圖書館管理方案精選(九篇)

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第1篇：圖書館管理方案范文

一、前言

現在根據統計已有逾三百所高校圖書館應用了匯文文獻信息服務系統。系統包含了采，編，典等共八個模塊，采，編，典這三個模塊因為它們的流程有連續性與統一性，我們把重點探討放在對匯文文獻信息服務系統在多校區圖書館管理采訪，編目，典藏方面的實現方案與優缺點。

二、匯文系統對多校區圖書館采編典管理的方案――（總分館方案）

總分館方案指的是在總館進行總的采購前提下，采訪設不同訂戶也就是各個分校，為不同分校區分開采購圖書，編目人員進行文獻編目工作，典藏工作員需要按照采訪不同訂戶把書籍典藏到各分校。

由于是為各個訂戶分開進行訂購，在對訂單草擬的過程之中，采訪工作員需要對在征訂范圍內的書籍逐個進行不同書籍數量的選擇。但是問題是在真正的采訪過程之中，因為同一所學校的各個分校的開設專業，受教學生的年級不一樣，特別在有的學校有三四所分校區的前提下，這種逐條訂購的方法不僅出錯率大，而且工作量大，在真正實際的工作中并不太使用。

為了達到高效完成工作，且出錯率減小的目的，選擇各自為不同的訂戶批量進行自動訂購。采訪工作員可以在批量訂購結束之后能統一的對ABC三個校區的訂單內容進行增，刪，改，查等。

在不同的ABC三個訂戶的訂購書籍到了總館之后，采編工作員需要對這些書籍進行驗收和編目的工作。可以根據對ABC三個校區的訂單內容中的書籍標準號，數量進行審核。在驗收時就可以對書籍的具體訂戶信息有了解。編目工作人員在編目工作時，活用網絡編目資源，即網上OPAC，輔助編目工作，在這樣的環境下，書籍數據質量得到了提高，由匯文文獻管理系統帶來的數字化多校區圖書館管理的建設也得到了加快，這對促進書籍資源共享起到一定作用。編目人員還需要熟練掌握和理解匯文系統的機讀目錄格式編目規則和MARC格式的字段、子字段、標識符、指示符等的各類含義。匯文文獻管理系統的不斷進步也要求著編目人員具備更好的知識涵養與儲備。

因為書籍驗收后再編目，過程中已有ABC校區的標記，由此標記可以進入典藏環節，在典藏模塊中進行具體操作，在“新書自動分配規則”下設置。最后核對數據，打印清單，將書籍送到ABC區圖書館，典藏工作結束。

總分館方案的優點是：采訪工作員需要按照各個校區的需求訂購書籍，由于設不同的訂戶，各訂戶經費易控制。對編目工作人員而言，能利用過程中已有ABC校區的標記進行書籍編目，簡便快捷又清晰。缺點是總館采訪工作員需將各分校的書籍分開，工作量較大。

三、匯文系統對多校區圖書館采編典管理的方案――（總館方案）

總館方案即總館進行一起合并采購，采訪只設一個訂戶就是總館，典藏工作員按照各自校區的具體需求把書籍典藏到各個分校內。

采訪只設一個訂戶，多個校區書籍都用該訂戶訂購。在具體的訂單草擬時，采訪工作員對征訂的書籍根據各個校區的需求選擇數量為各校區下單。經后發訂，再驗收和編目。編目工作人員需要能夠對不同類型或載體的書籍進行編目，建立和維護MARC記錄，能夠多途徑地檢索各種類型文獻的書目記錄。還可以按照具體的需要，靈活設置系統參數。在編目環節結束之后進行典藏。

總館方案中，有兩種典藏方法。第一種方法是用自動典藏規則。因為同所學校各分校的專業，學生年級不一樣，規定某類數量的書籍典入某個校區的典藏規則顯然不合適。可制定自動典藏規則，不適用于該規則的書籍另外處理。此方案的優點是：自動典藏，方便效率高，但是會出現實際中，手工典藏與自動典藏不一致的問題，造成麻煩。

第二種方法將手工與自動典藏同步進行。此方法工作效率不高，但不易錯。總館方案要求采訪，編目，典藏工作時都要遵照各校區的規則，采訪工作相對簡捷，但經費不易控制，且典藏工作復雜。

四、匯文系統對多校區圖書館采編典管理的方案――（分館方案）

分館方案即各分校區各自進行采編典工作。各校區獨自擁有自己的采編典部門，在同一服務器前提下用匯文系統各自訂該校區所需書籍。

在采訪模塊中，各個訂戶選用不同的書商代碼，如果選用同一書商代碼，則各個訂戶各自的書籍訂購數可能會出現因代號重復而無法導人的大問題，本校區自己制作訂單。

當然有點需要注意的就是，各個訂戶使用同一服務器的時候，而且選用不同的書商代碼分別進行訂購，定下的書籍較為困難，在批中需詳細核對訂戶信息，對重復訂購的書籍進行對應的刪除操作。

當然書籍的驗收，編目也是在各校區獨立的完成。在編目中，需將各訂戶的訂購書籍數量數據合并，書籍的番號如果使用的是自動生成的號碼，那么各個校區書架上的相同分類書籍的編號會出現不連續的問題，造成了書籍上架的工作很難進行。盡管匯文文獻管理系統中的編目模塊具有聯機聯合編目功能，校驗查核功能，還具有回溯建庫，以及統計的功能，但是在真正工作是還是會有許多的困難和困擾。

多校區的書籍典藏工作與單校區的無差別，利用自動典藏規則，單個處理特殊書籍。該方案的優點是各校區經費方便控制，典藏工作較快，但采訪過程中的書籍及上架較繁雜，且各個校區要有專人分管采編典工作，人力資源浪費。

第2篇：圖書館管理方案范文

摘 要:探討了圖書館消防安全的現狀,論述了目前我國消防安全普遍存在的問題,闡述了現代典型圖書館消防系統設計新理念,提出了“預防為主,防消結合”,增強安全意識,健全安全檢查制度,完善消防設施等若干項解決圖書館防火安全問題的主要措施。

關鍵詞:圖書館;消防安全;新理念

中圖分類號:F416.9文獻標識碼:A文章編號:1672-3198(2009)18-0237-01

1 圖書館消防安全的現狀

1.1 滅火器配置存在的問題

圖書館應根據書庫、閱覽室的收藏對象、建筑面積、消防等級等情況來配置滅火器的數量、品種。對滅火器配置的設計計算,原則上應先確定配置場所的危險等級、火災種類以及要保護面積所需的總滅火級別,然后根據各設置點的具體要求、所應選的滅火器并根據配置場所的固定消防設施情況進行修正。但在某些圖書館,在滅火器配置計算工作中,主觀隨意性較強,不遵守國家技術規范,或是降低標準,偌大的配置場所只有寥寥數具;或是認為多多益善,超標準配置,即使配置場所設有消火栓、噴淋等滅火系統,也不按《建筑滅火器配置設計規范》規定的修正參數進行酌減,造成單位資金不必要的支出,發生變相浪費現象,加重圖書館負擔。

1.2 報警系統存在的問題

火災探測報警系統的種類較多,其主要產品有:探測器、控制 器、功能模塊、顯示設備、通訊廣播等五大類。從1999年6月浙江省消防設施檢測中心的報告來看,報警 系統的問題相當突出,有60%的探 測器失靈,存在誤報或不報警的現象。

1.3 消防設施落后于時代的發展要求

從各圖書館的情況來看,大多數圖書館對紙質文獻的消防設施對數字資源,對計算機機房和電子閱覽室等處的消防安全存在較大的隱患。隨著現代技術的應用和對數字資源信息需求的日益增加,許多圖書館的計算機服務器提供24小時不間斷的服務,而在這些重要部位,存在晚間無人值班,缺少消防監控系統、自動滅火設施的現象,給圖書館埋下了很大的火險隱患。

1.4 消防安全意識不強

許多圖書館的領導、職工消防意識淡薄,制度不全,管理不嚴,缺乏消防設施,或有之也形同虛設,無消防功能可言。圖書館消防栓無水,滅火器過期失效;書庫、配電問內有煤氣瓶、煙蒂等情況普遍存在;更有甚者,在木結構的古籍庫房隔壁開設茶室等娛樂場所:到處有事故的苗頭。對此如不及時采取果斷措施,實有釀成重大事故的可能。

2 現代典型圖書館消防系統設計新理念

2.1 消防系統

圖書館藏書多,所以對火災和消防系統的設計一定要謹慎而且要高效快捷。為此,現代圖書館建筑一般設計為自動噴水滅火系統。由于涉及到圖書館中的藏書對空氣濕度的要求很高,因此設計為預作用噴水滅火系統,此系統為噴頭常閉的滅火系統,噴頭的作用直徑設計為2m,為了使其滅火效率提高,設計過程中噴頭應盡量不要設置在柱子和墻壁邊緣,管網中平時不充水(無壓),這樣就可以排除因為噴頭噴口處封口松動泄漏的滴水而引起書籍的發霉,腐蝕等。火災發生時,火災探測器報警后,自動控制系統控制閘門排氣,充水,由干式變為濕式系統。只有當著火點溫度到達開啟閉式噴頭時,才開始噴水滅火,報警閥設計為雨淋報警閥,離地面的高度為1.2m。這樣對書籍的潮濕變腐很有抵制作用,而且滅火效率也很高,很及時,的確不失為一種對圖書館既實用又巧妙的滅火系統。

