機關事務局宣傳精選(九篇)

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第1篇：機關事務局宣傳范文

全面貫徹落實黨的十和十八屆三中全會精神，結合黨的群眾路線教育實踐活動，動員機關干部職工深入基層、深入群眾，宣傳政策，興辦實事，進一步鞏固前三輪“三萬”活動成果，著力解決聯系村群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，密切同人民群眾的聯系，增進縣機關事務局干部和人民群眾的感情，為縣建設特色農業大縣奠定堅實基礎。

二、工作任務

按照縣委、政府的統一部署和磨坪鄉黨委、政府的安排，結合村實際，本輪“三萬”活動，縣機關事務局重點開展以下幾項工作任務：一是召開一個座談會。聯系磨坪鄉聯村干部和村“兩委”班子召開座談會，研究活動方案，討論村級建設和發展的相關事宜，確保“三萬”活動有的放矢，取得實效。二是結對一批貧困戶。按照縣“1119”整村推進和“結親拜年”活動的要求，縣機關事務局班子成員和干部職工將分別結對幫扶一個貧困戶，幫助其理清發展思路，制定脫貧規劃，培育致富項目，并給予其資金和物質上的扶持。三是組織一次科技培訓。針對村村情實際，聯系磨坪鄉林業部門，在村內舉辦一場農業技術培訓，幫助農戶理清發展思路，找對發展方向，提升產業效益。四是參與一次公益勞動。組織機關干部參與村公路維護，幫助村兩委一同對進村主干道進行清掃、保養，激發村民參與公益勞動的熱情。五是走訪一批產業帶頭人。對村內種植業、養殖業加工的產業帶頭人進行走訪，同時對該村外出務工人員進行調查摸底，將致富和就業信息帶進村，幫助外出務工人員就近安置就業。六是解決一定資金。縣機關事務局將按照縣委、政府的要求，結合新“三萬”活動具體要求，為聯系村籌集經費，用于解決村內實事。

三、活動安排

此次活動從2014年12月30日開始，至2015年4月30日結束，共分四個階段。

（一）宣傳動員階段。一是召開機關干部職工會議，傳達縣“三萬”活動會議精神，組建工作隊；二是進村入戶，工作隊要定期進村入戶，召開會議，走訪群眾，收集建議，確定實事，幫助聯系村制定切實有效的活動方案；三是開展慰問送溫暖活動，局班子成員深入“1119”整村推進和“結親拜年”活動的幫扶戶，開展慰問幫扶活動。

（二）興辦實事階段。工作隊按照縣委、縣政府和“三萬”辦的活動要求，按照活動方案，幫助聯系村解決承諾的實事、任務。

（三）總結匯總階段。總結“三萬”活動開展情況，匯總上報村料，收集整理各類資料。

四、組織保障

（一）組建專班，加強領導。縣機關事務局成立由局黨組書記、局長任組長，各副局長任副組長的“三萬”活動領導小組。組建了由副局長帶隊的工作隊，負責駐村入戶的具體工作。

第2篇：機關事務局宣傳范文

第二條少數民族公民享有憲法和法律規定的權利，履行憲法和法律規定的義務。少數民族公民的合法權益受法律保護，任何組織和個人不得侵犯。禁止民族歧視和破壞民族團結、損害民族關系的行為。

第三條縣民族宗教事務局負責全縣少數民族工作，其他有關部門按照各自職責，做好少數民族工作。

第四條國家機關、企事業單位、社會團體應當加強民族政策和民族團結進步的宣傳教育。報刊、廣播、電視等傳播媒介應當依照上級的有關規定，做好少數民族權益保障、民族團結進步的宣傳工作。禁止在出版物、廣播、電影、電視、音像制品、文藝演出中，以文字、語言、圖像等形式歧視、侮辱少數民族。

第五條國家機關錄用公務員，事業單位、社會團體聘用工作人員，廠礦、企業招工，在同等條件下應優先錄用、聘用少數民族公民，不得以生活習俗等理由拒絕錄用、聘用少數民族公民。

第六條依法保護少數民族公民的合法婚姻。對符合結婚條件、自愿結婚的，婚姻登記機關應方便他們結婚登記。公安部門對以介紹婚姻為名，進行詐騙等違法犯罪行為的，要堅決予以打擊。

第七條對已登記結婚的無戶籍人員，有關鄉鎮政府和部門要加大管理力度，與少數民族公民原居住地的戶籍管理機關溝通，及時幫助他們解決落戶問題。

第八條對婚嫁、經商、工作調動等原因來本縣居住的少數民族公民，有關部門、單位應按規定及時為其辦理相關手續，并在生活、工作、子女入學等方面給予必要的幫助。

第九條對夫婦雙方一方是少數民族的家庭，其子女有隨父、隨母姓和民族成份的自由選擇權。

（一）新生子女申報戶口的，由夫婦雙方決定民族成份；

（二）對要求更改民族成份的，在未滿18周歲前，由父母雙方商定；滿18周歲的，由子女本人決定。其辦理程序為：先由父母雙方或本人提出書面申請，村委會、鄉鎮人民政府簽署意見，報縣民族宗教事務局審核同意，再到公安部門更改。年滿20周歲后不再更改民族成份。

第十條重視少數民族文化教育。

少數民族的小學、初中學生免交課本、作業本費和住校費，高中學生減半收取學雜費，減免費用由縣教育局在縣財政安排的助學金中解決。學校在每年8月底前將少數民族學生減免名冊、清單報縣教育局審核后，由縣教育局將所需經費按實劃撥給各有關學校。

對初中升高中的少數民族考生，享受加5分優惠。

第十一條積極扶持少數民族家庭發展經濟，鼓勵少數民族家庭勤勞致富，提高自我發展能力。

（一）少數民族家庭從邊遠山村下山脫貧，符合下山移民條件的應優先安排，屬于"三不通"（不通路、不通電、不通廣播電視）之一村的，可以享受整村移民每人5000元的下山移民補助。

（二）少數民族公民創辦個體工商戶的，減免登記費，有關部門在辦證、貸款、稅收、用地等方面提供優質服務。

（三）對少數民族家庭發展效益農業、規模養殖的按照有關產業政策優先扶持。

第十二條關心少數民族公民的身心健康。對少數民族公民到縣內公立醫院就醫的免交掛號費，住院治療給家庭造成經濟困難的，給予一定的住院費用補助，具體補助標準按縣醫療救助基金管理辦法執行。

第十三條關心少數民族公民疾苦，保障少數民族公民的基本生活。對少數民族貧困戶，各鄉鎮政府、各部門在安排低保、救災、救濟、扶貧結對等方面給予優先考慮。

第十四條尊重少數民族的風俗習慣、飲食習慣和民族感情。對有特殊喪葬習俗的少數民族公民，應按有關規定予以尊重，并做好殯葬服務和管理工作。自愿改革喪葬習俗的，他人不得干涉。

第十五條少數民族干部、職工參加本民族的重大節日活動，有關單位要按照國家規定給予假期，并照發工資。

第3篇：機關事務局宣傳范文

一、增強服務意識，做好細節工作。一是突出重點，周密部署。每項接待任務從研究制定方案到統籌協調運作，都強調謀劃在前，突出重點，關注細節，確保高質量地完成各項接待任務。二是細致周到，服務到位。在接待模式上體現個性化、人性化服務。針對不同民族的來賓、不同地域的嘉賓、不同飲食喜好的賓客，在方案制定、線路設計、參觀點安排、餐飲安排等方面都有針對性地提供個性化服務。三是規范接待，嚴格要求。在接待過程中始終堅持：嚴格接待程序，做到周密細致，環環相扣；嚴格接待標準，做到突出特色，杜絕浪費；嚴格接待范圍，做到對口接待，協調配合。

二、增強創新意識，拓展工作思路。一是當好三員求創新服務。圍繞全縣中心工作，力求當好特色產品的推銷員、優勢資源的推介員、僑鄉經濟的宣傳員，把的歷史、人文、資源優勢宣傳出去。二是構建網絡抓整體聯動。加強與市接待辦、兄弟縣市機關事務局的聯系與配合，加強與縣公安、交通、防疫、旅游等部門單位的密切聯系，逐步構建起統一領導、分工協作、運行高效的“大接待”網絡格局。三是彰顯特色又簡約大方。在飲食安排上，注重挖掘和開發地方特色菜品，也利用獨特的西餐資源優勢，讓客人品嘗地道的西式風味。在紀念品安排上，安排“田魚干”、“山茶油”等地方特色農產品，開發了郵冊與石雕印章的組合產品。在接待指南、席簽、禮品袋的印刷上，分不同主題進行設計制作。

