思想政治工作創新精選(九篇)
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第1篇：思想政治工作創新范文
思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是經濟工作和一切工作的指導方針。當前，隨著改革開放不斷深入發展，組織形式和經濟成分多樣化的發展，企業的思想政治工作遭遇到新的挑戰。企業應不斷適應新形勢下的思想政治工作新思路．對癥下藥，做好思想政治工作，才能穩定發展。
一、思想政治工作對企業發展的重要意義
1 思想政治工作是企業所有工作的生命線，為一切工作指明了正確的政治方向，是企業不可缺少的生產力要素之一
思想政治工作是指一定的階級政黨，為了實現本階級的政治目的，通過教育活動，用本階級的思想去影響廣大社會成員，使其接受它并轉化為個體的思想和形成一定的行為意識，從而支配人們自覺地去行動的活動。思想政治工作的一項重要內容，就是要動員和領導廣大干部群眾，積極學習科學文化知識，努力掌握現代化建設本領。在企業中，思想政治工作的根本作用就是不斷改進工作，保證和加速企業生產的發展．尤其在改革開放的今天，思想政治工作已經滲透到了企業生產、經營、管理、安全等工作的方方面面，成為企業不可缺少的生產力要素之一。
思想政治工作具有行為導向功能、精神激勵功能和社會調節等功能。社會主義市場經濟需要思想政治工作來保證發展的方向，需要思想政治工作來引導人們的行為。對于一個企業來說，要通過思想政治工作建立起一個精神激勵機制，幫助人們樹立崇高的思想，堅定社會主義的信念倡導奉獻精神。
2 思想政治工作能夠不斷提高企業領導和職工的思想認識水平，能夠改善企業領導、職工之間的關系，形成一種和諧的人際關系
當今，在黨的十六屆四中全會上，提出了構建和諧社會的主題。企業是市場經濟的主體，在構建和諧社會中肩負著重要任務。企業和諧的核心在于人與人之間的和諧。要建立和諧的企業，做好領導、員工之間的思想政治工作是根本。思想政治工作是理論基礎，在教育學習中通過對企業領導干部和廣大企業員工進行宣傳，形成良好的氛圍。同時領導干部積極對職工做好思想政治工作，建立平等觀念，與職工群眾打成一片。通過思想政治工作的開展，職工之間也可以化解矛盾，消除隔閡，團結一致，使企業更加和諧地發展。
二、對當前企業思想政治工作面臨問題的分析
1 思想、價值觀念的錯誤觀點嚴重影響企業思想政治工作的開展
西方通過各種形式途徑對我國思想政治的滲透，以及各種腐朽思想的廣泛影響，使當前企業職工的思想價值觀念形成了錯誤的觀點。社會主義市場經濟體制的建立．多種分配方式的實行，使企業職工的收入拉開了檔次，職工在收入和分配上的思想觀念發生了變化。職工過分的關切工資獎金，認為工資獎金的多少才是人生價值的體現，從而心理不平衡，影響了工作的情緒，也影響了企業的工作。所以企業思想政治工作的開展勢必受到這些腐朽思想的障礙，從而影響企業的形象和正常進程。
2 企業的思想政治工作在方法方式上走老路
目前，很多企業的思想政治工作有了很大的開展，但是在方式方法上仍然是一條老路。許多企業職工抱著被強迫接受教育的態度來聽講，很難產生好的效果。在這種傳統枯燥的宣傳教育形式下，企業的思想政治工作無法深入人心，企業領導和職員也無法得到有效的溝通，最終思想政治工作得不到合理開展，企業的發展停滯不前，效益一落千丈。
3 企業的思想政治工作不受重視，缺少一個良好的環境氛圍
當前很多企業只重視效益，而忽略了對職工的思想政治教育。由于受傳統思想的影響，企業領導與職工群眾的距離拉得越來越大，領導和職工之間缺少交流和溝通。領導不重視用先進的世界觀、方法論來武裝職工的思想，也不重視從實踐中搞好思想政治工作。不能形成一個良好的思想政治工作環境，那么企業職工的思想政治工作就不能很好進行。企業領導干部會和職工在思想上背道而馳，領導不去及時地和職工做工作，企業就不會有一個良好的發展方向。
三、解決企業思想政治問題的有效對策．重視思想政治工作的創新和以人為本
1 企業思想政治工作首先在內容、形式上有所改變
為順應時展的需要，思想政治工作在內容形式上首先要有所改變。企業領導應結合企業的改革和生產實際，動腦筋想辦法，采取多層次，多內容的壘方位教育，把單一的灌輸式擴展為討論式，演講式并借助媒體進行直觀形式的教育，使思想政治工作不再枯燥無味。同時．領導在向職員宣傳教育思想政治工作時，也應該采取平等、討論的方式，以親切自然的態度與他們協商，從而使企業領導和職員間相互信任、相互理解，更加能促進思想改治工作的開展。
2 新形勢下，不斷創新完善企業思想政治工作是企業健康發展的必然要求
