工廠安全衛(wèi)生規(guī)程精選(九篇)

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第1篇：工廠安全衛(wèi)生規(guī)程范文

    根據(jù)《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》第六章的規(guī)定，職工使用的鍋爐和氣瓶應(yīng)符合以下要求：

    每座工業(yè)鍋爐應(yīng)該有安全閥、壓力表和水位表，并且要保持準(zhǔn)確、有效。工業(yè)鍋爐應(yīng)該有保養(yǎng)、檢修和水壓試驗(yàn)制度。工業(yè)鍋爐的運(yùn)行工作，應(yīng)該由經(jīng)過專門訓(xùn)練并考試合格的專職人員擔(dān)任。

    各種氣瓶在存放和使用的時(shí)候，必須距離明火10米以上，并且避免在陽光下曝曬；搬運(yùn)時(shí)不能碰撞。氧氣瓶要有瓶蓋和安全閥，嚴(yán)防油脂沾染，并且不能和可燃?xì)馄客乓惶帯?/p>

    乙炔發(fā)生器要有防止回火的安全裝置，并且應(yīng)該距離明火10米以上。

第2篇：工廠安全衛(wèi)生規(guī)程范文

關(guān)鍵詞：電廠化驗(yàn)室，建設(shè)，管理

 

眾所周知，化驗(yàn)室也就是理化分析實(shí)驗(yàn)室，在學(xué)校、工廠、企業(yè)、科研單位以及商品質(zhì)量與安全衛(wèi)生管理部門等各有其不同的性質(zhì)。一般工礦企業(yè)單位只設(shè)簡單的化驗(yàn)室，而大型的工礦企業(yè)單位則設(shè)有較為正規(guī)的大型化驗(yàn)室。電廠化驗(yàn)室主要擔(dān)負(fù)生產(chǎn)過程中水汽品質(zhì)的監(jiān)督、煤質(zhì)的監(jiān)督分析、運(yùn)行中各種油質(zhì)的分析監(jiān)督、進(jìn)廠物資的驗(yàn)收、化學(xué)環(huán)保方面的各種監(jiān)督等任務(wù)，使用的分析方法大多為國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)方法，分析數(shù)據(jù)具有較為準(zhǔn)確的參考價(jià)值，在生產(chǎn)中具有不可替代的重要地位，因此建設(shè)和管理好化驗(yàn)室是化驗(yàn)室工作的主要任務(wù)之一。

化驗(yàn)室管理的目的是為了確保人身的健康與安全，為了實(shí)驗(yàn)的順利進(jìn)行和取得準(zhǔn)確可靠的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。做好化驗(yàn)室管理，首先要建立必要、合理的規(guī)章制度，一個(gè)高效的化驗(yàn)室一定是一個(gè)制度健全的化驗(yàn)室，這樣才能保證實(shí)施過程能夠有條不紊。化驗(yàn)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守化驗(yàn)室技術(shù)規(guī)程和有關(guān)的消防、安全、保衛(wèi)制度，了解可能發(fā)生的各種事故原因，并掌握預(yù)防和處理這些事故的方法。

1.健全化驗(yàn)室環(huán)境以及制度，實(shí)行安全化管理

化驗(yàn)室內(nèi)應(yīng)保持整潔、干凈。嚴(yán)禁在化驗(yàn)室內(nèi)吸煙、喧嘩、打鬧、吃零食、亂丟果皮紙屑、隨地吐痰等，下班前由安全衛(wèi)生值日人員進(jìn)行安全檢查。并進(jìn)行值班登記；禁止使用化驗(yàn)用的器皿盛裝食物或當(dāng)茶具，一切化學(xué)藥品嚴(yán)禁入口；嚴(yán)禁非試驗(yàn)使用化驗(yàn)室內(nèi)的電爐等設(shè)備燒水、煮飯、取暖；一切與化驗(yàn)工作無關(guān)的物品不得帶入化驗(yàn)室；化驗(yàn)中使用的儀器、試劑、用品，用完后要及時(shí)清理，并放回原處，保持化驗(yàn)室的整潔。

不得在化驗(yàn)室外的任何區(qū)域進(jìn)行檢驗(yàn)。工作時(shí)應(yīng)穿工作服，長發(fā)要束起，進(jìn)行有危險(xiǎn)性的工作時(shí)要加戴防護(hù)用具。化驗(yàn)室應(yīng)配備適當(dāng)?shù)摹⒊渥愕臏缁鹌鞑暮图本人幭浼皣娏茉O(shè)施，并應(yīng)定期檢查其有效性，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，確保化驗(yàn)室的安全。不得隨意拆裝電器電閘或安裝臨時(shí)線路電源、改變電路，確因工作需要時(shí)，應(yīng)與有關(guān)人員聯(lián)系，由電工予以解決。化驗(yàn)室工作人員應(yīng)隨時(shí)留意周圍的環(huán)境因素變化，如灰塵、電磁干擾、濕度、溫度、電壓、噪聲、微生物菌種的變化，以免影響化驗(yàn)工作的質(zhì)量，一旦發(fā)現(xiàn)周圍有影響化驗(yàn)工作質(zhì)量的因素存在，應(yīng)立即向有關(guān)部門報(bào)告，并及時(shí)采取解決措施。

2.健全化驗(yàn)室物品、儀器管理制度，實(shí)行科學(xué)化管理

做好低值易耗品、設(shè)備儀器的管理工作。低值易耗品使用頻率高、流通性大，管理上要以心中有數(shù)、方便使用為原則，建立必要的賬目。物品要分類存放、固定位置、用完后放回原處。腐蝕性的試劑和物品要密封保存，與精密儀器分開存放，保持室內(nèi)的通風(fēng)。兩用物資需特別注意保管。儀器設(shè)備屬于固定資產(chǎn)，要單獨(dú)建立卡片管理制度，記錄儀器有關(guān)的詳細(xì)數(shù)據(jù)，建立專人管理責(zé)任制，建立使用、事故、檢修記錄制度，沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員禁止輕易操作。

精密、貴重儀器的管理工作。精密、貴重儀器的管理除了遵守上述物品、儀器的管理一般要求外，還要有特殊的管理要求。1、對儀器進(jìn)行系統(tǒng)管理。管好、用好、維護(hù)好儀器，確保儀器數(shù)量上的完整性和質(zhì)量上的完好性；不斷提高儀器的利用率和經(jīng)濟(jì)效益。2、儀器的采購各環(huán)節(jié)進(jìn)行綜合評價(jià)和審查。儀器的選購應(yīng)遵循實(shí)用性、可靠性、節(jié)約性、環(huán)保性、耐用性、可修性、配套性等原則。論文參考網(wǎng)。3、正確使用儀器，責(zé)任到人。加強(qiáng)對儀器使用人員的培訓(xùn)工作，儀器使用人員一定要了解儀器的原理、性能和特點(diǎn)，熟練操作使用技術(shù)，儀器的使用必須嚴(yán)格遵守使用說明書中操作規(guī)程進(jìn)行。如果儀器出現(xiàn)故障在關(guān)鍵部位時(shí)，必須請專業(yè)維修人員進(jìn)行維修，不得私自進(jìn)行維修。

3.充分利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行信息化管理

化驗(yàn)室信息化管理是指利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)、多媒體技術(shù)將化驗(yàn)室中的資源、事務(wù)進(jìn)行處理，并通過計(jì)算機(jī)進(jìn)行開放型管理。其重要意義是使得化驗(yàn)室在時(shí)間和空間上得以延伸，它不僅能加強(qiáng)化驗(yàn)室的調(diào)度管理，資源共享，減少投入，節(jié)省時(shí)間，還可大大減輕化驗(yàn)室人員的工作量。實(shí)行信息化管理有以下幾個(gè)突出的優(yōu)點(diǎn)：一是計(jì)算機(jī)巨大的信息處理功能大大減少了化驗(yàn)室管理的工作量，從前需要多人共同完成的工作。現(xiàn)在只要很少的幾個(gè)人就能完成。二是對化驗(yàn)室的各項(xiàng)資源(如儀器設(shè)備、圖書資料、各種財(cái)產(chǎn)、文件檔案)進(jìn)行信息化管理易于實(shí)現(xiàn)資源共享。三是實(shí)行信息化管理后，信息集中，能為資源的使用開發(fā)提供各種方便，如儀器設(shè)備的查詢等。四是信息的綜合加上計(jì)算機(jī)完善的功能，使數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、修改即時(shí)、迅速，可以為各級部門、相關(guān)人員工作提供全方位的信息。因此，加強(qiáng)信息的使用與流通是建設(shè)與管理好化驗(yàn)室的當(dāng)務(wù)之急。論文參考網(wǎng)。

4.全面推行綠色化學(xué)、清潔實(shí)驗(yàn)，實(shí)行環(huán)保化管理

化學(xué)污染包括有機(jī)物污染和無機(jī)物污染。有機(jī)物污染主要是有機(jī)試劑污染和有機(jī)樣品污染。在大多數(shù)情況下，化驗(yàn)室中的有機(jī)試劑并不直接參與發(fā)生反應(yīng)，僅僅起溶劑作用，因此消耗的有機(jī)試劑以各種形式排放到周邊的環(huán)境中，排放總量大致就相當(dāng)于試劑的消耗量。日復(fù)一日，年復(fù)一年,排放量十分可觀。有機(jī)樣品污染包括一些劇毒的有機(jī)樣品，如農(nóng)藥、苯并(α)芘、黃曲霉毒素、亞硝胺等。無機(jī)物污染有強(qiáng)酸、強(qiáng)堿的污染，重金屬污染，氰化物污染等。其中汞、砷、鉛、鎘、鉻等重金屬的毒性不僅強(qiáng),，且有在人體中有蓄積性。論文參考網(wǎng)。

化驗(yàn)室在工作過程中不可避免會產(chǎn)生一些廢氣、廢液、廢渣等污染物。為了保證化驗(yàn)人員的健康、防止環(huán)境的污染，化驗(yàn)室三廢的排放應(yīng)嚴(yán)格遵守國家關(guān)于環(huán)保的相關(guān)規(guī)定。化驗(yàn)室排放的廢氣量較少時(shí)，可以直接排放至室外；排放量較高時(shí)，可參考工業(yè)上廢氣處理辦法，在排放前采取吸附、吸收、氧化、分解等方法進(jìn)行處理。化驗(yàn)室排放廢液較少時(shí)，可以采取用水稀釋的方法處理；排放量較高時(shí)則需進(jìn)行嚴(yán)格處理后排放，不得直接排放至下水道內(nèi)。化驗(yàn)室通常產(chǎn)生的廢渣是不多的，但還是經(jīng)過處理后進(jìn)行深埋的好，不要直接倒在生活垃圾處。

