險工作展望精選(九篇)

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第1篇：險工作展望范文

[關鍵詞]烤煙育種進展展望

近年來,我省先后在“地方特色烤煙新品種選育”、“福建適應性烤煙新品種選育及配套技術研究”等育種項目中取得積極進展,選育出了一批烤煙新品種(品系),積累了較豐富的育種中間材料,為今后育種工作打下了良好基礎。

1主要工作進展

1.1 新品種選育初見成效

1.1.1特色品種選育

福建是清香型特色優質煙葉產區之一,特色品種翠碧1號在福建特色煙葉生產中起到了關鍵作用,該品種所產煙葉表現出清香香氣、穩定的香吃味品質和良好的煙葉配伍性,受到了國內多數卷煙企業的青睞。但在煙葉生產中,翠碧1號品種自身的一些缺點如根莖類病害抗性較差、產量較低等制約了它的進一步發展。近10余年來,我省一直堅持特色烤煙新品種選育工作,主要采用系統育種、雜交育種和雜種一代利用等育種方法,重點圍繞翠碧1號等特色品種進行針對性改良。目前已取得一些階段性成果。

在系統育種方面,通過在翠碧1號種植區的根莖病和花葉病重病田選留不發病或發病輕微單株40余個,經過田間自然病圃或人工接種鑒定,初步選出部分青枯病病指低于原品種的材料。

在雜種一代利用方面,省所多年來以翠碧1號為母本、青枯病抗源材料為父本共配制了100多個F1組合,篩選出9804組合在寧化、長汀等地試種,初步表明該組合對黑脛病抗性較好、較易烘烤、產值水平較高、煙葉可用性好,目前9804仍在全省區試生產試驗中。省所龍巖分所選育了F1-35雜交種,該組合參加了2006年~2008年省區試和生產試驗,試驗結果表明,該組合耐寒性較好、葉斑病較輕、適應性好,有效葉數比翠碧1號多2~3片、煙葉較易烘烤、產值水平較高,煙葉具清香型香氣、質量較好,已于2007年5月通過省級農業評審,2009年9月完成了工業評價工作,有望近期進行品種省級審定。

在雜交育種方面,多年來省所共配制了含翠碧1號親本的雜交組合近百個,通過青枯病病圃選擇,獲得了10余個穩定品系、50余個F5代以上基本穩定品系以及一批育種中間材料,其中新品系F209目前已進入省區試生產試驗,該品系煙葉質量好、產質量水平較高。省所三明分所初步育成B07-2、B08-4等一批高代穩定新品系和中間材料。龍巖分所在上世紀80年代末以特字401×77089選育出烤煙品系C2,在上世紀80年代末期曾在龍巖地區累計推廣種植5萬畝左右,該品系近年重新提交參加全省區試,初步結果該品系煙葉清香風格較典型、香氣質較好、產值水平略好于翠碧1號,但株高較高、病害相對較重、較難烘烤。

基于多年對特色煙品種選育工作的實踐和思考,初步形成以下幾點認識:(1)系統育種成功幾率較小,主要是優良突變出現的頻率很低。(2)雜種一代利用對于改良翠碧1號等特色品種的產值量水平、易烤性、抗黑脛病能力等目標相對容易實現,但對于青枯病抗性和煙葉品質水平的提高難以實現。主要是雜種一代青枯病抗性表現偏于感病親本,F1難以大幅提高青枯病抗性,同時雜種一代的煙葉品質尤其是香氣質難以超過翠碧1號。(3)雜交育種途徑對于翠碧1號等特色品種性狀改良是有效的,但是其難度較大、育種效率較低。首先針對青枯病抗性育種而言,由于目前烤煙品種對青枯病抗性多數來源于TI448A,該抗源的抗性遺傳由隱性多基因控制,雜交后代需要較大的群體以增加抗性單株出現幾率;第二,后代材料病圃篩選的合適選擇壓力很關鍵,病圃發病過輕達不到選擇目的,病圃發病過重導致存活單株很少,而且存活單株雖然抗性提高了但綜合性狀往往不理想;第三,以翠碧1號、永定1號等品種為親本的雜交組合,其后代分離較“瘋狂”,株系穩定需要較多世代(F7~F8以上),因此需要對后代株系進行持續的選擇。

1.1.2 抗青枯病育種

煙草青枯病在南方多數煙區尤其東南煙區危害巨大,國內抗青枯病育種相對薄弱,國外引進品種抗青枯病較好但適應性較差,因此,選育適宜東南煙區自然氣候條件的優質抗青枯病品種是我省烤煙育種的迫切任務。煙草青枯病是一種難以防治的多寄主土傳病害,病菌菌系組成復雜且易發生變異,抗源品種的抗性鑒定在不同年份、地點差異較大,缺乏準確快速的抗性鑒定手段,大多數抗源的抗性遺傳機制表現為多基因隱性遺傳,抗性與不良性狀連鎖等,這些因素都為抗青枯病育種帶來了難度。

我省在抗青枯病育種方面著重開展以下幾方面工作:(1)培育良好的青枯病病圃。采用病桿回田結合后季旱作的定點連作方式,先后培育了三明分所和省煙科所兩個青枯病病圃,三明分所青枯病病圃從1994年建立至今已有10多年,該病圃面積10余畝,每年發病較穩定、發病重且均勻,對種質抗病鑒定效果良好,省煙科所福州基地病圃自2005年開始培育,面積近10畝,發病程度中等、較均勻,但年度間不夠穩定。此外,我們從1997年開始還在邵武市肖家坊鎮定點選擇了一塊歷年青枯病重病田作為病圃使用,每年在此鑒定煙草種質和育種材料近百份,鑒定效果良好。(2)篩選青枯病抗性種質。我所和福建農林大學合作,采用自然病圃結合人工分菌系接種方法鑒定了近300份煙草種質,其中鑒定篩選出兼抗Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三種致病型種質3份、兼抗抗Ⅰ和Ⅱ型種質12份、抗Ⅰ型種質50份,近年省所承擔了國家局“煙草種質平臺建設”項目中的青枯病鑒定試驗任務,每年鑒定種質80份左右,并從中初步篩選出部分抗病種質。(3)以雜交育種和回交育種為主,開展青枯病抗性育種。以優質品種和抗源大量雜組,通過雜交早世代F2―F4世代在病圃連續加壓選擇,結合對重點材料進行秋季病圃加代等方法,進行新品種選育,并取得較好的效果。目前已育成對青枯病中抗以上的穩定品系幾十份、中間材料上百份。其中,閩煙7號品種已于2007年11月通過了全國品種審定,該品種田間長勢強,葉數較多(比K326多1~2片),易烘烤,上等煙比率較高,產量產值較高,抗黑脛病、中抗青枯病,烤后煙葉色度較強、油分足,化學成分協調,煙葉評吸質量中偏上至較好,是一個產量、品質、抗性較能兼顧的優良新品種。此外,省所選育的FJ123、F35-1,三明分所選育的K-2、K06-5,龍巖分所選育的F9-2、F31-2等抗青枯病品系正在全國或省級品種區試中。

1.1.3 抗TMV育種

我省煙草病毒病以TMV為主,近年來,我省加強了抗TMV育種工作,并初步育成了一些抗TMV新品系和F1組合,正在試驗示范中。省所以HT-5、50#、53#等TMV抗源和翠碧1號、K326、云煙85、云煙87等優良品種雜交,配制了大量組合,采用人工接種鑒定方法,育成抗TMV穩定品系30余份和上百份中間材料,其中F210、F211正在進行省區試。三明分所通過在K326花葉病重病田選留單株,培育成抗TMV新品系LY-1,該品系表現高抗TMV、葉數較多、易烘烤產質量水平較高、煙葉質量較好,已于2007年5月通過省級農業評審,2009年9月完成了工業評價工作,有望近期進行品種省級審定。龍巖分所以抗TMV回交中間材料CK502和K326配制的FL38組合、中間材料CKC503和翠碧1號配制的FL88F組合,正在全國區試和省區試過程。

1.1.4 育種新技術應用

誘變育種。2004年,三明分所與省農科院合作進行了翠碧1號、永定1號、紅大等品種的衛星搭載航天育種,目前已從病圃中選擇出11個相對抗根莖病害的材料。2006年,省所將翠碧1號、永定1號、巖煙97、K326、云煙87等品種種子進行了太空搭載空間誘變試驗,從后代種植初步的情況看,翠碧1號SP后代出現較多變異類型,如花粉不育或半不育、巨型煙株、葉片變窄長等等。近期省所和福建省農科院合作進行EMS誘變育種,初步對翠碧1號等品種的半致死劑量和處理時間進行了研究。

抗青枯病轉基因育種。為解決煙草青枯病抗源較少、抗性不強的問題,儲備抗青枯病轉基因品種,省所和福建農林大學作物分子與細胞生物學重點實驗室近年承擔了國家煙草局和省局的“煙草根特異表達啟動子克隆和抗病基因表達”項目,該項目研究目的在于通過尋找煙草根特異表達啟動子,構建抗病基因僅在煙草根系表達的遺傳轉化植株,進而培育成抗青枯病轉基因煙草品種。目前已分別建立了煙草根和莖葉基因差異表達文庫各一個,正建立煙整株全長文庫和逆境脅迫誘導全長基因文庫;已從煙草根篩選500多個Unigene和20多個根特異表達基因登錄在美國GenBank,已得到多個煙草根特異表達啟動子用于調控抗病基因在根特異表達。研究得到的一些抗性基因亦正用于煙草抗青枯病研究。通過從煙草中克隆根特異表達啟動子與抗煙草青枯病基因構建成植物表達載體,通過農桿菌介導轉化煙草的方法,經過外源基因特異性表達的分子檢測,已經獲得了近百株的轉基因煙草,初步進行的抗青枯病病理檢測顯示,項目研究取得了良好效果。

