社區創新工作思路精選(九篇)

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第1篇：社區創新工作思路范文

1、強化深度調研，創新工作思路。根據省市最新工作要求和相關部署，深入人防工程一線調研，聽取我方面的意見，認真研究2014年工作思路，確定了“深化拓展人防準備的核心能力、持續提升人防工程的建管水平、積極創新人防宣教的有效形式、全面加強人防隊伍的素質建設”四個方面的工作目標和要求，并對領導班子及全辦人員明確了具體的工作職責。

2、強化制度建設，提升戰備能力。加強人防指揮所通信設施和警報設施的維護保養和值班制度建設，檢查和完善地下指揮所的設施，確保戰備功能正常發揮。組織開展通信系統和警報設施的操作和維護業務技能培訓，做到辦公室所有人員應知應會，確保地下、地面、機動指揮所信號的貫通和設備設施24小時無故障。

3、強化工程監管，創新管理模式。針對目前普遍存在的開發商平時開發利用人防工程，因缺乏相關法律規定，導致人防工程管理責任主體不明晰，維護管理無法落實，創新思路成立了國有性質的縣鑫泰人防資產管理有限責任公司，以收回中坤苑等人防工程資產使用權為試點，以企業化管理模式強化人防資產的市場化運作和維護管理的自，最大限度地發揮人防工程資產的經濟效益和社會效益。

4、強化規劃意識，推進總規編制。根據國家省市人防辦提出的“人防工程規劃必須城市總體規劃同步編制”的總體要求，今年圍繞爭取年內《縣人防工程總體規劃（2014-2030）》通過上級評審的總體目標，進一步推進了人防工程規劃的制訂，學習借鑒周邊縣市的成功經驗，組織開展了相關基礎資料的收集和規劃修編的組織指導工作，按照公開招標流程要求，精心編制了招標文件，目前正在審查投標人的資格。

5、強化行政執法，提升服務質量。依法依規抓好人民防空“結建”審批工作，規范人防“易地建設費”收取和管理，組織開展人防“結建”督查督辦和安全生產專項檢查工作，嚴格執法，嚴格把關，應建則建，應收盡收，到3月底已完成征收人防“易地建設費”任務，已足額入庫。人防窗口政務服務工作經政務中心考核獲得“綜合優勝杯”獎勵。

第2篇：社區創新工作思路范文

年是上級關工委關于夯基礎，創“五好”關工委的關鍵年。在這一年里，鎮關工委在黨的領導下，一要緊密結合實際，及時充實剛退休、年紀相對較輕、健康狀況相對較好、熱心關工工作的同志進入鎮關工委（組）。二要針對應建立關工委組織尚未建立的單位，按照堅到底、摸到邊的要求，切實建立起關工委組織。三要積極組織參加上級關工委的培訓工作，特別是要對新進關工委（組）的成員進行培訓，提高其做好關工工作的能力。四要繼續按照就地、就近和做一件不嫌少，做多件更歡迎的原則，盡多動員“五老”志愿者為廣大青少年做好事、辦實事。

二、繼續加強社會主義核心價值體系教育，幫助青少年逐步樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀

年里，鎮關工委要把社會主義核心價值觀教育縱貫關工工作全程，結合工作實際，認真研究，精心部署，科學組織，積極開展。同時，要結合開展愛國主義教育，革命傳統教育和勤勞節儉教育，幫助青少年逐步樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。

三、繼續堅持“有愛無類”關愛，別樣情幫貧扶弱

關注、關心、關愛“留守兒童、貧困青少年、殘疾青少年和特殊情況青少年，是黨和國家賦予各級關工委（組）的一項特別工作。年里鎮關工委、村（社區）關工小組和關工委（組）成員，以及廣大“五老”志愿者，要帶著別樣的感情對其關注、關心和關愛。一要摸清情況，建檔立“案”。二要切實采取“一對一”愛心幫扶等方式，分別不同情況，有針對性的予以幫扶。

