南極探險精選(九篇)

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第1篇：南極探險范文

可皮皮驚呆了，眼前竟然是在南極失蹤多天的考察科學家普特。他立馬把普特拉了出來，一起躲在厚雨衣下跑回陣地。

普特凍得連話也說不出來，可皮皮命人拿來唯一的熱米飯。一口一口的喂給普特吃。冰雹快停了，可皮皮把雨衣收好，再給普特一條棉衣防寒。

可皮皮領著大家回到飛船里，看到可晶晶已經把飯準備好了。便跟可晶晶說：“以后多準備點飯菜，隊員回來都很餓了。”“好的，我知道了。”可晶晶又加了點米來煮。吃完飯，可皮皮召集大家來他們的臥室。可皮皮讓一個跑得快的男生，把比克他們搜查到的動植物和自己找到的都送到可晶晶她們那兒，讓她們理一下。讓后向大家介紹：“靜一靜，現在我要向你們介紹一個人，是我在納爾湖邊的雪地上找到了失蹤了很久的普特博士。讓我們歡迎他！”普特穿著大棉衣，臉色比剛才好多了。“大家好，我就是考察家普特。前幾天來考察時遇到雪崩，被埋了起來。多虧可皮皮發現了我，并把我救了出來。否則現在我估計就在黃泉路上了。呵呵！”“哈哈，嘿嘿。”大家也被普特博士搞笑地話語擊中了，不停的笑。

晚上，可皮皮知道所有人都睡著后。躡手躡腳的把熟睡中的普特叫到密室里。

“博士，我們現在要搜集奇特動植物。你能幫幫我們嗎？”“當然，救命恩人。不過依我看，你們應該馬上把飛船停到其他地方。而且，這幾天都不要出去。”

可皮皮滿臉狐疑：“為什么？”普特拍拍可皮皮的肩膀說：“你還年輕，很多事都沒經歷過。前幾天剛降下一場大雪，氣溫回升較快是雪崩的預兆。”可皮皮大驚失色：“博士，大約在哪一天發生雪崩？”“這也不好說，但估計是在兩天后或明天晚上。”“好的，我會想辦法的。”可皮皮拉著普特回到房間睡覺了。第二天，可皮皮見“戰士”們拿著食物雨衣和水就往外沖。便上去阻攔：“別出去，危險！”大家立馬停住腳步，眼睛齊刷刷的轉向可皮皮：“為什么？”“馬上要有雪崩的。”大家馬上跑回房間綁好東西，以免開船時掉下去。

可皮皮叫大家在房間里歇息，自己和貝克、可晶晶、普特開始駕駛飛船。“可晶晶，查一下有沒有油。比克，你檢查一下發動機好不好。博士，你就看一下操縱桿和減速器。”而他自己則跑到最危險的外面檢查輪子的防護膜。“一切正常！”船艙里傳來聲音。“全部OK！。”可皮皮跑回船艙。按起油門，飛船先往前沖了二三十米便飛上藍天。“快來，我堅持不住了。”可皮皮叫道。比克跑來，幫可皮皮一起按油門（飛船太重，要用超大力氣才能飛起來）可晶晶和普特博士正在焦急的轉換自動模式。“好了，可以了。可皮皮”普特和可晶晶已經把模式調成自動的了。可皮皮和比克松了一口氣，癱坐在地上。“媽呀！”可晶晶失聲叫道。“怎么啦？”大家圍過來。

第2篇：南極探險范文

關鍵詞：中藥材；產業化；發展；濟南市

中圖分類號：R282（252）文獻標識號：A文章編號：1001-4942（2013）04-0123-03

中藥材是中華民族傳承五千年的瑰寶，是中藥方劑和成藥的原料，以其神奇的療效為我國乃至日本、韓國及東南亞和歐美等國家所青睞。伴隨著回歸自然的熱潮，國際社會對中醫藥的需求日益增長，對中醫藥進入國際市場提出了更新、更高的要求，中藥材生產產業化、規范化已成為共識，生產“真實、優質、可控、穩定”的中藥材是繁榮當地經濟的必然趨勢。

1發展現狀

11發展概況

中藥材種植是中醫藥行業生存發展的物質基礎。濟南市是山東省中藥資源較為豐富的地區，人工種植中藥材已有幾百年的歷史，20世紀50年代開始大面積種植中藥材，種植面積不穩。2005年全市中藥材種植面積僅為2 400 hm2，10多個品種。品種少、檔次低、效益差，也形成了種植零散、栽培管理粗放、產業鏈不完整的特點，影響了種植積極性，中藥材產業發展長期處于徘徊不前的境地。近年來，濟南市近抓都市農業園區發展，遠抓特色品牌基地建設，努力探索發展都市型、城郊型“兩型”農業，將中草藥產業作為種植業結構調整、發展生態高效農業的戰略選擇之一，在全市建設了四處中藥材特色品牌基地，通過示范帶動、產業升級，中藥材種植面積大幅增加，種植技術和產品質量得到較快提升，比較效益明顯，中藥產業鏈逐步延伸，初步達到了農業增效、農民增收的目的。

12政策驅動

結合實際，濟南市制定了中藥材產業發展規劃，加強政府宏觀指導和引導，按照“圍繞龍頭、依托市場、發展品牌、突出特色、連片開發”思路建設產業基地，提高基地產業化組織程度，引導帶動種植戶參與到產業化經營體系中。

在規劃建設上，一是堅持“與資源特色相適應、與市場需求相吻合、與龍頭企業相配套”；二是堅持“分批扶持、重點突破”；三是堅持“以企業投入為主，農民投入為輔，財政資金為導向”多元化投入。

13產業基地建設

濟南市充分利用區域自然環境，因地制宜布局中藥材生產，調整優化中藥材生產結構，發展具有鮮明地方特色的優質化中藥材生產，使資源得到最佳配置和高效利用。

一是初步建成平陰縣萬畝中藥材特色品牌基地、長清區馬山鎮中藥材特色品牌基地、商河縣殷巷鎮中藥材特色品牌基地及章丘市相公莊鎮金銀花特色品牌基地，示范帶動作用明顯。如章丘市相公莊鎮金銀花基地，核心區發展金銀花面積達80 hm2，輻射帶動周邊發展面積近300 hm2。通過四大基地的示范帶動，全市藥材在地面積基本穩定在5 500 hm2以上，2010年突破6 700 hm2。

二是科學指導，多渠道優化品種。引進對全局影響大、帶動性強、比較優勢明顯、市場前景好、發展潛力大的高產優質特色新品種，通過脫毒快繁等技術加以推廣種植。篩選推廣了栝樓、丹參、桔梗、遠志、金銀花等品種，引進瞿麥、射干、山茱萸、徐長卿等品種。平陰縣孔村鎮、長清馬山特色品牌基地，核心區常年輪茬種植品種均達到60多種，分別輻射帶動發展丹參、栝樓等主導品種種植面積達1 000 hm2。

三是選擇種植經驗豐富、技術實力強的單位或企業進行引導扶持，建設中藥材種植示范基地，對中藥材種植的全過程推行標準化管理，形成了有效的檢測體系，使基地產品具有可追溯性。如濟南禾寶中藥材有限公司發展的核心示范基地面積達80 hm2以上，種植品種120多個，通過與高校科研院所合作，采取“公司+基地+農戶”模式，帶動農戶上萬戶，中藥材種植面積達1 000 hm2，被山東省評為中藥現代化科技示范基地，該公司成為集種植、科研、推廣、飲片加工為一體的綜合性省級農業產業化龍頭企業，為推動中藥產業鏈的發展起到了積極作用。

