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公務員期刊網 精選范文 健康協會工作計劃范文

健康協會工作計劃精選(九篇)

前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的健康協會工作計劃主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

健康協會工作計劃

第1篇:健康協會工作計劃范文

一、加強以美德教育為主線的系列主題教育活動。

1、開展提高學生文化修養、文明素質的講座、報告、座談、宣傳、展覽等主題活動。

2、開展主題教育活動對學生進行愛國主義教育,如舉行升旗儀式、緬懷革命先烈。

3、“五四”組織學生開展團日、歌詠活動。

4、開展大學生素質拓展活動,幫助大家結合自己的人生目標和自身的資質條件自主性地選擇參加有主題的課外學習教育活動,進行各個方面的素質測評。

5、圍繞學校中心工作在學生中開展 “創建文明校園”活動。

6、通過教育活動引導學生正確對待勤工儉學,提倡人文關懷,引導學生正確對待貢獻與索取的關系,樹立學習意識和服務意識,使學生從對經濟的關心引向對人的存在價值和精神需要的關注。

7、組織青年志愿者開展活動。

二、加強團員發展工作,指導各團支部工作,積極開展形式多樣、內容豐富、意義深刻的支部活動。

1、保持合理的團青比例(團員總數占學生總數的90%),繼續加大團員發展力度,規范入團手續,嚴格把關,作到工作細致、手續齊全、效果明顯、擇優入取以確保團員的質量。

2、對入團積極分子進行團史、團章、尤其是團員權利和義務學習,要求各入團積極分子要把理論學習付諸與行動,真正在廣大學生中起到榜樣示范作用。

3、要求各團支部制定年度工作計劃及工作總結,督促各支部精心策劃,力爭組織一些內容豐富,形式多樣的集體活動,豐富團支部大多數學生的課余生活。

4、各團支書對支部開展的活動要做出總結。

三、加強對學生會工作及學生社團工作的指導。

1、本學期將重點加強對學生干部的培養,增強學生干部的意識觀念,理論水平和管理能力,使他們盡快適應團的各項工作,并使團的工作煥發生機和活力。

2.建立完善的學生干部監督評判體系及考核制度,以增強其責任心,促使其真正起到先鋒模范作用。

3.認真做好學生會換屆選舉工作。

4.大力扶持我院學生社團建設,加強對其指導與投入,規范管理,把學生社團建設成為推進素質教育的重要陣地。

四、以文化素質教育為主線,以豐富多彩的活動為載體,全面提高人才培養質量。通過展現高雅藝術、弘揚民族文化的活動,其目的是要營造校園文化氛圍,建設健康向上、富于時代特色的校園文化,以文化熏陶人、塑造人、感召人,全面提高同學文化修養、文明素質,文化品位,樹立校園文化新風尚。

1、舉辦各類競賽活動,如演講比賽、征文比賽、書畫比賽、英語作文比賽、象棋大賽等。辯論賽

2、舉辦各類文藝活動,如五四文藝演出、迎新生晚會、圣誕晚會、元旦晚會、歌詠比賽、主持人大賽、校園k歌大賽、舞林比賽、宿舍k歌等。

3、舉辦各類體育活動,如籃球賽、排球賽、足球賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽等。

4、舉辦各類社團活動,如女子籃球協會成立女子校籃球隊

話劇社搞話劇演出

吉他社搞校園吉他比賽

紅十字協會走進福利院為孤寡老人服務

英語協會組織英語角

梧桐雨文學社出雜志《季風》

男子籃球協會與學生會舉辦籃球聯賽

漫畫協會舉辦首屆校園copyplay

書法協會組織書法大賽

語言交流協會與學習部共同搞辯論賽

國學會組織學習古代孔子文化

五、實做好宣傳工作。

1.充分利用好黑板報、櫥窗,尤其是廣播等宣傳工具。

2.加強對校刊《季風》的指導,使其真正成為廣大同學喜愛的刊物。

3.進一步完善團委網站建設,在網上開辟團工作新的空間;

2011年學校分團委工作計劃相關:

2011學年度團委工作計劃

2011年中學團委工作計劃

團支書第二學期工作計劃書

2011年團支書年度工作計劃

團支書上學期工作總結和新學期工作計劃

2011年初二團支書工作計劃

2011年高二團支書工作計劃

第2篇:健康協會工作計劃范文

時間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將迎來新一輪的努力,現在就讓我們好好地規劃一下吧。工作計劃怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編精心整理的社區幫助殘疾人工作計劃范文,希望能夠幫助到大家。

社區幫助殘疾人工作計劃范文一

20xx年站前社區殘疾人工作以構建和諧社區為主線,本著“立足社區,依托社區,面向社會,服務殘疾人”的工作發展理念,一方面要圍繞殘疾人康復、教育、就業、扶貧等工作開展,另一方面還要豐富殘疾人的文化、體育等業余生活。以飽滿的熱情和勇于奉獻的精神做好20xx年的殘疾人工作。現將20xx年殘疾人工作具體安排如下:

一、明確思想,發揮作用

以科學發展觀為指導,加強社區殘疾人組織建設,不斷健全殘協隊伍及相關制度,從組織上保證殘疾人工作的開展。充分發揮社區殘協的保障與紐帶作用,結合社區資源,為社區殘疾人更好的服務。