三、增強學習意識，完善制度建設。一是加強學習教育。利用每周一晚學習例會，加強政治理論學習，提高思想素養；學習同行經驗，提升服務能力；學習良好工作作風，增強工作績效；學習典型案例，做到廉潔自律。二是完善制度建設。嚴格按照《縣內外賓接待的若干意見》，明確接待的范圍、對象、流程、標準等要求。健全完善了《接待審批制度》、《副廳級以上領導政務接待信息報告制度》等工作制度，有效規范接待管理，提高辦事效率。三是注重科學管理。按照建設節約型機關的要求，嚴格審批、審簽制度，實行當事人、財務科、局領導三級審簽。與接待酒店簽訂住宿、酒水價格協議。立足地方特色，自釀楊梅酒，既宣傳了楊梅，又節省了接待費支出。

第4篇：機關事務局宣傳范文

今年以來，按照全市打擊治理電信網絡新型違法犯罪工作安排部署和總體要求，我局堅持“點面結合、常抓不懈”，針對我局干部職工和退役軍人群體工作特點，扎實推進相關工作，為有效提高對電信網絡詐騙犯罪的識別和應對能力、增強自我防范意識、積極開展打擊治理電信網絡犯罪活動奠定了堅實基礎。現將有關情況報告如下:

一、組織部署

成立由副局長郝占雄任組長、機關科室和下屬單位負責人為成員的打擊治理電信網絡新型違法犯罪工作領導小組，制定詳細實施方案，明確職責分工，列出工作清單，細化落實措施。深入開展宣傳打擊治理電信網絡新型違法犯罪工作，堅持月報告、季講評、半年總結等方法，對電信網絡違法犯罪出現的新情況新問題深入分析研究，明確防范措施，使此項工作常抓常新、持續推進。

二、工作措施

1.加強教育引導，增強防范意識。通過宣傳欄、微信群、例會學習等多種形式，對全體干部職工和退役軍人服務對象進行打擊治理電信網絡詐騙宣傳教育活動。引導大家不斷增強應對電信網絡新型違法犯罪敏感性，始終保持高度警惕。

2.認清詐騙手段，開展防范宣傳。通過典型案例讓全體干部職工充分認識到開展防范電信網絡詐騙宣傳教育活動的特殊重要性，進一步了解電信網絡詐騙的形式、手段(一是電話詐騙；二是網絡詐騙；三是短信詐騙。)和特點規律，拒絕各種高回報誘惑，并對各個種類的“警方防范提示”進行具體講解和引導，使每名同志既有識騙“慧眼”，又有防范“絕技”，進一步增強了全局干部職工和廣大退役軍人抵制電信網絡新型違法犯罪活動的“免疫力”。

3.加強信息管理，嚴防信息泄露。一是嚴格管理干部職工個人信息，引導每名同志強化自我保護意識，嚴格管理個人信息，嚴防非必要公開個人信息。二是嚴格管理服務對象信息，嚴格按程序要求辦事，嚴防退役軍人相關信息違規披露,給軍隊、單位、個人造成不良影響和損失。

三、工作成效

通過局機關和局系統干部職工的不懈努力，每名同志的警惕性、敏感性不斷增強，辨別力、免疫力不斷提高，自我防范和參與打擊治理新型電信網絡犯罪活動積極、主動性進一步增強。同時，通過干部職工將相關預防詐騙知識傳遞給家人,營造了家園共同打擊治理防范電信網絡詐騙的濃厚氛圍,形成了防范合力,取得了良好效果。今年以來，我局所屬干部職工及家屬未發生任何電信網絡違法犯罪受害問題。

四、工作短板和整改措施

1.電信網絡違法犯罪手段更新快，防范關口前移難度大；

2.電信網絡違法犯罪防范技術門檻高，相關專業人才比較少。

針對以上問題，我們將在領導小組的帶領下積極探索信息條件下的網絡違法犯罪新動向，及時學習宣傳公安部門專業的防范知識，主動關口前移，做好防范。并注重相關專業人才的培養儲備，在快速反應、果斷應對上下功夫，確保早識破、早防范。

五、來年工作思路

2021年防范電信網絡新型犯罪工作嚴格落實市上統一要求，結合我局實際按照“加強領導、全員參與、防打結合、確保安全”的思路扎實抓好工作落實，確保不發生任何問題。

六、對此項工作的建議

第5篇：機關事務局宣傳范文

     一、領導重視，健全隊伍

     為推進公共機構節能工作進一步開展，我縣召開公共機構節能工作會議，總結我縣去年節能工作所取得的成績和不足，并對對我縣今年節能工作進行部署和安排，明確了今年節能工作的目標任務，通過對我縣節能工作的現狀進行分析和研究，為節能工作的開展和實施指明了方向。

    各部門各單位對公共機構節能工作非常重視，調整了公共機構節能工作領導小組，實現全覆蓋，以主要領導負總責，分管領導具體抓，專職聯絡員和統計員具體經辦的組織模式，所有干部職工積極參與的工作局面，明確節能目標和任務，形成上下聯動，全方一體的節能工作管理體系。加強隊伍建設，強化自身工作能力。不斷提升業務素質和工作能力，通過參加上級舉辦的節能知識培訓班和網絡節能遠程培訓課程，豐富自己的理論知識，創新工作方式方法，將節能新技術，新知識運用到實際工作中，不斷將節能工作推向深入。 

    二、加強宣傳教育培訓，提高認識 

第一，充分利用縣報、電視，網站、微信等媒體平臺，廣泛宣傳，開展形式多樣的節能宣傳活動；為廣大干部群眾普及節能知識，積極推廣新能源，合同能源管理，可再生能源等；

第二，加強教育培訓，對業務能力不強的同志要利用合理的時間進行節能知識培訓和操作技能培訓，對網絡能耗統計上報系統和節能常識有一個系統的了解；

第三，重點做好節能宣傳周宣傳活動，開展豐富多彩，形式多樣的節能主題宣傳活動，縣機關事務局制組織召開了全縣節能工作會議，并就節能工作進行了步署和安排，特別是宣傳周工作的布置。

6月13日為“全國低碳日”，主題是“提升氣候變化意識，強化低碳行動力度”。縣機關事務局在縣經濟服務中心大樓市民廣場組織開展了共享單車綠色騎行活動，共99個單位100多名同志參與了此次活動，本次活動旨在倡導綠色交通、低碳出行，號召全縣人民多使用共享單車綠色出行。活動共發放節能小禮品300份，節能倡議書300份，活動倡導綠色出行，低碳生活，綠色環保的理念，增強了公眾節約能源的意識，得到了縣領導的肯定和支持，縣電視臺對本次活動進行全程跟蹤報道，并且在新干電視臺黃金時間進行新聞播放，活動還在微新干、縣報等媒體，起到了較好的宣傳效果。

6月11日－17日宣傳周期間，全縣各單位根據自身實際，以“節能降耗，保衛藍天”為主題宣傳，開展節能宣傳活動，節能工作有一些亮點和特色，值得推廣，特別是我縣開展的“路長制”+節能宣傳活動，是提升我縣綜合治理的創新舉措，全縣共有129個單位近千名黨員干部參加，在責任路段上，千名隊伍通過撿拾垃圾、清理雜物，向群眾發放節能垃圾分類宣傳單和綠色環保購物袋，積極踐行垃圾分類全民行動。活動共發放宣傳單5000多份，環保袋2000多個，本次活動得到了群眾的肯定和點贊，通過此次宣傳活動，進一步提高了黨員干部和群眾節能環保意識。

各單位通過電子顯示屏播放宣傳圖片、張貼宣傳圖片上墻、政務內網宣傳信息文字、宣傳欄張貼宣傳標志圖片、舉辦節能知識競賽、懸掛宣傳橫幅等方式進行節能宣傳，取得較好的宣傳效果。 