14科技支撐

圍繞產業、依托基地，濟南市創新實施“雙三六”工程，在建設濟南（平陰）萬畝特色品牌基地過程中，規劃建設了中藥材科技示范培訓中心，采取集聚人才、集約項目、集成技術措施，著力把示范培訓中心建成農業科技創新孵化的陣地、科技人員施展才華的舞臺和農民學習觀摩培訓的平臺。專門配備中藥材技術指導專家，實施了道地中藥材規范化種植及技術推廣研究“雙推計劃”項目；采用測土配方施肥、沼渣沼液灌溉、水肥一體化等新技術，安排栝樓、遠志等道地藥材優質栽培田，布置丹參、桔梗高產攻關田；開展針對性配套栽培模式研究，創新實施了“遠志與玫瑰間作”、“白芍與桔梗間作”、“白芍與白術間作”、“白芷與天南星間作”、“短蔓栝樓與玉米間作”等藥藥和藥糧間作模式，效益同比單作增長30%左右；濟南禾寶中藥材有限公司加強與大專院校、科研院所的技術合作，承擔了“山東道地藥材品種篩選及產業化研究”等省市重大科技攻關項目；長清區馬山鎮在建設特色品牌基地的過程中，與山東農業大學進行技術合作，聘請教授長期駐扎基地，承建山東農業大學中藥種質資源庫，成為高校學生實踐基地。

15加工產業發展

中藥材企業的數量和實力，特別是中藥材精深加工龍頭企業，對農民增收、產業增效和財政增稅的意義重大。濟南市在制定中藥材產業規劃的同時，根據市級以上產業化龍頭企業原料需求，結合全市區域種植實際，實施了加工龍頭企業駐地帶動工程，以公司為龍頭，實行“公司+基地+農戶”合作化模式，采取“統一供應良種、統一技術服務、統一定單收購、統一加工銷售”形式。以禾寶中藥材公司、人和中藥公司為龍頭，帶動平陰孔村、玫瑰、孝直等8個鄉鎮，形成萬畝栝樓、遠志、玫瑰、桔梗中藥材生產基地；以宏濟堂、利蒙制藥為龍頭，帶動董家鎮、柳埠鎮萬畝金銀花、桔梗、白芍藥材生產基地；以遠洋中藥公司為龍頭，形成長清馬山鎮及周邊鄉鎮萬畝栝樓、丹參種植基地；以潤華藥業為龍頭，形成章丘相公莊鎮等鄉鎮300 hm2金銀花、板藍根中藥材種植基地；以深藍、迅達康等為龍頭，發展300 hm2中藥獸藥原料生產基地。通過企業與生產基地的對接，使中藥材加工拉動產業鏈條，實現多層次增值，增強市場競爭力，全面提高中藥材產業的經濟效益。

2存在的問題

21生產形式落后

當前，全市中藥材生產形式主要是政府制定相關政策，發動適宜種植縣區、鄉鎮層層落實，多以農民為主體、分散種植經營的方式為主。龍頭企業帶動發展、核心示范基地建設所占比例相對較小。由于缺乏配套先進生產技術，產量和質量得不到保證，而且還會使中藥材基地規模化、集約化發展受到阻礙，資源轉化經濟效益率偏低，進而挫傷種植積極性。

22技術力量薄弱

質量是中藥材種植和發展的重要保障，而質量必須以技術為依托。雖然濟南市針對產業基地發展實施了“雙三六”提升工程，但面對龐大的種植區域，仍然存在技術人員缺乏等問題，不僅中藥材規模化、規范化、產業化發展受阻，而且對科學種植及有效檢測和控制帶來不便，影響了藥材的產量和質量。此外，由于無節制采挖，有些中藥材資源已遭到嚴重破壞，稀有道地藥材資源保存和馴化研究滯后，阻礙了中藥材產業的發展壯大。

23銷售渠道不暢

在市場價格出現波動時，人為造成市場的無序競爭現象時有發生，合同執行力不夠，公司難以收購到原料，農戶難以保證合同價格銷售原料。銷售渠道不暢與日益擴大的生產規模不相適應，挫傷了農民的積極性，影響中藥材基地的發展。

3發展對策

31加大科技創新，提高人員素質

為盡快解決技術人員缺乏、生產人員素質偏低的局面，應適當提高待遇，調動現有技術人員積極性，穩定壯大中藥材栽培、中藥學、農學專業技術隊伍，提高技術人員的理論實踐水平。確保按GAP要求種植生產中藥材，建立中藥材質量檢驗標準體系，制備優質道地藥材標準品，制定道地中藥材地方標準和道地無公害中藥材質量標準，加強對中藥材生產和銷售過程中質量檢測和監管。

32拓寬信息渠道，提高營銷能力

首先要抓好中藥材信息平臺建設，研究國家的政策法規及各藥材市場的動態信息，科學判斷生產品種和數量，避免盲目生產。其次應加大宣傳力度，通過電視廣播、平面媒體提高優質綠色藥材和道地藥材的知名度，增加市場認可度，拓寬銷售渠道。再次，應加強生產企業銷售隊伍綜合營銷能力的培養。相關部門及企業還應積極申請國家專項資金，使濟南市中藥材產業能健康發展。

33加強品牌創新，提升中藥質量

應圍繞道地藥材做中藥產業發展的文章，將道地藥材和大宗藥材列為主要產品，打造濟南市道地藥材的知名度，創新地方中藥品牌。建立從生產到采收、貯藏、炮制、加工的質量監管體系，鼓勵和推廣天然、綠色、生態環保的種植體系，用生物或生物農藥防治病蟲，為道地藥材生產和經營建立基礎。

34加大生產規模，提升市場外延度

結合濟南市農業整體規劃，注重生產、生活和生態相統一，兼具基礎性、融合性和創意性特征，把中藥產業作為調整產業結構、提高經濟發展的戰略產業，結合區位優勢，將中藥材產業引入旅游領域，拓寬發展空間。

一是將中藥材種植與園林建設相融合，建設立體的中藥材主題公園，使之成為集中藥材種植、觀賞、養生、健身于一體的多功能旅游休閑勝地。

二是將中藥材產業基地建設與都市型農業園區相結合，形成四季常綠、長年有花的“百草園”；借助中藥材科技示范培訓中心所承載的功能，從品中藥茶、嘗藥膳宴、體味中藥文化著手建設人文景觀園。

三是建立面向大眾的中藥材博覽園，包括中藥材種質資源基因庫、中藥材規范化種植示范園、中藥材會展中心、中藥文化展示長廊、中藥材飲片廠乃至中藥材物流倉儲區等。

參考文獻：

[1]王志芬，劉喜民山東中藥材種植現狀及其發展對策[J]山東農業科學，2010，11：114-116

[2]徐光文，謝賢榮陸川中藥材發展對策初探[J]廣西農學報，2003，6：25-28

[3]宋麗敏中藥材搞間作套種有“套路”[J]中國農技推廣，2011，2： 23-24

第3篇：南極探險范文

關鍵詞：人力資源；現狀分析；開發對策；制度環境

中圖分類號：D035.2 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）04-0-01

一、人力資源概述

經濟學把可以投入到生產中創造財富的生產條件通稱為資源，如物力資源、財力資源、信息資源、時間資源、技術資源、人力資源等。

所謂人力資源，指一個地區在特定時間內全部人口中具有勞動能力的人。人力資源有狹義與廣義之分，狹義的人力資源指具有勞動能力的勞動適齡人口；廣義的人力資源指勞動適齡人口再加上超過勞動年齡仍有勞動能力的那部分人口。總之，人力資源是指能夠推動整個經濟和社會發展的具有智力勞動和體力勞動能力的人口的總稱，它包括數量和質量兩個指標。

人力資源是一切資源中最為寶貴的資源，是第一資源。社會經濟發展的實踐證明，人力資源的開發、利用對經濟發展起著決定性的作用，人的素質決定了效率。人不僅要管理，還必須不斷地開發，不斷挖掘潛能，提高人力資源的素質。