四、舉新措，進一步深化“警校共育”模式，營造更好的育人環境

年，是“警校共育”模式在興隆產生的第十個年頭，鎮關工委和村（社區）關工小組要以慶?！熬９灿蹦Ｊ疆a生十周年為契機，創新工作思路，研究新情況，采取新措施，解決新問題，進一步深入貫徹《未成年人保護法》和《婦女兒童保護法》，在全鎮營造更好的育人環境，創建更多的未成年人“零”犯罪村和社區。

五、進一步整合社會力量，齊抓共管，共同做好關心下一代工作

年里，鎮關工委要積極主動同學校、派出所、司法所、團委、婦聯、計生辦等工作單位和部門，加強聯系，統一步調，形成合力，齊抓共管，共同做好全鎮關工工作。

六、進一步加強輿論宣傳，努力營造良好的關工工作氛圍

年里，鎮關工委將進一步加強同主流媒體合作，做好新聞報道。積極向《今日》等媒體投優秀稿件，為上級關工委提供必要工作信息。

第3篇：社區創新工作思路范文

一、做好招商引資，進一步增強社區經濟實力。

我社區將在新的一年里，在做好招商引資工作的同時，在社區資源有限的情況下，創造條件吸引更多的企業入駐城東，注重發展樓宇經濟和總部經濟，尋找新的經濟增長點，力爭社區經濟持續穩定增長。

二、挖掘轄區資源，加快社區建設步伐。

社區居委會將進一步發揮轄區單位、共建單位的資源優勢，通過結對共建，積極開展共建活動，以此帶動社區經濟的發展。

三、著眼社區實情，開展安全生產活動

我社區將在春節、“五一”、國慶等佳節期間，加強安全生產工作計劃，對轄區內的重點單位進行安全生產的宣傳和檢查，督促各單位加強自查自糾，消除各類事故隱患，杜絕各類事故的發生，確保節日期間轄區經濟、生活和社會活動各方面安全有序。

四、創新服務理念，積極服務轄區企業。

社區將在去年經濟普查工作的基礎上，根據轄區企業的實際情況，創新服務理念，切實服務社區企業。通過對轄區單位的服務，進一步解了轄區單位的情況，尋找企業服務的著眼點，達到因良好的服務而吸引轄區單位主動參與到社區文明創建工作。

在新的一年里，根據所制定的工作計劃，我們將不斷探索，彌補不足，創新工作思路，使社區經濟工作更上一個臺階。

第4篇：社區創新工作思路范文

1、為深入落實“建設大學校，百家企業在行動”活動主題的內容，街領導高度重視，認真做好活動計劃安排，積極動員組織轄區建會非公企業踴躍參加到活動中來，召開了5個重點企業的領導、工會主席和分管此項工作同志參加的專題座談會議，圍繞如何落實好活動主題，開展了積極深入的研討。大家集思廣益，暢所欲言，想實招、拿舉措、定措施。開展了形式多樣、內容豐富，突出企業特色的主題活動，激發廣大職工愛崗敬業的熱情，取得了一定的成績；楚云天餐飲有限公司以"學習專業知識，增長專業技能，提高企業效益，促進企業發展”為主題，召開了創新技術展交流會；金旭物業管理服務有限公司以“加強企業隊伍建設，使企業更強、更高、更快發展”為主題開展最佳服務員工和最佳傳菜員評比活動，激發職工崗位立功；匯高花園酒店開展“比、學、趕、幫、超”競賽，提高了廣大員工整體素質和科學管理水平；卓遠天澤公司、好收成商貿公司在活動中成績顯著，我們對照區總工會關于評選“建設大學校，百家企業在行動”活動中各類先進的通知要求，推薦卓遠天澤公司以“最具活力的工會組織”、好收成商貿公司以“最具特色的主題活動”上報區總工會參評。