2.2 火災自動報警系統

因為圖書館藏書量很大,應將自動報警系統設計為集中報警系統。在系統中設置必要的消防聯動控制輸出,輸入接點或輸出,輸入模塊,用于控制有關消防設備,并接收其反饋信號,設計后在集中火災報警控制器或通用火災報警控制器上能顯示火災報警部位信號和控制信號,并能進行聯動控制。而且為了便于管理,保證系統可靠運行,設計時將集中報警控制器設置在有專人值班的消防控制室或消防值班室內,決不能安裝在其他值班室內由其他值班人員代管,集中火災報警控制器安裝在墻上,其底邊距地面的高度設計為1.4m,其靠近門軸的側面距墻設計為0.8m,正面操作距離設計為1.5m,此外集中火災報警控制器所連接的區域火災報警控制器設計也滿足區域報警控制系統的要求。

2.3 防排煙系統

而對于一般的暖通空調設計來講,還應考慮建筑的排煙系統。在一般情況下可以利用火災時產生的熱煙氣流的浮力和外部風力的作用,通過建筑物的對外開口把煙氣排至室外的自然排煙就可以了。但是圖書館的藏書量大,一旦發生火災,那煙氣是相當的大,靠自然排煙系統根本無法得以很好的排煙。圖書管的中庭體積超過了17000平方立米,按規范要求其排煙量不應小于102000m3/h,排煙量非常的大。而且考慮到如果發生火災或某層失火后,煙氣可能在自然送風系統的壓力下也不易排放,所以應設計為機械加壓送風排煙系統,而且設計每層采用獨立控制的方式,一旦某層失火后,該層及上一層加壓送風閥同時打開,疏散樓梯間均采用加壓方式,隔層設置自垂百葉風口。這樣的排煙系統設計對圖書館的煙氣排放是既有效又是最恰當的。

2.4 消防保護系統

圖書館屬于一級消防單位。不但要對所有載體的文獻資料、圖書館的一切設施設備,施以現代化的保護措施,還要對到館的工作管理群體與讀者群體的安全予以全面的考慮。在重點防范部位(珍善本庫、計算機主機房、主要通道等等),設置攝像系統、防盜探頭、緊急按紐。圖書館可在大門總出入口設置防盜器,也可在某區域內設置防盜器,根據各館不同的管理要求及館舍設計情況而定,但一定要在圖書館“方案設計”出臺之后,“施工設計”進行之前確定下來。各層各室的煙感、溫感探頭的設置要根據其功能控制區確定數量。各種文獻載體的庫房、計算機房等都是圖書館消防重點中的重點,在設計時應格外考慮安全系數。各交通轉折口、各層房間都要設置明顯的緊急疏散與通道標識,電源控制要有UPS(不間斷電源)來保障,確保發生意外情況時的導向無誤。

3 圖書館消防安全的管理措施

3.1 加大宣傳力度,增強安全意識

圖書館消防工作必須貫徹“以防為主,消防結合”的方針。從圖書 館領導到普通職工都應注重消防安全,開展消防知識安全教育,注重和消防部門加強聯系,通過消防法規教育,消防器材操作使用等的培訓,提高職工的消防素質,將消防措施落實到位,是保障圖書館消防安全的基礎。

3.2 健全安全檢查制度,消滅各種安全隱患

“隱患險于明火”,圖書館的館舍建設應符合《中華人民共和國消防法》和《建筑設計防火規范》中的要求,達到相應的耐火等級。如書庫內防火墻耐火時問不低于4小時,書庫門不低于耐火2小時,安全出口不少于2個,設立應急指示燈等。所有電氣設備的設計、安裝與使用,必須符合中華人民共和國《民用建筑電氣設計規范》行業標準及有關電氣設備規程、規定,并及時檢查、更新老化電氣設備、電線等。

3.3 配置消防器材,完善消防設施

各館應根據實際情況,配置不同的滅火器材。提高圖書館安全工作的科技含量,使用含有高新技術成果的安全防范系統,如先進的報警、滅火系統、煙感探測器、中央控制監測系統等。定期檢修消防器材,確保消防設施時刻處于良好的備用狀態。

3.4 健全消防組織

圖書館消防工作的重要問題之一就是落實專門人員,要健全消防工作組織網絡體系,做到全館有人抓,部、室有人管,下班前有人查,閉館時有人值班。

參考文獻

[1]麥群忠.現代圖書館建筑的幾點思考[J].圖書館界,1997,(3).

[2]周建軍.圖書館消防安全管理[J].天津消防,2003,(10).

第3篇：圖書館管理方案范文

關鍵詞：國家圖書館二期；建筑結構；消防設施；中控室消防安全管理

中圖分類號：TU998.1文獻標識碼：A文章編號：1674-9944（2015）12-0245-03

1引言

國家圖書館二期工程于2008年9月8日竣工并投入使用，總建筑面積8萬m2，建筑高度27 m。整體布局由地下部分3層，地上部分5層，以及地下車庫構成。由于圖書館書籍、雜志、電子閱覽設備和電氣設備都屬于易燃物品。針對看書查資料的人員多且分散，管控難度大，館內電氣設備使用量大等特點，世界各國都把圖書館做為消防重點單位。針對火災等突發事件的應急疏散，很多國家的現代化圖書館在建筑結構上大多采用中間大空間設計方式，國家圖書館二期也在建筑結構設計上采用了這種設計。

2國家圖書館二期建筑結構特點和重點部位

2.1建筑結構特點

二期分主樓和車庫，其中主樓地上5層，地下三層和車庫地下二層。主樓地下一層至地上五層的中間部分設計成中庭大空間形式，中庭的由各層環形走廊以及走廊閱覽室和辦公區組成。

主樓縱向交通是由從中庭外走廊上分別建造6個核心筒和一個滾梯構成，從正北面自西向東依次為1、2和3號核心筒，從正南面自東向西依次為4、5和6號核心筒，連貫形成一個核心筒順時針編號。其中1、3、4和6核心筒有電梯和上下樓梯，而2和5號核心筒只有樓梯。大空間外東側走廊二層至四層有大型滾梯一部。

主樓橫向交通采用回型建筑結構，門號規則是從西南6號核心筒開始按核心筒逆時針順序編號。通道與核心筒之間設有防火分區，中庭大空間部分與環型走廊之間進行全封閉式防火分割，人員進出也是通過負一層、一層和二層之間的疏散防火門。負一層、負二層和負三層為功能設施和庫房，五層為內部員工辦公區，出入使用員工門禁卡。一層至四層主要為讀者服務區。其中，中庭部分為工具書區。一層中庭南面，西面和北兩側是中文圖書閱覽區，東面是走廊和員工出口。6個核心筒均有向外的安全出口可供緊急疏散，同時一層還在東面增加了兩個安全出口可供實際使用。二層中庭也是工具書區，外環形南面，西面和北面是中文圖書閱覽區。東面主要是連接讀者進出入圖書館的樓外大臺階式樓梯安全出口、滾梯、辦證處和目錄查詢大廳。三層主要為經典圖書區、藝術和設計資料區。四層主要為數字共享，中文期刊和中文報紙區。車庫位于主樓西側，地下共兩層，建筑與主樓獨立，在南北部分各有一部電梯。

2.2 重點部位區域

2.2.1負三層

主要有南北共17個庫房構成，所有庫房均為高壓細水霧保護區。一個UPS電池室為氣體滅火保護區。四縱兩橫通道，共6個疏散樓梯。

2.2.2負二層

主要有南北共13個庫房構成，所有庫房均為高壓細水霧保護區。四縱兩橫通道，共六個疏散樓梯。

2.2.3負一層

從一號核心筒開始的重點部位區域，依次為中控值班室、氣體滅火鋼瓶間、UPS機房氣體滅火保護區、 數據機房氣體滅火保護區、四庫全書氣體滅火保護區和兩個庫房高壓細水霧保護區。

2.2.4一層

四庫全書和稽古廳氣體滅火保護區。

3國家圖書館二期的主要消防設施

3.1在主樓地下一層設有消防中控室

中控室人員負責對計算機火災監控工作，一旦有火災探頭發生報警，通過計算機監控系統圖形工作站會顯示查到具置，進行現場核查。如果確有火災發生，立即通知中控室，撥打119火警電話，啟動消防聯動設備滅火并通過廣播通知人員疏散。

3.2公共區域使用水噴淋系統

使用范圍為圖書館二期館區內的讀者區域、辦公區域、公共走廊和車庫使用水噴淋式滅火；使用閉式系統，其管道內為壓力水，通常有物業管理部門對末端做壓力巡查，當發生火災時，噴頭處達到68°時被溶解并將水噴出滅火；如果需要啟動噴淋泵則要首先通知物業管理部門，轉換水泵狀態。

3.3庫房使用高壓細水霧系統

在圖書館書籍、書刊儲藏庫房采用高壓細水霧噴灑滅火的方式；當消防系統處于自動狀態時，圖書館保護區內如遇報警會自動啟動細水霧泵；當消防系統處于手動狀態時，只能遠程啟動細水霧泵，但必須到指定區域對應的閥組箱必要操作，進行現場人工啟動。針對指定區域的細水霧滅火操作，開所要滅火保護區對應的細水霧閥組箱，確認各個部件處于正確位置，如果沒有處于正確位置，應當恢復。譬如：閥門卡箍，平時處于卡死閥門狀態，只有將卡箍拽出方可搬動閥門，如果不拽出來就無法搬動閥門。依次打開出水閥、進水閥和電動閥。通知物業管理部門轉換到細水霧泵的狀態，啟動細水霧泵。中控室操作臺上也有滅火保護分區遠程控制狀態轉換，用于正常和急停。