1.1.5 種質資源的收集與研究利用

重視煙草種質資源的收集和研究利用,每年通過各種渠道針對性地收集煙草種質資源。至今省所已收集保存300余份種質,龍巖分所收集保存200余份種質。1998年~2003年間,對210多份種質進行了較系統的性狀鑒定,鑒定性狀包括農藝性狀、產值量性狀、原煙外觀、煙葉化學成分以及青枯病抗性等,并對主要農藝性狀、經濟性狀、抗病性進行了遺傳規律的初步研究。近年來省所作為國家局“中國煙草種質平臺建設”成員單位積極參加該項目研究工作,每年承擔了項目組下達的種質編目、繁種更新、品質鑒定和青枯病抗性鑒定等各項任務,同時提交了國家煙草中期庫煙草創新種質20余份。

1.2 省級品種審定工作穩步開展

2006年,國家局明確了我省成為可以進行煙草品種省級審定的4個省份之一。為促進省級品種審定工作開展,2007年初我省成立了第五屆福建省煙草品種審評委員會,制定頒發了“福建省煙草品種審評委員會章程”、“福建省烤煙品種審定辦法”、“福建省烤煙品種區試管理辦法”等文件,部署了“十一五全省烤煙育種工作重點”和全省烤煙品種區試方案。2007年5月和6月分別組織了烤煙新品系(組合)F1-35和LY-1的省級農業評審工作。近期擬對F1-35、LY-1兩個新品系進行省級審定。

1.3 全省烤煙品種區試網絡逐步完善

為加快新品種審定和推廣利用步伐,近年來我省加大了福建烤煙品種區試網絡建設的工作力度。根據福建烤煙生產現狀和特點,將福建烤煙品種區試分為以翠碧1號為對照的早春煙組和以K326為對照的春煙組兩類,兩組區試均分小區試驗和生產試驗,在龍巖、三明、南平三大煙區各自設置了6個相對固定的試驗點,小區試驗每年安排6~8個材料參試,生產試驗每年安排2~3個材料,所有省區試材料每年在三明分所、貴州所進行青枯病抗性鑒定試驗,在青州所進行黑脛病和TMV抗性鑒定試驗。省煙科所統一制定省區試試驗方案并組織實施,試驗中期組織相關人員進行試驗觀摩、評價,試驗樣品由省煙科所統一組織煙葉外觀質量鑒定、化學成分分析、感官評吸等,試驗結束后由省煙科所進行試驗數據材料整理、總結,并對各試點工作情況進行評價反饋。通過以上措施,全省烤煙品種區試網絡基本建立,從試驗實施情況看,試驗網絡整體運作效果較好。

同時,近年來針對性地開展烤煙新品種的引種工作,通過在全省區試網絡的試驗示范,綜合評價引種效果,為新引品種在福建煙區快速有效推廣打好基礎。

2存在問題

雖然我省烤煙育種工作取得了一些積極的進展,但育種工作與煙葉生產發展對品種需求相比還有較大的差距。主要存在以下幾個突出問題:

2.1 特色煙品種選育進展較緩

特色煙品種選育的難度大。首先是特色煙品質的形成機制尚未研究清楚,地域因素、品種、栽培措施三者間如何相互作用形成煙葉特色風格不明確,品種特性與煙葉質量、香氣風格特色間的聯系也尚未揭示,導致在特色品種選育過程無法對品質進行定向選擇;其次是目前特色品種存在的缺點改造難度大,以青枯病抗性為例,受到抗源較少、抗性不強、抗病性可能受多基因隱性遺傳控制等問題制約,傳統育種方法解決難度很大。

2.2 育種基礎和育種力量薄弱

我省煙草科研單位成立的時間都較短,育種的基礎還相當薄弱,育種材料和育種經驗的積累較少。種質資源保存數量少,對資源的研究不夠,常年利用的育種親本僅局限在翠碧1號、K326、云煙85、云煙87等少數幾個材料,導致遺傳基礎較窄,遺傳資源貧乏,限制了突破性新品種的育成;此外,我省育種力量相對薄弱,全省從事育種的人員僅6~7人,而且分散在幾個單位,無法形成真正意義的育種團隊,缺乏育種合力。

2.3 育種手段落后

由于科研手段的滯后和人才的不足,我省煙草育種手段主要是常規育種,常規育種對于解決諸如在抗病育種中缺乏抗源、多基因抗性的選擇、抗性和不利性狀連鎖等問題有很大局限性,同時常規育種方法的效率較低,育成突破性品種的幾率較小。與目前水稻、小麥等其它作物育種中廣泛利用分子標記輔助、理化誘變、轉基因等現代育種手段相比,我們的煙草育種手段已大大落后。

2.4 工農業協作不夠

煙草育種不僅要重視新品種的產量、抗性、適應性、烘烤性能、等級指數等經濟效益指標,更為關鍵的是要考慮新品種的煙葉內在品質、化學組分、加工特性等工業可用性指標。目前對新品種的工業可用性評價只是在品種的區試、示范階段進行,在育種的前中期工業部門的介入很少,這是嚴重制約新品種選育效率和成效的一個關鍵問題。尤其是當前全國煙草行業正在大力發展“中式卷煙”,中式卷煙必然對煙葉原料要求有更高的香氣質和香氣量、更富有特色的香氣風格差異,這就對新品種選育工作提出了更高的要求,因此,煙草育種需要有育種技術人員和工業配方人員之間更密切的配合協作。

3今后展望

3.1 加強育種隊伍建設

省局針對我省煙草農業科研現狀,提出了“加強科研力量整合,按研究領域整合省、市、縣三級科研力量,組建課題項目研究團隊”的目標,在育種隊伍建設上將加快對全省現有育種人員的整合,努力組建一個較有戰斗力的育種創新團隊,對現有人員加強再培訓、深造、交流學習,促進我站育種人員的迅速成長;同時加強優秀人才的引進,促進人才隊伍年齡、專業知識結構的合理化。

3.2 加強特色品種選育工作

2008年,省局下達了“福建特色煙品種選育”的重點科研項目,該項目由省所和三個分所、福建農林大學、福建省農科院共同承擔,主要研究內容由“新品種選育”、“青枯病分子標記輔助育種”、“EMS誘變育種”和“抗青枯病轉基因育種”四部分組成,力爭在近期內實現三大目標:育成我省適應性特色烤煙新品種,初步建立包含煙草青枯病抗性標記輔助育種、EMS誘變育種、轉基因育種等內容的福建烤煙育種技術體系,培養烤煙育種技術隊伍。

3.3 加強品種試驗網絡建設

在現有品種試驗網絡結構基礎上,加強對試點的管理、中期評估、考核評價等,加強試驗人員的培訓學習,提高業務水平,保證試驗資料的科學性、完整性、準確性,提升試驗網絡運轉的有效性。

第2篇：險工作展望范文

[關鍵詞] 臨床藥學；臨床藥師；現狀；展望

[中圖分類號] R95 [文獻標識碼] C [文章編號] 1674-4721（2012）01（b）-163-02

Present situation and prospect of the clinical pharmaceutical work in our hospital

WANG Kuipeng1, GUO Xiaojuan2, Li Fubo3

1.The First Affiliated Hospital of He′nan College of TCM, He′nan Province, Zhengzhou 450000, China; 2.Zhang Zhongjing College of Chinese Medicine, Nanyang Institute of Technology, He′nan Province, Nanyang 473000, China; 3.The First People's Hospital of Nanyang City, He′nan Province, Nanyang 473000, China

[Abstract] This paper introduces the present situation and prospect of the clinical pharmacy in our Hospital. The specific contents of the work in clinical pharmacy are described from the ward rounds of clinical pharmacist, ADR monitoring, drug consultation and rational administration propaganda, rational use of antimicrobial agents monitoring, clinical consultation and teaching, etc, which provides the foundation of the work for further development of drug revaluation, clinical pharmaceutical research and the training of clinical pharmacist of traditional Chinese medicine. The results show that clinical pharmacy in our hospital achieves a good beginning, but also needs further efforts. It should further make the clinical pharmacy closely related to the clinical and promote clinical rational use of drugs.