第3篇：工廠安全衛(wèi)生規(guī)程范文

鉛蓄電池行業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)中不可缺少的一個(gè)門類，已經(jīng)在很多領(lǐng)域發(fā)揮了不可替代作用。

荷貝克電源系統(tǒng)（武漢）有限公司（以下簡稱“荷貝克公司”）專業(yè)生產(chǎn)化學(xué)電源系統(tǒng)，于2005年5月在武漢投資，為外商獨(dú)資（德資）企業(yè)，占地3萬8 000 m2，總投資2 600萬美元，年產(chǎn)值6億人民幣左右。公司T工450人，涉及職業(yè)危害（鉛、酸）員工約300人。

荷貝克公司從工廠選址、布局設(shè)計(jì)階段入手，依據(jù)國內(nèi)外職業(yè)衛(wèi)生先進(jìn)理念，如：分區(qū)（生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)）建設(shè)、物流暢通不梗阻、區(qū)域隔離、工位送新風(fēng)、使用污染小的工藝和設(shè)備等，進(jìn)行積極的研究和嘗試，減少職業(yè)病危害因素產(chǎn)生。

廠房設(shè)計(jì)規(guī)范

根據(jù)鉛蓄電池生產(chǎn)工藝過程分析發(fā)現(xiàn)，鉛蓄電池生產(chǎn)的主要污染物危害因子有兩種，鉛煙塵和硫酸霧。其中鉛煙塵涉及的生產(chǎn)工序包括鉛粉、鑄片設(shè)備熔鉛爐、鉛粉輸送、涂片、極板固化干燥、極板分刷片、極組入槽等，硫酸霧涉及的生產(chǎn)工序包括極板化成、電池充電等。

荷貝克公司根據(jù)國內(nèi)外的廠房設(shè)計(jì)規(guī)范，從污染物的特性、產(chǎn)生工序、危害大小、污染物質(zhì)的收集和處置等方面，進(jìn)行充分辨識、認(rèn)證，并參考GBZ 1-2010《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，合理地設(shè)計(jì)了生產(chǎn)工藝流程。

首先，調(diào)查公司所在地區(qū)的常年主導(dǎo)風(fēng)向，并根據(jù)風(fēng)向?qū)a(chǎn)生污染物較高的工序和工段安排在主導(dǎo)風(fēng)向的下游，降低有污染的工序?qū)S的影響，最大限度地保證生產(chǎn)員工在安全區(qū)域內(nèi)工作。

針對各工序原料、設(shè)備、生產(chǎn)情況，地面承重要求不盡相同。例如，鉛粉制造工序的鉛粉機(jī)要求運(yùn)行平穩(wěn)，且鉛粉輸送攪籠各連接處無泄漏，因此對地面的承重要求高，地基的深度較其他區(qū)域深。為此，要求周密計(jì)算設(shè)計(jì)圖，精心組織施工，才能避免今后地面的沉降、裂縫，為后期的正常運(yùn)行打下良好基礎(chǔ)。

將產(chǎn)品生產(chǎn)過程的流程設(shè)計(jì)為單向流動，物流不走回頭路，為區(qū)域的環(huán)境質(zhì)量提升起到很好的幫助。并將電池的中間產(chǎn)品――極板生產(chǎn)集中設(shè)計(jì)在一個(gè)大的工作區(qū)域內(nèi)，減少各生產(chǎn)工序之間物流的運(yùn)輸，避免由于車輛和人員頻繁移動，帶來的污染物轉(zhuǎn)移和交叉影響。

經(jīng)檢測可知，熔鉛爐是鉛煙產(chǎn)生的主要危險(xiǎn)源，設(shè)計(jì)時(shí)，需要將它們集中處置，可以將爐子集中放在一起，或?qū)⑺鼈冞M(jìn)行隔離處理，污染物集中和隔離后，便于合理的治理。同時(shí)，選擇適宜的局部排風(fēng)除塵設(shè)施對塵源點(diǎn)進(jìn)行控制，安裝除塵效果優(yōu)良的處理設(shè)施，對污染物強(qiáng)制收集和凈化處理。

根據(jù)鉛蓄電池工藝特點(diǎn)，采用濕法抑制塵毒方式，同時(shí)對車間地面進(jìn)行平滑處置，對濕法工藝涉及的地方進(jìn)行防滲漏處理，基礎(chǔ)部分采用鋼筋混凝土處理，表面采用防腐防滲材料，面層不留積水死角，并采用坡向排水系統(tǒng)，坡度大約2‰，車間內(nèi)地溝也按地面一樣的處理方式，同時(shí)也設(shè)置流向坡度（坡度約5‰），保證廢液流入污水處理站進(jìn)行正常處理，達(dá)標(biāo)排放。

使用低污染工藝設(shè)備

在選擇板柵制造設(shè)備上，為了減少鉛廢氣污染的無組織擴(kuò)散，鉛蓄電池工廠應(yīng)選擇密封效果好、全封閉的生產(chǎn)設(shè)備，這種設(shè)備配備的鉛爐密封，同時(shí)有強(qiáng)力的抽風(fēng)裝置，將污染物（鉛廢氣）抽至環(huán)保治理設(shè)備中，進(jìn)行凈化處理，達(dá)標(biāo)排放。

管式極板的生產(chǎn)工藝可選擇灌粉或擠膏。但灌粉工藝是將干燥的鉛粉和添加劑用一定的壓力植入管式板柵套管內(nèi)，這期間會產(chǎn)生一些粉狀的顆粒物，飄散在空中，污染生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境。

擠膏工藝是將鉛粉和各種添加劑進(jìn)行先溶解混合，再用壓力擠入到套管內(nèi)，鉛粉全部溶解到膏體中，不會有粉塵溢出，避免在此過程中有細(xì)微的鉛粉塵飄散出來，影響生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境。為保證員工的工作現(xiàn)場環(huán)境質(zhì)量良好，減少職業(yè)病發(fā)生的概率，因此選擇了污染小的擠膏設(shè)備。

在電池裝配工藝方面，選擇使用穿壁焊機(jī)、自動鑄焊機(jī)等技術(shù)和設(shè)備，在電池內(nèi)部連接、焊極組等環(huán)節(jié)降低鉛煙的揮發(fā)和污染，降低員工直接接觸污染物的頻率。

設(shè)計(jì)電池充電的酸霧收集處理系統(tǒng)，將無組織排放的酸霧全部規(guī)范收集，統(tǒng)一處理，保障員工身體健康。

加入新風(fēng)系統(tǒng)

鉛蓄電池的生產(chǎn)工藝復(fù)雜，流程較長，崗位涉及的污染物性質(zhì)和成分也存在較大的差異。為了避免重污染區(qū)域、清潔工位交叉影響，受生產(chǎn)條件及其工藝特點(diǎn)的限制，生產(chǎn)中采用一系列的鉛煙塵污染物預(yù)防技術(shù)措施后，仍然會有部分散逸。根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)，需要對此類重點(diǎn)工序進(jìn)行區(qū)域性隔離、實(shí)施排風(fēng)、工位送新風(fēng)措施。

排、送風(fēng)設(shè)計(jì)有局部排、送和整體排、送兩種方案，根據(jù)工廠設(shè)備布局，荷貝克公司選定了局部排、送工藝。對局部區(qū)域?qū)嵤└綦x后排廢氣，再加入送新風(fēng)措施，這樣送、抽風(fēng)形成一個(gè)整體系統(tǒng)，保證員工生產(chǎn)崗位環(huán)境質(zhì)量。

在設(shè)計(jì)送新風(fēng)設(shè)備時(shí)，荷貝克公司提前對污染物無組織排放的點(diǎn)位、員工的工作點(diǎn)位進(jìn)行合理規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)；設(shè)定合理的隔離區(qū)域，相對獨(dú)立和密封，設(shè)計(jì)合理的換新風(fēng)次數(shù)，按照國際上發(fā)達(dá)國家普遍做法，理想的次數(shù)為2～4次/h。

另外，還需要設(shè)計(jì)好抽風(fēng)與送風(fēng)量，在隔離區(qū)域空間內(nèi)，保證是微負(fù)壓的狀態(tài)（送風(fēng)量要略小于抽風(fēng)量）；保證一定風(fēng)速的新風(fēng)送到員工工位上，但風(fēng)速不要過大，避免現(xiàn)場的二次揚(yáng)塵，將設(shè)備上、地面上的污染物重新吹起來，污染員工的工作現(xiàn)場，風(fēng)速控制在0.5～1.0 m/s最為理想。

為了避免空氣的攪動對抽風(fēng)的影響，重點(diǎn)區(qū)域隔離采用快速升降門供叉車通過，同時(shí)設(shè)置行人專用的通道門，這樣既可以不影響物流通行，又最大程度地減小空氣攪動，保證隔離區(qū)域的微負(fù)壓狀態(tài)。

嚴(yán)格生產(chǎn)生活區(qū)管理

依據(jù)GB 13746-2008《鉛作業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程》規(guī)定，廠房設(shè)計(jì)時(shí)，生產(chǎn)、生活區(qū)域進(jìn)行嚴(yán)格的劃分，兩個(gè)區(qū)域中間部分設(shè)置快速提升門、安全隔斷門、防火門等區(qū)分設(shè)施，同時(shí)，需要建設(shè)許多規(guī)范、實(shí)用的職業(yè)健康設(shè)施。

將工廠內(nèi)部按生產(chǎn)和生活功能，分為兩個(gè)區(qū)域，生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)包括極板生產(chǎn)、裝配車間、電池產(chǎn)品包裝暫存車間、動力供給車間、環(huán)保污水處理車間等，生活區(qū)域內(nèi)包括會議室、辦公室、員工浴室、更衣室、員工餐廳等。