3.4在圖書館重點部位的設置氣體滅火系統

使用范圍，國家圖書館二期中的四庫全書區域、計算機數據機房、交換機房和電池室均設有六氟丙烷氣體滅火保護系統。鋼瓶間設置在距離中控室附近的地方，以便于應急操作。當消防系統處于自動狀態時，如果遇到報警會自動啟動。當消防系統處于手動狀態時，中控室遠程無法啟動氣體滅火，只能通過現場控制盤啟動。鋼瓶間緊急啟動操作，災報警控制系統和保護區現場控制盤無法啟動氣體滅火時，在這種最不利的狀態下，作為最后的啟動方式。由于這種啟動方式沒有延遲，操作啟動后不可逆轉，因此對這項操作要非常注意。首先找到與火災保護區域相對于的氣體疏散官道上的管道選擇閥進行緊急啟動操作（拔下保險、搬動開關）進行機械式啟動。然后開啟著火保護區相對于的氮氣啟動瓶鋼瓶上的電動/手動閥（拔下保險、扳動開關、把褐色圓柱體上的瓶頭電磁閥中間突出圓桿的保險片拔下后，直接拍下突出圓桿）。完成上述操作后，保護區會完成氣體滅火。

3.5大空間消防炮滅火系統

圖書館中庭大空間設有消防炮，一旦發生火災，可通過使用消防水炮噴射滅火。中控室設有遠程自動/手動滅火方式。現場也有現場控制盤進行操作滅火。

3.6車庫的自動噴淋預作用系統

使用范圍：圖書館車庫。消防系統處于自動狀態時自動啟動，手動狀態時中控室無法進行遠程啟動操作。中控室操作臺上有預作用保壓氣泵狀態指示，亮起時表示補壓氣泵工作，持續時間超過1 h時，說明有漏氣的地方，應當及時通知維修。

3.7其他消防設施

3.7.1卷簾門

二期工程中，也使用了作為防火分隔卷簾門，但中控室沒有卷簾門聯動控制盤，也就是說中控室人員不能遠程操作卷簾門的升降。

3.7.2手動報警器和消防電話

家圖書館二期建筑物中廣泛使用了手動報警器和消防電話。如果有人發現火災，可用現場手動報警器通知中控室。消防電話保證中控室查警人員和值機人員的通訊聯絡。

3.7.3消火栓

期設有室內消火栓192個，室外消火栓7個。室外水泵接合器2個

3.7.4排煙送風機和閥

控室設有聯動控制盤，針對不同的位置按照聯動控制盤對應編號的按鈕，可以單獨手動遠程啟動和停止操作。這個操作與消防系統處于自動或者手動狀態無關。

3.7.5各類水泵的遠程控制

家圖書館二期設有取水泵、高壓細水霧泵、噴淋泵和消防泵。可以進行遠程啟動和停止，但是由于圖書館是一個“怕水”的單位，任何滴漏都會給圖書資料造成損失，水泵日常處于手動狀態，閥組箱閥門也處于關閉狀態，如果需要進行此操作，應當通知水泵管理部門轉換泵和閥的狀態。

3.7.6防火門

家圖書館二期設有常開式和常閉式防火門。常開式防火門平時被墻上的電磁閥吸合處于敞開門的方式，用于環形走廊頻繁出入的地方。一旦發生火災，通過系統聯動就會被被釋放，并在消防中控室顯示門已經關閉的信號，起到在火災發生后的防火分隔作用。常開門則平時處于關閉狀態，國家圖書館二期建筑物中大量使用了常閉防火門和帶有門禁的長閉式防火門，作為防火分隔和防盜。

3.7.7電梯及其相關

家圖書館二期設有9部電梯，均為消防電梯。當圖書館內發生火災后，如果消防系統處于自動狀態時，電梯轎廂會自動降到首層并處于開門狀態，同時電梯按鍵失靈。所有電梯內均設有對講系統，由于中控室24 h都有人值班，將對講信號接入中控室，如果有事故發生，通過對講呼叫可進行通話講明。

3.7.8廣播疏散

家圖書館二期消防中控室里面設有火災自動報警系統和聯動設備和廣播設備。當系統處于自動狀態時，可以使用預錄的疏散廣播自動播放。當消防系統處于手動狀態時，可以使用操作臺的兩臺設備進行全區或者分區廣播。通過話筒，根據標簽按下按鍵，有針對性選擇分區或者全區人工疏散廣播。

3.7.9空氣采樣系統

氣體滅火重點保護區裝有共8臺空氣采樣報警裝置，由于空氣有易流動的特點，一旦遇到這類報警就要對整個保護區進行全面檢查。

3.7.10漏水報警系統

家圖書館二期裝有漏水報警系統，使得對各個房間和部位進行水的檢測，一旦發現管道跑水、滲漏水，就會將信號傳給中控室。

4中控室消防安全管理

4.1國家圖書館二期中控室工作人員的日常管理

4.1.1消防安全“四個能力”

“四個能力”：即“檢查消除火災隱患的能力，撲救初期火災的能力，組織疏散逃生的能力，消防宣傳教育能力”。

4.1.2值班記錄的填寫

控室人員要做好《值班記錄》、《故障報修記錄》、《外部人員出入記錄》和《報警記錄》，對于所發生的火警在《值班記錄》和《報警記錄》上填寫，對于每個故障也要在《值班記錄》上填寫，對于沒有很快恢復的故障或者反復出現的故障要在《故障報修記錄》上填寫，并通知維修人員。值班記錄要求填寫詳細，字跡清晰，要素齊全。

4.1.3查警

要做到聞警必動，在5 min之內到達報警現場，并能迅速在報警點的周邊找到滅火器。查警時要攜帶查警包。包內要有消防電話、照明工具、門禁卡、各類設備鑰匙和工具。查警時要細心，對于查警結果要用消防電話通知中控室值班人員。

4.1.4滅火器和滅火設施的使用

于初期火災，中控室人員要會使用滅火器滅火。對于保護區內火災，如果需要滅火，要會熟練操作使用設施滅火設備。

4.1.5消防中控室設備操作

災自動報警系統使用要熟練：自檢、消音、復位、手動/自動轉換和主備電轉換等操作，會使用廣播設備引導疏散。

4.2消防安全檢查

4.2.1檢查用火、用電、危險品等

第一，違規吸煙。第二，有無違章用火、動用電焊，發現后要報告保衛消防部門。第三，違章使用電熱器具。第四，電氣安裝是否違規。第五，下班后電、氣開關是否關斷。第六，電源是否老化破損。第七，電氣配電設施周邊是否放有可燃物品。

4.2.2檢查通道出口和標識

第一，疏散通道是否暢通，出口門開啟方向是否正確。第二，常閉式防火門是否關閉。第三，安全疏散標識是否正確完好。

4.2.3檢查消防設施器材

第一，消防設施外觀是否損壞（手動報警器、消火栓、水槍、水帶及各類控制面板）。第二，滅火器的氣壓是否充足，是否在有效期之內。第三，自動報警、噴淋、氣滅和消火栓系統等是否運行正常，并對水系統做末端及最不利點做出水試驗。第四，防火門順序器、閉門器是否正常，第五，消防設施和設備是否定期進行測試。

4.2.4檢查持證上崗和值班在崗

第一，檢查特殊工種是否持證上崗。第二，檢查值班人員在崗情況。

4.2.5落實防火安全檢查制度和隱患整改

第一，是否按照規定的要求進行組織培訓和檢查，記錄是否詳實。第二，發現的問題是否整改或者按照規定上報。第三，是否按期整改。

5結語

以上針對國家圖書館二期建筑的特點，對消防設施和中控室的日常消防安全管理、突發火災的報警查看、初起火災的撲救和設施滅火、引導和組織疏散逃生、檢查消除火災隱患等方面進行了介紹，同時對中控室人員嚴格履行中控室運行崗位職責和消防安全管理也進行了探討。最終的目的是：確保國家圖書館“萬無一失，絕對安全”。

參考文獻：

[1]國家圖書館辦公室.國圖辦發（2006）5號，國家圖書館突發事件應急預案[R].北京：國家圖書館，2006.

[2]國家圖書館業務處.國圖業務處（2012），國家圖書館基礎業務知識應知應會手冊[R].北京：國家圖書館，2012.

[3]中國消防協會.建（構）物消防員（基礎知識、筑初級技能）[R].北京：北京科學技術出版社，2008.