[Key words] Clinical pharmacy; Clinical pharmacist; Present situation; Prospect

臨床藥學的產生和發展是藥學發展史中一個重要的事件，而臨床藥師的出現也是順應了這種醫學服務觀念轉變的必然。美國是從20世紀50年代開始發展的，而我國是從2002年開始的，衛生部與國家中醫藥管理局要求醫療機構的藥學部“開展以合理用藥為核心的臨床藥學工作”，并“逐步建立臨床藥師制”，比起來晚了半個世紀。本院于20世紀80年代末成立了臨床藥學室，并開展了臨床藥學工作，但藥師參加臨床查房、參與藥物治療工作未能持續開展。2005年和2007年衛生部科教司又先后啟動臨床藥師培訓試點和臨床藥師制試點。2005年至今，衛生部先后建立了3批臨床藥師培訓基地，本院有幸成為第三批臨床藥師培訓基地。2011年10月，第一批臨床藥師學員已經順利畢業回到了自己的工作崗位。

1 本院臨床藥學的現狀

1.1 臨床藥師查房

臨床藥師每天跟隨醫療小組例行查房，全面掌握病史和用藥史，合理提供藥物治療建議。臨床藥師利用扎實的藥物治療學知識，與醫師和患者溝通，合理解釋和判斷藥物與臨床療效之間的關系，及時預防、發現和糾正藥物不良反應的發生。這樣有利于藥師和患者之間的感情與信息交流，提高患者的滿意率，樹立臨床藥師良好形象，確保查房的質量和效果[1]。但臨床藥師要做到精通所有藥物在疾病狀態下的合理應用卻比較困難。臨床藥師可以在臨床醫師的薄弱環節――其對本專科以外的知識就顯得相對不足，作為切入點，尤其是當多種疾病用藥出現藥物相互作用較難辨別時，充分發揮自己的特長，做好臨床醫師的助手[2]。

1.2 藥品不良反應(事件)監測工作

本院自2005年開始加入全國藥品不良反應監測網以來，進行藥品不良反應（事件）資料的收集、整理、上報，通過醫院《藥學通訊》每季度匯總一次，反饋到醫院的各個部門。每年通過開設不良反應知識專題講座，積極宣傳《藥品不良反應報告和監測管理辦法》，使許多臨床醫護人員認識到藥品不良反應監測的重要性，或者糾正對藥品不良反應的錯誤認識，如認為藥品不良反應就是醫療差錯或用藥錯誤，報告藥品不良反應等于自找麻煩等。如果臨床出現不良反應（事件），臨床藥師就積極查閱資料，協助醫師分析和處理藥品不良反應，給予患者合理解釋，減輕藥品不良反應帶給患者的痛苦。在2009年和2010年先后獲得藥品不良反應監測先進單位、先進個人等榮譽。

1.3 藥品咨詢和合理用藥宣傳

本院實行臨床藥師在臨床病區合理用藥咨詢制度，可對臨床用藥進行有效指導及合理干預，并及時發現、解決、預防潛在的或實際存在的不合理用藥問題。編撰藥學通訊，刊登藥物警戒、藥學論壇、新藥介紹、不良反應匯總、有關藥事法規及宣傳合理用藥方面知識。隨著臨床藥師工作的深入開展，與醫護人員的溝通日常化，醫院合理用藥軟件系統普及，藥品咨詢和服務也會隨之提高，醫院的合理用藥水平就會得到進一步發展。

1.4 抗菌藥物合理使用監測

本院于2008年加入衛生部抗菌藥物監測網，臨床藥師每年負責收集出院病歷120份、門診處方400張，統計全年抗菌藥物使用情況，進行抗菌藥物合理應用評價工作。根據《衛生部辦公廳關于做好全國抗菌藥物臨床應用專項整治活動的通知》的指導精神，本院成立了抗菌藥物專項整治活動領導小組，對本院抗菌藥物使用存在用藥起點高、無指證使用、預防性不合理使用、圍術期使用過長、品種更換頻繁且無實驗室依據、用法用量不規范等問題進行專項治理。對使用量排名前10位的抗菌藥物品種，住院患者抗菌藥物使用率、使用強度、Ⅰ類切口手術和介入治療抗菌藥物預防使用率，門診抗菌藥物處方比例，進行定期分析與評價，并將評價結果上報醫院，進一步加強抗菌藥物臨床應用管理，優化抗菌藥物臨床應用結構，提高抗菌藥物臨床合理應用水平，規范抗菌藥物臨床應用。

1.5 參與醫院臨床會診

本院臨床會診以腦病科，心內科、肺病科例數較多，這兩個科室的患者年齡高、基礎病多、肝腎功能差、免疫功能低下或存在多重耐藥，科室用藥無明顯效果而要求進行臨床藥學會診。近兩年，本院在國家臨床藥師培訓基地結業的專職臨床藥師進入臨床科室后，就進行了日常臨床藥師查房，協助制定治療方案，與醫師建立了良好的團隊合作關系。因此，在查房過程中，與醫師建立良好的團隊合作關系，共同為患者解除疾苦，也是臨床藥學工作能順利開展、行之有效的辦法。臨床藥師參與會診提高了藥物治療的安全性和有效性，發揮臨床藥師應有作用，對臨床藥學的發展起到促進作用[3]。

1.6 帶教工作

去年本院被批準為“衛生部第三批臨床藥師培訓試點基地”，成立3個專業，分別是神經內科、消化科和呼吸科專業，已開班招收6名學員，今年三個專業的學員順利畢業。在這一年來，臨床藥學帶教老師根據臨床藥師培訓基地的培訓大綱和培訓計劃，帶教藥師和學員一起參加臨床專業課的培訓，一起參與查房，同時增長臨床經驗。藥師在查房中發現許多臨床問題，啟發學員仔細觀察，進而把臨床問題解釋清楚。它不僅使學員很快提高了臨床水平，帶教藥師從中也可以獲得許多教學經驗和臨床經驗[4]。

2 本院臨床藥學的展望

2.1 開展上市藥物的再評價工作

目前本院參加了國家“十一五”科技支撐計劃，《中藥標準規范技術體系研究》的課題――《中藥上市后安全性監測與再評價標準規范的研究/中藥注射劑重點監測和評價示范研究》，采用藥物流行病學的研究方法開展中藥注射劑上市后再評價的示范研究，以制定中藥注射劑上市后再評價研究技術規范，為客觀評價中藥注射劑臨床用藥的安全性與有效性，指導和規范臨床合理用藥奠定基礎。同時，為企業提供臨床安全性數據，為修改說明書提供依據，又可為醫藥行政管理部門的政策制定提供科學依據，促進我國藥品監督管理水平的不斷提高[5]。

2.2 開展臨床藥學科研工作

本院臨床藥學科研工作主要是結合本院實際現狀，開展中藥臨床藥動學研究、臨床藥效學研究、藥物利用和評價等方面，建立了中藥藥動學實驗室，重點開展中藥血清藥理學的研究。在臨床藥師對患者用藥監護方面，目前獲得河南省教育廳課題――藥師指導腦血管病患者出院帶藥作用的研究[6]。

2.3 臨床中藥師的培養

從2005年衛生部開始培養臨床藥師以來，陸續有了一百多家國家臨床藥師培訓基地成立,為臨床藥師培養了大量人才，我國的臨床藥師從以前的星星之火，開始呈燎原之勢。我國的中醫藥事業發展了幾千年，在歷史長河之中匯聚呈璀璨的中醫藥文化。但是，隨著新世紀醫學的蓬勃發展，中醫藥事業也面臨著現代化的重任[7]。本院作為至今唯一一家中醫醫院被衛生部批準為臨床藥師培訓基地，既是衛生部對本院臨床藥學工作的肯定，同時衛生部中醫藥管理局也給予本院厚厚的期望，希望本院在做好臨床藥師培訓的同時，摸索出一條培養臨床中藥師的道路，為全國的中醫醫院做出示范效應。近年來，中藥注射劑的不良反應事件發生的增多趨勢也使其在臨床廣泛應用蒙上一層陰影，其安全性受到質疑。臨床中藥師的參與將會使中藥現代化劑型的使用更加安全合理，使古老中醫藥迸發出新的生命。

3 小結

雖然我國的臨床藥學比美國晚了近30年，還處于初始階段，但是已經起步了并且發展迅猛。中國醫院協會藥事管理專業委員會已經舉辦了7次臨床藥學學術年會暨臨床藥師論壇，總結各個醫院發展的寶貴經驗，商討發展過程中遇到的疑惑和困窘，互相學習與交流。本院臨床藥學在國家政策的支持下，結合中醫醫院的特色，一定能更好地服務于臨床，促進安全、有效、合理、經濟用藥，同時做好臨床中藥師的培養知識儲備。

[參考文獻]

[1] 倪江洪，王楠，謝學建，等.臨床藥師查房問診方式與技巧[J].中國藥師，2009，12（10）：1451.

[2] 倪江洪，宋小駿，謝學.臨床藥師查房模式探討[J].中國藥房，2008，19（8）：633-635.

[3] 張俊忠.臨床藥師會診實踐與體會[J].醫藥導報，2010，29（6）：819.

[4] 齊曉漣，王育琴.臨床藥師培訓中帶教藥師的作用[J].中國藥師，2009， 12（11）：1633- 1634.

[5] 王秋梅.基層醫院如何開展臨床藥學工作[J].中國醫學創新，2008，5（33）：112.

[6] 陳緒興.關于醫院臨床藥學服務的探討[J].臨床合理用藥雜志，2009，2（18）：97.

第3篇：險工作展望范文

【關鍵詞】 水利工程；招投標；上海市

1 上海市水利工程招標投標工作的現狀

近年來，黨和政府十分重視水利基礎設施建設，加大了投資力度，上海市水利建設的規模也在逐年擴大。為了確保工程質量，降低工程造價，保證公平競爭，打破行業和地方保護，防止腐敗現象的滋生，上海市水利部門從1997年起就全面實行了施工招標投標制。經過3年多的不斷努力，上海市水利工程承發包已全部進入市統一的有形建筑市場，并按有關規定規范運作。去年，國務院辦公廳發出通知，要求基礎設施項目的勘察設計、施工和主要設備、材料采購都要實行公開招標。上海市水利部門在招標工作中又加大了力度，所有投資額在100萬元以上的水利工程全部實行了施工公開招標，同時勘察設計、監理的公開招標工作也全面展開。

截至1999年底，上海市水利工程建設項目合計施工招標231個標段，設計招標16項，勘測招標10項，監理招標9項，合計中標價為9．35億元。從招標工作的發展速度來看，主要有4個顯著特點：（1）招標量在逐年增加，1997年僅為0．6億元，1998年為2．2億元，1999年為6．55億元，3年中增長了10倍；（2）行業界限已經打破，1997年系統外中標單位僅為10％，1998年上升為27．2％，1999年已達到50％；（3）通過招投標，工程造價降低了10％左右，為國家節約了投資；（4）工程質量也在逐年上升，優良率呈遞增的趨勢，1999年優良率已達到76％。