在員工工作崗位，建設(shè)有效清洗員工手腳的洗手池和洗腳區(qū)，涉及鉛酸污染物工作的員工離開工作崗位前，先到現(xiàn)場洗腳區(qū)將污染的鞋底及鞋面清洗干凈，再在洗手區(qū)用高效去污、除鉛的洗滌劑進(jìn)行手部等部位的清潔、清洗，保證在進(jìn)入生活區(qū)前，人體各部位的鉛污染物得到徹底清理。

重點(diǎn)的污染工序，如灌粉、分刷片工段，要在現(xiàn)場單獨(dú)設(shè)置沐浴室，離開生產(chǎn)線就能清潔身上污染物，不用進(jìn)入生活區(qū)（公共沐浴室）清洗，可以避免污染物的交叉影響。

工廠有寬敞規(guī)范的員工沐浴室，在沐浴室兩邊有“黑、白”兩個(gè)更衣柜，分別存放著員工的工裝和便裝，以保證清潔的便裝不會和工裝在一起引起交叉污染。

依據(jù)要求，建設(shè)工裝的洗衣房，將員工的工裝全部在工廠內(nèi)部進(jìn)行清洗和干燥，絕不將污染帶回家。

公司的職工餐廳設(shè)計(jì)位于上風(fēng)向位置，與生產(chǎn)車間完全隔離開，以保證員工進(jìn)餐、進(jìn)食的絕對安全。

第4篇：工廠安全衛(wèi)生規(guī)程范文

制漿造紙廠各崗位都是實(shí)踐性很強(qiáng)的崗位，一環(huán)扣一環(huán)，特別強(qiáng)調(diào)技術(shù)性和實(shí)操性，這也是我們在教學(xué)過程中必須一抓到底的重點(diǎn)。技能的獲得，歷來都不能靠死記硬背，靠的是勤學(xué)苦練，因此，有針對性地實(shí)訓(xùn)和實(shí)習(xí)，才能有計(jì)劃地提高學(xué)生職業(yè)技能。通過校內(nèi)實(shí)訓(xùn)，把生產(chǎn)各環(huán)節(jié)工藝串起來，加深對理論知識的理解，強(qiáng)化技能訓(xùn)練；通過下廠進(jìn)行認(rèn)識實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)，逐步進(jìn)入工廠環(huán)境，帶著問題下車間，理論聯(lián)系實(shí)際。由于造紙廠高速運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備多，出于安全考慮，這一階段的實(shí)習(xí)過程中，學(xué)生不能進(jìn)行崗位操作，主要是走流程、看設(shè)備、學(xué)工藝、了解生產(chǎn)管理知識；最后通過畢業(yè)前至少半年時(shí)間的頂崗實(shí)習(xí)，在具體生產(chǎn)崗位進(jìn)行實(shí)際操作，完成系統(tǒng)的操作訓(xùn)練，手的靈巧度、手眼協(xié)調(diào)能力得到進(jìn)一步提高。此外，實(shí)習(xí)過程都需要與人打交道，又可以提高學(xué)生的人際交往能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、對環(huán)境的適應(yīng)能力，以及遇到挫折時(shí)良好的心理承受能力，這些都是我們在職業(yè)活動中不可缺少的能力。造紙廠的設(shè)備復(fù)雜多樣，安全操作非常重要，因此造紙企業(yè)都特別強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格勞動紀(jì)律，遵守操作規(guī)程、安全規(guī)程、工藝規(guī)程，這是保證安全生產(chǎn)的一個(gè)重要前提，也是我們專業(yè)老師在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中要給學(xué)生特別強(qiáng)調(diào)的重要一點(diǎn)。現(xiàn)代造紙企業(yè)均實(shí)行三級安全教育制度，即不論是新員工入廠、實(shí)習(xí)、培訓(xùn)、崗位輪換等，均要進(jìn)行公司級、車間級、班組級安全教育。員工通過學(xué)習(xí)相關(guān)制度、職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)及消防知識等以及歷史重大事故案例、現(xiàn)場安全教育等，考試合格方能正式上崗。這樣使員工能夠?qū)ぷ鳝h(huán)境、崗位安全情況、危險(xiǎn)隱患有清醒的認(rèn)識，提高了全員的安全生產(chǎn)知識和自我保護(hù)意識，有效地減少了職業(yè)危害，從而規(guī)范操作，在一定程度上杜絕了“三違”，降低了安全事故發(fā)生的概率。總之，不論何時(shí)何地，人都要把安全放在第一位。應(yīng)讓學(xué)生充分認(rèn)識到：安全生產(chǎn)，是對制度的遵守，更是對生命的尊重。通過貫穿實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)始終的安全教育，最終強(qiáng)化學(xué)生的安全意識，從而提高其安全操作的能力。

二、培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和吃苦耐勞精神首先，新員工到崗企業(yè)一定會付出一系列的培養(yǎng)成本

從招聘、面試到上崗培訓(xùn)、試用、考核、正式錄用，企業(yè)付出大量的人力物力和財(cái)力，除了這些經(jīng)濟(jì)上的成本外，還有生產(chǎn)上由于人員適應(yīng)過程中帶來的生產(chǎn)不正常而間接造成的生產(chǎn)成本增加，因此，盡量縮短新員工的“磨合期”顯得尤為重要。其次，造紙廠的設(shè)備多為高速運(yùn)轉(zhuǎn)，一個(gè)小小的錯誤就很容易生產(chǎn)出不合格品或讓不合格產(chǎn)品流到市場，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失和信譽(yù)損失，嚴(yán)重的甚至?xí)氯松韨κ鹿驶蛟O(shè)備事故。如制漿車間蒸煮質(zhì)量不均、漂洗工段冒漿、檢修不按規(guī)定斷電掛牌、紙機(jī)和質(zhì)檢不按產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)放任人情產(chǎn)品流出……雖然制漿造紙?jiān)O(shè)備越來越先進(jìn)，現(xiàn)場環(huán)境也逐步改善，但職業(yè)危害仍然存在，如造紙車間聽力下降就是其中一個(gè)典型問題。很多設(shè)備噪聲大，有些崗位處在高溫高濕粉塵環(huán)境，需要佩戴相應(yīng)的防戶用具，如防塵口罩、護(hù)耳器等。另外，造紙企業(yè)生產(chǎn)的連續(xù)性決定了其必須實(shí)行倒班制，對于一線操作工，企業(yè)特別強(qiáng)調(diào)要身體健康，能適應(yīng)倒班作業(yè)。但倒班會影響生活的規(guī)律性，這也是很多人不愿意到造紙廠工作或消極對待、堅(jiān)持不久就辭職的原因之一。因此，那些踏實(shí)肯干、守規(guī)矩、能吃苦的學(xué)生更受企業(yè)歡迎。踏實(shí)肯干的態(tài)度是做好一切的基礎(chǔ)，生產(chǎn)一線的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，是寶貴的財(cái)富，但必須要有一定的時(shí)間來積累，我們的學(xué)生有少數(shù)明白了這一點(diǎn)并做到了，就被企業(yè)列為培養(yǎng)對象，調(diào)整到了班組長崗位、中心檢驗(yàn)、主管等關(guān)鍵崗位。

三、養(yǎng)成良好的主動學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)創(chuàng)新能力

他們在崗位上不僅用心做，而且關(guān)于觀察思考，不僅掌握了生產(chǎn)相關(guān)規(guī)程，也積累了故障處理經(jīng)驗(yàn)，在鍛煉中學(xué)習(xí)新知，在應(yīng)用中提高技能，為自我提升打下了良好基礎(chǔ)。但也有一些畢業(yè)生好高騖遠(yuǎn)，頻頻想跳槽卻不懂得充實(shí)自己，當(dāng)然也就只能原地踏步。越來越多的企業(yè)把職業(yè)道德的考核放在重要位置，愛崗敬業(yè)、盡心盡責(zé)、注重細(xì)節(jié)的員工更能得到同事的尊重、領(lǐng)導(dǎo)的賞識、企業(yè)的肯定和社會的推崇。在教學(xué)過程中，教師首先應(yīng)治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，以身作則，把職業(yè)道德與職業(yè)修養(yǎng)教育貫穿教學(xué)貫穿的始終。一方面，我們通過畢業(yè)生與在校生的交流、業(yè)內(nèi)先進(jìn)人物事跡報(bào)告會等形式，從正面對職業(yè)道德與職業(yè)修養(yǎng)進(jìn)行大力宣傳教育；另一方面，對勤學(xué)好問，表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生要及時(shí)給予公開表揚(yáng)，對消極聽課、敷衍了事等行為要及時(shí)進(jìn)行批評教育，讓學(xué)生逐步形成良好的行為習(xí)慣，為將來工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。教育管理·管理寶典89五、養(yǎng)成良好的主動學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)創(chuàng)新能力到崗之后的試用期，企業(yè)通常會為學(xué)生安排一名帶班師傅。面對厚厚的操作手冊、各種規(guī)程、制度、圖紙，師傅不可能詳細(xì)地再給學(xué)生講授一番，更多的是需要其借助已有的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識來自學(xué)，需要一遍遍跟著管線刨根問底，在出問題時(shí)跟著師傅跑前跑后，在維修時(shí)鉆進(jìn)鉆出。要眼到手到心到，這樣才能學(xué)到更多，學(xué)得更快。特別是在新建造紙企業(yè)，如果能從安裝開始，到調(diào)試、運(yùn)行，全程跟進(jìn)，那就是一個(gè)很好的成長過程。養(yǎng)成良好的主動學(xué)習(xí)能力，對于拓展個(gè)人發(fā)展空間也有著深遠(yuǎn)的影響。設(shè)備更新、技術(shù)改造在造紙廠也是很常見的，如何發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的不利因素，如何改造而更有效率，就需要具備一定的創(chuàng)新思維能力，打破傳統(tǒng)，從新技術(shù)、新裝備、新工藝中找靈感，創(chuàng)新的基礎(chǔ)緣于對設(shè)備、工藝的熟悉。在校學(xué)習(xí)時(shí)就要改變填鴨式學(xué)習(xí)習(xí)慣，項(xiàng)目教學(xué)是一種很好的訓(xùn)練模式，讓學(xué)生從任務(wù)著手，收資、討論、解決問題、形成反饋，從而獲得正確的解決方法，在這個(gè)過程中，提高了信息收集和篩選能力，多角度分析、多種方法解決問題，形成決策，制訂工作計(jì)劃并順利實(shí)施，同時(shí)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力也得到提升。