二、加大宣傳,普及助殘

通過宣傳欄、黑板報、掛橫幅等形式,對殘疾人相關法律、法規、政策進行宣傳。在社區營造“全社會都來關心殘疾人,支持殘疾人事業!”的良好氛圍。通過“一助一”、“多助一”、“結對子”等多種形式宣傳創建工作。

三、健全組織,落實扶貧

在全社區營造扶殘助殘氛圍,提高殘疾人參與社會活動的意識和生活質量,真正做到殘疾人問題有人管、困難有人幫、康復有希望,生活有保障。掌握社區內所有殘疾人的基本情況、基本需求,逐人逐項建檔立卡,使殘疾人入戶率達100%。對貧困殘疾人,重殘無業、下崗失業殘疾人,無人撫養、贍養的殘疾人進行分類登記。做好“全國助殘日”等各類節日期間的扶貧慰問活動和彩票公益金助學項目。為殘疾兒童提供經常有效的幫困、助學等服務,督促和幫助適齡殘疾少年兒童接受義務教育。

四、建檔立卡,推進康復

加強社區殘疾人康復工作的組織與領導,完善康復服務制度,形成康復服務網絡。做好社區殘疾人康復需求調查、篩查工作,對有康復器材需求的殘疾人分類登記以配合殘聯做好相關手術及器材配發工作。建立健全康復需求檔案,充分利用現有資源,就近、就地為殘疾人提供經濟適用、簡便易行的康復服務。同時盡可能地滿足殘疾人對輔助器具的需求,并做好輔助器具供應服務指導。組織轄區輕度殘疾人開展“康復健身操”訓練,為殘疾人康復提供便利。

社區幫助殘疾人工作計劃范文二

xx社區20xx年康復工作繼續以《區殘疾人社區康復示范區培育活動實施方案》為指導,嚴格按照《方案》要求推進社區殘疾人康復工作建設。現就xx社區殘疾人康復工作計劃制定如下:

一、康復工作原則

20xx年殘疾人康復工作要堅持以政府為主導,社區為依托,社會各界共同參與的原則。堅持將社區殘疾人康復工作融入社區建設之中,以統籌規劃,資源共享,同步發展為原則。堅持建立以社區居民委員會為核心、社區殘疾人協會為紐帶、社區服務機構為基礎的工作機制,以人為本,服務殘疾人,將殘疾人康復工作作為社區殘疾人工作的一項重要任務來抓,進一步完善殘疾人康復工作領導小組,建立健全規章制度,制定工作計劃,指導社區殘協開展殘疾人康復工作。

二、完善康復組織

社區殘疾人康復小組在原有基礎上進一步完善,并在社區殘協指導下開展工作。康復小組積極配合社區居委會做好社區殘疾人康復工作;對社區殘疾人康復工作做到“五清”、“五落實”。即家庭狀況、經濟狀況、殘疾狀況、康復狀況、基本需求狀況清楚;走訪、幫扶、培訓、安置、服務工作落實到位。密切同殘疾人的聯系,協調有關方面幫助解決殘疾人康復需求,為殘疾人提供具體有效服務。

二、形成服務網絡

康復工作形成“三個網絡”。即助殘志愿者服務網絡、殘疾人專職聯絡員網絡、社區康復網絡。建立社區殘疾人志愿者隊伍,廣泛吸收熱心殘疾人事業、關心殘疾人的社區公眾參加助殘活動,建立相對穩定的助殘志愿者隊伍,在社區殘疾人協會的統一組織下,為殘疾人提供幫扶服務;設立殘疾人專職聯絡員,社區殘疾人專干任專職聯絡員,加強殘聯、協會、殘疾人之間的聯系。及時做好社區殘疾人康復人口入戶需求調查表,并一一進行登記,對有康復需求訓練與服務的殘疾人建檔立卡。

三、提供幫扶服務

廣泛動員社區居委會和社區服務機構,針對殘疾人特點和實際情況,適時安排殘疾人參加市、區相關部門組織的康復培訓。積極鼓勵、支持、協助社區內個體、企事業單位在轄區內開設康復機構,以社區居民委員會為核心,發揮社區殘疾人協會作用,發動和組織社區助殘志愿者,在社區內開展康復。結“幫扶對子”,幫扶措施詳實具體,責任到戶到人,為殘疾人提供有效的幫扶服務。及時做好社區殘疾人康復服務記錄表,并按表里的要求分月進行記錄。

四、開展社區康復

以社區衛生服務機構為主體,社區殘疾人協會、其他各類組織共同參與,充分利用社區資源,就近、就地為殘疾人提供經濟適用、簡便易行的康復服務。社區衛生服務機構要及時了解、掌握殘疾人的康復需求,并建檔立卡;組織指導殘疾人開展以家庭為基礎的康復訓練;普及和宣傳康復知識,推廣殘疾人科普讀物,并對殘疾人進行心理健康康復治療,鼓勵他們克服自卑心理,勇敢面對生活。開展殘疾預防,建立并實行兒童殘疾發生報告制度,做到“早期發現、早期診斷、早期干預”。對在社區無法滿足的康復需求,應及時向其他康復服務機構進行轉診或轉介。

