先進工作者推薦材料精選(九篇)

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第1篇：先進工作者推薦材料范文

20*年，在市委、市政府的正確領導下，廣大城管工作者勤奮工作，努力拼搏，為構建和諧社會、創造整潔優美的人居環境和投資環境做出了重要貢獻，涌現出一大批先進集體和個人。為表彰先進，推進全市城管工作再上新臺階，經研究決定在全市城管系統評選表彰先進集體和先進工作者。現將有關事項通知如下：

一、評選范圍和名額

（一）評選范圍

先進集體的評選范圍：局機關各處室、直屬單位，其中支隊以各大隊（科、中心）為單位，各轄(市)區城管局及下屬單位。先進工作者的評選范圍：上述單位工作滿一年以上的全體從業人員，以及公安城管分局、"百米一崗"保潔員、支隊協管員、三輪車管理辦公室、市容清理亂貼亂畫小分隊、街道城管科、社區相關人員。

（二）評選名額

具體評選名額見附件1、2。

二、評選條件

（一）先進集體條件

堅持四項基本原則，落實科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規，工作成績突出;解放思想，開拓創新，為城管事業改革與發展提出和采取切實有效的措施，不斷提高工作水平，出色地完成各項工作任務;各項制度健全，管理規范，紀律嚴明，無違法、違紀現象;領導班子團結有力，作風民主，決策科學，密切聯系群眾，關心群眾生活，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力;職工隊伍安定團結、奮發向上，有較高的政治、業務素質和優良的工作作風。

（二）先進工作者條件

堅持四項基本原則，擁護黨的方針、政策；努力實踐"三個代表"重要思想，落實科學發展觀，模范遵守國家的法律、法規，具有良好的職業道德,作風踏實，工作成績突出。

三、評選要求和方法

（一）各單位在評選推薦中，要堅持以政治表現、工作業績，貢獻大小作為衡量標準，把評選工作的重點放在基層，面向一線干部職工。各轄（市）區城管局先進集體僅限在基層單位中產生。

市城管局在各轄市城管局推薦的先進集體中評選出1個全市城管系統先進集體，在各轄區城管局推薦的先進集體中評選出2個全市城管系統先進集體。

（二）填寫《全市城管系統先進集體審批表》（附件三）、《全市城管系統先進工作者審批表》（附件四）各一份,表格可在鎮江市城管局網站*直接下載，填寫500字左右的事跡材料，材料統一使用A4紙，事跡材料按標題三號宋體字、正文用小四號仿宋體字打印。上報的事跡要真實準確，字跡工整，手續齊全。2009年2月4日前報送鎮江市城管局組織人事處，聯系人：*，聯系電話：*。

四、獎勵辦法

對評選出的集體和個人，市城管局將予以表彰。

五、組織領導

第2篇：先進工作者推薦材料范文

每學年度評選表彰一次（教師節），表彰在各自工作崗位上做出突出貢獻的在崗正式教職工。

二、評選表彰項目

學校評選優秀教師、優秀班主任、先進工作者進行表彰。

三、評選表彰名額

按本學年在崗正式教職工的25%確定名額評選表彰。

四、評選標準

（一）基本條件：熱愛社會主義祖國，堅持黨的基本路線，積極投身教育事業，模范履行崗位職責，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德。

有下列情形之一者，不得參評：

1.違反國家計劃生育者。

2.違治安綜合治理者。

3.有曠工（課）、曠會者。

4.全年累計病假達3個月以上或事假達1個月者。

5.工作中有重大責任事故者。

6.不服從工作安排者。

（二）優秀班主任：除具備上述基本條件外，并具備下列一些條件：

1、班主任“五到”出勤率高。

2、所管班級無違法及重大違紀事件，無重大責任事故。

3、在班級量化管理評比中，所管班得分較高。

4、班風班紀好，學風正，綜合考試成績好。

5、所在班積極參加學校舉行的各項活動，并取得較好成績。

6、善于做好所在班科任教師的聯系協調工作，班主任的核心作用發揮得較好。

（三）優秀教師：除具備上述基本條件外，并具備下列一些條件：

1、關心愛護學生，教書育人，為人師表，無體罰及變相體罰學生，在師生中口碑好。

2、認真完成教學工作任務，教學常規檢查優良，教學效果好。

3、積極參與教研、教改并取得較好成績。

4、教學出勤率高。

（四）先進工作者：除具備上述基本條件外，并具備下列一些條件：

1、遵章守紀，較好履行崗位職責，出色完成各項任務。

2、團結協作，教職工評價高。

3、出勤率高，有工作主動性，有奉獻精神。

4、關心愛護學生，為人師表，立足本職服務育人，師生評價高。

五、評選方法程序

第3篇：先進工作者推薦材料范文

結合當前工作需要，的會員“pegge76”為你整理了這篇職業技術學院先進工作者事跡材料范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