2、開展“工會全覆蓋社區”工作，按照區總工會關于“積極推進基層組織建設和發展會員工作”的要求，進一步推進“工會全覆蓋社區”工作。街工會進行認真調研擬在府湖里社區、照湖里社區開展此項工作。通過努力目前府湖里社區已完成社區建會覆蓋任務。建會17家發展會135名。

3、認真落實“強基建制”工作要求，積極推動建會建制工作。按照區總工會安排部署，繼續開展非公企業組建工會工作，經過努力完成20家非公企業建會建制工作,發展企業會員 485 人。在推動建會的同時，同時有68家完成《集體合同》《集體工資協議》《女職工專項保護合同》的簽訂工作，超額完成區總工會給我街下達的任務數。并有44家建會企業參加了工資集體協商工作滿意度測評工作，完成了區總工會的參評比例要求，我們還逐一走訪建會企業，積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會企業完成了工會法人的登記工作，還有2家企業在進行中。

4、按照區總工會的要求，在職工中開展“建設新濱海、共鑄新輝煌”和“全國職工職業安全衛生知識競賽”職工讀書競賽活動，街總工會認真做好活動安排，精心組織、走訪社區建會企業廣泛發動干部、職工、群眾積極參加到活動中來，有150余人參加了讀書答卷競賽。

5、在企業職工中廣泛開展“爭創一流工作、一流管理、一流服務、一流效益和在機制創新、技術創新、管理創新等方面做出貢獻”職工競賽活動。通過活動進一步激發職工的創造熱情和主人翁的責任感。通過企業申報，社區和街道總工會逐級評選，并報區總工會審核，廣康醫院工會主席田桂瑛被評為11年度區級“五一”勞動獎章先進個人。

6、繼續推動“職工書屋”建設。為充分發揮工會“大學校”作用，切實保障職工群眾的文化權益，我們在以建立“職工書屋”2個示范點的基礎上，進一步深入開展“職工書屋”建設，再次推出示范社區，加強完善“職工書屋”建設。藏書量已達3000余冊、報刊10種、電子音像制品100張、聯網電腦21臺，極大方便了社區職工群眾讀書學習。

7、按照區總工會，落實“兩個普遍”百日集中行動工作的總體要求，街黨工委領導高度重視，行動迅速，結合單位工作實際，認真制定具體實施方案，明確工作任務、普查對象、內容、方法、步驟，采取有力措施，還建立了在黨委領導下、工會力推、黨辦、宣傳、團委、婦聯及社區積極參與的工作組，并對社區工會主席和工作組成員，進行了專項工作的培訓，要求將區總工會提供的數據庫用好用足，逐一核實。做到實事求是，嚴謹細致，橫到邊、縱到底，邊普查、邊建會、邊調研，以確保任務的圓滿完成。

8、做好困難職工幫扶工作。在2012年春節期間，街道總工會幫扶了非公企業和社區會員9名困難職工，為困難職工送去了溫暖。

2012年工作思路

2012年是全面貫徹落實“兩個普遍”推動建立和諧穩定的勞動關系的重要一年，我們要以“科學發展觀”為指導，認真學習黨的xx屆五中全會的精神和天津市九屆八次全會精神，深入貫徹落實區總工會和街黨工委部署的各項工作任務，努力提高工會工作建設科學化水平，團結動員廣大職工在新的一年里，開拓新思路，研究新辦法，采取新舉措，取得新的成績。

一、切實加大對《條例》的宣傳力度。要大力做好《天津市企業工資集體協商條例》的宣傳工作，使企業法人代表、廣大職工更多的了解、熟悉《條例》，為《條例》的貫徹實施和企業工資集體協商工作的順利開展營造良好的輿論氛圍。積極做好“兩個普遍”工作，推進未開展工資集體協商的企業簽訂工資集體協議。不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。繼續加強工會組建工作，提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。