社區幫助殘疾人工作計劃范文三

殘疾人是社區內的一個特殊群體,他們生活在社區,需要社區的關心和愛護,為進一步提高全民助殘意識,更好地為社區殘疾人服務,使他們在社區的幫助下有一個幸福穩定的生活,感受社區大家庭的溫暖;特制定20xx年度阜康社區殘疾人工作計劃如下:

一、樹立全心全意為殘疾人服務的宗旨,認真貫徹市殘聯和街道的有關指示精神和部署,努力為殘疾人辦好事、辦實事。

二、密切聯系殘疾人,不定期到殘疾人家中走訪服務,及時掌握社區殘疾人的基本狀況及動態,傾聽其呼聲,反映其要求,切實為殘疾人排憂解難,解決他們生活上的實際困難。

三、做好對本社區殘疾人的.扶貧、就業、生活保障等方面工作。

四、認真組織指導轄區內廣大殘疾人開展殘疾人康復訓練工作。

五、貫徹落實社區殘疾人的康復、教育、就業等相關政策。

六、倡導“自尊、自信、自強、自立”精神,團結教育和鼓勵殘疾人發揚“四自”精神,遵紀守法,講道德,講文明,帶領殘疾人開展各種健康有益的活動,參與社區建設和社會生活,為社會主義現代化建設貢獻力量。

第3篇:健康協會工作計劃范文

xx 上學期年工作計劃如下 :

一、工作思想: 以 “ 自足社會,實踐為本” 為工作理念,本著更好的為同學服務的態度,以飽滿的精神和青春的活力迎接下學期的挑戰,不斷提高組織部的工作效率,豐富社會實踐協會組織部的工作內容。 要做好工作,首先要從自身做起。所以,我在今后的工作過程中,要不斷的與協會實踐協會內部人員交流,培養彼此之間的默契程度。

二、工作宗旨

我協會以 “ 自足社會,實踐為本” 為工作理念,組織學生廣泛開展豐富多彩、健康向上的社會實踐活動及公益活動。我要 主動了解其他部門的需要,并及時給予協助,積極配合他們的工作,力爭做到真誠,切實服務于社會實踐協會。

三、工作主題

以社會實踐協會發展為核心,以滿足廣大會員愛好為目標,以保證廣大會員權益為目的,以社會實踐協會穩定發展為基礎,響應需要組織豐富多彩的社會實踐活動,滿足學生的精神文化需求,服務校園文明建設。

第4篇:健康協會工作計劃范文

醫院控煙實施方案120XX年我院將根據控煙相關的文件精神及創建三甲醫院的要求,持續開展無煙醫院的創建工作,為推動我院控煙工作的深入開展,使廣大職工和群眾遠離煙草危害,減少因吸煙引發的各種疾病的發生,促進整個社會健康水平的提高,現將我院20XX年控煙工作計劃安排如下:

一、明確目標,進一步加強組織管理

根據醫院20XX年度工作安排,進一步明確控煙工作領導小組組成和職責,加強組織領導,領導小組由黨委書記、院長任組長,主管控煙工作副院長任副組長,相關職能部門負責人任成員的控煙工作機構。后勤保障部負責控煙工作并負責細化分解各項措施,各科室緊密配合,積極開展控煙工作。創建無煙單位作為我院的年度目標,把控煙工作納入醫院的年度工作計劃,確保控煙工作有計劃,有組織、有檢查、有落實。

二、落實責任,強化各種控煙措施

進一步鞏固醫院《創建無煙醫院獎懲辦法》的相關規定,為切實保證醫院控煙工作制度的落實,每個科室按照衛生部《公共場所衛生管理條例》實施細則的相關規定,做好禁煙宣傳教育工作,各科室甄選員工為兼職控煙監督員,采取有效措施阻止并勸誡吸煙行為。醫院將科室控煙情況與科室績效考核相結合。特別加強戒煙門診的力度,控煙門診由原來的每周一天,更改為每周五天;主治醫生加強住院病人的管理,認真詢問病人的吸煙史,并針對患者的情況進行健康教育。

三、切實開展各項控煙宣傳活動,營造控煙良好氛圍

1、營造控煙氛圍。將醫院控煙工作計劃、控煙制度及健康指導等利用醫院網站進行公示,控煙公益廣告宣傳,使全體干部職工都知曉并自覺遵守。在辦公室、會議室、走廊、等所屬區域醒目位置設置控煙警語、標示和監管部門電話,隨時提醒院內職工和院外群眾不要吸煙。

2、開展主題日宣傳活動。利用愛國衛生月(每年4月)世界無煙日(5月31日),控煙工作領導小組要開展控煙宣傳教育活動,組織義診,發送宣傳單等形式,提高廣大群眾對煙草產品的認識,控制煙草危害。

3、醫院今年6月以前將增加醫院內的電視滾動屏宣傳。

3、將控煙工作納入科室健康教育考核。要求各臨床科室每年至少開展一次關于控煙工作的健康教育,并將此作為健康教育內容確保落實到位,根據醫院的相關獎懲條例進行獎懲。

四、加強管理督導

控煙工作領導小組要定期和不定期的對醫院各科室的控煙落實情況進行督查,并提出整改措施并在年底進行評比。通過20XX年度控煙工作的落實,醫院盡力為群眾營造一個無煙、無污染的健康環境,爭取達到三甲醫院A條款的標準。

醫院控煙實施方案2各科室:

根據衛生部等部門《關于20XX年起在全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》,為在全院開展控煙活動,禁止醫務人員在醫療公共場所吸煙,倡導醫務人員率先戒煙,創建“無煙醫院”,醫院制定以下工作計劃:

一、工作目標

通過醫院控煙活動,提高醫務人員控煙意識,降低醫院職工吸煙率,幫助吸煙者戒煙,達到衛生部《無煙醫院衛生機構標準》的基本要求,逐步實現人人自覺戒煙、醫院公共場所和工作場所無煙的目標。

二、總體要求

在醫院內所有診療場所、辦公室和會議室等區域禁止吸煙,在醫院設立戒煙門診和固定的吸煙區并有醒目標示,進一步加強領導,嚴格考核管理,確保控煙活動長期、有效、深入開展。

三、具體實施方法

1、廣泛宣傳:利用醫院網站、宣傳欄、健康教育、宣傳資料、醫院簡報和新聞媒體等對吸煙的危害、戒煙的益處、如何戒煙等內容進行廣泛的宣傳。

2、張貼宣傳畫和禁煙標識,制作控煙宣傳欄,設立固定的吸煙區。

3、控煙培訓:開辦控煙知識講座、競賽等系列控煙活動,加強和促進醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧。

4、設立控煙告示牌:告知醫院職工、患者和家屬及來訪者禁止在醫院吸煙,不向醫生敬煙。

5、在醫院內所有診療區域、辦公室、公共場所等區域禁止吸煙。

6、在全面禁煙前設立固定的吸煙區域,吸煙者必須到規定的吸煙區吸煙。

7、控煙辦公室將組織定期檢查監督各部門開展禁煙情況,對違反規定的部門和個人提出處理意見。

8、調查我院目前的吸煙率,創新控煙措施,針對吸煙人群加大控煙工作力度。

四、創建無煙醫院管理制度

1、醫院成立控煙領導小組,下設控煙工作辦公室,具體負責本制度的實施、檢查和監督。

2、醫院控煙工作實行院科二級管理制度,醫院與科室簽訂控煙工作目標責任制。各科室實行科主任負責制,成立以科室負責人為組長,護士長和一名控煙骨干為組員的控煙管理小組,負責制定本科室域內控煙管理制度,并根據醫院工作計劃開展控煙管理工作,在病區內以及病區門前進行監督和勸阻吸煙者。醫院保安與保潔員,負責院內及病區巡查吸煙情況,發現煙頭及時處理。

3、醫院內所有室內場所,包括候診區、治療區、病房、檢查室、手術室、實驗室、醫護辦公室、值班室、會議室、行政后勤各部辦,以及有天花板的大廳、走廊、樓梯、地下停車場等公眾場所全面禁煙。吸煙者只能在設有吸煙標志的室外吸煙區吸煙。

4、設立戒煙門診,設在預防保健科。

5、全院職工應大力宣傳吸煙有害健康。全院職工不得在病人面前吸煙,不得穿著工作服在室內外任何區域吸煙。

6、醫院內禁止各種形式的煙草廣告和贊助活動。

7、禁止醫院餐廳等區域銷售香煙。

8、禁煙場所必須設置禁煙標志,不得擺設煙具以及與煙草有關的物品。

9、每位醫院工作人員都要成為控煙工作的宣傳員和監督員,如在非吸煙區發現吸煙者,應大膽管理,耐心勸阻,堅決制止,勸阻無效時可報告醫院控煙辦公室。

10、將控煙工作納入到各科室的工作計劃,列入日常工作和年度綜合目標任務考核檢查內容,與年度評優工作掛鉤。

附件:

1、創建無煙醫院工作領導小組成員名單

2、創建無煙醫院各組織機構工作人員職責

二0xx年二月一日

醫院控煙實施方案3為了保障“創建無煙醫院”項目順利進行,特制定本實施計劃。

一、創建無煙醫院目的

1、為患者和醫院職工創造健康良好的就診和工作環境;

2、提高醫務人員戒煙意識,掌握戒煙方法和技巧,降低醫務人員的吸煙率,保護醫務人員的身體健康;

3、完善醫院控煙制度,建立科學的醫院控煙模式,推動醫院控煙工作持續開展;

4、為履行《who煙草控制框架公約》做準備;

5、總結醫院控煙經驗,為國家推廣控煙政策及在全社會推動控煙工作

提供依據。

二、創建無煙醫院目標

1、醫務人員率先戒煙,創造醫院無煙環境,并積極參與社會控煙工作;

2、20XX年達到《“無煙醫院”評估標準》,爭創“全國無煙醫院”。

三、目標人群

1、重點干預對象:400名臨床醫生、重點考慮呼吸內科、胸外科、

心內科、神經內科、神經外科、腫瘤內科、乳腺外科、骨科、耳鼻喉科等。

2、一般干預對象:全院職工

3、宣傳覆蓋對象:病人及病人家屬

四、實施步驟及辦法

(一)準備階段(20XX年3月)

1、成立醫院創建無煙醫院項目領導小組;

2、制定創建無煙醫院實施方案;

3、召開創建“無煙醫院”控煙工作動員會,部署創建工作。

(二)實施階段(20XX年3月—12月)

1、建立科室項目工作小組。由科主任、護士長、控煙骨干組成;

2、醫院設立控煙宣傳員、控煙督導員和巡視員;