創新是現代企業文化的精髓，一個沒有創新能力的企業是沒有競爭力的企業，因此要把創新作為企業生存和發展的基本定位。目前的企業思想政治工作，要以解放思想為突破口，倡導創造性思維．使思想政治工作有創造性、超前性和開放性，使思想政治工作不斷適應環境變化的需要。
思想政治工作應避免形式主義，應圍繞職工群眾關心的熱點難點和疑點問題，充實思想政治工作。要建立齊抓共管的組織領導機制，建立規范有序的管理機制，保證思想政治工作的正常運轉。
3 要把以人為本的思想放在企業的核心地位
企業思想政治工作實質上是一種以人為本的發展戰略。人本管理是企業創新中的一種管理方式，是以人為中心，尊重職員的思想、人格，培養員工的敬業和合作精神，重視激活員工的潛力．提高職員的自身素質，充分發揮他們的積極性、主動性和創造性，增強企業的凝聚力。
第2篇：思想政治工作創新范文
關鍵詞:新時期;思想政治工作;創新 改進
加強和改進思想政治工作是企業改革發展過程中一個帶有全局性的重大問題。特別是我們油田企業，體制改革日益深入，生產任務日漸繁重，員工思想日趨活躍。這就需要我們認清新形勢，研究新情況，解決新問題，不斷以創新精神與時俱進，積極探索，努力實踐企業思想政治工作的新方法、新途徑。
一、力求思想政治工作的實效性，思路要創新
思想政治工作的創新首先是思路的創新。所謂思想政治工作，就是針對人們思想中的種種疑惑、矛盾、情緒，通過適當的方式，宣傳科學、正確的道理，幫助解開思想疙瘩，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以積極、健康、向上的姿態投入工作，投入生活。我們要在加強思想政治工作的實踐中，堅持以人為本，固本興企的新思路。
(一)立足人本文化，選準切入點。思想政治工作要適應經濟發展的新形勢、新要求，研究企業各個階段思想、道德和價值取向新變化，研究思想觀念，行為規范新動向，確定思想政治工作目標和重點，努力使思想政治工作植根于員工的思想。具體工作要著力于釋疑解惑，平衡心理，理順情緒，化解矛盾，把員工的思想統一到黨的路線方針政策上來，把員工的力量凝聚到企業的改革和發展上來，增強信心，促進其自覺更新觀念，提高素質，努力為企業提高效益多做貢獻。因此，要把員工作為企業的第一要素，樹立尊重人、理解人、關心人的理念，堅持教育人、激勵人、鼓舞人的思路。
(二)圍繞中心工作，尋求結合點。當前，思想政治工作的任務就是按照“三個代表”、“兩個務必”的要求，為企業的改革和發展服務。因此，在思想政治工作上要改變過去“說教式”、“空對空”的做法，積極尋求思想政治工作和油田生產的結合點，保證油田生產和諧發展，力求以活動促進經營，強化管理，做到入情入理，入腦入心。在實踐中，要做到了四個同步，即思想政治工作與生產經營工作同研究、同布置、同檢查、同評價總結，使思想政治工作真正滲透到生產經營管理當中。
(三)堅持從實際出發，抓住關鍵點。思想政治工作的主體是員工，思想政治工作的基礎是基層。思想政治工作能否在基層得到落實，是加強和改進思想政治工作的根本。必須克服思想政治工作上頭熱、下頭涼，開大會講過了，政治學習念過了，上級布置的教育搞過了那種應付了事、不求效果的做法。要做到思想政治工作進基層、入班組、到人頭，把著力點放在基層。主要領導要深入到生產一線同員工談話、了解情況，傾聽員工心聲;基層各單位要經常召開員工大會，講形勢、講上級的政策，提出要求，和員工面對面的溝通。堅持不懈地對員工有針對性地開展思想教育，保證思想政治工作在基層得到落實。
二、力求思想政治工作的針對性，內容要創新
新時期的思想政治工作必須根據當前的新形勢，針對市場經濟條件下，企業面臨的多樣性、多元化的格局，拓展新的內容，針對企業員工思想不斷變化的新情況，融入思想政治工作新的內涵。把政治、管理以及心理學、社會學、法學等各類社會科學融為一體，使廣大員工的思想認識與黨和國家的決議和政策保持一致，永遠保持旺盛的工作精神。
針對目前部分員工追求一時看得見、摸得著的現實物質利益，理想和信念有所淡化這種現象。要不斷加強理想信念教育，在全體黨員中開展人人佩戴黨徽活動，在生產崗位設立了黨員示范崗、黨員責任區，開展形式多樣的教育活動，組織黨員參觀鐵人紀念館，重溫入黨誓詞。要求全體黨員用黨員的標準規范自己的言行，在各項工作中體現黨員的榮譽感、責任感和使命感，黨員隊伍的素質提高了，廣大員工也積極要求政治上的進步，紛紛遞交了入黨申請書。
拓展思想政治工作的內容，還必須著力提高員工的科學文化素質。思想政治工作的創新就要廣泛宣傳企業對員工在知識和技能上的要求，使員工清醒地認識到必須以最大努力去實現科技興企，為迎接知識經濟時代做準備，滿足經濟時代所提出的要求。因此，思想政治工作創新，就要建立繼續學習的機制，為員工提供終身學習的機會。要通過多種形式加強對員工的培訓。一要堅持不懈地舉辦短期培訓班。對員工每年進行一定時間的培訓，要求員工學會規定的培訓內容，使各類人員的科學文化素質和專業技能得到不斷提高。二要有針對性地開展培訓。針對管理和技術人員拓展培訓，針對骨干人員進行優先培訓，針對崗位員工實行定向培訓，針對薄弱人員開展重點培訓，針對新員工施行強化培訓。