在六盤水職業技術學院，提到趙秀麗老師，同事們和熟悉她的學生都會豎起大拇指。因為，她不僅教學工作過硬、成績突出，而且為人謙虛、關心學生。

趙秀麗是信息工程系的一名教師，大學畢業后就到六盤水職業技術學院任教，從事教育事業已經11個春秋。11年來，懷著對教育事業的熱愛和對學生的摯愛，她在工作中不斷鉆研進取、樂于奉獻。只要工作有需要，她都會克服自身困難全身心地投入到工作中。信息工程系里，老師們申報項目、團隊建設、院級教學比賽都愛找她幫忙指導，而她也總是來者不拒，盡自己最大的力量進行認真指導。

2017年到2020年間，六盤水職業技術學院信息工程系的省級質量提升項目從申報到答辯，她都是主要參與者，并通過了立項，其中有省級在線精品課程1門、省級骨干計算機網絡技術1個、省級重點專業新一代信息技術1個。在她和其他團隊成員共同努力下，新一代信息技術專業群和計算機網絡技術骨干專業共獲得省廳200萬元的建設經費;省級在線精品課程獲得20萬元的建設經費支持，這些為學院和系里人才培養、實訓室改造、信息化教學提供了保障。

教學工作要進步，就需要不斷改革。在“互聯網+”教育背景下，她響應《國家職業教育改革實施方案》提出的“三教”改革(教師、教材、教法)，鼓勵團隊成員以學生為中心，積極參與教學改革，推行線上線下教學模式改革，實施課程施政、教材編寫等。在要求團隊成員同時，她以身作則，帶頭垂范。自2016年以來，她先后在國家級期刊發表了7篇專業課教學改革論文，編寫了校本教材2部，目前正在參與1部“十三五規劃”教材編寫;參與建成省級在線精品課程1門，作為負責人成功申報了院級在線課程1門,并參與了院級另外1門精品課程建設;獲得省級教學能力大賽二等獎1項、三等獎2項、市級微課比賽二等獎1項、院級微課比賽三等獎1項。

同時，她還潛心鉆研，積極申報科研項目。2019年她和另外一名教師，申報了國家級課題教育部創新項目《基于大數據背景hadoop教學創新實踐的仿真研究》，并通過驗收。這項課題的成功，為培養大數據人才實訓條件不足的學校開展hadoop實訓提供了有力支持。

在教學中，她一直堅持貫徹以賽促教、以賽促學，將技能大賽的知識和技能融入教學內容，將勞動精神和工匠精神融入教學中。在她的指導下，學生技能大賽取得不錯成績。自2016年以來指導學生獲得省級一等獎2項、二等獎2項、三等獎3次，2018年和2019年共兩項比賽獲得國賽資格，獲得市級一等獎4次。

第4篇：先進工作者推薦材料范文

accomplish完成(任務等)

achievements工作成就,業績

adapted to適應于

adept in善于

administer管理

advanced worker先進工作者

analyze分析

appointed被任命的

assist輔助

authorized委任的;核準的

be promoted to被提升為

be proposed as被提名為;被推薦為

behave表現

breakthrough驚人的進展,關鍵問題的解決

break the record打破記錄

business background工作經歷

business experience工作經歷

business history工作經歷

conduct經營,處理

control控制

cost成本;費用

create創造

decrease減少

demonstrate證明,示范

design設計

develop開發,發揮

devise設計,發明

direct指導

double加倍,翻一番

duties職責

earn獲得,賺取

effect效果,作用

eliminate消除

employment experience工作經歷

employment record工作經歷

employment工作

enlarge擴大

enliven搞活

enrich使豐富

establish設立(公司等);使開業;確立

evaluation估價,評價

excellent League member優秀團員

excellent Party member優秀黨員

execute實行,實施

expand推廣;擴大

expedite加快;促進

experience經歷

exploit開發(資源,產品)

