化驗室工作制度精選(九篇)
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第1篇：化驗室工作制度范文
一、指導思想
以中央《決定》和《計劃生育技術服務管理條例》精神為指針，以開展生殖保健服務為契機，進一步解放思想、轉變觀念，充分發揮計劃生育技術指導站在全市計劃生育技術服務中的龍頭作用，提高計劃生育技術服務和管理水平，促進計劃生育技術服務工作向深入開展，實現社會效益和經濟效益的雙豐收。
二、改革內容
按照社會主義市場經濟規律的要求，分別對市技術指導站的用人機制、管理機制、分配機制進行改革，達到更新服務觀念、增強服務功能、提高隊伍素質的目的。
（一）用人機制改革
全面推行以競聘上崗制為主要內容的用人機制改革，有效提升計劃生育技術服務隊伍素質。
1、定崗定員
按照科室設置和工作需要確定競聘崗位及人數。具體確定為：門診室：醫生3人；住院處：醫生3人、護士4人；B超室：醫生1人；化驗室（優生試驗室）：化驗員1人；藥局：藥劑員1人；男性保健門診：醫生1人。
2、競聘上崗
(1)、競聘條件：
在市技術指導站從事技術服務的工作人員必須具備執業醫師資格方可參加競聘。 (2)、競聘程序：
①申請：符合競聘條件的技術服務人員對擬競聘崗位提出書面申請。
②資格審查：由市計生局對提出申請的技術服務人員競聘資格進行審查，對符合競聘條件的技術服務人員名單和擬競聘崗位上榜公布，接受群眾審查。
③競聘方法：采用理論筆試、實際操作和群眾評議相結合的方法進行綜合打分，對參與競聘的技術服務人員擇優錄用。所有競聘人員的考試成績統一張榜公布。
(3)聘任時限：
為了保證工作的連續性，技術指導站技術服務人員每三年進行一次競聘。
3、職稱晉升
技術指導站已具備晉升職稱資格的技術服務人員在三 年內要完成職稱晉升任務，不具備晉升職稱資格的要加強學習，爭取職稱盡早晉升。鼓勵技術服務人員積極參加技能培訓和業務進修，不斷提高自身工作能力和業務素質，對不思進取的技術服務人員將調離現工作崗位或予以分流。
4、管理考核：
對已聘任技術服務人員實行崗位責任制、以效計酬制和考核評估制，采取平時抽查、半年初評、年末全面考評的方法，全方位進行考核評估。對年度考核不稱職者予以警告，連續兩年不稱職者予以解聘。
（二）管理機制改革
采取綜合措施，強化市技術指導站的規范化管理。
1、以制度規范行為
建立健全《值班、交接班制度》、《入、出院工作制度》、《醫囑制度》、《病歷書寫制度》、《護理工作制度》、《查房制度》、《病案管理制度》、《醫療管理、統計制度》、《急診室工作制度》、《搶救室工作制度》、《手術室工作制度》、《注射室工作制度》、《分娩室工作制度》、《化驗室工作制度》、《B超室工作制度》、《住院處工作制度》、《病房管理制度》等工作制度和《推行承諾服務管理細則》、《市技術服務工作人員管理考核細則》等管理制度，嚴格以制度規范行為，實行規范化管理。對違反制度的技術服務人員予以警告、罰款、留用察看直至開除。
2、全面推行目標管理
根據市技術指導站工作性質和各科室崗位工作要求，市技術指導室要與所屬各科室、各科室與所屬技術服務人員分別簽訂年度目標管理責任狀，細化、量化工作指標，明確崗位職責，把責任落實到人頭。技術服務人員完成當年目標管理責任狀的情況與評定年終考核檔次和晉級、調資、發放福利等待遇掛鉤。
3、嚴格執行操作規程
技術服務人員實施技術服務中要嚴格執行技術服務操作規程，杜絕醫療事故的發生。對違反操作規程造成不良后果的，視情節輕重分別給予罰款、留職查看、辭退等處罰。
4、強化醫德醫風建設
在市技術指導站開展爭做“新時期最可愛的人”活動，樹立敬業愛崗、服務群眾、鉆研業務、樂于奉獻等良好醫德醫風。推行承諾服務，技術人員接待群眾要熱情，解答政策要耐心。對群眾反映服務態度不好、服務不到位的技術服務人員，一經查實，扣發當月工資；對利用職權私自開藥、留藥、賣藥、收費不開處方的，查實后視情節輕重予以扣發當月工資或開除處理。
（三）分配機制改革
引進經濟管理手段，把技術服務人員的業績與工資待遇結合起來，充分調動技術服務人員的工作積極性。
1、核定經濟指標
根據市技術指導站現有醫療設備、技術人員的實際情況，以科室為單位科學核算服務量，制定經濟指標。核算方法為：各科室當年經濟指標基數＝該科室最近三年總經濟收入的年平均值。
＊＊年技術指導站經濟指標總數為30萬元，各科室具體經濟指標如下： 門診室：7萬元；住院處：18萬元；B超室：3萬元；化驗室（優生試驗室）：1萬元；男性保健門診：1萬元。
2、簽訂經濟指標責任狀
在核定年度經濟指標的基礎上，科室與技術服務人員簽訂年度經濟指標責任狀。簽狀后，技術指導站技術人員每月只開基礎工資，其余部分作為當年抵押金，待年終視經濟指標完成情況進行發放。