三、開拓思想政治工作新局面，方法要創新
思想政治工作的方法沒有固定的條條框框，應因時、因事、因人而施，但在方法上有一定的規律，比如:把思想政治工作與企業管理結合起來;把管人、管事與管思想結合起來;把思想教育與政策導向結合起來;把解決思想問題與解決實際問題結合起來;把耐心的思想工作與嚴格的行政管理結合起來等等。
(一)掌握思想動向，變被動為主動。思想政治工作要處于超前狀態。從管理層面上講，工作方法不應停留于一般性的要求、號召上，而應具體體現在生產經營、管理及日常工作之中，對領導干部、管理人員、技術人員、生產人員、黨、團員、先進分子、一般群眾，不僅要有不同的要求，而且要及時研究新情況、新問題，針對隨時出現的新的矛盾和思想傾向，及時搞好思想政治教育。找準階段性工作重點，配合重點工作的推進對員工進行適時教育。要與員工面對面的溝通，講當前形勢，分析發展前景，擺出困難，找出解決的辦法。
(二)堅持教育感化，變說教為引導。當前企業的發展在加速，改革在不斷深入，各種思想觀念的碰撞非常激烈，各種價值觀念交織非常復雜。因此，有些問題的是非界限不是非常清楚，有些問題需要在發展過程中才能明確價值取向。如果把簡單的是非對錯采取“我講你聽，我訓你受”的方法，不僅達不到理想的效果，還可能起到反作用。尤其是在現有員工隊伍知識水平差異較大的情況下，更適宜用討論式、探討式，以平等的地位和態度，在切磋交流中提高，盡量少點板著臉教訓，多些“和風細雨”說服，做到尊重人、理解人、關心人。努力實現從“說教式”向“引導式”轉變，從“號召式”向“激發式”轉變，使思想教育工作取得事半功倍的效果。
第3篇：思想政治工作創新范文
【關鍵詞】企業；思想政治工作；工作創新
改革開放三十年以來，我國發生了翻天覆地的變化，社會經濟、就業方式、組織形式、分配方式和利益關系都日趨多樣化。同時，企業職工思想也發生了一系列的新變化。這些新變化，對當代企業職工的日常生活不僅有積極影響，還有消極影響，從而引起人民道德觀、價值觀和是非觀的復雜化和錯位，產生一系列的新問題、新矛盾。新時期，企業需要不斷創新，保證思想政治工作發揮出應有的作用。
一、當代企業思想政治工作中存在的問題
（1）沒有健全的教育載體。計劃經濟時代，擁有比較健全的教育載體，其中大報紙、大墻報、大廣播以及大學校在其中發揮著重要作用。社會主義市場經濟體制的不斷完善，電視、網絡等大眾媒體的日益突出，但就社會整體和企業個體而言，教育載體還遠遠滿足不了思想政治活動的需求。電視、互聯網中的負面信息，對人民群眾的思想認識產生不利影響，從而造成思想上的偏差，極大的阻礙了企業思想政治工作的順利進行。（2）思想不重視。當今，人民群眾對物質需求的不斷提高，企業職工在日常生活中也比較看重物質享受，認為思想政治工作不重要，思想政治工作人員對自身工作達不到足夠的重視，在工作中缺乏工作熱情，只將黨和國家的政策方針以書面形式下發給企業職工，達不到思想政治工作應有的效果。企業職工對思想政治工作的重視程度是影響企業發展的重要原因之一。（3）利益格局調整。當代，職工對企業利益格局調整，各項涉及職工切身利益的改革措施高度重視。利益格局的調整引發了許多社會難點、熱點以及焦點問題，部分企業職工的思想觀念不適應當今形勢的發展，從而造成部分群眾心態失衡，內部矛盾相對突出、復雜。突發性、群眾性事件相應增多，大量的實際問題和人民群眾的思想認識問題需要解決。（4）人民群眾思想觀念多樣化。建立社會主義市場經濟，有利于生產力的推動發展，加快人民群眾思想觀念意識的轉變，由于市場經濟本身固有的“雙重效應”，其負面影響導致部分人道德失衡、理想信念淡化、極端利己主義、拜金主義滋長，從而出現了在思想政治工作領域中觀念更新與沉渣泛起、先進與落后等相互并存的現象。特別是權錢交易、等腐敗現象在社會中滋長，引起人民群眾的強烈不滿。總之，思想政治工作在企業中出現的一些問題主要體現在對思想政治工作的形式、內容、深度和效果不適應。
二、當代企業思想政治工作創新之路