export出口

found創立

generate產生

good at擅長于

guide指導;操縱

implement完成,實施

import進口

improve改進,提高

increase增加

influence影響

initiate創始,開創

innovate改革,革新

inspired受啟發的;受鼓舞的

install安裝

integrate使結合;使一體化

introduce采用,引進

invent發明

invest投資

job title職位

justified經證明的;合法化的

launch開辦(新企業)

lead領導

lengthen延長

lessen減少(生產成本)

level水平

localize使地方化

maintain保持;維修

make制造

manage管理,經營

manufacture制造

mastered精通的

modernize使現代化

motivate促進,激發

negotiate談判

nominated被提名的;被任命的

occupational history工作經歷

operate操作,開動(機器等),經營(廠礦)

organize組織

originate創始,發明

overcome克服(困難等)

participate in參加

perfect使完善;改善

perform執行,履行

plan計劃

position職位

professional history職業經歷

professional職業經歷

profit利潤

promote生產,制造

promote推銷(商品);創立(企業)等

provide提供,供應

raise提高

reach達到

realize實現(目標等);獲得(利潤)

receive收到,得到,接受

recognize認清(職責等)

recommended被推薦的;被介紹的

reconsolidate重新鞏固;重新整頓

reconstruct重建

recorded記載的

recover恢復;彌補

rectify整頓,調整

redouble加倍,倍增

reduce減少,降低(成本等)

refine精練,精制

reform改革

regenerate更新,使更生

registered已注冊的

regularize使系統化

regulate控制(費用等)

rehandle重鑄;重新處理

rehash以新形式處理(舊材料)

reinforce加強

reckon計算(成本等)

renew重建,換新

renovate革新;修理

repair修復,修補

replace接替,替換

representative代表,人

research調查,研究

resolve解決

responsibilities職責

second job第二職業

set創造(紀錄等)

settle解決(問題等)

 

; shorten減低......效能

show顯示,表明

significant重要的,有效的

simplify簡化,精簡

solve解決

sort out清理

specific experience具體經歷

speed up加速

sponsor主辦

spread傳播,擴大

standard標準,規格

streamline把......設計流線型

strengthen加強,鞏固

study研究

succeed成功

supervise監督,管理

supply供給,滿足(需要)

systematize使系統化

target目標,指標

test試驗,檢驗

top頭等的,最高的

total總數,總額

translate翻譯,轉化

travel旅行

unify使成一體,統一

use使用,運用

useful有用的

utilize利用

valuable有價值的

vivify使活躍

well-trained訓練有素的

work experience工作經歷

work history工作經歷

work工作,起作用

第5篇：先進工作者推薦材料范文

根據支部安排，我在這里回顧一年來自己所走過的歷程，作為一名基層黨員干部，始終能夠按黨員的要求，兢兢業業，忠于職守，自覺履行好自己的職責。下面就政治思想、廉潔自律、工作情況等方面情況報告如下，請予批評指正。

一、在思想政治方面，堅持樹立起自己的政治理想信念。不斷加強自身修養，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持自己的立場，忠于黨和人民的事業，愛崗敬業，按照黨員要求，始終堅持不放松學習，正確處理工作和學習的關系，努力掌握和深刻理解它的科學內涵、內在聯系。

二、在廉潔自律方面，認真執行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規定，自覺抵制各種不正之風。做到在生活上廉潔儉樸，在經濟上公私分明，在工作上秉公辦事，嚴格約束自己，不占用公物，不計較個人得失。嚴格執行工作紀律，熱心服務企業，沒有借服務企業之名搞“吃拿卡要”。一年來，沒有接受過服務對象的娛樂、宴請等，沒有收受過服務對象的紅包禮金、有價證券等。

三、在工作實踐方面，任勞任怨，扎實工作。一年來，自己根據本職工作的要求，做了以下幾方面的工作：

（1）按照市工信委的工作布置，根據全區企業現狀，積極深入企業進行調查研究，每月按時按要求報送“地條鋼”監管情況，每月按時按要求報送“紡織服裝產業”調度情況，對全區“生物醫藥企業”有關情況進行調查摸底。