二、切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。不斷推進職工民主管理工作。認真貫徹《勞動合同法》、《工會法》等法律法規，積極為職工做好事、辦實事、解難事，不斷開展困難職工扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”活動。要加強困難職工幫扶中心規范化、標準化、制度化和網絡化建設，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。

三、圍繞經濟社會發展，團結動員廣大職工建功立業。深入開展“五比一創”勞動競賽活動。廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動，突出以“崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創新活動，推動職工科技創新和創造發明。

第5篇：社區創新工作思路范文

一、基層婦女工作現狀

近年來，在港區黨委、管委會的重視、關心下，在市婦聯的指導、幫助下和基層婦代會的共同努力下，婦女工作取得了較快發展。

一是在企業中組織開展了“巾幗文明崗”創建活動。積極鼓勵到更多的女性職工在趕、學、比、拼工作氛圍中愛崗敬業，奮發進取，努力工作，充分調動了廣大女性員工爭先創優、真抓實干的積極性和創新精神，促進了企業婦女工作的有效開展，為企業經濟發展作出了一定貢獻。同時，加大協調力度，在新建非公企業中建立健全了婦女組織網絡，保證了企業婦女工作的及時開展。

二是在社區積極選樹典型，評比表彰了“和諧雙星”家庭、植綠護綠女能手、植綠護綠示范家庭、健康家庭以及“百名優秀創業女性”等活動，同時，宣傳她們的先進事跡，充分發揮“以點帶面，輻射全局”的作用，提高了整體工作水平。并鼓舞廣大婦女干部振奮精神，扎實工作，更好地為推動經濟又好又快發展發揮好婦女的作用，有力地促進了新農村建設。

三是維護婦女兒童合法權益，積極開展幫扶結對活動。組織企業、社區婦女干部參加了太倉市婦聯舉辦的培訓班和各類專題講座。向進區企業和社區發放了太倉女性宣傳手冊以及婦女健康知識100問的宣傳調查，對企業內部分女職工進行了《勞動合同法》的問卷調查，并積極開展幫扶結對活動，維護了婦女兒童合法權益。

二、存在的問題

從目前情況來看，基層婦女工作雖然取得了一定的成績，但是從科學發展、和諧發展的角度來看，還存在一些不容忽視的問題。對新形勢下提出要創新婦女工作新局面還有很大的差距。

一是基層婦女工者思想觀念不能適應形勢發展的需要。近年來，隨著港區經濟的快速發展，婦女工作范圍更廣、內容更實、任務更重，服務方式也發生了新的變化。但未能及時更新觀念、創新思路，且缺少必要的培訓，導致我們的思想仍停滯不前，眼界不寬、思路不廣，工作積極性、主動性不夠。

二是女性就業整體層次不高，部分女性就業邊緣化。調查顯示，就業女性中高層次管理人員不多，大多從事一線工作，勞動強度較大。中年女性尤其是下崗失業女性要承受年齡與性別的雙重歧視。因下崗失業女性多為年齡偏大、技能單一、學歷偏低的群體，使其在勞動力市場競爭中處于非常不利的地位，常常被邊緣化。因耕地被征用而失去土地的婦女務農無地、上班無崗，還沒有充分就業。

三是少數女職工權益得不到保障，導致為企業服務意識不夠。目前，仍有少數企業管理人員對女職工生理特點和女職工勞動保護的意義缺乏了解，導致了行動上的不力。部分企業負責人對女職工特殊權益保障不夠重視，使女職工特殊權益保護法律法規無法落實，導致少數女職工不能更好地為企業服務。

四是企業婦女工作開展得還不夠。對企業女職工的培訓較少，開展的活動不多，企業女職工的凝聚力、向心力不強，服務企業的意識不強，服務企業的作用沒能得到充分發揮。

三、對策和建議

按照黨的十七大對工、青、婦等群眾團體工作提出的新要求，根據調研中反映出的問題與不足，做好新形勢下的基層婦女工作必須以服務企業、服務社區為主創新工作方式、方法、思路。為更好地開展婦女工作，特提出如下對策和建議：

