林業育苗技術管理問題研究
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1.1缺乏相應的育苗技術人才
導致林業方面的產出成績嚴重不佳，幼苗的成活非常低。同時真正愿意來從事幼苗技術管理工作的年輕人員也是越來越少，這主要是因為林業育苗工作非常辛苦，而且待遇不高，所處的工作環境一般都處于遠離城市的偏遠地區，因此很難真正吸引新一代的技術型人才，因此就促使整個專業人才異常的緊缺。
1.2資金短缺阻礙種苗工作的發展
林業的投資和發展是一個周期性比較強的工作，但正是因為周期過長，風險也就非常的大。這樣在短期過程中很難看到有效的效益，所以資金的投入問題，直接成為阻礙林業發展的主要問題之一。由于資金的長期短缺，很容易促使許多基礎性的設施變得落后陳舊。同時在人才隊伍的建設方面也顯得非常乏力，出現許多管理人員素質偏低的情況。
2林業育苗技術管理問題的對策
2.1樹立起先進有效的林業育苗管理觀念
首先必須樹立起先進的林業育苗技術管理觀念，并以此來促使其能夠正確認識到林業育苗技術在管理方面的含義和意義，再將所需的技術管理來作為其技術應用方面的保障。技術管理工作的主要目的是為了能夠通過嚴密的設計監督和規劃的過程后，真正實現保障林業育苗技術的有效應用和實施。但是在如今現實的情況中，必須要樹立起前衛、先進的林業育苗技術管理的觀念，這樣才能實現技術監督和管理。
2.2構建完善的技術支持制度
一套完善、健全的技術支持制度，能夠有效加強林業育苗技術管理工作，而且這種技術方面的完善，主要是針對林業育苗方面的工作來進行全程的技術指導和支持。同時也需要從林業育苗的技術方案的制定到育苗工作的真正開展和實施，都必須要有切實可靠的全程技術性支持和指導。針對育苗的過程中所出現的技術類問題，相關的技術人員必須及時做出指導和解決，并以此在技術支持的機制當中成功的劃分出技術人員所要輔助的主要區域，做好定期的技術檢查。
2.3構建苗木質量的評價體系
林業育苗過程中，必須要創建一個相對成熟的樹苗培育計劃和體系，在這個計劃體系中，對仍處于成長過程中的樹苗，必須嚴格做好質量方面的把關工作，一旦其中某一個環節出現問題，應及時解決。因此就必須構建一套完善的苗木質量檢測和評價體系，通過這項體系的檢查和評價，有效地監督和檢測苗木種植以后的成長情況，從而直觀地了解苗木技術的管理工作。
作者：王雄 孫俊青 單位：定邊縣賀圈木材檢查站