三、推進節能重點工作，打造節能典型案例

我縣重點推進垃圾分類和綠色節能改造工作，全縣各鄉鎮70%以上自然村都建有垃圾兌換商店，這個“垃圾兌換商店”，實際上是一個資源分類回收中心，塑料瓶、塑料袋、易拉罐、飲料紙盒、廢舊電池和玻璃瓶等可回收垃圾都可拿到這里兌換商品，村里既能有效集中地回收垃圾，又能給村民們帶來實在的商品，兩全其美。

各中小學都建立了環保驛站，驛站負責垃圾兌換，學生們收集并分類好礦泉水瓶、易拉罐、廢舊電池、廢紙等垃圾換取各種學習用品，從小培養學生不亂扔垃圾和學會垃圾分類的良好習慣，增強學生節能環保意識和對垃圾分類的認識，自覺投身到環保行動中去，進一步美化校園環境，逐步實現資源的回收利用。

我縣積極推進新能源汽車利用，投入資金500多萬，現有新能源汽車41輛，其中純電動公交車10輛，微公交車10輛，純電動巡邏小汽車21輛，其中公安局巡防大隊18輛，城管局3輛，現有充電樁7個，其中交通局6個，巡防大隊1個。

縣經濟服務中心大樓節能綠色改造投入資金10萬多元，對大樓老舊設備進行更換，更換會務用設備6套，更換LED燈500多只，極大的提高了能耗利用效率。

    四、制定措施，落實責任

 半年來，我縣各級機關認真按照省市有關文件精神要求，努力做好節能工作，取了一定的成效。但也要清醒的認識到，我縣公共機構節能工作還做的不夠，離上級主管部門的要求還差不少，為此，全縣廣大干部職工一定要自覺養成良好的節約習慣，牢固樹立節約能源資源的意識，形成較好的節能氛圍，保證節能工作責任到位，措施到位，為全縣節能工作開展提供堅強有力保障，要做好以下幾點：

一是節約用電。在空調使用上，嚴格執行國家有關室內溫度的控制標準，合理設置空調溫度。無特殊情況，室內空調溫度設置夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃，要求各單位自覺執行室內溫控標準，做到室內無人時不開空調，開空調時不開門窗，節約用電。在照明使用上，辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，室內亮度足夠時不開燈；離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”、“白晝燈”。在辦公設備使用上，計算機、打印機，復印機及傳真機等各類電器在長時間未使用及下班后自覺關閉電源、減少待機消耗。

二是節約用水。加強用水設備的日常檢查維護，及時更換老化的供水管路及零件，防止跑冒滴漏；發現閥門損壞、及時報告修理，杜絕“長流水”；盡可能利用雨水或其他再生水，切實減少耗水量。在用水區域設置節約用水標識，培養干部職工形成良好的節水習慣。

三是節約辦公耗材。加強管理辦公用品的使用，規范辦公用品的采購、配備和領取。盡量選擇能耗小、環保、質優、價廉的辦公設備，提倡網絡辦公，積極推行無紙化辦公。強化文印耗材管理，提倡雙面打印，減少重復打印、復印次數，降低紙張消耗，注重稿紙、復印紙的再利用。大力提倡修舊利廢，延長文印設備的使用壽命。

四是加強公務管理。車改后我縣成立了公車服務中心，及時報廢、淘汰環保不達標、油耗高、行駛里程長、使用年限久、車輛經常需維修保養的車輛，配備了45輛公務用車，滿足參改單位人員出行，所有車輛實行一車一卡加油制度，科學核定單車油耗定額，及時統計掌握用油情況，節約燃油。實行定點維修管理，堅持科學、規范駕駛，按時保養，減少車輛部件非正常損耗，降低車輛維修費用支出。合理安排車輛出行線路和用車人員搭配，盡量減少車輛空駛里程。平時加強日常管理，嚴禁公車私用。

五是嚴格公務接待。公務接待嚴格按照中央八項規定相關要求，嚴格執行公務接待報賬實行“集體會簽”、公務接待報告、接待費用公開等三項制度，節約公務接待費用，減少辦公運行成本。

五、大力推廣新能源新技術項目

第6篇：機關事務局宣傳范文

一、強化組織領導，普法依法治理實現“四個落實”

(一)普法機構落實。我局高度重視普法依法治理工作，成立了由局長李軍任組長，副局長熊信艷、紀檢組長笪邦祥任副組長，各科室負責人為成員的“六五”普法依法治理工作領導小組。領導小組下設辦公室，明確蘇濤同志兼任辦公室主任，具體負責這項工作的綜合協調和督辦檢查。“六五”普法工作開展以來，局黨組每年都要召開2-3次黨組會議，專題研究民族宗教普法依法治理工作，解決工作中存在的問題和困難。

(二)普法規劃落實。制定了《荊門市民族宗教系統法制宣傳教育第六個五年規劃》和各個年度的普法依法治理工作要點，將民族宗教“六五”普法依法治理工作納入單位年度工作目標管理內容，與業務工作同部署、同督辦、同考核，切實做到了年初有工作計劃，年終有工作總結，從而使民族宗教“六五”普法依法治理工作有序開展并落到實處。

(三)保障措施落實。我局建立和完善了民族宗教“六五”普法依法治理組織領導機制、目標責任機制、評估考核機制、獎懲激勵機制和經費保障機制，局機關每年安排1萬元經費用于法制宣傳教育，確保了民族宗教法制宣傳教育工作的正常開展。

(四)信息報送和檔案管理工作落實。工作中，我們及時向相關部門報送民族宗教普法依法治理工作信息，積極在新聞媒體上宣傳報道工作中的工作動態和先進典型。如：《荊門市積極創新宗教政策法規宣傳教育形式》在2012年分別被中國普法網、中國民主與法制網、湖北法治網等媒體網站采用。安排專人負責檔案的收集、整理和保管工作，單位普法依法治理檔案齊全、管理規范、工作軌跡清晰。

二、突出工作重點，普法依法治理堅持“四個面向”

(一)堅持面向黨政領導干部開展普法教育。近年來，我市民族宗教政策法規進黨校、進機關實現了常態化，有力擴大了民族宗教工作影響。市依法治市工作領導小組辦公室將《民族工作法律法規知識問答》納入了我市“六五”普法學習資料。市民宗局編印發放《民族宗教政策法規知識讀本》1000本。2012、2013連續兩年，市民宗局局長李軍走進課堂和會堂，為市委黨校“年輕干部成長工程”培訓班學員、市縣兩級人大政協領導干部和部分人大代表、政協委員，講授了我國民族宗教政策法規及基本知識。

(二)堅持面向機關干部開展普法教育。局機關建立有學習制度，征訂了“六五”普法教材，堅持每月15日集中學習黨的民族宗教方針政策和有關法律法規。領導班子和領導干部帶頭學法用法，班子成員每年集體學法都在2次以上，機關干部認真撰寫學法心得體會并開展交流活動。近兩年，我局先后3批16人次參加市依法治市工作領導小組辦公室、市法制辦組織的各類法制教育培訓活動，通過教育培訓，提高了民族宗教執法人員的法制觀念、法律意識和執法水平，樹立了民族宗教文明執法的良好形象。

(三)堅持面向民族鄉村和少數民族群眾開展普法教育。民族方面，我們確定每年的10月為全市“民族團結進步宣傳月”，在民族鄉村和少數民族群眾中廣泛開展普法教育。2012年，我們組織荊門日報、荊門電視臺、荊門廣播電臺等主流媒體，多視角、深層次宣傳我市在促進各民族“共同團結奮斗，共同繁榮發展”中涌現出的先進典型。《荊門日報》開設專欄，大篇幅宣傳民族工作“三個條例”知識。各主流媒體分別以《土家族的新變遷》、《企業里的“民族大家庭”》、《“牛倌”引領致富路》、《民族和睦的“親善大使”》為題，對我市民族團結進步的5個先進典型事跡進行了宣傳報道。