（一）加大培訓力度，提升女性勞動者的綜合素質。目前港區一些失業下崗人員與社區潛在的富余勞動力并存，成為城市化進程中解決就業問題的最大難題。特別是受金融危機的影響，給就業帶來新的壓力。當務之急，必須加大技能培訓力度，增強這部分勞動者的市場競爭能力。應增設培訓專項經費，專門用于為社區女勞動力轉移和下崗失業女性提供就業技能培訓。要大大提高再就業培訓的針對性和實效性。再就業培訓應遵循“質量優于數量”的原則，培訓內容應與市場需求緊密結合，與每個人的需要和潛力緊密結合，增強女性的就業能力和適應市場變化的能力。同時，應積極主動地加強與用人單位的聯系，爭取用人單位的支持，為婦女創造更多的就業機會。要創新工作思路，搭建適合婦女就業的工作平臺，大力發展社區服務業，發揮婦女的作用，更好地服務社區，為社區經濟發展做貢獻。

（二）加大政策傾斜，實施促進女性創業的支持性政策。女性人才嶄露頭角要付出更多的艱辛，克服更多的困難。因此，要創造條件，鼓勵、支持和幫助更多女性創業人才脫穎而出。首先，在創業融資方面，由政府推動建立婦女創業基金，一方面，為下崗失業人員以及女性創業都提供的各種降息、貼息和無息創業貸款等優惠政策，有意識地向女性傾斜。其次，在創業培訓方面，大力開辦女性創業培訓班，幫助其解決知識儲備和經營能力問題，探索“以培訓促進創業，以創業帶動就業”的新模式。第三，要樹立、培育、表彰各類創業女性，鼓勵更多的婦女走創業之路，要關心創業女性的生活和需求，為她們提供學習、交流、溝通的發展平臺。

第6篇：社區創新工作思路范文

剛才,全省安全生產“雙基”工作電視會議上,王仁元對進一步落實雙基工作進行了部署,局長通報了今年以來全省安全生產情況,市政府和有關企業作了典型發言。希望各級、各有關部門按照會議精神,認真抓好落實。下面,結合我市安全生產“雙基”工作,我講兩點意見:

一、要全面把握我市安全生產“雙基”建設的基本情況

安全生產工作的重心在基層,重點遮基礎。特別是對于我市這樣具有特殊產業結構的地區來講,要想扎實有效地做好安全生產工作,保持持續穩定的安全生產形勢,做好安全生產“雙基”工作至關重要。自2011年以來,我市率先在全省開展了安全生產“雙基”工作,并以此作為安全生產的總抓手,取得顯著成效。主要做了三方面的工作。一是高度重視,周密部署。自省安委會出臺《關于進一步加強安全生產基層和基礎工作的意見》和省政府提出了“雙基”建設的十項標準后,市委、市政府高度重視,市委張建國書記提出了各級黨委、政府要“舍得拿人建安監機構、舍得拿錢搞安全投入、舍得拿時間和精力抓安全生產”的要求,劉慧晏市長要求全市要建立健全無縫隙的安全生產監管網絡。我市在充分調研的基礎上,先后制定出臺了《市關于進一步加強安全生產基層和基礎工作的意見》、《關于加強和規范鄉鎮行政村安全生產管理工作的意見》、《市社區(村居)安全生產管理試點工作指導意見》和《市中小企業安全生產“雙基”管理工作考核標準》等一系列加強安全生產“雙基”建設的文件,對搞好“雙基”工作提出了明確的要求。市及各區縣都層層召開任務部署會,制定了具體的工作目標和措施,為活動的深入開展奠定了良好的基礎。二是強化試點,規范標準。為扎扎實實地推進“雙基”工作的深入開展,確保取得實效,我市按照“強化領導,典型引路,分步實施,逐步推進”的工作思路,堅持高起點建設,高標準要求。市及區縣都建立了“雙基”試點工作領導小組,加強對試點工作的組織領導,按照市政府和市安委會關于加強“雙基”工作的意見和要求,結合各自實際,確定試點單位,積極展開工作,著力從安全生產制度建設、教育培訓、安全投入、安全檢查、隱患整改、危險源監控、基礎資料管理等方面進行了統一規范,市安監局還統一印制了規范安全生產基礎管理的“十六本臺帳”下發到全市各企業。在搞好試點工作的基礎上,2011年7月,市政府在張店區灃水鎮召開了全市安全生產“雙基”工作現場會,總結交流了試點經驗,對全市的“雙基”工作進行了全面部署,明確了標準和要求,并把“雙基”工作納入年度安全生產目標管理考核中,促進了全市“雙基”工作的深入開展。三是加強督導,嚴格考核。在“雙基”建設中,市及各區縣都組成檢查組,不間斷地對“雙基”工作開展情況進行檢查指導,及時發現存在問題,研究制定改進措施,切實提高工作效率。2011年11月,市政府組成5個考核組,按照《市安委會關于開展安全生產“雙基”達標驗收工作的通知》和《市中小企業安全生產“雙基”管理工作考核標準》,對全市107個鄉鎮(街道辦事處)“雙基”工作進行了考核驗收,合格率達到80%以上。截止目前,全市107個鄉鎮(街道辦事處)都成立了3-7人的安監站,配備安監人員500余人。3512個村居、社區成立了安全領導小組,由書記或村(居)主任任組長,配備專兼職安管人員2000余人,做到了編制、人員、職責、經費、裝備“五到位”,切實做到了基層的安全生產工作有人抓,有人管。通過“雙基”工作的深入開展,基層的安全生產工作得到進一步落實,安全生產形勢進一步穩定好轉。

第7篇：社區創新工作思路范文

1工作作風進一步改進

(1)牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，深入實際，聯系群眾，提高了工作能力和服務水平。

(2)堅持領導干部聯系點制度，針對進一步為職工服務、為患者服務、為醫院發展服務，提出了符合實際的工作思路和有效措施。

(3)制定出臺《南京市第二醫院改進工作作風、密切聯系群眾六項規定》。

(4)建立院領導接待日制度，規定每周四準時到崗接待。

(5)關心職工生活。新建1500平方米職工食堂，在新醫技病房大樓21層建立150平方米職工之家。

2務實創新進一步加強

(1)不斷總結和完善工作經驗，提出了新思路、新方案，拿出了新舉措，開創了工作新局面。與省人民醫院開展全面技術合作，加快綜合學科建設，力求通過合作使我院的學科、人才、技術、科研水平達到《三級傳染病醫院評審標準》。

(2)著力解決職工關心的熱點問題。①加強了制度建設，修訂完善醫院管理制度，做到有章可循，按章辦事，違章必究。②落實了責任分工，對職工反映強烈的熱點問題，及時研究解決并責成有關科室按期整改。③制定獎懲條例，大力表彰先進典型，堅決查處了違反醫院規章制度和有關紀律的行為。