四、總結(jié)

第5篇：工廠安全衛(wèi)生規(guī)程范文

【關(guān)鍵詞】川冬菜；綠色；廠前質(zhì)量控制

中獨(dú)特風(fēng)味和口感，已遠(yuǎn)銷新加坡等東南亞國家以及歐美等國家和地區(qū)。相關(guān)研究也比較多，如川冬菜工廠化、規(guī)模化加工生產(chǎn)技術(shù)方面和家庭式作坊式生產(chǎn)技術(shù)方面的質(zhì)量控制研究報(bào)道較多，但川冬菜生產(chǎn)的全面質(zhì)量管理體系建立、川冬菜綠色食品生產(chǎn)基地建設(shè)的研究報(bào)道較少；運(yùn)用廠前質(zhì)量控制措施解決冬菜產(chǎn)品質(zhì)量問題未見報(bào)道。因此，本文將根據(jù)食品衛(wèi)生安全質(zhì)量要求，按照食品全面質(zhì)量管理體系和綠色食品生產(chǎn)規(guī)范要求，分析川冬菜產(chǎn)品存在農(nóng)藥殘留、產(chǎn)品中夾帶泥沙、產(chǎn)品微生物感染超標(biāo)等質(zhì)量問題的原因，提出相應(yīng)的解決措施，按照規(guī)程生產(chǎn)合格的冬菜綠色食品[1]產(chǎn)品，以利川冬菜長盛不衰穩(wěn)定發(fā)展，促進(jìn)四川經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

1.川冬菜生產(chǎn)及質(zhì)量控制現(xiàn)狀

川冬菜[2]主要有南充冬菜、資中冬菜和宜賓芽菜等，都是以芥菜為原料，需經(jīng)20道工序，歷時(shí)1-3年腌制而成，是一種半干態(tài)腌制類咸菜，產(chǎn)品菜型均勻，呈褐黑色、油潤、有光澤，產(chǎn)品香氣濃郁、味道鮮美、質(zhì)地脆嫩、咸淡適口，產(chǎn)品富含氨基酸、乳酸、蛋白質(zhì)、維生素和多種微量元素。川冬菜既可作為餐桌上的小菜，又可作為烹飪的鋪料使用，是中國名特產(chǎn)品之一，是四川四大名腌菜[3]之一。據(jù)報(bào)道，資中縣2011年已發(fā)展到15萬畝種植面積，企業(yè)年加工能力在10萬噸左右，年銷售收入約5億元。現(xiàn)在，川冬菜年產(chǎn)量已達(dá)90多萬噸，占到我國冬菜年產(chǎn)量的50%左右，年產(chǎn)值已達(dá)40億元，川冬菜主產(chǎn)區(qū)已把冬菜作為農(nóng)戶增收致富的主要產(chǎn)業(yè)來發(fā)展。

所謂綠色食品，是指經(jīng)專門機(jī)構(gòu)認(rèn)證、許可使用綠色食品標(biāo)志的無污染的安全、優(yōu)質(zhì)、營養(yǎng)類食品[4]。簡言之就是指安全、營養(yǎng)、無污染類食品。其來歷是由于農(nóng)業(yè)實(shí)現(xiàn)了大規(guī)模的機(jī)械化，在生產(chǎn)中大量使用化學(xué)肥料、農(nóng)藥、除草劑。這雖然實(shí)現(xiàn)了農(nóng)作物的豐產(chǎn)，但是農(nóng)用化學(xué)物質(zhì)通過在土壤和水體中的殘留，造成有毒物質(zhì)積聚，并通過物質(zhì)循環(huán)進(jìn)入農(nóng)作物和牲畜體內(nèi)，最終有害人體的健康。川冬菜作為傳統(tǒng)食品，在原料生產(chǎn)中極少使用化學(xué)肥料、農(nóng)藥、除草劑，而現(xiàn)代生產(chǎn)未能回避化學(xué)肥料、農(nóng)藥、除草劑，因此，川冬菜原料的質(zhì)量控制就成為其能否繼續(xù)保持優(yōu)質(zhì)食品的關(guān)鍵。

產(chǎn)品的質(zhì)量控制，以產(chǎn)品生產(chǎn)廠為中心分為廠前、廠中和廠后三個(gè)環(huán)節(jié)。廠前質(zhì)量控制，是指產(chǎn)品原料入廠之前的質(zhì)量控制。這是產(chǎn)品質(zhì)量控制的起點(diǎn)。三個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制是相互連貫的，環(huán)環(huán)相扣的，只有三個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制達(dá)到最佳效果，才能確保產(chǎn)品的質(zhì)量，才能創(chuàng)立產(chǎn)品品牌，才能延長產(chǎn)品的生命期。廠前質(zhì)量實(shí)際上是川冬菜的原料來源質(zhì)量。原材料質(zhì)量是產(chǎn)品質(zhì)量的第一個(gè)也是最基礎(chǔ)的問題。盡管川冬菜發(fā)展迅速，其品牌效益、經(jīng)濟(jì)效益、社會效益顯著，但在對生產(chǎn)廠家的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，部分廠家產(chǎn)成品存在農(nóng)藥殘留、泥沙污染、有害微生物感染，是川冬菜生產(chǎn)廠家亟待解決的重大問題，是制約醬腌菜申報(bào)綠色食品的關(guān)鍵問題之一，影響著川冬菜實(shí)現(xiàn)品牌、效益、質(zhì)量同步上升，說明川冬菜還面臨著一個(gè)較大的質(zhì)量提升的空間。

2.川冬菜質(zhì)量主要問題及原因分析

經(jīng)多廠家的實(shí)地考查，運(yùn)用全面質(zhì)量控制的關(guān)鍵點(diǎn)分析理論分析，川冬菜產(chǎn)品質(zhì)量問題主要有農(nóng)藥殘留、夾帶泥沙、微生物感染超標(biāo)等質(zhì)量問題。

2.1 農(nóng)藥殘留質(zhì)量問題

川冬菜農(nóng)藥殘量[5]是質(zhì)量問題中最關(guān)鍵的問題。其生產(chǎn)過程是，原材料經(jīng)種植、采收、晾曬初級脫水、檢驗(yàn)收購，入廠后經(jīng)搓揉炒鹽（用鹽量8-13%）、腌制發(fā)酵再脫水（脫水至含水量8%左右）、調(diào)味、裝壇、曬壇發(fā)酵、調(diào)味、包裝等工序制成成品。由此可知，入廠后的各個(gè)生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)均不存在農(nóng)藥污染源，產(chǎn)成品中殘留的農(nóng)藥主要來自于產(chǎn)品原材料入廠前的污染，即種植生產(chǎn)環(huán)節(jié)的農(nóng)藥施用。同時(shí)，原材料采收后，在入廠的檢測環(huán)節(jié)，亦因原材料檢測量大，多采取抽樣檢測方式進(jìn)行，故不能徹底控制殘留有農(nóng)藥的川冬菜原材料入廠，造成產(chǎn)成品中殘留農(nóng)藥超標(biāo)。

造成川冬菜農(nóng)藥殘留的主導(dǎo)原因是川冬菜種植收購模式。以農(nóng)戶零星種植，生產(chǎn)企業(yè)自由收購的模式，是農(nóng)藥殘留的主要原因，盡管川冬菜種植生育期短，僅90-100天，主要防治病蟲害為蚜蟲和病毒病等，防治應(yīng)該相對簡單，但種植農(nóng)戶以自身農(nóng)業(yè)種植經(jīng)驗(yàn)施用農(nóng)藥，無農(nóng)藥施用指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查人員和施用備查資料，使種植中的農(nóng)藥管理、指導(dǎo)施用、監(jiān)督檢查處于失控?zé)o序狀態(tài)，造成原材料農(nóng)藥殘留。生產(chǎn)企業(yè)與農(nóng)戶簽訂“公司+農(nóng)戶”合同形式的種植收購模式，是川冬菜農(nóng)藥殘留的次要原因，盡管公司與農(nóng)戶簽訂的合同中明確有原材料的質(zhì)量要求，甚至明確了農(nóng)藥的殘留量問題，但這種合同形式的種植收購模式，公司更注重的是原材料來源和收購價(jià)格的穩(wěn)定性，農(nóng)戶對種植管理和農(nóng)藥施用仍具有較強(qiáng)的自主性，公司對種植中的農(nóng)藥施用指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查不能及時(shí)準(zhǔn)確到位，加之抽樣檢測的不徹底性，造成川冬菜原材料農(nóng)藥殘留。

2.2 泥沙污物質(zhì)量問題

川冬菜原材料收購入廠后在發(fā)酵池內(nèi)、發(fā)酵壇內(nèi)發(fā)酵，在操作平臺上揉搓、調(diào)味、包裝，沒有與泥沙污物接觸的任何機(jī)會，因此，產(chǎn)成品泥沙污物來源于廠前環(huán)節(jié)，原材料在采收、晾曬和運(yùn)輸環(huán)節(jié)與自然地面接觸是夾帶泥沙的原因，大風(fēng)、雨天采收、晾曬和運(yùn)輸，更易造成在原材料中夾雜泥沙。況且，為保障產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量，減少生產(chǎn)成本，多數(shù)生產(chǎn)廠家，從芥菜原材料采收、晾曬、運(yùn)輸直至產(chǎn)成品的加工完成，均未進(jìn)行任何淘洗，少數(shù)生產(chǎn)廠家，即便淘洗，易只能在腌制脫水加工工序完成后，利用腌制鹽水進(jìn)行淘洗，此時(shí)泥沙已溶解于鹽水中，用含泥沙的鹽水淘洗，自然不能洗凈冬菜中泥沙。因此，原材料一旦夾雜泥沙將長期滯留于產(chǎn)品加工的各環(huán)節(jié)直至產(chǎn)成品，影響產(chǎn)成品的合格率，影響產(chǎn)品品牌形象。

