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摘要:在市場經濟的背景下,國內各企業也體現出向更高層次發展態勢。以目前日益復雜的市場競爭環境來分析,企業要想在這樣的條件下不斷向更高層次發展,就應該對本身的管理水平進行增強,提升內部管理標準。而管理會計屬于企業管理過程中的主要環節,對于企業管理水平的提升會起到保障性作用,目前,一些企業在管理會計進行中,都體現出了諸多問題,應該給予充分總結,以建立相應的處理措施。
管理會計屬于企業財務部門的主要工作環節,不僅能夠為企業理想經濟目標的實現創造條件,而且還會為企業發展能力的提升提供保障。現階段,國內各企業都正面臨著經濟轉型,在這樣的條件下,管理會計的重要功能愈加明顯。所以企業需要重視管理會計,以切實體現其不可替代的現實作用。
1.管理會計的基本概述
管理會計主要是把企業自身價值當作標準,把企業管理層級和決策層級當作服務主體,把企業價值鏈當作分析和評估對象,通過對企業之前業務情況的探究,實現對企業當前業務的把控,對企業今后業務發展情況進行評估,以此達到企業現有資源的科學分配,實現風險的科學把控。
2.管理會計在企業應用中存在的問題
2.1對管理會計不重視
管理會計在國內已有近40年的發展歷程,目前,國內還有很多企業在發展中,還是沒能對管理會計給予高度重視,也沒有將其融入財會工作中,也無法談及相關管理意識的增強。不僅如此,企業財會人員在借助管理會計進行工作時,也沒能得到內部管理員的認同和幫助,使得財會人員長期在這樣的狀態下,也逐漸弱化了對管理會計的重視程度,導致管理會計不能充分體現其現實作用,更無法對企業長遠發展做出引導。影響了企業向更高層次發展的速度,這樣的狀態如果在短期內得不到改善,就可能會使得企業難以適應復雜的競爭環境。
2.2管理體系不健全
管理會計本身具有很高的技術含量,這也對企業管理提出了更高的標準,那么企業就應該基于這樣的考慮,來對所固有的管理機制進行完善,重新調整優化管理組織,以此為管理會計工作的高效進行創造條件。然而從整體發展情況來分析,其中還有一些企業沒有建立完善的相關制度和鼓勵性政策,無法合理地對員工群眾的工作言行進行限制,使得隨意工作現象很明顯,如果這樣的被動狀態不能得到盡快改善,長此以往就可能會弱化員工群眾的工作信心和進度。
3.加強管理會計在企業應用中的有效對策
3.1加強企業對會計管理的重視
要想保證管理會計能夠在財務工作中充分融入,企業相關管理人員就必須要加大對管理會計的重視程度,充分了解實行管理會計工作對于企業發展的深遠影響,從而促進企業能夠切實體現出不可替代的現實作用。在具體工作中需要做到:第一,擴展對管理會計推廣的范圍,并且還應該構建專項工作組,來為運營管理環節的高效開展創造條件。管理會計屬于運營管理工作的基本條件,能夠為企業財務預測和發展決策的建立提供真實、有效的指導,從而來對相關信息進行全面匯集、歸檔和預測。第二,定期開展專業培訓,提升人員財務人員綜合素養,讓其在掌握充足專業知識基礎上,利用所學技能運用管理會計,以促進企業穩定發展。
3.2加強企業對會計應用技術的支持
在國內科技水平逐漸增強的背景下,企業也對先進的科學技術進行了充分運用,企業管理會計也不例外。在管理會計運行過程中,通常會涉及信息整理、數據核算等,倘若沒能信息技術做支撐,就會使財會人員的核算的數據也不能體現真實性和精準性。所以需要與時俱進,積極完善信息化財會管理的物質條件和技術條件,以此切實為企業不斷向更高層次發展創造條件。
3.3建立健全內部管理機制
管理會計的穩定開展需要有完善制度做出管理和指導。所以企業就對所具備的管理機制不斷進行完善,重組或調整管理組織。需要從以下幾個方面進行考慮:企業必須要根據本身的生產項目,來建立安全性、現實性、公平化的原則,建立各項管理制度,企業職工依照這些制度來執行工作。不僅如此,還應該制定全面的崗位制度和鼓勵政策,對員工的日常言行進行合理限制,切實體現各員工崗位的職能作用,達到員工與企業協調發展的狀態。如,要想保證管理會計的科學發展,企業就需要遵照國家相關部門給出的準則和制度,并根據自身發展狀態,構建全面的管理會計制度,對管理會計崗位職責范圍做出進一步說明,建立執行問責制。除此之外,還需要借助完善的考核體制來對考核成績進行宣傳,根據考核成績實行獎懲政策,并將考核成績作為評級指標,使管理責任制切實發揮其現實效用,調動員工的職責意識和工作熱情。
3.4完善我國社會主義市場經濟體制
盡管市場經濟在國內還處于起步時期,也不具備完善的法律條文,但在相關單位的大力合作之下,必然會在很短時間內給予健全,以此為管理會計能夠在企業發展中充分發揮其現實作用創造條件。
結語
總之,將管理會計進行運用能夠對企業長遠發展的路線做出明確,并建立合理完善的管理方案,強化企業管理質量,為企業持續良好發展創造條件。
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作者:崔彬 單位:鄭州旅游職業學院
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