二、河南省人力資源現狀及存在問題

(一)河南省人力資源開發現狀

河南省是中國中部地區典型的農業大省，人口大省。隨著河南省人口的不斷增加，河南省人力資源也在不斷增長，根據人口調查資料顯示，1982年，河南省人力資源(15—64歲人口)為4456萬人，2004年全省總人口達到9717萬人，2011年河南總人口已經達到了1.0489億。雖然河南省是人力資源大省，但是人力資源的質量不高、結構分布不合理、利用率較低，其中高技能人才短缺，技能水平與工作崗位不相適應的問題非常突出，并沒有為河南的經濟發展帶來很大的優勢，相反還造成一定的壓力。在中原經濟建設關鍵時期，提高勞動者素質，把人口壓力轉化為人力資源優勢，人力資源開發問題成為急需解決的問題。

(二)河南省人力資源開發存在的問題

1.人力資源開發的觀念有待更新

中原文化歷史悠久，是華夏文明的發祥地，歷史帶來中原輝煌的同時也遺留下來許多問題。在經濟快速發展的今天，中原經濟取得了一定的成功，但是不可否認的是，經濟發展仍然受到傳統思想的影響。

首先，注重人情而輕法制，體現在單位選人、用人等環節。在傳統思想的影響下，通常會將工作關系與私人的情誼關系聯在一起，因人設崗，決策和執行缺乏法律約束，導致單位用人制度不規范，不能選賢任能，有失公允，使優秀人才的積極性被扼殺，能力未充分發揮出來；

其次，缺乏創新意識，固守陳規不善變革，傳統思想潛移默化地決定了行為方式。在選人用人上，對具有創新精神的人才敬而遠之；在培訓人員上，對員工缺乏創新精神的鼓勵，以致人員不敢突破傳統模式，不敢嘗試在變化中求發展。

2.人力資源的結構不合理

首先，人力資源中人才比例不合理，人才的培養缺乏市場調研，與市場脫節。造成了人才培養的浪費，大學培養的人才理論性強，而實踐性弱，特別是人才市場急需的技術人才，從初級工、中級工、高級工，再到高級技師都頗受企業青睞，而培養這類人才的學校偏少，抑制了操作性技能人才的增長。

其次，人力資源分布不合理，并且人才流失現象嚴重。高學歷、高技能人才集中在大中城市和事業單位，如河南省65%的博士多集中在省會城市及經濟發展較快的城市，人才的空間分布過分集中不利于推動河南省各市縣經濟的全面協調發展。

最后，人力資源就業產業比例不合理，大部分人才分布集中在第一產業，第三產業人才不足，隨著經濟的發展呈現的趨勢可以看出，第三產業已經成為經濟快速發展的主要產業，目前河南省人力資源產業的分布不利于經濟發展，必然會成為河南省經濟可持續發展是的制約因素。

3.人力資源流失率高、利用率低

在我國改革開放初期，經濟發展的重心在東南沿海地區，為了發展經濟，國家制定了相應的傾斜政策，相當一部分人才、特別是高級人才都向東南沿海地區流動。針對河南省，大量的人力資源不僅流向海外，還流向國內其他經濟發達地區，一度形成了大量人才涌向“北上廣”，造成河南省人才流失現象比較嚴重。河南的大學生，特別是每年技工學校畢業生人數的近80%都流向廣東、浙江等經濟發達地區，使河南出現了技能人才短缺現象。省內高校畢業生近40%都流向外省，而到外省高校讀書的學生、尤其是工科類本科畢業生回省較少，這種現象不利于河南省經濟的長期可持續發展。

三、河南省人力資源開發對策

(一)加強宏觀調控，促進人力資源合理流動

為了使人力資源結構趨于合理，挖掘人才的潛力，充分發揮人才的創造力，要有效地運用政策的宏觀導向作用，制定有利于人力資源流動的政策法規，推動人力資源合理配置。

首先，根據經濟發展對人才的需求進行預測，對現有人才存量結構及市場就業結構進行分析，大力加強河南省人力資源的培育和開發，培養市場需要的操作性技能人才；同時對高層次人才實行優惠政策，創建高層次人才能充分發揮作用的工作和生活環境。

其次，人力資源的開發結構順應產業結構調整。從近幾年河南省產業結構變化情況看，第二產業在國民經濟中所占比重的增速趨于停滯，第三產業的增速加快。河南省人力資源的結構要以此為基礎，將滯存在傳統農業的大量低素質的勞動力向現代工業、第三產業部門流動。

(二)增加教育投資力度，提高人力資源素質

基礎教育是為經濟發展和社會進步提供人才、智力和知識支持的基礎，是增強區域人力資源綜合競爭力的重要因素，是實現人的全面發展的重要途徑。義務教育作為一種社會公共事業，旨在提高全民族的素質，義務教育是人力資源開發戰略的基礎，沒有基礎教育的支撐，任何人力資源的開發戰略都無從談起。

依據河南省特征，農村人口占絕大多數，進一步提升農村義務教育就顯得格外重要。首先，普及和鞏固九年義務教育，提高義務教育階段，特別是農村義務教育的入學率和完成率，增加受教育人口數量和人均受教育年限；其次，充分發揮政府職能，強化對義務教育的保障責任，推進義務教育均衡發展和公平發展。

(三)大力發展職業教育，培養適應性人才

發展職業教育是把巨大的人口壓力轉化為人力資源優勢的重要途徑。河南要把培養技能型人才作為人力資本提升的突出重點，就要大力發展職業教育，要以就業為導向，緊密聯系經濟社會發展的實際，調整職業教育結構，培養面向生產、建設、管理、服務一線需要的高技能人才，使職業教育更好地適應社會及勞動力市場變化的需求。

經過多年的發展，河南職業教育得到了快速發展。2008年12月5日，河南省決定實施為期5年的職業教育攻堅計劃，目標是到2012年，全省職業教育在校生規模達到262萬人，規模居全國第一，創造了響遍全國的“河南模式”，為河南省經濟的發展提供了充足的人力資本。

參考文獻：

[1]柴文佳,趙靜.人力資源文獻綜述[J].人力資源,2011(06).

[2]楊瑞.加強河南省農村人才隊伍建設的途徑分析[J].農業經濟,2010(09).

[3]何權.堅持教育優先發展加快建設人力資源強省[J].熱點論壇,2008(01).

第4篇：南極探險范文

從4月3日到4月5日，湖南湘潭將舉辦油菜花節。

湘潭在今年種上了幾千上萬畝的油菜花，在4月3日開幕式上，游客不僅能欣賞到龍獅、腰鼓及非遺表演，還能在觀賞油菜花的同時，爬山玩水，重走回鄉的石板路，品嘗頂峰臘肉等農家美味。同時湘潭縣文化部門還將組織送戲下鄉，也是戲迷朋友們的福音。

山東省濰坊市等你來放風箏

今年濰坊國際風箏節將于4月18號在濰坊浮煙山森林公園開展。本屆濰坊國際風箏會設置了風箏、經貿招商、文化三大板塊16項重點活動，在繼續堅持“務實辦會、科學辦會、專業運行”原則的同時，將更加注重創新力度，擴大品牌效應；更加體現務實節儉，突出經貿招商；更加重視整合資源，辦好特色活動；更加突出以人為本，增強參與性。確保把今年的風箏會辦成一屆創新、務實、節儉、安全的盛會。

四明山風景名勝區一起去看櫻花

四月櫻花盛開，你還在糾結想去日本賞櫻花么？那么4月12日至4月底你可以前往寧波四明山櫻花節觀賞免費的櫻花。

近年來，櫻花園陸續引進了菊櫻、綠櫻、紅大島、吉野等25個櫻花新品種，進行交錯種植，延長了櫻花園的花期。櫻花節前期，市民欣賞到的“櫻花雨”是由早、中花期的櫻花花瓣組成的，這些花瓣落盡之后，將由中、晚花期的櫻花接力“櫻花雨”。

