目標要求的督促落實整改。

全面落實審務(wù)公開。他們在院大門口醒目位置建立審務(wù)公開欄，把法院機構(gòu)設(shè)置、各部門的職責任務(wù)、司法勤廉為民承諾和各項規(guī)定公布于眾，懸掛舉報箱，公開舉報電話，直接受理群眾投訴、意見和建議。向當事人發(fā)放《訴訟風險告知書》、《訴訟調(diào)解告知書》、《當事人須知》、《強制執(zhí)行告知書》。在立案大廳公布訴訟程序、時限、收費標準等內(nèi)容，除法律規(guī)定的特殊情況外，公開開庭時間、地點和辦案人員，把法官辦案納入公眾視野，增強了公正廉潔司法的透明度。對社會關(guān)注的熱點案件，邀請人大代表、政協(xié)委員旁聽審理，積極推行司法勤廉、司法作風評議制，每年堅持向案件當事人、人大代表、政協(xié)委員、律師發(fā)放案件質(zhì)量、廉潔執(zhí)法、審判作風跟蹤調(diào)查表，廣泛征求社會各界意見。聘請10名人大

代表、政協(xié)委和當?shù)丶o檢監(jiān)察干部作為公正廉潔司法監(jiān)督員，進行明查暗訪，全方位進行監(jiān)督，有效地防止了暗箱操作，增強了當事人對法院工作的信任感。在加強監(jiān)督的同時，不斷加大查處和追究力度。一方面以追究違法審判責任為重點，促進司法公正。，他們對所審理、執(zhí)行的1000余件訴訟案件進行逐案評查，對9件差案的承辦人，共18人次在責令其落實整改的基礎(chǔ)上進行了經(jīng)濟處罰。通過責任追究，增強了辦案人員的質(zhì)量責任意識，維護了公正司法形象。另一方面加大對違法違紀行為的查處力度，做到心不慈，手不軟，決不姑息遷就。幾年來，他們先后對原告申庭庭長鄭某、原民一庭庭長楊某，原審監(jiān)庭庭長向某的建法違紀行為進行了嚴肅查處，使他們受到開除公職處分，其中1人受到刑事處罰。通過嚴肅查處，既純潔了法院隊伍，又顯示了院黨組和紀檢監(jiān)察部門強化隊伍管理嚴肅執(zhí)紀的信心和決心，極大地警示和教育了干警。在嚴格管理，從嚴要求，嚴肅查處的同時，推行激勵管理，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、特殊貢獻等13個獎項，對在各項管理中做出突出成績，未出現(xiàn)違法違紀的庭室個人給予獎勵，促使全院干警變“要我管為我要管”變“要我廉為我要廉”。

三、落實“四個保障”，加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)

新的形勢，對法院紀檢監(jiān)察工作提出了新的更高的要求，為促使紀檢監(jiān)察工作職能作用得以充分發(fā)揮，保靖法院狠抓了“四個保障”。

一是組織領(lǐng)導(dǎo)保障。幾年來，堅持紀檢監(jiān)察工作直接由院長分管。法院機構(gòu)改革不但沒有消弱紀檢監(jiān)察力量，而且注意選拔政治素質(zhì)好、工作能力強，作風正派的同志從事紀檢監(jiān)察工作，并把紀檢監(jiān)察工作力量由原來1人增加到2人，從組織、領(lǐng)導(dǎo)和人員上保證了紀檢監(jiān)察工作的順利開展。

二是工作保障。堅持把紀檢監(jiān)察工作與審判執(zhí)行工作同步安排部署，同步督促檢查，同步量化考核。積極支持紀檢監(jiān)察開展工作，主動為他們排解工作難題，當好堅強后盾。如在過來查處的3件違法違紀案件中，院領(lǐng)導(dǎo)既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，親自調(diào)查取證，親自辦理案件，及時化解阻力，保證了案件得以及時順利查辦。

三是素質(zhì)保障。對紀檢監(jiān)察隊伍從嚴要求，采取抓時事教育、抓專題教育、抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)、抓從嚴管理等系列措施，不斷提高紀檢監(jiān)察隊伍政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。5年來，院紀檢監(jiān)察隊伍帶頭講政治、帶頭講紀律、帶頭講廉潔、帶頭講奉獻，沒有發(fā)生違法違紀問題。

第9篇：法院隊伍建設(shè)匯報范文

“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動開展以來，楓橋派出所高度重視，自覺把這項活動作為打造過硬隊伍，推動基層公安工作的重要載體，堅持抓教育、強隊伍、促工作、保平安，以實際行動傳承弘揚“楓橋經(jīng)驗”的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持執(zhí)法為民，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展。

一、統(tǒng)一思想，形成共識

活動一開始，該所就組織民警進行“為什么要開展主題教育實踐活動”的大討論。引導(dǎo)廣大民警從思想深處解決為什么入黨，為什么從警，為什么奮斗和為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)的問題。通過思想大討論，統(tǒng)一了三方面的認識：一是開展主題教育實踐活動是增強黨性的必然要求，以紀念建黨90周年為契機，緊密聯(lián)系黨的光輝歷程，廣泛深入地開展黨性黨紀黨史教育，繼承優(yōu)良的革命傳統(tǒng)，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀；二是開展主題教育實踐活動是加強公安隊伍建設(shè)的重要舉措，目前，基層科所隊需要的就是一種艱苦奮斗、全心全意為人民服務(wù)和實事求是的精神，教育的目的就是要針對當前隊伍建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)和內(nèi)部管理漏洞，著力解決存在的理想信念缺失、宗旨意識淡薄等問題；三是開展主題教育實踐活動是傳承和弘揚楓橋經(jīng)驗的有效手段，楓橋經(jīng)驗的內(nèi)涵與開展主題教育實踐活動的目標和內(nèi)容從本質(zhì)上講是一致的，“楓橋經(jīng)驗”作為一面旗幟，多年來熠熠生輝，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，就是因為其與時俱進、不斷創(chuàng)新的生命力，楓橋派出所要以開展主題教育實踐活動為抓手，切實轉(zhuǎn)變思想作風，密切聯(lián)系群眾，堅持公正廉潔執(zhí)法，加強社會管理創(chuàng)新，大力弘揚“楓橋經(jīng)驗”的基本精神，把開展主題教育實踐活動作為探尋和創(chuàng)新發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”的新途徑、新方法，不斷充實豐富“楓橋經(jīng)驗”的內(nèi)涵，賦予其鮮明的時代特征。