（1）思想觀念創新。在當代，創新思想政治理念在企業思想政治工作中發揮著重要作用。只有明確思想政治工作重點，才能更好地為企業的可持續發展服務。樹立傳統意識，確保思想政治工作順利進行。要有長遠的管理意識，保證企業的思想政治工作與時俱進。（2）機制創新。機制創新對企業思想政治工作順利有效的進行非常有必要。首先，要完善領導機制，確保思想政治工作的順利有效進行，即領導者機制創新；其次，要將思想教育、道德示范以及法律約束結合起來，把人民群眾關心的問題作為思想工作的突破口，即運作機制創新；再次，建立完善的思想政治工作評估機制，對思想政治工作的深入把握，保證其有效性，即評估機制創新；最后，需要相應資金和設備對思想政治工作的支持，加強和完善資金使用制度以及各種設備，促進思想政治工作的現代化，即保障機制創新。（3）方法創新。將以往的灌輸式教育模式從企業思想政治工作中剔除，保證思想政治工作的多元化，增強培養企業職工對思想政治工作的興趣，提高思想政治工作的效果，因此，創新工作方法是當今企業創新思想政治工作的當務之急。用雙向溝通模式逐漸取代單向灌輸模式，培養企業職工的自我學習意識，提高自我學習能力。（4）內容創新。鼓勵企業全體職工積極參與思想政治工作中的各項活動，有針對性的對企業改革過程中面臨的難點、疑點問題展開討論。增強思想政治工作中企業文化建設，特別是在科學技術飛速發展的今天更要鼓勵企業職工學習新的理論知識，為企業發展提供有力條件。（5）不斷增強思想政治工作人員的綜合素質。工作人員的綜合素質是企業思想政治工作的最主要部分，只有不斷增強思想政治工作人員的綜合素質水平才能保證企業政治工作的順利有效的進行。針對當代思想政治工作人員的不同現狀，采取有效措施，加強培訓，了解思想政治工作重點，掌握思想政治工作方法，深入了解黨和國家政策，從而建立科學、有效的思想政治工作制度。
第4篇：思想政治工作創新范文
關鍵詞：政工干部；思想政治；創新
一、思想政治工作者要轉變思想觀念
思想政治工作要適應新形勢、新時展的需要，首先就必須切實轉變政工人員的思想觀念，徹底摒棄過去那種理論不能溶于和批導實踐的作法，徹底轉變見物不見人的陳舊觀念。要緊緊圍繞提高政人工員的素質、促進他們的全面發展為目標，切實加強對他們的思想教育和理論武裝，才能把廣大政工人員的積極性和創造性充分調動起來，最大限度地使他們的潛能發揮出來，促進企業思想政治工作的創新。我們要把關心政工人員、尊重政工人員、理解政工人員與教育、管理、培育政工人員統一起來，最大限度地滿足廣大政工人員的物質利益和精神需求，就能使他們無后顧之憂，全身心地投入工作，要變教育為溝通，營造一種公開、公正、民主、和諧的氛圍。
二、思想政治工作者要創新思政工作內容和方法
思想政治工作者要應順應時代的發展要求不斷調整工作內容，要樹立適應市場競爭需要的憂患意識、危機意識、競爭意識、創新意識等，把引導廣大政工人員更新觀念和變革思維方式作為我們各級領導做好政工人員的思想政治工作的重要任務。針對不同層次、不同類型的政工人員的工作、生活需要，給他們提供學習新知識的機會與條件，提高他們學習新知識的能力。每一個思想政治工作者首要的任務是既要講政治、講學習、講正氣，引導職工明辨事非，把廣大職工的思想和力量凝聚到企業目標建設上來。同時，要加強自身的文化知識、科學技術、計算機技術、管理等專業知識的學習，掌握一技之長，掌握建設和管理的本領，真正使廣大政工人員成為懂經濟業務和專業技術的復合型人才。
做好思想政治工作的能力是黨的執政能力的一個極其重要的方面。但目前帶有傾向性的問題是: 一些政工干部文化素質提高了，卻越來越不會做思想政治工作了; 交通條件改善了，與員工的距離卻越來越遠了; 信息交流工具先進了，與員工的溝通卻越來越少了。只有進一步加強思想政治工作，增強各級政工干部化解黨群干群矛盾的本領，切實密切黨群干群關系，才能確保企業的生產經營在穩定、和諧、有序的狀態下健康發展。因此，努力提高做好思想政治工作的能力，已經成為擺在各級政工干部特別是基層政工干部面前的一個重要的政治課題。
三、提高四種能力
做思想政治工作能力的內容非常豐富。既要深入員工、服務員工，又要宣傳員工、教育員工。在改革開放日益深化和社會主義市場經濟不斷發展的形勢下，要把黨的思想政治工作做實、做細、做深、做好，政工干部必須提高以下四種能力:
1． 提高深入員工的能力。政工干部能否深入員工，不單單是一個意識和覺悟的問題，同時也是一個勇氣和能力的問題。如果一個政工干部對黨的方針政策學習不夠，對當前形勢發展洞察不透，肯定沒有勇氣去接近員工，更談不上深入員工。從這個角度講，政工干部不僅要加強對黨的方針政策和有關法律法規的學習，加強對書本知識和社會知識的學習，以自己的素養和能力贏得職工、群眾的認可和尊重，而且要在同職工、群眾打交道的過程中鍛煉自己、提高能力。凡事要從基層找依據，在職工群眾中找方法，特別是對一些職工關心的熱點難點問題，決不能“繞道走”，而要敢于以正確的態度去面對，用科學的方法去解決，從中積累經驗、鍛煉自己。