（2）在為企業的服務上，能夠急企業之所急，想企業之所想，踏踏實實地為企業辦實事。2018年為中電投江西電力有限公司新昌發電分公司等17家企業的改建（擴建、技改）項目進行了備案；為江西汪氏蜜蜂園有限公司等2家企業申報了省消費品工業“三品”示范企業；為南昌市龍然實業有限公司入庫了2018年省級新經濟培育工程新材料產業項目；為江西金屬制品有限公司等2家企業申報了2018年度全省制造業單項冠軍示范（培育）企業；推薦了龔本華同志參加評選全國輕工行業勞動模范和先進工作者；推薦了江西龍宇醫藥股份有限公司參加省級服務型制造示范遴選工作；組織了江西金達萊環保研發中心有限公司等企業參加江西省“天工杯”工業設計大賽和首屆中國工業設計展覽會。

（3）積極做好電力執法工作，保證電力正常運行。2018年在迎峰度夏期間，配合電力部門做好電力調度工作，確保人民群眾的用電要求和重點企業的用電需求,2017年5月向區政府申請下發《新建區電網2018年有序用電工作實施預案》和《新建區電網西山變電站2018年有序用電工作實施預案》。

（4）開展了危險化學品風險摸排，督促了化工企業建立危險

第6篇：先進工作者推薦材料范文

一、提高認識，切實加強對評選工作的領導 評選工作是我鎮人民政治生活中的一件大事。為切實做好評選工作，在座的同志們一定要統一思想，提高認識，切實加強對評選工作的領導。 正如剛才勤伯同志講的，今年的評選工作，是跨入新世紀以來，也是我鎮鎮級行政區劃調整工作結束后的第一次評癬表彰活動，具有十分特殊的意義。通過評選工作，就是要在全鎮各條戰線上，樹立起一批具有XX特點、時代特色和現代氣息的先進典型，大力弘揚他們的高尚品德，弘揚他們的先進事跡，弘揚他們的主人翁精神，動員和組織全鎮人民開展學先進、趕先進、超先進活動，從而激發人民群眾的積極性和創造性，有力地把全鎮人民的聰明才智融入到南匯的大開發、大建設、大發展的熱潮之中。各單位要高度重視和充分認識推薦、評選勞模、先進工作者、先進集體的重要性，同時要加強對這項工作的領導。因此，通過今天的動員大會，各單位要根據今天的會議精神和工作要求，把評選工作放上議事日程，結合各單位的實際，部署好此項評選工作。為了加強評選工作的組織領導，鎮政府已經成立了評選工作委員會，并設立了辦公室。請各單位也要建立相應的組織機構，工作班子，明確一名領導分管這項工作，落實專人負責日常工作。

二、堅持標準，充分發揚民-主，嚴格評選程序 評選工作是一項非常嚴肅的工作，各單位必須嚴格對照評選條件，堅持實事求是，堅持群眾路線，在確保質量的前提下，按時完成各階段的工作任務。 1、堅持評選標準，優中選優，不搞平均，不搞照顧，不降低標準。勞動模范、勞模集體和先進個人、先進集體是一種榮譽，必須是政治上堅定、工作上作出突出貢獻，具有廣泛的群眾基礎，被群眾公認或認可的先進個人和集體。凡是政治上過不硬，工作上有違反國家法律法規的，或者造成重大安全生產事故和嚴重職業危害的責任者，均不得作為評選范圍。 2、堅持面向基層，發揚民-主，逐級推薦的程序。在推薦先進個人和集體時，要堅持走群眾路線，面向生產(工作)第一線。要充分發揚民-主，被推薦的市勞動模范和勞模集體，應經職代會或村民委員會討論同意后，自下而上，逐級上報，擇優推薦。要注意把握好各行各業、各種所有制、各類人員的比例。其中，一線(包括農民、專業技術人員、企業管理人員)不少于總數的50%。在這里，我想說明兩個與往年評選勞模工作中評選范圍的不同點，就是：一是評選范圍擴大了，過去非公企業及個體工商者沒有例入評選范圍，本次評選已例入范圍;二是隨著撤縣建區、城市化進程的加快，根據區評選工作要求，本次評選取消工口、農口的概念，但我們在評選時還是要工農全方面考慮。要注意在候選人的推薦上，一定要體現出時代特征的、智能型的、技能型的、知識型的勞動模范候選人。婦女、青年、科技人員應占一定的比例。 3、堅持實事求是的原則，防止弄虛作假，欺上瞞下。要明確這次評選工作的評選紀律(①不準作假、變通推薦對象的身份;②不準作假，隨意拔高推薦對象的事跡;③不準參加與評選有關的宴請，接受當事人和基層單位的禮物)，為此，各單位推薦的勞模候選人和勞模集體單位的事跡材料，要客觀真實地反映實際情況，不得隨意夸張，不得隨意編撰事跡，要經得起時間考驗，經得起群眾的檢驗。各單位在推薦勞模候選人時，一定要對他們的政治表現，工作實績，廉潔守法，工作作風等各方面進行全面考察，反復核實。分管領導要把好關。