3、獎勵與處罰
年終完成經濟指標的技術服務人員，當年抵押金全部返還本人，并對其完成經濟指標后超額部分按五五分成進行經濟獎勵，在技術服務站評優、評模、晉級時予以優先考慮。年終未完成經濟指標的技術服務人員，其未完成部分經濟指標用本人當年抵押金補齊。如補齊后抵押金尚有結余，則將余額返還本人；如抵押金不能補齊經濟指標差額，所缺部分向其本人收取。對連續三年完不成經濟指標的技術人員，進行為期一年的留用察看，期間只開70%的基礎工資；如在一年留用察看期中仍完不成經濟指標的，予以辭退。
三、幾點要求
1、要加強對技術指導站改革工作的領導，為技術指導站改革創造良好的條件。
2、做好輿論宣傳和思想發動工作，切實轉變技術服務人員思想觀念，動員技術服務人員積極參與。
第2篇：化驗室工作制度范文
【關鍵詞】 人性化護理；門診；構建及應用
門診是醫院的窗口，門診工作的好壞是衡量一個醫院管理水平的標志之一，它不僅關系到醫院的社會形象也影響到醫院在人民群眾中的聲譽[1]，自從在腎病門診開展人性化服務以來受到病人的好評，現將做法與經驗報告如下。
1全面貫徹人性化服務理念
人性化護理服務是以“我為病人做什么”為主題，作為一名護士不能只被動機械的執行醫囑，更多的是以人為本，以病人為中心，從病人的利益出發。在注重病人疾病的同時注重病人心理需求的滿足、人格尊嚴的完善，從簡單的疾病護理提升到以人為中心的人性化護理。為此我們要求醫務人員做到“四心”（愛心、熱心、耐心、細心）、“三問”（問好、問病情、問需要）、“二微笑”（微笑服務、微笑接待）“一尊重”（尊重病人各項權利），說話態度和藹可親，服務行為符合禮儀規范，使用普通話，我們請專業的禮儀老師對門診導醫及醫務人員進行禮儀培訓，培訓后上崗。
2營造護理服務環境
2.1人性化的護理服務為了讓病人進入醫院即有人接待指引，在門診中出現的問題能得到及時解決，我們在門診大廳設有總服務臺及導醫，負責為病人指引路線，并護送行動不便的病人就醫，做各項檢查，發放檢驗報告單及代郵寄檢驗報告單，另外還為病人提供輪椅、平車、針線及一次性紙杯等，并有24小時熱水供應，提供專家預約電話。由于腎病病人化驗項目較多，除在大廳有一名導醫外，在分診區分診護士也負責為病人指引路線，分診護士根據掛號先后順序進行叫號就診，并在分診臺上提示軍人優先，離退休老干部及75歲以上老人優先就診，這樣既改善門診秩序，也減少病人等候時間。
2.2人性化的就醫環境腎病大樓寬敞明亮，一樓以腎病門診為主并設有血液透析室及危重病房，一進大廳首先看到的是50寸的大電視供候診病人及陪護觀看，周圍設有候診椅，并在大廳安裝了空調，使門診大廳氣候四季宜人，為了給病人提供溫馨、舒適、整潔的就醫環境，在門診大廳放置鮮花、盆景，聘用保潔公司維護門診環境衛生，使病人在愉悅的氣氛中就診。
2.3人性化護理服務流程
1）為了尊重病人的選擇權，我們在門診開展病人選醫生活動，在門診掛號室展示各專家及腎病科醫生坐診時間、專業特長以供病人選擇。
2）為了減少病人來回奔波及等候時間，我們簡化就醫流程，實行掛號、劃價、收費、辦理住院手續為一體的服務。
3）成立門診采血室，采血室與化驗室相靠近，血標本采好后由值班護士負責送檢驗科化驗，并統一發放。
4）實行彈性排班以滿足病人要求，根據門診病人上午多下午少的特點，安排導醫及分診護士在下午人少的情況下休息，以保證上午高峰期有充足的護理人員。為了解決路遠病人中午等候的難題，我們中午推出連診措施，門診各治療崗位推遲下班時間，以照顧上班及上學的病人。
3人性化護理服務規范
為了規范門診服務，提高門診服務質量，結合腎病門診特點，我們制定了各級各類人員崗位職責、服務規范及工作制度，包括導醫工作制度、崗位職責、分診護士崗位職責、掛號處服務規范及服務承諾、采血室工作制度、化驗室限時服務承諾，針對病人需求不斷改進工作。
參考文獻
第3篇：化驗室工作制度范文
關鍵詞：溫濕度 含水率 化驗周期
一、化驗檢驗程序
按規定要求存放樣品，并做好登記和標識。
接受油樣后，按規定的標準和試驗方法進行檢驗和試驗?；灆z驗成功后，集中處理化驗殘余油，將油樣瓶按照順序依次放好。
檢驗過程中嚴格遵守《化學檢驗操作規程》及相應儀器使用說明，對那些影響檢驗結果準確度的因素諸如塵埃、溫濕度、時間等要密切注意，并嚴加控制。杜絕主觀隨意性，注意樣品處理的安全性、操作安全性以及儀器的靈敏性與穩定性。操作時，不得擅自離開工作崗位。
檢測過程中，要按規定盡量進行雙平行或多平行測定，其結果應符合方法精密度要求。數據處理與結果計算要遵循數字修約規則，有效數字不得隨意舍棄。