2． 提高組織職工的能力。能否有效地組織職工和影響職工，既是一個方法問題，也是一個能力問題。在社會分工越來越細、利益關系越來越復雜的今天，組織職工的難度也在不斷加大，職工對政工干部的能力要求也越來越高，這就要求政工干部必須提高組織職工的能力。要學會尊重和引導職工，把職工、群眾作為政治工作的主體，堅持走從職工中來，到職工中去的路線，把社會各個領域和各種群體的意見作為工作的依據，以工作的民主化、科學化贏得最大多數職工的擁護和參與; 要學會感召和帶動職工，任何情況下政工干部都必須走在職工的前面，變指手劃腳為行為感召，變喊破嗓子為做出樣子，以身作則、率先垂范，以自己的工作熱情、工作業績、人格魅力來影響和帶動員工。
3． 提高服務職工的能力。當前，職工、群眾的生活水平雖然提高了，但黨群干群矛盾卻在增加，這些矛盾的產生，很大程度上就是由一些政工干部服務職工不到位，或者說是服務職工能力低下造成的。在新的形勢下，政工干部為職工服務，就是要學會用客觀和發展的眼光，找準職工關心的熱點、難點問題，并集中力量加以解決; 就是要樹立職工利益無小事的觀念，對涉及職工切身利益的事情，再小也要竭盡全力去辦，力爭把矛盾消除在萌芽狀態; 就是要注意多為困難群體排擾解難。這里最關鍵的一點就是要有一個正確的態度，學會用心貼近職工，用真情感動職工，始終把職工的疾苦當做自己的疾苦，把職工的呼聲當做思想政治工作的第一信號。
4． 提高引導職工的能力。更好地宣傳教育和發動職工，讓職工深刻理解黨的路線方針政策，引導職工心甘情愿地跟黨走，是做好思想政治工作的一個重要方面。但是現實生活中，一些政工干部把握不了職工的思想動向，除了動用權力來推進工作外，在教育引導職工方面基本無能為力，面對職工有的甚至處于“失語”狀態。因此，政工干部既要學會通過思想政治工作宣傳職工，切實把職工的思想統一到貫徹落實黨的各項決策部署上來，又要學會以通俗樸實的道理教育引導職工，善于用職工身邊的事例、職工熟悉的語言與職工進行交流和溝通，真正贏得職工的理解和支持。
四、方法與途徑
提高政工干部做好思想政治工作的能力，最關鍵的因素是要建立良好的制度環境，使各級政工干部尤其是基層政工干部能夠自覺地提高自己的工作能力，發揮他們的積極性、主動性和創造性。在新形勢下，可以通過以下方法與途徑來提高政工干部做好思想政治工作。1． 服務職別工是工作的落腳點。基層政工干部做好思想政治工作主要體現在言行和舉止上，從這一點出發，政工干部應以服務職工為落腳點。要通過正確的輿論引導，逐步淡化政工干部的官本位意識，扭轉實際存在的“主”、“仆”顛倒的現實狀況，在長遠政策和制度的制定上使政工干部成為職工、群眾的真正“公仆”，建立檢驗政工干部言行結果的信息反饋和考核機制，以“職工高興不高興、滿意不滿意”為標準，制定政工干部年度考核制度，使政工干部工作的落腳點都能放在更好地為職工服務上。
第5篇：思想政治工作創新范文
企業生產、業務發展均十分繁重，任務完成的好壞直接影響企業的生存質量和發展前景，同時也聯系著每位職工的職業前途，因此，工作中要明確目標，針對任務定下具體的內容。要想讓職工明確、做好具體內容的工作，首先要讓職工重視自己的工作價值，不把自己平凡的工作看成是枯燥乏味的苦差，這就要幫助職工調整好心態，使職工明白，世界上沒有不好的工作，只有不好的工作態度；其次要讓職工清楚，作為一個服務性行業的企業，服務質量就是企業的生命線，我們的產品就是服務，如何服務好每位顧客，提高服務質量，是我們關注的重點，乘客的需求就是我們追求的目標。作為基層車隊，我們每天面對的是為乘客提供直接服務的職工，他們服務質量的好壞，直接影響到企業的形象和品牌。為此，我們堅持每月召開各類人員專題會議，并利用黑板報、櫥窗、宣傳告示等各種形式，廣泛宣傳企業的經營理念、發展狀況和具體的工作要求，同時把任務量化，反復指導職工學習各崗位的操作規范、崗位職責、完成任務的方法，不斷總結前期工作的不足之處，針對已發生的或容易發生的問題，提前預測，把容易出現的問題作為政治教育的內容，用以保障企業的思想建設健康發展。車隊開展了以如何安全行車和怎樣提高服務質量為具體內容的征文活動、座談會、觀摩先進人員工作等活動，讓職工談談自己在實際工作中好的做法和實踐心得，對照先進查找不足，讓大家相互學習，取長補短，共同進步。
二、針對不同人員的具體情況，做細致的思想工作
職工年齡大小、知識結構、個人經歷、家庭環境、男女性別、個體性格等這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現的形式也是不一樣的，應細心觀察采取不同的方法，達到解決矛盾的目的。在平時工作中，我們積極、主動、分別、細致地做好不同層次職工的思想工作。具體的做法是：在對黨員的教育中，重點是強調黨員模范作用的發揮，針對實際情況，組織黨員看錄像、參觀、上黨課、開展“”等教育和學習，定期開展批評與自我批評，認真查找不足，激發黨員的工作熱情，要求黨員在各方面帶好頭、站好崗，起到一個黨員一面旗幟的作用。而針對大多數職工，我們以思想品德、職業道德、愛崗敬業、崗位規范為主要內容的教育，以表揚、肯定成績為主，不斷發掘他們身上的細小閃光點，用以鼓勵，再加以正面的引導和進一步提出要求，一步步調動他們的積極性，從而達到不斷進步的目的。而針對一些較差的職工，我們堅持以談心、幫教、包保等形式開展細致的工作，講清企業的規章制度、服務規范、工作內容和要求，宣傳正確的工作態度和工作方法，經常性、有針對性地去指導和檢查、幫助，督促他們按規范要求去工作，通過學習―教育―指導―檢查―發現問題―幫助指導―整改―再檢查―再整改―不斷提高的循環方式，自始至終關注他們的發展，使后進職工一步一步跟上企業的步伐。