(四)堅持面向宗教界人士和信教群眾開展普法教育。為提高宗教界人士和信教群眾的法律意識和法律素質，近年來我們多形式開展了宗教政策法規宣傳教育活動。一是出臺文件指導。印發《關于在全市宗教界開展“宗教政策法規學習月”活動的通知》等文件，就“六五”普法期間及年度的宗教政策法規宣傳教育工作作出系統安排部署，指導各地和相關部門組織實施。二是開展培訓輔導。2012年3月26日，我局舉辦宗教政策法規培訓班，全市宗教干部和宗教界代表人士25人參訓。重點學習了《宗教事務條例》和《宗教活動場所財務監督管理辦法》(試行)，并就 “宗教三項重點工作”、“同心建農谷，同行促跨越”主題實踐活動、以“安全年”為主題的和諧寺觀教堂創建活動進行了探討交流。三是入寺(觀、教堂)宣傳引導。組織全市宗教干部進寺觀教堂，面對面宣講宗教政策法規知識，現場解答宗教界人士提出的各種問題，幫助他們解決學習、生活、工作中的實際困難。輯錄宗教政策法規宣傳口號50條、宗教必讀書目15篇，發給寺觀教堂，引導他們采取組辦專欄、懸掛標語、學好用好宗教必讀書籍等形式，營造學習宣傳氛圍，提升了宗教界人士和信教群眾的法律素質和宗教素養。為配合市人大常委會開展的宗教事務條例執法檢查，2013年6月，我們在荊門日報頭版開設了《宗教政策法規知識問答》，全面宣傳宗教政策理論和法律法規知識。

在總結工作的同時，也看到我市民族宗教“六五”普法工作還存在宣傳力度有待加強，宣傳面有待擴寬，普法工作點多面廣，工作量大，普法工作人員少、任務重，檢查督促力度有待加強等問題和不足。在今后的工作中，我們將一這次中期檢查督導工作為契機，進一步加強領導，明確責任，采取切實可行的措施，扎實推進民族宗教“六五”普法工作，為全面提高公民法律素質、建設社會主義和諧社會做出積極貢獻。

荊門市民族宗教事務局

第7篇：機關事務局宣傳范文

在縣人大常委會會議上的民族宗教工作報告

尊敬的縣人大常委會主任、副主任、各位委員：

我受縣人民政府委托，向縣人大常委會匯報全縣民族宗教工作情況，請予審議，并請列席會議的同志提出寶貴意見。

一、20xx年以來的民族宗教工作回顧

xx是一個多民族大雜居、小聚居縣，全縣有17個少數民族。截止20xx年底，全縣65萬人口中，有少數民族人口30.2萬，占全縣總人口的47.5%。全縣有批準開放的宗教場所10個，宗教教職人員3人，信教群眾6818人。

20xx年以來，我縣緊緊圍繞加快少數民族和民族地區經濟社會發展中心，牢牢把握各民族“共同團結奮斗，共同繁榮發展”的主題，認真貫徹落實中央、省、地民族工作會議精神，全面執行黨和國家的民族政策，全縣上下呈現出民族團結進步、社會和諧穩定、經濟持續健康發展的繁榮景象。幾年來，我們主要采取了以下工作措施：

（一）加強領導，落實責任，全面推進民族宗教法制建設。一是加強宗教工作的領導。縣委、縣政府歷來高度重視民族宗教工作，始終把民族宗教工作列入重要議事日程，主要領導親自安排部署民族宗教工作，分管領導親自參與民族宗教管理，定期不定期地組織開展民族宗教調研，聽取民族宗教工作匯報，及時解決民族宗教工作和問題，為民族宗教工作提供了組織保障。二是加強民族宗教法制宣傳工作。及時貫徹落實中央、省、地民族工作會議精神，嚴格按照各級黨委、政府《關于進一步加強民族工作加快少數民族和民族地區經濟社會發展的決定》、《意見》要求，積極開展民族宗教法律法規、方針政策宣傳教育活動，采取為各鄉鎮黨政辦、社會事務辦、各民族中小學及相關單位訂閱《貴州民族報》、《貴州民族宗教》、《中國宗教》等報刊和印發宣傳資料、出專欄、開座談會、舉辦專題講座等形式，廣泛宣傳《中華人民共和國民族區域自治法》、《民族鄉行政工作條例》、《宗教事務管理條例》等法律法規，認真組織開展了《民族區域自治法》頒布20周年紀念活動。20xx年，組織14個民族鄉鄉長參加了全省民族鄉長培訓班。20xx年，組織專人對民族、宗教工作知識及民族宗教相關法律法規等內容進行整理，編撰了《民族宗教工作知識手冊》。通過開展民族宗教法律法規宣傳教育，逐步實現了我縣民族宗教工作的法制化管理，切實提高了依法行政水平。三是建立健全了宗教工作管理網絡。20xx年6月，為切實加強對宗教工作的領導，縣委、縣政府成立了由分管副書記任組長，縣委常委、統戰部部長、縣民宗局局長為副組長，相關部門負責人為成員的縣宗教工作協調領導小組。各鄉鎮也成立了相應的民族宗教工作領導機構，明確了各村支書為民族宗教工作信息聯絡員，形成了縣、鄉、村三級民族宗教工作管理網絡。四是進一步加強宗教執法主體建設，加大經費投入。20xx年2月5日，經縣委常委會研究決定，將“xx縣民宗局”更名為“xx縣民族事務委員會”加掛“xx縣宗教事務局”牌子，并增加1名事業編制，在原財政預算的專項經費基礎上，每年又增加了3萬元。20xx年、20xx年，又先后更名為“xx縣民族事務局”加掛“xx宗教事務局”牌子，內設三股一室一館，核定行政編制11人，工勤編制3人，事業編制5人。20xx年，為了推進全縣民族宗教工作順利開展，縣人民政府在原60.3萬元的民族工作經費基礎上，又追加了26萬元，保證了民族宗教工作必須的工作經費。

（二）大力加強民族地區基礎設施建設，努力改善少數民族基本生產生活條件。一是保障各級民族經費足額到位。5年來，縣民宗局及相關部門認真組織開展項目論證申報工作，積極爭取省民委、地區民宗局的大力支持，共獲上級審批下撥民族經費193.8萬元，落實縣級民族工作專項經費301.5萬元。其中：獲批中央少數民族發展資金項目31個，資金130萬元；省級少數民族發展資金4萬元；省級少數民族建房補助資金12萬元；省級民族教育專項補助資金26.6萬元；省級民族文化專項補助資金9萬元；省級少數民族地區沼氣池建設補助資金4萬元；省級少數民族地區專項補助資金4萬元；地級民族文化專項補助資金3萬元；地級民族經費補助資金1.2萬元。二是對民族邊遠鄉鎮干部實行優惠政策。經縣委、縣政府聯席會議研究決定（[20xx]13號會議紀要），從20xx年6月起，對xxx等6個邊遠貧困民族鄉鎮在職職工每人每月發放30元的公務補助。三是加強民族地區基礎設施建設，努力提高少數民族生產生活水平。共改善了31所中、小學的辦學條件，切實提高了學生入學率，促進了我縣民族教育事業健康發展；修建民族中醫院污水處理站1個，實現了醫院污水達標排放，保護了生態環境；新建人畜飲水工程22處，鋪設管道58326米，解決了少數民族群眾飲水難問題，提高了群眾的飲水質量；新建公路23條157公里，改善了邊遠地區少數民族群眾交通條件；新建民族文化中心所3所； 資助少數民族特困大學生3個；幫助少數民族困難群眾建房61棟，總建筑面積3210平方米，徹底改善了少數民族困難群眾居住條件。四是積極探索、創新民族資金使用模式。近年來，縣人民政府針對民族經濟發展項目資金投入量小的問題，就如何才能用有限資金帶動少數民族地區經濟又快又好發展，組織相關部門積極探索民族資金使用新模式，收到了一定成效。20xx年，我縣以xx鄉為試點，采取由地方政府擔保，農民在當地銀行貸款，縣民宗局用民族資金貼息的方式，發展了200畝樹狀金銀花。期間，縣民宗局充分發揮協調聯系作用，積極組織鄉干部、農戶代表到種植基地參觀學習；聘請專業技術人員對種植戶進行實地集中培訓；委托公司派代表上門服務，到各家各戶田間地頭督促指導農戶種植，全力提高廣大種植戶的種植技術，力爭達到以小項目、小資金撬動經濟發展的目的。目前，該鄉金銀花基地樹苗長勢良好。五是大力推動新階段扶貧開發和新農村建設，拓寬少數民族增收致富門路。面對xx“欠發達、欠開發”的縣情，我們始終把新階段扶貧開發和新農村建設作為一項重要工作來抓，結合“百村千戶萬人”、“計生三結合”及黨建幫扶等定點幫扶工作，積極安排部分縣級民族經費，扶持少數民族群眾發展種植、養殖和農產品加工項目等，促進少數民族群眾增收。幾年來，先后在xx鎮xx村、xx村、xx民族鄉崗嶺村、xx民族鄉xx村等建立了扶貧聯系點，制定了幫扶計劃，并投入資金為少數民族群眾購買優良種豬、維修公路、發展烤煙、畜牧生產、修建教學樓、建立黨員活動室等，切實幫助農戶落實增收措施。同時，在涼水井鎮息樂溪（華溪）村新農村建設試點，認真開展了鋪路、架橋及果苗種植等幫扶工作，千方百計為少數民族群眾解決實際困難，促進了少數民族群眾的經濟發展。