目前，上海市水利工程建設實現了兩個百分之百，即應招標的工程百分之百地進行了招標，應公開招標的工程百分之百地進行了公開招標。

2 上海市水利工程招標投標工作的做法

2．1 健全規章制度、建立市場運作程序

1997年，上海市水利部門制定了《上海市水利工程建設施工招標投標管理辦法》，成立7上海市水利建設工程招標投標管理辦公室，負責水利建設項目的報建、招標審批、發包資格審查、施工合同鑒證等建設工程招標過程的管理，并根據《上海市建筑市場管理條例》中“統一管理與專業管理相結合”的原則，與市建設工程招標投標管理辦公室、市建設工程交易中心共同了《上海市水利工程承發包管理操作流程》，進一步規范了上海市水利工程承發包管理，為水利工程建設項目全部進入市統一的有形建筑市場奠定了基礎，并確立了水行政主管部門在全市建筑市場中應有的專業管理地位，形成了在統一的大建筑市場中，各行政主管部門互相尊重、彼此協調的格局。

建立市場運作程序，是實現上海市水利工程建筑市場從無序到有序的主要內容，上海市水利工程建設項目運作的程序和管理節點主要是工程報建、工程發包資格審查、勘察設計發包及初步設計審批、監理、施工招標發包、工程合同登記、施工許可申辦，為實現以建設項目為主線的建設市場的閉合管理、簡化辦事手續，上海市水利工程同市其它建設工程一樣，實行了工程建設項目IC卡制度。該卡由建設單位在辦理工程報建手續的同時申領，并按照市場的運作程序，辦理各管理節點的手續，每辦理完一道手續，均要打入“Y”，表示“通過”，以進入下一道管理節點，若節點單位讀卡后顯示“XX”，則前面的節點尚未完成，該節點管理部門的讀卡機就會揭示建設單位應該先辦理哪些手續，否則該節點單位就無法進行操作，真正做到“前事未完、后事不辦”，促使建設單位按基本建設程序辦事。

2．2 實行政府職能轉變，發揮中介機構的招標作用

在實行招標承包制的起步階段，上海市水行政主管部門曾具體地管理過建設單位招標活動，這種做法曾為推動招標投標制起過一定的促進作用，但是，隨著建設市場的培養和發展，“事無巨細、全由政府做主”的政府包辦做法已不符合社會主義市場經濟原則，實行政府職能轉變，把應該采取市場手段的事情交給市場去解決，已是大勢所趨。

1997年，上海市水利部門組建了具有獨立法人資格的招投標機構，把招投標工作中的服務職能從政府職能中分解、轉移出去，機構成立后，充分發揮了專業優勢，具體負責編制招投標文件，提出評標辦法，組織報名、現場監測、答疑、招標、開標、評標等各項工作。

招標中介機構招標，對于建設單位專業人員不足、業務能力差、或因長期不搞建設項目而不具備常設項目管理機構的單位，可減輕其招標工作的壓力，使其招標工作能在符合國家有關法規的范圍內運作，并可使建設單位節省大量的工作人員。同時，為了在同行業競爭中生存和發展，招標機構就必須在技術上精益求精，不斷提高服務水平，從3年來上海市水利工程招投標的情況看，中介機構招標作用的發揮，對規范招投標工作、提高招標質量起了很大的促進作用。

2．3 堅持“公開、公正、公平”的原則

在招投標過程中，上海市水利部門堅持“公開、公正、公平”的原則，做到“六公開”：（1）公開招標信息，招標單位必須在接受投標報名的5d（不含節假日）前，通過“上海熱線”、《中國水利報》、《上海建設工程招投標信息》等相關報刊統一向社會公開招標信息；（2）公開報名投標的條件，并與招標信息同時；（3）公開接受投標報名，在規定時間內，招標單位公開接受投標單位的投標報名，接受投標報名的時間不少于1d；（4）公開選定投標單位，每個標段招標不得少于6家，投標單位的選定，分為全部選定和在公開情況下部分抽取兩種辦法，部分抽取的投標單位不能少于2／3；（5）公開評標辦法和程序，招標單位擬定的評標辦法連同招標文件應一起發給投標單位，于投標前公開，在評標、定標的過程中，除規定必須保密的內容外，其程序向社會公開；（6）公開招標的結果，招標結果通過《上海建設工程招投標信息》向社會公布中標單位。

為體現公正原則，做到公正評標，技術專家全部從評標專家庫內隨機抽取組成，技術標規定為暗標，即投標書中不應有任何隱含投標單位身份的內容，否則為廢標。

為確保公開競爭，防止不正當的壓價、串標和泄漏標底行為，合理控制標底價，上誨市水利部門實行了“無標底招標、有標底評標”的招標方法，即招標單位不設標底，只參考定額，并結合市場行情編制出參考工程造價，在招標文件中一并向投標單位公布。評標時，在技術標評審通過的前提下，商務標評審可通過抽定報價算術平均值權數和加權平均工程造價下浮率（此中兩個區間在評標辦法中明確），計算出期望工程造價（即為評標的標底），接近期望工程造價者得高分，技術標和商務標合計得分最高者為中標單位。這個方法也稱“制約四方法”，對于制約發包方、承包方、中介方和管理方，排除不正當人為因素，確保招投標公正性起到了有效的、積極的作用。

3 上海市水利工程招標投標工作的發展設想

3．1 進一步轉變政府職能，理順招投標管理體制

根據1997年上海市水利部門制定的《上海市水利工程建設施工招標投標辦法》中的規定，原上海市水利局是本市水利工程建設招標投標的主管部門，其所屬的上海市水利建設工程招標投標管理辦公室（設在局基建處），具體負責本市水利工程建設招標投標的管理工作，其主要職責是：（1）貫徹執行國家和本市有關工程建設招標投標的規定；（2）指導、監督、檢查招標投標工作的實施；（3）總結、交流招標投標工作的經驗；（4）組織審查招標人或者招標人的資格；（5）組織審查招標申請書和招標文件；（6）審批評標機構；（7）監督開標、評標和定標工作；（8）審批評標報告；（9）調解處理招標投標活動中出現的重大問題；（10）監督承包合同的簽定、履行。

筆者認為，根據“小政府、大社會”的政府機構改革原則，政府的主要職能應該是宏觀調控，為完善和規范建筑市場創造宏觀條件，在行政管理上應該由全部直接管理轉變到直接管理、間接管理并存，并最終過渡到宏觀管理，這樣才有利于行政行為的專業化和政府機關的精簡。根據這個觀點，筆者認為具體負責招標投標日常工作的招標投標管理辦公室的職能應該從政府職能中分離出來，其主要職責是原上述職責的（4）、（5）、（7）、（10）等項，而政府職責應該是（1）、（2）、（3）、（9）等項。

設立專職招標投標管理機構，主要還有以下優點。

第一，使招投標管理工作制度化、經常化、專業化。招標是一項復雜的系統化工作，有完整的程序，環節多，專業性強，專職的招投標管理機構由于其專門從事招投標管理活動，在人員力量和管理經驗方面有著得天獨厚的優勢，有足夠的人力和精力對招投標活動進行全過程、全方位的市場監督管理，有利于提高招標工作的管理水平，有利于招投標活動在“公開、公正、公平”的競爭機制下進行，有利于承發包雙方利益的保護。

第二，有效地控制了市場的準入，保證市場的有序化，首先要控制市場的準入，有些具備市政資質的投標單位雖然兼營范圍中包含水利工程，但卻沒有主營水利，按照水利部的有關規定，就不能參加某些水利工程的設計、監理、施工投標；有的投標單位在投標時提供了業績資料，但卻是分包工程的業績，或者有同類工程的經歷卻沒有較好的業績等等。專職招投標管理機構通過其日常建立的一套有關企業及工程動態的資料庫，對投標單位資質、業績的審查將更加全面。

第三，有利于及時發現、解決招投標中的問題，提高招標工作的透明度和質量。專職招投標管理機構人員由于直接、長期工作在招投標第一線，業務水平比較高，經驗比較豐富，比較容易發現招投標活動中弄虛作假、串標壓價、合法不合理等問題，并能針對出現的問題及時提出操作性強的解決方法，同時對探索和推廣科學的編標、開標、評標、定標等辦法，嚴格專家評委的資格審查，實行動態管理，提高招標工作的透明度和質量發揮重要的作用。

3．2 建立在上海市統一的有形建筑市場下的水務工程專業分中心

目前，上海市已建立了一個交易管理中心和25個分中心，形成了總包、專業、建材、中介4個層次的，覆蓋全市所有區域和部分專業的立體的有形建設市場體系。

上海市水利工程招標投標活動是從1998年進入上海市建設工程管理交易中心統一管理的，隨著近幾年水利投資的不斷加大，尤其是今年重新組建水務局后，上海市水務工程的投資規模從原水利工程的每年8個億左右擴大到近20個億，建立在市統一的有形建筑市場下的水務工程專業分中心就非常必需。

水務工程專業分中心應是不以贏利為目的，為水務建設工程交易各方提供優質服務，并進行自律性管理的會員制事業單位。行政上隸屬市水務局，業務上接受市交易中心的指導，其基本功能是：（1）信息服務功能，主要是收集、存儲和集中各類水務工程信息、企業狀況信息、材料價格信息、法規政策信息、項目經理、評標專家和其他技術經濟、管理人才的信息等，為發包、承包雙方提供信息服務，解決了過去水務工程招投標信息分散、渠道不暢的問題；（2）場所服務功能，為開標、評標、定標等活動提供了一個功能齊全、服務周到、統一、公開，并在一定交易規則制度制約下的承發包場所，增加了工程交易的透明度，有利于政府部門的有效監督；（3）“窗口式”集中辦公服務功能，通過工程報建、招標、投標、施工許可、合同鑒證、質量安全監督等有關管理部門進駐集中辦公，為發包承包雙方提供便利的“一條龍”配套服務，不僅提高了工作效率，為承發包人提供方便，而且保證了管理的程序化和制度化。