2.3 微生物感染

通過微生物發(fā)酵途徑可以生產(chǎn)一些風(fēng)味食品，但是有害的微生物也可以給人類帶來安全隱患。川冬菜微生物感染主要存在于種植環(huán)節(jié)中的施肥生產(chǎn)技術(shù)環(huán)節(jié)和粗加工的晾曬脫水環(huán)節(jié)[6]。在目前的川冬菜種植收購模式下，原材料種植成熟采收后，將在基地或農(nóng)戶家進(jìn)行自然風(fēng)干晾曬脫水（脫水至原重的20%）后運(yùn)輸至生產(chǎn)廠家進(jìn)行生產(chǎn)。川冬菜種植中的施肥尤其是追施農(nóng)家糞水肥，尚基本沿襲傳統(tǒng)方式進(jìn)行，施肥不到位，易施于冬菜葉基凹陷處集存，導(dǎo)致在采收后的潮濕環(huán)境條件下，易感染大腸桿菌和霉菌微生物；粗加工晾曬于污染的竹竿、樹杈、地面上，易感染霉菌類微生物；如若晾曬濕度（含水量在13%以上）超標(biāo)，可為微生物創(chuàng)造良好的生長環(huán)境，感染微生物的大量繁殖造成初級脫水原材料的腐敗變質(zhì)，影響回收的初級脫水原材料質(zhì)量，降低回收成品率；甚至可能將感染的不良微生物帶入后續(xù)加工環(huán)節(jié)，影響產(chǎn)品的加工質(zhì)量。

2.4 其它沾染物

川冬菜收購原材料中，甚至產(chǎn)成品中發(fā)現(xiàn)夾帶、殘留有紙屑、塑料屑、草繩、樹枝、樹葉等普通沾染性異物，影響產(chǎn)成品質(zhì)量；尤其原材料沾染油污的嚴(yán)重問題，將可能導(dǎo)致產(chǎn)品后續(xù)腌制發(fā)酵、曬壇發(fā)酵工序的無法正常進(jìn)行，導(dǎo)致產(chǎn)品腐敗變質(zhì)，影響產(chǎn)品合格率。食品生產(chǎn)人員質(zhì)量意識不強(qiáng)，抽檢人員檢測不到位是造成原材料或產(chǎn)成品中夾帶沾染異物的主要原因。廠中生產(chǎn)是在操作平臺、發(fā)酵池發(fā)酵罐中進(jìn)行，按食品GMP認(rèn)證條件生產(chǎn)，不會帶入，廠后產(chǎn)品已在包裝容器中不會帶入，主要還是來源于采收、晾曬和運(yùn)輸?shù)葟S前環(huán)節(jié)。部分鮮冬菜的采收環(huán)節(jié)使用草繩捆綁搬運(yùn)，致使草繩遺留至收購的原材料中；鮮冬菜自然晾曬脫水環(huán)節(jié)，掉落的樹枝、樹葉夾雜于收購的原材料中；運(yùn)輸容器的油污污染是造成原材料二次沾染油污的主要原因；至于紙屑、塑料屑的沾染可能存在于原材料入廠前的各個(gè)環(huán)節(jié)。

3.川冬菜綠色發(fā)展質(zhì)量控制措施

3.1建立綠色食品生產(chǎn)基地

建立綠色食品生產(chǎn)基地是實(shí)現(xiàn)綠色川冬菜廠前質(zhì)量控制的根本措施，也是川冬菜生產(chǎn)廠家掌控廠前質(zhì)量控制主動權(quán)的主要措施。川冬菜生產(chǎn)廠根據(jù)綠色食品生產(chǎn)的技術(shù)規(guī)范要求，就近篩選空氣質(zhì)量、灌溉水質(zhì)、土壤環(huán)境質(zhì)量[6]均滿足綠色食品生產(chǎn)基地要求區(qū)域地塊，所選擇的地域最好能達(dá)到規(guī)模化、機(jī)械化、現(xiàn)代化生產(chǎn)的技術(shù)要求，采取租用土地的方式或定向種植的方式與農(nóng)戶簽訂合同，建設(shè)綠色食品生產(chǎn)基地。簽訂合同的農(nóng)戶可在生產(chǎn)廠制定的綠色食品生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程的框架下進(jìn)行種植、風(fēng)干晾曬、運(yùn)輸?shù)葟S前技術(shù)操作，種植生產(chǎn)中農(nóng)戶執(zhí)行生產(chǎn)廠制定的“統(tǒng)一選擇品種、統(tǒng)一安排播期、統(tǒng)一育苗移栽、統(tǒng)一防治病蟲、統(tǒng)一規(guī)范栽培”的“五個(gè)統(tǒng)一”制度。采用租用土地的方式建設(shè)的基地，種植產(chǎn)品直接歸屬生產(chǎn)廠；采用定向種植的方式建設(shè)的生產(chǎn)基地，生產(chǎn)廠可采取“統(tǒng)一價(jià)格、統(tǒng)一收購”的方式獲得種植產(chǎn)品。這種新型“公司+農(nóng)戶+基地”的川冬菜種植模式，使生產(chǎn)廠家擁有了廠前質(zhì)量控制的主動權(quán)，有利于冬菜原料主產(chǎn)區(qū)域地方政府進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)農(nóng)戶增收致富；有利于生產(chǎn)廠家引進(jìn)、實(shí)驗(yàn)、推廣國內(nèi)外先進(jìn)的測土配方施肥技術(shù)、一次性施肥技術(shù)、精準(zhǔn)施藥技術(shù)、離地采收技術(shù)等。“五個(gè)統(tǒng)一”制度的執(zhí)行，為農(nóng)戶創(chuàng)造了學(xué)習(xí)先進(jìn)種植技術(shù)的條件和氛圍，種植農(nóng)戶擁有了綠色食品生產(chǎn)的技術(shù)支撐，可提高農(nóng)戶種植積極性，節(jié)約成本，增加產(chǎn)值；規(guī)模化、機(jī)械化、現(xiàn)代化的綠色食品生產(chǎn)基地，為生產(chǎn)廠家提供穩(wěn)定、價(jià)廉、質(zhì)優(yōu)、足量的原材料保障。

3.2建立人員技術(shù)培訓(xùn)制度

廠前質(zhì)量控制，重點(diǎn)在農(nóng)民，關(guān)鍵在生產(chǎn)廠家的質(zhì)量管理人員。任何完美的質(zhì)量控制體系建立與執(zhí)行，均離不開高素質(zhì)的技術(shù)人才隊(duì)伍。川冬菜生產(chǎn)廠要充分引進(jìn)儲備技術(shù)人才隊(duì)伍，由專業(yè)技術(shù)人才制定詳盡的綠色食品各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程，制定食品安全追溯的獎懲制度，尤其是建立對農(nóng)戶的技術(shù)培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)培訓(xùn)生產(chǎn)操作人員，增強(qiáng)所有生產(chǎn)人員的食品質(zhì)量意識和安全意識，提高操作人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為廠前質(zhì)量控制體系的建立與執(zhí)行，建立強(qiáng)有力的外部軟環(huán)境。

3.3杜絕農(nóng)藥殘留和微生物感染

產(chǎn)成品農(nóng)藥殘留問題，是食品安全的重大問題，必須引起食品上產(chǎn)企業(yè)的高度重視，并采取切實(shí)可行的控制措施。產(chǎn)品原料生產(chǎn)實(shí)施質(zhì)量追溯制。控制農(nóng)藥的施用種類、施用量、施用時(shí)間、施用方式是控制農(nóng)藥污染的具體操作措施。川冬菜生產(chǎn)企業(yè)要指導(dǎo)農(nóng)戶嚴(yán)格按照“農(nóng)藥安全使用標(biāo)準(zhǔn)”遵守農(nóng)藥使用技術(shù)規(guī)程，明確禁止使用的農(nóng)藥品種、提倡使用的農(nóng)藥品種、有限制地使用中等毒性農(nóng)藥品種；嚴(yán)格根據(jù)施用農(nóng)藥有效成分含量，精準(zhǔn)調(diào)配農(nóng)藥施用量；根據(jù)病蟲害發(fā)生規(guī)律、當(dāng)年當(dāng)季的溫度濕度等氣候情況確定施用時(shí)間和施用方式；明確在采收前20天禁止施用任何農(nóng)藥；并指定技術(shù)人員監(jiān)督、登記農(nóng)藥的使用情況，將農(nóng)藥施用納入原材料回購合同，建立種植人員的培訓(xùn)制度、種植過程的物資施用登記制度和獎懲制度。

為防止原料廠前微生物感染，生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)指導(dǎo)農(nóng)戶在種植生產(chǎn)技術(shù)環(huán)節(jié)，一定要按照制定的生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行施用腐熟的糞水追肥，施用于距窩穴5-8cm的地方，不能距窩穴太近或沾染冬菜莖葉；四川地區(qū)冬菜種植多為菜-麥套種[7]，不利追肥，最好采用先進(jìn)的地膜覆蓋技術(shù)、測土配方施肥技術(shù)、一次性施肥技術(shù)，后期不再施用追肥；粗加工的晾曬脫水環(huán)節(jié)宜選擇干凈干燥的竹架、水泥架或不銹鋼架進(jìn)行晾曬，避免與地面的接觸，避免不潔凈、潮濕、不通風(fēng)的環(huán)境，避免感染不良微生物。推薦使用不銹鋼架晾曬，雖然使用不銹鋼架，一次性投入較大，但對于綠色食品生產(chǎn)基地和生產(chǎn)廠家，其生產(chǎn)運(yùn)營期基本都在10年以上，不銹鋼架成本分?jǐn)傆?0年中，其成本就相對較低了，而且，不銹鋼架可回收再利用。晾曬后的含水量控制在13%以下，達(dá)到安全儲藏水分條件方可運(yùn)輸至廠家進(jìn)一步加工。

3.4避免泥沙污物和沾染異物

泥沙污染產(chǎn)成品將直觀影響產(chǎn)品質(zhì)量和人品牌效應(yīng)，影響產(chǎn)成品市場占有率，進(jìn)而影響生產(chǎn)企業(yè)效益和形象。生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)造條件執(zhí)行國外先進(jìn)的離地采收技術(shù)，在種植生產(chǎn)環(huán)節(jié)制定的生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程中，嚴(yán)格杜絕采收原材料與自然地面接觸的機(jī)會，杜絕在大風(fēng)、雨天采收，杜絕在田間露水未干時(shí)采收。盡管所選擇的芥菜原材料種植基地符合綠色食品生產(chǎn)基地空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，但原材料收割晾曬的微環(huán)境亦要求遠(yuǎn)離農(nóng)田機(jī)耕道和農(nóng)戶生產(chǎn)生活煙霧排放區(qū)；脫水芥菜原材料運(yùn)輸回廠的運(yùn)輸車輛，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)輸車箱等容器的清洗清潔制度，采取遮蓋封閉運(yùn)輸方式，裝卸過程等與地面有接觸機(jī)會的各個(gè)環(huán)節(jié)均設(shè)置墊層，杜絕泥沙污物的感染。