3、修改完善各項規章制度及職責;

4、進行基線調查(每科設立一名基線調查員)

1)對科室基線調查員進行培訓;

2)采用實名制或記工號方式對400名醫生控煙知識、態度、行為進行基線調查;

3)基線調查表錄入數據庫,上報北京市;

4)北京市對醫院50名患者進行攔截調查。

5、醫院控煙措施

1)院內工作場所有明顯的禁止吸煙標志;

2)院內小賣部及自動售貨機不出售煙草制品;

3)院內所有的室內不擺放煙具、煙灰缸;

4)醫院職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及戶內樓道吸煙;

5)結合“世界無煙日”組織大型宣傳教育活動;

6)利用院內局域網、宣傳欄、院報、展板、健康教育視頻等載體進行控煙宣傳教育;

7)向醫務人員發放《醫生控煙知識宣傳材料》、《醫院控煙指導手冊》;

8)對醫務人員進行控煙知識、控煙方法和技巧培訓;

9)院內設戒煙門診或戒煙咨詢醫生,設立咨詢電話,提供戒煙指導和服務;

10)院區設立戶外吸煙區;

11)不接受煙草商資助和采用任何標明有煙草廣告的物品。

五、評估與總結

按照實施方案與無煙醫院標準進行評估與總結,并將項目執行情況形成書面材料上報北京市。

六、申報全國無煙醫院(20XX年12月)

醫院根據中國控制吸煙協會和中國醫院協會有關要求,提供相關文件資料,提出全國無煙醫院申請。

第5篇:健康協會工作計劃范文

家長教師協會工作的管理是確保教育工作有序、有效實施的重要措施。學校制定了家校活動審批制度、家校工作獎勵制度,同時深化督導評價機制,使協會工作更加科學、規范。

家校活動審批制度主要落實“三審”。“一審”檢查家校活動是否與課程計劃對接。如“詩詞微課堂”“3D夢工廠”“有趣的漢字”就是安排在國家課程時間進行的,而其它活動一般都會安排在課后進行,體現了家校活動是與學校課程計劃的對接。“二審”檢查家校活動是否與學校育人目標、工作計劃對接。無論是家長講堂、家長教育工作坊還是親子運動會,都緊緊圍繞學校“四個尊重”(尊重文化、尊重規律、尊重人人、尊重環境)開展,并且都結合了學校的工作計劃。“三審”檢查家校活動是否與習慣養成對接。審批制除了要求填寫審批單外,還要附交活動方案及安全預案,全面呈現活動中學生安全、禮儀教育、活動評價等方面的情況。

家校工作獎勵制度包括評優評先獎勵、分享展示獎勵、工資獎勵。學校在每月的常規工作和期末的獎勵評價別設立了家長教師協會工作項目進行考核與獎勵。每月每班開展一次家校活動,對達標的班級和教師給予相應獎勵。對于利用休息日開展活動的教師,學校在基礎獎勵上還設立了額外嘉獎。家校工作獎勵制度的設立使教師們對此項工作的認識從過去的“要我做”轉變為“我要做”,極大地激勵了教師們開展協會工作的熱情。

深化督導評價機制。學校通過定期的網上家長問卷調研、與德育干部工作交流、學生抽樣調研等方式進行校區間督導評價,堅持“有成績就贊賞,有經驗就推廣,有問題就指導”的管理方法,推進了校區間家校工作的同步發展。比如,2015年4月學校網上家長調研設計了這樣的問題――“您是否了解家長教師協會的工作”,回答不了解的高達24.6%,其中新合并的朝外校區(原下三條小學)高達63.2%。針對這個問題,學校召開會議,分析原因,通過建立微信公眾號、分層工作匯報分享制的方法進行整改。2016年4月,學校再次針對這個問題進行了網上調研,家長們回答不了解的降到了8.8%,降低了近16個百分點,督導評價的作用立竿見影。

除了科學合理的制度建設外,學校還將家長教師協會的工作和學校教育教學有機結合起來,為學生全面發展、健康成長提供了最大化的幫助和支持,同時也促進了學校民主、開放辦學。

在尊重理念引領下,學校建構并完善了課程目標體系,圍繞“四個尊重”將課程劃分為基礎課程、拓展課程、定制課程、主題課程四大類。其中,主題課程是基于問題開展的跨學科聯動課程,家長在課程開發、課前調研、課程實踐、課程評價等方面深度參與,有效推進了課程的實施。

以學校“尊重文化”領域下的“月是故鄉明 天涯共此時”的主題課程為例,該主題課程不僅涵蓋了綜合實踐活動、科學、語文等國家課程,還涉及到了3D創意、詩歌頌情等校本課程。在主題課程中,家長們充分發揮自己的專業優勢,承擔授課任務。同時,為了使主題課程更加貼近學生生活,協會開展了“中秋文化”家長講堂,讓學生了解中秋節的來歷、習俗等。此外,還組織學生走進天文館,通過科學探究,了解為什么“十五的月亮十六圓”;組織家長和學生一起做月餅、吃月餅,體會中秋節的濃濃鄉情,團圓之意……