水務工程專業分中心的成立，將會進一步推進水務工程招標投標工作的市場化、社會化、專業化和法制化，對建立一個高起點、體系完善、管理科學的水利建設有形市場具有深遠的意義。

3．3 加強對水利工程招標機構的監督和管理

近年來，上海市水利工程招標機構對保證招標質量，提高經濟效益起到了有益的作用，但是在招標工作中存在著一些不容忽視的問題。例如：一些招標機構依附于行政機關，借用行政權力或行政影響，實行強制，甚至超越權限，越權；為承擔項目無原則遷就招標人的無理要求，違反了招標的公正性原則；有的招標項目服務質量不高，收費較多等等，為保證水利工程招標工作公正、客觀、有效地進行，水行政主管部門應該加強對水利工程招標機構的監督和管理，首先要做到以下兩點。

第一，凡原隸屬于水行政主管部門的招標機構，必須按照《中華人民共和國招標法》第十四條第二款的規定，與行政主管部門脫鉤，完全按照市場規律運作，財務獨立，人事獨立，自主經營，自負盈虧，成為真正獨立從事招標業務及相關服務的社會中介組織。

第二，國務院《關于國務院有關部門實施招標投標活動行政監督的職責分工的意見》中規定：水行政主管部門負責水利工程招投標過程中（包括招標、投標、開標、評標、中標）泄露保密資料、泄露標底、串通招標、串通投標、歧視排斥投標等違法活動的監督執法，建設行政主管部門負責對各類工程建設項目招標業務的招標機構的資格認定。從上述的管理分工來看，由于對招標機構的管理沒有法律和控制手段，水行政主管部門對水利工程招投標全過程的監督管理工作就不夠全面、徹底；同時，建設行政主管部門只管招標機構的資格認定，對水利工程招投標的管理工作僅進行業務指導，水利工程招標機構服務質量如何，在實際中能否達到水利工程招標的要求等動態情況，建設行政主管部門了解得就不夠清楚、透徹、由于對水利工程的業務不太熟悉，建設行政主管部門在認定水利工程招標資格時往往只重視其靜態的資料，不重視其動態的服務質量。因此，應建議建設行政主管部門在認定水利工程招標機構的資格前，須征得水行政主管部門的同意，將水利工程招標機構的靜態管理與動態管理聯系起來。

3．4 積極推進水利工程招投標工作向深度和廣度發展

3．4．1 逐步推廣合理低價的評標方法

合理低價的評標方法，主要是不設標底，由專家評委從最低報價的標評起，以低推向高，逐個論證，如低標者經分析論證認定其技術先進、方案可行、報價合理即為中標，高標者不予考慮，這種方法不僅防止了行政干預、地方或行業保護及腐敗現象的滋生，還解決了目前廣泛采用的標底上下浮動方法的隨機性和不科學性的問題，同時提高了企業工程管理的市場競爭力，從而減輕加入WTO以后對水利工程招投標工作的沖擊。

但合理低價的評標方法目前還不能全面推廣的主要障礙有以下幾個方面。

第一，目前我國社會主義市場化程度還不高，建筑市場公平競爭的環境尚未全部形成，工程造價管理的改革暫不具備完全開放、由市場形成價格的條件，適應國際市場競爭的工程計價、定價和規則還未制定，所以，建議有關部門要抓緊制定《建設工程承發包價格管理規定》，作為《招標投標法》的配套實施文件，明確工程造價管理承發包及實施過程中，標底價、投標價、評標、定標、簽定合同價及合同價款的調整變更、結算等各環節工程價格的計價規則，明確工程承發包價格的糾紛處理辦法，同時嚴格落實對建筑市場競爭過程中不正當行為的懲罰措施。

第二，水利工程招投標工作是專業性、技術性、經濟性、事務性很強的工作，要求承發包單位都要有一定的技術、經濟、法律人才，但目前，特別是對招標機構而言，工程造價和法律方面的優秀人才非常匱乏，從事工程造價的專業人士的素質還不能完全勝任合理最低價的評標要求，同時由于大部分水利工程都要求在汛前完成，往往縮短招投標的時間（一般要求工程招標時間為3個月左右，但現在大部分只用了一個月左右），增加了評標的難度，限制了合理最低價評標的推行。

第三，招標機構為了避免承擔評標中出現的錯誤等責任，建設單位害怕以后工程建設實施過程中由于甲方原因（如設計變更等）而造成中標單位的索賠等諸多麻煩，都不愿意采用合理的最低價中標方法，所以要盡快制定賠償制度和索賠與反索賠的規定，建立行業自律機制和行業協會以及合同爭議的評審、調解機構，堅決按社會主義市場化的經濟規律和原則辦事。

3．4．2 將招投標工作與工程承包合同管理有機地連接起來

招投標工作與工程承包合同的管理是工程建設階段不可分割的兩大部分，由于上海市水利工程招標文件的編制主要是由招標機構承擔，承包合同管理由監理單位承擔，造成了招標工作和合同管理的脫節，這對項目法人的總體利益是不利的。在承包合同實施過程中，一方面由于監理工程師未參與招標工作、不熟悉招標文件和合同，在執行合同初期不能很快地進入監理角色，只能邊上崗邊學習；另一方面由于編制招標文件的招標機構不參與合同管理，招標文件編制的質量沒有實踐的檢驗，招標文件的編制水平就很難提高，這給監理工程師進行合同管理造成了很多困難，給工程合同變更和索賠帶來很大的隱患，許多工程在完工之后，工程合同與原來招標文件已大相徑庭，違背了招標單位在招標時的初衷。筆者認為，招標工作應與工程承包合同管理有機地連接起來，雖然目前招標機構與監理公司合并困難較大，不符合現實，但監理工程師作為專家參與招投標工作全過程應該是可行的，而招標機構對工程造價的控制可以延續到工程竣工決算階段，由招標機構來參與工程竣工決算的審核。

3．4．3 引進競爭機制，激勵投標單位向高質量和技術創新方向發展

目前水利工程招投標過程中，存在著“嚴進寬出”的現象，即招標很嚴，中標很難，中標之后工程質量能否達到投標時的承諾，就沒有很強的約束措施，同時也不影響下次的投標，“嚴進寬出”的后果，使得投標者越來越追求投標的技巧，而忽視企業的業績，筆者認為在加強工程合同管理的同時，要引市場優勝劣汰的機制，對那些業績好，獲得國家級、市級工程優質獎的投標單位，應在以后一定時期的招投標中給予評標加分或優先推薦的獎勵，對那些業績不好、發生過質量事故或安全事故、屢次違約的投標單位，應實行評標減分或取消投標資格，以激勵投標單位向高質量和技術創新方向發展。

第4篇：險工作展望范文

【關鍵詞】評價指標 思想政治教育 網絡平臺

【中圖分類號】G647 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2015）17-0194-01

網絡信息的傳播正在改變著經濟社會的發展和人們的生活方式，同時也對當代大學生的思想觀念、思維方式、專業學習、日常生活產生著廣泛而深刻的影響。學生工作網站是否能順應這種 “不移動就被動”的趨勢 ，如何在這種大背景下做好思想政治教育和基本教育指導工作是高校學生工作者面臨的重要問題。

一、研究對象及研究思路

以北京市84所普通高校（2014年國家教育部公布數據）的學生工作網站作為研究對象。其中本科院校59所，專科院校25所，985、211院校24所，民辦院校10所。根據學生工作的特性制定了評價學生工作網站的基本指標，通過對這84所學校學生工作網站的進行評價，得出詳細指標相對應的指標得分。通過指標研究來發現學生工作網站中存在的問題，并提出解決問題的方法與建議。

二、評價指標制定

評價指標分為一級、二級和三級指標三個等級。其中一級指標分別為網站技術性、網站內容、藝術性指標。每個一級指標對應其二級指標和三級指標，并且有對應的分值，滿分為100分。

2.1網站技術性（20分）

2.1.1運行狀況（10分）（a）運行環境（5分）在通用瀏覽器下運行可靠，沒有“死機現象”，沒有導航、鏈接錯誤，容錯性好。（b）操作情況（5分）操作界面友好，具有相關主題的鏈接，響應時間、鏈接轉換時間短

2.1.2設計效果（10分）（a）管理系統使用（5分）采用技術含量較高的軟件，或自主設計適合學生相關管理的軟件。（b）媒體應用（5分）充分利用多媒體技術，（如視頻、微博）

2.2網站內容（60分）

2.2.1網站體系（40分）（a）基本內容（30）欄目設置全面、結構合理、主題突出、路徑明確、關聯清晰、網站的信息容量較大。（b）創新創意（10）具有鮮明個性，創意新穎

2.2.2服務指標（10分）（a）網站內容更新（5）網站提供內容和頁面設計的更新及時，以提高網站的信任度。（b）交互性（5）提供雙向交流、FAQ常見問題解答

2.3藝術性（20）

2.3.1界面設計（10）（a）界面效果（5）界面布局合理，整體風格統一，導航清晰簡捷、文案的可視性和可讀性強。（b）美工效果（5）色彩搭配協調、視覺效果好、符合視覺心理

2.3.2媒體效果（10）（a）媒體選擇（5）文字、圖片、視頻切合主題，和諧協調，配合適當。（b）媒體設計（5）各種媒體制作精細、吸引力強、表現生動、能引起廣泛關注，網站具有親和力。

