企業財務管理財政稅務制度改革的影響

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摘要：當前，市場經濟體制發生變革，市場競爭也愈加激烈，企業為謀求生存與發展，對內部資源結構進行了優化重組。管理模式的創新對企業發展做出了巨大貢獻，企業發展帶動了社會的經濟發展，為適應社會發展要求，迫使財政稅務制度亟待作出改革，在財政稅務制度改革實踐過程中，也對企業財務管理提出了新要求。為使企業財務管理工作能夠順利進行，企業應完善財務管理內部制度、加強對財務管理相關人員的專業素養培養、構建完善的財務管理體系、更新員工觀念，以便更適應財政稅務制度改革對財務管理的新要求。

關鍵詞：財政稅務制度；改革；企業；財務管理；實施策略

財政稅務制度的改革發展，提高了稅務運行效率水平、促進了國家有關建設事業的蓬勃發展，但在新的財政稅務制度運行過程中，仍存在很多問題。例如，各大企業為節稅、避稅，采用了一些措施，而財政稅收的主要來源來自于各大企業，這給社會生產產生了較大影響，這些實際問題均阻礙了我國財政稅務制度發揮其本來的作用，給財政稅務制度改革帶來了嚴峻挑戰，也給企業管理、經營帶來很大影響。為了讓新財政制度推動我國經濟發展，這就要求我國有關部門對財政稅務制度進行嚴格監管，通過企業的嚴格執行，落實好財政稅務改革的各項方針政策，提高我國企業財務管理水平，保障企業健康、可持續發展。

一、財政稅務制度改革對企業財務管理的積極意義

(一)有利于企業良性發展財政稅務制度改革是適應當今社會經濟體制、符合我國國情的一項重要舉措，能夠促進我國稅收工作穩步進行，進而促進我國經濟發展，在一定程度上也促進了企業的良性發展。同時，新財政稅務制度的實施能對企業中的生產力結構做出優化調整，使企業資源得到重新分配，從而帶動企業的經濟效益。企業的經濟發展，能夠有效提升我國國民經濟水平，推動經濟體制改革發展，也符合我國經濟市場的整體需求。科學的財政稅務制度能夠促進國家與企業共同發展、進步，使雙方經濟水平調整成成螺旋上升狀態。

(二)利于提升企業的經濟地位企業在社會結構中，是重要的組成部分，其發展狀況直接影響著社會的發展進步，而社會的經濟水平也深深影響著企業的發展。所以，企業良好的經營狀況不僅能夠為企業帶來經濟效益，也能推動社會的可持續發展。新財政稅務制度的頒布、實施為企業的發展帶來了一個新的機遇，企業如果能夠快速適應國家的新制度、新政策，企業就能搭上時代的列車，順利前行，在激烈的市場競爭機制中脫穎而出，站穩腳跟，提高綜合競爭力。反之，就會錯失發展機遇，面臨被時代與競爭對手淘汰、甚至破產的風險。可以看出，順應時代要求，抓住發展機遇能夠使企業在發展過程中少走彎路，使企業的發展成為我國市場經濟進步發展的重要組成部分，從而凸顯我國企業的重要地位。

二、財政稅務制度改革對企業財務管理的影響

(一)企業財務管理制度未能完全匹配新財政稅務制度企業作為市場經濟體制中的主體，在財政稅務制度改革過程中，企業也積極參與到了改革當中，發表意見和建議，以此來保證財政稅務制度改革的科學合理性，但部分企業在財政稅務制度落實過程中，企業財務管理部門缺乏對財政稅務制度深入分析，在財務管理當中依然沿用陳舊、落后的管理制度，而未針對財政稅務新制度改革要求進行相應調節，使得企業財務管理制度在實施過程中未能完全匹配新財政稅務制度。而征管部門對企業進行征收稅費時也經常未按嚴格征收相關法規執行，使得企業財稅管理出現松懈情況發生。企業本身的目標是為了獲得較大的經濟利益，各企業由于資源優勢通常會對稅收征管進行詳細籌劃，采取政策上便利，利用合法手段避稅、節稅，這使得征管部門與企業針對稅收問題會出現矛盾，如果財政稅務制度未能完全顧及到對企業財務管理制度上的漏洞，那么就會使企業稅款征繳與實際征收情況不符等情況，容易引發相關財務問題，使企業面臨毀滅性打擊，不利于企業穩步可持續發展。

(二)企業財務管理人員業務水平偏低財政稅務制度改革，給各企業財務管理部門相關人員帶來最直接的影響。由于稅務活動在企業當中扮演著重要角色，企業對財務管理部門的稅務活動通常具有極高的重視程度，因此，會投入相應的人力、物力加強企業的稅務管理活動。而部分企業財務管理人員用消極的態度對待財政稅務制度改革，工作人員素質綜合素質參差不齊，使得部分企業財務管理方面不能緊跟財政稅務制度改革步伐，根本原因在于企業財務管理人員觀念、行為不符合稅務規范，這種消極的工作態度必然會導致企業出現財務管理危機，不利于企業生產與經營。甚至部分企業仍為家族式管理模式，企業內財務管理人員不具備相應的稅務觀念，經常會發生稅務方面的問題，這勢必影響企業長足發展。

