中小企業會計基礎工作存在問題及對策
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摘要：我國規模中小企業在更好、更快的發展，成為了我國國民經濟中的一抹景色。然而，這類企業在發展的過程中，卻由于財務基礎工作不扎實成為“絆腳石”，阻礙了中小企業前行的腳步。
1中小企業會計基礎工作存在問題
1.1會計主體沒有清晰界限
中小企業的組織形式有很多種，以有限責任公司制為例，絕大部分中小企業的實際情況是投資者即管理者，因此在進行會計核算時，不可避免地會混淆企業經營權與管理權。
1.2憑證的取得與填制不規范
在許多中小企業會計處理中，憑證的取得與填制都存在或多或少的問題，如原始憑證方面，將收條、出庫單等不規范票據作為原始憑證；報銷款項時不仔細檢查發票的日期、金額等。在記賬憑證方面，存在記錄科目錯誤、借貸雙方金額不匹配、調整賬項所涉及的相關稅費未調整等。作為會計核算的最原始、基礎的元素，憑證的不規范導致后續會計核算必然無法準確地展開。
1.3內部控制制度不被重視
內部控制制度不被重視對于中小企業而言更是如此。很多的中小企業由于會計主體不獨立，因此單位直接領導為了其工作的“方便”，便會對內控制度缺少應有的重視，而受制于管理者的其他員工更不會主動去關注內部控制，因此，中小企業會計監督職能極大地弱化，會導致一些偷稅、漏稅、虛假財務信息的情況。
1.4財會人員專業素質偏低
中小企業現階段的起點低，規模小，晉升空間不大，因而應聘的財務人員會相對于大企業而言數量少、資歷差，并且穩定性差。在急需會計人員時，中小企業迫不得已選擇無經驗的會計人員進行財務工作，這樣，從建立賬套開始，到最終生成會計報表的一系列工作流程中，每一個環節都存在會計基礎工作不規范的隱患。同時，財務人員對于財務工作責任感不強，導致會計基礎工作不規范。
2中小企業會計基礎工作問題成因分析
2.1中小企業會計制度不規范
由于企業性質決定，中小企業的會計制度得不到良好執行，會計人員的能力水平與實踐經驗不足，而管理人員過度重視財務成果，忽視對于員工業務水平能力的培養和鍛煉。同時，由于中小企業人員流動性大，會計的歸屬感與責任感不強。還有很多中小企業，考慮其自身經濟業務不多，經濟往來業務簡單，會雇用兼職會計定期做賬，會計核算的完整性、準確性無法保證，容易產生財務漏洞。
2.2中小企業組織結構不科學
大多數中小企業的經營與管理一般均為同一方，在這種組織結構中，必然會導致企業后續財務管理出現問題，無法明確劃分“公”和“私”，財務問題處理模糊化。同時，許多管理者為了更好的管理企業，會雇用自己的親戚協助管理，而這些親屬很多素質能力偏低、思想陳腐，從而降低企業管理水平。
2.3中小企業管理者管理水平較低
管理者對于會計工作的規范化的認識不足，對于國家工商局、稅務局等的檢查應付了事，對于企業內部控制、科學性管理、財務基礎工作的規范性，財務部門的核算、監督職能的發揮以及會計人員的職業能力沒有引起足夠的關注，無法全面發揮企業財務工作的最大化作用。
3中小企業會計工作規范化對策
3.1加強管理者對會計工作規范化的重視程度
財務會計的管理水平直接決定了中小企業未來的發展情況，企業管理者必須轉變觀念，以企業價值最大化作為發展目標，注重財務活動的各個環節。同時，加強管理者的法律意識，作為企業的負責人，要對其財會資料的真實、合法、完整性負責。
3.2健全與規范中小企業會計制度
中小企業會計制度的健全和規范執行能夠很大程度上避免會計基礎工作出現問題，因此要根據我國中小企業相關法律條例的規定，結合行業特點完善會計制度，嚴格按照制度要求進行相應會計處理工作，杜絕高度集權化對企業財務活動、財務成果相關內容的影響，保障企業會計主體的獨立性，規范化中小企業內部控制。
3.3提高會計人員的綜合能力
中小企業會計的財務處理流程與大型企業、上市公司沒有差異，因此對于會計人員的選拔不能降低要求，一定要嚴格把關，層層篩選，把會計從業資格證書作為應聘門檻，錄用員工要進行職業培訓，積極尋找培訓資源進行后續教育，提高職業能力，加強職業道德。
3.4加強社會監督力度
根據目前中小企業的會計基礎工作情況來看，如果只靠其自身的認知和自控來加強會計基礎工作是不現實的，需要社會與國家的力量來監督、完善中小企業會計基礎工作。因此，要充分發揮我國財政的監督作用對于不符合規定的企業，由政府指導并督促其完成，對于知而不改的企業進行嚴肅處理，并定期通過社會審計來加強對中小企業會計核算的監督、檢查。“雨后春筍”般的中小企業出現會計基礎工作的問題多種多樣，但是，只有重視并嚴格規范會計基礎工作，保障會計信息的真實、完整，才能健康、有序地不斷成長。
參考文獻
[1]王靜.中小企業標準化財務管理解決方案[M].北京經濟科學出版社，2011.
[2]程艷.中小企業財務管理的問題與對策[J].企業經濟，2010（5）.
作者：高興 單位：山西金融職業學院會計系