三、加強和改進企業思想政治工作的措施
（一）增強責任意識
思想觀念是一種精神力量，它不僅能夠規范企業的行為，促進企業的進步，而且可以促進企業開拓創新，構建社會效益和經濟效益的雙贏平臺。企業要生存，就必須按照市場經濟改革的要求前進，面對企業的改革，思想政治工作者一定必須更新觀念，樹立責任意識、主人翁意識和全局意識，用新的視野了解新時期思想政治工作中出現的新問題和新的情況，增強思想政治工作的基礎性工作，準確把握思想政治工作的動態，做到心中有數。同時要根據實際情況和思想政治工作實際需求，結合干部、職工文化生活提出的新要求，把握社會主義市場經濟條件下的思想政治工作的主要特征，克服困難同時解決問題，加快新的思路想，新的思想政治工作方法和新途徑的探索。
（二）增強服務意識
企業思想政治工作必須發展以人為本的現代管理理念，思想政治工作者必須從思想、工作和生活，從人民最關心、最迫切需要解決的實際問題著手，把關系到職工利益和企業發展的困難、關注的問題點解決。
（三）增強教導意識
企業工作中的重點和難點，說到底也就是對思想政治工作的重點和難點。首先，企業遇到了困難和挫折，應該實事求是的把困難和問題告知廣大員工，，讓廣大職工群眾一起想辦法，并積極指導企業的建設和發展積極的想法，使企業內部形成良好的工作氛圍，共同度過難關。職工中存在的一些思想問題，，往往與實際問題相關聯，這要求企業決策者認真反思，工作中哪些實事沒有辦？為群眾做實事沒有落實，不關心群眾的利益，只是空泛地說教，這種思想政治工作必然脫離群眾，不被群眾所接受。只有關心群眾，站在群眾的角度想問題，辦實事才有資格教育和引導群眾；只有提高大眾的意識形態才能解決實際問題，把教育群眾與服務群眾結合一起來，善于從群眾最關心、與群眾切身利益最密切的問題入手，才能解決廣大人民群眾的實際問題，從而增強企業思想工作的說服力和感染力。
第6篇：思想政治工作創新范文
一、思想政治工作的意識創新
思想政治工作要根據時代的變化，適時調整思路，轉變觀念，強化創新意識。一是大局意識。思想政治工作要確立服從大局的指導思想，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。努力把人民群眾的思想統一到黨和政府的工作思路上來，把力量凝聚到實現工作目標上來，凝聚到實現改革發展穩定的各項任務上來，圍繞經濟建設，更好地服務這個大局。二是時代意識。和平與發展是當今時代的主題，改革開放要求我們要鼓勵人們解放思想、實事求是。對內通過深化改革，建立起比較完善的社會主義市場經濟體制以及各種配套機制；對外通過擴大開放，學習和借鑒世界文明成果，把建設有中國特色社會主義的事業推向前進。我們要把握住時代的本質和潮流，不能把錯誤的東西誤認為是時代潮流，但也不要用過時的觀念束縛人們的手腳，阻礙時代前進的步伐。三是陣地意識。其核心是堅持和加強在意識形態領域的指導地位，做到這一點的關鍵是管好用好各種思想、文化和輿論陣地，同時還要不斷拓展我們的視野，研究和引導現代傳媒文化、精神產品、消費文化、網絡文化和社團文化，并牢固地占領這些文化陣地。
二、思想政治工作的內容創新
思想政治工作的內容是一個既相對穩定又不斷發展的體系，在進行世界觀、人生觀、價值觀教育的同時，要加強和開展四種教育：一是“四信”教育，解決人們的“信仰”、“信念”、“信任”、“信心”問題，是新形勢下思想政治工作所要解決的深層次思想問題。在開展“四信”教育中，要突出加強思想信念教育，因為它是思想政治工作的核心，是社會主義精神文化建設的靈魂。開展理想信念教育切忌照本宣科，空喊口號，要結合人們的思想實際，因地制宜、因人制宜、因時制宜。二是“四科”教育。必須大力開展科學知識、科學思想、科學方法、科學精神的教育，用科學知識開啟心智，這既可以與黨的思想政治工作相輔相成，有效地增強思想觀念的理性化、科學化，又可以幫助人們蕩滌各種愚昧、迷信的思想觀念，讓知識在經濟建設中出生產力，在思想政治工作中出說服力。思想政治工作要把各種有用的現代科學知識吸納到思想政治工作的內容中來，把“四科”教育擺上重要位置。三是社會主義道德教育。