第4篇：圖書館管理方案范文

1.事業單位圖書館管理中存在的問題

1.1圖書館管理缺乏現代的管理理念

時代在發展，科技在改變，事業單位的圖書館管理理念也要與時俱進。為了提高圖書館的管理質量和管理水平，我國相繼引入了一些現代化的圖書館管理理念，在一定程度上拓寬了圖書館管理者的思路，為其提供了新的視角，為我國的圖書館管理提供了很好的借鑒。但是很多地方的事業單位，由于圖書館建設時間比較短，還沒有形成完備的圖書館管理體系，管理團隊的綜合素質普遍較低，這就導致圖書館管理工作難以正常開展，也難以實現管理人員的優化配置，更不要說落實現代化的管理措施了；還有一些事業單位的圖書館雖然形成了完備的管理模式，但是由于圖書館管理工作沒有受到足夠的重視，因此長期以來，圖書館管理都沿用傳統的管理模式，管理效率低下。

1.2圖書館管理模式不完善，管理人員素質較低

有效的圖書館管理模式應當能夠實現本單位信息資源的優化配置，使館內資源更好的滿足事業單位員工的不同需求，在信息化的時代，圖書館管理已經不再局限于對圖書的管理，要求管理人員能夠熟練應用多種技術手段來實現館內、館外資源的匯總、分析與整理，因而對管理人員的整體素質提出了更高的要求。但是很多事業單位并沒有意識到這一變化，圖書館管理人員大多是從其他部門抽調過來，并不具備相應的管理知識，也不熟悉管理流程，因此，圖書館的管理模式還有待進一步完善。此外，由于很多事業單位的圖書館建設時間短，圖書館管理人員一直處于調整過程中，這在一定程度上導致了管理人員的素質參差不齊。

1.3“以人為本”的模式尚未形成

事業單位的圖書館管理應當采用“以人為本”的管理理念，將圖書館的長遠發展與圖書館管理人員的綜合素質結合起來，從而不斷調動員工的工作熱情，提高圖書館管理水平，最終達到事業單位圖書館的發展目標甚至是整個單位的發展目標。但是很多事業單位并沒有認識到“以人為本”管理思想的重要性，沒有在圖書館管理中應用這一思想，也沒有投入足夠的資金和精力進行圖書館管理模式創新的探索，這在很大程度上限制了事業單位以及事業單位圖書館的建設與發展。

2. 事業單位圖書館管理創新的有效措施

2.1引進現代化的管理理念

事業單位的圖書館管理必須要重視人才的引進和管理團隊整體素質的提升，只有建設一支高素質、高水平、業務能力強的管理隊伍，才能夠為圖書館的現代化管理提供堅強的人員基礎。在人才培養的過程中，既要培養優秀個體，也要培養全體人員的團隊合作意識，在整個單位內部形成一種團結、和諧的積極氛圍，不斷提高員工的工作效率和圖書館管理工作的質量。在信息化的時代，科技創新的力量是巨大的，因此，事業單位要以技術創新為基礎建立數字化圖書館，重點從網絡信息開發與服務出發，建立系統、全面的數字化圖書館和數字化圖書管理平臺，匯總和綜合整理國內外優秀數據庫中的期刊、論文等資料，為事業單位的不同人員提供多種信息咨詢，不斷提升事業單位的整體創新能力。

2.2創新管理模式

在信息化的時代，事業單位的圖書館建設要逐步實現數字化與現代化，因此，圖書館管理模式的創新也要基于數字化平臺，科學并統一規劃、統一標準和規則

，建立完善的組織管理體系，并在實踐中不斷進行管理方案的評估，進行管理方案的優化與整合完善。創新管理模式還要注重提升管理人員的綜合素質，要定期對管理人員進行業務培訓與考核，建立獎懲機制，在單位內營造一種良性的競爭氛圍，提升管理人員的工作興趣，提升工作效率；要為圖書館管理人員提供并創造學習與提高的機會，使管理人員樹立起正確的三觀意識，提升其思想境界；同時要鼓勵管理人員之間的交流與互動，通過取長補短來發揮管理人員在專業技術上的能力與特長。

2.3落實“人本思想”創新模式

管理人員是圖書館管理工作的主體，也是管理工作的核心，在知識經濟時代，高素質的管理人員可以起到聯系知識與單位員工的紐帶作用。在事業單位的圖書館管理工作中貫徹“以人為本”的先進思想，不斷提升管理人員的能力與素質，并將其推廣應用到對廣大讀者的服務中去，為廣大讀者提供多樣化、個性化的服務，在管理中體現人性，可以收到良好的服務效果。

第5篇：圖書館管理方案范文

關鍵詞：治理能力現代化；決策；執行力；調控力；協同力；改革

一、圖書館治理能力現代化的必要性探究

（一）現代化時代背景下圖書館治理的必要性

現代社會是一個信息網絡時代，更是知識經濟和科技興國的騰飛時代，信息資源的更新層出不斷，更新周期也在縮短，傳播速度增快。在“面向歷史、面向現代化、面向未來、面向世界”的教育方針的指導下，圖書館作為知識傳遞重要的載體，扮演著承接歷史開啟未來記錄現代，展示世界的重要角色，圖書館的治理是傳承文化、創新文化、提升文化軟實力和現代化建設的必然要求。

（二）后現代文化的影響

后現代文化又常稱為后現代主義文化、信息社會文化、后工業社會文化、跨國資本時期文化以及后資本主義文化等，它是指上世紀五六十年代興起于美國迅即又風靡整個西方發達國家并迅速向世界各國、各地區滲透的一種國際性社會文化思潮。大多數人認為圖書館治理需要的是現代化的科學與理性，可是隨著后現代化思潮的涌動，人們逐步認識到人們對待科學的態度，閱讀的興趣，經典的選擇等意識理念都深刻的影響到圖書館管理能力建設和服務的方向。對于圖書館建設事業而言，雖然在理論上對后現代文化的研究還有待進一步的提高，但是從客觀上來看已經受其影響很深。在全球化的浪潮之中，互聯網等技術的應用和普及不斷縮小了不同民族之間的距離，世界正在打造對外開放和諧共同處的發展環境。人們對知識、真理的態度確實已經發生了改變。后現代化思潮下圖書館的建設再也不是有多少名貴的藏書永恒的經典而是如何使圖書館資源在流通過程中更好的滿足讀者需求，圖書館的服務不再僅僅是教育職能而是以讀者和用戶為中心以其需求為導向，圖書館管理者與用戶之間也不再是機械的管理與被管理的關系而是更加和諧。后現代思潮的蔓延使得圖書館治理需要與時俱進，以市場為導向，積極拓展潛在市場。

（三）圖書館治理能力存在的偏頗

1、圖書館治理要素協調不暢

圖書館的治理機制一般由圖書館治理主體、客體、治理過程三要素的統一協調而實現。社會公認的治理主體包括政府、高校師生、以及與圖書館有著相關利益的群體，客體是指圖書館治理中所指向的一系列客觀內容，治理過程包括圖書館的招聘、決策、組織、控制等。在實際的治理過程中，主體間通常存在著責任模糊，職能界定不明確，有些治理結構不合理，造成治理主體間的責任重復而又有缺漏的情況，三要素不能很好的協調，主客體之間溝通不暢，治理過程不順，管理的錯位、越位等協調困難。

2、圖書館治理中決策能力失誤

電子信息時代的到來，圖書館治理所面臨的內外部環境和要求都發生著轉變。第一，圖書館決策主體的多元化，問題的復雜性； 第二，圖書館決策實施影響的受眾面積廣，領域寬；第三，圖書館信息化對時間維度的要求嚴格。綜上所述，現代化圖書館治理的高要求高標準使得特別是在決策方面，由缺乏專業技術多為國家任命的行政人員擔任決策者，決策水平和能力有限，決策方法多為經驗式，已然不能很好的適應圖書館發展。

3、圖書館治理過程中執行力度不夠

傳統的圖書館管理都是在一個封閉獨立的環境體系中完成的。圖書管理人員大都是事業行政人員，缺乏專業技術性綜合素質不高，傳統的行政體制結構下圖書館治理職能不明晰，治理責任不明確，缺乏監督。這些因素都直接影響了圖書館的治理能力和執行力度。

4、圖書館利用不充分，管理事務的復雜性

圖書館規模擴大，特別是電子信息化增強。過去的圖書管理過程中由于信息的不暢通性導致數目有限，書的類別也有限，電子科技的發展，使得世界連成一個整體，網絡化和信息化使得知識的深度與廣度都極為提升，這無疑也加大了圖書館治理的難度。在信息資源過于龐大的圖書館中，很多高校認為它只是輔的教學設施，使得館內的管理難以獨立于教學，造成了資源的嚴重浪費，制約了圖書館的功能充分發揮。同時圖書館治理由于涉及多元主體，管理事務瑣碎復雜，治理難度系數較高。

5、圖書館的服務水平較低

很多圖書館的藏書和信息資源的收集不是以讀者或客戶的需求為導向的，對自身的發展沒有進行合理的定位，這表現在：一是采購時沒有順應時展讀者需求，購買了很多重復而單一的圖書，收集的信息也比較落后，只有數量缺乏質量的資源使其功能被虛化；二是借閱模式的落后，圖書流通性受阻不能很好的傳遞信息與知識，這也造成資源的浪費；三是單從圖書館這一組織機構來看，缺乏源遠流長的組織文化，使得這一組織缺少活力與文化氣息。

二、構建現代化的圖書館治理能力

（一）圖書館治理決策能力的科學化、民主化

圖書館治理能力決策的科學化是要求我們始終以科學求實創新的態度來了解圖書館治理中存在的問題，用善治的思維方式和辯證的來設定合理的目標以及擬定解決問題的方案，從中選擇最優亦或是最滿意的方案。圖書館治理能力的民主化是為了選擇更為科學的決策方案而要求廣泛群眾參與，充分發揮各自的優勢，集思廣益。圖書館治理能力的民主化是其科學化的基礎和前提，反之，圖書館治理能力的民主化又是科學化的本質歸宿。兩者相輔相成，只有做好二者的統一，才能提升圖書館治理決策能力。

1. 科學化、民主化的確定圖書館治理決策目標

在圖書館治理決策過程中，領導者可以通過圖書館管理中心系統，或員工的反映，管理咨詢委員會或是實地調查了解圖書館治理的現狀，發現管理漏洞，或是預測可能出現的治理危機，并對這些問題進行綜合評估，按緊急難以程度進行優先排序，抓住關鍵問題。然后可以通過小組討論和頭腦風暴的方法收集解決問題的思路，最后運用目標管理的方法對目標進行分解，榻一步擬定備選方案做鋪墊。