3宗旨意識進一步樹立

每位黨員領導干部以患者的身份深入臨床，到服務窗口或一線崗位，體驗現有工作作風與基層群眾需求之間的差距，黨委針對黨員干部在體驗過程中發現的各類問題形成責任分解表，進行整改，進一步提升為群眾服務、為患者服務能力。如:通過改造停車場、租用場所、優化院區道路交通布局、加強職工車輛管理等措施，留出更多車位給患者，緩解患者到醫院就醫停車難問題。在改善患者伙食質量方面，通過增加飯菜品種、增加面食種類、提供個性化餐飲等服務，提高患者滿意度。在為民服務方面，開展“三深入”活動，黨委與挹江門街道聯合，每兩月派1名黨員專家進社區為居民進行健康知識專題講座，受到社區居民的熱烈歡迎。組織專家到棲霞區龍潭街道飛花村進行大型義診活動。結對幫扶鄉村衛生院。創新服務方式，提高服務質量。外科護理組根據不同手術病人給予不同顏色的愛心絲帶標識，強化個體化的健康教育，給予患者精神上的鼓勵和支持，密切護患之間的關系。感染病科成立“愛之園”親情護理小組為HIV病人、感染者及家屬講解疾病的有關知識，提供面對面咨詢、心理輔導，定期組織感染者、病人及家屬活動，為感染者、病人及其家屬提供必要的專業幫助，同時還建立“心靈之約”QQ群，為病人提供溝通交流平臺。通過一系列的服務群眾的新舉措，居民群眾及患者給予了高度評價，這是醫院在群眾路線教育實踐活動中取得明顯實效的一個重要標志。

二節約意識進一步增強

(1)院領導帶頭控制非合理支出，在審批、決策上下功夫。各分管領導在審批各項支出時，嚴格把關。

(2)教育全院職工加強節水、節電、節約辦公用品意識，養成隨手關燈，下班關電腦、關空調等習慣。

(3)組織培訓院內維修技師，挖掘自身潛力，提高醫療設備、計算機設備的自修率。加強對回收報廢醫療設備、辦公家具等設備的管理，完善回收報廢設備處理程序。

(4)控制臨床科室學術會務費用、行政科室學習考察經費。

(5)加強控制招待費用標準，制定具有可操作性的招待費用管理規定。

(6)加強公務車輛的使用管理，降低公務車輛使用成本和維修成本。

三幾點思考

黨委將教育實踐活動與醫院中心工作、為民健康服務相結合，堅持兩手抓、兩不誤，實現了兩促進、兩提高，但還存在很多不足，比如:醫院內涵建設較弱;深入基層還不夠等。為了鞏固教育實踐活動的成果，按照群眾路線活動的要求，黨委將堅持以人為本，繼續探索有利于解決問題、推動發展的長效機制。

1抓學習強修養

繼續深入學習貫徹黨的十和十八屆四中全會精神，緊緊圍繞市委市政府、市衛生局的中心工作，全力落實醫院發展規劃。要通過學習，創新工作思路，指導工作實踐，推進醫院科學發展。

2抓作風強實效

要不斷鞏固群眾路線教育實踐活動成果，增強宗旨意識，要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水融的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;要善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高工作能力和服務水平，將各項工作落到實處。

3抓廉潔強紀律

第8篇：社區創新工作思路范文

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，以婚育新風進萬家活動為主線，以新型人口文化陣地建設暨生殖健康進社區（村）活動為重點，堅持氛圍宣傳與輿論宣傳相結合，圍繞創建，服務大局，創新工作思路和方法，扎實做好創建國家人口和計劃生育優質服務先進縣宣傳教育工作，努力提升宣傳教育的層次和水平，為創“國優”營造良好的輿論氛圍和社會環境。

二、主要任務

1、制作宣傳牌和宣傳品。一是在5月底前，由縣計生局負責，以縣委、縣政府名義制作以創“國優”和人口計劃生育宣傳教育為主要內容的大型宣傳廣告牌5塊以上，在308省道及平鎮公路沿線安裝到位。在6月底前制作三種以上人口和計劃生育入戶宣傳品，面向全縣計生對象發放。在7月底前建成城關鎮牛王溝村、大貴鎮后灣村兩個新型人口文化陣地暨生殖健康進社區示范點。二是各鎮要在轄區內沿主要公路干道制作大型宣傳牌2塊以上，在7月底前制作二種以上人口和計劃生育入戶宣傳品，集中開展大型宣傳活動兩次以上。三是縣級各部門、中省市駐平各單位要在6月底前在所包建村制作一塊不小于7平方米的人口和計劃生育彩色噴繪宣傳牌。