（三）大力推進民族地區文化教育事業發展，全力提高少數民族基本素質。一是大力推進民族教育事業發展。20xx年至20xx年，以“兩基”攻堅為重點，進一步加快民族寄宿制教育發展，先后落實少數民族教育專項補助資金26.6萬元，幫助少數民族地區改善辦學條件，并在縣民族中學興辦了1個寄宿制民族高中班，全縣“普九”覆蓋率達到了100％，青壯年文盲率下降到1.07％，切實推進了我縣教育事業的跨越發展。二是大力推進民族文化事業發展，加大民族民間文化遺產保護力度。20xx年以來，我縣成功舉辦了中國xx土家花燈藝術節、xx縣“物價杯”土家擺手舞大賽、第九屆杜鵑曲藝節暨第二屆烏江文學頒獎活動、省土家學研究會四屆三次學術研討會等藝術文化活動；組織參加了“多彩貴州”旅游形象大使、民族姑娘選拔大賽及“多彩貴州”旅游商品兩賽一會活動，《xx姑娘大腳板》、《永遠的船號》等民族民間舞蹈，進入了“多彩貴州舞蹈大賽”總決賽，并取得了較好的成績，推動了我縣民族文化事業快速發展。我縣還加強了非物質文化遺產保護工作。縣民宗部門認真開展了古籍古物調查、搜集、研究、整理和編目工作，對思南土家族花燈、服飾、道具及民間藝術傳承人分別進行了調查登記，完成了234件土家族、苗族、仡佬族古籍搜集工作。“xx上元沙洲節”及“xx花燈戲”被列入省級非物質文化遺產，特別是“xx花燈戲”還被列入國家級非物質文化遺產，達到了推介xx、宣傳xx的目的。三是認真抓好民族文化進校園工作。按照省地要求，我縣深入開展了xx縣民族文化進校園的主要方法、載體及其分布情況調研，出臺了切合我縣實際的《xx縣民族文化進校園五年規劃》，制定了xx各民族文化進校園分年度審批制度，完成了《土家傳統花燈集》、《烏江土家花燈情》等民族文化的拍攝和制作。20xx年，在xx土家族苗族鄉民族中學舉辦了第一屆民族體育運動會，并邀請xxx等縣及其它鄉鎮參加觀摩學習。20xx年，在xx民族鄉中學舉辦了以土家花燈、山歌為主要內容的“民族文化進校園”創建活動，全縣27個鄉鎮所在地中學、中心小學前往觀摩學習，起到了以點帶面的作用。20xx年，在xx中學繼續舉辦了以展示民族民間工藝為主的民族文化進校園活動。目前，我縣正著手進行“土家花燈”校本教材改編工作。四是扎實開展民族團結進步活動。多年來，我縣積極開展民族團結進步教育活動，及時宣傳民族團結先進典型，認真推薦先進集體和個人出席全省、全區民族團結進步表彰會。20xx年12月，在全省第四次民族團結進步表彰會上，縣人民政府被省委、省政府授予“民族團結進步先進集體”榮譽稱號，xx被授予“民族團結進步先進個人”光榮稱號。20xx年10月，在全區民族工作會議暨第四次民族團結進步表彰大會上，我縣xx村民委員會、xx鄉黨委、縣人口和計劃生育局、縣民族宗教事務局等4個先進集體和xx、xxx等5名先進個人分別受到地委、行署表彰。20xx年，我縣還及時妥善協調處理了藏胞與xx鎮村民的打架事件，有效避免了民族糾紛，促進了民族團結。五是進一步加大少數民族干部培訓力度。歷年來，縣委、縣政府高度重視對少數民族干部的培養和使用，及時把少數民族優秀干部選拔到各領導崗位，充分其他們的聰明才智，為實現全縣經濟社會跨越式發展提供了強有力的人才資源保障。幾年來，全縣先后推薦到各級黨校和民院干訓部培訓的少數民族干部有120人，參加短期培訓的達20xx多人次。在現有的12270名黨政機關、事業單位干部中，有少數民族干部6770人，占干部總數的55.2%（其中副縣級以上少數民族領導干部28人，副科級以上少數民族干部980人）。在20xx年提拔的675名中青年干部中，少數民族干部達200人。

（四）扎實抓好宗教工作，全力維護社會和諧穩定。一是及時召開宗教工作會議，全面貫徹落實《宗教事務條例》及省、地宗教工作會議精神。20xx年，我縣召開了全縣宗教工作會議；20xx年4月，召開了全縣學習貫徹《宗教事務條例》暨民族宗教工作會議，安排部署了今后一段時間內的民族宗教工作，表彰了民族宗教工作先進，專題學習了《宗教事務條例》。二是圍繞“服務xx旅游”的宗旨，積極引導宗教與社會主義相適應，全力打造規范宗教活動場所。xx縣xxx寺位于中和山旅游區內，是xx旅游開發的重要組成部分。從20xx年開始，縣民宗部門協助華嚴寺教管小組制定了《xx寺修復改造五年規劃》，并主動與城建、國土、民政等部門協調配合，鼓勵、督促教管小組積極籌集資金，逐年實施修復。至20xx年10月，共募集資金400多萬元，完成建筑面積4000多平方米。20xx年10月19日，xx縣xx寺完成了修復工作，并舉行了竣工典禮。修復后的華嚴寺布局精巧，氣勢恢弘，得到了地區民宗局和社會各界的一致認可，成為思南旅游的一大亮點。三是加強宗教調研工作。20xx年以來，縣委統戰部、民宗、公安等部門先后四次對宗教工作基本情況、當前宗教工作中存在的問題和困難進行調研，對全縣的宗教情況估到了底數清、情況明，并及時采取措施，有針對性地開展宗教管控工作，打進了宗教群眾與各民族的團結統一。四是完成了全縣宗教活動場所登記工作，實現了規范管理。20xx年8月下旬，縣委統戰部、縣民宗局聯合開展了全縣宗教活動場所調查登記活動，嚴格按照宗教場所登記管理辦法，履行了相關手續，協助各宗教場所制訂了學習、紀律、財務管理、消防安全管理等相關制度，并于20xx年底，舉行了xx寺住持聘任儀式，實現了宗教工作的規范化管理。五是堅決制止非法宗教活動，切實加大抵御滲透、打擊工作力度。20xx年7月，對大壩場村民在xx鄉石家寨村橋頭公路邊非法修建寺廟事件進行了嚴肅處理。20xx年7月，認真組織對xx鎮xx村、xx村在xx電站進場公路邊山洞里搭建木棚、供奉神像、舉行朝拜活動進行了調查處理，并依法進行了取締。20xx年8月，經縣人民政府批準，縣民宗局和縣天主教愛國會共同舉辦了為期4天的天主教愛國愛教培訓班，進一步激發了信教群眾的愛國熱情，提高了信教群眾自覺抵制的能力。此外，民宗局等部門每年都要開展以天主教、基督教為重點的宗教活動場所檢查走訪活動，充分利用宗教三級信息網絡，準確掌握各宗教活動點情況及外來人員情況，定期開展愛國主義宣傳教育，使天主教、基督教活動點的反、防滲透意識得到了普遍增強。

二、存在問題

在充分肯定過去五年我縣民族宗教工作成績的同時，我們應清醒的看到，我縣的民族宗教工作與地委、行署和上級主管部門的要求以及加快民族地區經濟社會發展的要求還有較大差距，工作中還存在較多薄弱環節。主要表現在以下幾方面：

