思政與文化建設融合的方法
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（一）目標的融合
思想政治工作和企業文化建設的目的具有一定的一致性，因此必須要將兩者的目標有效的融合在一起，使兩者在目標上具有較高的統一性。企業文化建設的主要目的是為企業獲得最大的經濟效益，并且在建設的過程中，提高員工工作的積極性，從而保障企業思想工作的順利開展。首先，兩者在進行目標融合的過程中，思想政治工作的開展一定要圍繞著企業文化建設的目標進行，同時要在其中貫穿科學發展觀，這樣不僅能夠促進企業文化目標的實現，還能達到思想政治工作的目標。其次，在企業進行文化建設的過程中，可以在思想政治工作目標中找到拓展方向以及拓展空間，并且要充分考慮到我國的基本國情，這樣能夠推動企業構建一個具有中國特色的文化氛圍。
（二）以人為本，促進二者的融合
在堅持以人為本的同時，還要以思想為先導。科學發展觀的中心思想便是以人為本，不論是在人力資源建設的過程中，還是企業建設的過程中，以人為本都是最重要以及最基礎的內容，因此，在企業管理過程中，一定要將思想政治工作和企業文化建設有效的融合在一起，同時要堅持以人為本，并且要尊重、理解和關心企業的工作人員。在管理中，還要特別的注重思想先導的作用，在實踐的過程中，思想政治工作對經濟活動有著非常重要的影響，同時有著一定的指導作用。在組織和構建整體素質較強的人才隊伍的時候，一定要加強思想的傳遞，并且要樹立正確、統一的思想理念。采取有效的激勵措施，不僅能夠激發員工的積極性以及創造性，還能不斷地挖掘出工作人員的潛能，從而使企業獲得最大的經濟效益。
（三）思政貼近工作實際，使其更好與文化建設融合
企業員工是思想政治工作和文化建設的主體，因此思政必須要貼近日常工作，改善企業員工的精神面貌，從而提高企業的凝聚力。企業在發展的過程中，必須將企業文化建設和思政工作有效的融合在一起，促進生產經營發展，同時要解決員工工作過程中遇到的困難，從而形成一個特色的企業發展道路。明確企業發展方向是思想政治工作的重要意義，所以思政工作一定要與企業經營生產緊密的聯系在一起，要不斷實現企業目標，使員工利益和企業經濟效益有效的關聯起來，這樣不僅能夠推動企業文化的建設，還能有效的提高員工的自身價值，從而激發他們工作的積極性，使兩者得到良好的融合。
（四）找準切入點，構建良好的思政與文化建設融合機制
構建良好的思想政治和企業文化建設融合機制，不僅要創新企業管理方法，還需要穩定企業文化。在構建融合機制的過程中，一定要根據企業文化體系進行，其中不僅要包括企業形象的定位，還要體現出企業的發展戰略，同時要對企業的前景進行描寫，在這個過程中，需要企業所有工作人員都參與到其中，這樣才能構建出合理、完善的融合機制，從而使兩者能夠很好的融合在一起。構建良好的融合機制，不僅能夠避免融合過程中風險的產生，還能保證企業文化制度的完整性以及科學性。
二、結束語
在企業發展的過程中，思想政治工作和企業文化建設都是非常重要的內容，兩者必須要相輔相成，共同發展，只有這樣才能讓企業員工樹立正確的價值觀和人生觀，能夠為企業營造一個正能量的工作范圍，使企業獲得最大的經濟效益，并且能夠健康、長久的發展下去。
作者：黃平 單位：中鐵二院昆明公司