(三)企業財務管理機制落后財政稅務制度在我國經濟發展中占據著極其重要的地位，有利于促進我國國民經濟發展。而財政稅務制度改革后，不僅影響的是政府相關職能與財政收入水平，還涉及到我國當前企業與企業內部相關制度與之相匹配，面對國家相關財政稅務制度改革，必然會對企業發展產生嚴峻挑戰。特別是對我國傳統的國有企業來說，企業對財政稅務制度改革還處于信息滯后階段，使得企業財務管理無法與新財政稅務制度改革同步，未能做出科學化的調整，會導致企業出現問題時直接影響企業的生存，嚴重的會導致企業破產，造成非常嚴重的損失，因此財政稅務制度在改革時，應做好相關風險評估以及充分的準備工作，使企業有充足的應對時間做出合理的調整

三、財政稅務制度改革下的企業財務管理應用策略

(一)完善企業財務管理內部制度企業財務管理制度對企業的生存、發展有著極其重要的作用，為提高企業財務管理水平，企業應建立完善的企業財務管理制度，并嚴格按照新制度開展各項財務管理工作。首先，企業財務管理制度應具備靈活性，能夠隨時應對當前財政稅務制度做出的調整，從而做出相應改變；其次，企業財務管理工作與企業經濟效益息息相關，對企業自身發展有著重要影響，企業應建立應急機制，針對財政政策突發狀況能夠緊急應對，使企業能在出現問題時減少企業的損失，最大程度地減少對企業生產經營的影響。同時，企業應建立完整的管理框架，可設計專門的管理部門對財政管理進行管控，保證企業財務管理制度適應財政稅務制度，保障企業健康、可持續發展。

(二)企業應培養具備專業素養的財務管理人員針對當前財政稅務制度改革對企業財務管理人員提出的高要求，企業應加強對財務管理人員專業水平的重視。首先，在招聘人才時，企業應提高招聘門檻，從源頭引進具備專業管理素養的高素質財務管理人才；其次，企業應針對企業原有內部財務管理人員進行培訓，通過聘請財務管理專家展開講座的形式對財務管理人員進行整體技能的提升；最后，企業應建立相應的淘汰機制，調動財務管理人員的工作積極性，讓財務管理人員形成自覺地財務管理職業素養，不斷提高自身業務水平，從而減少財務管理人員在工作中的出錯率，從而確保財務管理工作達到一定成效。

(三)企業應引進監督機制，規范財務管理體系企業不但要具備完整的財務管理內部制度，還應建立相應的監督機制，確保財務管理機制落實到實處，監督機制可以是企業所設立的單獨部門，也可以采用各部門輪流監督的形式，確保企業內部良好的執行財務管理制度環境，確保企業秩序有效運轉。規范化的財務管理體系能夠有效落實財政稅務制度改革，使企業具備一整套科學的財務管理體系，不僅能夠減少財務管理人員的壓力，也能使企業內部形成良好的工作氛圍。企業應完整的梳理財政稅務改革制度流程，簡化財務管理工作，提高財務管理人員工作效率。根據國家出臺相關政策，財務管理工作應具體落實到個人，企業應明確個人職責，對于貢獻突出的工作人員給予一定獎勵；對于消極怠工、違反財務管理體系的工作人員給予適當懲罰，從而實現規范化的財務管理體系。(四)更新企業財務管理員工觀念企業在管理過程中，也應順應時代要求，及時更新管理觀念，面對市場經濟發展帶來的嚴峻挑戰，建立現代化的管理模式。首先，企業財務管理人員應對國家財政稅務制度改革提高重視程度，這樣才能使企業在日常管理中充分提高對財務管理的重要作用，企業應加強約束常規財務管理活動，運用規范制度，強化財務管理人員觀念。其次，應對企業當中各項財務收支情況進行評估，加強企業內部審查機制，使得財務管理人員達到規范化的工作要求。最后，財務管理人員觀念應根據時代的變化做出更新，應不斷適應新財政稅務制度政策的相關變革，保障企業內部管理工作順利進行。

四、結束語

我國經濟的快速發展，使得財務稅務制度做出適應時展的變革，財政稅務制度的不斷改革，推進了企業財務管理工作的改革。各企業應充分重視改革后的制度內容，積極更新財務觀念，提升財務管理水平，使企業具備核心競爭能力，促進企業良性發展。

參考文獻

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作者：張小平 單位：連云港中復連眾復合材料集團有限公司