新事業(yè)單位會計制度下會計核算探討

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摘要：2012年國家了重新修訂的《事業(yè)單位會計制度》，進一步完善了國內(nèi)事業(yè)單位的會計核算工作。新事業(yè)單位會計制度的頒布雖說益處頗多，但是，新舊制度的交替給事業(yè)單位的會計工作帶來了新的挑戰(zhàn)，本文主要分析了新事業(yè)單位會計制度下對事業(yè)單位會計核算的影響，針對事業(yè)單位在實際核算工作中出現(xiàn)的問題，探討新事業(yè)單位會計制度下事業(yè)單位改善會計核算的具體方案。

關鍵詞：新事業(yè)單位會計制度；事業(yè)單位；會計核算

我國大部分的事業(yè)單位是資金來源于國家財政撥款的生產(chǎn)型單位，主要從事于科教文衛(wèi)等社會公益活動，保證社會有秩序的穩(wěn)定發(fā)展。自2013年1月1日實施的新《事業(yè)單位會計制度》，是進一步做好事業(yè)單位資金會計核算的需要，對事業(yè)單位的財務管理工作及持續(xù)健康發(fā)展產(chǎn)生了重要影響。新《事業(yè)單位會計制度》在會計核算等方面做了較大的調(diào)整，包括各項規(guī)章制度的制定、完善和落實以及核算體系的優(yōu)化等等。如何在新事業(yè)單位會計制度下進行會計核算的完善和改革是每個事業(yè)單位現(xiàn)狀面臨的問題。

一、新事業(yè)單位會計制度對事業(yè)單位會計核算的主要影響

(一)會計核算范圍的影響

新事業(yè)單位會計核算范圍由原來國內(nèi)事業(yè)單位范圍擴大到我國境內(nèi)的所有事業(yè)單位，不僅重新規(guī)范了核算范圍，還明確劃分了基本建設投資明細，解決了舊制度沒有明確界限的尷尬局面。同時，新的事業(yè)單位會計制度還將會計要素重新劃分，并對此進行詳細分類，保證境內(nèi)事業(yè)單位更加細致的甄別和劃分不同的經(jīng)濟業(yè)務類型，此外，新增了政府分類收支和具體預算兩類，將基本支出分為人員經(jīng)費和日常開支兩方面，極大的提高會計核算水平的科學性和準確性。

(二)會計核算形式的影響

新事業(yè)單位會計制度的實施不僅對事業(yè)單位的財務報表、會計憑證和賬簿的形式有所改變，還對其細節(jié)提出了更高的要求：在財務報表方面，簡單的幾張報表已經(jīng)無法滿足事業(yè)單位的發(fā)展需求，因此新事業(yè)單位會計制度要求財務部提供更詳盡的說明和附注信息來滿足事業(yè)單位的工作需求；此外，會計憑證和賬簿的優(yōu)化是新制度要求事業(yè)單位將零散的會計原始資料定期進行分類和整理，甄別有用信息進行整理，為事業(yè)單位日后的管理工作中提供依據(jù)。

(三)會計核算體系的影響

新事業(yè)單位會計制度重新整頓了會計核算、資料檔案、財務人員三方面的體系，提高事業(yè)單位的會計核算工作的規(guī)范性。例如：事業(yè)單位財務人員的流動性低，在出現(xiàn)財務工作交接時并非合乎標準，新事業(yè)單位會計制度的實施對于事業(yè)單位的財務工作交接問題提出了明確的相關規(guī)定，確保事業(yè)單位會計信息的完整性、統(tǒng)一事業(yè)單位的會計科目等問題，此外，在交接工作之前，新會計制度還要求原會計必須填制會計資料的登記表，蓋章確認并歸納成冊，交接工作時，須由會計主管和會計機構(gòu)負責人監(jiān)督交接工作，明確交接雙方責任，保證交接工作的順利完成。

二、新會計制度下事業(yè)單位的會計核算

(一)提高事業(yè)單位會計核算意識

事業(yè)單位會計核算的核心內(nèi)容是節(jié)約勞動成本，合理分配單位內(nèi)部勞動力。因此，事業(yè)單位的有關領導必須提高會計核算意識，加強事業(yè)單位各員工的會計核算積極性，定期舉行關于會計核算的知識講座和培訓課程，只有領導層的會計核算意識提升上來，才會帶動整個事業(yè)單位員工的會計核算意識。事業(yè)單位也可以將會計核算作為財務部的業(yè)績考評范圍，根據(jù)會計核算的完成情況建立年終獎金制度，將會計核算與獎金掛鉤，促進財務人員重視會計核算管理工作的進行。只有事業(yè)單位提高了對會計核算意識，才會重視這項工作，才會想方設法的去做好會計核算工作，進而達到保護國家資產(chǎn)，維護事業(yè)單位健康發(fā)展的戰(zhàn)略目標。

(二)全面提升事業(yè)單位會計人員的綜合素質(zhì)