若發現檢測結果異?；驅嶒炂钆c方法規定有偏離時，檢驗人員不要輕易下結論，應認真從記錄、計算、操作、試劑、方法、樣品等環節中找出原因后有針對性地進行復驗。
要認真準確填寫好質量記錄。所有原始記錄必須使用化學檢驗原始記錄本記錄，書寫工整、清楚、真實、準確、完整。不準用鉛筆記錄，不得隨意涂改、亂寫、亂畫和折疊。當發生筆誤時，用“―”注銷，并在“―”上方由本人更正。對未發生的少量空白項畫斜杠，整項未發生時，應在此項欄內寫上“作廢”字樣。
化驗室的記錄包括原始記錄和報告單兩種。原始記錄要保存完整，報告單要留存電子檔。
分析數據應即時填入原始記錄，需計算的分析結果應在確認無誤后填寫，分析檢驗原始記錄必須由化驗員本人填寫，確認無誤后，再填寫檢驗報告單，送交負責人進行審核。
嚴格執行國家關于質量記錄和文件管理有關規定，妥善保管原始記錄、分析檢驗報告單、原始記錄保存3年。
二、油井產量測量
隨著技術的發展以及油田管理和降低工人勞動強度、提高生產效率的需要，相繼出現了許多可以對油井油、氣、水產量進行綜合測量的計量裝置。
1.三相分離計量
三相分離計量是把油、氣、水分離后分別計量，分離后原油含水較低（一般在30%以下），原油測量誤差降低，不受油井含水率的影響。但是，要想把特高含水原油分離成低含水原油并進行計量，工藝技術十分復雜，而且數量很大的游離水經常攜帶一部分原油，造成很大誤差，且所需的設備儀表多、投資大、管理操作難度大、維修費用高。
2.兩相分離計量
兩相分離計量是將油井采出液分離成液體和氣體，然后對其分別進行計量。兩相分離計量設備主要由兩相分離器、氣體流量計、液體流量計、含水分析儀等組成，氣體流量計和液體流量計計量油井的產氣量和產液量，含水分析儀測量分離出液體的含水率，由此計算出油井的油、氣、水產量。
另一種形式的計量設備由兩相分離器、質量流量計和氣體流量計組成。質量流量計測量分離出的液量，并計算出其中的含水率，從而測量出油井的油、氣、水產量。這種計算裝置投資較少、操作簡便，在我國油田中獲得了較多的應用。
3.不分離計量
不分離計量是不分離油井采出液，將文丘里管、密度計或不同的流量傳感器結合起來計量氣體和液體的流量，液體部分用雙γ射線密度計、電容、微波水含量監控儀來確定油和水的含量，從而計算出油、氣、水各自的產量。
油氣水不分離計量技術在占地面積等方面有 很大的優越性。但是油井采出液中的油、氣、水等組分一般不是均勻混合的，他們以不同的速度流動，還可能相互作用形成蠟和氫氧化物，并且引起難以預料的復雜流態。因此，開發具有廣泛適用范圍的流量計具有很大的難度，雖然國內外已經有多種實現油氣水不分離計量的方案，但是成功投入使用的還很少。
三、加強油井計量工作
通過油井計量管理管理實踐，要認真總結，積極探索適合本單位的計量技術、方法和制度。
積極探索適合本單位的油井計量技術和手段。目前，公司油井計量主要采取容積法即人工檢尺為主要手段。國內有不少類型的油井計量技術設備，但各有優缺點，都有一定的使用條件和范圍，特別是對計量介質如原油粘度、使用地氣候條件等比較敏感。要積極研究，結合實際，不斷豐富和發展適于本單位的油井計量技術工藝和設備。
認真思考本單位油井計量工作制度。根據各單位實際情況，如單井產液量、含水率、采油工照井數及生產組織方式等，結合公司油井計量管理辦法，認真思考適合本單位的油井計量工作制度如檢尺頻次、取樣時間和化驗周期等。
規范基層生產組織方式。有些采油廠目前沒有班組，區隊直接管理油井，有些區隊管轄油井數量過多，難以實施精細管理。對此，相關采油廠要加快組建班組，同時要加強區隊的生產統計、信息化及化驗室等建設，真正把計量工作落到實處。
大膽改革用工制度，不斷充實生產一線人員。東部油田采油工照井數過多，這是多方因素造成的結果。為此，一方面要積極改革用工制度，充實生產一線。另一方面在條件許可時適當招聘一些中專、大專學生，作為業務骨干充實到生產一線。
合理布局，充分利用現有值班房。東部采油廠井場生產生活基礎設施差，井場值班房少。在目前情況下，一是要加快基礎設施建設步伐。二是要合理布局，以現有的值班房為圓心，存放計量化驗器具和報表，合理劃定管理輻射半徑，最終將生產井都覆蓋在有效的管理范圍，充分利用現有值班房。
全面推行有序泵油，科學安排油井計量和油井運行方式。有些采油廠采用間歇抽油，有些油井抽油時間與采油工檢尺時間相矛盾。各采油廠要積極探索，按照油井計量管理辦法有關規定，結合本單位生產實際，合理規范抽油時間和計量檢尺時間。同時，大力推行有序泵油，科學組織好油井計量和泵油工作，建立采油工和泵油工相互制衡機制，明確采油工和泵油工計量職責。
參考文獻
[1] 賀永軍. 量油分離器常數校驗方法的改進[J]. 油氣田地面工程. 2011（01）.