2. 科學化、民主化的制定和選擇圖書館治理決策的備選方案

在確定圖書館治理決策的目標后，通過頭腦風暴盡可能多的收集制定各種解決方案，其次再運用德爾菲法向圖書館治理方向專家和有經驗的人發送方案進行評估，征詢異議，擬定選出最優或最滿意方案。

3. 科W化、民主化的實施備選決策方案

圖書館的領導者在實施最佳備選方案之前可以公開透明化，最廣泛的民主，接受館員，客戶讀者以及社會的相關建議，給出備選方案優選落選的解釋，以便能更好的落實執行最佳備選方案。根據決策目標管理的方法，對決策方案的實施進行分級管理，及時分步驟跟蹤，最大限度的反饋信息，了解圖書館決策實施過程中遇到的阻力，或是各部門執行情況，加強監督管理和問責制的建設，從制度是保障圖書館治理過程中的決策能力的科學化、民主化。

4. 科學化、民主化的評估總結決策方案實施的效果

在圖書館治理決策方案實施信息反饋后，管理者要建立一套有效的考核評估體系及時對決策方案的實施目標與實施情況進行考核評估，為分級目標的改進，人員調整，方案更新做好各類數據和資源的收集工作。同時形成綜合性的文案文本，記錄方案的實施全過程，為以后圖書館治理過程中類似決策提供科學的藍本，節約成本。

5. 科學化、民主化的決策機制示圖

（二）圖書館治理執行能力的公開化、法治化

1. 優化圖書館治理中決策執行的環境

一項科學民主化的圖書館治理決策只有切實保質保量的執行后，才能發揮其效能，實現預期的目標。所以圖書館的治理過程中，必須始終堅持科學發展館，站在圖書館戰略發展的高度來審視問題，排除一切干擾，遵守國家有關圖書館發展的相關政策法規，公開透明化圖書館政策環境，確保高效的治理政策能得到公平公正的落實。

2. 加強行政管理體制改革，轉變圖書館職能，提高執行力

傳統科層官僚的圖書館治理體制嚴重打擊著管理者的積極性和創造性，也容易滋生腐敗行為。圖書館的治理需要加強行政體制的改革，引進優秀專業的管理人員，使圖書館治理體制活性化，同時引進市場化競爭機制，讓圖書館成為獨立的單位，特別是高校圖書館不再是教學的附屬機構，而是有著自己獨立的運行人事財務體系，將圖書館職能由傳統單一的學習輔導組織轉向為信息資源共享網絡化平臺。獨立的運營模式可以保證自主的治理，從而提升執行力。

3. 建立合理的人力資源管理制度，提升圖書館治理人員的素質

人作為決策的執行者，是影響決策執行的核心要素。要想提升圖書館治理中執行能力，圖書館治理中的人力資源管理過程必須從“選”、“育”、“用”、“留”四個角度來把握。首先在對圖書館管理人員的招聘甄選中暢通公開透明化求職渠道，要設定相關的崗位職責要求，保證招聘的人才的專公開性和專業性，再則定期開展圖書館治理的職業和道德培訓，提升館員的綜合素質，保證館員從思想上和行動上能適應和推動新知識經濟背景下的圖書館發展，更為重要的是對圖書館人員的運用，必須使得人崗匹配，以崗定人，保證用人的公開化，競爭上崗，人力資源最大優化配置，獲得最佳用人效率，同時建立科學公正的績效考評制度，公平公正的對待每一位治理者，設置寬帶薪酬和激勵制度，為圖書館的治理吸引和儲備優秀人力資源。

4. 建設責任追究制度和多維監督機制

問責制和多維監督機制的確立是圖書館現代化治理執行力的根本保障。圖書館的執行力提升首先必須建立領導對下屬，同事之間，下屬對領導，自我評估和客戶評估的360度考核監督機制，明確職責要求，保質保量的完成工作內容。圖書館問責制的和監督機制的建立可以完善相關法律政策，健全制度，配套充實圖書館文化，改善圖書館信息不公開，圖書館人員民主參與度不足等問題，切實提高新型圖書館建設，提升圖書館決策執行效率，培養優質人才，強化“3E”的圖書館治理執行理念。

（三）圖書館治理能力的協同合作化

圖書館的協同治理主要體現在治理主體的多元性上，包括：圖書館單位，行政單位，圖書館的用戶，市場相關者等。多主體之間都存在著理性，都在為了各自的利益群體而博弈，很難形成合力促使圖書館治理的制度化，高效化和良性的互動合作。協同合作化治理的實質是治理主體素質的提升，利益的均衡化，分為價值理性和工具理性。協同治理的價值理性是指公正公開談判對話，協調磋商，使個博弈集團能夠建立深層次的信任理解機制，這樣有利于決策的落實。協同治理的工具理性是指創建一個公正公開的融洽的氛圍，要求每個人都能按照制度規則辦事，履行職責，使辦事氛圍透明公開化，廣泛民主化，這樣有利于建設持久高效的圖書館治理機制，保障圖書館穩定的運行。

1. 兼顧協同合作治理的多樣性和統一性原則

在圖書館協同合作治理過程中，主體多元性和利益述求多樣性與集體統一性的沖突頻繁，價值理性與工具理性的矛盾等都直接影響了圖書館的協同治理效率。所以我們要正確認識這個問題，處理好二者關系。首先必須尊重每一主體多樣性的需求，其次要權衡利益：利益大小，長短，但更為重要的是要用系統和長遠的眼光來處理圖書館的協同合作問題，以圖書館的公共利益為先，充分地協調必要時輔以強制手段加以平衡。

2. 堅持平等的原則和科學的多數人原則

平等是協同合作治理的前提，然而在圖書館治理的多元主體中由于人有限的理性和財產背景的不同，很難做到真正的平等的行使決策等權利。多數人原則在大多數情況下是合理的，但是它也存在著“三人成虎”群眾暴亂等不足，所以我們要科學的看待平等和多數人原則，在不傷害集體公共利益的基礎上，充分了解小團體，少數人的意見和建議，從思維理念上和制度上保障平等和多數人原則同步升級，實現利益的均衡，圖書館協同治理功能的優化。

第6篇：圖書館管理方案范文

【關鍵詞】圖書館管理；圖書館知識管理；實踐意義

隨著時代的不斷發展和進步，在21世紀這樣的知識經濟社會大背景下，圖書館知識管理在圖書館管理中的作用越來越大。圖書館面臨的不僅有機遇，同時還有挑戰，21世紀是一個知識與科技飛速發展的時代，在人們的生活中充斥著各種文化，在這種環境中，圖書館管理人員要在當前的管理模式中進行探索和創新，改革舊的管理模式，促進有效的知識管理模式的產生，幫助圖書館順利運行。本文從圖書館知識管理的概念進行分析，探討分析圖書館知識管理在圖書館管理創新中的實踐意義。

一、圖書館知識管理概要

1.圖書館知識管理，是對圖書館的相關資源、信息進行合理分配時采用的一種知識管理理念，能將圖書館相關職能進行有效地應用和發揮，并根據不同的客戶擬定不同的方案，并提供不同的服務。而圖書館管理創新，就是要利用這種知識管理理念來對圖書館的有效資源進行合理的配置，有組織有計劃地將圖書館的任務順利完成。

2.圖書館知識管理主要有4個方面的內容：

（1）知識資源的管理內容，主要有知識組織管理，即是對顯性知識進行組織，并將其有序的編排，方便客戶了解和使用。另外就是進行知識的應用管理，主要是按照客戶的需要，為其提供多樣的深層次知識服務與產品。

（2）知識創新的管理內容，主要有知識技術方面、理論方面以及組織方面的創新管理，這就要求圖書館管理人員對圖書館內外的知識生產和傳播組成有序、有效的網絡系統管理。

（3）人力資源管理內容，這一內容主要是要求圖書館管理人員能對館中的隱性知識進行管理，這就需要圖書館擁有知識型管理人員，可以通過培訓館員，讓館員之間建立起交流、學習以及應用創新知識的平臺，并優化激勵機制，實現知識的增值。

（4）知識服務管理內容，這一管理是圖書館擴大客戶和市場環境的關鍵，圖書館管理中需要運用到知識管理的理念為客戶服務，有效提高服務質量，贏得更多的客戶市場。

二、圖書館知識管理的創新對策

（一）圖書館管理的重要理念就是實現資源共享，為了能加快這一理念的實現，圖書館應該加強圖書館管理理念創新。在當前，圖書館的館藏界定由擁有數量的概念轉變成了存取能力水平的理念來衡量，各種文獻的散播方式，也由電子型或者印刷型方式逐漸取代了單一的印刷型方式，所以，圖書館不僅要重視建設特色化資源，還需要利用網絡力量來改善自身的存取能力水平。

（二）圖書館服務也應該在知識管理的基礎上進行。圖書館的服務對象是廣大的讀者客戶，所以需要根據客戶對信息的要求，對信息進行數據分析，形成有一定價值的新信息產品，比如像綜述、研究報告等。將信息服務的方式直接由提供相關信息轉變為提供有效答案的服務。另外也要根據客戶的要求，對客戶感興趣的信息，進行智能檢索，并以電子郵件等網絡傳播方式在讀者指定時間把信息傳遞給客戶。在信息科學技術發達的時代，就應該物盡其用，圖書館管理中也可以應用網絡信息導航，根據客戶的要求，將網絡信息進行分類和探討，將同專業、同主題的分散信息進行整合，然后為讀者提供跨學科和跨地域的虛擬化信息服務。