三、 北京高校學生工作網站基本情況及分析

（一）基本情況。對北京市所有高校學生工作網站中的相應指標給出了具體分數，并匯總和排名。總排名前10名的院校中有6所985、211院校，并且全部為本科院校。中國人民大學*：77;華北電力大學*：72;北方工業大學：67;中國石油大學*：65;北京林業大學：64;中央財經大學*：62;中華女子學院：58;北京工業大學*：58;北京航空航天大學*：57;北京聯合大學：56（注：*為985、211院校）

（二）問題分析

1、總體情況不容樂觀，部分院校學生處工作網站形同虛設。84所院校在這次指標評價中平均得分為32.60分（滿分為100分），民辦院校平均得分17.40。得分在50分以上的高校共24所，占所有高校的28.57%。最高分77分。這些數據客觀反映了北京市高校學生工作網站的現狀，總體情況不容樂觀。這次研究中發現還有10所院校得分為0的，占所有高校的11.90%，其中專科院校占了8所。表4為得分為零的高校和原因分析。其中北京警察學院和北京財貿職業學院是因為門戶網站找不到，另外，有些是學生工作處網站無法訪問，有些是未設置學生工作（部）處網址。

2、學生工作的核心內容設置缺失及重視程度不足。 在指標選取和設置當中，基本內容是指標體系中最貼近學生基本工作也是學生工作中最核心的部分，本文對表1的三級指標中的基本內容指標又細化了如下指標：時政宣傳、思想政治教育、日常管理、評獎、助學、勤工、心理健康、就業、輔導員建設基本指標。研究發現高校此類指標中平均得分為11.20（滿分30分），標準差為7.028。做的相對好一些的是中國人民大學和華北電力大學，在此類項目中得分都為24分。調查中有25所高校沒有設置心理健康教育及咨詢板塊的。

3、交互性內容及管理系統軟件使用較少。研究發現目前只有6所北京高校設置了除去微信、微博以外的傳統互性內容，分別為北京工業大學的“心愿卡摘選”;北京航空航天大學的“家長留言”;北京理工大學的“家校彩虹”;中央財經大學的“在線調查”;北京物資學院的“留言建議”和國際關系學院的“留言板”。已經率先使用管理系統軟件的高校及軟件名稱，僅占到了全部高校的14.3% 。

四、總結及建議

（一）將思想政治建設及思想引領放在重要的位置。 學校要創立科學、健康、高雅的校園網絡文化，把思想教育工作的領地推向網絡前沿，將網絡的宣傳、教育功能有效地引入思想政治教育領域，加強網絡思想政治教育隊伍建設，牢牢把握網絡思想政治教育的主動權。積極引導學生利用網絡的有益信息，鼓勵他們合理利用網絡搜索有益信息，引導學生積極參與優秀論壇的討論，培養他們分析問題、明辨是非的能力，增強對社會的責任感和使命感。

（二）改善網站運行環境，提出有效的整體規劃、整體要求和政策指導。學校應當積極和電信運營企業簽訂戰略合作協議，建設好應用環境，提供并持續改進網絡服務。需要參照網站評價指標，高校網站應體現技術的先進性、簡單美觀、結構合理、信息含量大、鏈接地址穩定、傳輸速度快、網絡安全性高，可以有效地保障高校網站信息的有效性和安全性。

（三）積極引導及吸引大學生登陸瀏覽網站。貼近學生、貼近實際、貼近校園的宗旨，調動了廣大在校學生參與的熱情和積極性。經常更新的網頁，增加網頁內容，并彌補網站存在的缺陷。建立品牌意識，加強網站美觀和合理的板塊設置，加強學生學習思想政治教育后感想交流，同輩影響作用，引導大學生主動登陸瀏覽使用網站。

參考文獻：

第5篇：險工作展望范文

轉換機制

夯實基層網絡

宣漢縣社面對基層社市場陣地逐步丟失、業務經營逐步萎縮、為農服務功能逐漸弱化的實際情況，根據全國各級供銷合作社加快發展的要求，抓住機遇，深化改革，著力做了三件事。

一是切實轉換基層社經營機制。從2009年開始，在堅持合作制原則的基礎上，推行“業務自營，資金自籌，人員自組，分配自定，盈虧自負，定額上交”的“五自一定”為主要內容的資產經營責任制。一方面按照“資產收益與經營收益分離建賬，分開考核”的思路，對全縣8個中心社推行養老金、公積金、管理費和門店租金分開的管理制度；另一方面按照“六個有”，即有一個懂經營、有能力負責人，有一個社區綜合服務社，有一個農民專業合作社，有一個專業協會，有一個集貿市場，有一批農民經紀人的思路實施經濟區域建社，使資源集中、人力集中、市場集中、擴大合作、聯合發展。近年來，宣漢縣社先后對多年沒開展經營和服務工作的3個中心社實行了停業解散，同時，通過宣傳發動，已恢復27個基層社，并吸收5個農民專業合作社、7個社區綜合服務社加盟供銷合作社，目前，全縣成員社達47個。

二是強力實施網絡改造工程。從2008年開始，宣漢縣社按照“爭取保存更多社有資產，爭取改造更多舊網點，爭取建設更多新網點”的思路，以實施“新網工程”和“萬村千鄉市場工程”建設為契機，實行大投入、大改造、快發展。同時采取招商引資、承包商墊資、社會融資等途徑，加大了基層網點的改造與建設力度。三年多來，累計投資6000多萬元，改造舊資產13處，8000多平方米，實現資產增值1500余萬元，新建網點210個，聯建網點320個，基本實現了村村有網點，網絡全覆蓋。

三是創新基層社發展模式。去年，宣漢縣社在君塘鎮試點，按照“基層社的基礎在網點，網點的基礎在服務”的指導思想，在場鎮建設“供銷一條街”，拓展服務空間。在發展方式上，本著“自愿加盟、承認章程、服從管理、接受服務”的要求，廣泛吸收各類經營服務門市、網點加盟；在經營管理上，實行“自主經營、自負盈虧”松散型管理，堅持凡加盟的店，必須簽訂加盟協議，實行“四個統一”，即統一標識、統一規范經營制度、統一培訓指導、統一商品標價等，自覺改善服務質量，共同維護供銷合作社品牌；在組織體系上，實行“供銷之家”式管理，綜合服務社成立工會，以中心社辦公室為陣地，建立工會活動室、“職工之家”，加盟店業主以活動室為家，定期開會學習、協商議事、保持緊密聯系，使改制后的職工有一種找到了“娘家”的感覺；在服務管理上，中心社統一為每個成員代繳養老保險、失業保險，與工商、稅務、公安等部門協調、溝通解決成員在經營中的具體問題和困難。還適時組織成員開展活動，使大家切實感受到了加入社區綜合服務社的優越性，增強了供銷合作社的凝聚力，也提升了供銷合作社的形象，更為當地群眾提供了便捷、放心的生產生活服務，“供銷合作社”品牌形象也在當地深入人心。這項工作在去年10月中旬的全市農村社會化服務體系建設現場會上，得到了省市領導和與會人員的充分肯定。

參與農村社會化服務

重構聯合合作網絡

縣聯社的基礎在基層社，基層社的基礎在網點。針對基層社資產少、基礎差、實力弱的實際情況，宣漢縣社堅持以經營業務為紐帶，依托龍頭帶動，強化基層社參與農村社會化服務的功能，制定了《農村社會化服務體系建設考核補助辦法》。同時，從2011年起，每年列出20萬元專項資金對基層社網點建設實行以獎代補。去年供銷合作社系統就投入資金120多萬元，帶動社會投入600多萬元，用于農村社會化服務體系建設，效果比較明顯。

完善服務網點夯實服務基礎。基層社通過利用現有資產自主辦、租賃資產聯合辦、“新網工程”和“萬村千鄉市場工程”項目資金引導辦等多種方式，建立農資和農副產品網絡終端。目前，全縣8個中心社、27個基層社都有配送中心或網點。胡家中心社及其所屬的4個分社有農資配送中心2個，農場1個，加工廠2個，協會1個，食鹽網點111個，農家店200多個，農副產品收購網點37個，生豬內銷網點7個，形成了完整的服務網點基礎。

領辦專業合作社開展服務。該社遵循“內聯農戶，外接市場，助農致富，幫民解難”的辦社理念，堅持開放辦社，構建平臺，聯合農民和各類農村經濟合作組織，創辦和領辦農民專業合作社。近年來，該縣社從因勢引導、突出優勢、做大產業入手，先后領辦和創辦了大成三橋海椒專業合作社、君塘滴水香菇專業社、桃源香優質水稻專業合作社等12個、專業協會2個、農場1個，農民入社率達45％。帶動農戶16萬戶，發展商品基地10萬余畝。目前，已有5個農民專業合作社與縣聯社簽訂加盟協議，成為縣聯社的成員社。

創辦農村社區綜合服務社。從2010年開始，宣漢縣社按照“政府主導，供銷合作社主辦，社會化參與”的原則，逐步開展農村社區綜合服務社建設工作，制定了全縣五年發展規則，并確定了在全縣160個較大村建設功能齊全、綜合經營的社區綜合服務社目標，每個社區綜合服務社服務人口3000人左右，服務范圍2—3個村。目前，全縣已規范建設并運營的社區綜合服務社有10個、正在建設的有5個。社區綜合服務社的發展使全縣供銷合作社新增門店85個，經營面積4000多平方米，受益農民30多萬人，逐步成為該縣完善農村公共服務的重要載體。

開展“銀供合作”

拓展為農服務網絡

2010年7月以來，宣漢縣社與縣農行合作，推行“銀行 + 供銷合作社+ 農民”外包模式，依托供銷合作社網點和村級服務社，搭建金融服務結算代辦點276個，已取款業務61.6萬筆，累計達8700萬余元，帶動消費2100多萬元，有力提升了基層供銷網點人氣，擴大了業務經營量，樹立了農行、供銷合作社服務“三農”的良好形象。