三、精心組織，把握進度，按時完成評選工作任務 今年的評選工作正值歲末年初，各方面的工作很繁忙，時間緊、任務重、要求高。希望各單位一定要按照區評選委員會的工作時間安排，結合本單位的實際情況，制訂計劃，精心組織，積極推薦，保證進度，不拖后退。嚴格按照評選工作的時間節點，牢牢把握操作順序，認真實施，確保完成全區鎮14名區先進生產(工作)者、2個區先進集體的申報、評選工作。同時，也希望鎮評選辦要安排、督促好各階段的工作，對評選工作要加強指導，搞好協調和服務工作。

第7篇：先進工作者推薦材料范文

劇團能取得今天這樣好的成績主要是因為：

一、 堅持先進文化作為導向，創作生產了一批適應時代需要的優秀劇目

改革前，我省有專業劇團90多個，分布在全省各市、州、縣，他們都擔負著為當地政府部門服務和為當地農民送精神食糧的重任。劇團始終堅持以繁榮創作，出人、出戲、出精品為中心，增強精品意識，唱響主旋律，提倡多樣化，繁榮我省藝術創作和演出。長沙市湘劇院創演了湘劇《古畫雄魂》獲中國第九屆藝術節“文華優秀劇目獎”，兩次入選國家舞臺藝術精品工程三十臺。

湖南省民族歌舞團創排的大型民族歌舞《五色土》，參加2011年湖南省第三屆少數民族文藝調演，榮獲劇目金獎和組織獎，今年6月將代表湖南參加全國少數民族文藝匯演。

大型湘劇昆腔古裝故事劇《一天太守》獲湖南省“五個一工程獎”，獲全省縣級劇團優秀劇目展演金獎，獲參加首屆全國戲劇文化獎優秀劇目調演并在調演中獲優秀劇目、優秀演出、編、導、表演多項金獎。贏得了縣委、縣政府對劇團工作的高度重視。

新創大型花鼓戲《臘魚廟的傳說》、現代湘劇《洣水魂》、祁劇昆腔《十五貫》都在全省縣級劇團優秀劇目展演中榮獲“金”獎。這些劇團都是以最小的投資獲得最大的收獲，又一次展示了劇團不凡的實力和廣闊的發展前景。

二、有一個年輕、團結、務實的好領導班子

在這次好劇團評選中，我們發現劇團的領導大多數中青年，懂業務、能力強，既是團里的主力演員、又是團長；既抓思想建設，又抓演出市場；班子整體素質普遍有所提高。因此，帶出的隊伍：一是紀律嚴明、管理規范、有板有眼。二是班子配備齊，年輕化、有眼光、有膽識、有開拓精神。三是劇團領導班子以團為家，吃苦耐勞、以身作則、廉潔奉公。如：有的團長“戲德好”是圈內圈外公認的。對演戲，他們敬業有加，信奉的是“戲比天大”的準則，帶病演出，救場如救火的例子舉不勝舉；四是團領導大部分是先進個人和非物質文化遺產傳承人，如湖南省祁劇院劉登雄2009年榮獲全國文化系統先進工作者，同年獲國家級非物質文化遺產代表性傳承人稱號。

朱曉玲——常德絲弦國家級非物質文化遺產傳承人，第一個在巴黎唱響絲弦并獲盧浮獎。她曾榮獲曲藝“牡丹獎”，5次獲國家文化部獎勵，4次獲省部級獎勵。被省文化廳省文聯授予“德藝雙馨”中青年文藝家的光榮稱號。

曹汝龍——被授予全國德藝雙馨藝術家稱號，2011年被長沙市委市政府文化工作大會上，公開表揚，獎勵五萬元。

婁向前——2009年獲“湘潭市第四批專業技術骨干人才”稱號，2010年入選湖南省第三批新世紀121人才工程，榮獲湘潭市“德藝雙馨”中青年文藝工作者。

肖紅衛——2011年被永州市人民政府評為第一屆“永州文藝獎”。

三、與時俱進，抓住演出機遇，做大演出市場。

隨著市場經濟的波濤洶涌，劇團靠政府撥款過日子已完全不能適應市場經濟的要求。因此各個劇團先后出臺了一套以“競聘上崗、風險抵押、合同管理、按勞取酬”為核心的事業單位企業管理的方案。首先，打破過去論資排輩的老做法。能者上、平者讓、庸者下的以崗定人上崗辦法，激活人事機制，規范化管理，培養演職員工“團興我興、團衰我恥”的集體榮譽感。