北京市圓明園遺址公園踏青節

進入四月，京城無處不飛花，全市踏青活動進入。圓明園第二十屆踏青節也將于4月15日開始至5月底結束，為本已多姿多彩的賞花踏青活動再添一道春日盛宴。在踏青節期間游客還可以參與腳踏車游園、放風箏等、觀看文藝表演等春季傳統的活動。

山東省菏澤市牡丹花會

“菏澤國際牡丹花會”自2013年起更名為“菏澤國際牡丹文化旅游節”，并將4月16日固定為以后每屆牡丹文化旅游節的開幕時間。今年花會時間將從4月1日起一直延續到5月20日左右在菏澤演武樓展開。花會的門票盛開期成人票75元，1.2-1.4米小孩半價，學生半價，軍人免票，殘疾人免票，60歲（含60歲）以上老人免票，學生請攜帶學生證，60歲以上老人需攜帶身份證，軍人也需攜帶相關證件。

橫店影視城春假活動大撒歡

春回大地是萬物復蘇的季節，也是出游的好時節。春季，橫店影視城特推出“橫店春假?60天大撒歡”為主題的大媽節、皇宮汽車音樂節、胖子節、橫店半程馬拉松、明星籃球賽、動漫狂歡節等春季系列活動。自4月4日起到6月1日，每周都有不同的主題，周周精彩，橫跨老中青幼，給全民送上一份健康、有趣、酷炫大禮。

四川省西充縣第六屆鄉村旅游文化節開幕

3月下旬在南充市西充縣開幕的第六屆鄉村旅游文化節的主會場設在該縣“中國義興百科有機生活公園”內，主題為“走進美麗西充體驗有機旅游”，內容包括古樓桃花節、百科賞花節、微電影展演等主要活動和千人壩壩宴等配套活動；全省農副產品向旅游商品轉化是本屆鄉村文化旅游節的最大亮點，有近千余種轉化成果亮相。

丹霞山風景名勝區核心景區實現WiFi覆蓋

為提升丹霞山景區的景區形象和服務質量，更好地打造旅游智慧景區，滿足廣大游客在丹霞山景區的移動終端無線上網需求，景區于近期完成WiFi網絡建設，并投入使用，實現了核心景區WiFi大面積覆蓋。

游客朋友們到丹霞山游玩只需掃描二維碼關注丹霞山旅游（danxialvyou）公眾微信號，并回復“我愛丹霞山”即可獲取WiFi密碼，輕松“蹭網”，并可借助手機、平板電腦等便攜終端設備一手掌握丹霞山的游玩路線和旅游咨訊等，和親朋好友即時分享丹霞美景，便利地在丹霞山游玩。

杭州龍井雷迪森莊園探秘清新茶園世界

再沒有什么旅行，能在春日里，與“茶”遇一次至深的親觸，以一種漫不經心的姿態，成就一場不動聲色的優雅探秘。

暖春三月相約杭州龍井雷迪森莊園，預定或咨詢，請致電0571-86916666/87958504。

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杭州奧克伍德國際酒店公寓日韓風味屋

吃貨們，你會不會像《十二道鋒味》的謝霆鋒一樣為了能吃上Room Service菜單上的美食而入住某家酒店呢？在這里，我們給你這樣的理由！杭州奧克伍德國際酒店公寓，推出送房菜單――日韓風味屋。在吃膩了中餐，我們必須要選一種異國美食的時候，第一選擇不是西餐，而是日本料理或者韓國美食！日韓美食不僅看著誘人，味道也十分美。住在舒適優雅的大房間里，品味極致美味的異國美食，和我們一起吃遍送房菜品吧！

杭州西溪悅榕莊跟隨悅榕莊主，探尋西溪之美

有什么介紹能比本地人的訴說更真切？隱匿于風景秀美的西溪國家濕地公園，跟隨莊主的腳步探尋悅榕之美。

度假村處處皆是風景，但是酒店賓客更傾向于自大堂及酒仙區域開始他們的旅程。杭州西溪悅榕莊占地320公畝，在莊主的帶領之下，從擺滿西溪歷史書籍的圖書館開始，沿著莊主地圖的指向，開始賓客的發現之旅。途徑：悅榕Spa、湖光閣全日制餐廳、白云中餐廳，此外，莊主將親自為賓客帶來杭州熱門景點的接送車服務。

綠城千島湖喜來登度假酒店陽春雅興 騎行賞花

盎盎春欲動，瀲瀲花未央。不論你是獨自度假散心，還是友人歡樂相聚，抑或是享受親子時光，千島湖喜來登邀您與空氣甘甜之時，前來景色壯闊之地，騎行賞花！從4月1日至31日，豪華湖景房僅需人民幣918元/每間夜起，每次入住可免費騎行4小時（需提前預定），還可免費享用盛宴標幟餐廳雙人自助早餐，客房無線網絡及酒店健身房、室內外泳池、按摩池、干蒸房、濕蒸房等設施。通過酒店官方網站預定，還可贈送雙人歡迎飲品，價值100元餐飲抵金券，延遲退房至下午2點更多優惠。

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2015年新年伊始，寧波香格里拉大酒店對部分客房設施進行改造，使之成為寧波唯一一家擁有300間雙床房的國際品牌酒店，其中還有99間客房可以根據賓客的需求隨時轉換成大床房，再一次提升了酒店在會展獎勵旅游接待方面的市場競爭力。

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第5篇：南極探險范文

[關鍵詞] 魔芋 栽培技術 種植管理

[中圖分類號] S632.9 [文獻標識碼] A [文章編號] 1003-1650 （2015）08-0158-01

1 魔芋種植地的選擇

魔芋性情溫暖濕潤，喜歡濕潤的環境，厭惡干燥的環境，在偏酸性土壤中種植最佳，最好是闊葉林地，不僅土壤深厚而疏松，并且涼爽而背陰。從氣候環境來看，南華縣龍川鎮位于云南中部地區的高原，這里海拔1800多米，為大陸性海洋氣候。這里一年四季干濕季分明，且溫差小，平均每年的日照時間為2410個小時，降雨量820毫米。從地理環境來看，龍川鎮境內大部分地區適宜魔芋生長，特別是山區、半山區、丘陵地區有豐富的土地資源。

在魔芋的種植上，魔芋地塊的深度要達到35厘米左右。為了使土壤保持松弛，需要對魔芋種植地每隔三年進行深耕一次，這樣還可以增強土壤的黏性。對于耕地中的雜草要深埋處理，且對于病蟲害要及時采取措施消滅。

2 魔芋的播種前準備工作

2.1 魔芋塊莖的精選

魔芋塊莖的選擇是非常重要的環節，要求選擇表皮幼嫩的魔芋，表面沒有傷口，沒有遭受過病害，魔芋的葉芽要短，而且長得粗壯。如果魔芋的重量低于250克，且為一年生和兩年生的魔芋，就需要根據魔芋的大小進行分類。

2.2 魔芋的耕地要深耕且底肥充足

魔芋擅長在肥料充裕的環境下生長，肥料充裕可以保證魔芋的產量。魔芋的施肥包括農家肥、餅肥和化學肥料混合。農家肥的施肥量為每公頃75噸，經過煙熏后備用；餅肥的施肥量為每公頃1100公斤至2200公斤；化學肥料以硫酸鉀為主，每公頃150公斤至220公斤。對于耕地肥料的制作，要根據土壤質量將煙熏過的農家肥混合一定量的餅肥后，加入其它的肥料堆漚，經過3天至5天后使用。

3 魔芋的播種

對于選好的種芋，要采取必要的消毒措施。將1千萬單位的農用鏈霉素用清水混合后，將魔芋的種芋放入其中。最好是選擇晴天對種芋進行消毒，浸泡大約30分鐘。將魔芋撈出后，放在太陽下曬一天至兩天時間，可以獲得良好的消毒效果。