一是我縣是全省宗教工作重點縣之一，境內宗教教別多（五大宗教我縣就有4個），涉及面廣，宗教形勢復雜，管理難度大。

二是加快少數民族和民族鄉發展的扶持工作力度有待加強。我縣是國家級扶貧開發重點縣，全縣貧困人口有65.2%集中在民族鄉。且全縣14個民族鄉、131個行政村中，有97個村未解決人畜飲水問題，7個民族鄉未通油路，24個行政村未通公路，107個行政村未進行農網改造，扶貧工作任務還相當艱巨。

三是民族文化工作有待進一步加強。我縣一些優秀的民族文化瀕臨失傳，必須認真處理好保護和開發、繼承和創新的關系，進一步加大經費投入，加大民族文化保護和開發力度。

三、下步工作重點

今年，我縣民族宗教工作要重點做好以下幾項：

一是籌備召開全縣第二屆民族團結進步表彰大會，對近幾年來全縣各行各業涌現出來的民族團結進步先進集體和個人進行表彰，對當前及今后一段時期的民族宗教工作進行周密地安排和部署。

二是要從解決行路難、飲水難、上學難、看病難和增收難的“五難”入手，切實關注少數民族的民生問題，出臺《縣委、縣人民政府關于進一步加強民族工作，加快少數民族和民族鄉經濟社會發展的意見》，加大少數民族地區經濟社會發展扶持力度，加快少數民族地區生態文明建設，著力促進少數民族和民族地區經濟社會發展，促進民族團結和社會和諧穩定，推進全縣各民族共同繁榮發展。

三是積極組隊參加全區首屆民族傳統體育運動會，努力提高全民族體育素質，力爭取以好的成績，回報思南人民。

四是加大少數民族項目爭取力度，加大民族宗教特別是民族鄉鎮的經費投入，夯實基層基礎，切實解決少數民族生產生活困難，促進少數民族鄉鎮與全縣經濟社會協調發展。

第8篇：機關事務局宣傳范文

2004年1月，贛州市在市級機關、全額事業單位實行工資統發的基礎上，對市本級財政基建、城建資金實行了財政直接支付，并取得了成功，積累了操作經驗，打開了財政國庫管理制度改革的突破口。同年10月，為了穩步推進我市財政國庫管理制度改革，經市委批準同意，以市人民政府文件正式下發了《贛州市市級財政國庫管理制度改革實施方案》。按照“總體規劃，分步實施”的原則，2005年1月率先在市財政局、市水利局等8個有代表性的市直主管部門及下屬單位共33個預算單位正式進行國庫集中支付改革試點，將單位預算內資金、預算外資金、政府性基金等全部納入改革范圍，從而拉開了贛州市市級國庫管理制度改革的序幕。

從目前改革的情況看，財政國庫管理制度改革正在順利、平穩、扎實地向前推進，并已取得了明顯的階段性成果。一是財政資金運轉效率和使用效益明顯提高。在國庫單一賬戶體系基礎上，財政資金通過國庫集中支付方式直接支付到商品或勞務供應者，解決了過去由于資金層層撥付到位不及時的問題，方便了單位尤其是基層預算單位的用款，提高了財政資金使用效率。同時，通過使原來分散在各部門單位的預算結余資金全部保留在國庫，大大提高了財政資金調度的能力，為降低財政籌資成本，提高財政資金運行效益創造了基礎條件。二是預算執行透明度顯著提高。全新的運行制度從根本上改變了預算執行管理信息的來源機制。以財政資金的每一筆支付交易為基礎信息，通過電子化信息傳輸處理，預算執行信息的完整性、及時性和準確性大幅提高，提高了預算執行透明度，為財政部門進行預算執行管理和宏觀分析調控提供了可靠的信息基礎。三是預算執行監督制約明顯加強。在新的財政國庫管理體系下，通過電子化、網絡化手段，實現了對財政支出信息的全面和明細記錄，建立了相互制約的內部操作流程，基本形成了過去無法實現的事前、事中和事后相結合的監督機制。四是預算單位財務管理意識和管理水平顯著提高。國庫集中支付改革有利于促進部門預算的合理編制，使整個財政預算編制和執行工作更加透明也更具科學性。改革實施以來，各改革單位均能認真按照用款計劃申請和財政規定的資金用途使用財政資金，資金使用的計劃性、科學性和規范性都相應得到了加強。同時，預算單位通過使用財政管理信息系統，在數據錄入、財務處理、數據上報等方面更為快捷，便利，預算單位的支出管理也更為細致，管理水平也有新的提高。

二、改革的主要做法

（一）嚴格把握政策，規范推進改革

1、制定制度體系，健全支付機構。

市政府下發了《關于印發贛州市市級財政國庫管理制度改革方案的通知》，對改革的指導思想、基本原則、主要內容、實施步驟和配套措施進行了明確部署。同時依據改革方案，制定了資金支付、會計核算、銀行清算、結合資金處理等一系列管理制度和辦法，對財政內部業務操作規程進行調整、規范，建立完善了資金審核、撥付、結余管理監督制度體系。2006年，根據具體工作中出現的問題進一步完善了資金支付管理辦法，簡化了工作程序，加強了服務功能，提高了工作效率，方便了單位用款。

根據國庫集中支付改革需要，市級成立了財政國庫支付中心，具體辦理財政直接支付業務和加強授權支付監督。國庫支付中心與國庫科實行合署辦公，國庫科科長同時兼任支付中心主任，保證了國庫改革工作統一協調運轉。

2、建立國庫單一賬戶體系，規范資金操作。

國庫單一賬戶體系是國庫集中支付制度的基礎。改革首先從清理整頓改革單位銀行賬戶入手，共撤銷賬戶84個。為減少新舊體制轉換過程中的震動，對單位現有銀行賬戶、資金，采取了“清理規范、劃斷管理、逐步撤銷”的辦法，允許單位暫時保留一個原有賬戶核算自有資金，禁止從零余額賬戶再向原有賬戶劃撥資金，財政性資金全部在國庫單一賬戶體系內支付和清算，基本實現了財政資金在實際支付前不流出國庫和財政專戶，從根本上解決了長期以來財政資金大量沉淀、閑置在預算單位賬戶問題。

3、搭建支付平臺、提高技術保障。

建立完善的網絡信息系統是推進改革必需的先決條件。市級財政投入100多萬元，為每個改革單位配備了計算機、打印機和網絡設備，建立起了覆蓋財政部門、銀行、預算單位的財政國庫管理信息系統。各部門都通過登陸支付系統完成業務操作，從預算指標的下達和資金申請、支付、清算全部實現網上操作，財政部門和預算單位可以利用網絡手段，對每筆財政資金支出的全過程進行雙向實時動態監控。

2006年，為提高財政管理自動化水平，我們以國庫集中支付系統為核心，積極推進財政各業務系統的整合，建立起了涵蓋指標管理、預算外資金管理、國庫集中支付、工資統發、撥款、政府會計等財政核心業務功能的統一系統平臺。一是將指標管理軟件的可執行指標實時劃轉國庫集中支付系統和撥款系統中，既滿足單位及時用款需要，也使國庫部門實時掌握預算指標的變動情況和預算執行情況，大大方便了預算執行分析。二是工資統一發放數據直接轉換成單位直接支付申請，大大提高了工作效率。三是國庫支付系統和撥款系統發生的支出每日轉入政府會計系統，自動生成總預算會計賬務。四是根據改革需要，在國庫支付系統增加和改進了網上對賬、銀行賬戶禁轉、年終結余資金自動結轉、預算執行情況網上查詢等操作，進一步完善了系統功能。

（二）結合我市實際，創新業務模式

1、做好會計集中核算轉軌工作。我市會計集中核算改革雖然起步比較早，但實施范圍不大，市級會計核算單位僅有23個，且單位人員比較少，經費數額也不大。針對這一情況，采取了整體轉軌方式，取消會計集中核算，將原會計集中核算單位全部納入國庫集中支付改革范圍。對具備會計核算條件的單位，恢復會計核算職能，移交會計檔案；對不具備條件的單位，由市機關事務局會計中心為其會計核算。

2、推行部門國庫集中支付核算。我市有些部門下屬單位比較多，但所轄單位人員少，大多安排一名辦公室人員處理財務，會計信息質量不高。經過試點摸索，我市率先在全省推行部門集中支付核算，在條件比較成熟的市文化局、市機關事務局成立財政支付分中心，采取“統一開戶，集中支付，分戶核算”的方式，統一辦理單位資金的集中支付，做好集中支付資金收支業務的核算，向各單位提供資金活動情況。此舉對節約單位人力資源，降低改革成本，規范財務管理，提高會計信息質量發揮了積極作用。同時，財政支付分中心與財政支付中心形成互補，減輕了改革推行阻力。