三、知識管理對圖書館管理創新的實踐意義

（一）圖書館要實現與時代共進，就應該具備高強的應變能力。傳統的圖書館組織結構稱之為金字塔式，這樣的組織結構靈活性欠佳，對當代信息的多樣化以及外界環境的瞬息萬變不能很好地適應，所以，圖書館根據管理業務流程以及管理流程對組織結構的重新設計，能有效將其管理鏈縮短，并將中間層次一定程度地減少，讓組織內部的協調更加有序，對外界環境的變化能有效適應，也能在進行信息交流的過程中反映出高度的及時性。因此，知識管理對圖書館管理創新具有應變能力和生存能力的提升意義；

（二）圖書館的管理原則就是實現知識共享。所以在圖書館管理中，應該憑借知識管理手段，結合知識管理的創新和應用，有效應用新型信息檢索技術、網絡技術、數據挖掘技術以及數據庫技術等，促進知識的轉移，建設一個知識共享的環境。另外，圖書館應該利用各種渠道建立廣泛的網絡，在網絡平臺上將文獻資源的作用傳播出去，使館際之間形成互補互惠以及相互促進的文獻信息資源的保障系統，從而促進圖書館之間的協同發展，實現信息資源共享；

（三）當前，隨著社會知識信息化進程的不斷發展，作為信息傳播和共享的載體圖書館體系也在不斷地發生變化。這樣的改變就需要圖書館管理人員能具備敏銳的信息洞察力以及專業的知識；還需要圖書館能有效利用網絡平臺進行資源共享以及知識管理，實現資源共享，并完成多載體化的館藏模式、開放化的服務模式等目標。還需要圖書館利用知識管理基礎進行圖書館管理模式決策的制定，用知識來開拓前景。創新是圖書館管理發展的前提，在這個瞬息萬變的科技信息時代，要跟上時代的腳步，實現圖書館的可持續發展，就要不斷地更新和完善管理機制，同時創新服務模式。

【參考文獻】

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[3]余曉華.基于知識管理的圖書館管理創新[J].高校圖書館工作,2012,32(2):51-53.

[4]曹慶濤.圖書館管理創新中知識管理的應用[J].黑龍江科技信息,2013,07(4):96-97.

第7篇：圖書館管理方案范文

關鍵詞：能源管理方案 空調系統能耗 能源計量 控制 收益

中圖分類號：TB494 文獻標識碼：A 文章編號：

一、概述

1.1某大學多功能圖書館建筑面積35019米2，其中圖書館主樓31672米2，地上四層；學術報告中心3305米2，地上兩層，全樓設計中央空調系統。

1.2空調系統冷、熱負荷參數：圖書館主樓夏季空調總冷負荷為2365KW,冬季空調總熱負荷為1482KW;學術報告中心夏季空調總冷負荷為392KW,冬季空調總熱負荷為392KW。

1.3用電負荷參數：圖書館主樓空調系統總裝機容量為：夏季，906.2KW；冬季，236.4KW。學術報告中心空調系統總裝機容量為：夏季及冬季，124.9KW。

1.4圖書館主樓夏季冷源由制冷機房供給7-12℃冷水，冬季熱源為校區內城市集中供熱管網，設置二次換熱器，提供60-50℃熱水；學術報告中心冷熱源均為電力驅動的風冷多聯式熱泵機組，夏季供冷、冬季供熱。

1.5通風區域：一層的書庫、學術報告中心一層和二層的報告廳設置全熱交換式新風換氣機組，公共衛生間設置吊頂排氣扇。

二、能源管理方案設計的目標

2.1提高空調系統管理的效率：調整動態負荷，用科學系統的管理手段提升由于管理不到位引起的耗能問題。

2.2改善環境舒適度：根據室內人員狀況，調節溫度及空氣質量，達到人體最佳舒適狀態。

2.3降低建筑的能耗：對建筑物內外環境數據進行分析，建立能耗模型得出建筑本身的能耗改進空間。

2.4實現分項能耗數據采集及數據互通：保證數據上傳到校級能耗監測平臺，同時與本校或本建筑其它管理系統進行數據互通。

2.5提高設備的性能：通過對空調設備的特性進行分析，采取合適的節能措施，提高設備的效率。

三、空調系統能耗的分析

3.1能耗管理

在空調系統能耗中，有很大一部分是由于管理不善而引起的。各項調節和節能措施的實施，亦與操作人員的技術素質直接相關。然而就現階段來說最難提高的也是操作人員的技術水平，因此，在加強對空調操作人員的培訓，提高管理人員素質的同時，提供一種先進的技術管理手段，可以幫助操作人員更快更好地掌握空調系統的節能運行技巧。另外，實行實時計量和收費，從源頭上為能耗管理提供事實依據，也是建筑節能的一項基本措施。

3.2設備耗能

管理好了空調系統的末端設備，意味著減少了使用造成的能耗浪費。即從主觀上幫助系統節能。此外，設備本身的運行能耗也是空調能耗的重要組成部分。因此，在選擇系統設備的時候，必須考慮設備本身的能效比，采用能效比高的空調設備。

3.3環境能耗

由于室外溫濕度在不斷的變化，為保持相對恒定的室內溫、濕度，必須提供匹配當量的能量補充，由此帶來的能量損耗，我們稱之為環境能耗。因此，對建筑內外的環境參數實時監測，計算因此產生的理論能量，與實際用掉的電力能量對比，找出系統的最佳運行工況和不同時段的最佳設定參數，提高能效，科學節能。

四、能源管理方案設計

4.1方案結構

能源管理方案的設計包括前端采集和計量兩大部分。第一部分是空調系統的監測與控制，包括空調系統的參數監測、工況的調控，和對其周圍相關環境的監測。第二部分是對能耗的分項計量，即主機和末端設備運轉的能耗。

第一部分主要采用DDC設備，其特點為操作簡便，可靠性高，獨立控制性能好，適合中小系統的控制使用。

第二部分的主要功能是分項能耗的計量和采集，系統網絡平臺采用RS485工業總線，邏輯上單層透明，物理上雙層隔離結構，自由式網絡拓撲連接，通訊可靠穩定。

4.2能源管理方案分析

4.2.1簡潔管理原則

我們在方案中首先應用簡潔管理原則——精簡控制點、減少變量，優化控制環路，避免系統冗余。系統越簡潔，過渡期越短，系統越可靠、穩定及可用性好。因此，我們在設計開始前，對系統進行反復的研討、通過對框圖的不斷優化，合并功能相同的控制節點，刪除意義不大的系統變量，使數據的監測、傳輸及處理均達到最簡的目的。

4.2.2對建筑物空調系統負荷的分析

形成建筑物空調系統夏季冷負荷及冬季熱負荷的因素主要包括：①圍護結構各種得熱（耗熱）量②人體的散熱、散濕量③照明散熱量④各種工藝設備、電氣設備的散熱量⑤新風系統的耗冷（耗熱）量⑥空氣滲透帶入的熱（冷）量⑦各種散濕帶來的潛熱量。在以上因素中，太陽輻射形成的負荷在一天內變化幅度較大，而其他因素形成的負荷值則相對穩定。因此從建筑物總負荷的角度分析，波動并不劇烈，變化也不是時刻發生。許多工程實例也證明了通常在工作時間內，負荷往往是相對穩定的，即在不同的日期以及在每一天的不同時刻內溫度的變化是緩慢的。當負荷變化幅度增大時，系統并不試圖保持溫度的絕對恒定，而是保證在一定范圍內波動。這樣一方面可以節能，另一方面可以保證執行機構不會忽高忽低的大幅度動作，延長執行機構的壽命。

4.2.3預冷（熱）階段

每天在開館前首先進行預冷（熱），使樓內空氣溫度達到設計溫度值。此后，能源管理系統再根據冷熱負荷進行調節控制，這樣就避免了系統極限調節的工況。在預冷、預熱時，系統關閉室外新風風閥，可以減少新風帶來冷卻或加熱的能量消耗。

在控制系統實踐中，具有一定慣性的控制參數及被控對象是房間的溫度及濕度。尤其是房間的相對濕度指標，往往在控制系統發出指令停止或運行相關設備后，相對濕度值還會沿原來的變化趨勢上升或下降一個數值區間后再回到受控范圍。據此，在系統設計時，要對設備的最佳啟停時間進行計算，根據計算結論對受控對象予以調控，達到在保證環境參數達到設計指標的前提下，縮短不必要的設備啟停寬容時間，降低系統的能源消耗，縮短設備的運行時間，延長了系統及設備的使用壽命。

4.2.4 空氣平衡的策略

暖通空調系統中兩個平衡至關重要——熱平衡及空氣平衡。在建筑物中保證新風量與排風量的穩定比例，是建筑物相對室外環境維持5Pa左右的正壓值，是降低建筑物能耗、保證室內潔凈度的關鍵環節。因此，建筑物內所有風機的運行參數均與密不可分。在控制框圖及編程中，維持風量平衡、實現樓內正壓是必要條件，也是通過軟件控制新風風機、排風風機轉速的基本依據。但新風量變化時，風量平衡被打破，控制系統就要建立新的空氣平衡點，調節排風風機改變轉速；如果房間的空氣品質發生變化而需要調節排風量時，同樣需要控制系統作出反應，加大或減少新風量的供應，仍然維持房間的一定正壓值，避免成室外環境的冷（熱）空氣滲入樓內，增大了系統空調系統的負荷，使能耗持續增加。