事業(yè)單位應該組織財務部員工計提學習新事業(yè)單位會計制度，認真深入的剖析新事業(yè)單位會計制度的改革方向，只有對新制度了如指掌才能靈活運用，方便提升財務人員的綜合素質(zhì)，為以后的會計核算工作做充足準備。同時，事業(yè)單位的財務部門的培訓和學習也可以納入績效考評制度，加強員工學習的積極性和主動性，引入權(quán)責制，詳細劃分財務部每位員工的工作任務和責任，每個人都知道自己的工作內(nèi)容和工作職責，專人專責，建立獎懲制度，賞罰有據(jù)，提高財務部門的工作積極性和資產(chǎn)管理的責任意識，強化監(jiān)管會計核算工作并有效落實，在新事業(yè)單位會計制度實施的過程中及時總結(jié)實際工作中出現(xiàn)問題和挑戰(zhàn)，促進新舊事業(yè)單位會計制度的順利交替，這是改善事業(yè)單位會計核算工作最有效的方式之一。

(三)加強完善事業(yè)單位財務報表會計核算

事業(yè)單位財務部門應該逐漸規(guī)范單位內(nèi)部的財務報表體系，根據(jù)新事業(yè)單位會計制度改進各報表的項目、結(jié)構(gòu)和排列方式等，提高事業(yè)單位財務報表的實用性，完善財務報表的附注披露。加強事業(yè)單位現(xiàn)金流量表的編制工作，全盤控制事業(yè)單位的資金流向，為領導人提供真實、準確的決策依據(jù)。還要提升事業(yè)單位的貨幣資金支付能力，避免貨幣資金流量短缺的情況，通過現(xiàn)金流量表預測事業(yè)單位未來的資金進出情況，有利于領導人掌控單位實際運營狀況。此外，還要加強學習編制季報和月報，及時了解事業(yè)單位的財務狀況，對各種財務報表進行詳細的說明，不斷完善事業(yè)單位財務報表會計核算體系。

(四)會計核算的基礎引入權(quán)責發(fā)生制

隨著事業(yè)單位不斷的深入改革，早已失去了過去濃厚的行政色彩，逐漸引入企業(yè)會計中權(quán)責發(fā)生制的會計核算基礎。事業(yè)單位由不以盈利為主要目標的發(fā)展模式轉(zhuǎn)變成主動采取做事謀求自身發(fā)展的模式，要求事業(yè)單位時刻關注資金的運用效益，盡量脫離政府和財務部的補助和撥款，因此，事業(yè)單位的會計核算要引入權(quán)責發(fā)生制詳細反映單位內(nèi)部的資金運用情況。在事業(yè)單位會計核算工作中，通常將核算主體有效劃分為經(jīng)營性業(yè)務和非經(jīng)營性業(yè)務，有機結(jié)合了首付實現(xiàn)制和權(quán)責發(fā)生制的會計核算基礎，充分發(fā)揮兩者的積極作用，不僅保證收入的收支明細匹配率，而且還能確保資產(chǎn)負債表的科學性和真實性。權(quán)責發(fā)生制的引入能夠針對不同經(jīng)濟業(yè)務產(chǎn)生的收益和費用支出進行合理預測，避免收付實現(xiàn)制會計核算中出現(xiàn)的會計失真現(xiàn)象。

(五)優(yōu)化固定資產(chǎn)核算體系

首先，新會計制度對固定資產(chǎn)的入賬準則重新做了調(diào)整：事業(yè)單位固定資產(chǎn)價值在一千元以上的和專用設備固定資產(chǎn)價值在一千五百元以上的都要納入事業(yè)單位的固定資產(chǎn)核算體系中；其次，固定資產(chǎn)的后續(xù)計量新增“累計折舊”會計科目，出文物外的所有資產(chǎn)通過計提的“累計折舊”科目核算固定資產(chǎn)，充分反映事業(yè)單位固定資產(chǎn)的損耗程度和實際價值，強化事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理及財務成本核算工作發(fā)揮積極作用；最后，在事業(yè)單位固定資產(chǎn)核算中新增“待處理財產(chǎn)損溢”會計科目，致力于核算單位內(nèi)部處理固定資產(chǎn)的處置損溢和其價值，全面反映清理資產(chǎn)過程中發(fā)生的收益、費用和清理之后的凈損益。

三、小結(jié)

以上種種可以看出，新事業(yè)單位會計制度吸納了企業(yè)會計的有效經(jīng)驗，在新會計核算制度實施的幾年內(nèi)，事業(yè)單位逐漸改變了財務部門的管理理念，明確了財務部門的權(quán)限和工作職責，由以往被動管理模式轉(zhuǎn)變成主動服務的管理模式。事業(yè)單位在不斷發(fā)展的同時，也面臨許多的挑戰(zhàn)和困難，會計核算制度還在發(fā)展中不斷摸索與創(chuàng)新，會計制度體系還需不斷完善，確保事業(yè)單位的會計核算工作健康、有序的穩(wěn)定發(fā)展。

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[3]王超.新事業(yè)單位會計制度下事業(yè)單位會計核算研究[D].武漢理工大學，2014.

作者：王婉婷 單位：四平市公路工程質(zhì)量監(jiān)督站