（三）強化服務意識，保證改革平穩運行

國庫集中支付制度改革是財政資金運行機制的根本變革，不僅涉及管理理念和管理方式變化，而且涉及一些部門和單位利益的調整，甚至觸及和暴露一些多年積累的深層次矛盾，不可避免地會遇到各種困難和阻力。為此，我們在加快推進改革的同時，大力改進服務，積極提高效率，努力化解矛盾和阻力，調動各方面的積極性，依靠各方面的力量，共同做好改革工作。

1、把強化服務放在突出位置。一是加強宣傳培訓。我們通過召開改革動員、制作并發放改革宣傳小冊、開通國庫集中支付信息網等多種形式，宣傳改革的必要性、重要意義和“三不變”原則（即不改變預算單位的資金使用權，不改變預算單位的財務管理和會計核算權），努力消除預算單位的顧慮，進而使預算單位了解改革、支持改革。同時，我們開展了多層次、多形式有針對性的培訓工作，兩年來舉辦培訓班3期，并深入到所有新增改革試點單位進行上門一對一單獨輔導，共培訓人員200余人，使各方管理和辦理支付的負責人、經辦人熟悉了改革政策和系統操作技術，確保了集中支付改革在各單位、各環節順利實施。二是加強協調溝通。根據改革進展情況，多次召開改革座談會、協調會，主動征求銀行、預算單位對國庫集中支付工作的意見，當面探討工作中存在的問題，共商解決問題的辦法。定期組織人員深入改革單位了解情況，認真聽取他們對改革的意見和建議，及時幫助解決困難和問題。三是落實各項服務措施。開通國庫集中支付信息網站，改革信息，提供網上服務。設立熱線電話，進行政策和技術咨詢。成立應急服務小組，隨時上門服務。加強對銀行服務質量考核，督促銀行為預算單位提供優質服務。實行AB崗工作制度，對正常業務采用“一人為主，一人為輔”新的受理方式，避免當主辦人不在崗位時，造成業務無人受理情況的發生。通過周到細致的服務，加深了預算單位對改革的認識和理解，增強了改革的主動性和創造性，營造了改革的良好環境。

2、不斷簡化業務程序，提高工作效率。針對改革初期資金撥付程序繁雜的問題，經與各銀行、預算單位和業務科多次協商，不斷簡化業務程序。一是針對基本支出用款比較穩定、均衡的特點，基本支出用款計劃由預算單位按月編報改為全年一次性分月編制，減少上報次數，同時取消主管部門和業務科審批環節，單位上報后，國庫科直接審批。二是統發工資支付申請改由支付系統自動生成，減少預算單位上報和支付中心審核環節。三是在確保資金安全的情況下，單位用款計劃和支付申請通過網上申報、審核，用款額度通過網上下達，銀行、財政和預算單位三方賬務實行網上核對，逐步取消紙質單據，減少了大量紙質單據的打印和單位的往返奔波。四是強化工作責任，規范工作時限，用款計劃在2個工作日內完成審核下達，資金支付在當天完成。

第9篇：機關事務局宣傳范文

一、指導思想

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹視察重要講話精神，堅決落實中央和省委、市委、縣委決策部署，牢牢把握穩中求進工作總基調，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，樹牢“項目為王”理念。堅持以“三改四爭創一流”為主題，以項目建設大會戰為主線，以“四個賦能”為主動力，以“三縣四區”為主戰場，以“四個倍增”為總目標，加快打造“六個地”。堅持以生態+大健康為方向，走“專精特新”之路，持續打好“產業招商升級戰”，著力引進一批科技含量高、成長性好、爆發力強的“鏈主”企業和“小巨人”“獨角獸”“瞪羚”企業，構建以文旅商貿、生物醫藥、綠色食品、竹精深加工、電子信息為特色的產業體系，確保“十四五”開好局、起好步，以建設多彩多藝新的優異成績，慶祝建黨100周年。

二、目標任務

（一）聚焦三大指標

實際利用外資總額完成3000萬美元，其中現匯進資550萬美元，現匯增幅13.32%。利用省外2000萬元以上項目資金（簡稱：利用省外項目資金，下同）總額完成21.27億元；增幅8.7%。對外貿易實現量穩質升，確保進出口增幅高于全市平均水平。

（二）項目提質增速

新簽約項目30個以上，新引進外資企業2個，新引進生產型出口企業3個，億元以上項目20個以上；其中央（國）企、民營100強企業1個，“5020”項目1個。入統項目投資總額達到26億元；入統億元以上項目10個，其中20億元以上重大項目1個。強力推進“9865”項目落地計劃，即2020年新引進的項目開工率和投產率分別達到90%和60%以上，2021年新引進的項目開工率和投產率分別達到80%和50%以上。

（三）重點產業集聚發展

全縣圍繞文旅商貿、生物醫藥、電子信息、綠色食品、竹精深加工五大重點產業，打造優勢明顯、特色鮮明的縣域產業經濟，各重點產業鏈招商小分隊、鄉鎮圍繞我縣重點產業開展招商引資活動，加快推動我縣重點產業集聚度達到50%以上。

三、產業重點方向

（一）文旅商貿

1.重點區域：

2.重點領域：①全國知名的文旅企業；②知名休閑度假、康養企業；③全國知名的品牌酒店、民宿企業；④業內有影響力的商貿綜合體等企業。

（二）生物醫藥

1.重點區域：

2.重點領域：①全國知名的生物提取、超臨界萃取、生物轉化、合成企業；②知名醫療器械、裝備（包裝、設備制造）生產企業；③知名中藥飲片、中成藥等企業；④黃精等中藥材精深加工全國龍頭企業。

（三）電子信息

1.重點區域：

2.重點領域：①全國知名的電力電子器件、光電子器件、敏感元器件及傳感器、電路板生產企業；②知名汽車電子器件、通訊設備器件、計算機器件等生產企業；③知名集成電路設計及球柵陣列封裝、插針網格陣列封裝、芯片規模封裝、多芯片封裝等先進封裝與測試企業；④知名中高端觸摸屏及顯示屏應用企業。

（四）綠色食品

1.重點區域：

2.重點領域：①全國知名的黃精、竹筍、茶葉、蜂蜜、富硒食品等精深加工企業；②知名畜禽肉制品、蛋制品生產企業；③知名菌類生產加工等企業。

（五）竹精深加工

1.重點區域：

2.重點領域：①全國知名的竹精深加工企業；②全國知名的竹產品銷售研發及設計企業。

四、創新招商方式

（一）開展“不見面”招商。要積極開展“不見面”招商，引入“互聯網+”概念，使“互聯網+傳統招商引資方式”深度融合，通過網上洽談、視頻簽約等方式將項目洽談“面對面”變“線連線”，全面提升招商引資效能。

（二）著力以商招商。提升服務企業水平，加快項目建設速度。利用落地企業的示范效應，促使更多企業認可投資環境；利用產業集群的吸附效應，吸引相同產業企業集聚發展；利用龍頭企業的帶動效應，引導產業上下游企業和配套企業落地。

（三）推進駐外招商。要強化駐外機構招商，發揮旅游北京營銷中心、駐深圳臺州等地的招才引智工作站信息渠道廣、駐地情況熟的優勢，收集項目投資信息，積極上門拜訪對接企業，引導企業來銅考察。

（四）深化中介招商。在上海、深圳等地委托專業機構開展專業招商，有效規避前期尋找項目、考察項目、協商聯絡等繁雜的程序，拓展招商空間，破解招商瓶頸，大幅提升招商引資的精準度和成功率。

（五）強化活動招商。一是積極參加國家、省、市重大招商活動，主動對接長三角、粵港澳大灣區等地區，積極承接長株潭城市群優質產業轉移，瞄準重點產業龍頭企業精準招商。二是精心舉辦特色活動，選擇具有區域特點和產業特色的城市舉辦招商推介會、產業對接會和外貿企業招商會等，加快引進重點產業企業和生產型出口企業。

