企業會計信息失真解決路徑思考

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會計核算最終結果的準確性取決于其他部分所提供的原始資料是否真實。現階段，有部分企業的核算人員缺乏職業道德，繼而造成了會計失真主管上的原因。會計造假的盛行必定有強大的支撐力來促使此項行為的經久不衰，最主要的支撐就是巨大的經濟利益。部分企業有時候為了獲取投資、核銷貨款、政策傾斜、減少稅金支出等經濟利益，繼而通過虛假的會計信息來欺騙投資者、債權人以及國家相關管理繼而獲取其信任。有些企業管理者或是會計人員為了得到晉升、加薪、獎勵、股票等各方面的利益而制造虛假的會計信息。另外，還有些會計事務所為了爭奪市場利益，不惜做出虛假報告來迎合經融機構或是企業的不法要求。這一系列復雜的利益關系，從而導致了企業會計信息的失真。

當前有許多企業由于管理不力，繼而導致了會計信息失真的情況。且企業財務管理缺乏財務意識，核算與責任之間混亂，繼而導致了企業財產物資名不副實。另外，企業財會人員直接受制于企業負責人，其所有利益關系都由該負責人控制。所以，在此種工作環境下的財會人員完全無獨立性科研。再者，會計的審計制度仍舊未能引起企業的充分重視，繼而使內審在經濟監督當面不能充分發揮其作用。

解決企業會計信息失真問題的措施：

（一）加強企業會計人員的職業道德建設

促進企業會計人員職業道德建設的加強是治理企業會計失真信息的一項重要措施。因此，無論會計人員處于專業學習階段還是處于進入企業后的培訓階段，都要充分重視職業道德培養，切實提高會計人員的思想素質及職業操守，使其深刻體會到其所肩負責任的重要性，以此來不斷的加強企業會計人員的職業道德建設。

（二）提高企業會計人員及核算人員的綜合素質

企業在招聘會計人員即核算人員的時候必須要對招聘人員進行嚴格的綜合素質考核，綜合素質應該涉及到思想素質、業務素質等。對于現有的會計人員及核算人員要采取有效措施來促進其綜合素質的不斷提高。首先，要促使企業能夠進一步規范其經營行為，關鍵在于企業的管理者。所以，務必要重視對企業管理人員的會計相關法制教育，是其能夠進一步了解財會知識，從而幫助企業管理人樹立正確的理財思想及法制觀念，繼而增強企業管理者在激烈的市場競爭中通過領導能力的完善而是企業立于不敗之地。其次，企業要定期組織會計人員進行會計法學習，從而促使其能夠依法辦事。最后，促進會計人員業務素質的提高，是提高會計信息質量的重要保障。

（三）加強會計委派制的構建

當前所實行的企業財務與會計分制依舊不能從根本上治理會計信息失真的問題，主要問題在于分置難以從根源上幫助財會人員實現工作的獨立性，即意味著財會人員難以嚴格遵照法律來獨立履行自身職責。然而，根據實際情況而建立起會計委派制便能夠有效解決這一系列問題，促使財會人員能夠獨立經營，自負盈虧，同時也便于對財會人員的監管。另外，還能在一定程度上促進會計隊伍整體素質的提高，最終提高會計信息的真實性。

總之，防止企業會計信息的失真不僅要在日常工作中嚴格遵守相關的行為職責及法律法規，同時還要不斷工作實踐中探索，及時發現引發信息失真的原因，然后采取相應措施予以解決，最終促使會計信息的準確性能夠得以保障。（本文作者：劉星厚 單位：兗礦新疆能化有限公司）