加強領導，精心組織。縣農行、縣社聯合成立“銀供合作”工作領導小組。抽調精干力量組成專門工作班子，負責網點選擇、業主考察、設備配置等工作，制定符合各鄉（鎮）實際的合作計劃，層層落實目標責任，確保各項工作有效開展。

選點定人，優化方案。在選擇落實代辦網點時，該縣社堅持交通便捷、村民居住相對集中、輻射面寬、業主有一定的經濟實力、商業誠信度高、熱心為三農服務的原則，按照大鄉鎮場鎮 5─10 個，小鄉鎮場鎮3─5 個，村級綜合服務社1 個，交通方便、人口居住集中的行政村1個的標準擇優設立代辦網點。在從業人員上，堅持選擇有一定文化程度、較強經濟實力和較高商業誠信度高的人員作為代辦員，并對代辦員進行系統的職業道德、職業紀律、操作技能等培訓。

落實窗口，健全制度。宣漢縣社確定由縣社控股的鑫茂公司負責全縣“銀供合作”具體業務工作，并以各中心社和鑫茂公司的各分公司為單位，落實服務窗口13個，負責搞好轄區網點的規劃、指導和服務工作。在此基礎上，還出臺了《關于切實搞好助農取款工作的通知》和考核、獎勵辦法，簽訂了承諾書，制定了各項管理制度。從2010年起，農行和縣社每年拿出現金5─10萬元對代辦網點進行嚴格考核獎勵，對信守承諾、兩個效益明顯的代辦網點進行表彰獎勵。要求所有網點在代辦服務中不能以任何借口拒絕支付，更不能強行搭售商品，一旦發現將給予通報、摘牌處理。這些網點從運行以來，沒有出現一例投訴、拖延、扯皮事件。

第6篇：險工作展望范文

笑語歡歌辭舊歲，龍騰虎躍賀新春。在新年到來之際，我們在這里歡聚一堂，辭舊迎新。借此機會，我謹代表xx市委、市政府向大家拜年！向一年來，兢兢業業，不辭辛苦，任勞任怨的社會保險工作人員致以新春的祝福！

剛剛過去的XX年，是我市經濟社會又好又快發展，經濟發展環境日新月異，各項事業快速躍升的一年。一年來，全市上下緊緊圍繞保增長、保民生、保穩定的主線，克難攻堅，真抓實干，創新求實，取得了令人振奮的成績，保持了經濟社會平穩較快發展的良好勢頭。一年來，全市產業結構調整更加合理化、完善化、高級化，經濟轉型初顯成效、亮點紛呈、穩步推進，人民生活水平進一步得到了提高。我市的社保工作在面臨任務多、責任重、壓力大的情境下，大力弘揚勇于進取，大膽探索，敢于創新的精神，按照“保障民生、維護穩定、為民謀利、構建和諧”的總體要求，開拓進取，扎實工作，圓滿完成了市委、市政府下達的各項年度責任目標。覆蓋全市的社會保障體系建設扎實推進，全市民生得到有效改善，為我市經濟社會發展和大局穩定，建設和諧新密、穩定新密、宜居新密，做出了重要貢獻。

同志們，這些成績的取得來之不易，特別是社會保險工作優異成績的取得更是難能可貴，它凝聚著各級領導干部、廣大人民群眾、各界仁人志士以及全體社保職工的智慧和汗水，得益于社保局領導班子的統籌協調，受益于各方各界的理解和支持，同時，也得到了全市人民群眾的認可。在此，我代表xx市委、市政府向所有關心、支持并積極參與我市各項社會保險事業建設的同志們、朋友們表示衷心的感謝和崇高的敬意！

紙上談來終覺淺，絕知此事要躬行。XX年，是喜迎黨的十八屆四中全會召開的一年，是包含社會保險事業在內的各項事業轉型發展，優化發展，快速躍升的一年。新一年的到來，預示著新的號角已經吹響，新的征程，新的起點，在此，我真心的希望社保戰線的同志們再接再厲，勇往直前，按照“保障民生、維護穩定、為民謀利、構建和諧”的總體要求，進一步解放思想，轉變觀念，開拓創新，拼搏實干，切實把社會保障事業的大發展，快速的轉到科學發展的軌道上來，努力使我市社保事業在新的起點上邁出新步伐、奪取新成就、實現新跨越，繼續在社會保障體系建設上領跑xx市六縣六區。

第7篇：險工作展望范文

關鍵詞：業擴報裝；廉潔；影響

一、公司簡介

2014年3月，在黨的群眾路線教育實踐活動中，省公司全面啟動了“黨風廉政建設暖心防險工程”。禹州市供電公司以黨風廉政建設“暖心防險工程”為契機，按照“你用電、我用心”的服務理念，通過積極主動深入基層、深入一線、深入到廣大群眾中進行走訪座談，重點對社會有輿論、群眾有反映、違紀有苗頭的客戶業擴工程重點領域，有針對性地開展“陽光業擴” 暖心談話、風險排查、關愛提醒等親情助廉活動，讓客戶滿意、讓群眾暖心。

二、公司陽光擴業對策

（一）優化流程，讓客戶更便捷

公司針對群眾反映比較多的業擴報裝關鍵領域，有針對性地對相關業擴崗位人員進行正面教育培訓，把服務經濟發展與反腐敗工作緊密結合起來，進一步捋順營銷業務管理流程，實現了上一環節為下一環節服務，下一環節監督上一環節的“內轉外不轉”的監督制約機制。根據《國家電網公司關于簡化業擴手續提高辦電效率深化為民服務的工作意見》（國家電網營銷〔2014〕1049號）文件規定，公司進一步修訂完善了《禹州市供電公司業擴報裝工作實施細則》，所有營銷業務按照“手續最簡、流程最優，協同運作、一口對外，全環節量化、全過程管控”的原則，從申請報裝、供電方案答復、設計審查、工程建設、送電、資料歸檔、檢查考核等各個環節都進行了流程優化，利用營銷業務應用系統對全過程實行閉環管理，明確完成時限，并以《告知書》的形式向電力客戶實行一次性告知，最大限度地實現供電服務便民、為民、利民。

（二）資質審查，讓群眾更安心

由于進入禹州市電網施工的工程單位多而亂，不但有安全隱患，而且存在廉政風險。按照群眾所想所盼，禹州公司按照國家和行業相關標準，結合禹州電力市場管理辦公室，對全市有證的幾十家企業進行資質審查。經審查，全部符合進網作業各項要求的僅有4家，并在客戶服務大廳對此4家資質企業進行公示。公司轉作風、樹行風，適時提出“服務電力客戶，當好電保姆”的服務新舉措，按照業擴工程“一口對外、流程精簡、協同高效、全程管控、智能互動”的供電服務模式，全面開展進網作業資質審查，從業擴源頭上防范了受電設施帶有安全隱患接入電網的風險，有效促使了公司業擴服務工作人員的廉潔從業。

（三）暖心肯談，實施關鍵業務輪崗

監督就是保護，提醒就是愛護。公司將行風建設、效能監察和落實業擴報裝“三不指定”緊密結合起來，建立了常態化的檢查與抽查相結合的內控監督機制，對關鍵崗位人員深入開展廉政“暖心談話”，以正面教育引導為主，通過“暖心肯談”、“關愛提醒”等形式，與關鍵崗位職工平等、坦誠地交換意見，動之以情，曉之以理，今年6月份，公司開展了業擴報裝關鍵崗位人員業務培訓。8月份，通過“暖心談話”共同分析所在崗位業務辦理的廉政風險點，對在關鍵崗位工作3年以上的員工實施了崗位輪換，切實防范了廉政風險。

（四）陽光服務，接受群眾監督

高度關注市政重點建設項目，以重要客戶電力服務為重點當好“電保姆”。建立大客戶服務“綠色通道”，“一站式”服務專人負責，完善售前、售中、售后全過程一條龍服務機制，實現內部各環節協調配合，切實為重點客戶的電力需求保駕護航。每項工程結束后，我們都會對整個服務過程回訪，實現客戶回訪率100%、達到滿意率100%。同時，在每個營業廳公示對外聘請的行風監督員，不斷加強行風建設和服務監督。

（五）基層互評，提升服務水平

今年9月份開始，禹州公司開展了13個職能部室和56個服務關鍵崗位人員“三亮三比三評”活動，重點針對服務基層、服務客戶的關鍵崗位人員的服務效率的效果進行考核評價，考評結果每月獎懲兌現。互評活動開展以來，76名被評議人員優秀分比率100%，在服務基層、服務群眾的關鍵崗位中，形成了有效監督、比學趕超的濃厚工作氛圍。綜合評價成績也客觀地反映了各級被評議人員服務客戶態度端正、作風良好，業務辦理效率和效果得到了公司廣大基層同志們及社會各界的一致認可。

（六）熱心走訪，讓客戶更暖心

禹州公司開展黨風廉政建設“暖心防險工程”以來，每月重點對新增業擴客戶堅持實地核查與回訪，依照公司《依法規范從嚴治企提升工程》方案要求，每月按照不低于30%比例進行抽查回訪。重點核查戶名、配變容量、執行電價、工作人員是否有不廉潔行為，以及服務承諾是否到位等。通過客戶回訪，各業務流程得到有效監督，傾聽了群眾心聲，了解了客戶所想所盼，實現了廉政風險“抓早抓小”解決了優質服務中存在的苗頭和傾向性問題。