第6篇:健康協會工作計劃范文

1、出一期黑板報,拉一條橫幅

在三月婦女維權宣傳月期間,我公司婦代會利用黑板報、橫幅等形式,開展婦女維權法的宣傳工作,并在下屬各市場展示。

2、組織一次活動

時值今年“三八“國際勞動婦女節102周年,為表達對女員工的祝福和問候,豐富員工業余文化生活,讓大家享受一個放松身心、緩解工作壓力的機會,以便更加精神百倍地投入工作,公司婦代會向領導申請,3月3日至4日組織女職工前往無錫休閑二日游。此次活動拉近了公司員工之間的感情,加深了友誼,營造了團結、活躍的氛圍,增強了女員工的凝聚力。

3、發表一條“微博“

鎮婦聯開通“婦聯“微博,我商業公司婦代會也開通了微博,及時各類會議精神,向廣大婦女同胞宣傳,發動更多的人參與微博互動。

4、開展一次知識競賽

根據鎮婦聯要求,于5月26日組織21名外來從業女工開展“飛來鳳,滬上提素“知識競賽。

5、開展一次慰問活動

在“六一“兒童節期間,上門慰問困難職工孩子3名,并為其余12名兒童發放了慰問金,金額總計2500元。

6、為“鎮老舅媽故事節目“網上投票

按照鎮婦聯工作安排,組織我單位婦女上婦聯網站觀看13個基層準備的老舅媽故事節目,開展“我最喜歡的老舅媽故事節目“評選活動,進行網上投票。

7、生育關懷行動

6月份,根據鎮計生辦的生育關懷行動“女性健康保險“,針對女性特有疾病開發的保險產品,體現:關愛女性,關愛生命“的服務理念,我公司計劃生育協會在征得領導同意后,為本單位在職女職工進行投保,每人一份。

8、參加建黨91周年大慶活動

6月21日,組織觀看華漕鎮婦聯“紅歌會“暨紅色服務月啟動儀式,1人參與演出,8人觀看了演出。

9、對來滬務工人員進行計劃生育政策法規培訓

對來滬務工人員進行各類培訓,是上海市政府加強對流動人口管理和服務的一項重要內容。我單位計劃生育協會于7月28日在,對30名來滬女性進行“計劃生育政策法規和基本的生殖健康知識“培訓,并發放了宣傳小本子和避孕工具。

10、積極參加鎮婦聯牽頭的“綠傳播“廣場活動

組織本單位5名女職工參加鎮工會、鎮婦聯舉辦的“綠傳播“廣場活動,觀看了演出,有些人自愿把“綠“帶回家。

11、認真做好鎮計生辦領導交予的組織活動,帶領市場公司各市場流動人口計劃生育宣傳員5名同志參加“9.25“公開信活動。

12、配合鎮婦聯,做好的婦女雜志征訂工作及匯報本年度工作總結及下半年工作計劃。

二、工作計劃

一、利用多種宣傳方式,開展婦女兒童宣傳教育活動。以“三·

八“婦女維權周為契機,提高認識,從走訪調查入手,摸清底子,掌握基層婦女現狀,做到心中有數,要在以往常規活動領域深化,拓展更多的維權援助途徑,切實把維護婦女合法權益落到實處。

二、開展幫困送溫暖活動,做好來信、來訪、家訪、病訪等工

作。開展母親節慈善捐款等活動,為待業女工提供各種學習再就業的機會,配合勞動部門開發家政、護綠、保潔等就業崗位。

三、加強婦代會組織建設。在優秀女職工中開展巾幗黨員“一對一“結對活動,并把積極分子推薦給黨支部。

四、踐行節能,“綠傳播“。以政府實事項目開展的社區居民實踐活動為主體的“百萬家庭低碳行“活動為載體,在各市場宣傳節能低碳科學知識,樹立節能典型,推廣節能低碳產品應用,著力改變當前家庭生活中存在的與節能低碳要求不相適應的觀念和行為方式。

五、認真完成上級部門交予的各項任務

第7篇:健康協會工作計劃范文

學生會人事工作計劃(一)

為對今年的部門工作進行系統規劃,全面統籌,建立健全部門內部機制,協助院學生會開展各項活動,以更好的進行第一學期的部門工作,特制定此項工作計劃。

計劃共包括四個部分,本學期工作整體思路,工作職責,健全部門內部機構以及短期內部門工作重點。

一、本學期部門工作整體思路

由于本學期處于上學期,有新生加入到部門中,且他們對學生會的認識、舉辦活動等的基本知識還不是很清楚。因此本學期在辦好協會各項活動的前提下,部門工作以培養和鍛煉骨干為主,尤其側重建立健全內部機制,以提高骨干的各項能力。

在日常的學生會工作中正確合理地處理與其他部門的關系,對其他部門實行“綠燈制”,克服“本位”思想;在部門內部促進骨干問的交流,增強部門凝聚力,增進學生會的團隊合作精神。

二、工作職責

l、負責組織和開展院學生會內部考核工作。

2、在學院各系部學生會中開展“優秀系部”評比和學生干部“月明星”工作評比。

3、積極開展各種能夠提高我院學生會人事部能力的特色活動。

4、積極開展各種干部培訓活動,為廣大的同學干部提供更多的學習機會。

三.健全部門內部機構

基于建立并合理管理部門檔案,明確部門骨干分工全面發揮骨干能力,增進團隊合作精神的思想,將在我部門中成立人事部考核組和人事部評比組。

人事部考核組主要負責學院學生會考核活動的工作和公布、通知部門例會。

四.部門活動重點

1.各系部學生干部工作座談會。(20XX年3月份)

