會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題及對(duì)策

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一、我國(guó)會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題分析

(一)會(huì)計(jì)人員對(duì)于會(huì)計(jì)電算化認(rèn)識(shí)不足

很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，尤其是那些中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)還存在著不足，他們還沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)電算化的重要性，不知道實(shí)行會(huì)計(jì)電算化是當(dāng)今時(shí)代的必然趨勢(shì)和我們國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)體制改革的突破口。在很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人看來(lái)，會(huì)計(jì)電算化只是單純的改變了進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的工具，即使他們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)部引進(jìn)了進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化的軟件，只是想用這些新型的軟件來(lái)分擔(dān)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的一部分工作，在一定程度上提高會(huì)計(jì)人員的工作效率。但是這些領(lǐng)導(dǎo)人沒(méi)有意識(shí)到會(huì)計(jì)電算化對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展以及整個(gè)經(jīng)濟(jì)輻射的重要性。

(二)專(zhuān)業(yè)人才比較缺乏

會(huì)計(jì)電算化的順利進(jìn)行需要會(huì)計(jì)人員掌握會(huì)計(jì)、管理和計(jì)算機(jī)等領(lǐng)域的知識(shí)，如果想要使得會(huì)計(jì)電算化在全國(guó)范圍內(nèi)迅速普及的話(huà)，就需要大量的懂得這方面知識(shí)的專(zhuān)業(yè)人才。但是目前在很多企業(yè)里面，那些在會(huì)計(jì)工作方面經(jīng)驗(yàn)比較豐富的員工，年齡一般比較大，由于他們的接受能力相對(duì)來(lái)說(shuō)差一些，即使對(duì)他們進(jìn)行計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，但是最終的培訓(xùn)效果往往差強(qiáng)人意，無(wú)法滿(mǎn)足會(huì)計(jì)電算化對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的要求。那些年紀(jì)比較輕的會(huì)計(jì)工作人員接受能力比較強(qiáng)，在接受一定的培訓(xùn)之后，能夠較快的掌握計(jì)算機(jī)操作的基本知識(shí)，但是他們對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)際工作的經(jīng)驗(yàn)還不足。

(三)相關(guān)的法律法規(guī)不完善

現(xiàn)在我們國(guó)家有關(guān)于會(huì)計(jì)電算化的法律法規(guī)還不夠完善，并且其中有些法律法規(guī)還客觀存在著一些問(wèn)題，在一定程度上阻礙了會(huì)計(jì)電算化的進(jìn)一步發(fā)展。要想進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化的制度建設(shè)，需要進(jìn)行會(huì)計(jì)管理制度的建設(shè)、內(nèi)部控制制度建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)會(huì)計(jì)電算化重視程度的提高。大多數(shù)企業(yè)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化之后，沒(méi)有相應(yīng)的制定一些管理制度，即使制定了一些管理制度，這些管理制度也沒(méi)有起到實(shí)質(zhì)的作用，只是形同虛設(shè)，最終使得會(huì)計(jì)人員進(jìn)行電算化操作的時(shí)候出現(xiàn)混亂。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，一些單位在建立會(huì)計(jì)檔案的時(shí)候，只是簡(jiǎn)單地把電腦里面的相關(guān)會(huì)計(jì)信息打印出來(lái)，然后用紙質(zhì)的形式把這些會(huì)計(jì)檔案保存下來(lái)，沒(méi)有在電腦里面再進(jìn)行備份，使得會(huì)計(jì)檔案的內(nèi)容不完整。

二、完善我國(guó)會(huì)計(jì)電算化現(xiàn)狀的對(duì)策分析

(一)提高工作人員對(duì)會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)

實(shí)行會(huì)計(jì)電算化并不只是單純的使得記賬工作變成電算化，還要利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)幫助會(huì)計(jì)人員從傳統(tǒng)的記賬工作轉(zhuǎn)變成比較高水平的會(huì)計(jì)信息分析，從根本上來(lái)有效提升會(huì)計(jì)人員的工作水平，提升工作效率，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的人員要清楚的認(rèn)識(shí)到，會(huì)計(jì)電算化所用到的財(cái)務(wù)軟件除了在一定程度上減輕自己的工作負(fù)擔(dān)，還能夠?qū)ζ髽I(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)情況展開(kāi)細(xì)致的分析，了解公司的財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)，當(dāng)他們?cè)趯W(xué)習(xí)這些進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化的軟件時(shí)，一定要努力學(xué)實(shí)、學(xué)精、學(xué)牢。

(二)對(duì)專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行大力培養(yǎng)

會(huì)計(jì)電算化是科技的產(chǎn)物，要想使得會(huì)計(jì)電算化得到有效的推廣，還需要對(duì)從事會(huì)計(jì)工作的專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行大力的培養(yǎng)，讓他們掌握一定的會(huì)計(jì)知識(shí)，提升他們對(duì)電腦進(jìn)行實(shí)際操作的能力。當(dāng)企業(yè)從人才市場(chǎng)上招聘一些會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的人才時(shí)，需要進(jìn)行自己的考核，并且在這些新招進(jìn)來(lái)的會(huì)計(jì)人員從事具體的會(huì)計(jì)工作之前，需要對(duì)他們進(jìn)行崗前培訓(xùn)，讓他們更好的領(lǐng)會(huì)會(huì)計(jì)電算化工作的要領(lǐng)。

作者：黃鶴 單位：中國(guó)科學(xué)院華南植物園