建設社會主義道德體系是一個系統工程，在社會主義市場經濟條件下進行思想道德教育，需要堅持引導、注重垂范、重在實踐、運用法制。要加大道德環境建設的投資力度，保證有必要的場所、設施、技術手段和物質載體。社會主義道德教育的核心問題是加強社會主義義利觀的教育。加強社會主義義利觀教育最重要的是幫助人們樹立正確的社會主義義利統一觀，不斷推進社會主義的道德體系的形成和完善。四是“雙思”教育。開展“雙思”教育是新形勢下加強思想政治工作的新嘗試，是思想教育新的切入點。通過“雙思”教育，堅定人們的理想信念，使人們在推進社會主義道德體系建設中克服“小進則滿、小富即安”的思想，做到“富而尚勤”、“富而好學”、“富而重教”、“富而崇德。”
三、思想政治工作的方法創新
要實現思想政治工作的創新，就應當在繼承和發揚黨的優良傳統和有效方法的基礎上，不斷總結新經驗、探索新形式、運用新載體、開辟新途徑。一是媒體引導。報紙、廣播、電視等各種現代傳媒是思想政治工作的重要載體。對待群眾關心的熱點、難點以及一些深層次的思想認識問題，媒體要多角度、多側面地做好解疑釋惑、平衡心理、理順情緒、正面引導的工作；對待各種先進典型和好人好事要大力弘揚。二是文化熏陶。充分發揮文化的社會教育功能，使廣大群眾在潛移默化中受到教育。要使廣大群眾享受先進的社會文化的熏陶和啟迪。三是活動參與。把思想政治教育滲透到文明創建活動之中，使人們在活動中經受教育、得到提高。四是網絡思想政治工作。網絡給思想政治工作提供了新的手段與方法，要在做好調查和社會輿論分析的基礎上，建立起能夠及時反映實際情況的、高效靈敏的信息網絡。堅持把思想政治工作與精神文明創建活動緊密結合起來，把思想教育滲透到管理中，形成一整套有效的工作載體。通過各方面的建設，努力形成思想政治工作無處不在，無處不有的格局。
第7篇：思想政治工作創新范文
一、圍繞企業中心工作，加強學習和理論教育工作
思想政治工作要緊緊圍繞企業中心工作開展，要為企業實現發展目標過程中出現的問題排憂解難，逐步實現思想政治工作的制度化、程序化、規范化。加強學習和理論教育，使廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。促進員工轉觀念、出思路，正確認識和解決改革中遇到的新情況新問題。
二、以人為本，落實科學發展觀
科學發展觀，是我們黨的重大理論創新，為我們做好思想政治工作指明了方向。科學發展觀的本質和核心是以人為本，思想政治工作是以人為對象，解決人的思想、觀點、立場問題，提高人們思想覺悟的工作。探索構建民主、疏導、尊重、關懷的思想政治工作模式，是做好企業思想政治工作的基礎。堅持以人為本，切實保障員工的經濟、政治和文化權益，讓企業的發展成果，惠及廣大的企業員工，這是落實科學發展觀，也是企業思想政治工作必須牢固堅持的明確方向。
三、加強分公司和網點建設，弘揚企業文化
企業文化和思想政治工作客觀上存在相同相融，當前員工肩負著生產和改革的艱巨任務，不免給員工帶來了一些實際問題和思想波動，因此改進和加強思想政治工作，找準工作的切入點，是思想政治工作的關鍵問題。我們針對企業分公司和網點分散的實際，把工作重點放到分公司和網點。讓企業文化建設滲透到分公司和網點，以確保各項經營任務的完成。一是積極建立學習型企業，倡導員工學習，提高業務水平。對此企業建立了完善的學習制度，始終把學習作為“學理論、議大事、轉觀念、出思路、保發展”的有效形式。二是倡導雙贏理念，實現企業和員工的雙贏，讓員工依賴企業，構成對企業的核心凝聚力。三是積極做好職工之家建設。通過職工之家開展活動，發揚廣大優良傳統，培養員工的敬業精神、團隊精神、創新意識、規范員工行為。
四、適應發展，創新思想政治工作機制
第8篇：思想政治工作創新范文
思想政治工作的觀念創新是思想政治工作創新的前提。只有思想政治工作觀念創新了，思想政治工作的方法、內容和機制才能真正創新，才能發現和開辟思想政治工作的新天地。始終站在理論和實踐的前沿，是實現思想政治工作觀念創新的必要前提；進一步強化服務群眾的意識，是實現思想政治工作觀念創新的最重要、最核心、最根本的觀念；確立符合時代要求的新觀念，是實現思想政治工作觀念創新的現實需要；堅持以人為本，促進人的全面發展充分體現了新時期思想政治工作的價值定位和決策定位的新變化。
方法創新是思想政治工作創新的重要組成部分，是加強和改進思想政治工作的有效支撐。積極探索正面灌輸與思想疏導、一般教育與典型示范、精神鼓勵與物質鼓勵相結合的有效途徑，增強思想政治工作的實際效果。注意運用心理學、社會學、大眾傳播學等學科的最新研究成果，努力使思想政治工作做到潛移默化、情理交融、潤物無聲。堅持正面宣傳教育為主，適當進行反面警示教育。宣傳教育宜采取組織讀書演講會、辦學習專欄、觀看高品位的影像資料、組織高水平學術報告會等多種形式進行。同時，應特別注重樹立并宣傳身邊的典型，以身邊人、身邊事來教育激勵人，典型引路，增強感染力。