加深系部學生干部對院學生會工作的了解,提高院學生會的管理制度的實施,以便于院學生會更好的開展系部學生會的各項工作。

2.全院學生干部骨干的培訓班(20XX年4月—5月)

由于學院學生干部對學院學生管理工作不熟悉,學院學生干部對各項工作不知如何開展、整體思路如何,所負責的具體工作又將怎樣進行,這些都已成當務之急。

對學院學生干部的培訓將伴隨活動的開展而展開,在活動中讓學院學生干部熟悉學院的管理制度,了解活動程序。

3.院學生會學期工作交流會。(20XX年6月份)

學院學生會工作管理是有計劃、有實施、有總結。根據學生會的發展要求理論聯系實際,做好學期的總結交流是非常重要,也是為了做好下學期學習工作更好的開展。更好的做院學生會干部隊伍的工作交流工作。

以上是本部門近期的工作計劃,本著一切為了閩北職業技術學院、為了院學生會、為了全體同學,我們努力做好本職工作,為閩北職業技術學院的明天添磚加瓦!

學生會人事工作計劃(二)

一 指導思想

圍繞學生工作要點部署工作,積極踐行“三個代表”思想和“尊重的教育”理念,以培養學生“四自”為工作理念,以營造具有我院特色的育人氛圍為最終目標。與時俱進,開拓創新。

二 主要工作任務

(1) 依托學生理念工作組,引導學生自發開展活動, 創造良好的學習、學術氛圍。

1、 根據學生關心的熱點問題,邀請專家開展學術報告。

2、 為增強學生實踐能力,定期開展社會調研。

(2) 強化學生會自身建設

1、 加強對學生會干部的培養和鍛煉發揮其骨干作用。

2、 實行學生干部考核制度和獎懲辦法,提高學生干部的組織紀律

(3) 開展豐富多彩的校園文化活動

1、 以我國成功加入世貿組織為契機,根據我院特色,聯合全校各院系,開展法律文化節。加強學生對WTO規則的理解, 加強學生法律意識的提高。

2、 為紀念建團XX周年,開展主題教育和紀念活動。

(4) 指導學生,解決學生困難。

1、 做好01屆新生入學工作。

2、 做好對困難學生資助及勤工儉學工作。

第8篇:健康協會工作計劃范文

一、以思想調研為重點,抓好共青團主題教育

院團委一方面將在年初深入基層、深入青年,針對團員思想的現狀、問題、對策等方面積極開展思想調研,通過調查問卷、個案訪談等方式及時掌握青年思想動態,并找準團支部、團員存在的突出問題和主要問題,制定切實可行的活動方案,逐步建立一套切實可行的團員長期受教育的長效機制;另一方面要結合清明節、五四青年節、建團88周年等契機,有針對性地開展增強團員意識的主題教育活動,如:“團旗飄飄,我心永隨”主題團日活動、“先進、先鋒、先行”主題實踐活動等,不斷增強團員的歸屬感和組織觀念,進一步增強團組織的凝聚力。

二、以醫療工作為中心,抓好共青團品牌活動

1、深入開展志愿者行動,形成品牌工程

院團委將在已有的“青春關愛夕陽”志愿服務隊的基礎上,成立首都醫科大學宣武醫院志愿者協會,以團支部為單位下設志愿服務隊,建立導醫信息項目管理部和衛生宣傳項目管理部,在全院青年職工和學生中廣泛招募志愿者作為會員,頒發會員證、記錄志愿服務的內容和時間,統一注冊、統一認證。志愿者協會將逐步建立一套完整的管理制度、服務規范、表彰獎勵辦法,團結帶領廣大青年爭做閃光的宣醫青年,發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神,一方面繼續深化“北京健康使者火炬行動”志愿服務行動,另一方面積極推進志愿服務進醫院活動,在實踐中不斷增強志愿者的服務意識、完善服務制度,豐富服務形式,深化服務內容,形成服務品牌。

2、加強“青年文明號”的創建和管理,提升品牌效應。

院團委要進一步加強對各級青年文明號的建設,一方面要通過與兄弟醫院舉辦“青年文明號”交流推進會,加強各青年文明號之間的學習交流力度,進一步提高青年文明號的創建水平;另一方面要選送優秀青年文明號集體的負責人參加全國青年文明號工作研討培訓班,通過系統學習、實踐觀摩,不斷提高理論水平和綜合能力,更好地帶領各青年文明號集體開展爭先創優活動,發揮好典型示范作用,帶動和影響全院的青年集體向著 “一流的管理、一流的質量、一流的服務、一流的效益”的工作目標而努力,不斷提升青年文明號的品牌效應,提高團組織在服務醫院發展建設大局中的貢獻率。

三、以夯實基礎管理為目標,抓好共青團組織建設

1、加強團支部建設。

2、加強團干部隊伍建設。

院團委要在年初完成好各個團支部的換屆選舉工作,按照忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年的要求,建設一支高素質的團干部隊伍。上半年要針對團干部開展分層級、分類別教育培訓,對老團干部,以提高政治素質、動員能力、群眾工作本領為重點,圍繞黨的重要理論和決策進行專題學習,針對青年熱點和青年工作中的難點課題進行深入研討;對新任職團干部,以加強從事共青團工作必需的知識培訓為重點,提高敬業精神和履行職責的能力。通過各種培訓,教育廣大團干部弘揚求真務實之風,做到真抓實干,不搞花架子,不做表面文章,敢于直面困難,勇于在創新中求得突破;弘揚密切聯系群眾之風,深入團員一線、關心團員的工作和生活,健全服務團員的制度,充分發揮團干部的帶頭、推動、督促、保證作用,真正把青年滿意作為第一標準,不斷提高共青團工作的實效性。