龍川鎮境內的山區、半山區和丘陵地區土層深厚，以沙壤土為主。由于種植魔芋的土壤過于濕潤，會導致根莖腐爛，所以，選擇緩坡地進行魔芋種植最為適宜。魔芋的種植通常是在清明前后，進入到五月份，南華縣龍川鎮就進入到雨季，且坡地不會積水，適合于魔芋的生長。

在緩坡地種植魔芋，要選擇土層深厚的地塊，且做好排灌工作，確保不會積水。當整地工作完成后，就要根據種芋的大小將魔芋種植的株距和行距確定下來。通常種芋種植的株距是種芋球莖的4倍；種芋種植的行距是種芋球莖的6倍。種芋越大，株距和行距就要越大。

播種種芋的深坑深度要35厘米左右，邊打塘邊播種。種芋播種之前，要先將魔芋在清水中浸濕，撒入各種微量元素，諸如鎂、鉀、磷等等，將草木灰包裹在魔芋上。在塘坑土壤的墑情符合栽種條件的情況下，傾斜45°角栽種，以避免五月份進入到雨季而導致爛種的現象發生。

4 魔芋種植的田間管理

4.1 除草

在魔芋栽種之前，要使用除草劑將田間的雜草清除。使用20%的百草枯溶液，平均每公頃0.3公斤左右，還可以根據土壤情況使用0.3公斤至0.4公斤的莠去津50%水劑，向土壤噴灑。當魔芋的葉子展開之后，對于田間的雜草就需要手工去除，以避免傷到苗。

4.2 施肥

魔芋害怕積水，但是喜歡大水大肥。將底肥施足之后，為了使魔芋的苗長勢更好，就需要進行追肥。當魔芋的苗長到20厘米至30厘米高時，所施的肥料為清糞水兌尿素和硫酸銨。當魔芋成長為塊莖后，就需要追加鉀肥，平均每畝10公斤。在追肥的過程中，還需要培土，并去除雜草。如果苗的長勢很好，就無需追加肥料，可以在葉片上噴灑用0.5%磷酸二氫鉀，根據苗的長勢適當地調整肥料的量，以使苗的生長期延長，魔芋的產量有所提高。

4.3 防治蟲病害

南華縣龍川鎮年平均溫度在15攝氏度左右，日照時間相對較長，且四季溫差不是很大，每逢6月份到9月份，溫度高且恰逢雨季，魔芋很容易出現各種病蟲害病癥，諸如白絹、軟腐病等等。對于魔芋栽培中所產生的病蟲害，以防治為主。當進入到6月份，就要每隔一個星期就噴灑農用鏈霉素一次，連續3次噴用，對于軟腐病病害可以起到良好的預防作用。一旦發現有病害發生，就要采取有效措施清除。為了避免病菌擴散，可以撒生石灰，以預防白絹病，也可以使用濃度72%農用鏈霉素，以預防軟腐病。對于蛀莖螟的預防，頻振式殺蟲燈可以獲得良好的效果。

4.4 魔芋的采收

當魔芋成熟了，其地上部分的苗就會死亡。當魔芋地上倒苗5天至20天，就可以采收魔芋了。采收魔芋最好是選擇晴天，挖收之后在田間曬干。當魔芋失水15%，就可以將其貯藏起來。

第6篇：南極探險范文

【關鍵詞】中小企業;融資;現狀;對策

中小企業在經濟發展中起著非常重要的作用,然而,現在我國中小企業的發展處于“強位弱勢”的尷尬境地,其中中小企業所普遍面臨的融資困境最為人們所詬病,面對當前百年不遇的經濟危機,小企業將如何走出融資困境?

一、中小企業融資現狀

中小企業融資難,已是不爭的事實。在世界經濟的發展中,普遍存在著中小企業融資難等問題。世界各國對解決中小企業融資難采取了各種不同的對策。在解決中小企業融資難的過程中,各國政府都不遺余力的采取了財政政策與其他經濟政策相結合的方法。造成中小企業融資難的原因是多方面的,在不同國家、地區有不同的表現形式及原因;即使是在同一個國家、地區,在不同的歷史環境下表現都是不同的。由于中小企業在發展中面臨融資難的問題具有普遍性,為了探討化解我國中小企業融資難的對策,我們先對國際上中小企業在發展中遇到的融資難問題的原因,特點及各國政府為化解中小企業融資難而采取的政策措施作簡單的回顧,從中得到啟發,借鑒成功的經驗。

盡管我國理論界和現實經濟實踐中沒有形成真正的融資制度概念,但從我國中小企業融資的現狀基本可以歸納出我國中小企業融資制度的現狀:從政策目標看,我國的中小企業融資制度的目標主要是就業目標,目的是穩定社會經濟秩序,經濟發展和技術創新都在次要地位,并未充分重視;從融資體系看,銀行是我國中小企業融資的主要機構,財政以被動方式對國有中小企業資本金進行補充(當影響到中小企業生存);從融資方式看,間接融資是我國中小企業融資的主要形式;從風險控制看,中小企業融資風險沒有一個完善的釋放和控制體系。

二、中小企業融資困境的原因

(一)我國缺乏對中小企業融資的政策扶持

目前,我國央行通過窗口指導,對全國性商業銀行在原有信貸規模基礎上調增5%,對地方性商業銀行調增10%,并要求這部分額度必須用于中小企業、農業或地震災區;隨后出臺政策放寬中小企業貸款額度,對個人小額擔保貸款的最高額度從2萬元提高到5萬元;對勞動密集型小企業小額擔保貸款的最高額度從100萬元提高到200萬元。雖然這些政策有較強的針對性和操作性,但長期來看,僅靠增加貸款很難從根本上解決中小企業的融資難題。比照國際經驗,許多國家依據中小企業所有制類型和行業特性,對其融資都采取了各種優惠政策進行扶持。

(二)我國缺乏專門的金融管理機構

許多西方發達國家為了對中小企業進行金融支持而設立了專門的金融管理機構。一方面,專門管理機構的建立為一部分無法通過一般渠道獲得商業貸款的中小企業提供了風險擔保,解決了其資金需求問題;另一方面,可以成立政策性基金,專門用于支持中小企業發展。在我國,中小企業分屬于各級政府及各產業主管部門,中小企業的宏觀管理權較為分散。金融體系沒有成立專門針對中小企業的政策性金融機構,尚未構建完整的中小企業信用擔保體系,從而導致金融機構的資金支持也無法滿足中小企業的發展需求,這使得中小企業的融資困境無法從根本上得到解決。

(三)中小企業經營穩定性差,增加了銀行的信貸風險

由于中小企業規模小,在信息收集、分析市場方面投入成本少,因而易受經濟景氣性、金融環境以及行業變化的影響,這對于以穩健經營為宗旨的銀行來說意味著還款的不確定性增加。據美國小企業管理局(SBA)統計,有近30%的小企業在成立兩年內消失,由于經營失敗、倒閉或破產等原因,有近53%的小企業在4年內退出市場。它反映了中小企業的經營穩定性差、投資風險大這一特征。在這種形勢下,銀行本著穩健性的經營原則,自然會盡量少貸或不貸給中小企業資金以規避風險,這在一定程度上阻斷了中小企業的主要融資渠道,加大了中小企業的融資難度。

(四)中小企業可用于抵押擔保的資產不足

金融機構在向信息不對稱的中小企業提供貸款時,雖然難以獲得貸款決策所需的信息,但可以從企業所提供的抵押品或者第三方擔保中獲得關于企業未來償還能力的信息和保證,從而做出貸款決策,并且抵押有助于解決逆向選擇問題。但由于中小企業固定資產比率低的財務特征,所能用于抵押的資產相對十分匱乏。因此商業銀行不愿意對中小企業放貸。

