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加強企業會計基礎建設工作

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加強企業會計基礎建設工作

摘要:面對經濟市場競爭的愈演愈烈,企業管理也越來越引起人們的廣泛重視,而企業管理中的重要組成部分之一,企業會計基礎工作成為了企業內部管理的重要問題,如何將會計基礎工作與企業的各項制度有效的結合,使企業能夠順利有序的發展,必須對會計基礎工作有充分的認識。本文闡述了加強會計基礎工作建設的必要性,提出了會計基礎工作的現狀,最后從幾方面分析了如何加強企業會計基礎工作。

關鍵詞:企業會計;基礎工作;規范化;現狀

1加強會計基礎工作的必要性

1.1加強會計基礎工作是改善經營管理,加強宏觀調控和維護市場經濟秩序的需要

會計工作是一項重要的經濟管理工作,而會計基礎工作又是會計的基本環節。就一個單位而言,生成并提供真實、完整的會計資料,是會計工作最基本的要求,也是最重要的會計行為。在實際工作中,會計行為的規范及會計資料的質量,完全取決于會計基礎工作。我們必須加強會計基礎工作,保證其提供的會計資料真實、完整,能為各利益關系者普遍認同和接受,這是維護社會經濟秩序正常進行的客觀要求。

1.2加強會計基礎工作是提高會計工作水平和人員素質的需要

會計基礎工作的主體是會計人員,會計人員素質的高低,直接影響著會計基礎工作水平。所以,加強會計基礎工作,能夠從根本上提高會計工作人員的綜合水平,推動會計工作的有效順利開展,提高其工作的積極性。會計人員的綜合素質水平,不僅僅表現在專業的會計知識和會計技能方面,同時對于會計職業道德和會計法律法規的認識也要全面,要有高度的責任心,時刻秉承公平、公正、客觀的原則,為推動會計基礎工作的發展貢獻自己的綿薄之力。

2會計基礎工作的現狀及問題

會計基礎工作在企業的經營發展中,起著舉足輕重的作用。會計基礎工作的規范化,不僅僅能為企業帶來可靠、準確地會計信息,同時能夠確保企業經濟的正常運轉,為企業的發展真正地保駕護航。但是事實上,企業在發展中的會計基礎工作存在著各種各樣的問題,正在從各個環節影響著企業的正常運轉,企業會計核算水平差、會計機構設置的不合理、會計工作人員素質不高等問題,這些都是會計基礎工作不規范的原因,以下從五個方面闡述了會計基礎工作的現狀及問題。

2.1企業管理層法律意識淡薄

企業在發展過程中,對于一些中小型企業而言,他們往往關注更多的是企業的利益,企業可以獲取的最大利潤,而將法律置之度外,對社會責任更是沒有一點概念,授意會計人員做假賬,偷稅漏稅,完全不顧法律的存在,企業的管理層法律意識淡薄體現的淋漓盡致。這種情況,對于企業的短期發展可能會取得一定的經濟收益,但是從長遠角度來看,不利于企業的發展。對于會計工作者而言,他們為了保全自己的飯碗,不得不聽從于直屬領導,幫助其做假賬,會計的獨立性原則完全喪失。

2.2企業的會計機構及崗位設置不合理

現階段,我國有的企業在會計機構和崗位的設置上非常不合理,沒有獨立的會計機構,崗位人員一人多職現象非常嚴重,崗位之間沒有形成牽制機制,給會計的一些違紀行為提供了很大的空間。同時,有的企業沒有定期輪崗制度,使得會計人員對于經濟業務的活動沒有全方位的認識,降低了會計核算的水平,同時不利于企業的長期發展。

2.3企業會計核算工作水平有待提高

企業在經營管理中,注重業務的提升,而忽視會計工作的管理,這種現象比比皆是。會計工作是企業經營發展的命脈,只有全面地了解會計工作,發揮會計的有效職能,才能最終提升企業的管理水平。企業對于會計工作的不夠重視,致使會計核算水平下降,在會計核算工作中,入賬不及時、費用列支隨意、跨期入賬等問題,這些都造成了與企業的實際經營狀況嚴重不符,同樣會計的憑證也存在著諸多的問題,最多的是憑證的填寫不按要求,不規范,填寫完全隨意,多項少項現象非常嚴重,最終為企業帶來了不利的影響。