第4篇：化驗室工作制度范文
一、2013年度工作計劃
（一）加強測報技術培訓，提高測報工作質量
從進一步提高測報人員業務素質能力和測報技術水平入手，計劃于2013年3月組織中心測報點全體測報人員、全區森林管護人員舉辦一次專題測報技術培訓班，邀請市有關專家進行專題培訓，安排部署全年測報工作任務。重點圍繞測報對象，組織對培訓學習我區主要病蟲害的生物學、生態學習性，測報技術標準和調查方法。
（二）加大宣傳力度，完善測報網絡
廣泛開展宣傳工作，充分發揮基層護林隊伍在有害生物監測工作的重要作用，進一步完善街道、社區兩級監測預警網點，加強群眾測報網絡的建設，引導公眾參與有害生物監測和舉報，實施群測群報、群防群治，使我區監測工作真正做到監測全面、預測準確、預報及時，確保我區森林病蟲害防治、測報各項工作按照上級的要求順利開展。
（三）制定測報方案和工作制度，建立健全目標責任制
1.制定針對性的測報方案和工作制度
美國白蛾：要求各街道林業站、各大型苗圃，確定2-3名人員進行日常調查、測報，1-2名監測人員在美國白蛾發生期5—11月每月定期親臨固定樣地進行調查、測報，收集匯總數據，每月15日前上報。
赤松毛蟲：在3—8月每周調查、觀測一次，根據發生發展動態上報測報情況，每月上報不少于2次。
楊毒蛾：涉及、棘洪灘街道，在4—9月每周調查、觀測一次，根據發生發展動態上報測報情況，每月上報不少于2次。
2.進一步細化目標，建立健全目標責任制。
根據實際監測工作的需要，合理調整測報人員，確定全區20個監測點。各點行政責任人負責本轄區的林業有害生物監測工作，負責管理、聯絡各社區護林員，做到分片到人，責任到位，將監測任務分解落實到山頭地塊，層層簽訂目標責任書。嚴格信息報告制度，做到有情即查，有情必報，嚴禁緩報、瞞報，對工作失誤者，實行責任追究制度。
3.開展調查，及時上報數據。
密切監視我區林業有害生物的發生及發展狀況，合理布置固定測報林區樣地，并采用GPS全球衛星定位系統進行準確定位，選擇醒目地物用油漆進行標識繪制樣地分布圖。按照國家林業局、省森防總站的要求及時匯總測報數據，分析處理，、上報蟲情趨勢預報，指導生產。
（四）加強日常管理
2013年，將進一步加強我區省級林業有害生物中心測報點建設，增添人員，強壯隊伍，按照中心測報點建設的要求，配備各種設備，裝備化驗室和標本檔案室，完成各項建設任務。結合具體測報工作的要求，繼續抓好測報點日常站務管理，做到工作制度、目標任務上墻；測報儀器安排專人管理，專人使用；資料檔案嚴格認真保存。重點搞好微機信息網絡建設，多媒體圖片、實物標本建設等工作。
二、2013年度主測對象發生趨勢預測
區省級林業有害生物中心測報點的主測主象為美國白蛾、楊毒蛾、赤松毛蟲。在總結全區2012年林業有害生物發生和防治情況的基礎上，根據各監測點越冬基數調查數據及林業有害生物發生規律，結合氣象資料，對2013年主測對象的發生趨勢進行了預測。
1.美國白蛾：2012年全區美國白蛾通過飛機噴藥、人工及物理等綜合防控，美國白蛾有蟲株率控制在1%以下，通過越冬基數調查，結合全區美國白蛾發生發展實際情況，預計2013年美國白蛾發生面積仍然呈現下降趨勢。但在非飛防區的個別區域、個別林片仍有暴發成災的危險。2013年發生面積預計1.8萬畝，均為輕度發生。發生區域為惜福鎮、夏莊、、流亭、上馬和棘洪灘街道。
第5篇：化驗室工作制度范文
1、為防止傳染病的醫院感染或醫源性感染，遵照《傳
染病防治法》的規定，按《公療醫院的預檢分診工作制度》執行。
2、各診室、病房、化驗室以及各技能科室嚴格執行《消毒隔離制度》以及終未消毒制度。
3、嚴格執行操作常規，尤其是實驗室操作規程，防止病原體在實驗室傳播或擴散。
4、嚴格執行醫療廢物的無害化管理，禁止一次性醫療用品重復使用。并做好醫療廢物的管理和醫療用品、器械的消毒和滅菌工作。
5、認真落實傳染病的防治措施。
6、不認真執行醫院有關傳染病預防和控制制度，造成傳染病傳播、擴散或醫院感染的，按照《傳染病防治法》的規定和醫院規定，根據情節輕重，給予除罰.