例如：郴州市歌舞劇團為了尋找演出市場，拓寬演出渠道。藝術精品創作和專業人才培養兩手抓。邀請省內外專家定期來劇團進行專業指導。三年里，重點打造了大型劇目4個，大型晚會4臺，精品節目100余個。

做大演出市場，就要多演出。全省22個“好劇團”三年演出總場次16693場、惠民場次10609場、演出收入4763萬元。其中：株洲市藝術劇院三年演出總場次1179場、 湖南省民族歌舞團三年演出總場次1163場、祁東縣祁劇團三年演出總場次1013場，這三個團是演出場次最多的。他們的經驗是：一是營銷抓的好，在省內很多市、縣、村、鎮等地，建立了宣傳演出網點。二是宣傳工作做的好，每個網點都有他們的宣傳資料。三是節目質量高，能抓住觀眾的心，能演的戲比較多，觀眾可吃“點菜”。僅株洲市藝術劇院2011年演出場次496場，演出收入在837萬元，給劇院和演職員工帶來了很好的經濟效益。

另外，劇團退休老藝人非常關愛新一代的藝術人才，不講報酬、不講條件、毫無保留的幫助劇團傳幫帶，同時劇團領導班子也利用節、假、日或老藝人生病的時機，都能前去看望和慰問，不管劇團多困難都能按時發放老藝人的工資，從不拖欠。

第8篇：先進工作者推薦材料范文

為進一步推進交通行業依法行政，規范交通行政執法行為，根據省交通廳《關于開展2013年全省交通運輸行政執法監督檢查的通知》和市局《關于開展2013年全市交通運輸行政執法監督檢查的通知》文件的總體要求，縣局決定結合執法人員年度培訓計劃，在全縣交通系統開展一次行政執法監督檢查活動?，F就有關事項通知如下：

一、檢查的主要內容

（一）執法案件辦理情況

1．執法主體是否合法，執法人員是否取得執法資格和執法證件；

2．違法事實的認定是否清楚；

3．認定違法事實的證據是否確實充分；

4．違法事實的定性是否準確，適用法律法規規章是否準確；

5．行政處理結果是否合法、合理、適當、公平；

6．執法程序是否合法；

7．執行收繳分離、罰繳分離制度情況；

8．執法卷宗、文書是否規范整潔。

（二）執法隊伍建設情況

1．執法人員準入管理情況；

2．執法人員崗前培訓和崗位培訓情況；

3．執法證件管理情況；

4．執法作風建設情況；

5．文明執法創建情況。

（三）執法監督工作情況

1．執法監督制度建立和落實情況；

2．執法評議考核體系的建立和執法評議考核的開展情況；

3．執法責任追究情況；

4．執法激勵機制的建立和落實情況；

5．執法監督檢查活動的開展情況。

（四）行政許可審批情況

1．建立行政許可、行政審批工作制度情況；

2．設定行政許可、行政審批項目情況；

3．實施行政許可、行政審批情況；

4．對被許可人實施許可、審批事項的監督檢查情況。

（五）行政復議應訴情況

1．行政復議機構設置和行政復議人員配備情況；

2．行政復議工作機制建設情況；

3．行政復議案件受理和辦理情況；

4．行政應訴情況。

（六）組織領導保障情況

1．對依法行政和執法工作的領導情況；

2．依法行政工作制度、規劃、方案的建立和落實情況；

3．法制工作機構建設情況；

4．執法信息化建設情況；

5．依法行政和法制工作的理論研究情況；

6．執法經費保障情況。

（七）涉企收費行為

為了進一步規范交通運輸系統涉企收費行為，此次監督檢查特別要將涉企收費作為檢查的一項重要內容，縣局將對2010年1月1日以來被檢查單位發生的收費行為進行全面的清理和檢查，對發現的涉企亂收費行為嚴格進行整改。