2.4企業會計管理制度不健全

企業的會計基礎工作,需要有健全的法規制度對其進行保障,才可以順利有效的開展。現階段,大多數企業中的會計管理制度體系不夠完善,他們對會計管理制度的理解也不夠全面,認為財務管理就是會計管理制度比比皆是。隨著經濟市場的不斷發展,會計管理制度也應該隨之進行相應的調整和完善,以滿足現代化企業的管理要求,但是有的企業并沒有意識到這個問題,在經營管理過程中,仍舊沿襲傳統的會計管理方式,會計管理的相關制度沒有相應地建立起來,這樣一來,從根本上影響了企業的發展,對企業的長遠發展非常不利。

2.5財會人員整體素質不高

現階段,由于有些企業管理層對于會計工作的認識不全面,導致了在聘用會計時的隨意性較大。有的企業仍舊沿襲家族式管理模式,企業中的一部分員工都是領導的直屬親戚或者是朋友。不管是不是專業出身,不管學歷的高低,直接安排上崗,對于會計崗位上的人員一般都是親戚,這些親戚沒有會計專業系統的學習經歷,沒有會計的專業技能,只是簡單地會記賬、算賬、對賬,對會計的核算,會計職位的職能都全然不知。有的企業在聘用會計人員時,全憑主觀意識,即使沒有會計職業資格證,也可以錄用;而在后期的會計工作中,不注重對其的培訓和再教育,導致了會計人員的整體素質較低,沒有發揮會計的有效職能。

3加強會計基礎工作的建設

3.1繼續加強會計法制建設

任何一項工作都要有相關的法規制度對其進行約束,這不僅僅是社會主義市場發展的有效保障,同時也是對工作的一種有效保護手段,所以加強會計相關法律法規的建設勢在必行,并應該隨著社會主義市場經濟的不斷發展,而進行隨時地調整和完善。

3.2提高會計電算化水平

隨著網絡經濟的不斷發展,企業中運用電算化進行工作已是普遍,但是會計電算化工作仍舊處在初級階段,首先要從根本上提高會計電算化的水平,這就要求企業中應該配備專業的會計電算化人員,推動電算化工作的順利實行;其次企業中除了購買會計軟件以外,還要開發一套符合自身企業發展的會計軟件,為企業量身定制,以更符合企業的經濟發展需求;最后,要對會計電算化人員進行培訓和再教育,網絡時代的不斷發展,知識的更新速度非常快,所以企業要對其進行培訓,結合市場發展動向和會計電算化行業的發展趨勢,培養一支高技能的電算化人員隊伍。

3.3建立健全會計管理制度

企業應加強對會計基礎工作規范化管理,制定確實可行、制度化的考評制度,在實際工作中嚴格執行,獎懲到位;協調企業內部各部門,積極支持和配合會計基礎工作規范化的要求,真正地把會計基礎工作與嚴格遵守國家財經紀律,保護企業的財產安全,維護企業利益結合起來,進一步提高企業的經濟效益。

3.4完善會計監督體系,確保會計信息的真實性

完善會計監督體系,是保證會計工作能夠有效完成的手段之一,同時也是實現國家監督的一部分。企業在會計管理工作中,要實行內部監督和外部監督相結合的會計監督體系。內部監督是企業內部進行的會計監督,外部監督包含國家監督和社會監督兩個方面,只有內外結合的會計監督體系,才能最終實現會計工作的有效完成。其中企業進行的內部會計監督,是需要企業建立并健全相關的管理制度,通過制度的制約,有效地對會計工作人員形成約束,最終完成監督的工作。

3.5提高會計工作人員的素質

對企業中的會計工作人員,要能夠定期的組織培訓,結合經濟市場發展的動向以及會計的新政策,培養其專業的知識和專業的技能,培養一支綜合素質較高的會計隊伍。與此同時,建立并完善會計人員的管理制度,并建立與之相匹配的激勵機制,對會計人員中的優秀人才進行選拔,從根本上激發會計人員的工作熱情,以及提升自我修養。

4結語

總之,會計基礎工作規范化是一項長期而復雜的系統工作,要提高認識,加強領導常抓不懈,努力推進內部控制制度建設,強化單位內部會計監管,全面提高會計基礎工作質量。

參考文獻

[1]杜明翠.淺談如何強化財會管理的基礎性工作[J].中國國際財經(中英文),2018(6).

[2]陳英.對加強會計基礎工作的探究[J].科技資訊,2018(8).

作者:蘭永光 單位:吉視傳媒股份有限公司吉林分公司

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