(五)中小企業信用等級低,貸款成本高,銀企關系惡劣

近年來,部分中小企業信用觀念十分淡薄,利用虛置債務主體、假借破產之名、低估資產、逃避監督等各種方式逃、廢、賴銀行債務。這些行為進一步加大了銀行貸款的風險,相應地也降低了銀行向中小企業增加貸款投放的信心。

三、中小企業融資難的解決對策

(一)加快中小企業自身建設,改革中小企業經營機制,盡快建立健全適合中小企業發展的經營決策機制,建立健全完善的企業財務制度,提高企業經營決策的透明度與科學性,充分實現信息公開,解決銀企關系中信息不對稱的問題。

這就要求中小企業進款轉換經營機制,尋找經營發展最優的有利于企業經營信息公開、決策科學透明的經營管理機制。基于現階段以銀行貸款為融資主渠道的現實,而銀行在對企業發放貸款可行性分析時重要一環是財務分析,中小企業應盡快建立完善財務制度,編制各種有利于銀行等金融機構了解企業經營狀況,以便于對企業經營能力及潛力進行分析的完善的報表。這有利于降低銀企信息的不對稱性,有利于社會中介機構對中小企業的經營狀況、資信狀況的了解,便于對其進行信用評級,降低銀行獲取信息的成本,降低銀行發放貸款的風險,從而提高其向中小企業發放貸款的積極性。

(二)加快推進金融體制改革,建立健全能為中小企業融資提供金融服務的中小金融機構體系。這可以從以下幾方面考慮:

1、建立完善中小金融機構,形成為中小企業服務的中小金融機構體系。這可以結合現階段國有商業銀行的改革進行。在中小企業分布較多的縣及以下經濟區域范圍內建立多種形式的金融機構。在國有商業銀行退出的過程中可以通過控股等形式進行改造,在農村信用合作社的基礎上,建立適合中小企業融資需求的中小商業銀行。

2、加快推進多層次資本市場體系的建立與完善,打開中小企業融資的直接渠道,拓寬中小企業融資途徑。加快制定相關法律法規政策,規范肅清主板市場,建立恢復投資者信心。研究推進建立二板市場的可行性及其運行所需的環境并加快建設以適應其的推出。研究推出場外交易及股權互換的方式,多種措施并進,推動中小企業直接融資渠道的建立。

3、建立風險投資基金。基于現階段中國風險投資尚處于起步探索階段這一現實,這需要我們更多的從國外吸收成功的經驗,研究其過程中可能出現的問題,制定相應的法律規章制度進行協調與解決,為風險投資基金的發展奠定良好的基穿現階段,中國風險投資基金應以政府倡導為主,有各種形式資金進入的、實行現代企業制度管理的市場化運作的管理模式,形成風險管理體制健全、投資經營決策科學民主、內控制度健全完善的投資基金。它應該主要以成長型、科技型、對社會經濟發展有重要意義的、有發展前景的競爭性中小企業作為投資對象,通過提供發展所需資金及經營管理咨詢等服務的形式介入中小企業發展的各個階段。同時,還要探討風險基金的退出機制,在時機成熟的情況下退出一個企業而轉向另一個中小企業,實現風險投資基金的良性循環和保證中小企業發展的資金需求。在這方面,美國風險投資基金的成功經驗尤其值得借鑒!

第7篇：南極探險范文

 

關鍵詞：大學生；就業難；原因；對策

大學生就業難已成為社會普遍關注的話題，尤其是高校擴招學生涌入就業市場后，無論是政府、社會、學校、還是家長、學生都感到了就業形式的嚴峻，大學生就業難已成為一個不可忽視的社會問題。本文試就其原因及其應采取的對策進行探討。

一、大學生就業難的原因分析

1.從市場就業環境看

(1)畢業生供需矛盾加劇。據教育部統計，隨著大學擴招的展開，大學畢業生人數正以每年近百萬的數量高速增長。2004年中國大學畢業生人數為280萬，2007年已增至495萬，2008年達到559萬，而2009年全國普通高校畢業生人數再創新高，將超過600萬。畢業生人數每年的大量增加造成市場供過于求，勢必增加了畢業生就業的難度。

(2)就業模式的轉變與就業市場不完善間的矛盾。從20世紀90年代開始建立的“雙向選擇”的高校畢業生就業制度，是以市場為導向的就業機制，其一方面能滿足用人單位的要求，另一方面又能滿足學生的個體需要。但就目前的情況來看，大學生就業市場還不夠完善、不夠成熟。

2.從高校來看

(1)學校的專業設置與社會需求脫節，造成供需結構不平衡的矛盾突出。從總量上看，我們的大學畢業生并不算多，遠遠不能滿足社會主義現代化建設的需要。但具體到畢業生所學的專業，結構性不平衡的矛盾就突出起來。許多高校為了提高辦學效益，盲目追逐熱門專業，一哄而上，致使專業趨同現象十分嚴重。

(2)高校培養的部分學生質量不過硬。許多高校擴招后學校的各項軟、硬件設施都不能滿足需要，其中反映最突出的問題就是師資力量短缺，教師隊伍的素質下降，直接影響了學生的培養質量，從而無法滿足用人單位的需求。

(3)高校的就業指導力度不夠。一些高校只是口頭上重視就業指導，導致許多畢業生根本就不懂如何根據自身的個性特點、職業傾向來選擇適合自己的職業，而是在人才市場上盲目找工作，這樣自然容易遭到用人單位的拒絕。高校就業指導缺乏對學生在求職方法、技巧、何如進行科學、合理的職業生涯設計與規劃等方面的指導。

3.從用人單位看

(1)盲目提高用人標準，人才高消費現象嚴重。用人單位的生存和發展離不開人才，吸納、儲備人才本來是無可非議的事情，但有些單位不從自身的實際出發，按需求才，一味地追求高學歷。人才高消費現象愈演愈烈，不僅造成人才資源的浪費，也極大的挫傷了畢業生的積極性。

(2)過分看重工作經驗，不能及時置換冗員。有的單位在招聘時特別看重工作經驗，明確表示不要應屆畢業生。他們認為應屆畢業生動手能力差，招聘后需要經過長時間的培訓才能正常上崗。因此，他們更青睞那些有一定工作經驗的大學生。用人單位的這種短期行為，大大增加了畢業生的就業壓力。

4.從畢業生來看

(1)過高的就業期望值和落后的擇業觀與現實的需求反差太大。部分大學生的就業觀念仍停留在以前——高薪、大城市、環境優越。大學生的這些就業觀念與新形勢下的就業需求是極不相稱的，它們之間的矛盾導致了一部分人找不到相應的工作位。

(2)部分大學生的綜合素質欠缺。當今社會所需要的是全面發展的復合型人才，企業希望所招收的大學畢業不僅要有扎實的專業知識，還應具有良好的心理素質和社交協作能力以及適應時展的創新能力。而一些學生在大學里只滿足于完成應學的課程，缺乏廣博的專業知識積累和解決實際問題的能力，思維狹隘，動手能力差，語言表達能力欠佳，適應性不強。社會的期望值與學生自身素質的這一差距也影響著學生的最終就業。

二、解決大學生就業難的對策

1.政府相關部門要深化體制改革，為畢業生就業提供政策支持

(1)政策引導，鼓勵畢業生到中小企業、偏遠地區及基層單位就業。目前，中小企業的發展，急需大量的人才，這是畢業生就業的主渠道之一。另外，政府要積極為畢業生到偏遠地區及基層單位工作創造條件：開辟常年性、規范化的渠道，并加強宣傳引導工作；為到基層單位工作的畢業生提供一些優惠政策。

(2)建立和完善就業信息網絡系統，實現資源共享。利用準確、高效、全面的收集、篩選、分析評估各類信息，實現供需雙方的資源共享。充分發揮網絡在畢業生就業中的作用，各級政府、教育主管部門及各高校應抓緊就業信息網絡建設，建立全國統一的需求信息庫，提高畢業生就業工作的信息化水平和信息資源的利用率。