二、檢查的形式和步驟

本次檢查采取自查和抽查相結合的方式。檢查分動員部署、分級學習培訓、各單位自查總結及縣局檢查、市局檢查、迎接交通運輸部及省廳檢查等五個階段。

（一）組織動員階段（5月10日到5月17日）

各單位要嚴格按照縣局的統一安排，制定自查迎檢具體方案，并及時組織動員部署。

（二）分級學習培訓（6月10日前完成）

縣局將組織各下屬事業單位法制工作骨干參加全市交通系統法制工作骨干進行綜合執法知識培訓。各單位在此基礎上，組織本單位全體執法人員進行培訓，內容包括執法工作實務及省廳執法監督檢查考試大綱指定法律法規與相關政策。

（三）自查總結及縣局檢查（6月20日前完成）

1．縣局成立執法監督檢查組，結合經常性執法督查對各局屬事業單位的行政執法工作進行檢查。檢查組由楊培謙副局長任組長，凌金明、吳云、馮文秀為成員。

2．各單位要嚴格按照交通運輸部及省廳要求逐項對照檢查內容進行自查檢查，重點是對照《交通運輸行政執法監督檢查案卷評查標準》及省廳執法監督檢查考試大綱（見附件1）要求組織案卷檢查、行政執法知識考試，并按照《交通運輸行政執法監督檢查綜合考核評估表》（見附件4）中的內容和標準進行自評（評估）打分，將自查情況形成專題自查報告報縣局安全法制科。

3．根據各單位自查情況，縣局向市局推薦“交通運輸依法行政示范單位”、“交通運輸文明執法示范窗口”各一個，推薦“交通運輸文明執法標兵”和“交通運輸法制先進工作者”各一名。對各單位具體檢查時間縣局將另行通知。

4．自查（檢查）評估得分在70分以下的為不合格單位。不合格單位要提出相應的整改措施和整改期限，并形成專題報告。

5．各單位自查報告、專題整改報告及先進推薦材料請于6月15日前報局安全法制科。

（四）市局檢查階段（6月20日到7月10日）

1．市局成立執法監督檢查組，結合經常性執法督查對各縣（市、區）局、局屬單位的行政執法工作進行檢查。檢查組由張偉林副局長任組長，趙海忠任副組長，陶宇軍、宋明祥、費超勇、聞偉峰、林瓏為成員。

2．市局檢查組根據省廳要求綜合運用案卷評查、隨機抽查考試、問卷調查、召開座談會等方式分頭進行檢查，并按照《交通運輸行政執法監督檢查綜合考核評估表》對被檢查單位如實進行評估打分。

（五）交通運輸部和省廳檢查（7月10日到8月20日）

7月10日至20日，省廳第五檢查組將對我市交通系統行政執法工作進行全面檢查。8月中上旬，交通運輸部還將對我省交通系統行政執法工作進行檢查。請各單位根據檢查要求，結合本單位前期自查、檢查情況，進一步強化學習提升、強化問題整改、強化履職監管，不斷規范執法行為、規范臺帳建設，做好迎接檢查的各項準備工作。

三、相關要求

（一）高度重視。此次自查、檢查活動時間緊、任務重，各單位要密切結合工作實際，特別是要妥善安排好培訓學習與世博安保等重點工作矛盾，高標準嚴要求，扎實開展自查和檢查工作，不搞形式、不走過場，確保監督檢查工作達到規范執法行為、提升整體工作的預期目的。

第9篇：先進工作者推薦材料范文

__*同志現任__*分行信貸管理部總經理。該同志愛崗敬業，克服困難，勇于奉獻，20__年在平凡的崗位，做出不平凡的貢獻。根據該同志一年來的現實表現，經基層推薦、組織考核、市行黨委審查，同意推薦該同志為二0__年度工商銀行__*分行金融先進工作者，其主要事跡是：一、立足崗位，健全架構，促進發展

為配合全行實現抑制經營虧損目標，該同志充分發揮其信貸工作經驗，廣泛吸取新知識，探索工作新途徑，立足崗位，為行內當好參謀，收到較好效果。

一是進一步完善管理架構，形成以制度規范操作、監督的制約機制。年初以來，__*同志先后組織起草下發了《法人客戶精細化管理實施細則》、《信貸員工貸后管理不良積分制度》、《____分行個人消費信貸審查委[文秘站網文章-員會工作規則》、《__*分行消費信貸審查中心管理辦法》、《__*加強貸后監督管理辦法》、《關于規范提取信貸檔案管理的補充規定》、《20__年度公司客戶信貸資產質量和潛在風險貸款壓縮退出考評辦法》、《__*分行法人客戶信貸業務操作及核保操作中心工作規則》等有關制度、規定共16項，有效加強了我行信貸管理工作，為我行信貸業務的科學、有序、健康發展建立了良好的制度基礎。