公療醫院傳染病預防和控制制度 相關內容:小區物業管理制度 下面是我們提供的制度文章供您參考：為建設和諧文明小區，規范小區物業管理活動，保持小區全體業主和物業使用人的合法權益，創造一個清新、整潔、文明有序的生活環境，結合《市三塘園懷園小區管理規約(草案)》、《市三塘園懷園...
供電所抄、核、收考核制度 下面是我們提供的制度文章供您參考：一、抄表工作：1、抄表人員必須嚴格按抄表日期進行抄表，不得隨意提前或延后，私自變更抄表日期的，每次扣20元。2、按時交回抄表本并做好數據統計，延遲半天，扣20元。
制定規范性文件管理制度 下面是我們提供的制度文章供您參考：第一條為了促進依法行政，使本辦起草制定規范性文件的工作規范化、程序化、標準化，根據有關法律、法規，制定本制度。第二條本制度適用于本辦起草制定規范性文件的工作。
定期分析穩定安全形勢分析例會制度 下面是我們提供的制度文章供您參考：為進一步明確建設和諧社會的責任，提高應對各種復雜局勢的能力和調處矛盾糾紛、化解不穩定因素的效率，經研究建立定期分析穩定安全形勢分析例會制度，將工作力量下放，構建起定期分析源頭信...
安全生產宣傳教育制度 下面是我們提供的制度文章供您參考：為認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》，貫徹安全第一，預防為主的方針，普及安全生產法律法規和安全知識，大力營造全社會關注安全的氛圍，特制定本制度。
公司產品承攬評審生產交貨及出入庫管理制度 下面是提供的制度文章供您參考：1、產品承攬(1)公司所有生產產品均由銷售部銷售。(2)產品銷售時，1噸以下可不簽合同。1噸(含1噸)以上必須簽銷售合同。銷售合同經銷售經理審核批準后到經理處蓋合同章。
第6篇：化驗室工作制度范文
關鍵詞：基層；綜合執法；建議
中圖分類號： D922.1 文獻標識碼： A DOI編號： 10.14025/ki.jlny.2016.01.064
1農業綜合執法的概念
隨著社會的不斷發展，人們對政府行政能力的期望和要求越來越高，在這種強烈的要求和背景下，促使我們對舊的行政管理體制進行改革。其中，行政執法是行政管理體制中不可分割的一部分。而綜合執法作為一種新的執法形勢，順應了政府規范、精簡、高效的發展方向，也是對舊的行政管理體制，特別是行政執法制度的一種改革，農業綜合執法即誕生于這一背景下。
農業綜合執法主要是指具有公共管理職能的農業行政組織在法律法規授權范圍內或依據農業行政主管機關的委托，對一定范圍內的農業行政事項行使法定的行政檢查權和行政處罰權的執法制度。農業綜合執法解決了以往多頭執法、職責交叉、重復處罰等問題，使農業行政執法工作更加的高效和規范，從而保障人們、法人和其他組織的合法權益，從而保障和促進農業生產發展。
2農業綜合執法的現狀
2.1農業綜合執法機構
敦化市于2006年6月12日由市編委批準成立了我市農業綜合執法大隊。由市財政全額撥款的股級行政事業單位，以種子管理為依托，將種子管理站、農藥、肥料監督管理站、植物檢疫站四站合一，行使種子、農藥、肥料的執法檢查權和農業行政執法權?，F有工作人員16人，其中編制12人，研究生學歷1人，本科學歷8人，中專以上學歷7人。所有執法人員均取得了行政執法證件。
成立綜合執法大隊后，由原來僅有二間辦公室、一間化驗室共計90平方米增為現有辦公室三間、化驗室三間共計180平方米。在原來配有一臺計算機、一臺打印機、一臺老式相機、一臺老式檢測設備增為現有六臺計算機、一臺筆記本電腦、數碼相機、數碼攝像機等相關的辦案取證設備。實施綜合執法后，我市農業行政執法效率和執法規范性不斷提高，坑農害農案件逐年減少。
2.2農業綜合執法制度建設
實施綜合執法之后，敦化市農業綜合執法大隊建全了辦案制度、執法人員工作制度、執法責任追究制度、學習培訓制度、文書檔案管理制度、舉報投拆受理制度、財務制度、農業行政處罰自由裁量權規范及細則等各項管理制度。
在執法過程中，按照《農業行政執法文書制作規范》的要求制作執法文書。所有實施罰款、沒收違法所得及時上繳國庫，嚴格使用省財政部門統一制發的專用票據。檔案管理按一案一卷組卷要求及時裝訂歸檔，由專職檔案人員統一保管。