2.用人單位要按需擇人，合理置換冗員

(1)要根據需要引進不同層次的畢業生。用人單位要轉變選人觀念，按需擇人。高層次的畢業生是培養科研、技術開發的人才，中低層次的畢業生是培養具體使用操作方面的人才。只有合理地引進不同層次的畢業生，才會滿足用人單位各個層次對人才的需求，使得各類人才都有用武之地。

(2)要加強人才儲備，合理置換冗員。企業是吸納大學畢業生的主力軍，盡管許多企業面臨著人員過剩的問題，但高層次人才仍顯不足，企業的科技創新能力不強，導致企業競爭力低下。因此，企業應抓住有利時機，積極吸納大學畢業生，加強人才儲備，調整人才結構，同時置換不能適應自身發展的冗員，從而增強企業的活力。

3.高校要適應市場辦學，加強畢業生的就業指導和服務工作

(1)深化教育教學改革，使專業設置更加符合社會需要。高校必須密切關注就業市場的發展變化，要在廣泛調研的基礎上，對就業形勢及各專業人才需求趨勢做出科學的預測，從而確定自己的辦學模式、辦學層次、專業設置和教學內容，大力發展社會需求量大的特色專業。

(2)加強就業指導，廣開就業渠道，為畢業生創造良好的擇業平臺。高校要通過就業指導課、就業咨詢、講座、座談等多種形式，加強畢業生求職擇業指導，為學生進行職業發展規劃設計，幫助他們轉變就業觀念，確定合理的擇業目標。同時，要廣開渠道，主動加強與用人單位的廣泛聯系，充分發揮自身既了解學生，又熟悉用人單位的優勢，積極主動地為他們牽線搭橋，為畢業生提供更廣闊的就業空間。

4.畢業生要更新就業觀念，培養良好的擇業素質

(1)注重綜合技能的培養，提高整體素質。畢業生要想在激烈的就業競爭中取得成功，必須自覺地通過專業學習、社會實踐等方式，不斷提高自己的綜合素質，培養自己的創新精神和實踐能力，以滿足社會對人才的需要。

(2)更新就業觀念，確定恰當的就業期望值。在高等教育“大眾化”時代，畢業生要不斷更新就業觀念，樹立“先就業、后擇業、再創業”的就業意識。

第8篇：南極探險范文

關鍵詞 蠶桑套種；技術要求；安徽阜南

中圖分類號 S34 文獻標識碼 A 文章編號 1007-5739（2016）14-0245-02

為加快發展阜南縣效益型蠶桑產業，調整蠶桑產業結構，推進蠶桑綜合利用技術，提高桑園產出率，同時有效增加蠶農收入。近幾年來，我們不斷摸索出適合阜南縣桑園套種的幾種生產經營模式，現將具體情況介紹與探討如下。

1 桑園套種原則

一是擺正主、副作物的位置關系：堅持以蠶桑生產為主，套種作物為輔的原則，套種只適于稀植、幼齡、衰老更新、尚未投產的桑園。二是明確主、副作物的配比關系：選擇生長期短、吸收肥力較少、株型矮小的品種，桑園一般應套種豆類、蔬菜等作物；桑園套種應合理輪作，要考慮用地與養地相結合，以維持地力經久不衰。 三是堅持“四早”，即早播種、早移栽、早培管、早上市。

2 桑園套種技術

2.1 整地、整枝

于晚秋蠶采桑結束后，將桑枝下部的細弱枝、病枯枝及雜草落葉及時剪除，整地深耕，深度15～18 cm，用辛硫磷、敵百蟲等藥液防治螻蛄及地老虎等地下害蟲，在離桑樹30 cm處開溝做畦，并疏通排水溝。

2.2 施足基肥

由于套種作物生長需肥量大的特點，應施用腐熟有機肥30 t/hm2、硫酸鉀復合肥600 kg/hm2，在套種作物苗期和生長中期再追施速效氮肥[1]。

2.3 品種選擇

根據當地氣候條件、生產習慣和市場需求等因素，因地制宜，選擇高產優質耐寒早熟品種，以利于取得較高的經濟效益。

2.4 適時育苗

一般于10月下旬采葉結束，育苗時間應掌握在9月底之前，適時早播，培育壯苗，采葉結束后，及時移栽。

2.5 合理套種

一般套種2～3行，以方便桑園冬春培管和套種作物管理。

2.6 加強田管

做好開溝排水，防止澇害和病害發生；施用尿素225 kg/hm2；加強病蟲害防治，防治霜霉病和爛根的發生[2]。

2.7 及時采收

為了防止對桑園生長造成影響，應于4月中下旬套種作物采收結束。

3 桑園套種模式

3.1 菠菜

9月下旬至10月上旬陸續播種。一般撒播，11月至翌年2月采收，套播用種量75 kg/hm2。

3.2 萵苣

越冬萵筍、春萵筍選用耐寒、適應性強、抽薹遲的品種，如耐寒特大二白皮、特耐寒二青皮、耐寒特大新選掛絲紅、耐寒白葉等。9月中下旬播種育苗，苗床用種2～3 g/m2，套作用種20 g/m2。4～5片真葉定植（即11月上中旬），行株距30 cm×25 cm，翌年3月采收。

3.3 黃心烏

一般于10月上旬直播，出苗后間苗，苗距保持5 cm左右。苗齡視栽培季節而定，一般25～30 d；移栽時施腐熟的優質有機肥45 t/hm2、磷酸二銨6 750 kg/hm2，然后深耕耙平做畦。定植密度一般為株行距35 cm×35 cm。隨即澆定根水，第2天再澆水1次。長新葉后追施尿素75～150 kg/hm2，可撒施，隨即澆水，30 d左右再追1次。一般定植60 d左右可分期收獲或一次收完。

3.4 雪里蕻

一般春菜播種期在10月中旬至10月25日前，選雨后早晨或傍晚播種，移栽要求行距35 cm、株距30～35 cm，栽植3.00萬～3.75萬株/hm2。適時采收，以保證產品品質，春菜產量30 t/hm2 [3]。

3.5 豌豆

豌豆選擇耐寒，早熟，抗逆性強的品種，如中豌4號和中豌6號；適時播種，一般于冬季11月至翌年1月前后。一般行距40 cm，穴距15 cm，每穴3粒，套種用種量60 kg/hm2左右；加強肥水管理。適時采收：豆粒已達70%飽滿，豆莢剛要開始轉色時采收。

3.6 蠶豆

選擇產量高、品質優、抗病力強的優良品種，如興寧鐵莢子等；適時播種，蠶豆播種適期為“立冬”至“小雪”。套種用種量60 kg/hm2，播種前用根瘤菌拌種。一般行距30 cm，株距12～18 cm，播種深度5～6 cm，播后覆薄土；科學管理，合理排灌，及時摘心和病蟲防治。

3.7 洋蔥

一般于11月下旬，旬平均溫度在5 ℃以上時進行移栽，一般行株距15～20 cm，深度以不掩埋五股杈為好，定植完畢后澆水；加強肥水管理和病蟲害防治。3月上旬應施重肥1次，同時加強病蟲害防治。

3.8 大蒜

選擇 雍白大蒜、宋城大蒜、雙高一號等 優良品種，一般應栽15萬株/hm2左右。阜南縣常年最適宜的播期為8月 20日至9月15日。大蒜播種后，應根據氣溫和墑情適時進行澆水。