產(chǎn)品中沾染性異物，影響產(chǎn)品質(zhì)量，影響產(chǎn)品合格率，嚴(yán)重影響產(chǎn)品的品牌形象和聲譽(yù)，影響生產(chǎn)企業(yè)的市場占有率和銷售收益率。按照綠色食品生產(chǎn)操作技術(shù)規(guī)程，在采收、晾曬、運(yùn)輸之前，有必要對操作的環(huán)境進(jìn)行清理清潔，排除環(huán)境異物，阻斷異物進(jìn)入堆、曬、運(yùn)環(huán)境。運(yùn)輸裝卸環(huán)節(jié)是沾染油污的主要控制點(diǎn)，要保證運(yùn)輸車輛的清潔衛(wèi)生，保持運(yùn)輸墊層和遮蓋物的清潔衛(wèi)生。

對川冬菜加工廠綠色食品生產(chǎn)中普遍存在的、亟待解決的問題進(jìn)行切合實(shí)際的剖析，主要對芥菜原材料入廠前的生產(chǎn)、采收、晾曬、運(yùn)輸?shù)荣|(zhì)量控制關(guān)鍵點(diǎn)的剖析，探索解決產(chǎn)成品的農(nóng)藥殘留問題、泥沙污染問題、微生物感染問題及其它沾染物問題，有利于廠前質(zhì)量控制體系的建立與執(zhí)行，有利于強(qiáng)化綠色川冬菜食品生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程的制定和實(shí)施，有利于川冬菜生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，獲得全面質(zhì)量管理體系的認(rèn)證，生產(chǎn)符合國際、國內(nèi)綠色食品標(biāo)準(zhǔn)的健康食品，使川冬菜由普通食品向高端綠色食品方向發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)增收，農(nóng)戶致富，促進(jìn)川冬菜腌制類食品產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

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第6篇：工廠安全衛(wèi)生規(guī)程范文

關(guān)鍵詞:設(shè)備現(xiàn)場管理 優(yōu)化方法 管理策略

中圖分類號:TP2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-3791(2012)06(c)-0174-01

本文總結(jié)了我國化工企業(yè)設(shè)備現(xiàn)場管理的特性及現(xiàn)場管理的難點(diǎn),并從體制、制度建設(shè)、現(xiàn)場管理、考核及信息管理平臺建設(shè)層面提出了設(shè)備現(xiàn)場管理的優(yōu)化方案。

1 化工設(shè)備現(xiàn)場的問題和特點(diǎn)

對化工企業(yè)而言,設(shè)備是實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)的中樞紐帶,因此,設(shè)備現(xiàn)場管理的優(yōu)化完整性是企業(yè)管理的重中之重。

設(shè)備現(xiàn)場管理的一般特點(diǎn)和問題如下。

(1)技術(shù)性要求強(qiáng),涉及范圍廣泛。

(2)信息量大具有動態(tài)性。

(3)易受管理基礎(chǔ)與技術(shù)因素影響。

(4)易受管理體制與人為因素影響。

一般設(shè)備現(xiàn)場問題包括:設(shè)備的利用和綜合效率低;設(shè)備故障頻繁,現(xiàn)場混亂無序;跑冒滴漏等情況不能根治造成資源上的浪費(fèi);工作人員精神狀態(tài)不佳,工作效率低;企業(yè)沒有明確的管理理念等,這些都是影響企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)的嚴(yán)重問題所在。

2 優(yōu)化設(shè)備現(xiàn)場管理策略

就針對目前的化工企業(yè)設(shè)備現(xiàn)場問題而言,可以看出,設(shè)備現(xiàn)場管理優(yōu)化是一個(gè)復(fù)雜條件下的多維求解問題。其管理優(yōu)化的模式可以有多種,但其中以下條件是必不可少的。

(1)應(yīng)實(shí)施閉環(huán)管理流程來落實(shí)制度執(zhí)行與問題整改。

(2)根據(jù)各部門及崗位的職責(zé)范圍,為了控制規(guī)范業(yè)務(wù)流程、管理權(quán)限、人員行為及工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫?現(xiàn)場設(shè)備管理包括操作、點(diǎn)檢、監(jiān)測、檢查、保養(yǎng)、維護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)程等主要內(nèi)容。

(3)要建立完善的生產(chǎn)過程管理機(jī)制體系,進(jìn)行維護(hù)和生產(chǎn)協(xié)調(diào)體系,確保生產(chǎn)效率的平穩(wěn)推進(jìn),合理開展各項(xiàng)設(shè)備維護(hù)工作內(nèi)容,與生產(chǎn)目標(biāo)協(xié)調(diào)共進(jìn),提高現(xiàn)場設(shè)備管理工作的成效。

(4)管理指標(biāo)動態(tài)化,開展工作和業(yè)績考核項(xiàng)目。

就優(yōu)化管理本身而言,一些基本管理方法的采用,對有序高效的開展各項(xiàng)生產(chǎn)工作非常重要。目前被普遍采用的主要有四種,即5S活動、定置管理、目視管理和管理看板。但是,其實(shí)現(xiàn)的前提必須是依附在另外幾個(gè)重要的技術(shù)與管理基礎(chǔ)之上:第一,工藝需要優(yōu)化設(shè)備配置支持。第二,標(biāo)準(zhǔn)化體系角度,需要規(guī)程的加強(qiáng)及標(biāo)準(zhǔn)體系建立為依托。第三、明確管理思想成就管理角度。第四,工作質(zhì)量機(jī)制控制,左右工作管理角度。

(5)優(yōu)化現(xiàn)場設(shè)備配置。

良好的現(xiàn)場管理效果要以優(yōu)化設(shè)備配置為基礎(chǔ)。

近年以來,化工企業(yè)裝備水準(zhǔn)隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高也隨之增高,主要矛盾成為企業(yè)設(shè)備優(yōu)化配置方面的設(shè)備和裝置的配套強(qiáng)度。因此,如何增高效率,提高節(jié)能環(huán)保、安全衛(wèi)生等綜合指標(biāo)成為焦點(diǎn)問題。

(6)增強(qiáng)管理規(guī)程制度,提高管理標(biāo)準(zhǔn)水平。

現(xiàn)場優(yōu)化管理的重要實(shí)現(xiàn)方法之一就是將實(shí)施制度標(biāo)準(zhǔn)化。而通過建立、健全各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)、工作、工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)及消耗定額、統(tǒng)計(jì)等管理基礎(chǔ)工作,來達(dá)到管理標(biāo)準(zhǔn)化的要求,是有序開展現(xiàn)場工作的重要保證。

(7)確立管理思想。

管理思想的明確,能夠使企業(yè)長期發(fā)展的重點(diǎn)工作突顯,并幫助解決出現(xiàn)的難點(diǎn)問題;

才能使生產(chǎn)和管理要素條理清晰化,更好實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo);才能讓現(xiàn)場工作和長久有效地管理,更好地支持企業(yè)質(zhì)量、環(huán)保、安全衛(wèi)生的穩(wěn)定和良好發(fā)展。

(8)實(shí)行設(shè)備現(xiàn)場“定置管理”。

所謂定置管理就是要對生產(chǎn)現(xiàn)場、倉庫料場、辦公現(xiàn)場等定置的全過程進(jìn)行診斷設(shè)計(jì)、實(shí)施、調(diào)整消除,使對其管理能夠達(dá)到科學(xué)規(guī)范化及標(biāo)準(zhǔn)化。

(9)建立和完善工作質(zhì)量控制機(jī)制。

建立對A類設(shè)備、車間、分廠、生產(chǎn)線、企業(yè)的關(guān)鍵績效指標(biāo)分析與管理體系,以支持企業(yè)對設(shè)備資產(chǎn)進(jìn)行績效管理切。

(10)現(xiàn)場管理可視化。

管理看板是實(shí)現(xiàn)管理可視化的一種最佳表現(xiàn)形式,即對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題狀況等一目了然地體現(xiàn),主要是對于管理項(xiàng)目、特別是情報(bào)進(jìn)行的透明化管理活動。

①管理看板:按照主管責(zé)任的不同,一般可以分為公司管理層看板、部門車間管理層看板、班組管理層看板三類。

②設(shè)備狀態(tài)看板:這是一項(xiàng)計(jì)算機(jī)技術(shù),將設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)狀況直接反映到各級設(shè)備管理與作業(yè)人員面前。

管理看板是優(yōu)秀的現(xiàn)場管理不可或缺的有效工具之一,是發(fā)現(xiàn)并解決問題的簡要手段。是有效直觀發(fā)現(xiàn)并解決問題的非常的手段。

(11)多層次專責(zé)管理。

多層次的設(shè)備現(xiàn)場專職管理是一個(gè)可以綜合各種管理管理方法的管理體系。這套體系具有如下特點(diǎn):職責(zé)明確,重視現(xiàn)場,考核定量,管理閉環(huán)。這一管理體系可以結(jié)合“精益生產(chǎn)”、“點(diǎn)檢定修”、“TPM”、“TQC”、“5S”、“無泄漏工廠”等管理思想,形成突出企業(yè)管理要求和重點(diǎn)的現(xiàn)場管理體系。

(12)做好生產(chǎn)民主工作。

現(xiàn)場管理需要領(lǐng)導(dǎo)重視與職工參與來實(shí)現(xiàn)。職工的參與性至關(guān)重要。企業(yè)可以通過開展一系列的合理化建議和技術(shù)革新的親職活動,以做好職工的思想政治工作,對生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人員及班組進(jìn)行相應(yīng)獎勵,充分調(diào)動員工的積極性,為其創(chuàng)造性發(fā)揮提供平臺及空間,加強(qiáng)對其進(jìn)行現(xiàn)代管理技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),力求培養(yǎng)一支覺悟高、技術(shù)硬、紀(jì)律嚴(yán)的員工隊(duì)伍,搞好班組建設(shè)與民主管理。