4.2.5新風量的管理與控制

根據《民用建筑供暖通風與空氣調節設計規范》（GB50736-2012）、《公共建筑節能設計標準》（GB50189-2005）的要求，建筑物內的新鮮空氣供給必須達到一定的標準。傳統的做法是對建筑物內的最大人數進行統計，并計算出建筑物所需的最大新風量。據此數據選擇新風設備，并在運行中維持一個恒定的數值（最大新風量值）。但建筑物內人員的數量減少時，新風量無法實現相應的調整，帶來了新風量偏大，耗能始終處于高位的局面。

在新的能源管理系統理念中，新風量是一個可變的、始終根據建筑物人數變化而變化的參數。在硬件方面，需要在建筑物內設置一定數量的CO2傳感器，監測室內的CO2濃度【CO2允許濃度值一般取0.1%（1000ppm）】。同時，系統收集全部的CO2濃度參數，對全樓進行該參數的加權計算及分析，得出即時新風量的參數，并將新風控制策略下達給系統的執行元件，實現新風量的連續調節。這是目前最為合理的，也是最佳的新風能源管理方案之一。

4.2.6溫度控制

室內溫濕度的變化與建筑節能有著緊密的相關性。統計資料表明，如果在夏季將設定值溫度下調1℃，將增加9%的能耗，如果在冬季將設定值溫度上調1℃，將增加12%的能耗。因此將室內溫濕度控制在設定值精度范圍內是空調節能的有效措施。空調系統溫度控制精度越高，舒適性越好，同時節能效果也越明顯。

4.2.7溫度補償

我們主要考慮了兩種溫度補償措施。

（1）設定溫度的補償：由于室內環境參數受到室外溫、濕度，太陽輻射強度、風向等的不斷影響，因此，在冬季時，將建筑物內的初始平均溫度和送風平均溫度適當降低，而當室外環境變化需要室內環境系統作出相應反應時再調節室內溫度提高，這樣既保證了人員的基本舒適度要求，也降低了能耗。在夏季時，當建筑物內人數減少或圖書館的專業設備運行較少時，能源管理系統首先將空調系統的送風機調整至最低允許轉速，此時如果而樓內平均環境溫度仍在繼續降低時，能源系統適當提高送風平均溫度的設定值，使房間不至于過冷，保證人員的舒適性，同時也降低了空調系統的能耗。對于為不同朝向區域送風的空調機組，根據其送風區域的朝向不同設定不同的溫度設定值。

（2）送風溫度的補償：主要為獲得較高的調節品質，克服系統運行和調節中存在的滯后現象。這種補償可以較早地根據測到的室內溫度、送風量等參數的變化做出正確的校正和調節動作，減少這些干擾對樓內送風平均溫度的影響，防止控制系統產生振蕩。

4.2.8冷/熱水盤管閥門開度控制

在通常的空調自控系統中，冷/熱水盤管閥門開度一般由回風溫度或室內溫度控制。對于大空間或有二次熱交換的區域，也可采用送風溫度來控制冷/熱水盤管閥門開度。

基于水閥調節的節能策略中，首要要做到的是保證閥門的“零”開度。各類電動水閥是節能管理系統主要執行機構，在控制過程中閥門開度是節能系統主要調節內容。其中，保證閥門“零”開度是節能系統控制精度的重要保證。換句話說，選擇正確流量特性和合適口徑的電動水閥是節能系統成功的重要保證。

4.3能源管理方案控制方法分析

4.3.1夜間能源管理

夜間能源管理是指建筑物在進入夜間運轉時為了保證維持最基本的要求而對各個能源單元進行的管理。能源管理在保證建筑物最低照度和通風率的同時，仍要確保安防、消防等系統的正常運行。

4.3.2輪循控制

輪循控制是通過對設備系統中的機組定期或按照需要切換工作。相比較把機組中所有設備投入使用而言，輪循控制是按照需要僅使部分機組進行輪循投入，這樣既大大降低機組能耗，又減少設備不必要的損耗，延長使用壽命。

4.3.3能耗計量統計管理

常規的空調自控系統多強調保證舒適度，節能管理則多作為輔助功能進行應用。在衡量建筑的節能措施是否有效時，無法給出有說服力的數據。且因為舒適度改變和管理的習慣，更容易造成能耗增大。而能源管理系統雙管齊下，在保證舒適度的同時，對空調系統的單項能耗計量并統計，作為節能管理的事實依據，定期對統計結果分析比較，使節能管理手段和措施落到實處，同時讓管理者對能耗的使用更加心中有數。

五、能源管理方案節能收益估算

設備額定能耗明細

設備能耗合計913.7KW，全時出力能耗按80%計算，為730KW。

常規情況下，單日運行平均時間為11.5小時（圖書館），年平均出力為180天，即年耗電為1，511，100度。

5.2按年平均用電150萬度估算，采用能源管理方案，可保證節約達到25%以上，即保證年節省用電37.5萬度以上。

六、投資回收年限估算

6.1根據5.2條計算結果，節能管理方案實施后，年節約耗電量為37.5萬KWh，電費費率為0.599元/KWh，每年節約電費為：0.599元/KWh×375000KWh=224，625元

6.2系統靜態除投資（不包括管理、人員費用）為877，413元，投資回收年限（理論值）約為4年；根據實際經驗，考慮到管理、人員費用以及其他影響因素，實際投資回收年限約為5年。

七、其它設想

7.1增設建筑物內的其它設備的能源管理程序及設施。即能源管理系統除對空調系統做節能調節外，還應對照明系統、給水系統等用電做相應調控，達到綜合節能。

7.2增設借閱定位集成管理

圖書館因其功能的特殊性，建議在借閱管理時，采用人員基本定位手段，可對整個圖書館各閱覽室的借閱人員做統一管理，以便系統運行人員有效的掌握各分區人員的存在情況，達到人性化節能，使節能管理系統更好的為建筑服務。

7.3與能耗監測平臺集成

第8篇：圖書館管理方案范文

一、知識管理和圖書館管理的概述

（一）知識管理概述

知識的覆蓋面比較廣泛，因此，站在不同的角度，對知識管理的理解也不盡相同。有關研究者認為，所謂知識管理，顧名思義就是在管理的過程中積極運用相關的知識，加強創新能力和應變能力的提升。在廣義上，知識管理代表著對知識和資產、資源的有效管理。而在狹義上，知識管理特指對知識內容的管理，從獲取、創造、應用、傳播以及存儲知識的整個過程。雖然，對知識管理并沒有統一的定義，但是，不可否認的是以人為本是知識管理的理念，信息是其發展的基礎，從而努力實現對管理的創新。另外，知識也是圖書館管理中最根本的存在。

（二）圖書館管理概述

傳統的圖書館管理是指通過知識管理的指導，促使讀者對知識進行傳播、應用、挖掘和捕獲，從而不斷滿足讀者的需求，增加讀者自身的知識存儲量，實現對知識的創新。將圖書館的真正作用毫無保留地發揮出來。

二、知識管理對圖書館管理創新的影響

（一）促進圖書館可持續發展

隨著社會信息化趨勢的發展，圖書館越來越滿足不了人們日益增長的需求。因此，圖書館為了尋求長期穩定的發展，必須進行以下幾點改變：首先，對于圖書館內部的管理人員必須具備較強的信息洞察能力，同時，擁有全面的專業知識也是必不可少的；其次，隨著現在網絡技術的迅速發展，圖書館應該充分利用網絡的優勢，加強對有限資源的共享，實現有效的知識管理，充分發揮資源的共享性；最后，圖書館應該及時改變以前的思維模式，以前傳統的經營管理模式已然不適合現在的實際需求，現行的圖書館管理方式一切出發點和落腳點都以知識為主。要想在競爭激烈的市場上獲得可持續性的發展，只有進行不斷的創新才是行之有效的途徑。圖書館只有經歷創新，才能與不斷發展前進的科技水平同步，才能逐漸適應時展的要求，從而促使圖書館獲取可持續性的發展。

（二）提升圖書館的應變能力

以前圖書館普遍沿用金字塔式的組織結構，這種模式存在諸多的弊端，最突出的弊端就是過于僵化且靈活性極差。而現在的信息需求越來越多樣化，外界環境也是瞬息萬變的，傳統的圖書館管理根本無法適應現在的需求。為了打破這種局限性，圖書館必須改變傳統的組織結構，堅持與時俱進的原則，結合當下的管理流程，減少中間的管理鏈接，保持管理層級的平衡，促進組織內部的信息交流，從而顯著提升圖書館的應變能力，彰顯圖書館管理的靈活性。

（三）提高圖書館信息服務水平

通過知識管理的引導，現在的圖書館提供的各項服務都充滿了知識性，有效增加了對知識的充分利用，從而提高了對知識傳遞的效率。在這個知識與信息并重的時代，圖書館要想實現管理上的創新，必須充分利用好知識和信息的作用，挖掘顯性和隱性知識的積極作用，在信息的基礎上，實現對知識的重建、傳遞與利用，從而為圖書館提供更優質的服務。另外，改變傳統的服務理念，一切以讀者為主，滿足讀者的一切需求，為讀者提供各種各樣的解決方案，從而有效實現知識的創新與應用。（四）提升圖書館的管理功能在知識管理的影響下，現在的圖書館管理堅持人與物的統一管理模式。利用這種先進的管理方式，不僅提高了內部管理的手段，而且深化了圖書館的服務功能，帶來了更加優質的服務功能。因此，在圖書館的各項工作中，積極運用知識管理的方式，顯著提高了自身的管理效率，真正實現了提高創新能力和整體服務質量的目標。