3.9 馬鈴薯

馬鈴薯一般于5月上市，產量12～15 t/hm2，根據阜南縣氣候特點，應選用結薯早、塊莖膨大快、休眠期短、高產、優質、抗病、適應市場需求的早熟脫種，如荷蘭15、G2、荷蘭7、東農303、早大白等，在挑選種薯時應剔除病薯、爛薯、畸形薯。馬鈴薯生長發育需要較冷涼的氣候條件，不耐高溫。生長期間以晝夜平均溫度17～21 ℃為最適，10 cm地溫7～8 ℃，幼芽即可生長；幼苗可耐短時-2 ℃氣溫，但在氣溫回升后還能從節部發出新的莖葉，繼續生長；12～18 ℃下芽與根的生長快而壯。莖葉生長的最低溫度為7 ℃，最適溫度為21 ℃；日均溫大于24 ℃，則呼吸增強，光合效率下降，超過29 ℃則植株停止生長，匍匐莖不能結薯，甚至伸出地面而變成地上莖；塊莖萌發最低溫度為4～5 ℃，塊莖形成膨大的適溫為14～22 ℃，超過20 ℃生長漸慢。高于25 ℃則生長趨于停滯（被迫休眠），溫度低至-1 ℃，地上部受凍害，低于-4 ℃時，塊莖亦受凍害，芽眼死亡。阜南縣1―6月平均溫度低，在高壟上覆蓋1層地膜，一般可提高地溫2～3 ℃，最高可達8 ℃以上。特別是4―5月氣溫和馬鈴薯發育進程吻合，十分有利于高產。利用拱棚進行早春馬鈴薯栽培，可以適當提早播期，適當早收獲，以避開高溫、高濕季節，同時使馬鈴薯塊莖膨大期處于涼爽、干燥、晝夜溫差大的時間段，產量高，品質好[3-5]。

4 結語

桑樹是落葉樹種，從當年10月至次年3月是桑園的冬閑期，利用桑園越冬階段通風透光條件較好的有利條件，在空行間套種蔬菜等作物，可取得較好的效益。一是農作物相互間套種可提高土地復種指數，也是高效農業生產的有效手段，可提高桑農收入，促進桑園管理，提高綜合效益；二是冬季蔬菜早春上市，病蟲害危害少，一般不需要施藥，可確保農產品安全；三是套種作物的施肥與中耕也附帶加強了桑樹的冬季管理，培肥地力，用養結合，促進桑樹生長。

5 參考文獻

[1] 李勇，熊超，胡興明，等.湖北省桑園套種模式及其經濟效益評價[J].中國蠶業，2012（2）：25-30.

[2] 陳枝，梁貴秋，何驥.桑園套種的模式及效益[J].現代農業科技，2010（11）：323-324.

[3] 劉永輝，姚永泉.冬季桑園套種馬鈴薯的豐產栽培技術[J].廣西蠶業，2013（4）：56-58.

第9篇：南極探險范文

通用航空，在中國過去稱為“專業航空”。1986年國務院正式將“專業航空”改名為“通用航空”。目前，各國對通用航空的定義說法不一，中國對通用航空定義為：除軍事、警務、海關緝私飛行和公共航空運輸以外的航空活動，其中包括從事農業、工業、旅游觀光等方面的飛行活動。

通用航空旅游簡稱通航旅游，目前國內對通航旅游的概念沒有明確的界定。本文所指的通航旅游借鑒蔡曉霞的界定范圍，是指利用通用航空設施，整合周邊的旅游資源開展的以通航體驗為特色的旅游活動。此外，圍繞著通航體驗活動，還能延伸為開展的購物、美食、娛樂、度假等活動。

一、河南省通航旅游發展現狀

1.河南省通航旅游發展需求現狀

根據美國和澳大利亞通航產業的發展經驗，當中國人均GDP超過4000美元后，通用產業將進入快速增長的消費類階段。中國在2014年人均GDP為7485美元，通用航空旅游作為重要的通航產業消費類型，有很大的需求潛力。河南作為人口大省和旅游業大省，除本地客源外，外部客源也是通航旅游的重要客源。

目前河南省的通用航空產業發展處于初步階段，由于人們傳統的旅游消費觀念，以及缺少冒險精神和對通用航空旅游風險性的認知，因此需求有限，大部分為潛在需求。而且客源市場定位不準確，主要以本地客源為主，除了上街航展和安陽航空文化節，旅游景區有影響力的通用航空旅游項目很少，缺乏充足的外地客源。

2.河南省通航旅游發展供給現狀

（1）旅游景區開展的通用航空旅游項目。2013年8月1日，新鄉政府從美國引進“春江號”直升機，在新鄉市輝縣寶泉旅游度假區進行試飛活動，成為河南省旅游景區首次引進直升機作為旅游服務項目。

（2）通航企業與旅游企業進行合作。2014年11月3日，中航集團與洛陽龍峪灣景區簽訂合約，成立了洛陽龍峪灣通用航空有限公司，成為省內首家由旅游企業參與開辦的通用航空公司。

（3）通航產業相關部門與政府合作承辦的活動。如安陽航展、上街航展、安陽航空旅游文化節等。

河南省雖然開展了一些通航旅游項目，在一定程度上體現了河南省作為旅游大省和航空大省特點。但是河南省的多數通航旅游活動依靠的是通航產業部門，缺乏足夠的客源和必要的旅游設施，依靠旅游景區的通航旅游部門也非常有限。另外，通航旅游的運營企業主要以通航產業園、通航產業基地和通航企業為主，旅游企業很少，這些方面也不利于通航旅游在河南的全面發展。

二、河南省通航旅游發展對策

1.加快發展通航產業建設，避免同質化現象

河南省通航旅游的發展依托于低空空域的開放，空域作為國家資源，應當為交通業、旅游業、社會醫療等發揮最大作用。目前低空空域改革工作會議確定真高為1000米以下的空域將實行分類管理有序放開，河南地處中原地區，處于全國低空空域的中心省份，河南省低空空域的發展為全國通用航空提供良好的支撐，也為河南省通航旅游的發展帶來了機遇。河南省應抓住這次機遇，大力發展河南省通航旅游建設。首先要把整個與通航旅游運營的相關環節都做起來，形成規模效應；其次進行精細化分工，降低通航旅游相關企業的成本；最后河南省通航旅游發展必須與本地特點、優勢相結合，從而避免同質化競爭。

2.以通航產業部門推動的發展模式為主

河南省的通航旅游發展應以通航產業部門推動的發展模式為主，發揮通航產業部門在各方面的優勢，積極帶動其他部門以促進通航旅游的快速發展；同時根據產業融合理念，促進與相關部門（如旅行社、景區、政府等）合作機制的形成，建立通航旅游合作聯盟，構建完善的管理系統，共同開發通航旅游產品并聯合推向市場。可借鑒的國外經驗，如美國國家公園管理處（NPS）、空中觀光協會（USAIA）

聯邦航空管理局（FAA）和通航旅游運營企業之間的合作。此外還要共同制定區域合作戰略，在產品、資源和市場等方面取得合作互利。

3.培育通航旅游市場發展，擴大消費群體

對通航旅游市場進行細分與定位，夸大宣傳與營銷力度。首先應該對通航旅游資源進行整合分析，對通航旅游市場進行細分，從而準確把握市場定位和確定目標客源市場；其次要通過大量的宣傳工作消除國內消費者對于通航旅游安全性和冒險性的錯誤認知，正確引導通航旅游消費；最后要大力挖掘市場營銷渠道，加快多媒體信息化建設，如采取電子商務網絡營銷。

4.加強科技創新，培養復合型人才

依據通航旅游產業發展環境來看，科技的發展與創新是保證通航旅游發展的基礎和條件。因此，河南省的通航旅游發展要想要形成核心競爭力，就需要采取有效的措施，完善軟件實力和硬件條件。

（1）提升通航產業園區的技術體系和科技支撐。河南省通航旅游相關企業要在原有技術水平的基礎上，有效利用政府的提出的產業技術政策，通過引進外來成熟的技術，將科技優勢投入到通航旅游產業發展中，確保以技術創新占領市場。

（2）通航旅游發展需要既懂通航、又懂旅游，能夠將兩者結合起來的復合型高級人才，才能更有效的推動通航旅游發展。