體育產業融合文化產業論文

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1、體育與文化產業在相互融合中存在的阻力

1.1、二者在內容方面存在著融合阻力

體育產業與文化產業能否在發展中更好的融合，其內容是重要的決定因素，二者在融合中能否形成充滿創新元素的，極具吸引力的體育文化產品，對于二者融合的深度與廣度具有極大的影響，從目前的情況來看，國內的體育項目，還沒有一個形成較大影響力與競爭力的拳頭產品，很多體育項目產品，不僅相對的層次較低，缺乏創新的特色，更重要的是缺乏吸引力與感召力，其產品的包裝層次也較低，缺乏應有的競爭力，在很多的情況下其誠信度也不高。如在職業足球與籃球等項目的發展中，雖然文化產業與相關的體育產業的結合越發的緊密，但是從整體的管理水平和核心內容上來看，還沒有形成核心的競爭力，文化產業與相關的體育活動項目還存在著諸多的融合阻力，在體育活動的內容方面，文化產品的創新缺乏一些具有活力和創新性的體育文化產品作為支撐，這在相當程度上影響了二者的彼此融合，尤其是近些年來，通過文化出版與影視作為平臺的體育行業的相關宣傳，更多涉及的內容是有關體育行業的負面新聞，這在很大程度上影響了體育產業在公眾中的形象，也在一定程度上阻礙了體育產業與文化產業的融合，對于文化產業與體育產業的長遠發展都是極其不利的。還有一些文化產業的平臺如報紙等在很長一個階段缺乏有影響力的體育方面內容，長此以往極大的影響了相關文化產業的經營與發展，一些文化行業舉步維艱，有的甚至關門大吉，這也在一定成度上影響了文化產業與體育產業的彼此融合。

1.2、二者在人才方面也存在著融合阻力

目前促進體育產業與文化產業融合的人才隊伍建設方面依然存在著諸多的問題，這些問題的存在也在相當程度上影響了體育產業與文化產業的更好融合，其中在眾多的問題中，最突出的問題是市場需要與實際培養的人才相脫節，現有的人才隊伍不能滿足二者相互融合工作的需要，產業的融合急需懂業務、富于創新的人才隊伍，而這樣的情況，又不是一朝一夕就能夠解決的，需要在人才培養方面加大力度，不斷提升人才隊伍的素質才能更好的解決面臨的諸多問題，克服在產業融合中存在的現實阻力。

2、體育與文化產業相互融合的有效策略

2.1、凸顯各自優勢、相互借鑒促進產業融合的有效實施

在體育產業與文化產業的融合過程中，要深入挖掘兩種產業自身所具有的優勢，凸顯各自存在的優勢，要在文化產業的發展中凸顯其文化的特色，加快其平臺的建設，為二者的融合創設良好的融和條件，在文化產業平臺的建設中，要加強國內媒體的創新平臺建設，以充滿活力與創新的文化平臺，來吸引包括體育產業項目在內的各種展示活動，讓相關的體育活動通過文化產業的創新平臺，促進體育產業做大、做強，推動相關體育產業的蓬勃發展，要把二者的資源進行有機的整合，下大力氣促進二者的有效融合，在發揮體育產業與文化產業各自優勢的基礎上，通過彼此經驗的相互借鑒，推動二者的更好發展。

2.2、在融合中深化管理改革推動二者健康發展

現有的體育產業與文化產業的管理機制更多的是針對個自的產業發展而制定的，隨著體育產業與文化產業的不斷融合，原有的管理體制與管理機制很難適應新的融合與變化，因此，改革現有的管理體制與管理機制，是相關的管理職能部門刻不容緩的任務，這就要求相關的主管部門要與時俱進，根據新的產業融合形勢制定與之相適應的相關管理制度，改革現有的阻礙產業融合發展的機制，在不斷創新管理模式中，推動產業融合的健康發展，要突破原有的行業分割壁壘，協調產業融合的相關工作，加速產業的融合與改造，要不斷的協調產業配置，促進資源共享，推動產業的深化管理，促進文化產業與體育產業的協調發展。

2.3、要加強立法建設促進體育產業與文化產業的融合

從目前的情況來看，現有的法律很少有涉及體育產業與文化產業相互融合的內容，這在客觀上也不利于體育產業與文化產業的有效融合，針對這樣的情況，要加強相關的立法建設，從法律層面為體育產業與文化產業的融合保駕護航，促進產業融合的不斷推進。要在融合過程中，以法律的形式確保各自產業原本享有的權利，保護個自產業的原有利益，消除產業融合過程中可能產生的利益糾紛，減少產業融合后的后顧之憂，促進產業融合的健康發展。體育產業與文化產業的融合對推動產業的升級，加速產業的健康發展具有重要的現實意義，明確文化產業與體育產業在融合過程中存在的阻力問題，并根據問題的存在探尋這些融合過程中問題解決的有效策略，對推動體育產業與文化產業的健康發展具有重要的作用。

作者：林克明 曹淵 單位：鄭州大學