2、編排一臺宣傳節目。縣計生局、文廣局負責，精心策劃，在7月底前組織編排一臺高質量、有特色的計劃生育文藝宣傳節目，深入各鎮、重點村巡回演出。

3、開辦專欄和簡報?？h電視臺要在5月中旬前開辦創建國家人口和計劃生育優質服務先進縣專題欄目，每月宣傳報道創“國優”工作新聞動態3條以上。縣創“國優”領導小組辦公室要在5月底前編辦創“國優”工作簡報，及時報道全縣各級各部門開展創“國優”動態和典型經驗。各鎮、各部門要加大在各級報刊雜志、廣播電視、網站等媒體上的宣傳力度，確保全年在市級以上媒體發稿100篇以上。

三、工作要求

1、提高認識。各鎮、各部門要充分認識宣傳教育工作在創建活動中的重要性，加大工作力度，明確工作重點，統籌安排部署，精心組織實施。

第9篇：社區創新工作思路范文

我從今年1月份到司法局工作，作為司法局的領頭人和司法行政系統的一名“新人”，我一直都在學習、思索，如何才能更好地推進司法行政工作。通過學習十七屆四中全會精神，特別是到聯系村和結對村——云和縣村，開展蹲點調研和送服務活動，我深切地感受到了基層群眾對法律知識的需求和對法律服務的渴求，也讓我進一步明確了工作的方向和思路。要推進司法行政工作新發展，我認為首先要解決的是思想認識問題，全體司法行政干警必須樹立起三大理念：

一是服務大局的理念。服務大局是我們司法行政工作的出發點和落腳點。我們要自覺地把司法行政工作納入經濟社會發展大局，在圍繞中心、服務大局中履行職能，重點實施“五大工程”，服務和保障民生，努力為維護社會穩定，推動經濟社會發展，促進和諧社會建設服務。人民調解安民工程，進一步筑牢維護穩定的“第一道防線”，努力營造人民群眾安居樂業的良好環境；法律援助惠民工程，進一步網暢通法律救濟渠道，努力做到“應援盡援”，切實維護困難群眾的合法權益；法制宣傳近民工程，深入實施“五五”普法規劃，突出普法的針對性和實效性；法律服務便民工程，方便人民群眾，不斷滿足人民群眾對法律服務的需求，充分發揮法律服務“提供服務、反映訴求、規范行為”的職能作用。社區矯正、幫教安置穩民工程，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。

二是奮發圖強的理念。這是提升我們司法行政工作地位的關鍵。司法行政工作不是沒有事做、可做可不做，而是要做的事很多。司法行政的每一項工作都是平安云和、法治云和建設的基礎性工作，都與構建社會主義和諧社會密切相關，在預防化解社會矛盾、依法維護公平正義、推進民主法制進程、建設和諧社會中承擔著重大歷史使命和政治責任。為此，我們要認清形勢，抓住機遇，迎接挑戰，樹立起“有為才有位”的理念，堅決摒棄司法行政工作無為、無位的錯誤認識，切實增強工作的責任感和使命感，堅定做好司法作，以實際工作贏得社會的認可和領導的肯定，全面提升司法行政工作地位。

三是創新求發展的理念。創新是推動我們司法行政工作發展的動力。我們要拋棄因循守舊的觀念，要根據司法行政工作的新任務、新要求，不斷創新工作理念、工作思路和工作方法，有效地促進各項工作發展。要在建立法制宣傳一條街、建立庭式調解模式、探索人民調解大灣模式、成立村級司法工作站、建立人民調解“以獎代補”激勵機制、建立農村法律指導員制度、設立法律援助對象特困救助金等工作創新的基礎上，繼續創新開展社區矯正等工作，使每項工作都走在前列。行政工作的信心，立足職能，奮發圖強，突破難點，抓住重點，尋求創新點，找準切入點，形成工作新亮點，努力從更高層次、更高標準、更高水平上來推進司法行政工作。