三、知識管理對圖書館管理工作的創新

（一）堅持以用戶為本

在知識管理的指導下，圖書館運營的宗旨是以用戶為本，根據用戶的實際需求，為其提供相關的各種信息技術以文獻資源。為了實現圖書館更好地發展，對圖書館的使用頻率、用戶滿意程度以及用戶結構進行了相關的搜集，結合用戶信息進行深入的調查，從而得出更為準確的信息。根據這些反饋信息，可以明確認識到圖書館運營中的各個環節的實際情況，然后進行科學公正的評價，加強對圖書館管理中不足的地方進行及時的調整，從而有效提高圖書館的知識服務于信息服務的質量，實現對圖書館管理質量的提升。

（二）創新圖書館管理方式

追究到底，實現對圖書館管理的創新，從根本上來說就是對圖書館管理方式的創新。在管理中進行激勵方式的創新，加強對知識管理中的信息技術手段的運用。其實，在圖書館內工作本身就是一項極其枯燥乏味的工作，每天面對成千上萬本書籍，根本無法進行必要的溝通。再加上圖書館館員長期受不到有效的激勵，長期以往，對這種枯燥的工作失去熱情，喪失興趣是不可避免的。另外，為了加強對讀者的服務，圖書館必須引進先進的信息手段，充分發揮網絡的作用，帶來更多便利的服務功能。

（三）立足免費開放創新圖書館服務

在有些醫院內部的圖書館因為是免費開放，免費為讀者提供各種服務，所以，他們的服務質量和態度簡直不敢恭維。在免費開放的基礎上，更加應該為讀者提供更多的借閱機會。因此，圖書館應該在免費開放的基礎上，對服務進行創新，提供各種各樣較為全面的服務形式。用這種方式，無形中也為醫院提高了名譽，從側面得到群眾的普遍認可和贊賞，促進醫院長期穩定的發展。在醫院內部可以設置借閱大廳、報紙閱覽室、期刊借閱室等等，以便滿足人們的不同需求。經濟實力雄厚的醫院甚至可以為視障人士建立一個專門的閱覽室，提供更加人性化的服務。為了進一步完善圖書館的硬件服務，可以設置一些存包柜、茶水室，方便讀者進行閱讀。同時，圖書館的書籍成千上萬，要想找一本自己想看的書籍猶如大海撈針。因此，在醫院的圖書館內可以設置信息檢索的工具，這樣讀者能夠很快找到自己想要的書籍，減少了不必要的時間浪費。另外，在圖書館內創造溫馨的閱讀環境，促使讀者沉浸在書籍的世界里，有利于讀者更好地進行閱讀，

四、結束語

第9篇：圖書館管理方案范文

隨著信息化的發展，人們通過電腦、手機和廣播等多種途徑獲取信息，公共圖書館管理和服務工作面臨新的挑戰，本文主要對當今社會背景下的公共圖書管理與服務現狀的分析，如何加強公共圖書管理工作和提升服務質量提出建議。

關鍵詞：

現狀分析；圖書管理；圖書服務；流動服務

在圖書館的運行當中，需要建立良好的圖書和人員的管理制度，努力做好對讀者的服務工作，從而吸引越來越多的人到公共圖書館來學習知識，以前人們獲取信息和查找資料的主要場所就是公共圖書館，現在由于網絡的飛速發展，人們獲取知識的方式發生了極大地改變，到公共圖書館學習的人越來越少，本文主要對改變這一現狀，提出如何做好公共圖書館管理和服務工作的相關措施，讓公共圖書館如何在信息化時代生存并發展。

一、公共圖書館管理與服務的現狀分析

由于網絡的飛速發展和手機不斷普及，幾乎每個人最少都會有一部手機，導致到公共圖書館閱讀的人越來越少，據有關調查顯示有超過一半的人選擇通過手機網絡閱讀，只有少數人愿意選擇到公共圖書館閱讀書籍，他們認為在網上閱讀很方便，既不用到圖書館借書和還書浪費時間，而且能夠快速查找到大量有關知識點，圖書館單一的功能已經不能滿足廣大讀者的需求，加上建設一座公共圖書館需要投入大量的資金，公共圖書館大多數修建在主要的省會城市，比如一些偏遠農村地區沒有公共圖書館，人們需要看書時往往需要花費大量的時間和精力才能借閱到書，所以增加基層公共圖書館建設是做好公共圖書管理的一項重要舉措；還有一方面是由于圖書館服務形式的發展和變化，一些圖書館服務人員缺乏素質和使用電子技術，制約了公共圖書館的轉型升級。

二、做好公共圖書館管理工作

1、建立良好的管理機制

建立良好的管理機制主要包括用人機制和管理機制，圖書館最重要的決定因素就是人，所以要建立一支高素質和擁有專業技能的公共圖書管理團隊，在用人選擇方面需要把真正德才兼備的高素質人才錄用到圖書館工作，這就需要相關部門公平考核和面試；圖書館的改革和創新不斷深化，改變傳統單一的管理模式，讓讀者在網上就可以提前進行資料注冊和選擇書籍，到圖書館后直接通過電腦查找就可以快速找到圖書的放置位置，突破傳統的建設理念和運行機制，不僅要改變單一的服務格局，而且要開展一些圖書閱讀活動，讓圖書館的服務范圍擴大，讓越來越多的人閱讀到圖書館的書。

2、圖書分類管理

公共圖書館工作的一個重點就是圖書編目工作，為了方便讀者快速尋找到書籍，需要圖書館圖書編目工作者認真對所有的圖書進行整理和及時檢索，文獻的存在狀況和存在位置編制成目錄，公共圖書館的圖書如果沒有進行整理編目，讀者就不會借閱到，甚至連圖書管理員也需要花費很長的時間才能尋找到這本書，圖書分類管理的意義是圖書管理員對圖書進行分類整理，更好的服務讀者尋找圖書和促進圖書館的發展，每一位圖書編目者必須全心全意為讀者服務，隨著科技的發展，信息技術也逐漸應用到公共圖書館圖書管理上，通過電腦將圖書進行存儲記憶分類，幫助讀者更快地利用館藏資源，實現資源的共享，簡而言之對圖書分類管理是圖書館圖書管理的主要方法，做好圖書分類管理能夠極大的提高圖書的利用率，讓公共圖書館更好的服務于讀者。

三、做好公共圖書服務工作

1、提高服務質量

圖書館需要為讀者提供全方位的服務質量，服務模式必須科學合理，通過網絡環境的構建改變服務方式，為讀者提供人性化的服務，服務宗旨始終以讀者為中心，通過擴展服務形式和開展延伸的服務，使圖書館的讀書氛圍變得健康良好，例如建設一支高素質的圖書管理員，讓讀者在借書過程中感覺到圖書館的人員服務質量很高，讀者也會很高興的借書和歸還書，為讀者提供精確和高質量的服務內容，讓更多的人共享到優質的信息成果。

2、改進服務模式

造成公共圖書館利用效率低的一個重要因素，就是公共圖書館的開放時間是早上8點到下午5點，而人們正常上班的時間和圖書館開放的時間相同，造成了很多人沒有時間到圖書館閱讀，為了打破這種傳統的圖書館服務模式需要我們與當前的時代特征相適應，通過建設自助服務模式讓讀者隨時都能夠到圖書館閱讀，使讀者的閱讀興趣得到提高，也可以建立公共圖書館服務網絡，讓社會上更多的人參與進來，創建一個更加完整全面的服務網絡，與此同時還需要政府相關部門的幫助，例如制定相關的政策、加大投資建設和號召社會關注公共圖書館，推進公共圖書館的建設。

3、開展圖書流動服務

通過現代物流的運用建設流動圖書館，圖書在快遞運輸多次流動后將回流公共圖書館，根據讀者的需要選擇合適的快遞，然后將圖書送到讀者的家門口，實現了文獻資源共享，在圖書物流的建設當中必須考慮到流動的規模、流動的半徑和流動的時間安排，國家也啟動了一些地區的圖書流動項目，依托縣圖書館建立流動圖書館，將圖書運輸到一些山區不發達的地區，讓更多的人閱讀到圖書，也有一些地區組建圖書流動車隊，按照計劃的路線到一些邊遠的地方企業和社區開展免費讀書活動，讓更多的人了解到公共圖書館，可以看出來實現圖書的利用率最有效的途徑就是開展圖書流動服務。

結束語

我國公共圖書館的工作原理就是堅持以讀者為主，通過不斷地提升服務質量和推進服務理念等措施，與時俱進迎合廣大讀者的閱讀習慣，制定出一條合理地服務方案和圖書館管理方案，將公共圖書館自身的信息資源發揮出來，給讀者感受到公共圖書館的優勢，圖書信息服務全方位的提供給我國的讀者，公共圖書館一定要結合網絡信息發展，改變陳舊的工作觀念從而生存和發展下去。

作者：祖青海 單位：華北理工大學遷安學院

參考文獻：

[1]王桂珍.做好公共圖書館管理與服務工作的思考[J].圖書館理論與實踐，2014（6）.

[2]杜國志.談如何做好公共圖書館服務工作[J].黑龍江檔案，2014（10）.