（六）加強平臺招商。一是加強園區招商。將工業園區作為項目建設主戰場，重點打造食品產業園、茶文化產業園、竹精深加工產業園、電子信息產業園四個“園中園”，加快建設標準化廠房，大力推進擴區調區和“騰籠換鳥”，加快補齊園區配套設施滯后等短板，完善園區公共服務設施體系。二是加強飛地經濟招商。貫徹新發展理念、突破空間局限和資源要素制約，每年在經開區、豐城高新區等地至少引進1個億元以上“飛地經濟”項目，實現資源互補、利益共享。

五、工作要求

（一）招商信息及項目認定程序

1.全縣所有項目招商信息實行“首報認定制”，同時將信息報告給產業招商工作領導小組組長，經組長認定后才能確定為有效信息（具體見附件2）。2.所有項目的洽談、合同簽訂等工作需向縣產業招商工作領導小組辦公室報備（含農業、文旅、總部經濟項目），經產業招商領導小組認定后，項目按程序準入。原則上鄉鎮工業項目全部入園，確需落戶鄉鎮的，需報產業招商工作領導小組審定后，并參照入園政策方可辦理相關手續。

（二）組建重點產業鏈招商小分隊

按照“一個重點產業組建一支招商小分隊”原則，組建文旅商貿、生物醫藥、電子信息、綠色食品、竹精深加工、工業園主戰場六支招商小分隊，由縣領導擔任產業鏈招商牽頭領導,分別負責各產業鏈的招商引資工作，制訂招商工作方案（牽頭領導同時兼任招商小分隊隊長，從縣四套班子中選任有相關工作經驗的班子成員擔任副隊長，牽頭部門和小分隊成員由牽頭領導從縣直部門中選定和挑選，每個縣直部門只能加入1支招商小分隊，具體重點產業鏈招商小分隊組成名單見附件3）。

（三）完善考核激勵機制

對鄉鎮引進落戶到工業園區的項目，鄉鎮與工業園地方實際可得稅收分成比例為每年7:3。縣直部門引進落戶到工業園區的項目，縣直部門與工業園地方實際可得稅收分成比例為每年1:9，但對單個項目每年最高獎勵不超過100萬元。同時為進一步強化干部政治關心，積極向縣委推薦使用優秀招商干部，完成任務的重點產業鏈及鄉鎮可以優先向縣委推薦干部。

（四）全面落實獎勵政策

1.各鄉鎮開展“比項目引進增量，比項目入統增速，比有效信息增效”的競賽活動。按照一類、二類劃分鄉鎮，對鄉鎮項目引進、項目入統和有效信息等三項主要指標進行分類考核。在完成目標任務的基礎上，一類鄉鎮評選2個先進單位，獎勵10萬元；二類鄉鎮評選1個先進單位，獎勵10萬元。每類別中第一名授予“駿馬獎”，未完成目標任務且排名最末位的授予“蝸牛獎”，并由縣委、縣政府主要領導約談獲得“蝸牛獎”單位的主要領導。獲得“駿馬獎”的單位在年終績效考核中建議列為優秀，未完成目標任務的單位在年終績效考核中取消評先評優資格。2.縣重點產業鏈招商小分隊的考核，以考核組成單位的部門為主，按照項目引進、項目入統和有效信息等指標進行考核，所有部門得分相加為產業鏈招商小分隊得分；在完成目標任務的基礎上，各產業鏈招商小分隊在組成單位里評選1個先進單位，獎勵10萬元，同時在年終績效考核中建議列為優秀。未完成目標任務且在重點產業鏈招商小分隊排名后兩位的單位在年終績效考核中取消評先評優資格。3.設立招商引資先進個人獎，評出10名招商引資先進個人，對獲得“先進個人”，由縣委、縣政府給予及時獎勵。

（五）強化考核懲處力度

實行“一周一調度，一月一通報，年中一述職，年底交總賬”。由縣產業招商工作領導小組辦公室每周調度各鄉鎮和重點產業鏈小分隊的招商引資工作進展情況，每個月通報一次情況。年中縣產業招商工作領導小組牽頭進行考核，對7月20日前未完成過半目標任務的所有招商單位，督促主要負責人將主要精力放在招商工作上，直至完成時序進度為止，同時排名后三位的縣直部門和末位的鄉鎮，其負責人在縣電視臺作公開表態發言。對年終考評未完成目標任務的單位且排名后三位的縣直部門和末位的鄉鎮，對其單位干部提拔或進一步使用從嚴把關，同時對單位主要負責人及單位分管領導給予組織處理。

（六）重獎外資、出口、現匯進資及重大項目活動

1.外資、出口獎勵：鼓勵利用外資和出口創匯,每利用外資1美元,縣財政獎勵商務主管部門0.003元；每出口1美元〔以海關（保稅區）、上級商務部門、港口統計為準〕,縣財政補貼企業按銅府辦字〔2019〕50號文件執行,獎勵商務主管部門0.003元。

2.現匯突出貢獻：當年實現一次性現匯進資600萬美元以上，且現匯進資總額居全縣第一名的鄉鎮及部門單位，授予現匯突出貢獻獎并獎勵15萬元。

3.重大項目獎勵：凡引進“5020”項目經省商務廳認定并入統的工業項目，且工業固定資產投資額達到投資總額的20％以上，給予項目中介機構（人）一次性獎勵，投資總額20億元以上項目獎勵10萬元，每增加10億元投資額，增加獎勵5萬元，最高獎勵50萬元。凡引進外資工業項目并當年實現現匯100萬美元的項目，由縣財政獎勵引資單位5萬元，每增加100萬美元，再獎勵2萬元，最高獎勵25萬元。

（七）落實經費保障

每個重點產業鏈招商小分隊安排專項招商經費20萬元，安排全年招商引資工作經費200萬元。各鄉鎮也要安排好招商工作經費，有力保障項目引進和推進服務各項工作的順利開展。各地各部門要提高認識，服從大局，克服困難，安排責任感和事業心強的人員充實到招商引資一線，穩步推進招商引資各項工作，確保完成全年工作目標。

（八）獎金分配和責任金繳退機制

按照省、市有關及時獎勵規定，制訂招商引資項目考核激勵辦法，對招商引資有功人員實行經濟獎勵與政治關心的激勵機制,按照“誰擔責、誰獲益,誰有功、誰獲獎”的原則分配獎金。鄉鎮及縣直部門所獲獎金由各單位主要負責同志自行確定先進個人獎勵方案。各考核單位與縣產業招商工作領導小組簽訂招商引資工作責任狀,實行招商引資工作責任金制度,責任金必須個人繳鈉,不準單位墊付。每個重點產業鏈招商小分隊隊長繳納1500元責任金，其他縣領導繳納1000元責任金，成員單位、鄉鎮的班子成員分別繳納1000元責任金。各單位統一收齊責任金后,集中繳納至縣財政局,按照年終考評結果確定是否退還。重點產業鏈招商小分隊、鄉鎮必須完成項目引進和入統項目個數,責任金才予以退還，未完成則不予退還,上繳縣財政沖抵招商引資獎金支出。

（九）工作紀律

要嚴格遵守中央八項規定精神和省、市、縣相關要求，商務接待做到務實高效、厲行節約，商務接待標準嚴格按照《關于進一步規范機關商務接待管理辦法的通知》（銅商字〔2021〕10號）的文件規定執行。外出招商、推介和縣內接待活動全程要嚴格遵守中央、省、市、縣關于疫情防控的最新安排部署，實時關注全國疫情動態，遵守防控工作具體規定，落實防控措施，確保外出人員身體健康和生命安全。

六、組織分工

成立縣產業招商工作領導小組（以下簡稱領導小組），成員單位如下：

成員單位：縣委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣政協辦、縣委統戰部、縣委宣傳部、縣委組織部、縣人社局、縣工商聯、縣商務局、縣財政局、縣發改委、縣工信局、縣自然資源局、縣生態環境局、縣衛健委、縣住建局、縣應急管理局、縣文廣新旅局、縣市場監管局、縣司法局、縣行政服務中心、縣林業局、縣工業園區、縣審計局、縣統計局、縣民政局、縣教體局、縣交通運輸局、縣城管局、縣水利局、縣農業農村局、縣退役軍人事務局、縣扶貧辦、縣機關事務局、縣總工會、團縣委、縣委黨校、縣醫療保障局、縣稅務局、消防救援大隊、供電公司、各鄉鎮。