3、加強網絡信息建設

院團委要在團委博客和短信平臺的基礎上,進一步完善和發展信息網絡建設,建立bbs青年論壇,利用網上輿論宣傳引導,加強思想道德建設;利用溝通交流平臺,為團員提供專業技術和休閑娛樂信息,每位團委委員輪流管理,發掘有能力的團員協助管理,不斷建立和完善廣大團員青年暢所欲言,交流工作,推廣經驗的有效載體,使團的工作更豐富,更有特色。

4、做好“推優入黨、推優薦才”的“雙推工作”。

院團委要完善青年推優機制,積極營造鼓勵團員青年想做事、能做事、做好事的良好氛圍。院團委要擔負起為醫院發現、培養和輸送優秀青年人才的職責,要深入到每一個團支部、團小組,積極開展推薦優秀青年入黨、推薦青年人才入選的雙“推優”工作,為黨的組織和醫院發展源源不斷地輸送新鮮血液;積極構架青年成長成才的通道,形成青年人才信息庫,及時發現在工作實踐中涌現出的優秀青年人才,為想干、能干、干好的團員青年提供機會,為醫院可持續性發展貢獻力量。

四、以服務青年為根本,抓好共青團文化建設。

與本篇 【2011年醫院團委工作計劃】 內容有關的:

司法局團總支工作計劃中央企業共青團工作計劃

2011年中學團委工作計劃

2011年全團青年志愿者工作要點

2011年共青團工作計劃

公司團委工作要點

第9篇:健康協會工作計劃范文

時間:2012年3月27日

地點:廣州 廣州大廈

會議回顧:

3月27日,中國船舶工業行業協會在廣州舉行第四屆常務理事會第三次會議、理事會第三次會議。中船協會長張廣欽、工業和信息化部裝備工業司民用船舶處調研員陳穎濤、中國船舶工業集團公司總會計師孫云飛、中國船舶重工集團公司副總經理董強,來自各省、區、市船協及相關企事業單位代表出席了會議。

當天上午,會長張廣欽、工信部調研員陳穎濤等發表重要講話。會議審議通過了中船協2011年工作總結及2012年工作計劃的報告、年度會費收支財務報告,并審議通過變更中國船協常務理事、理事等協會有關事項。同天下午,中國船協舉辦了專題報告會,邀請政府部門、行業專家共同解讀《船舶工業“十二五”發展規劃》及《海洋工程裝備制造業中長期規劃》。專題報告會上分析當前船舶市場形勢,通報國際造船新規范、新標準的最新情況,并且介紹了造船合同執行中產生的法律糾紛等問題,各會員單位代表紛紛積極參與。

會議的重要發言、指導思想:

會議審議通過的2011年工作總結及2012年工作計劃報告中指出:過去的一年,中國船舶工業界同心同德、乘勢而為,在國家方針政策的指引下,三大造船指標(以載重噸計)再上一個新臺階,進一步鞏固了世界造船大國的地位。在此期間,中國船協堅持服務宗旨,努力做好各項工作,較好地發揮了橋梁和紐帶作用。

2012年,中國船協將圍繞貫徹落實今年3月份出臺的《船舶工業“十二五”發展規劃》,積極開展工作,促進我國船舶工業整體素質和綜合能力不斷提升。

中國船協會長張廣欽在講話中提到“在當前嚴峻的市場形勢下,各造船企業和配套企業要積極加強與國內金融機構的合作,高度重視與積極應對國際海事新標準、新規范的挑戰,化危為機,攜手共進,進一步提升實力,增強發展后勁,推動我國船舶工業由大到強。”

他講話中指出,經營工作是當前船企工作的重中之重!中國船協積極呼吁國家支持和鼓勵國內船東發展油運、煤運及大宗進出口貨運業務,促進造船、航運產業良性互動。他強調,在這一過程中獲得國內金融機構的信貸支持十分關鍵,船界與金融界應及早聯合研究和實施風險共擔的長期合作機制,制定出臺相關意見和措施,加強信貸支持和合作,努力提高我國船企的接單能力和核心競爭力。同時,船界還要以行業的整體利益和發展為己任,進一步彌補配套短板,提高國產設備裝船率和本土化配套水平,推動我國船舶工業的健康持續發展。

工業和信息化部裝備工業司民用船舶處調研員陳穎濤也在會議上做出了發言。他強調,為實現造船強國目標,政府部門將努力為行業創造良好的政策環境,保持相關政策的穩定性和延續性,同時繼續研究和推出新的政策,有所側重地支持船舶工業各個領域的發展。地方政府和各企業也要審時度勢,提早安排科研投入計劃,進一步加大對高技術船舶和海洋工程裝備研發的支持力度,重視產業發展中具有共性、前瞻性、基礎性的科研工作,力求找到新的生存和發展空間。

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