二、加強學習，濃厚氛圍

該所結(jié)合實際，認真制定主題教育實踐活動計劃，精心謀劃活動載體，豐富拓寬學習內(nèi)容，突出主題教育實踐活動的針對性、趣味性和實效性，不斷提高教育活動的參與力、吸引力和影響力，通過加強學習交流，打造學習平臺，提高活動效果。

1、設(shè)立學習教育園地。通過成立專門的學習活動中心、設(shè)立電子閱覽室、開設(shè)學習交流園地、創(chuàng)建派出所文化走廊等形式，打造一流的學習環(huán)境，并配發(fā)專門學習筆記本，進行讀書筆記評比活動，引導(dǎo)民警形成認真學習的濃厚氛圍。

2、建立民警互學講壇。開展設(shè)立互學講壇，圍繞平時工作的經(jīng)驗、教訓(xùn)和方法，每周確定一名民警作為主講，其他民警一同參與討論。今年以來，該所領(lǐng)導(dǎo)帶頭已開展六次主題講座。同時該所結(jié)合警營文化大講堂內(nèi)容，實行所內(nèi)大討論，用傳統(tǒng)文化、國學文化、現(xiàn)代管理等理論更新民警的理念，提高執(zhí)法能力和水平。

3、精心設(shè)計主題活動。該所結(jié)合工作和隊伍建設(shè)的實際，每月每階段有計劃、有重點地組織一系列有特色、有新意、有趣味，民警喜聞樂見、活潑生動的主題活動，增加活動的參與性，激發(fā)民警的激情。主題教育實踐活動開展以來，該所先后開展了“社區(qū)民警之星、執(zhí)法為民之星、學習創(chuàng)新之星”評選活動、征文比賽、讀書比賽、紅歌比賽、青年民警座談、民主生活會、“大走訪”開門評警、警民肯談等活動，全力營造民警學習交流的氛圍，受到較好的效果。

三、聯(lián)系實際，注重效果

針對當前經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的治安形勢復(fù)雜、矛盾日益增多等不和諧因素，該所緊緊圍繞大局、服務(wù)中心，把密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、依靠群眾和提升社會治安管理效率作為貫穿主題教育實踐活動始終，為維護社會穩(wěn)定、促進和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

1、全面建立聯(lián)系群眾制度。建立全警聯(lián)系、經(jīng)常性聯(lián)系制度。要求每名民警聯(lián)系10名村干部代表、貧困戶、戶，每月走訪1次，并做好記載、反饋工作。目前，該所已聯(lián)系干部群眾240名，今年還梳理出對派出所存在意見或不滿的重點聯(lián)系對象10名，通過近3個月的重點走訪聯(lián)系，溝通解釋，10名同志全部轉(zhuǎn)變?yōu)樵撍_展工作的重要依靠人員。另外，還建立基層治保干部例會制度，實現(xiàn)每季一次與基層干部的工作例會；建立駐村小分隊制度，每季排查出一個治安重點村，今年已整治重點村2個。

2、建立社會矛盾預(yù)防化解體系。今年以來，該所共調(diào)解矛盾糾紛960起，其中化解940起，移送法院18起，群眾對派出所調(diào)解工作滿意率達100%，沒有一起形成積案，移送法庭判決的案件同比下降35%。這些成績的取得離不開該所開展的社會矛盾三級預(yù)防化解體系。一是組建鄉(xiāng)村110，源頭化解矛盾。該所每天組織4名群眾參與派出所接處警工作，以村民的身份，依靠群眾對其的信任，通過心理疏導(dǎo)，耐心調(diào)解，扮好“和事佬”的角色。20xx年，共配合該所接處警260起，現(xiàn)場化解矛盾98起。二是社區(qū)警務(wù)，化解一般矛盾。在全鎮(zhèn)28個行政村派駐12名社區(qū)民警，并分別兼任村黨委副書記，利用“村官”身 份，發(fā)動組織村級力量，做到每個警務(wù)室都有一支調(diào)解隊伍，有一支義務(wù)巡防隊伍，有一套有效的管理制度。該所轄區(qū)各類矛盾糾紛調(diào)處率達到95%以上，其中有70.6%的民間糾紛在村一級得到解決。三是駐所聯(lián)調(diào)中心，攻克疑難矛盾。在該所建立以全國優(yōu)秀民警楊光照同志命名的“老楊調(diào)解中心”，聘請3名責任心強、善于調(diào)解又樂于做調(diào)解工作的專職調(diào)解員，匯集司法、檢察、法庭、鎮(zhèn)村干部、人大代表和威望人員，對重點矛盾糾紛展開化解工作。5月份“老楊調(diào)解中心”成立以來，先后成功調(diào)處各類疑難糾紛87起，調(diào)解成功率達98%，群眾滿意率達100%，多次得到了省內(nèi)外群眾的認同和表揚。