3 結(jié)語

總之,化工設(shè)備現(xiàn)場管理系統(tǒng)工程相對復(fù)雜,不僅涉及到企業(yè)的工藝與設(shè)備配置層面,而且涉及到企業(yè)的整體組織架構(gòu)、管理思想、管理要求層面;不僅涉及到設(shè)備技術(shù)管理,而且涉及到設(shè)備工作管理;不僅與設(shè)備要素本身有關(guān),而且與生產(chǎn)、供應(yīng)等其他要素有關(guān)。設(shè)備現(xiàn)場管理要以專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、人本長效化為目標(biāo),使現(xiàn)場管理由無序向有序管理轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)突擊性管理向常規(guī)化管理轉(zhuǎn)變、粗放型向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變。努力用制度和機(jī)制來優(yōu)化設(shè)備現(xiàn)場管理,確保現(xiàn)場管理式作的有序開展。

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第7篇：工廠安全衛(wèi)生規(guī)程范文

關(guān)鍵詞 職業(yè)健康 作用 內(nèi)容 方法

中圖分類號：F241 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

隨著社會經(jīng)濟(jì)急速發(fā)展，企業(yè)勞動者的需求量也在逐年增加，大量的農(nóng)村勞動力進(jìn)入企業(yè)，這些勞動者大多來自比較貧困的農(nóng)村，文化知識水平偏低，對所從事工作及所接觸的職業(yè)病危害因素缺乏必要的了解和認(rèn)識，自我保護(hù)意識薄弱，沒有足夠的急救常識。如果企業(yè)負(fù)責(zé)人和管理者對職業(yè)健康知識了解甚少，將會缺乏對勞動者的職業(yè)健康采取保護(hù)措施的意識和自覺性。因此，職業(yè)健康教育對于提高企業(yè)負(fù)責(zé)人和勞動者的職業(yè)健康知識水平、職業(yè)病防護(hù)意識和能力、預(yù)防和控制職業(yè)病危害均具有十分重要的意義。

一、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育的重要作用

（一）隨著人們生活質(zhì)量的提高，追求健康狀態(tài)已成為個(gè)人、家庭和社會所需。《職業(yè)病防治法》規(guī)定：勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。《勞動法》也規(guī)定：勞動者有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)力。《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》對用人單位的用工問題，對承擔(dān)職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生行為做了細(xì)致的規(guī)定，確保了工人的健康權(quán)益。工廠在生產(chǎn)過程中，不可避免地存在有害因素，規(guī)范操作規(guī)程，配套職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，做好自我保護(hù)，這是獲得健康狀態(tài)的關(guān)鍵。

（二）職業(yè)健康教育針對職業(yè)工人接觸的特殊危害因素，制定對應(yīng)防護(hù)措施，使他們知道怎樣做才可以避免或減少職業(yè)危害。《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》是針對有毒物品這一特殊危害因素制定的，對作業(yè)場所安全使用有毒物品，預(yù)防、控制和消除危害做了規(guī)定。職業(yè)健康教育可結(jié)合該條例制定相應(yīng)措施，以利于接觸有毒物品職工的職業(yè)健康防護(hù)。

（三）職業(yè)健康教育以淺顯易懂、易于接受的方式，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工掌握職業(yè)健康知識。這樣他們會自覺做好個(gè)人或集體應(yīng)做的工作，確保職業(yè)健康工作的開展。

（四）職業(yè)健康教育形式可多樣化、形象化，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和工人了解職業(yè)衛(wèi)生及有關(guān)法律法規(guī)知識，學(xué)會如何預(yù)防事故的發(fā)生，發(fā)生事故時(shí)如何保護(hù)自己及事故后如何運(yùn)用法律維護(hù)本人權(quán)益。

二、職業(yè)健康教育培訓(xùn)的內(nèi)容

對新錄用的工人、變更工作崗位或工作內(nèi)容的人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)。首先，讓勞動者知道接受職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)是勞動者的權(quán)利，也是勞動者的義務(wù)。勞動者有義務(wù)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，有義務(wù)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，有責(zé)任正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品，并且發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。

對勞動者進(jìn)行在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。對勞動之進(jìn)行《職業(yè)病防治法》的宣傳、培訓(xùn)，讓其了解國家對職業(yè)病防治的相關(guān)規(guī)定；要讓勞動者了解工作場所存在的職業(yè)病危害因素及可能產(chǎn)生的職業(yè)危害和后果的相關(guān)知識；了解和掌握工作場所職業(yè)病防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的使用目的、方法，重要的是讓勞動者知道使用防護(hù)設(shè)施和用品的意義；了解職業(yè)健康檢查對發(fā)現(xiàn)、控制職業(yè)病發(fā)生和發(fā)展的重要意義，以提高其⒓又耙到】導(dǎo)觳櫚淖躍跣裕話湊展娑ǘㄆ謐櫓在崗期間的勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)，可強(qiáng)化和提高其職業(yè)衛(wèi)生知識水平，更好地行使職責(zé)和保護(hù)自身健康。

三、職業(yè)健康教育培訓(xùn)的方法

（一）針對用人單位負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)。用人單位負(fù)責(zé)人應(yīng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，了解并遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)之規(guī)定，依法組織本單位職業(yè)病防治工作。

（二）針對用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓(xùn)。對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進(jìn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、專業(yè)知識和管理知識的培訓(xùn)，使職業(yè)衛(wèi)生管理人員明白應(yīng)做什么、怎么做。

（三）針對勞動者的培訓(xùn)。職業(yè)病發(fā)生的原因之一，就是勞動者對本崗位存在的職業(yè)危害不了解，不懂得如何去保護(hù)自己。所以，用人單位組織勞動者進(jìn)行崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)和教育就顯得相當(dāng)重要。通過培訓(xùn)，使勞動者掌握職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自我健康保護(hù)意識；教育勞動者自覺遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程；教育勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品，從而真正起到控制和消除職業(yè)危害的作用。

第8篇：工廠安全衛(wèi)生規(guī)程范文

第二條設(shè)立民用爆炸物品生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照本辦法申請取得《民用爆炸物品生產(chǎn)許可證》。

第三條民用爆炸物品生產(chǎn)許可管理遵循統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、嚴(yán)格管理、公平公正的原則。

第四條國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)委員會（以下簡稱國防科工委）負(fù)責(zé)民用爆炸物品生產(chǎn)許可申請的受理、審查和《民用爆炸物品生產(chǎn)許可證》的頒發(fā)及監(jiān)督管理。

省、自治區(qū)、直轄市人民政府國防科技工業(yè)主管部門（以下簡稱省級國防科技工業(yè)主管部門）依照民用爆炸物品行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制訂本行政區(qū)域內(nèi)的行業(yè)規(guī)劃，依照本辦法協(xié)助國防科工委做好本行政區(qū)內(nèi)民用爆炸物品生產(chǎn)許可的監(jiān)督管理工作。

第五條鼓勵采用提高民用爆炸物品安全性能的新產(chǎn)品、新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝、新材料以及現(xiàn)場混裝車和移動式生產(chǎn)方式。

第二章申請與審批

第六條申請從事民用爆炸物品生產(chǎn)的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）具有企業(yè)法人資格；

（二）符合國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)規(guī)劃和產(chǎn)品、技術(shù)政策；

（三）廠房和倉庫的設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)和材料、安全距離以及防火、防爆、防雷、防靜電等安全設(shè)備、設(shè)施符合《民用爆破器材工廠設(shè)計(jì)安全規(guī)范》（GB50089）、《建筑物防雷設(shè)計(jì)規(guī)范》（GB50057）、《建筑物防火規(guī)范》（GBJ16）等國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；

（四）生產(chǎn)設(shè)備、工藝符合《民用爆破器材企業(yè)安全管理規(guī)程》（WJ9049）、《民用爆破器材工廠設(shè)計(jì)安全規(guī)范》（GB50089）、《生產(chǎn)設(shè)備安全衛(wèi)生設(shè)計(jì)總則》（GB5083）、《壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》（質(zhì)技監(jiān)鍋發(fā)〔1999〕154號）等有關(guān)安全生產(chǎn)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程。

（五）安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員具備相應(yīng)資格；專業(yè)技術(shù)人員占企業(yè)職工人數(shù)的比例不得低于15%；

（六）有健全的安全、質(zhì)量管理制度和崗位責(zé)任制度；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

國防科工委根據(jù)民用爆炸物品行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)規(guī)劃和產(chǎn)品技術(shù)政策的需要，適時(shí)修改前款規(guī)定的審查條件并向社會公布。

第七條申請從事民用爆炸物品生產(chǎn)的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)向國防科工委提交以下材料：

（一）民用爆炸物品生產(chǎn)許可申請文件；

（二）《民用爆炸物品生產(chǎn)許可證申請審批表》（一式3份，見附件1）；

（三）企業(yè)注冊地和擬建生產(chǎn)作業(yè)廠點(diǎn)所在地省級國防科技工業(yè)主管部門意見；

（四）可行性研究報(bào)告；

（五）民用爆炸物品安全評價(jià)機(jī)構(gòu)出具的安全評價(jià)報(bào)告；

（六）環(huán)境評價(jià)機(jī)構(gòu)出具的環(huán)境評估報(bào)告；

（七）單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員任職安全資格證書復(fù)印件；

（八）專業(yè)技術(shù)人員資質(zhì)證明復(fù)印件；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他證明材料。

第八條國防科工委自收到申請之日起5日內(nèi)，根據(jù)下列情況分別做出處理：

（一）申請事項(xiàng)不屬于本行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍的，應(yīng)當(dāng)即時(shí)做出不予受理的決定，并告知申請人向有關(guān)行政機(jī)關(guān)申請；

（二）申請材料存在錯誤，可以當(dāng)場更正的，應(yīng)當(dāng)允許申請人當(dāng)場更正；

（三）申請材料不齊全或者不符合法定形式的，當(dāng)場或在5日內(nèi)一次告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；

（四）申請事項(xiàng)屬于本行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍，申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照本行政機(jī)關(guān)的要求提交全部補(bǔ)正申請材料的，應(yīng)當(dāng)予以受理。