思想政治工作是說服人、教育人、激勵人的工作，要取得成效，既要靠真理的力量，又要靠人格的魅力。領導干部和思想政治工作者要在遵紀守法、廉潔勤政等方面做出表率，并堅持做到：深入群眾，放下架子，撲下身子，傾聽民聲，了解民意，結合群眾關注問題進行思想教育，幫助群眾解決實際困難；發動群眾，轉變作風，變“我講你聽”居高臨下式的單向灌輸為平等交流，達到雙向互動，使群眾主動參與，自覺提高；依靠群眾，尊重群眾感情，尊重群眾的首創精神，積極采納合理化建議，完善自我，真正成為群眾的貼心人。
內容創新是思想政治工作創新的一個重點，是指在堅持傳統思想政治工作內容的基礎之上，緊跟時代的步伐，結合干部職工的思想，賦予思想政治工作的內容體系以更新更高的要求。工作思路應做到既統籌兼顧，又突出重點、難點和熱點；既立足于本單位業務工作和干部職工思想實際，還考慮到業務發展的需要和思想意識變動的趨向；既堅持被實踐證明行之有效的方法手段，更謀求創新以增添工作的生機與活力。在思路的轉變創新上，要由單純灌輸向灌輸與滲透相結合拓展，由偏重對干部職工的思想教育向解決思想問題和干部職工關心的熱點、難點問題相結合拓展，由只注重思想政治工作者做工作向人人都參與拓展，形成適應形勢發展、適合群眾需要的工作思路。
思想政治工作的主體是人民群眾，工作內容必須堅持群眾性和大眾化，保證為群眾所需要、所接受，切忌高、大、空。針對人們思想活動的新情況、新特點，根據不同群體、不同層次的精神文化需求和價值取向，實事求是地確定內容，有的放矢地開展工作；以理想信念為核心，用理論和現代科學知識教育人民群眾，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦奮斗精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，掌握科學的方法論。同時，結合兩個文明建設、發展市場經濟和擴大對外開放的需要以及社會信用缺失的現實，重點加強公民道德建設、誠實守信和遵紀守法教育，努力挖掘并塑造符合行業特點及干部職工共同價值取向的企業文化和團隊精神。
第9篇：思想政治工作創新范文
思想政治工作是宣傳思想領域的基礎工作,面對時代賦予的重大使命,只有用科學發展的眼光來統領思想政治工作,以改革創新的精神來推動思想政治工作,才能更加自覺、更加主動地推進思想政治工作的創新。同時,思想政治工作也才能更好地體現時代性,把握規律性,富有創造性,以適應國際背景和國內發展的新形勢。因此,思想政治工作者轉變觀念,提高認識,加快思想政治工作的改革與創新,這既是時展給我們提出的客觀要求和迫切任務,也是全體思想政治工作者肩負的歷史使命。
一、改革創新思想政治工作,是社會發展的客觀要求
隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟深入發展,社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式的日益多樣化,各種思想文化互相激蕩,各種利益矛盾紛繁復雜,人們的思想觀念、價值取向、社會道德標準發生了新的變化,人們思想的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強,思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象都發生了很大變化,傳統的思想政治工作已經越來越難以適應時代和社會的發展要求。
另一方面,當前一些不穩定的社會現象亟待思想政治工作的改革與創新。在當前的社會格局中,經濟和社會領域長期積累的深層次矛盾逐步顯現。諸如群眾集體上訪事件、拆遷事件、集體罷工事件等一些不穩定的社會現象頻發。導致這些惡性群體性事件爆發的深層次矛盾其實都是自發的、零散的、輕微的利益矛盾,并沒有超出人民內部矛盾的范疇,通過積極的思想政治工作是完全可以化解、可以消滅在萌芽狀態的。然而我們的思想政治工作是滯后的,沒有起到它應有的作用。群眾的不滿情緒沒有得到及時有效的緩解、消除,最終使摩擦上升為矛盾沖突。
這些事件的發生,反映出當前我們的思想政治工作存在以下很多問題:一是認識上不去,缺乏“動力”。二是形式單一,缺乏“活力”。三是缺乏系統規范的教育內容,理論陳舊,缺乏說服力。四是思想政治教育的手段相對滯后。五是聯系實際不夠,脫離群眾,缺乏吸引力。可見,思想政治工作越來越不能適應經濟社會的發展要求。如何在構建和諧社會的大前提下充分發揮思想政治工作的功能作用,這對思想政治工作來說既是一個發展的契機,也提出了新的更高的要求。