多年來，農業綜合執法大隊依法開展了大量監督管理執法工作，履行了農資市場監管、農資生產經營者培訓、農業違法案件查處、農資質量事故糾紛調查處理等職能。在嚴把農資渠道、封堵假冒偽劣農資、打擊坑農害農的行動中發揮了重要作用，為廣大農民使用種子、化肥、農藥上了保險，沒有發生因農資產品和農產品糾紛引發的群訪事件、涉及農資產品和農產品安全事故，確保了農業增效、農民增收。
3新形勢下基層如何推進依法行政工作
3.1落實農業執法規范化建設
做好行政執法工作，首先要做好機構的規范化建設。作為基層農業綜合執法機構，不但要爭取黨委、政府的重視和支持，落實執法機構和人員編制，確保執法力量與執法任務相適應，還應做好內部人員統籌調配，農業行政執法離不開農業技術，由于農業行政執法人員大部分都是由農業技術人員轉型而來，農業技術水平較高，但法律業務水平較低，所以，一定程度上制約了農業行政執法質量。因此在除了嚴格執行持證上崗和管理制度外，還應該加大對執法人員法律方面的培訓，規范執法行為，提高執法人員的政治素質和執法水平，提高執法人員服務三農意識。完善優秀案件獎勵制度、執法責任制度、錯案責任追究等制度，做到獎懲分明，加強對執法行為的監督，做到有權必有責、用權受監督、違法要追究。
3.2提高法治觀念和意識
作為基層農業戰線的工作人員，首先要牢記法律的底線不可觸碰，尊崇法律至上，堅持遵紀守法、依法辦事，同時要熟練掌握與工作崗位有關的法律法規，正確履行好自身職責。
3.3行政行為依法科學決策
在做出一些重大的行政行為時，應當通過公眾參與、風險評估、專家論證、合法性審查、集體討論等程序，特別是做出一些重大的行政處罰決定時，更要依法、謹慎、客觀、公正。
3.4依法開展行政審批
對于已經取消的行政審批項目，不朱有亮1，陳佳星2，王 鵬1，孫興剛3，劉愛玲3能再繼續開展，對于上級下放的審批項目，應該及時調查研究制定審批流程，并做好銜接。
3.5主動做好政務公開
基層農業機構，應該做好行政審批、行政處罰等領域的信息公開。利用部門網站、微博、微信等形式信息，加強與廣播電視、報刊雜志、網絡媒體的交流互動，擴大信息覆蓋面。健全涉農突發事件信息機制，及時回應社會關切。
3.6加大執法投入
加大基層執法資金投入，配備必要的交通工具、調查取證設備等執法裝備，不斷改善執法條件，提高執法裝備水平，確保高效律履行法定職責，做到規范、公平、公正執法。
第7篇：化驗室工作制度范文
××庫于二××年七月完成改制工作，組建了新的庫領導班子，優化聘用了職工隊伍。現有職工52人，有效倉容33500噸，庫存糧食近*萬噸。近年來，該庫在管理上突出一個“細”字，狠抓一個“嚴”字，追求一個“新”字，不因庫小而自輕，不因量少而松勁。通過不斷加強管理，確保了儲備糧數量真實，質量良好，糧情穩定，儲存安全，在滁州市乃至全省各市、縣、區儲備庫儲備糧管理工作評比中連續幾年名列前茅。
二、主要做法
1、“兩個考查”抓日常管理正規化
在日常管理中，××庫狠抓“考勤”、“考績”兩個考查，使日常管理逐步走上正規化軌道。在考勤中，為了嚴格執行上下班制度，每天上下班都由一名庫領導值班，負責監督打卡和掛牌上崗，執行嚴格的請銷假制度，未經批準外出的，堅決按早退和曠工進行處罰。在考績中，每個星期由科室負責人對全科室同志的工作情況進行點評，并做出記錄，每月各科室向庫領導班子作一次匯報，庫領導根據各科室對所屬人員作出的評價，在職工大會上對好的同志提名表揚，對差的同志進行批評，獎勤罰懶，獎優罰劣，促進全員提高工作的主動性和積極性。在××庫，我們看到，庫容庫貌整潔，員工統一著裝，推行半軍事化管理，全庫氣象為之一新。
2、“三個階段”抓出入庫管理規范化
在收購階段，為了能夠以最低的價格收到最好的糧食，××庫跑市場、找糧源、看行情，進行市場分析，建立市場價格預測體系，創新收購方式，做到“三結合”，即：全員分配任務與績效獎勵相結合;坐庫收購與上門收購相結合;自主收購與委托收購相結合。制定出臺《糧食收購紀律規定》，堅持“一條龍”收購程序，明確各崗位職責。在檢驗階段，與化驗室簽訂《糧食收購化驗工作責任狀》，安排專人扦樣，并由科室負責人輪流值班監督扦樣。在檢驗過程中進行二次編號，嚴格化驗操作程序，明確獎懲措施，確保入庫糧食化驗結果的公正性、嚴肅性。在保管階段，與保管員簽訂《糧食收保調責任書》，明確“收保調合一”責任，制定糧食入庫獎懲措施。要求收購倉保管員對入庫糧食逐包復檢，發現問題有一包退一包。在此基礎上，對收購入倉的糧食全部進行過篩除雜，確保收購的每筆糧食都符合儲備糧的標準。