第九條國防科工委自受理申請之日起45日內(nèi)對申請材料進(jìn)行審查，對符合本辦法第六條規(guī)定條件的，核發(fā)《民用爆炸物品生產(chǎn)許可證》；對不符合條件的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人，不予核發(fā)《民用爆炸物品生產(chǎn)許可證》，并說明理由。

第十條《民用爆炸物品生產(chǎn)許可證》的內(nèi)容包括：企業(yè)名稱、法定代表人、登記類型、注冊地址、生產(chǎn)地址、有效期、核定的生產(chǎn)品種和產(chǎn)量。《民用爆炸物品生產(chǎn)許可證》式樣由國防科工委統(tǒng)一規(guī)定。

第十一條《民用爆炸物品生產(chǎn)許可證》有效期限為3年。有效期屆滿，企業(yè)繼續(xù)從事民用爆炸物品生產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿前3個(gè)月內(nèi)向國防科工委提出換證申請。國防科工委在生產(chǎn)許可證有效期屆滿前按本辦法第六條規(guī)定的條件進(jìn)行審查，符合條件的換發(fā)新證；不符合條件的，不予換發(fā)，書面告知申請人，并說明理由。

第十二條民用爆炸物品生產(chǎn)企業(yè)，為調(diào)整生產(chǎn)能力及品種進(jìn)行改建、擴(kuò)建、異地建設(shè)，或者采用現(xiàn)場混裝作業(yè)方式進(jìn)行生產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)依照本辦法重新申請辦理《民用爆炸物品生產(chǎn)許可證》。

第十三條《民用爆炸物品生產(chǎn)許可證》有效期內(nèi)，企業(yè)名稱、法定代表人、企業(yè)登記類型等內(nèi)容擬發(fā)生變更的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在變更前，向國防科工委提出變更申請，并附省級國防科技工業(yè)主管部門意見和有關(guān)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)變更的文件。

國防科工委應(yīng)當(dāng)在接到申請后15日內(nèi)作出是否同意變更的決定。對符合條件的，核發(fā)變更的《民用爆炸物品生產(chǎn)許可證》，并收回原證；對不符合條件的，不予核發(fā)，書面告知申請人，并說明理由。

第三章監(jiān)督管理

第十四條民用爆炸物品生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《民用爆炸物品生產(chǎn)許可證》核定的品種和產(chǎn)量進(jìn)行生產(chǎn)，生產(chǎn)作業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行《民用爆破器材企業(yè)安全管理規(guī)程》（WJ9049）的規(guī)定。

第十五條《民用爆炸物品生產(chǎn)許可證》及其編號僅限本企業(yè)使用，不得轉(zhuǎn)讓、買賣、出租、出借。

第十六條國防科工委對生產(chǎn)許可證實(shí)行年檢制度。民用爆炸物品生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)于每年3月，將《民用爆炸物品生產(chǎn)許可證年檢表》（一式3份，見附件2）報(bào)送省級國防科技工業(yè)主管部門審查蓋章后，報(bào)國防科工委。

國防科工委自收到《民用爆炸物品生產(chǎn)許可證年檢表》之日起20日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合下列條件的，在年檢表上蓋章；不符合條件的，書面告知企業(yè)限期整改：

（一）當(dāng)年企業(yè)未發(fā)生違法、違規(guī)行為；

（二）企業(yè)本年度能夠滿足本辦法第六條規(guī)定條件；

（三）通過當(dāng)年安全生產(chǎn)許可年檢審查。

第十七條有下列情形之一的，國防科工委依法辦理《民用爆炸物品生產(chǎn)許可證》注銷手續(xù)：

（一）《民用爆炸物品生產(chǎn)許可證》有效期屆滿，未提出換證申請或換證申請未獲批準(zhǔn)的；

（二）生產(chǎn)企業(yè)的安全生產(chǎn)許可被依法終止的；

（三）頒發(fā)生產(chǎn)許可證的決定被依法撤銷的；

（四）因不可抗力因素導(dǎo)致生產(chǎn)許可事項(xiàng)無法實(shí)施的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)注銷的其他情形。

第十八條有下列情形之一的，國防科工委可以撤銷已經(jīng)作出的民用爆炸物品生產(chǎn)許可決定：

（一）民用爆炸物品生產(chǎn)許可申請受理、審查的工作人員、作出準(zhǔn)予許可決定的；

（二）超越法定職權(quán)或者違反法定程序作出準(zhǔn)予許可決定的；

（三）對不具備申請資格或不符合法定安全生產(chǎn)條件的申請人作出準(zhǔn)予許可決定的；

（四）依法可以撤銷民用爆炸物品生產(chǎn)許可決定的其他情形。

第十九條國防科工委和省級國防科技工業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)建立健全民用爆炸物品生產(chǎn)許可申請受理、審查、頒證等各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)對獲得生產(chǎn)許可證企業(yè)的監(jiān)督管理。

第二十條以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得《民用爆炸物品生產(chǎn)許可證》的，國防科工委撤銷其生產(chǎn)許可證，3年內(nèi)不再受理其該項(xiàng)許可申請。

第二十一條任何單位或個(gè)人對違反《民用爆炸物品安全管理?xiàng)l例》和本辦法的行為，有權(quán)向負(fù)有監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門舉報(bào)。

第四章法律責(zé)任

第二十二條企業(yè)未經(jīng)許可從事民用爆炸物品生產(chǎn)的，由省級國防科技工業(yè)主管部門責(zé)令停止非法生產(chǎn)活動，處10萬元以上50萬元以下的罰款，沒收非法生產(chǎn)的民用爆炸物品及其違法所得。

第二十三條民用爆炸物品生產(chǎn)企業(yè)有下列行為之一的，由省級國防科技工業(yè)主管部門責(zé)令限期改正，處10萬元以上50萬元以下的罰款；逾期不改正的，責(zé)令停產(chǎn)整頓；情節(jié)嚴(yán)重的，由省級國防科技工業(yè)主管部門建議國防科工委吊銷《民用爆炸物品生產(chǎn)許可證》：

（一）超出許可核定的品種、產(chǎn)量進(jìn)行生產(chǎn)的；

（二）違反安全技術(shù)規(guī)程生產(chǎn)作業(yè)的；

（三）民用爆炸物品的質(zhì)量不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的；

（四）因存在嚴(yán)重安全問題被取消安全生產(chǎn)許可的；

（五）向沒有《民用爆炸物品生產(chǎn)許可證》、《民用爆炸物品銷售許可證》、《民用爆炸物品購買許可證》的單位銷售民用爆炸物品的；

（六）銷售本企業(yè)生產(chǎn)的民用爆炸物品未按照規(guī)定向國防科技工業(yè)主管部門備案的；

第9篇：工廠安全衛(wèi)生規(guī)程范文

兼職用工合同范本一甲方：

乙方：

簽訂日期年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2、遵守甲方的規(guī)章制度;

3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

4、忠于職守，勤奮工作;

5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條

甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間

每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

第五條甲方延長乙方工作時(shí)間第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

定支付工資報(bào)酬。

第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照執(zhí)行。

第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。

六、勞動紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、以欺詐手段訂立本合同的;

3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的;

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9、勞動合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式第二十四條

甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除合同。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;通知乙方。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;

4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、違反勞動合同的責(zé)任

第三十條

甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動部《違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;

2、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2、拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十三條

甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

十、勞動爭議處理

第三十八條

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，商對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

第四十條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人

(簽章)

或委托人

簽訂日期：年月日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章)

鑒證時(shí)間：年月日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日。

續(xù)訂合同終止。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人

(簽章)

或委托人

年月日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日。

續(xù)訂合同終止。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人(或委托人)(簽章)

年月日

兼職用工合同范本二甲方：×××××有限公司 簽定日期：---------------

乙方：　 編　 號：----------------

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為　 天)。

二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。

三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

3、愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。

5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。

五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。

六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。

七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。

乙　方　簽　字：　 甲方：×××××有限公司

乙方身份證號碼：家　庭　住　址：

兼職用工合同范本三雇傭方(以下簡稱“甲方”)：

注冊地址：

法定代表人(委托人)：

聯(lián)系電話：

受雇方(以下簡稱“乙方”)：

身份證號碼：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

鑒于：

甲方為雇傭方，乙方為受雇方，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)拓展需要以及所提供兼職工作的實(shí)際情況，共同約定訂立此兼職勞務(wù)合同。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本兼職勞務(wù)合同，以資信守。

工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作崗位為： 。

(二)乙方的工作任務(wù)為： 。(注：可多項(xiàng)列明)

(三)乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)為： 。(注：可多項(xiàng)列明)

(四)乙方的工作地點(diǎn)為： 。

合同期限

(一)雙方約定本合同期限自 起至 止，共計(jì) 個(gè)月。

(二)期滿后，經(jīng)甲、乙雙方同意，可以續(xù)約。

工作時(shí)間

(一)乙方的工作時(shí)間為： 。

(二)甲方安排乙方每日工作時(shí)間不得超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

工作條件和工作紀(jì)律

(一)甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

(二)在聘用期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，愛護(hù)甲方財(cái)務(wù)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

(三)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

勞務(wù)報(bào)酬

(二)支付方式為：采用 (現(xiàn)金/打卡)方式支付。

(三)支付時(shí)間為：甲方應(yīng)于每月第 日前支付上月的勞務(wù)報(bào)酬。

(四)甲方不承擔(dān)乙方的任何社會保險(xiǎn)和福利待遇。

保密義務(wù)合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

合同終止

本合同期滿。在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方都可以隨時(shí)提出解除勞動合同，但需要提前 日通知對方。

違約責(zé)任

(二)若乙方違約，甲方減少乙方勞務(wù)報(bào)酬，最高不得超過本合同第五條第一款約定標(biāo)準(zhǔn)的 %。

爭議解決方式

本協(xié)議在履行中若發(fā)生爭議，甲、乙雙方采取平等協(xié)商的辦法解決。協(xié)商不成的，甲、乙雙方同意按以下 方式解決：

1、提交 仲裁委員會仲裁;

2、依法向合同簽署地人民法院起訴。

其他

本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。各方可就本協(xié)議之任何未盡事宜直接通過協(xié)商和談判簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議正本一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

(以下無正文)

甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人