三、結論與展望

（一）“陽光業擴”的成效

截止目前，公司對上報的165戶87570 KVA新裝增容配變中，共計實地抽取核查走訪客戶79戶23955KVA，從核查走訪情況看，業擴報裝資料與實際相符，新裝增容配變容量屬實，電價執行正確，實現了公司業擴報裝各環節、各流程相互銜接，監督有效，進一步濃郁了公司廉潔文化氛圍，筑牢了干部員工思想防線，在為民服務方面獲得了電力客戶的一致好評。

（二）問題總結

1、公司剛剛建成的“三集五大”體系構架，業擴管理“面向市場、服務客戶”，一切以客戶為導向的管理模式與員工隊伍的綜合素質提升的各項要求還有一定差距。

2、進入2014年，國網公司實時開展了電能替代、節能服務、電動汽車智能沖換電、分布式電源接入等新型業務，面對如此眾多的新型營銷業務，營銷專業人才匱乏，致使處理這些營銷新型業務明顯感到措手不及，應對營銷新型業務的能力明顯不足。

（三）下步工作建議

1、以市場為導向，進一步強化電力需求側管理，細分客戶市場，實現差異化服務。

2、以人為本，打造優秀的管理團隊，按照市場需求和專業管理崗位需要，加強對相關專業崗位的專業知識培訓，強化培訓的深度和廣度，達到預期的培訓效果，有效提升服務質量和服務效率。

3、廉政風險從源頭控制。不斷提升公司從源頭預防腐敗的能力，為企業持續健康發展保駕護航。

第8篇：險工作展望范文

一、認真規范和做好事故調查處理工作

1、對事故調查處理工作進行規范。認真學習貫徹國務院493號令和省政府即將出臺的《省生產安全事故報告和調查處理辦法》，針對近年來事故調查處理工作現狀和存在的問題,對事故調查的程序、內容和調查報告、責任追究的落實等進行規范。

2、認真做好工礦企業事故調查處理工作。根據職責，做好市局直管的41家工礦企業事故及全市范圍較大事故的調查處理工作。堅持“四不放過”原則，提高事故調查工作質量。

3、認真做好區縣調查事故的備案審查工作。指導區縣規范事故調查工作，提高事故調查工作質量。法規科牽頭對區縣調查事故報告進行審查，提出意見提交局長辦公會研究后，以書面形式將意見反饋給區縣事故調查組。區縣事故調查組根據市局意見修改并報區縣政府批復后，正式報市局備案。

4、抓好事故責任追究的落實。重點抓好市直管企業事故責任追究的落實,同時做好對全市事故責任落實情況的督促檢查。

5、組織編寫近年來我市事故案例選編。為各級安監部門和企業更好地吸取事故教訓，做好安全工作提供參考。

二、加大力度做好宣傳報道工作

1、辦好《安全生產》雜志。會同中國安全報記者站努力辦好《安全生產》內部刊物,使之成為安全宣傳的重要陣地和載體,加強溝通交流的重要平臺，提升安全宣傳的廣度、深度和層次,促進安全文化建設，更好地服務于全市安全生產工作。各區縣局、各有關單位要積極參與和支持《安全生產》的編輯出版工作。

2、加大媒體和社會宣傳力度。抓好安全生產的重要會議、重大活動、重點工作的報道工作,加大安全生產方針政策的宣傳,加強對正反兩方面典型的宣傳。加大對安全生產非法和違法行為的處罰和曝光力度，對重大處罰案件實行在安監網站和新聞媒體公開曝光，發揮安全監管的威攝和警示作用。加大安全生產公益宣傳力度,在市主要媒體開設公益宣傳欄目,促進全社會安全意識的提高。

3、認真組織好“安全生產月”宣傳活動。進一步創新內容和形式,提高活動成效。把“安全生產月”與建局十周年慶祝活動相結合，開展一系列回顧展望、宣傳教育、競賽比武、書畫攝影等活動，進一步增強安監系統干部職工的凝聚力戰斗力和全社會的安全生產意識。

三、進一步規范和做好法制工作

1、加強法制建設基礎工作。研究提出加強全市安監系統法制工作的意見,對有關法制工作組織、制度和程序進行規范。指導督促區縣安監部門加強法制機構和隊伍建設。加強法制宣傳工作，對各級出臺的法律法規規章和規范性文件，抓好學習宣傳和貫徹落實。加強規范性文件的管理和備案審查工作。組織編寫2010年以來《安全生產法律法規和文件匯編》。

2、加強對行政執法工作的監督。抓好安全生產行政處罰自由裁量規則和裁量標準的貫徹和落實。認真貫徹執行國家總局頒布的新行政執法文書，進一步規范執法行為和執法文書使用。市局和區縣局要組織好執法卷宗檢查評點活動。抓好行政執法質量日常管理和年度考核工作。

3、做好局案審委日常工作。依法做好重大行政處罰案件的審理，認真做好行政聽證、行政復議和行政訴訟工作,保護好企業的合法權益,保證安監部門依法行政工作質量。做好重大處罰案件備案工作，各區縣安監局對企業處以1萬元以上罰款、沒收違法所得、責令停產停業、停止建設、停止施工、停產停業整頓、撤銷有關資格證照的行政處罰，要按規定及時向市安監局備案。

四、抓好安全文化、安全社區和班組安全建設

1、抓好企業安全文化建設。加強對全市企業安全文化建設的指導,在原有工作基礎上，年內市局再重點培育申報2-3家省級安全文化示范企業和5-6家市級安全文化示范企業,每個區縣培育1-2家縣級安全文化示范企業，并通過召開現場會交流會等形式，發揮好示范企業的典型帶動作用，推動企業安全文化建設和安全管理工作再上新臺階。

2、推進安全社區建設。認真貫徹市安委會辦公室《關于深入開展安全社區建設的意見》和省安委會辦公室《關于進一步推進安全社區建設工作的指導意見》，加強對安全社區建設的組織領導和督促指導工作，積極推進我市的安全社區創建工作。3月底前每個區縣選擇2個安全生產基礎較好和有創建積極性的鄉鎮（街道辦事處）進行試點，重點培育，取得經驗后再穩步推開。市局年內將選擇15個鄉鎮街道申報省級安全社區，5個鄉鎮街道申報國家級安全社區。有條件的區縣可以整體啟動安全社區的創建工作。

3、切實抓好班組安全建設。加強班組安全建設是“安全生產基層基礎深化年”一項重要工作，也市政府確定的今年全市安全生產四項重點工作之一。年初省安監局、省總工會、團省委聯合下發了《關于加強企業班組安全建設的意見》（魯安監發〔2011〕16號），市里已進行了轉發。要加強組織領導，制定實施方案，作好宣傳發動工作。搞好典型引路，建立激勵機制，提高創建積極性，扎實開展好“四項活動、四項建設”，夯實基層基礎工作。從今年起，省里每年評選100個安全生產優秀班組進行表彰獎勵，并從中選出10個班組和10個班組長作為“雙十佳”班組和班組長，由省總工會、團省委分別授予相關榮譽稱號。我市也將每年評選80個左右優秀班組進行表彰，并推薦特別優秀的班組和班組長參加省里的表彰。

第9篇：險工作展望范文

一、政治思想方面

要做好合規管理崗工作，必須要有正確的政治思想。我多年來認真學習黨的理論，特別是學好科學發展觀，用黨的理論武裝自己的頭腦，在工作上我養有吃苦耐勞、善于專研的敬業精神和求真務實的工作作風。我服從分行的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一次工作，保證工作質量，受到了上級領導和職工群眾的好評，為分行事業的發展作出了自己的貢獻。

二、業務能力

我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我在工作上除了學習黨的理論知識和國家方針政策外，重點是學習《加強合規管理辦法》、《合規管理實施細則》等與自身崗位相關的知識。還學習社會管理知識、法律知識等現代科學文化知識，做到學深學透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，為自己做好分行的綜合工作打下堅實的基礎。通過學習，我提高了自身素質，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，具有較強的工作能力，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績，這一點，我自己感到很欣慰。

三、工作情況與工作成績

作為一名合規管理人員，我主要負責審計、合規管理，防范金融風險工作。今年我的工作主要是：1、部門考勤、報銷午餐費、福利費等一系列費用。2、部門內務：包括辦公用品的領用、兼職安保工作、部門收發文件的留存。3、行內審計：包括各經營機構、各條線業務及管理部門對總分行及監管部門各項制度、操作流程的合規性審計；人員離崗、離任進行審計；及上級行及監管部門要求的一系列專項審計。4、分行內部審計通告工作以及審計后整改落實情況跟蹤。5、內審檔案保管及整理。6、分行在經營過程中的合規風險指標的監測、分析、評估。7、與總行審計稽核部門及風險管理部門經辦人員的工作聯系。8、負責與監管部門的合規工作聯系。9、負責分行合規風險的培訓事務。我所管理的事務雜、任務重，首先就必須有吃苦耐勞的精神，其次就是做事的方法。我總結了幾點:1、需要自己做的事必須親自去完成，但一些其他小事就可以讓其他人代勞，不必做到事必躬親。2、整理、計劃當前的任務，每天寫個總結，每天寫個計劃，做到心中有數，才能有條不紊的完成自己的工作。3、提高工作效率和質量，在每天的工作中不斷思考，不斷反思，總結自己的經驗教訓，以后的工作才能做到熟能生巧。

四、工作中存在的不足

2014年，我認真努力工作，雖然在政治思想和業務知識上有了很大的提高，業務能力也得到了很大的提升，但是在工作中有時顯得不夠細心，還需要有更嚴謹耐心細致的作風，與上級領導的要求相比，還是存在一些不足與差距，需要努力提高和改進。我將在明年的工作中加強努力，不斷克服工作中的不足，將工作做的更好。

五、新一年的計劃和打算