3、“四個方面”抓倉儲管理精細化
在糧情檢查方面，一是建立了主任、分管主任、倉儲科長、防保人員的四級查糧責任制;二是每周三定期召開保管員例會，分析糧情變化情況，制定針對性措施，做出工作安排;三是每月不定期開展倉儲管理綜合性檢查評比，對儲糧安全和衛生進行查評，獎優罰劣。在科學保糧方面，積極探索新的科學儲糧方法，確保糧食品質、降低保糧成本。這些新方法有：利用冬季低溫的時機，開展分階段機械通風，降低單位能耗;針對高大平倉冷心特性，實行壓蓋密閉糧面，用泡沫板隔熱風道口，減緩外界環境對儲糧的影響，實現倉內糧堆低溫等等。通過采用這些新的方法，該庫科學保糧率達到了100%。在提高技能方面，加強對保、化人員進行業務技術培訓，每年都要組織開展一到兩次業務競賽和崗位練兵活動。每年還要派出若干人員參加上級部門舉辦的?；藛T培訓班，僅20××年就分四次派出五名保化人員參加省局舉辦的培訓班，并全部獲得高級職業資格證書。在××庫，我們看到，保管人員能夠熟練報出所保管糧食的生產年份、入庫時間、品種數量、質量參數等以及所在倉庫的基本情況，做到糧情、庫情“一口清”。在硬件建設方面，近年來，××庫不斷加大對倉儲管理的投入，先后投資20多萬元購置了移動液壓式裝倉機、輸送機，單管通風機組及測溫電纜線，增加了內環流熏蒸管道。投資40余萬元，對現有的倉房進行維修、改造通風槽等，提高了糧食儲藏的穩定性，確保了儲糧的安全。
4、“五個落實”抓安全管理常態化
保糧離不開安全、消防，安全、消防為保糧提供外在的保證?！痢翈彀寻踩?、消防工作當作長期的工作目標，長講不倦，長抓不懈，努力做到防患于未然。在具體的工作上，做到了“五個落實”：一是組織落實。成立了由庫主要領導任組長的安全消防領導小組、安全保衛領導小組、儲糧安全領導小組。二是制度落實。建立了安保、消防、防火、用電、消防器材管理、化學危險品管理等一系列工作制度。三是硬件落實。配備了消防器材并開展定期的檢查和維修保養工作，保證器材的完好與正常使用。四是培訓落實。每年都要對安全、消防人員進行相關知識與操作技能的培訓，通過培訓達到“三懂”、“三會”、“三能”。五是檢查落實。主要有：自查、日查、周查、月查和不定期抽查等。通過五個落實，強化了安全、消防工作的管理，確保該庫多年來安全無事故。
三、主要特點
1、以制度建設夯實基礎。制度是管理的依據和保證。××庫在省、市頒布的儲備糧管理辦法及相關技術規范的基礎上，結合自身實際，制定了相關的業務管理制度和“考勤獎懲制度”等34項行政規章制度、職責，形成了行政管理和業務技術管理兩大塊管理措施，涵蓋了所有崗位及日常工作環節。初步形成了工作有目標，管理有制度，檢查有指標，獎懲有依據的管理模式。同時，隨著工作的深入、經營的需要、政策的變化，及時對各項管理制度加以調整、更新、充實、完善，使管理制度更加完善，更加符合實際需要。
第8篇：化驗室工作制度范文
1996年來**醫院參加工作，先后在我院中、西藥房、護理部、化驗室等部門工作，現擔任藥事管理小組組長,具體負責藥品采購、入庫工作。工作10年中，先后榮獲院先進工作者、靜脈穿刺能手。藥事管理是醫院的技術職能科室，負責全院有關藥品和藥事管理事宜的工作、以及組織實施《藥品管理法》和有關藥政法規的執行及監督。今天我站在這個競聘的講臺前，以一顆平常心來參與藥事管理小組組長崗位的競聘，我的目的是在求真務實中認識自己，給自己一個展示自我的機會。
我競聘的理由是：
一、是具有熟悉的業務工作技能。自1996年工作以來，先后在**各部門輪轉工作，對各崗位的工作制度、工作職責及操作規程比較熟悉。
由于工作崗位和工作環境的不斷變換，具有較好地綜合工作能力，也積累了相對豐富的工作經驗，所有這些都有利于我盡快進入角色，適應新的工作要求。
二、是具有嚴謹的合作工作態度。在我擔任藥品采購的這兩年中，能遵守國家的法律法規及醫院的相關制度，恪守職業道德，廉潔自律，把好藥品質量關，堅持按藥品主渠道購進藥品，以積極、嚴謹的工作態度為臨床一線服務，具有較好的口碑。
三、是具有良好的團隊合作精神。10年的工作歷程中，我與各科室的同事相處融洽，在與人、與事中能顧全大局。當然我也看清自己的劣勢，比如我目前的學歷還是中專，與領導的要求存在有一定的距離，管理知識比較匱乏，但是如果組織給我一個舞臺，相信我會以此為契機，不斷完善自我，努力提高自己的綜合素質。