二是抓好信貸基礎管理工作。在日常工作中該同志注重對基層行的工作指導以及問題的解答，在推廣新知識、新業務上，能夠首先做到本人熟知，以帶動全行推廣；同時加強對重點客戶、重點行業、重點領域的信貸調查與分析，全年共組織參與撰寫鋼鐵行業、汽車配件企業、固定資產貸款、開發區貸款等有價值的調查分析報告60余份，有力地指導了我行公司業務開展，為本級行經營決策當好了參謀，也為上級行制定行業信貸政策創造了條件。

三是定期組織召開信貸管理工作分析會議。對貸后管理中發現的重大難點問題，通過定期召開信貸管理工作分析會議的形式，及時分析問題成因，制定整改規劃，并以《信貸管理工作會議紀要》、《信貸業務整改通知書》等方式通知問題相關行，限期落實整改。一年來共組織召開信貸管理工作會議8次，下發《信貸業務整改通知書》62份，均收到較好效果。在業務指導方面，嚴格執行貸后管理“有請必復”工作制度，全年共答復各支行報請的信貸管理難點問題46啟，答復率100％，有力地推動了我行信貸管理工作。

二、恪盡職守，真抓實干，勇挑重擔

一是嚴格信貸管理，遏制滋生不良。年初以來，__*同志通過從信貸基礎工作抓起，在信貸業務前后臺分離的基礎上，實行了含法人、消費業務全口徑統一規范管理，組建了“信貸業務核保及操作中心，全面推行信貸“一對一“監督，實行了大客戶分析制度、風險預警、提示等制度，及時發現并解決了影響信貸資金正常運行癥結。全年共組織下發《加強管理工作意見》25份，實現整改不規范操作問題24項，構建了防范風險的堅實屏障。為防范信貸風險，在20__年對全行信貸資產質量夯實的基礎上，進一步組織開展資產質量認證，先后三次開展質量分類，對部分風險隱患較大的貸款下達清收處置計劃，查清、查實責任人，賦予必要的管理，取得較好效果。

二是全力壓縮潛在風險貸款，進一步夯實信貸資產質量。__*同志針對20__年貸款剝離后潛在風險貸款日益顯露的現象，及時組織全行進行潛在風險貸款階段式排查，加大壓降工作力度。期間共鎖定潛在風險貸款__戶，金額__億元，截止20__年末已實現壓縮__億元，處置率列全省第*位。對暫時無法收回和消費信貸存在批量還款問題的__億元貸款，開展了管理責任認定，逐筆制定了處置預案，將其列入不良貸款管理，進一步夯實了信貸資產質量。

三是實行信貸業務精細化管理。為推進信貸資產精細化管理，下半年著手組織對剝離后的__戶企業，金額為__*萬元的貸款全面進行了精細化管理。根據總行制定的行業信貸政策和信貸管理規定，結合客戶實際情況，從規避信貸風險入手細分客戶，適時劃定支持、維持、壓縮、退出四個類別，按不同貸款方式和形態，逐戶、逐筆制定和落實管理措施，取得了良好效果。

四是規范消費信貸管理，夯實資產質量。20__年消費信貸實行統一后臺管理后，__*同志立即著手組織資產質量清查。按總省行要求，及時將具有違約和批量還款特征的貸款__*萬元轉入不良貸款管理，并采取了定期深入基層調研指導、規范催收、風險、依法訴訟等13項不良貸款清收處置措施，僅下半年即實現清收任務__*萬元，清收處置率列全省同系統之首。

五是組織好信貸員工業務技能培訓。為提高信貸員工素質，__*同志認真組織制定全年培訓工作計劃，協調相關專業，確定主講人、審定教案、制作幻燈片，全年共組織兩期由支行信貸 主管行長和市行相關部室人員參加的信貸管理脫產培訓班，向參加培訓的信貸人員講解了《現代商業銀行信貸營銷與管理》、《信貸審查要點》、《客戶財務報表解讀與分析》、《CM20__系統維護與使用》、《客戶評價規則》、《統一綜合授信申請與審查》等信貸業務涉及的內容，及時下發新業務幻燈片和講義四套，開闊了信貸員工業務視野，推動了信貸人員學知識、比干勁氛圍的形成。

三、廉潔奉公，服務員工，服務社會