如果能競選成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。醫院藥事管理工作現已處在一個轉型期，將從以藥品為中心，以保障供應為主要任務，逐步轉向以服務病人為中心，以臨床藥學為基礎，以促進臨床科學、合理用藥為目的，開展藥學技術服務和相關的藥品管理工作。如何深化“一切以病人為中心”的服務理念，將是提高藥事管理整體業務水平的問題所在。我將在各位院領導及科主任的領導下，
從以下四個方面開展工作：
一、是組織貫徹藥政法規，堅持依法管藥?！端幤饭芾矸ā返膶嵤瑯酥局覈幤饭芾砉ぷ鬟M入了法制化的管理軌道，我將在科主任的領導下，組織科內人員認真貫徹執行《藥品管理法》及有關藥政規章制度，每一個環節都應依法辦事，形成依法管藥的局面。
二、是有計劃地供應質量合格藥品。保證患者用藥安全和“質量第一”是藥事管理工作中必須遵循的原則。根據我院的規模和要求，以及我院的《基本用藥目錄》，做到藥品有計劃、合理、科學地供應。同時在藥品供應中，注意信息，定期分析和統計各科室的用藥情況并迅速反饋，編制出合理的采購計劃。嚴格把握藥品的進貨渠道，嚴防假劣藥品流入，保質保量。
三、是開展臨床藥學工作，抓好合理用藥。近年來，新藥的不斷問世，尤其是胃腸道藥物品種逐漸增多，如何恰當選用藥品，最大限度地發揮藥品療效，降低毒性，減少藥物的不良反應，這是藥學工作者的新任務。定期組織處方分析，做到合理用藥。同時組織好新藥的臨床試驗和“老藥”的再評價，為篩選臨床基本藥物提出科學依據，盡一切力量確保用藥的安全有效，最大限度地避免藥源性疾病的發生。
第9篇：化驗室工作制度范文
我競聘的理由是：
一、是具有熟悉的業務工作技能。自年工作以來，先后在各部門輪轉工作，對各崗位的工作制度、工作職責及操作規程比較熟悉。由于工作崗位和工作環境的不斷變換，具有較好地綜合工作能力，也積累了相對豐富的工作經驗，所有這些都有利于我盡快進入角色，適應新的工作要求。
二、是具有嚴謹的合作工作態度。在我擔任藥品采購的這兩年中，能遵守國家的法律法規及醫院的相關制度，恪守職業道德，廉潔自律，把好藥品質量關，堅持按藥品主渠道購進藥品，以積極、嚴謹的工作態度為臨床一線服務，具有較好的口碑。
三、是具有良好的團隊合作精神。10年的工作歷程中，我與各科室的同事相處融洽，在與人、與事中能顧全大局。當然我也看清自己的劣勢，比如我目前的學歷還是中專，與領導的要求存在有一定的距離，管理知識比較匱乏，但是如果組織給我一個舞臺，相信我會以此為契機，不斷完善自我，努力提高自己的綜合素質。
如果能競選成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。醫院藥事管理工作現已處在一個轉型期，將從以藥品為中心，以保障供應為主要任務，逐步轉向以服務病人為中心，以臨床藥學為基礎，以促進臨床科學、合理用藥為目的，開展藥學技術服務和相關的藥品管理工作。如何深化“一切以病人為中心”的服務理念，將是提高藥事管理整體業務水平的問題所在。我將在各位院領導及科主任的領導下，從以下四個方面開展工作：
一、是組織貫徹藥政法規，堅持依法管藥。《藥品管理法》的實施，標志著我國藥品管理工作進入了法制化的管理軌道，我將在科主任的領導下，組織科內人員認真貫徹執行《藥品管理法》及有關藥政規章制度，每一個環節都應依法辦事，形成依法管藥的局面。
二、是有計劃地供應質量合格藥品。保證患者用藥安全和“質量第一”是藥事管理工作中必須遵循的原則。根據我院的規模和要求，以及我院的《基本用藥目錄》，做到藥品有計劃、合理、科學地供應。同時在藥品供應中，注意信息，定期分析和統計各科室的用藥情況并迅速反饋，編制出合理的采購計劃。嚴格把握藥品的進貨渠道，嚴防假劣藥品流入，保質保量。
三、是開展臨床藥學工作，抓好合理用藥。近年來，新藥的不斷問世，尤其是胃腸道藥物品種逐漸增多，如何恰當選用藥品，最大限度地發揮藥品療效，降低毒性，減少藥物的不良反應，這是藥學工作者的新任務。定期組織處方分析，做到合理用藥。同時組織好新藥的臨床試驗和“老藥”的再評價，為篩選臨床基本藥物提出科學依據，盡一切力量確保用藥的安全有效，最大限度地避免藥源性疾病的發生。
